İşin sosial tərəfləri hansılardır. Əməyin mahiyyəti və mahiyyəti, onun sosial tərəfləri Əməyin sosial tərəfi

Neft tankerinin qəzaya uğraması nəticəsində dənizin və sahilin bir hissəsinin çirklənməsi 1) sivilizasiya və mədəniyyət 2) texnologiya və texnologiya 3) cəmiyyət və təbiət 4) hüquqlar və əxlaq arasındakı əlaqəyə nümunə kimi xidmət edir. emosiyalar deyilir 1) qarşılıqlı güzəştlər 2) yaradıcılıq fəaliyyəti 3) ictimai həyat sahələri 4) şəxsiyyətlərarası münasibətlər İrina kimyadan imtahana hazırlaşır: dərslik, istinad ədəbiyyatı oxuyur, problemləri həll edir və testlər aparır. Çətinlik halında məsləhət üçün müəllimə müraciət edir. Bu fəaliyyətin nəticələrindən biri 1) imtahan 2) dərslik 3) kimya 4) əla qiymət Cəmiyyətin inkişafı ilə bağlı aşağıdakı mülahizələr düzgündürmü? A. Cəmiyyətin inkişafı təbii ehtiyatların olub-olmaması ilə bağlıdır. B. Cəmiyyətin inkişafı əsasən insanların yaradıcı potensialı ilə müəyyən edilir. 1) yalnız A düzgündür 2) yalnız B düzgündür 3) hər iki mühakimə düzgündür 4) hər iki mühakimə yanlışdırmı vətənpərvərlik haqqında aşağıdakı mülahizələr? A. Vətənpərvərlik öz ölkəsinin tarixi ənənələrinə məhəbbət və hörməti ehtiva edir. B. Vətənpərvərlik nəzərdə tutur yaxşı bilik Milli tarix və mədəniyyət. 1) yalnız A düzgündür 3) hər iki mülahizə düzgündür 2) yalnız B düzgündür 4) hər iki mülahizə yanlışdır Bazarda satış və ya mübadilə üçün nəzərdə tutulan hər hansı məhsula 1) pul 2) resurs 3) qiymət 4) əmtəə Cənubi Afrika deyilir. . Bir il ərzində o, maaşının müəyyən hissəsini sonradan turist çeki almaq üçün ayırdı. Pulun hansı funksiyası var nümunə verilmişdir? 1) ödəniş vasitəsi 3) dəyər ölçüsü 2) mübadilə vasitəsi 4) yığım vasitəsi Z ölkəsində əmtəə istehsalı və pul dövriyyəsi mövcuddur. Hansı əlavə informasiya Z ölkəsinin iqtisadiyyatının əmr (planlı) xarakterli olduğu qənaətinə gəlməyə imkan verəcəkmi? 1) Ölkədə sabit valyuta məzənnəsi var. 2) İşçilərin əksəriyyəti işləyir sənaye müəssisələri. 3) Dövlət istehsal olunan məhsulların həcmini və strukturunu müəyyən edir. 4) İstehsal amilləri var Şəxsi Mülkiyyət. Bazar mexanizmi ilə bağlı aşağıdakı ifadələr düzgündürmü? A. Bazar mexanizmi azadlığa əsaslanır sahibkarlıq fəaliyyəti. B. Əhəmiyyətli bir element bazar mexanizmi mal və xidmət istehsalçılarının rəqabətidir. 1) yalnız A düzgündür 3) hər iki mühakimə düzgündür 2) yalnız B düzgündür 4) hər iki mühakimə yanlışdır K.-nın ailəsinin bir ənənəsi var: axşam yığışıb bütün problemləri danışmaq. Bu nümunə insanın həyatında ailənin hansı rolunu göstərir? 1) Ailə emosional dəstək verir. 2) Ailə ilkin sosiallaşmanı həyata keçirir. 3) Ailə sağlam həyat tərzinin saxlanmasının qayğısına qalır. 4) Ailə təmin edir iqtisadi dəstək onun üzvləri. Sosial münaqişə ilə bağlı aşağıdakı ifadələr doğrudurmu? A. Sosial münaqişələr iştirakçıların hər birinə öz məqsəd və gözləntilərini aşkar etməyə kömək edir. B. Münaqişənin həlli çox vaxt keçidi əhatə edir qarşılıqlı faydalı əməkdaşlıq tərəflər. 1) yalnız A düzgündür 2) yalnız B düzgündür 3) hər iki mühakimə düzgündür 4) hər iki mühakimə düzgün deyil 4) bir, ən layiqli namizədin seçkilərində irəli sürülməsi Z dövlətində ali hakimiyyət irsi olaraq qalır. Bizə hansı əlavə məlumatlar əyalətlərin gəldiyi qənaətinə gəlməyə imkan verəcək

