Čo je to podnikateľ. Obchodný muž. Čo je on? Čo je on? Obchodná korešpondencia

Predmet: obchodník. Čo je on? Čo to je? Účel:

Postup lekcie i. Organizovanie času. II. Slovo učiteľa o cieľoch a zámeroch vyučovacej hodiny. Témou našej lekcie je „Obchodník. Čo je on? Čo je on? Dnes sa dozvieme, aké vlastnosti by mal mať podnikateľ, aký by mal byť.III. Hlavná časť lekcie. TO potom taký obchodník? „Aký je v skutočnosti tento človek?. Pre niektorých je podnikateľ spojený s podnikateľom (podnikateľkou), podnikateľom, majiteľom (majiteľom) vlastný biznis .. Ale Sú to jediní podnikatelia? Aké asociácie máš? napíšte si svoje asociácie spojené spodnikateľ. 1. skupina - používanie podstatných mien; 2 - skupina - pomocou prídavných mien; Skupina 3 - aké vlastnosti má podnikateľ. Zostavovanie klastrov, ich ochrana.„podnikateľ“ je životný štýl, typ myslenia, toto je človek, ktorý uvažuje v zmysle obchodných kritérií. Označte vlastnosti, ktoré sú podľa vás osobnými vlastnosťami podnikateľa Sebadôvera Vlastníctvo predmetu komunikácie. sebavedomie.Informovanosť a kompetencia. Krátka nálada. (o odpovediach.)

Vymenujte vlastnosti, ktoré nie sú charakteristické pre podnikateľa. sebavedomie. Krátka nálada.Svoju odpoveď zdôvodnite. záver: Podnikateľ je špecialistom vo svojom odbore, vždy vie, čo robí, aké ciele si kladie, aké úlohy rieši a prejavuje potrebné odhodlané úsilie na ich realizáciu. Voľne vedený v oblasti svojej činnosti neustále študuje sociálne potreby a požiadavky, sleduje zmeny a dynamiku týchto požiadaviek a potrieb a svoje aktivity buduje s prihliadnutím na tieto zmeny. Má vysokú odbornú spôsobilosť vo všetkých záležitostiach týkajúcich sa jeho prípadu. Vždy je pripravený obchodná komunikácia prejaviť záujem o partnera, venovať pozornosť jehonázor, nestrannosť. Podnikateľ je lakonický, nesnaží sa povedať všetko, čo vie, ale vždy vie, čo hovorí. Nevyzdvihuje svoje prednosti, akokoľvek významné sú v jeho očiach, je zdržanlivý, zdvorilý a nápomocný, pozorný a zdvorilý.

2. Počúvajte: Keď sa dvaja chlapci v škole rozprávajú, nikoho neprekvapí poznámka:- Zase si chytil "pár"? Ty! Buď "pár", potom "počítaj". Pozri " naliať „ty“. Ak však uvidíte obchodný list triedneho učiteľa, ktorý hovorí: „Ahoj A rman! Keďže váš syn opäť „uchmatol“ „pár“ a v denníku má „pár“, potom „počítajte“, budem nútený mu poriadne „naliať“!“ - rozhodnete sa, že triedny učiteľ úplne zabudol oficiálnu obchodnú slovnú zásobu. Cvičenie: vyzdvihnúť obchodný list. Na stoloch máte útržky tohto listu. Aby ste vytvorili skutočný obchodný list, musíte tieto časti spojiť.

naozaj, Podnikateľ neustále pracuje na svojej kultúre správania, komunikácie, vyjednávania, kultúry reči. Vytrvalo zapĺňa medzery vo vedomostiach. Je náročný na seba, svojevzhľad. Samozrejme, oblečenie by malo byť vždy dokonale čisté a vyžehlené. Sú ľudia, ktorí sú nedbalí na svoj vzhľad.O. Toto je dôležitý ukazovateľvo všetkom vrátane práce. A kdezáruka, že takýto človek bude zodpovedný za slovo, ktoré dáva a za čin, ktorý vedie.

