Faktory závažnosti pracovného prostredia. Klasifikácia pracovných podmienok podľa náročnosti a intenzity pracovného procesu. Klasifikácia pracovných podmienok podľa faktorov pracovného prostredia. Ďalšie vlastnosti pracovných podmienok

ŠTÁTNE SANITÁRNO-EPIDEMIOLOGICKÉ
PREDPISY RUSKEJ FEDERÁCIE

2.2. HYGIENA PRÁCE

Hygienické kritériá na hodnotenie pracovných podmienok podľa ukazovateľov
škodlivé a nebezpečné faktory Pracovné prostredie,
závažnosť a napätie pracovný proces

Hygienické kritériá hodnotenia pracovných podmienok podľa
Indexy škodlivosti a nebezpečenstva priemyslu
Náročnosť a intenzita prostredia a pracovného procesu

Zvládanie

Dátum zavedenia 1994-01-01

1. VYVINUTÉ Výskumným ústavom pracovného lekárstva Ruskej akadémie lekárskych vied a Katedrou pracovného zdravia Moskovskej lekárskej akadémie pomenovanej po ONI. Sechenov.

Vedúci: N.F. Izmerov.

Zodpovední vykonávatelia: N.N. Molodkina, A.I. Korbakov.

Účinkujú: O.G. Alekseeva, R.F. Afanasyeva, G.A. Bogdasaryan, V.V. Elizarová, L.T. Elovskaya, A.A. Kasparov, G.N. Lagutin, B.V. Matyukhin, Yu.V. Moikin, Yu.N. Paltsev, L.V. Pochodzei, L.V. Prokopenko, G.A. Suvorov, L.A. Tarašová, V.V. Tkačev, I.P. Ulanova, A.I. Khalepo, E.F. Šardáková, G.B. Steinberg, E.G. Yampolskaya.

S účasťou:

Ivanovského výskumný ústav bezpečnosti práce (S.V. Voronkova, E.I. Ilyina, T.I. Chastukhina), Ruská lekárska akadémia postgraduálneho vzdelávania (V.Ya. Golikov, E.N. A. Kaptsov, E. S. Freiman).

2. SCHVÁLENÉ A DANÉ DO ČINNOSTI 1. podpredsedom Štátneho výboru pre sanitárny a epidemiologický dohľad Ruska - zástupcom hlavného štátneho sanitárneho lekára Ruskej federácie dňa 12.7.1994.

Platnosť tri roky od dátumu schválenia.

3. Zavedená namiesto „Hygienické klasifikácie práce (podľa ukazovateľov škodlivosti a nebezpečnosti faktorov pracovného prostredia, náročnosti a náročnosti pracovného procesu)“, schválenej MZ SSR dňa 12.8. 1986 č. 4137-86.

1. Rozsah pôsobnosti a všeobecné ustanovenia

1. Rozsah pôsobnosti a všeobecné ustanovenia

1.1. Hygienické kritériá sú určené na hygienické posúdenie existujúcich podmienok a charakteru práce v závislosti od škodlivých faktorov na pracovisku s cieľom:

- stanovenie priorít činností na zlepšenie zdravia;

- vytvorenie databanky o existujúcich pracovných podmienkach na úrovni podniku, okresu, mesta, kraja, republiky;

- stanovenie administratívnych a ekonomických sankcií v súvislosti s nepriaznivými pracovnými podmienkami;

- certifikácia pracovísk.

1.2. Použitie hygienických kritérií na iné účely je možné po dohode so Štátnym výborom pre sanitárny a epidemiologický dohľad Ruskej federácie.

1.3. Hygienické hodnotiace kritériá a klasifikácia pracovných podmienok vychádzajú zo zásady diferenciácie pracovných podmienok podľa miery odchýlky parametrov pracovného prostredia a pracovného procesu od súčasných hygienických noriem v súlade so zisteným vplyvom týchto odchýlok na funkčný stav a zdravie pracovníkov. Práca s patogénmi infekčných chorôb, s látkami, pri ktorých je potrebné vylúčiť vdýchnutie alebo kontakt s pokožkou (antineoplastické lieky, estrogénové hormóny, narkotické analgetiká) dáva právo zaradiť pracovné podmienky do určitej triedy nebezpečnosti pre potenciálne nebezpečenstvo.

1.4. Práca v podmienkach prekračujúcich hygienické normy je možná s využitím finančných prostriedkov individuálna ochrana a zároveň skracuje čas vystavenia škodlivým výrobné faktory- časová ochrana.

Stanovenie prípustného času kontaktu so škodlivými výrobnými faktormi pre pracovnú zmenu a / alebo obdobie pracovná činnosť(obmedzenie dĺžky služby) vykonávajú orgány štátneho hygienického a epidemiologického dozoru na návrh správy vo vzťahu k profesijným skupinám konkrétneho podniku. V druhom prípade možno pracovné podmienky klasifikovať ako menej škodlivé.

1.5. Doba platnosti tohto návodu je stanovená na tri roky od dátumu jeho schválenia. Pri príprave nového vydania dokumentu by sa mali využiť skúsenosti s uplatňovaním hygienických kritérií na hodnotenie pracovných podmienok.

2. Základné pojmy používané v hygienických kritériách

2.1. HYGIENA PRÁCE - systém zabezpečenia zdravia pracovníkov pri výkone práce vrátane právnych, sociálno-ekonomických, organizačných a technických, sanitárnych a hygienických, liečebných a profylaktických, rehabilitačných a iných opatrení.

2.2. PRACOVNÉ PODMIENKY - súbor faktorov pracovného prostredia a pracovného procesu, ktoré ovplyvňujú zdravie a výkonnosť človeka v pracovnom procese.

2.3. ŠKODLIVÝ VÝROBNÝ FAKTOR - faktor prostredia a pracovného procesu, ktorý môže spôsobiť profesionálnu patológiu, prechodný alebo trvalý pokles pracovnej schopnosti, zvýšiť frekvenciu somatických a infekčných ochorení a viesť k narušeniu zdravia potomstva.

