Məzun olduqdan sonra nəyi bilməlisiniz. Məzun olduqdan sonra peşə planlarım. - Məzun olduqdan sonra nə edəcəksən

Elit istehsalı üçün bir fabrik. Bəzi məqamlardan bəri, yalnız beş ildir orduya getməmək və ananın boynuna asmaq üçün bir bəhanə oldular. Hər halda, universitet bir insanın həyatını əbədi dəyişir və onu gözlənilməz istiqamətlərə atır. Beləliklə, bəzi şeylər yalnız məzun olduqdan bir neçə il sonra başa düşülə bilər. Bu siyahıdan ən diqqətçəkən 10 nümunəni xatırladıq.

Burada sənə bir şey öyrətmədilər

Diplomunuzu aldıqdan bir neçə il sonra açıq şəkildə başa düşürsünüz ki, sizə ümumiyyətlə faydalı bir şey öyrədilməmişdir. Beş il vaxt sadəcə tozdur. Rusiya nə vaxt vəftiz olundu? Bunun alqoritmi nədir (yaxşı, necədir)? Vergi bəyannaməsini necə doldurmaq olar (kamon, iqtisadçı kimi bitirmisiniz)? Bəzən, ümumiyyətlə, məktəbdən çıxdığın, beş il əyləncəli və cinsi həddi aşdığın və özünütərbiyə sayəsində bildiyin hər şeyə nail olduğun kimi görünür.

Sənə o qədər şey öyrədilib ki, bəzən xəstələnirsən

Eyni zamanda, başınız heç bir səbəb və ehtiyac olmadan burada və orada açılan inanılmaz miqdarda məlumatla doludur. Birdən universitet kursundan elə təfərrüatları xatırlayırsan ki, xəstələnir. Açarları tapmağa çalışarkən və hara getdiyinizi xatırlayarkən birdən anlayırsınız ki, Nanking qırğını zamanı çinliləri xilas edən nasistin adını dəqiq xatırlayırsınız. İndi buna niyə ehtiyacınız var, bu bilikdən ümumi istifadə nədir?

Universitetdən qalan dostlar ən yaxşısı və ən yaxınlarıdır

Universitetdə dostlarınızı eyni iş qalereyasında zəncirləndiyiniz üçün deyil, eyni həyətdə yaşadığınız üçün deyil, seçdiniz. Burada ortaq zövqlərdə, həyat mövqeyində və intellektual səviyyədə yoldaşlar tapdınız. Şübhəsiz ki, onlarla birlikdə hamıdan daha yaxşısını və ən maraqlısını. Üstəlik, birlikdə öyrənmək və əylənmək haqqında hələ bir milyon hekayən var.

Sənin fikrin yoxdur
keçmiş sinif yoldaşlarınız kimdir

İllər sonra köhnə sinif yoldaşları ilə görüşəndə ​​kim olduqları və kim olduqları barədə ümumiyyətlə heç bir fikriniz olmadığını başa düşürsünüz. Sinif yoldaşlarının adlarının və soyadlarının yarısı məzun olduqdan bir il sonra unudulacaqdır. Darıxdırıcı dəliklər olduğunu düşündüyünüz insanlar bir zamanlar gülməli tərəfdarlar - qaranlıq yaramazlar, qalanları ya demans və ya şizofreniya kimi yaxşı uşaqlar olacaq.

Təsirli təqdimatı ilə bəyəndiyiniz ən sevimli müəlliminiz adi bir qəribədir

Bir nöqtədə, cütlüyün kinoteatrı sevib getməyiniz - yatmaq və yeni məzəli hekayələr yığmaq üçün getdiyiniz Karl İvanoviçin əslində sadəcə bir qəribə bir şey olduğunu başa düşür. Ya da alkoqollu, ya da harada olduğunu anlamayan bir psixopat. Və ya hamısı birdən. Bu, onun materialı və mürəkkəb danışıq qabiliyyətini ifadəli şəkildə təqdim etməsini izah edir.

Seks, narkotik və rok-n-roll hər kəsə uyğun gəlmədi

Ali təhsilin yan funksiyalarından biri budur ki, yetkinlik yaşına çatdıqda, gənc orqanizm əyləncədən artıq bezib və ağlı daha sürətli tutur. Ancaq bunu fırfırlar olmadan etmək işə yaramır. Məzun olduqdan sonra, bütün axın arasında mütləq bir narkotik satıcısı və ya yalnız ciddi bir cinayət maddəsi olacaq və ən isti gözəllik mütləq beş uşaq anası olacaq - hər biri fərqli atalardan. Bəzən beş ili prestijli bir fakültədə deyil, gettoda keçirdiyin kimi hiss edəcəksən.

Hələ də eyni kabusu görürsən

Gülməli və axmaqdır, amma xəyallarınızda universitet həmişəki kimi təkrarlanan kabusu tərk edəcəkdir. Zəngli saat çalmayıb, hazır olmadığınız imtahana gecikmisiniz və keçməsəniz, şübhəsiz ki, qovulacaqsınız. Sən məhkumsan. Aspiranturanı bitirənlər də bu cür xəyalları tamamilə infernal və ağrılı bir şəkildə görürlər.

