Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 213. cikk. Munka törvénykönyve és orvosi vizsgálat. Aki köteles előzetes orvosi vizsgálaton részt venni

A cikk ismerteti az orvosi vizsgálat elvégzésének eljárását, figyelembe véve a közelmúltban bekövetkezett változásokat, az időszakos orvosi vizsgálat elvégzésének algoritmusát, magyarázatot arra vonatkozóan, hogy mikor kell elvégezni a nem tervezett orvosi vizsgálatot, és milyen pénzbírsággal fenyeget az orvosi vizsgálat elmulasztása. vizsgálat.

Olvassa el cikkünkben:

A vállalkozások dolgozóinak orvosi vizsgálata új módon 2020-ban

Az orvosi vizsgálat (MO) a munkavállaló átfogó vizsgálata az egészségi állapotában bekövetkezett negatív változások azonosítására és a munkavégzésre való alkalmasságának megállapítására. munkaköri kötelezettségek... Mindenekelőtt orvosi vizsgálat szükséges azon személyek számára, akik munkahelyükön káros és veszélyes termelési tényezőknek (HHPF) vannak kitéve. Az ilyen tényezők listáját és az alkalmazottak általi orvosi vizsgálatok elvégzésének eljárását Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2011.12.04.-i, 302n számú rendelete állapítja meg.

2020. január 7-én az Egészségügyi Minisztérium 13.12-i rendeletével jóváhagyott módosítások módosításai. 2019 1032n. A változások az orvosi vizsgálat minden szakaszát érintették.

Egyrészt megszűnt az a kötelezettség, hogy az orvosi vizsgálatra kötelezett nőket évente egyszer nőgyógyászati ​​vizsgálatra küldjék, most már csak az orvosi vizsgálat során mennek nőgyógyászhoz.

Másodsorban a 302n számú végzés 3. számú mellékletét módosítottuk. A légiutas-kísérő pozíciót felváltotta a repülőgép fedélzeti vezetőjének állása.

Harmadszor, a vizsga letételekor a munkavállalónak SNILS-t vagy egy olyan dokumentumot kell benyújtania, amely megerősíti az egyéni (személyesített) számviteli rendszerben történő regisztrációt elektronikus vagy papír formában.

Ha a munkavállaló orvosi vizsgálaton esett át kevesebb mint egy év vissza, jogosult az orvosi igazolványról kivonatot adni a vizsgálat eredményéről és az eredményeket az orvosi szervezet az orvosi vizsgálat során figyelembe veheti.

Az orvosi vizsgálat után a munkavállaló kivonatot kap az egészségügyi kártyáról, amely tartalmazza a szakorvosok összes következtetését, a laboratóriumi és egyéb vizsgálatok eredményeit, valamint a megelőzésre vonatkozó ajánlásokat.

Az orvosi vizsgálat megszervezésének egyszerűsítése és felgyorsítása néhány lépésben

Negyedszer, az orvosi vizsgálat eredményei alapján készült következtetéseket nemcsak a munkavállaló kapja meg, hanem 5 munkanapon belül megküldi a munkáltatónak is.

Ezen túlmenően a veszélyes munkakörülmények között 5 éves munkatapasztalattal rendelkező munkavállalókat (3.1–3.4. alosztályok, 4. osztály) és a tartós munkahelyi balesetek következményeivel rendelkező munkavállalókat minden ötödik alkalommal a foglalkozási patológiai központba kell küldeni. az első időszakos orvosi vizsgálat.

A foglalkozási megbetegedés előzetes diagnosztizálására vonatkozó következtetést kapott munkavállalókat a betegség és a szakma közötti kapcsolat gyanújának felmerülésétől számított 1 hónapon belül a foglalkozási patológiai központba kell küldeni.

Az új szabályok január 7-én léptek életbe. Kivételt képeznek a munkavállalók foglalkozás-patológiai központba utalásának szabályai. Az új szabályok szerint 2020. július 1-től kell a dolgozókat a foglalkozási patológiai központokba küldeni.

A szolgáltatás a rutinfeladatok egyszerűsítése érdekében jött létre, beleértve az orvosi vizsgálat megszervezésével kapcsolatos feladatokat is. A szolgáltatás automatikusan generálja a kontingens kitöltött névsorait, az orvosi vizsgálatra vonatkozó útbaigazítást és elkészíti az orvosi vizsgálatok ütemtervét, emellett a szolgáltatásban a 302n rendelési tételt és az orvosi vizsgálat gyakoriságát is megtekintheti a egy adott pozíció neve.

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 213. cikke - orvosi vizsgálatok

Milyen célból végzik a kötelező időszakos orvosi vizsgálatokat?

Időszakos megelőzés orvosi vizsgálat a következő dolgozóknak kell átmenniük.

• Káros vagy veszélyes termelési tényezőknek kitéve, amelyek jelenlétében kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatokat végeznek.
• A jegyzékben megjelölt munkavégzés, melynek elvégzése során a munkavállalók kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálata történik.
• Részt vesz a földalatti munkákban. Az ilyen munkavállalók évente időszakos orvosi vizsgálaton esnek át (a 302n számú rendelet 2. függelékének 12. pontja).
• Élelmiszeripari szervezetekben dolgozott, Vendéglátásés kereskedelem, vízellátás, egészségügyi szervezetek és gyermekintézmények (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 213. cikke). Az egyes szakmákra vonatkozó orvosi vizsgálatok gyakoriságát a 302n számú rendelet 2. számú melléklete tartalmazza.
• Sportolók. Évente orvosi vizsgálaton esnek át (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 348.3. cikke).
• 18 éven aluli személyek. Évente orvosi vizsgálaton esnek át (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 266. cikke).

A Lista feltünteti azokat a munkaköröket és szakmákat, amelyekben az alkalmazottaknak kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálaton kell részt venniük, függetlenül az ezeken a munkahelyeken létrehozott munkahelyektől és a HOPF jelenlététől.

* Ha a felsorolt ​​munkákban 21 éven aluli személyek vesznek részt, évente orvosi vizsgálaton esnek át (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 213. cikke).

Az orvosi vizsgálatokat már a munkahelyen a listában feltüntetett káros vagy veszélyes termelési tényezők jelenlétében kell elvégezni, és ezek mértéke nem számít.

A következő tényezők kivételt képeznek:

• 3.5. - ipari zaj;
• 3.8., 3.9. - levegő hőmérséklet;
• 3.12. - világos környezet;
• 4.1. - fizikai túlterhelés;
• 4.4.1., 4.4.2., 4.4.3.– érzékszervi terhelések.

Ezen tényezők miatt orvosi vizsgálatra csak akkor kerül sor, ha a munkakörülmények a SAWS eredményei szerint károsnak vagy veszélyesnek minősülnek.

Hogyan kell megszervezni az előzetes orvosi vizsgálatot

Például könyvelők, programozók, vezetők és egyéb irodai alkalmazottak felvételekor, akik

Kit kell orvosi vizsgálatra küldeni

Felelősség az orvosi vizsgálat elmulasztásáért a szervezetben

A munkáltató nem csak a kellő időben történő szervezés rovására felelős saját tőke Munkavállalók Védelmi Minisztériuma, hanem olyan személyek munkába bocsátása is, akik nem estek át előzetes vagy időszakos vizsgálaton, vagy egészségügyi okokból nem dolgozhatnak. Ha a szabályozó hatóságok ellenőrei ilyen tényt állapítanak meg, a munkáltató igazgatási felelősséget vonhat maga után.

cikk 3. része alapján Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési kódexének 5.27.1. pontja szerint a bírság a következő:

• tisztviselők számára - 15 000 és 25 000 rubel között;
• végző személyek számára vállalkozói tevékenység jogi személy létrehozása nélkül - 15 000 és 25 000 rubel között;
• számára jogalanyok- 110 000 és 130 000 rubel között.

A bírság összegét a kötelező MO-t nem teljesítő alkalmazottak száma alapján számítják ki. Ha az orvosi vizsgálat hiánya miatt a munkavállaló egészsége súlyosan megsérül vagy meghal, a tisztviselőket terhelik (az Orosz Föderáció Büntetőtörvénykönyvének 143. cikke).

Bizonyos munkavállalói kategóriák orvosi vizsgálata

1. Meghatározni a dolgozók alkalmasságát a rábízott munka elvégzésére és megelőzésére foglalkozási megbetegedések a munkavállalók bizonyos kategóriáinak kötelező orvosi vizsgálaton kell részt venniük. Ide tartoznak mindenekelőtt a káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények között végzett munkában (ideértve a földalatti munkát is), valamint a közlekedéssel kapcsolatos munkában foglalkoztatott munkavállalók. Kötelező előzetes (munkavállaláskor) és időszakos (21 éven aluliak esetében évente) orvosi vizsgálaton esnek át. Az orvosi ajánlásoknak megfelelően ezek a dolgozók rendkívüli orvosi vizsgálaton esnek át.

A munkakörülmények különleges értékeléséről szóló törvénynek a 2013. december 28-i N 421-FZ szövetségi törvény általi elfogadásával összefüggésben a kommentált cikk 1. részéből a munkavállalók ilyen kategóriájára való hivatkozás, mint a nehéz munkakörben foglalkoztatott munkavállalók. munkavégzés kizárásra került, mivel ezek a munkavállalók a káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények között foglalkoztatott munkavállalók kategóriájába tartoznak, amelyekre az Art. 1. része. A 213. cikk előírja a kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatok lefolytatását. Amint az az Art. 2. részéből látható. 13. §-a szerint a munkakörülmények különleges értékeléséről szóló törvény súlyossága munkafolyamat a munkafolyamat egyik tényezője, amelyet figyelembe vesznek a munkakörülmények károsnak és (vagy) veszélyesnek minősítésekor.

2. A lakosság egészségének védelme, a betegségek előfordulásának és terjedésének megelőzése érdekében ezeket az orvosi vizsgálatokat az élelmiszeripari szervezetek, a közétkeztetés és a kereskedelem, a vízellátó létesítmények, az egészségügyi és profilaktikus, valamint gyermekintézmények dolgozóinak, ill. valamint néhány más munkáltató.

Így például a gyártáshoz, forgalomba hozatalhoz kapcsolódó munkakörben foglalkoztatott munkavállalók kötelező előzetes munkába bocsátáson és időszakos orvosi vizsgálaton vesznek részt. élelmiszer termékek, szolgáltatások nyújtása a területen kiskereskedelemélelmiszeripari termékek, anyagok és termékek, valamint a közétkeztetési szektor, és amelynek során a munkavállalók közvetlen kapcsolatba kerülnek élelmiszerekkel, anyagokkal és termékekkel (2000.01.02. N 29-FZ „A élelmiszer termékek"). A tej és feldolgozási termékeinek előállításával, tárolásával, szállításával, értékesítésével és ártalmatlanításával foglalkozó alkalmazottak munkába bocsátásakor előzetes orvosi vizsgálaton (vizsgálaton), valamint időszakos orvosi vizsgálaton (vizsgálaton) kötelesek részt venni (a 2006. június 12-i szövetségi törvény 22. cikke). 2008 N 88-FZ "Tejre és tejtermékekre vonatkozó műszaki előírások"). Az étkezési zsírok és olajtermékek előállításában részt vevő személyzetnek előzetes (munkavállaláskor) és időszakos orvosi vizsgálaton kell részt vennie (a 2008. június 24-i N 90-FZ "Zsír- és olajtermékek műszaki szabályzata" szövetségi törvény 16. cikke) . Pedagógiai dolgozók kötelesek a munkajoggal összhangban előzetes és időszakos orvosi vizsgálaton részt venni a munkába lépéskor, valamint a munkáltató által elrendelt rendkívüli orvosi vizsgálaton (az oktatási törvény 48. cikkének 1. részének 9. cikkelye).

3. A munkavállalók bizonyos kategóriáira szövetségi törvényekés egyéb szabályozó jogi aktusok Orosz Föderáció kötelező orvosi vizsgálat a munkanap (műszak) kezdetén, valamint a munkanap (műszak) közben és (vagy) végén állapítható meg. Ezen orvosi vizsgálatok időpontja a munkaidőben benne van.

Így például a vegyi fegyverek tárolására és megsemmisítésére szolgáló létesítmények személyzete számára az előzetes (munkába bocsátáskor) és az időszakos orvosi vizsgálatokon túlmenően a műszak előtt és után is orvosi vizsgálaton kell átesni (14. cikk). a vegyi fegyverek megsemmisítéséről szóló törvény). A vegyi fegyverek megsemmisítésében részt vevő munkavállalók előzetes és időszakos orvosi vizsgálatára vonatkozó eljárást Oroszország Egészségügyi Minisztériumának 2000. március 21-i N 101-es rendelete hagyta jóvá.

A villamos erőműveknél végzett munkavégzés biztonsága érdekében az ezen létesítmények karbantartásával kapcsolatos munkában közvetlenül részt vevő munkavállalók kötelező időszakos orvosi vizsgálaton, valamint a munkáltató kérésére műszak előtti orvosi vizsgálaton esnek át a tény megállapítása érdekében. az alkohol, kábítószerek vagy pszichotróp anyagok használatáról (3. o., a 2003.03.26-i N 35-FZ "Az elektromos energiaiparról" szóló szövetségi törvény 28. cikke). A villamosenergia-létesítmények karbantartásával kapcsolatos munkában közvetlenül részt vevő munkavállalók orvosi vizsgálatára (vizsgálatára) vonatkozó eljárást az Oroszországi Energiaügyi Minisztérium 2011.08.31-i N 390 rendelete hagyta jóvá.

4. Az Orosz Föderáció kormánya által engedélyezett szövetségi testület a végrehajtó hatalom, amelyre vonatkozóan a kommentált cikk 4. része köteles megállapítani a káros és (vagy) veszélyes termelési tényezőket és munkát, amely során kötelező és időszakos orvosi vizsgálatokat végeznek, az ilyen vizsgálatok lefolytatásának eljárási rendje a Munkaügyi Minisztérium Oroszország (a Munkaügyi Minisztériumról szóló rendelet 5.2.101 szociális védelem Orosz Föderáció, jóváhagyva Az Orosz Föderáció kormányának 2012. június 19-i rendelete, N 610).

A káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők listája, amelyek jelenlétében kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatokat (vizsgálatokat) végeznek (a továbbiakban - Tényezők listája), azon munkák listája, amelyek során kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatokat végeznek. A munkavállalók (a továbbiakban: munkák jegyzéke) (a továbbiakban: munkák jegyzéke) elvégzik a kötelező előzetes (munkavállaláskor) és időszakos orvosi vizsgálatokat (vizsgálatokat) a nehéz munkát végző, valamint a káros és (vagy) munkát végző munkavállalóknál. a veszélyes munkakörülményeket (a továbbiakban: eljárás) az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2011.12.04-i N 302n rendelete hagyja jóvá. Megjegyzendő, hogy a 2013. november 25-i N 317-FZ és a 2013. december 28-i N 421-FZ szövetségi törvények által a kommentált cikkben végrehajtott módosítások nem tükröződnek ezekben a törvényekben, ezért azokat a fentieknek megfelelően kell alkalmazni. az Art. 213.

Egy szervezet számára az Orosz Föderáció jogszabályai által megállapított esetekben kötelező előzetes (munkába bocsátáskor) és időszakos (időszakban munkaügyi tevékenység) a dolgozók orvosi vizsgálata A munkakörülmények különleges vizsgálatáról szóló törvény rendelkezik az eredmények alkalmazásáról. speciális értékelés munkakörülmények (7. cikk).

A káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők, amelyek jelenlétében kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatokat végeznek, közé tartoznak a kémiai tényezők, pl. vegyi anyagok a testre gyakorolt ​​​​kifejezett hatásokkal (allergének, rákkeltő anyagok, a reproduktív funkciót károsító vegyszerek, természetes azbeszt és vegyes azbesztpor, üvegszál, üveg- és ásványgyapot, cement stb.); biológiai tényezők(termelő gomba, fehérje- és vitaminkoncentrátumok, takarmányélesztő, takarmánykeverékek, enzimkészítmények, biostimulánsok, fertőzött anyag stb.); fizikai tényezők (ionizáló sugárzás, radioaktív anyagok, rezgés, ipari zaj, a megengedett szinthez képest magas és alacsony hőmérséklet stb.); a munkafolyamat tényezői (fizikai túlterhelés, érzékszervi terhelések stb.).

Azon munkák száma, amelyek során előzetes és időszakos orvosi vizsgálatokat végeznek, magában foglalja a magasban végzett munkákat, a mászási munkákat, az emelőszerkezetek karbantartásával kapcsolatos munkákat, a gyúlékony és robbanásveszélyes anyagok használatával kapcsolatos munkákat, a robbanás- és tűzveszélyes iparágakban végzett munkákat, a föld alatti munkákat. munkavégzés, munka járművezetés stb. Ebben az esetben az e munkákat végző személyek szakmája és beosztása nem szerepel. Előzetes és időszakos vizsgálatot bármely tulajdonosi formájú egészségügyi szervezet végzi, amely jogosult előzetes és időszakos vizsgálat elvégzésére, szakmai alkalmasság értékelésére a hatályos jogszabályok szerint, amelyekkel a munkáltatók előzetes és (vagy) szerződést kötöttek. ) a munkavállalók időszakos vizsgálata.

Az előzetes orvosi vizsgálatra munkába lépő személy egészségügyi szervezethez benyújtja: a munkáltató által kiállított beutalót, amely a káros és (vagy) veszélyes termelési tényezőket jelzi, a munkavégzés típusát a munkáltató által jóváhagyott munkavállalói körnek megfelelően. előzetes (időszakos) vizsgálatok és egyebek intelligencia; útlevél (vagy más, a személyazonosságát igazoló dokumentum); munkavállalói egészségügyi útlevél (ha van); a kötelező pszichiátriai vizsgálatot végző orvosi bizottság határozata (az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt esetekben).

Az időszakos orvosi vizsgálaton részt vevő munkavállalók számára a munkáltató határozza meg az időszakos orvosi vizsgálaton részt vevő személyek körét, és összeállítja az időszakos orvosi vizsgálaton részt vevő személyek listáját, feltüntetve a káros és (vagy) veszélyes termelési tényezőket, valamint a munkavégzés típusát a Tényezőjegyzék szerint, a művek listája. A munkáltató által kidolgozott és jóváhagyott kontingenslistát 10 napon belül megküldik a szövetségi végrehajtó szerv azon területi szervének, amely felhatalmazott a szövetségi állam egészségügyi és járványügyi felügyeletére a munkáltató tényleges telephelyén. A névjegyzéket a munkáltató legkésőbb az egészségügyi szervezettel egyeztetett időszakos vizsgálat kezdete előtt két hónappal megküldi a meghatározott egészségügyi szervezetnek.

Az egészségügyi szervezet a névjegyzéknek a munkáltatótól való kézhezvételétől számított 10 napon belül (de legkésőbb a munkáltatóval egyeztetett időszakos vizsgálat kezdete előtt 14 nappal) a meghatározott névjegyzék alapján. névre szóló, az időszakos vizsgálatra naptári tervet készít, amelyet a munkáltatóval (képviselőjével) egyeztetnek és az egészségügyi szervezet vezetője hagy jóvá.

A munkáltató köteles az időszakos vizsgálatra kötelezett munkavállalókat az orvosi szervezettel egyeztetett időszakos vizsgálat megkezdésének időpontja előtt legkésőbb 10 nappal megismertetni az órarenddel, valamint beutalót adni az időszakos orvosi vizsgálatra küldöttnek. az időszakos vizsgálat.

Az időszakos ellenőrzések gyakoriságát a munkavállalót érintő káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők, illetve az elvégzett munka típusai határozzák meg. Az időszakos ellenőrzéseket legalább a Tényezőjegyzékben és a Munkajegyzékben meghatározott időkereteken belül kell elvégezni. A 21 év alatti munkavállalók évente időszakos vizsgálaton esnek át.

A személy előzetes (időszakos) orvosi vizsgálatának befejezése után az egészségügyi szervezet az előzetes (időszakos) orvosi vizsgálat eredményei alapján következtetést von le.

A következtetést két példányban készítik, amelyek közül az egyiket az orvosi vizsgálat eredménye alapján a vizsgálat befejezését követően haladéktalanul a munkába lépő vagy az időszakos orvosi vizsgálatot befejező személynek a kezébe adják. , a második pedig a járóbeteg kórlapjához van csatolva.

Az orvosi vizsgálatok lefolytatására vonatkozó adatokat az állami és önkormányzati egészségügyi rendszerek orvosi és megelőző szervezetei, valamint a szövetségi állami egészségügyi és járványügyi felügyeletet ellátó szervek a személyes orvosi könyvekbe kell bevinni és nyilvántartásba venni.

Résztvevők vészhelyzetek vagy incidensek, a káros és (vagy) veszélyes anyagokkal végzett munkát végző munkavállalók és termelési tényezők a megengedett legnagyobb koncentráció (MPC) vagy az aktuális tényezőre vonatkozó maximális megengedett szint (MPL) egyszeri vagy többszörös túllépésével, foglalkozási megbetegedéssel előzetesen diagnosztizált (volt) munkavállalók, tartós baleseti következményekkel küzdő személyek munkavégzésre, valamint az orvosi bizottság megfelelő döntése esetén a többi dolgozóra, legalább ötévente egy alkalommal időszakos vizsgálaton esnek át a foglalkozási kórbonctani központokban és egyéb előzetes és időszakos vizsgálatra jogosult egészségügyi szervezeteknél, szakmai alkalmasság vizsgálata, valamint a betegség és a szakma kapcsolatának vizsgálata (Eljárás 37. pont).

Ha az időszakos vizsgálat során felmerül annak gyanúja, hogy a munkavállaló foglalkozási megbetegedésben szenved, az egészségügyi szervezet beutalót ad ki a munkavállaló részére foglalkozási patológiai központhoz vagy szakorvosi szervezethez, amely jogosult a betegség és a betegség közötti összefüggés vizsgálatára. szakma, valamint a szakmai megbetegedések előzetes diagnózisának megállapításáról az előírt módon értesítést készít és küld meg a szövetségi végrehajtó szervek elvégzésére jogosult területi szerve részére. állami ellenőrzés valamint felügyelet az egészségügyi és járványügyi jólét biztosítása területén (Eljárás 40. pont).

Foglalkozáspatológiai központba vagy szakorvosi szervezetbe is ki lehet küldeni a munkavállalót, ha a munkavállaló szakmai alkalmasságának megállapítása betegsége miatt és a szakmai alkalmasság elbírálása céljából nehéz (Eljárás 41. pont).

Az orvosi és szociális szakvéleményt végző intézmények a Szövetségi Orvosi és Szociális Szakértői Iroda, az Orosz Föderáció megfelelő szervezetének fő orvosi és szociális szakértői irodái, a fő iroda, amely a szervezetek dolgozóinak egészségügyi és szociális szakértelmét végzi. egyes különösen veszélyes munkakörülményekkel rendelkező iparágak és bizonyos területek lakossága. fióktelepekkel - orvosi és szociális szakértői irodákkal városokban és régiókban (7. cikk) Közigazgatási Szabályzat orvosi és szociális szakvélemény lebonyolítására szolgáló közszolgáltatás ellátására jóváhagyta. Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2011.11.04.-i rendelete N 295n). A szövetségi szervezet megszervezésére és tevékenységére vonatkozó eljárás kormányzati szervek az Orosz Munkaügyi Minisztérium 2012.10.11-i rendeletével jóváhagyott orvosi és szociális szakvélemény N 310n.

Az olyan orvosi vizsgálatok, vizsgálatok, szakvélemény (igazolások) kiadásával járó vizsgálatok lebonyolítása, amelyek végrehajtását az egészségügyi és szociális vizsgálat lefolytatásához szükséges állami szolgáltatások nyújtását szabályozó jogszabályok rendelkeznek, a Szolgáltatások jegyzéke tartalmazza. szükségesek és kötelezőek a szövetségi végrehajtó szervek biztosításához közszolgáltatásokés a közszolgáltatások nyújtásában részt vevő szervezetek nyújtják (az Orosz Föderáció kormányának 2011.06.05. N 352 rendeletével jóváhagyott szolgáltatások listája 3. pontja).

A vizsgálatok eredményei alapján az egészségügyi szervezet a szövetségi végrehajtó szervnek a lakosság egészségügyi és járványügyi jólétének biztosítása terén állami ellenőrzésre és felügyeletre jogosult területi szerveivel, valamint a munkáltató képviselőivel együtt. záróokiratot készít (Eljárás 42. pont).

A végleges okiratot négy példányban állítják össze, amelyeket az egészségügyi szervezet a jogi aktus jóváhagyásának napjától számított öt munkanapon belül megküld a munkáltatónak, az Orosz Föderációt alkotó egység foglalkozási patológiai központjának, a területi szervnek. a szövetségi végrehajtó szerv, amely felhatalmazott állami ellenőrzést és felügyeletet gyakorolni a lakosság egészségügyi és járványügyi jólétének biztosítása terén.

Az egészségügyi és járványügyi ellenőrzések betartása feletti állami felügyeletet (ellenőrzést) az egészségügyi és járványügyi ellenőrzés betartása feletti felügyeleti és ellenőrzési funkciókat gyakorló szövetségi végrehajtó szerv, valamint annak területi szervei látják el (az eljárás 45. pontja). ).

5. Külön törvények szabályozzák az egyes munkavállalói kategóriák orvosi vizsgálatának megszervezését, figyelembe véve a termelés és a munka sajátosságait.

A közvetlenül a járművek mozgásával összefüggő munkakörbe belépők előzetes orvosi vizsgálatairól lásd a megjegyzést. az Art. 328.

A nukleáris létesítmények dolgozói számára kötelező az orvosi és pszichofiziológiai vizsgálat. Az Art. 27. §-a szerint az atomenergia-felhasználás területén bizonyos típusú tevékenységek végzését az atomenergetikai létesítmények alkalmazottai végzik, ha rendelkeznek hatósági engedéllyel. állami szabályozás Biztonság. Az egyik kötelező feltételek ezen engedélyek megszerzése az orvosi, pl. pszichofiziológiai, ellenjavallatok. Az Orosz Föderáció kormányának 1997.01.03-i N 233 rendelete hagyta jóvá az orvosi ellenjavallatok és munkakörök listáját, amelyekre ezek az ellenjavallatok vonatkoznak, valamint a nukleáris létesítményekben dolgozók orvosi és pszichofiziológiai vizsgálataira vonatkozó követelményeket. .

Az egészségügyi rendellenességek és a pszicho-érzelmi állapot, a fáradtság és a szakmai teljesítmény csökkenése időben történő felismerése érdekében orvosi vizsgálatokat és mentők vizsgálatokat végeznek. Az Orosz Föderációban a mentők ingyenes orvosi rehabilitációjáról szóló szabályzat, amelyet jóváhagyott Az Orosz Föderáció kormányának 1996. október 31-i N 1312 rendelete a mentők következő orvosi vizsgálatáról rendelkezik: ütemezett (mélyreható) - évente egyszer, ha egészségügyi okok miatt nem biztosítanak gyakoribb vizsgálatot; expedíció előtti - a vészhelyzeti területre való indulás előtt; aktuális - minden nap vészhelyzet felszámolása során (a műszak vége után); expedíció után - legkésőbb hét nappal a veszélyhelyzeti területről az állandó munkavégzés helyére érkezést követően (a szabályzat 7. pontja).

A HIV-fertőzés terjedésének megelőzéséről szóló törvény bizonyos szakmák, iparágak, vállalkozások, intézmények és szervezetek dolgozói számára, amelyek listáját az Orosz Föderáció kormánya által felhatalmazott szövetségi végrehajtó szerv hagyta jóvá, kötelező orvosi vizsgálatot ír elő. a HIV-fertőzés kimutatása a munkába lépéskor kötelező előzetes vizsgálatok és időszakos orvosi vizsgálatok során (9. cikk). Az Orosz Föderáció kormányának rendelete jóváhagyja az egyes szakmák, iparágak, vállalkozások, intézmények és szervezetek azon alkalmazottainak listáját, akik kötelező orvosi vizsgálaton esnek át a HIV-fertőzés kimutatására a munkába lépéskor kötelező előzetes orvosi vizsgálatok és időszakos orvosi vizsgálatok során. 1995.04.09. N 877.

