Dekódovanie aho a funkcií. Špecialista AXO - kto je to? Administratívne oddelenie: štruktúra, zamestnanci, manažment Prečo vzniká AXO

(odborný štandard „Špecialista na administratívne a ekonomické činnosti“)

1. Všeobecné ustanovenia

1.1. Na prácu ako špecialistu na administratívnu a ekonomickú podporu sa prijíma osoba, ktorá:
1) priemer odborné vzdelávanie- vzdelávací program pre špecialistov na strednej úrovni, ďalšie odborné vzdelávanie - programy profesionálne preškolenie podľa profilu činnosti;
2) ďalšie odborné vzdelávanie - programy odbornej prípravy pre pokročilých v oblasti činnosti (najmenej raz za 3 roky).
1.2. Špecialista na administratívnu podporu by mal vedieť:
1) miestne predpisy organizácie všeobecne a podľa funkčnej oblasti činnosti;
2) trh pre dodávateľov tovaru a služieb, ktorí zabezpečujú jeho vytvorenie optimálne podmienky pôrod;
3) pravidlá obchodnej korešpondencie;
4) pravidlá obchodnej etikety;
5) hlavné podmienky uzatvorených zmlúv o dodaní tovaru a poskytovaní služieb v zmysle postupu pri zadávaní objednávky na ich prijatie;
6) spôsoby spracovania informácií pomocou softvér a počítačové vybavenie;
7) štruktúra organizácie;
8) trh pre dodávateľov tovarov a služieb v rámci plnenia úloh na vytvorenie optimálnych pracovných podmienok;
9) princíp, algoritmus a fázy obstarávania;
10) základy zmluvnej práce;
11) postup uzatvárania zmlúv;
12) základné základy počítačovej vedy, konštrukcia informačné systémy a zvláštnosti práce s nimi;
13. podmienky uzavretých zmlúv o dodaní tovaru a poskytovaní služieb;
14) postup uzatvárania zmlúv;
15) legislatíva Ruská federácia v oblasti logistiky, obstarávacie činnosti, ochrana spotrebiteľa, kancelárske práce a archivácia v rámci vykonaných pracovné funkcie, ako aj občianske právne predpisy Ruskej federácie, pokiaľ ide o reguláciu zmluvných vzťahov a transakcií medzi účastníkmi trhu;
16) sanitárne normy a pravidlá týkajúce sa určovania kvality nakupovaného tovaru a služieb;
17) normy a technické podmienky týkajúce sa určovania kvality nakupovaného tovaru a služieb;
18) základné základy informatiky, konštrukcia informačných systémov a zvláštnosti práce s nimi;
19) pravidlá účtovníctva skladu;
20. pravidlá pre vypracovanie materiálových správ o pohybe tovaru a materiálov a primárnych dokladov;
21) štruktúra a zásady organizácie toku dokumentov s oddeleniami organizácie, ktoré vedú účtovné záznamy;
22) pravidlá uchovávania zdrojovej a aktuálnej dokumentácie o dodávke, účtovníctve a výdaji tovaru a materiálu;
23) postup účtovania, prijímania, vydávania a odpisu tovaru a materiálu;
24) normy a špecifikácie pre skladovanie tovaru a materiálov;
25) pravidlá vykonávania súpisu;
26) postup pre konanie v prípade núdze;
27) základy právnych predpisov Ruskej federácie vo veciach registrácie primárnych účtovných dokladov, kontroly zásob, inventúry a vo veciach požiarna bezpečnosť ochrana práce, bezpečnosť životného prostredia;
28) základné základy informatiky, konštrukcia informačných systémov a zvláštnosti práce s nimi;
29) normy a technické podmienky skladovania, používania a prevádzky tovarov a materiálov;
30) cenová politika trhu pre určité kategórie tovarov a služieb s cieľom zabezpečiť technickú a servisnú údržbu kancelárskeho vybavenia (okrem kancelárskeho vybavenia);
31) postup zadávania objednávok od dodávateľov tovaru a služieb na zabezpečenie technickej a servisnej údržby kancelárskeho vybavenia (okrem kancelárskeho vybavenia);
32) základy právnych predpisov Ruskej federácie v oblasti materiálno-technickej podpory, registrácie primárnych účtovných dokladov, záruky a údržby, ochrany práv spotrebiteľa;
33) základné základy informatiky;
34) ..............
1.3. Špecialista na administratívnu podporu by mal byť schopný:
1) určiť najefektívnejšie a najkvalitnejšie ukazovatele potrebného tovaru a služieb;
2) formulovať potreby určitých tovarov a služieb a uvádzať ich opis v písomnej forme;
3) vypracovanie konsolidovaných účtovných a výkazových dokumentov s cieľom kontroly a analýzy údajov o faktoch ekonomická aktivita organizácií na trhu s tovarom a službami;
4) používať komunikačné prostriedky;
5) vyjednávať a Obchodná korešpondencia dodržiavanie pravidiel obchodnej etikety;
6) organizovať postup obstarávania tovaru alebo služieb;
7) vypracúvať a vykonávať zmluvy o nákupe tovaru a služieb s cieľom vytvoriť optimálne pracovné podmienky;
8) klasifikovať primárne spravodajské dokumenty, hodnotiť ich súlad s požiadavkami právnych predpisov Ruskej federácie a zmluvnými podmienkami;
9) rokovať o odstránení porušenia zmluvných podmienok;
10) viesť obchodnú korešpondenciu pri dodržaní noriem obchodnej etikety;
11) používať počítačové programy na účtovníctvo, systematizáciu a analýzu údajov, zostavovanie databáz, obeh dokumentov, referenčné a právne systémy, zdroje informačnej a telekomunikačnej siete internet, kancelárske vybavenie;
12) posúdiť stav zásob;
13) používať techniky komplexného overovania primárnych účtovných dokladov;
14) vypracovanie primárnych účtovných dokladov;
15) formovať a aktualizovať systém účtovnej a výkazníckej dokumentácie pre pohyb (príjem, spotrebu) tovaru a materiálu;
16) uplatňuje pravidlá vykonávania inventúry;
17) práca s objednávkami, formovanie jednej objednávky na základe viacerých objednávok, formovanie objednávok na zabezpečenie technickej a servisnej údržby kancelárskeho vybavenia (okrem kancelárskeho vybavenia);
18) určiť množstvo potrebných materiálno-technických potrieb, finančné zdroje v súlade s miestnymi predpismi a rozpočtom organizácie;
19) používať techniky komplexného overovania primárnych účtovných dokladov;
20) vypracúvať a uskutočňovať podklady pre postupy výberu dodávateľov a postupy obstarávania na zabezpečenie technickej a servisnej údržby kancelárskeho vybavenia (okrem kancelárskeho vybavenia);
21) práce s uzatvorenými zmluvami na dodanie tovaru a poskytovanie služieb, ako aj sprievodnú a technickú dokumentáciu k nábytku a zariadeniu;
22) zostavovať, systematizovať a aktualizovať základňu dodávateľov tovarov a služieb na poskytovanie technickej a servisnej údržby kancelárskych zariadení (okrem kancelárskych zariadení);
23) .............. (ďalšie požiadavky na potrebné zručnosti)
1.4. Špecialista na administratívnu podporu v jehočinnosť sa riadi:
1) .............. (názov zakladajúceho dokumentu)
2) Nariadenia dňa ..............(Názov štrukturálna jednotka)
3) tento popis práce;
4).............. (názvy miestnych predpisov upravujúcich prácu
funkcie podľa polohy)
1.5. Špecialista na administratívnu podporusprávy priamo do ..............(názov pozície manažéra)
1.6. .............. (ďalšie všeobecné ustanovenia)

