Výhody a nevýhody právnických osôb (sro, as a výrobné družstvá). Čo je to spotrebné družstvo a aké druhy existuje? Príklad využitia PC v praxi taxCOACH®

otázka na ekonomiku - klady a zápory výrobných družstiev (pc), veľmi súrne potrebné .. a dostali najlepšiu odpoveď

Odpoveď od ---[guru]
1) výrobné družstvo je dobrovoľné združenie založené najmä na členstve občanov na spoločnú výrobnú a inú hospodársku činnosť;
2) člen družstva - občan je spravidla povinný v družstve pracovať (osobnou prácou sa podieľať na jeho činnosti), byť v družstve v r. Pracovné vzťahy, alebo poskytovať inú účasť na jeho činnosti, vyjadrenú najmä vo financovaní družstva, zabezpečovaní jeho vecných prostriedkov, priestorov, dopravy. Títo členovia sa však musia zúčastňovať na práci valného zhromaždenia družstva. Obdobné formy účasti môže využiť právnická osoba - člen družstva, ak jej účasť ustanoví zákon alebo zakladajúce listiny družstva;
3) povinnosťou členov družstva je aj vytvorenie jeho majetkovej základne zhotovovaním majetkových podielov. V úhrne tvoria podielové vklady podielový fond družstva;
4) Členovia družstva nesú subsidiárnu zodpovednosť za jeho dlhy. To znamená, že ak majetok družstva nepostačuje na krytie jeho dlhov, členovia družstva sú povinní nahradiť chýbajúcu časť dlhu na úkor svojich osobných prostriedkov (a členovia - právnické osoby - na náklady právnickej osoby). Výšku a postup uplatňovania subsidiárnej zodpovednosti upravujú zákony o výrobných družstvách a ich stanovy;
5) všetci členovia družstva, občania aj právnické osoby, majú pri rozhodovaní o jednom hlase valné zhromaždenie družstevníkov. Tým sa družstvá výrazne líšia od obchodných spoločností.
Výhody a nevýhody
Nepochybnou výhodou budúceho člena družstva je jeho takmer 100% pripísanie „k svojmu“. Na rozdiel od banky nevyžaduje množstvo certifikátov a záruk. Pas a prípadne kópia pracovná kniha- to je celý balík dokumentov. To sa vysvetľuje veľmi jednoducho – bezohľadný akcionár bude vyradený bez toho, aby čokoľvek dostal.
Je pravda, že výška bankového úveru môže byť vyššia ako výška finančných prostriedkov ponúkaných v družstve. Na vstup do družstva je spravidla potrebné, aby ste vlastnili 50 % hodnoty kupovaného bývania. A minimálna splátka hypotéky, ako viete, je 30%.
Okrem toho musí budúci podielnik zaplatiť vstupný poplatok – pomerne okrúhlu sumu (od 2 do 5 % z predpokladanej ceny bytu pri jeho odovzdaní), ktorý nie je zahrnutý v sporenej sume a nevracia sa. v prípade vystúpenia z družstva.
Ďalšia nie najpríjemnejšia nuansa - obdobie akumulácie zálohy je spravidla najmenej 2 roky. Aj keď zaplatíte celú sumu naraz, neznamená to, že potom sa budete môcť do bytu nasťahovať.
Isté nepríjemnosti prináša aj to, že na základe záložnej zmluvy na začiatku dostanete do vlastníctva byt. A aj keby sa vaša finančná situácia zmenila k horšiemu, banku nebude zaujímať súdny spor ohľadom odňatia bytu. Prinajmenšom takéto prípady zatiaľ neboli. Zo zákona je takmer nemožné nechať vás bez obytného priestoru. Čo sa týka družstva, tu je až do poslednej chvíle bývanie vo vlastníctve družstva, a preto sa situácia môže vyvinúť nie v prospech nešťastného člena.
plusy:
Vo výrobnom družstve môžu byť členovia, ktorí nenadobudnú osobnú pracovnú účasť, vložia dodatočný podielový vklad - počet takýchto členov nesmie byť vyšší ako 25 % z celkového počtu členov družstva (pri poľnohospodárskych družstvách min. 50 % prác musia vykonať členovia družstva).
Majetok družstva sa delí na podiely a pri odchode z družstva môže člen získať hodnotu podielu alebo zodpovedajúceho majetku. Zisk sa delí v súlade s pracovnou účasťou (pokiaľ charta neustanovuje inak).
mínusy:
Členovia družstva ručia subsidiárne svojim majetkom, výška a postup ručenia musia byť stanovené v zakladateľskej listine.

Výrobné družstvo- organizácia, v ktorej sa zhromažďujú pomocní pracovníci alebo majitelia farmy aby bolo možné vykonať generálku podnikateľská činnosť a čo najefektívnejšie brániť svoje záujmy. Tento prístup je bežný v oblasti poľnohospodárstva a získal popularitu na začiatku dvadsiateho storočia.