6. Fellépő munkások bizonyos fajták tevékenységek, beleértve a fokozott veszélyforrással összefüggő (káros anyagok és kedvezőtlen termelési tényezők hatására), valamint fokozottan veszélyes körülmények között dolgozók tevékenysége kötelező pszichiátriai vizsgálaton esik át. A munkavállalók ilyen vizsgálatát annak megállapítása érdekében végzik, hogy mentális egészségi okokból alkalmasak-e bizonyos típusú tevékenységek végzésére, valamint fokozottan veszélyeztetett munkavégzésre, önkéntes alapon, figyelembe véve a Pt. által megállapított normákat. Törvény az Orosz Föderáció 07/02/1992 N 3185-1 "A pszichiátriai ellátás és a garanciák a polgárok jogait annak rendelkezése "(Art. Art. 4, 6).

Az egyes tevékenységeket végző munkavállalók kötelező pszichiátriai vizsgálatának szabályai, pl. a fokozott veszélyforrásokkal (káros anyagok és kedvezőtlen termelési tényezők hatására), valamint fokozottan veszélyes körülmények között dolgozókkal kapcsolatos tevékenységeket az Orosz Föderáció kormányának 2002.09.23-i N 695 rendelete hagyja jóvá. Ebben az esetben a Minisztertanács - az Orosz Föderáció kormányának 1993. április 28-i rendelete által jóváhagyott N 377 Orvosi pszichiátriai ellenjavallatok listája bizonyos típusok végrehajtásához szakmai tevékenységés fokozott veszélyforrással kapcsolatos tevékenységek (kivéve a Lista megjegyzéseinek 5. pontját).

A munkavállaló vizsgálatát legalább ötévente egy egészségügyi irányító szerv által létrehozott orvosi bizottság végzi.

A sikeres vizsgához a munkavállaló útlevelet vagy más, azt helyettesítő személyazonosító okmányt, valamint a munkáltató által kiadott utasítást bemutat, amely tartalmazza a munkavállaló tevékenységének típusát és munkakörülményeit.

A minősítés átadásakor a munkavállaló felvilágosítást kaphat a minősítésével kapcsolatos kérdésekben.

A Bizottság határozatot hoz a munkavállalónak az igazolási utasításban megjelölt tevékenység (fokozott veszélyhelyzetben végzett munka) végzésére való alkalmasságáról (alkalmatlanságáról), amelyet a munkavállaló részére aláírás ellenében írásban ad ki annak megszerzését követő három napon belül. elfogadás. Ugyanezen időn belül üzenetet küldenek a munkáltatónak a bizottság döntésének időpontjáról és a munkavállaló részére történő kiadásának időpontjáról.

Ha a munkavállaló nem ért egyet a bizottság döntésével, azt bíróságon lehet fellebbezni.

7. A kommentált cikkben foglalt orvosi és pszichiátriai vizsgálatok a munkáltató költségére történnek. Ezzel együtt, összhangban al. 5. cikk 1. o. Az Orosz Föderáció társadalombiztosítási alapjának 2014. évi költségvetéséről, valamint a 2015. és 2016. évi tervezési időszakról szóló, 2013. december 2-i N 322-FZ szövetségi törvény 7. cikke Az Orosz Föderáció társadalombiztosítási alapja jogosult döntést hoz a biztosított irányáról az előző naptári évre felhalmozott üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni biztosítás 20%-áig, levonva az előző naptári évben a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések számának csökkentését célzó megelőző intézkedések pénzügyi biztosítására fordított költségeket. munkavállalók és a veszélyes munkát és (vagy) veszélyes termelési tényezőket végző munkavállalók szanatóriumi-üdülő kezelése.

A munkavállalók foglalkozási sérüléseinek és foglalkozási megbetegedésének csökkentését célzó megelőző intézkedések közé tartozhat a káros és (vagy) veszélyes termelési tényezőkkel foglalkozó munkavállalók időszakos kötelező orvosi vizsgálatának elvégzése (lásd például a megelőző intézkedésekről szóló alpontot). az alkalmazottak ipari sérüléseinek és foglalkozási megbetegedésének csökkentése, valamint a káros és (vagy) veszélyes termelési tényezőkkel dolgozó alkalmazottak szanatóriumi-üdülőkezelése, az Oroszországi Munkaügyi Minisztérium 2012.12.10-i N 580n számú rendeletével jóváhagyva).

8. A kötelező előzetes (munkavállaláskor) és időszakos (a munkaviszony során) orvosi vizsgálatok, egyéb kötelező orvosi vizsgálatok, valamint a munkáltató által a Kódexben és más szövetségi törvényekben meghatározott esetekben a rendkívüli orvosi vizsgálatok letétele a munkáltató feladata. munkavállaló. Szabálysértésnek minősülhet, ha a munkavállaló alapos ok nélkül elmulasztja az időszakos orvosi vizsgálatot munkafegyelemés fegyelmi eljárás alá esik.

A munkáltató köteles a szövetségi törvényekben és az Orosz Föderáció egyéb jogszabályaiban előírt esetekben felfüggeszteni (nem beengedni) a munkavállalót, aki nem esett át az előírt módon kötelező orvosi vizsgálaton vagy kötelező pszichiátriai vizsgálaton. valamint a munkavállaló számára a munkaszerződésben előírt egészségügyi ellenjavallatok fennállása esetén (Art.,).

1. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 213. cikke értelmében a munkavállalók bizonyos kategóriáinak kötelező orvosi vizsgálaton kell részt venniük. Ide tartoznak mindenekelőtt a nehéz munkát végző, valamint a káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények között végzett munkák (ideértve a földalatti munkát is), valamint a közlekedéssel kapcsolatos munkák. Kötelező előzetes (munkavállaláskor) és időszakos (21 éven aluliak esetében évente) orvosi vizsgálaton (vizsgálaton) esnek át, hogy megállapítsák e munkavállalók alkalmasságát a rábízott munka elvégzésére és a foglalkozási megbetegedések megelőzésére. Az orvosi ajánlásoknak megfelelően ezek a dolgozók soron kívüli orvosi vizsgálatokon (vizsgálatokon) esnek át (a kommentált cikk 1. része).

Az élelmiszeripari szervezetek, a vendéglátó és a kereskedelem, a vízellátó létesítmények, az egészségügyi és profilaktikus és gyermekintézmények, valamint néhány más szervezet alkalmazottai a népegészségügy védelme, a betegségek előfordulásának és terjedésének megelőzése érdekében az előírt orvosi vizsgálaton (vizsgálaton) vesznek részt. Az RF Munka Törvénykönyve 213. cikkének 2. része).

A munkavállalók egészségét befolyásoló káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők a munkavégzés során, valamint olyan munkavégzés, amelynek során előzetes és időszakos orvosi vizsgálatokat (vizsgálatokat) végeznek, és ezek lefolytatásának eljárását az Orosz Föderáció kormánya határozza meg. vagy az Orosz Föderáció kormánya által felhatalmazott szövetségi végrehajtó szerv által előírt módon jóváhagyott szabályozási jogi aktusok.

A jelentős számú munkavállaló orvosi vizsgálatának megszervezésekor elsősorban ezekre a szabályozási jogszabályokra kell irányulni.

Tehát az Orosz Föderáció kormányának 2003. október 27-i N 646 (SZ RF. 2003. N 44. Art. 4313) rendelete értelmében Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma augusztus 16-i rendeletével 2004 N 83 (BNA RF. 2004 N 38) jóváhagyva:

• A káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők listája, amelyek végrehajtása során előzetes és időszakos orvosi vizsgálatokat (vizsgálatokat) végeznek;
• Azon munkák listája, amelyek során előzetes és időszakos orvosi vizsgálatokat (vizsgálatokat) végeznek;
• A veszélyes munkát végző, valamint a káros és (vagy) veszélyes termelési tényezőkkel rendelkező munkavállalók előzetes és időszakos orvosi vizsgálatának (vizsgálatának) elvégzésének eljárása.

Nem szabad megfeledkezni arról is, hogy az Orosz Egészségügyi Minisztérium 1996. március 14-i rendeletének 4. számú melléklete tartalmazza a káros, veszélyes anyagokkal és termelési tényezőkkel érintkezésbe kerülő befogadásra vonatkozó általános orvosi ellenjavallatok jegyzékét. , 90. szám (Új gyógyszertár. 2002. N 4).

A káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők közé tartoznak a kémiai tényezők, például olyan anyagok, amelyek kifejezett hatással vannak a szervezetre (allergén, természetes és szintetikus azbeszt, üvegszál, üveg- és ásványgyapot, gyanták, lakkok, ragasztók stb.); fizikai tényezők (ipari rezgés, ipari zaj, a megengedett szintekhez képest magas és alacsony hőmérséklet stb.); a munkafolyamat tényezői (fizikai túlterhelés, kényszermunkahelyzet a műszakidő több mint 25%-án, stb.).

Azon munkák száma, amelyek során előzetes és időszakos orvosi vizsgálatokat (vizsgálatokat) végeznek, magában foglalja a magasban végzett munkát, a mászómunkát, a darukezelő (daruvezető), a járművek közvetlen irányításával kapcsolatos munkákat stb. Ebben az esetben az e munkát végző személyek szakmája és beosztása nem biztosított.

2. Az előzetes orvosi vizsgálat (vizsgálat) elvégzéséhez a munkáltató a munkára jelentkező személyhez beutalót ad ki, amely káros és (vagy) veszélyes termelési tényezőket, illetve káros és (vagy) veszélyes munkakörülményeket jelentő munkát jelez. A beutalón kívül ennek a személynek be kell mutatnia útlevelet vagy más, azt helyettesítő okmányt, járóbeteg-igazolványt vagy annak kivonatát a korábbi munkavégzés helyén és az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt esetekben az időszakos vizsgálatok eredményeivel. , az orvosi pszichiátriai bizottság határozata.