2. Pracovné funkcie

2.1. Poskytovanie spotrebného materiálu, tovaru, vybavenia a služieb zamestnancom na vytvorenie optimálnych pracovných podmienok:
2.1.1. Stanovenie potreby tovarov a služieb na vytvorenie optimálnych pracovných podmienok.
2.1.2. Organizácia procesu nákupu a nákupu tovaru a služieb za účelom vytvorenia optimálnych pracovných podmienok.
2.1.3. Monitorovanie plnenia podmienok zmlúv na dodanie tovaru a poskytnutie služieb za účelom vytvorenia optimálnych pracovných podmienok.
2.1.4. Organizácia práce skladovej ekonomiky organizácie a účtovanie komodít materiálne hodnoty(Tovary a materiály) použité na vytvorenie optimálnych pracovných podmienok.
2.1.5. Zabezpečenie technickej a servisnej údržby zakúpeného kancelárskeho vybavenia (okrem kancelárskeho) a kontroly jeho stavu.
2.2. .............. (ďalšie funkcie)

3. Pracovné povinnosti

3.1. Špecialista na administratívnu podporu vykonáva tieto povinnosti:
3.1.1. V rámci pracovnej funkcie uvedenej v odsekoch. 2.1.1 tohto popisu práce:
1) prijíma žiadosti o tovary a služby na vytvorenie optimálnych pracovných podmienok;
2) určuje kvalitatívne a kvantitatívne potreby zamestnancov v papiernictve, domácich a súvisiacich výrobkoch a službách, kancelárskych zariadeniach;
3) analyzuje súlad prijatých žiadostí s miestnymi predpismi organizácie, ako aj s plánovaným rozpočtom;
4) pripravuje údaje pre výber dodávateľa tovaru a služieb;
5) pripravuje plán dodávok pre aplikácie tovarov a služieb;
6) vytvorí objednávku na dodávateľa tovaru a služieb;
7) zašle žiadosť dodávateľovi tovaru a služieb;
8) vypracúva konsolidované účtovné a výkazové dokumenty s cieľom určiť potreby tovarov a služieb na vytvorenie optimálnych pracovných podmienok.
3.1.2. V rámci pracovnej funkcie uvedenej v odsekoch. 2.1.2 tohto popisu práce:
1) analyzuje trh tovarov a služieb, ktoré zodpovedajú potrebám organizácie;
2) organizuje výber dodávateľov pomocou konkurenčných metód obstarávania;
3) pripravuje dokumentáciu na uskutočnenie výberových konaní a postupov verejného obstarávania;
4) sprevádza postup pri uzatváraní zmlúv o dodaní tovaru a poskytovaní služieb;
5) vykonávať systematizáciu a zovšeobecňovanie informácií o uzatvorených zmluvách;
6) vedie register zmlúv o dodaní tovaru a poskytovaní služieb;
7) vedie databázu dodávateľov tovaru a služieb;
8) sleduje ceny nakupovaných tovarov a služieb;
9) spolupracuje s dodávateľmi tovaru a služieb na zlepšovaní kvality a znižovaní nákladov;
10) vypracúva konsolidované účtovné a výkazové dokumenty o skutočnostiach ekonomických činností organizácie z hľadiska objednávania dodávok a použitia tovarov a služieb, stavu trhu s tovarmi a službami.
3.1.3. V rámci pracovnej funkcie uvedenej v odsekoch. 2.1.3 tohto popisu práce:
1) sleduje načasovanie platby v súlade s uzatvorenými dohodami vrátane ponúk;
2) kontroluje dodržiavanie a plnenie podmienok zmlúv o dodaní tovaru alebo poskytovaní služieb;
3) kontroluje dodržiavanie podmienok poskytovania primárnej dokumentácie;
4) vykonáva prevzatie dodaného tovaru a služieb v súlade s platnými zmluvami, normami a pravidlami;
5) kontroluje zhodu dodávaného tovaru s deklarovanými označeniami a vlastnosťami, ako aj ich kvantitatívnu a kvalitatívnu zhodu;
6) hodnotí kvalitu poskytovaných služieb;
7) vypracúva prijatý tovar a služby v súlade s existujúcimi zmluvami, normami a pravidlami dokumentácie primárneho výkazníctva;
8) pripravuje účtovné doklady v súlade s požiadavkami na protistrany a účtovné jednotky;
9) spolupracuje s dodávateľmi na odstránení porušenia zmluvných podmienok;
10) komunikuje s podskupinami organizácie pre likvidáciu škôd v prípade porušenia zmluvných podmienok zmluvnými stranami;
11) aktualizuje databázu dodávateľov tovarov a služieb z hľadiska ich spoľahlivosti.
3.1.4. V rámci pracovnej funkcie uvedenej v odsekoch. 2.1.4 tohto popisu práce:
1) organizuje vykládku a dodávku tovaru na skladovacie miesta;
2) organizuje skladovanie tovaru a materiálu;
3) vytvára podmienky pre bezpečné skladovanie a bezpečnosť skladovaného tovaru a materiálu;
4) tvorí základ skladového účtovníctva;
5) zadáva údaje do skladovej účtovníckej databázy na základe postupu stanoveného legislatívou Ruskej federácie a miestnymi predpismi organizácie a vykonanými primárnymi, reportovacími a účtovnými dokumentmi;
6) určuje kvalitatívny stav tovaru a materiálu prichádzajúceho do skladu a skladovaného v sklade, ich vhodnosť alebo nevhodnosť na použitie;
7) vedie evidenciu zostatkov uložených v sklade tovaru a materiálu;
8) vedie evidenciu pohybu tovaru a materiálu;
9) kontroluje skutočnú dostupnosť tovaru a materiálu;
10) odpísať uložené prostriedky, ktoré sa stali nepoužiteľnými v súlade s normami;
11) pripravuje sa na zneškodnenie opotrebovaných alebo nevyžadujúcich ďalšie použitie tovaru a materiálov;
12) organizuje vydávanie tovaru a materiálu v súlade s pravidlami a predpismi a robí príslušné záznamy v účtovnom systéme;
13) kontroluje výdavky a použitie tovaru a materiálu;
14) pripravuje materiálové správy odrážajúce pohyb tovaru a materiálu;
15) predkladá účtovnému oddeleniu organizácie výkazy materiálu odrážajúce pohyb tovaru a materiálu;
16) vykonáva inventarizáciu tovaru a materiálu;
17) vypracúva konsolidované účtovné a výkazové doklady o tovaroch a materiáloch, o ich pohybe, použití a stave.
3.1.5. V rámci pracovnej funkcie uvedenej v odsekoch. 2.1.5 tohto popisu práce:
1) hodnotí technický stav nábytok, kancelária (okrem kancelárskeho vybavenia) a vybavenie domácnosti;
2) prijíma žiadosti zamestnancov o opravu alebo riešenie problémov s nábytkom, kancelárskymi potrebami (okrem kancelárskeho vybavenia) a domácimi potrebami;
3) určuje kvalitatívne a kvantitatívne náklady požadované v rámci servisnej údržby alebo odstránenia porúch nábytku, kancelárskeho vybavenia a vybavenia domácnosti;
4) určuje uskutočniteľnosť vykonávania údržby alebo opráv nábytku, kancelárskeho vybavenia a vybavenia domácnosti;
5) vypracuje technické stanovisko k stavu nábytku alebo vybavenia s cieľom určiť ich ďalšie použitie alebo rozhodnúť o odpísaní zostatku organizácie;
6) kontroluje podmienky záruky a servisnej údržby nábytku a vybavenia;
7) organizuje servis alebo opravy nábytku, kancelárskeho a bytového vybavenia;
8) vykonať kolaudáciu prác vykonaných na oprave alebo údržbe nábytku, kancelárskeho vybavenia a vybavenia domácnosti.
3.1.6. V rámci plnenia svojich pracovných funkcií vykonáva pokyny od svojho priameho nadriadeného.
3.1.7. .............. (ďalšie zodpovednosti)
3.2. .............. (ďalšie ustanovenia o pracovných povinnostiach)