İxtisası üzrə işləməyiniz
çoxuna bir möcüzə kimi görünür

Düzdür, bu yalnız humanitar ixtisaslara aiddir. Dizayn işlərindən sonra dizayner kimi çalışırsınız? Jurnalistikanı bitirdikdən sonra məqalələr yazırsınız? Müvafiq fakültədən diplom alaraq uğurlu bir uşaq psixoloqu olursunuz? Müəllimlər və keçmiş sinif yoldaşları arasında sizin haqqınızda əfsanələr danışacaqlar. Bir supermarketdə mühafizəçi işləyən, fəlsəfə öyrənənlər üçün son ümid odu ola bilərsiniz.

Müəllimlər bu qədər zalım və qəzəbli deyillər.
Sadəcə bir heyvan həyatı var

Artıq müəllimlərin vəhşi həyatı nə olduğunu və bir zamanlar sizin üçün nə qədər dəhşətli olduğunu başa düşdünüz. Onların payı cüzi əmək haqqı və işdir, bunların yarısı quşxanadakı meymunlara bir şey izah etmək cəhdidir, digər yarısı isə gündəlik işləri yorucu bir sənəddir. Müəllimlərin yersiz və ya zalım davranışları sadəcə xaos üzərində nəzarət xəyalını qorumaq və qəddar maviləri qovmaq cəhdidir.

Universitet sizə "səhv şeylər" öyrətdi
və bunlar həqiqi bilikdən daha faydalıdır

Howard Marks şəxsən

1970-ci illərin ən böyük narkobaronlarından biri, tərcümeyi-halında çox ağıllı bir şey söylədi. Fəlsəfə fakültəsini bitirmiş, bir dissertasiya yazmış və daha gəlirli bir iş - Hollandiyadan həşiş tədarük etməkdən imtina etmişdir. İllər keçdikcə onu uğurlu bir narkobaron edən hər şeyi ona öyrədən aspirantura olduğunu başa düşdü. Rüşvət vermək, ruhən yalan danışmaq, məlumatı ilk baxışdan tutmaq və qulağınıza asıldıqlarını anlamaq qabiliyyətindən danışırıq. Əlbəttə ki, sən Howard Marks deyilsən, amma universitetdə şübhəsiz ki, şübhəli şeylər də öyrənmisən - və burada onlar sənə tarixdəki və ya astrofizikdəki cütlüklərdən daha çox kömək edirlər.

Rusiya Federasiyası Təhsil Nazirliyi

Samara Bölgəsinin Təhsil Baş İdarəsi

30 saylı Peşəkar Lisey

Kurs işi

intizamında "əmək bazarında təsirli davranış"

mövzu ilə əlaqədar: Məzun olduqdan sonra peşə planlarım

Tamamlandı: 820 saylı qrupun tələbəsi Şaşkin Denis Valentinoviç

Yoxlayan: Rusakoviç I.V

Togliatti 2001

1. Karyera məqsədi ………………………………………………………………….… .3 səhifə

2. Karyera hədəflərinizə çatmaq üçün qarşınıza qoyduğunuz vəzifələr ...................... 3 s.

3. Karyera tapmağa yönəlmiş fəaliyyətlər ……………………………………… 3 səhifə

4. Müəssisə seçimi üçün texniki hazırlıq ………………………… ... ... .3 s.

5. Xülasə ………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………… ... ……………………………………………………………………………………….

6. Müsahibə.

7. Müsahibəyə hazırlıq ………………………………………………… 6 səhifə

8. Müsahibə zamanı davranış üsulları ……………………………………… ... səhifə 6

9. Müsahibənin təhlili …………………………………………………………………………………… ..7 səhifə

10. Yeni bir komandada uyğunlaşma və bundan sonrakı fəaliyyət
karyera böyüməsi……………………………………………………………………… 7 səhifə

11. İstifadə olunmuş ədəbiyyat ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………….

Karyera məqsədi.

Hər hansı bir müəssisədə, məsələn, VAZ-da kompüter sistemləri mühəndisi ixtisasında nüfuzlu, yüksək ödənişli bir vəzifə əldə edin.

Karyera hədəflərinizə çatmaq üçün qarşınıza qoyduğunuz vəzifələr.

Liseyi bitirdikdən sonra təhsilimi daha da yaxşılaşdırmaq üçün Togliatti Politexnik İnstitutuna kompüter sistemləri mühəndisi ixtisasına daxil olacağam. Məzun olduqdan sonra təcrübə qazanmaq üçün istənilən kompüter şirkətində az maaşlı bir işə girəcəyəm. Bəlkə də bir neçə belə firma olacaqdır. Tədricən təcrübəm toplanacaq və bu da peşəkarlığımı təsir edəcəkdir.

İş tapmaq məqsədi daşıyan hərəkətlər.