Existujú dve možnosti, v ktorých môžu družstvá existovať:

• Kolchoz. Na druhej strane to môže byť buď poľnohospodárske družstvo zaoberajúce sa farmárčením alebo chovom dobytka, alebo rybársky artel, ktorý loví a zbiera ryby. V oboch prípadoch sa členovia družstva združujú za účelom výroby a odbytu produktov, pričom ich majetok (peniaze aj nehnuteľnosti, pôda, poľnohospodárska technika) sa združuje na podielovom základe. Rozdiel medzi JZD je v tom, že všetci členovia sú v ňom povinní pracovať a zároveň sú všetci považovaní za výrobcov tovaru bez ohľadu na to, akú funkciu vykonávajú. V názve združenia sa nevyhnutne musí objaviť slovo „kolektívna farma“ alebo „artel“, aby každý, kto chce využiť jej služby, rozumel, o čo ide.
• Koophoz. Ak do JZD môžu vstúpiť ľudia, ktorí zo všetkého majetku majú ruky a hlavu na pleciach, do JZD môžu vstúpiť len tí, ktorí vlastnia pôdu, aby na nej spoločne pracovali, zbierali úrodu a obhajovali svoje práva pred kýmkoľvek. kto do nich zasahuje . Nevyžaduje sa všeobecná pracovná účasť, ako aj prevod všetkých pozemkov vo vlastníctve konkrétneho člena na spoločnej domácnosti- pomerne malá oblasť. Názov združenia musí obsahovať slovo „koopkhoz“.

Združenia sú vo všeobecnosti dobrovoľné a vznikajú výlučne s cieľom dosiahnuť spoločný zisk čo najziskovejším spôsobom.

Zakladatelia a zakladajúce listiny

Zakladateľmi JZD môže byť viacero osôb, ktoré sa medzi sebou dohodli a za podielových podmienok vyzbierali počiatočný kapitál.

Jediným zakladajúcim dokumentom, ktorým sa musia riadiť a ktorý sami vypracúvajú, je charta ktorý musí obsahovať tieto informácie:

• Názov a adresa družstva.
• Termín, pre ktorý je vytvorený, alebo, ak bude platiť na neurčito, označenie tohto zámeru.
• Ciele, ktoré bude tento predmet činnosti v budúcnosti sledovať - ​​môžu byť jasné aj vágne, hlavné je naznačiť, že združenie sa môže venovať akejkoľvek činnosti, ktorá sa mu hodí.
• Poradie, v akom bude JZD prijímať nových členov: za akých podmienok a za aký príspevok sú pripravení ich prijať. Malo by sa tiež uviesť, za akých podmienok možno členstvo ukončiť a z koho iniciatívy sa tak môže stať.
• Výška podielových vkladov, ktoré sa od členov družstva očakávajú, postup pri ich platení a postih za omeškanie.
• Podmienky na vytvorenie akýchkoľvek fondov, ktoré môže združenie požadovať.
• Ako sa bude rozdeľovať zisk a strata.
• Práva a povinnosti členov, ich zodpovednosť za záväzky.
• riadiacich orgánov a všetkých dôležité body, ktoré nájdete tu: podmienky rozhodovania, podmienky vstupu a výstupu, hranice ich moci.
• Začiatok a koniec finančného roka, ktorým sa bude družstvo pohybovať.
• Podmienky účasti v spoločná práca: minimálna, maximálna veľkosť, závislosť zisku od participácie, prípady, keď človek môže odmietnuť pracovať a nebyť za to potrestaný.
• V akom poradí sa bude posudzovať majetok vložený ako vklad.
• V akom poradí môže byť združenie reorganizované alebo zlikvidované: za akých podmienok, v akom časovom rámci, aké dokumenty budú na to potrebné.

Zákon umožňuje členom výrobného družstva pri zostavovaní stanov určitú voľnosť - všetko si môžu slobodne vybrať podľa svojich vlastných podmienok a možností.

Definíciu právnej formy podľa Občianskeho zákonníka Ruskej federácie nájdete v nasledujúcom videu:

Overený kapitál

Na to, aby organizácia začala fungovať, potrebuje peniaze, ako aj na vykonávanie činností. Preto jej účastníci musia z času na čas skladať členské príspevky, ktoré tvoria takzvané základné imanie.

V akom poradí sa to stane, aký trest čaká tých, ktorí príspevok zdržia a ďalšie podobné detaily, si každý ekonomický subjekt sám určí na samom začiatku svojej existencie.

minimálne resp maximálna veľkosť autorizovaný kapitál neexistuje.

Spája sa s tým len jedno pravidlo: do vzniku družstva a jeho registrácie v štáte musí každý jeho člen zaplatiť najmenej desať percent akciového vkladu.

Účastníci, ich počet, práva a povinnosti

V tomto združení sú dva typy členov:

• Členovia družstva: tí, ktorí prispeli podielovým vkladom a sú riadnym členom organizácie. Môžu sa podieľať na práci, môžu sa podieľať na rozhodnutiach, ktoré ovplyvnia budúci osud subjektu. Počet z nich nemôže byť menej ako päť osôb.
• zamestnancov: tí, ktorí sú najatí pracovná zmluva ako odborníci v akejkoľvek inej oblasti. Nemajú hlasovacie právo, nemusia sa podieľať na akciách, pracujú v podmienkach obvyklých pre najatých pracovná sila. Ak nepočítame tých, ktorí pracujú počas sezóny a teda nie dlho, ich celkový počet by nemal byť väčší ako celkový počet členov domácnosti.