Škodlivé výrobné faktory môžu byť:

- fyzikálne faktory: teplota, vlhkosť a pohyblivosť vzduchu, neionizujúce elektromagnetické žiarenie (ultrafialové, viditeľné, infračervené, laserové, mikrovlnné, rádiofrekvenčné, nízkofrekvenčné), statické, elektrické a magnetické polia, ionizujúce žiarenie, priemyselný hluk, vibrácie (lokálne , všeobecné), ultrazvuk, aerosóly s prevažne fibrogénnym účinkom (prach), osvetlenie (nedostatok prirodzeného svetla, nedostatočné osvetlenie, zvýšené ultrafialové žiarenie);

- chemické faktory vrátane niektorých biologických látok (antibiotiká, vitamíny, hormóny, enzýmy);

- biologické faktory: patogénne mikroorganizmy, producentské mikroorganizmy, prípravky obsahujúce živé bunky a spóry mikroorganizmov, proteínové prípravky;

- faktory pracovného procesu, ktoré charakterizujú závažnosť fyzickej práce: fyzická dynamická záťaž, hmotnosť zdvíhaného a presúvaného bremena, stereotypné pracovné pohyby, statické zaťaženie, pracovný postoj, náklony tela, pohyb v priestore;

- faktory pracovného procesu, ktoré charakterizujú intenzitu práce: intelektuálny, zmyslový, emočný stres, monotónnosť stresu, pracovný režim.

2.4. NEBEZPEČNÝ VÝROBNÝ FAKTOR - faktor prostredia a pracovného procesu, ktorý môže spôsobiť akútne ochorenie alebo náhle prudké zhoršenie zdravotného stavu, smrť.

V závislosti od kvantitatívnych charakteristík a trvania účinku sa niektoré škodlivé výrobné faktory môžu stať nebezpečnými.

2.5. HYGIENICKÉ ŠTANDARDY PRACOVNÝCH PODMIENOK - hladiny škodlivých výrobných faktorov, ktoré pri dennej (okrem víkendovej) práci, najviac však 40 hodín týždenne počas celej pracovnej praxe, by nemali spôsobovať choroby alebo odchýlky zdravotného stavu zistené modernými výskumných metód v procese práce alebo v odľahlých obdobiach života súčasných a nasledujúcich generácií.

Dodržiavanie hygienických noriem pre pracovné podmienky nevylučuje zdravotné problémy u precitlivených jedincov.

2.6. BEZPEČNÉ PRACOVNÉ PODMIENKY - pracovné podmienky, pri ktorých je vylúčené vystavenie škodlivým a nebezpečným výrobným faktorom alebo ich úroveň neprekračuje hygienické normy.

3. Triedy pracovných podmienok podľa stupňa nebezpečenstva a nebezpečenstva

Na základe hygienických kritérií a zásad klasifikácie pracovných podmienok sú pracovné podmienky rozdelené do štyroch tried.

1. stupeň - OPTIMÁLNE pracovné podmienky - také podmienky, pri ktorých je zachovaný nielen zdravotný stav pracovníkov, ale sú vytvorené aj predpoklady na udržanie vysokej úrovne práceneschopnosti.

Pre mikroklimatické parametre a faktory pracovného procesu sú stanovené optimálne normy výrobných faktorov. Pre ostatné faktory sa pracovné podmienky bežne považujú za optimálne, keď nepriaznivé faktory neprekračujú úrovne akceptované ako bezpečné pre obyvateľstvo.

2. trieda – PRÍPUSTNÉ pracovné podmienky sa vyznačujú úrovňou faktorov prostredia a pracovného procesu, ktoré neprekračujú stanovené hygienické normy pre pracoviská, a možné zmeny funkčný stav organizmu sa obnoví počas regulovaného odpočinku alebo do začiatku ďalšej zmeny a nemal by mať v krátkodobom a dlhodobom horizonte nepriaznivý vplyv na zdravie pracovníkov a ich potomkov.

Optimálne a prípustné triedy zodpovedajú bezpečným pracovným podmienkam.

Trieda 3 - ŠKODLIVÉ pracovné podmienky, vyznačujúce sa prítomnosťou škodlivých výrobných faktorov, ktoré prekračujú hygienické normy a majú nepriaznivý vplyv na organizmus pracovníka a/alebo jeho potomkov.

Škodlivé pracovné podmienky podľa stupňa prekročenia hygienických noriem a závažnosti zmien v organizme pracovníkov sú rozdelené do 4 stupňov poškodenia.

1 stupeň 3. triedy (3.1) - pracovné podmienky charakterizované takými odchýlkami od hygienických noriem, ktoré spravidla spôsobujú reverzibilné funkčné zmeny a určujú riziko vzniku ochorenia.

Stupeň 2, stupeň 3 (3,2) - pracovné podmienky s takou úrovňou výrobných faktorov, ktoré môžu spôsobiť pretrvávajúce funkčné poruchy, vedúce vo väčšine prípadov k zvýšeniu chorobnosti s dočasným postihnutím, zvýšeniu výskytu všeobecnej chorobnosti a vzniku tzv. počiatočné príznaky profesionálnej patológie.

Stupeň 3, stupeň 3 (3.3) - pracovné podmienky charakterizované takými úrovňami škodlivých faktorov, ktoré spravidla vedú k rozvoju profesionálnej patológie v miernych formách počas obdobia pracovnej aktivity, k zvýšeniu chronickej všeobecnej somatickej patológie vrátane zvýšená chorobnosť s dočasnou invaliditou...

4. stupeň, 3. stupeň (3,4) - pracovné podmienky, pri ktorých sa môžu vyskytnúť ťažké formy chorôb z povolania, výrazne narastá chronická patológia a vysoká chorobnosť s dočasnou invaliditou.

4. trieda - NEBEZPEČNÉ (EXTRÉMNE) pracovné podmienky, vyznačujúce sa takou úrovňou výrobných faktorov, ktorých vplyv počas pracovnej zmeny (alebo jej časti) predstavuje ohrozenie života, vysoké riziko ťažkých foriem akútnych pracovných úrazov.

stôl 1

Triedy pracovných podmienok v závislosti od obsahu škodlivých látok vo vzduchu pracovného priestoru (prekročenie maximálnej prípustnej koncentrácie, časy)

tabuľka 2

Triedy pracovných podmienok pri práci s biologickým faktorom

Tabuľka 3

Triedy pracovných podmienok v závislosti od úrovne hluku a vibrácií pracovísk

Tabuľka 4

Triedy pracovných podmienok pod vplyvom elektromagnetického žiarenia (presahujúce MPU, časy)

Poznámka: Pre osoby pracujúce v tienených (s poklesom prirodzeného elektromagnetického poľa Zeme) a najmä čistých priestoroch je trieda pracovných podmienok nastavená v súlade s úrovňou všetkých dostupných faktorov prostredia a pracovného procesu, čím sa zvyšuje stupeň nebezpečenstva o jeden krok.

