Qısaca olaraq iş ortaqları və şirkətlər. İş ortaqları və iş birlikləri. İş ortaqları ilə şirkətlər arasındakı fərqlər

Müxtəlif ixtisaslar və sahələrdəki universitet tələbələrinin öz-özünə hazırlanması üçün hüquqi mühazirələr şəklində təhsil materialı. Məlumat, öyrənilən mövzuların və mövzuların tematik bölgüsü ilə birlikdə referatlar şəklində təqdim olunur.

İşgüzar tərəfdaşlıq və sahibkarlıq subyektləri

İş ortaqları və şirkətlər(HT və XO) kommersiya təşkilatları nizamnamə (birgə) kapitalı iştirakçıların paylarına bölünmüşdür.

İştirakçıların payları onların həcminin şərti göstəriciləridir korporativ hüquqlar bir iş ortaqlığı və ya sahibkarlıq subyekti ilə əlaqədar olaraq. Adətən onlar kəsrlərlə hesablanır.

Səhmlərin mülkiyyəti nizamnamə kapitalı hər bir iştirakçıya imkan verir:

• - təşkilatın idarə olunmasında iştirak etmək;
• - təşkilatın fəaliyyəti nəticəsində əldə edilən mənfəətin bölüşdürülməsində iştirak etmək;
• - kommersiya təşkilatının sahibkarlıq fəaliyyəti ilə bağlı öz risklərini azaltmaq.

İş ortaqlığı və biznes şirkətlərinin iştirakçılarının hüquqları və öhdəlikləri ümumiyyətlə eynidır: hər ikisi də:

• - idarəetmədə iştirak etmək;
• - təşkilatın fəaliyyəti haqqında bütün məlumatları icra orqanlarından tələb etmək;
• - mənfəətin və ləğvetmə balansının paylanmasında iştirak etmək.

Həm bunlar, həm də başqaları borcludurlar:

• - nizamnamə və nizamnamə kapitalına müəyyən edilmiş qaydada və miqdarda töhfələr vermək təsis sənədləri;
• - kommersiya sirri təşkil edən məlumatların məxfiliyini qorumağa borcludurlar.

İş ortaqları ilə şirkətlər arasındakı fərqlər

1. İş ortaqları Yalnız iki və ya daha çox şəxsin birgə həyata keçirilməsi üçün yaratdığı müqaviləli birliklərdir sahibkarlıq fəaliyyəti lakin hüquqi şəxs yaratmaqla.

Qanun 2 növ iş ortaqlığı qurur:

• - tam ortaqlıq (PT),
• - məhdud ortaqlıq (məhdud ortaqlıq (KT)).

İş ortaqlığı sadə bir tərəfdaşlıq müqaviləsindən fərqlənməlidir (o birgə fəaliyyətlər), nəticədə hüquqi şəxs yaradılmır - Mülki Məcəllənin 55 -ci fəsli.

Hər hansı bir iş ortaqlığı, bir şəxslərin birliyidir, buna görə də tam əmlakı ilə tam ortaqlığın öhdəliklərinə görə birgə və bir neçə şəkildə köməkçi məsuliyyət daşıyan ən azı iki iştirakçıdan (tam ortaqlardan) tələb olunur. Bu o deməkdir ki, kreditor hər hansı birinə qarşı köməkçi tələb irəli sürmək hüququna malikdir.

İqtisadi tərəfdaşlıqdır iş birliyi, yəni bütün iştirakçılarının sahib olması lazımdır sahibkarlıq statusu yəni ya kommersiya təşkilatı statusuna, ya da fərdi sahibkar statusuna malikdir.

İqtisadi tərəfdaşlığın kreditorlarının hüquqlarının təminatı, ortaqların öz töhfə kapitalı və mülkiyyətidir, bu səbəbdən tam ortaq eyni zamanda başqa bir iş ortaqlığında tam ortaq ola bilməz; ilk evin üzvü olandan bəri. ortaqlıq edərək bütün əmlakı ilə əvvəlcədən zəmanət verdi.

2. İş şirkətləri- bunlar yalnız qanuni birliklərdir.

Onlara paytaxtların birləşməsi deyilir. İqtisadi təşkilatın iştirakçıları istənilən statusa malik ola bilərlər: onlar vətəndaşlar, hüquqi şəxslər (kommersiya və qeyri-kommersiya), ictimai hüquqi şəxslər ola bilərlər.

Yalnız bir iştirakçı varsa bir iş şirkəti fəaliyyət göstərə və yaradıla bilər.

Xüsusiyyətlər:

• - biznes şirkətlərinin əsas təsis sənədi nizamnamədir;
• - sahibkarlıq subyektlərinin üzvləri öz təşkilatlarının sahibkarlıq fəaliyyətində iştirak etməyə borclu deyillər;
• - hər hansı bir iş şirkətinin daxili quruluşa ehtiyacı var, halbuki iş ortaqlığı üçün bu lazım deyil;
• - sahibkarlıq subyektinin nizamnamə kapitalı kreditorlarının hüquqlarının əsas təminatçısıdır, yəni müəssisə öz öhdəliklərini yerinə yetirə bilmirsə (iflasa uğrayır), əlavə məsuliyyət istisna olmaqla, onun iştirakçıları əlavə məsuliyyət daşımır. şirkətlər (ALC); buna görə də bu halda onlar iflas əsasında ləğv edilirlər.

Əsas növlər həm açıq, həm də qapalı, məhdud məsuliyyətli cəmiyyətlər və onun növü - əlavə məsuliyyətli cəmiyyətlərdir.

İş ortaqları və şirkətlər, təsisçilərin (iştirakçıların) paylarına (töhfələrinə) bölünmüş nizamnamə (birgə) kapitalı olan kommersiya təşkilatlarıdır. Təsisçilərin (iştirakçıların) töhfələri hesabına yaradılan, habelə təsərrüfat ortaqlığı və ya şirkətin fəaliyyəti zamanı istehsal etdiyi və əldə etdiyi əmlak mülkiyyət hüququ əsasında ona məxsusdur.

Bir iş şirkəti ona məxsus olan bir şəxs tərəfindən yaradıla bilər yeganə iştirakçı.

İş ortaqları tam ortaqlıq və məhdud ortaqlıq (məhdud ortaqlıq) şəklində yaradıla bilər.

Biznes şirkətləri səhmdar cəmiyyət, məhdud məsuliyyətli cəmiyyət şəklində və ya əlavə məsuliyyətlə yaradıla bilər.

Tam ortaqlıq iştirakçıları və məhdud ortaqlıqlarda ortaq ortaqlar ola bilər fərdi sahibkarlar və / və ya kommersiya təşkilatları.

Vətəndaşlar və hüquqi şəxslər biznes şirkətlərinin iştirakçıları və məhdud ortaqlıqlara töhfə verə bilərlər.

Dövlət orqanları və orqanlar yerli hökümət qanunvericilikdə başqa hal nəzərdə tutulmayıbsa, kommersiya şirkətlərinin iştirakçısı və məhdud ortaqlığın iştirakçısı kimi çıxış etmək hüququ yoxdur.

Sahibləri tərəfindən maliyyələşdirilən təşkilatlar, qanunvericilikdə başqa hal nəzərdə tutulmayıbsa, sahibinin icazəsi ilə iş şirkətlərinin üzvləri və ortaqlıqdakı investorlar ola bilərlər.

Qanun, açıq səhmdar cəmiyyətləri istisna olmaqla, müəyyən kateqoriyalı vətəndaşların iş ortaqlığı və şirkətlərdə iştirakını qadağan edə və ya məhdudlaşdıra bilər.

İş ortaqları və şirkətlər digər iş ortaqlıqlarının və şirkətlərinin təsisçiləri (iştirakçıları) ola bilərlər. Bir iş ortaqlığının və ya şirkətin əmlakına töhfə pul, qiymətli kağızlar, digər əşyalar və ya mülkiyyət hüquqları və ya pul dəyəri olan digər hüquqlar ola bilər.

Xüsusi iqtisadi zonanın sakini, əyalətdə və (və ya) yerləşən bir torpaq sahəsinin kirayəçisidir bələdiyyə mülkiyyəti, kirayə hüquqlarını iş ortaqlığı və şirkətlərin nizamnamə kapitalına töhfə olaraq vermək hüququna malik deyil

Daimi (məhdudiyyətsiz) istifadə hüququnun daxil olmasına icazə verilmir torpaq sahələri kommersiya təşkilatlarının nizamnamə kapitalında

Bir iş şirkətinin iştirakçısının töhfəsinin pulla qiymətləndirilməsi şirkətin təsisçiləri (iştirakçıları) arasında razılaşma əsasında aparılır və qanunla nəzərdə tutulmuş hallarda müstəqil ekspertizanın baxışından keçir.

İş ortaqlığı, məhdud və əlavə məsuliyyətli cəmiyyətlərin səhm buraxmaq hüququ yoxdur.

Bir iş ortaqlığı və ya şirkətin iştirakçıları aşağıdakı hüquqlara malikdirlər:

1) bir ortaqlığın və ya cəmiyyətin işlərinin idarə olunmasında iştirak etmək;

2) təsis sənədlərində müəyyən edilmiş qaydada ortaqlığın və ya şirkətin fəaliyyəti haqqında məlumat almaq və mühasibat kitabları və digər sənədlərlə tanış olmaq. Eyni zamanda, şirkət səhmdar cəmiyyətləri haqqında qanunun 89 -cu maddəsinin 1 -ci bəndində nəzərdə tutulmuş sənədləri səhmdarlara təqdim edir. Cəmiyyətin səs verən səhmlərinin ən azı 25 faizinə sahib olan səhmdarlar (səhmdar) kollegial icra orqanının mühasibat sənədlərinə və iclas protokollarına daxil olmaq hüququna malikdirlər;

3) mənfəətin bölüşdürülməsində iştirak etmək;

4) ortaqlıq və ya şirkət ləğv edildikdə, kreditorlarla hesablaşmalardan sonra qalan əmlakın bir hissəsini və ya dəyərini almaq.

Bir iş ortaqlığı və ya şirkətin iştirakçıları başqa hüquqlara da sahib ola bilərlər.

Bir iş ortaqlığı və ya şirkətin iştirakçıları aşağıdakıları etməlidirlər:

1) təsis sənədlərində nəzərdə tutulmuş qaydada, miqdarda, üsullarda və müddətdə töhfələr vermək;

2) açıqlamayın məxfi informasiya ortaqlığın və ya cəmiyyətin fəaliyyəti haqqında.

İş ortaqlığı və ya şirkətin iştirakçıları onun təsis sənədlərində nəzərdə tutulmuş digər öhdəlikləri də götürə bilərlər.

İşgüzar ortaqlıqlar və bir növ şirkətlər qanunvericiliklə müəyyən edilmiş qaydada iştirakçıların ümumi yığıncağının qərarı ilə başqa bir növ iş ortaqlığına və ya şirkətə və ya istehsal kooperativinə çevrilə bilər.

Bir ortaqlıq bir şirkət olaraq yenidən təşkil edildikdə, şirkətin iştirakçısı (səhmdarı) olan hər bir tam ortaq, iki il ərzində ortaqlıqdan şirkətə keçən öhdəliklər üçün bütün əmlakı ilə köməkçi məsuliyyət daşıyır. Keçmiş yoldaşının səhmlərindən (səhmlərindən) uzaqlaşması onu bu cür məsuliyyətdən azad etmir. Bu qaydalar, ortaqlığı istehsal kooperativinə çevirərkən tətbiq olunur.

Mövzu haqqında daha çox iş ortaqlığı və cəmiyyətlər:

1. § bir. Sovet dövlətində məhdud məsuliyyətli cəmiyyət haqqında qanunvericilik
2. § 2. İqtisadi cəmiyyətlə onun iştirakçıları arasında inkişaf edən hüquqi münasibətlərin mövzu tərkibinin xüsusiyyətləri, ortaya çıxmasının əsasını təşkil edən hüquqi faktlar.

İşgüzar ortaqlıqlar və şirkətlər müasir ticarət dövriyyəsinin əsas aktyorlarıdır. Ortaq bir iqtisadi məqsədə çatmaq üçün sərmayə və iştirakçıların şəxsi fəaliyyətlərini birləşdirməyə imkan verir. Bundan başqa, biznes şirkətləri iştirakçıların cəlbediciliyini böyük dərəcədə izah edən sahibkarlıq riskini məhdudlaşdırmağa imkan verir.

İş ortaqları və şirkətlər iki əsas keyfiyyət xüsusiyyətinə malikdir.

Birincisi, bunlar ticarət təşkilatlarıdır, yəni. fəaliyyətinin əsas məqsədi olaraq iştirakçılar arasında bölüşdürülə bilən mənfəət əldə edən hüquqi şəxslər.

İkincisi, iştirakçıların paylarına bölünmüş nizamnamə və ya ortaq kapitala malikdirlər.

Nizamnamə kapitalındakı pay, iştirakçıya hüquqi şəxs olaraq mülkiyyət hüququ olan ortaqlığın (şirkətin) mülkiyyətində olan hər hansı bir real hüquq haqqında iştirakçını məlumatlandırmır (48 -ci maddənin 2 -ci bəndinə baxın). Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsi). İştirakçının yalnız ortaqlıq (cəmiyyət) ilə bağlı öhdəliklərini ifadə edir, yəni. mənfəətin müəyyən hissəsinə və ləğv balansına və ya tərkibi tərk edildikdə ortaqlığın (şirkətin) əmlakının müəyyən bir hissəsinin dəyərinə, habelə iştirakçının ortaqlığı (şirkəti) idarə etmək hüququ .

Nizamnamə (səhmdar) kapitalı var böyük əhəmiyyət ortaqlığın (cəmiyyətin) kreditorlarının maraqlarını, Mülki Məcəllədə və ona uyğun olaraq çıxarılan xüsusi qanunlarda tənzimlənməsi üçün bir sıra müddəalar ayrılmışdır. İştirakçılarının öhdəliklərinə uyğun olaraq (uyğun olaraq ümumi qayda) şəxsi məsuliyyət daşımır, nizamnamə kapitalının minimum miqdarı müəyyən edilir və onun ödənilməsi, artırılması və azaldılması ilə bağlı ətraflı qaydalar tətbiq olunur. Bundan əlavə, bütün ortaqlıqlar və şirkətlər üçün nizamnamə kapitalının ortaqlığın və ya şirkətin xalis aktivlərinə nisbətini tənzimləyən müddəalar mövcuddur (74 -cü maddənin 2 -ci bəndinin 90 -cı maddəsinin 4 -cü bəndinin 99 -cu maddəsinin 4 -cü bəndinə baxın) Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsi) ...

İş ortaqları və şirkətlər ciddi şəkildə müəyyən edilmiş təşkilati və hüquqi formalarda yaradıla bilər:

Tam ortaqlıq,

Məhdud ortaqlıq (məhdud ortaqlıq),

Məhdud və ya əlavə məsuliyyətli cəmiyyətlər.

Bütün bu təşkilati və hüquqi formalar əvvəllər Rusiya qanunvericiliyinə məlum idi, lakin bunlar Romano-Alman hüquq sisteminin ənənəsinə uyğun gələn vahid bir "ticarət ortaqlığı" anlayışı ilə əhatə olunmuşdu. Mülki Məcəllə, Mülki Qanunun əsaslarına uyğun olaraq, onları müstəqil anlayışlar verməsə də, iki qrupa - iş ortaqlığı və biznes şirkətlərinə ayırdı. Aydındır ki, bu bölünmə, ortaqlığın fərdlər birliyi, cəmiyyətin isə kapital birliyi olduğu haqqında geniş yayılmış doktrin müddəasına əsaslanır.

Buna əsaslanaraq, müxtəlif dərəcələrdə ardıcıllıqla Mülki Məcəllədə verilən ortaqlıqların və şirkətlərin hüquqi statusundakı aşağıdakı əsas fərqlər ortaya çıxır:

1) tərəfdaşlıq, öz hüquqi şəxsiyyətinə malik olmasına baxmayaraq, müqavilə birliyi kimi qəbul edilir. Bir çox hüquqi şəxslər kimi nizamnamə deyil, həm də təsis müqaviləsi əsasında fəaliyyət göstərir;

2) ortaqlıq, sahibkarlıq fəaliyyətini birgə həyata keçirmək niyyətində olan şəxslərin birliyi olduğundan, yalnız fərdi sahibkarlar və kommersiya təşkilatları onun iştirakçısı ola bilər, halbuki şirkətlərdə iştirak üçün belə bir məhdudiyyət nəzərdə tutulmamışdır;

3) ortaqlığın iştirakçıları, məhdud ortaqlığa töhfə verənlər istisna olmaqla, ortaqlığın öhdəlikləri üçün hər zaman məhdudiyyətsiz birgə məsuliyyət daşıyırlar. Bu cür məsuliyyət şirkətin iştirakçılarına yalnız Mülki Məcəllə ilə birbaşa məhdudlaşdırılmış əsaslarla verilə bilər (bax: Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinin 56, 95, 105 -ci maddələri);

4) bir şəxs yalnız bir ortaqlıqda tam ortaq olaraq iştirak edə bilər;

5) ortaqlıq bir şəxs tərəfindən yaradıla bilməz, ancaq şirkət üçün belə bir fürsətə icazə verilir;

6) bir şirkətin qurulması və fəaliyyət göstərməsi üçün ön şərt onun düzgün kapitallaşdırılmasıdır. Buna görə də, qanun şirkətin nizamnamə kapitalının formalaşdırılması, ölçüsünün dəyişdirilməsi, habelə şirkətin aktivlərinin nizamnamə kapitalından aşağı olmayan səviyyədə saxlanılması məsələlərini ciddi şəkildə tənzimləyir;

7) ortaqlıqların şirkətlər üçün tipik orqanlar sistemi yoxdur. Tərəfdaşlıq işləri iştirakçıların özləri tərəfindən aparılır, şirkətdə bu funksiyalar muzdlu şəxslər tərəfindən həyata keçirilə bilər və ya razılaşma yolu ilə başqa bir kommersiya təşkilatına və ya fərdi sahibkara verilə bilər;

8) ortaqlığın firma adı iştirakçılardan ən azı birinin adını (adını) daxil etməlidir, bir şirkət üçün isə ixtiyari ola bilər;

9) bir şirkətdə iştirak etmək hüququ ortaqlıqdan daha sərbəst şəkildə ötürülür;

10) şirkətin iştirakçılarının tərkibindəki dəyişikliklər onun sonrakı taleyinə heç bir şəkildə təsir etmir, halbuki tam ortağın təqaüdə çıxması ortaqlığın dayandırılmasına səbəb olur;

11) şirkətlərin hüquqi tənzimlənməsi olduqca yüksəkdir xüsusi çəkisi ilkin normalar. Ortaqlıqlar əsasən dispozitiv qaydalarla tənzimlənir.

Bir iş ortaqlığının və ya şirkətin əmlakı əvvəlcə təsisçilərin töhfələri hesabına formalaşır. Yalnız maddi dəyərə malik olan şeylər və mülkiyyət hüquqları töhfə rolunu oynaya bilər.

Tam ortaqlıq- iş ortaqlığı və cəmiyyətlərinin bütün təşkilati və hüquqi formalarından ən qədimi. Bu formada şəxsi element ən çox ifadə olunur və əksinə, ortaqlığın öhdəliklərinə görə iştirakçıların məsuliyyətində heç bir məhdudiyyət yoxdur. Buna görə də tam ortaqlıq formasından istifadə onun iştirakçıları üçün riskin artması ilə əlaqədardır. Ancaq tam dezavantajla tam ortaqlığın mahiyyəti yaxından əlaqəlidir və bu onu çox cəlbedici bir sahibkarlıq formasına çevirir. Tam ortaqlığın kreditorlarının tələbləri yalnız töhfə verilmiş kapitalla deyil, həm də yoldaşların şəxsi əmlakı ilə təmin edildiyindən, bir qayda olaraq, kredit almaqda heç bir xüsusi çətinlik yaşamır.

Ümumi ortaqlıq, kommersiya tərəfdaşlarına da inamı artırır. iştirakçılarının götürdükləri əmlak riski, niyyətlərinin ciddiliyini və müəssisənin möhkəmliyini göstərir. Ümumi ortaqlıqlarla əlaqədar olaraq, qanunvericilikdə iştirakçıların münasibətlərini onlar üçün ən məqbul şəkildə tənzimləməsinə imkan verən nisbətən az məcburi reseptlərin olması vacibdir. Təşkilati strukturu tam ortaqlıq son dərəcə sadədir və çox az idarə xərcləri tələb edir. Nəhayət, fəaliyyətin nəticələrinin və mühasibat sənədlərinin nəşri ilə bağlı ortaqlıqlar üçün heç bir tələb yoxdur.

Tam ortaqlığın tərifi beş əsas xüsusiyyətdən ibarətdir:

1) tam ortaqlıq onun iştirakçıları arasındakı razılaşmaya əsaslanır;

2) sahibkarlıq fəaliyyətini həyata keçirmək üçün tam ortaqlıq yaradılır, yəni. kommersiya təşkilatıdır (Mülki Məcəllənin 66 -cı maddəsində birbaşa əks olunur) və buna görə də Sənətə uyğun olaraq ümumi hüquq qabiliyyətinə malikdir. 49 GK;

3) tam ortaqlığın fəaliyyətində bütün tərəfdaşların şəxsi iştirakı güman edilir;

4) sahibkarlıq fəaliyyəti ortaqlıq - hüquqi şəxs adından həyata keçirilir;

5) ortaqlığın iştirakçıları öhdəliklərinə görə onlara məxsus əmlakla cavabdehdirlər (bu öhdəliyin mahiyyəti və həcmi Mülki Məcəllənin 75 -ci maddəsi ilə müəyyən edilir).

İnanc Təqaüdü(və ya məhdud ortaqlıq), tam ortaqlıqla yanaşı, sahibkarlıq fəaliyyətinin ən qədim təşkilati və hüquqi formalarına aiddir. İki qrup iştirakçı var, hüquqi mövqe fərqli olan: tam yoldaşlar və investorlar (məhdud tərəfdaşlar). Ümumi tərəfdaşlar ortaqlığın bütün işlərini idarə edir, eyni zamanda öhdəliklərinə görə də məhdudiyyətsiz məsuliyyət daşıyırlar.

