İşgüzar qadınlar üçün geyim qaydaları. İş qadını etiketi mücərrəd. Rəsmi nahar zamanı davranış qaydaları
İşgüzar qadın ... Son illərdə bu ifadə qeyri-adi dərəcədə populyarlaşdı, çünki o qədər çox iş və uğurlu qadın var ki, məsələn, bir iş qadınına nisbətən evdar qadın tapmaq çox çətindir. Bununla birlikdə, təcrübədən də göründüyü kimi, bütün iş qadınları eyni dərəcədə uğurlu deyil. Bu səbəbdən də ortaqlardan və bosslardan etibar və hörmət qazanmanıza kömək edəcək qadınlar üçün iş qaydası kimi xarakterizə edilə bilən sadə, eyni zamanda çox təsirli qaydalara riayət etmək lazımdır.
Uğurlu qadınlar bəzən həyat şərtlərinə görə doğulur, bəzən də olur. Birincilərini onsuz da uşaqlıqda qalanlardan ayırd etmək asandır: həmyaşıdları arasında nüfuz qazanmağa can atırlar, tez-tez oğlanlarla dostluq edirlər, yaxşı oxuyurlar və hər sahədə hədəflərinə çatmağa çalışırlar, cinsiyyət fərqliliyini və fərqli münasibətləri qətiliklə qəbul etmirlər. onlara. Bu cür qadınların ikinci kateqoriyası, adətən mənfi həyat şərtlərinə görə öz şəxsi və karyera yüksəlişlərinə ehtiyac olduğunu başa düşürlər: uğursuz bir evlilik, bir uşağı ayaq üstə böyütmə ehtiyacı və s.
Ancaq öz karyeranızı qura biləcəyinizi və fəaliyyət sahənizdə əhəmiyyətli bir uğur qazanmağa layiq olduğunuzu necə başa düşsəniz də, bacarıqlarınızı, ünsiyyət tərzinizi və davranışlarınızı inkişaf etdirmək lazımdır. Qadının geyim qaydaları da çox vacibdir. Əlbəttə ki, sizin üçün bir dəfədən çox faydalı olacaq əsas iş qaydaları qaydalarını təklif edirik. Axı yalnız xırda şeylərə belə ciddi münasibət uğur qazanmağınıza imkan verəcəkdir.
Ünsiyyət tərzi
İstər əhəmiyyətli tərəfdaşlarla iş görüşmələrində olursunuz, istərsə də müdirinizlə müntəzəm bir görüşdə iştirak etsəniz də, duruşunuz eyni zamanda özünə inam və söhbət etdiyiniz şəxsə, kim olursa olsun hörmət hissini ifadə etməlidir. Tabeliyinizdə olan şəxs qarşınızda olsa da, bükülmüş vəziyyətdə oturmamalı və arxası bükülmüş geniş ayaqlarda dayanmamalısınız - müvəffəqiyyətiniz işçilərinizin və həmkarlarınızın sizi necə qəbul etməsindən çox asılıdır. Qarşınızda patronlar varsa, özünüzə kifayət qədər inandığınızı anlamalıdırlar, buna görə də, məsələn, təvazökarlıqla aşağıya baxaraq kreslonun kənarında oturmayın, eyni zamanda ona hörmətlə yanaşın, bosslar və ona tövsiyələri dinləyəcəksiniz, buna görə tamamilə qeyri-ciddi bir vəziyyətdə oturmayın.
Ən yaxşı seçim düz bir arxa və rahatlıq zonanızdakı hərəkətlərdir, yəni təxminən sizdən yarım metr radiusda. Yanınızda bir çantanız varsa, onu yanınıza qoymaq və ya diqqətlə arxanıza qoymaq daha yaxşıdır: dizlərinizdədirsə, onun köməyi ilə özünüzü qapıdan bağladığınız təəssüratını alacaqsınız. xarici dünya.
Baxış da uyğun olmalıdır: həmsöhbətə xeyirxahlıq və maraq ifadə edin. Natiqə yaxından baxmayın, əks halda bu sizin tərəfinizdən alçaqlıq kimi qəbul edilə bilər. Həmsöhbətinizi sizinlə ünsiyyət qurmaq üçün rahat etmək üçün ən azından bəzən baxışlarınızı gözlərindən uzaqlaşdırın. İşgüzar ünsiyyət zamanı duyğularınızı verməməlisiniz, bu səbəbdən ortağınızın, müdirinizin və ya tabeliyinizdəki şəxsin üzünün alt yarısına baxmamağa çalışın.
Həm də səsinizin tembrini izləməyə çalışın. Yüksək və inamla danışın, amma heç vaxt qışqırmağa və qışqırmağa getməyin. Bir qayda olaraq, özünəinamı ruhlandıran səmimi bir sakit səslə oturmaq daha yaxşıdır. Çıxışın özündə fasilə: bu vəziyyətdə tələsmək hələ heç kimə kömək etmədi. Həm də o qədər tez danışmaq ədəbsiz və tamamilə məhsuldar deyil ki, həmsöhbətiniz sadəcə eşitdiklərini düşünüb analiz edə bilməyəcək. Bundan əlavə, tez danışan insanlar ümumiyyətlə qeyri-ciddi və qeyri-ciddi kimi qəbul edilir.
Çox vaxt xüsusi bir narahatlıq, salamlaşma anından qaynaqlanır, qadınlar əl çəkmək və ya məsələn danışıq aparmaq üçün getdikləri kişinin ənənəvi dünyəvi etiket qaydalarına uyğun olaraq onu öpə bilməsi üçün onu qaldırıb qaldırmayacaqlarını anlamadıqları zaman. . Xüsusi bir şəxslə ilk dəfə görüşürsənsə, eyni zamanda silkələyib öpə biləcəyiniz üçün əlinizi qaldırmağa çalışın, iş ortağınıza seçim verin. Bu jestin tamamilə rahat görünməsi üçün əvvəlcədən güzgü qarşısında tətbiq edə bilərsiniz.
Əlbətdə, jestlərinizi izləyin, çünki sizin haqqınızda özünüz istədiyinizdən daha çox şey söyləyə bilən sizin jestlərinizdir. Əvvəlcə jestləriniz maye olmalı və ölçülməlidir. Böyük, süpürgəçi hərəkətlərə alışmışsınızsa, hamarlıq vərdiş halına gələnə qədər yenidən güzgü qarşısında məşq edə bilərsiniz. İkincisi, qarşı tərəfin etimadını qazanmaq istəyirsənsə, ovuclarını görsün deyə tut. Həmsöhbətin düşüncələri və hərəkətləri üzərində hakimiyyəti ələ keçirtməyə çalışdığınızı hiss etməməsi üçün ovuclarınızı yumruqlara sıxmayın və onlarla havanı kəsməyin, sanki özünüzü sözlərdən və düşüncələrdən qorumaq istəyirsiniz. başqa bir natiqin.
Böyük Patronun kiçik sirləri
Həqiqətən karyera zirvələrinizə çatmaq istəyirsinizsə, özünüz üçün kiçik bir qaydalar yaradın ki, o zaman ciddi şəkildə əməl edin. Bənzər qaydaları öz həyat təcrübənizdən əldə edə və ya təcrübəli ticarət köpəkbalığının tövsiyələrindən istifadə edə bilərsiniz.
Tabeliyiniz varsa və özünüzü boss hesab etsəniz də, həqiqətən uğurlu bir iş qadını olmaq istəyirsinizsə, görüşəcəyiniz insanın rütbəsindən asılı olmayaraq, səlahiyyətinizdən mümkün qədər az istifadə etməyə və dəqiq olmağa çalışın. Bu, hər kəsə hörmətinizi göstərir və bu münasibət baha başa gəlir və ümumiyyətlə yüz qat mükafatlandırılır.
Ticarət quracağınız və ya iş əlaqəniz olan insanlarla şəxsi mövzular haqqında danışmayın. Bir məclisdə bir şüşə şərab başını çevirsə də, əsl müvəffəq bir xanım özünü saxlaya və susa biləcək və heç vaxt çox danışmayacaq.
Çox ürəyinizcə çox romantik və şirin bir qadın olsanız da iş yeri bu şəkildə qalmalıdır. Bütün əyləncəli oyuncaqları, bibloları, gözəl foto çərçivələrini masanızdan çıxarın - bütün bunlar iş ahənginə kömək etmir və sizi müdirlərinizin və tabeliyinizdə olanların gözündə qeyri-ciddi və qeyri-ciddi bir təbiət kimi xarakterizə edir.
Adlar və simalar üçün çox yaxşı bir yaddaşınız yoxdursa, onu tətbiq etməlisiniz. Bu, yalnız bayağı bir etiket deyil: bir iş qadını obrazı, hətta bütün işçilərinizin və həmkarlarınızın adları ilə xatırlayacağınız kimi bir xırda şey, həmişə və hər şeyi etdiyinizi, hər zaman olduğunuzu vurğulamalıdır hadisələrin mərkəzində.
Özünüzü hər kiçik şeyə əməl etməyə öyrətin, məsələn, həmkarlarınıza yazdığınız iş qeydlərinin savadlılığı və ya yaxşı bir gün üçün bayağı istəklər və məsələn, iştahaaçan. Yalnız bir insan kimi deyil, həm də bir iş qadını və dəyərli bir işçi kimi sənin haqqında bütüncül bir baxış formalaşır.
Bir iş qadınının görünüşü
Bildiyiniz kimi, insanlar ümumiyyətlə geyimləri ilə qarşılanır və ümidverici və uğurlu bir qadın olsanız da, iş ortaqları sizi ilk dəfə görəndə qabiliyyətlərinizi görünüşünüzə görə dəqiq qiymətləndirəcəklər. Uğurlu bir qadın səliqəsiz görünməyi, dağınıq saçlarla və ya qırışmış bir ətəklə dolaşmağı bacarmır. Özünə güvənən və işləyən bir qadının tərzi ən kiçik detallara qədər düşünülməli və eyni zamanda paltarda iş qaydalarına cavab verməlidir.
