Hüquqi şəxslərin (MMC, SC və istehsal kooperativlərinin) müsbət və mənfi cəhətləri. İstehlak kooperativi nədir və onun hansı növləri var? taxCOACH® praktikasında kompüterdən istifadə nümunəsi

İqtisadiyyatdan bir sual - istehsal kooperativlərinin (PC) müsbət və mənfi cəhətləri, təcili ehtiyac var .. və ən yaxşı cavabı aldı

Cavab - [guru]
1) istehsal kooperativi birgə istehsal və digər təsərrüfat fəaliyyəti üçün əsasən vətəndaşların üzvlüyünə əsaslanan könüllü birlikdir;
2) kooperativin üzvü - vətəndaş, bir qayda olaraq, orada işləməyə (onun fəaliyyətində şəxsi əməyi ilə iştirak etməyə), kooperativlə birlikdə olmağa borcludur. əmək münasibətləri və ya onun fəaliyyətində, xüsusən də kooperativin maliyyələşdirilməsində, onu maddi resurslarla, binalarla, nəqliyyatla təmin etməkdə ifadə olunan digər iştirakını təmin etmək. Lakin belə üzvlər kooperativin ümumi yığıncağında da iştirak etməlidirlər. Analoji iştirak formalarından kooperativin üzvü olan hüquqi şəxslər, əgər onların iştirakı qanunla və ya kooperativin təsis sənədlərində nəzərdə tutulmuşdursa, istifadə edə bilər;
3) kooperativ üzvlərinin öhdəliyi həm də əmlak payı yaratmaqla onun əmlak bazasını formalaşdırmaqdır. Ümumilikdə pay töhfələri kooperativin pay fondunu təşkil edir;
4) kooperativin üzvləri onun borclarına görə subsidiar məsuliyyət daşıyırlar. Bu o deməkdir ki, kooperativin əmlakı onun borclarını ödəmək üçün kifayət etmədikdə, kooperativin üzvləri borcun çatışmayan hissəsini öz vəsaitləri (üzvləri - hüquqi şəxslər isə - öz vəsaitləri) hesabına kompensasiya etməyə borcludurlar. hüquqi şəxsin). Subsidiar məsuliyyətin ölçüsü və tətbiqi qaydası istehsal kooperativləri haqqında qanunlarda və onların nizamnamələrində nəzərdə tutulur;
5) kooperativin bütün üzvləri, həm vətəndaşlar, həm də hüquqi şəxslər, qərarlar qəbul edərkən bir səsə malikdirlər. ümumi yığıncaq kooperativ üzvləri. Bu baxımdan kooperativlər iqtisadi cəmiyyətlərdən əhəmiyyətli dərəcədə fərqlənirlər.
Yaxşı və pis tərəfləri
Kooperativin gələcək üzvünün şübhəsiz üstünlüyü ondan ibarətdir ki, o, praktiki olaraq yüz faiz “özümüzünkülər arasındadır”. Bankdan fərqli olaraq, o, çoxsaylı sertifikat və zəmanət tələb etmir. Pasport və bəlkə də surəti iş dəftəri- bu, bütün sənədlər paketidir. İzahat çox sadədir - vicdansız səhmdar heç bir şey almayaraq özünü xarab edəcək.
Düzdür, bank kreditinin məbləği kooperativdə təklif olunan vəsaitin məbləğindən çox ola bilər. Bir qayda olaraq, kooperativə qoşulmaq üçün alınan mənzilin dəyərinin 50%-nə sahib olmalısınız. Və minimum ipoteka ödənişi, bildiyiniz kimi, 30% təşkil edir.
Bundan əlavə, gələcək səhmdar giriş haqqı ödəməlidir - kifayət qədər dəyirmi məbləğ (mənzilin təhvil verildiyi zaman təxmin edilən dəyərinin 2% -dən 5% -ə qədər), bu yığılma məbləğinə daxil edilmir və geri qaytarılmır. kooperativdən çıxma halı.
Başqa bir ən xoş olmayan nüans - ilkin ödənişin yığılma müddəti, bir qayda olaraq, ən azı 2 ildir. Bütün məbləği bir anda yatırsanız belə, bu o demək deyil ki, bundan sonra siz mənzilə köçə biləcəksiniz.
Müəyyən narahatçılıqlar həm də ondan irəli gəlir ki, ipoteka müqaviləsinə əsasən siz ilkin olaraq mənzili mülkiyyətə alırsınız. Maddi durumunuz pisləşsə belə, bank mənzilin geri alınması ilə bağlı məhkəmə çəkişmələrində maraqlı olmayacaq. Ən azından, hələ belə hallar olmayıb. Qanuna görə, sizi yaşayış sahəsi olmadan tərk etmək demək olar ki, mümkün deyil. Kooperativə gəlincə, burada mənzil son ana qədər kooperativin mülkiyyətindədir və ona görə də vəziyyət bəxtsiz üzvün xeyrinə inkişaf edə bilməz.
üstünlükləri:
İstehsal kooperativində şəxsi əmək iştirakını qəbul etməyən, əlavə pay töhfəsi verən üzvlər ola bilər - belə üzvlərin sayı kooperativ üzvlərinin ümumi sayının 25 faizindən çox ola bilməz (kənd təsərrüfatı kooperativləri üçün ən azı). İşin 50%-i kooperativ üzvləri tərəfindən yerinə yetirilməlidir).
Kooperativin əmlakı paylara bölünür və kooperativdən çıxdıqdan sonra üzv payın dəyərini və ya müvafiq əmlakı ala bilər. Mənfəət əmək iştirakına uyğun olaraq bölünür (əgər nizamnamədə başqa hal nəzərdə tutulmayıbsa).
mənfi cəhətləri:
Kooperativin üzvləri öz əmlakları ilə subsidiar məsuliyyət daşıyırlar, məsuliyyətin miqdarı və qaydası nizamnamədə mütləq müəyyən edilməlidir.

İstehsal kooperativi- köməkçi işçilərin və ya sahiblərin toplaşdığı təşkilat təsərrüfatlar general apara bilmək üçün sahibkarlıq fəaliyyəti və maraqlarını ən effektiv şəkildə müdafiə edirlər. Bənzər bir yanaşma kənd təsərrüfatında geniş yayılmışdır və XX əsrin əvvəllərində populyarlıq qazanmışdır.