Tabuľka 5.1

Triedy pracovných podmienok z hľadiska mikroklímy pre priemyselné priestory a otvorené priestranstvá v teplom období

Tabuľka 5.1.1

Triedy pracovných podmienok podľa indexu WBGT pre priemyselné priestory a otvorené priestranstvá počas teplej sezóny (° С)

Hygiena práce je odbor v medicíne, ktorý sa zaoberá štúdiom práce a pracovných podmienok s prihliadnutím na ich účinky na organizmus. Tento smer sa tiež zaoberá vývojom hygienických noriem a opatrení, ktoré sú navrhnuté tak, aby zabránili vzniku profesionálnych patológií a zvýšili bezpečnosť pracovných podmienok.

Medzi hlavné úlohy ochrany zdravia pri práci patria:

1. Stanovenie prípustného vplyvu škodlivých faktorov na organizmus zamestnanca.
2. Klasifikácia náročnosti práce na základe podmienok procesu.
3. Stanovenie napätia a náročnosti pracovného procesu.
4. Organizácia režimu odpočinku a práce, ako aj pracoviska v súlade s racionálnymi normami.
5. Výskum psychofyzikálnych parametrov pôrodu.

Pri hodnotení kvality prostredia obklopujúceho pracovníka je potrebné skúmať nielen vplyv rôznych faktorov, ich vzájomné pôsobenie, ale aj pracovné podmienky podľa intenzity pracovného procesu. Je tiež potrebné vyvinúť komplexné ukazovatele, ktoré sa budú považovať za normu. Metódy hygieny práce môžu byť inštrumentálne aj klinické, fyziologické. Použiteľné sú aj metódy lekárskej štatistiky a sanitárneho vyšetrenia.

Klasifikácia rôznych druhov náročnosti a intenzity práce má osobitný význam pre racionálnu organizáciu a optimalizáciu pracovných podmienok. Takéto klasifikácie, ako aj rozdelenie faktorov pracovných podmienok umožňujú hodnotenie rôzne druhy Tvorba. Okrem toho umožňuje nájsť metódy na vykonávanie opatrení na zlepšenie zdravia s prihliadnutím na posúdenie závažnosti a intenzity pôrodu.

Pomerne často sa pracovná náročnosť klasifikuje s prihliadnutím na výdavky ľudskej energie v procese vykonávania pracovných činností. Ukazovateľ, akým je spotreba energie, je určený stupňom koeficientu svalového pracovného napätia, ako aj neuro-emocionálnym stavom človeka počas výkonu práce. Ďalším dôležitým ukazovateľom sú pracovné podmienky. Na duševnú prácu človek minie 10-12 MJ denne a pracovníci vykonávajúci ťažkú ​​fyzickú prácu od 17 do 25 MJ.

Náročnosť a intenzitu pôrodu môžeme definovať ako mieru záťaže organizmu funkčného plánu, ktorá vzniká pri plnení pracovných úloh. V závislosti od sily práce pri fyzickej alebo duševnej práci vzniká pri informačnom preťažení funkčné napätie. Fyzická náročnosť pôrodu sa nazýva záťaž organizmu pri vykonávaní činností, ktoré si vyžadujú svalové napätie a zodpovedajúcu spotrebu energie.

Emocionálny stres vzniká pri vykonávaní intelektuálnych úloh pri spracovaní informácií. Tento typ záťaže sa často nazýva nervové napätie pôrodu.

Faktory výrobného prostredia: Prehľad

Škodlivý účinok na organizmus pracovníka je určený faktormi pracovného prostredia. Hygiena práce identifikuje dva hlavné faktory – škodlivý a nebezpečný. Rizikovým faktorom je náročnosť a intenzita práce, ktorá môže spôsobiť akútne ochorenie alebo prudké zhoršenie zdravotného stavu zamestnanca alebo smrť. Škodlivý faktor môže v procese práce a v súhrne určitých podmienok spôsobiť chorobu z povolania, prechodný alebo chronický pokles pracovnej schopnosti, zvýšiť počet infekčných a somatických patológií a viesť k problémom v reprodukčnej funkcii.

Škodlivé výrobné faktory

Podmienky ovplyvňujúce napätie pracovných podmienok možno rozdeliť do niekoľkých skupín:

1. Fyzické. Patria sem vlhkosť, teplotné podmienky, elektromagnetické a neionizujúce žiarenie a polia, rýchlosť vzduchu, permanentné magnetické polia, elektrostatické polia, tepelné a laserové žiarenie, priemyselný hluk, ultrazvuk, vibrácie, aerosóly, osvetlenie, vzdušné ióny atď.
2. Chemický. Biologické a chemických látok vrátane hormónov, antibiotík, enzýmov, vitamínov, bielkovín.
3. Biologické. Živé spóry a bunky, škodlivé mikroorganizmy.
4. Faktory, ktoré charakterizujú závažnosť pôrodu.
5. Faktory, ktoré charakterizujú intenzitu práce.

Hodnotenie závažnosti a napätia

Náročnosť pôrodu sa najčastejšie určuje podľa zaťaženia pohybového aparátu a rôzne systémy organizmu. Hodnotenie náročnosti a intenzity prácnosti je charakterizované energetickou zložkou a je určené množstvom ukazovateľov.

Ukazovatele závažnosti procesu

Tie obsahujú:

Intenzita práce charakterizuje pracovný proces. Koncept tiež premieta záťaž na centrálny nervový systém, emocionálnu oblasť a zmyslové orgány.

Ukazovatele intenzity práce

Uvažované údaje zahŕňajú:

1. Senzorický, emocionálny a intelektuálny stres.
2. Monotónnosť zaťaženia.
3. Režim prevádzky.
4. Intenzita a trvanie intelektuálnej záťaže.

Vek kyberpriestoru

Vedecký a technologický pokrok vyvoláva nielen vznik nových profesií, ale aj nových patogénnych faktorov. V posledných rokoch výrazne vzrástol význam psychofyziologických ukazovateľov náročnosti a intenzity pôrodu, čo je spôsobené vývojom tzv. počítačová technológia.

Pracovné podmienky sa považujú za bezpečné, keď je vplyv výrobných faktorov minimalizovaný a neprekračujú hygienické normy. Posledne uvedené zahŕňajú MPC alebo maximálnu povolenú koncentráciu a MPL alebo maximálne prípustné úrovne.

Klasifikácia práce podľa zaťaženia

Zaťaženie, v závislosti od závažnosti vykonanej práce, je regulované sanitárnymi a hygienickými požiadavkami, ktoré zodpovedajú GOST. V nich sú všetky fyzické typy práce rozdelené do troch kategórií v závislosti od ukazovateľov závažnosti a intenzity práce a od energetických nákladov tela na ich vykonávanie.