Hər şeydən əvvəl parlaq və parlaq rənglərdən imtina etməli olacaqsınız. Fərqlənmək istəyirsinizsə və bunun üçün ənənəvi iş rənglərində (qara, ağ və boz) deyil, məsələn, qırmızı rəngdə bir kostyum geyinirsinizsə, paltarınızdakı bütün detalların ahəngdar və güclü bir-birinə zidd olmadığından əmin olun. .
Bir iş qadınının geyim qaydalarına cavab verən klassik bir paltar ağ kofta, İngilis gödəkçə və astarlı bir ətəkdir. Kostyumun hazırlandığı parçanın toxumalı bir naxış olması üstünlük təşkil edir .. Eyni zamanda, iş yerində olan bir qadın bir ətək və bir kofta yerinə dizlərinə qədər sərt bir paltar verə bilər.
Son zamanlarda qara kostyumları yalnız vacib və müəyyən mənada təntənəli işgüzar hadisələr üçün geyinmək adətdir. Beləliklə, məsələn, bir top menecerlə görüşmək üçün boz rəngli bir kostyum və ya paltar seçmək daha yaxşıdır, ancaq bir hesabat oxumalı olduğunuz vacib bir konfrans üçün qara bir paltar da əldə edə bilərsiniz.
İş dünyasının etiket qaydaları süet və parlaq dəri, məsələn, timsahdan hazırlanmış ayaqqabılara icazə vermir. Sakit bir kölgə təbii dəridən hazırlanmış kiçik topuqlu klassik ayaqqabılarda qalmağınız daha yaxşıdır. Etek və ya paltar seçsəniz, mövsümdən asılı olmayaraq çılpaq tayt və ya corab geyinməli olduğunuza hazır olun.
Əllərinizə qulluq edin: dırnaqlar və dəri həmişə mükəmməl vəziyyətdə olmalıdır. Ancaq lak və dırnaq rəngi ilə təcrübə edə bilərsiniz: tətbiq edib etməməyiniz tamamilə özünüzdən asılıdır, eyni zamanda parlaq və göz oxşayan çalarlardan istifadə etmək qəbuledilməzdir. İşgüzar qadın çantalarına kifayət qədər sadiq tələblər qoyulur: aydın sərt konturlara sahib olmalı və A4 sənədlərinə müdaxilə etməlidirlər. İkincisi mümkün deyilsə, əlavə olaraq xüsusi bir qutu və ya qovluq almalısınız.
Bu cür sərt məhdudiyyətlər çox vaxt həmişə hadisələrin mərkəzində olmağa və xarici görünüşləri ilə insanların diqqətini cəlb etməyə alışmış qadınların xoşuna gəlmir. Ancaq ağıllı bir qadın həmişə bu vəziyyətdən çıxış yolu tapacaqdır: ofis tərzi həmişə maraqlı bir eşarp və ya iş kostyumunuzla müvəffəqiyyətlə uyğunlaşacaq və eyni zamanda sizi digər qadın işçilərindən bir qədər fərqləndirəcək hər hansı digər aksessuarla müxtəlifləşdirilə bilər.
Müzakirə 0
Oxşar materiallar
Qadın qarderobu.
Güzgümü işıqlandır
Qadın geyimləri tükənməz bir mövzu və geniş fəaliyyət sahəsidir. Özünü ifadə etmək üçün böyük bir çeşid, tükənməz fürsət və ... dəhşətli və sonsuz seçim əzabı.
Bununla birlikdə, iş qadınları paltar seçərkən kifayət qədər sərt bir çərçivəyə əməl etməlidirlər. Modanın güclü təzyiqinə baxmayaraq, ofis geyimi prinsipi dəyişməz olaraq qalır - əsasları yaxşı kəsilmiş və keyfiyyətli bir klassik kostyum olaraq qalır. Klassiklər hər şeydə nisbət hissini nəzərdə tutur: forma, həcm, kostyum bəzəyi, davranış.
İş paltarları alarkən düz rəngli kostyumlara və bluzlara üstünlük verməlisiniz, incə zolaqlar və ya qəfəs qəbul olunur. Əsas odur ki, qarderobun bütün elementləri rəngdə birləşir və üçdən çox rəng yoxdur. Bir iş qadınının qarderobunda bir neçə kostyum olmalıdır və ətəklər dizlərdən yuxarı və çox dar olmamalıdır. Müxtəlif aksessuarlar və bir neçə bəzək, iş kostyumlarının şaxələndirilməsinə və tamamlanmasına kömək edəcəkdir, bu sevimli kiçik şeylər sayəsində, hər hansı bir ofis kostyumu qeyri-rəsmi kateqoriyaya asanlıqla köçürülə bilər, çünki şirkət axşamları və qəbulları çox vaxt tələb edir.
Klassik ofis geyim qaydaları bluz və ya nazik tullanan, köynək və qapalı paltarlı qadın şalvar və ya yubka kostyumları-ikisini təmin edir. Bəzi şirkətlər şalvarın geyilməsinə icazə vermir, amma belə bir məhdudiyyət yoxdursa, sizə yaxşı uyğun gəldiyi müddətdə geyin.
Ofis paltarının klassik versiyası uyğun bir ceketlə tamamlanan bir kılıf paltardır. Ancaq icazə verilən model çeşidi bunlarla məhdudlaşmır, əsas odur ki, paltar bütövlükdə siluet, uzunluq və rəngdə iş paltarları üçün tələblərə cavab verir. Açıq çiyinlər (məsələn, isti havada sarafan) qəti qadağandır. Eyni, boyun xəttlərinin dalması üçün də doğrudur.
Ağ bir bluza ənənəvi olaraq çox yönlü bir seçim sayılır. Kostyum isə tünd, sakit bir rəngdə olmalıdır. Bununla birlikdə, özünə güvənən iş qadınları parlaq, doymuş rənglərə üstünlük verə bilər. Bu özünüzə diqqət çəkəcəkdir. Pastel rənglər daha təvazökar və zərif görünür. Qəribədir ki, qara iş qaydası deyil. Parlaq naxışlarla (çiçəklər, noxud, böyük qəfəslər və ya zolaqlar), zəhərli rənglərlə, eləcə də qırmızı-yaşıl, sarı-çəhrayı, sarı-qırmızı birləşmələrlə çap olunmuş parçalar iş kostyumunda əks göstərişdir.
Parça qırışmamalı, möhkəm və gözə xoş olmalıdır. Parça istənilən fəsildə uyğun olarsa, daha rahatdır, onda kostyum ilin istənilən vaxtında geyilə bilər. Təbii görünən təbii liflərdən (yun, ipək) və ya qarışıq liflərdən hazırlanmış parçalar yaxşı göründükləri üçün daha az görünür, daha az geyinir və daha az çirklidir.
Geyimlərdəki, xüsusən də iş geyimlərindəki əsas qaydalardan biri, şeyin sizə yaxşı uyğunlaşmasıdır. Ucuz və uyğun olmayan bir gödəkçə görünüşünüzü pozacaq. Bir ceket alarkən, çiyin xəttinə və ya silueti diqqət yetirin. Formasız, yumşaq çiyinlər sizə güc və zəriflik verməz. Yaxşı, düzgün ölçülü çiyin yastıqları təbii görünməli və çiyin və kalça nisbətlərinin qorunmasına kömək etməlidir. Qol deliği nə qədər yüksəkdirsə, o qədər incə görünürsən. Bu vəziyyətdə rahatlığı unutmamalıyıq. Kol çox genişdirsə, ümumi rəqəminizi genişləndirir. Qol bilək sümüyündə bitməlidir. Kostyumun hər hansı bir yerindəki qırışlar, çıxıntılı qırışlar, çantalı ciblər, fərqli bir bağlayıcı, qabarıq bir çubuq, sürüşən çiyin yastıqları - bütün bunlar çirkin görünür və əlavə çəki əlavə edir.
İş yerində taytsız görünmək qadağandır. İstidə belə incə corablar tələb olunur. Ümumiyyətlə, corab xarici görünüşünüzü çox təsir edə bilər. Dərinizin rəngindən biraz tünd olan şəffaf taytları seçmək və ya ətəyinizə, paltarınıza, şalvarınıza uyğun gəlmək ən yaxşısıdır. Tünd göy, qara və krem tonlarında zərif taytlara icazə verilir. Qaydanın bir istisnası: xüsusi şalvar və geniş şalvar ilə şalvar üçün xüsusi corab geyə bilərsiniz. Ağ, parlaq rəngli qeyri-şəffaf tayt, naxışlı tayt və ya avanqard tayt geyinməyin. Dünyəvi etiket öz qaydalarını diktə edir. Əsas tələb olduqca sadədir: qəbul nə qədər təntənəli və rəsmi olarsa, nə qədər gec keçirilsə, bir o qədər zərif geyinməlidir. Parfüm və dezodorantlardan həddindən artıq istifadə edilməməlidir.
Səhər yeməyi, çay, kokteyl üçün adi uzunluqda paltar, paltar və ya kostyum, keçədən, ipəkdən və ya başqa növ kumaşdan kiçik bir papaq geyinmək məsləhət görülür və qəbul zamanı papaq götürülmür. 20.00 və daha sonra başlayan qəbullarda axşam paltarları (daha zərif və açıq) geyinmək tövsiyə olunur, axşam paltarlı bir şapka taxılmır. Saat 20.00-dən əvvəl keçiriləcək qəbullarda ipək, parça, uşaq əlcəyi geyə bilərsiniz. Səhər yeməyi, nahar, şam yeməyi zamanı əlcəklər çıxarılır, ancaq yalnız içkilərin verildiyi qəbullara gəlincə əlcəklərdə qalmaq olar.