4. Práva

4.1. Špecialista na administratívnu podporu má právo na:
4.1.1. Zúčastňovať sa na diskusii o návrhoch rozhodnutí manažmentu organizácie, na stretnutiach k ich príprave a realizácii.
4.1.2. Podpisujte a schvaľujte dokumenty v rámci svojich právomocí.
4.1.3. Požiadajte o vysvetlenie a objasnenia tieto pokyny, vydané úlohy, od bezprostredného nadriadeného.
4.1.4. Požiadať v mene priameho nadriadeného a dostať od ostatných zamestnancov organizácie potrebné informácie, dokumenty potrebné na vykonanie objednávky.
4.1.5. Oboznámiť sa s návrhmi rozhodnutí manažmentu týkajúcich sa ním vykonávanej funkcie, s dokumentmi vymedzujúcimi jeho práva a povinnosti na zastávanej pozícii, kritériami pre hodnotenie kvality výkonu jeho pracovných funkcií.
4.1.6. Požadovať ukončenie (pozastavenie) práce (v prípade porušenia, nedodržania stanovených požiadaviek a pod.) Dodržiavanie stanovených noriem, pravidiel, pokynov; dáva pokyny na nápravu nedostatkov a elimináciu porušení.
4.1.7. Predkladať návrhy na organizáciu práce v rámci ich pracovných funkcií na zváženie ich bezprostrednému nadriadenému.
4.1.8. Zúčastnite sa diskusie o otázkach týkajúcich sa vykonávaných povinností.
4.2. .............. (ďalšie práva)

5. Zodpovednosť

5.1. Špecialista na administratívnu podporu je zodpovedný za:
- za nesprávny výkon alebo nesplnenie úradných povinností stanovených v tomto popise práce - spôsobom predpísaným v súčasnej pracovnej legislatíve Ruskej federácie, účtovnej legislatíve;
- trestné činy a trestné činy spáchané v rámci ich činnosti - spôsobom stanoveným v platných správnych, trestných a občianskych právnych predpisoch Ruskej federácie;
- spôsobenie škody organizácii - spôsobom predpísaným platnými pracovnými právnymi predpismi Ruskej federácie.
5.2. .............. (ďalšie ustanovenia o zodpovednosti)

6. Záverečné ustanovenia

6.1. Táto príručka bola vyvinutá na základe dokumentu Professionalštandard "Špecialista na administratívne a ekonomické činnosti",schválené vyhláškou ministerstva práce Ruska zo dňa 02.02.2018 N 49n, berúc do úvahy ..............(podrobnosti o miestnych predpisoch organizácie)
6.2. Oboznámenie zamestnanca s týmto pokynom sa vykonáva, keďprijímanie do zamestnania (pred podpísaním pracovnej zmluvy).
Potvrdzuje sa skutočnosť, že zamestnanec bol oboznámený s týmto pokynom.............. (podpísané na hárku známosti, ktorý je jeho neoddeliteľnou súčasťoupokyny (v protokole na čítanie pokynov); v kópiipokyny zamestnávateľa; v inom zmysle)
6.3. ..............

Ak uvažujete o ďalších možnostiach (okrem zamestnania ako špecialista aho), neobmedzujte sa iba na tento výber inzerátov, v našej existuje veľa ďalších pozícií pre rôzne pozície. Tam môžete tiež využiť vyhľadávanie ponúk od priamych zamestnávateľov a agentúr.

Mzda: od 45 000 do 55 000 rubľov. za mesiac

Požiadavky na uchádzača:

Sebavedomý užívateľ PC; Práva (kat. B); Pracovné skúsenosti v podobných službách od 2 rokov (pracovné skúsenosti v elektroinštalácii a údržbe elektrických inštalácií minimálne 5 rokov); Súčasná skupina vstupov pre elektrickú bezpečnosť nie je nižšia ako IIIgr.

Požiadavky na uchádzača:

Plat: od 36 000 rubľov. za mesiac

Požiadavky na uchádzača:

Pracovné skúsenosti v oblasti opráv minimálne rok - Zodpovednosť, usilovnosť, svedomitosť, práca na výsledku včas; - Zručnosť práce v režime multitaskingu.

Plat: od 45 000 do 50 000 rubľov. za mesiac

Požiadavky na uchádzača:

Skúsenosti s prijímaním výdaja tovaru a materiálu s vedením v 1C Skúsenosti s vedením zásob Skúsenosti s prácou s dodávateľmi tovaru a materiálu a služieb Skúsenosti s drobnými opravami Skúsenosti s vydávaním uniforiem

Plat: dohodou.

Požiadavky na uchádzača:

Plat: od 12 000 do 35 000 rubľov. za mesiac

Požiadavky na uchádzača:

Vysokoškolské vzdelanie, skúsenosti s AXO sú žiaduce

Plat: od 50 000 rubľov. za mesiac

Požiadavky na uchádzača:

Plat: až 68 000 rubľov. za mesiac

Požiadavky na uchádzača:

Vzdelanie nie je nižšie ako špecializované stredoškolské; Minimálne 3 roky podobných pracovných skúseností v obchodných reťazcoch; Vyžadujú sa pracovné skúsenosti s dodávateľmi; Sebavedomý užívateľ PC; Pripravenosť cestovať; Presnosť, zodpovednosť, schopnosť vykonávať viac úloh naraz.

Plat: od 80 000 rubľov. za mesiac

Požiadavky na uchádzača:

Prax na podobnej pozícii. Trvalá registrácia M / MO. Vynikajúca znalosť Moskvy. Dostupnosť vodičský preukaz kategória B, zlatko. vodičské osvedčenie. Dochvíľnosť, slušnosť, pracovitosť, zodpovednosť, správnosť. Žiaduce oblasť bydliska- Juhozápadný administratívny obvod Bez nehôd a pokojný štýl jazdy. Bez zlé návyky!

