Muzdlu işçilərin FSS-də qeydiyyat müddəti SP. Fərdi sahibkarın FSS-də işəgötürən kimi qeydiyyata alınması qaydası. Sahibkarların uzaqdan qeydiyyatı

Rusiya qanunvericiliyinə görə, fərdi sahibkar işçiləri olmadan FSS-də qeydiyyatdan keçməməlidir. Amma o, bunu könüllülük əsasında edə bilər.

Niyə FSS-də könüllü qeydiyyata ehtiyacınız var?

Sosial Sığorta Fondu büdcədənkənar fondlardan biridir. O, Rusiyada aşağıdakı sığorta hadisələri üzrə ödənişlərə cavabdehdir:

iş yerində xəsarət almaq;
xəstəlik və uşağın doğulması səbəbindən əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi.

Fond əlilliyi olan şəxslərin protezlərlə, reabilitasiya vasitələri ilə təmin edilməsi, benefisiarlara vauçerlərin verilməsi, doğum haqqında şəhadətnamələrin ödənilməsi və s.

Rusiya işəgötürənləri işçiləri üçün Sosial Sığorta Fonduna töhfələr ödəyirlər və sığorta hadisəsi baş verdikdə fond işəgötürənə xəstəxana müavinətləri, analıq müavinətləri, uşağa qulluq müavinətləri və s.

Sahibkar niyə FSS-də qeydiyyatdan keçməlidir? Axı bu, sığorta haqlarının ödənilməsinə ehtiyac yaradır və əlavə maliyyə yükü yaradır.

Bu halda hər şey o qədər də sadə deyil: bəzi sahibkarlar könüllü sığortadan daha çox fayda əldə edə bilər və fondun ödənişləri iş adamının ona köçürdüyü vəsaitdən qat-qat artıq olacaq.

Gələn il tez-tez xəstələnən və ya analıq məzuniyyətinə çıxan fərdi sahibkarları könüllü sığorta ilə təmin etmək iqtisadi cəhətdən məqsədəuyğundur. Qeydiyyat onlara FSS-dən xəstəlik məzuniyyəti və analıq müavinətləri almağa imkan verəcəkdir. Ümumiyyətlə, fərdi sahibkarlar belə bir hüquqdan məhrumdurlar, çünki dövlət onları işsizlərlə eyni statusa malikdir.

Mündəricat səhifəsinə qayıt

FSS-də sahibkarların qeydiyyatı qaydası

İşçiləri olmayan fərdi sahibkarlar üçün FSS-də qeydiyyat adətən çox vaxt çəkmir. Bu prosedur üçün aşağıdakı sənədləri toplamalı olacaqsınız:

könüllü qeydiyyat üçün ərizə (forma FSS saytında tapıla bilər);
pasportun surəti;
VÖEN və OGRNIP-in surətləri.

Bu sənədlər sahibkarın qeydiyyatı yerindəki FSS-in ərazi orqanına gətirilməlidir. Əgər onlar şəxsən və orijinalları ilə birlikdə FSS mütəxəssisinə təhvil verilərsə, notarial təsdiq tələb olunmur.

Onların həqiqiliyi FSS zabiti tərəfindən müstəqil olaraq təsdiqlənəcəkdir. Fərdi sahibkarın yanında pasport olmalıdır. Sənədlər nümayəndə vasitəsilə və ya sifarişli poçtla verilərkən onların surətləri notarius tərəfindən təsdiq edilməlidir. FSS 5 gün ərzində bir sahibkarın müraciətinə baxacaq.

Qeydiyyatdan keçdikdən sonra fərdi sahibkara könüllü sığorta olunan şəxsin unikal nömrəsi veriləcəkdir. FSS-də qeydiyyat haqqında bildiriş 5 gündən sonra şəxsən götürülə bilər və ya poçtla alınmasını gözləyə bilərsiniz. Avtomatik olaraq, FSS-də qeydiyyatdan keçməklə yanaşı, onun iki vəzifəsi var:

sığorta ilinin dəyəri məbləğində FSS-ə töhfələr ödəmək;
qanunla müəyyən edilmiş müddətdə hesabat təqdim etmək.

FSS-ə töhfələr sığorta ilinin dəyəri məbləğində ödənilir. İşçilər üçün FSS-ə ödənişlər əmək haqqının faizi kimi və sahibkarın fəaliyyət növündən asılı olaraq hesablanır. Könüllü sığorta zamanı fərdi sahibkarın nə gəliri, nə də idarə etdiyi biznes əhəmiyyət kəsb etmir. Əmanətlər cari il üçün minimum əmək haqqı əsasında hesablanır. 2017-ci ildə 7800 rubl müəyyən edilib. Sığorta haqlarının dərəcəsi 2,9% təşkil edir.

2016-cı ildə qeydiyyatdan keçməyə qərar verən sahibkarlar üçün FSS-ə sığorta haqlarının məbləği düsturla hesablanacaq: (7800 * 2,9 * 12) = 2714,4 rubl.

Bu məbləğ bütün könüllü sahibkarlar üçün eynidir. Fərdi sahibkar 2017-ci ildə töhfələr köçürürsə, FSS-dən ödəniş almaq hüququ yalnız 2018-ci ildə yaranacaq.

İlin əvvəlində FSS-də qeydiyyatdan keçmək lazım deyil (ortada və hətta dekabrda mümkündür), lakin sığorta ilinin bütün dəyərini ödəməlisiniz.

Əmanətlər aylıq və ya ilin sonunda bir dəfə ödənilə bilər. Ödənişin dekabrın 25-dək aparılması tövsiyə olunur ki, ilin sonuna qədər vəsait fondun hesabına daxil olsun.

FSS adətən uğurlu qeydiyyat haqqında məktubla birlikdə sığorta haqlarının ödənilməsi üçün qəbz göndərir. Sberbank-ın istənilən filialında ödəniş edə bilərsiniz. Nəzərə almaq lazımdır ki, belə bir qəbz üçün ödəniş edərkən bank verginin könüllü olması səbəbindən komissiya götürəcək (baxmayaraq ki, digər vergi ödənişləri pulsuzdur).

FSS-ə töhfələrin ödənilməsi üçün qəbz (və ya digər ödəniş sənədi) saxlanılmalıdır. Əvvəllər 4-cü FSS-nin hesabatı ilə birlikdə onun bir nüsxəsini təqdim etmək lazım idi, lakin indi bu tələb ləğv edildi. Mübahisəli məsələlər olduqda (məsələn, pul fondun hesabına getmədikdə) qəbz tələb oluna bilər.

