Szakmai fejlesztési program „Humánerőforrás-menedzsment. Helyreállítás az SPbGEU-ban Szabályozó dokumentum, amely szabályozza a helyreállítási folyamatot az SPbGEU-ban

Azon a karon adják ki, ahol végzett, tanulmányi formától függetlenül. Jelentkezést küldjön a dékánnak címzett általános kari e-mailben. címen vagy személyesen elérhetőségen munkaidőben: H-P 10-17, ebéd 12-13. Elérhetőségek: http://unecon.ru/fakultety

Az oklevél másodpéldánya, a tanulmányok tényét igazoló igazolás, a felvételkor benyújtott eredeti dokumentumok

Az egyetemekről szóló információkat tároló archív részlegen adják ki. Jelenleg az SPbSUE archív részlege három helyen található:

1. utca. Zsukov, 9a ház, iroda. 115 (INZHEKON adatai), tel. 602-23-19, [e-mail védett]
2. tud. Gribojedov, 34-es ház (a FINEK adatai), tel. 314-01-03, [e-mail védett]
3. utca. Mokhovaya, 40. ház (adatok a GUSE-n), tel. 272-30-07, [e-mail védett]

Látogatók fogadásának időpontja: kedden és csütörtökön 14:00-17:00 óráig

Az oklevelek másodlatának nyilvántartásba vételével kapcsolatban:

Az INZHEKON és a GUSE végzettei a st. Zsukov, 9a;

FINEK végzettek - a can. Gribojedov, 34 éves.

Rendőrségi igazolással (hogy az oklevél elvesztésével kapcsolatban jelentkezett) és a rektornak címzett nyilatkozattal kell rendelkeznie.

Minden kérdés esetén célszerű előre telefonálni, mert az esetek egyediek.

„Európai Melléklet” a diplomához (ECTS-kreditekre átszámítva)

Lépjen kapcsolatba a szakértői központtal a Marata 27. szám alatt. 205, tel. 602-2330, mellék 7230, H-Cs, 14-17:30

Szükség lesz oklevélre, jelentkezésre, vezetéknév elírására, útlevél szerinti keresztnévre, az oklevél témájára angol nyelv... Fizetés 5000 rubel.

A dokumentumokról

http: //site/wp-content/plugins/svensoft-social-share-buttons/images/placeholder.png

Bizonyítványok, oklevelek másodlatának megszerzéséről Tanulmányi bizonyítvány (korábban "akadémiai bizonyítvány"), órákat és tantárgyakat tartalmaz.Azon a karon adják ki, amelyiket végzett, tanulmányi formától függetlenül. Jelentkezést küldjön a dékánnak címzett általános kari e-mailben. címen vagy személyesen elérhetőségen munkaidőben: H-P 10-17, ebéd 12-13. Elérhetőségek a http://unecon.ru/fakultety oldalon Az oklevél másodpéldánya, a képzés tényét igazoló igazolás, eredeti példányok [...]