Kooperativlərin mövcud ola biləcəyi iki variant var:

Kolxoz... Bu, öz növbəsində həm əkinçilik və ya maldarlıqla məşğul olan kənd təsərrüfatı kooperativi, həm də balıq tutan və saxlayan balıqçılıq arteli ola bilər. Hər iki halda kooperativ üzvləri öz əmlaklarını (həm pul, həm də daşınmaz əmlak, torpaq, kənd təsərrüfatı texnikası) pay əsasında birləşdirərək məhsul istehsalı və satışı üzrə qruplaşdırılır. Kolxozun fərqi ondan ibarətdir ki, bütün üzvlər orada işləməyə borcludurlar və eyni zamanda, hansı funksiyanı yerinə yetirməsindən asılı olmayaraq, hamısı əmtəə istehsalçısı sayılırlar. Birliyin adında “kolxoz” və ya “artel” sözü olmalıdır ki, onun xidmətindən istifadə etmək istəyən hər kəs nə ilə məşğul olduğunu başa düşsün.
Koopxoz... Əgər kolxoza bütün var-dövlətdən qolları və başı çiynində olan insanlar qoşula bilərsə, yalnız torpağın sahibi olan başçılar kolxoza daxil ola bilər ki, birlikdə işləsin, məhsul yığsın və öz hüquqlarını müdafiə etsin. onlara təcavüz edən hər kəsdən. ... Müəyyən bir üzv üçün mövcud olan bütün torpağın təhvil verilməsi kimi ümumi əmək iştirakı tələb olunmur ümumi ev təsərrüfatı- kifayət qədər kiçik bir sahə. Birliyin adında “koopxoz” sözü olmalıdır.

Ümumiyyətlə, ittifaqlar könüllüdür və yalnız hamılıqla birlikdə ən sərfəli şəkildə qazanc əldə etmək üçün yaradılır.

Təsisçilər və təsis sənədləri

Kolxozun təsisçisi öz aralarında razılaşaraq ilkin kapitalı pay əsasında toplayan bir neçə şəxs ola bilər.

Onların rəhbər tutmalı olduqları və tərtib etdikləri yeganə təsis sənədi - Nizamnamə, aşağıdakı məlumatları ehtiva etməlidir:

Kooperativin adı və ünvanı.
Yarandığı müddət və ya qeyri-müəyyən müddətə fəaliyyət göstərəcəksə, bu niyyətin göstəricisidir.
Bu fəaliyyət subyektinin gələcəkdə qarşısına qoyacağı məqsədlər - həm aydın, həm də qeyri-müəyyən ola bilər, əsas odur ki, birliyin ona uyğun gələn istənilən fəaliyyətlə məşğul ola biləcəyini göstərsin.
Kolxozun hansı qaydada yeni üzvlər qəbul edəcəyi: hansı şərtlərlə və hansı töhfəyə görə qəbul etməyə hazırdırlar. Dərhal göstərilməlidir ki, üzvlük hansı şərtlərlə dayandırıla bilər və bu kimin təşəbbüsü ilə baş verə bilər.
Kooperativ üzvlərindən gözlənilən payların ölçüsü, onların ödənilməsi qaydası və gecikdirməyə görə cərimə.
Birliyin tələb edə biləcəyi hər hansı bir fondun yaradılması şərtləri.
Mənfəət və zərər necə bölüşdürüləcək.
Üzvlərin hüquq və vəzifələri, öhdəliklərinə görə məsuliyyəti.
İdarəetmə orqanları, eləcə də hamı mühüm məqamlar, burada tapıla bilər: qərarların qəbul edilməsi şərtləri, onlara qoşulma və çıxmaq şərtləri, səlahiyyətlərinin sərhədləri.
Kooperativin keçəcəyi maliyyə ilinin başlanğıcı və sonu.
İştirak şərtləri ümumi iş: minimum, maksimum ölçü, mənfəətin iştirakdan asılılığı, şəxsin işləməkdən imtina edə biləcəyi və buna görə cəzalandırılmaması halları.
Əmlak töhfə kimi hansı ardıcıllıqla qiymətləndiriləcək.
Birlik hansı qaydada yenidən təşkil edilə və ya ləğv edilə bilər: bunun üçün hansı şərtlərlə, hansı müddətdə, hansı sənədlər tələb olunacaq.

Qanun istehsal kooperativinin üzvlərinə Nizamnaməni tərtib edərkən müəyyən azadlıqdan istifadə etməyə icazə verir - onlar öz şərtlərinə və hansı imkanlara malik olduqlarına görə hər şeyi seçməkdə sərbəstdirlər.

Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinə uyğun olaraq hüquqi formanın tərifini aşağıdakı videodan öyrənə bilərsiniz:

Nizamnamə kapitalı

Bir təşkilatın fəaliyyətə başlaması üçün həm pula ehtiyacı var, həm də fəaliyyət göstərməsi üçün. Ona görə də onun üzvləri vaxtaşırı nizamnamə kapitalı adlanan kapitalı təşkil edən üzvlük haqları ödəməlidirlər.

Bunun hansı ardıcıllıqla baş verəcəyini, ödənişi gecikdirənləri və digər bu kimi təfərrüatları hansı cəza gözləyir, hər bir təsərrüfat subyekti özünün mövcudluğunun lap əvvəlində müstəqil şəkildə müəyyən edir.

Minimum və ya maksimum ölçü nizamnamə kapitalı mövcud deyil.

Bununla bağlı yalnız bir qayda var: kooperativ yaradılana və dövlət qeydiyyatına alınana qədər onun hər bir üzvü pay payının on faizindən az olmayaraq.

İştirakçılar, onların sayı, hüquq və vəzifələri

Bu assosiasiyada iki növ üzv var:

Kooperativ üzvləri: pay töhfəsi vermiş və təşkilatın tamhüquqlu üzvü olanlar. Onlar işlərdə iştirak edə bilər, mövzunun sonrakı taleyinə təsir edəcək qərarlarda iştirak edə bilərlər. Onların sayı beş nəfərdən az ola bilməz.
İşçilər: işə götürülənlər əmək müqaviləsi hər hansı digər sahənin mütəxəssisləri kimi. Səs hüququ yoxdur, paylarda iştirak etməməli, normal iş şəraitində işləməli iş qüvvəsi... Mövsümi və buna görə də uzun müddət işləyənlər istisna olmaqla, onların ümumi sayı təsərrüfat üzvlərinin ümumi sayından çox olmamalıdır.