İki prinsipial vacib məqamı nəzərdən keçirməyə dəyər: FSS-də sadalanan töhfələr STS "gəlir-xərcləri" üzrə xərclərin bir hissəsi kimi nəzərə alına bilməz, həmçinin onların hesabına vergiləri (və avans ödənişlərini) azaltmaq qadağandır. STS "gəlir" və UTII üzrə fərdi sahibkarlar tərəfindən. Bu mövqe Federal Vergi Xidmətinin və Maliyyə Nazirliyinin nümayəndələri tərəfindən öz bəyanatlarında səsləndirilib.

Sosial Sığorta Fonduna ayırmaların məbləği kifayət qədər kiçikdir və yaxın illərdə çətin ki, əhəmiyyətli dərəcədə dəyişsin.

Ancaq bu fakt könüllü qeydiyyatın ən vacib çatışmazlığını izah edir: bir sahibkar üçün FSS-dən sığorta ödənişləri də minimum əmək haqqına uyğun olaraq hesablanacaqdır.

Eyni zamanda, FSS-ə 2600 rubldan çox ödəyin. sığorta hadisələri üzrə ödənişlərin artırılması mümkün deyil. Bu artıq ödəniş hesab olunacaq.

2016-cı ilin əvvəlinə qədər işçiləri olmayan fərdi sahibkarlar üçün FSS-də hesabat vermək olduqca sadə idi və üçüncü tərəf mühasiblərinin cəlb edilməsini tələb etmirdi. Hesabat 4-a FSS formasına uyğun olaraq fonda təqdim edilmişdir. O, iki səhifədən ibarət idi və burada ödənilən töhfələr və fonddan alınan kompensasiyalar haqqında məlumatlar var idi.

2016-cı ilin mart ayında sahibkarların həyatı daha da sadələşdirildi: qanunvericilər işçiləri olmayan fərdi sahibkarlar üçün FSS-ə hesabatı ləğv etdilər. Bu, fondun sahibkardan bütün daxilolmaları və onun xeyrinə olan ayırmaları müstəqil şəkildə şəxsi “könüllü” kartında qeyd etməsi ilə bağlıdır. Və 4-a FSS hesabatı yalnız bu məlumatı təkrarladı. Nəticədə forma ləğv edildi.

Mündəricat səhifəsinə qayıt

FSS ilə sığortalanmış fərdi sahibkar hansı ödənişləri ala bilər?

FSS sığortalı fərdi sahibkarlar üçün xəstəxana və hamiləlik və doğuşla bağlı sığorta hadisələrini ödəyir.

Məsələn, analıq fərdi sahibkarlara 34,521,2 rubl məbləğində təmin ediləcək. (140 günlük standart məzuniyyət şərti ilə). Bu, 2017-ci il üçün minimum analıq dərəcəsidir. 2018-ci ildə minimum əmək haqqının indeksasiyası şərti ilə dəyişəcək.

Beləliklə, 2 min rubldan bir az çox ödəməklə, bir qadın fonddan 30 min rubldan çox pul ala biləcək. Sığortasız hamilə sahibkar analıq hüququna malik olmadığı halda (yalnız 1,5 yaşa qədər uşağa qulluq müavinəti üçün).

FSS-də siz antenatal klinikada erkən qeydiyyat üçün federal müavinət də verə bilərsiniz (həmçinin dövlət üçün sahibkar olan işsiz vətəndaşlara da verilmir). Onun ölçüsü hər il indeksləşdirilir və 2016-cı ildə 581,73 6 rubl təşkil edəcəkdir.

Fərdi sahibkarlar üçün xəstəlik məzuniyyəti sahibkarın iş stajına əsasən ödənilir. 5 ilə qədərdirsə - o zaman minimum əmək haqqının 60%-i, 8 ilədək - 80%-i və 8 ildən artıq olduqda - 100%-i miqdarında. Ödəniləcək xəstəlik məzuniyyətini hesablamaq üçün əvvəlcə xəstəlik ayındakı günlərin sayına əsasən orta qazancı hesablamalısınız. Məsələn, may ayında 7800/31 = 251,6 rubl olacaq.

Tutaq ki, SP-nin 6 illik təcrübəsi var və 10 gün xəstələnib. Bu fərziyyə ilə xəstəxananın faydası 251,6 * 10 * 80% = 201 rubl olacaq. Xəstə məzuniyyəti fərdi gəlir vergisinə tabedir. Müvafiq olaraq, fərdi sahibkar 13% vergi tutulduqdan sonra məbləği alacaq. FSS, bir uşağın doğulması zamanı birdəfəlik ödəməyə cavabdehdir (2017-ci ildə bu, 16,350,33 rubl təşkil edir). Amma onu sosial müdafiə şöbəsindən də almaq olar və ya müavinətin uşağın atasına iş yerində verilməsinə icazə verilir.

1,5 yaşdan kiçik bir uşağa qulluq üçün müavinətlərə gəldikdə, bir qadın FSS-də qeydiyyatdan keçməklə heç bir əlavə müavinət almayacaq. Aylıq müavinət 3065,69 rubl, ikinci və sonrakı uşaqlar üçün isə 6131,37 rubl müəyyən ediləcək.

Oxşar müavinət fondda qeydiyyatda olmasa belə, sosial təminat orqanlarında qadına da ödəniləcək. Bu, məşğulluq statusundan asılı olmayaraq bütün valideynlər üçün dövlət tərəfindən təmin edilən minimum məbləğdir.

FSS-ə ödənişlər almaq üçün bir antenatal klinikadan və ya tibb müəssisəsindən xəstəlik məzuniyyətinin əslini (əmək qabiliyyətini itirmə şəhadətnaməsi), erkən qeydiyyat şəhadətnaməsi, müəyyən edilmiş formada müavinət almaq üçün ərizə təqdim etmək lazımdır. Uşağın doğumu ilə bağlı ödənişlər üçün sizə doğum haqqında şəhadətnamə və atadan müavinətlərin alınmaması barədə arayış lazımdır. Könüllülərə ödənişlər üçün səlahiyyətli FSS mütəxəssisi ilə əvvəlcədən görüş təyin etməyə dəyər. O, tələb olunan sənədlərin siyahısını aydınlaşdırmalıdır (fondun regional şöbəsindən asılı olaraq dəyişə bilər).

Fərdi sahibkar kimi qeydiyyat özlüyündə sosial təminat fondu ilə qarşılıqlı əlaqəni nəzərdə tutmur. Fərdi sahibkar FSS-ə töhfələr ödəmir, onun vəzifələrinə yalnız sabit ödənişlər üçün PFR ilə hesablaşmalar daxildir. Ancaq iş adamı işəgötürən olanda vəziyyət dəyişir. Bu halda, o, fərdi sahibkarın FSS-də qeydiyyata alınması prosedurundan keçməyə borcludur.