Əmək insanların maddi və mədəni dəyərlərin yaradılmasına yönəlmiş məqsədəuyğun fəaliyyətidir. Əmək insanların həyatının əsası və əvəzedilməz şərtidir. İnsanlar ətraf mühitə təsir göstərməklə, onu dəyişdirib öz tələbatlarına uyğunlaşdırmaqla nəinki öz varlığını təmin edir, həm də cəmiyyətin inkişafı və tərəqqisinə şərait yaradır.
Əmək və iş ekvivalent deyil, eyni anlayışlar deyil. Əmək ictimai hadisədir, yalnız insana xasdır. İnsanın cəmiyyətdən kənarda yaşaması mümkün olmadığı kimi, insansız və cəmiyyətdən kənar əmək ola bilməz. İş fiziki bir anlayışdır, onu insan, heyvan və ya maşın yerinə yetirə bilər. Əmək iş vaxtı ilə, iş kiloqramla ölçülür.
A.Marşallın tərifinə görə, əmək “hər hansı bir nəticə əldə etmək məqsədi ilə qismən və ya bütövlükdə görülən hər hansı əqli və fiziki səydir, bilavasitə görülən işin özündən alınan məmnunluğu nəzərə almadan” [Marşall. T. 1. S. 124].
Əməyin məcburi elementləri işçi qüvvəsi və istehsal vasitələridir.
İş qüvvəsi insanın əmək prosesində istifadə etdiyi fiziki və mənəvi qabiliyyətlərinin məcmusudur. İşçi qüvvəsi cəmiyyətin əsas, əsas məhsuldar qüvvəsidir. İstehsal vasitələri əmək obyektlərindən və əmək vasitələrindən ibarətdir. Əmək obyektləri əmək prosesində müəyyən dəyişikliklərə məruz qalan və istehlak dəyərlərinə çevrilən təbiət məhsullarıdır. Əgər əmək obyektləri məhsulun maddi əsasını təşkil edirsə, onda əsas materiallar, əmək prosesinin özünə töhfə verirsə və ya əsas materiala yeni xassələr verirsə, yardımçı materiallar adlanır. Geniş mənada əmək obyektlərinə axtarılan, hasil edilən, emal edilən, formalaşan hər şey, yəni maddi ehtiyatlar, elmi biliklər və s.
Əmək vasitələri istehsal alətləridir, onların köməyi ilə insan əmək obyektlərində hərəkət edir və onları dəyişdirir. Vasitələrə

3-cü fəsil Əmək həyat fəaliyyətinin sferası və əsas istehsal amili kimi 43
alətlər haradadır və iş yeri. Əməyin səmərəliliyinə əmək subyekti kimi insana və ya kollektivə düzgün uyğunlaşdırılmış əmək vasitələrinin xassələri və parametrlərinin məcmusu təsir edir. İnsanın psixofizioloji xüsusiyyətləri ilə əmək vasitələrinin parametrləri arasında uyğunsuzluq yarandıqda təhlükəsiz iş rejimi pozulur, işçinin yorğunluğu artır və s.Əmək alətlərinin parametrləri nailiyyətlərdən asılıdır. elmi-texniki tərəqqi, müəssisənin yeni məhsullar almaq üçün maliyyə imkanları, habelə investisiya fəaliyyəti.
Əmək prosesi mürəkkəb və çoxşaxəli bir hadisədir. Onun təzahürünün əsas formaları insanın enerji xərcləri, işçinin istehsal vasitələri (əşyalar və əmək vasitələri) ilə qarşılıqlı əlaqəsi və işçilərin bir-biri ilə üfüqi şəkildə istehsal qarşılıqlı əlaqəsidir (vahid istehsalda iştirak nisbəti). əmək prosesi), və şaquli (rəhbər və tabeliyində olan arasındakı əlaqə). İnsanın və cəmiyyətin inkişafında əməyin rolu onda özünü göstərir ki, əmək prosesində təkcə maddi və mənəvi dəyərlər insanların ehtiyaclarını ödəmək üçün yaradılmır, həm də işçilərin özləri də inkişaf edir. bacarıqlar əldə etmək, öz qabiliyyətlərini üzə çıxarmaq, bilikləri artırmaq və zənginləşdirmək. Əməyin yaradıcı təbiəti öz ifadəsini yeni ideyaların meydana çıxmasında tapır, mütərəqqi texnologiyalar, daha təkmil və yüksək məhsuldar alətlər, yeni növ məhsullar, materiallar, enerji, bu da öz növbəsində ehtiyacların inkişafına səbəb olur.
Beləliklə, prosesdə əmək fəaliyyəti nəinki mallar istehsal olunur, xidmətlər göstərilir, mədəni dəyərlər yaradılır və s., lakin onların sonrakı ödənilməsi tələbləri ilə yeni ehtiyaclar meydana çıxır (şək. 3.1). Tədqiqatın sosioloji aspekti əməyi bir sistem kimi nəzərdən keçirməkdir ictimaiyyətlə əlaqələr, onun cəmiyyətə təsirinin müəyyən edilməsində.
Əmək insan cəmiyyətinin və onun hər bir üzvünün həyata keçirilməsində və inkişafında müstəsna mühüm rol oynayır. Çoxminlərlə insan nəsillərinin əməyi sayəsində nəhəng məhsuldar qüvvələrin potensialı, nəhəng ictimai sərvət toplanmış, müasir sivilizasiya formalaşmışdır. İstehsalın və əməyin inkişafı olmadan insan cəmiyyətinin sonrakı tərəqqisi mümkün deyil.
Bütün dövrlərdə iş ən vacib olub və qalır istehsal amili insan fəaliyyətinin növü.
Fəaliyyət insanın şüurlu məqsədlə tənzimlənən daxili (zehni) və xarici (fiziki) fəaliyyətidir.
Əmək fəaliyyəti aparıcı, əsas fəaliyyətşəxs. Həyatın hər anında insan iki vəziyyətdən birində ola biləcəyi üçün - fəaliyyət və ya hərəkətsizlik, fəaliyyət aktiv proses kimi çıxış edir, hərəkətsizlik isə passivdir.

