Deposotsrazvitiya ugra tabeliyində olan bir qurumun direktoru vəzifəsi üçün kadr ehtiyatı üçün müsabiqələr. Peşəkar ictimaiyyət sosial inkişaf və təhsil şöbələrinin müdirləri vəzifələrinə müsabiqənin finalçılarını müəyyən edib.

Bu gün Xantı-Mansiyskdə iki regional idarənin rəhbərlərinin seçilməsinin ikinci mərhələsi keçirilir: sosial inkişaf, təhsil və gənclər siyasəti. İlk sənaye konfransı artıq başa çatıb - peşəkar ictimaiyyətin nümayəndələri ərizəçilərin proqramları ilə tanış olub və üç ən yaxşısını seçiblər. Petr Gromut, Svetlana Davidenko və İqor Zelenski Uqranın sosial inkişaf departamentinin rəhbəri postu uğrunda mübarizə aparacaqlar.

Xatırladaq ki, mayın 29-da sosial əhəmiyyətli departamentlərin direktorları üçün ictimai seçki kampaniyasına start verilib. İyunun 13-dək bütün istəyənlərin sənədləri qəbul edilib. Menecerlərin seçilməsində ikinci mərhələ bu gün baş tutan sənaye konfransları oldu.

Bütün mərhələlərdə idarə və sənaye müəssisələrinin əməkdaşları, ictimai fəallar fəal iştirak edirlər. Bu gün onlar namizədlərin proqramlarını, təkliflərini - hansı vəzifəyə getdiklərini, sənayenin inkişafını necə gördüklərini, əsas problemləri və onların həlli yollarını dinləyəcəklər. İştirakçılar suallar verə, proqramların icrası ilə bağlı bütün məqamlara aydınlıq gətirə biləcəklər. Hər konfransın nəticələrinə əsasən, üç namizəd seçiləcək, onlar yekun sınaqlardan - teledebatlardan keçməlidirlər, - deyə Vətəndaş Təşəbbüslərinə Yardım Departamentinin rəis müavini Yakov Samoxvalov bildirib.

Sosial İnkişaf Departamentinin direktoru vəzifəsinə 5 namizəd müraciət edib. Onların hər biri bugünkü sənaye konfransının iştirakçılarına öz proqramını təqdim edib, özü haqqında məlumat verib.

Beləliklə, "Tibbi Profilaktika Mərkəzi"nin baş həkiminin təşkilati və metodiki işlər üzrə müavini Pyotr Gromut təcili tibbi yardımın sonrakı köçürülməsi üzərində işlərin davam etdirilməsinin zəruriliyinə diqqət çəkdi. sosial xidmətlər qeyri-hökumət təchizatçılarına. Qəyyumluq və qəyyumluq sahəsində onun fikrincə, yetim və valideyn himayəsindən məhrum olmuş uşaqların ailəyə verilməsinin prioritet forması kimi övladlığa götürmənin inkişafı üçün şərait təmin edilməlidir. Həmçinin planlarda Depsotsrazvitiya Ugra-nın informasiya sistemlərinin dövlətlə inteqrasiyası da var məlumat Sistemi“QİS Mənzil Kommunal Təsərrüfatı”, kənd yerlərində yaşayan sakinlərə sosial xidmət göstərmək və onları nəqliyyat vasitələri ilə təchiz etmək üçün səyyar briqadalar institutunun inkişafını davam etdirmək.

Proqramımda keyfiyyətin yüksəldilməsinə diqqət yetirirəm sosial təminatlar Muxtar Dairənin əhalisi. Hesab edirəm ki, Uqrada əlil uşaqların və autistlərin müşayiəti ilə qalma və məşğulluq sistemi inkişaf etdirilməyib. Artıq Rusiyada bu istiqamətdə pilot layihəyə start verilib. Hazırkı işlərlə yanaşı, mən bu layihəyə diqqəti yönəltmək istəyirəm ki, uşaqlar ixtisaslaşdırılmış məktəbləri bitirdikdən sonra itməsinlər, cəmiyyətdə qalsınlar”, - deyə namizəd əlavə edib.

