Závažné faktory pracovného prostredia. Závažnosť a intenzita pôrodu: klasifikácia, ukazovatele, faktory. Hodnotenie pracovných podmienok podľa faktorov pracovného prostredia

Pracovnú činnosť možno posudzovať z dvoch hľadísk: z pohľadu pracovnej záťaže vykonávanej človekom pri danom druhu práce a na druhej strane - funkčného napätia organizmu ako integrálnej odozvy človeka. telo na záťaž.

Pracovná záťaž je kombináciou faktorov pracovný proces vykonávané v špecifických podmienkach výrobného prostredia. V závislosti od charakteristík faktorov má pracovná záťaž rôzny vplyv na ľudské telo, na určité funkčné systémy, určujúce veľkosť a smer ich fungovania. Za určitých podmienok možno úrovne faktorov pracovného procesu považovať za nebezpečné a škodlivé.

Podľa GOST 12.0.003-74 (od 1. marca 2017 vstúpi do platnosti GOST 12.0.003-2015), faktory spôsobené osobitosťami povahy a organizácie a organizácie práce pracovníkov, parametre pracoviska a zariadenia, sa rozlišujú na komplex takzvaných psychofyziologicky nebezpečných a škodlivých výrobných faktorov.

Môžu nepriaznivo vplývať na funkčný stav ľudského organizmu, jeho zdravotný stav, emocionálnu a intelektuálnu sféru a viesť k trvalému poklesu pracovnej schopnosti a (alebo) narušeniu zdravotného stavu pracovníkov.

Podľa charakteru pôsobenia sa psychofyziologické OVPF (nebezpečné škodlivé výrobné faktory) delia na fyzické (statické a dynamické) preťaženie a neuropsychické preťaženie (mentálne preťaženie, preťaženie analyzátora, monotónnosť práce, emočné preťaženie).

Psychofyziologickú HVPF možno charakterizovať parametrami pracovnej (pracovnej) záťaže a (alebo) ukazovateľmi vplyvu týchto záťaží na človeka. V súlade s tým nomenklatúra zahŕňa parametre fyzického a neuropsychického preťaženia - parametre pracovná činnosť a ukazovatele ich vplyvu na funkčný stav ľudského tela pri práci, jeho pohodu.

Existujúce v podmienkach moderná výroba technologických procesov kladú vysoké nároky na zrakový orgán pracovníkov. Až 90 % všetkých pracovných operácií je teraz pod kontrolou zraku. Miniaturizácia a mikrominiaturizácia prvkov, charakteristická pre mnohé odvetvia, zavádzanie nových typov zariadení, technológií a počítačových riadiacich systémov spôsobuje zvýšené napätie vizuálneho analyzátora. Kontingent osôb vykonávajúcich prácu na hranici rozlišovacej schopnosti očí, využívajúci optické prostriedky, prostriedkov na zobrazovanie informácií, sa neustále zvyšuje.

V súlade s „Príručkou m o hygienickom posudzovaní faktorov pracovného prostredia a pracovného procesu. Kritériá a klasifikácia pracovných podmienokP 2.2.2006-05 Parametre pracovného procesu (závažnosť a intenzita práce) podľa miery vplyvu na funkčný stav a zdravie pracovníkov sa priraďujú do troch tried:

Optimálne pracovné podmienky (trieda 1) - podmienky, za ktorých je zachovaný zdravotný stav zamestnanca a sú vytvorené predpoklady na udržanie vysokej výkonnosti. Pre mikroklimatické parametre a faktory pracovného zaťaženia sú stanovené optimálne normy pre faktory pracovného prostredia. Pre ostatné faktory sa za optimálne podmienky bežne považujú také pracovné podmienky, v ktorých škodlivé faktory chýbajú alebo neprekračujú úrovne akceptované ako bezpečné pre obyvateľstvo.

Prípustné pracovné podmienky (2. stupeň) charakterizované takými úrovňami faktorov prostredia a pracovného procesu, ktoré neprekračujú stanovené hygienické normy pre pracoviská, a možné zmeny funkčný stav organizmu sa obnoví počas regulovaného odpočinku alebo do začiatku ďalšej zmeny a nemá v krátkodobom a dlhodobom horizonte nepriaznivý vplyv na zdravie pracovníkov a ich potomkov. Prípustné pracovné podmienky sa bežne označujú ako bezpečné.

Škodlivý pracovné podmienky (trieda 3) sa vyznačujú prítomnosťou škodlivých činiteľov, ktorých úroveň prekračuje hygienické normy a nepriaznivo pôsobí na organizmus pracovníka a/alebo jeho potomkov.
Stupeň 1 Stupeň 3 (3.1) - pracovné podmienky sú charakterizované takými odchýlkami v hladinách škodlivých činiteľov od hygienických noriem, ktoré spôsobujú funkčné zmeny, ktoré sa obnovujú spravidla dlhším (ako na začiatku ďalšej zmeny) prerušením kontaktu so škodlivými činiteľmi a zvýšiť riziko poškodenia zdravia;
2. stupeň 3. stupeň (3.2) - úrovne škodlivých faktorov, ktoré spôsobujú pretrvávajúce funkčné zmeny vedúce vo väčšine prípadov k zvýšeniu chorobnosti z povolania (čo sa môže prejaviť zvýšením incidencie pri dočasnej invalidite a predovšetkým tých chorôb, ktoré odzrkadľujú stav orgánov a systémov najzraniteľnejších voči týmto faktorom), objavenie sa počiatočných príznakov alebo miernych foriem chorôb z povolania (bez straty pracovnej neschopnosti), ktoré vznikajú po dlhšej expozícii (častopo 15 a viac rokoch).

