Výberové konania na personálnu rezervu na pozíciu riaditeľa inštitúcie podriadenej depsotsotsrazvitiya yugra. Odborná obec určila finalistov výberového konania na posty vedúcich oddelení sociálneho rozvoja a vzdelávania Khmao úrady predĺžili prijatie

Dnes v Chanty-Mansijsku prebieha druhá fáza výberu prednostov dvoch okresných oddelení: sociálny vývoj, vzdelávanie a mládežnícka politika. Prvá odborová konferencia sa už skončila - zástupcovia odbornej verejnosti sa oboznámili s programami uchádzačov a vybrali troch najlepších. O post šéfa odboru sociálneho rozvoja Ugra budú bojovať Petr Gromut, Svetlana Davidenko a Igor Zelenskyj.

Pripomeňme, že 29. mája sa spustila kampaň za verejnú voľbu riaditeľov spoločensky významných odborov. Dokumenty od všetkých prichádzajúcich sa prijímali do 13. júna. Odvetvové konferencie, ktoré sa dnes konajú, sa stali druhou fázou výberu lídrov.

Na všetkých etapách sa aktívne zúčastňujú pracovníci rezortov a rezortných inštitúcií, ako aj sociálni aktivisti. Dnes si vypočujú programy kandidátov, ich návrhy – čo prinášajú na pozíciu, ako vidia vývoj odvetvia, hlavné problémy a spôsoby ich riešenia. Účastníci budú môcť klásť otázky, objasňovať všetky body o implementácii programov. Podľa výsledkov každej konferencie budú vybraní traja kandidáti, ktorí budú musieť prejsť záverečnými testami - televíznymi debatami, - povedal nám Jakov Samokhvalov, zástupca vedúceho oddelenia pre poskytovanie podpory občianskym iniciatívam.

O post riaditeľa odboru sociálneho rozvoja sa uchádzalo päť kandidátov. Každý z nich predstavil účastníkom dnešnej oborovej konferencie svoj program a porozprával o sebe.

Takže zástupca vedúceho lekára pre organizačnú a metodickú prácu „Centra liečebnej prevencie“ Pjotr ​​Gromut sa zameral na potrebu pokračovať v práci na ďalšom presune urgentných sociálne služby mimovládnych poskytovateľov. V oblasti opatrovníctva a poručníctva je podľa jeho názoru potrebné zabezpečiť podmienky pre rozvoj osvojenia ako prednostnej formy umiestnenia do rodiny pre siroty a deti bez rodičovskej starostlivosti. V plánoch je aj integrácia informačných systémov Jugra Depsotsrazvitiya so štátom informačný systém„GIS Housing and Public Utilities“, pokračovať v rozvoji inštitúcie mobilných tímov na poskytovanie sociálnych služieb obyvateľom vidieckych oblastí a ich vybavenie vozidlami.

Vo svojom programe sa zameriavam na zlepšovanie kvality. sociálne záruky obyvateľov autonómnej oblasti. Domnievam sa, že v Ugre nie je rozvinutý systém sprievodného pobytu a zamestnávania postihnutých a autistických detí. V Rusku sa už v tomto smere rozbehol pilotný projekt. Popri súčasnej práci sa chcem zamerať na tento projekt, aby sa deti po absolvovaní špecializovaných ústavov nestratili, ale zostali v spoločnosti, - dodal kandidát.

Vedúci špecialista „Vzdelávacieho a metodického centra pre príp odborné vzdelanie"Status" (Tyumen) Svetlana Davidenko vo svojom programe navrhla riešenia problematických otázok v oblasti pôsobnosti rezortu. Medzi nimi: zlepšenie podmienok poskytovania opatrení sociálnej podpory; zabezpečenie efektívnej implementácie platnej legislatívy v oblasti sociálne služby zamerané na zlepšenie kvality života obyvateľstva; rozvoj technológií pre uvedomelú podporu mladých ľudí so zdravotným postihnutím, zavedenie technológie „cvičného bytu“; rozvoj dobrovoľnícke hnutie o sociálnej podpore; zapojenie neštátneho sektora do realizácie štátnej zákazky na poskytovanie sociálnych služieb a pod.

Svetlana Davidenko zdôraznila, že úspechy rezortu sociálneho rozvoja sú veľké a je potrebné zamerať sa na rozsiahle informovanie obyvateľstva o nich.

