Čo potrebujete vedieť po ukončení štúdia. Moje profesionálne plány po ukončení štúdia. - Čo budeš robiť po promócii

Továreň na výrobu elity. V istom momente sa stali len výhovorkou, prečo nevstúpiť do armády a visieť matke na krku ďalších päť rokov. V každom prípade univerzita navždy zmení život človeka a vrhne ho nečakanými smermi. Niektoré veci sa teda dajú pochopiť až roky po ukončení štúdia. Pripomenuli sme 10 najvýraznejších príkladov z tohto zoznamu.

Nič ťa tu nenaučili

Roky po tom, čo ste získali diplom, jasne chápete, že vás nenaučili vôbec nič užitočné. Päť rokov je len prach. Kedy bolo pokrstené Rusko? Aký je na to algoritmus (dobre, ako to tam je)? Ako vyplniť daňové priznanie (kamon, ty si vyštudoval ekonómku)? Niekedy sa zdá, že ste práve opustili školu, strávili päť rokov radovánkami a sexuálnymi excesmi a vďaka sebavzdelávaniu ste dosiahli všetko, čo sami viete.

Naučili ťa toľko vecí, že ti je niekedy zle

A zároveň máte hlavu plnú nepredstaviteľného množstva informácií, ktoré sa sem-tam vynoria bez dôvodu a potreby. Zrazu si spomeniete na detaily z univerzitného kurzu, že je vám z toho zle. Keď sa pokúšate nájsť kľúče a pamätáte si, kam ste s nimi išli, zrazu si uvedomíte, že si presne pamätáte meno nacistu, ktorý zachránil Číňanov počas nankingského masakru. Prečo to teraz potrebujete, aké je všeobecné využitie týchto vedomostí?

Priatelia, ktorí zostali z univerzity, sú najlepší a najbližší

Na univerzite ste si svojich priateľov nevybrali preto, že ste s nimi pripútaní k rovnakej pracovnej galérii a nie preto, že žijete na jednom dvore. Tu ste našli súdruhov v spoločných vkusoch, životnom postavení a intelektuálnej úrovni. Určite ste s nimi najlepší a najzaujímavejší zo všetkých. Navyše vám zostalo milión príbehov o spoločnom učení a zábave.

Nemáš ani potuchy
kto sú vlastne tvoji bývalí spolužiaci

Po rokoch stretnutia so starými spolužiakmi si uvedomíte, že vôbec netušíte, kto sú a kým boli. Polovica mien a priezvisk spolužiakov bude rok po promócii zabudnutá. Ľudia, o ktorých ste si mysleli, že sú nudní, sa stanú dobrými chlapmi, z vašich niekdajších homosexuálnych parťákov sa stanú pochmúrni podvodníci a zvyšok sa zdá byť buď demenciou alebo schizofréniou.

Váš obľúbený učiteľ, ktorého ste si obľúbili pre jeho výrazný prejav, je obyčajný čudák

V určitom momente príde poznanie, že Karl Ivanovič, ktorého páry ste chodili radi do kina – ležať a zásobovať sa novými vtipnými historkami – je v skutočnosti len pekelný čudák. Alebo alkoholik, alebo psychopat, ktorý nechápe, kde je. Alebo všetko naraz. To vysvetľuje jeho expresívne podanie materiálu a sofistikovanú výrečnosť.

Sex, drogy a rock 'n' roll nešli každému

Jednou z vedľajších funkcií vysokoškolského vzdelávania je, že v dospelosti je mladý organizmus už unavený zábavou a rýchlo zaberá. Ale urobiť to bez ozdôb nefunguje. Po promócii sa medzi celým prúdom určite nájde nejaký drogový díler alebo len poriadny kriminálny živel a najhorúcejšou kráskou sa určite stane mama piatich detí – každého od iného otca. Niekedy budete mať pocit, že ste päť rokov strávili v gete a nie na prestížnej fakulte.

Stále máš tú istú nočnú moru

Je to zábavné a hlúpe, ale vo vašich snoch univerzita navždy zanechá tú istú opakujúcu sa nočnú moru. Budík nezazvonil, meškáš na skúšku, na ktorú nie si pripravený a ak ju neabsolvuješ, tak ťa určite vyhodia. Si odsúdený na zánik. Tí, ktorí absolvovali aj postgraduálne štúdium, vidia takéto sny v úplne pekelnej a bolestivej podobe.