Birincisi, iş tapmaq üçün əmək birjasından istifadə edərdim. Sonra müxtəlif qəzetlərin köməyi ilə. Üz tutacağım xüsusi (işə götürən) firmalar da var. Və nəhayət, dostlarınız vasitəsi ilə işə düzəlməyə cəhd edə bilərsiniz.

Bir şirkət seçmək üçün texniki hazırlıq.

Müəssisədə yaxşı bir vəzifə əldə etmək üçün "kəşfiyyat" aparmaq lazımdır. “Kəşfiyyat” bir müəssisə və təşkilatın xüsusiyyətləri haqqında məlumatları alınan məlumatlardan toplamaq üsuludur.

Əvvəlcə bu müəssisəyə gedib iş şəraitinə nəzər salacağam. Dostlarımızdan biri bu müəssisədə işləyirsə, ondan kənar şəxslərin köməyindən istifadə edib etməməyiniz barədə soruşa bilərsiniz, onda ən obyektiv qiymətləndirməyi bacaran bir adam tapmalısınız. Kəşfiyyat prosesində aşağıdakı məsələləri vurğulamaq lazımdır:

1. Təşkilat hansı məhsul və ya xidmətləri təklif edir, harada və kimə satılır.

2. Təşkilat neçə ildir mövcuddur.

3. İdarəetmənin kifayət qədər stabil olub-olmaması və ya həddindən artıq kadr dəyişikliyi müşahidə olunur.

4. Təşkilat hansı mülkiyyət formasına malikdir (dövlət və ya özəl və s.).

5. Səhmlərin qiyməti kifayət qədər sabit və etibarlıdır və ya tez-tez dalğalanmalara məruz qalır.

6. Təşkilatın xidmətləri və ya mallarının mövsümi məhsullar olub-olmaması.

7. İş şərtlərinin olub-olmaması.

8. Təşkilat cari ildə (son 5 ildə) məhsul və ya xidmət satışından mənfəət əldə etdimi?

9. Son 3 ildə hər hansı bir işçi ixtisar olunsun. Niyə?

10. Təşkilat daha böyük bir assosiasiyaya aiddirmi?

11. Mətbuat təşkilata diqqət yetirirmi? Niyə?

12. Təşkilatın işçilərlə əlaqəli yenilikləri ilə seçilib-seçilməməsi.

13. Təşkilatın mühafizəkar münasibəti varmı?

14. Həmkarlar ittifaqı birlikləri varmı? Birlik nə qədər güclüdür.

15. Təşkilatın yalnız Rusiya daxilində qurulması və ya xaricdəki digər ölkələrlə əlaqəsi olub olmaması.

16. Artan bir sənayedə təşkilatdır.

17. Bu sənayenin perspektivləri nədir?

Müsahibə. Təlim

Bir işə müraciət edərkən işəgötürən uyğun olub olmadığını müəyyənləşdirmək üçün müsahibə aparır yeni işçi ya yox. Müsahibədə işə götürülüb-alınmamağım, demək olar ki, tamamilə özümü necə təqdim edə biləcəyimdən asılıdır. Həm də işəgötürənlə danışarkən istifadə olunan strategiya mühüm rol oynayır. Məsələn, söhbət əsnasında yaxşı bir işçi olduğumu sübut edin, bunun üçün iş yerindən xüsusiyyətləri, tövsiyələr, təşəkkürlər, məktublar istifadə edirəm. İşəgötürənlə iş üçün müraciət edərkən aşağıdakı məsələlər müzakirə olunmalıdır:

Müəssisədə əmək haqqı nə qədərdir.

Tibbi xidmət.

Şirkətdə tətil cədvəli nədir və s.

Müsahibə üsulları.

Müsahibə ümumiyyətlə katib və ya köməkçi vasitəsi ilə planlaşdırılır. Randevunuza gecikə bilməzsiniz, buna görə əvvəlcədən hazırlaşmalısınız. Müsahibədən əvvəl görüşü təsdiqləmək üçün potensial işəgötürənə zəng etmək məsləhətdir. İclasdan əvvəl işəgötürənin adını öyrənməlisiniz. Müsahibə apararkən hər şey vacibdir, hətta ofisə necə qapı açmısınız. Giriş üçün icazə istəməlisiniz. Sehrli dördün qaydalarını da nəzərə almalısınız. Ofisə girərkən ediləcək ilk şey gülümsəməkdir. Növbəti ediləcək şey görünüşünə diqqət etməkdir. Baxışlar birbaşa olmalıdır (qaçan bir baxış, insanın bir şeyi gizlətdiyini və özündən əmin olmadığını göstərir). Ümumiyyətlə birbaşa baxmağı çətinləşdirdiyindən burun körpüsünə baxmaq tövsiyə olunur. Bunun ardınca “Salam, adım Denis Şaşkindir, görüşdüyüm üçün şadam” təbriki gəlir. Salam verdikdən sonra salam verməlisən. Əl sıxma möhkəm, lakin yumşaq olmalıdır (həmsöhbət əvvəlcə əlini uzadır).

