A munkahelyi környezet súlyossági tényezői. A munkakörülmények osztályozása a munkafolyamat súlyossága és intenzitása szerint. A munkakörülmények osztályozása a munkakörnyezet tényezői szerint. A munkakörülmények további jellemzői

ÁLLAMI EGÉSZSÉGÜGYI-járványügyi
AZ OROSZ FÖDERÁCIÓ SZABÁLYZATA

2.2. MUNKAÜGYI HIGIÉNIA

Higiéniai kritériumok a munkakörülmények mutatókkal történő értékeléséhez
káros és veszélyes tényezők munkakörnyezet,
súlyossága és feszültsége munkafolyamat

A munkakörülmények értékelésének higiéniai kritériumai által
Az ipari ártalmassági és veszélyességi indexek
Környezet és munkafolyamat nehézségek és intenzitás

Menedzsment

Bevezetés dátuma 1994-01-01

1. Az Orosz Orvostudományi Akadémia Foglalkozás-egészségügyi Kutatóintézete és a Moszkvai Orvostudományi Akadémia Foglalkozás-egészségügyi Osztálya KIALAKÍTOTA. ŐKET. Sechenov.

Vezető: N.F. Izmerov.

Felelős végrehajtók: N.N. Molodkina, A.I. Korbakov.

Fellépők: O.G. Alekseeva, R.F. Afanasyeva, G.A. Bogdasaryan, V.V. Elizarova, L.T. Elovskaya, A.A. Kaszparov, G.N. Lagutin, B.V. Matyukhin, Yu.V. Moikin, Yu.N. Paltsev, L.V. Pokhodzey, L.V. Prokopenko, G.A. Suvorov, L.A. Tarasova, V.V. Tkachev, I.P. Ulanova, A.I. Khalepo, E.F. Shardakova, G.B. Steinberg, E.G. Yampolskaya.

A részvétellel:

Ivanovszkij Munkavédelmi Kutatóintézet (S.V. Voronkova, E.I.Ilyina, T.I. Chastukhina), az Orosz Orvosi Akadémia Posztgraduális Oktatási Intézete (V. Ya. Golikov, E. N. A. Kaptsov, E. S. Freiman).

2. 1994. július 12-én az Oroszországi Állami Egészségügyi és Járványügyi Felügyeleti Bizottság első elnökhelyettese – az Orosz Föderáció egészségügyi főorvos-helyettese – JÓVÁHAGYTA ÉS MEGVETETE.

A jóváhagyástól számított három évig érvényes.

3. A Szovjetunió Egészségügyi Minisztériuma által augusztus 12-én jóváhagyott "A munka higiénikus besorolása (a munkakörnyezet káros hatásainak és veszélyességének mutatói, a munkafolyamat súlyossága és intenzitása szerint) helyett bevezették". 1986 No. 4137-86.

1. Hatály és általános rendelkezések

1. Hatály és általános rendelkezések

1.1. A higiéniai kritériumok a meglévő feltételek és a munka jellegének higiéniai értékelésére szolgálnak, a munkahelyen előforduló káros tényezők függvényében, annak érdekében, hogy:

- az egészségfejlesztési tevékenységek rangsorolása;

- adatbank létrehozása a fennálló munkakörülményekről vállalkozás, kerület, város, régió, köztársaság szintjén;

- adminisztratív és gazdasági szankciók meghatározása a kedvezőtlen munkakörülmények kapcsán;

- munkahelyek tanúsítása.

1.2. A higiéniai kritériumok egyéb célokra történő alkalmazása az Orosz Föderáció Állami Egészségügyi és Járványügyi Felügyeleti Bizottságával történt megállapodás alapján lehetséges.

1.3. A higiéniai értékelési kritériumok és a munkakörülmények osztályozása azon az elven alapul, hogy a munkakörülményeket a munkakörnyezet és a munkafolyamat paramétereinek a jelenlegi higiéniai előírásoktól való eltérésének mértéke szerint különböztetjük meg, az eltéréseknek a munkakörülményekre gyakorolt ​​feltárt hatásának megfelelően. a munkavállalók funkcionális állapota és egészsége. Munkavégzés fertőző betegségek kórokozóival, olyan anyagokkal, amelyek belélegzését vagy bőrrel való érintkezését ki kell zárni (daganatellenes gyógyszerek, hormonok-ösztrogének, kábító fájdalomcsillapítók) jogot ad a munkakörülmények egy bizonyos veszélyességi osztályba való besorolására a potenciális veszély.

1.4. A higiéniai előírásokat meghaladó körülmények között végzett munka a pénzeszközök felhasználásával lehetséges egyéni védelemés miközben csökkenti a káros hatásoknak való kitettség idejét termelési tényezők- idővédelem.

A káros termelési tényezőkkel való érintkezés megengedett időtartamának meghatározása egy műszakra és/vagy időszakra munkaügyi tevékenység(szolgálati idő korlátozása) az állami egészségügyi és járványügyi felügyeleti szervek végzik el az adminisztráció javaslatára az adott vállalkozás szakmacsoportjaival kapcsolatban. Ez utóbbi esetben a munkakörülmények kevésbé károsnak minősíthetők.

1.5. A kézikönyv érvényességi ideje a jóváhagyástól számított három év. A munkakörülmények értékelésére vonatkozó higiéniai kritériumok alkalmazásának tapasztalatait fel kell használni a dokumentum új kiadásának elkészítésekor.

2. A higiéniai kritériumokban használt alapfogalmak

2.1. MUNKAHIGIÉNIA - a munkavállalók egészségét biztosító rendszer a munkavégzés során, beleértve a jogi, társadalmi-gazdasági, szervezési és műszaki, egészségügyi és higiéniai, kezelési és profilaktikus, rehabilitációs és egyéb intézkedéseket.

2.2. MUNKAFELTÉTELEK - a munkakörnyezet és a munkafolyamat azon tényezőinek összessége, amelyek befolyásolják az ember egészségét és teljesítményét a munkafolyamatban.

2.3. KÁROS TERMELÉSI TÉNYEZŐ - a környezet és a munkafolyamat olyan tényezője, amely foglalkozási patológiát, átmeneti vagy tartós munkaképesség-csökkenést, a szomatikus és fertőző betegségek gyakoriságát, az utód egészségi állapotának megsértését okozhatja.