• Spotreba energie až 139W. Práca vykonávaná v sede, ktorá nezahŕňa významné fyzické stresory. Ide o množstvo profesií súvisiacich s presným prístrojovým vybavením, napr výroba odevov, v oblasti manažmentu. Patria sem aj hodinári, zámočníci, rytci, pletařky atď.
• Spotreba energie až 174W. Práca vykonávaná počas státia alebo veľa chôdze. Do tejto kategórie patria pracovníci v polygrafickom priemysle, spojovacie podniky, popisovači, viazači, fotografi, pomocní pracovníci v poľnohospodárstve atď.

Tretia kategória. Zahŕňa úlohy vyžadujúce viac ako 290 wattov energie. Ide o profesie, ktoré neznamenajú pokles pracovnej náročnosti a zahŕňajú veľa fyzickej aktivity, nosenie ťažkých váh nad 10 kilogramov, prácu v kováčstve a zlievarni, činnosti poštárov, robotníkov. poľnohospodárstvo, a to: traktoristi, dobytkári, chovatelia hospodárskych zvierat atď.

Ďalšie vlastnosti pracovných podmienok

Podmienky, v ktorých osoba pracuje, a ich závažnosť môžu byť určené množstvom ukazovateľov, a to:

1. Držanie tela a poloha tela pri vykonávaní práce. Tento indikátor je rozdelený do nasledujúcich typov:

• Horizontálna poloha tela. Patria sem vysokohorskí stavači, zvárači, banskí robotníci atď.
• Ohnutá alebo ohnutá poloha. V tomto prípade je potrebné určiť prechodný pobyt na tejto pozícii v percentách z celkového pracovného času.
• Rovnaký typ pohybu. Vypočíta sa počet pohybov jedného druhu, ktoré zamestnanec vykoná za zmenu. Zohľadňuje sa nielen lokálna záťaž, ale aj regionálna.

2. Čas strávený na nohách. Aby sa pracovné podmienky klasifikovali ako ťažké, tento stav musí byť konštantný a musí zahŕňať nielen statické státie vo vzpriamenej polohe, ale aj chôdzu.

3. Ohýbanie trupu. Typické pre poľnohospodárskych robotníkov pri zbere úrody, pri odstraňovaní buriny a na stavbách na výrobu podláh a stien. V tomto prípade je určený počet sklonov počas posunu.

4. Rýchlosť, akou sa vykonávajú požadované činnosti. Patria sem práce na poloautomatických strojoch, dopravníkoch a tkaní.

5. Spôsob činnosti. Zvyčajne sa rozpoznávajú ťažké pracovné podmienky premenlivé rozvrhy práca resp metóda posunu, nočné zmeny a časté zmeny životného rytmu.

6. Vystavenie vibráciám. Vplyv môže byť nielen všeobecný, ale aj lokálny. Vodiči traktorov, operátori kombajnov, vrtuľníky, buldozéry, ako aj pracovníci železničnej a mestskej dopravy sú vystavení vibráciám.

7. Meteorologické pracovné podmienky. Abnormálne nízke alebo vysoké prevádzkové teploty, vysoká vlhkosť alebo náhle zmeny, rýchlosť vzduchu a prievan.

8. Vystavenie žiareniu akéhokoľvek druhu. Môže to byť magnetické pole, laserové alebo ionizujúce žiarenie, slnečné žiarenie, statická elektrina a elektrické polia.

9. Interakcia s toxínmi, menovite jedmi a inými látkami škodlivými pre človeka.

10. Profesionálne škodlivé funkcie.

11. Znečistený vzduch na pracovisku, vysoký hluk a atmosférický tlak.

12. Dosť často sa v jednom povolaní vyskytuje viacero faktorov naraz, podľa ktorých možno pracovné podmienky priradiť k ťažkým.

Odrody intelektuálnej práce

Okrem pracovných podmienok treba zvážiť aj stres a náročnosť práce. Mnohé oblasti činnosti spájajú duševné a fyzické aspekty. V moderných profesijných oblastiach však prevláda zmyslový, mentálny a emocionálny stres. Je to spôsobené tým, že duševná práca je obzvlášť dôležitá.

Za intelektuálne sa považujú profesie, ktoré sú spojené so spracovaním veľkého množstva informácií. Realizácia tohto druhu činnosti si vyžaduje napätie pamäte, zmyslového aparátu, pozornosti, emócií a myslenia.

Zdravie pri práci identifikuje päť hlavných typov intelektuálnej činnosti:

1. Práca operátora. To znamená riadenie zariadení, technologických procesov a strojov. Táto oblasť predpokladá veľkú zodpovednosť a stres neuro-emocionálneho charakteru.
2. Manažérska práca. Táto skupina zahŕňa učiteľov a učiteľov, ako aj vedúcich organizácií a podnikov. Táto oblasť činnosti poskytuje čoraz väčšie množstvo informácií, málo času na ich spracovanie a osobnú zodpovednosť prijaté rozhodnutia... Náplň práce je nepravidelná a riešenia často neštandardné. Niekedy môžu vzniknúť konflikty, ktorých riešenie si vyžaduje aj určitý emočný stres.
3. Tvorba. Takéto profesie spravidla zahŕňajú spisovateľov, umelcov, skladateľov, maliarov, dizajnérov, architektov a ďalších. Táto činnosť zahŕňa vytváranie neštandardných algoritmov na základe dlhoročného školenia a kvalifikácie. V týchto oblastiach je potrebná iniciatíva, dobrá pamäť a schopnosť koncentrácie. To všetko sa stáva príčinou zvýšeného nervového napätia.
4. Zdravotnícki pracovníci. Za typické pre všetkých pracovníkov v tejto oblasti sa považujú tieto vlastnosti: nedostatok informácií, blízky kontakt s chorými ľuďmi, vysoká miera zodpovednosti voči pacientom.
5. Vzdelávacia sféra. Od študentov a študentov sa vyžaduje neustále namáhať pozornosť, pamäť, postreh, byť odolní voči stresovým situáciám pri absolvovaní skúšok, testov či testov.

Stres neuro-emocionálnej povahy je charakterizovaný v závislosti od pracovného zaťaženia a hustoty pracovného plánu, počtu vykonaných akcií, zložitosti a množstva informácií na asimiláciu, času stráveného na operácii.

