Októberi fizetésemelés. Az állami alkalmazottak fizetésének emelése. Az állami alkalmazottak mely kategóriái kapnak béremelést? A májusi rendeleteket nem hajtották végre

A moszkvai minimálbér közvetlenül függ a munkaképes lakosság létminimumától. Ha a moszkvai kormány megemelte a megélhetési költségeket, akkor az emelést követő hónap 1-jétől a minimálbér is emelkedik. Ezt az eljárást a moszkvai kormány, a szakszervezetek moszkvai szövetségei és a munkaadók moszkvai szövetségei között 2016-2018-ra kötött moszkvai háromoldalú megállapodás (2015. december 15-i 858-PP határozat) állapította meg.

Moszkva kormánya a 2017. szeptember 12-i 663-PP számú rendeletével 2017. II. negyedévére meghatározta a létminimum mértékét. Mérete a munkaképes lakosság számára 18 742 rubel. Korábban - 17 642 rubel.

Ennek megfelelően a minimálbér Moszkvában 2017. október 1-je óta 18 742 rubel. A fővárosi munkaadóknak pedig ez alapján kell vezérelniük a fizetések kifizetésénél.

Kérjük, vegye figyelembe: ha a következő negyedévtől a moszkvai kormány csökkenti a megélhetési költségeket, akkor Moszkvában a minimálbér ugyanazon a szinten marad.

Hogyan határozható meg a minimálbérhez kapcsolódó pótlék összege

Október 1-jétől azoknak az alkalmazottaknak a fizetése, akik egy havi munkaidő-normát dolgoztak ki és teljesítették munkavégzési kötelezettségeiket, nem lehet kevesebb 18 742 rubelnél. (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 133. cikke). Ez pedig a személyi jövedelemadó levonása előtti összeg. Ez azt jelenti, hogy a munkavállaló egy hónap alatt 16 306 rubelt kap. (18 742 rubel - 18 742 rubel x 13%).

A bérek minimálbérnek való megfelelésének ellenőrzésekor vegye figyelembe a munkabéreket, a pótlékokat és a kompenzációs jellegű juttatásokat, az ösztönző kifizetéseket, valamint az „északi” regionális együtthatókat és pótlékokat.

A 2017. október 1-jei moszkvai minimálbérhez viszonyított kifizetések összegénél ne vegye figyelembe a listán szereplő kifizetéseket.

• Szociális kifizetések készpénzben és természetben
• Káros munkakörülmények között végzett munkáért többletfizetés
• A munkaszerződésben meghatározott munkavégzés alóli felmentés nélkül szakmák (munkahelyek) összevonásának, szolgáltatási körének bővítésének, a munka mennyiségének növelésének vagy ideiglenesen távollévő munkavállaló feladatainak ellátásának pótdíja
• Túlóra fizetés
• Hétvégi és ünnepnapi munkáért plusz fizetés
• Éjszakai munkadíj
• Polgári jogi szerződések szerinti díjazás

Hogyan kell pótlékot megállapítani az új minimálbérhez

A béremelésnek két módja van. Az első a havi fizetés új értékének beállítása. A második a minimálbér kiegészítésének bevezetése.

A moszkvai munkaadók számára a fizetésemelési lehetőség kényelmetlen és költséges lesz. Mivel a „minimálbért” negyedévente felülvizsgálják, és minden alkalommal módosítani kell a munkaszerződést, a létszámot és más helyi törvényeket, amelyek meghatározzák a fizetések összegét.

A második lehetőség egyszerűbb. Nem kell minden új minimálbér megállapításakor módosítani a munkaszerződést és egyéb dokumentumokat. A pótdíjat elég egyszer külön végzésben, vagy a díjazási rendeletben megállapítani

Minden munkáltatónak joga van megtagadni a minimálbért, amelyet a moszkvai kormány állapít meg. Ehhez legkésőbb a megállapodás közzétételétől számított 30 naptári napon belül meg kell küldeni a területi minimálbér alkalmazásának indokolással ellátott elutasítását. Küldje el a dokumentumot a Moszkvai Munkaügyi és Munkaügyi Hatóságnak. A mentesítés mintája alább található.

Minta a regionális minimálbér-megállapodáshoz való csatlakozás megtagadásáról Moszkvában

Ha az elutasítást időben elküldték, hasonlítsa össze a fizetést a szövetségi minimálbérrel, amely jelenleg 7800 rubel.

Azok a munkáltatók, akik nem nyújtottak be visszautasítást, kötelesek új minimumra emelni a fizetésüket, ellenkező esetben pénzbírságra lehet számítani. Vállalkozóknak - 5000 rubelig, cégeknek - 50000 rubelig. (Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési kódexének 5. 27. cikke).