Povinnosti zamestnancov sú veľmi jednoduché:

• Neporušujte zákon a firemnú etiku.
• Dodržiavajte bezpečnostné opatrenia.
• Nezmeškajte prácu bez dobrého dôvodu.
• Plňte si svoje povinnosti čestne.

Vo všeobecnosti sa príliš nelíši od povinností námezdných pracovníkov, ako aj ich práv:

• Dostávajte plat vo výške uvedenej v zmluve a včas.
• Mať možnosť ísť na nemocenskú dovolenku a dovolenku.

Povinnosti členov sú konkrétnejšie:

• Zúčastniť sa pracovná činnosť družstvo alebo, ak to z nejakého dôvodu nie je možné, finančne investovať.
• Zúčastnite sa na dôležitých hlasovaniach o otázkach, ktoré rozhodujú o budúcom osude organizácie, pričom nie viac ako jeden hlas na osobu, bez ohľadu na veľkosť pracovnej sily alebo finančné príspevky.
• Prispejte svojou časťou – zdieľaním aj prípadnými ďalšími príspevkami.
• Zodpovedajte za dlhy združenia s vaším osobným majetkom.

Zároveň ich práva:

• Previesť podiel na akéhokoľvek iného člena a protestovať proti jeho prevodu na osobu alebo organizáciu, ak to členovi organizácie nevyhovuje.
• Opustite združenie podľa vlastného uváženia so všetkými platbami uvedenými v charte.
• Zúčastnite sa hlasovania.

Účel činnosti

Účel každej ekonomiky určujú jej členovia, ale funkcie ostávajú vždy približne rovnaké, ako aj úlohy. Družstvá sú potrebné, aby:

• Zabrániť sociálnej izolácii účastníkov a umožniť im zjednotiť sa s vlastným druhom, aby dosiahli spoločné ciele.
• Umožniť ľuďom realizovať princípy, ktoré im umožňujú prežiť, a to: spolupráca, zodpovednosť, pomoc druhým.
• Umožniť občanom nadviazať priateľstvá, zvyknúť si na prejavy aktívneho sociálneho postavenia, mať názor na mnohé problémy.
• Zabezpečiť ľudí, ktorí to sami nedokážu dosiahnuť, sociálnej ochrany a spravodlivosti.
• Vytvárať nové pracovné miesta pre nezamestnaných.
• Vytvorte novú infraštruktúru.
• Dosiahnuť zisk tam, kde je pre jedného človeka nerentabilné konať, a v dôsledku toho zlepšiť svoje vlastné životné podmienky.
• Uvádzať na trh produkty šetrné k životnému prostrediu, ktoré vytvorilo malé združenie ľudí zviazaných so zemou.

Družstvo pomáha bojovať proti systému, ktorý je negatívny voči pokusom jedného človeka o vytvorenie vlastný biznis- kde si človek nevie poradiť, únia ľahko prejde.

riadiace orgány

Každý takýto subjekt má viacero orgánov, ktoré mu umožňujú čo najefektívnejšie podnikať. toto:

• Valná rada členov družstva kde sa každý môže zhromaždiť a rozhodnúť o dôležitých otázkach. Je to on, kto určuje stanovy, smery práce, prijíma nových členov a vylučuje starých, vyberá poplatky, určuje tresty, rozhoduje o reorganizácii či likvidácii – zaoberá sa všetkými otázkami, ktoré nejakým spôsobom ovplyvňujú život združenia.
• dozorná rada, ktorá vzniká vo veľkochovoch, kde je viac ako päťdesiat členov. Je potrebné kontrolovať výkonné orgány organizácie.
• riadiaci orgán- výkonný orgán, ktorý je vytvorený v združení s viac ako desiatimi členmi. Sleduje činnosť družstva v čase, keď sa nekonajú valné zhromaždenia, a rozhoduje o otázkach, ktoré si nevyžadujú diskusiu celého personálu.
• audítor- nemôže byť dnu výkonné orgány, ani v dozorná rada. Jeho hlavná funkcia- vykonávať kontrolu nad finančnou a ekonomickou stránkou života organizácie. Má prístup k dokumentom a môže skontrolovať kvalitu práce kohokoľvek z tých, ktorí na farme pracujú. Ak má subjekt viac ako dvadsať členov, volia sa namiesto revízora traja členovia revízna komisia, ktorý plní rovnaké funkcie.

Malé družstvá s menej ako desiatimi členmi majú jediný riadiaci orgán – spoločnú radu.

Rozdelenie zisku

Pravidlá, podľa ktorých sa rozdeľovanie zisku uskutočňuje, sú ustanovené v charte. Môže byť rozdelená na jasne stanovené časti a vydaná v určitom období, alebo môže byť rozdelená v závislosti od veľkosti práce a finančného príspevku každého účastníka. Môže sa dokonca vydať zamestnancom na rovnakom základe ako ostatným.

Všetko závisí od toho, čo bolo napísané v Charte pri vzniku združenia.