Müsahibəyə hazırlaşarkən düşünməlisiniz görünüş bu təşkilatın işçiləri. Bu nüfuzlu bir şirkətdirsə, ciddi bir iş kostyumu, ağ köynək, qalstuk taxmalısınız.

Müsahibənin təhlili.

Nəticə: Mənfəətlərimin rəhbərlərimlə üst-üstə düşməsi səbəbindən işə götürdüm. Bu işdə mənə qabiliyyətlərimi sübut edə bildiyim kömək etdi, çünki müsahibəyə yaxşı hazırlaşdım və buna uyğun davrandım. Ancaq yenə də diplomatiyanı və özümü təqdim etmək bacarığımı inkişaf etdirməliyəm.

Yeni bir komandaya uyğunlaşma və gələcək karyera inkişafı üçün tədbirlər.

Yeni bir işə başlayarkən, diqqət yetirilənlərə hazır olmalısınız peşə fəaliyyətiəvvəlcə, bir qayda olaraq, artdı. İşdəki xüsusi səylə özünüzə həddindən artıq diqqəti cəlb etməməyə çalışmalısınız, bu həmkarlar üçün çox həyəcan verici ola bilər. Sakitcə başlamalısan, amma çox passiv olmamalısan. Kimin kimlə ünsiyyət qurduğuna, kiminlə dost olduqlarına da diqqət yetirməlisiniz. Əsas odur ki, komandada hansı iqlimin olduğunu hiss edək. Vahidinizin və bossunuzun tapşırıqlarını aydın şəkildə bilməlisiniz. Edilən hər şeyin bu məqsədləri nəzərə alaraq həyata keçirilməsinə çalışın. Hər kəslə yaxşı münasibətlər qurmağa çalışmalı və heç vaxt münaqişələrdə iştirak etməməli, başqalarına qarşı diqqətli olmalı, nəzakət göstərməli, kömək etməli, məsləhət istəməlisən. İnsanlara kömək etmələri üçün asan bir fürsət verərək, özlərinə qarşı rəğbətini qazanaraq. Etibar etdiyiniz insanlara, hətta səhv etsələr də, onlara dəyər verməlisiniz. Bir insanla münasibət qurarkən ona səmimi qəlbdən heyran olmaq lazımdır yaxşı keyfiyyətlər... Həyatda həmişə tanış olan hər bir insan, nə olursa olsun fərqlənə bilər, ona görə özündə çatışmayan şeyləri ondan öyrənməyə çalışmalısan. İnsanlarla ünsiyyət qurduğunuz şəxslərin adlarını xatırlamaq vacibdir, bununla da bir insanı adıyla çağıraraq incə bir tərif edərsiniz. Ancaq bu adı unutursan və ya səhv tələffüz edərsənsə, bu, mənfi bir vəziyyətə düşə bilər. Məsul bir görüşə hazırlaşarkən görüşdüyünüz insanı maraqlandıran mövzuda materialları ərəfədə oxumalısınız. Başqalarını tənqid etmək faydasızdır, çünki tənqid insanın qüruruna zərbə vurur, ləyaqət hissinə zərər verir, inciklik və hər vasitə ilə özünü doğrultmaq istəyinə səbəb olur. Peşəkar olaraq inkişaf etdirmək və karyera pilləkəninə yüksəlmək üçün yeni iş, iş təşkilati strukturu.

Şaşkin Denis Valentinoviç

Ünvan: Togliatti Kommunisticheskaya 45-99.

Telefon: 24-67-78.

Doğulduğu yer: Togliatti.

Rusiya vətəndaşlığı.

Ailə vəziyyəti: maried deyil.

Məqsəd: VAZ-da kompüter sistemləri mühəndisi dərəcəsi ilə prestijli, yüksək maaşlı bir vəzifə almaq.

Kvalifikasiya: təcrübəsi olan PC operatoru.

Təhsil: 1998 - 2001, 30 saylı Lisey, PC operatoru.

İş təcrübəsi: 1999 - 2001 Lisey №30 laborant.

Müəllim yuxarı sinif şagirdləri ilə peşəkar öz müqəddəratını təyinetmə 2.1 Fəaliyyət təhlili sosial pedaqoq peşə müqəddəratını təyinetmə mövzusunda daha yaşlı şagirdləri olan bir təhsil müəssisəsində ümumi məlumat təhsil müəssisəsi haqqında: Ad - Dövlət Təhsil müəssisəsi 262 saylı orta məktəb, etnik mədəni rus dilləri ilə ...

Peşəkar fəaliyyətdə nail olmaq üçün motivasiya, özünü inkişaf etdirmək və özünü həyata keçirmək üçün motivasiya daxildir. Fəsil II. PİYADA TƏLƏBƏLƏRİNDƏ Peşəkar özünüzü yaxşılaşdırma motivasiyasının xüsusiyyətləri 2.1 Tələbələrdə peşəkar özünü inkişaf etdirmə motivasiya diaqnostikası Təcrübədə göstərildiyi kimi müasir mütəxəssis hazırlığı formaları qarşılaşdıqları bütün vəzifələri əhatə etmir ...