Axşam qəbullarında ipək, krujeva əlcəyi geyə bilərsiniz və paltarın qolu nə qədər qısa olarsa, əlcəklər o qədər uzundur və əksinə. İpəkdən, brokadadan, boncukdan hazırlanmış kiçik əl çantası. Geyim materialının rəngi, sıxlığı fəslə və iqlim şəraitinə uyğun olmalıdır, yayda açıq rəngli daha açıq materiallardan, payız və qışda tünd rənglərdə daha sıx materiallardan istifadə olunur.
Saat 20.00-dən əvvəl başlayan qəbullar üçün paltar tikmək üçün yun, ipək və digər növ növlərdən istifadə edə bilərsiniz. Axşam paltarı üçün - ipək, tafta və brokar. Axşam paltarları ümumiyyətlə gündüz qəbulları üçün geyimlərdən daha açıq olur. Normal uzunluqda ola bilər, amma son vaxtlar axşam qəbullarında yenidən uzun paltar geyinməyə meyl var. Axşam paltarı ipək, krujeva, krep və s.
Trendlər və istiqamətlər.
moda bəzən başın fırlandığı qədər təəccüblü bir sürətlə dəyişir. Bununla birlikdə, hər şeydə, ayaqqabı seçimi də daxil olmaqla, zəruri kolleksiyanı tərtib etmək üçün daimi meyarlar (stil, material və rəng) var. Ticarət qaydaları iş yerində nasoslar taxmağı - heç bir toka və yay olmadan, nazik ayaqlarla geyinməyi tövsiyə edir. Ayaqqabılar orta və ya yüksək topuqlu olmalıdır - 2,5 ilə 7,5 santimetr arasında. Həqiqi dəridən hazırlanmış ayaqqabılara üstünlük verilməlidir, çünki onlar daha rahatdır, üstəlik onlar sizə daha uzun davam edəcək və ayaqlarınıza daha yaxşı görünəcəklər. Ayaqqabılar bağlanmalı və kostyumun rənginə (ətəkdən bir ton daha qaranlıq) və ya qara rəngə uyğun olmalıdır, lakin heç vaxt ağ olmur. Yalnız bir cüt ayaqqabı ala bilsəniz, qara ayaqqabılar alın.
Açıq (sandalet, sandalet), idman və kobud ayaqqabı olmadığından əmin olun. Yayda yalnız açıq daban ayaqqabılara icazə verilir. Patentli dəri ayaqqabıların sahibisinizsə, unutmayın ki, bu cür ayaqqabıları gündüz geymək olmaz. Klassik ayaqqabıların topuq hündürlüyü 3-4 sm-ə qədərdir, gəzmək rahatdır və ən populyar geyim tərzlərinin əksəriyyəti ilə birləşir. Bu cür modellərin forması modadan asılı olaraq mövsümdən mövsümə dəyişə bilər, süet dərini dəyişir, sivri bir barmaq əhəmiyyətsiz olur və başqa bir forma onu əvəz edir.
Şalvar ayaqqabıları, ayağın üstü örtülsə daha şık görünür. Buna görə də şalvarlı ayaqqabı geymək istəyirsinizsə, yüksək dili olan modelləri seçin. Ətəyin forma və uzunluğundan asılı olaraq dabanın forması və hündürlüyü dəyişir. Əsas harmoniya hissi. Sıx bir tweed yubka geyinirsinizsə və onun sivri stiletto topuqlarına pis bir nümunə olacaqsınız - bunun içində çox az harmoniya var. Unutmayın, paltarınızın parçası nə qədər sıx və ağırdırsa, ayaqqabınızın dabanı daha qalın olmalıdır. Əksinə, paltar nə qədər yüngül olsa, daban nə qədər incə olarsa. Axşam ayaqqabıları rəngli dəridən, qalın ipəklərdən, brokadan və digər rahat dabanla digər materiallardan hazırlana bilər. Patentli dəri ayaqqabılar zəriflik vurğusudur.
Ətirlər və kosmetika.
Həqiqətən də bir qadın hər yaşda daha cazibədar və gənc görünmək istədiyi hər zaman səy göstərdi, səy göstərdi və gözəllik üçün çalışacaq. Yenə də bu kosmetika əla bir ixtiradır! Mütəmadi üz baxımı dərinin yaxşı vəziyyətdə olmasına kömək edir və dekorativ kosmetika üstünlükləri vurğulamağa, qüsurları gizlətməyə və lazımi vurğuları yerləşdirməyə imkan verir. Söyləməyə ehtiyac yoxdur, qadının gündəlik makiyajı ziyafət makiyajından fərqli olmalıdır. Kosmetika, geyim kimi, xarakterə uyğun və uyğun olmalıdır.
İşəgötürənlərin böyük əksəriyyəti, bir qadının makiyaj olmadan ondan daha peşəkar göründüyünə inanır, baxmayaraq ki, rasional baxımdan sonuncu ifadə heç də doğru olmaya bilər. İşgüzar makiyaj, qadınlıqda qalmaqla birlikdə işdə müvəffəqiyyət əldə edən müvəffəq bir qadının zəruri bir xüsusiyyətidir. İşgüzar makiyajın əsas vəzifəsi insanlara inam, sakitlik aşılamaqdır, ancaq heç bir halda cinsəlliyinizi nümayiş etdirmir.
İş qadınlarına gözləri vurğulayan makiyaj etmələri tövsiyə olunur. Makiyaj rəngləri böyük əhəmiyyət kəsb edir - çox parlaq rənglər və ziddiyyətli birləşmələr açıq havada, açıq havada yaxşıdır, lakin qapalı yerlərdə yorucu və diqqəti yayındırır. Ən yaxşısı yumşaq, sakit tonlardan istifadə etməkdir. Parlaq və ya yüngül dodaq boyası ilə vurğulanan darıxdırıcı dodaqları olan parlaq şəkildə vurğulanmış gözlər yaxşı görünür; dodaq parıldadıcısı, qara tuş ilə birləşən qəhvəyi və ya boz göz layneri. Makiyajınızın gün ərzində təravətli və səliqəli görünməsinə əmin olun.
İşdən dərhal sonra bir qonaqlığa gedirsinizsə, səhər makiyajınızı yuyub təzə, daha təravətli və daha parlaq bir makiyaj etmək daha yaxşıdır. Həm də iş makiyajını yuymaq imkanınız yoxdursa, üzərinə nazik bir toz qat tətbiq edin. Qalın toz təbəqəsi üzünüzü qeyri-təbii göstərir. Gözləri kosmetik bir qələmlə vurğulamaq, parlaq kölgələr çəkmək, kirpiklərə başqa bir tuş qat vurmaq, yanaqları ümumi makiyaj rəngində bir az daha parlaq etmək, dodaq boyasına rəngləmək və üzərinə dodaq parıldadıcısı tətbiq etmək lazımdır. Manikür haqqında bir az - əllər baxımlı olmalıdır. Uzun dırnaqlar təşviq edilmir, maksimum dərəcədə dırnaqlar barmaq uclarınızdan azca çıxmalıdır. Lak - naxışsız, parıldamaqsız və bəzəksiz, yumşaq, pastel rənglər. Ofis manikürü üçün ideal seçim Fransız manikürüdür.
Bir qadının imicinə son toxunuş məharətlə seçilmiş bir ətirdir. Bu mövsüm ətri moda olduğuna görə bir ətir almaq ağılsızlıqdır. Sənə yaraşmayacaqlar. Uğurla bir ətir seçmiş olsanız da, yenə də səhərdən axşama qədər istifadə etməməlisiniz, çünki dəyişən əhval-ruhiyyənin təsiri nə sizin üçün, nə də ətrafınızdakılar üçün yaradılmır, ən yaxşısı ətir, odekolon və tualet suyu. Daha yüngül qoxular (tualet suyu) gündəlik istifadə üçün uyğundur və dəbli günortadan sonra və axşam geyimi üçün daha zəngin qoxulu bir ətir uyğundur.
Çox yaxşı və bahalı parfümlərin də sevdiyimiz qoxuları öz bədənimizin fərdi kimyəvi xüsusiyyətlərinin təsiri altında dəyişə bilər və hətta başqaları üçün xoşagəlməz hala gəlir. Özünüz üçün yeni bir ətir sınamaq istəyirsinizsə, test şüşəsindən biləyinizə bir damla qoyun və ovuşdurun. Qoxusunu sevsən də, onları alma. Bir saat gözləyin. Qoxu dəyişə bilər və dərhal hiss edəcəksiniz. Parfüm yalnız dəriyə sürülməlidir, xəz və toxuma deyil. Parfüm tətbiq etmək üçün ən uyğun nöqtələr qulaq lobları, qulaqların arxasındakı bölgələr, boyundakı fossa, biləklər, döşlər arasındakı boşluq, qol qırışlarıdır.
Dekorasiyalar.
Zərgərlik görünüşünüzü artırmaq üçün yaxşı bir yoldur və şəxsiyyətinizi göstərmək üçün başqa bir fürsətdir. Zərgərlik, diqqətinizi özünə çəkmədən görünüşünüzü vurğulamalıdır. Ticarət qaydaları qadınlara yalnız üzük barmaqlarına üzük taxmağa imkan verir. Birlikdə iki üzük taxmayın. Bir dəst zərgəriniz varsa, o zaman ən çox iki məhsul taxa bilərsiniz, məsələn, bilərzikli sırğalar. Gün ərzində yarı qiymətli daşlara (firuzəyi, əqiq, qranat, jasper) üstünlük vermək yaxşıdır, inci, qızıl və ya gümüş əşyalarla bəzək əşyaları bir iş kostyumunu yaxşı tamamlayır. Dəri, ağac və metaldan hazırlanan məhsullar, çox böyük deyilsə, iş tərzinə də uyğundur.