44

Bölmə 1. Əmək cəmiyyətin inkişafının əsası və istehsal amili kimi

İnsanların fəaliyyətinin böyük əksəriyyəti şüurlu şəkildə, daxili əsaslandırılmış motivlər əsasında həyata keçirilir. Deməli, fəaliyyətin şüurlu hissəsi əmək və əmək olmayan hissələrə bölünür. Əməyi qeyri-əmək fəaliyyətindən fərqləndirən əsas meyarlar bunlardır:

• Malların yaradılması ilə əlaqə, yəni materialın yaradılması və böyüməsi,
  mənəvi, məişət əşyaları. Yaradıcılıqla əlaqəli olmayan fəaliyyətlər,
  əmək deyil. Məsələn, gəzinti, səyahət, kimi oyunlar
  istirahət, yemək, müalicə prosedurları. Belə fəaliyyətlər
  iş qabiliyyətinin bərpası üçün malların istehlakı ilə zana, vaxt
  orgiya, həyati fəaliyyətin təkrar istehsalı;
• fəaliyyətin məqsədyönlülüyü. haqqında məqsədsiz fəaliyyət
  əməklə heç bir əlaqəsi yoxdur, çünki bu, insanın orta səviyyəli xərcləridir
  müsbət nəticələri olmayan səma enerjisi;
• fəaliyyətin qanuniliyi. Yalnız qadağan olunmayan
  fəaliyyət, lakin qadağan edilmiş əməklə cinayət fəaliyyəti
  ola bilməz, çünki nəticənin mənimsənilməsinə yönəlmişdir
  başqasının əməyinin tatları və qanunla mühakimə olunur;
• fəaliyyətə olan tələbat. Əgər insan vaxt keçiribsə və
  heç kimə faydası olmadığı ortaya çıxan məhsulun istehsalına təsir,
  onda belə fəaliyyət əmək hesab edilə bilməz.

Fəsil 3- Əmək həyat sahəsi və əsas istehsal amili kimi 45
Əmək fəaliyyətinin məqsədləri istehlak mallarının və xidmətlərin istehsalı və ya onların istehsalı üçün zəruri olan vasitələrin istehsalı ola bilər. Məqsədlər enerji, media, ideoloji məhsulların istehsalı, həmçinin idarəetmə və təşkilati texnologiyaların fəaliyyəti ola bilər. Eyni zamanda istehsal olunan məhsulun insana öz ehtiyaclarını ödəmək üçün lazım olub-olmamasının əhəmiyyəti yoxdur. Əmək fəaliyyətinin məqsədləri insana cəmiyyət tərəfindən verilir, buna görə də təbiətinə görə sosialdır: cəmiyyətin ehtiyacları onu formalaşdırır, müəyyən edir, istiqamətləndirir və tənzimləyir.
Əmək prosesində insana onun fəaliyyətinə və sağlamlığına təsir edən çoxlu sayda xarici istehsal və qeyri-istehsal amilləri təsir edir. Bu amillərin birləşməsi iş şəraiti adlanır.
İş şəraiti bir sıra elementlər kimi başa düşülür istehsal mühiti insanın funksional vəziyyətinə, onun fəaliyyətinə, sağlamlığına, inkişafının bütün aspektlərinə və hər şeydən əvvəl işə münasibətinə və onun səmərəliliyinə təsir edən. Əmək şəraiti istehsal prosesində formalaşır və texnikanın növü və səviyyəsi, texnologiyası və istehsalın təşkili ilə müəyyən edilir.
İşin sosial-iqtisadi və istehsalat şəraiti var.
Sosial-iqtisadi əmək şəraitinə işçinin işdə iştiraka, bərpasına hazırlıq səviyyəsinə təsir edən hər şey daxildir. iş qüvvəsi(təhsil səviyyəsi və onu əldə etmək imkanı, yaxşı istirahət imkanı, yaşayış şəraiti və s.). İstehsal əmək şəraiti işçiyə iş prosesində, onun sağlamlığına və fəaliyyətinə, işə münasibətinə təsir edən istehsal mühitinin bütün elementləridir.
Əməyin subyekti fərdi işçi və ya kollektiv ola bilər. Əmək vasitələrini və əmək obyektlərini insan yaratdığı üçün o, bir sistem kimi əməyin əsas tərkib hissəsidir.

1.2. Sosial aspektlərəmək

Müasir əmək iqtisadiyyatı xüsusi mövqe qazanmışdır. O, sənaye sosiologiyası ilə eyniləşdirməyə başladı. önə çıxdı ayrı istiqamət- sosial proqnozlaşdırma, eləcə də sosial dizayn və sosial innovasiya inkişaf etməyə başladı.

Yeni istiqamətlər meydana çıxdı: iqtisadi sosiologiya və sosial iş. Sosial iş Rusiya cəmiyyətinin planlı iqtisadiyyatdan bazar münasibətlərinə keçidi nəticəsində yaranan sosial çatışmazlıqların araşdırılması və aradan qaldırılması üçün nəzərdə tutulmuşdur.

Yeni problemlər arasında əmək münaqişələri, iqtisadi cinayətlər və onun sosial nəticələri, bazar və istehlakçı davranışı, istehsalda mülkiyyət formalarının müxtəlifliyi, məşğulluq və işsizlik, işçi hərəkatı, sahibkarlıq və onun funksiyaları, özəlləşdirmə qeyd edilməlidir. Əməyin ödənilməsi və maddi həvəsləndirmə, işçilərin idarəetmədə iştirakı, təşkili və əmək şəraiti, sosial-psixoloji iqlimin sabitləşdirilməsi məsələləri öyrənilir.