Výhody a nevýhody právnej formy

Vo všeobecnosti sa predpokladá, že výrobné družstvo má tieto výhody:

• Spolupráca. Komunikácia, kamarátstvo a vzájomná pomoc medzi členmi organizácie sú považované za normu a výrazne zvyšujú morálku.
• Možnosť brániť svoje záujmy. Kde jeden individuálny podnikateľ zlyhá, fúzia prebehne.
• Dobrovoľná účasť na práci. Ak človek nemôže pracovať, môže zaplatiť.
• Flexibilita. V ekonomike všetko určujú jej členovia v závislosti od ich potrieb a túžob.

Jeho nevýhody:

• Poslanci platia svoje dlhy z vlastných peňazí.
• Zložitosť riadenia – bez praxe a špeciálneho vzdelania si možno s organizáciou družstva neporadíte.

Ľudia majú tendenciu zjednocovať sa podľa svojich záujmov, riešiť spoločné problémy a napĺňať akékoľvek špecifické potreby. V tíme sa všetky problémy riešia ľahšie. Na to existuje niečo ako spotrebné družstvo. Toto právnu formu nemôžete sa stretnúť tak často ako komerčné organizácie, ale existuje a aktívne sa používa v niektorých oblastiach spoločnosti. Tento článok sa zaoberá výkladom pojmu „spotrebné družstvo“, formami a typmi takýchto spoločenstiev, obsahom zakladateľskej listiny a inými užitočné informácie na túto tému.

Dešifrovanie konceptu

Činnosť spotrebných družstiev smeruje k uspokojovaniu určitých potrieb občanov resp právnických osôb v ňom obsiahnuté. V zásade sú ciele materiálnej povahy. Do družstva môže vstúpiť každá osoba, ktorá dovŕšila šestnásť rokov, ako aj rôzne právnické osoby. Minimálny počet účastníkov - päť jednotlivcov alebo tri právne.

Spotrebné družstvo je fenomén regulovaný štátom na legislatívnej úrovni. Hlavné ustanovenia sa odrážajú v Občianskom zákonníku Ruskej federácie. Podrobnejšie dekódovanie a jemnosť regulácie sa odráža vo federálnom zákone „On spotrebiteľskú spoluprácu v Ruskej federácii“ č. 3085-1 zo dňa 19.06.1992. federálny zákon obsahuje informácie o vzniku družstiev, ich štruktúre, podielových znakoch, majetkových otázkach, ako aj otázky o reorganizácii, likvidácii a zlučovaní už existujúcich spoločenstiev.

Čo robia družstvá

Spotrebné družstvo je spoločenstvo ľudí založené na dosiahnutie určitých ekonomických cieľov. Rozhodovanie sa uskutočňuje hlasovaním. Každý člen družstva má hlas, ktorý má právo dať pre určitý variant ďalšieho vývoja udalostí. Teda jeden platiteľ odvodov – jeden hlas. Zároveň môže byť smer činnosti spoločnosti akýkoľvek: existujú stavebné, bytové, garážové, letné, poľnohospodárske a iné družstvá. Ľudí v týchto organizáciách spája jeden cieľ.

Štát zabezpečuje úpravu niektorých druhov družstiev samostatnými legislatívnymi aktmi. Patria sem poľnohospodárske, úverové a bytové družstvá. Upravuje ich zákon o bývaní a zákony „o poľnohospodárskej spolupráci“ a „o úverovej spolupráci“.

Formy spotrebných družstiev

V závislosti od problému, pre ktorý sa spotrebiteľská komunita vytvára, sa družstvá delia na viacero foriem. Nižšie je uvedený rozpis.

• Stavebné a spotrebné družstvo. Vzniká za účelom vlastníctva a užívania nehnuteľností (rôzne stavby).
• Bytové a stavebné družstvo. Členovia tohto spoločenstva si založili vlastné družstvo za účelom výstavby obytného domu, v ktorom budú následne bývať.
• Garážové družstvo. Zahŕňa majiteľov garáží postavených na samostatnom území.
• Vidiecke družstvo. Skupina ľudí, ktorí držia pozemky využívaný ako letné sídlo alebo záhrada v určitej oblasti.
• Bytové sporiteľne družstvo. Do takýchto spoločností vstupujú občania, ktorí si chcú spoločne kúpiť alebo postaviť bývanie.
• Spotrebná spoločnosť alebo spotrebné družstvo občanov - spolupráca medzi občanmi a právnickými osobami. Táto forma bola rozšírená najmä v ZSSR.
• Poľnohospodárske družstvo. Zahŕňa poľnohospodárske podniky, ako aj jednotlivých farmárov, ktorí prevádzkujú svoje vlastné farmy.
• servisné družstvá. Môžu vykonávať pomerne rozsiahle a rôznorodé činnosti - poistenie, dopravné služby, rezorty, lekárska starostlivosť, opravárenské práce, konzultácie v rôznych oblastiach.
• Úverové spotrebné družstvo. Vytvorené na riešenie finančných problémov účastníkov. Osobné úspory sú priťahované do družstva za úrokovú sadzbu, poskytujú sa pôžičky, vykonáva sa finančná vzájomná pomoc.