További részletekért lásd: https://www.glavbukh.ru/art/91895-mrot-moskva1okt2017/

A 2017. első félévi eredmények szerint a májusi rendeletek hatálya alá tartozó Karéliában 28 ezer dolgozó dolgozott, ebből 2,7 ezer orvos, 5,8 ezer iskolai tanár – derül ki a Rosstat adataiból. Az orvosok átlagkeresete 53 ezer rubel volt, ami a régió teljes gazdaságának átlagkeresetének 174,5%-a; iskolai tanárok - 37,2 ezer rubel. (122,5%).

Költségvetési problémák

„A Karél Köztársaság költségvetésének egyensúlyhiánya, amely a konszolidált adófizetői csoportokba tartozó szervezetek jövedelemadó-bevételeinek elmaradásával, az államadósság saját bevételeinek 100%-át meghaladó korlátozásokkal és a költségvetési hiánysal kapcsolatos. teljes költségre, a szövetségi költségvetésből további támogatás nélkül az Orosz Föderáció elnökének rendeleteinek végrehajtásáról a közszférában dolgozók bizonyos kategóriáinak béremelése tekintetében” – magyarázza a karéliai pénzügyminisztérium.

Karélia államadóssága az egyik legmagasabb az országban a saját jövedelmével való korrelációt tekintve: az ACRA szerint Karélia az ötödik helyen áll az adósságterhelést tekintve (2016-ban). A köztársasági költségvetés októberi módosításai (.pdf) szerint Karélia 2017. évi saját bevételeit 22,4 milliárd rubelre tervezik, az államadósság pedig október 1-jén 22,7 milliárd rubel. (arány 101,1%). Ugyanakkor Karélia adósságának mintegy fele kereskedelmi jellegű, „tehát valószínűleg tisztességes kamatkiadásaik vannak” (szemben a gyakorlatilag ingyenes költségvetési kölcsönökkel) – mondja Alekszandr Shurakov, az ACRA vezető elemzője. Karélia költségvetési hiánya 2017-ben a saját bevételeinek 8,6%-ára becsülhető. A köztársasági költségvetés bevételi oldalának harmada (több mint 12 milliárd rubel) 2017-ben a szövetségi költségvetésből származó transzferekből származik.

2017 februárjában a Szövetségi Végrehajtói Szolgálat korábbi vezetőjét, Artur Parfencsikovot nevezték ki Karélia megbízott élére, ő a múlt hónapban megnyerte a választásokat is, és szeptember 25-én lépett hivatalba a köztársaság élén.

Artur Parfencsikov (Fotó: Ilya Timin / TASS)

A karéliai pénzügyminisztérium válaszából kiderül, hogy Karélia kormánya „további pénzügyi támogatás” iránti kérelmet nyújtott be a szövetségi kormányhoz és az illetékes szövetségi hatóságokhoz a májusi rendeletek végrehajtásához. Az RBC megkereséseket küldött az orosz pénzügyminisztériumnak, az oktatási és tudományos minisztériumnak, valamint a kulturális minisztériumnak.

Karélia szegényes támogatott régió, nagy költségvetési problémákkal, kommentálta az RBC-nek Konsztantyin Kalachev, a Politikai Szakértői Csoport vezetője. Elmondása szerint Parfencsikov az új kormányzó, aki az elnök bizalmát élvezi, és megengedhet magának ilyen merészséget nyilatkozataiban, ráadásul a térség problémáinak egy része elődje, Alekszandr Khudilainen öröksége.

„Nem ma és nem tegnap, hanem még az előző köztársasági elnök alatt adódtak problémák, és a régió lehetőségei a költségek gondos optimalizálása mellett is rendkívül korlátozottak. Döntésük a szövetségi központtól kapott támogatásokon múlik. Feltételezhető, hogy Parfencsikov most felveti ezt a kérdést, mivel azt feltételezi, hogy a márciusi elnökválasztás előtt megoldódik” – érvel Kalachev. Szerinte a kormányzóknak két fő szerepük lehet: a régió fejlődésének mozgatórugója vagy a terület érdekeinek lobbistája. „Parfencsikov lobbistaként indult, ez a szerep vonzó a lakosság számára” – összegzett a szakember.

Az MHIF nem nyújt segítséget

Vlagyimir Putyin elnök 2012 májusában aláírt rendeletei harmadik elnöki ciklusának egyik szimbólumává váltak. Kevesebb, mint három hónapon belül összegezni kell az orvosok, pedagógusok, kulturális dolgozók, szociális munkások bérére vonatkozó rendeletek végrehajtásának eredményeit: 2018. január 1-jéig átlagbérük 100 vagy 200%-ra emelkedik kategória) az adott régiók átlagkeresetének.