Ďalšia úloha. Úlohou jednej skupiny je ukázať obrázokúspešný osoby a ostatné dve skupiny musia určiťkoho nám predstavili.. Samozrejme, oblečenie, respektíve jeho štýl, nie je u človeka to hlavné. Ale napriek tomu pomocou nej dostávame veľa informácií. Túžba prejaviť svoju individualitu pomocou oblečenia si vyžaduje nájsť presnú hranicu medzi túžbou prejaviť sa a súladom s okolím. Pri výbere oblečenia je najdôležitejšia vhodnosť. Počúvaj:

Reflexia: Zhrnutie lekcie: Dnes sme sa na lekcii mohli dozvedieť o tom, aký by mal byť podnikateľ. Všetci sme odviedli dobrú prácu.Sebahodnotenie (hodnotiace hárky sú na stoloch).

Ahojte všetci! Obchodné kvalityčloveka sú predovšetkým schopnosti a príležitosti potrebné priamo pre neho odborná činnosť. Súhlas, charizma alebo spoločenskosť nie je potrebná na to, aby drevorubači mohli vykonávať svoje povinnosti.

Existujú však určité kritériá, ktoré pomôžu „vybudovať“ kariéru a dosiahnuť požadovaný úspech bez ohľadu na to, čo robí.

Zoznam

Takže zoznam vlastností, ktoré by mal mať moderný človek:

Nezávislosť

To znamená schopnosť rozhodovať sa, rozhodovať sa a niesť za to zodpovednosť. Taká je zmes vlastností.

Vedenie zvyčajne vysoko oceňuje zamestnancov, ktorí sa neobracajú na kolegov so žiadosťou o pomoc každú pol hodinu, ale svoju prácu poznajú a sú pripravení ju vykonávať bez rozptyľovania a bez ďalšej pozornosti.

Ak musí byť osoba kontrolovaná, znamená to, že sa na ňu vynaložia dodatočné zdroje, čo zvyčajne nie je pre podniky výhodné.

Ak chcete viesť svoj vlastný podnik, bez tejto kvality sa určite nezaobídete.

Odolnosť voči stresu

Netreba byť necitlivý a nepreniknuteľný ako robot. Je jasné, že život moderného človeka je naplnený každodenným stresom, najmä ak je obyvateľom veľkého mesta.

A nedá sa na ne nereagovať, keďže v jednom momente hrozí kolaps udržania napätia. To znamená, že človek môže upadnúť do hystérie, zúrivosti alebo ochorieť. Vo všeobecnosti sa viac o vplyve stresu na ľudský organizmus dozviete tým, že prejdete na.

Preto je dôležité vedieť, ako uvoľniť prebytočné napätie skôr, než sa premení na niečo iné a zničí život. Vyžaduje sa v bezpečné prostredie prejaviť svoj hnev napríklad športom. Úľavou môže byť plávanie v bazéne alebo fúkanie pary na boxerskom tréningu. Takže opäť vyrazte do boja s novými ťažkosťami.

Musíte si oddýchnuť a nie pracovať na opotrebovanie, a navyše si dobre oddýchnuť, naplniť sa počas sviatkov alebo víkendov. To znamená, neváľať sa celé dni pred televízorom s plechovkou piva v ruke, ale robiť to, čo prináša potešenie. Áno, niekedy chcete televízor s pivom, ale ak sa to stane zvykom, budete míňať svoje zdroje, nie ich napĺňať.

Dôvera

Nie je to hlavná, ale veľmi dôležitá povahová črta podnikateľa. Dôvera je ako základ, na ktorom spočíva zvyšok charakteristík. Ak si človek neverí, potom bez ohľadu na to, aký je brilantný a jedinečný, spomalí sa a zabráni mu naplno sa odhaliť.