Význam otvárania družstiev

Neobchodné spotrebné družstvo – predtým veľmi bežná organizačná a právna forma. Družstvá sa otvorili všade územne a vo všetkých ekonomických sfér. Ich počet po perestrojke v roku 1991 postupne klesal. Majetok družstiev bol sprivatizovaný podnikaví ľudia a občania zabudli, ako budovať vzťahy na dôvere. Prax družstiev sa však osvedčila. Ľudia vytvárajú takéto komunity s úplne odlišnými cieľmi: nakupovať tovar za viac nízke ceny, rovnomerne rozdeliť náklady na údržbu fariem a opravárenské služby, spoločne akumulovať kapitál a stavať bývanie. Výhody družstiev sú zrejmé: vďaka veľkému počtu účastníkov je možné vykonávať hromadné nákupy za ceny oveľa nižšie ako trhové ceny, je možné akumulovať finančné prostriedky a racionálne ich rozdeľovať vo veciach údržby lokalít a iného majetku. Správna rada v družstvách sa zároveň vykonáva hlasovaním, ktoré umožňuje všetkým členom spoločnosti vystúpiť a nie preniesť všetku moc do jednej ruky. Niektoré činnosti bez družstiev sú už dnes nepredstaviteľné – garáže, záhrady, chaty, vidiecke komunity.

Výhody a nevýhody otvorenia družstva

Akákoľvek organizačná a právna forma so sebou nesie určité výhody a nevýhody. To isté platí pre družstvá. Organizácia spotrebného družstva má pre svojich účastníkov tieto výhody:

• Rovnosť a riešenie problémov prostredníctvom hlasovania. Nezáleží na tom, akým príspevkom účastník prispel, suma sa môže výrazne líšiť, no „váha“ hlasu bude pre všetkých rovnaká. Dôležité otázky sa riešia len spoločne, niektoré rozhodnutia možno prijať len jednomyseľným hlasovaním.
• V družstvách pracujú všetci účastníci. Nezamestnaných môže byť najviac štvrtina z celkového počtu ľudí. Zároveň a zamestnancov- minimum.
• V družstve sa hlasovaním stanovuje aj frekvencia rozdeľovania príjmov. Zároveň sa môžete podeliť o to, čo zarobíte aspoň denne. Výška vydaných dividend by však nemala presiahnuť polovicu čistého príjmu.
• Práca prebieha v tíme „priateľov“. Hlasuje sa aj o otázkach o prijatí nového člena. Ak je niekto proti rozširovaniu počtu účastníkov, nováčika nemôže byť prijatá.
• Počet účastníkov nie je obmedzený. Môže ich byť nekonečne veľa. Existuje však minimálny prah - 5 osôb.
• Organizácia spotrebného družstva je dobrá aj z hľadiska daní. Ak je počet účastníkov nižší ako 100 a príjem je nižší ako 80 000 rubľov, družstvo má právo uplatňovať zjednodušený daňový systém.
• Minimálna veková hranica pre účastníkov je 16 rokov.

Mínusov je, samozrejme, tiež dosť. Pri pohľade na všetko vyššie uvedené pozitívne stránky z iného uhla pohľadu uvidíme nasledujúci obrázok:

• Nie je možné samostatne sa rozhodnúť, ktorým smerom pokračovať vo vývoji, kam minúť zisky a či prijať nového účastníka.
• Z družstva môžete vystúpiť tak, že si vezmete svoj podiel a príjem za dané obdobie. Majetok, ktorý nemožno rozdeliť, zároveň zostáva bezodplatne družstvu. Svoj podiel môžete predať buď iným účastníkom, alebo tretej strane, ak to bolo pri hlasovaní povolené.
• Najímať zamestnancov v družstve je dosť ťažké a nie vždy povolené.
• Za dlhy ručia účastníci družstva celým svojím majetkom, nie len podielmi vloženými do organizácie.

Proces otvorenia družstva

Organizácia spotrebného družstva nie je v počiatočnom štádiu taká náročná, ako by sa mohlo zdať. Proces vytvárania spoločnosti začína hľadaním partnerov. Musí ich byť aspoň päť. Ale môžu to byť zamestnaní aj nezamestnaní, slobodní aj vzdialení zamestnanci, dôchodcovia a školáci od 16 rokov. Ako sponzor môže vystupovať právnická organizácia. Samozrejme, že nebude pracovať na úrovni so všetkými, ale prostriedky môže poskytnúť prvýkrát. Za odmenu je jej pridelený podiel, a teda časť výnosov budúcich období.

Úplná anarchia je nemožná v žiadnej spoločnosti, preto družstvo potrebuje aj človeka, ktorý bude zastupovať záujmy. Táto osoba sa nazýva predseda. V mene družstva vykonáva všetky právne významné úkony: registráciu, likvidáciu, reorganizáciu, zastupovanie na súdoch a daňovú kontrolu. Pri počte desiatich ľudí bude potrebné vytvorenie dosky. S počtom účastníkov od päťdesiat ľudí - dozorná rada.

