Şəxsiyyət tipinin müəyyən edilməsi metodologiyası J. Hollandiya. D.Qollandın şəxsiyyət tipini təyin etmək üçün testi psixologiya üzrə bir mövzu üzrə testdir. Şəxsiyyət tipini və peşəkar üstünlükləri təyin etmək üçün Holland metodologiyası

Tərəzi: peşə növləri - realist, intellektual, sosial, ofis (şərti), sahibkarlıq, bədii

Test məqsədi

Texnika şəxsiyyətin peşəkar tipini müəyyən etmək üçün nəzərdə tutulmuşdur.

Q.Resapkinanın metodunun J.Hollandın ənənəvi metodundan fərqi

Hər bir cüt Hollandiyaya görə müxtəlif növlərə, lakin Klimova görə eyni əmək subyektinə aid olan peşələrdən ibarətdir.

Test təlimatları

Hər bir cüt peşə arasından sizin üçün ən cəlbedici olan birini seçin və cavab vərəqinə yazın: sualın nömrəsini və seçdiyiniz peşənin variantını (A və ya B).

Test

Test nəticələrinin işlənməsi və şərhi

Testin açarı

Xeyr. Variant A Variant B No. Variant A Variant B
1 P S 16 P S
2 Və səh 17 Və səh
3 HAQQINDA A 18 HAQQINDA A
4 P S 19 P S
5 Və səh 20 Və səh
6 HAQQINDA A 21 HAQQINDA A
7 P S 22 P S
8 Və səh 23 Və səh
9 HAQQINDA A 24 HAQQINDA A
10 P S 25 P S
11 Və səh 26 Və səh
12 HAQQINDA A 27 HAQQINDA A
13 P S 28 P S
14 Və səh 29 Və səh
15 HAQQINDA A 30 HAQQINDA A

Test açarı ilə necə işləmək olar?

Test materialındakı hər bir peşə altı şəxsiyyət tipindən birinə uyğundur. Açar hansı peşənin hansı şəxsiyyət tipinə uyğun olduğunu göstərir. Məsələn, 1-ci sual üçün respondent “A variantını” seçir. Açardan da göründüyü kimi, bu peşə Realist şəxsiyyət tipinə uyğundur. Realistik şəxsiyyət tipinin lehinə bir nöqtə əlavə edirik. Əgər o, “B variantını” seçsəydi, testin Açarına görə Sosial şəxsiyyət tipinin xeyrinə bir məqam əlavə edilməli idi.

Açardakı işarələr şəxsiyyət növünün ilk hərfinə uyğundur: P - Realistik, C - Sosial və s.

Test nəticələrinin işlənməsi

8-10 bal - açıq bir növ;
... 5-7 bal - orta ifadəli tip;
... 2-4 bal - zəif ifadə olunan tip.

Ən yüksək xal dominant növü göstərir. Təmiz formada bu peşəkar tiplər nadirdir - adətən biz yalnız üstünlük təşkil edən şəxsiyyət növü haqqında danışa bilərik. Peşə seçərkən peşəkar tipinizi nəzərə almalısınız. Əgər peşə sizin şəxsiyyət tipinizə uyğun gəlmirsə, iş əhəmiyyətli nöropsik stress bahasına sizə veriləcək.

Test nəticələrinin şərhi

1. Realistik tip (P)

Bu tipə aid insanlar güc, çeviklik, hərəkətlilik, hərəkətlərin yaxşı koordinasiyası, bacarıq tələb edən işləri yerinə yetirməyə üstünlük verirlər. praktiki iş... Bu tip peşəkarların əməyinin nəticələri maddi və realdır - onların əlləri ətrafımızdakı bütün obyektiv dünyanı yaratmışdır. Realist tipli insanlar dediklərindən daha çox etməyə həvəslidirlər, onlar israrlı və özlərinə arxayındırlar, işlərində aydın və konkret göstərişlərə üstünlük verirlər. Onlar ənənəvi dəyərlərə sadiqdirlər, buna görə də yeni ideyalara tənqidi yanaşırlar.

Əlaqədar növlər: ağıllı və ofis.

Qarşı tip: sosial.

Yaxşı satıcı və yaxşı təmirçi heç vaxt ac qalmaz. Schenck

2. İntellektual (I)

Bu tipə aid insanlar analitik bacarıqları, rasionalizmi, müstəqilliyi və təfəkkürün orijinallığı, fikirlərini düzgün formalaşdırmaq və ifadə etmək, məntiqi problemləri həll etmək, yeni ideyalar yaratmaq bacarığı ilə seçilir. Onlar çox vaxt elmi və tədqiqat işlərini seçirlər. Onlara yaradıcı olmaq üçün azadlıq lazımdır. İş onları o qədər valeh edə bilər ki, iş vaxtı ilə asudə vaxt arasındakı xətt bulanıq olur. İdeya dünyası onlar üçün insanlarla ünsiyyətdən daha vacib ola bilər. Onlar üçün maddi rifah adətən birinci yerdə deyil.

Əlaqədar növlər: realist və bədii.

Qarşı tip: sahibkar.

İki ayağı ilə yerdə dayanıb, iki əli ilə dollara uzanan adama elmi iş yaraşmaz. M.Larney

3. Sosial (S)

Bu tipə aid olan insanlar təhsil, tərbiyə, müalicə, məsləhət və xidmətlə bağlı peşəkar fəaliyyətə üstünlük verirlər. Bu tip insanlar humanist, həssas, aktiv, sosial normalara yönümlü, başqa bir insanın emosional vəziyyətini başa düşməyi bacarır. Onlar yaxşılıqla xarakterizə olunur nitqin inkişafı, canlı üz ifadələri, insanlara maraq, kömək etmək istəyi. Onlar üçün maddi rifah adətən birinci yerdə deyil.

Əlaqədar növlər: sənətkar və təşəbbüskar.

Qarşı tip: realist.

