Do ktorej skupiny povolaní patrí táto charakteristika? Druhy povolaní podľa klasifikácie E.A. Klimova. Požiadavky na zamestnancov

Osoba, ktorá si dáva za úlohu určiť, čo skutočne chce a zarobí, sa v určitom okamihu začne strácať a vyberá si z mora príležitostí práve tú špecializáciu, ktorá ho oslovuje.

Model moderného sveta

Model moderného sveta je na rozdiel od kastovného systému, ktorý existoval v Indii, a mimoriadne naliehavé pocity sú cítiť. Dočasná prestíž tohto povolania, tlak rodičov, ktorí chcú pre svoje dieťa život, o akom snívali, alebo jednoducho nesprávna predstava o osobe, ktorá si vyberá povolanie a seba samého, vás môže zmiasť a prinútiť, aby ste svoj život strávili nenávidená práca. Každý, kto stojí tak či onak pred večnou dilemou pri určovaní budúcej špecializácie, si musí zvoliť to, čo mu je bližšie. V tejto chvíli sa stáva relevantnou tá či oná klasifikácia povolaní. Vďaka rôznym možnostiam klasifikácie nie je ťažké nájsť ten správny typ aktivity pre seba.

Druhy pracovných klasifikácií

Vzhľadom na rozmanitosť profesií, ktorých počet presahuje 20 tisíc, súčasné klasifikácie zohľadňujú najrôznejšie aspekty osobnosti, predmetov alebo pracovných podmienok a kombinujú ich s profesiou, po ktorej sú žiadané.

Pokusy o psychologickú klasifikáciu povolaní sa uskutočňujú od 18. storočia. VN Tatiščev bol domácim priekopníkom v tejto oblasti. Ďalšiu klasifikáciu navrhol S.P. Strumilin na začiatku minulého storočia, ktorá bola založená na miere ľudskej samostatnosti v práci. Na svoj čas bola veľmi pokroková.

Svetoznáma klasifikácia povolaní, ktorú vypracoval J. Holland, zvažuje špecializácie v tandeme s osobnými podštruktúrami. Zameriava sa na hodnotové orientácie, záujmy človeka, už rozvinuté schopnosti a zručnosti, motívy, ako aj na jeho postoj k určitému druhu činnosti. J. Holland vytvoril diagnostickú techniku, ktorá pomáha ľahko identifikovať množstvo profesií vhodných pre danú osobu.

Klasifikácia povolaní podľa Klimova je v ruskej psychológii populárna už dlho. Profesie sú rozdelené v závislosti od predmetu práce do 5 kategórií, z ktorých každá je zasa rozdelená do ďalších troch podkategórií. Okrem toho Klimov v rámci opísanej schémy rozlišuje niekoľko zložitejších skupín povolaní s prihliadnutím na pracovné prostriedky a pracovné podmienky. Hlavnou výhodou tohto spôsobu klasifikácie druhov ľudská aktivita je jasná štruktúra, zrozumiteľná pre všetkých.

Klasifikácia povolaní J. Hollandom

Holland identifikoval 6 typov osobnosti predisponovaných k určitému druhu činnosti: sociálnej, intelektuálnej, konvenčnej, umeleckej, podnikateľskej a realistickej. Táto psychologická klasifikácia povolaní vyberá pre človeka typ činnosti, ktorý je najviac v súlade s jeho záujmami a sklonmi.

Holandské typy osobnosti

Sociálny typ osobnosti sa vyznačuje rozvinutými komunikačnými schopnosťami. Pomáhajú mu úspešne komunikovať so spoločnosťou a môžu byť užitočné nielen pre samotného človeka, ale aj pre jeho okolie. Preto tento typ osobnosti dobre zapadne do pracovnej oblasti súvisiacej so sociálnym prostredím.

Realistický typ osobnosti sa bude cítiť pohodlne v tých činnostiach, kde hlavným cieľom je tvorba a údržba hmotných predmetov, technologické procesy alebo rôzne zariadenia.

Intelektuálny typ je vďaka rozvinutým intelektuálnym schopnostiam vhodný pre duševnú prácu.