Získať si dôveru a rešpekt druhých je v tomto prípade dosť ťažké. A ak šéf, kolegovia, priatelia dávajú uznanie, potom to stále nie je asimilované vo vnútornej štruktúre osobnosti.

Primeraná sebaúcta, teda nepodceňovanie a nepreceňovanie, je nevyhnutné v živote úplne každého človeka bez ohľadu na jeho povolanie a povolanie.

Je ťažké dosiahnuť to, čo chcete, bez toho, aby ste pre to niečo urobili.

S príliš sebavedomými ľuďmi to tiež nejde. Pri odovzdaní sa zvyčajne dlho nezdržujú, keďže zamestnávatelia neznesú aroganciu a samoľúbosť, ktorú z nich vyžarujú.

Podobné ťažkosti vznikajú v pozícii lídra. Nadväzovanie vzťahov s partnermi znamená vedieť si všímať iných ľudí a za vlastnou korunou ich väčšinou nevidno.

Schopnosť spolupracovať

Tento bod sa objavuje sám od seba vďaka predchádzajúcemu. Na svete je len málo povolaní, ktoré nevyžadujú čo i len najmenšiu interakciu s ľuďmi okolo nich.

Aspoň mi momentálne nič nenapadá. Okrem pustovníkov, ktorí žijú niekde v horách alebo lesoch v nádhernej izolácii. A ich celou úlohou je získať vodu a jedlo pre seba.

Preto je dôležité vedieť s absolútne spolupracovať a nájsť spoločnú reč Iný ľudia. Aj vo voľnom čase. Vieš prečo? Aby „vyrástli“ užitočné spojenia.

Existuje dokonca aj taký smer ako. Spočíva v spoznávaní ľudí, ktorí môžu byť v budúcnosti užitoční. Nezáleží na tom, v akom odvetví pracujú, využívame rôzne služby. Podľa toho môže jedného dňa pomôcť aj inštalatér.

Motivácia k úspechu

Túžba po víťazstve, úspechu a jednoducho realizácii svojich túžob je dosť cenná osobná vlastnosť. V opačnom prípade zamestnanec nebude musieť dať všetko najlepšie.

Ambícia vám dáva energiu konať, namiesto toho, aby ste sedeli a sledovali, ako ostatní postupujú po firemnom rebríčku. Motivuje k riskovaniu, bez ktorého je niekedy ťažké získať nové skúsenosti a výsledky.

Kreativita

Ide o schopnosť priniesť do diela a priestoru ako celku niečo nové, nezvyčajné a nezvyčajné. To uľahčí pracovné podmienky a pomôže dosiahnuť lepší výkon zamestnancov a kolegov.

Ak sa absolútne nepovažujete za kreatívneho človeka schopného vytvoriť niečo nové, nenechajte sa odradiť, odporúčania vám pomôžu rozvíjať vašu kreativitu.

Jasnosť

Niekedy nie je ľahká úloha pokúsiť sa previesť 3D obraz, ktorý máte pred očami, na jednoduché slová. Áno, aby aj účastníci rozhovoru mohli vidieť tento obrázok v plnom rozsahu. Túto zručnosť si však musíte precvičiť a rozvíjať v sebe.

Rýchlosť reakcie

Pomalé, odmerané tempo je užitočné, ale vo svete biznisu sa s ním nedá prežiť. Tu sa cení rýchlosť reakcie, keďže súčasne môže nastať veľa udalostí vyžadujúcich pozornosť.

A ak nemáte čas sa s nimi vyrovnať, môžete „zomrieť“ pod hromadou, ktorú časom tvoria. Keďže sa úlohy budú navzájom prekrývať, postupne sa spochybňuje reálnosť ich realizácie.

Rovnováha

Osoba, ktorá nie je schopná ovládať svoje vlastné, pravdepodobne nevzbudí rešpekt a dôveru. Výbuchy hnevu alebo príliš prudké reakcie na akékoľvek dráždidlá len odcudzia kolegov a spochybnia jej profesionálnu stabilitu. Najmä, ak si dovolí v takýchto chvíľach použiť neslušné výrazy voči svojim kolegom a partnerom.