Digər tərəfdən investorlar idarəetmədə praktiki olaraq iştirak etmirlər, lakin onların riski ortaqlığın kapitalına qoyulan töhfələrin miqdarı ilə məhdudlaşır. Tarixən məhdud tərəfdaşlıq, ortaqlara kredit müqaviləsi ilə müqayisədə daha az riskli şərtlərlə kənardan vəsait cəlb etməyə imkan verən tam ortaqlığın dəyişdirilmiş bir forması olaraq ortaya çıxdı. İnvestorlar üçün sahibkarlıq fəaliyyətindən şəxsən iştirak etmədən və bütün əmlakını riskə atmadan gəlir əldə etmək üçün cəlbedici bir fürsət olduğu ortaya çıxdı.

Mülki Məcəllə, bu təşkilati və hüquqi formanın adının iki variantına - yerli rusca (məhdud ortaqlıq) və beynəlxalq Romano -Germanicə (məhdud ortaqlığa) əsaslanır. Hər iki variant da praktikada eyni dərəcədə istifadə oluna bilər, ancaq birində birləşdirilməməlidir şirkət adı... Bu par ilə göstərilir. Ortaqlığın adı üçün alternativlərin verildiyi şərh edilən məqalənin 1 s.4.

Ümumi tərəfdaşlarla əlaqədar olaraq Art. Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinin 71-80. 5 -ci bənddə xüsusi məhdud tərəfdaşlıq qaydalarına zidd olmayan ümumi ortaqlıq qaydalarına ümumi istinad var.

Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyət (MMC).

Mülki Məcəllə MMC -nin yalnız əsas müddəalarını ehtiva edir. Mülki Məcəllənin 87 -ci maddəsinin 3 -cü bəndinə uyğun olaraq, onların hüquqi statusunun ətraflı tənzimlənməsi MMC haqqında Qanunda nəzərdə tutulmuşdur. MMC -nin hüquqi statusunun xüsusiyyətləri kredit təşkilatları, həmçinin iştirakçılarının hüquq və vəzifələri kredit təşkilatları haqqında qanunlarla müəyyən edilir.

Bundan əlavə, Sənətin 2 -ci bəndinə görə. MMC haqqında Qanunun 1 -i, hüquqi statusun xüsusiyyətləri, bankçılıq, sığorta və investisiya fəaliyyəti sahələrində, habelə kənd təsərrüfatı istehsalı sahəsində MMC -nin yaradılması, yenidən təşkili və ləğv edilməsi qaydası digər federal qanunlar tərəfindən müəyyən edilir. qanunlar. Bu baxımdan, Mülki Məcəllənin 87 -ci maddəsinin 3 -cü bəndində və Sənətin 2 -ci bəndində göstərilən məsələlərin əhatə dairəsi nəzərə alınmalıdır. MMC haqqında Qanunun 1 -ci maddəsi, buna görə digər federal qanunlar xüsusiyyətlər təyin edə bilər hüquqi tənzimləmə, əhatəlidir.

Məhdud məsuliyyətli cəmiyyət, nizamnamə kapitalı iştirakçıların payına bölünmüş və öhdəliklərinə görə müstəqil olaraq məsuliyyət daşıyan kommersiya təşkilatıdır. Sənətin 3 -cü bəndində nəzərdə tutulmuş xüsusi hallar istisna olmaqla, şirkətin üzvləri öhdəliklərinə görə məsuliyyət daşımırlar. Sənətin 56 -cı maddəsi və 2 -ci bənd. 105 CC. Bu, xüsusən MMC iştirakçısının əmlakının MMC -nin cavabdeh olduğu halda arbitraj məhkəməsi tərəfindən verilən qərarın icrasını təmin etmək üçün bir tədbir olaraq ələ keçirilə bilməyəcəyi mənasına gəlir.

Mülki Məcəllə, bir şəxs tərəfindən MMC -nin yaradılmasına və Sənətin 2 -ci bəndinə icazə verir. MMC Qanununun 7 -si buna əlavə edir ki, yalnız bir şəxs tərəfindən qurula bilməz, həm də sonradan tək iştirakçısı olan bir şirkət ola bilər. Tək iştirakçısı olan bir şirkətin hüquqi statusu, ilk növbədə idarəetmə məsələlərində özünü göstərən xüsusiyyətlərə malikdir. Beləliklə, İncəsənət. MMC Qanununun 39 -u, bir iştirakçıdan ibarət olan bir şirkətdə, iştirakçıların ümumi yığıncağının səlahiyyətlərinə aid olan məsələlərə dair qərarlar tək iştirakçı tərəfindən fərdi olaraq qəbul edildiyini və yazılı şəkildə tərtib edildiyini göstərir. Bu vəziyyətdə, illik yığıncağın vaxtı ilə bağlı müddəalar istisna olmaqla, iştirakçıların ümumi yığıncağına dair MMC Qanununun qaydaları tətbiq edilmir. Bundan əlavə, tək üzvü olan bir şirkətin iki təsis sənədi yoxdur, yalnız bir - nizamnamə.

Səhmdar Cəmiyyəti nizamnamə kapitalı bərabər paylara bölünmüş, hər biri bir qiymətli kağız - səhmlə təmsil olunan bir şirkət tanınır.

Sənətin 1 -ci bəndinin müddəaları. ASC -lərin təşkilati əsaslarını tənzimləyən Mülki Məcəllənin 96 -cı maddəsi, İncəsənət nəzərə alınmaqla bu şirkətlərin daha dolğun tərifini verən Səhmdar Cəmiyyətlər haqqında Qanunda (Maddə 1) hazırlanmışdır. Mülki Məcəllənin 66, ümumiyyətlə sahibkarlıq subyektlərinə həsr olunmuş və Sənətin 2 -ci bəndi. Hüquqi şəxslə onun təsisçiləri (iştirakçıları) arasındakı münasibətlərin iqtisadi və hüquqi əsaslarını müəyyən edən Mülki Məcəllənin 48.

26 dekabr 1995 -ci ildə qəbul edilən və 1 yanvar 1996 -cı ildə qüvvəyə minən Səhmdar Cəmiyyətlər haqqında Qanuna daxildir əhəmiyyətli dəyişikliklər və 06.04.2004 tarixindən etibarən əlavələr

IN hüquqi xüsusiyyətlər səhmdar cəmiyyətində aşağıdakıları vurğulamaq lazımdır:

Amma) Səhmdar Cəmiyyəti- kommersiya təşkilatı, yəni. əsas məqsədi qazanc əldə etməkdir (Mülki Məcəllənin 50 -ci maddəsinin 2 -ci bəndi). Qanunla qadağan olunmayan hər hansı bir fəaliyyətlə məşğul ola bilər (Mülki Məcəllənin 49 -cu maddəsinin 1 -ci bəndi). Ümumi hüquq qabiliyyətindən istisnalar qanunla yalnız müəyyən kateqoriyalı səhmdar cəmiyyətləri üçün müəyyən edilir (məsələn, bankçılıq, sığorta, investisiya sahələrində fəaliyyət göstərir);

b) səhmdar cəmiyyətinin nizamnamə kapitalı, hər biri bir səhmə bərabər olan müəyyən sayda bərabər paya bölünür - təhlükəsizlik(Mülki Məcəllənin 142, 143 -cü maddələri), hər hansı bir sahibinə (səhmdarına) bərabər hüquqlar verilməsi;

c) səhmdarla şirkət arasındakı münasibətlər korporativ xarakter daşıyır; eyni zamanda, vəsaitini şirkətin kapitalına yatıran şəxs, şirkətlə əlaqədar öhdəlik hüquqları - gəlirin bir hissəsini (dividendləri) almaq hüququ və bir sıra digərləri əldə edir. Səhmdar tərəfindən səhmlərin ödənişi olaraq köçürülən pul vəsaitləri və digər əmlak dəyərləri şirkətin mülkiyyətinə çevrilir və səhmdarın geri qaytarılmasını tələb etmək hüququ yoxdur; müvafiq olaraq əldə etdiyi səhmləri geri çəkmək üçün şirkətə qaytara bilməz. Səhmlər yalnız satıla, bağışlana, vəsiyyət edilə bilər, yəni. qanunvericiliklə müəyyən edilmiş qaydada yeni bir səhmdara vermək.

Səhmdarın öhdəliklərinin ortaya çıxdığını vurğulayaraq, Mülki Məcəllə və Səhmdar Cəmiyyəti haqqında Qanun, bununla da onun Müəssisələr haqqında Qanunda (11 -ci maddənin 3 -cü bəndi) və 43 -cü bəndində göstərilən şirkətlə münasibətlərinin səhv şərhini aradan qaldırır. təsdiq edilmiş Səhmdar Cəmiyyətlər haqqında Əsasnamə. RSFSR Nazirlər Sovetinin 25 dekabr 1990-cı il tarixli N 601 Fərmanı (SP RSFSR, 1991, N 6, Art. 92), qapalı səhmdar cəmiyyətinin mülkiyyətinin (əsassız olaraq məhdud məsuliyyət ortaqlığı) ümumi pay mülkiyyəti əsasında iştirakçılarına məxsusdur ... Şirkətin əmlakı yalnız ona məxsusdur (Mülki Məcəllənin 66 -cı maddəsinin 1 -ci bəndi).

Səhmdar cəmiyyətlərə xas olan əlaqələr qurma prinsipi, onların sabitliyini təmin edir maliyyə bazası- nizamnamə kapitalı: onun ölçüsünə səhmdarların dəyişməsi təsir etmir (məsələn, iştirakçıların ortaqlıqdan çıxması fərqli olaraq).

Xalq müəssisələrində iştirak edənlər üçün bu qaydadan ayrı -ayrı istisnalar müəyyən edilir (bax: Xalqın Müəssisələri haqqında Qanunun 2 -ci maddəsinin 1 -ci bəndinə, 3 -cü maddəsinin 3 -cü bəndinə, 6 -cı maddənin 4-6 -cı bəndlərinə). pay verən səhmdarların (Səhmdar Cəmiyyətlər haqqında Qanunun 75 -ci maddəsində göstərilən hallar olduqda) cəmiyyət tərəfindən səhmlərin geri alınmasını tələb etmək hüququ vardır.

Səhmdar Cəmiyyətin iştirakçıları (səhmdarlar) öhdəliklərinə görə məsuliyyət daşımır və cəmiyyət üzvlərinin borclarına görə məsuliyyət daşımır. Qanunun bu müddəaları mülki hüquq münasibətlərinin hər bir subyektinin müstəqil məsuliyyət prinsipini əks etdirir. İstisnalara yalnız qanunla nəzərdə tutulmuş hallarda icazə verilir. Səhmləri tam ödəməyən səhmdarlar, sahib olduqları səhmlərin ödənilməmiş hissəsi daxilində şirkətin öhdəliklərinə görə birgə məsuliyyət daşıyırlar. Bu qayda, səhmdarların satın alınan səhmlərin müəyyən bir müddət ərzində ödəmə öhdəliyinə əsaslanır; eyni zamanda, səhmlərin ödənilməsi yolu ilə formalaşdırılan nizamnamə kapitalı iqtisadi təminatı olan şirkətin kreditorlarının maraqlarını qoruyur (bax. Mülki Məcəllənin 99 -cu maddəsi).