Ďalej sa spisuje zakladateľská listina spotrebného družstva a zápisnica zo schôdze o vzniku. Potom účastníci splatia výšku podielových vkladov vo výške najmenej 10 percent z vkladu každého z nich. Otvorenie dočasného účtu hotovosť sa vyplácajú v hotovosti alebo bezhotovostne s označením „podielový vklad“. Akceptujú sa nielen peniaze, ale príspevok možno zaplatiť aj majetkom. Účastníci ho vyhodnotia a vypracujú akt vo voľnej forme. Po tomto postupe musíte zaplatiť štátny poplatok. Jeho veľkosť je 4 000 rubľov. Po zaplatení poplatku môžete predložiť dokumenty na daňový úrad na registráciu právnickej osoby. O niekoľko dní neskôr musíte dostať hotový certifikát.

Čo je napísané v štatúte

Charta je najdôležitejším dokumentom každej organizácie. Opisuje všetky nuansy práce. Výnimkou nie sú ani družstvá. Existujú zákonné ustanovenia, ktoré musia byť zahrnuté v charte. V prípade spoločnosti tohto charakteru musia byť v zakladajúcich dokumentoch uvedené tieto údaje:

• celý názov právnickej osoby;
• skutočná a oficiálna adresa;
• účel stvorenia a hlavný smer činnosti;
• pravidlá prijaté účastníkmi o konaní o prijatí a vystúpení z družstva;
• informácie o príspevkoch, ich výškach, postupe platieb, sankciách za omeškanie;
• štruktúra a zloženie riadiaceho aparátu;
• zoznam práv a povinností účastníkov;
• informácie o tom, ako sú zisky a straty rozdelené medzi členov spoločnosti;
• opis postupu reorganizácie a likvidácie.

Ak je listina vyhotovená s chybami, nebude daňovými úradmi akceptovaná. Budete musieť vykonať úpravy, potom znova zaplatiť štátny poplatok a až potom znova požiadať o registráciu. Nie je to len strata času, ale aj peňazí. Preto ľudia, ktorí nerozumejú nuansám kancelárskej práce, si radšej najmú právnika. Môžete si poradiť aj sami. Na internete je množstvo šablón. Zakladatelia spoločnosti budú musieť iba starostlivo nahradiť údaje fiktívnej organizácie svojimi vlastnými.

Spotrebné družstvo: kapitál

Hlavným zdrojom finančných prostriedkov každého družstva sú príspevky jeho členov. Primárne fondy spotrebného družstva sú tvorené výlučne na náklady účastníkov. V budúcnosti môže byť kapitál navýšený rôznymi spôsobmi v závislosti od smerovania organizácie. Napríklad obchodné a výrobné družstvo môže získavať finančné prostriedky predajom tovarov a služieb. Garážové družstvo zároveň existuje výlučne na vkladoch účastníkov.

Veľkosť podielového fondu nie je pevne stanovená a nie je obmedzená zákonom, na rozdiel od spoločnosti s s ručením obmedzeným. Jeho veľkosť určuje valné zhromaždenie pred registráciou na daňovom úrade. V budúcnosti môže valné zhromaždenie rozhodnúť aj o zmene hlavného fondu.

Úverové spotrebné družstvo

Úverové družstvo vytvárajú občania alebo právnické osoby na báze dobrovoľnosti. Minimálny počet členov je 15 fyzických osôb alebo 5 právnických osôb. Účelom vzniku je uspokojovanie finančných záujmov a potrieb svojich členov. Existujú dve odrody:

• úverové družstvo fyzických osôb (v takomto družstve nemôžu byť právnické osoby);
• Úverové družstvo 2. stupňa (táto forma združuje viacero úverových družstiev).

Úverové družstvo je nezisková organizácia určená na uspokojenie potrieb akcionárov. Na dosiahnutie týchto cieľov združuje finančné prostriedky, ktorými prispeli účastníci, a potom ich v prípade potreby ponúka ako pôžičku svojim akcionárom. Okrem toho sa dajú realizovať aj ďalšie akcie, ktoré by mali viesť k cieľu, pre ktorý bola spoločnosť vytvorená. Činnosť takýchto družstiev upravuje Banka Ruska a zákon „o úverovej spolupráci“.

Účasť v úverovom družstve je často oveľa výnosnejšou možnosťou ako pôžičky a úvery od bánk. Pre svojich akcionárov dáva firma najviac optimálne podmienky pôžička. Úroková sadzba, za ktorú je úver poskytnutý, je takmer vždy nižšia ako priemerná sadzba v banke a termín môže byť pre člena družstva optimálnejší. Účasť v takomto družstve je najrelevantnejšia pre ľudí, ktorých činnosť je neustále spojená s vypožičanými prostriedkami.

SPK

Poľnohospodárske spotrebné družstvo je v našej dobe najrozšírenejším typom spoločenstva. Prirodzene, prevažná časť všetkých týchto organizácií sa nachádza v obciach resp vidiek. Práve tam má zmysel venovať sa tejto činnosti. Poľnohospodárske spotrebné družstvo môže byť akéhokoľvek smeru:

• hospodárske zvieratá;
• záhradnícke;
• záhradnícke;
• zásobovanie;
• podávanie;
• obchod;
• spracovanie;
• SPC iného druhu.