FSS-də fərdi sahibkarın qeydiyyatı üçün təlimatlar

Fərdi sahibkarın FSS-də işəgötürən kimi qeydiyyatdan keçməli olduğu müddət ilk işə qəbul edilmiş işçi ilə əmək müqaviləsi bağlandığı gündən hesablanır. Qeydiyyat 30 təqvim günü çəkir. Bununla belə, bəzi hallarda, bir ay gözləmədən, bir az əvvəl işəgötürən kimi FSS-də qeydiyyatdan keçmək mantiqidir. Fakt budur ki, sosial sığorta haqları əmək haqqının hesablandığı aydan sonrakı ayın 15-dən əvvəl ödənilir. Bu o deməkdir ki, əgər işçi, məsələn, iyulun 25-də işə götürülübsə, o zaman işlədiyi bu bir neçə gün üçün müəyyən əmək haqqı almaq hüququna malikdir. Bunun üçün töhfələr avqustun 15-dək köçürülməlidir. Bu vaxta qədər fərdi sahibkarın FSS-də qeydiyyata alınması müddəti rəsmi olaraq keçməmişdir, lakin işəgötürənin qeydiyyat nömrəsi olmadan ödənişi köçürmək mümkün olmayacaqdır. Nəticədə, ödənişdə gecikmə yaranır ki, bu da cərimələrin hesablanmasına səbəb olacaq - borc məbləğindən gecikmənin hər günü üçün cari əsas tarifin 1/300-ü.

FSS-də qeydiyyat üçün 30 günlük müddətin pozulması halında, bu, qaçılmaz olaraq 5000 rubl cəriməyə səbəb olacaqdır. Əgər 90 gündən çox geciksəniz, cərimə artıq 10.000 rubl olacaq (27 iyul 1998-ci il tarixli 125-FZ Federal Qanununun 19-cu maddəsi (29 dekabr 2015-ci il tarixli redaktə) Razılaşın, bunlar kifayət qədər ağır arqumentlərdir. lehinə FSS-də qeydiyyat üçün müəyyən edilmiş proseduru laqeyd yanaşmayın və özünüzü vaxtında bəyan edin.

İşəgötürən kimi qeydiyyat proseduru fərdi sahibkarın qeydiyyat yerindəki FSS-nin ərazi şöbəsində baş verir. Bəzən fondun müəyyən bir filialının müəyyən edilməsində çətinliklər yaranır, çünki adi fəaliyyətində, işçilərin görünməsindən əvvəl fərdi sahibkar sosial sığorta ilə məşğul olmur. Bu problemi həll edərkən, öz IFTS nömrənizi rəhbər tutmalısınız. Bir qayda olaraq, hər bir vergi idarəsi fondun xüsusi şöbəsinə uyğundur və belə uyğunluq haqqında məlumatı istənilən axtarış sistemi vasitəsilə açıq mənbələrdə tapmaq asandır. FSS şöbəsinə zəng etmək və ünvanınızın ona aid olub olmadığını aydınlaşdırmaq da zərər vermir.

FSS-də qeydiyyat üçün tələb olunan sənədlər

FSS IE-də işəgötürən kimi qeydiyyatdan keçərkən, Rusiya Əmək Nazirliyinin 25 oktyabr 2013-cü il tarixli 574n nömrəli əmri ilə təsdiq edilmiş formada ərizə verilir. Ərizəyə aşağıdakı sənədlərin siyahısı əlavə olunur:

fərdi sahibkar kimi dövlət qeydiyyatı haqqında şəhadətnamə (OGRNIP);
Vergi orqanında qeydiyyat haqqında şəhadətnamə (VÖEN);
İşçinin əmək fəaliyyəti haqqında doldurulmuş qeydi olan əmək kitabçası;
işçi ilə əmək müqaviləsi;
fərdi sahibkarlar üçün bank hesabının açılması haqqında arayış;
IP pasportu.

Bu, birbaşa FSS şöbəsinin özündə aydınlaşdırmaq arzu olunan sənədlərin təxmini siyahısıdır. İşçinin işə qəbul üçün ərizəsinə, USRIP-dən çıxarışa, statistik məlumat məktubuna, fərdi sahibkar kimi qeydiyyata alınma bildirişinə (forma 2-3-mühasibat uçotu), həmçinin fərdi sahibkarın SNILS-inə ehtiyacınız ola bilər.

Sənədlər fərdi sahibkarın təqdim etdiyi bütün orijinalların həqiqiliyini təsdiq etdiyi inventar əsasında təqdim olunur. Formal olaraq sadalanan sənədlər təsdiqlənməlidir, lakin bu halda notarial təsdiq tələb olunmur. Vəziyyətdən çıxış yolu adətən belə olur: fərdi sahibkar qeydiyyat üçün fonda sənədlərin əslini, habelə surətlərini gətirir. Sonuncular birbaşa FSS işçisi tərəfindən təsdiqlənir.

Bütün lazımi sənədləri aldıqdan sonra FSS şöbəsi 5 gün ərzində fərdi sahibkarı işəgötürən kimi qeydiyyata alır. Bu fakt FSS-nin ərazi orqanı ilə Qeydiyyat Bildirişində təsdiqlənir. O, həmçinin gələcəkdə sığorta haqlarının köçürülməsi zamanı, habelə FSS-ə hesabatlar tərtib edərkən istifadə olunacaq işəgötürənin qeydiyyat nömrəsini göstərir.

Nəyi bilmək vacibdir

FSS-də qeydiyyat, artıq qeyd edildiyi kimi, ilk işçini əmək müqaviləsi ilə işə götürərkən məcburidir. Eyni zamanda, tam ştatlı işçiləri olmayan bəzi fərdi sahibkarlar mülki-hüquqi müqavilələr əsasında birdəfəlik işə ifaçıları cəlb edirlər. Varsayılan olaraq, bu cür müqavilələr sosial ödənişlərin ödənilməsini nəzərdə tutmur, buna görə də belə bir müqavilə əsasında podratçı cəlb edərkən fərdi sahibkar FSS-də qeydiyyatdan keçməməlidir. Bununla belə, müştərinin sığorta haqlarını köçürmək öhdəliyi fiziki şəxslə bağlanmış müqavilədə qeyd olunarsa, vəziyyət dəyişir. Bu halda sahibkar yenə də sosial sığortada işəgötürən kimi qeydiyyatdan keçməli olacaq. Belə bir qeydiyyat adi qaydada aparılacaq, istisna olmaqla, əmək müqaviləsi və işçinin iş dəftəri əvəzinə FSS podratçı ilə GPC müqaviləsi təqdim etməlidir.

