Aho və funksiyaların deşifr edilməsi. AXO mütəxəssisi - bu kimdir? İnzibati şöbə: struktur, işçilər, rəhbərlik Niyə AXO yaradılır

("İnzibati və iqtisadi fəaliyyət mütəxəssisi" peşəkar standartı)

1. Ümumi müddəalar

1.1. İnzibati dəstək üzrə mütəxəssis olaraq işləmək üçün aşağıdakılara sahib olan bir şəxs qəbul edilir:
1) orta peşə təhsili- orta səviyyəli mütəxəssislər üçün təlim proqramı, əlavə peşə təhsili - proqramlar peşəkar yenidən hazırlıq fəaliyyət profilinə görə;
2) əlavə peşə təhsili - fəaliyyət sahəsindəki qabaqcıl təhsil proqramları (ən azı 3 ildə bir dəfə).
1.2. İnzibati Dəstək Mütəxəssisi bilməlidir:
1) təşkilatın yerli qaydaları ümumi və funksional fəaliyyət sahəsinə görə;
2) yaradılmasını təmin edən mal və xidmət təchizatçıları bazarı optimal şərtlərəmək;
3) işgüzar yazışma qaydaları;
4) işgüzar etiket qaydaları;
5) malların tədarükü və xidmətlərin göstərilməsi üçün bağlanmış müqavilələrin alınması üçün sifariş verilməsi qaydası baxımından əsas şərtləri;
6) istifadə edərək məlumatların işlənməsi üsulları proqram təminatı və kompüter qurğuları;
7) təşkilatın quruluşu;
8) optimal iş şəraiti yaratmaq vəzifələri çərçivəsində mal və xidmət təchizatçıları bazarı;
9) satınalmanın prinsipi, alqoritmi və mərhələləri;
10) müqaviləli işin əsaslarını;
11) müqavilələrin bağlanması qaydası;
12) kompüter elminin, təməlin əsas təməlləri informasiya sistemləri və onlarla işin xüsusiyyətləri;
13) malların tədarükü və xidmətlərin göstərilməsi üçün bağlanmış müqavilələrin şərtləri;
14) müqavilələrin bağlanması qaydası;
15) qanunvericilik Rusiya Federasiyası logistika sahəsində, satınalma fəaliyyəti, istehlakçıların hüquqlarının müdafiəsi, ofis işləri və arxivləşdirmə işləri yerinə yetirildi əmək funksiyaları bazar iştirakçıları arasında müqavilə münasibətlərinin və əməliyyatların tənzimlənməsi baxımından Rusiya Federasiyasının mülki qanunvericiliyi;
16) alınan mal və xidmətlərin keyfiyyətinin müəyyən edilməsinə dair sanitar norma və qaydaları;
17) standartlar və texniki şərtlər satın alınan mal və xidmətlərin keyfiyyətinin müəyyən edilməsi ilə əlaqədar;
18) informatikanın əsas təməlləri, informasiya sistemlərinin qurulması və onlarla işləmək xüsusiyyətləri;
19) anbar uçotu qaydaları;
20) mal və materialların hərəkəti ilə bağlı maddi hesabatlar və ilkin sənədlərin tərtib edilməsi qaydalarını;
21) mühasibat uçotunu aparan təşkilatın bölmələri ilə sənəd dövriyyəsinin təşkili quruluşu və prinsipləri;
22) mal və materialların tədarükü, uçotu və emissiyası üçün mənbə və cari sənədlərin saxlanılması qaydaları;
23) mal və materialların uçotu, qəbulu, verilməsi və silinməsi qaydası;
24) mal və materialların saxlanması üçün standartlar və spesifikasiyalar;
25) inventarizasiya aparmaq qaydaları;
26) fövqəladə hallar zamanı hərəkətlər qaydası;
27) ilkin mühasibat sənədlərinin, anbar uçotunun, inventarın qeydiyyatı məsələlərində Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinin əsasları yanğın təhlükəsizliyi, əməyin mühafizəsi, ekoloji təhlükəsizlik;
28) informatikanın əsas təməlləri, informasiya sistemlərinin qurulması və onlarla işləmək xüsusiyyətləri;
29) mal və materialların saxlanması, istifadəsi və istismarı üçün standartlar və texniki şərtlər;
30) ofis texnikasına texniki xidmətin göstərilməsi üçün (ofis avadanlığı istisna olmaqla) müəyyən kateqoriya mal və xidmətlər üçün qiymət siyasəti;
31) malların və xidmətlərin tədarükçülərindən ofis texnikasına texniki xidmətin göstərilməsi üçün sifarişlərin verilməsi qaydası (ofis avadanlığı istisna olmaqla);
32) maddi -texniki təminat, ilkin mühasibat sənədlərinin qeydiyyatı, zəmanət və xidmət göstərilməsi, istehlakçı hüquqlarının müdafiəsi məsələlərində Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinin əsasları;
33) informatikanın əsas təməlləri;
34) ..............
1.3. İnzibati dəstək mütəxəssisi bilməlidir:
1) zəruri mal və xidmətlərin ən təsirli və keyfiyyət göstəricilərini müəyyən etmək;
2) müəyyən mal və xidmətlərə olan ehtiyacları formalaşdırmaq, habelə onların yazılı şəkildə təsvirini vermək;
3) faktlara dair məlumatları nəzarət etmək və təhlil etmək üçün konsolidasiya edilmiş mühasibat və hesabat sənədlərini tərtib etmək iqtisadi fəaliyyət təşkilatlar, mal və xidmətlər bazarının vəziyyəti;
4) ünsiyyət vasitələrindən istifadə etmək;
5) danışıqlar aparın və işgüzar yazışmalar işgüzar etiket qaydalarına riayət etmək;
6) malların və ya xidmətlərin satın alınması prosedurunu təşkil edir;
7) optimal iş şəraiti yaratmaq üçün mal və xidmətlərin alınması üçün müqavilələr tərtib etmək və icra etmək;
8) ilkin hesabat sənədlərini təsnif etmək, Rusiya Federasiyası qanunvericiliyinin tələblərinə və müqavilə şərtlərinə uyğunluğunu qiymətləndirmək;
9) müqavilə şərtlərinin pozulmasının aradan qaldırılması üçün danışıqlar aparmaq;
10) işgüzar etiket qaydalarına riayət etməklə işgüzar yazışmalar aparmaq;
11) məlumatların uçotu, sistemləşdirilməsi və təhlili, məlumat bazalarının toplanması, sənəd dövriyyəsi, istinad və hüquq sistemləri, İnternet informasiya və telekommunikasiya şəbəkəsinin resursları, ofis avadanlığı üçün kompüter proqramlarından istifadə etmək;
12) inventarın vəziyyətini qiymətləndirmək;
13) ilkin mühasibat sənədlərinin hərtərəfli yoxlanılması üsullarından istifadə etmək;
14) ilkin mühasibat sənədlərini tərtib etmək;
15) mal və materialların hərəkəti (qəbulu, istehlakı) üçün mühasibat və hesabat sənədləri sistemini formalaşdırmaq və yeniləmək;
16) inventarizasiya aparmaq qaydalarını tətbiq edir;
17) sifarişlərlə işləmək, bir neçə sifariş əsasında vahid sifariş yaratmaq, ofis texnikasına texniki xidmət (xidmət avadanlığı istisna olmaqla) təmin etmək üçün sifarişlər formalaşdırmaq;
18) zəruri maddi və texniki ehtiyacların miqdarını müəyyən etmək, maddi resurslar yerli qaydalara və təşkilatın büdcəsinə uyğun olaraq;
19) ilkin mühasibat sənədlərinin hərtərəfli yoxlanılması üsullarından istifadə etmək;
20) təchizatçıların seçilməsi prosedurları və ofis texnikasına texniki xidmət (xidmət avadanlığı istisna olmaqla) təmin edilməsi üçün satınalma prosedurları üçün sənədlər tərtib etmək və icra etmək;
21) malların tədarükü və xidmətlərin göstərilməsi üçün bağlanmış müqavilələrlə, habelə mebel və avadanlıqlar üçün müşayiət olunan və texniki sənədlərlə işləmək;
22) ofis avadanlığının (ofis avadanlığı istisna olmaqla) texniki və xidmət baxımını təmin etmək üçün mal və xidmət təchizatçılarının məlumat bazasını tərtib etmək, sistemləşdirmək və yeniləmək;
23) .............. (zəruri bacarıqlara dair digər tələblər)
1.4. İnzibati dəstək mütəxəssisifəaliyyətini rəhbər tutur:
1) .............. (təsis sənədinin adı)
2) Qaydalar ..............(Adı struktur vahidi)
3) bu iş təsviri;
4).............. (əməyi tənzimləyən yerli qaydaların adları
vəzifəyə görə funksiyalar)
1.5. İnzibati dəstək mütəxəssisibirbaşa hesabat verir ..............(menecer vəzifəsinin adı)
1.6. .............. (digər ümumi müddəalar)