Plat: od 50 000 do 60 000 rubľov. za mesiac

Požiadavky na uchádzača:

Pracovné skúsenosti ako technik, špecialista spoločnosti AXO, domáci majster v službe (pracovník všetkých odborov!) - Ochota ísť na služobné cesty (Moskva, Moskovská oblasť); - Je žiaduce mať osobné auto, schopnosť používať ho na pracovné účely; - Znalosti technológie na vykonávanie prác pomocou ručného prenosného elektrického náradia, bezpečnostné pravidlá, ochrana práce a požiarna bezpečnosť. - POTREBNÉ! Skúsenosti z vodoinštalácie, elektroinštalácie, tesárstva, všeobecného staviteľstva atď.

Plat: od 60 000 rubľov. za mesiac

Požiadavky na uchádzača:

Ruské občianstvo. Pracovné skúsenosti v AXO od 3 rokov. Schopnosť vykonávať rôzne domáce (kancelárske) práce rukami, vykonávať drobné opravy. Zručnosti práce s dokumentmi. Znalosť základných počítačových programov na úrovni sebavedomého používateľa. Vyhovujúci charakter, aktivita, rýchlosť, pracovitosť, dobré ruky, zodpovednosť, pracovitosť, pohotový dôvtip, sebaorganizácia, spoločenskosť, nie však zhovorčivosť, schopnosť udržiavať podriadenosť. Fit štíhle vzhľad... Mať vlastné auto a ochotu používať ho pri svojej práci (pravidelne). Ubytovanie - nie viac ako 30 minút od kancelárie, berúc do úvahy dopravné zápchy.

Požiadavky na uchádzača:

Pracovná prax ako špecialista v administratívnej časti minimálne 1 rok. Znalosti o vetraní, klimatizácii a chladiace zariadenie, tolerancia elektrického zariadenia od 3 do 1000 V Pripravenosť na službu cez víkendy a sviatky. Pracovitosť, zodpovednosť, aktívna životná pozícia. Vyžaduje sa prítomnosť automobilu. Skúšobná doba 1 mesiac. Vodičský preukaz kategórie B.

Požiadavky na uchádzača:

Pracovné skúsenosti na tejto pozícii od 1 roka; - pripravenosť na cestovateľský charakter práce v Moskve a moskovskom regióne; Základné zručnosti: - elektrikár; - vodoinštalatérske práce - opravné a stavebné práce.

Plat: až 35 000 rubľov. za mesiac

Požiadavky na uchádzača:

Vyššie odborné vzdelanie. - Skúsenosti v tejto oblasti. - Sebavedomý užívateľ PC, 1C a kancelárskeho vybavenia.

Plat: od 60 000 do 80 000 rubľov. za mesiac

Požiadavky na uchádzača:

Vzdelanie: vyššie Skúsenosti s podobnou prácou najmenej 3 roky. PC je sebavedomý používateľ Skúsenosti s rozvodnými sieťami (vítané sú schválenia), inštalatérskymi, klimatizačnými a ventilačnými systémami Schopnosti riadenia personálu: stanovenie úloh, sledovanie výkonu, motivácia Schopnosť pracovať s veľkým množstvom informácií Orientácia na výsledok

Plat: od 40 000 do 45 000 rubľov. za mesiac

Požiadavky na uchádzača:

Plat: až 40 000 rubľov. za mesiac

Požiadavky na uchádzača:

1 rok alebo viac skúseností v podobnej pozícii - schopnosť manipulovať s energetickým zariadením a inštalatérskymi prácami - zodpovednosť - svedomitosť

Plat: od 25 000 do 35 000 rubľov. za mesiac

Požiadavky na uchádzača:

Dobré zručnosti v stolárskych a zámočníckych prácach, ako aj v maliarskych a stierkarských prácach.

Požiadavky na uchádzača:

Na spoluprácu s nami potrebujete veľmi málo: Skúsenosti na podobnej pozícii, Dostupnosť inžinierskeho a technického vzdelania, Zvládnuť energetické zariadenia a vodoinštalácie, Skúsenosti s prevádzkou budov, stavieb, Túžba pomáhať kolegom a efektívne vykonávať ich povinnosti.

Plat: od 65 000 do 135 000 rubľov. za mesiac

Požiadavky na uchádzača:

Z dôvodu rastu objednávok na opravu prania a umývačky riadu otvorené voľné miesto „asistent inžiniera“ alebo „magisterský učeň“ s perspektívou získania magisterskej kvalifikácie. Prijímame začínajúcich špecialistov alebo majstrov bez pracovných skúseností s ďalším školením. Podporujeme uchádzačov so skúsenosťami s predajom alebo zákazníckym servisom. Je to možné bez skúseností.Technické vzdelanie je žiaduce: Znalosti z elektrotechniky a mechaniky na úrovni domácnosti; Učiteľnosť.

Plat: až 28 000 rubľov. za mesiac

Požiadavky na uchádzača:

Presnosť, čistota

Plat: od 35 000 do 50 000 rubľov. za mesiac

Požiadavky na uchádzača:

Vzdelanie nie je nižšie ako špecializované stredoškolské. Pracovné skúsenosti od 3 rokov. Dostupnosť vozidla Zodpovednosť, čestnosť.

Plat: od 50 000 rubľov. za mesiac

Požiadavky na uchádzača:

Pracovná prax na podobnej pozícii minimálne 3 roky. Schopnosť pracovať v režime multitaskingu. 4 skupiny elektrickej bezpečnosti (do 1000V).

Požiadavky na uchádzača:

Vzdelanie nie je nižšie ako špecializované stredoškolské; Pracovné skúsenosti od 1 do 3 rokov; Zodpovednosť, disciplína, tvrdá práca a schopnosť tímovej práce. Ochota pracovať v režime multitaskingu. Schopnosť pracovať s dokumentmi. Činnosť, pracovitosť, nezávislosť, iniciatíva; Sebavedomý užívateľ PC, kancelárskeho vybavenia; Vyžaduje sa motivačný list so špecifikovanou pracovnou skúsenosťou v danom smere, pretože popis vo vašom životopise sa môže líšiť od našich požiadaviek a zodpovedností. Vopred ďakujem.

Plat: dohodou.

Požiadavky na uchádzača:

Podobné pracovné skúsenosti od 1 roka. Vlastné auto a vodičský preukaz

Plat: až 60 000 rubľov. za mesiac

Požiadavky na uchádzača:

1. prax v odbore minimálne 2 roky; 2. Vysokoškolské vzdelanie / stredný špecialista 3. Držanie balíka kancelárskych programov na úrovni sebavedomého používateľa

Plat: až 40 000 rubľov. za mesiac

Požiadavky na uchádzača:

Muž, 23 - 35 rokov - istý užívateľ PC; - schopnosť pracovať v tíme, zodpovednosť.

Plat: až 70 000 rubľov. za mesiac

Požiadavky na uchádzača:

Pracovné skúsenosti v oblasti opráv minimálne 2 roky - Mať osobný automobil - Zodpovednosť, usilovnosť, svedomitosť, pracovať na výsledku včas - PC na užívateľskej úrovni - Mobilita

Plat: dohodou.