Ak v kritických situáciách nedokážete udržať rovnováhu a pokoj, použite . Pomôžu vám sústrediť sa na prítomný okamih a vaše vlastné blaho.

Schopnosť riadiť čas

Každý človek bez ohľadu na oblasť činnosti by mal vedieť plánovať, rozdeľovať úlohy a zoraďovať ich podľa zložitosti, naliehavosti. Toto sú prvé, ale dôležité kroky k úspechu.

Tí, ktorí neopatrne zaobchádzajú s vetroňami a neštrukturujú svoje aktivity, riskujú, že pravidelne strácajú zo zreteľa cenné momenty, ktoré môžu hrať rozhodujúcu úlohu v ich profesionálnom rozvoji.

Obchodná korešpondencia

Je to skôr zručnosť ako osobnostná črta, ale predsa. Gramotnosť je dôležitá nielen pri vystupovaní na verejnosti alebo pri rozhovore s vyšším manažmentom. Vzácny človek si nekorešponduje so zamestnancami, partnermi, klientmi, ktorých jednoducho odpudí neznalosť gramatiky či etiky.

Obchodný muž. čo by to malo byť?

"V tomto svete existuje len jeden spôsob, ako profitovať z minulosti, a to pokojne analyzovať naše minulé chyby, aby sme ich už nikdy v budúcnosti nezopakovali, a potom by sme na ne mali úplne zabudnúť."

Dale Carnegie

profesionálny obchodný partner podnikateľský

Ak si človek zvolil cestu podnikateľa - podnikateľa, manažéra, tak ho čaká dlhá, náročná cesta sebarealizácie a sebavzdelávania. V správaní sa skutočne prejavujú črty jeho charakteru, temperamentu, potrieb, názorov, chutí, túžob - celá podstata človeka. Podľa činov posudzujeme vnútorné motívy, myšlienky a pocity. Podnikateľ, obchodník je v prvom rade muž činu. Aký by mal byť obchodník?

Podnikateľ je znalý človek, špecialista vo svojom odbore, vždy vie, čo robí, aké ciele si kladie, aké úlohy rieši a prejavuje aj potrebné odhodlané úsilie na ich realizáciu. Voľne sa orientuje v oblasti svojej činnosti, zároveň neustále študuje sociálne potreby a požiadavky, sleduje ich zmeny a dynamiku a svoje aktivity buduje s prihliadnutím na získané informácie. Má vysokú odbornú spôsobilosť vo všetkých záležitostiach týkajúcich sa jeho prípadu. Vyznačuje sa neustálou pripravenosťou na obchodnú komunikáciu, prejavuje záujem o partnera a podľa jeho názoru, pričom si zachováva otvorenú myseľ. Má také vlastnosti, ako je zdržanlivosť v reči a nesnaží sa povedať všetko, čo vie, ale vždy vie, čo hovorí. Dale Carnegie, uznávaný odborník na budovanie medziľudských vzťahov a bezkonfliktné vyjednávanie, napísal: „Úspech človeka v jeho finančných záležitostiach závisí z 15 percent od jeho odborných znalostí a z 85 percent od jeho schopnosti komunikovať s ľuďmi. Podnikateľ neustále pracuje na svojej kultúre správania, komunikácie, vyjednávania, kultúry reči, kultúry kolektívneho rozvoja a rozhodovania. Takéto zručnosti nie sú možné bez práce na sebe a rozvoja mnohých, jednoducho ľudských, vlastností. Patrí medzi ne zdvorilosť, zdvorilosť, zdvorilosť, zdržanlivosť, skromnosť, jednoduchosť, priateľskosť, dostupnosť, otvorenosť, dôsledná presnosť a dochvíľnosť. Tiež každá maličkosť hrá rolu v správaní podnikateľa, preto musí svoje správanie neustále kontrolovať, vedieť, čo si môže dovoliť a čo nie. Kombinácia týchto najlepších vlastností nám dáva dokonalý portrét podnikateľa, obchodníka, podnikateľa.