Ancaq FSS-də ilkin qeydiyyat artıq baş verdikdən sonra, sonrakı işçiləri işə götürərkən əlavə sənədlərin təqdim edilməsinə ehtiyac yoxdur. Yəni, ilk işçi işə götürüldükdən sonra əmək müqavilələrinin (və ya sığorta haqlarının ödənilməsi ilə bağlı müvafiq şərti olan mülki xarakterli müqavilələrin) sonrakı bağlanması FSS-ə əlavə qeydiyyat hərəkətləri və ya bildirişlər tələb etmir.

Eyni zamanda, FSS-də işəgötürən kimi qeydiyyata alınan fərdi sahibkar, hesablanmış əmək haqqının məbləğləri və müvafiq töhfələr barədə rüblük olaraq fonda hesabat verməyə borcludur. Bu hesabat 4-FSS şəklində təqdim olunur. Kağız formada, yəni fonda şəxsi ziyarətlə hesabat rübündən sonrakı ayın 20-nə qədər təqdim edilməlidir. Hesabatın poçtla göndərilməsi zamanı eyni müddətlər tətbiq olunur. Elektron formada 4-FSS forması hesabat rübünün sonunda ayın 25-nə qədər təqdim edilə bilər.

Bu hesabat fərdi sahibkarın FSS-də işəgötürən kimi qeydiyyata alındığı bütün dövr ərzində təqdim olunur. Yəni, sahibkar bütün işçilərini işdən çıxarsa da, lakin sosial sığortada uçotdan çıxarılma prosedurundan keçməsə belə, rüblük hesabat təqdim etməkdə davam edir. Belə bir vəziyyətdə, formada cari dövr üçün sıfır göstəricilər olacaq, çünki əmək haqqı ödənişləri olmadıqda, töhfələrin özləri tutulmur. Fərdi sahibkarın işçiləri olmadığı qısamüddətli "pəncərə" haqqında danışırıqsa, bu, kritik olmaya bilər. Bununla belə, biznesin aparılması şərtləri dəyişibsə, sahibkarın işçilərə ehtiyacı yoxdursa və gələcəkdə onları cəlb etməyi planlaşdırmırsa, FSS-dən qeydiyyatdan çıxmaq və bu rüblük hesabat öhdəliyindən xilas olmaq daha məntiqli olardı.

Bir sahibkar ərizəçi ilə əmək müqaviləsi bağlamaq qərarına gələrsə, on gün ərzində ümumi adı fərdi sahibkarın 2019-cu ildə işəgötürən kimi FSS-də qeydiyyatı olan məcburi bir prosedurdan keçməlidir. Bu tədbir görülməzsə, müəssisə rəhbərlərini inzibati və ya cinayət məsuliyyətinə cəlb edirlər. Sanksiya növü pozuntunun şiddətindən asılıdır. Bu məsələni daha ətraflı başa düşək.

FSS-də qeydiyyatdan keçməyin əsas səbəbləri və qanunlara əməl edilməməsinə görə məsuliyyət

Rusiya Federasiyasının Konstitusiyası Rusiya vətəndaşlarına sağlamlıq, analıq və uşaqlıq, habelə pensiya təminatı sahəsində maraqlarının qorunmasına zəmanət verir.

Bu, hər bir konkret vəziyyətdə müəyyən edilmiş sosial müavinətlərin və ödənişlərin verilməsi yolu ilə əldə edilir. Sosial sığortaya cavabdeh olan dövlət orqanı FSS-dir.

Bu fond aşağıdakıları ödəmək üçün istifadə olunur:

Xəstəlik məzuniyyəti sertifikatları.
Analıq.
Uşağın övladlığa götürülməsi ilə bağlı müavinətlər.
Peşə xəstəlikləri və istehsalat xəsarətləri üçün kompensasiya.
Hamiləliyin ilk trimestrində qeydiyyatın çatdırılması üçün ödənişlər.
Uşaqların doğulması üçün birdəfəlik pul köçürməsi.
Uşağa 18 aya qədər qulluq etmək üçün ödənilən aylıq müavinət.
Dəfn üçün sosial ödənişlər.
Əlil uşağa qulluq üçün əlavə dörd gün istirahət verilir.

FSS-nin vətəndaşlarla qarşılıqlı əlaqəsi işəgötürən vasitəsilə həyata keçirilir. Buna görə də, ən azı bir işçi ilə əmək müqaviləsi bağlayan fərdi sahibkar müəyyən edilmiş müddət ərzində fondda məcburi qeydiyyatdan keçməlidir.

Bu sahədə qanunvericiliyə əməl edilməməsi hər bir fərdi halda inzibati məsuliyyətə cəlb olunma təhlükəsinin yaranmasına səbəb olur:

bir işçiyə sosial müavinətlərin ödənilməməsi - 1 ilə 5 min rubl arasında və ya təşkilatın fəaliyyətinin 90 gün müddətində dayandırılması;
dəfn üçün pul köçürməkdən imtina - 2 ilə 5 min rubl arasında;
istehsalat xəsarətlərinin gizlədilməsi və nəticədə işçinin lazımi ödənişlərinin olmaması - 3000-dən 5000 rubla qədər.

İş adamları işə götürərkən əmək müqaviləsi bağladıqda sadalanan cəza növlərinə cəlb olunurlar. Mülki xarakterli müqavilələr tərtib edərkən, fərdi sahibkarın FSS-də rəsmi işəgötürən kimi qeydiyyata alınması lazım deyil, bir şərtlə ki, sənədin mətnində xəsarət və peşə xəstəlikləri hallarında kompensasiya haqqında məlumat yoxdur. Və FIU-da qeydiyyat işçiləri işə götürərkən seçilmiş əmək münasibətlərinin növündən asılı olmayaraq tamamlanmalıdır.

2017-ci ildə Rusiya Federasiyasının Cinayət Məcəlləsinə sığorta haqlarının ödənilməməsinə görə işəgötürənlərin cinayət məsuliyyəti ilə bağlı dəyişikliklər edildi. Bu cəza növünə külli miqdarda vəsait köçürməkdən yayınan və ya əmlakını və pul vəsaitlərini gizlətdiklərinə görə yığım həyata keçirən fərdi sahibkarlar cəlb edilir.

Fondda rəsmiləşdirmə qaydası

2019-cu ildə fərdi sahibkarın FSS-də rəsmi qeydiyyatdan keçmiş işəgötürən kimi qeydiyyata alınması proseduru təşkilatın işçilərinin sığortasını iki şəkildə nəzərdə tutur:

xəstəlik və uşaqların doğulması ilə əlaqədar olmadıqda;
peşə xəsarətləri ehtimalına görə.