Druhy pracovných podmienok podľa náročnosti pracovného procesu

Existuje niekoľko tried, ktoré ukazujú stupeň hodnotenia náročnosti práce:

• Prvá trieda. Ľahký stupeň napätia. Kritériá pre túto triedu sú: práca v jednej zmene bez nočných ciest do pracovisko, netreba sa rozhodovať v núdzovom režime, individuálny plán práce, skutočná dĺžka pracovného dňa je do 7 hodín, vylúčenie ohrozenia života, vylúčenie zodpovednosti za iné osoby. Do tejto kategórie patria profesie, ktoré neprechádzajú drastickými zmenami a nevyžadujú sústredenie na viac ako jeden predmet. Samotná práca je malá, napríklad sekretárka, časomerač, pisár atď.
• Druhá trieda je charakterizovaná ako prípustná a má hodnotenie náročnosti práce priemerného stupňa. Táto kategória predpokladá mierne nervové napätie a plnenie úloh priemerného stupňa náročnosti. Zodpovednosť nesie len za konkrétne druhy konania, typické pre danú oblasť činnosti. Do druhej triedy patria ekonómovia, účtovníci, právni poradcovia, inžinieri, knihovníci a lekári.
• Tretia trieda označuje namáhavú prácu. Tieto oblasti činnosti naznačujú silný psychický stres, veľký objem výrobné činnosti, zaťaženie pozornosti na dlhú dobu, schopnosť rýchlo spracovať veľké množstvo informácií. Tento typ práce zahŕňa vedúcich veľkých organizácií a podnikov, popredných odborníkov oddelení, napríklad hlavných účtovníkov, dizajnérov a technológov. Zahŕňa aj činnosti, ktoré zahŕňajú nepretržitý tok informácií a okamžitú reakciu na ne. Môžu to byť dispečeri na letiskách, železničných staniciach, sprievodcovia a operátori metra, pracovníci televízie, telefonisti a telegrafisti, ale aj pohotovostní lekári, oddelenia intenzívnej starostlivosti atď. Posledná kategória zahŕňa aj prácu v časovej tiesni, zvýšenú zodpovednosť za rozhodnutia prijaté s nedostatkom informácií. Dĺžka pracovného dňa nie je štandardizovaná a je spravidla viac ako 12 hodín. Ukazovateľom náročnosti práce je aj vysoká miera rizika a zodpovednosti za životy iných.
• Štvrtá trieda zahŕňa extrémne pracovné podmienky. Znamená to prítomnosť faktorov, ktoré môžu ohroziť život počas práce alebo viesť k rozvoju závažných zdravotných komplikácií zamestnanca. Medzi takéto obzvlášť nebezpečné činnosti patria banskí záchranári, hasiči, likvidátori následkov černobyľskej havárie atď. Toto je najťažšia a najintenzívnejšia práca, ktorá neprejde bez zanechania stopy po stave človeka. Práca za týchto podmienok je prípustná len v prípade núdze. Predpoklad je používanie osobných ochranných prostriedkov.

Negatívny vplyv škodlivých výrobných faktorov

V dôsledku vystavenia škodlivým výrobným faktorom sa u pracovníkov môžu vyvinúť choroby z povolania – choroby spôsobené vystavením škodlivým pracovným podmienkam. Choroby z povolania sa delia na:

Akútne choroby z povolania, ktoré vznikli po jednorazovom (najviac v rámci jednej pracovnej zmeny) vystavení škodlivým faktorom z povolania;

Chronické choroby z povolania, ktoré vznikli po opakovanom pôsobení škodlivých výrobných faktorov (zvýšená koncentrácia škodlivých látok v ovzduší pracovného priestoru, zvýšený hluk, vibrácie a pod.). ...

Hodnotenie pracovných podmienok podľa faktorov pracovného prostredia

Aby bolo možné identifikovať škodlivé a (alebo) nebezpečné faktory pracovného prostredia a pracovného procesu a posúdiť úroveň ich vplyvu na zamestnanca, berúc do úvahy odchýlku ich skutočných hodnôt od zavedených podnikov, je potrebné vykonať osobitné hodnotenie pracovné podmienky.

Pracovné podmienky - súbor faktorov pracovného prostredia a pracovného procesu, ktoré ovplyvňujú výkonnosť a zdravie zamestnanca.

Hodnotenie pracovných podmienok je stanovenie skutočných hodnôt nebezpečných a škodlivých výrobných faktorov, napätia a náročnosti práce.

Úrovne nebezpečných a škodlivých výrobných faktorov sa určujú pomocou prístrojových meraní.

Výsledky prieskumu sa porovnávajú s hygienickými kritériami na hodnotenie a klasifikáciu pracovných podmienok z hľadiska nebezpečnosti a rizikových faktorov pracovného prostredia, náročnosti a intenzity pracovného procesu. Kritériá vychádzajú z diferenciácie pracovných podmienok podľa miery odchýlky parametrov pracovného prostredia a pracovného procesu od súčasných hygienických noriem a vplyvu týchto odchýlok na funkčný stav a zdravie pracovníkov.

Pracovné podmienky podľa hygienických kritérií na hodnotenie a klasifikáciu pracovných podmienok z hľadiska nebezpečenstva a rizikových faktorov pracovného prostredia, náročnosti a náročnosti pracovného procesu sa hodnotia v štyroch triedach (obr. 1).

Ryža. 1

1. trieda - optimálne pracovné podmienky- podmienky, pri ktorých sa zachováva nielen zdravie pracovníkov, ale vytvárajú sa aj podmienky na vysoký výkon. Optimálne normy sú stanovené len pre klimatické parametre (teplota, vlhkosť, pohyblivosť vzduchu);

2. stupeň - prípustné pracovné podmienky- vyznačujú sa takou úrovňou faktorov prostredia, ktoré neprekračujú stanovené hygienické normy pre pracoviská, pričom prípadné zmeny vo funkčnom stave organizmu nastávajú počas prestávok na odpočinok alebo do začiatku ďalšej zmeny a neovplyvňujú nepriaznivo zdravotný stav robotníkov a ich potomkov;

3. ročník - škodlivé pracovné podmienky - charakterizované prítomnosťou faktorov, ktoré prekračujú hygienické normy a ovplyvňujú telo pracovníka a (alebo) jeho potomkov.

Škodlivé pracovné podmienky podľa stupňa prekročenia noriem sú rozdelené do 4 stupňov poškodenia:

1. stupeň - charakterizované takými odchýlkami od prípustných noriem, pri ktorých dochádza k reverzibilným funkčným zmenám a existuje riziko vzniku ochorenia;

2. stupeň - charakterizované hladinami škodlivých faktorov, ktoré môžu spôsobiť pretrvávajúce funkčné poruchy, zvýšenie chorobnosti s dočasnou invaliditou, objavenie sa prvotných príznakov chorôb z povolania;

3. stupeň - charakterizované takými hladinami škodlivých faktorov, pri ktorých sa choroby z povolania spravidla vyvíjajú v miernych formách v období pracovnej činnosti;

4. stupeň - podmienky pracovného prostredia, v ktorých sa môžu vyskytnúť ťažké formy chorôb z povolania, vysoká chorobnosť s dočasnou invaliditou.