Umelecký typ osobnosti z hľadiska tvorivosť, predisponovaný k tvorivým profesiám.

Podnikateľský typ je charakteristický pre úspešných manažérov, ktorí sú schopní organizovať nielen seba, ale aj svoje okolie alebo podriadených. Má výrazné vodcovské kvality a zameriava sa na správu ľudí.

Konvenčný typ si dobre poradí s činnosťami, pri ktorých sú dôležité tradície alebo normy správania, a je vhodný pre jasne štruktúrovanú prácu.

Klasifikácia S. P. Strumilina

Táto klasifikácia robotníckych povolaní je založená na úrovni samostatnosti osoby v procese práce a skladá sa z piatich typov.

Automatická práca. V zásade ide o dopravné práce, prísne regulované, ktoré zahŕňajú rovnaký typ malých operácií alebo práce podľa pokynov, ktoré neznamenajú neštandardné riešenia.

Poloautomatická práca. Práce súvisiace s tento typ, nie sú vždy vykonávané striktne podľa pokynov, ale pozostávajú z mnohých podobných akcií.

Šablóna-výkonná práca. Tu Strumilin zahŕňal všetky druhy strojov a manuálnej práce.

Samostatná práca. Ide hlavne o prácu dizajnérov, architektov alebo inžinierov. Živnostníci vymýšľajú alebo navrhujú.

Tvorivá práca zadarmo. Posledný uvedený druh práce zahŕňa profesie ako umelec, spisovateľ, skladateľ, herec a ďalšie.

V súčasnosti to už nie je relevantné, ale je to zaujímavý príklad klasifikácie, ktorý charakterizuje vtedajšie typy povolaní.

Klasifikácia E.A. Klimova

Táto klasifikácia voľby povolania je viacúrovňová, ale napriek tomu ľahko pochopiteľná. Existuje 5 druhov povolaní, ktoré pozná každý zo školy. Klasifikácia povolaní podľa Klimova poskytuje tieto kategórie: „človek - človek“, „človek - divočina“, „systém človek - znak“, „človek - umelecký obraz“, „človek - technológia“.

Dešifrovanie druhov povolaní podľa Klimova

„Človek - človek“. Tento typ povolania je relevantný pre tých, ktorí sa zaujímajú o spoločnosť, tím alebo o ďalších ľudí. Tieto profesie zahŕňajú službu ľuďom, príp sociálne skupiny... Patria sem predajca, učiteľ, novinár, lekár, manažér, psychológ.

„Človek je živá príroda“. Ľudia zaoberajúci sa týmto typom povolania sa zaoberajú rôznymi živými organizmami, rastlinnými aj živočíšnymi, ako aj biologickými procesmi a mikroorganizmami. Patria sem také druhy práce, ako sú biológ, botanik, veterinár, psovod, mikrobiológ, agronóm.

„Človek - technológia“. Predmety práce sú v tomto prípade neživé technické objekty. Ľudia pracujúci v tejto oblasti sa zaoberajú strojmi, mechanizmami, rôznymi materiálmi a typmi energie. Zoznam diel súvisiacich s týmto typom obsahuje staviteľa, architekta, elektrikára, montážnika.

„Človek je umelecký obraz“. Profesie v tejto kategórii sa klasifikujú ako tvorivé práce a zahŕňajú vizuálne, hudobné, literárne alebo herecké činnosti. Diela tohto typu sú umelec, herec, balet, tanečník, spevák, hudobník, spisovateľ, scenárista, dirigent.

„Človek je znakový systém“. Patria sem profesie, ktoré nejakým spôsobom súvisia s prírodnými alebo umelými jazykmi, číslami, vzorcami a symbolmi, ako napríklad programátor, lingvista, prekladateľ.

Druhá trieda klasifikácie podľa Klimova

Všetky uvažované typy povolaní rozdelil Klimov tiež podľa úloh a cieľov práce na 3 typy.