Bu hadisələr icbari sığorta növünə aiddir və müəssisələrin rəhbərləri üçün onların həyata keçirilməsi zərurəti Rusiya Federasiyasının qanunları ilə müəyyən edilir.

FSS IP 2019-da işəgötürən kimi qeydiyyat, təyin edilmiş fonda təsdiq edilmiş sənədlər siyahısının təqdim edilməsi ilə başlayır.

Bura daxildir:

Müəyyən edilmiş formanın tətbiqi.
Sahibkarın şəxsiyyət vəsiqəsi və ya onun surəti.
Qəbul edilən şəxslərin əmək kitabçaları (part-time işçilər üçün - müqavilələrin surətləri).
Vətəndaşın fərdi sahibkar kimi qeydiyyata alınmasını təsdiq edən şəhadətnamə (OGRN).
EGRIP-dən çıxarış;
Bir iş adamı adından sənədlər təqdim edən bir şəxs üçün etibarnamə (FSS-də qeydiyyat onun özü tərəfindən aparılmırsa).

Rəsmi sənədlərin əsli deyil, surətləri təqdim edildikdə, onlar müəyyən qaydada (notariusda) təsdiq edilməlidir. Əmək kitabçaları və müqavilələrin surətləri fərdi sahibkarın imzası və möhürü, sənədlərin əsli təqdim edildikdə isə fondun vəzifəli şəxsi tərəfindən təsdiq edilir.

Fərdi sahibkarın işəgötürən kimi qeydiyyata alınması üçün FSS-ə ərizə 25.10.2013-cü il tarixli 574n nömrəli Əsasnamənin 2 nömrəli Əlavəsi ilə təsdiq edilmiş standart formada elektron formada yazılır və ya tərtib edilir.

Onu təyin olunmuş fondun rəsmi saytından yükləmək olar. Doldurma nümunəsi dövlət qurumunun özündə təqdim olunacaq və onlar da onun düzgün doldurulmasına kömək edəcəklər.

Sənədlər paketini təqdim etdikdən sonra FSS beş gün ərzində sığortalının aşağıdakı qaydada qeydiyyata alınması prosedurunu həyata keçirir:

fərdi sahibkara qeydiyyat nömrəsi verir;
məlumatları reyestrə daxil edir;
iki nüsxədə qeydiyyat şəhadətnaməsi verir;
ərizədə göstərilən qaydada fərdi sahibkara qeydiyyatı təsdiq edən bildiriş göndərilir;
işəgötürənin işini formalaşdırır və müəyyən edilmiş qaydada saxlayır.

Fərdi sahibkarın verilməsi proseduru kiçik müəssisənin bütün fəaliyyət müddəti üçün bir dəfə keçirilir və aşağıdakı işçilərin qeydiyyatı zamanı təkrarlanmır.

FSS-də rəsmiləşdirmə üçün son tarix 30 təqvim günüdür. Gecikmə cərimələrin hesablanmasına səbəb olur: 1 gündən 90 günə qədər 5 min rubl, 90-dan çox - 10 min rubl.

Verilən məlumat mənbələrinin siyahısı tamdır. Əgər fondun əməkdaşları əlavə məlumat tələb edərlərsə, o zaman onların hərəkətlərindən məhkəməyə şikayət verilə bilər.

Sahibkarların uzaqdan qeydiyyatı

2019-cu ildə fərdi sahibkarın FSS-də rəsmi işəgötürən kimi qeydiyyata alınması üçün tələb olunan sənədlərin təqdim edilməsi prosedurunu əhəmiyyətli dərəcədə sadələşdirmək, həmçinin dövlət xidməti sayəsində vaxta qənaət etmək mümkündür. Bu sayt Rusiya Federasiyasının vətəndaşlarına yalnız rəsmi sənədlərin hazırlanmasında kömək almaqla yanaşı, hesablanmış cərimələr və vergi məbləğləri haqqında da məlumat verir.

Bu proseduru uğurla başa çatdırmaq üçün lazımi tədbirlər üçün addım-addım təlimat verəcəyik:

Şəxsin əvvəlcədən qeydiyyatı. Bunun üçün xidmətin müvafiq pəncərələrinə vətəndaşın şəxsi məlumatlarını daxil etmək lazımdır.
Hesabın təsdiqi. Daxil olmaq üçün tələb olunan məlumatlar poçtla və ya xüsusi mərkəzlə birbaşa əlaqə saxlamaqla əldə edilir.
Dövlət xidmətlərinin saytına giriş.
Nişanların ardıcıl seçimi: "Xidmətlər kataloqu" və "Səlahiyyətlər".
Bağlantılara keçin: "Rusiya Federasiyasının Sosial Sığorta Fondu", "Ərazi orqanları və tabeliyində olan təşkilatlar", "İşçi ilə əmək müqaviləsi bağlamış sığortalıların qeydiyyatı".
Və nəhayət, xidmət "Rusiya Federasiyasının Sosial Sığorta Fondunda bir işçi ilə əmək müqaviləsi bağlamış şəxslərin sığortalıları kimi qeydiyyatdan keçmək".
"Xidmət əldə et" yazısına klikləməklə.
Lazımi məlumatların təklif olunan formaya daxil edilməsi. Onun giriş nümunəsini veb saytında görmək olar.

Ərizədə göstərilən qaydada FSS-də qeydiyyatdan keçdikdən sonra SP-yə işəgötürən kimi qeydiyyatdan keçmək barədə bildiriş göndərir.

Qeydiyyat proseduru siyahıya uyğun olaraq sənədlərin surətlərinin təqdim edilməsini tələb edir. Bunun üçün əvvəlcə rəsmi sənədləri skan etməlisiniz. Fərdi şəxs haqqında hər bir məlumat mənbəyi ayrıca fayl kimi əlavə edilməlidir.

Rəsmiləşdirildikdən sonra yaranan öhdəliklər və hüquqlar

FSS-də qeydiyyatdan keçdikdən sonra sahibkar-işəgötürən aşağıdakıları etməlidir:

Sığorta haqlarını aylıq olaraq işçilərə köçürün.
Rüblük əsasda hesabat təqdim edin.

İşəgötürən tərəfindən fonda vəsaitin ödənilməsi üçün müəyyən edilmiş son müddət hesabat ayından sonrakı ayın 15-nə qədərdir.

Və ölçü iki hissədən ibarətdir:

tarif dərəcəsi ilə sabit ödəniş;
istehsalatda bədbəxt hadisələrdən sığorta haqqı.