Káros termelési tényezők lehetnek:

- fizikai tényezők: hőmérséklet, páratartalom és levegő mobilitása, nem ionizáló elektromágneses sugárzás (ultraibolya, látható, infravörös, lézer, mikrohullámú, rádiófrekvenciás, alacsony frekvencia), statikus, elektromos és mágneses mezők, ionizáló sugárzás, ipari zaj, rezgés (lokális , általános), ultrahang, túlnyomórészt fibrogén hatású aeroszolok (por), megvilágítás (természetes fény hiánya, elégtelen megvilágítás, fokozott ultraibolya sugárzás);

- kémiai tényezők, beleértve egyes biológiai anyagokat (antibiotikumok, vitaminok, hormonok, enzimek);

- biológiai tényezők: kórokozó mikroorganizmusok, termelő mikroorganizmusok, élő sejteket és mikroorganizmusspórákat tartalmazó készítmények, fehérjekészítmények;

- a vajúdás folyamatának a fizikai munka súlyosságát jellemző tényezői: fizikai dinamikus terhelés, a felemelt és mozgatott teher tömege, sztereotip munkamozgások, statikus terhelés, munkatartás, testdőlés, térbeli mozgás;

- a szülés intenzitását jellemző vajúdási folyamat tényezői: intellektuális, érzékszervi, érzelmi stressz, stressz monotónia, munkarend.

2.4. VESZÉLYES TERMELÉSI TÉNYEZŐ - a környezet és a munkafolyamat olyan tényezője, amely heveny megbetegedést vagy hirtelen éles egészségromlást, halált okozhat.

A mennyiségi jellemzőktől és a hatás időtartamától függően bizonyos káros termelési tényezők veszélyessé válhatnak.

2.5. A MUNKAKÖRÜLMÉNYEK HIGIÉNIKUS SZABVÁNYAI - a káros termelési tényezők azon szintje, amely a napi (kivéve hétvégi) munkavégzés során, de legfeljebb heti 40 óránál a teljes munkaidő alatt nem okozhat betegséget vagy egészségi állapot eltérést, amelyet a modern eszközök észlelnek. kutatási módszerek munka közben vagy a jelen és a következő generációk távoli életszakaszaiban.

A munkakörülményekre vonatkozó higiéniai előírások betartása nem zárja ki a túlérzékeny személyek egészségügyi problémáit.

2.6. BIZTONSÁGOS MUNKAKÖRÜLMÉNYEK - olyan munkakörülmények, amelyek mellett a káros és veszélyes termelési tényezőknek való kitettség kizárt, vagy ezek szintje nem haladja meg a higiéniai előírásokat.

3. A munkakörülmények veszélyességi és veszélyességi foka szerinti osztályai

A higiéniai kritériumok és a munkakörülmények osztályozásának elvei alapján ez utóbbiakat négy osztályba sorolják.

1. fokozat - OPTIMÁLIS munkakörülmények - olyan feltételek, amelyek mellett nemcsak a munkavállalók egészsége őrzik meg, hanem előfeltételek is teremtődnek a munkaképesség magas szintjének fenntartásához.

A termelési tényezők optimális szabványait a mikroklimatikus paraméterekre és a munkafolyamat tényezőire határozzák meg. Egyéb tényezők esetében a munkakörülmények hagyományosan akkor tekinthetők optimálisnak, ha a kedvezőtlen tényezők nem haladják meg a lakosság számára biztonságosnak elfogadott szintet.

2. fokozat – A MEGENGEDETT munkakörülményeket a környezeti tényezők és a munkafolyamat olyan szintje jellemzi, amely nem haladja meg a munkahelyekre megállapított higiéniai előírásokat, és lehetséges változások a szervezet funkcionális állapota a szabályozott pihenőidő alatt vagy a következő műszak kezdetére helyreáll, és nem lehet rövid és hosszú távon káros hatással a munkavállalók és utódaik egészségére.

Az optimális és megengedett osztályok megfelelnek a biztonságos munkakörülményeknek.

3. osztály – ÁRTALMAS munkakörülmények, amelyeket a higiéniai előírásokat meghaladó káros termelési tényezők jelenléte jellemez, és káros hatással van a munkavállaló és/vagy utódai szervezetére.

A káros munkakörülmények a higiéniai normák túllépésének mértéke és a munkavállalók testében bekövetkezett változások súlyossága szerint 4 károsodási fokozatra oszthatók.

osztály 1 fokozata (3.1) - olyan munkakörülmények, amelyeket a higiéniai előírásoktól való eltérések jellemeznek, amelyek általában reverzibilis funkcionális változásokat okoznak, és meghatározzák a betegség kialakulásának kockázatát.

2. fokozat, 3. osztály (3.2) - olyan szintű termelési tényezőkkel rendelkező munkakörülmények, amelyek tartós funkcionális zavarokat okozhatnak, ami a legtöbb esetben átmeneti rokkantsággal járó morbiditás növekedéséhez, általános morbiditás előfordulásának növekedéséhez és a foglalkozási patológia kezdeti jelei.

3. fokozat, 3. fokozat (3.3) - olyan munkakörülmények, amelyeket a káros tényezők olyan szintje jellemez, amelyek általában enyhe formájú foglalkozási patológia kialakulásához vezetnek a munkavégzés időszakában, a krónikus általános szomatikus patológia növekedéséhez, beleértve a megnövekedett morbiditási szint átmeneti rokkantsággal...

4. fokozat, 3. fokozat (3.4) - olyan munkakörülmények, amelyek mellett a foglalkozási megbetegedések súlyos formái előfordulhatnak, jelentősen nő a krónikus patológia és magas az átmeneti rokkantsággal járó morbiditás.

4. osztály - VESZÉLYES (EXTRÉM) munkakörülmények, amelyeket olyan szintű termelési tényezők jellemeznek, amelyek hatása a műszak alatt (vagy annak egy részének) életveszélyt jelent, nagy a kockázata az akut foglalkozási sérülések súlyos formáinak.

Asztal 1

A munkakörülmények osztályai a munkaterület levegőjének káros anyagtartalmától függően (a megengedett maximális koncentráció túllépése, időpontok)

2. táblázat

Munkakörülmények osztályai biológiai tényezővel végzett munka során

3. táblázat

Munkakörülmények osztályai a munkahelyek zaj- és rezgésszintjétől függően

4. táblázat

Munkakörülmények osztályai elektromágneses sugárzás hatására (MPU túllépés, idők)

Megjegyzés: Az árnyékolt (a Föld természetes elektromágneses mezőjének csökkenésével) és különösen tiszta helyiségekben dolgozó személyek számára a munkakörülmények osztályát az összes rendelkezésre álló környezeti tényező és a munkafolyamat szintjének megfelelően állítják be, növelve a fokozatot. a veszélyt egy lépéssel.