Rezort a jeho štruktúry tvrdo pracujú, treba sa o tom porozprávať. Celý komplex technológií, ktorý sa v súčasnosti implementuje, si vyžaduje široké informácie. V prvom rade ide o rozvoj neštátneho sektora pre poskytovanie sociálnych služieb, posilnenie verejnej kontroly nad prijímaním manažérske rozhodnutia, rozvoj dobrovoľníckeho hnutia medzi staršími a mnohé ďalšie, - zdôraznila.

Podľa Igora Zelenského, riaditeľa Komplexného centra sociálnych služieb pre obyvateľstvo Zashchita (Nefteyugansk), je potrebné pokračovať v podpore prístupu mimovládnych organizácií k poskytovaniu služieb v r. sociálnej sfére bez toho, aby boli dotknuté existujúce inštitúcie sociálnych služieb.

Osobitná pozornosť by sa mala venovať podpore a motivácii sociálne podnikanie, až individuálna práca s podnikateľskou komunitou, ako aj budovanie sebestačného ekosystému sociálnych podnikateľov, kde hlavnou motiváciou nebude zisk, ale filantropia,“ poznamenal kandidát.

Po tom, čo všetci kandidáti predstavili svoje programy, zvolili zástupcovia odbornej verejnosti z obcí. Hlasy boli rozdelené nasledovne: Svetlana Kruglova získala 14 hlasovacích lístkov, Svetlana Davidenko - 22, Igor Zelenskyj - 21, Petr Gromut - 61, Jurij Malimon - 9. Traja kandidáti, ktorí získali najvyššie skóre, vystúpia naživo v televízii Yugra TV, všade tam, kde majú odpovedať na otázky divákov v štúdiu a tých, ktorí budú pozorne sledovať voľby pri televíznych obrazovkách. Potom absolvujú rozhovor so šéfkou okresu Natalyou Komarovou. O tom, kto sa stane riaditeľom odborov sociálneho rozvoja a školstva, sa napokon rozhodne na zasadnutí komisie pod vedením guvernéra pre tvorbu a prípravu rezervy riadiacich pracovníkov.

Stanislav Kononenko, predseda verejnej rady ministerstva sociálneho rozvoja Jugra:

– Potrebujeme hotového profesionálneho manažéra, ktorý sa dokáže okamžite zapojiť do aktivít a byť pripravený na kompromisy, nezastupujúc záujmy len jednej strany. S oblasťou regionálneho sociálneho rozvoja sa ťažko pracuje a my si chceme skutočne vyberať medzi dôstojnými kandidátmi.

Autor textu: Alexey Neiman Tento materiál bol zverejnený na stránke BezFormata dňa 11.01.2019,
nižšie je dátum, kedy bol materiál zverejnený na stránke pôvodného zdroja!

Najnovšie správy o Chanty-Mansijskom autonómnom okruhu na tému:
Kandidáti na pozíciu riaditeľa odboru sociálneho rozvoja Ugra boli vybraní na priemyselnej konferencii

Foto: admhmao.ru Finalisti výberového konania na vedúce pozície v okresnej samospráve sa stali známymi.
SurgutInformTV
12.07.2017
RIC Ugra
12.07.2017 Guvernérka Jugry Natalya Komarova sa stretla s finalistami výberového konania na posty vedúcich oddelení pre vzdelávanie a mládežnícku politiku a sociálny rozvoj vo vláde autonómneho okruhu: Alexej Drenin,
vláda
11.07.2017

Obvodné oddelenia a obce Ugra už dva mesiace skúmajú potreby obyvateľstva na služby, ktoré neposkytujú štátne organizácie sociálnych služieb.
IA SIA-Press
08.07.2017 Dnes sa za účasti členov komisie pod vedením guvernéra uskutoční záverečná časť výberu kandidátov na posty vedúcich odboru školstva a mládežníckej politiky Ugra a odboru sociálneho rozvoja Ugry.
RIC Ugra
07.07.2017

Čas ísť do divadla

Hudobné a činoherné divadlo Surgut prešlo online Herci spolu so svojimi digitálnymi divákmi čítajú rozprávky, cvičia a jednoducho nepodliehajú panike.