Môžete ho otvoriť pri minimálnom počte účastníkov 5 osôb alebo 2 organizácií. Zároveň je podmienka vykonania prác pre členov SPK. Totiž, aspoň 50 % všetkej práce sa musí urobiť za účastníkov.

Proces otvorenia spoločnosti začína vypracovaním plánu, podaním žiadostí akcionárov o účasť a konaním valného zhromaždenia. Po ukončení týchto etáp sa predkladajú dokumenty na registráciu družstva.

Pre jednotlivých farmárov a vidieckych obyvateľov, ktorí prevádzkujú svoje vlastné farmy, je účasť v SEC výhodná. Je ťažké a časovo náročné obrábať obrovské plochy pôdy bez drahého vybavenia a po otvorení SEC je možné toto vybavenie zakúpiť s výhodami pre každého účastníka. To isté platí pre zariadenia pre chovateľov hydiny a hospodárskych zvierat. Špeciálne budovy, vybavenie na starostlivosť, lekárska starostlivosť o zvieratá, nákup krmív - to všetko sa stáva oveľa výnosnejším pri otvorení právnickej osoby. Zvyšuje sa tak kvalita produktov, ich množstvo a znižujú sa náklady každého jednotlivého účastníka.

Najpopulárnejšími typmi právnických osôb sú spoločnosti s ručením obmedzeným, akciové spoločnosti a družstvá. Zvážte ich pre a proti.

spoločnosti s ručením obmedzeným

LLC je právnická osoba, ktorá bola založená za účelom vytvárania príjmov pre všetkých účastníkov takéhoto obchodného podniku. V skutočnosti ide o zjednotenie účastníkov a prilákanie ich kapitálu pre spoločnú vec. Dnes sa LLC považuje za najjednoduchšiu formu obchodnej organizácie.

1. Ručením za majetok spoločnosti nie je dotknutá zodpovednosť za majetok jej účastníkov.
2. LLC môže na rozdiel od súkromných podnikateľov vykonávať mnoho podtypov licencovaných činností.
3. Takýto podnik je vysoko likvidný, pretože v takom prípade môže byť opätovne zaregistrovaný predajom časti schváleného kapitálu. Keď sa povolenia vzťahujú na LLC, budú platné po predaji spoločnosti novým vlastníkom.

1. Aby ste formalizovali predaj alebo prevod vašej časti základného imania spoločnosti, musíte zmeny zaregistrovať spôsobom predpísaným štátom.
2. Zákony sú na právnické osoby z hľadiska priestupkov prísne, keďže právnická osoba vystupuje ako kvalifikovaný účastník občianskeho obehu.

Tieto právnické osoby existujú v dvoch variantoch. Verejný a neverejný typ. Rozdiel medzi nimi spočíva v tom, ako presne budú akcie spoločností umiestnené na sekundárnych trhoch cenných papierov. as - právnická osoba, ktorá môže spájať fyzické a právnické osoby s cieľom mobilizovať svoj kapitál. V neverejných spoločnostiach budú všetky akcie rotovať len v určitom okruhu osôb. Verejné akciové spoločnosti môžu distribuovať cenné papiere bez súhlasu svojich členov.

Výhody AO:

1. Ako právnická osoba môžu spoločnosti vykonávať takmer všetky druhy licencovaných činností.
2. Vysoko likvidný typ činnosti, jej preregistrácia je možná. Štátna registrácia na kúpu JSC sa nevyžaduje, čo značne zjednodušuje celý postup jej prechodu na nových akcionárov.
3. Pri kúpe a predaji jednotlivých akcií spoločnosti nie je potrebné špeciálne účtovanie.

1. Pri otvorení takejto právnickej osoby sa vyžaduje štátna registrácia a pri vydávaní akcií samostatná registrácia.
2. Legislatíva prísne sleduje porušovateľov zákonov zoči-voči akciové spoločnosti, keďže budú aj účastníkmi občianskeho obehu.

Výrobné družstvá

Výrobné družstvo vystupuje ako právnická osoba. Ide o spojenie jej členov pre produkciu hmotný majetok a zdrojov. Obrovským plusom takéhoto združenia je, že firma alebo jednotlivec bude priamo zapojený do všetkých kooperatívnych záležitostí, to znamená, že bude mať skutočný vplyv na situáciu. Zohľadňuje sa demokratický princíp v riadení, čo má dobrý vplyv na vzťahy medzi pracovným tímom a vedením.

výhody:

1. Výrobné družstvá vykonávajú mnohé licencované činnosti.
2. Majú daňové a iné výhody pre určité druhy činností.

1. Ak chce niekto vystúpiť alebo vstúpiť do družstva, vyžaduje to pridelenie podielu (majetkového vkladu) a takýto úkon musí byť aj určitým spôsobom zaregistrovaný.
2. Previesť takýto podnik je dosť ťažké, pretože vstupy a výstupy účastníkov musia byť registrované štátom.
3. Spoločná a nerozdielna zodpovednosť všetkých účastníkov sa poskytuje, ak má družstvo dlhy.