5.1. táblázat

Munkakörülmények osztályai a mikroklíma mutatói szerint ipari helyiségekben és nyílt területeken a meleg évszakban

5.1.1. táblázat

Munkakörülmények osztályai a WBGT index szerint ipari helyiségekre és nyílt területekre a meleg évszakban (° С)

A munkahigiénia az orvostudomány olyan területe, amely a munka és a munkakörülmények tanulmányozásával foglalkozik, figyelembe véve azok szervezetre gyakorolt ​​hatását. Ezenkívül ez az irány olyan higiéniai szabványok és intézkedések kidolgozásával foglalkozik, amelyek célja a foglalkozási patológiák előfordulásának megakadályozása és a munkakörülmények biztonságosabbá tétele.

A foglalkozás-egészségügy fő feladatai a következők:

1. A káros tényezők munkavállaló szervezetre gyakorolt ​​megengedett hatásának beállítása.
2. A munkaintenzitás osztályozása, a folyamat körülményei alapján.
3. A munkafolyamat feszültségének és súlyosságának meghatározása.
4. A pihenő- és munkarend, valamint a munkahely racionális normák szerinti megszervezése.
5. A vajúdás pszichofizikai paramétereinek kutatása.

A munkavállalót körülvevő környezet minőségének értékelésekor nemcsak a különböző tényezők hatását, egymásra gyakorolt ​​hatását kell vizsgálni, hanem a munkafolyamat intenzitása szerint a munkakörülményeket is. Komplex mutatókat is ki kell dolgozni, amelyeket normának kell tekinteni. A munkahigiénés módszerek egyaránt lehetnek műszeresek és klinikaiak, élettaniak. Az orvosi statisztika és az egészségügyi vizsgálat módszerei is alkalmazhatók.

A munkavégzés különböző súlyossági és intenzitási típusainak osztályozása különösen fontos a munkakörülmények ésszerű megszervezése és optimalizálása szempontjából. Az ilyen osztályozások, valamint a munkakörülmények tényezőinek felosztása lehetővé teszi a felmérést különböző fajták művek. Ezenkívül lehetővé teszi az egészségjavító intézkedések végrehajtásának módszereit, figyelembe véve a szülés súlyosságának és intenzitásának értékelését.

A munkaintenzitást gyakran úgy osztályozzák, hogy figyelembe veszik az emberi energia felhasználását a munkatevékenységek végrehajtása során. Az olyan mutatót, mint az energiafogyasztás, az izommunka feszültségének együtthatójának mértéke, valamint az ember neuro-emocionális állapota határozza meg a munkavégzés során. Egy másik fontos mutató a munkakörülmények. Egy ember naponta 10-12 MJ-t fordít szellemi munkára, a nehéz fizikai munkát végzők pedig 17-25 MJ-t.

A vajúdás súlyossága és intenzitása úgy definiálható, mint a funkcionális terv szervezetének megterhelésének mértéke, amely a munkafeladatok ellátása során keletkezik. A fizikai vagy szellemi munka során a munka erejétől függően az információs túlterheltség során funkcionális feszültség lép fel. A vajúdás fizikai súlyosságát a test terhelésének nevezzük olyan tevékenységek végzése során, amelyek izomfeszültséget és ennek megfelelő energiafelhasználást igényelnek.

Az információfeldolgozás során az intellektuális feladatok végrehajtása során érzelmi stressz lép fel. Ezt a fajta terhelést gyakran a munka idegfeszültségének nevezik.

Termelési környezeti tényezők: áttekintés

A munkavállaló szervezetére gyakorolt ​​káros hatást a munkakörnyezet tényezői határozzák meg. A munkahelyi higiénia két fő tényezőt azonosít – káros és veszélyes. Veszélyes tényező a munka súlyossága és intenzitása, amely akut megbetegedést vagy a munkavállaló egészségi mutatóinak meredek romlását vagy halálát okozhatja. Egy káros tényező a munkavégzés során és bizonyos állapotok összességében foglalkozási megbetegedést, átmeneti vagy krónikus munkaképesség-csökkenést, a fertőző és szomatikus kórképek számának növekedését, a szaporodási funkció zavarait okozhatja.

Káros termelési tényezők

A munkakörülmények feszültségét befolyásoló körülmények több csoportra oszthatók:

1. Fizikai. Ide tartozik a páratartalom, hőmérsékleti viszonyok, elektromágneses és nem ionizáló sugárzás és mezők, légsebesség, állandó mágneses mezők, elektrosztatikus mezők, hő- és lézersugárzás, ipari zaj, ultrahang, rezgések, aeroszolok, világítás, légionok stb.
2. Kémiai. Biológiai és vegyi anyagok beleértve a hormonokat, antibiotikumokat, enzimeket, vitaminokat, fehérjéket.
3. Biológiai. Élő spórák és sejtek, káros mikroorganizmusok.
4. A vajúdás súlyosságát jellemző tényezők.
5. A vajúdás intenzitását jellemző tényezők.

A súlyosság és a feszültség értékelése

A szülés súlyosságát leggyakrabban a mozgásszervi rendszer terhelése és különféle rendszerek szervezet. A szülés súlyosságának és intenzitásának értékelését egy energiakomponens jellemzi, és számos mutató határozza meg.

A folyamat súlyosságának mutatói

Ezek tartalmazzák:

A munkaintenzitás jellemzi a munkafolyamatot. A koncepció emellett a központi idegrendszer, az érzelmi terület és az érzékszervek terhelését vetíti előre.

Munkaintenzitási mutatók

A figyelembe vett adatok a következőket tartalmazzák:

1. Érzékszervi, érzelmi és intellektuális stressz.
2. A terhelés monotonitása.
3. Üzemmód.
4. Az intellektuális terhelés intenzitása és időtartama.

A kibertér kora

A tudományos és technológiai fejlődés nemcsak új szakmák létrejöttét váltja ki, hanem új patogén tényezőket is. Az elmúlt években jelentősen megnőtt a szülés súlyosságát és intenzitását jelző pszichofiziológiai mutatók jelentősége, ami a számítógépes technológia.

A munkakörülmények akkor tekinthetők biztonságosnak, ha a termelési tényezők hatása minimális, és nem haladja meg a higiéniai előírásokat. Ez utóbbiak közé tartozik az MPC, vagyis a maximálisan megengedhető koncentráció, és az MPL, vagyis a megengedett maximális szint.

Munkaerő-besorolás terhelés szerint

A terhelést, az elvégzett munka súlyosságától függően, a GOST-nak megfelelő egészségügyi és higiéniai követelmények szabályozzák. Ezekben az összes fizikai munkatípust három kategóriába sorolják, a munka súlyosságának és intenzitásának mutatóitól, valamint a szervezet energiaköltségétől függően.

• Energiafogyasztás akár 139 W. Ülő helyzetben végzett munka, amely nem jár jelentős fizikai igénybevétellel. Ez számos precíziós műszerezéssel kapcsolatos szakma, tovább ruhagyártás, a menedzsment területén. Ide tartoznak az órások, lakatosok, gravírozók, kötők stb.
• Energiafogyasztás akár 174 W. Állva vagy sokat sétálva végzett munka. Ebbe a kategóriába tartoznak a nyomdaiparban dolgozók, a kommunikációs vállalkozások, a jelölők, kötőanyagok, fotósok, mezőgazdasági segédmunkások stb.

Harmadik kategória. Tartalmazza a több mint 290 watt teljesítményt igénylő munkákat. Ezek olyan szakmák, amelyek nem járnak együtt a munkaintenzitás csökkenésével, és sok fizikai aktivitást foglalnak magukban, 10 kilogrammnál nagyobb súlyokat cipelnek, kovácsmunkát és öntödei munkát, postások, munkások tevékenységét. Mezőgazdaság, nevezetesen: traktorosok, szarvasmarhatartók, állattenyésztők stb.

A munkakörülmények további jellemzői

Azok a körülmények, amelyek között egy személy dolgozik, és azok súlyossága számos mutató alapján meghatározható, nevezetesen:

1. A test tartása és helyzete munkavégzés közben. Ez a mutató a következő típusokra oszlik:

• A test vízszintes helyzete. Ide tartoznak a nagy magasságban szerelők, hegesztők, bányászati ​​munkások stb.
• Hajlított vagy hajlított helyzet. Ebben az esetben az ebben a pozícióban való ideiglenes tartózkodást a teljes munkaidő százalékában kell megadni.
• Ugyanaz a mozgástípus. Kiszámításra kerül, hogy egy alkalmazott egy műszakonként hány mozgást hajt végre. Nemcsak a helyi terhelést veszik figyelembe, hanem a regionális terhelést is.

2. Lábakon töltött idő. Ahhoz, hogy a munkakörülményeket súlyosnak minősítsék, ennek a feltételnek állandónak kell lennie, és nem csak a statikus álló helyzetet kell magában foglalnia, hanem a gyaloglást is.

3. Törzshajlítás. Jellemző mezőgazdasági munkások számára betakarításnál, gyomlálásnál, valamint tejipari és építkezési területeken padló- és falburkoláshoz. Ebben az esetben a műszak alatti dőlések száma van megadva.

4. A szükséges műveletek végrehajtásának sebessége. Ez magában foglalja a félautomata gépeken, szállítószalagokon és szövéseken végzett munkát.

5. Üzemmód. Általában felismerik a nehéz munkakörülményeket változtatható menetrendek munka ill műszakos módszer, éjszakai műszakok és az életritmus gyakori változásai.

6. Rezgésnek való kitettség. A befolyás nemcsak általános, hanem lokális is lehet. A traktorkezelők, kombájnkezelők, szecskázók, buldózerek, valamint a vasúti és városi közlekedésben dolgozók ki vannak téve a vibrációnak.

7. Meteorológiai munkakörülmények. Rendellenesen alacsony vagy magas üzemi hőmérséklet, magas páratartalom vagy hirtelen változások, légsebesség és huzat.

8. Bármilyen sugárzásnak való kitettség. Ez lehet mágneses tér, lézer vagy ionizáló sugárzás, besugárzás, statikus elektromosság és elektromos mező.

9. Kölcsönhatás méreganyagokkal, nevezetesen mérgekkel és más, az emberre káros anyagokkal.

10. Professzionális rosszindulatú szolgáltatások.

11. Szennyezett levegő a munkahelyen, nagy zaj és légköri nyomás.

12. Egy-egy szakmában elég gyakran több tényező egyszerre van jelen, amelyek szerint a munkakörülmények a nehéz körülményeknek tulajdoníthatók.

A szellemi munka fajtái

A munkakörülmények mellett figyelembe kell venni a munka feszültségét és súlyosságát is. Számos tevékenységi terület ötvözi a szellemi és a fizikai szempontokat. A modern szakmai területeken azonban az érzékszervi, mentális és érzelmi stressz uralkodik. Ez annak köszönhető, hogy a szellemi munka különösen fontos.

Azok a szakmák, amelyek nagy mennyiségű információ feldolgozásához kapcsolódnak, intellektuálisnak minősülnek. Az ilyen jellegű tevékenység végrehajtása megköveteli a memória, az érzékszervi apparátus, a figyelem, az érzelmek és a gondolkodás feszültségét.

A foglalkozás-egészségügy az intellektuális tevékenység öt fő típusát azonosítja:

1. Üzemeltetői munka. Ez magában foglalja a berendezések, technológiai folyamatok és gépek vezérlését. Ez a terület nagy felelősséget és neuro-érzelmi jellegű stresszt vállal.
2. Menedzsment munka. Ebbe a csoportba tartoznak a tanárok és tanárok, valamint szervezetek és vállalkozások vezetői. Ez a tevékenységi kör egyre nagyobb mennyiségű információt, kevés időt biztosít azok feldolgozására és személyes felelősséget hozott döntéseket... A munkaterhelés rendszertelen, és a megoldások gyakran nem szabványosak. Néha konfliktusok adódhatnak, amelyek megoldásához bizonyos érzelmi stressz is szükséges.
3. Teremtés. Az ilyen szakmák általában írók, művészek, zeneszerzők, festők, tervezők, építészek és mások. Ez a tevékenység nem szabványos algoritmusok létrehozását foglalja magában, sok éves képzésen és képesítésen alapulóan. Ezeken a területeken szükséges a kezdeményezőkészség, a jó memória, a koncentrációs képesség. Mindez a fokozott idegi feszültség oka lesz.
4. Egészségügyi dolgozók. A következő jellemzők jellemzőek minden dolgozóra ezen a területen: információhiány, beteg emberekkel való szoros kapcsolat, nagyfokú felelősségvállalás a betegek iránt.
5. Oktatási szféra. A tanulóktól és hallgatóktól a vizsgák, tesztek, tesztek sikeres letételekor folyamatosan meg kell feszíteni a figyelmet, a memóriát, az észlelést, ellenállónak kell lenniük a stresszes helyzetekkel szemben.

A neuro-emocionális jellegű stresszt a munkaterv terhelése és sűrűsége, az elvégzett műveletek száma, az asszimilációhoz szükséges információk összetettsége és mennyisége, valamint a műtétre fordított idő függvényében jellemzik.