İşçilərin vəzifələri çox sadədir:

Qanunu və korporativ etikanı pozmayın.
Təhlükəsizlik tədbirlərinə riayət edin.
Üzrlü səbəb olmadan işi qaçırmayın.
Vəzifələrinizi vicdanla yerinə yetirin.

Ümumiyyətlə, onlar hər hansı muzdlu işçilərin vəzifələrindən, habelə hüquqlarından çox da fərqlənmirlər:

Əmək haqqını müqavilədə göstərilən məbləğdə və vaxtında almaq.
Xəstəlik məzuniyyətinə və məzuniyyətə çıxa bilmək.

Üzvlərin öhdəlikləri daha konkretdir:

İştirak etmək əmək fəaliyyəti kooperativ və ya nədənsə mümkün olmadıqda, maliyyə sərmayəsi qoymaq.
Əmək və ya maliyyə ayırmalarının məbləğindən asılı olmayaraq, təşkilatın gələcək taleyini müəyyən edən məsələlər üzrə mühüm səsvermədə adambaşına birdən çox olmayan səslə iştirak edin.
Töhfənin öz hissəsini - həm payda, həm də əlavə töhfələrdə edin.
Birliyin borclarına cavabdeh olun onların şəxsi mülkiyyətidir.

Bundan əlavə, onların hüquqları:

Payı hər hansı digər üzvə təhvil vermək və onun şəxsə və ya təşkilata verilməsinə etiraz etmək, əgər bu təşkilatın üzvünə yaraşmırsa.
Nizamnamədə nəzərdə tutulmuş bütün ödənişlərlə birlikdə birliyi öz istəyi ilə tərk edin.
Səsvermədə iştirak edin.

Fəaliyyətin məqsədi

Hər bir fermanın məqsədi onun üzvləri tərəfindən müəyyən edilir, lakin funksiyalar həmişə olduğu kimi, vəzifələr də təxminən eyni qalır. Kooperativlərə aşağıdakılar lazımdır:

İştirakçıların sosial təcridinin qarşısını almaq və ümumi məqsədlərə çatmaq üçün öz növləri ilə birləşmələrinə imkan vermək.
İnsanlara sağ qalmağa imkan verən prinsipləri həyata keçirməyə icazə verin, yəni: əməkdaşlıq, məsuliyyət, başqalarına kömək etmək.
Vətəndaşların dostluq etməsinə, fəal ictimai mövqe nümayiş etdirməyə alışmasına, bir çox məsələlərdə rəy almasına şərait yaradın.
Tək başına buna nail ola bilməyən insanlara təmin edin, sosial müdafiə və ədalət.
İşsizlər üçün yeni iş yerləri yaradın.
Yeni infrastruktur yaradın.
Bir insanın hərəkət etməsinin sərfəli olmadığı yerdə qazanc əldə edin və nəticədə öz yaşayış şəraitini yaxşılaşdırın.
Yer üzünə bağlı insanların kiçik bir icması tərəfindən yaradılan orqanik məhsulları bazara çıxarmaq.

Kooperativ bir şəxsin yaratmaq cəhdlərinə mənfi münasibət bəsləyən sistemlə mübarizə aparmağa kömək edir Şəxsi biznes- öhdəsindən gələ bilməyən yerdə birləşmə asanlıqla keçər.

İdarəetmə orqanları

Hər bir belə müəssisənin ona biznesi ən effektiv şəkildə aparmağa imkan verən bir neçə səlahiyyəti var. Bu:

Kooperativ Üzvlərinin Ümumi Şurası hər kəsin bir araya gəlib vacib məsələlərdə qərar verə biləcəyi yer. Nizamnaməni, iş istiqamətlərini müəyyən edən, yeni üzvləri qəbul edən və köhnə üzvləri xaric edən, töhfələr toplayan, cəzalar təyin edən, yenidən təşkil və ya ləğv haqqında qərar verən - birliyin həyatına bir şəkildə təsir edən bütün məsələlərlə məşğul olan odur.
Müşahidə Şurası, əllidən çox üzvü olan iri təsərrüfatlarda yaradılır. Qurumun icra orqanlarına nəzarət etmək lazımdır.
Rəyasət- üzvlərinin on nəfərdən çox olduğu birlikdə yaradılan icra hakimiyyəti orqanı. Ümumi yığıncaqların keçirilmədiyi bir vaxtda kooperativin fəaliyyətinə nəzarət edir, bütün tərkibin müzakirəsi tələb olunmayan məsələlər üzrə qərarlar qəbul edir.
Auditor- üzvü ola bilməz icra orqanları nə də içində müşahidə şurası... Onun əsas funksiyası- təşkilatın həyatının maliyyə-təsərrüfat tərəfinə nəzarəti həyata keçirmək. Onun sənədlərlə tanış olmaq imkanı var və təsərrüfatda işləyənlərdən hər hansı birinin işinin keyfiyyətini yoxlaya bilir. Müəssisənin iyirmidən çox üzvü varsa, auditor əvəzinə üç üzv seçilir. təftiş komissiyası eyni funksiyanı yerinə yetirən.

Üzvləri on nəfərdən az olan kiçik kooperativlərin yalnız bir idarəetmə orqanı var - ümumi şura.

Mənfəət bölgüsü

Mənfəətin bölüşdürülməsi qaydaları Nizamnamədə müəyyən edilir. O, aydın şəkildə müəyyən edilmiş hissələrə bölünərək müəyyən müddət ərzində buraxıla bilər və ya hər bir iştirakçının əməyinin və maliyyə töhfəsinin ölçüsündən asılı olaraq bölünə bilər. Hətta işçilərə başqaları ilə bərabər şəkildə verilə bilər.

Hər şey birlik yarananda Nizamnaməyə nə yazılmasından asılıdır.

