Náplň práce ekonóma v zdravotníckej organizácii. Funkčné povinnosti ekonóma v zdravotníctve Náplň práce ekonóma zdravotníckeho zariadenia

Vykonávať kalkulácie materiálových, mzdových a finančných nákladov potrebných na výrobu a predaj vyrobených výrobkov, vývoj nových typov výrobkov, moderných zariadení a technológií. 3.4. Realizovať ekonomická analýza ekonomická aktivita podnikov a jeho divízií, zisťovať výrobné rezervy, vypracovávať opatrenia na zabezpečenie hospodárnosti, zvyšovať rentabilitu výroby, konkurencieschopnosti výrobkov, produktivity práce, znižovať náklady na výrobu a odbyt výrobkov, odstraňovať straty a neproduktívne náklady, ako aj identifikovať príležitosti na dodatočnú výrobu. 3.5. Definujte ekonomická efektívnosť organizácia práce a výroby, úvod Nová technológia a technológie, racionalizačné návrhy a vynálezy. 3.6.

Náplň práce ekonóma zdravotníckeho zariadenia

Významným predstaviteľom je RANEPA pod vedením prezidenta Ruskej federácie. Vzdelávací program takýchto vzdelávacích inštitúcií poskytuje predmety, ktoré vysvetľujú zložitosť práce v rozpočtových organizáciách. Ale v skutočnosti sa dostať k takému pracovisko, absolútne nie je potrebné absolvovať špeciálny inštitút. Stačí získať ekonomické vzdelanie. V štátnych organizáciách existuje prax prideľovania kategórií špecialistom.
Od toho závisia povinnosti ekonóma rozpočtovej inštitúcie. Prideľuje sa v závislosti od stupňa vzdelania a pracovných skúseností.

• Špecialista bez kategórií - absolvent VŠ bez praxe alebo špecialista s priem odborné vzdelanie a minimálne tri roky praxe v príslušnej oblasti.

Ekonóm v zdravotníctve

Ekonóm je profesia s veľmi širokým rozsahom funkčných povinností, odrôd a oblastí činnosti. Ekonómovia sú všade žiadaní v tej či onej forme, s rôznymi pracovnými názvami a zoznamom úloh pod kontrolou. Dnes je tento smer veľmi populárny medzi mladými ľuďmi, ktorí si vyberajú svoje budúce profesionálne prostredie, špecializáciu a budúce pracovisko.

Popis práce

Špecialista so stredoškolským profilovým vzdelaním v iných strojárskych a technických odboroch môže získať pozíciu ekonóma bez kategórie v rozpočtovej inštitúcii, ak má prax viac ako päť rokov.

• Do druhej kategórie patrí odborník s vysokoškolským vzdelaním a praxou v ekonomickom odbore alebo v iných strojárskych a technických odboroch vo funkcii, ktorú zastáva odborník s vysokoškolským vzdelaním najmenej tri roky.
• Prvou kategóriou je špecialista s vysokoškolským vzdelaním a praxou ekonóma druhej kategórie najmenej tri roky.

Znalosti požadované v práci Pracovné povinnosti ekonóma v rozpočtovej inštitúcii vyžadujú, aby odborník na tejto pozícii mal určitý súbor vedomostí a zručností.

Iluminácie

Schvaľujem [funkcia, podpis, celé meno vedúceho alebo iného úradníka oprávneného schvaľovať náplň práce] [dátum, mesiac, rok] M.P. Popis práce ekonóm zdravotníckeho zariadenia [názov zdravotníckeho zariadenia] Pracovná náplň je vypracovaná a schválená v súlade s ustanoveniami Zákonníka práce Ruská federácia a ďalšie normatívne akty upravujúce pracovné vzťahy v Ruskej federácii. 1. Všeobecné ustanovenia 1.1. Zdravotnícky ekonóm je klasifikovaný ako profesionál a podlieha priamo [titul manažéra].
1.2. Na pozíciu ekonóm v zdravotníckom zariadení sa prijíma osoba, ktorá má vyššie odborné vzdelanie v odbore a prax [doplňte podľa potreby]. 1.3.

Typická náplň práce ekonóma v rozpočtovej inštitúcii

Profesionálne dôležité vlastnosti: [uveďte vlastnosti]. 2. Povinnosti Ekonóm zdravotníckeho zariadenia má tieto pracovné povinnosti: 2.1. Práca na ekonomickom zabezpečení zdravotníckeho zariadenia. 2.2.

Pozornosť

Príprava podkladov pre prípravu projektov ekonomických a finančné aktivity zdravotníckych inštitúcií. 2.3. Včasná príprava požadovaných správ. 2.4. Vykonáva kalkulácie nákladov Zdravotnícke služby. 2.5.

II. Funkcie Ekonómovi sú pridelené tieto funkcie: 2.1. Práca na implementácii ekonomická aktivita podnikov. 2.2. Príprava správy. 2.3. Postup pri vykonávaní limitov 2.4.

Info

Uzatváranie zmlúv III. Pracovné povinnosti Na výkon funkcií, ktoré mu boli pridelené, musí ekonóm podniku: 3.1. Vykonávať prácu na implementácii hospodárskej činnosti podniku zameranú na zvýšenie efektívnosti a ziskovosti výroby, kvalitu vyrábaných výrobkov a vývoj nových typov výrobkov, dosahovanie špičkových konečných výsledkov s optimálnym využitím materiálu, práce a finančné zdroje. 3.2. Pripraviť východiskové podklady pre návrh ekonomických, finančných, výrobných a komerčné aktivity(podnikateľské plány) podniku s cieľom zabezpečiť rast objemu predaja a zvýšenie zisku.

Pracovné povinnosti ekonóma v rozpočtovej inštitúcii (pre životopis)

Účasť na previerke rozvinutej produkcie ekonomické plány, vykonávanie prác na úspore zdrojov, zavádzanie a zlepšovanie účtovníctva na farme, zlepšovanie progresívnych foriem organizácie a riadenia práce, ako aj plánovania a účtovnej dokumentácie. 2.13. Príprava podkladov na uzatváranie zmlúv, sledovanie načasovania plnenia zmluvných záväzkov. 2.14. Vykonávanie kontroly plnenia plánovaných cieľov pre inštitúciu a jej odbory, využívanie rezerv na farme. 2.15. Účasť v marketingový výskum a prognózovanie rozvoja zdravotníckeho zariadenia. 2.16. Vedenie evidencie ukazovateľov výkonnosti ekonomiky výrobné činnosti inštitúcie a jej útvary, ako aj účtovanie o uzatvorených zmluvách. 3. Práva zamestnanca Ekonóm zdravotníckeho zariadenia má právo: 3.1.