Umelec Surgut usporiadal online majstrovskú triedu kreslenia naživo, povedala žena a ukázala obyvateľom mesta, ako sa vytvárajú maľby v kombinovaných médiách.
04.03.2020 noviny Surgutskaya Tribuna

Jednými z prvých v Ugre, ktorí trpeli hrozbou šírenia koronavírusu, boli žiaci športových oddielov a klubov.
ID News Ugra
03.04.2020 Od odkladu olympiády k domácemu tréningu Profesionálni športovci sú väčšinou disciplinovaní.
noviny Surgutskaya Tribuna
03.04.2020 K akcii ministerstva športu sa pripojila Všeruská spoločnosť telesnej kultúry a športu „Zálohy práce“. Ruská federácia„Trénuj doma.
Ministerstvo športu
03.04.2020

https://www.site/2017-06-14/vlasti_hmao_prodlili_priem_zayavok_ot_kandidatov_na_posty_dvuh_departamentov

Khanty-Mansi Autonomous Okrug predĺžil prijímanie žiadostí od kandidátov na posty dvoch oddelení

Guvernérka autonómneho okruhu Chanty-Mansi Natalia Komarová Yaromir Romanov

Úrady autonómneho okruhu Chanty-Mansi oznámili predĺženie prijímania žiadostí kandidátov na posty riaditeľov dvoch rezortov – sociálneho rozvoja a vzdelávania. Ako bolo uvedené na tlačovom oddelení vlády regiónu, do súťaže sa môžete prihlásiť do 16. júna vrátane.

Podľa Iriny Astapenkovej, riaditeľky odboru štátnej služby a personálnej politiky Jugry, toto rozhodnutie bolo prijaté „kvôli veľkej pozornosti venovanej konkurencii, ako aj zložitému dopravnému systému regiónu“.

Pôvodne bolo možné prihlášky podávať od 29. mája do 13. júna. Urobilo to deväť ľudí: traja kandidáti sa uchádzali o post riaditeľa odboru školstva a mládeže Ugra a piati kandidáti o post riaditeľa odboru sociálneho rozvoja Ugry. O obe miesta sa uchádzal aj ďalší kandidát. Ako povedala Irina Astapenková, takmer všetci žiadatelia sú obyvateľmi KhMAO, iba jeden je z Ťumenu.

Teraz sa začalo testovanie kandidátov, ktorí podali prihlášky skôr. Táto procedúra potrvá do konca pracovného dňa 16. júna. Súčasťou testov budú otázky o znalosti základov Ústavy Ruska, legislatívy o štátnej službe a boji proti korupcii, štátneho jazyka (ruštiny) a hodnotenia zručností v oblasti informačných a komunikačných technológií. Okrem toho kandidáti absolvujú psychologické testovanie, ktorého výsledky odhalia ich manažérsky potenciál, vodcovské sklony, organizačné schopnosti, tímovú prácu a komplexné posúdenie problémov.

19. júna sa budú konať priemyselné konferencie, na základe ktorých budú vybraní traja kandidáti. Budú musieť prejsť záverečnými testami – televíznymi debatami, ktoré odvysiela Yugra TV 20. a 21. júna.

Novú poslankyňu Komarovú vyberajú podriadení namiesto Kovešnikovej a Kraska

Dodajme, že po všetkých týchto etapách bude mať už tradične rozhodujúce slovo guvernér.

Posty riaditeľov oddelení sa uvoľnili po tom, čo v marci oznámila rezignáciu Ljubov Kovešnikovová a o mesiac neskôr Maria Krasko.

O Kraskom odchode sa šuškalo už niekoľko rokov. Verilo sa, že post opustí po svojom šéfovi, viceguvernérovi Alexejovi Putinovi (odišiel na jeseň 2016). Ale ako kolegovia z úradnej nóty sa jej podarilo dohodnúť s guvernérom, ako to dotiahnuť do konca, kým nedostane celú dĺžku služby štátneho zamestnanca. Počas tejto doby došlo v Ugre k niekoľkým škandálom, v ktorých sa objavilo ministerstvo sociálneho rozvoja. Napríklad incident v detskom rehabilitačnom centre v Surgute „Dobryi sovagenik“, ktorého zamestnanec zlomil ruku slepému sedemročnému dieťaťu s diagnózou detská mozgová obrna. Potom prokuratúra preverila všetky takéto inštitúcie okresu a odhalila v nich početné porušenia.

Čo sa týka odchodu Koveshnikovej, aj ona oficiálne odišla do dôchodku. Zároveň proti nej neboli žiadne verejné sťažnosti od guvernérky Natalye Komarovej, a to ani po „škandále s kartami“ od vedúceho regiónu žiadna reakcia.

Pripomeňme, že začiatkom roka 2016, na jednom z mnohých hodín Komarovej stretnutí s obyvateľstvom, novinári videli, ako Koveshnikova na svojom tablete rozložila hru Klondike solitaire. Video dostalo veľa odpovedí na webe a tiež dalo používateľom dôvod na vtipy a kritiku úradov.