2. Əmək funksiyaları

2.1. Optimal iş şəraiti yaratmaq üçün işçilərə istehlak materialları, mallar, avadanlıqlar və xidmətlər təqdim etmək:
2.1.1. Optimal iş şəraiti yaratmaq üçün mal və xidmətlərə olan tələbatın müəyyən edilməsi.
2.1.2. Optimal iş şəraiti yaratmaq üçün mal və xidmətlərin alınması və alınması prosesinin təşkili.
2.1.3. Optimal iş şəraiti yaratmaq üçün mal və xidmətlərin tədarükü üzrə müqavilə şərtlərinin yerinə yetirilməsinə nəzarət.
2.1.4. Təşkilatın anbar təsərrüfatının işinin təşkili və əmtəənin uçotu maddi dəyərlər(Mal və materiallar) optimal iş şəraiti yaratmaq üçün istifadə olunur.
2.1.5. Alınan ofis avadanlığının (ofis avadanlığı istisna olmaqla) texniki və xidmət baxımının təmin edilməsi və vəziyyətinə nəzarət.
2.2. .............. (digər funksiyalar)

3. İş məsuliyyətləri

3.1. İnzibati Dəstək Mütəxəssisi aşağıdakı vəzifələri yerinə yetirir:
3.1.1. Paraqraflarda göstərilən əmək funksiyası çərçivəsində. Bu iş təsvirinin 2.1.1 -i:
1) optimal iş şəraiti yaratmaq üçün mal və xidmətlərə müraciət qəbul edir;
2) işçilərin dəftərxana ləvazimatları, məişət və əlaqədar mal və xidmətlərə, ofis avadanlığına olan keyfiyyət və kəmiyyət ehtiyaclarını müəyyən edir;
3) daxil olan müraciətlərin təşkilatın yerli qaydalarına, habelə planlaşdırılan büdcəyə uyğunluğunu təhlil edir;
4) mal və xidmətlər tədarükçüsü seçimi üçün məlumat hazırlayır;
5) mal və xidmətlər üçün müraciətlər üçün bir çatdırılma planı hazırlayır;
6) mal və xidmətlərin təchizatçısı üçün sifariş formalaşdırır;
7) ərizəni mal və xidmət təchizatçısına göndərir;
8) optimal iş şəraiti yaratmaq üçün mal və xidmətlərə olan tələbatı müəyyən etmək üçün konsolidə edilmiş mühasibat və hesabat sənədlərini tərtib edir.
3.1.2. Paraqraflarda göstərilən əmək funksiyası çərçivəsində. Bu iş təsvirinin 2.1.2:
1) təşkilatın ehtiyaclarını ödəyən mal və xidmətlər bazarını təhlil edir;
2) rəqabətli satınalma metodlarından istifadə edərək təchizatçıların seçilməsini təşkil edir;
3) təchizatçı seçimi və satınalma prosedurlarının aparılması üçün sənədlər hazırlayır;
4) malların tədarükü və xidmətlərin göstərilməsi üçün müqavilələr bağlamaq prosedurunu müşayiət edir;
5) bağlanmış müqavilələr haqqında məlumatların sistemləşdirilməsini və ümumiləşdirilməsini həyata keçirir;
6) malların tədarükü və xidmətlərin göstərilməsi müqavilələrinin reyestrini aparır;
7) mal və xidmət tədarükçülərinin məlumat bazasını saxlayır;
8) satın alınan mal və xidmətlərin qiymətlərinə nəzarət edir;
9) keyfiyyəti yaxşılaşdırmaq və xərcləri azaltmaq üçün mal və xidmət təchizatçıları ilə işləyir;
10) malların və xidmətlərin tədarükü və istifadəsinin sifarişi, mal və xidmətlər bazarının vəziyyəti baxımından təşkilatın iqtisadi fəaliyyətinin faktlarına dair konsolidə edilmiş mühasibat və hesabat sənədlərini tərtib edir.
3.1.3. Paraqraflarda göstərilən əmək funksiyası çərçivəsində. Bu iş təsvirinin 2.1.3 -ü:
1) təkliflər də daxil olmaqla bağlanmış müqavilələrə uyğun olaraq ödənişin vaxtına nəzarət edir;
2) malların tədarükü və ya xidmətlərin göstərilməsi üzrə müqavilələrin şərtlərinə riayət olunmasına və icrasına nəzarət edir;
3) ilkin sənədlərin verilməsi şərtlərinin yerinə yetirilməsinə nəzarət edir;
4) tətbiq olunan müqavilələrə, norma və qaydalara uyğun olaraq tədarük edilən mal və xidmətlərin qəbulunu həyata keçirir;
5) tədarük edilən malların elan edilmiş işarələrə və xüsusiyyətlərə uyğunluğunu, habelə onların kəmiyyət və keyfiyyət uyğunluğunu yoxlayır;
6) göstərilən xidmətlərin keyfiyyətini qiymətləndirir;
7) qəbul edilmiş mal və xidmətləri mövcud müqavilələrə, ilkin hesabat sənədlərinin norma və qaydalarına uyğun tərtib edir;
8) qarşı tərəflərə və mühasibat vahidlərinə olan tələblərə uyğun olaraq mühasibat sənədləri hazırlayır;
9) müqavilə şərtlərinin pozulmasını aradan qaldırmaq üçün təchizatçılarla işləyir;
10) müqavilə şərtlərinin qarşı tərəflər tərəfindən pozulması halında, iddia işləri üçün təşkilatın bölmələri ilə qarşılıqlı əlaqə qurur;
11) etibarlılıq baxımından mal və xidmət təchizatçılarının məlumat bazasını yeniləyir.
3.1.4. Paraqraflarda göstərilən əmək funksiyası çərçivəsində. Bu iş təsvirinin 2.1.4:
1) malların boşaldılmasını və saxlama yerlərinə çatdırılmasını təşkil edir;
2) mal və materialların saxlanmasını təşkil edir;
3) saxlanılan mal və materialların təhlükəsiz saxlanmasına və təhlükəsizliyinə şərait yaradır;
4) anbar uçotunun əsasını təşkil edir;
5) Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi və təşkilatın yerli qaydaları və ilkin, hesabat və mühasibat sənədləri ilə müəyyən edilmiş qaydada anbar uçotu məlumat bazasına məlumat daxil edir;
6) anbara gələn və anbarda saxlanılan mal və materialların keyfiyyət vəziyyətini, istifadəyə yararlı və ya yararsız olduğunu müəyyən edir;
7) anbarda saxlanılan mal və materialların qalıqlarının uçotunu aparır;
8) mal və materialların hərəkətinin uçotunu aparır;
9) mal və materialların faktiki mövcudluğunu yoxlayır;
10) normalara uyğun olaraq yararsız hala düşmüş ehtiyatları silin;
11) köhnəlmiş malların və sonrakı istifadəyə ehtiyacı olmayan materialların atılmasına hazırlaşır;
12) mühasibat sisteminə müvafiq qeydlər apararaq, qaydalara və qaydalara uyğun olaraq mal və materialların buraxılmasını təşkil edir;
13) mal və materialların xərclənməsinə və istifadəsinə nəzarət edir;
14) mal və materialların hərəkətini əks etdirən maddi hesabatlar hazırlayır;
15) təşkilatın mühasibat şöbəsinə mal və materialların hərəkətini əks etdirən material hesabatları təqdim edir;
16) mal və materialların inventarizasiyasını aparır;
17) mal və materiallar, onların hərəkəti, istifadəsi və vəziyyəti haqqında konsolidə edilmiş mühasibat və hesabat sənədlərini tərtib edir.
3.1.5. Paraqraflarda göstərilən əmək funksiyası çərçivəsində. Bu iş təsvirinin 2.1.5:
1) qiymətləndirir texniki vəziyyət mebel, ofis (ofis avadanlığı istisna olmaqla) və məişət texnikası;
2) işçilərdən mebel, ofis (ofis avadanlığı istisna olmaqla) və məişət texnikasına xidmət və ya problemlərin aradan qaldırılması üçün müraciətləri qəbul edir;
3) xidmətin göstərilməsi çərçivəsində və ya mebel, ofis və məişət avadanlıqlarının nasazlıqlarının aradan qaldırılması üçün tələb olunan keyfiyyət və kəmiyyət xərclərini müəyyən edir;
4) mebel, ofis və məişət avadanlıqlarının saxlanılması və ya təmirinin həyata keçirilməsinin məqsədəuyğunluğunu müəyyən edir;
5) mebelin və ya avadanlıqların sonrakı istifadəsini müəyyən etmək və ya təşkilatın balansını silmək barədə qərar qəbul etmək üçün texniki vəziyyəti tərtib edir;
6) mebel və avadanlıqların zəmanət və xidmət baxımına nəzarət edir;
7) mebel, ofis və məişət avadanlıqlarının xidmətini və ya təmirini təşkil edir;
8) mebel, ofis və məişət avadanlıqlarının təmiri və ya istismarı üzrə görülən işlərin qəbulunu həyata keçirmək.
3.1.6. Əmək funksiyalarının yerinə yetirilməsinin bir hissəsi olaraq, birbaşa rəhbərinin göstərişlərini yerinə yetirir.
3.1.7. .............. (digər məsuliyyətlər)
3.2. .............. (vəzifə məsuliyyətinə dair digər müddəalar)