Az időszakos orvosi vizsgálaton (vizsgálaton) részt vevő munkavállalók számára a munkáltató meghatározza az ilyen munkavállalók kontingensét, és összeállítja az időszakos orvosi vizsgálatnak (vizsgálatnak) alávetett személyek névjegyzékét, megjelölve a területeket, műhelyeket, iparágakat, káros anyagokkal és (vagy ) veszélyes munkakörülmények és a munkavállalókat érintő káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők. Miután megállapodott erről a listáról a Rospotrebnadzor területi szerveivel, a munkáltató - 2 hónappal a vizsgálat megkezdése előtt - elküldi azt egy olyan egészségügyi szervezetnek, amellyel megállapodást kötöttek az időszakos orvosi vizsgálatokra (vizsgálatokra).

Az orvosi szervezet a beérkezett névjegyzék alapján (a munkáltatóval közösen) az orvosi vizsgálatok (vizsgálatok) naptári tervet jóváhagyja.

Az időszakos orvosi vizsgálatok (vizsgálatok) gyakoriságát a területi hatóságok határozzák meg Szövetségi Szolgálat fogyasztóvédelmi és humánjóléti felügyeletről a munkáltatóval közösen az adott egészségügyi-higiénés és járványügyi helyzet alapján, de legalább 2 évente egyszer.

A munkavállalók időszakos orvosi vizsgálata (vizsgálata) határidő előtt elvégezhető orvosi jelentés alapján, vagy a Fogyasztói Jogok Védelméért és Emberi Jóléti Szövetségi Felügyeleti Szolgálat területi szerveinek következtetése szerint, az irányadó kötelező indoklással. a korai (rendkívüli) vizsgálat (vizsga) okáról.

Az orvosi bizottság következtetése és az előzetes és időszakos orvosi vizsgálat (vizsgálat) eredménye, valamint a munkavállaló járóbeteg-igazolványának kivonata az előzetes és időszakos orvosi vizsgálatok (vizsgálatok) kártyájába kerül.

Az egészségügyi szervezet a Szövetségi Fogyasztói Jogok Védelméért és Emberi Jóléti Felügyeleti Szolgálatának területi szerveivel és a munkáltató képviselőjével együtt összesíti a munkavállalók előzetes és időszakos orvosi vizsgálatának (vizsgálatának) eredményét, és ennek alapján záróokiratot készít. eredményei 4 példányban. A végső okiratot 30 napon belül be kell nyújtani a munkáltatónak, a Fogyasztói Jogok Védelméért és Emberi Jólétért Felügyelő Szövetségi Szolgálat területi szervéhez és a Foglalkozási Patológiai Központhoz.

Az orvosi vizsgálat (vizsgálat) eredményéről a munkavállaló tájékoztatást kap.

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 213. cikkének alkalmazásakor szem előtt kell tartani, hogy ha az időszakos orvosi vizsgálat (vizsgálat) során felmerül a gyanú, hogy a munkavállaló foglalkozási megbetegedésben szenved, az egészségügyi szervezet foglalkozási patológiára küldi. vizsgálati központ a betegség és a szakma közötti kapcsolat azonosítására.

A betegség és a szakma kapcsolatának megállapítása során a Foglalkozási Patológiai Központ orvosi jelentést készít, és 3 napon belül értesítést küld a Fogyasztói Jogok Szövetségi Felügyeleti és Emberi Jóléti Szolgálat területi szervének, a munkáltatónak. , a biztosító és a munkavállalót küldő egészségügyi szervezet.

A foglalkozási megbetegedést diagnosztizált munkavállalót a foglalkozási patológiai központ a megfelelő következtetéssel megküldi a lakóhelye szerinti egészségügyi szervezetnek, amely az orvosi és szociális vizsgálatra történő benyújtáshoz dokumentumokat készít.

3. A rákkeltő anyagokkal ipari érintkezésben lévő személyeknek előzetes (munkavállaláskor) és ezt követő időszakos orvosi vizsgálatokat is el kell végezniük (Az emberre rákkeltő anyagok, termékek és gyártási eljárások jegyzéke // 3. sz. Útmutató a munkakörnyezeti tényezők és a munkafolyamat higiénikus értékeléséhez. A munkakörülmények kritériumai és osztályozása R 2.2.2006-05, jóváhagyva a Rospotrebnadzor 2005. július 29-én).

A rákkeltő anyagokat és termékeket használó vagy előállító termelést elhagyó személyek onkológus részvételével szisztematikus orvosi felügyelet alatt állnak, és a lakóhelyük vagy korábbi munkahelyük szerinti egészségügyi intézményekben nyilvántartásba kell venni őket.

4. Külön törvények szabályozzák az egyes munkavállalói kategóriák orvosi vizsgálatának megszervezését. vasúti szállítás(lásd a 328. cikk kommentárját).

5. A nukleáris létesítmények (atomerőművek, kutatóreaktorok, atomerőművi hajók, radioaktívhulladék-tároló létesítmények stb.) személyzetének nem megfelelő intézkedéseiből adódó balesetek valószínűségének csökkentése az egészségi állapot eltérései miatt, ezen létesítmények dolgozói kötelező előzetes (munkavállaláskor), időszakos (évenkénti) orvosi és pszichofiziológiai vizsgálatokon mennek át.

Az Orosz Föderáció kormányának 1997. március 1-jei N 233 rendelete hagyta jóvá az orvosi ellenjavallatok és munkakörök jegyzékét, amelyekre ezek az ellenjavallatok vonatkoznak, valamint a nukleáris létesítmények dolgozóinak orvosi és pszichofiziológiai vizsgálataira vonatkozó követelményeket. RF. 1997 N 10. 1176. cikk).

6. A munkavállalók bizonyos kategóriái, például a vegyi fegyverek tárolására és megsemmisítésére szolgáló létesítmények személyzete, valamint a mentők esetében az előzetes (munkába bocsátáskor) és az időszakos orvosi vizsgálatokon túlmenően a tervek szerint át kell esniük. műszak előtti és utáni orvosi vizsgálatok (a vegyi fegyverek megsemmisítéséről szóló törvény 14. cikke), valamint tervezett (mélyreható), expedíció előtti és folyamatos - naponta a vészhelyzet felszámolása során (a vészhelyzet vége után). a műszak) orvosi vizsgálatok és vizsgálatok (az Orosz Föderációban a mentők ingyenes orvosi rehabilitációjáról szóló rendelet 7. cikkelye, jóváhagyva az RF 1996. október 31-i N 1312 // SZ RF. 1996. rendelettel. N 46. Art. 5253).

7. A HIV-fertőzés terjedésének megelőzéséről szóló törvény 9. cikke előírja bizonyos szakmákban, iparágakban és szervezetekben dolgozók kötelező (a munkavállaláskor) és időszakos orvosi vizsgálatát. Az ilyen munkavállalók listáját az Orosz Föderáció kormányának 1995. szeptember 4-i N 877 (SZ RF. 1995 N 37. Art. 3624) rendelete hagyta jóvá.

8. Bizonyos tevékenységeket végző munkavállalók, pl. fokozott veszélyforrással összefüggő (káros anyagok és kedvezőtlen termelési tényezők hatására), valamint fokozottan veszélyeztetett körülmények között dolgozókat a mentális egészségre való alkalmasságuk megállapítása érdekében kötelező pszichiátriai vizsgálatnak vetik alá. Az ilyen tanúsítás önkéntes alapon történik.

A kötelező pszichiátriai vizsgálat lefolytatásával kapcsolatos kérdésekkel kapcsolatos szervezési és módszertani munkát Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma végzi.

A meghatározott felmérésen való megfelelés menetét a Szabályzat határozza meg, amelyet jóváhagytak. Az Orosz Föderáció kormányának 2002. szeptember 23-i, N 695 sz. határozata (SZ RF 2002. N 39. 3796. cikk). Ebben az esetben az orvosi pszichiátriai ellenjavallatok jegyzékét kell alkalmazni bizonyos típusú szakmai tevékenységek és fokozott veszélyforrással összefüggő tevékenységek végzésére (kivéve a jegyzékhez fűzött megjegyzések 5. pontját). A listát a Miniszterek Tanácsának - az Orosz Föderáció kormányának 1993. április 28-i N 377 (SAPP RF. 1993. N 18. 1602. cikk) határozata hagyta jóvá.

A munkavállaló kötelező pszichiátriai vizsgálatát az egészségügyi irányító szerv által létrehozott orvosi bizottság végzi, legalább 5 évente.

Az ilyen vizsgálat elvégzéséhez a munkavállalónak be kell nyújtania a munkáltató által kiállított beutalót, amely tartalmazza a tevékenység típusát és a munkakörülményeket, valamint útlevelet vagy más személyazonosító okmányt.

A bizottság határozatát (írásban) a munkavállaló a meghozatalát követő 3 napon belül aláírás ellenében adják ki, és ugyanezen határidőn belül a munkáltató tudomására hozzák, megjelölve a határozat keltét és a kibocsátás időpontját. munkavállaló.

Ha a munkavállaló nem ért egyet a bizottság döntésével, fellebbezhet azt a bírósághoz.

9. Abban az esetben, ha a munkavállalót egészségügyi okokból az orvosi javaslatnak megfelelően soron kívüli orvosi vizsgálaton (vizsgálaton) kell elvégezni, a munkavégzés helye (beosztása) megtartása mellett kell ilyen vizsgálatra (vizsgálatra) küldeni. átlagkereset.

10. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 213. cikke értelmében az orvosi és pszichiátriai vizsgálatokat a munkáltató költségén végzik. Ezzel együtt az Art. Az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjának 2009. évi költségvetéséről szóló törvény 9. §-a. Az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapja jogosult döntéseket hozni az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések miatti kötelező társadalombiztosítási alapok irányáról. legfeljebb 2 000 000,0 ezer rubel a biztosítók által a meghatározott időszakban. évente a káros és (vagy) veszélyes termelési tényezőkkel dolgozó munkavállalók mélyreható orvosi vizsgálatának finanszírozására.

E tevékenységek pénzügyi támogatása az Orosz Föderáció kormánya által meghatározott módon jóváhagyott szabályok szerint történik.

A szerződő a mélyreható orvosi vizsgálatok költségeit az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosítási díj befizetésével fizeti.

11. Káros és veszélyes munkakörülmények között foglalkoztatott személyek kötelessége a kötelező előzetes (munkavállaláskor) és időszakos (munkavégzés ideje alatt) orvosi vizsgálaton (vizsgálaton) részt venni.

A munkáltató a munkavállaló következő időszakos orvosi vizsgálatának alapos indok nélküli megtagadását a munkafegyelem megsértésének tekintheti, és fegyelmi eljárás alá vonhatja.

A munkáltatónak nincs joga lehetővé tenni, hogy a munkavállalók kötelező orvosi vizsgálat nélkül, valamint orvosi ellenjavallatok esetén munkavégzési kötelezettségeiket végezzék.

A káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények között végzett munkát (beleértve a földalatti munkát is), valamint a közlekedéssel kapcsolatos munkát végző munkavállalók kötelező előzetes (munkába bocsátáskor) és időszakos (21 éven aluliak számára - évente) átesnek. orvosi vizsgálatok, hogy megállapítsák e munkavállalók alkalmasságát a rábízott munka elvégzésére és a foglalkozási megbetegedések megelőzésére. Az orvosi ajánlásoknak megfelelően ezek a dolgozók rendkívüli orvosi vizsgálaton esnek át.

Az élelmiszeripari szervezetek, a közétkeztetés és a kereskedelem, a vízművek, az egészségügyi szervezetek és a gyermekintézmények dolgozói, valamint néhány más munkáltató a közegészség védelme, a betegségek előfordulásának és terjedésének megelőzése érdekében vesznek részt ezeken az orvosi vizsgálatokon.

Ez a kódex, más szövetségi törvények és az Orosz Föderáció egyéb szabályozási jogi aktusai bizonyos munkavállalói kategóriákra vonatkozóan kötelező orvosi vizsgálatokat írhatnak elő a munkanap (műszak) elején, valamint a munkavégzés alatt és (vagy) a munkavégzés végén. nappali műszak). Ezen orvosi vizsgálatok letételének ideje a munkaidőbe beleszámít.

A káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők és munkavégzés során, amelyek során kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatokat végeznek, az ilyen vizsgálatok elvégzésének eljárását az Orosz Föderáció kormánya által felhatalmazott szövetségi végrehajtó szerv határozza meg.

Ha szükséges, hatósági határozattal önkormányzat egyéni munkáltatók vezethetnek be további feltételek valamint a kötelező orvosi vizsgálatok jelzései.

A munkavállalók bizonyos kategóriái esetében az Orosz Föderáció szövetségi törvényei és egyéb szabályozási jogi aktusai előírhatják a kábítószerek, pszichotróp anyagok és metabolitjaik emberi szervezetben való jelenlétének kémiai és toxikológiai vizsgálatát.

Az egyes tevékenységeket, ideértve a fokozott veszélyforrással (káros anyagok és kedvezőtlen termelési tényezők hatására), valamint fokozottan veszélyes körülmények között dolgozó munkavállalókat is, legalább ötévente kötelező pszichiátriai vizsgálaton vesznek részt. a felhatalmazott által megállapított eljárásnak megfelelően Az Orosz Föderáció kormánya szövetségi végrehajtó szerv.

Az ebben a cikkben előírt orvosi és pszichiátriai vizsgálatokat a munkáltató költségére végzik.

Megjegyzések a cikkhez Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 213

1. A Munka Törvénykönyve 266. cikke előírja, hogy a 18. életévét be nem töltött személyt csak előzetes kötelező orvosi vizsgálat után lehet alkalmazni, majd 18. életévük betöltéséig évente orvosi vizsgálaton kell részt venni. Az orvosi vizsgálatokat a munkáltató költségére végzik. A Munka Törvénykönyve 73. §-a kimondja, hogy az a munkavállaló, akinek orvosi vélemény alapján más munkát kell biztosítania, a munkáltató köteles beleegyezésével áthelyezni egy olyan meglévő munkakörbe, amely számára egészségügyi okokból nem ellenjavallt. Ha a munkavállaló megtagadja az áthelyezést, vagy ha nincs megfelelő munka a szervezetben, a munkaszerződés megszűnik.

A káros termelési tényezők és munkák listáját, amelyek során előzetes és időszakos orvosi vizsgálatokat végeznek, és ezek lefolytatásának eljárását jelenleg Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma határozza meg. A helyi hatóságok döntése alapján egyéni szervezetek további feltételek és javallatok vezethetők be az orvosi vizsgálatokhoz. Ezekben az esetekben a munkáltató köteles megszervezni a munkavállalók előzetes (munkavállaláskor) és időszakos (a munkaviszony során) orvosi vizsgálatát.

Ha a munkavállaló kerüli az orvosi vizsgálatot, vagy nem tartja be a vizsgálatok eredménye alapján megfogalmazott ajánlásokat, a munkáltató ne engedje a munkavállalót munkaköri feladatai ellátására.

2. Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2004. augusztus 16-i, N 83 számú rendelete jóváhagyva. Azon káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők és munkák listája, amelyek elvégzése során előzetes és időszakos orvosi vizsgálatokat (vizsgálatokat) végeznek, és e vizsgálatok (vizsgálatok) elvégzésének rendje. Az említett rendelet alkalmazására vonatkozó eljárást a Rospotrebnadzor 2005. január 13-án kelt N 0100 / 63-05-32 levele tartalmazza.

A munkába bocsátáskor előzetes orvosi vizsgálatokat (vizsgálatokat) végeznek annak megállapítására, hogy a (vizsgálandó) munkavállaló egészségi állapota a rábízott munkának megfelel-e.

Időszakos orvosi vizsgálatokat (vizsgálatokat) végeznek annak érdekében, hogy:

a munkavállalók egészségi állapotának dinamikus ellenőrzése, a foglalkozási megbetegedések kezdeti formáinak időben történő felismerése, a káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők munkavállalók egészségére gyakorolt ​​hatásának korai jelei, a kockázati csoportok kialakítása;

olyan gyakori betegségek azonosítása, amelyek orvosi ellenjavallatok a káros és (vagy) veszélyes termelési tényezőknek való kitettséggel kapcsolatos munka folytatásához;

a munkavállalók egészségének megőrzését és munkaképességének helyreállítását célzó megelőző és rehabilitációs intézkedések időben történő végrehajtása.

Az időszakos orvosi vizsgálatok (vizsgálatok) gyakoriságát a Rospotrebnadzor területi szervei határozzák meg a munkáltatóval közösen az adott egészségügyi-higiénés és járványügyi helyzet alapján, de az időszakos orvosi vizsgálatokat (vizsgálatokat) legalább 2 évente kell elvégezni. A 21 év alatti személyek évente rendszeres orvosi vizsgálaton esnek át.

A munkavállalók időszakos orvosi vizsgálata (vizsgálata) a határidő előtt elvégezhető orvosi vélemény vagy a Rospotrebnadzor területi szerveinek következtetése alapján, kötelező indoklás mellett a korai (rendkívüli) vizsgálat okának irányába. vizsgálat).

A munkavállalók előzetes és időszakos orvosi vizsgálatát (vizsgálatát) a meghatározott tevékenységtípusra engedéllyel rendelkező egészségügyi szervezetek végzik.

Veszélyes munkát végző és 5 éve vagy annál hosszabb ideig káros és (vagy) veszélyes termelési tényezőkkel dolgozó munkavállalók számára időszakos orvosi vizsgálatokat (vizsgálatokat) végeznek a foglalkozás-patológiai központokban és más egészségügyi szervezetekben, amelyek rendelkeznek engedéllyel a szakmai alkalmasság vizsgálatára. valamint a betegség szakmával való kapcsolatának vizsgálata 5 évente egyszer.

A munkaadó határozza meg a kontingenseket és állítja össze az időszakos orvosi vizsgálaton (vizsgálaton) részt vevők névjegyzékét, megjelölve a területeket, a műhelyeket, az iparágakat, a veszélyes munkákat, valamint a munkavállalókat érintő káros és (vagy) veszélyes termelési tényezőket, valamint a munkáltatóval történt egyeztetést követően. a Rospotrebnadzor területi szervei, 2 hónapra elküldi. a vizsgálat megkezdése előtt olyan egészségügyi szervezethez, amellyel időszakos orvosi vizsgálatok (vizsgálatok) lebonyolítására megállapodást kötöttek.

Az egészségügyi szervezet az időszakos orvosi vizsgálaton (vizsgálaton) átesett munkavállalók munkáltatótól kapott jegyzéke alapján a munkáltatóval együtt jóváhagyja az orvosi vizsgálatok (vizsgálatok) elvégzésének naptári tervét.