Dočasným výkonom funkcie riaditeľov týchto oddelení boli poverení ich zástupcovia - Ľudmila Nizamová a Alexej Drenin. Sú tiež považovaní za hlavných uchádzačov o voľné pozície.

na ministerstve práce a sociálnej ochrany Ruská federácia zhrnutá Celo ruská súťaž„Najlepšie postupy v oblasti ľudských zdrojov v systéme štátnej a obecnej správy“.

Účelom súťaže je identifikovať, povzbudzovať, propagovať a replikovať najlepšie personálne postupy (technológie) používané v systéme štátnej správy a samosprávy.

Na podujatí venovanom zhrnutiu výsledkov súťaže sa zúčastnili zástupcovia administratívy prezidenta Ruskej federácie, federálnych vládnych agentúr, vládne agentúry subjekty Ruskej federácie, orgány miestna vláda, ako aj organizácie verejného sektora hospodárstva.

Dmitrij Basnak, riaditeľ odboru štátnej politiky v oblasti štátnej a komunálnej služby, boj proti korupcii Ministerstva práce a sociálnej ochrany Ruskej federácie, poukázal na dôležitosť zavádzania nových personálnych prístupov v systéme štátnej a mestskej samosprávy. administratívy a poskytnúť účastníkom možnosť sprostredkovať úspešné skúsenosti s implementáciou svojich personálnych postupov iným štátnym orgánom.

Zdôraznil, že účastníkmi súťaže sa stali nielen krajské úrady, ale aj obce, ako aj organizácie verejného sektora hospodárstva.

Celkovo bolo do súťaže prijatých 119 prihlášok od štátnych orgánov, samospráv a organizácií, z toho 11 prihlášok od federálnych štátnych orgánov, 75 od štátnych orgánov zakladajúcich subjektov Ruskej federácie, 24 od miestnych úradov a 9 od organizácií.

Prihlášky sa prijímali v týchto kategóriách:

1. Organizácia komplexných prác v oblasti personálneho manažmentu;
2. Audit systému personálneho manažmentu;
3. Hľadanie, získavanie a výber personálu;
4. Tvorba kvalifikačných požiadaviek;
5. Profesionálna adaptácia a orientácia;
6. Personálne hodnotenie;
7. Odborný rozvoj a organizovanie medzirezortných stáží v systéme štátnej správy a samosprávy;
8. motivácia zamestnancov;
9. Kultúra služieb štátu;
10. Zavedenie organizačných mechanizmov na boj proti korupcii;
11. Rozvoj etických a morálnych základov s cieľom zabezpečiť súlad s požiadavkami na úradné správanie;
12. rotácia zamestnancov;
13. personálne rezervy;
14. Informatizácia a automatizácia personálnych procesov;
15. Iné.

Súťažná komisia, v ktorej pôsobili nezávislí odborníci z oblasti personálnych technológií a personálneho manažmentu, vybrala 70 najlepších personálnych praktík používaných v systéme štátnej správy a samosprávy.

Víťazi súťaže boli ocenení diplomami, nominovaní dostali ďakovné a ďakovné listy Ministerstva práce a sociálnej ochrany Ruskej federácie.

Diplomy za víťazstvo v súťaži získali najmä:

• Ministerstvo priemyslu a obchodu Ruskej federácie;
• federálna služba pre prácu a zamestnanie
• Ministerstvo hospodárskeho rozvoja Čeľabinskej oblasti;
• Správa guvernéra Petrohradu;
• Správa regiónu Lipetsk;
• Úrad guvernéra a vlády Leningradskej oblasti;
• Kancelária prezidenta Tatarskej republiky;
• Oddelenie verejnej služby a personálnej politiky Vologdskej oblasti;
• vláda regiónu Tula;
• vláda regiónu Uljanovsk;
• Vláda Jaroslavľskej oblasti, vláda Vologdskej oblasti a Správa Vladimírskej oblasti (na spoločnej personálnej praxi);
• Mestská časť Ufa Republiky Bashkortostan;
• Dôchodkový fond Ruskej federácie.

V rámci podujatia venovaného zhrnutiu výsledkov súťaže sa uskutočnila výstava najlepších personálnych postupov používaných v systéme štátnej a obecnej samosprávy. Umožnila účastníkom vymeniť si skúsenosti pri implementácii efektívnych personálnych technológií.