4. ročník - nebezpečné (extrémne) pracovné podmienky- vyznačujú sa takou úrovňou škodlivých výrobných faktorov, ktorých vplyv počas pracovnej zmeny a aj jej časti predstavuje ohrozenie života, vysoké riziko ťažkých foriem akútnych chorôb z povolania.

Medzi nebezpečné (extrémne) pracovné podmienky patrí práca hasičov, banských záchranárov, likvidátorov havárie pri Černobyľská jadrová elektráreň... Extrémne podmienky vznikajú napríklad pri viac ako 20-násobnom prekročení maximálnej prípustnej koncentrácie škodlivých látok, maximálnej prípustnej hladiny hluku je viac ako 50 dB. Tvrdá a namáhavá práca má nepriaznivý vplyv na ľudské zdravie. Takýchto činností sa človek zatiaľ nemôže vzdať, no s rozvojom technického pokroku je potrebné usilovať sa o znižovanie náročnosti a intenzity prácnosti mechanizáciou a automatizáciou ťažkých fyzická práca, prenos funkcií kontroly, riadenia, rozhodovania a realizácie stereotyp technologické operácie a presuny do automatov a elektronických počítačov. Ľudská práca sa musí vykonávať v prijateľných podmienkach pracovného prostredia. Pri vykonávaní niektorých technologických procesov je však v súčasnosti technicky nemožné alebo ekonomicky mimoriadne náročné zabezpečiť, aby neboli prekročené normy pre množstvo faktorov výrobného prostredia. Práce v nebezpečných podmienkach by sa mali vykonávať s použitím osobných ochranných prostriedkov a so skrátením času vystavenia škodlivým výrobným faktorom (ochrana časom).

Práca v nebezpečných (extrémnych) pracovných podmienkach (4. ročník) nepovolené okrem odstraňovania havárií, havarijných prác predchádzať núdzové situácie ... Práce by sa mali vykonávať s použitím osobných ochranných prostriedkov a za prísneho dodržiavania režimov regulovaných pre takúto prácu.

Podniky akejkoľvek formy vlastníctva sú povinné snažiť sa vytvárať bezpečné pracovné podmienky.

Bezpečné podmienky za prácu sa považuje úroveň škodlivých výrobných faktorov, ktorá by pri dennej (okrem víkendovej) práci, najviac však 40 hodín týždenne počas celej pracovnej praxe, nemala spôsobiť choroby alebo odchýlky v zdravotnom stave pracovníka a jeho potomstva. . Za bezpečné pracovné podmienky sa považujú aj pracovné podmienky, keď úplná absenciaškodlivé a nebezpečné výrobné faktory.

Pracovné miesta sa hodnotia podľa troch hlavných kritérií:

Hygienické posúdenie existujúcich podmienok a charakteru práce; hodnotenie bezpečnosti pri úrazoch na pracovisku;

Účtovanie a posudzovanie zabezpečenia zamestnancov prostriedkami individuálnej (kolektívnej) ochrany, školenia a pod.

- bezpečnosť pri úrazoch hodnotené ako 1., 2. alebo 3. trieda (bez rizika).

Posúdenie existujúcich podmienok a charakteru práce sa robí na základe prístrojových meraní fyzikálnych, chemických, biologických a psychofyziologických faktorov. Klasifikácia týchto faktorov je uvedená v. Po meraniach sa určí trieda pracovných podmienok na pracovisku. Najviac prácnou prácou je určenie triedy pracovných podmienok z hľadiska náročnosti pracovného procesu a náročnosti prácnosti.

Klasifikácia pracovných podmienok podľa faktorov pracovného procesu.

Závažnosť pôrodu- charakteristika pracovného procesu, odrážajúca zaťaženie pohybového aparátu a funkčných systémov tela (kardiovaskulárne, respiračné atď.), Zabezpečujúce jeho činnosť. Náročnosť pôrodu je charakterizovaná fyzickým dynamickým zaťažením, hmotnosťou zdvíhaného a presúvaného bremena, celkovým počtom stereotypných pracovných pohybov, veľkosťou statického zaťaženia, tvarom pracovnej polohy, stupňom sklonu tela. a pohyby v priestore.

Pracovné napätie- charakteristika pracovného procesu, ktorá odráža prevládajúcu záťaž na centrálny nervový systém, zmyslové orgány a emocionálnu sféru zamestnanca. Medzi faktory, ktoré charakterizujú intenzitu pôrodu, patrí intelektuálny, zmyslový, emočný stres, stupeň ich monotónnosti a spôsob práce.

Celkové hodnotenie náročnosti pracovného procesu sa robí na základe všetkých ukazovateľov náročnosti pracovného procesu. Zároveň sa najskôr stanoví trieda pre každý meraný ukazovateľ a zapíše sa do protokolu a konečné hodnotenie náročnosti pôrodu sa stanoví podľa najcitlivejšieho ukazovateľa zaradeného do najvyššej triedy. Ak sú dva alebo viac ukazovateľov triedy 3.1 a 3.2, celková známka je stanovená o jeden stupeň vyššie.

Hodnotenie napätia pracovného procesu profesionálnej skupiny pracovníkov je založené na analýze pracovnej aktivity a jej štruktúry, ktoré sú študované časovými pozorovaniami v dynamike celého pracovného dňa počas najmenej jedného týždňa. Analýza je založená na zohľadnení celého komplexu výrobných faktorov (podnety, dráždidlá), ktoré vytvárajú predpoklady pre vznik nepriaznivých neuro-emocionálnych stavov (prepätie). Všetky faktory (ukazovatele) pracovného procesu majú kvalitatívne alebo kvantitatívne vyjadrenie a sú zoskupené podľa typov záťaže: intelektuálne, zmyslové, emocionálne, monotónne, režimové. Všetkých 22 ukazovateľov je braných do úvahy bez ohľadu na profesijnú príslušnosť (profesiu). Selektívne účtovanie akýchkoľvek individuálnych ukazovateľov na všeobecné hodnotenie náročnosti práce nie je povolené.

Pre každý z ukazovateľov sa samostatne určuje jeho vlastná trieda pracovných podmienok. Ak povahou alebo vlastnosťami odborná činnosťžiadny z ukazovateľov nie je uvedený, podľa tohto ukazovateľa sa zaraďuje 1. trieda (optimálna).