Hüquqi formanın üstünlükləri və çatışmazlıqları

İstehsal kooperativi ümumiyyətlə aşağıdakı üstünlüklərə malikdir:

Əməkdaşlıq. Təşkilat üzvləri arasında ünsiyyət, yoldaşlıq və bir-birinə kömək etmək norma hesab olunur və mənəviyyatı xeyli artırır.
Maraqlarınızı müdafiə etmək bacarığı. Harada tək fərdi sahibkaröhdəsindən gəlməyəcək, birləşmə keçəcək.
Könüllü əmək iştirakı. İnsan işləyə bilmirsə, ödəyə bilər.
Çeviklik. İqtisadiyyatda hər şey onun üzvləri tərəfindən, ehtiyac və istəklərindən asılı olaraq müəyyən edilir.

Onun mənfi cəhətləri:

Üzvlər borclarını öz pullarından ödəyirlər.
İdarəetmənin mürəkkəbliyi - təcrübə və xüsusi təhsil olmadan siz kooperativin təşkili ilə məşğul ola bilməyəcəksiniz.

İnsanlar öz maraqlarına uyğun olaraq birləşməyə, ümumi problemləri həll etməyə və hər hansı xüsusi ehtiyacları ödəməyə meyllidirlər. Komandada bütün məsələləri həll etmək daha asandır. Bunun üçün istehlak kooperativi deyə bir şey var. Bu hüquqi forması kommersiya təşkilatları kimi tez-tez rast gəlinmir, lakin cəmiyyətin bəzi sahələrində mövcuddur və fəal şəkildə istifadə olunur. Bu məqalədə “istehlak kooperativi” anlayışının şərhi, belə icmaların forma və növləri, nizamnamənin məzmunu və s. faydalı məlumat bu mövzuda.

Konsepsiyanı deşifrə etmək

İstehlak kooperativlərinin fəaliyyəti vətəndaşların konkret tələbatlarının ödənilməsinə yönəldilir və ya hüquqi şəxslər ibarət. Əsasən, məqsədlər maddi xarakter daşıyır. Kooperativə on altı yaşına çatmış istənilən şəxs, habelə müxtəlif hüquqi şəxslər qoşula bilər. İştirakçıların minimum sayı beşdir şəxslər və ya üç qanuni.

İstehlak kooperativi qanunvericilik səviyyəsində dövlət tərəfindən tənzimlənən bir hadisədir. Əsas müddəalar Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsində öz əksini tapmışdır. Tənzimləmənin daha ətraflı izahatları və incəlikləri Federal Qanunda öz əksini tapmışdır istehlak kooperasiyası Rusiya Federasiyasında “19.06.1992-ci il tarixli 3085-1 nömrəli. federal qanun kooperativlərin yaradılması, onların strukturu, iştirak xüsusiyyətləri, mülkiyyət məsələləri, habelə mövcud şirkətlərin yenidən təşkili, ləğvi və birləşməsi ilə bağlı suallara dair məlumatlar var.

Kooperativlər nə edir

İstehlak kooperativi müəyyən iqtisadi məqsədlərə nail olmaq üçün yaradılmış insanların birliyidir. Qərarlar səsvermə yolu ilə qəbul edilir. Kooperativin hər bir üzvünün hadisələrin gələcək inkişafı üçün müəyyən bir seçim üçün vermək hüququ olan səs hüququ var. Yəni bir əmanət ödəyicisi - bir səs. Eyni zamanda, cəmiyyətin fəaliyyət istiqaməti istənilən ola bilər: tikinti, mənzil, qaraj, bağ evi, kənd təsərrüfatı və digər kooperativlər var. Bu təşkilatlardakı insanları bir məqsəd birləşdirir.

Dövlət ayrı-ayrı kooperativ növlərinin ayrı-ayrı qanunvericilik aktları ilə tənzimlənməsini təmin edir. Bunlara kənd təsərrüfatı, kredit və mənzil kooperativləri... Onlar müvafiq olaraq Mənzil Məcəlləsi və “Kənd təsərrüfatı kooperasiyası haqqında” və “Kredit kooperasiyası haqqında” qanunlarla tənzimlənir.

İstehlak kooperativlərinin formaları

Həlli üçün istehlak cəmiyyətinin yaradıldığı problemdən asılı olaraq kooperativlər bir neçə formaya bölünür. Aşağıda transkripti olan bir siyahı var.

Tikinti və istehlak kooperativi. Daşınmaz əmlak obyektlərinə (müxtəlif binalara) sahib olmaq və istifadə etmək məqsədi ilə yaradılmışdır.
Mənzil-tikinti kooperativi. Bu icmanın üzvləri sonradan yaşayacaqları yaşayış binası tikmək məqsədi ilə öz kooperativlərini təşkil etdilər.
Qaraj kooperativi. Ayrı bir ərazidə tikilmiş qarajların sahibləri daxildir.
Ölkə kooperativi. Sahib olan bir qrup insan torpaq sahələri, bağ evi və ya bağ kimi istifadə olunur, müəyyən ərazidə.
Mənzil əmanət kooperativi. Belə cəmiyyətlərə birgə mənzil almaq və ya tikmək istəyən vətəndaşlar qoşulur.
İstehlak cəmiyyəti və ya vətəndaşların istehlak kooperativi - vətəndaşlarla hüquqi şəxslər arasında əməkdaşlıq. Bu forma xüsusilə SSRİ-də geniş yayılmışdı.
Kənd təsərrüfatı kooperativi. Buraya kənd təsərrüfatı müəssisələri, eləcə də öz təsərrüfatını idarə edən fərdi fermerlər daxildir.
Kooperativlərə xidmət. Onlar kifayət qədər geniş və müxtəlif fəaliyyət göstərə bilərlər - sığorta, nəqliyyat xidmətləri, kurortlar, tibbi xidmət, təmir işləri, müxtəlif sahələrdə məsləhətləşmələr.
Kredit istehlak kooperativi. İştirakçıların maliyyə məsələlərini həll etmək üçün yaradılmışdır. Kooperativ faizlə şəxsi əmanətləri cəlb edir, kreditlər verilir, qarşılıqlı maliyyə yardımı göstərilir.