Gnostický. V tejto oblasti pracuje väčšina odborníkov, ktorí hodnotia kvalitu tovaru, diagnostikujú činnosť mechanizmov alebo opravujú hotový materiál. Napríklad: literárny kritik, redaktor, ochutnávač hrozna, diagnostik rôznych techník.

Transformačné sú profesie, ktorých účelom je zmena, oprava, zlepšenie kvality produktu alebo života človeka. Medzi nich patrí zámočník, učiteľ, účtovník, chovateľ hospodárskych zvierat.

Skúmanie - profesie, ktorých úlohou je učiť sa alebo vytvárať niečo nové a jedinečné. Patria sem vedci, pedagógovia, umelci, inžinieri, programátori.

Okrem predmetu, úloh a cieľov klasifikácia povolaní zohľadňuje aj znaky povolaní, ako sú prostriedky a bezpečnosť práce.

Klimov E.A. navrhol vlastnú klasifikáciu povolaní s dôrazom na triedy typických úloh, ktoré sa majú vyriešiť:

"človek je živá príroda",

"človek je technika",

"man - man",

"man is the sign system",

„človek je umelecký obraz“.

Ďalej sa v súlade s charakteristikami hlavných cieľov profesionálnej činnosti delia profesie a špecializácie na triedy: gnostické (rozpoznávajú, definujú), transformujú (spracúvajú, slúžia) a skúmajú (vymýšľajú, vymýšľajú). Ak poznáte miesto povolaní vo vyššie uvedenej klasifikácii a základné požiadavky na zástupcov určitého druhu odbornej činnosti, môžete správne a včas identifikovať svoju profesionálne záujmy a tendencie:

Všetky tieto úlohy majú svoje vlastné požiadavky na profesionalitu. Úroveň profesionality sa dá posúdiť podľa stupňa súladu medzi jednotlivými charakteristikami osobnosti a činnosťou odborníka s požiadavkami, ktoré na neho kladie povolanie.

• Klimov E.A., Rozvíjajúci sa človek vo svete profesií, Obninsk, 1993

Psychologické typy povolaní / Autor: E.A. Klimov /

Všetky profesie možno priradiť k jednému alebo druhému druhu v závislosti od predmetu práce (čo zamestnanec rieši), spôsobu práce (či už používa stroje alebo ručné náradie) atď. S prihliadnutím na navrhovanú typológiu je možné každú profesiu uviesť do súladu s určitým kódom alebo profilom - teda k akému typu a podľa akého kritéria patrí. A potom si sami urobte „ideálny vzorec povolania“, preferovaný predmet práce, prostriedky. A teda pochopiť, ktorá profesia vám vyhovuje a ktorá nie.

V profesiách tohto typu je svet videný, videný zamestnancom a znepokojuje ho predovšetkým z hľadiska poriadku, vývoja, štúdia, ohľaduplnosti a počítania jeho rôznych zložiek. Vesmír je považovaný za laboratórium na štúdium procesov, ktoré sa nedajú reprodukovať v pozemských podmienkach. Príroda je niečo, čo sa overuje už celé storočia optimálne veľkosti položky. Strom je valec, ktorého priemer sa s výškou zmenšuje a prekladanie koreňov je spoľahlivým základom, ktorý poskytuje takú stabilitu, že ho nezhodí ani každý hurikán. Je pekné, že priemer vírusu je už známy. Povrch planét je študovaný pomocou fotografie. Moria, púšte - kadiaľ môžete navigovať pomocou astronómie. Tu sú typické nápady, postoje k svetu a myšlienkové vzorce.

Profesionáli rozlišujú a majú na pamäti celistvosť tohto druhu: byť si vedomí všetkých udalostí našej doby; jeden z prvých, ktorý sa dozvedel o úspechoch ľudského myslenia; systém dokumentačnej a informačnej podpory pre správu zložitých objektov; tlačené zdroje; digitálny materiál; kontrola kvality tlačených výrobkov; vytvorenie návrhu dokumentu podľa prísnych pravidiel; predmet vydavateľstva; cudzie abecedy; konštrukcia matematických a chemické vzorce; administratívno-územné členenie krajiny; trasa trasy poštových automobilov; názvy a polohy podnikov, názvy mnohých ulíc, pruhov, námestí; právnych predpisov krajiny.