Čo je zahrnuté v pracovných povinnostiach ekonóma v lekárskej organizácii

Ekonóm patrí do kategórie špecialistov. Prijíma a odvoláva sa z nej na príkaz riaditeľa podniku na návrh zástupcu. vedúci lekár ekonomického úseku. 1.2. Do funkcie je menovaný: — ekonóm 1. kategórie - osoba s vyšším odborným ekonomickým vzdelaním a praxou na pozícii ekonóm 2. kategórie minimálne 2 roky; 1.3. Ekonóm podlieha priamo námestníkovi. Hlavný lekár pre ekonomiku. 1.4. V čase neprítomnosti ekonóma (služobná cesta, dovolenka, choroba a pod.) plní jeho povinnosti riadne ustanovený zástupca, ktorý v plnom rozsahu zodpovedá za riadne a včasné plnenie svojich povinností. 1.5.

Funkčné povinnosti ekonóma v zdravotníctve

• ekonomická teória;
• podniková ekonomika;
• analýza činnosti organizácie;
• zvládanie;
• marketing;
• riadenie kvality služieb;
• personálny manažment;
• účtovníctvo, finančné a daňové účtovníctvo;
• obchodné plánovanie;
• financie a úvery;
• Investičné odhady;
• judikatúra;
• právna úprava v zdravotníctve;
• obchodné právo;
• finančné právo;
• organizácie lekárskej starostlivosti;
• riadenie kvality služieb v medicíne;
• moderné medicínske technológie;
• netradičné metódy diagnostiky a liečby.

Ekonóm v zdravotníctve sa pri výkone svojich povinností musí zapojiť do obchodného a obchodného plánovania, aby zabezpečil hospodárnosť a ziskovosť poskytovaných služieb.

Pracovné povinnosti ekonóma v medicíne

• tarifovanie pre zamestnancov;
• sledovanie nákladov, správa o využití rozpočtu;
• výpočet rozpočtových platieb, prostriedkov a iných súm stanovených v práci tejto rozpočtovej organizácie;
• analýza činností, jej optimalizácia na základe výsledkov analýzy;
• komunikácia s vyššími štruktúrami;
• kontrola plnenia zmluvných povinností zmluvných strán;
• príprava pravidelných správ;
• obstarávanie v rozpočtovej organizácii;
• vytváranie, uchovávanie a prístup k archívom dokumentácie a správ.

Práva a povinnosti zamestnanca Z pracovných povinností ekonóma v rozpočtovom zdravotníckom zariadení, školských zariadeniach a iných štátnych a komunálnych službách vyplýva vážnosť a zvýšená zodpovednosť práce.

Pracovné povinnosti vedúceho ekonóma v zdravotníctve

Vyžadovať a dostávať potrebné informácie a dokumenty súvisiace s problematikou jej činnosti. 3.2. Predkladať návrhy na zlepšenie ekonomickej efektívnosti zdravotníckeho zariadenia. 3.3. Zúčastnite sa konferencií a stretnutí, na ktorých sa diskutuje ekonomické otázkyčinnosti inštitúcie.

3.4. Požadovať od vedenia, aby im pomáhalo pri výkone profesionálne povinnosti a výkon práv. 3.5. Zvýšte si kvalifikáciu. 3.6. Pre všetkých zákonných sociálne záruky. 3.7. Ďalšie práva ustanovené pracovnou legislatívou. 4. Zodpovednosť zamestnanca Ekonóm zdravotníckeho zariadenia zodpovedá za: 4.1. Za neúspech resp nesprávne vykonanie ich úradné povinnosti ustanovené v tomto popise práce - v medziach určených platnou pracovnou legislatívou Ruskej federácie.

Čítanie 10 min. Zobrazenia 70 Zverejnené 21.10.2018

Osoba zastávajúca v podniku funkciu ekonóma je povinná plánovať všetky finančné transakcie a vykonávať obchod. Mnoho ľudí sa mylne domnieva, že povinnosti tohto úradníka sú úplne totožné s povinnosťami účtovníka. Na týchto špecialistov sa však kladie špecifický počet požiadaviek, ktoré sú predpísané v popise práce. V rámci tohto článku navrhujeme zvážiť pracovné povinnosti ekonóma v rozpočtovej inštitúcii.

Náplň práce ekonóma sa len tak ľahko neskladá

Čo je náplňou práce ekonóma?

Hlavná úloha špecialistu na danej pozícii je úzko prepojená s plánovaním a rozvojom obchodnej stratégie organizácie. Na základe správ manažmentu sa zostavuje analýza efektívnosti rozvojových schém spoločnosti. Ako už bolo spomenuté, mnohí si mylne mýlia povinnosti ekonómov s funkčnými povinnosťami účtovníkov. Na rozdiel od účtovníkov, ktorí sa podieľajú na finančných transakciách, ekonómovia zostavujú plány rozvoja spoločnosti a stratégiu optimalizácie vnútorných procesov.

Túto pozíciu môže získať osoba s vyšším profilovým vzdelaním. však súčasné pravidlá umožniť možnosť prijatia človeka s priemerným stupňom vzdelania na túto pozíciu. Jedinou požiadavkou na uchádzača o voľné pracovné miesto je trojročná prax technika I. kategórie. Do funkcie vedúceho odborníka však nemôže byť vymenovaná osoba, ktorá nemá vysokoškolské vzdelanie.

Výber uchádzačov na toto voľné pracovné miesto vykonáva spravidla osobne generálny riaditeľ spoločnosti alebo jeho zástupca pre technickú časť.

Povinnosti verejného účtovníka

Osoba so špecializovaným vzdelaním môže vykonávať rôzne práce v podmienkach rozpočtovej organizácie. Môže to byť príprava analýzy efektívnosti hospodárskej činnosti, ako aj tvorba rôznych odhadov. Zástupcovia tohto smeru musia často riešiť problémy súvisiace s tvorbou mzdového fondu, nákupom surovinovej základne a stavebné materiály alebo iné spôsoby využitia finančných prostriedkov podniku.