Kooperativlərin açılmasının mənası

Qeyri-kommersiya istehlak kooperativi əvvəllər çox yayılmış təşkilati və hüquqi forma idi. Coğrafi cəhətdən hər yerdə və hər yerdə kooperativlər açılırdı iqtisadi sahələr... 1991-ci ildə yenidənqurma dövründən sonra onların sayı getdikcə azaldı. Kooperativ mülkiyyəti özəlləşdirilib təşəbbüskar insanlar, vətəndaşlar isə münasibətləri etimad üzərində qurmağı unudublar. Bununla belə, kooperativlərin təcrübəsi özünü doğrultdu. İnsanlar bu cür icmaları tamamilə fərqli məqsədlər üçün yaradırlar: daha çox qiymətə mal almaq aşağı qiymətlər, təsərrüfatların saxlanması və təmir xidmətlərinin xərclərini bərabər şəkildə bölüşdürün, birgə kapital toplayın və mənzil tikin. Kooperativlərin üstünlükləri göz qabağındadır: iştirakçıların çoxluğuna görə bazar qiymətlərindən xeyli aşağı qiymətlərlə toplu alışlar həyata keçirmək mümkündür, torpaq sahələrinin saxlanması və digər məsələlərdə vəsaitlərin toplanması və rasional bölüşdürülməsi imkanı mövcuddur. əmlak. Eyni zamanda, kooperativlərdə idarəetmə səsvermə yolu ilə həyata keçirilir ki, bu da cəmiyyətin bütün üzvlərinə öz sözünü deməyə imkan verir və bütün hakimiyyəti bir ələ keçirmir. Bu gün də bəzi fəaliyyət növlərini kooperativlərsiz - qarajlar, bağlar, bağçalar, kənd icmaları olmadan təsəvvür etmək mümkün deyil.

Kooperativin açılmasının müsbət və mənfi tərəfləri

İstənilən təşkilati-hüquqi forma müəyyən üstünlüklər və çatışmazlıqlar daşıyır. Kooperativlərdə də vəziyyət eynidir. İstehlak kooperativinin təşkili iştirakçılar üçün aşağıdakı üstünlüklərə malikdir:

Bərabərlik və məsələlərin səsvermə yolu ilə həlli. İştirakçının hansı töhfə verdiyinin əhəmiyyəti yoxdur, məbləğ əhəmiyyətli dərəcədə fərqlənə bilər, lakin səsin "çəkisi" hamı üçün eyni olacaq. Vacib məsələlər yalnız birgə həll edilir, bəzi qərarlar yalnız yekdilliklə qəbul edilə bilər.
Kooperativlərdə bütün iştirakçılar işləyir. Əhalinin ümumi sayının dörddə birindən çoxu işsizdir. Üstəlik, və işçilər- minimum.
Kooperativdə gəlirlərin bölüşdürülmə tezliyi səsvermə yolu ilə də müəyyən edilir. Eyni zamanda, qazancınızı ən azı hər gün paylaşa bilərsiniz. Amma verilən dividendlərin məbləği xalis gəlirin yarısından çox olmamalıdır.
İş "dostlar" komandasında baş verir. Yeni üzvün qəbulu ilə bağlı suallar da səsvermə yolu ilə qəbul edilir. Əgər kimsə iştirakçıların sayının genişlənməsinin əleyhinədirsə, yeni gələni qəbul etmək mümkün deyil.
İştirakçıların sayı məhdud deyil. Onlardan sonsuz sayda ola bilər. Amma minimum 5 nəfərlik həddi var.
İstehlak kooperativinin təşkili vergitutma baxımından da yaxşıdır. İştirakçıların sayı 100-dən azdırsa və gəlir 80 min rubldan azdırsa, kooperativ sadələşdirilmiş vergi sistemini tətbiq etmək hüququna malikdir.
İştirakçılar üçün minimum yaş həddi 16 yaşdır.

Eksiler, əlbəttə ki, kifayətdir. Yuxarıdakıların hamısına baxsanız müsbət tərəfləri fərqli bucaqdan baxsaq, aşağıdakı şəkli görəcəyik:

İnkişafı hansı istiqamətdə davam etdirmək, qazancı hara xərcləmək və yeni iştirakçını qəbul edib-etməmək barədə müstəqil qərar vermək mümkün deyil.
Dövr üçün payınızı və gəlirinizi götürərək kooperativdən çıxa bilərsiniz. Bu halda bölünə bilməyən əmlak pulsuz olaraq kooperativdə qalır. Səsvermə zamanı icazə verilmişsə, payınızı ya digər iştirakçılara, ya da üçüncü tərəfə sata bilərsiniz.
Kooperativdə işçilərin işə götürülməsi çətindir və həmişə icazə verilmir.
Kooperativin üzvləri borclara görə yalnız təşkilata verilən paylarla deyil, bütün əmlakları ilə cavabdehdirlər.

Kooperativin açılması prosesi

İstehlak kooperativinin təşkili ilkin mərhələdə göründüyü qədər çətin deyil. Cəmiyyətin yaradılması prosesi tərəfdaşların axtarışından başlayır. Onların ən azı beşi olmalıdır. Ancaq bu, işləyən və işsiz, pulsuz və uzaq işçilər, pensiyaçılar və 16 yaşdan yuxarı məktəblilər ola bilər. Hüquqi təşkilat sponsor kimi çıxış edə bilər. Əlbəttə ki, o, hamı ilə eyni səviyyədə işləməyəcək, amma ilk dəfə vəsait təmin edə bilər. Mükafat olaraq ona bir pay və buna görə də təxirə salınmış gəlirin bir hissəsi ayrılır.

Hər hansı bir cəmiyyətdə tam anarxiya mümkün deyil, ona görə də kooperativin maraqlarını təmsil edən şəxs lazımdır. Bu adama sədr deyilir. Kooperativ adından o, bütün hüquqi əhəmiyyətli hərəkətləri həyata keçirir: qeydiyyat, ləğv, yenidən təşkil, məhkəmələrdə və vergi müfəttişliklərində təmsilçilik. On nəfərdən ibarət olan bir şuranın yaradılması tələb olunacaq. İştirakçıların sayı əlli nəfərdən ibarət olmaqla - müşahidə şurası.