Əgər xəstə həkimlə danışdıqdan sonra özünü yaxşı hiss etmirsə, deməli bu həkim deyil. V. Bekhterev

4. Ofis (O)

Bu tip insanlar adətən şərti işarələr, rəqəmlər, düsturlar, mətnlər (sənədləşdirmə, rəqəmlər və şərti işarələr arasında kəmiyyət əlaqələrinin qurulması) şəklində verilən məlumatların işlənməsi və sistemləşdirilməsi ilə bağlı işə meyl göstərirlər. Dəqiqliyi, punktuallığı, praktikliyi ilə seçilirlər, sosial normalara yönümlüdürlər, yaxşı tənzimlənmiş işə üstünlük verirlər. Onlar üçün maddi rifah digər növlərdən daha vacibdir. Onlar geniş əlaqələr və məsuliyyətli qərarlar qəbul etməklə bağlı olmayan işə meyllidirlər.

Əlaqədar növlər: realist və təşəbbüskar.

Qarşı tip: bədii.

Ofis müdirsiz işləyə bilər, amma katibsiz işləyə bilməz. J. Fonda

5. Sahibkar (P)

Bu tip insanlar bacarıqlı, praktikdir, çətin mühitdə tez naviqasiya edir, müstəqil qərarlar qəbul etməyə meyllidir, sosial cəhətdən aktivdir, risk almağa hazırdır, həyəcan axtarır. Onlar necə ünsiyyət qurmağı sevirlər və bilirlər. Onların yüksək ambisiyaları var. Əzmkarlıq, böyük və uzunmüddətli diqqət konsentrasiyası tələb edən fəaliyyətlərdən çəkinin. Onlar üçün maddi rifah vacibdir. Onlar enerji tələb edən fəaliyyətlərə, liderlik, idarəetmə və insanlara təsirlə bağlı təşkilatçılıq bacarıqlarına üstünlük verirlər.

Əlaqədar növlər: ofis və sosial.

Qarşı tip: tədqiqat.

Bir basqınçının ixtisası siyasətçinin və ya birja möhtəkirinin əlaqəli peşələrindən daha az cəlbedicidir. O.Henri

6. Bədii (A)

Bu tip insanlar orijinaldır, qərar qəbul etməkdə müstəqildirlər, nadir hallarda sosial normaları və təsdiqləri rəhbər tuturlar, həyata qeyri-adi dünyagörüşü, çevik düşüncə, emosional həssaslıq var. Onlar insanlarla onların hissləri, duyğuları, təxəyyülləri, intuisiyaları əsasında münasibətlər qururlar. Onlar sərt qaydalara dözə bilmir, üstünlük verirlər pulsuz cədvəl iş. Çox vaxt onlar ədəbiyyat, teatr, kino, musiqi və təsviri sənətlə bağlı peşələri seçirlər.

Əlaqədar növlər: intellektual və sosial.

Qarşı tip: ofis.

Yalnız şairlər və qadınlar pulla necə davranmağı bilirlər. A. Bonnard

Qalina Rezapkina, Moskva, Rusiya - peşəkar psixoloq

TEXNIKA J. HOLLANDAMüəyyən etmək üçün Şəxsiyyət tipi ilə əlaqəbərə peşəkar fəaliyyət

Amerikalı psixoloq J.Hollandın nəzəriyyəsinin mahiyyəti ondan ibarətdir ki, peşəkar fəaliyyətdə uğur şəxsiyyət tipi ilə peşəkar mühitin tipi arasındakı uyğunluqdan asılıdır. İnsan davranışı təkcə onun şəxsiyyət xüsusiyyətləri ilə deyil, həm də onun fəal olduğu mühitlə müəyyən edilir. İnsanlar öz qabiliyyətlərini daha dolğun üzə çıxarmağa və dəyər yönümlərini ifadə etməyə imkan verən öz tiplərinə xas olan peşəkar mühit tapmağa çalışırlar.

J.Hollandın şəxsiyyət tipologiyasına görə altı psixoloji tip insanlar fərqləndirilir: realist, intellektual, sosial, şərti (standart), təşəbbüskar, bədii. Hər bir növ temperament, xarakter və s.-nin müəyyən xüsusiyyətləri ilə xarakterizə olunur. Bu baxımdan müəyyən psixoloji növüşəxsiyyətlər bir insanın ən böyük uğur qazana biləcəyi peşəyə uyğundur.

Təlimatlar: Tutaq ki, düzgün təlim keçdikdən sonra istənilən ixtisas üzrə işləyə biləcəksiniz. Ancaq seçmək üçün yalnız iki seçiminiz olsaydı, hansını seçərdiniz? Seçdiyiniz cavabı qeydiyyat formasında dairəyə çəkin.

Nəticələrin emalı. Cavab forması fərdi və ya qrup şəklində doldurula bilər. Qeydiyyat forması hər bir sütun üçün ayrıca qeyd olunan cavabların sayını hesablayır.

Əldə edilmiş ədədi dəyərlər J. Hollandın təsnifatına uyğun olaraq müəyyən bir şəxsiyyət növünün şiddətini xarakterizə edir:

1-ci sütun real tipdir,

2-ci sütun ağıllı tipdir,

3-cü sütun - sosial tip,

4-cü sütun şərti tipdir,

5-ci sütun - sahibkarlıq növü,

6-cı sütun - bədii tip.

Əldə edilən məlumatların təhlili J. Hollanda görə ən çox qeyd edilmiş cavabları ehtiva edən və müəyyən şəxsiyyət tipinə uyğun gələn sütunları (1-3) vurğulamaqla həyata keçirilir.

J. Hollanda görə şəxsiyyət tiplərinin xüsusiyyətləri

1. Realistik tip (P)- kişi, qeyri-sosial, sabit, indiki zamana yönəlmiş, konkret obyektlərlə (əşyalar, heyvanlar, maşınlar) və onların praktik istifadəsi ilə məşğul olan.

Mexanik fəaliyyətlər, böyük maşınların, ağır avadanlıqların idarə edilməsi, mexanikaya nəzarət və dəqiqlik, çeviklik, incə motor koordinasiyası tələb edən alətlərdən istifadə (qazma, torna, diş həkimi bor, cərrahi skalpel, zərgərlik alətləri);

Tikinti, təmir, hərbi fəaliyyət, layihələndirmə işləri;

Dəqiq nəticələr verən hər hansı fəaliyyət; hərəkəti düşünməkdən, konkret tapşırıqları çətin və mücərrəd problemlərdən üstün tutur.

P-tipinin sahib olduğu qabiliyyətlər:

Fiziki güc, psixomotor bacarıqlar, əl çevikliyi;

Mexanik bacarıq, ixtiraçılıq;

Riyazi qabiliyyət.