Çox parlaq, işığında parıldayan hər şeydən, səslənən və səs çıxaran hər şeydən, diqqətinizi üzünüzdən və danışdıqlarınızdan yayındıran hər şeydən canınızı qurtarın. Əsas odur ki, qızıl orta hər şeydə vacibdir. Artıq zinət əşyaları və ya onların tam olmaması bir iş xanımı üçün deyil. Axşam qəbullarında çoxlu zinət əşyaları taxmağınız da tövsiyə edilmir. Gündüz qəbullarında zərgərlik daha uyğun görünür və axşam şəffaf qiymətli daşlara da (almaz, safir, zümrüd) icazə verilir.
Aksesuarlar.
Doğru aksesuarlar paltarınıza xüsusi zəriflik qatacaqdır. Sərt ofis görünüşünü yumşaltmağa və bir axşam üçün görüntünün fərdiliyini vurğulamağa imkan verən aksessuarlardır, zövqünüzün və üslub hissinizin lakmus testi kimi xidmət edənlərdir. Qadınlar üçün ən vacib aksesuarların siyahısı əl çantası ilə açılır. Moda meylləri içərisində olarkən geyiminizə uyğun olmalıdır.
İşə getmək üçün çantalar hamar və tünd rənglərdən daha üstündür, bu cür çantalar demək olar ki, hər kostyuma uyğundur. Çanta sizə lazım olan hər şeyi saxlayacaq qədər böyük və eyni zamanda kifayət qədər parlaq olmalıdır. Həcmli bir çanta və hər cür çanta və simli çanta ən səliqəli və düşüncəli ofis paltarını məhv edə bilər. Buna görə kiçik bir çantaya əlavə olaraq bir çox şey daşımaq məcburiyyətində qalırsınızsa, bir dəri portfel almaq daha yaxşıdır.
Bir axşam çöldə kiçik bir əl çantası uyğundur; hər hansı bir praktik dəyərdən daha çox dekorativ funksiya yerinə yetirməlidir. Ənənəvi olaraq, bir axşam çantası naxış və rhinestones ilə bolca bəzədilib - nə qədər parıldasa, bir o qədər yaxşıdır. Parıldamadan edə bilsəniz də, belə bir çantada əsas şey ölçüsüdür.
Yaxşı bir dəri əl çantasına bənzər bir şey yoxdur. Əvəz çantalara gəldikdə, bəzən mükəmməl hazırlanmış süni dəri və ya süet çantalara rast gələcəksiniz. Bunlar o qədər məharətlə hazırlanmışdır ki, onları səthi baxışla təbii məhsullardan ayırmaq mümkün deyil. Əvəz çantanın çox zərif bir dizaynı ola bilsə də, onun alınması ilə əlaqədar bəzi risklər var. Bəzi əvəzedicilər aşağı hava istiliyinin təsirlərinə tab gətirmirlər. Qışda, şaxtalı havalarda, xüsusən də kıvrımlar, kıvrımlar, tutacaq, kəmər kimi yerlərdə çatlar əmələ gələ bilər. Bununla birlikdə, çantaları görünüşünü itirmədən rus qışına yaxşı dözən əvəzedicilər də var. Bu səbəbdən əvəzedicilərdən bir çanta alıb-almamaq üçün dəqiq bir cavab yoxdur.
Xülasə edək: əvəzedici çantaların qiyməti təbii olanlardan xeyli aşağı olduğundan və ən çox iki mövsüm geyindiyi üçün onları ala bilərsiniz. Eyni kəmərlər, saat kəmərləri, cüzdanlar üçün də tətbiq olunur.
Yeri gəlmişkən, kəmərlər, əlcəklər (və ümumiyyətlə dəri aksesuarları) haqqında. Bunları satın alarkən hamısının rəng, material, aksessuarlar, üslub və dizayn baxımından eyni olduğundan əmin olun. Bütün dəri və ya süet aksesuarlarınız eyni üslubda dizayn olunubsa, paltarlarınız üçün möhtəşəm, diqqətlə seçilmiş "çərçivə" kimi görünəcəkdir. Bundan əlavə, bu əlavələr dəsti qarderobunuzdakı hər şeyə uyğun olacaq.
Bununla birlikdə, tək bir səhv olmadan tam bir eklenti dəsti tapa bilməyəcəksiniz. Ancaq ola bilsin ki, əlavələr seçərkən onların üslub birliyinə ehtiyac olduğunu unutmayın və bu məsələdə kobud səhvlər etməməyiniz üçün çalışın.
Digər bir zəruri və əvəzolunmaz aksessuardır. Böyük bir ipək klassik və ya kiçik bir eşarp və ya bəlkə də bir eşarp o qədər də vacib deyil. Ancaq bu detalın xarici görünüşünüzə təsir gücü vacibdir. Məhz bu aksesuarla rəng vurğuları təyin olunur. Bundan əlavə, bir eşarp bağlamaq, örtmək, düzəltmək üçün mövcud olan müxtəlif yollar (bu sənət öyrənməyə dəyər) sizə kiçik bir qarderob daxilində çevrilmə üçün həqiqətən sonsuz imkanlar verir.
Yaxşı işinizi məlumat bazasında göndərmək sadədir. Aşağıdakı formadan istifadə edin
Təhsilində və işində məlumat bazasından istifadə edən tələbələr, aspirantlar, gənc alimlər sizə çox minnətdar olacaqlar.
Oxşar sənədlər
Tərəfdaşların rəsmi münasibətləri və işgüzar ünsiyyət tərzi. Danışıqlar zamanı davranış qaydaları: duruş, baxış, səs, danışıq hızı, jestlər və əl sıxma, insanlar arasında lazımi məsafəni qorumaq. Şirkət etiket qaydaları və iş qadını imicinin yaradılması.
mücərrəd, 02/03/2011 tarixində əlavə edildi
Bir iş qadınının görünüşü üçün əsas tələblər. İş kostyumu. İş saç düzümü və zərgərlik. Ticarət makiyajı və ətriyyat. Ünsiyyət ortağınız sizi eyni zamanda bir iş adamı və bir qadın kimi görməlidir.
mücərrəd, 15.03.2007 əlavə edildi
İşgüzar davranış qaydaları ünsiyyət mədəniyyətinin ayrılmaz hissəsi kimi. İşgüzar münasibətlərin təməl prinsipləri. Giriş və tanışlıq, işgüzar təmaslar, danışıqlarda aparma qaydaları. Xarici görünüş, davranış qaydaları, iş geyimi üçün tələblər.
təqdimat 20.10.2013 tarixində əlavə edildi
Təsvir nədir və bunun üçün nədir, lider obrazının formalaşdırılmasının əsasları. Bir iş qadını obrazı yaratmaq və öz üslubunuzu qurma xüsusiyyətləri. Bir iş qadını üçün geyim əşyaları seçmə prinsipləri, ümumi iş etiket qaydalarının əsas qaydaları.
mücərrəd, 03/03/2010 tarixində əlavə edildi
Müasir dünyada etiket. Xarici görünüş, qarderob və aksesuarların iş adamları və qadınlar üçün əhəmiyyəti. Bir insanın davranışı və xarici aləmi üçün yeni tələblərin formalaşması. Ünsiyyətdə və ya davranışda iş adamlarının şəxsi və diplomatik keyfiyyətləri.
təqdimat 04/10/2016 tarixində əlavə edildi
Bir iş qadınının geyimi üçün tələblər. Bir qadının iş qarderobunda möhtəşəm görünməsinə imkan verən üsullar. Ofis saç düzümü üçün seçimlər. Bir iş qadını üçün makiyaj və manikür qaydaları. Bir ofis işçisinin ayrılmaz hissəsi kimi nitq savadlılığı.
mücərrəd, 20.03.2016 tarixində əlavə edildi
Təsvirin mahiyyəti və mənası, tərkib hissələri. Müasir bir iş qadınının əsas xüsusiyyətləri. Geyim kodunun konsepsiyası və rolu. Bir şəxsin imicini yaratmaqda bir mütəxəssis kimi bir imic istehsalçısı, vəzifələri. Bir iş adamının davranışı, jestləri və duruşu üçün tələblər.
təqdimat 03.02.2013 tarixində əlavə edildi
Qadınların iş geyimi müasir etiket qaydalarının ən vacib tərəflərindən biridir. Bir şəkil yaratmaq qaydaları. İş qadınının qarderobu. Ayaqqabılar, qiymətli daşlardan və metallardan hazırlanmış zinət əşyaları, saatlar, çanta. "Metafrax" şirkətindəki bir iş qadınının xüsusiyyətləri.
test, 14/10/2015 tarixində əlavə edildi
Rusiya Federasiyası Təhsil Nazirliyi
Novosibirsk Dövlət İqtisadiyyat və İdarəetmə Universiteti
Sosial Rabitə və Sosiologiya şöbəsi
"İşgüzar münasibətlərin etikası" fənni üzrə özet
Mövzuyla əlaqədar: İş qadını etiketi
İcra olundu:
8211 qrupunun 3-cü kurs tələbəsi
İvanova A.A.
Yoxlandı:
Martova T.V.
Novosibirsk, 2010
Məzmun
Giriş …………………………………………………………………………………………………………………. 3
Fəsil 1 İşgüzar Ünsiyyətin Əsasları… .. …………………………………………………… ... ... ... 4
- İşgüzar ünsiyyət anlayışı və quruluşu ……………………………………………. 4
İşgüzar ünsiyyət tərzi ... ………… .. ………………………………………………………… 10
Bir işgüzar qadın obrazı ………………… .. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ..
Nəticə ……………………………………………………………………………………………… 31
İstinadlar …………………………………………………………………………………………………………… .. 32
Giriş
Ticarət qaydaları təşəbbüskarın mənəvi peşə davranışının ən vacib tərəfidir. İş etiketini bilmək təşəbbüskarlığın uğurunun təməlidir. Bu iş işgüzar qadın etiket qaydalarını araşdırır: davranış, xarici görünüş, söhbət aparmaq bacarığı. Bu kimi suallar: "Nə danışmalı?", "Nə vaxt danışmalı?", "Kimə danışmalı?"
Bu tədqiqat müasir qadınlarda qadınların rolunun öyrənilməsinə həsr edilmişdir. Bildiyiniz kimi, ölkəmizdə "cinsiyyətə görə ayrılma" problemi hər zaman baş vermiş və tez-tez qadınlara qarşı ayrıseçkiliyə, hüquqlarının aşağı salınmasına çevrilmişdir..
Ancaq bu gün vəziyyət dəyişməyə başladı. On il əvvəl bir qadının maşın sürdüyünü görmək, yumşaq desək, böyük bir nadir hal sayılırdı - bu gün qadınlar kişilərlə bərabər bir avtomobil sahibi və idarə edirlər. On il əvvəl praktik olaraq ən yüksək siyasi elitada bir qadın da yox idi - bu gün bəziləri hökumətdə, siyasi partiyalarda əsas vəzifələri tutur; federasiya subyektlərinin rəhbərləridir. On il əvvəl "işdə qadın", "qadın təşəbbüskar" anlayışları küçədəki adi insana bir təbəssüm gətirdi, bu gün hörmət əmrini verirlər.
İş dünyasının kişilər tərəfindən yaradıldığı və idarə olunduğu qəbul edilməlidir. Bu o deməkdir ki, sərt bir iş dünyasında bir qadından daha çox qətiyyət tələb olunur.
Fəsil 1
İşgüzar ünsiyyətin əsasları
- İşgüzar ünsiyyət anlayışı və onun quruluşu
İşgüzar ünsiyyət, ortaq işdə müəyyən bir nəticənin əldə edilməsini, müəyyən bir problemin həllini və ya müəyyən bir hədəfin həyata keçirilməsini nəzərdə tutan iş məlumatları və iş təcrübəsi mübadiləsinin olduğu bir müddətdir. Bu prosesin özünəməxsusluğu müəyyən bir ərazidə qəbul edilmiş milli və mədəni ənənələr, bu peşə insanlar dairəsində qəbul edilmiş peşə etik prinsipləri ilə təyin olunan tənzimləmə anı, yəni müəyyən məhdudiyyətlərə tabe olmaqdır. İşgüzar ünsiyyət şərti olaraq birbaşa (birbaşa əlaqə) və dolayı olaraq bölünür (ünsiyyət zamanı müəyyən bir məkan-müvəqqəti məsafə olduqda, yəni məktublar, telefon danışıqları, iş qeydləri və s.).
Birbaşa ünsiyyət daha yüksək effektivliyə, emosional təsir və təklifin gücünə malikdir, dolayı ünsiyyət isə o qədər güclü bir nəticə vermir, bəzi sosial-psixoloji mexanizmlər birbaşa onda fəaliyyət göstərir. Ümumiyyətlə, işgüzar ünsiyyət qeyri-rəsmi ünsiyyətdən fərqlənir ki, prosesində müəyyən bir qətnamə tələb edən xüsusi tapşırıqlar və konkret hədəflər qoyulur ki, bu da bir tərəfdaşla danışıq prosesini istənilən vaxt dayandırmağa imkan vermir (ən azından, hər iki tərəf üçün məlumat almaqda müəyyən itkilər olmadan). Adi bir dostluqda konkret tapşırıqlar və hədəflər kimi suallar ən çox qaldırılmır, belə ki, bu cür ünsiyyət istənilən vaxt ünsiyyət müddətini yenidən bərpa etmək fürsətini itirmədən qorxaraq dayandırıla bilər.
İşgüzar ünsiyyət növləri:
1. söhbətlər
2. danışıqlar
3. iclaslar
4. ziyarət
5. kütləvi nitq.
İşgüzar ünsiyyət bu gün cəmiyyətin ictimai həyatının bütün sahələrinə nüfuz edir. Hər növ və mülkiyyət formasında olan müəssisələr, eləcə də fərdi sahibkarlar kimi şəxslər həyatın ticarət, iş sahələrinə daxil olurlar.
İşgüzar ünsiyyət sahəsindəki səriştəlilik birbaşa hər sahədəki uğur və ya uğursuzluqla əlaqələndirilir: elm, sənət, istehsal, ticarət sahələrində. Menecerlərə, iş adamlarına, istehsal təşkilatçılarına, idarəetmədə işləyən insanlara, xüsusi sahibkarlara gəldikdə, o zaman ünsiyyət qabiliyyəti, yəni bu peşələrin nümayəndələri üçün ünsiyyət prosesində istənilən vəziyyətdə adekvat cavab vermək bacarığı ən vacib komponentlərdən biridir onların peşəkar imicinin.
Bir müddət olaraq işgüzar ünsiyyət iştirakçılar arasında əlaqə qurmağı, ortaq fəaliyyət qurmaq üçün müəyyən məlumat mübadiləsini, əməkdaşlıq qurmağı və s.
Xidmət əlaqələri ortaqlıq əsasında qurulur, qarşılıqlı ehtiyaclardan, ümumi işin mənafelərindən irəli gəlir. Şübhəsiz ki, bu cür ünsiyyət əmək və yaradıcılıq fəaliyyətini artırır və uğurlu bir iş üçün vacib amildir.
Söhbət əsnasında insanlarla davranmaq bacarığı, iş, ofis və ya sahibkarlıq fəaliyyətində müvəffəq olma şansınızı şərtləndirən ən vacib amillərdən biridir. Bir insanın işlərində, hətta texniki sahədə və ya elmi sahədə müvəffəq olması, yalnız yüzdə on beşi peşə biliklərindən, yüzdə səksən beşi - birlikdə çalışdığı insanlarla ünsiyyət qurma qabiliyyətindən asılıdır. Bu məqalədə işgüzar ünsiyyət mexanizmləri, quruluşu və prinsipləri araşdırılmışdır, bunların xəbəri olmadan iş və sahibkarlıq sahəsində uğur qazanmağın çox çətindir.
İşgüzar ünsiyyət quruluşu beş əsas mərhələdən ibarətdir:
1) Söhbətin başlanğıcı.
2) Məlumat ötürülməsi.
3) mübahisə.
4) Həmsöhbətin mübahisələrinin təkzib edilməsi.
5) Qərarlar qəbul etmək.
Söhbətin düzgün başlanğıcı aşağıdakılardan ibarətdir: söhbətin məqsədlərinin dəqiq təsviri, həmsöhbətlərin qarşılıqlı təqdimatı, mövzunun adı, söhbətə rəhbərlik edən şəxsin təqdimatı, məsələlərə baxılma ardıcıllığının elan edilməsi.
Söhbətin sonunda hərəkətlərin tərsi əksinə olmalıdır: söhbət lideri söz alır və həmsöhbətinə müraciət edərək onu bitirir.
Danışıqların effektivliyi, tərəfdaşlarla, işçilərlə qarşılıqlı anlaşma dərəcəsi, işçilərin işlərindən məmnunluğu, təşkilatda mənəvi və psixoloji iqlim, işgüzar ünsiyyətin nə dərəcədə səriştəli qurulmasından asılıdır. Demək olar ki, bütün iş problemləri bir şəkildə və ya digər şəkildə əlaqə ilə əlaqələndirilir - fikirlərin, düşüncələrin, hisslərin ötürülməsi, digər insanlar tərəfindən başa düşülməsi prosesi. Menecerlər vaxtlarının orta hesabla 80% -ni müxtəlif ünsiyyət növlərinə sərf edirlər.
Məlumatların ötürülməsi prosesləri, bu proseslərdə mövcud olan qanunlar, insanlarla səmərəli qarşılıqlı əlaqə vərdişlərinin inkişafı hər səviyyədə menecer üçün zəruridir. Bu gün təcrübəli bir lider vaxtının çox hissəsini maliyyə, texniki və ya təşkilati problemlərin həllinə deyil, tabeliyində olanlar, həmkarları və bossları ilə ünsiyyət prosesində ortaya çıxan psixoloji problemlərin həllinə sərf edir. Ünsiyyət sahəsindəki bilik və bacarıqlar yalnız menecerlər üçün deyil, hər birimiz üçün lazımdır, çünki ünsiyyət sayəsində insan istehsalını, elmi, ticarət, təhsil və digər fəaliyyətlərini təşkil edir və optimallaşdırır. Ünsiyyət yalnız təşkilatın məsələlərini deyil, həm də işçilərinin problemlərini həll etməyə imkan verir.
İşgüzar ünsiyyət prinsipləri.
Prinsiplər özlərinə güvənənlərin davranışlarını, hərəkətlərini, bir şeyə münasibətlərini düzgün qurmalarını təmin edən mücərrəd, ümumiləşdirilmiş fikirlərdir.
İşgüzar Ünsiyyətin Əsasları hər hansı bir təşkilatda qərar, hərəkət, hərəkət, qarşılıqlı fəaliyyət və s. Üçün konseptual bir etik platforma təmin edir.
Birinci prinsip: Ümumiyyətlə qondarma qızıl standartının mərkəzi mövqeyinin belə olduğu qəbul edilir: “Rəsmi bir vəzifə çərçivəsində heç vaxt tabeliyinizdə olanlara, rəhbərliyinizə və xidmət səviyyənizdəki həmkarlarınıza, müştərilərinizə və s. özü ilə əlaqəli görmək istəmədiyi bu cür hərəkətlər. "
İkinci prinsip: İşçilərin fəaliyyət göstərmələri üçün lazım olan qaynaqlar (pul, xammal, material və s.) İlə gücləndirilməsi zamanı bərabərlik lazımdır.