Bundan sonra istehlak kooperativinin nizamnaməsi və yaradılması haqqında yığıncağın protokolu yazılır. Bundan sonra iştirakçılar hər birinin töhfəsinin ən azı 10 faizi məbləğində pay töhfələrinin məbləğini ödəyirlər. Müvəqqəti hesab açılır, nağd pul nağd və ya nağdsız qaydada ödənilir, “pay payı” qeyd olunur. Yalnız pul qəbul edilmir, töhfə əmlakla ödənilə bilər. İştirakçılar tərəfindən qiymətləndirilir və sərbəst formada akt tərtib edilir. Bu prosedurdan sonra dövlət rüsumunu ödəməlisiniz. Onun ölçüsü 4000 rubl təşkil edir. Ödənişi ödədikdən sonra müraciət edə bilərsiniz vergi ofisi hüquqi şəxsin qeydiyyatı üçün. Bir neçə gündən sonra hazır sertifikat almalısınız.

Nizamnamədə nə yazılıb

Nizamnamə istənilən təşkilatın ən vacib sənədidir. İşin bütün nüansları orada yazılmışdır. Kooperativlər də istisna deyil. Nizamnaməyə daxil edilməli olan qanunvericilik bəndləri var. Bu xarakterli şirkət üçün təsis sənədlərində aşağıdakı məlumatlar tələb olunur:

hüquqi şəxsin tam adı;
faktiki və hüquqi ünvan;
yaradılması məqsədi və əsas fəaliyyət istiqaməti;
kooperativə qəbul və kooperativdən çıxmaq qaydası haqqında iştirakçılar tərəfindən qəbul edilmiş qaydalar;
töhfələr, onların ölçüsü, ödənilməsi qaydası, gecikdirməyə görə sanksiyalar haqqında məlumat;
idarəetmə orqanının strukturu və tərkibi;
iştirakçıların hüquq və vəzifələrinin siyahısı;
mənfəət və zərərin cəmiyyətin üzvləri arasında necə bölüşdürülməsi haqqında məlumat;
yenidən təşkil və ləğvetmə prosedurunun təsviri.

Əgər nizamnamə səhvlərlə tərtib olunubsa, vergi idarəsi onu qəbul etmir. Siz düzəlişlər etməli, sonra yenidən dövlət rüsumunu ödəməlisiniz və yalnız bundan sonra yenidən qeydiyyat üçün müraciət etməlisiniz. Bu, təkcə vaxt itkisi deyil, həm də pul itkisidir. Ona görə də ofis işinin nüanslarını başa düşməyən insanlar vəkil tutmağa üstünlük verirlər. Öz gücünüz olmadan da edə bilərsiniz. İnternetdə çoxlu şablonlar var. Şirkətin təsisçiləri yalnız uydurma təşkilatın məlumatlarını özlərininki ilə diqqətlə əvəz etməli olacaqlar.

İstehlak kooperativi: kapital

İstənilən kooperativin əsas maliyyə mənbəyi onun üzvlərinin töhfələridir. İstehlak kooperativinin ilkin fondları müstəsna olaraq iştirakçıların vəsaitləri hesabına formalaşır. Gələcəkdə kapital təşkilatın fəaliyyət istiqamətlərindən asılı olaraq müxtəlif yollarla artırıla bilər. Məsələn, ticarət-istehsal kooperativi mal və xidmət satmaqla pul yığa bilər. Eyni zamanda, qaraj kooperativi yalnız iştirakçıların töhfələri əsasında mövcuddur.

Bir şirkətdən fərqli olaraq, qarşılıqlı fondun ölçüsü sabit deyil və qanunla ölçüsü ilə məhdudlaşmır. məhdud Məsuliyyətli... Onun ölçüsü vergi orqanında qeydiyyata alınmazdan əvvəl ümumi yığıncaq tərəfindən müəyyən edilir. Gələcəkdə ümumi yığıncaq da əsas fondun dəyişdirilməsi barədə qərar qəbul edə bilər.

Kredit istehlak kooperativi

Kredit kooperativi vətəndaşlar və ya hüquqi şəxslər tərəfindən könüllülük əsasında yaradılır. Üzvlərin minimum sayı 15 fiziki və ya 5 hüquqi şəxsdir. Qurumun məqsədi üzvlərinin maliyyə maraqlarını və ehtiyaclarını ödəməkdir. İki növ var:

fiziki şəxslərin kredit kooperativi (belə kooperativdə hüquqi şəxslər ola bilməz);
2-ci səviyyəli kredit kooperativi (bu forma bir neçə kredit kooperativini birləşdirir).

Kredit kooperativi səhmdarların ehtiyaclarını ödəmək üçün yaradılmış qeyri-kommersiya təşkilatıdır. Bu məqsədlərə çatmaq üçün o, iştirakçıların qoyduğu vəsaitləri birləşdirir, sonra zərurət yarandıqda onları öz səhmdarlarına kredit kimi təklif edir. Bundan əlavə, cəmiyyətin yarandığı məqsədə aparmalı olan başqa hərəkətlər də həyata keçirilə bilər. Belə kooperativlərin fəaliyyəti Rusiya Bankı və "Kredit kooperasiyası haqqında" qanunla tənzimlənir.

Kredit kooperativində iştirak çox vaxt banklardan kredit və kreditlərdən daha sərfəli seçimdir. Səhmdarları üçün cəmiyyət ən çox müəyyən edir optimal şərait borc. Kreditin verildiyi faiz demək olar ki, həmişə orta bank səviyyəsindən aşağı olur və müddət kooperativ üzvü üçün daha optimal ola bilər. Belə bir kooperativdə iştirak fəaliyyəti daim borc vəsaitləri ilə əlaqəli olan insanlar üçün ən aktualdır.

SPK

Kənd təsərrüfatı istehlak kooperativi bu gün ən çox yayılmış icma növüdür. Təbii ki, bütün bu təşkilatların əsas hissəsi kəndlərdə və kənd... Bu fəaliyyətlə məşğul olmağın mənası budur. Kənd təsərrüfatı istehlak kooperativi istənilən istiqamətə malik ola bilər:

mal-qara;
bağçılıq;
bağçılıq;
təchizatı;
xidmət;
ticarət;
emal;
Fərqli bir növ SPK.

Onu minimum 5 nəfər və ya 2 təşkilatdan ibarət iştirakçı sayı ilə aça bilərsiniz. Eyni zamanda, SEC üzvləri üçün işin aparılması üçün bir şərt var. Yəni, bütün işlərin ən azı 50%-i iştirakçılar üçün edilməlidir.

Şirkətin açılması prosesi planın hazırlanması, səhmdarların iştirak üçün ərizələrin təqdim edilməsi və ümumi yığıncağın keçirilməsi ilə başlayır. Kooperativin qeydiyyatı üçün sənədlər bu mərhələlər başa çatdıqdan sonra təqdim edilir.

Fərdi fermerlər və öz təsərrüfatlarını idarə edən kənd sakinləri üçün SEC-də iştirak faydalıdır. Bahalı texnika olmadan geniş əraziləri becərmək çətin və vaxt aparan işdir və siz kənd təsərrüfatı və sənaye kompleksi açdığınız zaman bu texnikanı hər bir iştirakçıya güzəştlə ala bilərsiniz. Eyni şey quşçuluq və heyvandarlıq üçün avadanlıqlara da aiddir. Xüsusi binalar, qulluq üçün avadanlıq, heyvanlara tibbi qulluq, yem alınması - bütün bunlar hüquqi şəxs açarkən daha sərfəli olur. Beləliklə, məhsulların keyfiyyəti, onların miqdarı artır və hər bir fərdi iştirakçının xərcləri azalır.

Hüquqi şəxslərin ən populyar növləri məhdud məsuliyyətli cəmiyyətlər, SC və kooperativlərdir. Onların müsbət və mənfi cəhətlərini nəzərdən keçirək.

Məhdud məsuliyyətli cəmiyyətlər

MMC belə bir kommersiya müəssisəsinin bütün üzvləri üçün gəlir əldə etmək məqsədi ilə yaradılmış hüquqi şəxsdir. Əslində bu, iştirakçıların birləşməsi və onların kapitalının ümumi məqsədə cəlb edilməsidir. Bu gün MMC biznesin təşkilinin ən sadə forması hesab olunur.

Cəmiyyətin əmlakına görə məsuliyyət onun iştirakçılarının əmlakına görə məsuliyyətə təsir etmir.
MMC fərdi sahibkarlardan fərqli olaraq bir çox lisenziyalı fəaliyyət növlərini həyata keçirə bilər.
Belə biznes yüksək likviddir, ona görə ki, bu halda nizamnamə kapitalının bir hissəsini satmaqla yenidən qeydiyyatdan keçə bilər. İcazələr MMC-yə şamil edildikdə, onlar şirkət yeni sahiblərə satıldıqdan sonra etibarlı olacaq.

Minuslar:

Şirkətin nizamnamə kapitalının bir hissəsinin satışını və ya köçürülməsini rəsmiləşdirmək üçün dövlət tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada dəyişiklikləri qeydiyyata almalısınız.
Hüquqi şəxs mülki dövriyyənin səlahiyyətli iştirakçısı kimi çıxış etdiyi üçün qanun pozuntuları baxımından hüquqi şəxslərə qarşı sərtdir.

Bu hüquqi şəxslər iki versiyada mövcuddur. İctimai və qeyri-ictimai tip. İkisi arasındakı fərq şirkətlərin səhmlərinin təkrar qiymətli kağızlar bazarlarında necə yerləşdiriləcəyidir. SC fiziki və hüquqi şəxsləri öz kapitalını səfərbər etmək üçün birləşdirə bilən hüquqi şəxsdir. Qeyri-ictimai cəmiyyətlərdə bütün səhmlər yalnız müəyyən şəxslər dairəsində fırlanacaq. Açıq səhmdar cəmiyyətləri paylaya bilər qiymətli kağızlar onun iştirakçılarının razılığı olmadan.

ASC-nin üstünlükləri:

Hüquqi şəxs kimi şirkətlər demək olar ki, bütün növ lisenziyalı fəaliyyətləri həyata keçirə bilərlər.
Yüksək likvid fəaliyyət növü, onun yenidən qeydiyyatı mümkündür. Səhmdar cəmiyyətinin alınması üçün dövlət qeydiyyatı tələb olunmur, bu, onun yeni səhmdarlara verilməsi üçün bütün proseduru xeyli asanlaşdırır.
Cəmiyyətin fərdi səhmlərinin alqı-satqısı zamanı xüsusi uçota ehtiyac yoxdur.

Minuslar:

Belə bir hüquqi şəxs açarkən dövlət qeydiyyatına, üstəlik, səhmlərin buraxılması zamanı ayrıca qeydiyyata ehtiyacınız var.
Qanunvericilik qanunu pozanları ciddi şəkildə təqib edir səhmdar cəmiyyətləriçünki onlar həm də mülki dövriyyənin iştirakçıları olacaqlar.

İstehsal kooperativləri

İstehsalat kooperativi hüquqi şəxs kimi fəaliyyət göstərir. Bu, onun üzvlərinin istehsal üçün birləşməsidir maddi dəyərlər və resurslar. Belə bir birləşmənin böyük bir üstünlüyü ondan ibarətdir ki, bir firma və ya bir şəxs bütün kooperativ işlərində birbaşa iştirak edəcək, yəni vəziyyətə real təsir göstərəcəkdir. İdarəetmədə demokratik prinsipi nəzərə alsaq, bu, əmək kollektivi ilə rəhbərlik arasında münasibətlərə yaxşı təsir göstərir.

Üstünlüklər:

İstehsal kooperativləri bir çox lisenziyalı fəaliyyətləri həyata keçirirlər.
Onların müəyyən fəaliyyət növləri üçün vergi və digər güzəştləri var.

Qüsurlar:

Əgər kimsə kooperativin üzvlərindən çıxmaq və ya ona qoşulmaq istəyirsə, bunun üçün pay (əmlak töhfəsi) ayrılması tələb olunur, həmçinin belə bir hərəkət müəyyən qaydada qeydə alınmalıdır.
Belə bir işi köçürmək olduqca çətindir, çünki iştirakçıların giriş və çıxışı dövlət qeydiyyatına alınmalıdır.
Əgər kooperativin borcları varsa, bütün iştirakçılar birgə məsuliyyət daşıyırlar.

İstehsal kooperativi əslində belədir kommersiya təşkilatı saxlamaq üçün səhmdarlar tərəfindən yaradılmışdır birgə fəaliyyətlər... Kooperativin fəaliyyəti ümumi yığıncağın qəbul etdiyi Nizamnamə ilə tənzimlənir. Kooperativin bütün üzvləri onun fəaliyyətində iştirak edirlər ki, bu da əmək iştirakı, nəqliyyatla təminat, maliyyələşdirmə və ya maddi ehtiyatların tətbiqi ilə özünü göstərir. Kooperativ üzvləri bütün məsələləri səhmdarların yığıncaqlarında həll edir, qərar qəbul etmək üçün hər birinə bir səs verilir.

Kim kooperativin təsisçisi ola bilər

Kooperativin təsisçiləri onu pay əsasında yaratmaq qərarına gələn bir neçə şəxs ola bilər. Təsis sənədi təşkilat nizamnaməsidir, təsisçilərin ümumi yığıncağında qəbul edilir və aşağıdakı maddələrdən ibarət olmalıdır:

Kooperativin adı və ünvanı.
Hansı müddət üçün yaradılıb, qeyri-müəyyən müddətə qüvvədə olacaqsa, bunu göstərməlisiniz.
Fəaliyyət subyektinin qarşıya qoyduğu məqsədlər kooperativin nəzərdə tutulan fəaliyyətini göstərməlidir.
Yeni üzvlərin qəbulu qaydası, ilkin ödənişin məbləği.
Sonrakı töhfələrin məbləği və onların ödənilməsi qaydası və s.

Bu fəaliyyət forması harada istifadə olunur?

Siz malların istehsalı və satışı ilə bağlı istənilən fəaliyyət sahəsində istehsalat kooperativi yarada bilərsiniz. Məhdudiyyətlər qanunla qadağan olunmuş məhsulların satışı üçün birliklərin yaradılması ilə bağlıdır.

Bu idarəetmə forması ən çox istifadə olunur Kənd təsərrüfatı kolxozlar və ya kooperativlər yaradılarkən bir-birinə bənzəyir və onların fəaliyyəti müvafiq Qanunla tənzimlənir. İstənilən kooperativlər ən gəlirli şəkildə mənfəət əldə etmək üçün səhmdarlar tərəfindən könüllü şəkildə yaradılır.

İstehsal kooperativinin üstünlükləri nələrdir

İstehsal kooperativlərinin üstünlükləri var, bunlar arasında:

Mənfəət dərnək üzvləri arasında bölüşdürülür əmək töhfələrinə görə... Eyni şəkildə paylanır ümumi mülkiyyət aradan qaldırıldıqdan sonra. Bölüşdürməyə bu cür yanaşma təşkilatın hər bir üzvünün maddi marağına kömək edir, onu işinin nəticələrini yaxşılaşdırmağa həvəsləndirir.
Üzvlərinin sayı ilə bağlı heç bir məhdudiyyət yoxdur- bu, daha çox insanın təşkilata qoşulmasına imkan verir.
Birliyin idarə edilməsində bərabər hüquqların olması... Təşkilatın bütün üzvlərinin qarşılıqlı kooperativ fondu yaratmaq üçün müntəzəm olaraq pay töhfələri verməsi tələb olunur. Təşkilatın əmlakı borclarını ödəmək üçün kifayət deyilsə, onun bütün üzvləri çatışmayan vəsaitləri ödəməlidirlər. öz vəsaitləri... Beləliklə, təşkilatın borcları üçün subsidiar məsuliyyət qarşısında.

Kooperativ birliyinin ən mühüm üstünlüyü ona xas olan prinsipdir - “ Biri hamı üçün, hamı bir nəfər üçün". Səhmdarların bir müddət sonra kooperativi tərk etmələri qeyri-adi deyil, lakin üzvlərin əksəriyyəti müəyyən edilmiş qaydalara əməl edir və nəticə üçün çalışırlar. Bürokratik bürokratik bürokratik yol yoxdur, kooperativ üzvləri qoşularkən yalnız pasport və əmək kitabçasının surətini təqdim etməlidirlər. Yetkinlər kooperativə qoşulmaq hüququna malikdirlər, onlar şəxsi əmək iştirakını qəbul edə bilməzlər, lakin əlavə pay (üzvlərin ümumi sayının 25% -ə qədər) tələb olunurlar.

Hər kəs istəsə kooperativi tərk edib payını götürə bilər. Mənfəət hər birinin iştirakına görə bölünür. Müsbət tərəfi odur ki, təşkilatın bütün üzvləri işlərin vəziyyətindən xəbərdardırlar və qərarların qəbulunda iştirak etmək hüququna malikdirlər. Müəssisənin fəaliyyətində iştirak etməyən müəyyən sayda səhmdarların olmasına icazə verilir. Ümumiyyətlə, kooperativin idarə olunması demokratik prinsiplər əsasında həyata keçirilir.

İstehsal kooperativinin çatışmazlıqları nələrdir

Müsbət cəhətlərlə yanaşı, kooperativin fəaliyyətində mənfi cəhətləri də qeyd etmək olar: kooperativ səhm buraxa və sata bilməz, təşkilatın üzvləri nizamnamə kapitalı məbləğinin 10%-ni qoymağa borcludurlar. assosiasiya yarandıqda və qalan məbləği təsis edildikdən sonra bir il ərzində ödəməlidir. Mövcud əmlak təsisçilər arasında paylara bölünür, bölünməz əmlak isə Nizamnaməyə daxil edilir və onun bütün üzvləri tərəfindən tənzimlənir.

İşin mənfi tərəfi odur ki, kooperativ yarada bilər ən azı 5 nəfər- bu məhdudlaşdırıcı məqamdır. Kooperativin borclarına görə onun hər bir üzvü subsidiar məsuliyyət daşıyır və birliyi tərk edən səhmdara xalis aktivlərdə pay deyil, pay töhfəsi verilir.

nəticələr

İstehsal kooperativi, istehsal-hüquqi fəaliyyət forması olaraq, Rusiya Federasiyasında kütləvi bir hadisə deyil, bu, kapitalı deyil, ciddi iş görmək üçün uyğun olmayan şəxsi əmək töhfələrini birləşdirməsi ilə əlaqədardır. Və təşkilat üzvlərinin öhdəliklərə görə subsidiar məsuliyyəti də çəkindiricidir.