Metodika hodnotenia náročnosti pracovného procesu
Závažnosť pracovného procesu sa hodnotí podľa množstva ukazovateľov vyjadrených v ergometrických hodnotách, ktoré charakterizujú pracovný proces, bez ohľadu na individuálne charakteristiky osoby zapojenej do tohto procesu. Hlavné ukazovatele závažnosti pracovného procesu sú:

hmotnosť bremena, ktoré sa má zdvíhať a presúvať ručne;
stereotypné pracovné pohyby;
pracovná poloha;
sklony tela;
pohyb v priestore.
Každý z uvedených ukazovateľov je možné kvantitatívne merať a vyhodnocovať v súlade s metodikou, časťou 5.10 a tabuľkou. 17príručky R 2.2.2006-05.
Pri vykonávaní práce súvisiacej s nerovnomernou fyzickou aktivitou v rôznych zmenách by sa hodnotenie ukazovateľov náročnosti pracovného procesu (s výnimkou hmotnosti zdvihnutého a presúvaného nákladu a naklonenia tela) malo vykonávať podľa priemerné ukazovatele na 2-3 zmeny. Hmotnosti bremena, ktoré sa má zdvíhať a presúvať ručne, a sklony tela by sa mali posudzovať podľa maximálnych hodnôt.

Metodika hodnotenia napätia pracovného procesu
Intenzita pracovného procesu sa posudzuje v súlade s aktuálnymi „Hygienickými kritériami na hodnotenie pracovných podmienok podľa ukazovateľov nebezpečnosti a nebezpečnosti faktorov pracovného prostredia, závažnosti a intenzity pracovného procesu“.
Hodnotenie pracovnej náročnosti profesijnej skupiny pracovníkov je založené na analýze pracovnej aktivity a jej štruktúry, ktoré sa skúmajú pomocou časových pozorovaní v dynamike celého pracovného dňa, minimálne počas jedného týždňa. Analýza je založená na zohľadnení celého komplexu výrobných faktorov (podnety, dráždidlá), ktoré vytvárajú predpoklady pre vznik nepriaznivých neuro-emocionálnych stavov (prepätie). Všetky faktory (ukazovatele) pracovného procesu majú kvalitatívny alebo kvantitatívny prejav a sú zoskupené podľa typov záťaže: intelektuálne, zmyslové, emocionálne, monotónne, režimové záťaže.

Od roku 2017 sa začína tréningový cyklus hodnotiť závažnosť a intenzitu pracovného procesu.

Čo je súčasťou cyklu?

Normatívne dokumenty a štandardizované hodnoty na posúdenie závažnosti a intenzity pracovného procesu;

Metódy merania ukazovateľov závažnosti a intenzity pracovného procesu;

Pracovné meracie prístroje;

Výpočet a registrácia výsledkov merania;

Záver (závery) na základe výsledkov merania;

Obdržať Ďalšie informácie písať Táto adresa Email chránené pred spamovacími robotmi. Ak ju chcete vidieť, musíte mať povolený JavaScript. .

Školenie sa vykonáva v štátnej vzdelávacej inštitúcii.

Definície hlavných parametrov používaných v oblasti ochrany zdravia pri práci sú uvedené v usmernení R 2.2.013-94 „Hygienické kritériá na hodnotenie pracovných podmienok z hľadiska nebezpečenstva a ukazovateľov nebezpečnosti pracovného prostredia, náročnosti a intenzity pracovného procesu ."

Hygiena práce je systém zabezpečenia zdravia pracovníkov v procese pracovnej činnosti vrátane právnych, sociálno-ekonomických, organizačných a technických, sanitárnych a hygienických, liečebných a profylaktických, rehabilitačných a iných opatrení.

Pracovné podmienky - súbor faktorov pracovného prostredia a pracovného procesu, ktoré ovplyvňujú zdravie a výkonnosť človeka.

Škodlivý výrobný faktor je faktor prostredia a pracovného procesu, ktorý môže spôsobiť profesionálnu patológiu, prechodný alebo trvalý pokles pracovnej schopnosti, zvýšiť frekvenciu somatických a infekčných ochorení a viesť k zhoršeniu zdravia potomstva.

Škodlivé výrobné faktory môžu byť:

• - fyzikálne faktory: teplota, vlhkosť a pohyblivosť vzduchu, neionizujúce elektromagnetické žiarenie (ultrafialové, viditeľné, infračervené, laserové, mikrovlnné, rádiofrekvenčné, nízkofrekvenčné), statické, elektrické a magnetické polia, ionizujúce žiarenie, priemyselný hluk, vibrácie (lokálne , všeobecné), ultrazvuk, aerosóly, najmä s fibrogénnym účinkom (prach), osvetlenie (nedostatok prirodzeného svetla, nedostatočné osvetlenie), zvýšené ultrafialové žiarenie;
• - chemické faktory vrátane niektorých látok biologického plemena (antibiotiká, vitamíny, hormóny, enzýmy);
• - biologické faktory: patogénne mikroorganizmy, producentské mikroorganizmy, prípravky obsahujúce živé bunky a spóry mikroorganizmov, proteínové prípravky;
• - faktory pracovného procesu, ktoré charakterizujú závažnosť fyzickej práce: fyzická dynamická záťaž, hmotnosť zdvíhaného a presúvaného bremena, stereotypné pracovné pohyby, statické zaťaženie, pracovný postoj, náklony tela, pohyb v priestore;
• - faktory pracovného procesu, ktoré charakterizujú intenzitu práce: intelektuálny, zmyslový, emočný stres, monotónnosť stresu, pracovný režim.

Nebezpečný výrobný faktor je faktor prostredia a pracovného procesu, ktorý môže spôsobiť úraz, akútne ochorenie alebo náhle prudké zhoršenie zdravotného stavu, smrť.

V závislosti od kvantitatívnych charakteristík a trvania účinku sa niektoré škodlivé výrobné faktory môžu stať nebezpečnými.

Hygienické normy pracovných podmienok - hladiny škodlivých výrobných faktorov, ktoré pri dennej (okrem víkendovej) práci, najviac však 40 hodín týždenne počas celej pracovnej praxe, by nemali spôsobovať choroby alebo zistené odchýlky zdravotného stavu. moderné metódy výskum v procese práce alebo v odľahlých obdobiach života súčasných alebo nasledujúcich generácií.