İnsanın əmək fəaliyyətidir sosial fəaliyyətlər. Verilənlər üçün Yaradıcı bacarıqlar Yaradıcılıq prosesinin özü həyatın ən zövqlü hissəsidir. Bununla belə, yaradıcılıq təkcə zövq deyil, həm də çox zəhmətdir. yaradıcılıq işi(dülgər, çilingər, idarəçi, sahibkar, müəllim) hər bir insanın özünə bir şəxsiyyət kimi hörmət etməsinə şərait yaradır. Daim özünütəhsillə məşğul olmaq, işləməyə öyrəşmək, öz işini təkmilləşdirmək üzərində işləmək lazımdır peşəkar mükəmməllik, həyatın vacib hissəsi kimi işi sev.

Əmək prosesində əmək obyekti üzərində hərəkət edən şəxs (təbii mənbələrdə balıq ovu, balıqçılıq qida məhsulları), fiziki qüvvədən və müxtəlif maddi-texniki vasitələrdən (əmək alətlərindən) istifadə edir, cəmiyyət üçün zəruri olan maddi nemətlər yaradır.

İş insanın ağlabatan və xoş həyatına töhfə verə bilər. O, insanların bütün sosial həyatının məcburi və ayrılmaz atributu statusu almalıdır. İnsanı iş sevgisi, işdən həzz almaq, özünü yüksəltmək üçün tərbiyə etmək lazımdır. ictimai vəziyyət iş vasitəsilə cəmiyyətdə.

Əmək iqtisadiyyatı işçi qüvvəsinin təkrar istehsalı, formalaşması və bölüşdürülməsi prosesinin öyrənilməsinə böyük diqqət yetirir.

Reproduksiya əmək resursları iqtisadi fəal əhalinin formalaşması, yayılması və istifadəsi zamanı onların əsas xüsusiyyətlərinin yenilənməsi prosesidir.

formalaşmasıəmək ehtiyatları mənbəyi kimi əhalinin təbii çoxalmasını, ixtisas və peşə vərdişlərinə yiyələnməsini, əmək qabiliyyətinin bərpasını və inkişafını əhatə edir.

Paylanmaəmək ehtiyatları əmək bazarının vəziyyətinə, ictimai əmək bölgüsünə, məhsuldar qüvvələrin və istehsal münasibətlərinin inkişafına uyğun olaraq əməyin tətbiqi sahələri, məşğulluq, sahələr, regionlar və ayrı-ayrı müəssisələr üzrə əmək ehtiyatlarının diferensiallaşdırılmasını nəzərdə tutur.

Prosesində istifadə edinəmək resursları işçi qüvvəsinin imkanları konkret şəraitdə reallaşdırılır iqtisadi fəaliyyət intellektual və fiziki potensialın, məşğulluğun və işləmək üçün motivasiyanın nəzərə alınması.

Əmək iqtisadiyyatı əmək münasibətləri sistemlərini nəzərdən keçirir:

• işəgötürən - işçi;
• işçi - əmək kollektivi;
• işçi - istehsal vasitələri və əmək obyektləri;
• işçi qüvvəsi işəgötürəndir.

Əmək münasibətlərini tənzimləmək üçün əmək müqavilələri və müqavilələrdən istifadə olunur. Əmək müqaviləsi regionda (sənayedə) işçilərlə işəgötürənlər arasında münasibətləri tənzimləyən hüquqi aktdır və regional, sahəvi, peşə, ərazi ola bilər. Əmək müqaviləsi hüquqi sənədin konkret müəssisədə sosial-iqtisadi münasibətləri necə tənzimlədiyini. Müqavilələrin əsas prinsipləri aşağıdakılardır: işçinin işəgötürənin hər hansı ayrı-seçkilik hərəkətlərindən qorunmasının təmin edilməsi; tərəflər tərəfindən müqavilələrin şərtlərinə məcburi riayət edilməsi; qəbul edilmiş müqavilə öhdəliklərinin müəssisənin bütün kateqoriyalı işçi heyətinə bölüşdürülməsi.

Müəssisə səviyyəsində var kollektiv(müəssisənin bütün kollektivi üçün) və fərdi əmək müqavilələri(müqavilələr) ayrı-ayrı işçilərə münasibətdə. Əmək müqaviləsi (müqavilə) işçi ilə işəgötürən (fiziki və ya hüquqi şəxs) arasında bağlanan müqavilədir ki, ona görə işçi daxili əmək qaydalarına uyğun olaraq müəyyən ixtisas, ixtisas və ya vəzifə üzrə iş görməyi öhdəsinə götürür. və ya qurum) işçiyə maaş verməyi öhdəsinə götürür əmək haqqıəmək qanunvericiliyində, kollektiv müqavilədə və tərəflərin razılaşmasında nəzərdə tutulmuş iş şəraitini təmin etmək. Nəticə etibarilə, vahid anlayışı təyin etmək üçün “əmək müqaviləsi” və “müqavilə” terminlərinin istifadəsi onları sinonim kimi tanıyır.