Civilizácia, kultúra, história ľudstva - to je v prvom rade písomná, poštová a iná informačná komunikácia až po moderné „zapletenie“ celej planéty pomocou informačných sietí; formulácia právnych noriem. Krajiny a kontinenty sú miesta, kde boli prijímané prvé rádiové signály alebo kde sa produkuje určité množstvo tlačovín, kde pracujú odborníci na vedecké a technické informácie.

Medzinárodné vzťahy sú v prvom rade informačné a technické vzťahy (doručenie listu do ktoréhokoľvek kúta sveta, telefónna komunikácia, schopnosť vyhľadávať užitočné informácie v zahraničí atď.).

Podmienkami pre ľudskú existenciu a rozvoj je zvýšenie množstva informácií produkovaných v geometrickej profesii; knihy (menovite „knižný obeh“), noviny a časopisy (nie samy o sebe, ale veľký počet ich titulov ako dobrý úspech), počet (stovky) jazykov, v ktorých sú tlačené materiály v krajine publikované, sociálne transformácie (ako niečo, čo vytvára podmienky pre rozvoj komunikačného jazyka), kresby (ako faktor pri urýchľovaní pokroku) atď.

Činnosťou ľudstva, ľudí, je automatizácia komunikácie, výroba dokumentov; zabezpečenie zákonnosti a práva a poriadku (dokumentárnymi prostriedkami); zdokonalenie meraní, systémy jednotiek merania veličín; zdokonalenie prostriedkov na zisťovanie skutočností (napríklad fotografie, filmovanie), informačná podpora života spoločnosti.

Typické príklady integrity, ktoré pridelili odborníci tohto typu na svete: toky dokumentov, údaje, formát, pásky, záznam, odtlačok, úpravy, opravy, polia, katalóg, zoznam, bulletin, sádzková alebo netextová stránka, bibliografické rešerš, kontrola vykonávania dokumentu v inštitúcii, kompetencie oddelení inštitúcie, cesty korešpondencie, podstata počuteľného textu, logická konzistencia alebo správnosť textu, medzery v písanom stroji, delenie slov, presnosť reprodukcie tabuliek v strojovom texte, automatizácia dekódovania rádiogramov, projektové administratívne a informačné a referenčné dokumenty, bezpečnosť dokumentov, údaje o šírke znakov v texte atď.

Zástupcovia profesií tohto typu sa vedia dobre orientovať, rozumieť symbolom, jazykovým systémom (prírodným i umelým), dokumentom a textom. Vytvárajú a spracúvajú texty, dokumenty, tabuľky, vzorce, zoznamy, katalógy akýchkoľvek objektov, výkresy, mapy.

Napríklad úradník alebo účtovník musí brať do úvahy veľa dokumentov, sledovať ich prechod, správne (t.j. v súlade s prijatými - a zvyčajne prísnymi - pravidlami) ukladať a posielať ich správnym ľuďom. Vedecký a technický informačný inžinier musí nájsť a prezrieť si veľké množstvo publikácií o konkrétnej téme a komprimovať v nich obsiahnutý obsah. užitočná informácia dosť krátka recenzia... Na základe takéhoto preskúmania sa môžu vývojári technológií, návrhári rozhodnúť, či sa musia odvolať na niektoré z pomenovaných publikácií a na ktoré z nich. Programátor po prehodnotení úlohy prijatej od zákazníka vygeneruje do počítača systém príkazov, ktorý môže viesť k vyriešeniu tejto úlohy.