Skutočnosť, že pracujete vo svojej špecializácii
väčšine to pripadá ako zázrak

Je pravda, že to platí len pre humanitárne špeciality. Po štúdiu dizajnu pracujete ako dizajnér? Píšete po štúdiu za novinárku články? Stať sa úspešným detským psychológom s diplomom z príslušnej fakulty? Spomedzi učiteľov a bývalých spolužiakov si o vás urobia legendy. Môžete sa stať posledným ohňom nádeje pre tých, ktorí po štúdiu filozofie pracujú ako strážca v supermarkete.

Učitelia nie sú takí tyrani a fúrie.
Majú proste zver život

Teraz chápete, aký bol v skutočnosti život učiteľov a aký hrozný bol kedysi kvôli vám. Ich údelom sú mizivé platy a práca, z ktorých polovica je pokus niečo vysvetliť opiciam vo voliére a druhá polovica je vyčerpávajúce papierovanie. Nevhodné alebo tyranské správanie učiteľov je jednoducho snahou udržať si ilúziu kontroly nad chaosom a zahnať kruté blues.

Univerzita ťa naučila „nesprávne veci“
a sú užitočnejšie ako skutočné vedomosti

Howard Marks osobne

Jeden z najväčších narkobarónov 70. rokov vo svojej autobiografii povedal veľmi rozumnú vec. Vyštudoval filozofickú fakultu, napísal dizertačnú prácu a dal sa na ziskovejší biznis – zásobovanie hašiša z Holandska. V priebehu rokov prišiel na to, že práve jeho postgraduálna škola ho naučila všetko, čo z neho urobilo úspešného drogového bossa. Hovoríme o schopnosti dávať úplatky, klamať akoby v duchu, na prvý pohľad vytrhnúť udavača a pochopiť, keď vám zavesí rezance na uši. Samozrejme, nie ste Howard Marks, ale na univerzite ste sa tiež pravdepodobne naučili pochybné veci - a tu vám pomáhajú v živote oveľa viac ako páry z histórie alebo astrofyziky.

Ministerstvo školstva Ruskej federácie

Hlavné ministerstvo školstva regiónu Samara

Profesionálne lýceum №30

Práca na kurze

v disciplíne "Efektívne správanie na trhu práce"

na tému: Moje profesionálne plány po ukončení štúdia

Ukončené: študent skupiny č. 820 Shashkin Denis Valentinovich

Kontroloval: Rusakovich I.V

Togliatti 2001

1. Cieľ kariéry ………………………………………………………………….… .3 strana

2. Úlohy, ktoré si stanovíte na dosiahnutie svojich kariérnych cieľov ………… ..3 s.

3. Akcie zamerané na hľadanie kariéry ………………………………………… 3 strany

4. Technická príprava na výber spoločnosti ………………………… ...… .3 s.

5. Zhrnutie ………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………….

6. Rozhovor.

7. Príprava na pohovor ………………………………………………… 6 strán

8. Techniky správania počas pohovoru ……………………………………… ... strana 6

9. Analýza rozhovoru ………………………………………………………… .. …… .7 strana

10. Adaptácia v novom tíme a akcie pre ďalšie
kariérny rast………………………………………………………………… 7 strán

11. Použitá literatúra ………………………………………………………….. 8 strán

Cieľ kariéry.

Získajte prestížne, vysoko platené miesto v akomkoľvek podniku, napríklad vo VAZ, ktorý sa špecializuje na inžiniera počítačových systémov.

Úlohy, ktoré si stanovíte, aby ste dosiahli svoje kariérne ciele.

Po absolvovaní lýcea, aby som si ešte zlepšil vzdelanie, nastúpim na Polytechnický inštitút v Togliatti so špecializáciou na inžiniera počítačových systémov. Po ukončení štúdia prijmem slabo platenú prácu v akejkoľvek počítačovej firme, aby som nadobudol skúsenosti. Možno bude niekoľko takýchto firiem. Postupne sa mi budú hromadiť skúsenosti, čo ovplyvní moju profesionalitu.

Akcie zamerané na hľadanie zamestnania.