História formácie obchodné princípy má viac ako jedno desaťročie, možno aj stáročia. Zároveň, napriek zásadnej zmene foriem podnikania v dôsledku rýchleho rozvoja technológií, sa tieto princípy príliš nezmenili – a to naznačuje, že sú založené predovšetkým na osobné kvality a verejnej morálky. Tak ako predtým, aj teraz ľudia uprednostňujú podnikanie so spoľahlivými a kultivovanými partnermi. Pomerne často sa nájdu aj takí, ktorí sa označujú za obchodne založených, no vo všeobecnosti nemajú ani desatinu vyššie uvedených vlastností. Preto neúspechy v podnikaní a sklamania v profesionálnej aj osobnej sfére. Malo by sa však pamätať na to, že základné princípy podnikateľa sa rozvíjajú s rozvojom skúseností v komunikácii, rokovaniach, práci, pretože sa zistí, že konečný výsledok závisí od kvality práce. Okrem toho z princípov vyplýva pomerne vysoká miera zodpovednosti, ktorá určuje mnohé ďalšie kroky a správanie podnikateľov. Charakterové rysy podnikateľa sa rozvíjajú a prejavujú v jeho nadšení, schopnostiach a ašpiráciách.

Tieto požiadavky sú veľmi vysoké a vyžadujú neustále vnútorné úsilie. Či sa nám to páči alebo nie, podnikateľ musí zodpovedať určitému obrazu. Ako už v roku 1936 napísal Dale Carnegie: „S úprimným záujmom o iných ľudí si môžete získať viac priateľov za dva mesiace, než si môžete získať za dva roky, keď sa budete snažiť zaujať iných ľudí svojou špecializáciou.“ pravidlá obchodná etiketa, kultúra správania pomáha spájať ekonomické a finančné záujmy obchodníkov, obchodníkov a vytvárať základ pre úspech transakcie. Svoje úvahy chcem doplniť výrokom toho istého autora, ktorého rada vychovala mnohých úspešných podnikateľov: „Nakreslite si do fantázie obraz toho nadaného, ​​hodného a užitočná osobačím by ste chceli byť, a obraz podporovaný vašou myšlienkou vás každú hodinu a každú minútu premení na takého človeka.

18 pravidiel pre vysoko efektívnu prácu

2. V každej etape svojho života sa snažte sústrediť vždy na to podstatné.
Vyberte si hlavný cieľ alebo úlohu s najvyššou prioritou pre deň, týždeň, mesiac atď. Skúste si na konci dňa vždy napísať na papier veci, ktoré musíte zajtra urobiť. To vám umožní robiť tie najsprávnejšie ťahy pri riešení úloh. Vždy, keď niečo začnete, neprestaňte, kým to neskončíte.

3. Nájdite stimul.
Vždy sa snažte stimulovať a tiež sa presvedčte, že máte radi a zaujímate sa o prácu, ktorú momentálne musíte robiť. Postupom času sa vďaka tejto praxi naučíte robiť akúkoľvek prácu so záujmom, nadšením a vysokou efektivitou.

4. Stanovte si presné termíny.
To znamená, že pri začatí akéhokoľvek podnikania si sami určte dátum, do ktorého bude tento obchod dokončený. Ak je to možné, snažte sa tento dátum predbehnúť. Akékoľvek termíny musia mať vždy jasný obrys a reálnosť ich plnenia. Pri ich dodržiavaní si nikdy nedovoľte žiadne ústupky a zabudnite na slová ako „zajtra“, „“. Ak sa rozhodneme, potom, žiaľ alebo našťastie, budú musieť byť tieto slová takmer úplne nahradené výrazom „tu a teraz“.