Konečné určenie optimálnych, prípustných a škodlivých tried pracovných podmienok je založené na počte ukazovateľov, ktoré majú určitú triedu. Všeobecné hodnotenie pracovných podmienok podľa stupňa nebezpečenstva a nebezpečenstva sa stanovuje podľa najvyššej triedy a stupňa nebezpečenstva. Ak tri alebo viac faktorov patrí do triedy 3.1, potom všeobecné hodnotenie pracovných podmienok zodpovedá triede 3.2. V prípade dvoch alebo viacerých faktorov tried 3.2, 3.3, 3.4 sa pracovné podmienky hodnotia o jeden stupeň vyššie.

Pri znížení kontaktu so škodlivými činiteľmi (ochrana časom) možno pracovné podmienky hodnotiť ako menej škodlivé, nie však nižšie ako trieda 3.1.

Pracovnú činnosť možno posudzovať z dvoch hľadísk: z pohľadu pracovnej záťaže vykonávanej človekom pri tomto type práce a na druhej strane funkčného napätia organizmu ako integrálnej odozvy ľudského organizmu na náklad.

Pracovná záťaž je súbor faktorov pracovného procesu vykonávaného v určitých podmienkach pracovného prostredia. V závislosti od charakteristík faktorov má pracovná záťaž rôzny vplyv na ľudské telo, na určité funkčné systémy, určujúce veľkosť a smer ich fungovania. Za určitých podmienok možno úrovne faktorov pracovného procesu považovať za nebezpečné a škodlivé.

Podľa GOST 12.0.003-74 (od 1. marca 2017 vstupuje do platnosti GOST 12.0.003-2015), faktory v dôsledku osobitostí povahy a organizácie a organizácie práce pracovníkov, parametre pracoviska a vybavenia, sa rozlišujú na komplex takzvaných psychofyziologicky nebezpečných a škodlivých výrobných faktorov.

Môžu nepriaznivo ovplyvňovať funkčný stav ľudského organizmu, jeho zdravotný stav, emocionálnu a intelektuálnu sféru a viesť k trvalému poklesu pracovnej schopnosti a (alebo) narušeniu zdravotného stavu pracovníkov.

Podľa charakteru pôsobenia sa psychofyziologické OVPF (nebezpečné škodlivé výrobné faktory) delia na fyzické (statické a dynamické) preťaženie a neuropsychické preťaženie (mentálne preťaženie, preťaženie analyzátora, monotónnosť práce, emočné preťaženie).

Psychofyziologickú HIPF možno charakterizovať parametrami pracovnej (pracovnej) záťaže a (alebo) ukazovateľmi vplyvu týchto záťaží na človeka. V súlade s tým nomenklatúra zahŕňa parametre fyzického a neuropsychického preťaženia - parametre pracovnej aktivity a ukazovatele ich vplyvu na funkčný stav ľudského tela počas práce, jeho pohodu.

Existujúce v podmienkach moderná výroba technologických procesov kladú vysoké nároky na zrakový orgán pracovníkov. Až 90 % všetkých pracovných operácií je teraz pod kontrolou zraku. Miniaturizácia a mikrominiaturizácia prvkov, typická pre mnohé odvetvia, zavádzanie nových typov zariadení, technológií a počítačových riadiacich systémov spôsobuje zvýšené napätie vizuálneho analyzátora. Kontingent osôb vykonávajúcich prácu na hranici rozlišovacej schopnosti očí, pomocou optické prostriedky, prostriedkov na zobrazovanie informácií, sa neustále zvyšuje.

V súlade s „Príručkou m o hygienickom posudzovaní faktorov pracovného prostredia a pracovného procesu. Kritériá a klasifikácia pracovných podmienokP 2.2.2006-05 Parametre pracovného procesu (závažnosť a intenzita práce) podľa miery vplyvu na funkčný stav a zdravie pracovníkov sa zaraďujú do troch tried:

Optimálne pracovné podmienky (trieda 1) - podmienky, za ktorých je zachovaný zdravotný stav zamestnanca a sú vytvorené predpoklady na udržanie vysokej pracovnej výkonnosti. Pre mikroklimatické parametre a faktory pracovného zaťaženia sú stanovené optimálne normy pre faktory pracovného prostredia. Pre ostatné faktory sa za optimálne podmienky bežne považujú také pracovné podmienky, v ktorých škodlivé faktory chýbajú alebo neprekračujú úrovne akceptované ako bezpečné pre obyvateľstvo.

Prípustné pracovné podmienky (trieda 2) charakterizované takými úrovňami faktorov prostredia a pracovného procesu, ktoré neprekračujú stanovené hygienické normy pre pracoviská, a prípadné zmeny vo funkčnom stave organizmu sa obnovujú počas regulovaného odpočinku alebo do začiatku ďalšej zmeny a nemajú nepriaznivý vplyv v krátkodobom a dlhodobom horizonte na zdravie pracovníkov a ich potomkov. Prípustné pracovné podmienky sa bežne označujú ako bezpečné.

Škodlivý pracovné podmienky (trieda 3) sa vyznačujú prítomnosťou škodlivých činiteľov, ktorých úroveň prekračuje hygienické normy a nepriaznivo pôsobí na organizmus pracovníka a/alebo jeho potomkov.
Stupeň 1 Stupeň 3 (3.1) - pracovné podmienky sú charakterizované takými odchýlkami v hladinách škodlivých činiteľov od hygienických noriem, ktoré spôsobujú funkčné zmeny, ktoré sa obnovujú spravidla dlhším (ako na začiatku ďalšej zmeny) prerušením kontaktu so škodlivými činiteľmi a zvýšiť riziko poškodenia zdravia;
2. stupeň 3. stupeň (3.2) - hladiny škodlivých činiteľov, ktoré spôsobujú pretrvávajúce funkčné zmeny vedúce vo väčšine prípadov k zvýšeniu profesijne podmienenej chorobnosti (ktorá sa môže prejaviť zvýšením incidencie pri dočasnej invalidite a predovšetkým tých chorôb, ktoré odzrkadľujú stav orgánov a systémov najzraniteľnejších voči týmto faktorom), objavenie sa počiatočných príznakov alebo miernych foriem chorôb z povolania (bez straty pracovnej neschopnosti), ktoré sa vyskytujú po dlhšej expozícii (častopo 15 a viac rokoch).