Požiadavky na uchádzača:

Rozpočtovanie pre pracovná dokumentácia za všetky druhy práce a ďalšiu ochranu pri skúške (Moskva, Moskovská oblasť); Plusom sú pracovné skúsenosti v dizajnérskom ústave.

Plat: od 40 000 rubľov. za mesiac

Požiadavky na uchádzača:

Pracovné skúsenosti na podobnej pozícii minimálne 1 rok. Čestnosť, zodpovednosť. Efektívnosť pri riešení zadaných úloh.

Plat: dohodou.

Požiadavky na uchádzača:

Mobilita, pozornosť, spoločenská schopnosť.

Plat: od 26 100 do 30 000 rubľov. za mesiac

Požiadavky na uchádzača:

Vyššie vzdelanie; Pohlavie - na tom nezáleží, Vzdelanie - vyššie (zvážte absolventov univerzity) Schopnosť pracovať s ľuďmi, schopnosť pracovať s tabuľkami Excel Všímavosť, zodpovednosť, disciplína, pracovitosť Pracovné skúsenosti sú žiaduce, ale nie sú potrebné.

Plat: dohodou.

Požiadavky na uchádzača:

Vyššie vzdelanie; Minimálne 2 roky na administratívnom oddelení veľká organizácia(od 500 osôb); Skúsenosti s poskytovaním VIP osôb, odolnosť proti stresu na najvyššej úrovni; Pripravenosť na aktívnu prácu, pripravenosť na nepravidelný pracovný čas a miestne pracovné cesty; Znalosť trhu s kancelárskymi potrebami a tovarom pre domácnosť; Spoločenská schopnosť, zodpovednosť, pracovitosť; Skúsenosti so systémami elektronickej správy dokumentov; V dobrom fyzickom stave, ochota prijať krabice s papiermi a vodou od dodávateľov.

Plat: od 45 000 rubľov. za mesiac

Požiadavky na uchádzača:

Pracovné skúsenosti v oddelení AXO - ochota pracovať v režime multitaskingu - odolnosť proti stresu - mobilita

Plat: od 35 000 rubľov. za mesiac

Požiadavky na uchádzača:

Podobné pracovné skúsenosti od 1 roka; Úhľadnosť, zodpovednosť, pozornosť. Ruské občianstvo

Plat: od 30 000 do 35 000 rubľov. za mesiac

Požiadavky na uchádzača:

Znalosti o bezpečnostných normách a predpisoch; Zručnosti vo vodoinštalácii, elektroinštalačné práce. Pozornosť, absencia zlých návykov.

Plat: až 50 000 rubľov. za mesiac

Požiadavky na uchádzača:

Plat: až 40 000 rubľov. za mesiac

Požiadavky na uchádzača:

Vysokoškolské vzdelanie - Minimálne rok skúseností s klientmi, skúsenosti z predaja sú žiaduce - Kompetentné písanie a rozprávanie - Schopnosť zostavovať prezentácie a obchodné listy. - Občianstvo Ruskej federácie - Schopnosť pracovať v prostredí s viacerými úlohami, dodržiavať termíny, určovať priority

Plat: od 50 000 rubľov. za mesiac

Požiadavky na uchádzača:

Plat: až 45 000 rubľov. za mesiac

Požiadavky na uchádzača:

Vyžaduje sa sebavedomá práca v kancelárii MS, je potrebná znalosť 1C (účtovanie nákladných listov v 1C: motorová doprava), prítomnosť vodičského preukazu kategórie B, je žiaduce mať auto.

Plat: od 45 000 do 70 000 rubľov. za mesiac

Požiadavky na uchádzača:

Pracovné skúsenosti alebo produktívne znalosti: elektrické obvody; princíp činnosti elektromagnetických a hmotnostných prietokomerov; - nastavenie prietokomerov; dizajn uzatváracích ventilov; - diskrétne a analógové moduly (OWEN a podobne), princíp nastavenia a činnosti; - počítač na úrovni pokročilého používateľa (príkazový riadok, adresy IP, nastavenie zariadenia, porty atď.); - základy hydrauliky (najlepšie) - skúsenosti s výrobou, vynikajúce komunikačné schopnosti, - pripravenosť na neustále pracovné cesty. - Vzdelanie: vyššie technické, technické a pracovné skúsenosti vo výskumných ústavoch, ústavy dizajnu, vo výrobe.

Plat: až 40 000 rubľov. za mesiac

Požiadavky na uchádzača:

Zručnosti v údržbe a opravách budov; Inštalatérske práce, zručnosti elektrikára v údržbe, zručnosti iných stavebných špecialít sú vítané; Osobné vlastnosti: tvrdá práca, zodpovednosť, aktívny životný štýl.

Plat: od 35 000 do 40 000 rubľov. za mesiac

Požiadavky na uchádzača:

Pracovná prax na podobnej pozícii minimálne 1 rok; Efektívnosť pri riešení zadaných úloh. Pozornosť venovaná detailom, pracovitosť, multitasking, svedomitosť, zodpovednosť, zapojenie do procesu.

Plat: od 50 000 rubľov. za mesiac

Požiadavky na uchádzača:

Pracovné skúsenosti ako technik od 2 rokov - Univerzálne zručnosti drobných opráv - Komunikačné schopnosti, zodpovednosť, obchodná činnosť, orientácia na výsledky - Mať vlastné náradie, auto.

Plat: od 50 000 rubľov. za mesiac

Požiadavky na uchádzača:

Pracovné skúsenosti v oddelení AXO - ochota pracovať v režime multitaskingu - dochvíľnosť - samostatnosť

Plat: od 40 000 rubľov. za mesiac

Požiadavky na uchádzača:

Skúsenosti z podobnej práce, zručnosti - Zodpovedný prístup k povinnostiam.

Plat: dohodou.

Požiadavky na uchádzača:

Schopnosť „pracovať rukami“ Skúsenosti s používateľom PC AXO: MS Office, Outlook Electric (prístup k nastaveniam 1. skupiny) - je žiaduce mať auto, vodičský preukaz kategórie B - žiaduce, ale nie nevyhnutné Svedomitosť, pracovitosť , čestnosť, zodpovednosť, schopnosť učiť sa, zamerať sa na výsledok

Plat: dohodou.

Požiadavky na uchádzača:

Preukaz skupiny B, vodičské skúsenosti v Moskve najmenej 5 rokov Činnosť, efektívnosť a usilovnosť Zameranie na zákazníka Základné zručnosti v domácnosti (zaskrutkovať žiarovku atď.)

Akýkoľvek kľúč k úspechu veľká spoločnosť- v dobre koordinovanej práci: musí fungovať ako jeden organizmus. A samozrejme musí mať ten „orgán“, ten systém, ktorý zaručuje pohodlnú prácu všetkým zamestnancom, poskytuje im všetko potrebné. Toto je špeciálne oddelenie - AXO. Nie každý je konkrétny v tom, čo sa za skratkou skrýva. A kto to je - špecialista na AXO? Dozvieme sa to ďalej tak, že popri tom predstavíme popis práce zamestnanca.