5. Rozhodnite sa.
Keď sa rozhodnete urobiť niečo ťažké, urobte to s veľkým odhodlaním. Nikdy sa nevzdávajte pochybností a nedôverujte svojim schopnostiam. To znamená, že ak je to možné, snažte sa myslieť rýchlo, a keď to prijmete konečné rozhodnutie, konať okamžite s plnou dôverou a vytrvalosťou. V každom cieli, bez ohľadu na to, aký grandiózny môže byť, je najdôležitejší prvý rozhodný a sebavedomý krok - to je už oveľa viac ako polovica.

6. Vedieť povedať „NIE“.
Nepodliehajte plánom, náladám a cieľom iných ľudí, ak sa nezhodujú s vašimi.

7. Nenechajte sa rozptyľovať prázdnymi telefonickými rozhovormi.
Vo všetkom telefonické rozhovory jasne sa sami rozhodnite, aký druh informácií potrebujete prenášať alebo prijímať. A počas rozhovoru neprekračujte tieto hranice. To neznamená, že musíte úplne zastaviť akúkoľvek neobchodnú komunikáciu v telefóne. Jednoducho, keď si zavoláte na rutinnú výmenu správ s blízkymi alebo priateľmi, urobte to, koľko chcete v pridelenom čase. Ale ak ste zaneprázdnení nejakým dôležitým obchodom a potrebujete cielené informácie na jeho vyriešenie, potom buďte tak láskaví, že si vymieňate len to, čo je skutočne dôležité. A nie je potrebné sa rozptyľovať alebo napĺňať myšlienky inými monotónnymi informáciami.

8. Naučte sa používať notebook.
Mnohí sa stretli so situáciami, keď si bolo potrebné spomenúť na niečo dôležité, no dopadlo to úplne naopak, v tom najrozhodujúcejšom momente sme na to bolestne spomínali ešte dlho. drobné úlohy. Naučte sa vždy zadávať potrebné informácie alebo drobné úlohy do zošita. Mimochodom, pomôže to vašej mysli, aby neprežívala zbytočný stres a nebola preťažená malými informáciami.

9. Nenechajte sa rozptyľovať.
Vaši priatelia, kolegovia či rodina si budú môcť bezvýznamným klebetením vždy preškrtnúť to najdôležitejšie z vašich zámerov. Naučte ich jasne vnímať a rešpektovať vaše pracovný čas. Tiež vedieť, ako sa počas práce nenechať rozptyľovať okolitým monotónnym dianím či rozhovormi.

10. Naučte sa počúvať.
Naučte sa z veľkého toku obchodných alebo prázdnych informácií okamžite extrahovať len to najdôležitejšie.

11. Jednotnosť v práci.
Veľa ľudí pracuje podľa rovnakého typu plánu – podľa šablóny. Málokto premýšľa o jeho zlepšení. hľadanie racionalizácie práce a skrátenie času na jej vykonanie sa určite ukáže ako veľmi efektívne a navyše vám prinesie morálnu satisfakciu.

12. Nezabúdajte na dôležité maličkosti.
Veci, ktoré potrebujete (kľúče, peniaze, okuliare alebo niečo podobné), zabudnuté doma, vám môžu pokaziť celý pracovný deň. Pred odchodom si vždy dvakrát skontrolujte, či ste si zobrali všetko potrebné. Je veľmi správne pripraviť si večer to, čo si budete musieť vziať so sebou ráno.

13. Okamžite sa pustite do práce.
Snažte sa nebyť „hojdaní“. Keď poznáte svoj plán robota a ako ho urobiť, okamžite pristúpte k jeho realizácii.

14. Využite svoj čas na maximum.
Výsledok vašej práce a pracovnej kondície bude väčší, ak začnete plánovať a vytvárať pracovnú náladu už počas cesty z domu do práce.