Vypracovanie plánov na využitie finančných prostriedkov je jednou z dôležitých úloh zamestnanca. Je potrebné poznamenať, že osoba, ktorá zastáva príslušné miesto, sa môže zaoberať ďalšími otázkami súvisiacimi s hospodárskou činnosťou. Podľa odborníkov v tejto oblasti sú žiadaní absolventi vysokých škôl, ktorí nemajú odbornú prax, ako aj vysokokvalifikovaní pracovníci s „batožinou“ praktických zručností.

Popis práce

Všeobecné ustanovenia

Časť s názvom „Všeobecné ustanovenia“ obsahuje zoznam základných požiadaviek na uchádzača o pozíciu. Tu môžete uviesť zoznam problémov, ktorým bude zamestnanec čeliť. Na základe týchto otázok sú identifikované kritériá pre výber uchádzačov o voľné pracovné miesta. Je veľmi dôležité uviesť úroveň vzdelania, ktoré by osoba zastávajúca túto funkciu mala mať.

Okrem toho je potrebné podrobne popísať postup schvaľovania zamestnanca na danú pozíciu. Spravidla na tento účel vedenie spoločnosti vydá príslušný administratívny akt. Podobné úkony sa používajú na ukončenie pracovná zmluva. Okrem toho bude potrebné pripraviť zoznam zamestnancov, ktorým sa bude ekonóm hlásiť. Tieto osoby budú môcť koordinovať činnosti pracovníka. V jednom z odsekov je potrebné uviesť konkrétnu osobu, ktorá dočasne zastúpi ekonóma v prípade jeho neprítomnosti na území organizácie.

Úlohy a zodpovednosti

Popis práce ekonóma rozpočtovej inštitúcie musí obsahovať časť o hlavných úlohách, ktorým bude odborník počas svojej práce čeliť. Takéto úlohy spravidla zahŕňajú analýzu súčasnej stratégie rozvoja podniku, prijímanie opatrení na optimalizáciu procesu vynakladania základných zdrojov a vývoj projektov na zlepšenie organizačných činností.

Najviac času sa ekonómovia venujú otázkam súvisiacim so zlepšovaním procesu riadenia interných dokumentov. Na základe správ obchodníkov sa vykonáva analýza efektívnosti predaja. Získané informácie slúžia na vypracovanie stratégie, ktorá bude základom súčasného smerovania rozvoja spoločnosti. Hlavnou úlohou plánovacieho a ekonomického oddelenia rozpočtového podniku je zvyšovať úroveň ziskovosti podniku. K tomu je potrebné starostlivo kontrolovať kvalitu vyrábaného tovaru. Ekonómovia majú k dispozícii kompletné informácie o zdrojoch spoločnosti. Táto informácia sa používa na vývoj metód optimalizácie pracovného procesu zameraných na zvýšenie celkovej výkonnosti podniku.

Vypracovať účinnú politiku zameranú na zvýšenie objemu predaja obchodovateľné produkty, potrebujete získať čo najviac informácií o minulých obdobiach. Pri vykonávaní analýzy je potrebné vziať do úvahy materiálové, mzdové a finančné náklady spojené s výrobným procesom. Takýto prístup identifikuje faktory, ktoré majú negatívny vplyv na finančný stav organizácií.

Práva a povinnosti

Pri vytváraní popisov práce by sa nemalo zabúdať na práva, ktoré sú zamestnancovi priznané. Osoba zastávajúca túto funkciu musí mať podľa stanovených pravidiel plný prístup ku všetkým informáciám, ktoré súvisia s jej prácou. Tiež táto osoba by mal byť schopný vykonávať rôzne činnosti s cieľom optimalizovať pracovný tok.

Od každého ekonóma sa vyžaduje, aby úzko spolupracoval s manažmentom, aby včas napravil nedostatky zistené počas analýzy. Tiež tento pracovník by mal byť schopný riadiť zamestnancov iných štrukturálnych divízií spoločnosti za účelom skvalitnenia pracovného procesu. Tieto právomoci musia byť potvrdené príkazom vedúceho organizácie alebo inými internými dokumentmi. Špecialista na oddelení ekonomického plánovania má právo požiadať o pomoc vedenie štrukturálnych divízií s cieľom vyriešiť problém stanovený generálny riaditeľ. Každý zamestnanec má právo na záruky a benefity ustanovené vnútornými alebo štátnymi predpismi.

V prípade porušenia pravidiel uvedených v pracovnej náplni alebo nedostatočnom plnení pracovných povinností je zamestnanec potrestaný v súlade s pracovnou náplňou. V sekcii „zodpovednosť“ je potrebné evidovať všetky situácie súvisiace s priestupkom pracovná disciplína. Pri zostavovaní tejto časti je potrebné zohľadniť všetky normy pracovného práva.

Ak zamestnanec svojím konaním spôsobil materiálnu škodu, potom sa miera zodpovednosti určuje na základe občianskeho a pracovného práva. Na týchto zamestnancov sa spravidla vzťahujú sankcie materiálneho charakteru. V prípade priestupkov spáchaných pri výkone práce sa konkrétny druh trestu vyberá na základe správneho alebo trestného zákona.

Kategórie špecialistov

Pracovné povinnosti ekonóma v podniku sa líšia v závislosti od kategórie špecialistu. Pri vypracovaní tohto dokumentu je potrebné brať do úvahy úroveň odborného vzdelávania pracovník. Podľa súčasných pravidiel sú pre zástupcov rôznych kategórií stanovené tieto požiadavky:

1. Druhá kategória. Uchádzač o túto pozíciu musí mať vyššie profilové vzdelanie. Okrem toho je potrebná odborná prax viac ako tri roky ako ekonóm alebo iný špecialista v strojárskej a technickej oblasti.
2. Prvá kategória. Táto kategória je priradená tým zamestnancom, ktorí majú vyššie špecializované vzdelanie. Na získanie takejto kategórie musí zamestnanec odpracovať minimálne tri roky na pozícii ekonóma druhej kategórie.
3. Špecialisti bez kategórie. Tieto osoby majú vyššie odborné vzdelanie, ale nemajú praktické skúsenosti. Do tejto funkcie môže byť vymenovaná aj osoba s priemerným stupňom odborného vzdelania. V tomto prípade musí mať zamestnanec odbornú technickú prax viac ako tri roky.