Emosional sabitlik, etibarlılıq;

Praktiklik, qənaətcillik;

Əzmkarlıq, əzmkarlıq, özünə inam, riskə meyl, fədakarlıq;

Təvazökarlıq, utancaqlıq, açıqlıq, səmimilik, təbiilik;

Müstəqillik, mühafizəkarlıq, ənənəvi dəyərləri dəstəkləməyə meyl;

Sərtlik, yeni fikirləri yavaş qəbul etmək, itaətkarlıq, uyğunluq;

İşi çox uzatmadan yerinə yetirir, diqqətli, dəqiq, sistemli işləyir;

İşin dəqiq tənzimlənməsinə üstünlük verir, nəyi, necə və nə vaxt edəcəyini bilmək istəyir;

Uzun söhbətləri, danışıqları, müzakirələri sevmir;

Ən əsası o, C tipinə bənzəmir. Bu tiplə qarşılıqlı əlaqə dostluq, sərtlik, anlaşılmazlıq yarada bilər. O, I və K tiplərinə ən yaxındır və onlarla işləməyə üstünlük verir.

Tercih edilən mühit:

Təbiət, kənd;

Digər insanlarla ən az qarşılıqlı əlaqə;

Diqqətsiz geyim tələb edən vəziyyətlər;

Ciddi iyerarxik tabeçilik və avtoritarizmə malik təşkilatlar (Silahlı Qüvvələr, ATC və s.);

Xüsusi, maddi məhsullar istehsal edən firmalar;

Nəqliyyat, mühəndislik, texniki, enerji müəssisələri.

Tipik hobbilər:

Köhnə mexanizmlərin (avtomobil, saat, kamera və s.) bərpası, müxtəlif cihazların təmiri, layihələndirilməsi, yığılması;

Tikinti və bərpa işləri;

Əkinçilik, bağçılıq, bağçılıq, bağçılıq;

Ovçuluq, balıqçılıq, turizm;

Motorlu nəqliyyat növlərinin idarə edilməsi;

Fiziki cəhətdən təhlükəli idman növləri, açıq idman növləri.

P tipli peşələr: dülgər, kartoqraf, fermer, mühəndis, meşəçi, pilot, polis, baytar, sürücü, qaynaqçı.

2. Ağıllı tip (I).

Analitik təfəkkür, müstəqillik və mühakimələrin orijinallığı xarakterikdir. Nəzəri və estetik dəyərlər üstünlük təşkil edir. İntellektual yaradıcılıq problemlərinin həllinə diqqət yetirir. Elmi peşələri daha çox seçir. Zəka strukturu ahəngdardır: şifahi və şifahi olmayan qabiliyyətlər inkişaf edir. Yüksək aktivliklə xarakterizə olunur, lakin fəaliyyətdə ünsiyyət üçün əhval-ruhiyyədə deyil. Söhbətlərdə o, daha çox məlumat ötürən, əsasən introvertdir.

Tercih edilən fəaliyyətlər:

İnformasiyanın toplanması, onun sistemləşdirilməsi, təhlili;

Mürəkkəb və ya mücərrəd tapşırıqların yerinə yetirilməsi;

Düşüncə yolu ilə problemin həlli, fərziyyə və nəzəriyyələrin təhlili;

Müstəqil, özünə güvənən iş;

Elmi və ya laboratoriya işlərini yerinə yetirmək;

Onlar düşünməyi hərəkətdən üstün tuturlar.

I tipinin malik olduğu qabiliyyətlər:

Riyazi bacarıq;

Analitik bacarıqlar;

Elmə, rasional, məntiqi təhlilə meyl;

Yazı bacarıqları;

Rasionallıq, erudisiya.

Şəxsi keyfiyyətlər və dəyərlər:

Müstəqillik, özünə güvənmə, vəzifəyə yönəlmə, işə dalmaq;

Təmkin, introspektivlik, təhlilə meyl, rasionallıq, metodiklik;

Maraq, zəka, orijinallıq, yaradıcılıq, erudisiya;

Özünə inam, qeyri-ənənəvi dəyərlərə və münasibətlərə diqqət yetirmək;

İş üslubu: bir nəticəyə gəlməzdən əvvəl bir çox təfərrüatları öyrənir, bu və ya digər fenomenin səbəblərini öyrənmək istəyir, təfərrüatlara çox diqqət yetirir və bütün problemi görmür, məlumatı yenidən nəzərdən keçirmək üçün qərar verməkdə çətinlik çəkir. ;

Ən əsası, P tipinə bənzəmir. Bu tiplə əlaqə I-tppa üçün çoxlu problemlər və suallar doğurur;

Ən çox P və A tiplərinə bənzəyir.

Tercih edilən mühit:

İş azadlığını təmin edən yarı strukturlaşdırılmış təşkilatlar;

Nailiyyət yönümlü təşkilatlar, tədqiqat və layihə laboratoriyaları və firmalar, universitetlər və institutlar;

Digər insanlarla məhdud ünsiyyət.

Tipik hobbilər:

İş (I tipləri çox vaxt öz işlərinə tamamilə hopmuşdur və gündə çox saat işləyir);

Çoxlu faktların, detalların, prinsiplərin mənimsənilməsini tələb edən mürəkkəb fəaliyyətlər (yaxtaçılıq, suya tullanma, alpinizm, astronomiya və s.);

Kompüterlər: qiymətləndirmə, proqramlaşdırma, müzakirə, elmi ədəbiyyatın oxunması.

I tipli peşələr:

Riyaziyyatçı, coğrafiyaçı, geoloq;

Yaradıcı peşələr, riyaziyyat və təbiət elmləri, mücərrəd problemlər, intellektual fəaliyyət, tədqiqat işi, yeni şeylər öyrənmək.

3. Sosial tip.

Tələffüz olunan sosial bacarıqlarda (ünsiyyət qurmaq bacarığı, liderlik arzusu, çoxsaylı sosial təmaslara ehtiyac) fərqlənir. Başqalarından asılı olmayaraq, şəraitə uğurla uyğunlaşır. Emosional və həssas, sosial məsuliyyətli. Şifahi qabiliyyətlər intellektin strukturunda ifadə olunur. Başqalarını öyrətmək və öyrətmək istəyi, empatiya və simpatiya qabiliyyəti ilə fərqlənir. Peşəkar seçimində diqqətini insanlarla işləməyə yönəldir.