A munkakörülmények típusai a munkafolyamat intenzitása szerint

Számos osztály van, amely megmutatja a munkaintenzitás értékelésének mértékét:

• Első osztályú. Enyhe feszültségi fok. Az osztály kritériumai: egy műszakban végzett munka éjszakai utazások nélkül munkahely, sürgősségi üzemmódban nem kell döntést hozni, egyéni munkaterv, a munkanap tényleges időtartama legfeljebb 7 óra, életveszély kizárása, más személyek felelősségének kizárása. Ebbe a kategóriába azok a szakmák tartoznak, amelyek nem esnek át drasztikus változásokon, és nem igényelnek több tárgyra való összpontosítást. Maga a munka kicsi, pl titkárnő, időmérő, gépíró stb.
• A második osztályt megengedettnek minősítik, és a munka intenzitását átlagosan értékelik. Ez a kategória mérsékelt idegi feszültséget és átlagos nehézségi fokú feladatok elvégzését feltételezi. Felelősség csak az adott tevékenységi területre jellemző konkrét tevékenységekért terheli. A második osztályba tartoznak a közgazdászok, könyvelők, jogi tanácsadók, mérnökök, könyvtárosok és orvosok.
• A harmadik osztály a megerőltető munkát jelöli. Ezek a tevékenységi területek erős mentális stresszre, nagy volumenre utalnak termelési tevékenységek, a figyelem hosszan tartó terhelése, nagy mennyiségű információ gyors feldolgozásának képessége. Ez a fajta munka magában foglalja a nagy szervezetek és vállalkozások vezetőit, az osztályok vezető szakembereit, például főkönyvelőket, tervezőket és technológusokat. Ide tartoznak azok a tevékenységek is, amelyek folyamatos információáramlást és az arra adott azonnali választ foglalnak magukban. Ezek lehetnek diszpécserek a repülőtereken, pályaudvarokon, kísérők és metróüzemeltetők, televíziós dolgozók, telefonkezelők és távírók, valamint mentőorvosok, intenzív osztályok stb. Az utolsó kategória az időkényszeres munkavégzést, az információhiányos döntésekért való fokozott felelősséget is jelenti. A munkanap hossza nem szabványos, és általában több mint 12 óra. A magas fokú kockázat és mások életéért való felelősség is a munka intenzitásának mutatója.
• A negyedik osztályba extrém munkakörülmények tartoznak. Olyan tényezők jelenlétét jelentik, amelyek a munka során életveszélyt jelenthetnek, vagy súlyos szövődmények kialakulásához vezethetnek a munkavállaló egészségére nézve. Ilyen különösen veszélyes tevékenységek közé tartoznak a bányamentők, tűzoltók, a csernobili baleset következményeinek felszámolói stb. Ez a legnehezebb és legintenzívebb munka, amely nem múlik el anélkül, hogy nyomot hagyna az emberi állapotnak. Ilyen körülmények között csak vészhelyzet esetén szabad dolgozni. Előfeltétel az egyéni védőfelszerelés használata.

A káros termelési tényezők negatív hatása

A káros termelési tényezőknek való kitettség következtében a munkavállalókban foglalkozási megbetegedések – a káros munkakörülményeknek való kitettség által okozott betegségek – alakulhatnak ki. A foglalkozási megbetegedések a következőkre oszthatók:

Akut foglalkozási megbetegedések, amelyek egyszeri (legfeljebb egy műszakon belüli) káros foglalkozási tényezőknek való kitettség után keletkeztek;

Krónikus foglalkozási megbetegedések, amelyek a káros termelési tényezőknek való ismételt expozíció után keletkeztek (a munkaterület levegőjében a káros anyagok fokozott koncentrációja, fokozott zaj, vibráció stb.). ...

A munkakörülmények értékelése a munkakörnyezet tényezői alapján

A munkakörnyezet és a munkafolyamat káros és (vagy) veszélyes tényezőinek azonosítása és a munkavállalóra gyakorolt ​​hatásuk mértékének felmérése érdekében, figyelembe véve a tényleges értékük eltérését a meglévő vállalkozásoktól, el kell végezni. speciális értékelés munkakörülmények.

Munkakörülmények - a munkakörnyezet és a munkafolyamat azon tényezőinek összessége, amelyek befolyásolják a munkavállaló teljesítményét és egészségét.

A munkakörülmények felmérése a veszélyes és káros termelési tényezők, a feszültség és a munka súlyosságának tényleges értékeinek meghatározása.

A veszélyes és káros termelési tényezők szintjét műszeres mérésekkel határozzák meg.

A felmérés eredményeit összevetik a munkakörülmények értékelésének és osztályozásának higiéniai kritériumaival a munkakörnyezet veszélyei és veszélyességi tényezői, a munkafolyamat súlyossága és intenzitása szempontjából. A kritériumok a munkakörülmények differenciálásán alapulnak aszerint, hogy a munkakörnyezet és a munkafolyamat paraméterei milyen mértékben térnek el a jelenlegi higiéniai normáktól, és ezen eltérések milyen hatással vannak a munkavállalók funkcionális állapotára és egészségére.

A munkakörülmények értékelésére és a munkakörnyezet veszélyességének mutatói, valamint a munkafolyamat súlyosságának és intenzitásának mutatói szerinti osztályozására szolgáló higiéniai kritériumoknak megfelelő munkakörülményeket négy osztályban értékelik (1. ábra).

Rizs. 1

1. osztály - optimális munkakörülmények- olyan feltételek, amelyek mellett nemcsak a munkavállalók egészsége őrzi meg, hanem megteremtik a magas teljesítmény feltételeit is. Az optimális szabványok csak az éghajlati paraméterekre (hőmérséklet, páratartalom, levegő mobilitása) vonatkoznak;

2. osztály - megengedett munkakörülmények- olyan szintű környezeti tényezők jellemzik, amelyek nem haladják meg a munkahelyekre megállapított higiéniai előírásokat, miközben a szervezet funkcionális állapotában bekövetkező esetleges változások a pihenőszünetekben vagy a következő műszak kezdetéig következnek be, és nem befolyásolják hátrányosan az egészséget. dolgozók és utódaik;

3. osztály - káros munkakörülmények - olyan tényezők jelenléte jellemzi, amelyek meghaladják a higiéniai előírásokat, és hatással vannak a munkavállaló és (vagy) utódai testére.

A káros munkakörülmények a szabványok túllépésének mértéke szerint 4 ártalmatlansági fokra oszthatók:

1. fokozat - a megengedett normáktól való olyan eltérések jellemzik, amelyeknél reverzibilis funkcionális változások következnek be, és fennáll a betegség kialakulásának veszélye;

2. fokozat - tartós funkcionális zavarokat okozó káros tényezők szintje, átmeneti rokkantsággal járó morbiditás növekedése, foglalkozási megbetegedések kezdeti jeleinek megjelenése jellemzi;

3. fokozat - olyan szintű káros tényezők jellemzik, amelyekben a foglalkozási megbetegedések általában enyhe formában alakulnak ki a munkavégzés ideje alatt;

4. fokozat - a munkakörnyezet olyan körülményei, amelyekben a foglalkozási megbetegedések súlyos formái előfordulhatnak, magas az átmeneti rokkantsággal járó morbiditás.

4. osztály - veszélyes (extrém) munkakörülmények- olyan szintű káros termelési tényezők jellemzik, amelyek hatása a műszak alatt, sőt annak egy része életveszélyt jelent, nagy a kockázata az akut foglalkozási megbetegedések súlyos formáinak.

Veszélyes (extrém) munkakörülmények közé tartozik a tűzoltók, bányamentők, baleset-felszámolók munkája Csernobili atomerőmű... Szélsőséges körülmények jönnek létre, például amikor a káros anyagok megengedett legnagyobb koncentrációját több mint 20-szor túllépik, a zaj maximális megengedett szintje meghaladja az 50 dB-t. A kemény és megerőltető munka káros hatással van az emberi egészségre. Egyelőre az ember nem tud lemondani az ilyen tevékenységekről, de a technikai fejlődés fejlődésével törekedni kell a munka súlyosságának és intenzitásának csökkentésére a nehéz munka gépesítésével és automatizálásával. fizikai munka, ellenőrzési, irányítási, döntéshozatali és végrehajtási funkciók átadása sztereotip technológiai műveletek valamint az automatákhoz és az elektronikus számítógépekhez való mozgások. Az emberi munkavégzést elfogadható munkakörülmények között kell végezni. Egyes technológiai folyamatok végrehajtása során azonban jelenleg műszakilag lehetetlen vagy gazdaságilag rendkívül nehéz biztosítani, hogy a termelési környezet számos tényezőjére vonatkozó normákat ne lépjék túl. Veszélyes körülmények között végzett munkát egyéni védőfelszerelés használatával és a káros termelési tényezőknek való kitettség idejének csökkentésével kell végezni (idő szerinti védelem).

Veszélyes (extrém) munkakörülmények között végzett munka (4. osztály) nem megengedett kivéve a balesetek elhárítását, a megelőzést szolgáló rendkívüli munkákat vészhelyzetek ... A munkát egyéni védőfelszereléssel kell végezni, és szigorúan be kell tartani az ilyen munkákra vonatkozó szabályokat.

Bármilyen tulajdonformájú vállalkozás köteles a biztonságos munkakörülmények megteremtésére törekedni.

Biztonságos körülmények munkának minősül a káros termelési tényezők azon szintje, amely a napi (a hétvégék kivételével) munkavégzés során, de a teljes munkaidő alatt heti 40 óránál nem több betegséget vagy eltérést nem okozhat a munkavállaló és utódai egészségében. . Biztonságos munkakörülmények is a munkakörülmények közé tartoznak teljes hiánya káros és veszélyes termelési tényezők.

Az állások értékelése három fő szempont szerint történik:

A meglévő munkakörülmények és a munka jellegének higiéniai értékelése; a munkahelyi sérülések biztonságának értékelése;

A munkavállalók egyéni (kollektív) védelmi eszközökkel való ellátásának elszámolása, értékelése, képzése stb.

- sérülésbiztonság 1., 2. vagy 3. osztályú (nincs veszély).

A meglévő feltételek és a munka jellegének felmérése fizikai, kémiai, biológiai és pszichofiziológiai tényezők műszeres mérései alapján készül. Ezeknek a tényezőknek a besorolása az alábbiakban található. A mérések után meghatározzák a munkahelyi munkakörülmények osztályát. A legmunkaigényesebb munka a munkakörülmények osztályának meghatározása a munkafolyamat súlyossága és a munka intenzitása szempontjából.

A munkakörülmények osztályozása a munkafolyamat tényezői szerint.

A vajúdás súlyossága- a vajúdási folyamatra jellemző, tükrözi a mozgásszervi rendszer és a szervezet funkcionális rendszereinek (szív- és érrendszeri, légzőrendszeri stb.) terhelését, biztosítva annak aktivitását. A vajúdás súlyosságát a fizikai dinamikus terhelés, a felemelt és mozgatott teher tömege, a sztereotip munkamozgások összesített száma, a statikus terhelés nagysága, a munkavégzés formája, a test dőlésszöge jellemzi. és mozgások a térben.

Munkaügyi feszültség- a munkafolyamat jellemzői, amelyek tükrözik a központi idegrendszer, az érzékszervek és a munkavállaló érzelmi szférájának domináns terhelését. A vajúdás intenzitását jellemző tényezők közé tartozik az intellektuális, érzékszervi, érzelmi stressz, ezek egyhangúságának mértéke és a munkamódszer.

A vajúdási folyamat súlyosságának átfogó értékelése a munkafolyamat súlyosságának összes mutatóján alapul. Ebben az esetben minden mért indikátor osztályát először megállapítják és beírják a jegyzőkönyvbe, majd a szülés súlyosságának végső értékelése a legmagasabb osztályhoz rendelt legérzékenyebb mutató szerint történik. Ha két vagy több 3.1 és 3.2 osztály mutatója van, az összpontszám egy fokkal magasabbra kerül.

A munkások egy szakmai csoportja munkafolyamatának feszültségének felmérése a munkatevékenység és annak szerkezetének elemzésén alapul, amelyet időalapú megfigyelésekkel vizsgálnak a teljes munkanap dinamikájában legalább egy hétig. Az elemzés azon termelési tényezők (ingerek, irritáló szerek) teljes komplexumának figyelembevételén alapul, amelyek megteremtik a kedvezőtlen neuroemocionális állapotok (túlfeszültség) kialakulásának előfeltételeit. A munkafolyamat minden tényezője (indikátora) minőségi vagy mennyiségi kifejezéssel rendelkezik, és a terhelés típusai szerint csoportosítható: intellektuális, érzékszervi, érzelmi, monoton, rezsim. Mind a 22 mutatót figyelembe veszik a szakmai hovatartozástól (szakmától) függetlenül. Az egyéni mutatók szelektív elszámolása a munkaerő-intenzitás általános értékeléséhez nem megengedett.