Bezpečné pracovné podmienky - pracovné podmienky, pri ktorých je vylúčené vystavenie škodlivým a nebezpečným výrobným faktorom alebo ich úroveň neprekračuje hygienické normy.

V závislosti od pomeru úrovní nebezpečných a škodlivých faktorov a maximálnej prípustnej úrovne sú pracovné podmienky rozdelené do štyroch tried podľa stupňa nebezpečenstva a nebezpečenstva:

• 1. stupeň - optimálne pracovné podmienky;
• Trieda 2 - prípustné pracovné podmienky, ktoré môžu spôsobiť funkčné odchýlky, ale po regulovanom odpočinku sa ľudské telo vráti do normálneho stavu;
• Trieda 3 - škodlivé pracovné podmienky charakterizované prítomnosťou škodlivých výrobných faktorov, ktoré presahujú hygienické normy. Majú nepriaznivý vplyv na robotníka a môžu negatívne ovplyvniť potomstvo.
• 4. trieda - nebezpečné (extrémne) pracovné podmienky, vyznačujúce sa takou úrovňou výrobných faktorov, ktorých vplyv počas pracovnej zmeny (alebo jej časti) predstavuje ohrozenie života, vysoké riziko ťažkých foriem akútnych pracovných úrazov.

Hlavné hygienické charakteristiky škodlivých látok sú: maximálna povolená koncentrácia (MPC), maximálna povolená emisia (MPE), toxická dávka, priemerná smrteľná toxická dávka a priemerná smrteľná dávka. Najvyššia prípustná koncentrácia škodlivých látok vo vzduchu pracovného priestoru je maximálna koncentrácia, ktorá je v rámci ustanoveného pracovného času (nie viac ako 40 hodín týždenne). Jednotkou merania MPC je miligram na meter kubický. meter (mg / meter kubický).

V závislosti od stupňa toxicity sú všetky toxické látky rozdelené do 4 tried (GOST 12.1.007-76. SSBT. Škodlivé látky.

Klasifikácia a všeobecné bezpečnostné požiadavky:

• - extrémne nebezpečné (MPC menej ako 0,1 mg/m3),
• - vysoko nebezpečné (MPC 0,1 mg/m3 až 1,0 mg/m3),
• - stredne nebezpečné (MPC od 1,1 mg/m3 do 10 mg/m3),
• - nízka nebezpečnosť (MPC viac ako 10 mg/m3).

Najvyššia povolená emisia - maximálne množstvo nebezpečnej látky, ktorej uvoľnenie priemyselným podnikom za určité obdobie ešte nepovedie k prekročeniu MPC.

Kontrola obsahu škodlivých látok vo vzduchu pracovného priestoru sa vykonáva v súlade s požiadavkami GOST 12.1.005 - 88. Všeobecné hygienické a hygienické požiadavky na ovzdušie pracovného priestoru.

Hygienické požiadavky na mikroklímu na pracoviskách stanovuje norma GOST 12.1.005-88 "Všeobecné hygienické a hygienické požiadavky na ovzdušie pracovného priestoru", SanPiN 2.2.4.548 - 96. Hygienické požiadavky na mikroklímu priemyselných priestorov.

Meteorologické podmienky (alebo mikroklíma) sú charakterizované nasledujúcimi parametrami:

• 1.teplota, t, oC;
• 2. relatívna vlhkosť j,%;
• 3. rýchlosť vzduchu na pracovisku V (m/s).

Okrem toho je potrebné zvážiť Atmosférický tlak P, ktorý ovplyvňuje parciálny tlak hlavných zložiek vzduchu (kyslík a dusík), a tým aj proces dýchania.

Potrebu zohľadňovať hlavné parametre mikroklímy možno vysvetliť na základe zváženia tepelnej bilancie medzi telom a prostredím.

Množstvo uvoľňovaného tepla Q ľudským telom závisí od stupňa fyziologického stresu v určitých meteorologických podmienkach a pohybuje sa od 85 J/s (v pokoji) do 500 J/s (ťažká práca).

Uvoľňovanie tepla telom v životné prostredie vzniká v dôsledku vedenia tepla odevom Qt, konvekcie na tele Qc, žiarenia na okolité povrchy Qrad, odparovania vlhkosti Qtest. Časť tepla sa minie na ohrev vydychovaného vzduchu.

Množstvo tepla, ktoré ľudské telo vydáva rôznymi spôsobmi, závisí od hodnoty jedného alebo druhého parametra mikroklímy.

Uvoľňovanie tepla vyparovaním závisí od relatívnej vlhkosti a rýchlosti pohybu vzduchu.

V pokoji pri teplote okolia 1800C je podiel Qc - (konvekcia) asi 30 %, Qrad ~ 45 %, Qevap ~ 20 % a Qw - (ohrievanie vydýchnutého vzduchu) ~ 5 %.

Normálna tepelná pohoda (komfortné podmienky) zodpovedajúca tomuto druhu práce je zabezpečená pri tepelnej bilancii Q = Qteplo. + Qconv .. + Qrad + Qvap + Qair. Pri t = 30-350C sa prenos tepla prúdením a sálaním spravidla zastaví.

Vlhkosť omieta veľký význam na termoreguláciu organizmu. Vysoká vlhkosť (j> 85 %) sťažuje termoreguláciu v dôsledku zníženého odparovania potu a príliš nízkej vlhkosti (j< 20 %) вызывает пересыхание слизистых оболочек дыхательных путей.

Optimálna vlhkosť vzduchu je 40 - 60%.

Pohyb vzduchu ovplyvňuje stav tela. Minimálna rýchlosť vzduchu pociťovaná osobou je ~ 0,2 m/s.

V zime by rýchlosť pohybu vzduchu nemala prekročiť 0,2 - 0,5 m / s av lete 0,2 - 1,0 m / s.

V horúcich predajniach je povolené zvýšiť rýchlosť fúkania až na 3,5 m / s.