Üçüncü prinsip etik pozuntunun nə vaxt və kim tərəfindən törədilməsindən asılı olmayaraq məcburi olaraq düzəldilməsini tələb edir.
Görə dördüncü prinsip, bir işçinin maksimum irəliləmə prinsipi, xidmət davranışı və hərəkətləri, təşkilatın (və ya bölmələrinin) inkişafına mənəvi baxımdan kömək etdikləri təqdirdə etik olaraq tanınır.
Dördüncü prinsipin məntiqi davamı budur beşinci prinsip- bir işçinin və ya bir təşkilatın bütövlükdə hərəkətlərinin etik olduğu, ən azından etik standartları pozmadıqları təqdirdə minimum irəliləmə prinsipi.
Mahiyyəti altıncı prinsip aşağıdakılar: etik, təşkilat işçilərinin mənəvi prinsiplərə, ənənələrə və digər təşkilatlarda, bölgələrdə, ölkələrdə baş verən digər şeylərə tolerantlığıdır.
Yeddinci prinsip fərdi nisbi və etik nisbi nisbiliyin ümumi insan əxlaqının tələbləri ilə fərqli birləşməsini tövsiyə edir.
Görə səkkizinci prinsip fərdi və kollektiv mənşə bərabər şəkildə işgüzar münasibətlərdə qərarların hazırlanması və qəbul edilməsi üçün əsas kimi tanınır.
Doqquzuncu prinsip hər hansı bir iş məsələsini həll edərkən öz fikrinizə sahib olmaqdan qorxmamalı olduğunuzu xatırladır. Bununla yanaşı, qeyri-konformizm bir şəxsiyyət xüsusiyyəti olaraq özünü ağlabatan məhdudiyyətlər daxilində göstərməlidir.
Onuncu prinsip- şiddət yoxdur, yəni Müxtəlif formalarda, məsələn, rəsmi bir söhbət aparmaq üçün nizamlı, əmrli bir şəkildə ifadə edilən tabeçilərə qarşı "təzyiq".
On birinci prinsip- etik standartların bir təşkilatın həyatına birdəfəlik sifarişlə deyil, yalnız həm menecerin, həm də adi işçilərin aramsız səyləri sayəsində tətbiq oluna biləcəyi ilə ifadə olunan təsir davamlılığı.
On ikinci prinsip- təsir edərkən (komandada, fərdi işçilərdə, istehlakçıda və s.) mümkün müxalifətin gücünü nəzərə alın.
On üçüncü prinsip işçinin məsuliyyət hissində, səriştəsində, vəzifə mənasında inamla irəliləməyin məqsədəuyğunluğundan və s.
On dördüncü prinsip münaqişə azadlığına can atmağı qətiyyətlə tövsiyə edir.
On beşinci prinsip- başqalarının azadlığını məhdudlaşdırmayan azadlıq.
On altıncı prinsip asanlaşdırma prinsipi adlandırmaq olar: işçi yalnız özü ilə etik davranmamalı, həm də həmkarlarının eyni davranışına kömək etməlidir.
On yeddinci prinsip deyir: rəqibinizi tənqid etməyin. Bu, yalnız rəqib bir təşkilat deyil, həm də "daxili rəqib" deməkdir - başqa bir şöbənin kollektivi, bir rəqibini "görə biləcəyi" bir həmkar.
Ticarət etikasının prinsipləri hər bir firmanın hər bir işçisinin öz şəxsi etik sistemini inkişaf etdirməsi üçün əsas olmalıdır.
- İşgüzar ünsiyyət tərzi
Beləliklə, düzgün davranmaq qabiliyyəti, yəni. etiket qaydalarına riayət etmək indi işdə qabaqcıl olmağın və liderliyi qorumağın ən vacib şərtlərindən və yollarından biri halına gəlmişdir. Başqa sözlə, iş qaydalarını qorumağın peşəkar strategiyanın elementlərindən biri olduğunu qətiyyətlə anlayın.
Etik qaydaların ən vacib cəhətlərindən biri düzgün işgüzar ünsiyyətdir. İşgüzar ünsiyyət, iş ortaqları ilə əlaqə qurmağı, şəxsi qərəzli münasibətlərin aşılmasını, bu və ya digər qarşı tərəfin rədd edilməsini və istənilən ticarət nəticəni əldə etmənizi təmin edən bir sənətdir. İşgüzar ünsiyyət, ticarət problemlərinin həllinə kömək edən hər hansı bir ünsiyyət kimi başa düşülür.
İşgüzar ünsiyyət insan həyatının zəruri bir hissəsidir, digər insanlarla münasibətlərin ən vacib növüdür. Əbədi və bu münasibətlərin əsas tənzimləyicilərindən biri insanların yaxşılıq və pislik, ədalət və ədalətsizlik, haqlı və ya yanlış hərəkətləri haqqında fikirlərimizi ifadə edən etik normalardır. Həm də tabeliyində olanları, müdiri və ya həmkarları ilə iş birliyində ünsiyyət qurmaq, hər kəs, bu və ya digər şəkildə, şüurlu və ya kortəbii olaraq bu fikirlərə söykənir. Ancaq bir insanın əxlaq normalarını necə başa düşdüyünə, hansı məzmuna sərmayə qoyduğuna, ünsiyyətdə ümumiyyətlə onları nə dərəcədə nəzərə aldığına görə, həm işgüzar ünsiyyətini asanlaşdıra bilər, həm də daha təsirli edə bilər, vəzifələrin həllində və hədəflərə çatmasında kömək edə bilər, və bu ünsiyyəti çətinləşdirir və ya hətta qeyri-mümkün edir.
Ünsiyyət məlumat, təcrübə, qabiliyyət və fəaliyyətin nəticələrinin mübadiləsi olduğu sosial aktorların: sosial qrupların, icmaların və ya fərdlərin qarşılıqlı əlaqə prosesidir. Ünsiyyət cəmiyyətin və insanın varlıq yolu kimi çıxış edir. Şəxsiyyətin ictimailəşməsi və özünü dərk etməsi ünsiyyət müddətində baş verir. Aristotelə görə, ünsiyyət qurma bacarığı insanı "varlıqların əxlaqi mənasında zəif inkişaf etmiş" və "superman" dan fərqləndirir. Buna görə də, "ünsiyyətə girə bilməyən və ya özünü yetərli bir varlıq hesab edən, heç bir şeyə ehtiyac hiss etməyən, artıq bir heyvan ya da tanrı halına gələn bir dövlət elementini təşkil etmir."
Bir sıra qaydalar var ki, bunların icrası həmsöhbətini (cinsindən asılı olmayaraq) işgüzar ünsiyyət tərzi üçün tənzimləməyə imkan verir.
Duruş:
İşgüzar danışıqlar və görüşlər zamanı duruş eyni zamanda kifayət qədər sərbəst və təmkinli olmalıdır. Bir kreslonun kənarında qucaqlaşan, əl çantasını tutarlı bir qadın bütün görünüşü ilə sərtlik, utancaqlıq və özünə inamsızlıq göstərir. Çox sərbəst bir duruş dolandırıcılığınıza dəlil olaraq qəbul edilə bilər. Bədənin ətrafında 45 santimetr radiusa malik olan intim zonada dik və sərbəst gestikulyasiya etmək yaxşıdır. Çantanı qucağınızda saxlamaq deyil, qoymaq və ya yanınıza qoymaq daha yaxşıdır.
Mənzərə:
Həmsöhbətinizin üzünə onun dedikləri ilə maraqlandığınızı göstərərək mehriban və diqqətlə baxmaq lazımdır. Eyni zamanda, həmsöhbətinizlə işgüzar münasibətləriniz varsa, baxışlarınızı qaşların üstündəki üzün yuxarı hissəsinə yönəldin və diqqəti göstərin - ara sıra gözlərə baxın (gözlərə uzun bir baxış həmsöhbətinizin narahatlıq hiss etməsinə səbəb olun). Duygusal ünsiyyət ilə baxış avtomatik olaraq gözlərdən üzün alt hissəsinə doğru hərəkət edir - dərhal hiss olunur.
Səs:
Səsinizin xüsusiyyətləri ünsiyyətdə də əhəmiyyətlidir. Yüksək səsli bir səsiniz varsa, heç olmasa xırıltılı olmamağa çalışın, bu vəziyyətdə olduğu kimi, həmsöhbətinizi gözlərini yummaq və qulaqlarını yummaq üçün qarşısıalınmaz bir çağırışa çevirə bilərsiniz. Yüksək səslər çox cansıxıcı və yorucu olur və stres və ya bağımlılıqla əlaqələndirilir. Buna görə səsinizi mümkün qədər endirərək səmimi və şirin etməyə çalışın. Ancaq çox yumşaq və tərəddüdlə danışmayın. Həmsöhbət üçün çox yüksək və kar olan bir səs də pisdir.
Danışıq dərəcəsi:
Bir şeyə cavab vermədən əvvəl eşitdiklərinizi düşündüyünüzü göstərərək özünüzü qısa müddətə dayandırmağa icazə verdiyiniz zaman, ölçülmüş nitq tempini qavramaq ən yaxşısıdır. Dərhal bir "ağlabatan insan" olduğunuz hiss olunur. Həmsöhbətini məlumat axınları ilə boğaraq çox tez danışmaq arzuolunmazdır. Ona belə bir möhtəşəm bir layihə barədə nə məlumat verdiyinizi dərhal anlamayacaq və sözünüzü kəsib yenidən təkrar etməyinizi istəyə bilər. Vaxt itirəcəksiniz və ən əsası kiçik, asılı bir insan olduğunuzu açıqlayın və qovulmadan əvvəl hər şeyi mümkün qədər tez deməyə vaxt tapmağa çalışın. Artan nitq dərəcəsi həmişə asılılıq və qeyri-ciddilik ilə əlaqələndirilir. Və çox yavaş danışırsansa, həmsöhbətini yorarsan: onsuz da hər şeyi başa düşür və sən hələ də ifadəni bitirirsən.