Najprv by som využil burzu práce, aby som si našiel prácu. Potom pomocou rôznych novín. Sú aj špeciálne (náborové) firmy, na ktoré by som sa obrátil. A nakoniec sa môžete pokúsiť získať prácu cez priateľov.

Technická príprava na výber firmy.

Na získanie dobrej pozície v podniku je potrebné vykonať „obhliadku“. „Inteligencia“ je spôsob zhromažďovania informácií o podniku a charakteristikách organizácie z prijatých informácií.

Na začiatok pôjdem do tohto podniku a pozriem sa na pracovné podmienky. Ak niektorý z našich priateľov pracuje v tomto podniku, môžete sa ho opýtať, či ste museli použiť pomoc cudzincov, potom musíte nájsť osobu, ktorá je schopná poskytnúť najobjektívnejšie hodnotenie. V procese prieskumu je potrebné zdôrazniť nasledujúce problémy:

1. Aké produkty alebo služby organizácia ponúka, kde a komu sa predáva.

2. Koľko rokov existuje organizácia.

3. Či je manažment dostatočne stabilný alebo je pozorovaná nadmerná fluktuácia zamestnancov.

4. Akú formu vlastníctva má organizácia (verejné alebo súkromné ​​atď.).

5. Cena akcií je dostatočne stabilná a spoľahlivá alebo podlieha častým výkyvom.

6. Či sú služby alebo tovary organizácie sezónne produkty.

7. Či sú také podmienky zamestnania.

8. Dosiahla organizácia v bežnom roku (za posledných 5 rokov) zisk z predaja produktov alebo služieb?

9. Došlo za posledné 3 roky k nejakému zníženiu počtu zamestnancov? prečo?

10. Patrí organizácia do nejakého väčšieho združenia?

11. Venuje tlač pozornosť organizácii? prečo?

12. Či sa organizácia odlišuje inováciami vo vzťahu k zamestnancom.

13. Má organizácia konzervatívny postoj?

14. Existujú nejaké odborové združenia? Aká silná je únia.

15. Či má organizácia sídlo len v Rusku alebo má prepojenie s inými krajinami v zahraničí.

16. Je organizácia v rastúcom odvetví.

17. Aké sú vyhliadky tohto odvetvia.

Rozhovor. Príprava

Pri uchádzaní sa o prácu zamestnávateľ vedie pohovor, aby zistil, či je vhodný nový zamestnanec alebo nie. Či ma na pohovore zoberú, alebo nie, záleží takmer výlučne na mne, ako sa dokážem prezentovať. Dôležitú úlohu zohráva aj stratégia použitá pri rozhovore so zamestnávateľom. Napríklad pri rozhovore dokážte, že som dobrý zamestnanec, na čo využívam vlastnosti z miesta výkonu práce, odporúčania, poďakovanie, listy. Pri uchádzaní sa o prácu u zamestnávateľa by ste mali prediskutovať tieto otázky:

Aký je plat v podniku.

Lekárska služba.

Aký je rozvrh dovoleniek vo firme atď.

Techniky rozhovoru.

Pohovor je zvyčajne naplánovaný prostredníctvom sekretárky alebo asistenta. Na stretnutie nemôžete meškať, preto by ste sa naň mali pripraviť vopred. Pred pohovorom je vhodné zavolať potenciálnemu zamestnávateľovi, aby si termín potvrdil. Pred stretnutím je potrebné zistiť názov zamestnávateľa. Pri pohovore je dôležité všetko, aj to, ako ste otvorili dvere do kancelárie. Ak chcete vstúpiť, musíte požiadať o povolenie. Mali by ste brať do úvahy aj pravidlá magickej štvorky. Prvá vec, ktorú musíte urobiť pri vstupe do kancelárie, je úsmev. Ďalšia vec, ktorú musíte urobiť, je venovať pozornosť vzhľadu. Pohľad by mal byť priamy (bežiaci pohľad naznačuje, že osoba niečo skrýva a nie je si istá). Keďže je zvyčajne ťažké udržať priamy pohľad, odporúča sa pozerať na koreň nosa. Nasleduje pozdrav „Ahoj, volám sa Denis Shashkin, rád ťa spoznávam“. Po pozdrave by ste sa mali pozdraviť. Podanie ruky by malo byť pevné, ale jemné (účastník najprv natiahne ruku).