GOST 12.1.005-88 stanovuje optimálne a prípustné meteorologické podmienky pre pracovnú oblasť miestnosti, ktorých výber zohľadňuje:

• 1. ročné obdobie - chladné obdobie s priemernou dennou teplotou nižšou ako + 100C a teplé obdobie - s priemernou dennou teplotou viac ako + 100C t0> + 100C.
• 2.kategória práce:

a. pľúc fyzická práca;

b. fyzická práca strednej závažnosti;

v. ťažká fyzická práca.

• 3. stále alebo nestále pracovisko.
• 4. Teplota, relatívna vlhkosť a rýchlosť vzduchu sa merajú vo výške 1,0 m od podlahy alebo pracovnej plošiny pri práci v sede a vo výške 1,5 m pri práci v stoji.

Kontrolné otázky:

Aké sú hlavné príčiny pracovných úrazov a chorôb z povolania? Uveďte definíciu úrazu a choroby z povolania.

Formulujte axiómu o možnom ohrození života. Ako sa rieši otázka bezpečnosti výroby v plynárenskom sektore?

Čo znamená ochrana práce? Formulovať hlavné úlohy ochrany práce.

Uveďte klasifikáciu škodlivých a nebezpečných výrobných faktorov. Uveďte nebezpečenstvá pre plynových inštalatérov.

Vymenujte najviac nebezpečná práca na priemyselné podniky... Definujte nebezpečenstvo, úraz a bezpečnosť práce.

Prednáška 2. "Druhy a podmienky práce"

Klasifikácia pracovných podmienok podľa náročnosti a intenzity pracovného procesu

Ak sa pracovná činnosť človeka vykonáva vo výrobe, ide o tzv výrobné činnosti.

Výrobná činnosť Je súbor činností pracovníkov s použitím pracovných nástrojov potrebných na premenu zdrojov na hotové výrobky vrátane výroby a spracovania odlišné typy suroviny, výstavba, poskytovanie rôznych druhov služieb.

Pracovnú činnosť možno rozdeliť na fyzickú a duševnú prácu.

Fyzická práca vyznačuje sa predovšetkým zvýšenou svalovou záťažou pohybového aparátu a jeho funkčných systémov - kardiovaskulárneho, nervovosvalového systému, stimuluje metabolické procesy v organizme, ale zároveň môže mať negatívne dôsledky, napr. systém, najmä ak je nesprávne organizovaný alebo je pre telo príliš intenzívny.

Brainwork je spojená s prijímaním a spracovaním informácií a vyžaduje napätie pozornosti, pamäti, aktiváciu procesov myslenia, je spojená so zvýšeným emočným stresom. Duševná práca je charakterizovaná znížením motorickej aktivity - hypokinéza. Hypokinéza môže byť podmienkou pre vznik kardiovaskulárnych porúch u ľudí. Dlhodobý psychický stres negatívne vplýva na duševnú činnosť – zhoršuje sa pozornosť, pamäť, funkcie vnímania okolia.

Ryža. 1. Druhy práce.

Životná aktivita človeka je spojená s nákladmi na energiu: čím intenzívnejšia je činnosť, tým vyššie náklady na energiu. Takže pri vykonávaní práce, ktorá si vyžaduje značnú svalovú aktivitu, sú náklady na energiu 20 ... 25 MJ za deň alebo viac.

Mechanizovaná práca vyžaduje menej energie a svalovej aktivity. Mechanizovaná práca sa však vyznačuje väčšou rýchlosťou a monotónnosťou ľudských pohybov. Monotónna práca vedie k rýchlej únave a zníženej pozornosti.

Práca na dopravníku vyznačujúce sa ešte väčšou rýchlosťou a rovnomernosťou pohybov. Osoba pracujúca na dopravníku vykonáva jednu alebo viac operácií; Keďže pracuje v reťazci ľudí vykonávajúcich iné operácie, čas na vykonávanie operácií je prísne regulovaný. To si vyžaduje veľa nervového napätia a v kombinácii s vysoká rýchlosť práca a jej monotónnosť vedie k rýchlemu nervovému vyčerpaniu a únave.

Zapnuté poloautomatické a automatické výrobné náklady na energiu a náročnosť práce sú nižšie ako na dopravníku. Práca spočíva v periodickej údržbe mechanizmov alebo vykonávaní jednoduchých operácií - podávanie spracovávaného materiálu, zapínanie alebo vypínanie mechanizmov.

Formuláre intelektuálna (duševná) práca pestrá - operátorská, manažérska, kreatívna, práca učiteľov, lekárov, študentov. Práca operátora sa vyznačuje veľkou zodpovednosťou a vysokým neuro-emocionálnym stresom. Práca študentov je charakterizovaná napätím hlavných mentálnych funkcií - pamäť, pozornosť, prítomnosť stresových situácií spojených s testami, skúškami, testami.

Najťažšia forma duševnej činnosti je tvorivá práca(dielo vedcov, dizajnérov, spisovateľov, skladateľov, umelcov). Kreatívna práca si vyžaduje výrazný neuro-emocionálny stres, ktorý vedie k zvýšeniu krvného tlaku, zmenám na elektrokardiograme, zvýšeniu spotreby kyslíka, zvýšeniu telesnej teploty a ďalším zmenám v práci organizmu spôsobeným zvýšeným neuro-emocionálnym stresom.

Výrobné činnosti sa vykonávajú v pracovnej oblasti.

Pracovisko sa nazýva priestor (do 2 m) nad úrovňou podlahy alebo nástupišťa, kde sa nachádzajú miesta trvalého alebo prechodného pobytu pracovníkov.

Pracovná zóna definované oblúkmi, ktoré možno opísať otočením ruky v ramene alebo lakti na úrovni pracovnej plochy. Okrem toho musí byť pracovná oblasť kombinovaná s oblasťou, ktorá je ľahko dosiahnuteľná ľudským okom. Optimálna pracovná oblasť sleduje pracovníka a existuje všade, kde pracuje. Najväčšia dostupná výška pre mužov a ženy by mala byť rovná 1800 ... 2000 mm. Pohodlná výška - do 900 ... 1500 mm.