Birinci məbləğ 2019-cu ildə 2,9% olan əmək haqqı dərəcəsi əmsalını işçilər üçün əmək haqqı fondunun ölçüsünə vurmaqla hesablanır. Bu köçürmə yalnız sahibkarın vəsaiti hesabına həyata keçirilir və işçinin gəlirindən tutulmur.

İkincisi, SP-nin istehsal funksiyalarından və yaralanma riskinin dərəcəsindən asılıdır. 2019-cu ildə müəyyən edilmiş ödənişlər üçün diapazon 0,2%-dən 8,5%-ə qədərdir. Əmsalın dəqiq ölçüsü FSS-də qeydiyyat haqqında bildirişdə tapıla bilər.

Bəzi fəaliyyətlərdə töhfələrin qiymətləndirilməsi üçün güzəştli dərəcələr var. Belə imtiyazların verilməsi şərtlərinin tam siyahısı 24.07.2009-cu il tarixli FZ-212 saylı Federal Qanunda müəyyən edilmişdir.

Ödənilmiş məbləğlərin məbləğinin düzgünlüyü 4-FSS hesabat formasının rüblük təqdim edilməsi ilə təsdiqlənir. Bu sənəd həm kağız, həm də elektron formada təqdim edilə bilər. Müəyyən edilmiş müddətlər: birinci variant üçün - hesabat ayından sonrakı ilin 20-ci gününə qədər, elektron variant üçün - 25-ci günə qədər. Bu müddətlər yalnız ştatın 25 nəfərdən az olduğu halda aktualdır.

Fərdi sahibkar işəgötürən tərəfindən FSS-də qeydiyyata alındıqdan və məcburi töhfələri ödədikdən sonra, məqalədə artıq göstərilən sığorta hadisələri halında işçiyə ödənilmiş xərclərini kompensasiya etmək hüququna malikdir. Bunun üçün qeydiyyat yeri üzrə fonda verilən töhfələrin qanuniliyini təsdiq edən sənədləri təqdim etmək lazımdır. Bu halda, FSS aylıq məcburi ödənişlərin məbləğini yenidən hesablayacaq və işçiyə edilən hesablamaların məbləği ilə azaldacaq və ya sahibkarın bank hesabına vəsait köçürür. Fərdi sahibkar ayırmaların köməyi ilə deyil, nağd şəkildə geri qaytarılmasını istəyirsə, o, fonda müraciət etməli və istənilən formada yazılı ərizə təqdim etməlidir.

Sığorta haqlarının ödənilməsi və 4-FSS formasının təmin edilməsi üçün son tarixlərə əməl edilməməsi cərimələrə səbəb olur. Onların ölçüsü son 3 ay üçün ödəniş üçün hesablanmış məbləğlərin 5% -ni təşkil edir, lakin 1 min rubldan az olmamalıdır. Həmçinin ödənişin gecikdirilməsi zamanı cərimələr tutulur.

Müəssisənin bütün işçilərinin işdən çıxarılması fərdi sahibkarı sığorta haqlarını vaxtında köçürmək və hesabatlar təqdim etmək öhdəliyindən azad etmir. Bu prosedurları qanuni olaraq ləğv etmək üçün (gələcəkdə işçiləri işə götürmək planları olmamaq şərti ilə) müvafiq ərizə ilə FSS-ə müraciət etməli və qeydiyyatdan çıxarılması prosesindən keçməlisiniz.

Şəxsi təcrübədə və ya hər hansı digər qanuni əmək fəaliyyəti ilə məşğul olan sahibkar özü üçün işləyə və eyni zamanda əmək müqaviləsi ilə işlə təmin edə bilər.

Bir işə başlamaq üçün, qanuna uyğun olaraq, gələcək fərdi sahibkar şəxsi fəaliyyətinin qeydiyyata alındığı yerdə INFS-ə təqdim etməlidir və ya belə sənədlər paketini tətbiq etməlidir:

şəxsiyyəti təsdiq edən sənədin əsli və surəti - pasport;
vergi ödəyicisinin eyniləşdirmə kodunun əsli və surəti;
fərdi sahibkarın dövlət qeydiyyatı üçün müvafiq formada yazılmış ərizə;
sadələşdirilmiş vergi sisteminə (STS) keçid üçün müvafiq formada yazılmış ərizə;
dövlət rüsumu ödənildikdən sonra qəbz.

5 iş günü ərzində sənədlər yoxlanılacaq və arayış veriləcək. Sonra fərdi sahibkarı Rusiya Federasiyasının Pensiya Fondunda və İcbari Tibbi Sığorta Federal Fondunda qeydiyyata almaq lazımdır.

2019-cu ildə fərdi sahibkarın əmək müqaviləsi ilə işçiləri işə götürməyi planlaşdıran işəgötürən kimi qeydiyyata alınması ikiqat proses tələb edir:

Fərdi sahibkarın vergi ödəyicisi kimi qeydiyyatı - FOMS, Pensiya Fondu, FSS və Rosstat.
Fərdi sahibkarın işəgötürən kimi qeydiyyata alınması, çünki bu halda sahibkar təkcə özü üçün deyil, həm də işçilər üçün məcburi ödənişlər ödəyəcəkdir.

Müəyyən edilmiş qanunvericiliyə əsasən, fərdi sahibkar işçilərlə mülki müqavilə bağlandıqdan sonra 10 gün müddətində işəgötürən kimi qeydiyyatdan keçməyə borcludur. Sahibkar, işçilərlə əmək müqaviləsi bağlandığı gündən bir ay ərzində Rusiya Federasiyasının Pensiya Fondunda iş təminatçısı kimi qeydiyyatdan keçməlidir.

Əks təqdirdə, müvafiq fəaliyyətlə qeydiyyatın olmaması 5000 ilə 10.000 rubl arasında maddi cərimələrlə cəzalandırılır. işəgötürənin qeydiyyata alınmadığı fondların hər biri üçün.

Eyni zamanda, işçinin sizin üçün hansı müqavilələr əsasında işləməsinin heç bir əhəmiyyəti yoxdur - əmək və ya müqavilə (mülki).

Birinci şəxsi işə götürərkən qeydiyyat sənədlərini bir dəfə təqdim etmək kifayətdir və bütün sonrakıların bu prosedura ehtiyacı yoxdur.

Bundan sonra bütün işçilərini işdən azad etsəniz, ya reyestrdən çıxarılmalı, ya da rüblük əsasda fondlara müvafiq hesabatlar tərtib etməyə davam etməlisiniz. Əvvəllər verilmiş elektron imza işəgötürən kimi FIU və MHIF-də qeydiyyatdan keçdikdən sonra yenidən işə salınmalıdır.