Pri príprave na pohovor zvážte vzhľad pracovníci tejto organizácie. Ak ide o renomovanú spoločnosť, mali by ste nosiť prísny oblek, bielu košeľu, kravatu.

Analýza rozhovoru.

Záver: Dosiahol som nábor vďaka zhode mojich záujmov s mojimi nadriadenými. V tomto mi pomohlo, že som mohol dokázať svoje schopnosti, pretože som sa na pohovor dobre pripravil a podľa toho som sa aj správal. Ale napriek tomu sa musím stále zlepšovať v diplomacii a schopnosti prezentovať sa.

Adaptácia na nový kolektív a akcie pre ďalší kariérny rast.

Pri nástupe do nového zamestnania sa musíte pripraviť na to, že pozornosť na odborná činnosť najprv sa spravidla zvýšilo. Musíte sa snažiť nepriťahovať na seba zbytočnú pozornosť osobitnou pracovitosťou v práci, čo môže byť pre kolegov veľmi alarmujúce. Treba začať pokojne, no nebyť príliš pasívny. Mali by ste tiež venovať pozornosť tomu, kto s kým komunikuje, s kým sú priatelia. Hlavné je cítiť, aká je v tíme klíma. Mali by ste jasne poznať úlohy svojej jednotky a svojho šéfa. Snažte sa zabezpečiť, aby sa všetko, čo robíte, robilo s ohľadom na tieto ciele. Musíte sa snažiť udržiavať dobré vzťahy s každým a nikdy sa nezúčastňovať konfliktov, byť pozorní voči ostatným, prejavovať zdvorilosť, pomáhať, hľadať radu. Tým, že ľuďom poskytneme ľahkú príležitosť pomôcť, čím si získame ich sympatie. Musíte si vážiť ľudí, ktorým dôverujete, aj keď robia chyby. Pri jednaní s človekom ho treba úprimne obdivovať dobré vlastnosti... Každý človek, ktorý sa v živote vždy stretol, nech je akýkoľvek, môže vynikať, preto sa treba snažiť od neho naučiť, čo jemu samému chýba. Je dôležité, aby ste si zapamätali mená tých, s ktorými komunikujete, pretože tým oslovujete osobu menom, čo z nej robí jemný kompliment. Ak však toto meno zabudnete alebo zle vyslovíte, môže vás to znevýhodniť. Pri príprave na zodpovedné stretnutie by ste si mali v predvečer prečítať materiály o probléme, ktorý zaujíma osobu, s ktorou sa stretávate. Kritizovať druhých je zbytočné, pretože kritika zasahuje do pýchy človeka, zraňuje pocit vlastnej hodnoty, vyvoláva rozhorčenie a túžbu ospravedlniť sa akýmikoľvek prostriedkami. S cieľom profesionálne sa zlepšiť a posunúť sa po kariérnom rebríčku tým, že prídete na Nová práca, štúdium Organizačná štruktúra.

Šaškin Denis Valentinovič

Adresa: Togliatti Kommunisticheskaya 45-99.

Telefón: 24-67-78.

Miesto narodenia: Togliatti.

ruské občianstvo.

Rodinný stav: nevydatá.

Účel: Získať prestížne, vysoko platené miesto vo VAZ s titulom inžinier počítačových systémov.

Kvalifikácia: PC operátor s praxou.

Vzdelanie: 1998 - 2001 Lyceum # 30, PC operátor.

Pracovné skúsenosti: 1999 - 2001 laborantka lýcea №30.

Učiteľ so staršími študentmi profesionálne sebaurčenie 2.1 Analýza činnosti sociálny pedagóg vo vzdelávacej inštitúcii so staršími študentmi o profesijnom sebaurčení všeobecné informácie o vzdelávacej inštitúcii: Názov - Štát vzdelávacia inštitúcia stredná škola č. 262 s triedami s etnokultúrnou ruštinou ...

Vrátane motivácie k úspechu v profesionálnej činnosti, motivácie k sebarozvoju a sebarealizácii. KAPITOLA II. OSOBITNOSTI MOTIVÁCIE PROFESIONÁLNEHO ZDOKONAĽOVANIA U PEŠÍCH ŠTUDENTOV 2.1 Diagnostika motivácie k profesijnému sebazdokonaľovaniu u študentov Ako ukazuje prax, moderné formy prípravy špecialistov nepokrývajú všetky úlohy, s ktorými sa stretávajú ...