Tədris-metodiki mərkəzin aparıcı mütəxəssisi peşə təhsili"Status" (Tyumen) Svetlana Davidenko öz proqramında şöbə sahəsində problemli məsələlərin həlli yollarını təklif etdi. Onların arasında: sosial dəstək tədbirlərinin təmin edilməsi üçün şəraitin yaxşılaşdırılması; sahəsində mövcud qanunvericiliyin səmərəli icrasının təmin edilməsi sosial xidmətəhalinin həyat keyfiyyətinin yaxşılaşdırılmasına yönəldilmiş; əlilliyi olan gənclərin şüurlu dəstəklənməsi texnologiyalarının inkişafı, “məşq mənzili” texnologiyasının tətbiqi; inkişaf könüllülər hərəkatı sosial dəstək haqqında; sosial xidmətlərin göstərilməsi üzrə dövlət sifarişinin yerinə yetirilməsinə qeyri-dövlət sektorunun cəlb edilməsi və s.

Svetlana Davidenko vurğulayıb ki, Sosial İnkişaf Departamentinin nailiyyətləri böyükdür və onlar haqqında əhalinin geniş məlumatlandırılmasına diqqət yetirmək lazımdır.

Şöbə və onun strukturları çox işləyir, bundan danışmaq lazımdır. İndi tətbiq olunan bütün texnologiyalar kompleksi geniş məlumat tələb edir. Bu, ilk növbədə, sosial xidmətlərin göstərilməsi üzrə qeyri-dövlət sektorunun inkişafı, övladlığa götürülməsinə ictimai nəzarətin gücləndirilməsidir. idarəetmə qərarları, yaşlı vətəndaşlar arasında könüllülük hərəkatının inkişafı və daha çox şey, - deyə o vurğulayıb.

“Zaşçita” Əhaliyə Sosial Xidmətlər Kompleksi Mərkəzinin (Nefteyuqansk) direktoru İqor Zelenskinin sözlərinə görə, qeyri-hökumət təşkilatlarının ölkədə xidmətlərə çıxışına dəstək davam etdirilməlidir. sosial sahə, əhaliyə sosial xidmətin mövcud institutlarına xələl gətirmədən.

Təşviq və həvəsləndirməyə xüsusi diqqət yetirilməlidir sosial sahibkarlıq, qədər fərdi iş sahibkarlar cəmiyyəti ilə, həmçinin sosial sahibkarların özünü təmin edən ekosisteminin qurulması, burada əsas motivasiya gəlir əldə etmək deyil, himayəçilik olacaq "deyə namizəd qeyd edib.

Bütün namizədlər öz proqramlarını təqdim etdikdən sonra bələdiyyələrdən olan peşəkar ictimaiyyətin nümayəndələri seçim ediblər. Səslər aşağıdakı kimi bölüşdürülüb: Svetlana Kruqlova 14 bülleten, Svetlana Davidenko - 22, İqor Zelenski - 21, Pyotr Qromut - 61, Yuri Malimon - 9. Ən yüksək reytinq toplayan üç namizəd "Uqra" telekanalında canlı çıxış edəcəklər. studiyada tamaşaçıların və televiziyada seçkiləri yaxından təqib edənlərin suallarını cavablandırmalı olacaq. Sonra onların rayonun rəhbəri Natalya Komarova ilə müsahibəsi olacaq. Sosial inkişaf və təhsil departamentlərinin müdirlərinin kim olacağı ilə bağlı yekun məsələ qubernator yanında idarəetmə kadrlarının ehtiyatının formalaşdırılması və hazırlanması üzrə komissiyanın iclasında həll olunacaq.

Stanislav Kononenko, Uqra Sosial İnkişaf Departamentinin İctimai Şurasının sədri:

- Bizə dərhal fəaliyyətə qarışa bilən və yalnız bir tərəfin maraqlarını təmsil etmədən kompromislərə getməyə hazır olan hazır peşəkar menecer lazımdır. Regional sosial inkişaf sahəsi ilə işləmək çətindir və biz layiqli namizədlər arasında real seçim etmək istəyirik.

Müəllif: Aleksey Neyman Bu material 11 yanvar 2019-cu ildə BezFormata saytında dərc edilib.
aşağıda materialın orijinal saytda dərc edildiyi tarixdir!