Şirkətin adı, Sənətin tələblərinə cavab verməlidir. 54 GK. Korporativ adda hüquqi şəxsin (səhmdar cəmiyyətinin) təşkilati -hüquqi forması, növü (açıq və ya qapalı), şirkəti fərdiləşdirən adı göstərilməlidir, məsələn: "Progress" Açıq Səhmdar Cəmiyyəti. Şirkətin rus dilində qısaldılmış adında "QSC" və ya "ASC" qısaltması istifadə edilə bilər. Cəmiyyətin təşkilati və hüquqi formasını əks etdirən digər terminlər və ixtisarlar xarici dillərdən götürülmüş, federal qanunlarda və digər hüquqi aktlarda başqa hal nəzərdə tutulmayıbsa, şirkətin adına daxil edilməməlidir Rusiya Federasiyası.

Mövcud qanunvericiliyə görə, ixtisaslaşdırılmış fəaliyyət növlərini həyata keçirən bəzi kommersiya təşkilatlarının adlarında bu təşkilatlara aid olduqlarını göstərən sözlər olmalıdır, məsələn, "bank" (Banklar haqqında Qanunun 7 -ci maddəsi).

Bir şirkətin hüquqi statusunu, səhmdarların hüquq və vəzifələrini müəyyən edən Səhmdar Cəmiyyətlər haqqında Qanun, bu Qanunda və ya digər federal qanunlarda başqa hal nəzərdə tutulmayıbsa, Rusiya Federasiyası ərazisində yaradılan və ya yaradılan bütün səhmdar cəmiyyətlərinə şamil olunur. .

Sənətdə. Qanunun 1 -ci (3 - 5 -ci bəndləri) hüquqi tənzimləmə xüsusiyyətləri xüsusi normativ aktlarla nəzərdə tutula bilən üç qrup şirkət adlanır. Bunlar bankçılıq, sığorta və investisiya sahələrində fəaliyyət göstərən səhmdar cəmiyyətlərdir (1-ci maddənin 3-cü bəndi), həmçinin kolxozlar, sovxozlar və digər kənd təsərrüfatı müəssisələri əsasında yaradılan şirkətlərdir (1-ci maddənin 4-cü bəndi). Bu şirkətlərin hüquqi tənzimlənməsinin xüsusiyyətləri xüsusi federal qanunlarla müəyyən edilir.

Bunlara aşağıdakılar daxildir: Banklar haqqında Qanun, Rusiya Federasiyasının Mərkəzi Bankı haqqında Qanun, Sığorta işinin təşkili haqqında Qanun və bir sıra digər aktlar, o cümlədən. bu Qanunların hazırlanmasında verilmişdir. Səhmdar cəmiyyətləri üçün hüquqi tənzimləmə xüsusiyyətlərini müəyyən edən federal qanunların qəbul edilməsinə və qüvvəyə minməsinə qədər aqrar sənaye kompleksi, bu məsələlərə dair əvvəllər verilən hüquqi aktlar qüvvədə olmalı idi - Rusiya Federasiyası Prezidentinin fərmanları, Rusiya Federasiyası Hökumətinin fərmanları (Səhmdar Cəmiyyətlər haqqında Qanunun 94 -cü maddəsinin 5 -ci bəndi). Hazırda onlardan bəziləri etibarsız sayılıb.

Qanunvericiliyə uyğun olaraq səhmdar cəmiyyətləri iki növ ola bilər: açıq və qapalı... Əsas fərqləndirici xüsusiyyətlər, buraxdıqları səhmlərin yerləşdirilməsi (satışı) qaydası və şərtləri və səhmdarların onları özgəninkiləşdirmək və əldə etmək hüquqları ilə əlaqədardır. Digər xüsusiyyətlər də var.

Açıq Səhmdar Cəmiyyət aşağıdakı xüsusiyyətlərlə xarakterizə olunur:

a) buraxdığı səhmlərə və pulsuz satışa açıq bir abunə aparmaq hüququna malikdir, yəni. səhmlərinizi sınırsız sayda insan arasında yerləşdirin;

b) açıq bir şirkətin təsisçilərinin və səhmdarlarının sayı məhdud deyil;

c) açıq bir şirkətin nizamnamə kapitalının minimum miqdarı müəyyən edilmiş minimum əmək haqqının ən azı 1000 misli olmalıdır federal qanunşirkətin qeydiyyata alındığı tarixdə (Səhmdar Cəmiyyətlər haqqında Qanunun 26 -cı maddəsi);

d) açıq bir şirkət hər il ictimaiyyət üçün illik hesabat, balans, mənfəət və zərər hesabatı dərc etmək məcburiyyətindədir.

Şəxsi məhdud şirkət fərqli olaraq açıq mövzu, nə:

a) səhmləri yalnız təsisçilər və ya əvvəlcədən müəyyən edilmiş digər şəxslər arasında bölüşdürülə bilər. Qapalı bir şirkətin səhmlərə açıq abunə aparmaq hüququ yoxdur;

b) qapalı cəmiyyətdə iştirak edənlərin sayı 50 -dən çox olmamalıdır. Bu həddi keçərsə, şirkət bir il ərzində açıq şirkətə çevrilməlidir, əks halda ləğv edilməlidir (Qanunun 7 -ci maddəsinin 3 -cü bəndi). Səhmdar Cəmiyyətlər haqqında);

c) nizamnamə kapitalının minimum miqdarı şirkətin dövlət qeydiyyatı tarixində qüvvədə olan minimum əmək haqqının ən azı 100 misli olmalıdır (Qanunun 26 -cı maddəsi);

d) qapalı bir şirkətin səhmdarları üstünlük hüququ bu şirkətin digər səhmdarları tərəfindən satılan səhmlərin alınması. Cəmiyyətin nizamnaməsi, səhmdarlar öz hüquqlarından istifadə etmədikdə, bu cür səhmləri əldə etmək üçün şirkətin özünün üstünlük hüququnu təmin edə bilər (Səhmdar Cəmiyyətlər haqqında Qanunun 7 -ci maddəsinin 3 -cü bəndi).

Qapalı bir şirkətin səhmdarlarının sayına bir məhdudiyyət qoyaraq (50), Qanun eyni zamanda bu məhdudiyyətin qüvvəyə minməmişdən əvvəl - 1 yanvar 1996 -cı il tarixinə qədər yaradılmış şirkətlərə şamil edilməməsini nəzərdə tutur (94 -cü maddənin 4 -cü bəndi). Səhmdar Cəmiyyəti haqqında Qanun). Əvvəlki güclərini göstərilən həddi aşaraq qoruya bilərlər. Qapalı bir şirkətin 50 -dən çox səhmdarı ola bilər və 50 -dən çox iştirakçısı olan məhdud məsuliyyətli bir cəmiyyətin ona çevrilməsi nəticəsində yarandığı hallarda, yaradılan qaydada və müddətdə (1 iyul 1999 -cu ilədək) ola bilər. Sənət tərəfindən MMC Qanununun 59.

Qapalı səhmdar cəmiyyətləri şəklində yaradılan xalq müəssisələrinin 5 minə qədər səhmdarı ola bilər.

İstehsal kooperativi.

İş ortaqları və cəmiyyətlər kimi, istehsal kooperativləri də korporativ əsasda qurulan kommersiya təşkilatlarıdır, yəni. üzvlüyə əsaslanan vətəndaşların könüllü birlikləridir. Bir qayda olaraq, bacarıqlı vətəndaşlar kooperativin üzvü ola bilərlər. Bununla əlaqədar Qanun istehsal kooperativləri və Kənd Təsərrüfatı Kooperasiyası haqqında Qanun, Art. Mülki Məcəllənin 26 -cı maddəsi, 16 yaşına çatmış yetkinlik yaşına çatmayanların həm istehsal kooperativinə, həm də kənd təsərrüfatı istehsal kooperativinə üzv ola biləcəyini təsbit edir.

Sənətə uyğun olaraq. Mülki Məcəllənin 2 -ci maddəsi, federal qanunla başqa hal nəzərdə tutulmayıbsa, xarici vətəndaşların, vətəndaşlığı olmayan şəxslərin və xarici hüquqi şəxslərin iştirakı ilə münasibətlərə mülki qanunla müəyyən edilmiş qaydalar tətbiq edilir. Nəticədə həm xarici vətəndaşlar, həm də vətəndaşlığı olmayan şəxslər istehsal kooperativlərinin üzvü ola bilərlər. Bu, Xüsusilə İstehsal Kooperativləri haqqında Qanunda (Maddə 7) nəzərdə tutulmuşdur.

Əgər iş ortaqları əmək birliyi (məhdud ortaqlığa töhfə verənlər istisna olmaqla) və biznes şirkətləri kapital birliyidirsə, istehsal kooperativi həm əməyin, həm də kapitalın birləşməsidir: kooperativin bütün üzvlərinin pay payı vermək, şəxsi əməyində iştirak etmək və ya kooperativin fəaliyyətində başqa iştirak etmək. Eyni zamanda, paya töhfə verən, lakin istehsalında şəxsi əməyi iştirak etməyən kooperativ üzvlərinin sayı iqtisadi fəaliyyət, kooperativin fəaliyyətində şəxsən iştirak edən üzvlərin sayının 25% -dən çox ola bilməz. Kənd təsərrüfatı istehsal kooperativləri üçün Kənd Təsərrüfatı Kooperasiyası haqqında Qanun, bütün işlərin ən azı 50% -nin kooperativ üzvləri tərəfindən yerinə yetirilməli olduğunu təsbit edir (Maddə 6, Maddə 3).

Cəlb etmək imkanı istehsal fəaliyyəti işçilər kooperativi. Hesabat dövründə onların orta sayı 30% -dən çox ola bilməz (İstehsal Kooperativləri haqqında Qanunun 21 -ci maddəsi). Bu məhdudiyyətlər mülki hüquq müqavilələri üzrə işlərin yerinə yetirilməsinə şamil edilmir.

Hüquqi şəxslərin üzvlüyü ilə bağlı istehsal kooperativləri haqqında qanun kooperativin təsis sənədlərinə, yəni. hüquqi şəxs müəyyən bir kooperativin üzvü ola bilər. Belə bir hüquqi şəxs, bu kooperativdə lazımi qaydada tərtib edilmiş etibarnamə ilə səlahiyyət verilən bir şəxs tərəfindən təmsil olunmalıdır.

Kənd Təsərrüfatı Kooperasiyası haqqında Qanuna əsasən, hüquqi şəxslər kooperativin yalnız assosiativ üzvləri kimi üzv ola bilərlər. Sənətdə. Qanunun 14 -də, kooperativə qəbul qaydalarının və kooperativin assosiativ üzvləri kimi hüquqi şəxslərin hüquqi statusunun xüsusi tənzimlənməsi var.