Správy zabezpečujúce správu majetku, pôdy, nehnuteľností, niektoré odvetvia komunálneho hospodárstva, styk s verejnosťou, v kontrolných a dozorných orgánoch; Podľa mňa najdôležitejšie preto zo samotnej profesie manažéra táto činnosť vyplýva. 2) organizačné činnosti... Ide o práce súvisiace s organizáciou, plánovaním a kontrolou samotného procesu riadenia ...

Praktické zručnosti sa cenia viac ako teoretické, červený diplom nie je vôbec zárukou úspešného zamestnania a dobrá znalosť angličtiny bude pre uchádzača výrazným plusom. Hlavní zamestnávatelia Krasnojarska zdieľajú tajomstvá: čo by mal študent robiť, aby ho po ukončení štúdia rýchlo našiel Dobrá práca.

Buďte vytrvalí, myslite mimo rámca

Andrey Ruppel, riaditeľ ľudských zdrojov Krasnojarska hlinikáreň spoločnosti RUSAL

- Najdôležitejšia vec, ktorú by mal pochopiť každý študent: zamestnanie po ukončení štúdia je výlučne jeho starosťou, nikto vám prácu na striebornom podnose neprinesie. Preto musíte urobiť všetko preto, aby vás zamestnávateľ poznal, chcel vás vidieť ako zamestnanca firmy. Existujú dva spôsoby, ako to urobiť.

Prvým je rozhodnúť sa počas štúdia, kde a ako sa chcete rozvíjať, a načrtnúť skupinu spoločností, ktoré spĺňajú tieto ciele. Nadviazať kontakt s týmito spoločnosťami – získať prax a presadiť sa ako perspektívny zamestnanec. Výzva od štátu pre takéhoto žiadateľa na seba nenechá dlho čakať. Stáž je tiež dôležitá, pretože vám umožňuje hneď na začiatku pochopiť, či bola urobená správna voľba - či bude táto práca milovaná, prinesie morálne uspokojenie.

Mimochodom, od roku 2012 prevádzkuje RUSAL vzdelávací program pre kvalifikovaných personálna rezerva... SibFU vytvorila cieľové skupiny v odbore „Hutníctvo“, spoločnosť takýchto študentov sprevádza a vypláca im podnikové štipendium. Zápis do skupiny je praktický 100% zaručené dostať sa medzi zamestnancov spoločnosti.

Druhý spôsob je vhodnejší pre tých, pre ktorých prax v podniku nie je dostupná – napríklad človek študuje na pedagogickej univerzite a zrazu si uvedomí, že sa chce stať hutníkom. V tomto prípade je potrebné sledovať voľné pracovné miesta na webovej stránke spoločnosti, zaslať životopis alebo osobne kontaktovať HR oddelenie. Odmietnutie nie je dôvodom na vzdanie sa. Akákoľvek firma je „živý organizmus“, niektorí končia, iní prichádzajú. Hlavná vec je dostať sa do základne podniku a potom, ak sa uvoľní miesto, môžete byť pozvaní do práce.

Dôležitou etapou je pohovor a prvé mesiace po zamestnaní. Musíte triezvo posúdiť svoje schopnosti, študenti často prichádzajú s istotou, že všetko vedia a môžu. Otvorenosť všetkému novému, akceptovanie firemnej kultúry podniku, schopnosť byť „neštandardný v štandarde“: zlepšiť prácu, vidieť straty a možnosti ich doplnenia - tieto vlastnosti ocení každý zamestnávateľ.

Podporte teóriu praxou, nevytvárajte si ilúzie

Marina Tishkovskaya, vedúca oddelenia maloobchodného predaja, Delta Leasing Company

— Všeobecné odporúčania- pri štúdiu podporovať teóriu praxou, robiť všetko samostatne ročníkové práce a neodpisovať ich z internetu. Vynikajúci študent je vždy skvelý, no nie vždy je zárukou vynikajúcej úrovne vedomostí.