Mövzu ilə bağlı Xantı-Mansiysk Muxtar Dairəsinin son xəbərləri:
Uqranın Sosial İnkişaf Departamentinin direktoru vəzifəsinə namizədlər sənaye konfransında seçilib

Foto: admhmao.ru Rayon hökumətində rəhbər vəzifələr üzrə keçirilən müsabiqənin finalçıları məlum olub.
SurqutInformTV
12.07.2017
RIC Ugra
12.07.2017 Uqra qubernatoru Natalia Komarova təhsil və gənclər siyasəti və sosial inkişaf departamentlərinin rəhbərləri vəzifələrinə müsabiqənin finalçıları ilə görüşüb: Aleksey Drenin,
Hökumət
11.07.2017

İki ay ərzində Uqranın rayon şöbələri və bələdiyyələri əhalinin dövlət sosial xidmət təşkilatları tərəfindən göstərilməyən xidmətlərə olan tələbatını öyrənib.
SİA-Press
08.07.2017 Bu gün Qubernator yanında Komissiya üzvlərinin iştirakı ilə Uqra Təhsil və Gənclər Siyasəti Departamenti və Uqra Sosial İnkişaf Departamentinin rəhbərləri vəzifələrinə namizədlərin seçiminin yekun hissəsi baş tutacaq.
RIC Ugra
07.07.2017

"Teatra getmək" vaxtıdır

Surqut Musiqili Dram Teatrı onlayn oldu Aktyorlar öz rəqəmsal tamaşaçıları ilə birlikdə nağıl oxuyur, məşqlər edir və sadəcə panikaya qapılmırlar.

Surqutlu rəssam onlayn rəsm üzrə ustad dərsi keçirdi.Efirdə bir qadın şəhər sakinlərinə qarışıq mediada rəsmlərin necə yaradıldığını danışdı və göstərdi.
04/03/2020 qəzeti Surgutskaya Tribuna

İdman klubları və klublarının şagirdləri Uqrada koronavirusun yayılması təhlükəsindən ilk əziyyət çəkənlər sırasında olublar.
Ugranın ID Xəbərləri
03.04.2020 Olimpiadanın təxirə salınmasından evdə məşqinə qədər peşəkar idmançılar əsasən intizamlıdırlar.
Surgutskaya Tribuna qəzeti
03.04.2020 “Trudovye Rezervı” Ümumrusiya Bədən Tərbiyəsi və İdman Cəmiyyəti İdman Nazirliyinin aksiyasına qoşulub. Rusiya Federasiyası“Evdə məşq edin.
İdman Nazirliyi
03.04.2020

https: //www.site/2017-06-14/vlasti_hmao_prodlili_priem_zayavok_ot_kandidatov_na_posty_dvuh_departamentov

Xantı-Mansi Muxtar Dairəsi hakimiyyəti iki departamentin vəzifələrinə namizədlərin ərizələrinin qəbulunu uzadıb.

Xantı-Mansi Muxtar Dairəsinin qubernatoru Natalya Komarova Yaromir Romanov

Xantı-Mansi Muxtar Dairəsinin səlahiyyətliləri iki departamentin - sosial inkişaf və təhsilin direktorları vəzifələrinə namizədlərdən ərizə qəbulunun uzadıldığını elan etdi. Regional hökumətin mətbuat xidmətində saytın məlumatına görə, siz iyunun 16-sı daxil olmaqla müsabiqəyə müraciət edə bilərsiniz.

Uqranın Dövlət Dövlət Qulluğu və Kadr Siyasəti Departamentinin direktoru İrina Astapenkonun sözlərinə görə, bu qərar “müsabiqəyə böyük diqqət, eləcə də regionun mürəkkəb nəqliyyat sxemi səbəbindən” qəbul edilib.

İlkin olaraq ərizələr mayın 29-dan iyunun 13-dək verilə bilərdi. Doqquz nəfər bunu etdi: Uqra Təhsil və Gənclər Departamentinin direktoru vəzifəsinə üç namizəd və Uqra Sosial İnkişaf Departamentinin direktoru vəzifəsinə beş namizəd müraciət etdi. Həmçinin hər iki yerə başqa namizəd müraciət edib. İrina Astapenkonun dediyi kimi, müraciət edənlərin demək olar ki, hamısı Xantı-Mansi Muxtar Dairəsinin sakinləridir, yalnız biri Tümendəndir.

Daha əvvəl ərizə vermiş namizədlər üçün sınaq imtahanı başlayıb. Bu prosedur iyunun 16-da iş gününün sonuna kimi davam edəcək. Testlər arasında Rusiya Konstitusiyasının əsasları, dövlət qulluğu və korrupsiyaya qarşı mübarizə haqqında qanunvericilik, dövlət dili (rus dili), informasiya-kommunikasiya texnologiyaları sahəsində bacarıqların qiymətləndirilməsi üzrə suallar olacaq. Bundan əlavə, namizədlər psixoloji testdən keçəcəklər ki, bu testin nəticələri onların idarəçilik potensialına, liderlik qabiliyyətinə, təşkilatçılıq qabiliyyətinə, komandada işləmək bacarığına malik olub-olmadığını üzə çıxaracaq, problemləri hərtərəfli qiymətləndirəcək.

İyunun 19-da sənaye konfransları keçiriləcək və onların nəticələrinə əsasən üç namizəd seçiləcək. Onlar yekun sınaqlardan - iyunun 20-də və 21-də Ugra telekanalının efirində nümayiş olunacaq teledebatdan keçməlidirlər.

Yeni müavin Komarova Koveşnikova və Krasko yerinə tabeliyində olanları seçdi

Əlavə edək ki, bütün bu mərhələlərdən sonra ənənəvi olaraq son sözü qubernator deyəcək.

Lyubov Koveşnikova mart ayında, Mariya Krasko isə bir ay sonra istefa verdiyini elan etdikdən sonra departament direktorlarının vəzifələri boş qaldı.

Kraskonun gedişi ilə bağlı şayiələr son bir neçə ildə yayılıb. Onun rəhbəri, qubernatorun müavini Aleksey Putindən (2016-cı ilin payızında ayrılıb) sonra bu vəzifəni tərk edəcəyi güman edilirdi. Ancaq rəsmi notanın həmkarları kimi o, dövlət qulluqçusu kimi tam xidmət alana qədər bunu necə başa çatdırmaq barədə qubernatorla razılaşa bildi. Bu müddət ərzində Uqrada sosial inkişaf şöbəsinin iştirak etdiyi bir sıra qalmaqallar baş verdi. Məsələn, Surqut uşaq reabilitasiya mərkəzindəki "Yaxşı sehrbaz" hadisəsi, əməkdaşı serebral iflic olan yeddi yaşlı kor uşağın qolunu sındırdı. Bundan sonra prokurorluq tərəfindən rayonun bütün belə müəssisələrində yoxlamalar aparılıb və onlarda çoxsaylı qanun pozuntuları aşkar edilib.

Koveşnikovanın getməsinə gəlincə, o da rəsmi olaraq təqaüdə çıxdı. Eyni zamanda, qubernator Natalya Komarovanın ona qarşı iddiaları ictimaiyyətə səslənmədi, hətta rayon rəhbərinin "kart qalmaqalı"ndan sonra da heç bir reaksiya olmadı.

Xatırladaq ki, 2016-cı ilin əvvəlində Komarovanın əhali ilə çox saatlıq görüşlərinin birində jurnalistlər Koveşnikovanın planşetində Klondayk solitaire oynadığını görüblər. Video İnternetdə çoxlu cavab aldı və istifadəçilərə zarafatlara və hakimiyyətin tənqidinə səbəb oldu.

Müvəqqəti olaraq bu departamentlərin direktorlarının səlahiyyətlərini icra etmək onların müavinləri - Lyudmila Nizamova və Aleksey Dreninə həvalə edilib. Onlar həm də vakant vəzifələrə əsas iddiaçılar hesab edilir.

Əmək Nazirliyində və sosial müdafiə Rusiya Federasiyasının yekunları Ümumrusiya müsabiqəsi“Dövlət və bələdiyyə idarəetmə sistemində ən yaxşı kadr təcrübəsi”.

Müsabiqənin məqsədi dövlət və bələdiyyə idarəetmə sistemində istifadə olunan ən yaxşı kadr təcrübəsini (texnologiyalarını) müəyyən etmək, həvəsləndirmək, təşviq etmək və təkrarlamaqdır.

Müsabiqənin yekunlarına həsr olunmuş tədbirdə Rusiya Federasiyası Prezidentinin Administrasiyasının, federal dövlət orqanlarının nümayəndələri, dövlət qurumları Rusiya Federasiyasının subyektləri, orqanları yerli hökümət, habelə iqtisadiyyatın dövlət sektorunun təşkilatları.

Rusiya Federasiyasının Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin Dövlət və Bələdiyyə Qulluğu Sferasında Dövlət Siyasəti, Korrupsiyaya Qarşı Mübarizə Departamentinin direktoru Dmitri Basnak dövlət və bələdiyyə sistemində yeni kadr yanaşmalarının tətbiqinin vacibliyini qeyd edib. idarəetmə və müsabiqə iştirakçılarına öz kadr təcrübələrini həyata keçirməkdə uğurlu təcrübələrini digər dövlət orqanlarına ötürmək imkanının yaradılması ...