Qarşılıqlı əlaqə:
İşgüzar və siyasi dairələrdə əl sıxmaq adətdir. Əl sıxmaq ənənəvi olaraq kişiyə məxsus bir salamlaşma yoludur. Əksər qadınlar üçün bu, bir az narahatlığa səbəb olur, çünki əvvəlcədən partiyanın yoldaşı kimi əlinin güclü bir şəkildə silkələnəcəyini və ya öpməyə çalışacaqlarını bilmir. Qarışıqlıq və yöndəmsizlikdən qaçınmaq üçün əlinizi nə şaquli düzlükdə (silkələməyə gəldikdə), nə də üfüqi bir müstəvidə (öpüş üçün) uzatmaq daha yaxşıdır, ancaq təyyarəyə bir açı ilə aralıq vəziyyətdə uzatmaq daha yaxşıdır. Əl sıxma kifayət qədər qısa və enerjili olmalıdır.
Davranış:
Narahat olmayın - hər halda pis təsir bağışlayır. Bir iş görüşməyinə gələrək tez bir zamanda ofisə gizlincə girsəniz, tez bir zamanda salamlaşırsınızsa, bir şey atarkən təlaşla bəzi vacib sənədləri verirsinizsə, onda getdiyinizi düşünün. İçəri girmək, yavaş-yavaş, sakit qarşılanmaq, harada oturacağınızı soruşmaq daha yaxşıdır. Hər şeyi səs-küy olmadan, plastikdə həddindən artıq tezlik, danışma, mimika olmadan edin. Bir sözlə, özünüzü möhtəşəm, qəşəng bir qadın olduğunuza və vaxtınızı almağa qadir olduğunuz kimi aparın. Rəvan oturmaq, cisimləri yavaş-yavaş götürmək, diri kimi qaldırmaq, sakit danışmaq - bu, şübhəsiz ki, həmsöhbətində xoş təəssürat yaradacaqdır. Xeyirxah, açıq, emosional təmkinli olun, həddindən artıq iddialı və özünə inam nümayiş etdirməyin.
Jest:
Bir çox başqa şeydə olduğu kimi, burada da qızıl orta yaxşıdır. Jest danışma ritmi ilə mütənasib olmalı və təxminən danışdıqlarınıza uyğun olmalıdır. Ünsiyyət nə qədər rəsmi olarsa, jestlər bir o qədər təmkinli olmalıdır. Ancaq eyni zamanda, onun tam olmaması məhdudiyyət kimi qəbul edilir. Xəcalət və əsəbinizi göstərən nevrotik jestlərdən çəkinin: qulağınızı, dırnaqlarınızın altından götürün, cızıq çəkin, paltarınızı, saçınızı düzəldin. İnsanların çoxu söhbətdə jestlərin böyük əhəmiyyətindən xəbərsizdir. Bir jest haqqımızda istədiyimizdən daha çox məlumat verə bilər. Jestlər çox vaxt bizə təsir bağışlayır və bəzi jestlərin ağılsız istifadəsi bəzən arzuolunmaz nəticələrə səbəb olur. Buna görə həmsöhbətini qazanmaq üçün söhbətdə ovuclarınızı görməyə imkan verən jestlərdən istifadə edin. Bu, açıqlığınızın bir sübutudur. Ancaq mənfi, sarsıdıcı jestlərdən qaçınmaq lazımdır. Havanı ovucunuzla qətiyyətlə kəsərək, həmsöhbətinizi onunla heç bir şeydə razılaşmaq istəmədiklərindən narahat hiss edə bilərsiniz. Rədd edən əl jestini də bir müddət unutun: “Bir dəqiqə! Hələ hər şeyi demədim! ”, Bununla da ecazkar monoloqunuzu davam etdirmək istədiyinizi göstərin və onu dinləsin. Digər insan üçün bu jest onunla danışmaq istəmədiyinizi hiss etdirəcək və aranızdakı məsafəni artıracaq.
Məsafə:
İndi hər hansı bir iş söhbətində insanlar arasındakı məsafədən danışaq. Hər bir insan, şəxsi emosionallığından asılı olaraq, müəyyən bir işə uyğun məsafəni özü təyin edir. Duygusal insanlar daha yaxın və daha anlaşıqlı, məhdud və təmkinli görünürlər, həmsöhbətini daha böyük bir məsafəyə itələyirlər. Canlı üz ifadələri, qaşları ilə oynadıqları zaman qısaldıqda, gülümsəyəndə, canlı intonasiyalarda, rahat pozalarda məsafəni qısaltmaqdan danışır. Həmsöhbət məsafəni artırmaq istəyən kimi dərhal üzünü keçilməz bir maska halına gətirərək uzanır və bir hoparlörün və ya televiziya diktorunun təmtəraqlı səsində yayımlanmağa başlayır. Məsafəni qəsdən artırmaq istəyirsinizsə, həmsöhbətinizi lazım olduğundan daha tez-tez ad və ata adı ilə çağırmağa başlayın. Ümumiyyətlə, söhbətdə zaman-zaman həmsöhbətinin adını çəkmək lazımdır. Bir adamla üst-üstə iki saat söhbət edərkən heç vaxt onu adıyla çağırmırsınızsa, kiminlə danışdığınızı tamamilə unutduğunuzdan şübhələnə bilərsiniz. "Əlbətdə", "əlbəttə" kimi bürokratik, ağır və ya köhnəlmiş şifahi konstruksiyaların istifadəsi qarışıqlığa səbəb olur, məsafəni artırır və olduqca sərin bir münasibəti göstərir. Buna görə hər zaman münasibətlərdə bir çox nüansları nəzərə almağa çalışmalısınız, bununla oynayaraq həm həmsöhbətlərə uyğun optimal ünsiyyət tərzini tapa bilərsiniz.
İşgüzar münasibətlərdə heç bir xırda-xuruşun olmadığını unutmamalıyıq. Ticarət üçün etiket çox şey deməkdir. Bir sahibkarın, menecerin geyimləri, davranışları onun vizit kartıdır. Qonaq haqqında əvvəlcədən bir fikir formalaşdırmağa, onun haqqında məlumat toplamağa başlayırlar. Məlumat mənbələri bir iş adamının bir iş görüşməsi yerinə gedən yolda davranışı, bir oteldəki davranış, görüşün özü içərisində olmasıdır. Unutmayın, sizi hər yerdə müxtəlif dərəcədə qərəzli şəkildə araşdıran insanlar əhatə edir.
- Bir iş qadınının imici
Yəhudi baş kahinlər bənövşəyi paltar geyirdilər, insanları özləri haqqında simvollaşdırdılar, Allaha xidmət etdilər, çünki o günlərdə bənövşəyi qan və qurban rəngi sayılırdı.
Və bu gün, hər zaman olduğu kimi, müasir, iş dünyasında da yaxşı yaradılmış bir görüntü insana ətraf mühitə müsbət münasibət bəxş edir ki, bu da onun uğurlu iş həyatına kömək edir.
Bir insanın ilk təəssüratını yaratmağa imkan verən iş imicidir. Bu vəziyyətdə belə bir görüntü onun ticarət markası, xarici işarəsidir. Nə qədər cəlbedicidirsə, bir iş adamının peşəkar nüfuzu və bir siyasətçinin ictimai nüfuzu o qədər yüksəkdir.
Bu günlərdə yalnız peşəkar və siyasi bacarıq ticarət və siyasi layihələrin uğurla həyata keçirilməsini təmin etmir və iş dünyasında layiqli bir nüfuz yaratmır. Bunun üçün auditoriyanızı, müştərilərinizi və müştərilərinizi qazanmağı, yəni özünəməxsus iş imicinizi yaratmağı bacarmalısınız.
İşgüzar imic, şəxsiyyətinizin xarici bir əks olunması kimi və öz işinizin və tamamilə insani keyfiyyətlərin göstəricisi kimi özünüz haqqında yaratdığınız bir təmsildir. Nə qədər uğurlu olsa, peşəkar və siyasi nüfuzunuz nə qədər yüksəkdirsə, ətrafınızdakılarla dil tapmaq və onlardan layiqincə hörmət qazanmaq o qədər asandır.
The Carnegie Cause-un bütün kitablarını əzbərdən bilirsiniz, ancaq ətəyinizdəki ləkə və ya çox parlaq dodaq boyası bir iş ortağınıza təsir etmək cəhdlərinizi rədd edəcəkdir. Alnınızdan yeddi santimetr ola bilər və işinizin mövzusunu çox yaxşı bilə bilərsiniz, lakin cazibədar qıvrımlar karyera pilləkənində yolunuzda maneə olacaq. Ən azından işgüzar imicin və iş etiket qaydalarının bilik və tətbiqi sizi əsl bir iş qadınına çevirə bilər (əlbəttə ki, müəyyən bir iş qabiliyyətiniz varsa).
Əvvəla, görüntünün quruluşuna xarici məna yaradan işarələr, yəni bir insanın dünyaya və başqalarına gətirdiyi dəyərlər daxildir:
1. İş adamının xarici görünüşü və ya onun portret xüsusiyyətləri:
- fiziki məlumatlar;
kostyum (paltar, ayaqqabı, aksessuarlar);
saç düzümü və manikür;
davranış və nitq;
jestlər və duruşlar;
baxış və mimika;
səs xüsusiyyətləri;
adamdan gələn qoxu.
2. Sosial və rol xüsusiyyətləri:
- şöhrət (həyat tarixi, şəxsi nailiyyətləri və ləyaqətinə əsaslanan bir insan haqqında ictimai fikir);
və s .................