Mülkiyyət, torpaq, daşınmaz əmlak, bələdiyyə iqtisadiyyatının bəzi sahələri, ictimaiyyətlə əlaqələr, nəzarət və nəzarət orqanlarında idarəetməni təmin edən idarələr; Məncə ən əhəmiyyətlisi çünki menecer peşəsinin özü bu fəaliyyəti nəzərdə tutur. 2) təşkilati fəaliyyət... Bu, idarəetmə prosesinin təşkili, planlaşdırılması və nəzarəti ilə əlaqəli işdir ...

Praktik bacarıqlar nəzəri bacarıqlardan daha çox qiymətləndirilir, qırmızı diplom heç uğurlu məşğulluğun zəmanəti deyil və yaxşı İngilis dili bilikləri müraciət edən üçün əhəmiyyətli bir artı olacaqdır. Krasnoyarskın əsas işəgötürənləri sirləri bölüşürlər: bir tələbə məzun olduqdan sonra tez bir şəkildə tapmaq üçün nə etməlidir Yaxşı iş.

İnadkar olun, qutunun xaricində düşünün

Andrey Ruppel, Krasnoyarsk İK Direktoru alüminium əridirşirkət RUSAL

- Hər bir tələbənin başa düşməli olduğu ən vacib şey: məzun olduqdan sonra işləmək yalnız onun işidir, heç kim sənə gümüş qabda bir iş gətirməz. Buna görə, işəgötürənin sizi tanıması, sizi şirkətin işçisi kimi görmək istəməsi üçün hər şeyi etməlisiniz. Bunun iki yolu var.

Birincisi, tədqiqatlar zamanı harada və necə inkişaf etdirmək istədiyinizə qərar vermək və bu hədəflərə cavab verən şirkətlər hovuzunu müəyyənləşdirməkdir. Bu şirkətlərlə əlaqə qurmaq - təcrübə keçmək və özünü perspektivli bir işçi kimi yaratmaq. Belə bir müraciət üçün dövlətə dəvət çoxdan gözləməyəcək. Təcrübə həm də vacibdir, çünki başlanğıcda düzgün seçimin olub-olmadığını - bu işin sevilib sevilməyəcəyini anlamağa imkan verir, mənəvi məmnunluq gətirəcəkdir.

Yeri gəlmişkən, 2012-ci ildən bəri RUSAL ixtisaslı mütəxəssislər üçün bir təhsil proqramı həyata keçirir kadr ehtiyatı... SibFU "Metallurgiya" sahəsində hədəf qrupları yaratdı, şirkət bu cür tələbələri müşayiət edir və onlara korporativ təqaüd verir. Qrupa qeydiyyat praktik olaraq aparılır 100% zəmanətlidirşirkətin heyətinə daxil olmaq.

İkinci yol, müəssisədə təcrübə keçməyənlər üçün daha uyğundur - məsələn, bir insan pedaqoji universitetdə oxuyur və birdən metalurqist olmaq istədiyini başa düşür. Bu vəziyyətdə şirkətin veb saytındakı vakansiyaları izləməlisiniz, öz tərcümeyi-halınızı göndərməlisiniz və ya şəxsən kadrlar şöbəsinə müraciət etməlisiniz. İmtina imtina etmək üçün bir səbəb deyil. Hər hansı bir şirkət "canlı orqanizm" dir, kimisi işdən çıxır, kimisi gəlir. Əsas odur ki, müəssisənin bazasına girək və sonra bir vakansiya varsa, işə dəvət oluna bilərsiniz.

Əhəmiyyətli bir mərhələ müsahibə və işdən sonrakı ilk aylardır. Bacarıqlarınızı ayıqca qiymətləndirməlisiniz, tələbələr tez-tez gəlirlər, hər şeyi bildiklərindən əmin olduqlarına əmin olurlar. Yeni hər şeyə açıqlıq, müəssisənin korporativ mədəniyyətinin qəbul edilməsi, "standartda qeyri-standart" olma qabiliyyəti: işi yaxşılaşdırmaq, itkiləri və onların doldurulma imkanlarını görmək - bu keyfiyyətlər hər bir işəgötürən tərəfindən qiymətləndiriləcəkdir.

Nəzəriyyəni təcrübə ilə dəstəkləyin, xəyallar yaratmayın

Marina Tishkovskaya, Delta Lizinq şirkətinin pərakəndə satış şöbəsinin müdiri

— Ümumi tövsiyələr- təhsil alarkən nəzəriyyəni təcrübə ilə dəstəkləmək üçün müstəqil olaraq hər şeyi et müddət sənədləri və onları İnternetdən yazmayın. Mükəmməl tələbə hər zaman əladır, lakin həmişə mükəmməl bir bilik səviyyəsinin təminatı deyil.