O, müsabiqənin iştirakçısı təkcə regional hakimiyyət orqanları deyil, bələdiyyələr, iqtisadiyyatın dövlət sektoru təşkilatları olduğunu xüsusi qeyd edib.

Ümumilikdə müsabiqəyə dövlət orqanlarından, yerli özünüidarəetmə orqanlarından və təşkilatlardan 119 ərizə, o cümlədən 11 federal dövlət orqanlarından, 75 Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının dövlət orqanlarından, 24 yerli hakimiyyət orqanlarından və 9 - təşkilatlardan.

Müraciətlər aşağıdakı nominasiyalar üzrə qəbul edilib:

1. Kadrların idarə edilməsi üzrə kompleks işin təşkili;
2. HR idarəetmə sisteminin auditi;
3. Kadrların axtarışı, cəlb edilməsi və seçilməsi;
4. İxtisas tələblərinin formalaşdırılması;
5. Peşəkar uyğunlaşma və oriyentasiya;
6. Kadrların qiymətləndirilməsi;
7. dövlət və bələdiyyə idarəetmə sistemində ixtisasın artırılması və idarələrarası təcrübələrin təşkili;
8. Kadrların motivasiyası;
9. dövlət xidmət mədəniyyəti;
10. Korrupsiyaya qarşı mübarizənin təşkilati mexanizmlərinin həyata keçirilməsi;
11. rəsmi davranış tələblərinə əməl olunmasını təmin etmək məqsədilə etik və mənəvi əsasların inkişafı;
12. Kadrların rotasiyası;
13. kadr ehtiyatları;
14. Kadrlar proseslərinin informasiyalaşdırılması və avtomatlaşdırılması;
15. Digər.

HR texnologiyası və HR idarəçiliyi sahəsində müstəqil ekspertlərin daxil olduğu müsabiqə komissiyası dövlət və bələdiyyə idarəetmə sistemində istifadə olunan 70 ən yaxşı HR təcrübəsini seçib.

Müsabiqənin qalibləri diplomlarla, nominantlar isə Rusiya Federasiyasının Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin təşəkkürnamələri və təşəkkürnamələri ilə təltif ediliblər.

Xüsusilə, müsabiqədə qalib gələnlərə diplomlar təqdim edilib:

• Rusiya Federasiyasının Sənaye və Ticarət Nazirliyi;
• federal xidmətəmək və məşğulluq üçün
• Çelyabinsk vilayətinin İqtisadi İnkişaf Nazirliyi;
• Sankt-Peterburq qubernatorunun administrasiyası;
• Lipetsk vilayətinin administrasiyası;
• Leninqrad vilayətinin qubernatoru və hökumətinin idarəsi;
• Tatarıstan Respublikası Prezidentinin Aparatı;
• Vologda vilayətinin Dövlət Qulluğu və Kadr Siyasəti Departamenti;
• Tula vilayətinin hökuməti;
• Ulyanovsk vilayətinin hökuməti;
• Yaroslavl vilayəti hökuməti, Vologda vilayəti hökuməti və Vladimir vilayətinin administrasiyası (birgə kadr təcrübəsi üzrə);
• Başqırdıstan Respublikası, Ufa şəhər dairəsi;
• Rusiya Federasiyasının Pensiya Fondu.

Müsabiqənin yekunlarına həsr olunmuş tədbir çərçivəsində dövlət və bələdiyyə idarəetmə sistemində tətbiq olunan qabaqcıl kadr təcrübəsinin sərgisi keçirilib. Bu, iştirakçılara effektiv HR texnologiyalarının tətbiqi sahəsində təcrübə mübadiləsi aparmağa imkan verdi.

Departamentin direktoru Dmitri Basnakın sözlərinə görə, “müsabiqədə təqdim olunan təcrübələr məlumat bazasına daxil ediləcək ən yaxşı təcrübələr tətbiq HR texnologiyaları dövlət və bələdiyyə idarəetmə sistemində və buna görə də maraqlı orqanlarda təkrarlana bilər.

Sosial İnkişaf Departamentinin və Təhsil və Gənclər Siyasəti Departamentinin direktoru vəzifəsinə namizədlərin seçimi üzrə müsabiqənin ikinci mərhələsi ərəfəsində. Rayon şöbələrinin rəhbərləri vəzifəsi üçün, lakin idarə rəisinin sözlərinə görə peşəkar inkişaf heyət və ehtiyat Oksana Petrova, eyni zamanda iki şöbə müdiri vəzifəsinə bir namizədin müraciət etməsi, ikinci mərhələni keçə bilmədi- səbəbiylə ixtisas tələblərinə uyğun gəlməməsi.

Nəticədə müsabiqənin ikinci mərhələsinə qatıldılar səkkiz nəfər... Onlar öz proqramlarını təqdim etdilər, bundan sonra peşəkar ictimaiyyət seçildi hər şöbə üçün üç namizəd.

Təhsil və gənclər siyasəti şöbəsinin müdiri vəzifəsinə 3 nəfər müraciət edir. Onların hamısı finala yüksəlib. Müsabiqənin ikinci mərhələsinin rəhbəri Rayon Təhsil Şöbəsinin Müdir müavini - Davamlı Peşə Təhsili və Elm Şöbəsinin müdiri olmuşdur. Aleksey Drenin. Müsabiqə nəticəsində o, 93 səs toplayıb. 29 səsi "Uşinskaya orta məktəbi" MBOU-nun direktoru topladı. Vladimir Krivonoqov. Bir səs isə direktor müavini tərəfindən alınıb ümumi məsələlər Plazma yağı şirkəti Natalia Podivilova.

Sosial inkişaf şöbəsinin müdiri vəzifəsinə beş nəfər müraciət edir: BU KhMAO-Yugra "Tibbi Profilaktika Mərkəzi" nin təşkilati və metodiki işlər üzrə baş həkimin müavini Peter Gromut, Tümen "Status" əlavə peşə təhsili tədris-metodiki mərkəzinin aparıcı mütəxəssisi Svetlana Davidenko, Uray Administrasiyası rəhbərinin müavini Svetlana Kruqlova, Nefteyuqansk Əhali üçün Sosial Xidmətlər Kompleksi Mərkəzinin direktoru "Zaşçita" İqor Zelenski, "Zhemchuzhina" Əhaliyə Kogalym kompleks sosial xidmət mərkəzinin direktoru Yuri Malimon.

Peşəkar cəmiyyət üç lider müəyyənləşdirdi. oldular Peter Gromut- Onun lehinə 61 səs verildi, Svetlana Davidenko- 22 səs topladı və İqor Zelenski- Onun lehinə 21 səs verilib.Svetlana Kruqlova 14 və Yuri Malimon 9 səs toplayıb. Bütün namizədlər teledebatda iştirak edəcəklər.

“Proqramımda diqqətimi çəkirəm sosial təminatların keyfiyyətinin yüksəldilməsi Muxtar Dairənin əhalisi. İnanıram ki, Ugrada inkişaf etdirilməyib əlil uşaqların və autistlərin müşayiəti ilə qalma və məşğulluq sistemi. Artıq Rusiyada bu istiqamətdə pilot layihəyə start verilib. Hazırkı işlərlə yanaşı, mən bu layihəyə diqqəti yönəltmək istəyirəm ki, uşaqlar ixtisaslaşdırılmış müəssisələri bitirdikdən sonra itməsinlər, cəmiyyətdə qalsınlar”, - deyə səsvermənin lideri Petr Gromut şərh edib.

Pyotr Qromutun rəqibi Svetlana Davidenko öz proqramında Sosial İnkişaf Departamentinin nailiyyətlərinə arxalanır, onlar haqqında əhalinin geniş miqyasda məlumatlandırılmasına diqqət yetirir.

“Şöbə və onun strukturları çox işləyir, bu barədə danışmaq lazımdır, indi tətbiq olunan bütün texnologiyalar geniş məlumat tələb edir. sosial xidmətlərin göstərilməsi üzrə qeyri-dövlət sektorunun inkişafı, idarəetmə qərarlarının qəbuluna ictimai nəzarətin gücləndirilməsi, yaşlı vətəndaşlar arasında könüllülük hərəkatının inkişafı və daha çox şeylər”, - Svetlana Davidenko vurğulayıb.

Namizədlər üçün final mərhələsi OTRK-nın “Uqra” efirində teledebatlar olacaq: 20 iyun - sosial inkişaf departamentinin direktorunun seçilməsi, 21 iyun - təhsil şöbəsinin müdiri və rayonun gənclər siyasəti. Hər bir Uqra vətəndaşı efirdə namizədə maraqlı sual verə bilər. Nəticədə ən yüksək nəticə göstərən namizədlər Uqra qubernatoru ilə müsahibəyə dəvət olunacaqlar Natalia Komarova.