4. Hüquqlar

4.1. İnzibati dəstək mütəxəssisinin aşağıdakı hüquqları vardır:
4.1.1. Təşkilat rəhbərliyinin qərar layihələrinin müzakirəsində, hazırlanması və icrası üçün iclaslarda iştirak etmək.
4.1.2. Səlahiyyətləri daxilində sənədləri imzalayın və təsdiq edin.
4.1.3. Bu təlimatlar, verilən tapşırıqlar barədə birbaşa rəhbərdən aydınlıq və izahat tələb edin.
4.1.4. Sifarişin icrası üçün lazım olan məlumatları, sənədləri birbaşa nəzarətçi adından tələb etmək və təşkilatın digər işçilərindən almaq.
4.1.5. Rəhbərliyin yerinə yetirdiyi funksiyaya dair qərar layihələri, tutduğu vəzifədə hüquq və vəzifələrini, əmək funksiyalarının yerinə yetirilməsinin keyfiyyətinin qiymətləndirilməsi meyarları ilə tanış olmaq.
4.1.6. İşin dayandırılmasını (dayandırılmasını) tələb edin (pozuntular, müəyyən edilmiş tələblərə əməl edilməməsi və s.) Müəyyən edilmiş normalara, qaydalara, təlimatlara uyğunluq; çatışmazlıqların aradan qaldırılması və pozuntuların aradan qaldırılması üçün göstərişlər verin.
4.1.7. Əmək vəzifələri çərçivəsində əməyin təşkili ilə bağlı təkliflərini birbaşa rəhbərinin nəzərinə təqdim edin.
4.1.8. İcra olunan vəzifələrlə bağlı məsələlərin müzakirəsində iştirak edin.
4.2. .............. (digər hüquqlar)

5. Məsuliyyət

5.1. İnzibati dəstək mütəxəssisi aşağıdakılara görə məsuliyyət daşıyır:
- bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş rəsmi vəzifələrini lazımınca yerinə yetirməməsi və ya yerinə yetirməməsi üçün - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək qanunvericiliyi, mühasibat uçotu haqqında qanunvericiliklə müəyyən edilmiş qaydada;
- fəaliyyətləri zamanı törədilmiş cinayətlər və cinayətlər - Rusiya Federasiyasının mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada;
- təşkilata zərər vurmaq - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada.
5.2. .............. (digər öhdəliklər)

6. Yekun müddəalar

6.1. Bu təlimat Peşəkar əsasında hazırlanmışdırstandart "İnzibati və iqtisadi fəaliyyət mütəxəssisi",.............. nəzərə alınmaqla Rusiya Əmək Nazirliyinin 02.02.2018 N 49n əmri ilə təsdiq edilmişdir.(təşkilatın yerli qaydalarının təfərrüatları)
6.2. İşçinin bu təlimatla tanışlığı nə vaxt aparılırişə götürmə (əmək müqaviləsi bağlamadan əvvəl).
İşçinin bu təlimatla tanış olması faktı təsdiqlənir.............. (bunun ayrılmaz hissəsi olan tanışlıq vərəqində imzalanmışdırtəlimatlar (təlimatları oxumaq üçün jurnalda); surətdəişəgötürən tərəfindən saxlanılan təlimatlar; başqa bir şəkildə)
6.3. ..............

Başqa variantları nəzərdən keçirirsinizsə (aho mütəxəssisi kimi işə əlavə olaraq), bu reklam seçimi ilə məhdudlaşmayın, bizimki fərqli vəzifələr üçün bir çox başqa vəzifələr var. Orada birbaşa işəgötürənlərdən və agentliklərdən gələn təkliflərin axtarışından da istifadə edə bilərsiniz.

Əmək haqqı: 45.000 ilə 55.000 rubl arasında. hər ay üçün

Ərizəçi üçün tələblər:

Ərizəçi üçün tələblər:

Etibarlı bir PC istifadəçisi; Hüquqlar (p. B); 2 ildən oxşar xidmətlərdə iş təcrübəsi (ən azı 5 il elektrik qurğuları və elektrik qurğularının istismarı sahəsində iş təcrübəsi); Elektrik təhlükəsizliyi üçün mövcud qəbul qrupu IIIgr -dən aşağı deyil.

Ərizəçi üçün tələblər:

Əmək haqqı: 36.000 rubldan. hər ay üçün

Ərizəçi üçün tələblər:

Ərizəçi üçün tələblər:

Ən azı bir il təmir sahəsində iş təcrübəsi - Məsuliyyət, çalışqanlıq, vicdanlılıq, nəticə üzərində vaxtında işləmək; - Çox iş rejimində işləmə bacarığı.

Əmək haqqı: 45.000 ilə 50.000 rubl arasında. hər ay üçün

Ərizəçi üçün tələblər:

Malların və materialların buraxılışının 1C-də aparılması ilə qəbul edilməsi Təcrübələrin aparılması Təcrübəsi Malların və materialların və xidmətlərin tədarükçüləri ilə iş təcrübəsi Kiçik təmir işlərində təcrübə Forma verilməsində təcrübə

Əmək haqqı: razılaşma yolu ilə.

Ərizəçi üçün tələblər:

Əmək haqqı: 12.000 ilə 35.000 rubl arasında. hər ay üçün

Ərizəçi üçün tələblər:

Ali təhsil, AXO təcrübəsi arzuolunandır

Əmək haqqı: 50.000 rubldan. hər ay üçün

Ərizəçi üçün tələblər:

Əmək haqqı: 68.000 rubla qədər. hər ay üçün

Ərizəçi üçün tələblər:

Təhsil orta ixtisas səviyyəsindən aşağı deyil; Pərakəndə şəbəkələrdə ən az 3 illik oxşar iş təcrübəsi; Podratçılarla iş təcrübəsi tələb olunur; Etibarlı bir PC istifadəçisi; Səyahətə hazırlıq; Dəqiqlik, məsuliyyət, çox iş görmək bacarığı.

Əmək haqqı: 80.000 rubldan. hər ay üçün

Ərizəçi üçün tələblər:

Bənzər bir vəzifədə iş təcrübəsi M / MO -nin daimi qeydiyyatı. Moskva haqqında əla bilik. Mövcudluq sürücülük vəsiqəsi B kateqoriyası, balım. sürücülük vəsiqəsi. Dəqiqlik, ləyaqət, çalışqanlıq, məsuliyyət, düzgünlük. Arzu olunan yaşayış sahəsi-Cənub-Qərb İnzibati Bölgəsi Qəzasız və sakit idarəetmə tərzi. Olmadan pis vərdişlər!

Əmək haqqı: 50.000 ilə 60.000 rubl arasında. hər ay üçün

Ərizəçi üçün tələblər:

Texnik, AXO mütəxəssisi, xidmətdə bir ev ustası kimi iş təcrübəsi (bütün işlərin sahibi!) - İşgüzar səfərlərə getmək istəyi (Moskva, Moskva bölgəsi); - Şəxsi avtomobilin olması, ondan iş məqsədləri üçün istifadə etmək qabiliyyəti arzuolunandır; - Əl daşınan elektrik alətindən istifadə edərək işlərin yerinə yetirilməsi texnologiyası, təhlükəsizlik qaydaları, əməyin mühafizəsi və yanğın təhlükəsizliyi haqqında biliklər. - Gərəkli! Santexnika, elektrik, dülgərlik, ümumi tikinti və s.

Əmək haqqı: 60.000 rubldan. hər ay üçün

Ərizəçi üçün tələblər:

Rusiya vətəndaşlığı. 3 ildən AXO -da iş təcrübəsi. Əlinizlə müxtəlif ev işləri (ofis) işləri görmək, kiçik təmir işləri aparmaq bacarığı. Sənədlərlə işləmək bacarığı. Özünə güvənən istifadəçi səviyyəsində əsas kompüter proqramlarını bilmək. Uyğun xarakter, aktivlik, cəldlik, çalışqanlıq, yaxşı əllər, məsuliyyət, çalışqanlıq, çevik fikir, özünütəşkilat, ünsiyyətcillik, amma danışa bilməmək, tabeçiliyi qoruyub saxlamaq bacarığı. İncə uyğun görünüş... Şəxsi avtomobilinizin olması və işinizdə istifadə etmək istəyi (vaxtaşırı). Yerləşdirmə - tıxacları nəzərə alaraq ofisdən 30 dəqiqədən çox olmamalıdır.

Ərizəçi üçün tələblər:

İnzibati hissədə ən azı 1 il mütəxəssis kimi iş təcrübəsi. Havalandırma, kondisioner və soyuducu avadanlıqlar, 3 -dən 1000V -ə qədər olan elektrik avadanlıqlarına dözümlülük. Çalışqanlıq, məsuliyyət, aktiv həyat mövqeyi. Bir avtomobilin olması tələb olunur. Sınaq müddəti 1 ay. Sürücülük vəsiqəsi kateqoriyası B.

Ərizəçi üçün tələblər:

Bu vəzifədə ən azı 1 il iş təcrübəsi; - Moskva və Moskva bölgəsindəki işin səyahət xarakterinə hazır olması; Əsas bacarıqlar: - elektrikçi; - santexnika - təmir və tikinti işləri.

Əmək haqqı: 35.000 rubla qədər. hər ay üçün

Ərizəçi üçün tələblər:

Ali peşə təhsili. - Bu sahədə təcrübə. - PC, 1C və ofis texnikasından inamlı istifadəçi.

Əmək haqqı: 60.000 ilə 80.000 rubl arasında. hər ay üçün

Ərizəçi üçün tələblər:

Təhsil: ali iş təcrübəsi ən azı 3 il. PC güvənli bir istifadəçidir Elektrik şəbəkələri (təsdiqlər müsbət qarşılanır), santexnika, kondisioner və ventilyasiya sistemləri ilə iş təcrübəsi İşçilərin idarə edilməsi bacarıqları: vəzifələrin təyin edilməsi, performansın monitorinqi, motivasiya Böyük miqdarda məlumatla işləmək bacarığı Nəticə istiqamətləndirmə

Əmək haqqı: 40.000 ilə 45.000 rubl arasında. hər ay üçün

Ərizəçi üçün tələblər:

Əmək haqqı: 40.000 rubla qədər. hər ay üçün

Ərizəçi üçün tələblər:

Bənzər vəzifədə 1 il və ya daha çox təcrübə - Enerji avadanlığı və santexnika ilə işləmək bacarığı - Məsuliyyət - Vicdanlılıq

Əmək haqqı: 25.000 ilə 35.000 rubl arasında. hər ay üçün

Ərizəçi üçün tələblər:

Dülgərlik və çilingər işlərində, eləcə də rəngləmə və suvaq işlərində yaxşı bacarıqlara malikdir.

Ərizəçi üçün tələblər:

Bizimlə işləmək üçün çox az şeyə ehtiyacınız var: Bənzər bir mövqedə təcrübə, Mühəndislik və texniki təhsilin olması, Enerji avadanlığı və santexnika ilə işləmək bacarığı, Binaların, tikililərin istismarı təcrübəsi, Həmkarlarına kömək etmək və işlərini səmərəli həyata keçirmək arzusu. vəzifələr.

Əmək haqqı: 65.000 ilə 135.000 rubl arasında. hər ay üçün

Ərizəçi üçün tələblər:

Paltaryuyanların təmiri üçün sifarişlərin artması səbəbindən qabyuyan maşınlar Magistr ixtisasına yiyələnmək ümidi ilə "Mühəndis köməkçisi" və ya "Tələbə Ustası" açıq vakansiyası. Əlavə təhsili olan iş təcrübəsi olmayan təcrübəsiz mütəxəssisləri və ya ustaları işə qəbul edirik. Satış və ya müştəri xidməti sahəsində təcrübəsi olan namizədlər təşviq olunur. Təcrübə olmadan mümkündür Texniki təhsil arzuolunandır: Ev səviyyəsində elektrik və mexanika bilikləri; Öyrənmə qabiliyyəti.

Əmək haqqı: 28.000 rubla qədər. hər ay üçün

Ərizəçi üçün tələblər:

Dəqiqlik, təmizlik

Əmək haqqı: 35.000 ilə 50.000 rubl arasında. hər ay üçün

Ərizəçi üçün tələblər:

Təhsil orta ixtisas səviyyəsindən aşağı deyil. İş təcrübəsi 3 ildən. Avtomobilin mövcudluğu Məsuliyyət, dürüstlük.

Əmək haqqı: 50.000 rubldan. hər ay üçün

Ərizəçi üçün tələblər:

Eyni vəzifədə ən azı 3 il iş təcrübəsi. Çoxlu iş rejimində işləmək bacarığı. 4 qrup elektrik təhlükəsizliyi (1000V -ə qədər).

Ərizəçi üçün tələblər:

Təhsil orta ixtisas səviyyəsindən aşağı deyil; İş təcrübəsi 1 ildən 3 ilə qədər; Məsuliyyət, nizam -intizam, çalışqanlıq və komandada işləmək bacarığı. Çoxlu iş rejimində işləmək istəyi. Sənədlərlə işləmək bacarığı. Fəaliyyət, çalışqanlıq, müstəqillik, təşəbbüskarlıq; Kompüter, ofis avadanlığından əmin istifadəçi; İstiqamətinizdə göstərilən iş təcrübəsi olan bir örtük məktubu tələb olunur, çünki CV -nin təsviri tələblərimizdən və məsuliyyətlərimizdən fərqli ola bilər. Əvvəlcədən təşəkkürlər.

Əmək haqqı: razılaşma yolu ilə.

Ərizəçi üçün tələblər:

1 ildən oxşar iş təcrübəsi.Öz şəxsi avtomobili və sürücülük vəsiqəsi

Əmək haqqı: 60.000 rubla qədər. hər ay üçün

Ərizəçi üçün tələblər:

1. İxtisas üzrə ən azı 2 il iş təcrübəsi; 2. Ali təhsil / orta mütəxəssis 3. Özünə güvənən istifadəçi səviyyəsində ofis proqramları paketinin olması

Əmək haqqı: 40.000 rubla qədər. hər ay üçün

Ərizəçi üçün tələblər:

Kişi, 23-35 yaş - özünə güvənən PC istifadəçisi; - komandada işləmək bacarığı, məsuliyyət.

Əmək haqqı: 70.000 rubla qədər. hər ay üçün

Ərizəçi üçün tələblər:

Ən azı 2 il təmir sahəsində təcrübə - Şəxsi avtomobil sahibi olmaq - Məsuliyyət, çalışqanlıq, vicdanlılıq, nəticə üzərində vaxtında işləmək - İstifadəçi səviyyəsində PC - Mobillik

Əmək haqqı: razılaşma yolu ilə.

Ərizəçi üçün tələblər:

Üçün büdcə iş sənədləri hər növ iş və imtahanda daha da qorunmaq üçün (Moskva, Moskva bölgəsi); Bir dizayn institutunda iş təcrübəsi bir artıdır.

Əmək haqqı: 40.000 rubldan. hər ay üçün

Ərizəçi üçün tələblər:

Eyni vəzifədə ən azı 1 il iş təcrübəsi. Dürüstlük, məsuliyyət. Verilən vəzifələrin həllində səmərəlilik.

Əmək haqqı: razılaşma yolu ilə.

Ərizəçi üçün tələblər:

Hərəkətlilik, diqqətlilik, ünsiyyətlilik.

Əmək haqqı: 26.100 ilə 30.000 rubl arasında. hər ay üçün

Ərizəçi üçün tələblər:

Ali təhsil; Cins - fərq etməz, Təhsil - ali (Universitet məzunlarını nəzərə alın) İnsanlarla işləmək bacarığı, Excel elektron tabloları ilə işləmək bacarığı Zehinlilik, Məsuliyyət, İntizam, Çalışqanlıq İş təcrübəsi arzuolunandır, lakin tələb olunmur.

Əmək haqqı: razılaşma yolu ilə.

Ərizəçi üçün tələblər:

Ali təhsil; İnzibati şöbədə ən az 2 il iş təcrübəsi böyük təşkilat(500 nəfərdən); VIP şəxslərlə təminat təcrübəsi, ən yüksək səviyyədə stres müqaviməti; Aktiv işə hazırlıq, nizamsız iş saatlarına və yerli ezamiyyətə hazırlıq; Dəftərxana ləvazimatları və məişət malları bazarını bilmək; Səmimiyyət, məsuliyyət, çalışqanlıq; Elektron sənəd idarəetmə sistemlərində iş təcrübəsi; Yaxşı fiziki formada, təchizatçılardan dəftərxana ləvazimatı və su qəbul etmək istəyi.

Əmək haqqı: 45.000 rubldan. hər ay üçün

Ərizəçi üçün tələblər:

AXO şöbəsində iş təcrübəsi - çoxlu iş rejimində işləmək istəyi - stress müqaviməti - hərəkətlilik

Əmək haqqı: 35.000 rubldan. hər ay üçün

Ərizəçi üçün tələblər:

1 ildən oxşar iş təcrübəsi; Səliqəlik, məsuliyyət, diqqətlilik. Rusiya vətəndaşlığı

Əmək haqqı: 30.000 ilə 35.000 rubl arasında. hər ay üçün

Ərizəçi üçün tələblər:

Təhlükəsizlik standartlarını və qaydalarını bilmək; Santexnika, elektrik işləri. Diqqətlilik, pis vərdişlərin olmaması.

Əmək haqqı: 50.000 rubla qədər. hər ay üçün

Ərizəçi üçün tələblər:

Əmək haqqı: 40.000 rubla qədər. hər ay üçün

Ərizəçi üçün tələblər:

Ali təhsil - Müştərilərlə ən az bir il iş təcrübəsi, satış sahəsində təcrübə arzuolunandır - Səlis yazmaq və danışmaq - Təqdimatlar və iş məktubları tərtib etmək bacarığı. - Rusiya Federasiyası Vətəndaşlığı - Çox vəzifəli bir mühitdə işləmək, son tarixləri yerinə yetirmək, prioritet vermək

Əmək haqqı: 50.000 rubldan. hər ay üçün

Ərizəçi üçün tələblər:

Əmək haqqı: 45.000 rubla qədər. hər ay üçün

Ərizəçi üçün tələblər:

MS ofisdə inamlı iş tələb olunur, 1C biliyi arzuolunandır (1C -də yol vərəqələrinin uçotu: avtomobil nəqliyyatı), B kateqoriyalı sürücülük vəsiqəsinin olması, avtomobilin olması arzu edilir.

Əmək haqqı: 45.000 ilə 70.000 rubl arasında. hər ay üçün

Ərizəçi üçün tələblər:

İş təcrübəsi və ya məhsuldar biliklər: elektrik sxemləri; elektromaqnit və kütlə sayğaclarının işləmə prinsipini; - axın sayğaclarının qurulması; dayandırma valflarının dizaynı; - diskret və analoq modullar (OWEN və sair), qurulma və iş prinsipi; - qabaqcıl istifadəçi səviyyəsində bir kompüter (əmr xətti, IP ünvanları, avadanlıqların qurulması, limanlar və s.); - hidravlikanın əsasları (tercihen) - istehsalat təcrübəsi, əla ünsiyyət bacarıqları, - daimi ezamiyyətə hazırlıq. - Təhsil: ali texniki, mühəndis, tədqiqat institutlarında iş təcrübəsi, dizayn institutları, istehsalda.

Əmək haqqı: 40.000 rubla qədər. hər ay üçün

Ərizəçi üçün tələblər:

Təmir və təmir bacarıqları; Santexnika, elektrikçiyə texniki xidmət, digər tikinti ixtisasları üzrə bacarıqlar arzuolunandır; Şəxsi keyfiyyətlər: çalışqanlıq, məsuliyyət, aktiv həyat tərzi.

Əmək haqqı: 35.000 ilə 40.000 rubl arasında. hər ay üçün

Ərizəçi üçün tələblər:

Eyni vəzifədə ən azı 1 il iş təcrübəsi; Verilən vəzifələrin həllində səmərəlilik. Detallara diqqət, səy, çoxlu iş, vicdanlılıq, məsuliyyət, prosesdə iştirak.

Əmək haqqı: 50.000 rubldan. hər ay üçün

Ərizəçi üçün tələblər:

2 ildən bir texnik kimi iş təcrübəsi - Kiçik təmir üzrə universal bacarıqlar - Ünsiyyət qurma bacarığı, məsuliyyət, işgüzar fəallıq, nəticəyə istiqamətləndirmə - Öz alətinizə, avtomobilinizə sahib olmaq.

Əmək haqqı: 50.000 rubldan. hər ay üçün

Ərizəçi üçün tələblər:

AXO şöbəsində iş təcrübəsi - çoxlu iş rejimində işləmək istəyi - dəqiqlik - müstəqillik

Əmək haqqı: 40.000 rubldan. hər ay üçün

Ərizəçi üçün tələblər:

Oxşar iş təcrübəsi, bacarıqlar - Məsuliyyətlərə məsuliyyətli münasibət.

Əmək haqqı: razılaşma yolu ilə.

Ərizəçi üçün tələblər:

"Əllərinizlə işləmək" bacarığı AXO PC istifadəçisi təcrübəsi: MS Office, Outlook Electric (1 -ci qrupun parametrlərinə daxil olmaq) - arzu olunan avtomobil, B kateqoriyalı sürücülük vəsiqəsi - arzuolunan, lakin lazım deyil Vicdanlılıq, çalışqanlıq, dürüstlük, məsuliyyət , öyrənmə qabiliyyəti, nəticəyə diqqət

Əmək haqqı: razılaşma yolu ilə.

Ərizəçi üçün tələblər:

B kateqoriyalı vəsiqə, ən azı 5 il Moskvada sürücülük təcrübəsi Fəaliyyət, səmərəlilik və çalışqanlıq Müştəri diqqəti Əsas məişət bacarıqları (bir ampulə vida etmək və s.)

Uğurun açarı böyük şirkət- yaxşı əlaqələndirilmiş işdə: vahid orqanizm kimi fəaliyyət göstərməlidir. Və əlbəttə ki, bütün işçilərin rahat işini təmin edən, onlara lazım olan hər şeyi təmin edən bu "orqan" olmalıdır. Bu xüsusi bir şöbədir - AXO. Qısaltmanın arxasında nə gizlədildiyini hər kəs dəqiq bilmir. Və bu kimdir - AXO mütəxəssisi? Yol boyu işçinin iş təsvirini təqdim edərək daha çox öyrənək.

AXO nədir?

Bunun AXO mütəxəssisi olduğunu anlamaq üçün əvvəlcə oxucuya bu məmurun iş yerinin xüsusiyyətlərini və əsas funksiyalarını izah edirik. AXO qısaltması inzibati şöbə deməkdir. İşçilərinin sayı 100 nəfərdən çox olan demək olar ki, bütün şirkətlərdə yaradılmışdır. Şöbə satınalma ilə məşğuldur Təchizatşirkətin fəaliyyəti üçün ehtiyaclarını hesablayaraq iş yerlərinin sifarişindən və rahatlığından məsuldur, şirkətin ictimai və sənaye binalarının təmizliyini təmin edir.

Əgər korporasiya irimiqyaslıdırsa, daxilindəki AXO əlavə olaraq bir neçə hissəyə bölünür:

• planlı və hesablanmış;
• maddi və mənbə;
• sosial və məişət.

Şöbənin əsas vəzifələri

Bu kimdir - AXO mütəxəssisi? İnzibati şöbənin bütün funksiyalarını (və ya bir hissəsini - təşkilatın ölçüsündən asılı olaraq) yerinə yetirən vəzifəli şəxs. AXO -nun vəzifələri isə belədir:

• İşi üçün lazım olan müxtəlif əşyaların, maddi dəyərlərin alınması, saxlanması, işçilərə çatdırılması.
• Şirkətin maddi əmlakının qəzalarının təmiri, binaların bərpası.
• Yanğın qaydalarına və qaydalarına uyğunluq, işçilər tərəfindən onlara riayət olunmasına nəzarət.
• İşçilər tərəfindən idarə olunan şirkətin əmlakı üçün maddi məsuliyyət.
• Təmizlik edən firmalar axtarın və kommunal xidmətlər.
• Müvafiq müqavilə və müqavilələrin bağlanması - İnternetin təmin edilməsi üçün, telefon əlaqəsi, zibil atma və s.
• Təşkilat işçilərinin işləri üçün lazım olan maddi dəyərlərlə vaxtında və tam təmin edilməsi.
• İş yerlərinin vəziyyətinə nəzarət, yaranan problemlərin vaxtında aradan qaldırılması.
• İşçilərin iş günü ərzində istirahət etmələri üçün rahat şəraitin təşkili.
• İş yerlərinin mühafizəsinin təmin edilməsinə nəzarət.

Şöbə işçiləri

İnzibati şöbə yalnız AXO -nun aparıcı mütəxəssisi deyil. Bölmədə bütün işçilər qrupu çalışır - otaq təmizləyiciləri, texniki avadanlıq mühəndisləri, mühafizəçilər, iqtisadçılar, sürücülər, ekspeditorlar, vestiyer xidmətçiləri, kuryerlər və s.

Şöbənin işçi heyəti şirkətin böyüklüyündən asılıdır. Orta hesabla 100 işçiyə 15 təlimatçı mütəxəssis düşür (təlimatlara əsasən). Bu işçilər üç peşə səviyyəsinə bölünür:

1. Texniklər, su tesisatçıları, dülgərlər, sürücülər, elektrikçilər, vestiyer xidmətçiləri, energetiklər, mühəndislər, katiblər.
2. Baş mühəndislər, idarəçilər, aparıcı mütəxəssislər, AXO rəisləri.
3. AHO üzrə direktor müavinləri, texniki menecerlər, AHP üzrə rəislər.

AXO mütəxəssisinin iş təsviri, rəhbər vəzifə tutan aparıcı mütəxəssisin, idarəçinin və ya digər işçinin məsuliyyətlərini diktə edən bir sənəddir. Gəlin birbaşa buna gedək.

Bir mütəxəssis üçün tələblər

İş (AXO -nun aparıcı mütəxəssisi) təlimatı işçi üçün bir sıra tələbləri nəzərdə tutur. İşçi bilməlidir:

• Sifarişlər, əmrlər, qaydalar, digər tənzimləyici və qaydalar bilavasitə onun (mütəxəssisin) fəaliyyəti ilə bağlıdır.
• İşəgötürən təşkilatın quruluşu, işçilərinin hüquq və vəzifələri.
• Ziyarətçilərə, istehlakçılara xidmət göstərmək üçün qaydalar və tövsiyələr.
• Təqdim olunan iş və xidmət növləri.
• İqtisadiyyat, kadr idarəçiliyi, əməyin təşkili əsasları.
• Marketinq, tanıtımın əsasları.
• Layihə, binaların estetik dizaynı.
• Sosial Psixologiyanın əsasları.
• Əmək qanunvericiliyi.
• Əməyin mühafizəsi qaydaları və standartları.

Mütəxəssis hazırlığı üçün minimum tələblər:

• Orta peşə təhsili.
• İxtisas üzrə ən azı 2 il təcrübəsi olan ilkin peşə təhsili.

Rəhbər vəzifələrdə çalışmaq üçün inzibati şöbədə ən az 5 il iş təcrübəsi tələb olunur.

İşçinin şəxsi keyfiyyətləri

Bu kimdir - AXO mütəxəssisi? Aşağıdakı şəxsi keyfiyyətlərə malik bir işçi:

• Stressə dözümlülük.
• Təşəbbüs.
• Liderlik və təşkilatçılıq bacarığı.
• Dürüstlük.
• Dürüstlük.
• Çətin vəziyyətlərdən tez çıxış yolu tapmaq bacarığı.

İşçinin əsas iş funksiyaları

Peşəkar standarta görə, bir AXO mütəxəssisi iş yerində aşağıdakı əsas vəzifələri yerinə yetirir:

• İşə götürən şirkət üçün iş fəaliyyəti təmin edir.
• Sarf materiallarının və digər maddi dəyərlərin rasional istifadəsinə nəzarət edir.
• Bacarıqları daxilində mühasibat sənədlərini aparır, eyni zamanda şöbənin fəaliyyəti haqqında hesabatları birbaşa rəhbərə təqdim edir.

Bir mütəxəssisin vəzifələri

Bir AXO mütəxəssisinin vəzifə dairəsi qeyri -adi dərəcədə genişdir:

• Maddi sərvətlərin təhlükəsizliyinə nəzarət edir.
• Qarşısının alınması və aradan qaldırılması üçün təsirli tədbirlər görür münaqişə vəziyyətlərişöbədə.
• Təşkilat işçilərinin və müştərilərinin tabeliyində olanların pis xidmət göstərməsi ilə bağlı iddialarına baxır. Bu kimi halların təkrarlanmasını aradan qaldırmaq üçün lazımi təşkilati və texniki tədbirləri həyata keçirir.
• İş yerlərinin düzgün dizaynına nəzarət edir, həm də daxili və xarici reklamları izləyir - onun yenilənməsini təmin edir, estetik baxımdan xoş vəziyyətə qayğı göstərir.
• Həm təşkilatın özündə, həm də şirkətin binalarına bitişik ərazilərdə təmizlik və sifariş təmin edir.
• Xidmətdə olan işçilər tərəfindən əməyin mühafizəsi, sanitariya, yanğın təhlükəsizliyi standartlarına riayət olunmasına nəzarət edir.
• Şöbənin fəaliyyətindəki çatışmazlıqlar barədə rəhbərliyi məlumatlandırır, onların aradan qaldırılması yollarını təklif edir.
• Ofislərdə təmizliyə və nizama nəzarət edir, mebel, avadanlıq və binaların vaxtında təmirini təşkil edir.
• Ofis mebeli, dəftərxana ləvazimatları və texniki avadanlıqların alınmasını təşkil edir.
• Təmizlik xidmətlərinin fəaliyyətini təşkil edir və nəzarət edir.
• Həm təşkilat işçiləri, həm də müştəriləri üçün bayram günləri, ad günləri, yaddaqalan tarixlər münasibətilə təbriklər təşkil edir.
• İşəgötürən binanı kirayələyirsə, o zaman AXO mütəxəssisi kirayə ilə bağlı bütün iqtisadi məsələləri həll edir.
• İş yerlərinin vaxtında bərpasını və yenidən qurulmasını təşkil edir.
• Ofis ləvazimatlarının, avadanlıqların, məişət materiallarının, inventarların saxlanmasına cavabdehdir. Lazım gələrsə, təşkilatın yuxarıda göstərilən işçilərinin hamısını təmin edir.
• İşçilər üçün yeməklər təşkil edir.
• Lazım olan mühasibat və hesabat sənədlərini tərtib edir.

Digər şöbələrlə qarşılıqlı əlaqə

Bir AXO mütəxəssisinin vəzifələri, təşkilat daxilindəki digər şöbələr və səlahiyyətlilərlə qarşılıqlı əlaqədir.

AXO rəhbəri. Üstün menecerin təsdiqini tələb edən məsələlərdə.

Təşkilatın bütün digər struktur bölmələri. Budur almaq üçün bütün sualların siyahısı:

• Məişət əşyaları, mebel, avadanlıq təchizatı üçün müraciətlər, texniki qurğular, dəftərxana ləvazimatları və s.
• Təqdim olunan maddi qaynaqların istifadəsi haqqında hesabatlar.
• Konfranslar, seminarlar, görüşlər və s.
• Üçün müraciətlər təmir işləri müxtəlif miqyaslı.
• İşçilər üçün iaşə üçün müraciətlər.

AXO, öz növbəsində, təşkilatın bütün struktur bölmələrini tələb olunan maddi resurslarla - dəftərxana ləvazimatları, mebel, avadanlıq və s.

Hesabat və mühasibat şöbəsi. AXO -dan əldə etmək üçün suallar:

• Əmlakın, alınan ticarət əməliyyatlarının uçotu Pul və sair.
• Maliyyə hərəkəti məlumatları.

Hesabat və mühasibat şöbəsi aşağıdakıları təqdim edir:

• Maddi qaynaqların sərbəst buraxılması və struktur bölmələr tərəfindən xərclənməsi ilə bağlı sənədlər.
• İstifadə olunmamış maddi sərvətlərin satışı ilə bağlı təkliflər.
• Müvafiq avadanlıqlar da daxil olmaqla iş yerlərinin, təşkilat binalarının saxlanılması üçün xərclərin hesablanması.
• Mebel, dəftərxana ləvazimatı, texniki avadanlıq və s.

Hüquq şöbəsi. İnzibati şöbə tərəfindən qəbul məsələləri:

• Maraqlı məsələlər üzrə hüquqi məsləhət.
• Hüquqi ekspertiza üçün sənədlər.
• Hüquqi sorğulara cavablar.

Katib köməkçisi. Sənədlərin göndərilməsi və / və ya təkrarlanması üçün köçürülməsi. Şöbə katibindən ünvanına yazışmalar alır.

Mütəxəssis hüquqları

AXO mütəxəssisinin hüququ var:

• Şirkətin struktur bölmələrindən binaların və avadanlıqların vəziyyəti, istehlak materiallarının istifadəsi haqqında məlumat tələb edin.
• İşlərini təkmilləşdirmək üçün menecerin nəzərinə təqdim edin.
• İşəgötürəndən normal şəraitin təmin edilməsini tələb edin əmək fəaliyyəti.
• Səlahiyyətləri daxilində məsuliyyətli qərarlar qəbul edin.

Bir mütəxəssisin məsuliyyəti

İşçi tam məsuliyyət daşıyır:

• Təşkilatın vaxtında təmin edilməsi zəruri materiallar, avadanlıq, mebel və s.
• Sənədlərin təhlükəsizliyi.
• Rəhbərliyə şəxsən hazırlanan hesabatların vaxtında və düzgün olması.
• İşəgötürənin kommersiya sirri olan məlumatların açıqlanması.
• İş fəaliyyəti üçün şirkət tərəfindən verilən maddi dəyərlərin təhlükəsizliyi.
• İş təsvirinin tələblərinə əməl edilməməsi.

AXO mütəxəssisi məsul vəzifədir. Həqiqətən də, inzibati departament təşkilatın rahat iş şəraitini, işçilərinin tam hüquqlu işini qoruyur. Bəzən şirkətin fasiləsiz iş imkanı hətta AXO-dan asılıdır.

İş təcrübəsi olan hər bir insan, şirkətin həyatını düzgün saxlamasının və işçilərinin təhlükəsizliyini təmin etməsinin nə qədər vacib olduğunu başa düşür. Gəlin, qalmağınızı rahat etmək üçün şirkətin heyətinə hansı işçilərin daxil edilməli olduğunu öyrənək.

AXO nə üçün yaradılıb?

Əvvəlcə AXO -nun bir inzibati şöbə olduğunu izah edək. Tipik olaraq, bu cür struktur bölmələr üzərində yaradılır böyük müəssisələrşaxələnmiş iqtisadi fəaliyyət strukturu ilə. Kiçik şirkətlərdə bütöv bir şöbənin funksiyalarını bir nəfər yerinə yetirə bilər. Bu şöbə işçilərinin əsas vəzifəsi, inzibati və iqtisadi fəaliyyətləri səriştəli şəkildə təşkil etmək, şirkətin həyatını təmin etmək üçün xərclərini minimuma endirmək və iş yerində qalmaq üçün rahat şərait yaratmaqdır.

Şöbə quruluşu

Yuxarıda qeyd edildiyi kimi, AXO işçisi, müstəqil bir struktur bölməsinin qurulduğu və AXO ilə bağlı bir nizamnamənin yaradıldığı böyük bir təşkilat üçün daha tipik bir vəzifədir.

AXO çərçivəsində minlərlə sahibkarlıqda torpaq sahələri və qruplar ayrıla bilər.

Beləliklə, şöbə daxilində sektorları ayırd etmək olar:

1. Planlaşdırılan və hesablanmış, əsas vəzifəsi xərcləri planlaşdırmaq və onların məqsədəuyğunluğunu müəyyən etməkdir.

2. Material və qaynaq - istehlak materialları daşıyır.

3. Sosial təminat - şirkət işçilərinin rahat yaşaması üçün şərait yaradır.

Şöbənin əsas vəzifələri

Bu şöbəyə olduqca çox vəzifə verilir, böyük bir təşkilatda nadir hallarda bu sualı eşidir: " AXO mütəxəssisi - bu kimdir? "

Komandanın bütün üzvləri şöbə işçilərinin həlli müəssisənin səmərəli işinə töhfə verən vacib məsələlərlə məşğul olduğunu başa düşürlər:

İnzibati şöbə. Funksiyalar

Bu struktur bölmənin vəzifələrinin çox müxtəlif ola biləcəyi, lakin bu və ya digər şəkildə iqtisadi xidmətlərin lazımi səviyyədə təmin edilməsi ilə əlaqədar olaraq aşağıdakı funksiyalar təyin edilə bilər:

• müəssisənin binalarının lazımi qaydada saxlanılmasını təmin etmək;
• avadanlıqların düzgün işləməsinə nəzarət;
• təmir işlərinin planlaşdırılması;
• planlı təmir işlərinin aparılması, ona nəzarət və qəbul edilməsi;
• binanın və onun fasadının yaxşılaşdırılması, yaşıllaşdırma;
• xərc;
• bütün lazımi sənədlərin icrası;
• ofis işçilərinin effektiv iş üçün lazım olan hər şeyi təmin etməsi.

Buna əsaslanaraq belə nəticəyə gələ bilərik ki, AXO -da işləmək çoxlu sayda qaydalara və qaydalara riayət edilməsini tələb edir və işin yerinə yetirilməsi üçün yüksək məsuliyyətlə ayrılmaz şəkildə bağlıdır.

Hüquqlar haqqında

İndi hansı hüquqlardan danışaq AXO mütəxəssisi (bu kimdir - biz artıq qərar vermişik)... Həm də bu bənddə şöbə işçiləri tərəfindən vəzifələrin yerinə yetirilməsindən kimin məsul olduğu göstəriləcək.

Gözlənildiyi kimi, bu paraqrafa müxtəlif normalara riayət olunmasının monitorinqi, əməliyyat şəraitində olan bir şirkətin əmlakının qorunması tələbləri daxildir.

Ayrıca, şöbə, anbarda əmlakın düzgün saxlanmasına nəzarət edə bilər, ofis ləvazimatlarının istifadəsi ilə bağlı hesabat tələb edə bilər.

Əlbəttə ki, bu struktur bölmənin haqqı, müxtəlif qurumlarla əlaqə qurarkən şirkətin maraqlarını təmsil etməkdir (təmir, tikinti təşkilatları) onun səlahiyyət sahəsinə aid olan məsələləri həll etmək lazımdırsa.