Moderná civilizácia je presýtená symbolickými informáciami. Výkonno-motorická stránka činnosti človeka v tejto oblasti je zvyčajne silne obmedzená a veľmi na ňu nezapôsobí: dobre, stláča gombíky, dobre, niečo „škriabe“ na kúsky papiera, niekedy hodí do koša, nazrie do prázdnota atď. Najdôležitejšia a najťažšia zložka práce sa tu týka oblasti kognitívnych činností, gnostických činov. Napríklad korektor typografie zhromažďuje a overuje odtlačok súboru s originálom vydavateľa. Môže to byť objemný zväzok, pozvánka alebo stránka matematického alebo hudobného časopisu. Radista na lodi alebo na geologickej expedícii, ktorý prijíma šifrované informácie, zachytáva rytmus vysielania, rozpoznáva rukopis vysielača a pomáha tak izolovať užitočný signál od nevyhnutného šumu. Navrhovateľ - kartograf sa mentálne prenesie do oblasti, ktorú mapa zafixuje; berie do úvahy množstvo pravidiel a informácií, na základe ktorých sa rodí topografická mapa, napríklad veľký lesnícky podnik.

Profesionál sa dobre orientuje vo vedeckom obraze sveta. Dobré zvládnutie písomného prejavu, dokonalá gramotnosť, znalosť hlavných cudzích abeced, znalosť mnohých systémov pravidiel (v jednom prípade - pravidlá tlače publikácií, v druhom - pravidlá účtovníctva a kontroly obchodných dokumentov, v tretej - pravidlá budovania programovacieho jazyka pre PC atď.).

Nie je to zlé, ak sa človek vyznačuje rýchlymi a presnými, koordinovanými pohybmi prstov. To je dôležité pre prácu na klávesových strojoch - sadzba, výpočet. Je žiaduci jasný a krásny rukopis (so všetkým technickým pokrokom pre bibliografa to tak je dôležitá kvalita: musí písať veľa, rýchlo a bez chýb, dôsledne dodržiavať akceptované skratky).

Zamestnanec v oblasti určitých informačných technológií (zaneprázdnený otázkami rozpoznávania, transformácie, generovania informácií vyjadrených znakmi, symbolmi) potrebuje premyslenosť a systematickosť, dobré zameranie na znakový materiál, schopnosť vnímať a pamätať si verbálne a logické informácie veľkých objemov. Pri vnímaní znakového materiálu je dôležitá analytickosť a kritickosť. Korektor napríklad vníma nielen každé slovo na typografickej tlači, ale každé písmeno zvlášť. Do pamäte musíte uložiť množstvo pokynov, pravidiel a ustanovení. Tu nehovoríme o tom, že si človek myslí, že pre niekoho je veľa nudných, že neexistujú „separáty“, musí mať na pamäti koherentné, systémovo usporiadané a dobre usporiadané bloky v hlave („väzy“, „ gestalts “) obrázky pamäti (toto je„ o papierovaní “, toto je„ o pravidlách udržiavania vecí “atď.). Bez dobrej a húževnatej pamäte pre verbálne a logické materiály je práca v tejto oblasti nemysliteľná.

Vyžaduje sa emočná stabilita, zmysel pre slovo, kontext. Dôležitá je dôkladnosť, presnosť, systematickosť práce, osobitný - úctivý - prístup k prijatým pravidlám (je zrejmé, že na to, aby ste s pravidlami zaobchádzali s rešpektom, je potrebné ich dodržiavať dobre, spoľahlivo - akoby to boli veci v vaše ruky; toto je dôležitá schopnosť). Zvyčajne sú predstaviteľmi profesií uvažovaného typu milovníci čítania, ktorí majú nezáujem inklinovať k mentálnemu porovnávaniu faktov, myšlienok, hľadaniu niečoho stále nejasného, ​​neznámeho, riešiteľa krížovky. Vonkajšia monotónnosť práce takéhoto človeka nielenže nevystraší, ale dokonca priláka.