• əməyin ödənilməsinin forması, sistemləri və məbləğləri, müavinətlərin və kompensasiyaların ödənilməsi;
• əmək haqqının məbləğinin tənzimlənməsi mexanizmi;
• kadrların işə qəbulu, yenidən hazırlanması və buraxılması üçün şərait;
• iş vaxtı və istirahət vaxtı, təminat və müavinətlər, sosial sığorta;
• işçilərin və onların ailə üzvlərinin iş və istirahət şəraiti;
• əməyin mühafizəsi və təhlükəsizliyi;
• tərəflərin hüquq və vəzifələri, məsuliyyəti;
• müqavilənin icrasına və əlavə və dəyişikliklərin edilməsinə nəzarət;
• fərdi üçün əmək müqaviləsi işə başladığı yer və tarix, vəzifənin adı, peşəsi, ixtisası, ixtisasları, iş və istirahət rejimi;
• tərəflərin müəyyən etdiyi digər məsələlər.

əlavə kollektiv müqavilə var daxili nizam qaydaları. Sənəd işə qəbul qaydasını, əmək intizamına dair tələbləri, əməyin mühafizəsini, pozuntuya görə məsuliyyəti ehtiva edir əmək intizamı və digər müddəalar. Əməyin təşkilinin daxili normalarını tənzimləyən sənədlər əmr və sərəncamlardır.

İşçinin karyerasında bütün dəyişikliklər öz əksini tapır iş dəftəri- işçinin əmək fəaliyyəti və stajı haqqında əsas sənəd. AT iş dəftəri işçi haqqında, başqa işə qəbul və köçürülmə, mükafatlar və həvəsləndirmələr haqqında məlumatlar daxil edilir.

Əmək iqtisadiyyatına maraq göstərən mühüm sahə yüksək yekun nəticələrdə işçilərin motivasiyasını artırmaq üçün ehtiyatların axtarışı, yerli və xaricdə təcrübə. Məsələn, Yaponiyada əmək motivasiyasının əsasını dərəcələr iyerarxiyası təşkil edir. İşçilər və işçilər geniş spektrli bilik və bacarıqlara yiyələnməyə, yaradıcı fəaliyyətə, komandada işləmək bacarığına və şirkətin mənafeyinə uyğun olaraq kompromis həllər tapmağa həvəsləndirilir. İşçinin rütbəsi təkcə onun maaşını deyil, həm də mükafatların miqdarını, iş təhlükəsizliyini, pensiyaya çıxanda ödənişlərin məbləğini müəyyən edir. Yapon firmalarında idarəetmə işçilər və şöbələr arasında üfüqi münasibətlərə əsaslanır. Bu, tərəfdaşlıq mühiti yaratmağa kömək edir.

Cəmiyyətin sosial həyatının mühüm tərkib hissəsi kimi əmək insan əmək fəaliyyətinin aşağıdakı prioritetlərini müəyyən edir:

• insanın cəmiyyətdə ən yüksək dəyər kimi tanınmasını nəzərdə tutan insanlıq;
• ədalət üçün şərait təmin edir pulsuz proqram insan kapitalı;
• peşəkar və əmək səviyyənizi daim təkmilləşdirməyə imkan verən səriştə;
• fərddə onun işinin nəticələrinin bütün cəmiyyətə aid olması hissinin meydana gəlməsini təmin edən altruizm;
• işin nəticələrindən şəxsi, fərdi məmnunluq;
• görülən işə görə cəmiyyət qarşısında məsuliyyət.

Beləliklə, əməyin sosial tərəfi konkret şəxs və bütün cəmiyyət üçün əməyin zəruriliyidir.

Özünü yoxlamaq üçün suallar və tapşırıqlar

• 1. Əmək iqtisadiyyatı ilə digər əmək elmləri arasında hansı əlaqə var?
• 2. Əmək elmi nəyi öyrənir?
• 3. Sosial işin məqsədi nədir?
• 4. Nə əmək münasibətləriəmək iqtisadiyyatını nəzərə alsaq?
• 5. Əmək müqavilələri və müqavilələri hansı rolu oynayır?
• 6. İşçinin xüsusiyyətlərində əmək fəaliyyətinin sosial prioritetlərini sadalayın.

Əmək prosesində insanlar müəyyən ictimai münasibətlərə girirlər,

Bir-biri ilə əlaqə quraraq. İş dünyasında sosial qarşılıqlı əlaqə bir formadır

Fəaliyyət və qarşılıqlı fəaliyyət mübadiləsində həyata keçirilən sosial əlaqələr. obyektiv

İnsanların qarşılıqlı əlaqəsinin əsasını onların yaxın maraqlarının ümumiliyi və ya fərqliliyi təşkil edir

Və ya uzaq hədəflər, baxışlar. İş dünyasında insanlar arasında qarşılıqlı əlaqədə vasitəçilər,

Onun aralıq halqaları əmək alətləri və əşyaları, material və

Mənəvi nemətlər. Prosesdə fərdlərin və ya icmaların daimi qarşılıqlı əlaqəsi

Müəyyən əmək fəaliyyəti sosial şərait spesifik formalar

Sosial münasibətlər.

Sosial münasibətlər sosial icmaların üzvləri və arasında münasibətlərdir

Bu icmalar öz sosial statusları, imici və həyat tərzləri haqqında, in

Nəhayət, şəxsiyyətin formalaşması və inkişafı üçün şərait haqqında, sosial

İcmalar. Onlar əməkdə müəyyən işçi qruplarının mövqeyində təzahür edir

Proses, onlar arasındakı ünsiyyət əlaqələri, yəni. üçün məlumat mübadiləsində

Başqalarının davranışına və fəaliyyətinə təsir etmək, həmçinin özünü qiymətləndirmək

Bu qrupların maraqlarının və davranışlarının formalaşmasına təsir edən öz mövqeyi.