AXO rəisi yoxlamaların nəticələrinə əsasən, mülkiyyətə dəymiş ziyana görə intizam tənbehinin verilməsi barədə əmrin dərc olunmasına rəhbərlik vasitəsi ilə başlaya bilər.

Qarşılıqlı əlaqə haqqında

AXO mütəxəssisi (bu kimdir -bir menecer və ya adi bir işçi, fərqi yoxdur), işini yerinə yetirərkən mütləq digər şöbələrdən olan həmkarları ilə xidmət əlaqələri qurur. Bu funksiyaların keyfiyyətli icrası üçün lazımdır.

Digər struktur bölmələrinin işçilərindən inzibati və iqtisadi şöbənin əməkdaşı iş üçün zəruri olan əşyaların (ofis avadanlığı, dəftərxana ləvazimatı və s.) Alınması üçün ərizələr, habelə əmlaka dəymiş ziyan barədə hesabatlar, səbəbləri barədə yazılı izahatlar alır. qəzalar.

AXO, yalnız ona həvalə edilmiş bir sıra məsələlərin icrasına nəzarət edir, həm də maliyyə və mühasibat xidmətlərinin təqdim etdiyi standartlara əsaslanaraq binalarda təmir işlərinin aparılması üçün planlar tərtib edir.

Bundan əlavə, struktur bölmə kadrların idarə edilməsi şöbəsi ilə qarşılıqlı əlaqə qurur (tələb kadr cədvəli, işçilərin ezamiyyətləri haqqında məlumat əldə etmək) və hüquq şöbəsi (müqavilələrin hazırlanmasında məsləhətçi yardımı istəyi).

Məsuliyyət haqqında

İndi üzərinə düşən məsuliyyət sahəsinə toxunmaq lazımdır AXO mütəxəssisi. Kim nəzarət etmək qərarına gəlirsə bilməlidir ki, inzibati şöbə müdiri funksiyaların yerinə yetirilməsinə tam cavabdehdir.

Onun vəzifələrinə, digər şeylər arasında, ona həvalə edilmiş struktur bölməsinin işçilərinin işini təşkil etmək daxildir. Başçı sənədlərin yüksək keyfiyyətli və vaxtında hazırlanmasını, sənəd idarəçiliyini təmin edir. İşçilər tərəfindən istehsal intizamının icrasına cavabdeh olan AXO rəhbəridir. İqtisadiyyat şöbəsinin digər işçilərinin məsuliyyət sahəsi bu məqalədə qısaca müzakirə ediləcək vəzifə təlimatları ilə müəyyən edilir.

AXO rəhbərinin iş təsviri

Təmir işləri ilə məşğul olmayan işçilər HR iş axını, göstərilən təlimatın müəyyən tələblərə cavab verməli olduğunu düşündükləri ehtimalı yoxdur.

Buna baxmayaraq, belədir. Sənəddə şöbə müdirinin ixtisasları və iş təcrübəsi üçün tələblər göstərilməlidir. Bir qayda olaraq, mütəxəssislər Ali təhsil(bizim vəziyyətimizdə təhsil texniki və ya iqtisadi ola bilər), iş təcrübəsi (ən azı üç il mütəxəssis, 1-2 il menecer kimi).

Şöbə müdiri bütün yerli qaydaları, fəaliyyətini tənzimləyən təşkilatın əmrlərini bilməli, eyni zamanda şirkətdə qəbul edilmiş korporativ mədəniyyətin aparıcısı olmalıdır.

İstənilən bir iş təsvirində, istər rəis, istər AXO mühəndisi, istərsə də başqa bir işçi, sağlamlıq və təhlükəsizlik, yanğın təhlükəsizliyi normaları və qaydaları haqqında bilik tələblərini daxil etmək lazımdır.

Sənəddə kim olduğu haqqında da məlumatlar olmalıdır dərhal üstün xəstəlik zamanı onu əvəz edən işçi.

"AXO müdiri" vəzifəsi üçün məsuliyyətlər departamentin funksiyaları ilə çox üst -üstə düşür, bu da təəccüblü deyil. Buna baxmayaraq, onları təyin edək:

• yüksək keyfiyyətli xidmətin və binanın və daxili binaların vəziyyətinin SNiP norma və qaydalarına uyğunluğunun təmin edilməsi;
• büdcə, təmir işlərinin planlaşdırılması;
• şirkətin işçilərini zəruri mebel, məişət texnikası, inventarla təmin etmək, müəssisədə onların uçotunu aparmaq, materiallardan rasional istifadəni təşkil etmək;
• ərazinin abadlaşdırılması üzrə işlərin idarə olunmasının həyata keçirilməsi;
• görüşlər, konfranslar və digər tədbirlər üçün müvafiq səviyyədə xidmətlərin təşkili;
• ona həvalə edilmiş bölmənin işçilərinin idarə edilməsi.

Vəzifə təlimatında hüquqlar haqqında məlumat da tələb olunur. Burada rəhbərliyə xidmətin yaxşılaşdırılması üçün layihələrin təqdim edilməsindən, şirkətin fəaliyyətini tənzimləyən sənədlərlə tanış olmaqdan, iqtisadi fəaliyyətdəki çatışmazlıqlar barədə rəhbərliyə məlumat verilməsindən danışmalıyıq. İşçilərin idarə edilməsinin bir hissəsi olaraq, bir məmur öz mütəxəssislərini həvəsləndirmək / cəzalandırmaq üçün təkliflər verə bilər.

Məsuliyyət bölməsində vəzifələrini düzgün yerinə yetirmək və işəgötürənin əmlakına qayğı göstərmək ehtiyacı haqqında məlumatlar var.

Departamentdəki digər vəzifələr

AXO -nun quruluşu, kifayət qədər çox sayda işçinin olmasını nəzərdə tutur: bunlar mühəndislər, mütəxəssislər, köməkçilər ola bilər.

Təşkilatın nə qədər mürəkkəb olmasından asılı olaraq liderlər, böyük, kiçik mütəxəssislər, köməkçilər ola bilər. İş təsviri, əlbəttə ki, bu vəziyyətdə birbaşa müəyyən bir vəzifə və təşkilat üçün təyin edilir, məsuliyyət sahələrinin dəqiq bir şəkildə bölünməsini nəzərdə tutur.

Ərazini və binaları lazımi vəziyyətə gətirməklə məşğul olan bir təmizlikçi, təmizlikçi kimi işçilərin vəzifələri haqqında ayrıca danışmaq lazımdır. Onların işi xüsusilə çətin deyil, həm də müəyyən dərəcədə məsuliyyət tələb edir.

Yuxarıda göstərilənlərin hamısından belə nəticəyə gələ bilərik ki, AXO işçilərinin işi səlahiyyətli planlaşdırma və işçilərin resurslarla təmin edilməsidir. Eyni zamanda mütəxəssislər həddindən artıq xərclərə və fövqəladə hallara yol verməməlidir.

Beləliklə, AXO -da iş digər vəzifələrdə olduğundan daha az məsuliyyətlə əlaqələndirilir.

İş aho mütəxəssis vakansiyalar aho mütəxəssis Moskvada. Vakansiya mütəxəssisi birbaşa işəgötürən Moskvada iş elanları üzrə mütəxəssis aho Moskva, vakansiyalar işə qəbul agentlikləri işə götürmə agentlikləri vasitəsilə və birbaşa işəgötürənlərdən, iş təcrübəsi olan və olmayan iş yerləri üzrə mütəxəssis axtarıram. Part-time iş və iş elanları saytı Avito Moscow iş vakansiyaları mütəxəssisi aho birbaşa işəgötürənlərdən.

Moskvada mütəxəssis işləyirik

Sayt işi avito Moskva işi təzə vakansiyalar üzrə mütəxəssis aho. Saytımızda yüksək maaşlı bir iş tapa bilərsiniz. Moskvada bir mütəxəssis axtarın, iş saytımızdakı vakansiyalara baxın - Moskvadakı vakansiyaların məcmusu.

Avito jobs Moscow

Moskvada saytda aho mütəxəssisi, boş iş yerləri birbaşa işəgötürənlər Moskvada. İş təcrübəsi olmayan və iş təcrübəsi ilə yüksək maaş alan Moskvada işlər. Qadınlar üçün Aho mütəxəssis işi.