15. Odpočinok.
Počas dovolenky sa snažte čo najviac relaxovať. Každý má svoj spôsob, ako skutočne relaxovať. Môže to byť chôdza, šport, priatelia, filmy a všetko ostatné. Hlavná vec je, že si skutočne oddýchnete a ráno sa nezobudíte s boľavou hlavou.

16. Zmeňte aktivity.
Pokúste sa naplánovať si deň tak, ak je to možné, aby ste pravidelne prechádzali z práce v sede na prácu, ktorú môžete vykonávať v pohybe, alebo prácu, ktorú môžete vykonávať v stoji, a naopak. Ak to nie je možné, urobte si malé cvičenie alebo sa len päť minút prechádzajte.

17. Začnite včas.
Ak sa vám podarí začať svoj pracovný deň o niečo skôr, aj o 10-20 minút, potom vám to poskytne skvelé pracovné prostredie na celý deň.

18. Rešpektovanie času.
Pestujte úctu k svojmu času a času iných ľudí. Oceniť čas. To vám pomôže byť nároční na vašu prácu, zbaviť sa zbytočného klebetenia a nezodpovednosti.

Úspech v podnikaní závisí od kompetencie podnikateľa, jeho profesionality, pracovitosti a mnohých ďalších faktorov. Niektoré z nich ovplyvňujú úspech požadovaný výsledok priamo a priamo - znalosť veci, skúsenosti, ale o nich teraz nehovoríme. Úspech ovplyvňujú aj nepriame faktory a práve ten určuje efektivitu obchodných vzťahov, úspech v obchodných kontaktoch, prispieva k vytváraniu potrebných pracovná atmosféra a ovplyvňuje obraz človeka.

Vzhľad- Toto vizitka osoba. Každý rešpektujúci sa človek považuje za svoju povinnosť sledovať svoj vzhľad, určite sa stará o dojem, ktorý robí na všetkých okolo. Zdá sa, že tento stav je absolútne pravdivý a správny, pretože existujú určité kritériá, podľa ktorých sa vzhľad hodnotí. A pre úspešný kariérny postup je jednoducho potrebné vytvoriť určitý obraz zodpovedajúci postaveniu, ktoré človek v spoločnosti zastáva. V opačnom prípade, bez ohľadu na to, aký je pracovník zručný a skúsený, nebude môcť v službe vysoko napredovať.

prečo? Pretože človek, ktorý je v spoločnosti, musí prijať zákony prijaté v tejto konkrétnej spoločnosti. A starostlivosť o svoj imidž je jedným z tých pravidiel, ktorých dodržiavanie je zárukou úspechu.

Oblečte sa podľa toho, kým chcete byť, nie podľa toho, kým ste. Všetko, vrátane toho, ako sa obliekate, by malo mať svoj účel. Keďže musíte nosiť oblečenie, uistite sa, že vám poskytuje nadradenosť. Oblečenie ľuďom nielen prezradí, kto ste, ale bude odrážať aj vaše túžby.

Oblečenie ako prostriedok na dosiahnutie úspechu bolo vždy súčasťou obchodného života. Podnikanie je z veľkej časti založené na vizuálnych obrazoch. Váš vzhľad je vaša značka.

Väčšina ľudí, ktorí túžia po závratnej kariére, sa riadia názormi a činmi iných, tých, ktorým sa už podarilo dosiahnuť úspech v oblasti podnikania. Samozrejme, toto je najrozumnejší prístup, pretože práve týmto spôsobom je možné zvoliť správny model správania. Už dlho sa uskutočnilo množstvo štúdií o tom, ako ľudia ovplyvňujú oblečenie a vzhľad partnera. Nie je náhoda, že od pradávna existuje príslovie „Stretávajú sa oblečením, odchádzajú mysľou“.

A všetky výsledky výskumov uskutočnených na základe prieskumov rôznych ľudí ukazujú, že nedbalý vzhľad, oblečenie, ktoré sa nehodí na striktne definovanú príležitosť, spôsobujú, že ostatní nemajú radi toho či onoho človeka. Pri hodnotení takéhoto partnera alebo zamestnanca majú ľudia podvedome názor, že jeho duševné a obchodné schopnosti sú na rovnakej nízkej úrovni ako jeho vzhľad.