Kooperativ üzvləri borclarını ödəmək üçün kifayət qədər pula malik olmadıqda, kooperativin borclarına görə şəxsi əmlakı ilə məsuliyyət daşıyırlar. Kənd Təsərrüfatı Kooperasiyası haqqında Qanun belə öhdəliyin minimum miqdarını - məcburi pay töhfəsinin 5% -dən az olmamasını müəyyən etmişdir (37 -ci maddənin 2 -ci bəndi). Kooperativ üzvlərinin nizamnaməsində köməkçi məsuliyyətinin ölçüsü və qaydasının müəyyən edilməsi məcburidir. Kooperativin qeydiyyatı nizamnamədə müvafiq qeyd olmadan həyata keçirilməməlidir.

"İstehsal kooperativi" adı ənənəyə hörmətdir, çünki yaradılmasının məqsədi istehsal və digər hər hansı bir iqtisadi fəaliyyətlə yanaşı ola bilər: sənaye və digər məhsulların satışı, ticarət, inşaat, məişət və digər xidmət növləri, araşdırma. və tibbi, hüquqi, marketinq və qanunla qadağan edilməyən digər xidmətlərin inkişafı, təmin edilməsi.

GC, inqilabdan əvvəlki Rusiya dövründən bəri tanınan kooperativin adını "artel" dir. Buna görə, istehsal kooperativinin firma adında "istehsal kooperativi" və ya "artel" sözləri bərabər əsasda istifadə edilə bilər. Kənd Təsərrüfatı Kooperativi Qanununa əsasən kənd təsərrüfatı istehsal kooperativləri üç növə bölünür: kənd təsərrüfatı arteli (kolxoz), balıqçılıq arteli (kolxoz) və kooperativ təsərrüfatı (kooperativ təsərrüfatı). Buna görə şirkət adında "kənd təsərrüfatı arteli" və ya "kolxoz" və ya "balıqçılıq arteli" və ya "balıqçılıq kolxozu" və ya "kooperativ təsərrüfatı" sözləri istifadə edilməlidir.

Mülki Məcəlləyə uyğun olaraq: İstehsal Kooperativləri haqqında və Kənd Təsərrüfatı Kooperasiyası haqqında Qanun. Eyni zamanda, İstehsal Kooperativləri haqqında Qanun (maddə 2) kənd təsərrüfatı istehsal kooperativlərinin yaradılmasının və fəaliyyətinin xüsusiyyətlərinin Kənd Təsərrüfatı Kooperasiyası haqqında Qanunla müəyyən edilməsini nəzərdə tutur. Bənzər bir göstəriş Sənətdə var. Giriş Qanununun 14.

Bu normalara əsaslanaraq qəbul edilməlidir ki, Mülki Məcəllə və İstehsal Kooperativləri haqqında Qanun ümumi tənzimləməni özündə ehtiva edir və Kənd Təsərrüfatı Kooperasiyası haqqında Qanun onlara münasibətdə xüsusi xarakter daşıyır. Buna görə xüsusi tənzimləmə olmadıqda, ümumi normalarİstehsal Kooperativləri Qanunu.

Bu qanunlar əhəmiyyətli dərəcədə genişlənmişdir qanunvericilik bazası istehsal kooperativlərinin hüquqi statusunu, üzvlərinin hüquq və vəzifələrini müəyyən edən. Müvafiq münasibətləri tənzimləyən aktlar arasında Konstitusiya, Mülki Məcəllə, İstehsal Kooperativləri və Kənd Təsərrüfatı Kooperasiyası haqqında Qanuna əlavə olaraq, digər federal qanunlar, habelə Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının normativ hüquqi aktları adlanır. Konstitusiyaya uyğun olaraq səlahiyyətlərinə aid edilən birgə yurisdiksiya mövzularında.

İş ortaqları və şirkətlər, təsisçilərin (iştirakçıların) paylarına (töhfələrinə) bölünmüş nizamnamə (birgə) kapitalı olan kommersiya təşkilatlarıdır. Təsisçilərin (iştirakçıların) töhfələri hesabına yaradılan, habelə təsərrüfat ortaqlığı və ya şirkətin fəaliyyəti zamanı əldə etdiyi və istehsal etdiyi əmlak mülkiyyət əsasında ona məxsusdur.

Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinə uyğun olaraq, iş ortaqlığı və şirkətlərin iştirakçıları fərdi sahibkarlar və hüquqi şəxslər (kommersiya təşkilatları) ola bilər.

Birliyin xarakterindən və iştirakçıların öhdəliklərinə görə məsuliyyət dərəcəsindən asılı olaraq sahibkarlar birlikləri bölünür şəxslər birliyi və kapital toplanması. İş ortaqlığı, bir qayda olaraq, şəxslərin birliyidir. Belə bir ortaqlığın üzvləri yalnız pul və digər fondları deyil, həm də öz fəaliyyətlərini birləşdirirlər. Bu vəsaitlərin tətbiqində hər bir iştirakçı iş aparmaq, təmsil etmək və idarə etmək hüququna malikdir. İqtisadi cəmiyyət, yalnız kapitalın əlavə edilməsini nəzərdə tutan bir kapital toplusudur və şirkətin idarə edilməsi və əməliyyat idarəçiliyi xüsusi olaraq yaradılmış orqanlar tərəfindən həyata keçirilir. Şirkətin özü kapital toplama öhdəliklərinə görə məsuliyyət daşıyır və şirkətin iştirakçıları (qurucuları) özləri iqtisadi fəaliyyətdən yaranan riskdən azaddırlar.

Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinə görə, iş ortaqları tam ortaqlıq və məhdud ortaqlıq (məhdud ortaqlıqlar) şəklində, biznes şirkətləri - səhmdar cəmiyyət, məhdud məsuliyyətli cəmiyyət və əlavə məsuliyyət şəklində yaradıla bilər. şirkət.

Tam ortaqlıq - Bu, aralarında bağlanmış müqaviləyə uyğun olaraq ortaq əsasda iş aparmaq üçün iki və ya daha çox şəxsin birləşməsidir və yalnız qoyulmuş sərmayə ilə deyil, həm də bütün əmlakı ilə məhdudiyyətsiz birgə və bir neçə məsuliyyət daşıyır.

Ümumi ortaqlıq nizamnamə tələb etmir. Tərəfdaşlığın bütün üzvləri tərəfindən imzalanmış bir memorandum əsasında yaradılır və fəaliyyət göstərir. Təsis müqaviləsində ortaqlığın adı, yerləşdiyi yer, fəaliyyətinin idarə edilməsi qaydası, ortaqlığın səhmdar kapitalının miqdarı və tərkibi, hər bir iştirakçının payının dəyişdirilməsi qaydası, habelə töhfə vermək öhdəliklərinin pozulmasına görə tam ortaqlıq iştirakçılarının məsuliyyəti haqqında məlumat və s.

Ümumi ortaqlıq hüquqi şəxsdir, müstəqil bir firmadır, bir iş subyekti kimi fəaliyyət göstərməsinə imkan verən bir sıra hüquqlara malikdir.

Ortaqlığın idarə edilməsi bütün iştirakçıların ümumi razılığı ilə həyata keçirilir. Hər bir iştirakçı bir səsə malikdir və işin aparılması ilə bağlı bütün sənədlərlə tanış olmaq hüququna malikdir və təsis sənədində bütün iştirakçılarının birgə iş apardıqları və ya davranışları təsbit edilmədiyi təqdirdə ortaqlıq adından hərəkət etmək hüququ vardır. iş ayrı iştirakçılara həvalə olunur.

İştirakçıların ortaqlıq işlərini birgə aparması üçün hər bir əməliyyatın tamamlanması üçün ortaqlığın bütün iştirakçılarının razılığı tələb olunur. Ortaqlığın aparılması bir və ya bir neçə üzvə həvalə edilmişsə, qalan üzvlər, ortaqlıq adından bir əməliyyat bağlamaq üçün ortaqlığın aparılması həvalə edilmiş iştirakçıdan etibarnamə almalıdır.

Tam ortaqlığın mənfəət və zərərləri, iştirakçılar arasında nizamnamə kapitalındakı paylarına nisbətdə bölüşdürülür. Tam ortaqlığın iştirakçıları, ortaqlığın öhdəlikləri üçün əmlakı ilə birgə köməkçi məsuliyyət daşıyırlar. Borcları ödəmək üçün ortaqlığın əmlakı yetərli deyilsə, ortaqlığın təsisçiləri (iştirakçıları) tam ortaqlığa verdikləri töhfələrə nisbətdə şəxsi mülkiyyətləri ilə məsuliyyət daşıyırlar. Ortaqlıqdan təqaüdə çıxan iştirakçı, ortaqlığın təqaüdə çıxmazdan əvvəl yaranan öhdəliklərinə görə məsuliyyət daşıyır.

İş aparmaq üçün nəzərdə tutulan ümumi mülkiyyət ümumi pay mülkiyyətidir və pay əsasında bütün iştirakçılara məxsusdur. Hər bir iştirakçının mülkiyyətinə uyğun olan payı (payı) və ortaqlığa pul qatqısı var. Səhm, bu iştirakçının mülkiyyətinin pul dəyərinin bu hissəsini əks etdirir.

Tam ortaqlıqlar şəxsi və inamlı münasibətlərə əsaslanır, buna görə də əsasən pullu xidmətlər göstərən bir ailə biznesi forması olaraq ortaya çıxdı və inkişaf edir.

Tam ortaqlıq forması inşaat sənayesində geniş yayılmamışdır, çünki ortaqlığın öhdəlikləri üçün məsuliyyətlərini məhdudlaşdırmır və dövlət onlar üçün heç bir imtiyaz yaratmır.

Məhdud ortaqlıq (məhdud ortaqlıq) - birgə iqtisadi fəaliyyətin həyata keçirilməsi məqsədi ilə aralarında bağlanmış müqavilə əsasında iki və ya daha çox şəxsin birləşməsidir. Məhdud ortaqlıq ilə tam ortaqlığın əsas fərqi, tam ortaq adlandırılan üzvlərinin yalnız bir hissəsinin, bütün əmlakı ilə ortaqlığın öhdəlikləri üçün tam köməkçi məsuliyyət daşımasıdır. töhfə verən üzvlərin (məhdud tərəfdaşların) forması məhdud məsuliyyət daşıyır və öhdəliklərə görə yalnız cəmiyyətə pay payı ilə məsuliyyət daşıyır. Komendantlar nəinki nağd şəkildə, həm də binaların verilməsi şəklində töhfə verə bilərlər. Nəqliyyat vasitəsi və başqa bir şəkildə.

Bu təşkilati -hüquqi forma ortaqlığın iqtisadi bazasını genişləndirir, əsas iş fəaliyyəti üçün vəsait toplamağa imkan verir. Ancaq komandirlər pullarını kimə verdiklərini çox yaxşı bilməli və onlara etibar etməlidirlər, çünki uğursuz işdən zərər görmə ehtimalı istisna edilmir. Buna görə də bu cür ortaqlıqlara məhdud ortaqlıqlar deyilir.

Məhdud ortaqlıqların nizamnaməsi yoxdur, onlar nizamnamə əsasında yaradılır və fəaliyyət göstərir. Müqaviləyə aşağıdakı müddəalar daxildir: ortaqlığın adı; fəaliyyətinin mövzusu; yer; ortaqlığın müddəti; ümumi ölçü iştirakçıların töhfələri; mənfəətin bölüşdürülməsində bütün ümumi yoldaşların və bütün komandanların ümumi töhfəsini və digər müddəaları paylaşın.