FIU-da qeydiyyat

İşçiləri işə götürərkən, Pensiya Fondunun ərazi orqanında yenidən qeydiyyatdan keçməli olacaqsınız. Ərizə işçi ilə müqavilə bağlandığı gündən 30 təqvim günü müddətində təqdim edilməlidir.

Bu ərizəyə aşağıdakı sənədlərin təsdiq edilmiş surətləri əlavə edilməlidir:

fərdi sahibkar kimi dövlət qeydiyyatı haqqında şəhadətnamə - OGRNIP;
vergi qeydiyyatı haqqında şəhadətnamə - VÖEN;
müəyyən fəaliyyət növü ilə məşğul olmaq üçün lisenziya - varsa;
pasport və ya şəxsiyyəti təsdiq edən digər sənəd;
işçi ilə bağlanmış müqavilə - yalnız ilk işçi işə götürüldükdə, sonra isə lazım deyil.

Rusiya Pensiya Fondunun ərazi orqanı üç gün ərzində sizi rəsmiləşdirəcək. Sonra, faktiki qeydiyyat yerində qeydiyyatın uğurlu olduğu barədə bildiriş alacaqsınız. Sənəddə işəgötürən kimi fərdi sahibkar nömrəniz göstəriləcək, onun köməyi ilə müvafiq məcburi töhfələri ödəyəcəksiniz.

Sənədlər paketinin təqdim edilməsi müddətlərinin pozulmasına görə 5000 rubl məbləğində maddi cərimə tətbiq edilir. Əgər pozuntu 90 təqvim günündən çox davam edərsə, cərimə 10.000 rubla qədər artırılır.

MHIF-də qeydiyyat

İşəgötürən də İcbari Tibbi Sığorta Fondunda yenidən qeydiyyatdan keçməlidir. Amma bu, sahibkarın iştirakı olmadan baş verir, çünki Pensiya Fondunda qeydiyyatdan keçdikdən sonra sənədlər MHİF-ə təqdim olunur və hər şey demək olar ki, avtomatik olaraq baş verir. Prosedur əvvəlki fonda təqdim etdiyiniz məlumatlar əsasında həyata keçirilir.

FSS-də qeydiyyat

Qeydiyyat fərdi sahibkarın yaşayış yerindəki FSS-in ərazi orqanında aparılmalıdır, lakin iki növ OSS (məcburi sosial sığorta) uyğun olaraq:

Analıq səbəbindən müvəqqəti əmək qabiliyyətini itirdikdə OSS.
İşçinin fəaliyyəti ilə bağlı bədbəxt hadisələr və peşə xəstəlikləri halında OOS.

Müqavilə bağlandıqdan sonra 30 təqvim günü ərzində sığorta haqlarının ödənilməsinə dair bəndlər varsa, qeydiyyatdan keçmək də lazımdır. Ərizə aşağıdakı formalardan biri ilə yaşayış yeri üzrə FSS-nin ərazi idarəsinə verilir:

574 nömrəli MTP əmri ilə təsdiq edilmiş İnzibati Reqlamentin 2 nömrəli əlavəsindən - əmək müqaviləsi tərtib edilərkən.
Nəqliyyat və Rabitə Nazirliyinin 575 nömrəli əmri ilə təsdiq edilmiş İnzibati reqlamentin 2 nömrəli əlavəsindən - mülki müqavilə tərtib edilərkən.

Müqavilələrdən hər hansı birində sığorta ödənişi ilə bağlı heç bir bənd yoxdursa, FSS-nin tərtib edilməsinə ehtiyac yoxdur.

Ərizəyə aşağıdakı sənədlərin surətləri əlavə olunur:

OGRNIP;
ilk işçinin əmək kitabçası;
hesabın açılması haqqında maliyyə təşkilatından arayış;
SP pasportu.

Qeydiyyat 3 iş günü ərzində tərtib edilir. Bildiriş müvafiq məcburi ödənişin ödənilməsi üçün nömrə ilə qeydiyyatdan keçdikdən sonra gəlir. Sənədlərin təqdim edilməsi üçün gecikmə müddətinə görə cəzalar FIU-da olduğu kimidir.

Büdcədənkənar fond üçün müraciət etsəniz, 500 və ya 1000 rubl cərimə oluna bilərsiniz.

Əgər reyestrdən çıxarılsanız və sonra işçiləri yenidən işə götürsəniz, sizə yenisi verilməli olacaq.

Hazırda hökumət işəgötürənlərin sahibkarlarını FSS, PFR və MHIF-də qeydiyyata alarkən sənədlərin təqdim edilməsi üçün bəzi formaları və son tarixləri nəzərdən keçirir. Buna görə də bu sahədəki dəyişiklikləri yaxından izləyin. Ola bilsin ki, məsələ daha da mürəkkəbləşir və ya sadələşir. Ancaq hər halda, qeydiyyat indi tələb olunur və yuxarıda təsvir olunan sxemlərə uyğun olaraq baş verir. Məhəl qoymamaq üçün kifayət qədər böyük maddi cərimə tətbiq edilir, bu da yalnız buraxılmış vaxtın müddəti ilə artır.

Əhəmiyyətli: Regional idarələrin verdiyi məlumata görə, bu ildən Pensiya Fondu yalnız könüllü olaraq başqa fiziki və ya hüquqi şəxslə hüquqi münasibətlərə girmiş vətəndaşları icbari pensiya sığortası üzrə rəsmiləşdirir. O cümlədən, yığılan pensiya üçün icbari sığorta haqlarının ödənilməsi. Yəni, FIU işəgötürənləri müstəqil olaraq qeydiyyata almır, lakin bunu vergi idarəsindən alınan məlumatlar əsasında həyata keçirir.

Fərdi sahibkarların Pensiya Fondunda və Sosial Sığorta Fondunda qeydiyyata alınması proseduru olduqca mürəkkəbdir. Hazırda qanunvericilik aktlarında bu məsələ ilə bağlı müəyyən situasiyalarda düzgün hərəkət etmək barədə dəqiq göstərişlər yoxdur. Fərdi sahibkarın FSS-də işəgötürən kimi qeydiyyata alınması, sahibkarlıq fəaliyyətinin dövlət qeydiyyatı prosedurundan keçmiş hər bir fərdi sahibkarın ən vacib iş addımıdır.