Ryža. 2 Klasifikácia pracovných podmienok podľa závažnosti

Faktory pracovného procesu, ktoré charakterizujú náročnosť fyzickej práce, sú najmä svalové úsilie a spotreba energie: fyzická dynamická záťaž, hmotnosť zdvíhaného a presúvaného bremena, stereotypné pracovné pohyby, statická záťaž, pracovné polohy, náklony tela, pohyb v priestore. .

Faktory pracovného procesu, ktoré charakterizujú intenzitu práce, sú emocionálne a intelektuálne zaťaženie analyzátorov osoby (sluchové, vizuálne atď.), monotónnosť záťaže, spôsob práce.

Práca podľa náročnosti pracovného procesu je rozdelená do tried: ľahká (optimálne pracovné podmienky z hľadiska fyzickej záťaže), mierna (prípustné pracovné podmienky) a ťažká tri stupne (škodlivé pracovné podmienky).

Kritériá na priradenie pracovnej sily do konkrétnej triedy sú: množstvo externej mechanickej práce (v kgm), vykonanej za zmenu; hmotnosť nákladu sa zdvihla a presunula ručne; počet stereotypných pracovných pohybov za zmenu, hodnota celkového úsilia (v kgf) vynaloženého za zmenu na udržanie nákladu; pohodlie pracovnej polohy; počet vynútených náklonov za zmenu a kilometrov, ktoré je človek nútený prejsť pri výkone práce. Hodnoty týchto kritérií pre ženy sú o 40 ... 60% nižšie ako pre mužov.

Napríklad pre mužov, ak je hmotnosť zdvíhaných a premiestňovaných závaží (nie viac ako dvakrát za hodinu) do 15 kg - ľahká práca, do 30 kg - stredná hmotnosť, viac ako 30 kg - ťažká. Pre ženy - 5 a 10 kg.

Hodnotenie triedy závažnosti fyzickej práce sa vykonáva na základe zohľadnenia všetkých kritérií, pričom trieda sa posudzuje pre každé kritérium a konečné hodnotenie závažnosti práce sa stanovuje podľa najcitlivejšieho kritéria.

Podľa stupňa náročnosti pracovného procesu sa práca delí na tieto triedy: optimálna - ľahká náročnosť práce, prípustná - náročnosť strednej práce, namáhavá práca tri stupne.

Kritériá prideľovania pracovnej sily konkrétnej triede sú miera intelektuálnej záťaže v závislosti od obsahu a povahy vykonávanej práce, stupňa jej zložitosti; trvanie sústredenej pozornosti, počet signálov za hodinu práce, počet objektov súčasného pozorovania; zaťaženie zraku, určené najmä veľkosťou minimálnych objektov diskriminácie, trvaním práce za obrazovkami monitorov; emočný stres v závislosti od miery zodpovednosti a závažnosti chyby, miery ohrozenia vlastného života a bezpečnosti iných ľudí; monotónnosť práce, určená trvaním vykonávania jednoduchých alebo opakujúcich sa operácií; spôsob práce, charakterizovaný dĺžkou pracovného dňa a pracovnou zmenou.

Fyzická práca je teda klasifikovaná podľa závažnosti práce, duševná práca - podľa intenzity.

2. Klasifikácia pracovných podmienok podľa faktorov pracovného prostredia

Ľudské zdravie do značnej miery závisí nielen od charakteristík práce proces - závažnosť a napätia, ale aj na faktoroch prostredia, v ktorom sa pracovný proces uskutočňuje.

K dnešnému dňu má zoznam skutočne pôsobiacich negatívnych faktorov, ako výrobného prostredia, tak aj domáceho a prírodného, ​​viac ako 100 typov.

Parametre pracovného prostredia, ktoré ovplyvňujú zdravotný stav človeka, sú fyzikálne, chemické a biologické faktory.

Podľa faktorov pracovného prostredia sa pracovné podmienky delia do štyroch tried (obr. 3):

1 trieda- optimálne pracovné podmienky - podmienky, pri ktorých sa zachováva nielen zdravie pracovníkov, ale vytvárajú sa aj podmienky pre vysokú pracovnú schopnosť. Optimálne normy sú stanovené len pre klimatické parametre (teplota, vlhkosť, mobilita vzduchu);

2. stupeň- prípustné pracovné podmienky - vyznačujú sa takou úrovňou faktorov prostredia, ktoré neprekračujú stanovené hygienické normy pre pracoviská, pričom prípadné zmeny funkčného stavu organizmu prebiehajú počas prestávok na odpočinok alebo do začiatku ďalšej zmeny a nepriaznivo neovplyvňujú ovplyvniť zdravie pracovníkov a ich potomkov;

3. ročník- škodlivé pracovné podmienky - charakterizované prítomnosťou faktorov, ktoré presahujú hygienické normy a ovplyvňujú telo pracovníka a (alebo) jeho potomkov;

Obr. 3 Klasifikácia pracovných podmienok podľa výrobných faktorov

Škodlivé pracovné podmienky podľa stupňa prekročenia noriem sú rozdelené do 4 stupňov poškodenia:

Stupeň 1 - charakterizovaný takými odchýlkami od prípustných noriem, pri ktorých dochádza k reverzibilným funkčným zmenám a existuje riziko vzniku ochorenia;

2 stupeň - charakterizovaný hladinami škodlivých faktorov, ktoré môžu spôsobiť pretrvávajúce funkčné poruchy, zvýšenie chorobnosti s dočasnou invaliditou, objavenie sa počiatočných príznakov chorôb z povolania;

3 stupeň - charakterizovaný takými hladinami škodlivých faktorov, pri ktorých sa choroby z povolania spravidla vyvíjajú v miernych formách počas obdobia pracovnej činnosti;

4. stupeň - podmienky pracovného prostredia, v ktorých sa môžu vyskytnúť ťažké formy chorôb z povolania, vysoká chorobnosť s dočasnou invaliditou.

Medzi škodlivé pracovné podmienky patria podmienky, v ktorých pracujú hutníci, baníci pracujúci v podmienkach zvýšeného znečistenia ovzdušia, hluku, vibrácií, nevyhovujúcich parametrov mikroklímy, tepelného žiarenia; dispečerov na diaľniciach s hustou premávkou, ktorí sú počas celej zmeny v podmienkach vysokej plynatosti a zvýšenej hlučnosti.

4. trieda- rizikové (extrémne) pracovné podmienky - charakterizované takou úrovňou škodlivých výrobných faktorov, ktorých pôsobenie počas pracovnej zmeny alebo aj jej časti vytvára ohrozenie života, vysoké riziko ťažkých foriem akútnych chorôb z povolania. Medzi nebezpečné (extrémne) pracovné podmienky patrí práca hasičov, banských záchranárov, likvidátorov havárie v jadrovej elektrárni v Černobyle.

V závislosti od náročnosti a náročnosti práce sa určuje miera škodlivosti alebo nebezpečenstva pracovných podmienok, výška odmeny, dĺžka dovolenky, výška príplatkov a množstvo ďalších ustanovených dávok určených na kompenzáciu tzv. negatívne dôsledky práce pre človeka.

Faktory pracovného prostredia môžu mať škodlivé účinky na organizmus pracujúceho človeka.

V oblasti ochrany zdravia pri práci sa vyzdvihuje nebezpečný a škodlivý výrobný faktor.

Nebezpečný výrobný faktor je faktor prostredia a pracovného procesu, ktorý môže spôsobiť akútne ochorenie alebo náhle prudké zhoršenie zdravotného stavu až smrť.

Škodlivý výrobný faktor je faktor prostredia a pracovného procesu, ktorý za určitých podmienok (intenzita, trvanie a pod.) môže spôsobiť profesionálnu patológiu, prechodný alebo trvalý pokles pracovnej schopnosti, zvýšiť frekvenciu somatických a infekčných chorôb. a viesť k zhoršeniu zdravia potomstva.

Všetky škodlivé výrobné faktory sú rozdelené do niekoľkých skupín.

• 1. Fyzikálne faktory: teplota, vlhkosť, rýchlosť vzduchu, neionizujúce elektromagnetické polia a žiarenie, elektrostatické polia, permanentné magnetické polia, elektrické a magnetické polia priemyselnej frekvencie, laserové a tepelné žiarenie, ionizujúce žiarenie, priemyselný hluk, vibrácie (lokálne, všeobecne), ultrazvuk, infrazvuk, aerosóly (prach) s prevažne fibrogénnym účinkom, prirodzené osvetlenie (absencia alebo nedostatočnosť) alebo umelé, elektricky nabité častice vzduchu (vzdušné ióny).
• 2. Chemické faktory: chemických látok a niektoré látky biologickej povahy: antibiotiká, vitamíny, hormóny, enzýmy, proteínové prípravky.
• 3. Biologické faktory: patogénne mikroorganizmy, živé bunky a spóry.
• 4. Faktory pracovného procesu, ktoré charakterizujú závažnosť fyzickej práce.
• 5. Faktory pracovného procesu, ktoré charakterizujú intenzitu prácnosti.

Akákoľvek práca môže byť charakterizovaná ťažkosťou a napätím.

Náročnosť pôrodu je charakteristická pre proces pôrodu, odráža najmä záťaž pohybového aparátu a funkčných systémov tela (srdcovo-cievne, dýchacie a pod.), ktoré zabezpečujú jeho činnosť.

Náročnosť práce je určená energetickou (výkonovou) zložkou a je charakterizovaná určitými ukazovateľmi.

Ukazovateľmi náročnosti pôrodu sú fyzické dynamické zaťaženie, hmotnosť (hmotnosť) zdvíhaného a presúvaného bremena, celkový počet stereotypných pracovných pohybov, veľkosť statického zaťaženia, pracovná poloha, náklony tela a pohyby. vo vesmíre.

Intenzita práce je charakteristická pre pracovný proces, odráža zaťaženie najmä centrálneho nervového systému, zmyslových orgánov, emocionálnej sféry zamestnanca a stupňa jeho závažnosti.

Ukazovatele charakterizujúce intenzitu práce: intelektuálny, zmyslový, emočný stres, stupeň monotónnosti stresu, spôsob práce, trvanie a intenzita intelektuálneho stresu (podľa špeciálnych škál).

Moderné výrobné podmienky v spojení s vedecko-technickým pokrokom podmieňujú vznik tak nových profesií, ako aj nových škodlivých faktorov rôzneho charakteru (napríklad fyzikálno – plazmové procesy). Úloha psychofyziologických faktorov sa zavedením zvyšuje počítačová technológia, pričom sa prudko znižuje fyzická aktivita počítačových operátorov atď.

Bezpečné pracovné podmienky sú také podmienky, pri ktorých je vylúčené vystavenie škodlivým a nebezpečným výrobným faktorom alebo ich úroveň neprekračuje hygienické normy.

Hygienické normy pre pracovné podmienky sú vypracované MPC (maximálna povolená koncentrácia) a MPL (maximálne prípustné úrovne).

ŠTÁTNY SANITÁRNO-EPIDEMIOLOGICKÝ SYSTÉM
PREDPISY RUSKEJ FEDERÁCIE

2.2. HYGIENA PRÁCE

Hygienické kritériá na hodnotenie pracovných podmienok podľa ukazovateľov
škodlivosť a nebezpečnosť faktorov pracovného prostredia,
závažnosť a napätie pracovného procesu

Hygienické kritériá pre hodnotenie pracovných podmienok podľa
Indexy škodlivosti a nebezpečenstva priemyslu
Náročnosť a intenzita prostredia a pracovného procesu

Zvládanie

Dátum zavedenia 1994-01-01

1. VYVINUTÉ Výskumným ústavom pracovného lekárstva Ruskej akadémie lekárskych vied a Katedrou pracovného zdravia Moskovskej lekárskej akadémie. ONI. Sechenov.

Vedúci: N.F. Izmerov.

Zodpovední vykonávatelia: N.N. Molodkina, A.I. Korbakov.