Ami az orvosok fizetését illeti, az elnöki rendeletek végrehajtását "70% - a Szövetségi Kötelező Egészségbiztosítási Alap (FOMS), 30% - a régió" arányában hajtják végre" - közölte az FOMS sajtószolgálata az RBC-vel. Ezzel egyidejűleg az MHIF átutalásokat teljesít az érintett területi alapokba.

A karéliai pénzügyminisztérium szerint az MHIF-nek 97 millió rubel "forráshiánya" van. a köztársaság egészségügyi dolgozóinak fizetésének emelésére. „A Szövetségi Kötelező Egészségbiztosítási Pénztár a maga részéről teljesíti kötelezettségeit – a pénztár által [a területi alapnak] átutalt támogatás maradéktalanul figyelembe veszi a májusi elnöki rendeletek végrehajtásához szükséges mennyiségeket” – kifogásolta a pénztár képviselője. a Kötelező Egészségbiztosítási Alap.

A régiókban az orvosok, a közép- és junior egészségügyi dolgozók béremelése október 1-jétől egyebek mellett a területi kötelező egészségbiztosítási pénztárak támogatásával biztosított a szövetségi alapból – derül ki az egészségügyi minisztériumnak az Országgyűlésnek címzett leveléből. Duma költségvetési bizottság. Az MHIF költségvetése biztosítja az úgynevezett normalizált biztosítási állományt - 2017-ben ez 77,7 milliárd rubelt tesz ki. Ebből 1,5 milliárd rubel. A levélből kitűnik, hogy a területi kötelező egészségbiztosítási pénztárak támogatása formájában kerültek kiosztásra, és a normalizált biztosítási tartalék további forrásainak felosztását 2017-ben nem tervezik.

Vladlen Kuznyecov, a Moody’s orosz régiók vezető elemzője (az ügynökség nem minősíti Karéliát) nem zárja ki, hogy „a pénzügyileg gyengébb régiókban nehéz lehet a májusi rendeletekben előirányzott közalkalmazotti kategóriák béremelése”. „Sok régióban a rendeletek alapján járó béremelések fő terhe 2018-ban csökkenni fog, akkor talán számos más, alacsony adóbevételi alappal rendelkező régió is nehézségekbe ütközhet” – mondja Kuznyecov. A kormány megállapodott abban, hogy 2020-ig fenntartják a „május” kategóriák bércélarányait, ami az ország általános béremelése mellett többletkiadást jelent a régióknak.

A teljes program szerves részét képezi a béremelés 17.10.01-től. Az a tény, hogy jelenleg az Orosz Föderációban létezik egy program a bérek indexálására. Ez a program éves, és közvetlenül kapcsolódik a gazdaság inflációjához. Az infláció sok ember számára a fő gazdasági és pénzügyi probléma az országban.

Az állami alkalmazottak bérének emelése októbertől

Október óta emelték az állami alkalmazottak fizetését. Ez a döntés a közszféra szakembereinek elégtelen díjazásával kapcsolatos információk tanulmányozása után született meg.

Éppen az infláció miatt a pénz leértékelődik, és egy havi fizetéssel lényegesen kevesebb élelmiszert és egyéb árut lehet vásárolni. Szóval ki kapott fizetésemelést október óta? Mekkora volt az emelés, és számíthatunk-e fizetésemelésre a jövőben? Ezekre és más kérdésekre a válaszok az alábbiakban találhatók.

minimálbér októberben

A minimálbér 2017 októbere óta 7800 rubel. Az állami alkalmazottak béremelése október 1-je óta általában csekély, de jelenleg forráshiány miatt nem engedhet meg magának az állam többet. Ez az az összeg, amelyet a munkáltató jogosult havonta kifizetni a munkavállalójának. Ezeket az adatokat még júliusban közölték. Erre az értékre figyelmet kell fordítani azokra a cégekre, amelyek alkalmazottai hivatalosan 7800 rubel alatti fizetést kapnak. Az állami alkalmazottak béremelése 2017 októberében különösen fontos azok számára, akiknek fizetése nem haladta meg a 7800 rubelt.

Július elseje óta illegális, így most felül kell vizsgálni a béreket. Ha a munkavállaló továbbra is kisebb összeget kap, a munkáltató pénzbírságot vagy más fegyelmi eljárást kaphat.

A minimálbér Moszkvában 2017 októbere óta jelentősen magasabb lett. Ez a többi orosz városnál magasabb rezsi- és élelmiszeráraknak köszönhető. 2017 októbere óta a minimálbér Moszkvában csaknem 19 000 ezer rubel (18 742 rubel).

Ugyanez vonatkozik a moszkvai régióra is. Az alapvető termékek ára ebben a régióban lényegesen magasabb, mint az országban, így a megengedett legkisebb bér nem lehet kevesebb 13 750 rubelnél. Ezt az értéket július 1-je óta állapítják meg.