Podľa riaditeľa odboru Dmitrija Basnaka „praxy prezentované na súťaži budú zaradené do databázy osvedčené postupy aplikácie personálne technológie v systéme štátnej a obecnej správy, a preto je možné ich replikovať v zainteresovaných orgánoch.

Deň predtým sa uskutočnila druhá etapa výberového konania na výber kandidátov na funkciu riaditeľa odboru sociálneho rozvoja a odboru školstva a mládežníckej politiky. Na post prednostov obvodných oddelení, ale podľa prednostu odd profesionálny vývoj personál a rezerva Oksana Petrová, jeden uchádzač, ktorý sa uchádzal o miesto vedúceho dvoch oddelení naraz, nepostúpili do druhej fázy- kvôli nesplnenie kvalifikačných predpokladov.

V dôsledku toho sa v druhej fáze súťaže zúčastnil osem ľudí. Predstavili svoje programy, po ktorých vyberala odborná verejnosť troch kandidátov na každý odbor.

O post vedúceho odboru školstva a mládežníckej politiky sa uchádzajú traja ľudia. Všetci sa dostali do finále. Vedúcim druhého stupňa súťaže bol zástupca riaditeľa - vedúci odboru sústavného odborného vzdelávania a vedy Obvodného odboru školstva. Alexej Drenin. Výsledkom súťaže bolo 93 hlasov. Riaditeľ MBOU "Ushinsky strednej školy" získal 29 hlasov Vladimír Krivonogov. A jeden hlas dostal zástupca riaditeľa za všeobecné otázky Neftyuganská spoločnosť "Plasma" Natália Podivilová.

O post vedúceho oddelenia sociálneho rozvoja sa uchádza päť ľudí: zástupca hlavného lekára pre organizačnú a metodickú prácu Centra lekárskej prevencie KhMAO-Yugra. Petra Gromuta, popredný odborník vzdelávacieho a metodického centra Ťumenského doplnkového odborného vzdelávania "Status" Svetlana Davidenko, zástupca vedúceho správy Uray Svetlana Kruglová, riaditeľ komplexného centra sociálnych služieb pre obyvateľstvo Nefteyugansk "Ochrana" Igor Zelenský, riaditeľ komplexného centra sociálnych služieb Kogalym pre obyvateľstvo "Perla" Jurij Malimon.

Odborná komunita určila troch lídrov. Stali sa Petra Gromuta- bolo mu odovzdaných 61 hlasov, Svetlana Davidenko- získala 22 hlasov a Igor Zelenský- Bolo mu odovzdaných 21 hlasov, Svetlana Kruglova a Jurij Malimon získali 14 a 9 hlasov. Televíznych diskusií sa zúčastnia všetci kandidáti.

„Vo svojom programe sa zameriavam na zlepšenie kvality sociálnych záruk obyvateľov autonómnej oblasti. Verím, že Ugra nie je rozvinutá systém sprevádzaného pobytu a zamestnávania postihnutých a autistických detí. Pilotný projekt v tomto smere sa už rozbehol v Rusku. Popri súčasnej práci sa chcem venovať tomuto projektu, aby sa deti po absolvovaní špecializovaných ústavov nestratili, ale zostali v spoločnosti,“ komentoval líder hlasovania Petr Gromut.

Konkurentka Petra Gromuta Svetlana Davidenko sa vo svojom programe opiera o úspechy odboru sociálneho rozvoja so zameraním na rozsiahle informovanie obyvateľstva o nich.

"Rezort a jeho štruktúry tvrdo pracujú, musíme sa o tom porozprávať. Celá škála technológií, ktoré sa teraz implementujú, si vyžaduje široké informácie. V prvom rade toto rozvoj neštátneho sektora pre poskytovanie sociálnych služieb, posilnenie verejnej kontroly nad prijímaním manažérskych rozhodnutí, rozvoj dobrovoľníckeho hnutia medzi staršími a mnohé ďalšie,“ zdôraznila Svetlana Davidenko.

Záverečnou fázou pre kandidátov budú televízne debaty v éteri OTRK "Ugra": 20. júna - o voľbe riaditeľa odboru sociálneho rozvoja, 21. júna - o voľbe riaditeľa odboru hl. školskej a mládežníckej politiky okresu. Každý občan Ugra môže naživo položiť kandidátovi otázku, ktorá ho zaujíma. V dôsledku toho budú kandidáti s najvyššími výsledkami pozvaní na pohovor s guvernérom Jugry Natália Komarová.