Mindegyik mutató esetében külön-külön határozzák meg a saját munkakörülmények osztályát. Ha a természet vagy a jellemzők szakmai tevékenység egyik mutató sem kerül bemutatásra, e mutató szerint az 1. osztály (optimális) kerül.

A munkakörülmények optimális, megengedett és káros osztályainak végső meghatározása az adott osztályba tartozó mutatók számán alapul. A munkakörülmények veszélyességi foka és veszélyességi foka szerinti általános értékelése a legmagasabb veszélyességi osztály és fokozat szerint történik. Ha három vagy több tényező tartozik a 3.1 osztályba, akkor a munkakörülmények átfogó értékelése a 3.2 osztálynak felel meg. A 3.2, 3.3, 3.4 osztályba tartozó két vagy több tényező jelenlétében a munkakörülményeket egy fokkal magasabbra értékelik.

A káros tényezőkkel való érintkezés csökkentésével (időbeli védelem) a munkakörülmények kevésbé károsnak minősíthetők, de nem alacsonyabbak, mint a 3.1.

A munkatevékenység két szempont szerint vizsgálható: az ilyen típusú munkavégzés során az ember által végzett munkaterhelés szempontjából, másrészt - a szervezet funkcionális feszültsége, mint az emberi szervezet szerves válasza. a terheléshez.

A munkaterhelés a munkafolyamat tényezőinek összessége, amelyet a munkakörnyezet bizonyos körülményei között végeznek. A terhelés a tényezők jellemzőitől függően eltérően hat az emberi szervezetre, egyes funkcionális rendszerekre, meghatározva működésük nagyságát és irányát. Bizonyos feltételek mellett a munkafolyamat tényezői veszélyesnek és károsnak tekinthetők.

A GOST 12.0.003-74 szerint (2017. március 1-jétől a GOST 12.0.003-2015 hatályba lép), a munkavállalók munkavégzésének jellegének, megszervezésének és szervezésének sajátosságaiból, a munkahely és a berendezések paramétereiből adódó tényezők, pszichofiziológiailag veszélyes és káros termelési tényezők komplexumára különböztetik meg.

Káros hatással lehetnek az emberi szervezet funkcionális állapotára, egészségi állapotára, érzelmi és intellektuális szférájára, és tartós munkaképesség-csökkenéshez és (vagy) a munkavállalók egészségi állapotának romlásához vezethetnek.

A cselekvés jellege szerint a pszichofiziológiai OVPF (veszélyes káros termelési tényezők) fizikai (statikus és dinamikus) túlterhelésre és neuropszichés túlterhelésre (mentális túlterhelés, analizátor túlterhelés, munka monotonitása, érzelmi túlterhelés) oszlik.

A pszichofiziológiai HIPF a munkaerő (munka) terhelések paramétereivel és (vagy) e terhelések személyre gyakorolt ​​​​hatásának mutatóival jellemezhető. Ennek megfelelően a nómenklatúra tartalmazza mind a fizikai, mind a neuropszichés túlterhelések paramétereit - a munkatevékenység paramétereit, valamint az emberi test funkcionális állapotára, munka közbeni jólétére gyakorolt ​​​​hatásuk mutatóit.

Feltételek között létező modern termelés technológiai folyamatok magas követelményeket támasztanak a dolgozók látószervével szemben. Az összes munkaművelet akár 90%-a jelenleg a látás ellenőrzése alatt áll. Az elemek számos iparágra jellemző miniatürizálása és mikrominiatürizálása, új típusú berendezések, technológiák és számítógépes vezérlőrendszerek bevezetése a vizuális analizátor feszültségének növekedését okozza. A szem felbontásának határán munkát végző személyek kontingense, felhasználásával optikai eszközök, információmegjelenítés eszköze, folyamatosan növekszik.

Az „Útmutató m a munkakörnyezet és a munkafolyamat tényezőinek higiéniai értékeléséről. A munkakörülmények kritériumai és osztályozásaP 2.2.2006-05 ", A munkafolyamat paraméterei (a vajúdás súlyossága és intenzitása) a munkavállalók funkcionális állapotára és egészségére gyakorolt ​​​​hatás mértéke szerint három osztályba sorolhatók:

Optimális munkakörülmények (1. osztály) - olyan feltételeket, amelyek mellett a munkavállaló egészsége megőrződik, és megteremtődnek a feltételek a magas szintű teljesítmény fenntartásához. A munkakörnyezeti tényezők optimális szabványai a mikroklimatikus paraméterekre és a munkaterhelési tényezőkre vonatkoznak. Egyéb tényezők esetében az optimális feltételeket hagyományosan olyan munkakörülményeknek tekintik, amelyekben a káros tényezők hiányoznak, vagy nem haladják meg a lakosság számára biztonságosnak elfogadott szintet.

Megengedhető munkakörülmények (2. osztály) a környezeti tényezők és a munkafolyamat olyan szintje jellemzi, amely nem haladja meg a munkahelyekre megállapított higiéniai előírásokat, és a szervezet funkcionális állapotában bekövetkező esetleges változások a szabályozott pihenőidő alatt vagy a következő műszak kezdetére helyreállnak, és nem a közeli és távoli időszakban a munkavállalók és utódaik egészségére gyakorolt ​​káros hatás. A megengedett munkakörülményeket hagyományosan biztonságosnak nevezik.

Káros munkakörülmények (3. osztály) olyan káros tényezők jelenléte jellemzi, amelyek szintje meghaladja a higiéniai előírásokat, és káros hatással vannak a munkavállaló szervezetére és/vagy utódaira.
1. évfolyam 3. osztály (3.1) - a munkakörülményeket a káros tényezők szintjének a higiéniai normáktól való olyan eltérései jellemzik, amelyek funkcionális változásokat okoznak, amelyek általában a káros tényezőkkel való érintkezés hosszabb (mint a következő műszak kezdetéig) megszakításával helyreállnak, növeli az egészségkárosodás kockázatát;
2. évfolyam 3. évfolyam (3.2) - a tartós funkcionális változásokat okozó káros tényezők mértéke, amelyek a legtöbb esetben a foglalkozási eredetű megbetegedések növekedéséhez vezetnek (ami az átmeneti rokkantság és mindenekelőtt az állapotot tükröző betegségek előfordulási arányának növekedésében nyilvánulhat meg az ezekkel a tényezőkkel szemben leginkább sérülékeny szervek és rendszerek), a foglalkozási megbetegedések kezdeti jeleinek vagy enyhe formáinak megjelenése (a foglalkozási fogyatékosság elvesztése nélkül), amelyek hosszan tartó expozíció után (gyakran15 év vagy több után).