Az előzetes és időszakos orvosi vizsgálatot (vizsgálatot) végző orvosi szervezet vezetője hagyja jóvá az orvosi bizottság összetételét, amelynek elnöke foglalkozás-patológus vagy más szakorvos legyen. szakképzés a foglalkozási patológiáról a szakbizottság tagjai olyan szakemberek, akik szakterületük keretében foglalkozási patológiai képzésben részesültek. A Bizottság meghatározza a szükséges kutatások típusait és mennyiségeit, figyelembe véve a meglévő termelési tényezők sajátosságait és a munka végrehajtásához vagy folytatásához szükséges orvosi ellenjavallatokat a hatályos szabályozási jogszabályok alapján.

A munkavállaló az előzetes orvosi vizsgálat (vizsgálat) letételéhez a munkáltató által kiállított, káros és (vagy) veszélyes termelési tényezőket és káros munkát tartalmazó beutalót, útlevelet vagy azt helyettesítő egyéb okmányt, járóbeteg-igazolványt vagy kivonatot nyújt be. belőle a korábbi munkavégzés helyén végzett időszakos vizsgálatok eredményeivel és az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt esetekben - az orvosi pszichiátriai bizottság határozata.

Az előzetes és időszakos orvosi vizsgálatok eredményeinek nyilvántartása a következőképpen történik.

Az orvosi bizottság következtetése és az előzetes és időszakos orvosi vizsgálat (vizsgálat) eredménye, valamint a munkavállaló járóbeteg-igazolványának kivonata az előzetes és időszakos orvosi vizsgálatok (vizsgálatok) kártyájába kerül.

Az egészségügyi szervezet a Roszpotrebnadzor területi szerveivel és a munkáltató képviselőjével együtt összesíti a munkavállalók előzetes és időszakos orvosi vizsgálatának (vizsgálatának) eredményeit, és ennek eredményei alapján záróokiratot készít 4 példányban. A végső aktust 30 napon belül az egészségügyi szervezetnek be kell nyújtania a munkáltatónak, a Rospotrebnadzor területi szervének és a foglalkozási patológiai központnak.

Az orvosi vizsgálat (vizsgálat) eredményéről a munkavállaló tájékoztatást kap.

Ha az időszakos orvosi vizsgálat (vizsgálat) során felmerül annak gyanúja, hogy a munkavállaló foglalkozási megbetegedésben szenved, az egészségügyi szervezet a megállapított eljárási rend szerint a foglalkozási kórbonctani központba küldi a betegség és a betegség közötti összefüggés vizsgálatára. a szakma.

A betegség és a szakma közötti kapcsolat megállapítása során a Foglalkozási Patológiai Központ orvosi jelentést készít, és 3 napon belül értesítést küld a Rospotrebnadzor területi szervének, a munkáltatónak, a biztosítónak és a munkavállalót kiküldő egészségügyi szervezetnek. .

A foglalkozási megbetegedést diagnosztizált munkavállalót a foglalkozási patológiai központ a megfelelő következtetéssel megküldi a lakóhelye szerinti egészségügyi szervezetnek, amely az orvosi és szociális vizsgálatra történő benyújtáshoz dokumentumokat készít.

Az Orosz Föderációt alkotó szervezet Foglalkozási Patológiai Központja összefoglalja és elemzi az Orosz Föderációt alkotó jogalany területén az év során végzett időszakos orvosi vizsgálatok (vizsgálatok) eredményeit, és éves jelentést nyújt be az előírt formában. módon az Orosz Föderációt alkotó szervezet egészségügyi igazgatási szervéhez.

3. A káros és veszélyes anyagokkal végzett munkavégzés ellenjavallt (megvizsgált) munkavállalók részére a klinikai szakértői bizottság (KEC) szakvéleményt ad ki, amelyről 3 napon belül másolatot küld a beutaló munkáltatónak.

A munkába lépéskor és a jövőben meghatározott időpontban (például évente egyszer) végzett orvosi vizsgálat a szabályzatban felsorolt ​​meghatározott szervezetek alkalmazotti kategóriáihoz tartozik: élelmiszeripari vállalkozások, vendéglátó egységek, gyermekintézmények, gyermekorvosi, ill. prevenciós és szanatóriumi intézmények, iskolák és egyéb oktató és segítő intézmények gyermekek és serdülők számára, kezelő és profilaktikus intézmények felnőttek számára, szanatóriumok, pihenőotthonok, fogyatékkal élők otthona, gyógyszertárak és gyógyszergyárak, lakossági egészségügyi és higiéniai szolgáltatásokkal foglalkozó vállalkozások, szállodák, szállók, uszodák, vízművek, vízkabinok és vízszivattyúk, gyermekjátékokat gyártó és értékesítő vállalkozások, gyermekkönyvtárak, gyermekműhelyek stb.

4. Az Orosz Föderáció kormányának 2002. szeptember 23-i, N 695 számú rendelete jóváhagyva. Az egyes tevékenységeket – ideértve a fokozott veszélyforrással összefüggő (káros anyagok és kedvezőtlen termelési tényezők hatására), valamint fokozottan veszélyeztetett körülmények között dolgozó – tevékenységet végző munkavállalók kötelező pszichiátriai vizsgálaton való átadásának szabályait.

5. A kommentált cikknek megfelelően a nehéz munkával, valamint a káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények között, valamint a közlekedéssel összefüggő munkavégzésben foglalkoztatott munkavállalók kötelező orvosi vizsgálaton (vizsgálaton) esnek át.

A jelen cikkben előírt orvosi vizsgálatokat (vizsgálatokat) a munkáltató költségére végzik.

6. Az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2007. december 28-i, N 813 számú rendelete jóváhagyva. A káros és (vagy) veszélyes termelési tényezőkkel foglalkozó munkavállalók mélyreható orvosi vizsgálatának finanszírozási szabályai 2008-2010-ben.

Lásd még az Orosz Föderáció Szövetségi Biztonsági Szolgálatának 2008. január 15-i N 02-18 / 06-236 levelét „A káros és (vagy) veszélyes termelési tényezőkkel végzett munkában dolgozó munkavállalók mélyreható orvosi vizsgálatának finanszírozásáról. "

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 213. cikke orvosi vizsgálatok úgy állítja be szükséges feltételeket egyes alkalmazotti kategóriák munkájához. Milyen fajtái vannak az orvosi vizsgálatoknak, hogyan fizetik ki, mi vár a munkavállalóra és a munkáltatóra a vizsgálat elmulasztása miatt, olvasható a cikkben.

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve értelmében orvosi vizsgálaton áteső munkavállalók kategóriái

Egyes munkavállalók munkaköri feladataik sajátosságaiból adódóan orvosi vizsgálaton esnek át. Ide tartoznak mindenekelőtt az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 213. cikkének megfelelően.

Először is ide tartoznak a káros és/vagy veszélyes körülmények között dolgozó személyek, ami azt jelenti:

1. A munkahelyen vannak káros ill veszélyes tényezők egy speciális listán szerepel, amely az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériumának „A káros és (vagy) veszélyes tényezők jegyzékeinek jóváhagyásáról…” 2011.04.12-i 302n. számú rendeletének 1. számú mellékletében található. (a továbbiakban - 302n. végzés). Ezek lehetnek biológiai, fizikai, kémiai tényezők vagy a munkafolyamat tényezői (például fizikai aktivitás).
2. Maga a munka veszélyes természetű, és szerepel a megfelelő listán (302n számú rendelet 2. számú melléklete). Ez magában foglalja például a magasban végzett munkát és a robbanásveszélyes területeken végzett munkát.

Másodszor, a közlekedési területen dolgozó személyek kötelező orvosi vizsgálaton esnek át. Az ilyen alkalmazottak listáját az Orosz Föderáció kormánya hagyta jóvá (2008. január 19-i 16. számú határozat). Ez magában foglalja mind a szállítást közvetlenül irányító személyeket, mind az egyéb munkavállalókat, akiknek munkája a szállítás mozgásával kapcsolatos: diszpécserek, kezelők, kísérők stb.

Harmadszor, a munkavállalóknak orvosi vizsgálaton kell részt venniük:

• vállalkozások, kereskedelem, vendéglátás, élelmiszeripar;
• gyermekintézmények;
• egészségügyi szervezetek;
• vízellátó létesítmények.

Az orvosi vizsgálatok letételének céljai a vállalkozásnál. Az orvosi vizsgálatok fajtái

1. Előzetes. A bebörtönzés előtt tartják fogva munkaszerződés... Ezek fő célja annak feltárása, hogy a munkavállalónak van-e olyan betegsége, amely akadályozza az adott munka elvégzését, másodlagos cél pedig a betegségek korai felismerése, illetve megelőzése.
2. Időszakos. Ahogy a nevükből is látszik, minden munkaidőben egyszer tartják őket. Céljuk a munkavállaló egészségi állapotának figyelemmel kísérése, a foglalkozási megbetegedések megelőzése és időben történő felismerése, valamint a balesetek megelőzése. Áthaladásuk konkrét időszakait a 302n számú rendelet 1. és 2. számú melléklete határozza meg.

Ezen kívül vannak más típusú orvosi vizsgálatok is:

1. Rendkívüli. Ilyen az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerinti orvosi vizsgálatok rendelkezik azokban az esetekben, amikor az orvosi jelentésben szerepelnek megfelelő orvosi ajánlások (a 302n számú rendelet 3. számú mellékletének 13. pontja).
2. Utazás előtt, műszak előtt, utazás után és műszak után. Ahogy a neve is sugallja, a repülés/műszak előtt vagy utánuk tartják őket. Az ezek elfogadásának kötelezettségét különböző jogalkotási aktusok rögzítik. Tehát a járművezetőknek utazás előtti és utáni ellenőrzésen kell átesnie az Art. 1. része alapján. A biztonságról szóló törvény 23. cikke úti forgalom"Dátum: 1995.12.10., 196-FZ.