Menovanie do funkcie sa vykonáva na základe administratívnych aktov vydaných generálnym riaditeľom. K jeho dispozícii je tiež ukončená pracovná zmluva.

Existujúce požiadavky na ekonóma

Ako sme už uviedli, popis práce popredného ekonóma a špecialistov oddelenia inžinierstva a dizajnu sa môže líšiť v závislosti od oblasti činnosti. konkrétnu organizáciu. Nižšie navrhujeme zvážiť vlastnosti popisov práce vyvinutých pre zamestnancov v rôznych oblastiach.

Zdravotná starostlivosť

Pozíciu ekonóma v inštitúcii pôsobiacej v oblasti zdravotníctva môže obsadiť len osoba, ktorá má najvyššej úrovni vzdelanie. Pre uchádzačov o zamestnanie sú v tejto oblasti spravidla stanovené určité kritériá na základe celkovej odbornej praxe. Ekonóm pôsobiaci v tejto oblasti je povinný poznať všetky aktuálne predpisy upravujúce oblasť zdravotníctva. Osobitná pozornosť sa venuje základom legislatívy.

Pred začatím práce si odborník musí dôkladne preštudovať pravidlá zostavovania plánov a rozvoja stratégií súvisiacich s činnosťou organizácií pracujúcich v tomto smere. Aby ste to dosiahli, musíte sa naučiť základy finančná analýza a obchodné plánovanie. Okrem toho je veľmi dôležité vedieť porozumieť rôzne druhy interné doklady používané pri rozdeľovaní pracovných, materiálnych a finančných zdrojov. Pre túto oblasť je povinná znalosť základov marketingu, ekonomickej teórie, predpisov BOZP. Jednou z úloh zamestnanca je príprava účtovných dokladov a tvorba štatistických údajov. Na dosiahnutie tohto cieľa je potrebné starostlivo preštudovať všetky požiadavky na vykonávanie miestnych aktov.

Vzdelávacie inštitúcie

Vo vzdelávacích inštitúciách sa spravidla schvaľuje pozícia účtovníka-ekonóma. Pracovné povinnosti ekonóma za prácu a mzdy sa výrazne líšia od funkcií predstaviteľov iných oblastí. Na úvod treba poznamenať, že tento post môžu obsadiť nielen osoby s vyšším, ale aj s priemerným stupňom odborného vzdelania. Tento post môžu obsadiť aj ľudia s vyššie vzdelanie v iných odborných oblastiach. V tejto situácii je prijatý zamestnanec povinný zvýšiť si svoju kvalifikáciu do dvoch rokov. Skutočnosť dodatočného školenia musí byť potvrdená oficiálnymi dokumentmi.

Ekonóm pracujúci v tejto oblasti by si mal dôkladne preštudovať predpisy týkajúce sa pravidiel motivácie zamestnancov, ako aj celková štruktúra vzdelávacie inštitúcie. Osobitná úloha sa venuje štúdiu personálnych otázok v tejto oblasti. Tieto znalosti sú potrebné pre kompetentné rozloženie pracovného plánu a optimalizáciu pracovného procesu. Úlohou tohto špecialistu je študovať pravidlá bezpečnosti a ochrany práce. Osobitná pozornosť sa musí venovať miestnym pravidlám stanoveným v konkrétnej inštitúcii.

Účtovník-ekonóm pracujúci vo vzdelávacej inštitúcii je povinný analyzovať systém zárobkov používaný na vykonanie úprav. Okrem toho budete musieť byť schopní vykonať analýzu trhu zameranú na jednotlivé personálne pozície. Tvorba interných mzdových predpisov je jednou z hlavných povinností zamestnanca. Okrem toho je potrebné kompetentne vypracovať finančné prognózy a vyvinúť rôzne metódy na vytvorenie mzdového fondu.

Kultúrna oblasť

Hlavný ekonóm pôsobiaci v oblasti kultúry je povinný riešiť otázky spojené s mzdovými, materiálnymi a finančnými nákladmi. Na základe miestnych zákonov, finančných správ a iných dokumentov sa vyvíja program optimalizácie pracovného toku. Pracovníci v tejto oblasti musia poznať základy marketingu, aby mohli vyvinúť efektívne stratégie zamerané na upútanie pozornosti ľudí.

Požadované vzdelanie

Dnes v Rusku existuje niekoľko desiatok rôznych štátnych inštitúcií a univerzít, kde môžete získať ekonomické vzdelanie. Je dôležité pochopiť, že dopyt po absolventovi ako špecialistovi závisí od prestíže inštitúcie.. K dnešnému dňu najlepšie vzdelávacie inštitúcie považovaný za:

1. Vyššia ekonomická škola.
2. Moskovský štátny inštitút medzinárodných vzťahov.
3. Akadémia verejnej služby a národného hospodárstva.
4. Moskva Štátna univerzita pomenovaný po Lomonosovovi.
5. Ekonomická univerzita pomenovaná po Plechanovovi.

Pred výberom konkrétnej vysokej školy sa musíte oboznámiť so štatistickými údajmi. Na tento účel je potrebné pri prechode výberovou komisiou zistiť, koľko ľudí, ktorí vyštudovali túto vysokú školu, pracuje vo svojej profesii.

Závery (+ video)

V tomto článku sme skúmali hlavné črty popisov práce ekonóma. Osoba zastávajúca túto funkciu musí byť oboznámená s obsahom tohto dokumentu. Zodpovednosti za rozvoj štandardné pokyny pridelené vedúcemu spoločnosti. V prípade porušenia pravidiel uvedených v popise práce je zamestnanec potrestaný v zmysle pracovného, ​​správneho alebo trestného práva.