Zvláštnosťou tvorivosti (tvorivosti) tohto typu povolania je, že vynaliezavosť, vynaliezavosť, nezainteresovaná intelektuálna iniciatíva prejavujúca sa v práci, hoci nemajú známky zrelosti, sú v práci neustále prítomní a požadovaní. Kreatívne úlohy vznikajú, keď je situácia neštandardná a jedinečná. A s takýmito situáciami sa v práci neustále stretávame: tu je zdanlivo úplne netvorivá práca triediča poštových zásielok a tlačených materiálov; v skutočnosti táto práca občas prináša prekvapenie - rovnaké alebo podobné meno osady(Sosnovka atď.) Je k dispozícii v rôznych regiónoch krajiny. A odosielatelia pi-sem niekedy tiež nedostatočne popisujú slová alebo píšu „na zvončeky“ (z počutia a na rozdiel od písanej formy slova - „Yalchik“ sa môže zmeniť na „Nalchik“ a „Vyatskiye Polyany“ - „Yasnaya Polyana“). Ale postoj k poštovej zásielke je postoj k osobe a svedomitý triedič nájde optimálne riešenie pre tento druh „hádaniek“. Pokiaľ ide o prácu programátora alebo ekonóma-matematika, tu nie je potrebné vysvetlenie tvorivých inklúzií.

Zvláštnosťou samoregulácie predstaviteľov tohto typu profesií je, že je veľmi dôležitá ich schopnosť sústrediť sa v podmienkach vonkajších porúch, z ktorých sa nedá úplne zbaviť. Tu sú dôležité také vlastnosti ako schopnosť ovládať priebeh a správnosť svojich duševných činov; vytrvalosť, vytrvalosť, trpezlivosť. Je dôležité veľmi prísne dodržiavať prijaté pravidlá činnosti. Dôležitý je duševný výkon. Fyzicky táto práca často nie je náročná.

Zoznam profesií súvisiacich s týmto typom:

• Správca databázy
• Analytik
• Audítor
• Webový integrátor
• Správca webu
• Bankár
• Sprostredkovateľ
• Účtovník
• Redaktor uvedenia do prevádzky
• Pokladníčka
• Správca obsahu
• Copywriter
• Korektor
• Obchodník
• Burzový maklér
• Inštalátor komunikácie
• Daňový inšpektor

: typológia E.A. Klimova, klasifikácia profesií a typológia holandských profesií, prepájanie typu osobnosti a typu profesionálneho prostredia, ktoré si človek vybral.

Typológia povolaní E.A. Klimova

Klimov identifikoval päť predmetov práce: , technika, znamenie, príroda... V prvej časti názvu druhu povolania je uvedený predmet práce, ktorým je vždy osoba.

Človek - človek- všetky profesie týkajúce sa vzdelávania, služieb, odbornej prípravy ľudí, komunikácie s nimi. Do tejto skupiny patria všetky pedagogické a lekárske profesie, profesie v službách a iné.

Človek je technika- všetky profesie súvisiace s tvorbou, údržbou a prevádzkou zariadení. Ide o také profesie ako: konštruktér, automechanik, správca systému a ďalšie.

Človek je umelecký obraz- všetky profesie súvisiace s tvorbou, kopírovaním, reprodukciou a štúdiom umeleckých obrazov. Táto skupina zahŕňa také profesie ako: umelec, herec, spevák, reštaurátor, umelecký kritik a ďalšie.

Človek je príroda- všetky profesie spojené so štúdiom, ochranou a transformáciou prírody. Do tejto skupiny patria také profesie ako: veterinárny lekár, záhradník, agronóm, ekológ a ďalšie.

Človek je znamenie- všetky profesie spojené s vytváraním a používaním znakových systémov (digitálne, abecedné, hudobné). Táto skupina zahŕňa prekladateľov literárnych a technických textov, analytikov, finančníkov a ďalších.

Zvláštnosťou uplatnenia tejto klasifikácie v našej dobe je, že jednoduché povolania s jedným predmetom práce sa stávajú minulosťou a nahradzujú ich profesie s viacerými objektmi práce alebo so zložitým predmetom práce. Napríklad povolanie krajinného dizajnéra je typom ľudsko-prírodnej povahy aj typom ľudsko-umeleckého obrazu.

Typológia povolaní J. L. Hollanda

Holland pri svojej klasifikácii vychádzal zo skutočnosti, že voľba profesionálneho priestoru človeka je vyjadrením jeho osobnosti... Úspechy človeka v konkrétnom type kariéry závisia od korešpondencie osobnostných charakteristík a charakteristík profesionálneho prostredia.