Bu münasibətlər əmək münasibətləri ilə ayrılmaz şəkildə bağlıdır və onlarla şərtlənir.

Əvvəlcə. Məsələn, əmək təşkilatında işçilər alışır, uyğunlaşırlar

Obyektiv ehtiyaclar və beləliklə, asılı olmayaraq əmək münasibətlərinə girin

Yaxınlıqda işləyəcək, rəhbər kimdir, onun fəaliyyət tərzi necədir. Lakin

Sonra hər bir işçi özünəməxsus şəkildə bir-biri ilə münasibətlərdə özünü göstərir

Rəhbər, işə münasibətdə, işin bölüşdürülmə qaydasına və s. Buna görə də

Obyektiv münasibətlər əsasında müəyyən emosional əhval-ruhiyyə ilə xarakterizə olunan sosial-psixoloji xarakterli münasibətlər formalaşmağa başlayır.

İnsan ünsiyyətinin və münasibətlərinin təbiəti əməyin təşkili, içindəki atmosfer.

Beləliklə, sosial və əmək münasibətləri sosial olanı müəyyən etməyə imkan verir

Fərd və qrupun əhəmiyyəti, rolu, yeri, sosial mövqeyi. Onlar

İşçi ilə usta, rəhbər və tabeliyində olanlar qrupu arasında əlaqə,

Müəyyən işçi qrupları və onların ayrı-ayrı üzvləri. İşçilər qrupu yoxdur

Heç bir əmək təşkilatının üzvü belə münasibətlərdən kənarda, kənarda mövcud ola bilməz

Qarşılıqlı əlaqələrdən kənar bir-birinə nisbətən qarşılıqlı öhdəliklər.

Göründüyü kimi, praktikada müxtəlif sosial və əmək münasibətləri mövcuddur. Onlar,

Eləcə də mövcud bazar şəraitində müxtəlif sosial hadisə və proseslər və

Əmək sosiologiyasını öyrənmişdir. Beləliklə, işin sosiologiyası fəaliyyətin öyrənilməsidir və

Əmək bazarının sosial aspektləri. Daraltmağa çalışsaq bu konsepsiya, sonra

Deyə bilərik ki, əməyin sosiologiyası işəgötürənlərin davranışıdır və işçilər in

İşə iqtisadi və sosial stimulların hərəkətinə cavab. Bu cürdür

Təşviqlər bir tərəfdən fərdi seçimi təşviq edir, digər tərəfdən isə məhdudlaşdırır

Onun. Sosioloji nəzəriyyədə əməyi tənzimləyən həvəsləndirmələrə diqqət yetirilir

Təbiətcə şəxsiyyətsiz olmayan və işçilərə aid olan davranış, geniş spektr

İnsan qrupları.

Əmək sosiologiyasının predmeti sosial və əmək strukturu və mexanizmidir

münasibətləri də sosial proseslər və iş dünyasındakı hadisələr.

Əməyin sosiologiyasının məqsədi sosial prosesləri və inkişafı öyrənməkdir

Yaratmaq üçün nəzərdə tutulmuşdur optimal şərait cəmiyyətin fəaliyyəti üçün,

İş sahəsində kollektiv, qrup, fərdi və bu əsasda nailiyyətlər

Onların maraqlarının ən tam həyata keçirilməsi və optimal birləşməsi.

Əmək sosiologiyasının vəzifələri:

Cəmiyyətin sosial strukturunun, əməyin təşkilinin öyrənilməsi və optimallaşdırılması

(komanda);

Optimal və rasional hərəkətliliyin tənzimləyicisi kimi əmək bazarının təhlili

əmək ehtiyatları;

Müasirin əmək potensialının optimal şəkildə reallaşdırılması yollarının tapılması

işçi;

Mənəvi və maddi həvəsləndirmə və təkmilləşdirmənin optimal birləşməsi

Bazar şəraitində əməyə münasibət;

Sosial nəzarətin gücləndirilməsi və müxtəlif növ sapmalara qarşı mübarizə

Əmək sferasında ümumi qəbul edilmiş əxlaqi prinsiplər və normalar;

Səbəblərin öyrənilməsi və qarşısının alınması və aradan qaldırılması üçün tədbirlər sisteminin hazırlanması

Əmək münaqişələri;

Sistemin yaradılması sosial təminatlar cəmiyyətdə işçilərin müdafiəsi,

Əməyin təşkili və s.

Başqa sözlə desək, əmək sosiologiyasının vəzifələri üsul və üsulların işlənib hazırlanmasına qədər azaldılır

İstifadə edir sosial amillər sisteminin yaradılmasını özündə ehtiva edən cəmiyyətin və fərdin ən mühüm sosial-iqtisadi problemlərinin həlli maraqları naminə

Sosial təminatlar, vətəndaşların sosial təminatının saxlanması və möhkəmləndirilməsi

İqtisadiyyatın sürətləndirilmiş sosial yönümlülüyünün məqsədi.

Əmək sosiologiyasında məlumatların toplanması və təhlili üçün geniş istifadə olunur

Özünü göstərən sosioloji üsullar:

Tədqiqat mövzusu haqqında əldə edilmiş biliklər (əməyin mahiyyətini başa düşmək və

əmək münasibətləri);

Faktların toplanması üsulları prosesi;

Nəticə çıxarmaq üçün bir yol, yəni. səbəb və nəticə haqqında nəticə çıxarmaq

hadisələr arasında əlaqələr.