Čo je AXO?

Aby sme zistili, o koho sa jedná, špecialistu na AXO, najskôr čitateľovi vysvetlíme vlastnosti a hlavné funkcie pracoviska tohto úradníka. Skratka AXO znamená administratívne oddelenie. Vzniká takmer vo všetkých spoločnostiach, kde počet zamestnancov presahuje 100 ľudí. Katedra sa zaoberá obstarávaním Dodávky za činnosť spoločnosti, výpočet ich potreby, zodpovedá za poriadok a pohodlie pracovísk, zaisťuje čistotu verejných a priemyselných priestorov spoločnosti.

Ak je spoločnosť veľká, potom je AXO v sebe navyše rozdelené do niekoľkých divízií:

plánované a vypočítané;
materiál a zdroje;
sociálna a domácnosť.

Hlavné úlohy katedry

Kto je to - špecialista na AXO? Úradník, ktorý vykonáva všetky (alebo čiastočne - v závislosti od veľkosti organizácie) funkcie správneho oddelenia. A úlohy AXO sú nasledovné:

Nákup, skladovanie, dodávka rôznych vecí zamestnancom, materiálne hodnoty potrebné pre ich prácu.
Oprava rozpisov hmotného majetku spoločnosti, obnova priestorov.
Dodržiavanie požiarnych predpisov a pravidiel, kontrola nad ich dodržiavaním zamestnancami.
Zodpovednosť za majetok spoločnosti prevádzkovanej zamestnancami.
Vyhľadajte firmy zabezpečujúce upratovanie a inžinierske siete.
Uzatváranie príslušných zmlúv a dohôd - o poskytovaní internetu, telefónne pripojenie, odvoz odpadu atď.
Včasné a úplné vybavenie zamestnancov organizácie materiálnymi hodnotami potrebnými pre ich prácu.
Kontrola stavu pracovných priestorov, včasné odstránenie vznikajúcich problémov.
Organizácia pohodlných podmienok pre zamestnancov na odpočinok počas pracovného dňa.
Kontrola zabezpečovania ochrany pracovných priestorov.

Pracovníci oddelenia

Administratívne oddelenie je nielen popredným špecialistom spoločnosti AXO. Divízia zamestnáva celý tím zamestnancov - upratovače miestností, inžinieri technických zariadení, ochrankári, ekonómovia, vodiči, špeditéri, sprievodcovia v šatni, kuriéri atď.

Počet zamestnancov oddelenia závisí od veľkosti spoločnosti. V priemere pripadá na 100 zamestnancov (podľa pokynov) 15 špecialistov AXO. Títo pracovníci sú rozdelení do troch odborných úrovní:

Technici, inštalatéri, stolári, vodiči, elektrikári, obsluha šatní, energetici, inžinieri, sekretárky.
Hlavní inžinieri, správcovia, poprední špecialisti, šéfovia spoločnosti AXO.
Zástupcovia riaditeľa pre AHO, technickí manažéri, vedúci pre AHC.

Popis práce špecialistu na AXO je dokument, ktorý určuje zodpovednosti vedúceho špecialistu, správcu alebo iného zamestnanca v riadiacej funkcii. Poďme priamo na to.

Požiadavky na špecialistu

Výučba zamestnania (popredný špecialista spoločnosti AXO) znamená pre zamestnanca množstvo požiadaviek. Zamestnanec musí vedieť:

Objednávky, objednávky, nariadenia, iné regulačné a predpismi priamo súvisí s jeho činnosťou (špecialistom).
Štruktúra zamestnávateľskej organizácie, práva a povinnosti jej zamestnancov.
Pravidlá a odporúčania pre službu návštevníkom, spotrebiteľom.
Druhy práce a poskytované služby.
Základy ekonomiky, personálneho manažmentu, organizácie práce.
Základy marketingu, propagácie.
Dispozičné riešenie, estetické stvárnenie priestorov.
Základy sociálnej psychológie.
Pracovná legislatíva.
Pravidlá a normy ochrany práce.

Minimálne požiadavky na odbornú prípravu:

Stredné odborné vzdelanie.
Počiatočné odborné vzdelanie s minimálne 2-ročnou praxou v odbore.

Na získanie manažérskych pozícií je potrebných minimálne 5 rokov praxe v administratívnom odbore.

Osobné vlastnosti zamestnanca

Kto je to - špecialista na AXO? Zamestnanec s týmito osobnými vlastnosťami:

Tolerancia stresu.
Iniciatíva.
Vodcovské a organizačné schopnosti.
Čestnosť.
Bezúhonnosť.
Schopnosť rýchlo nájsť cestu z ťažkých situácií.

Hlavné pracovné funkcie zamestnanca

Podľa profesionálneho štandardu vykonáva špecialista AXO na svojom pracovisku tieto hlavné úlohy:

Poskytuje podnikanie zamestnávajúcej spoločnosti.
Kontroluje racionálne využitie spotrebného materiálu a iných materiálových hodnôt.
V rámci svojich kompetencií vedie účtovnú dokumentáciu a poskytuje správy o činnosti oddelenia aj priamemu vedúcemu.

Pracovné povinnosti špecialistu

Rozsah povinností špecialistu na AXO je neobvykle široký:

Monitoruje bezpečnosť hmotného majetku.
Prijíma účinné opatrenia na prevenciu a riešenie konfliktné situácie na oddelení.
Posudzuje tvrdenia zamestnancov a zákazníkov organizácie za zlé služby jeho podriadených. Vykonáva nevyhnutné organizačné a technické opatrenia na odstránenie opakovania takýchto prípadov.
Dohliada na správny dizajn pracovných priestorov, ako aj sleduje vnútornú a vonkajšiu reklamu - zabezpečuje jej obnovu, stará sa o esteticky príjemný stav.
Poskytuje čistotu a poriadok v organizácii samotnej aj na územiach susediacich s priestormi spoločnosti.
Monitoruje dodržiavanie noriem ochrany práce, sanitácie a požiarnej bezpečnosti zo strany zamestnancov.
Informuje vedenie o nedostatkoch v činnosti oddelenia, navrhuje spôsoby ich odstránenia.
Sleduje čistotu a poriadok v kanceláriách, organizuje včasné opravy nábytku, vybavenia a priestorov.
Organizuje nákup kancelárskeho nábytku, kancelárskych potrieb a technického vybavenia.
Organizuje a kontroluje činnosti upratovacích služieb.
Organizuje blahoželania pre zamestnancov organizácie aj pre jej klientov pri príležitosti štátnych sviatkov, narodenín, pamätných dátumov.
Ak zamestnávateľ prenajíma priestory, potom špecialista AXO vyrieši všetky ekonomické otázky týkajúce sa prenájmu.
Organizuje včasnú obnovu a reštrukturalizáciu pracovných priestorov.
Zodpovedá za skladovanie kancelárskych potrieb, vybavenia, domácich potrieb, inventára. Poskytuje v prípade potreby všetkých vyššie uvedených zamestnancov organizácie.
Organizuje jedlá pre zamestnancov.
Vypracuje potrebné účtovné a výkazové doklady.