Tercih edilən fəaliyyətlər:

Obyektlərlə deyil, insanlarla qrupda işləməyə istiqamətlənmə;

Təlim, izahat, izahat;

Kömək, məsləhət, məsləhət;

Qrup tədbirlərinin təşkili, müzakirələrin aparılması.

C tipinin malik olduğu qabiliyyətlər:

Söz qabiliyyəti;

İnsanlarla ünsiyyət və qarşılıqlı əlaqə bacarıqları;

Tədris, ictimai nitq, dinləmə bacarıqları.

İnsanlıq, idealizm, əxlaq, məsuliyyət, əxlaq;

Əməkdaşlıq, başqalarına uyğunlaşma, başqalarını anlamaq;

Nəzakətli, emosional, isti, mehriban, şən, nikbin;

Ən çox, o, P-tnp-ə bənzəmir, A- və P-tiplərinə yaxındır.

Tercih edilən mühit:

İctimai təşkilatlar, məktəblər, dini qurumlar, işə qəbul qurumları;

Tibb müəssisələri, psixiatrik, psixoterapevtik və psixoloji məsləhət xidmətləri;

Sosial müdafiə orqanları.

Tipik hobbilər:

Başqaları üçün əyləncənin təşkili;

İctimai tədbirlərdə, görüşlərdə iştirak etmək;

Xeyriyyəçilik və ictimai işlərin könüllü icrası.

C tipli peşələr: müəllim, təhsil işçisi, tibb işçisi, Sosial işçi, psixoloq, din xadimi.

4. Adi tip.

Strukturlaşdırılmış fəaliyyətlərə, təlimatlara uyğun işləməyə, müəyyən alqoritmlərə üstünlük verir. Xüsusi, rutin (rəqəmsal) məlumatları emal etmək qabiliyyəti var. Problemlərə yanaşma stereotipdir. Xarakter xüsusiyyətləri: mühafizəkarlıq, tabeçilik, asılılıq. Davranış və ünsiyyətdə o, stereotiplərə riayət edir, adət-ənənələrə yaxşı əməl edir. Zəif təşkilatçı, lider. Qeyri-şifahi (xüsusilə sayma) qabiliyyətlər daha tez-tez üstünlük təşkil edir. Qeyri-müəyyən və gərgin vəziyyətlərdən qaçır, maddi vəziyyəti, sosial vəziyyəti yüksək qiymətləndirir, ənənəvi dəyərlərə üstünlük verir.

Tercih edilən fəaliyyətlər:

Detallara və dəqiqliyə diqqət tələb edən iş;

Ofis avadanlıqlarının idarə edilməsi;

Sənəd kabinetlərinin saxlanması, qeydlərin, faktların, məlumatların, maliyyə kitablarının saxlanması və təşkili;

Biznes hesabatlarının yazılması, diaqramların, cədvəllərin, diaqramların hazırlanması.

K tipli qabiliyyətlər:

Hesab qabiliyyəti;

Dəftərxana bacarıqları;

Əl incə motor bacarıqları;

Təşkilatçılıq, punktuallıq, pedantlıq, dəqiqlik.

Şəxsi keyfiyyətlər, dəyərlər:

Vicdanlılıq, əzmkarlıq, praktiklik, dürüstlük;

Özünə nəzarət, mühafizəkarlıq, ehtiyatlılıq, planlaşdırma, uyğunluq;

Qənaət, pula maraq, maddi rifah;

Qrup işi üçün əlverişli olan işin səmərəliliyi və yerinə yetirilməsi üçün aydın plana ehtiyacı var;

Ən çox A tipinə bənzəmir, P və P tiplərinə ən yaxındır.

Tercih edilən mühit:

Bu tip, P tipi kimi, böyük təşkilatlarda yaxşı işləyir, lakin liderə deyil, tabeçiliyə üstünlük verir;

Böyük korporasiyalar, Maliyyə institutları, banklar, mühasibatlıqlar;

Keyfiyyətə nəzarət şöbələri, arxivlər, sənədlər kabinetləri, yoxlamalar;

Ciddi iyerarxik quruluşa malik yaxşı strukturlaşdırılmış təşkilatlar.

K tipli peşələr: b Uqhalter, kassir, bankir, maliyyəçi, mühasib, əmtəə eksperti, iqtisadçı, katib, kargüzar, makinaçı, ofis işçisi.

5. Təşəbbüskarlıq növü.

Enerji, impulsivlik, həvəs göstərməyə imkan verən məqsəd və vəzifələri seçir. Özünə güvənən, rəqabətə davamlı, birmənalı vəziyyətlərdən və monoton zehni işlərdən qaçın, rəhbərlik və təşkilatlanmaya çalışır. Rəhbərlik, şəxsi statusla bağlı tapşırıqlara üstünlük verir. İntellektin strukturunda şifahi qabiliyyətlər üstünlük təşkil edir. Mən əzmkarlıq, zəhmətkeşlik, motor bacarıqları, diqqət cəmləşdirmə tələb edən fəaliyyətləri sevmirəm.

Tercih edilən fəaliyyətlər:

Təşkilati məqsədlərə və iqtisadi uğura nail olmaq üçün təşkilatlarda digər insanlarla işləmək;

Maliyyə və şəxsiyyətlərarası risk, rəqabət fəaliyyətlərində iştirak;

Satış, alış, ticarət, sahibkarlıq;

Görüşlərin, qrupların keçirilməsi, təşkilatların, şirkətlərin idarə edilməsi, insanların və layihələrin idarə edilməsi;

Siyasi kampaniyaların, seçkilərin, təqdimatların keçirilməsi və s.

P-tipinin sahib olduğu qabiliyyətlər:

Təşkilatçılıq qabiliyyəti, söz qabiliyyəti, inandırma qabiliyyəti;

Liderlik və liderlik bacarıqları;

Sosial və şəxsiyyətlərarası bacarıqlar;

Sahibkarlıq meyli.