Účinkujú: O.G. Alekseeva, R.F. Afanasyeva, G.A. Bogdasaryan, V.V. Elizarová, L.T. Elovskaya, A.A. Kasparov, G.N. Lagutin, B.V. Matyukhin, Yu.V. Moikin, Yu.N. Paltsev, L.V. Pochodzey, L.V. Prokopenko, G.A. Suvorov, L.A. Tarasová, V.V. Tkačev, I.P. Ulanova, A.I. Khalepo, E.F. Šardáková, G.B. Steinberg, E.G. Yampolskaya.

S účasťou:

Ivanovského výskumný ústav bezpečnosti práce (S.V. Voronkova, E.I.Ilyina, T.I. Chastukhina), Ruská lekárska akadémia postgraduálneho vzdelávania (V.Ya. Golikov, E.N. A. Kaptsov, E. S. Freiman).

2. SCHVÁLENÉ A DANÉ DO ČINNOSTI 1. podpredsedom Štátneho výboru pre sanitárny a epidemiologický dohľad Ruska - zástupcom hlavného štátneho sanitárneho lekára Ruskej federácie dňa 12.7.1994.

Platnosť tri roky od dátumu schválenia.

3. Zavedená namiesto „Hygienické klasifikácie práce (podľa ukazovateľov škodlivosti a nebezpečnosti faktorov pracovného prostredia, náročnosti a intenzity pracovného procesu)“, schválenej MZ SSR dňa 12.8. 1986 č. 4137-86.

1. Rozsah pôsobnosti a všeobecné ustanovenia

1. Rozsah pôsobnosti a všeobecné ustanovenia

1.1. Hygienické kritériá sú určené na hygienické posúdenie existujúcich podmienok a charakteru práce v závislosti od škodlivých faktorov na pracovisku s cieľom:

- stanovenie priorít činností na zlepšenie zdravia;

- vytvorenie databanky o existujúcich pracovných podmienkach na úrovni podniku, okresu, mesta, kraja, republiky;

- stanovenie administratívnych a ekonomických sankcií v súvislosti s nepriaznivými pracovnými podmienkami;

- certifikácia pracovísk.

1.2. Použitie hygienických kritérií na iné účely je možné po dohode so Štátnym výborom pre sanitárny a epidemiologický dohľad Ruskej federácie.

1.3. Hygienické hodnotiace kritériá a klasifikácia pracovných podmienok vychádzajú zo zásady diferenciácie pracovných podmienok podľa miery odchýlky parametrov pracovného prostredia a pracovného procesu od súčasných hygienických noriem v súlade so zisteným vplyvom týchto odchýlok na funkčný stav a zdravie pracovníkov. Práca s patogénmi infekčných chorôb, s látkami, pri ktorých je potrebné vylúčiť vdýchnutie alebo kontakt s pokožkou (antineoplastické lieky, hormóny-estrogény, narkotické analgetiká) dáva právo zaradiť pracovné podmienky do určitej triedy nebezpečnosti pre potenciálne nebezpečenstvo.

1.4. Práca v podmienkach prekračujúcich hygienické normy je možná s využitím finančných prostriedkov individuálna ochrana a pri znížení doby vystavenia škodlivým výrobným faktorom - ochrana časom.

Určenie prípustnej doby styku so škodlivými výrobnými faktormi pre pracovnú zmenu a/alebo dobu pracovnej činnosti (obmedzenie dĺžky služby) vykonávajú orgány štátneho hygienického a epidemiologického dozoru na návrh správy v vo vzťahu k profesijným skupinám konkrétneho podniku. V druhom prípade možno pracovné podmienky klasifikovať ako menej škodlivé.

1.5. Doba platnosti tohto návodu je stanovená na tri roky od dátumu jeho schválenia. Pri príprave nového vydania dokumentu by sa mali využiť skúsenosti s uplatňovaním hygienických kritérií na hodnotenie pracovných podmienok.

2. Základné pojmy používané v hygienických kritériách

2.1. HYGIENA PRÁCE - systém zabezpečenia zdravia pracovníkov v procese pracovnej činnosti vrátane právnych, sociálno-ekonomických, organizačných a technických, sanitárnych a hygienických, liečebných a profylaktických, rehabilitačných a iných opatrení.

2.2. PRACOVNÉ PODMIENKY - súbor faktorov pracovného prostredia a pracovného procesu, ktoré ovplyvňujú zdravie a výkonnosť človeka v pracovnom procese.

2.3. ŠKODLIVÝ VÝROBNÝ FAKTOR - faktor prostredia a pracovného procesu, ktorý môže spôsobiť profesionálnu patológiu, prechodný alebo trvalý pokles pracovnej schopnosti, zvýšiť frekvenciu somatických a infekčných ochorení a viesť k narušeniu zdravia potomstva.

Škodlivé výrobné faktory môžu byť:

- fyzikálne faktory: teplota, vlhkosť a pohyblivosť vzduchu, neionizujúce elektromagnetické žiarenie (ultrafialové, viditeľné, infračervené, laserové, mikrovlnné, rádiofrekvenčné, nízkofrekvenčné), statické, elektrické a magnetické polia, ionizujúce žiarenie, priemyselný hluk, vibrácie (lokálne , všeobecné), ultrazvuk, aerosóly s prevažne fibrogénnym účinkom (prach), osvetlenie (nedostatok prirodzeného svetla, nedostatočné osvetlenie, zvýšené ultrafialové žiarenie);

- chemické faktory vrátane niektorých biologických látok (antibiotiká, vitamíny, hormóny, enzýmy);

- biologické faktory: patogénne mikroorganizmy, producentské mikroorganizmy, prípravky obsahujúce živé bunky a spóry mikroorganizmov, proteínové prípravky;

- faktory pracovného procesu, ktoré charakterizujú závažnosť fyzickej práce: fyzická dynamická záťaž, hmotnosť zdvíhaného a presúvaného bremena, stereotypné pracovné pohyby, statické zaťaženie, pracovný postoj, náklony tela, pohyb v priestore;

- faktory pracovného procesu, ktoré charakterizujú intenzitu práce: intelektuálny, zmyslový, emočný stres, monotónnosť stresu, pracovný režim.