Qeyd edək ki, əmək sosiologiyası çərçivəsində aparılan tədqiqatlar,

Formalaşma üçün lazımi və kifayət qədər etibarlı məlumatları təmin edin

Sosial siyasət, sosial-iqtisadi sahənin sübuta əsaslanan proqramlarının hazırlanması

Əmək təşkilatlarının (komandalarının) inkişafı, həll etmək sosial problemlər və

Əmək fəaliyyətini və işçiləri daim müşayiət edən ziddiyyətlər. Belə ki

Beləliklə, əmək sosiologiyası, bir tərəfdən, real haqqında bilikləri genişləndirməyə çağırılır

Mövcud reallıq isə yeni əlaqələrin qurulmasını təşviq etmək və

İş dünyasında baş verən proseslər.

Sosioloji profilli əmək elmləri bütövlükdə sosiologiya daxilində mövcuddur, lakin

Onlar mütləq iş sosiologiyasının ayrılmaz hissəsi deyillər. Sosioloji onlar

Onlar təkcə metodlarda deyil, həm də tədqiqat predmetindədir. Onların ümumi xüsusiyyəti tədqiqatdır

Sosial aspektlər ictimai əmək. Əmək sosiologiyası daxilində fənlərin yaranması

istehsal. İstehsalın maddi amilləri ayrı-ayrı vətəndaşlara, kapitalistlərə və torpaq mülkiyyətçilərinə məxsusdur. Fabriklərdə və təsərrüfatlarda istehsal sahibkarlar və fermerlər, yəni kapitala sahib olan və ya onu sahiblərindən borc götürmüş və ya icarəyə götürmüş fiziki şəxslər və ya fiziki şəxslərin birlikləri tərəfindən təşkil edilir. xarakterik xüsusiyyət kapitalizm azad sahibkarlıqdır. İstənilən sahibkarın, istər sənayeçi, istərsə də fermer olsun, məqsədi qazanc əldə etməkdir.

Mətndən istifadə edərək hər hansı iki xarakterik xüsusiyyəti göstərin bazar iqtisadiyyatı müəllif tərəfindən nəzərdən keçirilir!

istehsal xətləri. İstehsalın maddi amilləri ayrı-ayrı vətəndaşlara, kapitalistlərə və torpaq mülkiyyətçilərinə məxsusdur. Fabriklərdə və təsərrüfatlarda istehsal sahibkarlar və fermerlər, yəni kapitala sahib olan və ya onu sahiblərindən borc götürmüş və ya icarəyə götürmüş fiziki şəxslər və ya fiziki şəxslərin birlikləri tərəfindən təşkil edilir. Kapitalizmin əlaməti azad sahibkarlıqdır. İstənilən sahibkarın, istər sənayeçi, istərsə də fermer olsun, məqsədi qazanc əldə etməkdir.

Bazar iqtisadiyyatının kapitalist sistemində əsl sahiblər istehlakçılardır. Alıb-almamaqla, kapitala kimin sahib olacağına və biznesləri idarə etməsinə qərar verirlər. Onlar nəyin istehsal olunmalı olduğunu, eləcə də nə qədər və hansı keyfiyyətdə istehsal olunacağını müəyyənləşdirirlər. Onların seçimi sahibkar üçün mənfəət və ya zərərə çevrilir. Kasıbı varlı, varlını kasıb edərlər. Bu sahibləri ilə barışmaq asan deyil. Onlar şıltaqlıq və qəribəliklərlə doludur, dəyişkən və gözlənilməzdirlər. Əvvəlki məziyyətlərinə bir qəpik də qoymurlar. Onlara zövqlərinə uyğun və ya daha ucuz bir şey təklif olunan kimi köhnə təchizatçıları tərk edirlər. Onlar üçün əsas şey öz rifahı və məmnunluğudur. Onları kapitalistlərin maliyyə xərcləri, işini itirən işçilərin taleyi maraqlandırmır, çünki istehlakçılar əvvəl aldıqları şeyi almağı dayandırırlar.

Müəyyən A əmtəəsinin istehsalının öz bəhrəsini vermir deyəndə, nəyi nəzərdə tuturuq? Bu onu göstərir ki, istehlakçılar artıq istehsalçılara lazımi istehsal xərclərini ödəmək üçün lazım olanları ödəmək istəmirlər, eyni zamanda, digər istehsalçıların gəlirləri istehsal xərclərindən daha yüksək olur. İstehlakçı tələbləri istehsal ehtiyatlarının istehlak malları istehsalının müxtəlif sahələri arasında bölüşdürülməsində mühüm rol oynayır. Beləliklə, istehlakçılar A-nı hazırlamaq üçün nə qədər xammal və əmək sərf ediləcəyinə və digər malın nə qədər tələb olunacağına qərar verirlər. Ona görə də mənfəət naminə istehsala, istehlak naminə istehsala qarşı durmağın mənası yoxdur. Mənfəət istəyi sahibkarı istehlakçılara ilk növbədə tələbat olan mallarla təmin etməyə məcbur edir. Sahibkar mənfəət motivi ilə idarə olunmasaydı, istehlakçıların başqa bir şeyə üstünlük vermələrinə baxmayaraq, o, daha çox A əmtəə istehsal edə bilərdi. Mənfəət istəyi iş adamını istehlakçıların özləri tərəfindən ən çox üstünlük verdiyi malların istehsalını ən effektiv şəkildə təmin etməyə məcbur edən amildir.