Vybral sa šesť typov osobnosti a šesť typov profesionálneho prostredia.

Existujú určité vzorce kombinácie typu osobnosti a typu prostredia.

• „+“ - priaznivé
• "++" - veľmi priaznivé

• „-“ - nie je priaznivé
• „- -“ - veľmi nepriaznivé

2.9 Klasifikácia povolaní

Najznámejším systémom klasifikácie povolaní je systém E.A. Klimov. V ňom sú všetky najrôznejšie profesie dôsledne rozdelené na typy, triedy, oddelenia a skupiny. Pozrime sa krátko na tento prístup k taxonómii povolaní.

Druhy povolaní ( o predmete práce).

1. „Človek - muž“(H).

Hlavným predmetom práce sú ľudia a skupiny ľudí. Príklady profesií: čašník, predavač, lekár, psychológ, tréner, vyšetrovateľ.

2. "Muž - technické systémy» (T).

Hlavným predmetom práce sú technické systémy, hmotné objekty, materiály, energia. Príklady profesií: - sústružník, murár, zámočník, vodič, architekt, inžinier.

3. "Človek - príroda"(NS).

Hlavným predmetom práce sú živé organizmy a biologické procesy. Príklady profesií: botanik, zoológ, technik chovu hospodárskych zvierat, včelár, ichtyológ, agronóm.

4. „Človek je znamenie“(H)

Hlavným predmetom práce sú konvenčné znaky, čísla, kódy, kódy, vzorce, jazyky. Príklady profesií: programátor, korektor, filológ, matematik.

5. „Človek je umelecký obraz“(NS)

Hlavným predmetom práce sú umelecké obrazy. Príklady profesií: básnik, sochár, dirigent, výtvarník, dizajnér.

Profesijné triedy

(podľa pracovných operácií alebo pracovných cieľov)

Podľa prístupu E.A. Klimov, v súlade s prevládajúcimi pracovnými operáciami, sú všetky profesie rozdelené do troch tried:

1. Gnostický(uznávajúc) špeciality (Gn),

2. Transformačnýšpeciality (Pr),

3. Vyhliadky(kreatívne) špeciality (I).

Ukážme, ako triedy profesií korelujú s typmi profesií (tabuľka 2.7).

Odbory

(pracovnou cestou)

1. Manuálna práca(P) - ručné (jednoduché a slabo mechanizované) nástroje.

Príklady profesií: klenotník, montér, automechanik, chirurg, klavirista.

2. Mechanizovaná práca(M) - ručne ovládané mechanické zariadenie.

Príklady profesií: šofér, sústružník, krajčírka.

3.Automatizovaná práca(A) - automatizované zariadenie na poskytovanie dlhodobých alebo nepretržitých technologických procesov.

Príklady profesií: oceliar, pivovar, obsluha kotlov, obsluha jadrových elektrární.

4. Funkčné nástroje(F). Hlavnými pracovnými prostriedkami sú funkčné prostriedky tela.

Príklady profesií: učiteľ, spevák, herec, teoretický vedec, tanečník.

Profesijné skupiny (podľa pracovných podmienok)

1. Mikroklíma pre domácnosť(práca v interiéri) (B).

Príklady profesií: účtovník, učiteľ, manažér.

2. Vonkajšie práce(O)

Príklady profesií: - pastier, poľný chovateľ, poštár, poľovník, vojak.

3. Malé stiesnené priestory, kajuty(TO).

Príklady profesií: vodič, žeriavnik, pokladník zmenárne.

4. Neobvyklé pracovné podmienky(H)

Príklady profesií: potápač, baník, banský záchranár, oceliar, astronaut, kaskadér.

Podľa tejto klasifikácie môžete vytvárať vzorce pre konkrétne povolanie. Napríklad vzorec pre povolanie účtovníka bude - Z: Pr: R: B.

Psychológ - H: Pr: F: B

Turner - T: Pr: M: B

Zámočník - T: R: R: B

Stalevar - T: Pr: A: N

Interpret - X: Tv: R: B

Vyšetrovateľ - H: Gn: F: B