Çox vaxt əla tələbələr "sancılar"öyrənmiş, keçmiş və unutmuş olanlar. İllik sənaye təcrübəsinin üstünlüklərini qiymətləndirmək çətindir - nəzəri bilikləri tətbiq etməyə və birləşdirməyə imkan verir. Bu bacarıq olmadan iş prosesinə inteqrasiya etmək çətindir. Təcrübəyə 1-ci kursdan başlamağınızı tövsiyə edirəm, müxtəlif müəssisələrdə illik təcrübə eyni proseslərə fərqli baxış verəcək - bu əvəzolunmaz bir təcrübədir. Şərtsiz üstünlük iş və işin birləşməsi olacaq, lakin bu, 3-cü və ya 4-cü kursdan tez olmamalıdır. Xüsusi fənlərə yiyələnməyin çətin olduğu və işə başlamağın riskinin olduğu bir çox fundamental elmlərin çoxu universitetdə tamamlanmışdı. Vaxt və pul imkan verirsə, dilləri öyrənə, əlavə təlimlər keçə və üfüqünüzü genişləndirə bilərsiniz və etməlisiniz.

Müsahibəyə hazırlaşdığınızdan və özünüzü uyğun qiymətləndirdiyinizdən əmin olun. Başlanğıc mütəxəssisisiniz, yüksək qazanc haqqında illüziya yaratmamalısınız. İlk iş yerindəki əsas vəzifə maksimum təcrübə qazanmaq və nəzəriyyəni təcrübə ilə birləşdirməkdir. Potensial işəgötürənə çətinliklərdən qorxmadığınızı və bu vəziyyətdən çıxış yolu axtarmağa həmişə hazır olduğunuzu aydınlaşdırın.

Portfolio üzərində işləyin, ingilis dilini öyrənin

Anton Şatalov, "Krasnoyarskgrazhdanproekt" İnstitutunun Baş Memarı

- Diplomdakı qiymətlər heç kimə lazım deyil və dünənki tələbənin uğurlu işlə təmin olunmur. Memarlıq peşəsindən danışırıqsa, prioritet həqiqi bacarıq və təsir edici bir portfeldir, müsahibə zamanı müraciət edənlə müzakirə olunur. Təhsil və təcrübə həqiqi bir layihə ofisində iş birləşdirərək təşviq olunur.

Özüm hələ 4-cü kursda oxuyarkən ofisə getdim, indi tez-tez tələbələrlə real layihələrdə işləyirəm. Bir tələbədən təhsil və işi birləşdirmək üçün çox səy tələb olunur, eyni zamanda ona yalnız bir universitetdən daha çox təcrübə və fayda verir. Vay, amma təhsilimiz praktikadan boşandı - institutu tərk et tələbələr hazır deyil həqiqi həyat .

Peşəkar bacarıqlara əlavə olaraq ümumi insan bacarıqlarını inkişaf etdirməyə dəyər. Bir tələbə olaraq tənha ola bilərsənsə və heç kimlə məsləhətləşmədən özün üçün işləyə bilərsənsə, real həyatda çalışmaq həmişə bir komandadır. İnsanlar həmkarlarına qarşı dözümlü olmalı, ünsiyyət qurmaqdan çəkinməməlidirlər - bu öz təcrübələrini zənginləşdirir, kömək edir və biliklərini bölüşür. Motivasiya vacibdir. Müsahibənin ilk dəqiqələrində bir nəfər soruşduqda: "Mənim maaşım nə olacaq?", şirkətdə uzun müddət qalma ehtimalı azdır - komanda işində əsas istək almaq deyil, verməkdir. Bu qayda böyük şirkətlərə və kiçik iş qruplarına bərabər şəkildə tətbiq olunur.

Ən vacib amil ingilis dilini yüksək səviyyədə bilməkdir. Bu cür müraciət edənlərə bu gün çatışmır, halbuki onlara tələb var - tez-tez xarici tərəfdaşlarla işləmək məcburiyyətində qalırlar. Dili bilmək, mənasını itirmədən öyrənməyə və ünsiyyət qurmağa imkan verir ki, bu da tərcüməçi vasitəsilə ünsiyyət qurarkən qaçılmazdır.

Gücünüzü ölçün, üfüqlərinizi genişləndirin

Viktoria Petrova, "Gliskov & Partners" Hüquq Bürosunun vəkili

- Təhsil almaq, ixtisanız üzrə maksimum bilik əldə etmək, üfüqlərinizi genişləndirmək, yalnız məcburi fənləri deyil, oxumaq - bütün bunlar tələbənin gələcəkdə uğurlu işə düzəlməsinə verdiyi töhfədir. Vakansiya təklif edə biləcək tələbə və müəllim yoldaşları ilə ünsiyyət bu işdə mühüm rol oynaya bilər.