V kontakte s

Vyžadovať a dostávať potrebné informácie a dokumenty súvisiace s problematikou jej činnosti. 3.2. Predkladať návrhy na zlepšenie ekonomickej efektívnosti zdravotníckeho zariadenia. 3.3. Zúčastnite sa konferencií a stretnutí, na ktorých sa diskutuje o ekonomických otázkach inštitúcie. 3.4. Požadovať od vedenia, aby mu pomáhalo pri plnení ich profesionálnych povinností a uplatňovaní práv. 3.5. Zvýšte si kvalifikáciu. 3.6. Pre všetky sociálne záruky stanovené zákonom. 3.7. Ďalšie práva ustanovené pracovnou legislatívou. 4. Zodpovednosť zamestnanca Ekonóm zdravotníckeho zariadenia zodpovedá za: 4.1. Za neplnenie alebo nesprávne plnenie služobných povinností stanovených v tomto popise práce - v medziach stanovených platnou pracovnou legislatívou Ruskej federácie.

Náplň práce ekonóma zdravotníckeho zariadenia

Vyžadovať a dostávať potrebné informácie a dokumenty súvisiace s problematikou jej činnosti. 3.2. Predkladať návrhy na zlepšenie ekonomickej efektívnosti zdravotníckeho zariadenia.

3.3.

Zúčastnite sa konferencií a stretnutí, na ktorých sa diskutuje o ekonomických otázkach inštitúcie. 3.4. Požadovať od vedenia, aby mu pomáhalo pri plnení ich profesionálnych povinností a uplatňovaní práv.

Info

Zvýšte si kvalifikáciu. 3.6. Pre všetky sociálne záruky stanovené zákonom. 3.7. Ďalšie práva ustanovené pracovnou legislatívou.

Ekonóm v zdravotníctve

Účasť na zvažovaní vypracovaných výrobných a ekonomických plánov, vykonávaní prác na úspore zdrojov, zavádzaní a zlepšovaní hospodárenia na farme, zlepšovaní progresívnych foriem organizácie a riadenia práce, ako aj plánovacej a účtovnej dokumentácie. 2.13. Príprava podkladov na uzatváranie zmlúv, sledovanie načasovania plnenia zmluvných záväzkov.
2.14.

Dôležité

Vykonávanie kontroly plnenia plánovaných cieľov pre inštitúciu a jej odbory, využívanie rezerv na farme. 2.15. Účasť na realizácii marketingového výskumu a prognóze rozvoja zdravotníckeho zariadenia.

Popis práce

Pozornosť

Vykonáva práce na tvorbe, údržbe a uchovávaní databázy ekonomických informácií v zdravotníckom zariadení a tiež vykonáva zmeny referenčných a regulačných informácií používaných pri spracovaní údajov. 2.8. Vykonáva komplexnú ekonomickú analýzu všetkých druhov činností zdravotníckych zariadení.

Vývoj opatrení pre efektívne využitie kapitálové investície, materiálne, pracovné a finančné zdroje. 2.10. Pomáha zvyšovať produktivitu práce, znižovať Získajte úplné znenie nákladov na poskytovanie zdravotníckych služieb, eliminujte straty.

2.11. Zisťovanie ekonomickej efektívnosti organizácie práce a výroby, zavádzanie nových technológií a vynálezov. 2.12.

Iluminácie

Odborne dôležité vlastnosti: . (uveďte vlastnosti) 2. Pracovné povinnosti Ekonóm zdravotníckeho zariadenia má tieto pracovné povinnosti: 2.1. Práca na ekonomickom zabezpečení zdravotníckeho zariadenia. 2.2. Príprava podkladov pre prípravu projektov ekonomickej a finančnej činnosti zdravotníckeho zariadenia.
2.3.

Včasná príprava požadovaných správ. 2.4. Vykonáva odhady nákladov na lekárske služby. 2.5.

Vykonáva kalkulácie potrebného materiálu, práce a finančných nákladov. 2.6. Vedie evidenciu ekonomických ukazovateľov výkonnosti zdravotníckeho zariadenia a jeho štruktúrnych útvarov. 2.7.

Typická náplň práce ekonóma v rozpočtovej inštitúcii

S právnym oddelením v týchto otázkach: Získanie: — vysvetlení súčasných právnych predpisov a postupu ich uplatňovania; – analýza zmien a doplnkov finančnej, daňovej, občianskej legislatívy; Podania: — žiadosti o vyhľadávanie potrebných právnych dokumentov, ako aj o objasnenie súčasných právnych predpisov. 1.5 Náplň práce ekonóma lekárska organizácia Náplň práce ekonóma, ktorého schvaľujem: (iniciály, priezvisko) samospráva zdravotná poliklinika č. 15 zo dňa 1. januára 2011. Táto pracovná náplň bola vypracovaná a schválená na základe pracovná zmluva s Irinou Sergeevnou Alferovou, ekonómkou Polikliniky MUSIC č. 15 v súlade s ustanoveniami Zákonníka práce Ruskej federácie a ďalšími predpismi upravujúcimi pracovné vzťahy v Ruskej federácii.
I. Všeobecné ustanovenia 1.1.

Ľudia sa usadzujú verejné služby a organizácie musia prísne dodržiavať pokyny, minimalizovať chyby a iné ľudské faktory. Za neplnenie záväzkov voči štátu a spoločnosti im môžu byť uložené pokuty, sankcie, môžu byť pokarhaní, prepustení alebo dokonca odsúdení.

Ale práva ľudí zapojených do štátnych štruktúr sú širšie ako práva pracujúcich. komerčné organizácie. Majú teda nárok na dlhšiu dovolenku, vyplácajú sa štvrťročné a ročné odmeny, sociálny balíček v plnej veľkosti.

Ďalšími bonusmi za prácu pre štát môžu byť bezplatné alebo zvýhodnené cestovanie v MHD, ročné poukážky do sanatória pre maloleté deti a ďalšie pozitíva.

Pracovné povinnosti ekonóma v rozpočtovej inštitúcii (pre životopis)

Schvaľujem (organizačná a právna forma, (podpis) (celé meno, funkcia vedúceho, názov organizácie alebo iné oficiálny podnik) osoby oprávnenej schvaľovať pracovnú náplň) » » 20

M. P. Pracovná náplň ekonóma zdravotníckeho zariadenia (názov zdravotníckeho zariadenia) Táto pracovná náplň bola vypracovaná a schválená na základe pracovnej zmluvy s ekonómom, v súlade s ust. Zákonníka práce Ruskej federácie a iných regulačných právnych aktov upravujúcich pracovné vzťahy. 1. Všeobecné ustanovenia 1.1. Ekonóm zdravotníckeho zariadenia patrí do kategórie špecialistov a referentov priamo.