často vynikajúci študenti sú "kŕče" ktorí sa naučili, prešli a zabudli. Je ťažké preceňovať výhody ročnej priemyselnej praxe - umožňuje vám aplikovať a upevňovať teoretické znalosti. Bez týchto zručností je ťažké integrovať sa do obchodného procesu. Odporúčam začať prax od 1. ročníka, ročná prax v rôznych podnikoch dá iný pohľad na rovnaké procesy - to je neoceniteľná skúsenosť. Bezpodmienečnou výhodou bude spojenie štúdia a práce, to však treba urobiť najskôr po 3. alebo 4. ročníku. Práve v tom čase bola na univerzite ukončená väčšina základných vied, bez ktorých znalosti je ťažké zvládnuť špeciálne disciplíny a existuje riziko nástupu na štúdium. Ak vám to čas a peniaze dovolia, môžete a mali by ste sa učiť jazyky, absolvovať ďalšie školenia, rozšíriť si obzory.

Nezabudnite sa pripraviť na pohovor a primerane sa ohodnotiť. Ste začiatočník špecialista, nemali by ste si vytvárať ilúzie o vysokých zárobkoch. Hlavnou úlohou na prvom pracovisku je získať maximum skúseností a upevniť teóriu s praxou. Potenciálnemu zamestnávateľovi dajte jasne najavo, že sa nebojíte ťažkostí a ste vždy pripravení hľadať východisko z tejto situácie.

Pracujte na portfóliu, učte sa angličtinu

Anton Šatalov, hlavný architekt inštitútu "Krasnoyarskgrazhdanproekt"

- Známky v diplome nikto nepotrebuje a nezaručujú úspešné zamestnanie včerajšieho študenta. Ak hovoríme o architektonickej profesii, prioritou sú skutočné zručnosti a pôsobivé portfólio, o tom sa diskutuje s uchádzačom na pohovore. Podporuje sa prax počas štúdia, ktorá kombinuje štúdium a prácu v skutočnej projektovej kancelárii.

Ja sám som chodil do kancelárie ešte v 4. ročníku, teraz často pracujem so študentmi na reálnych projektoch. Skĺbiť štúdium a prácu od študenta vyžaduje veľa úsilia, no dáva mu to aj oveľa viac skúseností a benefitov ako len vysoká škola. Bohužiaľ, naše školstvo je odtrhnuté od praxe - odchod z ústavu študenti nie sú pripravení skutočný život .

Okrem odborných zručností stojí za to rozvíjať všeobecné ľudské zručnosti. Ak ako študent dokážete byť samotár a pracovať na sebe bez toho, aby ste sa s niekým radili, potom je práca v reálnom živote vždy tímová. Ľudia by mali byť tolerantní voči kolegom, nebáť sa komunikovať – obohacujú sa tak o vlastné skúsenosti, pomoc a zdieľanie vedomostí. Dôležitá je motivácia. Keď sa v prvých minútach rozhovoru niekto spýta: "A aký budem mať plat?", je nepravdepodobné, že vo firme zostane dlho – v tímovej práci je prvoradá túžba dávať, nie dostávať. Toto pravidlo platí rovnako pre veľké spoločnosti a malé pracovné skupiny.

Najdôležitejším faktorom je znalosť anglického jazyka na vysokej úrovni. Takýchto záujemcov je dnes nedostatok, pričom je po nich dopyt – často musia spolupracovať so zahraničnými partnermi. Znalosť jazyka vám umožňuje učiť sa a komunikovať bez straty zmyslu, čo je pri komunikácii cez prekladateľa nevyhnutné.

Zmerajte svoje sily, rozšírte si obzory

Viktoria Petrova, advokátka Advokátskej kancelárie "Gliskov & Partners"

- študovať, získať maximum vedomostí vo svojej špecializácii, rozšíriť si obzory, študovať nielen povinné predmety - to všetko je príspevok študenta k úspešnému zamestnaniu v budúcnosti. Dôležitú úlohu v tom môže zohrať komunikácia so spolužiakmi a učiteľmi, ktorí môžu ponúknuť voľné miesta.

Prax je nevyhnutná, ale musí sa robiť bez toho, aby ste ohrozili vaše štúdium. Po odsúvaní „teórie“ študenti potom odchádzajú na akademickú dovolenku, odkladajú o šesť mesiacov alebo rok odovzdanie „štátnice“ alebo obhajoby diplomu. Za čo? Čas treba využiť racionálne: najprv sa odučiť, získať diplom a potom si pokojne hľadať prácu na plný úväzok a odborne rásť. Musíte si spočítať svoje sily a schopnosti, aby ste „neprenasledovali“ dve muchy jednou ranou a v dôsledku toho nechytili ani jednu.