2.4. NEBEZPEČNÝ VÝROBNÝ FAKTOR - faktor prostredia a pracovného procesu, ktorý môže spôsobiť akútne ochorenie alebo náhle prudké zhoršenie zdravotného stavu, smrť.

V závislosti od kvantitatívnych charakteristík a trvania účinku sa niektoré škodlivé výrobné faktory môžu stať nebezpečnými.

2.5. HYGIENICKÉ ŠTANDARDY PRACOVNÝCH PODMIENOK - hladiny škodlivých výrobných faktorov, ktoré pri dennej (okrem víkendovej) práci, najviac však 40 hodín týždenne počas celej pracovnej praxe, by nemali spôsobovať choroby alebo odchýlky zdravotného stavu zistené modernými výskumných metód počas práce alebo v odľahlých obdobiach života súčasnosti a nasledujúcich generácií.

Dodržiavanie hygienických noriem pre pracovné podmienky nevylučuje zdravotné problémy u precitlivených jedincov.

2.6. BEZPEČNÉ PRACOVNÉ PODMIENKY - pracovné podmienky, pri ktorých je vylúčené vystavenie škodlivým a nebezpečným výrobným faktorom alebo ich úroveň neprekračuje hygienické normy.

3. Triedy pracovných podmienok podľa stupňa nebezpečenstva a nebezpečenstva

Na základe hygienických kritérií a zásad klasifikácie pracovných podmienok sú pracovné podmienky rozdelené do štyroch tried.

1 trieda - OPTIMÁLNE podmienky práca - také podmienky, pri ktorých sa zachováva nielen zdravie pracovníkov, ale sú vytvorené aj predpoklady na udržanie vysokej úrovne efektívnosti.

Pre mikroklimatické parametre a faktory pracovného procesu sú stanovené optimálne normy výrobných faktorov. Pre ostatné faktory sa pracovné podmienky bežne považujú za optimálne, keď nepriaznivé faktory neprekračujú úrovne akceptované ako bezpečné pre obyvateľstvo.

2. trieda - PRÍPUSTNÉ pracovné podmienky sú charakterizované takou úrovňou faktorov prostredia a pracovného procesu, ktoré neprekračujú stanovené hygienické normy pre pracoviská a prípadné zmeny vo funkčnom stave organizmu sa obnovujú počas regulovaného odpočinku alebo do začiatku ďalšej zmeny a nemali by mať v blízkom a dlhodobom horizonte nepriaznivý vplyv na zdravie pracovníkov a ich potomkov.

Optimálne a prijateľné triedy zodpovedajú bezpečné podmienky pôrod.

Trieda 3 - ŠKODLIVÉ pracovné podmienky, vyznačujúce sa prítomnosťou škodlivých výrobných faktorov, ktoré prekračujú hygienické normy a majú nepriaznivý vplyv na organizmus pracovníka a/alebo jeho potomkov.

Škodlivé pracovné podmienky podľa stupňa prekročenia hygienických noriem a závažnosti zmien v organizme pracovníkov sú rozdelené do 4 stupňov poškodenia.

1 stupeň 3. triedy (3.1) - pracovné podmienky charakterizované takými odchýlkami od hygienických noriem, ktoré spravidla spôsobujú reverzibilné funkčné zmeny a určujú riziko vzniku ochorenia.

Stupeň 2, 3. trieda (3.2) - pracovné podmienky s takou úrovňou výrobných faktorov, ktoré môžu spôsobiť pretrvávajúce funkčné poruchy, vedúce vo väčšine prípadov k zvýšeniu chorobnosti s dočasným postihnutím, zvýšeniu výskytu všeobecnej chorobnosti a vzniku tzv. počiatočné príznaky profesionálnej patológie.

3. stupeň 3. trieda (3.3) - pracovné podmienky charakterizované takými úrovňami škodlivých faktorov, ktoré spravidla vedú k rozvoju profesionálnej patológie v miernych formách počas obdobia pracovnej aktivity, rastu chronickej všeobecnej somatickej patológie vrátane zvýšenej úroveň chorobnosti s dočasnou invaliditou...

Stupeň 4, stupeň 3 (3,4) - pracovné podmienky, za ktorých sa môžu vyskytnúť ťažké formy chorôb z povolania, výrazne sa zvyšuje chronická patológia a vysoká chorobnosť s dočasnou invaliditou.

4. trieda - NEBEZPEČNÉ (EXTRÉMNE) pracovné podmienky, vyznačujúce sa takou úrovňou výrobných faktorov, ktorých vplyv počas pracovnej zmeny (alebo jej časti) predstavuje ohrozenie života, vysoké riziko ťažkých foriem akútnych pracovných úrazov.

stôl 1

Triedy pracovných podmienok v závislosti od obsahu škodlivých látok vo vzduchu pracovného priestoru (prekročenie maximálnej prípustnej koncentrácie, časy)

tabuľka 2

Triedy pracovných podmienok pri práci s biologickým faktorom

Tabuľka 3

Triedy pracovných podmienok v závislosti od úrovne hluku a vibrácií pracovísk

Tabuľka 4

Triedy pracovných podmienok pod vplyvom elektromagnetického žiarenia (presahujúce MPU, časy)

Poznámka: Pre osoby pracujúce v tienených (s poklesom prirodzeného elektromagnetického poľa Zeme) a najmä čistých priestoroch je trieda pracovných podmienok nastavená v súlade s úrovňami všetkých dostupných faktorov prostredia a pracovného procesu, čím sa zvyšuje stupeň nebezpečenstva o jeden krok.

Tabuľka 5.1

Triedy pracovných podmienok z hľadiska ukazovateľov mikroklímy pre priemyselné priestory a otvorené priestranstvá v teplom období

Tabuľka 5.1.1

Triedy pracovných podmienok podľa indexu WBGT pre priemyselné priestory a otvorené priestranstvá počas teplej sezóny (° С)