Şəxsi keyfiyyətlər və dəyərlər:

Hakimiyyətə, rəhbər vəzifəsinə, yüksək statusa can atmaq;

Şöhrətpərəstlik, qumarbazlıq, rəqabət qabiliyyəti, dominantlıq, özünə inam, aqressivlik, macəraçılıq;

Ekstraversiya, ünsiyyətcillik, ünsiyyətcillik;

Pul, güc, maddi rifaha diqqət yetirin;

Optimizm, enerji, populyarlıq sevgisi;

I-tipi ilə qarşılıqlı əlaqə ən çətindir, C- və K-tipləri ilə daha yaxşı işləyir.

Tercih edilən mühit:

Hakimiyyəti olan dövlət və siyasi təşkilatlarda vəzifələr, iri firmaların idarə edilməsi;

Sənaye firmaları, pərakəndə satış və topdan, satış agentlikləri torpaq sahələri, evlər, daşınmaz əmlak, broker firmaları.

Tipik hobbilər:

Klub və təşkilatlara üzv olmaq, yığıncaqda iştirak etmək;

Tamaşaçı və ya iştirakçı kimi idman yarışı, zəngin istirahət;

Əyləncə, şənliklərin təşkili, əyləncə;

Siyasi fəaliyyət.

P tipli peşələr: k ommersant, sahibkar, birja brokeri, hüquqşünas, sığorta agenti, menecer, diplomat, reportyor, direktor.

6. Bədii tip.

Başqaları ilə münasibətlərdə o, öz təxəyyülünə və intuisiyasına güvənir. Həssas, özünü ifadə etmə ehtiyacı olan, monotonluqdan uzaq və fiziki iş... Həyata emosional cəhətdən mürəkkəb bir baxış xasdır. Xarakter xüsusiyyətləri: qərar qəbul etməkdə müstəqillik, çeviklik, düşüncənin orijinallığı. Adətən qaydalara və ənənələrə uyğun yaşamır. Yaradıcılıq axtarışlarına üstünlük verir. Qavrama və motor bacarıqları yaxşı inkişaf etmişdir. Yüksək səviyyə ekstraversiya. İntellektin strukturunda şifahi qabiliyyətlər üstünlük təşkil edir. Peşəkar seçim incəsənət və mədəniyyət sahəsində fəaliyyətə yönəlib.

Tercih edilən fəaliyyətlər:

Bədii yaradıcılıq (rəsm, heykəltəraşlıq, fotoqrafiya, zərgərlik, dizayn, kompozisiya, ədəbi yaradıcılıq və s.);

Oynamaq Musiqi alətləri;

Aktyorluq fəaliyyətinin həyata keçirilməsi.

A tipinin sahib olduğu qabiliyyətlər:

Təsəvvür, yaradıcılıq;

Musiqi qabiliyyəti;

Rəssamlıq qabiliyyəti;

Şifahi və linqvistik bacarıqlar;

Harmoniya hissi, dad.

Şəxsi xüsusiyyətlər və dəyərlər:

Müstəqillik, özünə güvənmə, qeyri-konformizm;

Dürtüsellik, ifadəlilik, emosionallıq, həssaslıq:

Praktiklik, nizamsızlıq;

İntuitivlik, gözəllik və estetika dəyərlərinə diqqət, düşüncənin təsviri, "sağ yarımkürə";

Özünü ifadə etməyə, nümayiş etdirməyə çalışmaq;

Orijinallıq, açıqlıq, konvensiyalardan azad olmaq;

Problemlərin alternativ həllinə imkan verir;

Ən çox o, P tipinə bənzəmir, I və C tiplərinə yaxındır.

Tipik hobbilər:

Fotoqrafiya, rəsm, rəsm;

Rəqs və musiqi konsertlərinə, teatrlara, muzeylərə baş çəkmək;

Şeirlər, hekayələr yazmaq, rəsm toplamaq;

Musiqi alətlərində ifa, rəqs dərsləri.

A tipli peşələr:

Rəssam, memar, heykəltəraş, dirijor, fotoqraf, musiqi müəllimi, muzey direktoru;

Tarix, filologiya, incəsənət, musiqi çalmaq, rəsm çəkmək, humanitar fəaliyyət.

Hər bir insan öz yolu ilə Şəxsi keyfiyyətlər müəyyən bir peşə növü üçün uyğundur. Peşə növlərinin insanın fərdi xüsusiyyətləri ilə əlaqəsinə əsaslanan Holland testinin bu modifikasiyası, ilk növbədə, nəzərə alınmaqla, peşə seçiminə kömək etmək üçün hazırlanmışdır. şəxsiyyət xüsusiyyətləri ..

Mərhələ 1

Təlimatlar: Sizə aid olduğu kimi altı ifadəni "sınamaq" lazımdır fərqli növlər peşələr, cədvəldə öz yerini tapıb qeyd edin.

Bəyanat 1. Siz konkret işlər görməyə meylli bir təcrübəçisiniz. Özünüz və başqaları üçün konkret, nəzərəçarpacaq nəticələr gətirən işə üstünlük verirsiniz. Siz fiziki əməkdən qorxmursunuz. Siz praktik düşüncə, yaxşı inkişaf etmiş motor bacarıqları tələb edən bir texnika ilə işləməkdə maraqlısınız.

Bəyanat 2. Siz təcrübəçidən daha çox nəzəriyyəçisiniz. Öyrənməyi, problemi araşdırmağı, yeni biliklər əldə etməyi xoşlayırsınız. Öyrənmək sevinci, bəzən də kəşf sevinci gətirən işə, mücərrəd təfəkkür, məlumatları təhlil etmək və sistemləşdirmək bacarığı, geniş dünyagörüşü tələb edən işə üstünlük verirsiniz.

Bəyanat 3. Siz insanlarla və insanlar üçün işləməyi sevən “ünsiyyətçi”siniz, ona görə də yəqin ki, təhsil, tərbiyə, müştərilərə xidmət, ehtiyacı olanlara kömək etmək və s. ilə bağlı işlərlə maraqlanacaqsınız. Siz insanlarla intensiv qarşılıqlı əlaqə və ünsiyyət bacarığını ehtiva edən emosional zəngin, canlı işlə maraqlanırsınız.

Bəyanat 4. Siz sənədlər, mətnlər, rəqəmlər, o cümlədən kompüter alətlərindən istifadə etməklə işləməyi sevirsiniz. İş sakitdir, çox risksizdir, məsuliyyətlər aydındır. O, məlumatın emalı ilə, dəqiqlik, dəqiqlik, əzm tələb edən hesablamalar, hesablamalarla əlaqələndirilə bilər. Tez-tez ünsiyyətdən, digər insanları idarə etmək ehtiyacından və onların hərəkətlərinə cavabdeh olmaqdan çəkinmək istərdiniz.

Bəyanat 5. Siz aktiv transformasiya təşkilatçısısınız. Sizə nisbi azadlıq, müstəqillik, cəmiyyətdə mövqe, başqalarından üstünlük, maddi rifah verən işə üstünlük verirsiniz; qumar və riskli iş, təşəbbüs tələb edən, təşəbbüskar olsun ya olmasın, özü üçün məsuliyyət daşımaq bacarığı.

Bəyanat 6. Yəqin ki, siz “sərbəst rəssam”sınız. Sizə yaradıcı özünüifadə imkanı verən fəaliyyət növləri sizin üçün uyğundur, burada ciddi rejim, rəsmiyyətlər yoxdur; fantaziyaya, təxəyyülə yer verən, inkişaf etmiş estetik zövq, xüsusi qabiliyyət (bədii, ədəbi, musiqi) tələb edən iş.

Mərhələ 2.

Təlimat: Tutaq ki, düzgün məşqdən sonra istənilən işi görə bilərsən. Aşağıda təklif olunan peşə cütlərindən sizə daha uyğun olanı seçməlisiniz uyğun (qabiliyyət və imkanlarınıza əsasən). Rya mötərizədə peşə adı yazılan ev koddur. Cavab formasında yoldaş, seçilmiş peşənin kodunun qarşısına "+" işarəsi qoyun. Hər bir sətirdə artıların sayını sayın. Məsələn -dan "mühəndis" - "sosioloq" cütləri sizi daha çox sosial peşə ilə maraqlandırır Ooloqa. Bu peşənin kodu 2-dir. Deməli, gra ilə cavablar şəklində "Peşələr kodu" 2 rəqəminin yanında "+" qoyulmalıdır. Əgər peşənin məzmunu tam aydın deyilsə, səh. 40-49.

Şirniyyatçı (1) - Kahin (G)

Aşpaz (1) - Statistik (4)

Fotoqraf (1) - Ticarət Administratoru (5)

Mexanik (1) - Dizayner (6)

Filosof (2) - Doktor (3)

Ekoloq (2) - Mühasib (4)

Proqramçı (2) - Hüquqşünas (5)

Kinoloq (2) - Ədəbi tərcüməçi (b)

Sığorta agenti (h) - Arxivist (4)

Məşqçi (3) - Televiziya müxbiri (5)

Müstəntiq (3) - İncəsənət Tənqidi (6)

Notarius (4) - Broker (5)

Kompüter Operatoru (4) - Model (6)

Fotomüxbir (5) - Bərpaçı (6)

Yaşıl (1) - Tədqiqat Bioloqu (2)

Sürücü (1) - Uçuş bələdçisi (3)

Metroloq (1) - Kartoqraf (4)

Radio Quraşdırıcı (1) - Taxta Rəssam (6)

Geoloq (2) - Tərcüməçi-bələdçi (3)

Jurnalist (5) - Direktor (6)

Biblioqraf (2) - Auditor (4)

Əczaçı (2) - Hüquq Məsləhətçisi (3)

Genetik (2) - Memar (6)

Satıcı (3) - Operator Poçt xidməti (4)

Sosial İşçi (3) - Sahibkar (5)

Universitet müəllimi (3) - Musiqiçi-ifaçı (6)

İqtisadçı (4) - Menecer (5)

Korrektor (4) - Dirijor (6)

Gömrük müfəttişi (5) - Modelyer (b)

Telefonçu (1) - Quş müşahidəçisi (2)

Aqronom (1) - Topoqraf (4)

Meşəçi (1) - Direktor (5)

Dərzi (1) - Xoreoqraf (b)

Tarixçi (2) - Yol Müfəttişi (4)

Antropoloq (2) - Tur Bələdçisi (3)

Viroloq (2) - Aktyor (b)

Ofisiant (3) - Əmtəə Mütəxəssisi (5)

Baş Mühasib (4) - Cinayət Axtarış Mütəxəssisi (5)

Bərbər-moda dizayneri (b) - Psixoloq (3)

Arıçı (1) - Kommersant (5)

Hakim (3) - Stenoqraf (4)

Cavab vərəqindəki müsbətlərin sayını sayın. Artıların maksimum sayı altı peşəkar növdən birinə aid olduğunu göstərir.

/. Realistik tip

Peşəkarlar bu tipdən konkret şeylərlə və onlardan istifadə ilə məşğul olmağa meyllidirlər, fiziki gücdən, çeviklikdən istifadə tələb edən fəaliyyətlərə üstünlük verirlər. Onlar əsasən əməli işə, fəaliyyətin sürətli nəticələrinə yönəlib. İnsanlarla ünsiyyət qurmaq, fikirləri formalaşdırmaq və ifadə etmək bacarığı az inkişaf etmişdir.

Bu tip insanlar daha tez-tez mexanik, elektrik, mühəndis, aqronom, bağban, şirniyyatçı, aşpaz və konkret problemlərin həlli, hərəkətlilik, əzmkarlıq və texnologiya ilə ünsiyyət qurmağı əhatə edən digər peşələri seçirlər. Rabitə fəaliyyət strukturunda aparıcı deyil.

2. Ağıllı tip

Bu tip peşəkarlar analitiklik, rasionalizm, müstəqillik, orijinallıq ilə seçilir və sosial normalara diqqət yetirməyə meylli deyillər.

Onlar kifayət qədər inkişaf etmiş riyazi qabiliyyətlərə, düşüncələrin yaxşı formalaşdırılmasına və təqdim edilməsinə, məntiqi, mücərrəd məsələləri həll etməyə meyllidirlər.

Bu tip insanlar elmi tədqiqat istiqamətli peşələrə üstünlük verirlər: botanik, fizik, filosof, proqramçı və başqaları, onların fəaliyyətində yaradıcılıq və qeyri-standart düşüncə tələb olunur. Ünsiyyət aparıcı fəaliyyət deyil.

kov, məsələn: mühasib, patent mütəxəssisi, notarius, topoqraf, korrektor və başqaları, şərti simvollar, rəqəmlər, düsturlar, mətnlər şəklində təqdim olunan məlumatların emalına yönəldilir.