Iná otázka - stáž, oplatí sa začať čo najskôr... Je to príležitosť rozhodnúť sa, v ktorej oblasti v rámci svojej špecializácie by chcel študent pracovať. Výsledkom stáže môže byť aj rozhodnutie úplne zmeniť pole pôsobnosti. V tomto prípade sa oplatí absolvovať stáž v rôznych firmách – rozdielne skúsenosti rozširujú možnosti sebaurčenia.

O rozvoji neprofesionálnych kompetencií sa rozhoduje individuálne. Nikde nebude zbytočné Angličtina, bude mať účasť na rôznych školeniach len pozitívny vplyv na ďalšie zamestnanie. osobne pomáha mi v mojej práci športový tréning - účasť na rôznych športových súťažiach zvyšuje moju osobnú autoritu medzi kolegami.

Urobte si stáž vo svojej špecializácii, nemeškajte na pohovor

Elana Tarashchuk, vedúca tlačovej služby HeadHunter pre Ural a sibírsky federálny okruh

- Aby ste si po skončení štúdia bez problémov našli prácu, musíte sa počas štúdia snažiť. Absolvujte napríklad stáž v spoločnosti, ktorá pracuje podľa profilu špecializácie, ktorú dostanete. A určite získajte pracovné skúsenosti!

Neviem, či našťastie, ale farba diplomu má malý vplyv na ďalšie zamestnanie: zamestnávateľ uprednostní zamestnanca bez neho, ale s minimálnou praxou, pred uchádzačom s červeným diplomom. Po prvé, pretože to dokazuje, že mladý odborník sa nemýlil s výberom univerzity, je pripravený pracovať v tejto oblasti. Okrem toho tréning a práca sú rozdielne veci. Praktické skúsenosti poskytujú predstavu o tom, ako sa správať v práci, naučia vás budovať vzťahy s kolegami, hľadať spôsoby riešenia problémov a problémov.

Ešte pred začatím hľadania práce by ste sa mali vážne zaoberať vytvorením životopisu - vizitka zamestnanca v budúcnosti. Ak to chcete urobiť, môžete si prečítať články s praktické rady o špecializovaných zdrojoch. Nezabudnite si skontrolovať gramotnosť vo svojom životopise!

Pohovor je druhá, nemenej dôležitá etapa zamestnania. Ako ho úspešne absolvovať? Po prvé, nemeškajte. Ak meškáte, zavolajte a upozornite náborového pracovníka. Vopred si premyslite, do čoho pôjdete. Je lepšie, ak je oblečenie pohodlné, ale v obchodný štýl... Tretí moment – ​​pripravte sa na stretnutie: pozrite si webovú stránku firmy, s ktorou idete na pohovor, zistite o jej projektoch na internete. Po štvrté, nebojte sa a netrápte sa príliš – vo firme vás budú stretávať tí istí ľudia ako vás – raz aj oni dostanú prvé zamestnanie.

Natalya Moroz, fotografia z osobného archívu

V predvečer nového akademického roka sme sa študentov našej univerzity opýtali, čo ich trápi. A tu sú odpovede, ktoré sme dostali

Oksana Kuznecovová, FESTD

- Prečo ste vstúpili na svoju fakultu?

- Táto špecialita ma priťahuje, tu si môžete rozvíjať svoje Tvorivé schopnosti... Aby sme sa stali kvalifikovaným odborníkom, máme navyše dobrú a priateľskú fakultu.

- Dobrí, milí učitelia, ktorí profesionálne podávajú informácie. Ale samotný vzdelávací systém sa mi veľmi nepáči. Zábava vo dvojici. Páči sa mi, že univerzita často organizuje rôzne rekreačné aktivity a podporuje motiváciu zúčastniť sa na propagácii. Občas nám prídu v ústrety učitelia našej katedry.

- Ako som už povedal, stať sa kvalifikovaným odborníkom a získať dobre platené miesto. Realizujte sa ako dizajnér. Vytvorte nové smery v interiérovom dizajne.

- Aké máš plány do budúcnosti?