A vajúdási folyamat súlyosságának értékelésének módszertana
A munkafolyamat súlyosságát számos, a munkafolyamatot jellemző ergometriai értékekben kifejezett mutató értékeli, függetlenül a folyamatban részt vevő személy egyéni jellemzőitől. A munkafolyamat súlyosságának fő mutatói a következők:

a kézileg felemelendő és mozgatandó teher tömege;
sztereotip munkásmozgalmak;
munkavégzés;
test lejtői;
mozgás a térben.
A felsorolt ​​mutatók mindegyike mennyiségileg mérhető és értékelhető az 5.10. pont és a táblázat szerinti módszertan szerint. 17kézikönyv R 2.2.2006-05.
Különböző műszakokban egyenetlen fizikai terhelésekkel kapcsolatos munkavégzéskor a munkafolyamat súlyosságának felmérését (kivéve a felemelhető és mozgatható teher tömegét, valamint a test dőlését) az átlagos mutatók szerint kell elvégezni. 2-3 műszakra. A kézzel felemelendő és mozgatandó teher súlyait és a test lejtőit a maximális értékek szerint kell értékelni.

A munkafolyamat feszültségének felmérésének módszertana
A munkafolyamat intenzitását a jelen "A munkakörülmények értékelésének higiéniai kritériumai a veszély és a munkakörnyezeti tényezők veszélyességi mutatói, valamint a munkafolyamat súlyossága és intenzitása szerint" című dokumentum szerint kell értékelni.
A munkavállalók egy szakmacsoportjának munkaintenzitásának értékelése a munkatevékenység és annak szerkezetének elemzésén alapul, amelyet időalapú megfigyelésekkel vizsgálnak a teljes munkanap dinamikájában, legalább egy hétig. Az elemzés azon termelési tényezők (ingerek, irritáló szerek) teljes komplexumának figyelembevételén alapul, amelyek megteremtik a kedvezőtlen neuroemocionális állapotok (túlfeszültség) kialakulásának előfeltételeit. A vajúdási folyamat minden tényezője (mutatója) minőségi vagy mennyiségi megnyilvánulása van, és a terhelés típusai szerint csoportosul: intellektuális, érzékszervi, érzelmi, monoton, rezsim terhelés.

2017 óta képzési ciklus kezdődik a munkafolyamat súlyosságának és intenzitásának felmérésére.

Mit tartalmaz a ciklus?

Normatív dokumentumok és szabványosított értékek a munkafolyamat súlyosságának és intenzitásának értékeléséhez;

Módszerek a munkafolyamat súlyosságának és intenzitásának mutatóinak mérésére;

Működő mérőműszerek;

Mérési eredmények számítása és nyilvántartása;

Következtetés (következtetések) a mérési eredmények alapján;

Kapni további információír Ezt a címet Email spambotoktól védve. A megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScriptet. .

A képzést állami oktatási intézményben végzik.

A munkakörnyezeti tényezők káros hatással lehetnek a dolgozó ember szervezetére.

A foglalkozás-egészségügyben egy veszélyes és káros termelési tényező kerül kiemelésre.

Veszélyes termelési tényező a környezet és a munkafolyamat olyan tényezője, amely heveny megbetegedést vagy hirtelen éles egészségromlást, akár halált is okozhat.

Káros termelési tényező a környezet és a munkafolyamat olyan tényezője, amely bizonyos feltételek mellett (intenzitás, időtartam stb.) foglalkozási patológiát, átmeneti vagy tartós munkaképesség-csökkenést, szomatikus és fertőző betegségek gyakoriságát okozhatja. , és az utódok egészségi állapotának romlásához vezethetnek.

Az összes káros termelési tényezőt több csoportra osztják.

• 1. Fizikai tényezők: hőmérséklet, páratartalom, levegő sebessége, nem ionizáló elektromágneses mezők és sugárzás, elektrosztatikus mezők, permanens mágneses mezők, ipari frekvenciájú elektromos és mágneses mezők, lézer- és hősugárzás, ionizáló sugárzás, ipari zaj, rezgés (helyi, általános), ultrahang, infrahang, túlnyomórészt fibrogén hatású aeroszolok (por), természetes megvilágítás (hiány vagy elégtelenség) vagy mesterséges, elektromosan töltött levegőrészecskék (levegőionok).
• 2. Kémiai tényezők: vegyszerek és egyes biológiai anyagok: antibiotikumok, vitaminok, hormonok, enzimek, fehérjekészítmények.
• 3. Biológiai tényezők: patogén mikroorganizmusok, élő sejtek és spórák.
• 4. A vajúdás folyamatának a fizikai munka súlyosságát jellemző tényezői.
• 5. A vajúdás folyamatának a vajúdás intenzitását jellemző tényezői.

Bármely munkát jellemezhet nehézkedés és feszültség.

A vajúdás súlyossága a vajúdás folyamatának jellemzője, amely elsősorban a mozgásszervi rendszer és a szervezet működését biztosító funkcionális rendszereinek (szív- és érrendszeri, légzőrendszeri stb.) terhelését tükrözi.

A munka súlyosságát az energia (teljesítmény) összetevő határozza meg, és bizonyos mutatók jellemzik.

A vajúdás súlyosságának mutatói a fizikai dinamikus terhelés, a felemelt és mozgatható teher tömege (súlya), a sztereotip munkamozgások összesített száma, a statikus terhelés nagysága, a munkatartás, a test dőlésszöge és a mozgások. űrben.

A munkaintenzitás a vajúdás folyamatának jellemzője, amely elsősorban a központi idegrendszer, az érzékszervek, a munkavállaló érzelmi szférájának terhelését és súlyosságának mértékét tükrözi.

A vajúdás intenzitását jellemző mutatók: intellektuális, érzékszervi, érzelmi stressz, a stressz monotonitásának mértéke, munkamódszer, az intellektuális stressz időtartama és intenzitása (speciális skálák szerint).

A tudományos és technológiai fejlődéssel összefüggésben a modern termelési feltételek meghatározzák mind az új szakmák, mind a különféle természetű új káros tényezők (például fizikai - plazmafolyamatok) megjelenését. A pszichofiziológiai tényezők szerepe a számítógépes technológiák bevezetésével nő, míg a számítógép-kezelők fizikai aktivitása meredeken csökken stb.

A biztonságos munkakörülmények olyan körülmények, amelyek mellett a káros és veszélyes termelési tényezőknek való kitettség kizárt, vagy ezek szintje nem haladja meg a higiéniai előírásokat.

A munkakörülményekre vonatkozó higiéniai szabványok a kifejlesztett MPC (maximális megengedett koncentráció) és MPL (maximális megengedett szint).