Ortaqlığın idarə edilməsi ümumi tərəfdaşlar tərəfindən həyata keçirilir. İnvestorlar, etibarnamə istisna olmaqla, məhdud ortaqlığın işinin idarə olunmasında və aparılmasında iştirak etmək, onun adından hərəkət etmək hüququna malik deyillər; tərəfdaşlıq işi.

Ortaqlığın investorunun hüquqları vardır:

• 1) təsis müqaviləsində nəzərdə tutulmuş qaydada, nizamnamə kapitalındakı payına görə ortaqlığın qazancının bir hissəsini almaq;
• 2) ortaqlığın illik hesabatları və balansları ilə tanış olmaq;
• 3) maliyyə ilinin sonunda ortaqlıqdan çıxmaq və töhfənizi təsis müqaviləsində nəzərdə tutulmuş qaydada almaq;
• 4) nizamnamə kapitalındakı payını və ya bir hissəsini başqa bir investora və ya üçüncü tərəfə vermək.

Məhdud ortaqlığın tam ortaqlıq kimi mənfi cəhətləri var. Əlavə üstünlüyü, kapitalını artırmaq üçün əmanətçilərin vəsaitlərini cəlb edə bilməsidir.

İş şirkətləri - bu, kollektiv sahibkarlığın fəaliyyət göstərdiyi təşkilati və hüquqi formaların ikinci qrupudur. Məhdud məsuliyyətli cəmiyyətlərə (MMC), əlavə məsuliyyətli cəmiyyətlərə (ALC) və səhmdar cəmiyyətlərə bölünürlər.

Məhdud məsuliyyətli cəmiyyətlər (OOO). Məhdud məsuliyyətli cəmiyyətin adını müəyyən edən və ən vacib üstünlüklərindən birini təşkil edən əsas xüsusiyyət, bir MMC -nin iştirakçılarının (təsisçilərinin) belə bir şirkətin öhdəliklərinə görə yalnız kapitala verdiyi töhfələr çərçivəsində məsuliyyət daşımasıdır. və bu səbəbdən cəmiyyətin məsuliyyət hissi məhduddur. MMC özü, hüquqi şəxs olaraq, bütün əmlakı ilə öhdəliklərinə görə kreditorlara cavabdehdir.

Məhdud məsuliyyətli cəmiyyət yalnız bir və ya bir neçə şəxs tərəfindən təsis edilmiş, nizamnamə kapitalı səhmlərə bölünmüş müəssisə kimi tanına bilər. Səhmlər ictimai abunə olmadan iştirakçılar (təsisçilər) arasında paylanır və qeydiyyatdan keçməlidir.

Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinə uyğun olaraq, MMC, qanunvericilik fondunun ilkin formalaşdırılması yolu ilə ortaq iqtisadi fəaliyyət həyata keçirmək məqsədi ilə vətəndaşların, hüquqi şəxslərin könüllü birliyidir. cəmiyyəti formalaşdıran qurucuların töhfələri. Bir MMC -nin təsis sənədi, təsisçiləri tərəfindən imzalanmış təsis müqaviləsi və onlar tərəfindən təsdiq edilmiş nizamnamədir. Təsis müqaviləsi ümumiyyətlə aşağıdakı müddəaları ehtiva edir: şirkətin adı; yeri, təsisçiləri haqqında məlumatlar, MMC -nin yaradılmasının məqsədi, əmlakın formalaşdırılması qaydası, nizamnamə kapitalı, iştirakçıların töhfələrinin ölçüsü və xarakteri, cari hesab haqqında məlumatlar, töhfələrin verilməsi qaydası və şərtləri iştirakçılar tərəfindən MMC üzvlərinin hüquq və vəzifələri, şirkətin mənfəətinin bölüşdürülməsi, MMC -nin fəaliyyətinin dayandırılması, müqavilənin müddəti haqqında məlumatlar.

MMC -nin nizamnamə kapitalı məhdud məsuliyyətli cəmiyyətlər haqqında qanunla müəyyən edilmiş məbləğdən az olmamalıdır. Bundan əlavə, bir MMC -nin nizamnamə kapitalı, şirkətin qeydiyyatı zamanı ən azı yarısı qurucuları tərəfindən ödənilməlidir, şirkətin qalan nizamnamə kapitalı isə şirkətin ilk ilində təsisçiləri tərəfindən ödənilməlidir. fəaliyyət.

"Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyətlər haqqında" 8 Fevral 1998-ci il tarixli 14-FZ saylı Federal Qanun, şirkətin idarə edilməsi məsələlərini ətraflı şəkildə tənzimləyir: ümumi yığıncaq, idarə heyəti ( müşahidə şurası), icra orqanı (idarə heyəti, müdiriyyət, baş direktor, prezident və s.), yoxlama komissiyası.

MMC -nin ali orqanı, icra orqanı tərəfindən seçilən üzvlərinin ümumi yığıncağıdır. MMC -nin icra hakimiyyəti orqanı üzvləri arasından seçilə bilməz.

MMC bir sıra var xarakterik xüsusiyyətlər digər müəssisə növlərindən fərqləndirir:

• 1) MMC -də iştirak edənlərin sayı 50 -dən çox olmamalıdır. İştirakçıların sayı 50 -ni keçərsə, bu MMC bir il ərzində açıq səhmdar cəmiyyətinə çevrilməlidir;
• 2) MMC şəklində bir müəssisə - əsasən kiçik və orta ölçülü təşkilatlar, səhmdar cəmiyyətlərindən daha mobil və çevik;
• 3) nizamnamə kapitalının olması (yaradılması). Səhm sertifikatları, səhmlərdən fərqli olaraq, qiymətli kağız deyil və qiymətli kağızlar bazarında satılmır. Lakin nizamnamə kapitalının həcmini aşmayan məbləğdə əlavə vəsait cəlb etmək üçün istiqrazların buraxılmasına icazə verilir;
• 4) hər bir iştirakçı istənilən vaxt şirkətdən çıxa bilər. Bu halda ona ödənilməlidir: şirkətin işinin nəticələrinə görə qazanc payı, şirkətin nizamnamə kapitalına verdiyi töhfənin dəyəri və əmlakın bir hissəsinin dəyəri, bu töhfəyə mütənasib olaraq;
• 5) iştirakçı yalnız şirkət rəhbərliyinin inzibati özbaşınalığından qoruyan məhkəmə qərarı ilə şirkətdən xaric edilə bilər;
• 6) yeni üzvlərin qəbulu yalnız MMC -nin bütün üzvlərinin razılığı ilə həyata keçirilir;
• 7) nizamnamənizi, balansdakı məlumatları, kapitalın həcmindəki dəyişiklikləri və icra orqanındakı hərəkətləri dərc etmək lazım deyil - bütün bunlar sahibkarlar üçün böyük rahatlıq yaradır, çünki bu, onlara məsuliyyət məhdudlaşdırmaqla bərabər imkan yaradır. şirkətin öhdəlikləri yalnız öz töhfələri ilə, hər cür əməliyyatı reklamına xəyanət etmədən həyata keçirmək;
• 8) iştirakçılar MMC -nin, MMC isə iştirakçıların öhdəliklərinə görə məsuliyyət daşımır;
• 9) MMC quruluşu daha sadədir. Şirkətin işlərinin idarə edilməsi və şirkət adından əməliyyatların bağlanması, şirkətin üzvü ola bilən və ya olmayan bir və ya daha çox menecer tərəfindən həyata keçirilir.

Əlavə məsuliyyətli şirkət (ALC) bir növ sahibkarlıq subyektidir. Bir və ya bir neçə şəxs tərəfindən təsis edilə bilər, nizamnamə kapitalı təsis sənədləri ilə müəyyən edilmiş ölçülərə bölünür. Cəmiyyətin üzvləri, şirkətin təsis sənədləri ilə müəyyən etdiyi töhfələrin dəyərinə görə, hamısı üçün eyni çoxluqdakı əmlakı ilə öhdəliklərinə görə birgə və ayrı -ayrılıqda köməkçi məsuliyyət daşıyırlar.

ALC -nin bir xüsusiyyəti, şirkətin əmlakı kreditorların tələblərini ödəmək üçün yetərli olmadığı təqdirdə, ALC iştirakçıları şəxsi mülkləri ilə şirkətin borclarına görə birgə və bir neçə şəkildə məsuliyyət daşıya bilərlər. İştirakçılardan biri iflas etdiyi təqdirdə, şirkətin öhdəlikləri üzrə məsuliyyəti digər iştirakçılar arasında töhfələrinə nisbətdə bölüşdürülür.

Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinin və "Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyətlər haqqında" Federal Qanunun müddəaları əlavə məsuliyyətli cəmiyyətə aiddir.

Yuxarıda müzakirə olunan sahibkarlığın bütün təşkilati və hüquqi formaları əsasən kiçik müəssisələr tərəfindən istifadə olunur. Böyük miqyaslı tikinti istehsalı müəssisənin sabit fəaliyyətini təmin edəcək kapital cəlb etmək və onlardan istifadə etmək üçün başqa üsullar tələb edir. Xaricdə və ölkəmizdə bazar münasibətlərinin inkişaf etdirilməsi təcrübəsi böyük sənaye səhmdar cəmiyyətləri yaratmaq üçün kapitalın birləşdirilməsinin səmərəliliyindən xəbər verir.

Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsi, 1-ci hissə və 26 dekabr 1995-ci il tarixli 203-FZ saylı "Səhmdar cəmiyyətlər haqqında" Federal Qanun səhmdar cəmiyyətinin hüquqi əsaslarını və statusunu müəyyən edir.

Səhmdar Cəmiyyəti (SC), kapitalı səhmlərin buraxılması və yerləşdirilməsi yolu ilə formalaşan bir müəssisə formasıdır və müəssisə iştirakçıları (səhmdarlar) yalnız alınmış səhmlər üçün ödənilən məbləğlə məhdudlaşırlar. Məhdud məsuliyyətli cəmiyyətlə səhmdar cəmiyyəti arasındakı fərq, sahibkarların birlikdə çalışmaq üçün bir MMC -də və hər şeydən əvvəl öz kapitalı olan bir Səhmdar Cəmiyyətində birləşmələridir. paylaşma... Hər iki halda da, şirkət üzvləri öz töhfələri ilə məhdudlaşaraq fəaliyyətlərinin nəticələrinə görə məsuliyyət daşıyırlar. Əmlak ilə səhmdar cəmiyyətin öhdəliklərinə yalnız şirkətin özü cavabdehdir.

Səhmdar cəmiyyəti qanuni və sərmayələrinin könüllü olaraq toplanması əsasında yaradılır fərdlər məhsullarına (işlərinə, xidmətlərinə) sosial ehtiyaclarını ödəməklə qazanc əldə etmək məqsədi ilə.

ASC hüquqi şəxsdir, kreditorlar qarşısında əmlak məsuliyyəti daşıyır, fərdi səhmdarların əmlakından tamamilə ayrı bir mülkiyyətə malikdir, səhmlərə bölünmüş nağd kapitala malikdir.