Néhány dolgozó rendszeres pszichiátriai értékelése

cikk 7. része Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 213. cikke különleges követelményeket ír elő azon munkavállalók egészségi állapotának ellenőrzésére, akiknek tevékenysége fokozott veszélyekkel és/vagy káros anyagokkal és rossz termelési tényezőkkel jár. Az ilyen személyzetet pszichiáternek rendszeresen ellenőriznie kell.

Az ilyen vizsgálatok elvégzésével járó munka típusait az Orosz Föderáció kormányának "A törvény végrehajtásáról" A pszichiátriai ellátásról ... "" 1993.04.28.-i 377. sz. rendelete határozza meg. ezek közé tartoznak a káros vegyi anyagoknak való kitettséggel kapcsolatos munkák (például az aminosavak felszabadulásával kapcsolatos termelési és egyéb folyamatok) és a fizikai tényezők (például folyamatosan magas/alacsony levegőhőmérséklet mellett végzett munka, fizikai túlterhelés).

Az ilyen rendezvények célja annak megállapítása, hogy a munkavállalók alkalmasak-e józanságot, figyelmet és koncentrációt igénylő feladataik ellátására. A munka megkezdése előtt vizsgálatot végeznek (az előzetes orvosi vizsgálattal együtt, amely általában az ilyen munkavállalók számára is kötelező), majd legalább 5 évente egyszer.

Az orvosi vizsgálatok átadásának eljárása

• a vonatok mozgásával kapcsolatos munkába érkezők (lásd "Az Orosz Föderáció Vasúti Minisztériumának 1999. március 29-i 6Ts rendeletével jóváhagyott előzetes orvosi vizsgálatok lefolytatására vonatkozó szabályok ..." című dokumentumot);
• polgárok, akik vegyi fegyverek megsemmisítésén dolgoznak (lásd: "Az előzetes és időszakos orvosi vizsgálatok elvégzésének eljárása ...", amelyet az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériumának 2000.03.21-i 101. számú rendelete hagyott jóvá).

Azon munkavállalókkal kapcsolatban, akiknek orvosi vizsgálaton kell részt venniük, a 302n számú rendelet 3. számú mellékletében meghatározott orvosi vizsgálatok lefolytatására vonatkozó eljárást kell követni (a továbbiakban - az orvosi vizsgálatok elvégzésének eljárása).

Az előzetes orvosi vizsgálat elvégzéséhez a munkáltatónak beutalót kell kiadnia a jelentkezőnek orvosi vizsgálatra. Ennek az iránynak a nyomtatványát nem hagyták jóvá. A munkáltató használhatja annak az egészségügyi szervezetnek a nyomtatványát, amellyel a vizsgálatok végzésére vonatkozó szerződést megkötötte, vagy saját maga is elkészítheti. Csak az a fontos, hogy az orvosi vizsgálatok elvégzésére vonatkozó eljárási rend 8. pontjában meghatározott összes szükséges információt tartalmazzon.

Nem ismeri a jogait?

Az időszakos vizsgálatra is beutaló alapján kerül sor, azonban a munkáltatónak előzetesen listákat kell készítenie a megvizsgálandó munkavállalókról, és egyeztetnie kell az egészségügyi intézménnyel azok lebonyolításának tervét.

A vizsgálatok eredménye alapján orvosi igazolást állítanak ki 2 példányban. Az egyik példány az orvosi kártyában marad, a másikat átadják a munkavállalónak vagy a kérelmezőnek. E következtetés alapján a munkáltató köteles döntést hozni a munkába bocsátásról vagy a munkába bocsátásról.

Fontos! Indokolt a felvétel megtagadása azon az alapon, hogy a munkavállaló orvosi ellenjavallatot állapított meg. Az RF fegyveres erők plénuma jelezte, hogy az egészségi állapot arra utal üzleti tulajdonságok alkalmazottja (2004.03.17-i határozat 2. sz. 5., 6. pontja, 10. pontja).

cikk szerinti orvosi vizsgálatok. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 213. cikke: ki fizeti

Az Art. 8. részével összhangban. 213 Munka törvénykönyve a dolgozók orvosi vizsgálata, valamint a jelen cikkben előírt felméréseket a munkáltatónak kell megfizetnie. Gyakran ebből a célból a cégek szerződést kötnek egészségügyi intézményekkel. Az ilyen esetekben az orvosi vizsgálatokat közvetlenül a munkáltató fizeti a szerződés feltételeinek megfelelően. Ha nincs ilyen megállapodás, akkor jogellenes az alkalmazottak (pályázók) megkövetelése, hogy saját költségükön orvosi vizsgálatot végezzenek.

Ugyanakkor a pályázók esetében megengedhető, hogy saját költségükre megállapodást kössenek az orvosi vizsgálatok elvégzéséről, a cég utólagos költségtérítésével.

FONTOS! A törvény nem teszi függővé az orvosi vizsgálat munkáltatói díját ennek az eseménynek az eredményétől. Így egy vizsgálat feltárhatja a jelentkező munkára való alkalmatlanságát, nem kötnek vele munkaszerződést. De ez nem mentesíti a munkáltatót a vizsgálat fizetési kötelezettsége alól.

Ahhoz, hogy pénzt kapjon, a munkavállalónak bármilyen formában nyilatkozatot kell írnia a cég vezetőjének. A befizetést igazoló dokumentumokat csatoljuk a kérelemhez egészségügyi szolgáltatások... Ugyanakkor a törvény nem határoz meg konkrét határidőt az orvosi vizsgálat költségével szembeni pénzfizetésre. A kifizetések általában a fizetés átutalásának másnapján történnek.

FONTOS! Azon alkalmazottak kötelező orvosi vizsgálatának költségeit, akiknek munkája során káros vagy veszélyes tényezők vannak, a munkáltatók megtéríthetik az FSS-nek fizetendő biztosítási díjak csökkentésével (lásd a „Pénzügyi biztonság szabályai ...”, a Munkaügyi Minisztérium rendeletével jóváhagyva). az Orosz Föderáció, 2012.12.10. 580n).

Ha a cég megtagadja, hogy a munkavállalónak pénzt fizessen az orvosi vizsgálatért, joga van bíróságon beszedni.

Mi történik, ha a munkavállaló nem megy át az orvosi vizsgálaton?

Ha az a munkavállaló, akinek orvosi vizsgálatra vagy vizsgálatra van szükség, nem ment át, akkor a munkáltatónak nincs joga munkába bocsátani. Az ilyen munkavállalót el kell távolítani a munkából (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 76. cikke). A felfüggesztést az ok megszüntetéséig hajtják végre, vagyis addig, amíg a munkavállaló orvosi vizsgálaton/vizsgálaton nem esik át.

Ezzel egyidejűleg a munkavégzéstől való felfüggesztés idejére történő fizetés kérdését a következőképpen oldják meg:

• ha az orvosi vizsgálaton nem a munkavállaló hibájából került sor, akkor ezt az időszakot egyszerű módon kell kifizetni (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 76. cikkének 3. része);
• ha maga a munkavállaló okolható az orvosi vizsgálat elmulasztásáért, az erre az időre vonatkozó fizetést nem fizetik ki.

Ha a munkavállaló alapos indok nélkül megtagadja vagy kikerüli az orvosi vizsgálatot, az fegyelmi vétségnek minősül.

pont követelményeinek a munkáltató általi be nem tartása. 11 óra 2 evőkanál. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 212

A munkáltatónak gondoskodnia kell a munkahelyi biztonságról és egészségvédelemről biztonságos körülmények között... Ez többek között magában foglalja a kötelező orvosi vizsgálatok és vizsgálatok megszervezésének és fizetésének kötelezettségét (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 212. cikkének 11. bekezdése, 2. része).

Ha a munkáltató nem tesz eleget e kötelezettségének, amely mind a vizsgát vagy vizsgát nem teljesítő személy munkába bocsátásában, mind pedig az ellenjavallatokkal rendelkező személy felvételében nyilvánulhat meg, pénzbírsággal sújtható. cikk 3. része 5.27.1 Az Orosz Föderáció közigazgatási kódexe. A bírság mértéke a következő:

• szervezetek számára - 100 000 és 130 000 rubel között;
• tisztviselők és egyéni vállalkozók számára - 15 000 és 25 000 rubel között.

Ismételt jogsértés esetén a felelősség növekszik - az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyve ezen cikkének 5. része megemelt pénzbírságot, valamint súlyosabb szankciókat tartalmaz, például a tevékenységek adminisztratív felfüggesztése formájában.

A megállapított munkavédelmi szabályok megsértéséért és büntetőjogi felelősség... Tehát lehetséges egy személy bíróság elé állítása a cikk értelmében. Az Orosz Föderáció Büntetőtörvénykönyve 143. §-a szerint, ha olyan személy engedte munkába, aki nem ment át orvosi vizsgálaton, vagy akinek ellenjavallatai vannak a munkavégzésre, aminek következtében súlyos egészségkárosodás vagy halálos következményekkel járt. .

Alapján Munka törvénykönyve orvosi vizsgálatok mindig a munkáltatónak kell intéznie és kifizetnie. E kötelezettség elmulasztásáért jogi felelősség keletkezik. De az a munkavállaló, aki önhibájából nem ment át az orvosi vizsgálaton, negatív következményeket is érez: nem kap fizetést a munkából való felfüggesztés idejére.