Bu cür fəaliyyət növlərində ünsiyyət sahəsi məhduddur və aparıcı deyil, bu tip insanlar üçün olduqca uyğundur. Kommunikativ və təşkilatçılıq bacarıqları zəif inkişaf etmiş, lakin mükəmməl inkişaf etmiş ifaçılıq keyfiyyətləri.

3. Sosial tip

Bu tip peşəkarlar humanist, həssas, aktiv, sosial normalara diqqət yetirir, empatiya qabiliyyətinə malikdir, başqa bir insanın emosional vəziyyətini başa düşmək qabiliyyətinə malikdir.

Yaxşı şifahi (şifahi) qabiliyyətlərə malikdirlər, insanlarla ünsiyyət qurmaqdan xoşbəxtdirlər.

Bu tip insanlar əsas məzmunu digər insanlarla qarşılıqlı əlaqə, insanların davranışlarını və öyrənmələrini təhlil etməyi əhatə edən problemləri həll etmək bacarığı olan işə diqqət yetirirlər. Mümkün fəaliyyət sahələri: insanlarla daimi əlaqə və ünsiyyət, inandırmaq bacarığı tələb edən təlim, müalicə, xidmət və digərləri.

4. Bədii tip

Bu tip peşəkarlar orijinaldır, qərar qəbul etməkdə müstəqildirlər, nadir hallarda sosial normaları və təsdiqləri rəhbər tuturlar, həyata qeyri-adi dünyagörüşü, çeviklik və düşüncə sürəti, yüksək emosional həssaslıq var. Onlar insanlarla onların hissləri, duyğuları, təxəyyülləri, intuisiyaları əsasında münasibətlər qururlar. Onlar yaxşı reaksiya və kəskin qavrayışa malikdirlər. Onlar necə ünsiyyət qurmağı sevirlər və bilirlər.

Anketin nəzəri əsası peşəkar öz müqəddəratını təyinetmə nəzəriyyəyə xidmət edir peşəkar seçim amerikalı professor J. Holland tərəfindən hazırlanmışdır. Onun mahiyyəti ondan ibarətdir ki, peşəkar fəaliyyətdə uğur şəxsiyyət tipinin şərtlərinin və peşəkar mühitin tipinin uyğunluğundan asılıdır. İnsan davranışı təkcə onun şəxsiyyət xüsusiyyətləri ilə deyil, həm də onun fəal olduğu mühitlə müəyyən edilir. İnsanlar öz qabiliyyətlərini daha dolğun üzə çıxarmağa və dəyər yönümlərini ifadə etməyə imkan verən öz tiplərinə xas olan peşəkar mühit tapmağa çalışırlar.

J. Hollandın peşəkar öz müqəddəratını təyinetmə metodu bizə meylləri, qabiliyyətləri, zəkanı müxtəlif peşələrlə əlaqələndirməyə imkan verir. ən yaxşı seçimdir peşə.

Test təlimatları:
"Hər bir cüt peşə arasından sizin üçün ən cəlbedici olanı seçin."

Test nəticələrinin şərhi
Anketdə sadalanan hər bir peşə altı şəxsiyyət tipindən birinə uyğun gəlir. Ən yüksək xal dominant növü göstərir. Təmiz formada bu peşəkar tiplər nadirdir - adətən biz yalnız üstünlük təşkil edən şəxsiyyət növü haqqında danışa bilərik. Peşə seçərkən peşəkar tipinizi nəzərə almalısınız. Əgər peşə sizin şəxsiyyət tipinizə uyğun gəlmirsə, iş əhəmiyyətli nöropsik stress bahasına sizə veriləcək.

Peşəkar növlərin təsviri:

Həqiqi bir şəxsiyyət tipi emosional sabitlik, indiki zamana doğru istiqamətləndirmə ilə xarakterizə olunur. Bu növün nümayəndələri konkret obyektlər və onların praktik istifadəsi ilə məşğul olurlar: əşyalar, alətlər, maşınlar. Onlar motor bacarıqları, çeviklik və konkretlik tələb edən fəaliyyətlərə üstünlük verirlər.

Peşələri - mexanik, elektrik, mühəndis, dənizçi, şofer və s.

İntellektual tip zehni işə yönəldilir. O, analitik, rasional, müstəqil, orijinaldır. Nəzəri və müəyyən dərəcədə estetik dəyərlər üstünlük təşkil edir. O, problem üzərində düşünməyi onunla bağlı həll yollarını axtarmaqdan üstün tutur. O, mücərrəd düşüncə tələb edən problemləri həll etməyi xoşlayır.

Peşələr ilk növbədə elmidir - riyaziyyatçı, fizik, astronom və s.

Sosial tip müəyyən etməyə imkan verən məqsəd və vəzifələr qoyur yaxın təmasətrafdakı sosial mühitlə. Sosial bacarıqlara malikdir və sosial təmaslara ehtiyac duyur. Onlar öyrətməyə, tərbiyə etməyə çalışırlar. Humanist. Demək olar ki, istənilən şəraitə uyğunlaşa bilirlər. İntellektual problemlərdən uzaq durmağa çalışırlar. Onlar aktivdirlər və problemi həll etməkdə, əsasən emosiyalara, hisslərə və ünsiyyət bacarıqlarına əsaslanırlar.

Peşələr - həkim, müəllim, psixoloq, sosial işçi və s.

Ofis (şərti) növü aydın strukturlaşdırılmış fəaliyyətlərə üstünlük verir. O, öz mühitindən adət-ənənələrdən və cəmiyyətin vəziyyətindən irəli gələn məqsəd, vəzifə və dəyərləri seçir. O, ciddilik, inadkarlıq, mühafizəkarlıq, çalışqanlıq ilə xarakterizə olunur. Müvafiq olaraq, onun problemlərə yanaşması stereotipik, praktik və konkretdir.

Peşələr - çap, mühasibatlıq, proqramlaşdırma və s.