Etika, insan davranış normalarının məcmusu kimi başa düşülür və bu tərifi peşəkar sahəyə qədər genişləndirsək, işgüzar davranış qaydaları sahibkarlıq fəaliyyəti ilə məşğul olan insanların davranış prinsiplərindən ibarət olacaqdır.
Ticarət qaydaları nədir?
Bir insanın iş etiket qaydalarına və qaydalarına necə əməl etməsi onun bir iş adamı imicini təyin edir. Bunun sayəsində tərəfdaşların gözündə şəxsi cazibədarlığı rəngini qazanaraq müsbət bir imic formalaşır. İşgüzar etiket qaydalarına aşağıdakılar daxildir:
- Dürüstlük və ədəb... Artıq bir dəfə aldadan bir iş adamına inam qalmayacaq və nüfuzu əbədi olaraq aşağı düşəcək.
- Azadlıq... Rəqiblərinizin və tərəfdaşlarınızın işlərinə qarışmaq adət deyil.
- Dözümlülük... Tərəfdaşlarla münasibətlərdə pürüzlülük və qarşıdurmalardan qaçmaq olmaz, ancaq nəzakətli və incə davranarsanız, kobud kənarları düzəldə və bir fikir birliyinə gələ bilərsiniz.
- Ədalət... Bu iş etiket qaydası bir insanın fərdiliyinin tanınmasına, onun şəxsi və.
- Biznes mədəniyyəti... Yəni hər bir iş adamı mədəni bir insan olmalıdır.
İş qaydaları
İş yerindəki insanların davranış və münasibət normalarına böyük əhəmiyyət verilir, çünki iş qaydaları eyni dünyəvidir, lakin hərbi hissələrlə. Burada tabeçilik ön plana çıxır, yaşa daha az əhəmiyyət verilir. Budur dəyişməz qaydalardan bəziləri:
- “Vaxt puldur” - tərəfdaşlardakı dəqiqliyi ən çox qiymətləndirən təcrübəli iş adamları belə deməyi sevirlər. Bir insan öz vaxtını təşkil edə bilmirsə, onda onunla necə əməkdaşlıq qurula bilər?
- Ticarət sirlərinə uyğunluq. Yeni bir şirkətdə vəzifə almaq üçün müraciət edən və köhnə iş yerində alınan məxfi məlumatları açıqlayan bir işçiyə sadəcə bir dönüş veriləcəkdir.
- Ticarət etmək. İşləyənlər karyera pilləkənləri ilə irəliləyirlər, digərləri öz işləri ilə məşğul olurlar.
- İşgüzar davranış qaydalarının əsas qaydalarına heyətlərin protokolla qəbulu daxildir. Milli ənənələrin xüsusiyyətlərini nəzərə alaraq insanlarla necə tanış olmağı, təqdim etməyi və yerləşdirməyi bilmək lazımdır.
İş yerində iş qaydaları
İnsan gündəlik həyatda və hətta bir növ təşkilatını görmək üçün xaosda təmkinli ola bilər, amma işdə buna imkan vermir. Peşəkar fəaliyyətdə işgüzar davranış qaydaları iş yerindəki qaydaya əsaslanır, çünki bu nizamın başdakı bir əksidir. Bəzi şəxsi əşyalarınızın, məsələn bir çərçivədə bir ailənin fotoşəkilinin olması qadağan deyil, lakin hər bir əşyanın özünəməxsus yeri olmalıdır və ümumiyyətlə hamısı qaydasında və təmiz olmalıdır, çünki bu məhsuldarlıq və şəxsi rahatlığın təminatıdır.
İşgüzar yazışma qaydaları
İş telefonu qaydaları
Telefonla danışmaq tam bir sənətdir və bəzən bir telefon zəngi ilə ilkin görüşlər və ya danışıqlar zamanı bacarmadığınızı həll edə bilərsiniz. Telefon etiketi telefonu ikinci və ya üçüncü zəngdən sonra götürməyi təmin edir. Bu vəziyyətdə zəng edən şəxs salamlaşmaqla söhbətə başlayır, özünü təqdim edir və həmsöhbətini problemin gedişi ilə tanış edir, buna 45 saniyə verir. Vəziyyətin özü ilə müzakirə 1 ilə 2 dəqiqə çəkə bilər və geri çəkilmə 20-25 saniyə verilir. Son qərar verilməyibsə, müəyyən bir vaxtda yenidən zəng etməyi qəbul etməyə dəyər.
İşgüzar hədiyyə qaydaları
Hər insanın ad günləri, ildönümləri, digər təntənəli tarixləri var və yalnız qohumları deyil, həmkarları da onu təbrik edirlər. Bir iş adamının etiket qaydaları bu müddətə öz məhdudiyyətlərini qoyur və hələ də iş ortaqları üçün diqqət və hörmət, minnətdarlıq və işbirliyinə maraq nümayiş etdirəcək bir hədiyyə seçməyi bacarmalısınız. İş qaydaları, korporativ hədiyyələrin aşağıdakı kateqoriyalara bölünməsini təmin edir:
- Korporativ suvenirlər - bir şüar və ya şirkət loqosu olan gizmos.
- Çap məhsulları - dəftərlər, təşkilatçılar, qələmlər, plakatlar və s.
- VIP hədiyyələr. Bu cür məhsullar müəyyən bir şəxsin xarakteri, hobbi və digər üstünlükləri nəzərə alınaraq sifarişlə hazırlanır.
Qadınlar üçün iş qaydaları
Cins fərqləri ön plana çıxmaya bilər, ancaq bunlar da nəzərə alınır. İşgüzar davranış qaydalarının əsasları belədir ki, kişi bir qadını ilk salamlayır, ancaq kişilərlə gəzirsə, tək və ya başqa bir qadının yanında gəzən həmkarını ilk salamlayır. Bir kişinin əlini verən ilk zəif cinsin nümayəndəsidir və kiminsə irəli qapılarını açaraq onun üçün qapını açacağını gözləməyin - bunu həmişə ona yaxın duran edir və o, kreslonu itələyir. özü.
Qadınlar üçün geyim qaydaları
Qadının görünüşü onun qabiliyyətləri ilə müəyyən edilir, buna görə də səliqəsizlik və diqqətsizlik qəbuledilməzdir. Cəmiyyətə meydan oxuyan parlaq və parlaq bir görüntü də xoş deyil. İdeal seçim lakonik rəngdir. Ticarət qaydaları bir çox şeyə öz məhdudiyyətlərini qoyur, ətəyin uzunluğu dizlərə çatmalı və bir qadın həddindən artıq istidə də tayt və ya corab geyinmək məcburiyyətindədir. Ayaqqabılar ən azı qapalı bir barmağı və topuğu olan topuqlarla qarşılanır. Saçlar səliqəli bir saç modelinə bükülməlidir, aksesuarlar minimuma qədər istifadə olunur və paltarla uyğun şəkildə seçilir.
Qadınlar üçün şapka etiket
Başlanğıcda hörmət və ehtiram göstərmək üçün istifadə olunurdu, lakin daha sonra papağın funksiyaları yenidən nəzərdən keçirildi. Qadınlar üçün etiket qaydaları kişilərə nisbətən daha az sərtdir. İşdə bir xanım, baş geyimini götürmədən birbaşa vəzifələrini icra edə bilər, əgər bu peşəkar bir geyimin bir hissəsidirsə. İş qaydaları, ictimai xarakterli tədbirlərdə - çay içmək, şam yeməyi, himn oxuyarkən və bayrağı qaldırarkən şapkada olmağı təmin edir. Ancaq baş geyimləri soyuq mövsüm üçün nəzərdə tutulubsa, qapalı yerlərdə çıxarılır.
İş qaydaları - manikür
Baxımlı əllər görməzdən gəlinməyən görüntünün bir hissəsidir. Qadın etiket qaydaları bir manikür ustasına mütəmadi olaraq ziyarət etməyi təmin edir. Soyma lakası bütün təəssüratı poza bilər, buna görə yeniləməyin bir yolu yoxdursa, örtük silinməlidir. Dırnaq dizaynı qısa, təmkinli rənglərdə seçilməlidir. Rhinestones, stucco kalıplar və s şəklində hər cür dekorasiya istisna olunur.İdeal seçim əksinə ola bilər. Üçdən çox təmkinli çaların qarışdırılmasına icazə verilir.
Etik qaydalar - avtomobildə olan bir qadın
Avtomobil artıq lüks vasitəsi deyil və sürətli həyat tempi ilə 21. əsrdə hərəkət yaxşı bir köməkdir. Qadınlar üçün etiket qaydaları da bu cəhətdən yan keçməyib. Avtomobil mütləq sosial vəziyyətə uyğun olmalıdır. Adi bir işçi olmaq və dəbdəbəli konvertasiya olunmuş avtomobildə işə getmək, uğurlu bir iş qadınının ucuz avtomobilindən istifadə etmək də qəbul edilmir. İdman geyimində olarkən elit bir avtomobilə minmək adət deyil və axşam paltarında SUV sürmək də yersizdir.
Avtomobilə minməyin yolu bir qadın üçün böyük əhəmiyyətə malikdir. Əvvəlcə çanağı kresloya endirməlisiniz və sonra hər iki ayağınızı avtomobilə köçürməlisiniz. Avtomobildən enmə tərs qaydada aparılmalıdır: ayaqlarını asfaltın üstünə qoyurlar. Bir qadın sürücüsü ilə bir şirkət avtomobilinə minməyi planlaşdırırsa, arxa oturacaqda onunla çapraz olaraq oturmaq tövsiyə olunur. Yalnız səyahət etmirsə, işləri düzəldə, söyüş və mübahisə edə bilməzsən, "çətin" mövzular qaldırmazsan və bu həm də telefonla danışmaq üçün də keçərlidir. Sürücüyü avtomobili idarə etməkdən yayındırmaq da mümkün deyil.
Yüklənir ...