Təsisçilərin tərkibindən, nizamnamə kapitalının formalaşdırılması üsulundan və iştirakçılarının statusundan asılı olaraq qanunvericilik iki növ səhmdar cəmiyyətini ayırır: qapalı və açıq.

Qapalı Səhmdar Cəmiyyəti (SC), səhmləri yalnız təsisçilər arasında bölüşdürülən bir şirkətdir, açıq abunə və səhm paylanması aparmaq hüququna malik deyil. QSC -nin səhmdarları bu şirkətin digər səhmdarları tərəfindən satılan səhmləri almaqda üstünlük hüququna malikdirlər. İmtiyazlı hüquqdan istifadə müddəti 30 gündən az və 60 gündən çox ola bilməz. ASC -də iştirak edənlərin sayı səhmdar cəmiyyətləri haqqında qanunla müəyyən edilmiş saydan artıq olmamalıdır.

İctimai korporasiya (SC), digər səhmdarların razılığı olmadan səhmlərin buraxılması və sərbəst şəkildə ictimaiyyətə satılması ilə nizamnamə kapitalını formalaşdırır. Səhmdar Cəmiyyəti ümumi məlumat üçün hər il dərc etməyə borcludur: illik hesabat, balans, mənfəət və zərər hesabı. Dövlət və ya bələdiyyə mülkiyyətinin çevrilməsi, geniş alıcılar üçün səhm almağa imkan verən açıq mülkiyyətə yönəlmişdir ki, bu da mülklərin sahibkarlara daha səmərəli istifadəsi üçün təhvil verilməsinə imkan verir.

Qapalı və ya açıq səhmdar cəmiyyəti qurmaq qərarı, təsisçilər məclisi tərəfindən qəbul edilir, burada açıq cəmiyyətin təsisçilərinin sayı məhdud deyildir. Təsisçilər öz aralarında bir şirkət yaratmaq üçün birgə fəaliyyət qaydalarını, şirkətin nizamnamə kapitalının həcmini, buraxılan səhmlərin kateqoriyalarını və yerləşdirmə qaydasını, habelə digər şərtləri müəyyən edən yazılı bir müqavilə bağlayırlar. Səhmdar Cəmiyyəti haqqında Qanunda nəzərdə tutulmuşdur.

Qapalı və açıq səhmdar cəmiyyətinin təsis sənədi təsisçilər tərəfindən təsdiq edilmiş nizamnamədir.

Səhmdar cəmiyyətinin nizamnaməsində aşağıdakılar olmalıdır: şirkətin tam və qısaldılmış adı, yeri, səhmdar cəmiyyətinin növü (açıq və ya qapalı), sayı, nominal dəyəri, səhm kateqoriyası və imtiyazlı səhm növləri, hüquqları hər kateqoriyalı səhm sahiblərinin, nizamnamə kapitalının ölçüsü, şirkətin idarəetmə orqanlarının strukturu və səlahiyyətləri və qərarların qəbul edilməsi qaydası, səhmdarların ümumi yığıncağının hazırlanması və keçirilməsi qaydası, həll edilməsi üçün məsələlərin siyahısı səslərin çoxluğunun və ya yekdilliyin tələb olunduğu və s.

Səhmdar Cəmiyyətinin nizamnamə kapitalı, səhmdarların əldə etdiyi şirkətin səhmlərinin nominal dəyərindən ibarət müəyyən bir məbləğdir. Bir Səhmdar Cəmiyyətinin nizamnamə kapitalının ölçüsü ehtiyacları nəzərə alınmaqla təsisçilər tərəfindən müəyyən edilir vəsait bir şirkət qurmaq, ancaq Səhmdar Cəmiyyəti haqqında Qanunda nəzərdə tutulmuş məbləğdən az ola bilməz.

Səhmdar Cəmiyyətinin nizamnamə kapitalı iki şəkildə formalaşır: səhmlərə ictimai abunə və ya təsisçilər arasında payların paylanması yolu ilə. Qanun, nizamnamə kapitalının ilk növbədə təsisçilərinin töhfələrindən, sonra da səhmdarlardan pul cəlb edilməsindən ibarət olduğu bir prinsipi təsbit etdiyindən, səhmdar cəmiyyət qurarkən bütün səhmlər təsisçilər arasında bölüşdürülməlidir. , yəni nizamnamə kapitalı tam ödənilməmiş səhmlərin açıq ictimai abunəsi qəbuledilməzdir. Nizamnamə kapitalı ya bir səhmin nominal dəyərini artırmaqla, ya da yerləşdirməklə artırıla bilər əlavə səhmlər... Bununla birlikdə, ASC -nin zərərlərini ödəmək üçün nizamnamə kapitalının artırılmasına icazə verilmir. Açıq bir şirkətin minimum nizamnamə kapitalı, məbləğin ən azı 1000 misli olmalıdır minimum ölçüşirkətin və bağlanmış bir şirkətin qeydiyyata alındığı günə olan əmək haqqı - federal qanunla müəyyən edilmiş minimum əmək haqqının 100 mislindən az olmamalıdır.

Promosiyalar ola bilər fərqli növlər: qeydiyyatdan keçib və promosyonlar daşıyıcı, sadə və imtiyazlı promosyonlar və s. Səhm, sahibi - səhmdarının səhmdar cəmiyyətinin kapitalına müəyyən töhfə verdiyini təsdiqləyir. Alqı -satqı, ianə, girov mövzusu ola bilər. Bundan əlavə, pay səhmdar cəmiyyətinin əldə etdiyi mənfəətin payı şəklində gəlir əldə edə bilər və idarəetmədə iştirak etmək hüququ verir.

Səhmdar cəmiyyətin investisiya cəlb etməsinin mənbələrindən biri istiqraz emissiyasıdır.

Səhmdar Cəmiyyəti nizamnamə kapitalının 25% -dən çox olmayan məbləğdə istiqraz buraxmaq hüququna malikdir. İstiqraz, sahibinə müəyyən bir zamanda sabit faiz almaq hüququnu verən bir qiymətli kağızdır. İstiqrazlar qeydiyyatdan keçə və daşıyıcı ola bilər.

Səhmdar cəmiyyətinin ali idarəetmə orqanı səhmdarlarının ümumi yığıncağıdır. Səhmdarın sahib olduğu səhmlərin sayı, səsvermənin sayını təyin edir ümumi yığıncaq... Ümumi yığıncaq, şirkətin ümumi inkişaf xəttinin müəyyən edilməsi, nizamnamənin dəyişdirilməsi, ASC -nin fəaliyyətinin nəticələrinin təsdiq edilməsi, idarə heyətinin seçilməsi və s.

Əllidən çox səhmdarı olan bir səhmdar cəmiyyətində idarə heyəti (müşahidə şurası) yaradılır. İdarə heyətinin kəmiyyət tərkibi və müstəsna səlahiyyətlərinə aid olan məsələlər şirkətin nizamnaməsi ilə müəyyən edilir.

Şirkətin cari fəaliyyətinin idarə edilməsi şirkətin yekdil icra orqanı (baş direktor, direktor) və ya şirkətin kollegial icra orqanı (idarə heyəti, idarə) tərəfindən həyata keçirilir. ASC-nin icraiyyə komitəsi şirkətin fəaliyyətinə gündəlik rəhbərliyi həyata keçirir və idarə heyətinə (müşahidə şurasına) və səhmdarların ümumi yığıncağına hesabat verir.

Səhmdar cəmiyyətləri aşağıdakı üstünlüklərə malikdir:

• 1) səhm buraxmaqla əlavə investisiyalar cəlb etmək bacarığı, böyük investorların şirkətin fəaliyyətinə nəzarəti saxlayaraq, kiçik investisiyalar da daxil olmaqla, demək olar ki, məhdudiyyətsiz sayda investoru birləşdirməyə imkan verir;
• 2) ortaq-səhmdarların məsuliyyətini ümumi iqtisadi maraqları olan səhmlərin dəyəri ilə məhdudlaşdırır, səhmdarlar isə şirkətin kreditorları qarşısında öhdəliklərinə görə məsuliyyət daşımır;
• 3) səhmdarların hüquqları mülkiyyət və şəxsi bölünür. Şəxsi ümumi yığıncaqlarda səsvermədə iştirak etmək hüququnu və əmlak - dividend almaq hüququnu və ləğv edildikdə şirkətin əmlakının dəyərinin bir hissəsini;
• 4) idarəetmə sahəsindəki səhmdarların kiçik səlahiyyətləri və nəzarət sahəsindəki böyük səlahiyyətlər;
• 5) İdarə Heyəti üzvlərinin məsuliyyəti, baş direktor, şirkətin fəaliyyətinin nəticələri üçün idarə heyətinin üzvləri.

Mövcud qanunvericilik səhmdarların ümumi yığıncağının qərarı ilə səhmdar cəmiyyətinin yenidən təşkili və ləğv edilməsini nəzərdə tutur. Yenidən qurulmanın əsas formaları: birləşmə, birləşmə, bölünmə, ayrılma və çevrilmə.

Təsisçilərin (iştirakçıların) paylarına (töhfələrinə) bölünmüş nizamnamə kapitalı ilə.

Təsisçilərin (iştirakçıların) töhfələri hesabına yaradılan, habelə təsərrüfat ortaqlığı və ya şirkətin fəaliyyəti zamanı istehsal etdiyi və əldə etdiyi əmlak ona aiddir.

İş ortaqları (Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinin 69-86 -cı maddələri) şəklində yaradıla bilər tam ortaqlıq və məhdud ortaqlıq (məhdud ortaqlıq).

Tam ortaqlıq

Bir ortaqlıq tam olaraq tanınır, iştirakçıları (tam ortaqları), aralarında bağlanmış müqaviləyə uyğun olaraq, ortaqlıq adından məşğul olur və öhdəliklərinə görə onlara məxsus əmlakla məsuliyyət daşıyırlar.

İştirakçılar tərəfindən tam və məhdud ortaqlıqlar (məhdud ortaqlıqlar) ola bilər Necə və kommersiya təşkilatları... İqtisadi fəaliyyət zamanı istehsal edilən və əldə edilən töhfələr hesabına yaradılan bu cür ortaqlıqların mülkiyyəti mülkiyyət əsasında ortaqlığa aiddir.

Bir şəxs yalnız bir ortaqlığın ümumi ortağı ola bilər. Tam ortaqlığın ən azı iki iştirakçısı ola bilməz.

Tərəfdaşlığın yeganə təsis sənədidir birləşmə memorandumu... Bütün ümumi yoldaşlar tərəfindən imzalanmalıdır.

Birləşdirilmiş kapitala töhfə pul ola bilər, həm də pul dəyəri olan mülkiyyət hüquqları. Tam ortaqlığın fəaliyyətinin idarə edilməsi onun bütün iştirakçılarının ümumi razılığı ilə həyata keçirilir. Hər bir iştirakçı bir səsə malikdir və işlərin aparılmasına dair bütün sənədlərlə məşğul olmaq hüququna malikdir.