Təcrübə vacibdir, ancaq işlərinizə zərər vermədən edilməlidir. "Nəzəriyyə" ni bir kənara ataraq tələbələr daha sonra akademik məzuniyyətə çıxır, "dövlət" təhvil verilməsini və ya diplomun müdafiəsini altı ay və ya bir il təxirə salırlar. Nə üçün? Vaxtdan rasional istifadə etməlisən: əvvəlcə öyrən, diplom al, sonra sakitcə tam iş axtarın və peşəkar şəkildə böyün. Güclərinizi və imkanlarınızı bir daşla iki quşu "qovmamaq" və nəticədə bir dənəsini də tutmamaq üçün hesablamalısınız.

Başqa bir sual - staj, mümkün qədər erkən başlamağa dəyər... Bu, tələbənin ixtisası çərçivəsində hansı sahədə çalışmaq istədiyinə qərar vermək üçün bir fürsətdir. Təcrübə hətta fəaliyyət sahəsini tamamilə dəyişdirmə qərarı ilə nəticələnə bilər. Bu vəziyyətdə fərqli şirkətlərdə təcrübə keçməyə dəyər - fərqli təcrübə öz müqəddəratını təyinetmə imkanlarını genişləndirir.

Qeyri-peşəkar səriştələrin inkişafına fərdi qaydada qərar verilir. Heç bir yerdə artıq olmaz Ingilis dili, müxtəlif təlimlərə qatılmaq, sonrakı məşğulluğa yalnız müsbət təsir göstərəcəkdir. Şəxsən işimdə mənə kömək edir idman təlimi - müxtəlif idman yarışlarında iştirak etmək həmkarlarım arasında şəxsi nüfuzumu artırır.

İxtisası üzrə təcrübə keçin, müsahibəyə gecikməyin

Elana Taraşchuk, HeadHunter-in Urals və Sibir Federal Bölgələri üzrə Mətbuat Xidmətinin rəhbəri

- Məzun olduqdan sonra problemsiz bir iş tapmaq üçün təhsil müddətində səy göstərməlisiniz. Məsələn, aldığınız ixtisasın profilinə uyğun işləyən bir şirkətdə təcrübə keçin. Və iş təcrübəsi əldə etdiyinizə əmin olun!

Xoşbəxtlikdən bilmirəm, amma diplomun rəngi sonrakı işə daha az təsir göstərir: işəgötürən qırmızı diplomlu müraciət edəndən daha az, lakin minimum iş təcrübəsi olan bir işçini seçəcəkdir. Hər şeydən əvvəl, gənc mütəxəssisin universitet seçimi ilə səhv etmədiyini sübut etdiyi üçün bu sahədə çalışmağa hazırdır. Bundan əlavə, təlim və iş fərqli şeylərdir. Praktik təcrübə işdə necə davranmalı olduğunuza dair fikir verir, həmkarlarınızla münasibət qurmağı, problem və məsələləri həll etməyin yollarını tapmağı öyrədir.

İş axtarışınıza başlamazdan əvvəl də bir tərcümeyi-hal yaratmaqla ciddi məşğul olmalısınız - vizit kartı gələcəkdə işçi. Bunu etmək üçün ilə məqalələr oxuya bilərsiniz praktik məsləhət ixtisaslaşdırılmış mənbələr haqqında. CV-ləri oxumaq üçün yoxladığınızdan əmin olun!

Müsahibə məşğulluğun ikinci, daha az əhəmiyyətli mərhələsidir. Necə uğurla keçmək olar? Birincisi, gecikməyin. Gecikmisinizsə, çağırın və işə qəbul edəni xəbərdar edin. Nə gedəcəyinizi əvvəlcədən düşünün. Paltar rahat olsa yaxşıdır, amma içəridə iş tərzi... Üçüncü an - görüşə hazırlaşın: görüşə getdiyiniz şirkətin veb saytına baxın, layihələrini İnternetdən öyrənin. Dördüncüsü, qorxma və çox narahat olma - şirkətdə səninlə eyni insanlarla qarşılaşacaqsan - onlar da ilk işlərini tapdıqdan sonra.

Natalya Moroz, şəxsi arxivdən foto

Yeni tədris ili ərəfəsində universitetimizin tələbələrindən onları nəyin narahat etdiyini soruşduq. Budur cavablarımız

Oksana Kuznetsova, FESTD

- Niyə fakültənizə daxil oldunuz?

- Bu ixtisas məni cəlb edir, burada özünüzü inkişaf etdirə bilərsiniz Yaradıcı bacarıq... Mütəxəssis bir mütəxəssis olmaq üçün yaxşı və mehriban bir fakültəmiz var.

- Məlumatlarını peşəkarca təqdim edən yaxşı, mehriban müəllimlər. Ancaq təhsil sisteminin özünü çox sevmirəm. Cüt-cüt əylənmək. Universitetin tez-tez müxtəlif istirahət fəaliyyətlərinə ev sahibliyi etməsi və təşviqatda iştirak etmək üçün təşviqləri dəstəkləməsini sevirəm. Bəzən kafedramızın müəllimləri bizimlə görüşməyə gəlirlər.

- Bayaq dediyim kimi ixtisaslı mütəxəssis olmaq və yaxşı maaş alan bir vəzifə almaq. Bir dizayner kimi özünüzü dərk edin. Daxili dizaynda yeni istiqamətlər yaradın.