(názov funkcie vedúceho) 1.2. Na pozíciu ekonóm v zdravotníckom zariadení sa prijíma osoba s vyšším odborným vzdelaním v odbore a praxou. 1.3.

Čo je zahrnuté v pracovných povinnostiach ekonóma v lekárskej organizácii

Za ukazovateľ, ktorý to potvrdzuje, možno považovať fakt, že každý piaty absolvent školy pri výbere povolania predkladá doklady na ekonomické fakulty vysokých škôl. Vedci-špecialisti aj praktici pracujúci pre rôzne podniky a podnikateľských plánovačov.

Vo všeobecnosti ekonómovia robia:

• zber informácií;
• spracovávanie informácií;
• informácie o objednávaní;
• analýza výsledku činnosti;
• hodnotenie úspešnosti podniku;
• hľadanie príležitostí na zlepšenie výkonu;
• predpovedanie;
• budúce a súčasné plánovanie.

V zdravotníckych zariadeniach sa ekonóm podieľa na tvorbe rozpočtu a kontrole jeho plnenia, ako aj na príprave a tvorbe správ, riadiacich a periodických.

Funkčné povinnosti ekonóma v zdravotníctve

Vlastnosti práce ekonóma vo verejnom sektore Rozpočtové organizácie veľmi odlišné od komerčných. Líši sa aj účtová osnova súvahy používaná pri účtovaní a niektoré jednotné formy dokladov.

Okrem toho sa úplne iným spôsobom zohľadňuje aj príjem prostriedkov, ich výdaj a vykazovanie za ne. Ale napodiv, pracovné povinnosti ekonóma v rozpočtovej inštitúcii nie sú ďaleko od povinností zamestnancov. obchodné spoločnosti. Áno, ekonóm bude pri svojej práci používať iné kalkulačné vzorce, účtovanie a výkazníctvo, ale jeho podstata sa dramaticky meniť nebude. Medzi jeho povinnosti naďalej patrí analýza, kalkulácia a podpora činnosti organizácie. Vzdelanie, kategórie a skúsenosti V rôznych mestách krajiny sú univerzity a akadémie, ktoré pripravujú študentov priamo na verejnú službu.

Pracovné povinnosti ekonóma v medicíne

Vyžadovať a dostávať potrebné informácie a dokumenty súvisiace s problematikou jej činnosti. 3.2. Predkladať návrhy na zlepšenie ekonomickej efektívnosti zdravotníckeho zariadenia. 3.3. Zúčastnite sa konferencií a stretnutí, na ktorých sa diskutuje o ekonomických otázkach inštitúcie. 3.4. Požadovať od vedenia, aby mu pomáhalo pri plnení ich profesionálnych povinností a uplatňovaní práv. 3.5. Zvýšte si kvalifikáciu. 3.6. Pre všetky sociálne záruky stanovené zákonom. 3.7. Ďalšie práva ustanovené pracovnou legislatívou. 4.

Zodpovednosť zamestnanca Ekonóm zdravotníckeho zariadenia zodpovedá za: 4.1. Za neplnenie alebo nesprávne plnenie služobných povinností stanovených v tomto popise práce - v medziach stanovených platnou pracovnou legislatívou Ruskej federácie.

Pracovné povinnosti vedúceho ekonóma v zdravotníctve

K pracovným povinnostiam ekonóma nevyhnutne patrí výskum, plánovanie a ekonomická podpora činnosti inštitúcie. Trhové vzťahy postavili ekonomiku zdravotníctva na popredné miesto v práci zdravotníckych zariadení. Keďže zdravie možno považovať za materiálnu hodnotu a medicínu za produktívny faktor šetriaci zdroje, práca ekonómov v zdravotníckych organizáciách nadobúda nový význam. Dlhé roky Zaznel názor, že zdravotníctvo je v oblasti nehmotnej výroby, čo sa prejavuje svojím pôsobením, nie však finančným vyjadrením činnosti. Zdravotná starostlivosť je navrhnutá tak, aby slúžila obyvateľstvu, prispievala k znižovaniu chorobnosti a úmrtnosti, zlepšovaniu fyzického a duševného zdravia ľudí, zvyšovaniu strednej dĺžky života.

I. Všeobecné ustanovenia

1. Ekonóm patrí do kategórie špecialistov.

2. Pre pozíciu:

Za ekonóma je vymenovaný ten, kto má vyššie odborné (ekonomické) vzdelanie bez preukázania požiadaviek na prax alebo stredné odborné (ekonomické) vzdelanie a prax na pozícii technik I. kategórie najmenej 3 roky alebo na iných pozíciách obsadených odborníci so stredným odborným vzdelaním najmenej 5 rokov;

Ekonóm II. kategórie - osoba s vyšším odborným (ekonomickým) vzdelaním a praxou najmenej 3 roky na pozícii ekonóm alebo na iných inžiniersko-technických pozíciách obsadzovaných odborníkmi s vyšším odborným vzdelaním;

3. Vymenovanie do funkcie ekonóma a odvolanie z nej vykonáva riaditeľ

4. Ekonóm musí vedieť:

4.1. Legislatívne akty, uznesenia, príkazy, príkazy, iné normatívne akty, učebné materiály o plánovaní, účtovníctve a analýze podniku.

4.2. Organizácia plánovanej práce.

4.3. Postup pri vypracovaní dlhodobých a ročných plánov hospodárskej, finančnej a výrobnej činnosti podniku.

4.4. Postup pri vypracovaní podnikateľských plánov.

4.5. Plánovacia a účtovná dokumentácia.

4.6. Postup vypracovania noriem pre materiálové, pracovné a finančné náklady.

4.7. Metódy ekonomickej analýzy a účtovania ukazovateľov výkonnosti podniku a jeho divízií.

4.8. Metódy zisťovania ekonomickej efektívnosti zavádzania nových zariadení a technológií, organizácie práce, racionalizačných návrhov a vynálezov.

4.9. Metódy a prostriedky vykonávania výpočtovej práce.

4.10. Pravidlá pre prípravu podkladov na uzatváranie zmlúv.

4.11. Organizácia prevádzkového a štatistického účtovníctva.

4.12. Postup a termíny zostavovania zavedeného výkazníctva.

4.13. Vlastenecký a Zahraničné skúsenosti racionálna organizácia hospodárskej činnosti podniku v trhovom hospodárstve.

4.14. Ekonomika, organizácia výroby, práce a manažmentu.

4.15. Základy technológie výroby.

4.16. Trhové metódy riadenia.

4.17. Pravidlá prevádzky výpočtovej techniky, možnosti jej aplikácie na vykonávanie technicko-ekonomických výpočtov a rozborov hospodárskej činnosti podniku.

4.18. Pracovná legislatíva.

4.19. Vnútorné pracovné predpisy.

4.20. Pravidlá a normy ochrany práce.

5.2. Tento popis práce.

7. V čase neprítomnosti ekonóma (dovolenka, choroba a pod.) plní jeho úlohy ustanoveným postupom ustanovená osoba, ktorá nadobúda príslušné práva a zodpovedá za riadne plnenie zverených úloh. .

II. Pracovná náplň

ekonóm:

1. Vykonáva prácu na realizácii hospodárskej činnosti podniku, zameranú na zvyšovanie efektívnosti a rentability výroby, kvality výrobkov a vývoj nových druhov, dosahovanie špičkových konečných výsledkov pri optimálnom využití materiálu, práce a financií. zdrojov.

2. Pripravuje východiskové podklady pre vypracovanie projektov ekonomických, finančných, priemyselných a obchodných činností (podnikateľských zámerov) podniku s cieľom zabezpečiť rast objemu predaja a zvýšenie zisku.

3. Vykonáva kalkulácie materiálových, mzdových a finančných nákladov potrebných na výrobu a predaj výrobkov, vývoj nových typov výrobkov, vyspelých zariadení a technológií.

4. Vykonáva ekonomický rozbor hospodárskej činnosti podniku a jeho divízií, vypracúva opatrenia na zabezpečenie úsporného režimu, zvýšenie rentability výroby, konkurencieschopnosti výrobkov, produktivity práce, znižovanie nákladov na výrobu a odbyt výrobkov, na znižovanie nákladov na výrobu a predaj výrobkov, na zníženie nákladov na hospodárenie a na hospodárenie s výrobkami. eliminovať straty a neproduktívne náklady, ako aj identifikovať príležitosti pre ďalšie výrobné produkty.

5. Určuje ekonomickú efektívnosť organizácie práce a výroby, zavádzania nových zariadení a technológií, racionalizačných návrhov a vynálezov.

6. Zúčastňuje sa:

6.1. Vzhľadom na vypracované výrobné a ekonomické plány.

6.2. Pri vykonávaní prác na šetrení zdrojov.

6.3. Pri zavádzaní a zlepšovaní účtovníctva na farme.

6.4. Pri zlepšovaní progresívnych foriem organizácie a riadenia práce.

6.5. Zlepšenie plánovacej a účtovnej dokumentácie.

7. Pripravuje podklady na uzatváranie zmlúv, sleduje termíny plnenia zmluvných povinností.

8. Sleduje priebeh plnenia plánovaných cieľov pre podnik a jeho divízie, využitie rezerv na farme.

9. Podieľa sa na realizácii marketingového výskumu a prognózovaní vývoja výroby.

10. Účinkuje potrebná práca spojené s nerutinnými zúčtovaniami a kontrolou správnosti vykonávania zúčtovacích operácií.

11. Vedie evidenciu ekonomických ukazovateľov výsledkov výrobnej činnosti podniku a jeho útvarov, ako aj evidenciu uzatvorených zmlúv.

12. Pripravuje pravidelné správy včas.

13. Vykonáva práce na tvorbe, údržbe a uchovávaní databázy ekonomických informácií, vykonáva zmeny referenčných a regulačných informácií, ktoré sa využívajú pri spracovaní údajov.

14. Podieľa sa na formovaní ekonomickej formulácie problémov alebo ich jednotlivých etáp, riešených pomocou výpočtovej techniky, určuje možnosti využitia hotové projekty, algoritmy. Aplikačné softvérové ​​balíky, ktoré vám umožňujú vytvárať ekonomicky zdravé systémy na spracovanie ekonomických informácií.

15. Skúma odbornú literatúru súvisiacu s vykonávanou prácou, ako aj s predmetom prebiehajúceho výskumu a vývoja, zostavuje rôzne Obchodný prípad, referencie, pravidelné výkazy, anotácie a ekonomické zdôvodnenia, referencie, pravidelné výkazy, anotácie a recenzie.

16. Plní jednotlivé služobné úlohy svojho priameho nadriadeného.

III. práva

Ekonóm má právo:

1. Oboznámiť sa s návrhmi rozhodnutí vedenia podniku, ktoré sa týkajú jeho činnosti.

2. Predkladať návrhy pre vedenie na zlepšenie práce súvisiacej s túto príručku zodpovednosti.

3. O všetkých nedostatkoch zistených pri jeho činnosti v rámci svojej pôsobnosti hlásiť svojmu priamemu nadriadenému a podávať návrhy na ich odstránenie.

4. Zapojiť špecialistov zo všetkých (jednotlivých) štrukturálnych odborov do riešenia jemu zverených úloh (ak to stanovujú predpisy o štrukturálnych odboroch, ak nie, tak so súhlasom vedúceho).

5. Vyžiadať si osobne alebo v mene vedenia podniku od vedúcich štrukturálnych divízií a špecialistov informácie a dokumenty potrebné na výkon jeho povinností.

6. Požadovať, aby vedenie podniku pomáhalo pri plnení svojich povinností a práv.

IV. Zodpovednosť

Ekonóm je zodpovedný za:

1. Za nesprávne plnenie alebo neplnenie služobných povinností ustanovených touto náplňou práce - v rozsahu stanovenom platnou pracovnou legislatívou Ruskej federácie.

2. Za trestné činy spáchané pri výkone ich činnosti - v medziach stanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie.

3. Za spôsobenie materiálnej škody - v medziach stanovených platnou pracovnou a občianskou legislatívou Ruskej federácie.

Ekonóm rozpočtovej inštitúcie je veľmi rozšírená profesia. Najmä mnohí pracovníci zaradení do tejto špecializácie pracujú v zdravotníckych a školských zariadeniach.

Čo robí ekonóm v rozpočtovej inštitúcii

Vzdelanie ekonóma vám umožňuje vykonávať celý zoznam zamestnaní, pretože sú si veľmi blízke. Práve tie vysvetľujú pretrvávajúcu popularitu tohto povolania. Napríklad v rozpočtovej inštitúcii sa takáto osoba môže venovať jednej z niekoľkých špecialít:

• odhadovač;
• analytik;
• ekonóm obstarávania;
• mzdový špecialista;
• pre finančnú prácu;
• na plánovanie.

Zoznam nie je úplný, ekonóm môže mať aj inú špecializáciu. Nájsť prácu pre mladého absolventa aj skúseného odborníka nie je také ťažké.

Všeobecné ustanovenia pokynu

Všeobecné pokyny na poskytovanie obsahovať požiadavky na ekonóma, ako aj potrebné množstvo vedomostí. Medzi všeobecné ustanovenia z tohto dokumentu treba spomenúť tie najdôležitejšie:

Zodpovednosti a úlohy

Medzi úlohy špecialistu zastávajúceho pozíciu vedúceho ekonóma patria:

• analýza prezentovaných projektov fungovania podniku vo výrobnom sektore;
• vykonávanie opatrení na šetrenie zdrojov;
• spustenie výpočtov v rámci podniku, ich zlepšenie;
• zlepšenie metód organizácie činností a ich riadenia;
• zlepšenie dokumentácie používanej pri plánovaní a účtovníctve;
• produkt analýzy s využitím marketingových nástrojov a predikcie vektora vývoja produkcie

Medzi úlohy ekonóma, rozpočtovej inštitúcie, ktorá je súčasťou plánovacieho a ekonomického oddelenia, patria:

Požiadavky na špecialistu

Ak hovoríme o ekonómoch rozpočtovej inštitúcie, potom veľmi častými predstaviteľmi tejto profesie sú ekonómovia v zdravotníckych zariadeniach a školách.

V zdravotníctve

Ekonóm v zdravotníckom zariadení podľa návodu musí mať vysokoškolské vzdelanie v odbore. Existuje aj požiadavka na trvanie, aby mal príslušné pracovné skúsenosti v tejto oblasti.

V pokyne sa tiež uvádza, že ekonóm, ktorý je zamestnaný v tejto inštitúcii, musí vedieť:

• domáce predpisy upravujúce sektor zdravotníctva vrátane Základov legislatívy;
• pravidlá písania plánov činnosti inštitúcií v tomto odvetví;
• základné začiatky ekonomického plánovania a finančného výskumu;
• typy dokumentácie, ktoré vyžaduje ekonóm pri svojej práci;
• pravidlá na určenie prípustných nákladov peňažnej, materiálnej a pracovnej povahy;
• postup pri vedení účtovnej dokumentácie a na nej založenej štatistiky;
• frekvencia podávania správ, pravidlá;
• pravidlá prípravy zmlúv
• účtovníctvo na štatistické účely;
• Základy ekonomickej teórie;
• základy marketingu, pravidlá pre vykonávanie relevantného výskumu;
• organizácia práce, riadiacich a výrobných systémov;
• metódy prvej pomoci;
• bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci;
• základy pracovného práva;

V škole

V škole aj inde vzdelávacia inštitúcia môže byť potrebný takýto špecialista. Je pravda, že podobná pozícia v takýchto inštitúciách sa tradične nazýva účtovník-ekonóm. Táto pozícia môže byť pridelená:

Od účtovníka-ekonóma v škole potrebujete vedieť:

• predpisy upravujúce postup pri stimulácii personálu, ako aj metodické materiály k danej téme;
• štruktúra školy ako inštitúcie;
• zamestnanci školy, trendy, ktoré budú charakteristické pre personál školy v blízkej budúcnosti;
• personálna politika školy;
• ekonomika práce;
• výskumné metódy pracovné procesy a ich modelovanie, ako aj rozloženie pracovného času;
• určenie stupňa organizácie práce v inštitúcii;
• pravidlá podávania správ o zlepšovaní mzdového systému v inštitúcii;
• ochrana práce;
• bezpečnostné ustanovenia;
• pravidlá vnútorného poriadku;
• túto príručku.

Účtovník-ekonóm v škole tiež musí byť schopný:

• vykonávať prieskum trhu na jednotlivých pozíciách v inštitúcii;
• študovať racionalitu systému mzdy a podporu pracovnej činnosti a zlepšiť tento systém;
• vytvárať návrhy miestnych právnych aktov vo vlastnej kompetencii, najmä upravujúcich mzdy v podniku a podporujúcich pracovnú činnosť;
• predvídať a iniciovať zmeny v mzdách, ako aj v príslušnom fonde;
• vyvíjať programy, algoritmy a metódy na výpočet miezd a zaoberať sa jej výpočtom.

Tiež sa zistilo, že účtovník-ekonóm, ktorý je najatý školskou inštitúciou, musí mať zručnosti skúseného používateľa vo vlastníctve osobného počítača.

práva

Práva ekonóma pracujúceho v rozpočtovej inštitúcii zahŕňajú:

• prístup ku všetkým navrhovaným rozhodnutiam vedenia podniku, ktoré sa týkajú pôsobnosti samotného ekonóma;
• možnosť predkladať návrhy činností určených na zlepšenie pracovného toku v oblasti kompetencií ekonóma;
• upozorňovať vedenie na všetky nedostatky v činnosti organizácie v rámci jej pôsobnosti, predkladať návrhy na ich nápravu;
• poveriť zamestnancov štrukturálnych divízií spoločnosti úkonmi potrebnými na vykonávanie jemu zverených funkcií, tieto právomoci mu môžu byť udelené buď miestnymi predpismi platnými v podniku, alebo v súlade s pokynmi osoby vedenie inštitúcie;
• vyžiadať si dokumenty a informácie, ktoré ekonóm potrebuje na plnenie úloh, ktoré mu boli zverené, a to osobne aj na pokyn vedenia inštitúcie;
• požadovať pomoc od osôb, ktoré riadia inštitúciu, aby dosiahli jej ciele;
• zlepšiť svoju kvalifikáciu;
• získať všetky záruky stanovené zákonom.

Zodpovednosť

Zodpovednosť za ekonóma prichádza:

Video vám prezradí všetky funkcie práce ekonóma: konkrétne úlohy, priemerná mzda, kariéra.