Interakcia s inými oddeleniami

Medzi povinnosti špecialistu AXO patrí aj interakcia s ostatnými oddeleniami, úradníkmi v rámci organizácie.

Vedúci spoločnosti AXO. V záležitostiach vyžadujúcich súhlas nadriadeného manažéra.

Všetky ostatné štrukturálne jednotky organizácie. Tu je celý zoznam otázok, ktoré môžete získať:

Žiadosti o poskytnutie inventára domácnosti, nábytku, vybavenia, technické zariadenia, písacie potreby a tak ďalej.
Správy o použití poskytnutých hmotných zdrojov.
Žiadosti o obchodné služby pre konferencie, semináre, stretnutia atď.
Žiadosti o renovačné práce rôznych mierok.
Žiadosti o stravovanie pracovníkov.

Spoločnosť AXO zase poskytuje všetkým štrukturálnym divíziám organizácie požadované materiálne zdroje - kancelárske potreby, nábytok, vybavenie atď.

Oddelenie výkazníctva a účtovníctva. Otázky k získaniu od AXO:

Účtovanie majetku, prijaté obchodné transakcie Peniaze a tak ďalej.
Údaje o pohybe financií.

Oddelenie výkazníctva a účtovníctva poskytuje tieto položky:

Dokumenty s obmedzeniami na uvoľnenie hmotných zdrojov a ich výdavky štrukturálnymi členeniami.
Návrhy na predaj nepoužitého hmotného majetku.
Odhady nákladov na údržbu pracovných priestorov, budov organizácie vrátane súvisiaceho vybavenia.
Odhady nákladov na nákup nábytku, písacích potrieb, technického vybavenia atď.

Právne oddelenie. Problémy s prijímaním správnym orgánom:

Právne poradenstvo v otázkach záujmu.
Doklady o právnej expertíze.
Odpovede na právne otázky.

Tajomník-asistent. Prenos dokumentov na odoslanie a / alebo replikáciu. Oddelenie dostáva korešpondenciu od tajomníka na jeho adresu.

Práva špecialistov

Špecialista AXO má právo:

Vyžiadajte si od štruktúrnych divízií spoločnosti informácie o stave priestorov a vybavenia, použití spotrebného materiálu.
Predkladajte návrhy na zlepšenie svojej práce za zváženie manažéra.
Požiadajte zamestnávateľa, aby zabezpečil normálne podmienky pracovná činnosť.
Prijímajte zodpovedné rozhodnutia v medziach svojich kompetencií.

Zodpovednosť špecialistu

Zamestnanec je plne zodpovedný za:

Včasné zabezpečenie organizácie potrebné materiály, zariadenie, nábytok a pod.
Bezpečnosť dokumentácie.
Včasnosť a správnosť osobne pripravených správ vedeniu.
Zverejnenie informácií, ktoré sú obchodným tajomstvom zamestnávateľa.
Bezpečnosť hmotného majetku poskytovaného spoločnosťou na pracovné činnosti.
Nedodržanie požiadaviek popisu práce.

Špecialista AXO je zodpovedná pozícia. Koniec koncov, administratívne oddelenie udržuje príjemnú pracovnú atmosféru organizácie, plnohodnotnú prácu jej zamestnancov. Niekedy závisí možnosť nepretržitej práce spoločnosti aj od AXO.

Každý človek, ktorý má pracovné skúsenosti, chápe, aké dôležité je, keď spoločnosť správne udržuje život a zaisťuje bezpečnosť zamestnancov. Poďme zistiť, ktorí zamestnanci by mali byť zahrnutí do zamestnancov spoločnosti, aby bol pobyt v nej pohodlný.

Na čo je produkt AXO stvorený?

Najprv si vysvetlíme, že AXO je administratívne oddelenie. Spravidla sa také štruktúrne jednotky vytvárajú na veľké podniky s rozvetvenou štruktúrou hospodárskej činnosti. V malých spoločnostiach môže funkcie celého oddelenia vykonávať jedna osoba. Hlavnou funkciou zamestnancov tohto oddelenia je kompetentné organizovanie administratívnych a ekonomických činností, minimalizácia nákladov spoločnosti na zabezpečenie jej života a vytváranie pohodlných podmienok pre pobyt na pracovisku.

Štruktúra oddelenia

Ako už bolo spomenuté vyššie, zamestnanec AXO je pozícia, ktorá je typickejšia pre veľkú organizáciu, kde sa formuje samostatná štrukturálna jednotka a vytvára sa nariadenie o AXO.

V mnohotisícových holdingoch v rámci AXO je možné prideliť pozemky a skupiny.

V rámci oddelenia teda možno rozlíšiť sektory:

1. Plánované a kalkulované, ktorých hlavnou úlohou je plánovanie nákladov a stanovenie ich uskutočniteľnosti.

2. Materiál a zdroje - nesie spotrebný materiál.

3. Sociálna starostlivosť - vytvára podmienky pre pohodlnú existenciu zamestnancov spoločnosti.

Hlavné úlohy katedry

Tomuto oddeleniu je pridelených pomerne veľa úloh, vo veľkej organizácii človek málokedy začuje otázku: „ Špecialista spoločnosti AXO - kto je to? “

Všetci členovia tímu chápu, že zamestnanci oddelenia sa zaoberajú dôležitými otázkami, ktorých riešenie prispieva k efektívnej práci podniku:

Správne oddelenie. Funkcie

Vzhľadom na to, že úlohy pre túto štrukturálnu jednotku môžu byť veľmi rôznorodé, ale tak či onak súvisia s poskytovaním ekonomických služieb na príslušnej úrovni, je možné určiť tieto funkcie:

zabezpečenie primeranej údržby priestorov podniku;
kontrola správnej činnosti zariadenia;
plánovanie renovácií;
vykonávanie plánovanej opravy, jej kontrola a prijatie;
vylepšenie budovy a jej fasády, terénne úpravy;
výdavky;
vyhotovenie všetkej potrebnej dokumentácie;
poskytnúť zamestnancom kancelárie všetko potrebné pre efektívnu prácu.

Na základe toho môžeme dospieť k záveru, že práca v spoločnosti AXO vyžaduje dodržiavanie veľkého množstva pravidiel a predpisov a je neoddeliteľne spojená s vysokou mierou zodpovednosti za výkon práce.

O právach

Poďme si teraz povedať, aké práva Špecialista AXO (kto je to - už sme sa rozhodli)... Aj v tomto odseku sa uvedie, kto je zodpovedný za výkon povinností zamestnancami oddelenia.

Ako sa dalo očakávať, tento odsek obsahuje všetko, čo sa týka monitorovania dodržiavania rôznych noriem, požiadaviek na zachovanie majetku spoločnosti, ktorá je v prevádzke.

Oddelenie tiež môže kontrolovať správne skladovanie majetku v sklade, vyžadovať správy o použití kancelárskych potrieb.

Právo tejto štruktúrnej jednotky je samozrejme zastupovať záujmy spoločnosti pri interakcii s rôznymi inštitúciami (oprava, stavebné organizácie) ak je to potrebné na vyriešenie problémov v rámci jeho oblasti zodpovednosti.