Beləliklə, kapitalist istehsal sistemi iqtisadi demokratiyadır, burada hər sentin səsi var. Suveren xalq istehlakçıdır. Kapitalistlər, sahibkarlar, fermerlər xalqın nümayəndələridir. Əgər onlar verilən tapşırığa uyğun gəlmirsə, istehlakçıların tələb etdiyi malı minimum xərclə istehsal edə bilmirlərsə, postlarını itirirlər. Onların vəzifəsi istehlakçılara xidmət etməkdir. Mənfəət və zərərlər istehlakçıların bütün iqtisadi fəaliyyət növlərinə nəzarət etdikləri alətlərdir.

mətndən istifadə edərək, müəllifin bazarın sahibinin istehlakçı olduğu fikrinə üç izahat verin

Əmək bazarında sual sualları necə işləyir?
Əmək bazarında tarazlığa nail olmaq niyə çətindir?
İşsizliyin səbəbləri nələrdir?
Xüsusiyyətləri nədir müxtəlif növlər işsizlik?
Nə üçün işsizlik bazar iqtisadiyyatının qaçılmaz yoldaşıdır?
Dövlət əhalinin məşğulluğunu necə tənzimləyir?

İxtisas, ixtisas? İnsan həyatında əmək və oyun arasında hansı fərqlər var?

Elmi-texniki tərəqqi sayəsində əmək məhsuldarlığını və keyfiyyətini yüksəltmək mümkündür

məhsullar

elmi-texniki inqilab dövründə əmək mövzusu keyfiyyətcə dəyişir - istehsal prosesində emal olunan materiallar

NTR dəyişikliklərinin təsiri altında peşəkar struktur fəhlə sinfi

2. Güclü iqtisadi artımən çox xarakterizə olunur:

əlavə istehsal amillərinin istehsal prosesinə cəlb edilməsi: təbii ehtiyatların, əməyin

Elmi-texniki tərəqqinin nailiyyətlərindən istifadə etməklə

malların keyfiyyətinin yaxşılaşdırılması

3. Ekstensiv iqtisadi artım ən çox aşağıdakılarla xarakterizə olunur:
+ istehsal prosesinə əlavə istehsal amillərinin cəlb edilməsi: təbii ehtiyatlar, əmək

Elmi-texniki tərəqqinin nailiyyətlərindən istifadə etməklə

İstehsal olunan məhsulların sayının artırılması

4. İqtisadi artımın əleyhdarları:

iqtisadi artımın ümumbəşəri dəyərlərlə ziddiyyət təşkil etdiyinə inanırlar

çirklənmənin təsirlərinə istinad edin mühit

Onlar düşünürlər ki, iqtisadi artım insanlarda narahatlıq yaradır

5. Bazar iqtisadiyyatına dövlət müdaxiləsinin zəruriliyi aşağıdakılarla əlaqələndirilir:

ideologiya

resurslardan səmərəli istifadə etmək zərurəti

Qeyri-bərabər iqtisadi inkişaf

6. Bazar iqtisadiyyatının sosial tənzimlənməsi:

Kasıbları saxlamaq

gəlirin bərabər paylanması

zənginlər üçün daha yüksək vergilər

7. Hüquqi tənzimləmə bazar iqtisadiyyatı deməkdir:

bazar iştirakçılarının davranışını ciddi şəkildə tənzimləyən qanunların verilməsi

proses

bazar münasibətlərinin bütün iştirakçılarının mənafeyinin qorunmasına yönəlmiş qanunların nəşri

İnhisarçılığın məhdudlaşdırılmasına yönəlmiş qanunların verilməsi

8. İqtisadi tsiklin hansı mərhələsində mal və xidmətlərə tələbin kəskin azalması müşahidə olunur?
Depressiya
+Böhran
dirçəliş

9. Aşağıdakı xüsusiyyətlərdən hansı dirçəliş mərhələsinə uyğundur?
Məhsulların miqdarının istehsalı böhrandan əvvəlki vəziyyətə çatır
+ Məhsul sayının istehsalı böhrandan əvvəlki səviyyəni üstələyir
İşsizlik və inflyasiya artmaqdadır

10. Hansı əlamətlər həddindən artıq istehsal böhranının mahiyyətini daha dəqiq əks etdirir?
Böhran insanların gələcəyə dair qeyri-müəyyənliyinə gətirib çıxarır
Böhran iqtisadiyyatda mənfi hal kimi xarakterizə olunur
+ Böhran inkişafın təbii mərhələsidir, iqtisadiyyatda tarazlığın pozulmasıdır

11. Dövlətin iqtisadi funksiyası:
ölkənin müdafiəsini təmin etmək
qanunun və asayişin qorunması
+ əlillərə və pensiyaçılara dəstək

12. Dövlətin pul sferasının tənzimlənməsində Mərkəzi Bankın vəzifəsi:
+ inflyasiya ilə mübarizə
dövlət büdcəsinin bölgüsü
maliyyələşdirmə böyük sövdələşmələr

13. Daha yüksək inflyasiyadan faydalanacaq:
sabit gəlirlə hərbi qulluqçular
+ sabit faizlə borc götürən borclular
sabit faizli kreditorlar

14. Emissiya:

iqtisadiyyatda arzuolunmaz fenomen

Pul kütləsinin həcmini tənzimləmək üçün əskinasların buraxılması prosesi

Əskinasların dövriyyəyə buraxılması prosesi istər-istəməz inflyasiyaya gətirib çıxarır