Metodika hodnotenia náročnosti pracovného procesu
Závažnosť pracovného procesu sa posudzuje podľa množstva ukazovateľov vyjadrených v ergometrických hodnotách, ktoré charakterizujú pracovný proces, bez ohľadu na individuálne charakteristiky osoby zapojenej do tohto procesu. Hlavné ukazovatele závažnosti pracovného procesu sú:

hmotnosť bremena, ktoré sa má zdvíhať a presúvať ručne;
stereotypné pracovné pohyby;
pracovná poloha;
sklony tela;
pohyb v priestore.
Každý z uvedených ukazovateľov je možné kvantitatívne merať a posudzovať v súlade s metodikou, časťou 5.10 a tabuľkou. 17príručky R 2.2.2006-05.
Pri vykonávaní práce súvisiacej s nerovnomernou fyzickou aktivitou v rôznych zmenách by sa hodnotenie náročnosti pracovného procesu (s výnimkou hmotnosti zdvíhaného a presúvaného bremena a náklonu tela) malo vykonávať podľa priemerných ukazovateľov za 2-3 zmeny. Hmotnosť bremena, ktoré sa má zdvíhať a presúvať ručne, a sklony tela by sa mali posudzovať podľa maximálnych hodnôt.

Metodika hodnotenia napätia pracovného procesu
Intenzita pracovného procesu sa posudzuje v súlade s aktuálnymi „Hygienickými kritériami na hodnotenie pracovných podmienok podľa indikátorov nebezpečnosti a nebezpečnosti faktorov pracovného prostredia, závažnosti a intenzity pracovného procesu“.
Hodnotenie pracovnej náročnosti profesijnej skupiny pracovníkov je založené na analýze pracovnej aktivity a jej štruktúry, ktoré sa skúmajú pomocou časových pozorovaní v dynamike celého pracovného dňa počas najmenej jedného týždňa. Analýza je založená na zohľadnení celého komplexu výrobných faktorov (podnety, dráždidlá), ktoré vytvárajú predpoklady pre vznik nepriaznivých neuro-emocionálnych stavov (prepätie). Všetky faktory (ukazovatele) pracovného procesu majú kvalitatívne alebo kvantitatívne vyjadrenie a sú zoskupené podľa typov záťaže: intelektuálna, zmyslová, emocionálna, monotónna a režimová.

V roku 2017 sa začína tréningový cyklus na hodnotenie závažnosti a intenzity pracovného procesu.

Čo je súčasťou cyklu?

Normatívne dokumenty a štandardizované hodnoty na posúdenie závažnosti a intenzity pracovného procesu;

Metódy merania ukazovateľov náročnosti a intenzity pracovného procesu;

Pracovné meracie prístroje;

Výpočet a registrácia výsledkov merania;

Záver (závery) na základe výsledkov merania;

Obdržať Ďalšie informácie písať Táto adresa Email chránené pred spamovacími robotmi. Ak ju chcete vidieť, musíte mať povolený JavaScript. .

Školenie sa vykonáva v štátnej vzdelávacej inštitúcii.

Faktory pracovného prostredia môžu mať škodlivé účinky na organizmus pracujúceho človeka.

V oblasti ochrany zdravia pri práci sa vyzdvihuje nebezpečný a škodlivý výrobný faktor.

Nebezpečný výrobný faktor je faktor prostredia a pracovného procesu, ktorý môže spôsobiť akútne ochorenie alebo náhle prudké zhoršenie zdravotného stavu až smrť.

Škodlivý výrobný faktor je faktor prostredia a pracovného procesu, ktorý za určitých podmienok (intenzita, trvanie a pod.) môže spôsobiť chorobu z povolania, prechodný alebo trvalý pokles pracovnej schopnosti, zvýšiť výskyt somatických a infekčných ochorení. a viesť k zhoršeniu zdravia potomstva.

Všetky škodlivé výrobné faktory sú rozdelené do niekoľkých skupín.

• 1. Fyzikálne faktory: teplota, vlhkosť, rýchlosť vzduchu, neionizujúce elektromagnetické polia a žiarenie, elektrostatické polia, permanentné magnetické polia, elektrické a magnetické polia priemyselnej frekvencie, laserové a tepelné žiarenie, ionizujúce žiarenie, priemyselný hluk, vibrácie (lokálne, všeobecne), ultrazvuk, infrazvuk, aerosóly (prach) s prevažne fibrogénnym účinkom, prirodzené osvetlenie (absencia alebo nedostatočnosť) alebo umelé, elektricky nabité častice vzduchu (ióny vzduchu).
• 2. Chemické faktory: chemikálie a niektoré biologické látky: antibiotiká, vitamíny, hormóny, enzýmy, bielkovinové prípravky.
• 3. Biologické faktory: patogénne mikroorganizmy, živé bunky a spóry.
• 4. Faktory pracovného procesu, ktoré charakterizujú závažnosť fyzickej práce.
• 5. Faktory pracovného procesu, ktoré charakterizujú intenzitu prácnosti.

Akákoľvek práca môže byť charakterizovaná ťažkosťou a napätím.

Náročnosť pôrodu je charakteristická pre proces pôrodu, odráža najmä záťaž pohybového aparátu a funkčných systémov tela (srdcovo-cievne, dýchacie a pod.), ktoré zabezpečujú jeho činnosť.

Náročnosť prácnosti je určená energetickou (výkonovou) zložkou a je charakterizovaná určitými ukazovateľmi.

Ukazovateľmi náročnosti pôrodu sú fyzické dynamické zaťaženie, hmotnosť (hmotnosť) zdvíhaného a presúvaného bremena, celkový počet stereotypných pracovných pohybov, veľkosť statického zaťaženia, pracovný postoj, náklony tela, pohyby v priestor.

Intenzita práce je charakteristická pre pracovný proces, odráža zaťaženie hlavne centrálneho nervového systému, zmyslových orgánov, emocionálnej sféry zamestnanca a stupňa jeho závažnosti.

Ukazovatele charakterizujúce intenzitu práce: intelektuálny, zmyslový, emočný stres, stupeň monotónnosti stresu, spôsob práce, trvanie a intenzita intelektuálneho stresu (podľa špeciálnych škál).

Moderné výrobné podmienky v spojení s vedecko-technickým pokrokom podmieňujú vznik tak nových profesií, ako aj nových škodlivých faktorov rôzneho charakteru (napríklad fyzikálno – plazmové procesy). Úloha psychofyziologických faktorov sa zvyšuje so zavádzaním počítačových technológií, zatiaľ čo fyzická aktivita počítačových operátorov prudko klesá atď.

Bezpečné pracovné podmienky sú podmienky, pri ktorých je vylúčené vystavenie škodlivým a nebezpečným výrobným faktorom alebo ich úroveň neprekračuje hygienické normy.

Hygienické normy pre pracovné podmienky sú vypracované MPC (maximálna prípustná koncentrácia) a MPL (maximálne prípustné hladiny).