Na základe výsledkov kontrol môže šéf AXO prostredníctvom vedenia iniciovať zverejnenie nariadenia o uložení disciplinárneho trestu za škodu na majetku.

O interakcii

Špecialista AXO (kto je to -manažér alebo radový zamestnanec, to nevadí), pri výkone svojej práce nevyhnutne nadväzuje servisné vzťahy s kolegami z iných oddelení. To je nevyhnutné pre kvalitný výkon funkcií.

Od zamestnancov ostatných štrukturálnych odborov dostáva pracovník správneho orgánu žiadosti o nákup vecí potrebných na prácu (kancelárske vybavenie, kancelárske potreby a pod.), Ako aj správy o škodách na majetku, písomné vysvetlenie príčin porúch.

Spoločnosť AXO nielen kontroluje ďalšie oddelenia implementácie rozsahu úloh, ktoré jej boli zverené, ale tiež vypracúva plány realizácie opráv v areáli na základe štandardov poskytovaných finančnými a účtovnými službami.

Štrukturálna jednotka navyše interaguje s oddelením pre správu ľudských zdrojov (požiadavka personálny stôl, získavanie informácií o pracovných cestách zamestnancov) a právne oddelenie (žiadosť o konzultačnú pomoc pri koncipovaní zmlúv).

O zodpovednosti

Teraz je potrebné dotknúť sa oblasti zodpovednosti, ktorá nesie Špecialista spoločnosti AXO. Kto sa ho rozhodne ovládať, ten je musí vedieť, že vedúci správneho oddelenia je plne zodpovedný za výkon funkcií.

Medzi jeho povinnosti patrí okrem iného organizácia práce zamestnancov poverených štrukturálneho útvaru. Vedúci zabezpečuje kvalitnú a včasnú prípravu dokumentácie, správu dokumentov. Je to vedúci spoločnosti AXO, ktorý je zodpovedný za výkon výrobnej disciplíny zamestnancami. Oblasť zodpovednosti ostatných zamestnancov ekonomického odboru je daná popisom pracovných pozícií, ktorým sa v krátkosti budem venovať v tomto článku.

Popis práce vedúceho spoločnosti AXO

Zamestnanci, ktorí sa nezaoberajú údržbou Pracovný tok ľudských zdrojov, je nepravdepodobné, že si myslia, že uvedená inštrukcia musí spĺňať určité požiadavky.

Napriek tomu je to tak. Dokument musí bezpodmienečne obsahovať údaj o kvalifikácii vedúceho oddelenia a požiadavkách na pracovné skúsenosti. Spravidla, špecialisti s vyššie vzdelanie(v našom prípade môže byť vzdelanie technické alebo ekonomické), pracovné skúsenosti (minimálne tri roky ako špecialista, 1-2 roky ako manažér).

Vedúci oddelenia musí poznať všetky miestne predpisy, objednávky pre organizáciu, ktorá reguluje jej činnosť, a tiež byť dirigentom podnikovej kultúry prijatej v spoločnosti.

V každom popise práce, či už je to vedúci, inžinier spoločnosti AXO alebo iný zamestnanec, je potrebné zahrnúť požiadavky na znalosti noriem a pravidiel bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, požiarnej bezpečnosti.

Dokument musí obsahovať aj informácie o tom, kto je priamy nadriadený zamestnanec, ktorý ho nahradí počas choroby.

Zodpovednosti za pozíciu „vedúceho AXO“ sa do veľkej miery prekrývajú s funkciami oddelenia, čo nie je prekvapujúce. Napriek tomu ich označme:

zabezpečenie vysoko kvalitného servisu a dodržiavania noriem a pravidiel SNiP stavu budovy a vnútorných priestorov;
rozpočtovanie, plánovanie opravných prác;
zabezpečiť zamestnancom spoločnosti potrebný nábytok, prístroje, inventár, viesť o nich záznamy v podniku, organizovať racionálne využitie materiálov;
vykonávanie riadenia prác na zveľaďovaní územia;
organizácia služieb na vhodnej úrovni pre stretnutia, konferencie a iné podujatia;
riadenie zamestnancov jemu zvereného oddelenia.

Informácie o právach sú požadované aj v popise práce. Tu by sme mali hovoriť o predkladaní projektov na zlepšenie služieb pre vedenie, o oboznámení sa s dokumentmi upravujúcimi činnosť spoločnosti, informovaní manažmentu o nedostatkoch v ekonomických činnostiach. V rámci riadenia zamestnancov môže úradník predkladať návrhy na povzbudenie / potrestanie svojich odborníkov.

Časť o zodpovednosti obsahuje informácie o potrebe riadneho vykonávania ich povinností a starostlivosti o majetok zamestnávateľa.

Ďalšie pozície na katedre

Štruktúra spoločnosti AXO predpokladá existenciu dostatočne veľkého počtu zamestnancov: môžu to byť inžinieri, špecialisti, asistenti.

Podľa toho, aká zložitá je organizácia, môžu byť vedúci, starší, mladší špecialisti, asistenti. Popis práce je samozrejme v tomto prípade predpísaný priamo pre konkrétnu pozíciu a organizáciu, predpokladá jasné rozdelenie oblastí zodpovednosti.

Samostatne by sa malo povedať o povinnostiach takýchto zamestnancov ako správca, upratovač, ktorí sa zaoberajú uvedením územia a priestorov do riadneho stavu. Ich práca nie je nijako zvlášť náročná, ale vyžaduje si do istej miery aj zodpovednosť.

Zo všetkého vyššie uvedeného môžeme vyvodiť záver, že prácou zamestnancov AXO je kompetentné plánovanie a poskytovanie zdrojov zamestnancom. Špecialisti by zároveň nemali umožniť nadmerné výdavky a mimoriadne situácie.

Práca v AXO je teda spojená s nie menšou zodpovednosťou ako na iných pozíciách.

Pracujte na voľných pracovných miestach špecialistov v Moskve. Špecialista na voľné pracovné miesta aho z priamy zamestnávateľ v Moskve špecialista na inzerciu pracovných miest aho Moskva, voľné pracovné miesta náborové agentúry v Moskve, hľadanie práce aho špecialistu prostredníctvom personálnych agentúr a od priamych zamestnávateľov, voľné pracovné miesta aho špecialistu s alebo bez pracovných skúseností. Stránka s oznámeniami o práci na čiastočný úväzok a práci Avito Moskva, špecialista na voľné pracovné miesta aho od priamych zamestnávateľov.

Pracujte v Moskve špecialista aho

Práce na stavbe avito Moskva pracuje s novými voľnými pracovnými miestami špecialista aho. Na našom webe nájdete vysoko platenú prácu aho špecialistu. Vyhľadajte prácu aho špecialistu v Moskve, prezerajte si voľné pracovné miesta na našom pracovnom serveri - agregátor voľných pracovných miest v Moskve.

Avito zamestnáva Moskvu

Pracujte so špecialistom na mieste v Moskve, s voľnými pracovnými miestami so špecialistom od priamych zamestnávateľov v Moskve. Pracovné miesta v Moskve bez pracovných skúseností a vysoko platené s pracovnými skúsenosťami. Aho špecializované pracovné miesta pre ženy.