Negatívny dojem navyše umocňuje skutočnosť, že ostatným nie je jasné, ako môže zdravý človek, ktorý si váži seba samého, venovať tak málo pozornosti svojmu zovňajšku. V tomto prípade sa zdá, že sa človek sám k sebe správa pohŕdavo, a ak áno, tak sa k nemu, samozrejme, budú správať aj ostatní.

Je zrejmé, že okrem oblečenia má pre vytvorenie potrebného obrazu nemalý význam aj spôsob nosenia, vrátane na prvý pohľad bezvýznamných maličkostí, ako sú gestá, pohyby, hlas. Každé gesto, pohyb môže partner interpretovať ako prejav slabosti, neistoty alebo, čo je ešte horšie, ako prejav neúcty k iným. Obrazom podnikavého a úspešného človeka je predovšetkým sebavedomie, najlepšie vlastnosti a zásluhy.

Čoraz častejšie prichádzame k záveru, že formovanie vlastného obrazu je neoddeliteľnou súčasťou úspešnej sebarealizácie. Do piatich sekúnd sa prezentujete tak, ako chcete, alebo tak, ako vás vidí partner. Ak máte záujem o vytvorenie dojmu vysoko postaveného profesionála, ktorému možno dôverovať a ktorý stojí za veľa, v tomto prípade sa musíte naučiť, ako si vytvoriť vhodný imidž.

Ako dosiahnuť, aby vám obraz fungoval?

Cesta k obchodnému úspechu je prísny súlad medzi imidžom vášho podnikania a vašou profesiou. Niekedy je pre ženu ťažšie vytvoriť imidž podnikateľa ako pre muža.Farebná schéma obchodného štýlu ženy by nemala presiahnuť 4 farby. 2-3 farby sa považujú za najlepšie a 4 - dve z nich by mali byť v blízkom tóne. Obchodný štýl je založený na multifunkčných farbách: čierna, tmavo modrá, biela, šedá, béžová. Potom zdržanlivý, málo emocionálny: hnedá, bordová, šedo-modrá, aqua, fľaša, smaragd, horčica, piesok, tmavo fialová. Vo svetlých odtieňoch prevládajú pastelové farby: všetky odtiene béžovej, fialová, modrá, zlatá atď.

Hlavnou úlohou farebnej schémy v obchodnom oblečení je vytvoriť neutrálne alebo príjemné pozadie pre úspešné rokovania.

Pevnosť vám teda dodáva prevaha tmavých tónov v kombinácii oblečenia.

Prevaha svetlých odtieňov - naladí na pozitívne, rozhovor sa môže uberať priateľskejším smerom.

Kontrastná kombinácia tmy a svetla vytvára neutrálne pozadie pre konverzáciu.

Vzhľad muža je mimoriadne dôležité pre získanie pozitívneho obchodného imidžu.

Určenie charakteru oblečenia sa musí riadiť základné princípy:

• presnosť
• úhľadnosť
• konzervativizmus
• zdržanlivosť
• oficiality
• tradície

Ak váš imidž nemá najlepší vplyv na vašu kariéru, namiesto toho, aby ste boli ironickí, nechajte ho fungovať. Nájdite svoj štýl, ktorý odráža vašu osobnosť, vyhovuje vášmu postaveniu, podnikateľskému prostrediu a sprostredkúva pocit profesionality, lesku a spoľahlivosti.

Preto, ak to s tým, ako vyzeráte a čo máte na sebe, nemyslíte vážne, je načase prehodnotiť svoje názory na tento významný moment a zmeniť svoj vzhľad.

« Len tí najnevnímateľnejší ľudia nesúdia podľa vzhľadu." Wilde Oh

články