Po ukončení chcem okamžite získať prácu v mojej špecializácii (interiérový dizajnér). Zabezpečte sa pre život, žite v hojnosti. Staňte sa slávnym, úspešným z hľadiska kariéry. Založiť rodinu, deti, dom, kúpiť drahé auto. Poskytnúť rodičom v budúcnosti. Chcem cestovať po svete, objavovať neznáme krajiny a podobne.

Alexander Pak, Lekár bez hraníc, KTOMP

- Ľutuješ, že si vstúpil na svoju fakultu, ak áno, prečo?

nie, neľutujem. Veľmi sa mi páči naša univerzita a moja fakulta. Tu poskytujú dobré vzdelanie lepšie ako na iných univerzitách. Našiel som si aj veľa priateľov.

- Čo ťa na štúdiu najviac baví?

- Rôzne súťaže.

- Aké sú vaše kariérne ciele?

- Zarobiť peniaze. Staňte sa úspešným človekom.

- Aké sú tvoje plány do budúcnosti po ukončení štúdia?

- Choďte do armády a potom choďte pracovať do závodu. Potom si kúpte dom, auto, choďte k moru a do rôznych krajín.

Yana Vityazeva, FEU, špecializácia "Aplikovaná informatika"

- Prečo ste si vybrali práve svoju fakultu?

- Poskytujeme dobré vzdelanie.

- Čo ťa na štúdiu najviac baví?

- Najviac sa mi páči, že je tu možnosť dokázať sa, napríklad vystupovaním na konferenciách so správami alebo správami. Ukážte sa aj z kreatívnej stránky. Keďže existuje CDC.

- Aké ciele chcete vo svojej kariére dosiahnuť?

- Zatiaľ čo hlavným cieľom je získať vyššie vzdelanie a potom si myslím, že budem pracovať v mojej špecializácii. Možno aj pracovať na vyšších pozíciách.

- Chcem vidieť svet, cestovať. V skutočnosti neexistujú žiadne plány, ale toto je prvé, čo mi napadlo. S najväčšou pravdepodobnosťou si ako obyčajné dievča založte doma rodinu, auto, pomôžte príbuzným, navštívte rôzne mestá.

Sergej Ivanov, Elektrotechnická fakulta

- Ľutuješ, že si vstúpil na svoju fakultu, ak áno, prečo?

- Nie veľa. Na iných fakultách jednoducho nemám čo robiť. Plus číslo skupiny je podobné.

- Aké sú vaše kariérne ciele?

- Pracujte podľa povolania, vyvíjajte aplikácie, programy, hry a potom dostávajte veľa, veľa peňazí.

- Aké sú tvoje plány po ukončení štúdia?

- Prvým je, samozrejme, nájsť si dobrú prácu s veľkým príjmom. Druhým je poskytnúť si všetko, čo môžete. Tretím je kúpiť si dobrý herný počítač a hrať na ňom hry. Chcem navštíviť Japonsko a pozrieť sa na najnovšie vynálezy, možno si niečo kúpiť.

Alexandra Konovalová, špecializácia "Reklama a vzťahy s verejnosťou"

- Prečo ste vstúpili do tejto špecializácie?

- Máme dobré vzdelanie, všetko je dostupné a zrozumiteľné, zaujímavé. Učitelia sú nápomocní a ak niečo pomôžu. Ale školenie je drahé.

- Čo ťa na štúdiu najviac baví?

Páči sa mi, že prax je viac ako teória. Písanie dobrá skúsenosť a tiež si našiel veľa priateľov. Mám vtipných spolužiakov.

- Aké ciele chcete vo svojej kariére dosiahnuť?

- Po niekoľkých rokoch sa vidím ako najefektívnejší zamestnanec v dobre organizovanej spoločnosti. Plánujem rozvíjať svoje zručnosti a zároveň pokračovať v pridávaní hodnoty vo svojej profesii.

- Čo budeš robiť po promócii?

- Ak uspejem, odídem do iného mesta a budem tam pracovať vo svojej špecializácii. Do môjho dlhodobé plány je rozvíjať sa spolu s firmou, kde budem pracovať, študovať, rozširovať svoje povinnosti a prinášať čo najväčší úžitok mojej firme.

Valerij Muratov, Vasilij Korenev