Fərdi sahibkarlığın dövlət qeydiyyatı

Fərdi sahibkara, sonra isə işəgötürənə çevrilməzdən əvvəl fiziki şəxs:

Fərdi sahibkarı qeydiyyata almaq üçün Federal Vergi Xidmətinin yerli bölmələrinə aşağıdakı sənədlər təqdim edilməlidir:

pasportun əsli və surəti;
vergi ödəyicisinin eyniləşdirmə nömrəsinin əsli və surəti;
fiziki şəxsin sahibkarlıq subyekti kimi dövlət qeydiyyatına alınması üçün ərizə;
ümumi vergitutma sistemindən sadələşdirilmiş və ya patentləşdirilmiş sistemə keçid üçün ərizəçi vergi ödəyicisinin ərizəsi;
məbləği səkkiz yüz rus rublu olan dövlət rüsumunun ödənilmiş qəbzi.

Nəzərə alın ki, yuxarıda göstərilən sənədlərin bütün surətlərinin notariat kontorunda qeydiyyata alınmasına ehtiyac yoxdur.

Fərdi sahibkar üçün sənədlərin yoxlanılması və sertifikatlaşdırılması beş iş günündən çox çəkməyəcək, bundan sonra fiziki şəxs tam hüquqlu fərdi sahibkara çevrilir.

Fərdi sahibkar işçiləri işə götürməyi planlaşdırırsa, plana uyğun olaraq, fərdi sahibkar FSS, FFOMS və PF-də işəgötürən kimi qeydiyyata alınmalıdır. Qeyd etmək lazımdır ki, bu gün siz özünüz və ya bu məsələdə ixtisaslaşmış vasitəçi firmaların köməyi ilə bu orqanlarda qeydiyyatdan keçə bilərsiniz.

İlk dəfə işəgötürən kimi çıxış edən fərdi sahibkarın qeydiyyatı

Belə ki, fərdi sahibkar ilk dəfə işçi götürmək qərarına gəlib. Belə bir vəziyyətdə sığorta orqanlarında qeydiyyatla necə məşğul olmaq olar? Bu vəziyyətdə, fərdi sahibkarın FSS-də işəgötürən kimi qeydiyyatı sadəcə qaçılmazdır. Sahibkar, dövlətin vergi orqanlarında qeydiyyata alınması proseduru başa çatdıqdan sonra, Pensiya Fondunda və Federal İcbari Tibbi Sığorta Fondunda işəgötürən kimi qeydiyyatdan keçməli, habelə işçilərini qeydiyyata almalıdır. Beləliklə, fərdi sahibkarın FSS orqanlarında qeydiyyata alınması proseduru iki mərhələdə baş verir:

birinci mərhələ - SP özü üçün qeydiyyatdan keçməlidir;
ikincisi - fərdi sahibkar öz işçilərinin işəgötürən və sığortaçısı kimi qeydiyyatdan keçməyə borcludur. İşəgötürən işçiləri üçün istənilən halda sosial ödənişləri həyata keçirməyə borcludur - qanun belə deyir.

Bütün orqanlar və öz işçiləri ilə səlahiyyətli əməkdaşlıq üçün ona 129-FZ və Rusiyanın Əmək Məcəlləsini diqqətlə öyrənməsi tövsiyə olunur. Bu vəziyyətdə mühüm yeri fərdi sahibkarın möhürü tutur, onun izi fərdi sahibkar tərəfindən işə götürülən hər bir işçinin əmək kitabçasına vurulmalıdır. Həmçinin, işəgötürən kimi fəaliyyət göstərən fərdi sahibkar təmiz əmək formaları ehtiyatı saxlamalıdır. Yuxarıda göstərilən icra hakimiyyəti orqanlarında qeydiyyatdan keçmək üçün fərdi sahibkar xüsusi ərizə tərtib etməli, habelə aşağıdakıların surətlərini özündə əks etdirən zəruri sənədlər paketini toplamalıdır:

fərdi sahibkarın və onun işçilərinin pasportları;
fərdi sahibkarın və onun muzdlu işçilərinin VÖEN-i;
EGRIP-dən qeyd vərəqi;
bu fərdi sahibkarın rəsmi olaraq patent və ya sadələşdirilmiş vergi sisteminə keçirildiyi barədə bildirişlər;
fərdi sahibkarın və onun işçilərinin Rusiya Federasiyasının Pensiya Fondunda və FFOMS-da qeydiyyata alındığı barədə bildirişlər;
işçilərin əmək müqavilələri;
işçilərin əmək kitabçası formaları.

Fərdi sahibkarın FSS-də işəgötürən kimi qeydiyyata alınması şərtləri

Qanuna görə, fərdi sahibkar-işəgötürən işçisi ilə əmək müqaviləsi bağladıqdan sonra bir aydan gec olmayaraq Rusiya Pensiya Fondunun yerli hakimiyyət orqanlarında qeydiyyatdan keçməlidir.

Sosial Müdafiə Fondu ilə hər şey bir az fərqlidir. Bu strukturda əmək münasibətlərinin subyektləri arasında mülki (əmək) müqaviləsi bağlandığı tarixdən 10 gün ərzində qeydiyyatdan keçməlisiniz.

Nəzərə alın ki, bu tələblərə məhəl qoymamaq qərarına gəlsəniz, bu cür hərəkətlərə və ya hərəkətsizliyə görə qanun sizə qarşı inzibati cərimə şəklində müəyyən sanksiyaların tətbiqini nəzərdə tutur. Fondlardan birində qeydiyyatdan yayınmaq üçün cərimənin məbləği 5 ilə 10 min rus rublu arasında dəyişə bilər.

Müəyyən edilmiş normaların pozulmasına görə cərimələr və cərimələr

Fərdi sahibkar FSS-də işəgötürən kimi qeydiyyata alınmayıbsa, lakin işçiləri işə götürməyə davam edirsə, bu halda o da kifayət qədər dəyirmi məbləğdə cərimələnə bilər.

Belə ki, qanunu pozan sahibkar həm on gün ərzində qeydiyyatdan yayındığına, həm də ümumilikdə qeydiyyatdan yayındığına görə cərimə olunma riski ilə üzləşir.

Nəzərə alın ki, bu gün fərdi sahibkarlığın dövlət qeydiyyatı ilə bağlı hüquqi xidmətlərin göstərilməsi üzrə ixtisaslaşmış bir çox konsaltinq şirkətləri var. Onlar həmçinin öz biznesinizi qurmaq, vergi orqanlarında və Sosial Sığorta Fondunun bölmələrində qeydiyyatdan keçmək üçün kifayət qədər məsləhətlər verə bilərlər. Nisbətən məqbul bir komissiya üçün bu cür təşkilatların mütəxəssisləri bütün lazımi sənədləri toplamağa və müəyyən edilmiş müddət ərzində lazımi orqanlara təqdim etməyə kömək edəcəkdir.