V skutočnosti výrobné družstvo je obchodná organizácia, ktorú vytvárajú akcionári na udržanie spoločné aktivity. Činnosť družstva upravuje stanovy prijaté valným zhromaždením. Na jeho činnosti sa podieľajú všetci členovia družstva, čo sa prejavuje pracovnou účasťou, zabezpečením dopravy, financovania či zavedením materiálnych prostriedkov. Členovia družstva rozhodujú o všetkých otázkach na schôdzach akcionárov, pričom každý má na rozhodovanie jeden hlas.

Kto môže byť zakladateľom družstva

Zakladateľmi družstva môže byť viacero osôb, ktoré sa rozhodli založiť ho na podielovom základe. zakladacia listina organizáciou je stanova, prijíma sa na valnom zhromaždení zakladateľov a musí obsahovať tieto body:

1. Názov a adresa družstva.
2. Na aké obdobie sa vytvára, ak bude platiť neobmedzene, treba to špecifikovať.
3. Ciele, ktoré si predmet činnosti kladie, by mala byť uvedená navrhovaná činnosť družstva.
4. Postup pri prijímaní nových členov, výška vstupného príspevku.
5. Výška následných príspevkov a postup ich platenia a pod.

Kde sa tento typ činnosti uplatňuje?

Výrobné družstvo môžete vytvoriť v akejkoľvek oblasti činnosti, ktorá súvisí s výrobou tovaru a jeho marketingom. Obmedzenia sa týkajú vytvárania združení na predaj tých druhov výrobkov, ktoré zákon zakazuje.

Táto forma podnikania sa najčastejšie využíva v poľnohospodárstvo pri vytváraní JZD alebo družstiev sú si navzájom podobné a ich činnosť upravuje príslušný zákon. Akékoľvek družstvá zakladajú akcionári dobrovoľne s cieľom dosiahnuť zisk čo najziskovejším spôsobom.

Aké sú výhody výrobného družstva

Výrobné družstvá majú výhody, medzi ktoré patria:

• Zisk sa rozdeľuje medzi členov združenia podľa ich pracovného príspevku. Je tiež distribuovaný spoločný majetok po jeho likvidácii. Tento prístup k distribúcii prispieva k materiálnemu záujmu každého člena organizácie, motivuje ho k zlepšovaniu výsledkov svojej práce.
• Počet jeho členov nie je obmedzený Vďaka tomu sa do organizácie môže pripojiť viac ľudí.
• Prítomnosť rovnakých práv pri riadení združenia. Všetci členovia organizácie sú povinní pravidelne vkladať podielové vklady do podielového družstva. Ak majetok organizácie nestačí na úhradu dlhov, chýbajúce financie musia nahradiť všetci jej členovia. vlastné prostriedky. Teda na tvári subsidiárnej zodpovednosti za dlhy organizácie.

Najdôležitejšou výhodou družstevného združenia je princíp, ktorý je mu vlastný – “ Jeden za všetkých a všetci za jedného". Nie je nezvyčajné, že podielnici po čase z družstva odídu, no väčšina členov dodržiava stanovené pravidlá a pracuje na výsledku. Neexistuje tu žiadna byrokratická byrokracia, pri vstupe do družstva stačí členom predložiť pas a kópiu pracovného zošita. Právo vstúpiť do družstva majú plnoleté osoby, ktoré sa nemôžu osobne podieľať na práci, ale sú povinné prispieť ďalším podielom (až do výšky 25 % z celkového počtu členov).

Každý môže na želanie vystúpiť z družstva a vziať si svoj podiel. Zisk je rozdelený podľa účasti každého z nich. Je pozitívne, že všetci členovia organizácie majú informácie o stave veci a majú právo podieľať sa na rozhodovaní. Je povolené mať určitý počet akcionárov, ktorí sa nezúčastňujú na činnosti podniku. Vo všeobecnosti sa riadenie družstva uskutočňuje na demokratických princípoch.

Aké sú nevýhody výrobného družstva

Spolu s pozitívnymi aspektmi sú v činnosti družstva aj negatívne, medzi ktoré patrí: družstvo nemôže vydávať a predávať akcie, členovia organizácie sú povinní prispievať 10 % zo sumy základného imania pri založení združenia a zvyšnú čiastku je potrebné uhradiť do roka od jeho založenia. Doterajší majetok je rozdelený medzi zakladateľov na podiely a nedeliteľný majetok je zapísaný do listiny a regulovaný všetkými jej členmi.

Nevýhodou je, že môže vzniknúť družstvo aspoň 5 ľudí- toto je obmedzenie. Za dlhy družstva ručí subsidiárne každý jeho člen a spoločníkovi, ktorý zo združenia vystúpil, sa priznáva nie podiel na čistom imaní, ale podielový vklad.

závery

Výrobné družstvo ako výrobno-právna forma činnosti nie je v Ruskej federácii masovým fenoménom, je to spôsobené tým, že nespája kapitál, ale osobné pracovné príspevky, čo nie je vhodné na seriózne podnikanie. A odstrašujúca je aj subsidiárna zodpovednosť členov organizácie za záväzky.