Sahibkarlıq növü ona enerji, həvəs, impulsivlik, dominantlıq nümayiş etdirməyə və macəra sevgisini həyata keçirməyə imkan verən məqsədlər, dəyərlər və vəzifələr seçir. ilə əlaqəli fəaliyyətləri sevmir əl işi, həmçinin əzmkarlıq, böyük diqqət konsentrasiyası və intellektual səy tələb edir. Üstünlük və tanınma ehtiyaclarını ödəyə biləcəyi liderlik rollarına üstünlük verir. Aktiv, macəraçı.

Peşələr - direktor, jurnalist, inzibatçı, sahibkar və s.

Bədii tip aydın şəkildə qurulmuş problemlərdən və böyük fiziki güc tələb edən fəaliyyətlərdən kənarlaşdırılır. Başqaları ilə ünsiyyət qurarkən, onlar dərhal hisslərinə, duyğularına, intuisiyalarına və təxəyyüllərinə arxalanırlar. Həyata kompleks baxışı, çevikliyi, mühakimə müstəqilliyi var. Qeyri-sosial, orijinallıq xarakterikdir.

Peşələr - musiqi çalmaq, rəssamlıq, yazıçılıq, fotoqrafiya, teatr və s.

Nəticəniz:
1. Realist: xal
2. İntellektual: xal
3. Sosial: xal
4. Ənənəvi: xal
5. Təşəbbüskar: xal
6. Bədii: xal

Dominant tip maksimum xal toplayan tipdir.

1. Realistik tipşəxsiyyət emosional sabitlik, bu günə doğru oriyentasiya ilə xarakterizə olunur. Bu növün nümayəndələri konkret obyektlər və onların praktik istifadəsi ilə məşğul olurlar: əşyalar, alətlər, maşınlar. Onlar motor bacarıqları, çeviklik və konkretlik tələb edən fəaliyyətlərə üstünlük verirlər. Realist tipli insanlar dediklərindən daha çox etməyə həvəslidirlər, onlar israrlı və özlərinə arxayındırlar, işlərində aydın və konkret göstərişlərə üstünlük verirlər. Onlar ənənəvi dəyərlərə sadiqdirlər, buna görə də yeni ideyalara tənqidi yanaşırlar.
Peşələri - mexanik, elektrik, mühəndis, dənizçi, şofer və s.
2. Bədii tip- bu tip insanlar orijinaldır, qərar qəbul etməkdə müstəqildirlər, nadir hallarda sosial normaları və təsdiqləri rəhbər tuturlar, həyata qeyri-adi dünyagörüşü, çevik düşüncə, emosional həssaslıq. Onlar insanlarla onların hissləri, duyğuları, təxəyyülləri, intuisiyaları əsasında münasibətlər qururlar. Sərbəst iş rejiminə üstünlük verərək sərt qaydalara dözə bilmirlər. Çox vaxt onlar ədəbiyyat, teatr, kino, musiqi və təsviri sənətlə bağlı peşələri seçirlər.
Peşələr - musiqi çalmaq, rəssamlıq, yazıçılıq, fotoqrafiya, teatr və s.
3. Sosial tipətrafdakı sosial mühitlə sıx əlaqə yaratmağa imkan verən məqsəd və vəzifələr qoyur. Sosial bacarıqlara malikdir və sosial təmaslara ehtiyacı var. Onlar öyrətməyə, tərbiyə etməyə çalışırlar. Humanist. Demək olar ki, istənilən şəraitə uyğunlaşa bilirlər. İntellektual problemlərdən uzaq durmağa çalışırlar. Onlar aktivdirlər və problemi həll etməkdə, əsasən emosiyalara, hisslərə və ünsiyyət bacarıqlarına əsaslanırlar.
Peşələr - həkim, müəllim, psixoloq, sosial işçi və s.
4. Adi tip(ofis) aydın strukturlaşdırılmış fəaliyyətlərə üstünlük verir. O, öz mühitindən adət-ənənələrdən və cəmiyyətin vəziyyətindən irəli gələn məqsəd, vəzifə və dəyərləri seçir. O, ciddilik, inadkarlıq, mühafizəkarlıq, çalışqanlıq ilə xarakterizə olunur. Müvafiq olaraq, onun problemlərə yanaşması stereotipik, praktik və konkretdir.
Peşələr - çap, mühasibatlıq, proqramlaşdırma və s.
5. Təşəbbüskarlıq növü ona enerji, həvəs, impulsivlik, dominantlıq göstərməyə, macəra sevgisini həyata keçirməyə imkan verən məqsədlər, dəyərlər və tapşırıqlar seçir. O, əl əməyi ilə əlaqəli, həmçinin əzmkarlıq, böyük diqqət və intellektual səylər tələb edən işləri sevmir. Üstünlük və tanınma ehtiyaclarını ödəyə biləcəyi liderlik rollarına üstünlük verir. Aktiv, macəraçı.
Peşələr - direktor, jurnalist, inzibatçı, sahibkar və s.
6. Ağıllı tip zehni işə diqqət yetirir. O, analitik, rasional, müstəqil, orijinaldır. Nəzəri və müəyyən dərəcədə estetik dəyərlər üstünlük təşkil edir. O, problem üzərində düşünməyi onunla bağlı həll yollarını axtarmaqdan üstün tutur. O, mücərrəd düşüncə tələb edən problemləri həll etməyi xoşlayır. İş onları o qədər valeh edə bilər ki, iş vaxtı ilə asudə vaxt arasındakı xətt bulanıq olur. İdeya dünyası onlar üçün insanlarla ünsiyyətdən daha vacib ola bilər. Onlar üçün maddi rifah adətən birinci yerdə deyil.
Peşələr ilk növbədə elmidir - riyaziyyatçı, fizik, astronom və s.
Mənbələri
J. Hollandın sınağı / Eliseev O.P. Şəxsiyyət psixologiyası üzrə praktikum - SPb., 2003. S.386-389.

Açardakı hər matç üçün 1 xal verilir.

Hollandiya testinin nəticələrinin işlənməsi.
Nəticələri tərəzidə normallaşdırmaq lazımdır. Bunun üçün respondentin hər bir şkala üzrə topladığı balların sayını şkalanın adının yanında mötərizə içərisində olan nömrəyə bölün (məsələn, real tip üçün bu 15-dir) və 100-ə vurun. %.
Mövzu üzrə dominant onun maksimum xal toplamış növüdür.