Ennek ellenére a valós adatok jelentősen eltérnek a hivatalosaktól. Ennek az az oka, hogy a Rosstat adatai csak azokat a polgárokat veszik figyelembe, akik állandó lakóhellyel rendelkeznek a regionális központokban. A regionális központokban a bérek lényegesen alacsonyabbak, és akár 13 ezer rubel is lehetnek.

Az orvosok fizetése október 1-től

Október óta az egészségügyi dolgozók bérét számos más területen nagyobb mértékben emelték, mint a dolgozók. Például az átlagos orvos jövedelme 6 százalékkal nőtt.

Az orvosok fizetése októberben a betöltött pozíció függvényében emelkedett.

Az ápolószemélyzet 19 százalékos béremelést kapott, az egészségügyi utánpótlás állomány bére pedig 10 százalékkal emelkedett (október óta az ápolók bére).

Az orvosok októberi béremelése minden érintettet érint ezen a területen. Az ápolók bérét októberben az orvosokéhoz hasonlóan emelték (a különbség nem haladta meg az öt százalékot).

Az állam tervei még rózsásabbnak tűnnek, mert a kormány 30 százalékos emelést tervez a jövőben az orvosok számára.

Jellemzően az alacsony jövedelmi mutatók a közszférában dolgozókra jellemzőek. Éppen ezért az egészségügyi dolgozók egyik fő híre az orvosok béremelése október elsejétől. Igazi reveláció volt az októberi orvosok béremelése, mert általában nem olyan mértékű a béremelés.

tanári fizetés októberben

Az októberi bérindexálás nemcsak az egészségügyi dolgozókat, hanem más tevékenységi területek képviselőit is érinti. Különösen a pedagógusok fizetését emelték október óta. 2017 októberétől az infláció miatt a pedagógusbéret is emelték.

Az oktatás területén már régóta megfigyelhetőek a pénzügyi problémák, ezért az állam folyamatosan próbálkozik a probléma megoldására. Az alacsony fizetés az egyik oka a szakma presztízsének csökkenésének. Ha a hivatalos adatokat vesszük információforrásként, akkor egy tanár átlagos fizetése jelenleg 18-20 ezer rubel (körülbelül).

A folyamatos béremelés az Orosz Föderációban 2012-ben kezdődött az elnöki rendelet kiadása után. Az indexálás ellenére ez nem volt elég, mert a béremelés évről évre igen csekély összeg volt. Ráadásul nem a tanárok az egyetlen állami alkalmazott, akiknek a fizetését az államkincstárból fizetik. A költségvetéssel kapcsolatos problémák fő oka a katonaság, a Belügyminisztérium és még sokan mások. Éppen ezért 2017 októberében mindössze 3 százalékos volt a pedagógusok béremelése.

2017. október 1-je óta jelentősen nőtt a minimálbér Moszkvában. Most az új minimálbér a fővárosban 18 742 rubel ().

Mit jelent?

A moszkvai kormány erre az összegre emelte a munkaképes lakosság létminimumát (2017. szeptember 12-i 663-PP számú rendelet). A moszkvai minimálbér nem lehet kevesebb, mint a létminimum. Amikor a tisztviselők emelik, a minimálbér a következő hónap 1-jétől emelkedik.

És most mit tehetek?

A moszkvai munkaadóknak 18 742 rubelre kell emelniük az alkalmazottak fizetését. havonta (prémiumokkal és pótlékokkal).

Ha a cégnek nincs lehetősége fizetésemelésre, elutasítást írhat a Moszkvai Háromoldalú Bizottságnak: 121205, Moszkva, st. Novy Arbat, 36. Az új minimálbér hatálybalépését követő 30 naptári napon belül küldheti meg az elutasítást (indokának leírásával), i.e. legkésőbb október 30-ig. Az elutasítás lehetővé teszi a szövetségi minimálbér - 7800 rubel - szintű bérek kifizetését.

Mi van, ha nem csinálsz semmit?

Ha nem küld indokolt elutasítást a háromoldalú bizottságnak, és nem emeli fel a béreket, a menedzserre legfeljebb 5000 rubel, a cég pedig 50 000 rubelig terjedő bírságra számíthat. és a tevékenységek felfüggesztése 90 napig.

Ügyfeleinknek:

Ellenőrizzük ügyfeleink cégeinek dolgozóinak fizetését:

Rendszeresen ellenőrizzük a fizetéseket, hogy azonosítsuk azokat a munkavállalókat, akiknek fizetése az új minimálbér alatt van.

A mindenkori minimálbérnél kevesebbet kapó munkavállalók béremelési igényéről haladéktalanul tájékoztatjuk.