- Gələcək üçün planlarınız nədir?

Universiteti bitirdikdən sonra dərhal öz ixtisasımla (daxili dizayneri) işə düzəlmək istəyirəm. Özünüzü həyat üçün təmin edin, bol-bol yaşayın. Karyera baxımından məşhur, uğurlu olun. Ailə, uşaq, ev qurun, bahalı bir avtomobil alın. Gələcəkdə valideynləri təmin edin. Dünyanı gəzmək, bilinməyən torpaqları tapmaq və s. İstəyirəm.

Alexander Pak, MSF, KTOMP

- Fakültənizə girdiyinizə görə təəssüflənirsiniz, belədirsə, niyə?

Xeyr, peşman deyiləm. Universitetimizi və fakültəmi çox sevirəm. Burada digər universitetlərdən daha yaxşı bir təhsil verirlər. Mən də çox dostlar qazandım.

- Təhsil almaqdan daha çox nəyi sevirsən?

- Müxtəlif yarışlar.

- Karyera hədəfləriniz nədir?

- Pul qazanmaq. Uğurlu bir insan olun.

- Məzun olduqdan sonra gələcək planlarınız nədir?

- Orduya get, sonra zavodda işə get. Sonra bir ev, bir avtomobil al, dənizə və fərqli ölkələrə get.

Yana Vityazeva, FEU, "Tətbiqi İnformatika" ixtisası

- Niyə fakültənizi seçdiniz?

- Yaxşı bir təhsil veririk.

- Təhsil almaqdan daha çox nəyi sevirsən?

- Hər şeydən çox, özünüzü sübut etmək üçün bir fürsətin olmasını sevirəm, məsələn konfranslarda məruzələrlə və ya mesajlarla çıxış etməyi. Həm də özünüzü yaradıcı tərəfdən göstərin. Bir CDC olduğundan.

- Karyeranızda hansı hədəflərə çatmaq istəyirsiniz?

- Əsas məqsəd əldə etməkdir Ali təhsil və sonra ixtisasım üzrə çalışacağımı düşünürəm. Bəlkə də daha yüksək vəzifələrdə işləyin.

- Dünyanı görmək, səyahət etmək istəyirəm. Əslində heç bir plan yoxdur, ancaq ağla gələn ilk şey budur. Çox güman ki, adi bir qız kimi, evdə bir ailə qurmaq, bir maşın yaratmaq, qohumlarına kömək etmək, müxtəlif şəhərləri ziyarət etmək.

Sergey İvanov, Elektrik Mühəndisliyi Fakültəsi

- Fakültənizə girdiyinizə görə təəssüflənirsiniz, belədirsə, niyə?

- Çox deyil. Digər fakültələrdə mənim sadəcə bir işim yoxdur. Üstəlik qrupun sayı da buna bənzəyir.

- Karyera hədəfləriniz nədir?

- Peşə ilə işləyin, tətbiqetmələr, proqramlar, oyunlar hazırlayın və sonra çox, çox pul əldə edin.

- Məzun olduqdan sonra hansı planlarınız var?

- Birincisi, əlbəttə ki, böyük gəliri olan yaxşı bir iş tapmaqdır. İkincisi, özünüzü bacardığınız hər şeylə təmin etməkdir. Üçüncüsü yaxşı bir oyun kompüteri almaq və üzərində oyun oynamaqdır. Yaponiyanı ziyarət etmək və ən son ixtiralara baxmaq istəyirəm, bəlkə özüm üçün bir şey almaq istəyirəm.

Alexandra Konovalova, "Reklam və ictimaiyyətlə əlaqələr" ixtisası

- Niyə bu ixtisasa daxil oldunuz?

- Bizə yaxşı bir təhsil verilir, hər şey əlçatan və başa düşüləndir, maraqlıdır. Müəllimlər kömək edirlər və kömək edərlərsə. Ancaq təlim bahalıdır.

- Təhsil almaqdan daha çox nəyi sevirsən?

Təcrübənin nəzəriyyədən çox olması mənim xoşuma gəlir. Yazmaq yaxşı təcrübə və bir çox dost tapdı. Məzəli sinif yoldaşlarım var.

- Karyeranızda hansı hədəflərə çatmaq istəyirsiniz?

- Bir neçə ildən sonra özümü yaxşı təşkil olunmuş bir şirkətdə ən təsirli işçi kimi görürəm. Peşəmizə dəyər qatmağa davam edərkən bacarıqlarımı inkişaf etdirməyi planlaşdırıram.

- Məzun olduqdan sonra nə edəcəksən?

- Əgər bacarsam, başqa bir şəhərə gedib öz ixtisasımla orada çalışacağam. İçimə uzunmüddətli planlar işləyəcəyim, təhsil alacağım, məsuliyyətlərimi genişləndirəcəyim və şirkətimə ən böyük fayda gətirəcəyim şirkətlə birlikdə inkişafa girir.

Valeri Muratov, Vasily Korenev