Tam ortaqlığın hər bir iştirakçısı, əgər ortaqlıq müqaviləsində bütün iştirakçılarının birgə iş aparması nəzərdə tutulmayıbsa, ortaqlığın adından çıxış etmək hüququna malikdir. İştirakçıların ortaqlıq işlərini birgə idarə etməsi halında, hər bir əməliyyatın tamamlanması üçün ortaqlığın bütün iştirakçılarının razılığı tələb olunur. İşin aparılması üzvlərdən birinə və ya bir neçəsinə həvalə edilmişsə, qalan üzvlər, ortaqlıq adından bir əməliyyat bağlamaq üçün, işin aparılması həvalə edilmiş iştirakçıdan etibarnamə almalıdır. tərəfdaşlıq haqqında.

Mənfəət və zərər tam ortaqlıq, iştirakçılar arasında, nizamnamə kapitalındakı paylarına nisbətdə paylanır.

Tam ortaqlığın iştirakçıları birgə və ayrı -ayrılıqda subsidiya öhdəliyi daşıyır ortaqlığın öhdəlikləri altında olan əmlakları. Subsidiyalı öhdəlik, bütün "yoldaşların" töhfələrinin miqdarına nisbətdə əlavə məsuliyyəti deməkdir.

İnanc Təqaüdü

Məhdud ortaqlıq (Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinin 82-86 -cı maddələri), tam ortaqlıqdan fərqlənir ki, ümumi tərəfdaşlarla birlikdə bir və ya daha çox töhfəçisi (məhdud ortaqları) var. Sonuncular, töhfələri daxilində ortaqlığın fəaliyyəti ilə əlaqədar itkilər riskini daşıyırlar və ortaqlığın sahibkarlıq fəaliyyətində iştirak etmirlər. Buna görə investorlar yalnız fərdi sahibkarlar və kommersiya təşkilatları deyil, vətəndaşlar və hər hansı bir hüquqi şəxs ola bilər.

Dövlət orqanları və yerli özünüidarəetmə orqanları, qanunla başqa hal nəzərdə tutulmayıbsa, məhdud ortaqlığa investor olmaq hüququna malik deyillər.

Məhdud tərəfdaşlıq təsis müqaviləsi əsasında yaradılır və fəaliyyət göstərir.

Sərmayəçilər, məhdud bir ortaqlığın işlərinin idarə olunmasında və aparılmasında iştirak etmək, etibarnamədən başqa onun adından hərəkət etmək hüququna malik deyillər.

• Sərmayədəki payına görə ortaqlığın qazancının bir hissəsini alın.
• Ortaqlığın illik hesabatları və balansları ilə tanış olun.

Məhdud ortaqlıq, iştirak edən bütün əmanətçilər təqaüdə çıxdıqda ləğv edilir. Bununla birlikdə, tam ortaqlar ləğvetmə əvəzinə məhdud ortaqlığı tam ortaqlığa çevirmək hüququna malikdirlər.

İş şirkətləri

Biznes şirkətləri səhmdar cəmiyyət, məhdud məsuliyyətli cəmiyyət şəklində və ya əlavə məsuliyyətlə yaradıla bilər.

Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyət

Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyət Bir və ya daha çox şəxs tərəfindən təsis edilmiş, təsis kapitalı təsis sənədləri ilə müəyyən edilmiş ölçülərə bölünmüş bir şirkətdir.

Məhdud məsuliyyətli cəmiyyətin iştirakçılarının hüquqları və öhdəlikləri Sənətlə əlaqədar təsis müqaviləsi və nizamnamə ilə müəyyən edilir. Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinin 67 -ci maddəsi.

Əlavə məsuliyyətli şirkət

Bir və ya daha çox şəxs tərəfindən qurulan şirkət tanınır, nizamnamə kapitalı təsis sənədləri ilə müəyyən edilmiş ölçülərə bölünür.

İştirakçılar belə bir cəmiyyət həmrəylik içindədir köməkçi məsuliyyət daşıyırşirkətin təsis sənədləri ilə müəyyən edilmiş əmanətlərin dəyərinə bərabər olan əmlakı ilə öhdəliklərinə görə. Əlavə məsuliyyət daşıyan bir şirkətin üzvləri, əmlakı üçün dəqiq müəyyən edilmiş miqdarda, qatqılarının qat qatında məsuliyyət daşıyırlar. Bir şirkətin nizamnamə kapitalı minimum əmək haqqının 100 mislindən az ola bilmədiyi üçün əlavə məsuliyyət daşıyan bir şirkətin kreditorlarının maraqlarını təmin etmək üçün böyük imkanları vardır.

Səhmdar Cəmiyyəti

Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsi ilə birlikdə səhmdar cəmiyyətinin (ASC) hüquqi tənzimlənməsi ( İncəsənət. 96-104) 26 dekabr 1995-ci il tarixli 208-FZ saylı federal qanunla müəyyən edilmişdir " Səhmdar cəmiyyətləri haqqında"Və dövlət (bələdiyyə) müəssisələrinin özəlləşdirilməsi, sənaye sahələrində korporativləşdirmə prosesində yaradılan ASC -lərdə Kənd təsərrüfatı və səhmdar bankları - və xüsusi federal qanunlar.

Nizamnamə kapitalı iştirakçıların (səhmdarların) məcburi hüquqlarını təsdiq edən müəyyən sayda səhmlərə bölünmüş tanınır ("Səhmdar Cəmiyyətlər haqqında" Federal Qanunun 2 -ci maddəsi).

Səhmdar cəmiyyətləri təsis qaydasında yaradılır, lakin "Səhmdar Cəmiyyətlər haqqında" Federal Qanun səhmdar cəmiyyətinin qurulmasının ümumi və xüsusi prosedurunu bölüşür.

“Səhmdar Cəmiyyətlər haqqında” Qanunda səhmdar cəmiyyətlərin yenidən təşkil edilməsi (birləşmə, alınma, ayrılma və bölünmə) yolu ilə formalaşmasına, həmçinin şirkətlərin transformasiyasına xüsusi diqqət yetirilir.

Təsisçilər

ASC -nin təsisçiləri həm hüquqi şəxslər, həm də xarici şəxslər daxil olmaqla vətəndaşlar, 9 iyul 1999-cu il tarixli 160-FZ "Xarici Sərmayələr haqqında" qanuna uyğun olaraq hərəkət edə bilərlər. Qapalı Səhmdar Cəmiyyətinin təsisçilərinin sayı 50 nəfərdən çox ola bilməz... Dövlət orqanları (yerli özünüidarəetmə orqanları), federal qanunlarda başqa hal nəzərdə tutulmayıbsa, ASC-nin təsisçiləri kimi çıxış edə bilməzlər.

Səhmdar cəmiyyəti dövlət qeydiyyatına alındığı andan hüquqi şəxsin hüquqlarını əldə edir.

ASC -nin təsis sənədi onun nizamnamə.

Səhmdar cəmiyyətinin nizamnaməsi, Sənətin 3-cü bəndində göstərildiyi kimi, səhmdar cəmiyyətinin bütün əsas xüsusiyyətlərini özündə əks etdirməlidir. 98 və Sənətin 2 -ci maddəsi. Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinin 52 -ci maddəsi. 11 "Səhmdar Cəmiyyətlər haqqında" Federal Qanun.

AO -nun bir adı və yeri olmalıdır. Bu halda, səhmdar cəmiyyətinin adında onun səhmdar cəmiyyəti olduğuna və onun növünə işarə olunmalıdır.

Nizamnamə kapitalı

Minimum nizamnamə kapitalı ASC qanunverici tərəfindən müəyyən edilir açıq cəmiyyətlər- yox 1000 dəfədən azdır, Amma qapalı cəmiyyət - ən azı 100 dəfəşirkətin qeydiyyatı tarixində federal qanunla müəyyən edilmiş minimum əmək haqqının miqdarı.

Qanunvericilik iki növ səhmdar cəmiyyətini ayırır: təsisçilərin tərkibindən, nizamnamə kapitalının formalaşdırılması üsulundan və müvafiq olaraq iştirakçılarının statusundan asılı olaraq açıq və qapalı səhmdar cəmiyyətləri (Mülki Məcəllənin 97 -ci maddəsi). Rusiya Federasiyası).

Qapalı bir şirkət, səhmləri yalnız təsisçilər və əvvəlcədən müəyyən edilmiş başqa bir şəxs dairəsi arasında bölüşdürülən bir şirkətdir.

Qapalı bir şirkətin səhmdarları, digər səhmdarların satdığı səhmləri almaqda üstünlük hüququna malikdirlər (Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinin 997 -ci maddəsinin 2 -ci bəndi).

AO təmin edir üç keçidli idarəetmə sistemi: ümumi yığıncaq, şirkətin 50 -dən çox iştirakçısı olduqda məcburi olaraq yaradılan idarə heyəti (müşahidə şurası) və icra orqanı (tək və ya kollektiv).

• şirkətin yenidən təşkili və ləğvi;
• nizamnamə kapitalının artırılması və azalması;
• icra orqanının formalaşdırılması;
• illik hesabatların, balans hesabatlarının, mənfəət və zərər hesablarının təsdiq edilməsi, mənfəət və zərərin bölüşdürülməsi və s.

İdarə heyəti, ümumi yığıncağın müstəsna səlahiyyətinə aid olanlar istisna olmaqla, şirkətin fəaliyyətinə ümumi rəhbərliyi həyata keçirir.

ASC -nin cari fəaliyyətinin idarə edilməsi fərdi və ya kollegial orqan tərəfindən həyata keçirilir.

Səhmdarlar, şirkətin öhdəliklərinə görə məsuliyyət daşımır və səhmləri daxilində fəaliyyətləri ilə əlaqədar risk daşıyırlar.

Törəmə və asılı şirkətlər

Qızım nizamnamə kapitalında iştirak etməsi səbəbindən və ya aralarında bağlanmış müqaviləyə əsasən başqa bir əsas iş şirkəti və ya ortaqlığı və ya başqa bir şirkətin qəbul etdiyi qərarları müəyyən etmək qabiliyyəti varsa, bir iş şirkəti tanınır.

Törəmə müəssisə ana şirkətin borclarına görə məsuliyyət daşımır. Törəmə müəssisəyə məcburi olan təlimatlar vermək hüququna malik olan ana şirkət, bu təlimatları yerinə yetirmək üçün sonuncunun bağladığı əməliyyatlar üçün törəmə şirkəti ilə birgə və ayrı -ayrılıqda məsuliyyət daşıyır. Ana şirkətin (ortaqlığın) günahı ilə törəmə müəssisənin müflisləşməsi halında, sonuncu borclarına görə köməkçi məsuliyyət daşıyır.

Bir iş şirkəti asılı olaraq tanınır digər (dominant, iştirakçı) cəmiyyətin səhmdar cəmiyyətinin səsvermə səhmlərinin 20% -dən çoxu və ya məhdud məsuliyyətli cəmiyyətin nizamnamə kapitalının 20% -i varsa. Həm asılı, həm də üstünlük təşkil edənlər yalnız səhmdar cəmiyyət və məhdud məsuliyyətli cəmiyyət ola bilər. İqtisadi şirkətlərin bir -birinin nizamnamə kapitalında qarşılıqlı iştirakının sərhədləri və belə şirkətlərdən birinin başqa bir şirkətin iştirakçılarının və ya səhmdarlarının ümumi yığıncağında istifadə edə biləcəyi səslərin sayı qanunla müəyyən edilir.