• SZEMÉLYZETI MENEDZSMENT
  • Szolgáltatások fejlesztése a szervezet alkalmazottainak vezetésére.
  • A HR osztály feladatai. személyzet. A személyzeti osztály felépítése.
  • A HR osztály kapcsolata a szervezet többi részlegével.
  • A munka elemzése... Munkaelemzés szakaszai. Munkaelemzési módszerek. A munka leírása, specifikációja és tervezése. A munkaköri leírás alapvető szabályai. Munkaköri leírás.
  • Munkaerőtervezés.
  • Személyzet toborzása és kiválasztása.
  • Új munkatárs integrációja, értékelése, személyi fejlesztés.
• SZERVEZETI MŰKÖDÉS
  • A szervezet céljai. A szervezeti struktúra és a szervezeti folyamat főbb összetevői. Kommunikáció a szervezetben. Szervezetelméletek áttekintése.
  • Szervezeti struktúra, szervezeti változás, szervezetfejlesztés, szervezeti kultúra és szervezeti magatartás.
  • A csoportviselkedés alapjai.
  • Vezetés... Vezetési stílusok. Vezetési elméletek áttekintése. Viselkedéselméletek: vezetési stílusok (tekintélyelvű, demokrata, liberális). Menedzsment rács. Szituációs elméletek: Fiedler elmélete. Célút elmélet stb. Modern megközelítések: A vezetés jellegzetes elmélete. Vezetés bűnrészességen keresztül.
  • Vezetői hatalom.
  • Idő beosztás.
• ÜZLETI TERMELÉS EMBERI ERŐFORRÁSBAN
  • Jogi és szabályozási keret a személyzeti osztály munkájának szabályozása.
  • Az elsődleges számviteli bizonylatok egységes formái a munkaügyi elszámoláshoz és a bérezéshez.
  • A személyi okmányok új formái 2013-ban
  • Toborzás. Elbocsátás a munkából.
  • Foglalkoztatási előzmények.
  • Újdonság az éves fizetett szabadság kiadásának rendjéről.
  • Tapasztalatszámítás.
• SZAKMAI VEZETŐI KÉPESSÉGEK. KOMMUNIKÁCIÓS KÉSZSÉGEK KÉPZÉSE
  • Csoportos vitakészség fejlesztése, csoportos döntéshozatal.
  • Nyilvános beszéd. Önbemutatás.
  • Aktív hallgatás.
  • Kapcsolatfelvétel. Az érzelmi stressz csökkenése.
  • Konfliktus. Felbontási módszerek konfliktushelyzet... Algoritmus konfliktusmegoldásra.
  • Űrlapok üzleti kommunikáció: Hatékony értekezletek és konferenciák lebonyolítása; a kritika konstruktív kifejezése és észlelése; alárendelt és átruházó hatóság elé állítása.
• BÉRSZÁMVITEL ÉS SZEMÉLYGAZDÁLKODÁS AUTOMATIZÁLÁSA (1C PROGRAM: BÉR- ÉS SZEMÉLYGAZDÁLKODÁS 8.2 2013. VÁLTOZÁSOK SZERINT)
  • Referenciainformációkkal való munka.
  • Bérszámfejtés, szabadságdíj, betegszabadság.
  • Prémiumok, pótlékok, szakmák összevonása utáni pótlékok, átmenetileg távollévő munkavállaló összevonása esetén pótlékok.
  • Adók és járulékok számítása. Tranzakciók kialakítása.
  • Jelentések készítése az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjához, FSS-hez, IFTS-hez történő benyújtásra.
  • Adatok feltöltése 1C-be: Könyvelés 8.2.
• SZEMÉLYZETI TECHNOLÓGIA
  • Folyamatszemlélet a személyzetirányítás korszerű módszerei szempontjából.
  • Stratégiai tervek a személyzettel végzett munka minden vonatkozásának megszervezése és tervezése. Célok meghatározása és kitűzése.
  • Kulcskompetenciák... Cselekvési kompetencia. Módszer kompetenciák.
  • MBO, BSC, KPI, SMART - tisztelgés a divat vagy hatékony technológiák a vállalat, részlegek és alkalmazottak irányítási rendszerében.
  • Főbb teljesítménymutatók. A motivációs rendszer hatékonyságának értékelése kulcsfontosságú teljesítménymutatók alapján.
  • Kiegyensúlyozott rendszer mutatók.
  • Osztályrendszer.
• MUNKATÖRVÉNY
  • Forrásai Munkatörvény... Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve: aktuális kérdéseket gyakorlatok jogi szabályozás munkaügyi kapcsolatok... A munkajog változásainak elemzése. A munkaszerződés megkötésének eljárása.
  • Alapvető feltételek munkaszerződés.
  • A munkaszerződés megszüntetésének eljárása.
  • Viták rendezése.

Az SPbSEU hallgatóinak helyreállításához szükséges dokumentumokat a felvételi bizottság elfogadja:

- a nappali tagozatos oktatásra való visszaállításra 2020. február 17-ig;

Látogatói órák

H-Cs: 13:00-17:00 óráig

P: 13:00-16:00 óráig

Amikor felépül a Szentpétervári Állami Közgazdaságtudományi Egyetemen, figyelembe kell vennie:

1) Az 5 évnél régebben kiutasított tanulót nem lehet visszahelyezni.

2) A helyreállítási eljárás sokáig tart.

3) A helyreállításról szóló dokumentumokat csak személyesen, papír alapon fogadjuk el.

4) Az SPbSEU-nál történő helyreállításhoz szükséges dokumentumokat a kiválasztási bizottság mérlegeli.

Szabályozó dokumentum, amely szabályozza az SPbSEU helyreállítási folyamatát:

Az Ön kényelme érdekében bemutatjuk az SPbSEU helyreállítási algoritmusát: