Mit kell tudnia egy jó marketingesnek. Szakma marketinges. Képes együtt élni a folyamatos változással

A marketinges, vagy marketingmenedzser szakma meglehetősen fiatal. De ugyanakkor nagyon ígéretes és dinamikusan fejlődő. Ennek a szakmának a lényege az érték kezelése (ahogyan azt a termék fogyasztói érzékelik) az eladások vagy a profit növelése érdekében.

A nagyvállalatok a marketingszakmát különböző szakterületekre osztják: elemző, marketingszakember, márkamenedzser, marketingkutató, marketingigazgató, BTL menedzser, művészeti menedzser, termékmenedzser stb.

Sztori

A marketing meglehetősen fiatal szakterület. Ez azonban nem akadályozza meg a dinamikus és gyors fejlődést.

A marketing eleinte nem volt önálló irány. A legtöbb esetben olyan reklámként értelmezték, amely a fogyasztói igényekre épül, szemben a hagyományos szlogenekkel.

De a marketing fejlődésének sebessége olyan nagy volt, hogy 1902-ben az Egyesült Államok egyetemein elkezdtek marketing előadásokat tartani. Körülbelül 20 évvel később (1926) megalakult az első marketingszövetség. Egy idő után hasonló egyesületek jöttek létre Európában és a világ más országaiban. A marketing 1970-ben érte el a Szovjetuniót - megjelent az első marketingkamra. Ettől az időtől kezdve kezdett aktívan fejlődni hazánkban egy ilyen specialitás, mint a marketinges. Tekintettel arra, hogy a marketingszakma új hazánkban, a funkciók továbbra is változatosak. És ez a pozíció minden cégnél másként értelmezhető, ami azt jelenti, hogy a felelősségek eltérőek lehetnek. De vannak általános szabványok az Orosz Marketing Szövetség hozta létre.

Ki a marketinges?

Sok embernek nincs pontos fogalma arról, hogy ki a marketinges és mit csinál. A felelősségek (fő) képet adnak magáról a szakmáról:

Piackutatás.
Ügyfelekkel való munka.
Versenytárs elemzés.
Új ügyfeleket keres.
Keressen új érdekes ajánlatokat.
Pénzügyi elemzés.

Piackutatás

A marketing legfontosabb funkciója. A marketingszakembernek folyamatosan figyelemmel kell kísérnie a piaci változásokat, és gyorsan alkalmazkodnia kell hozzá.

Ha például egy bizonyos vastermékeket előállító üzem nem reagál gyorsan a piaci változásokra (nem cseréli le a gépeket újabbakra stb.), akkor veszteséges. verseny. Ez azt jelenti, hogy a cég nemcsak időt, hanem sok pénzt is veszít.

A konkrét eszközök közül a főbbek azonosíthatók: nyomon követési időszaki kiadványok, fogyasztói felmérések, versenytársak információinak elemzése, közvélemény, társadalmi felmérések stb.

A szükséges adatok összegyűjtése a marketingelemző feladata. Képesnek kell lennie ezeket az adatokat feldolgozni, alapos elemzést végezni, következtetéseket levonni és megoldási javaslatokat tenni.

Ügyfelekkel való munka

Az ügyfelekkel való kommunikáció a menedzser közvetlen felelőssége. Csak a fogyasztókkal való interakció révén tud válaszolni olyan kérdésekre, mint például:

Miért veszi meg ezt a terméket?
Miért az Ön társaságában?
Miért ez a konkrét termék?
Hogy szereti?
Melyik További szolgáltatásokérdekli?
Mit nem szeret az ügyfél?

Miután megtalálta a választ ezekre a kérdésekre, a marketingszakember számos titkot felfedez a piacról, a versenytársakról, a vásárlói elvárásokról stb.

A marketingszakembernek mindig tudnia kell, hogy cége miben különbözik versenytársaitól. De itt fontos figyelni egy jellemzőre: mitől tűnik ki az ügyfelek szemében, és nem a saját szemében. Talán ez egy teljes csekélység ( ingyen wifi a kávézó mindig növeli a vásárlók számát).

Nemcsak a VIP ügyfelekkel kell kommunikálni, hanem a hétköznapi, kicsikkel is. A sebességed az utóbbitól függ.

Versenytárs elemzés

Az ügyfelekkel való kommunikáció természetesen jó. De még jobban meg kell ismernie a versenytársait. A marketinges feladatai közé tartozik:

ellenőrzése árazási szabály versenytársak;
erősségeik ismerete;
kiegészítő szolgáltatásaik ismerete;
megérteni, hogy egyes ügyfelek miért váltanak hozzájuk.

Ezeknek a kérdéseknek a kutatását folyamatosan kell folytatni. Mert a piac, mint korábban említettük, folyamatosan változik.

Bizonyos szempontból manapság könnyű nyomon követni a versenytársakat. Szinte minden cégnek van saját blogja vásárlói véleményekkel, hivatalos hír honlapokon, sajtóközleményeken. Ha szükséges, használhat rejtélyes vásárlót. Minden jogi eszköz jó.

Ha kicsi a piac, ahol szolgáltatásait nyújtja, akkor valószínűleg az összes cégvezető ismeri egymást. Konferenciák, szemináriumok, kiállítások – ezek azok a helyek, ahol gyakran minden találkozik. Néha sokat lehet tanulni az ilyen eseményekből. hasznos információ. A lényeg, hogy próbáld követni, amit mondasz (főleg az innovációkról, nagyszabású reklámkampányokról, márkaváltásról és egyéb drasztikus dolgokról).

Új ügyfeleket keres

A marketinges feladatai közé tartozik az új ügyfelek felkutatása is. sz nagy cégek Ezt megteheti egy marketing asszisztens. Keresi az új réseket, ahol a terméket felhasználhatja. Ez lehet egy új szegmens vagy egy teljes piac.

A marketinges dolga az, hogy mindent ellenőrizzen. Gyakran előfordul, hogy egy olyan termék, amelyet korábban az ügyfelek egyik csoportja használt, nagyon népszerűvé válik egy másik csoport körében.

Egy jó marketingszakértő jól ismeri a reklámozást, és tudja, hogyan kell csinálni. Ezért a hatékonyságot rendszeres időközönként elemezni kell reklámkampányok. Új termék bevezetésekor különböző stratégiákat kell kidolgozni a reklámkampányok lebonyolításához. Majd az elvégzett kutatások alapján keresse meg a legjobbat.

Keressen új érdekes ajánlatokat

Az új lehetőségek keresése nem könnyű feladat. A marketingszakembernek mindig a jövőbe kell tekintenie, és javítania kell az ügyfélszolgálatán.

Ilyen például a palackozott víz házhozszállítása. A legtöbb szervezet, amely valamilyen okból ezt teszi, kizárólag vizet szállít munkaidő. Vagyis sok potenciális ügyfél egyszerűen nem tudja igénybe venni a cég szolgáltatásait, mert éppen dolgozik.

Szinte minden szolgáltatási terület javítható egy sor továbbfejlesztett ügyfélszolgálati lehetőség hozzáadásával.

A marketingszakember megtalálhatja, elemzi és kiemelheti azt, ami gazdaságilag indokolt és előnyös a vállalkozás számára.

Nem minden szolgáltatás hoz közvetlenül profitot, de a szolgáltatás minősége és a vásárlói hűség mindig növekszik.

Pénzügyi elemzés

A marketinges utolsó fő feladata a pénz kezelése. Egy hozzáértő marketingszakember képes kiszámítani a vállalat, a versenytársak és a piac egészének hozzávetőleges forgalmát. Különös figyelmet kell fordítani a következőkre:

Piaci dinamika, hullámvölgyek. Vállalkozásának növekedési ciklusai általában egybeesnek a piac növekedésével? Ha nem, akkor cégének problémái vannak.
A versenytársak dinamikája.
Bevételek különböző szegmensek szerint. Talán van valami, amit érdemes feladni.
Egységenkénti árbevétel/nyereség a különböző szegmensekben és piacokon.
Hogyan reagálnak a versenytársak az Ön ármanipulációira.
VIP ügyfelekre van szüksége (nagy kedvezmények és magas követelmények).

A pénzügyi elemzés nem a fő feladat, de ehhez a folyamathoz némi időt és erőfeszítést kell szánnia.

Munkaköri és funkcionális kötelezettségek

A marketingszakember fő feladata az áruk és szolgáltatások piacán a kereslet és kínálat tanulmányozása és elemzése. Majd ő alakítja ki a cég fejlesztési stratégiáját.

A fő cél a fogyasztói igények kielégítése. Ezért a marketinges elsődleges feladata az igények tanulmányozása és azonosítása. És csak ezután hozhat létre egy olyan terméket, amely a legmegfelelőbb különféle jellemzők a vevőnek.

Ha marketingesként fog dolgozni, ismernie kell a funkcionális felelősségeket:

a kínált áruk árának nyomon követése, versenyképességi elemzés;
a potenciális versenytársakkal kapcsolatos adatok keresése és utólagos elemzése;
elemző jelentések készítése;
piackutatás (vagy piaci szegmens) egy bizonyos típusú termék értékesítéséhez;
különböző régiók és lakossági csoportok vásárlóerejének elemzése;
médiatervezés, reklámkampányok kidolgozása;
az értékesítés hatékonyságát javító intézkedések kidolgozása.

Önéletrajz írása

A marketing nehezen tanítható szakma, hiszen a professzionalizmus tapasztalattal jár. BAN BEN oktatási intézmények Csak olyan elméleti alapot kínálunk, amely lehetővé teszi az alapfogalmak közötti eligazodást. Minden marketingszakembernek önállóan kell fejlődnie.

Önéletrajz írása marketingesnek - munkaigényes folyamat. Különös körültekintéssel kell megközelíteni. A szakértők a 9-re mutatnak rá fő kompetenciák amellyel egy marketingesnek rendelkeznie kell. Természetesen lehet, hogy nem fejeződnek ki teljesen, de mindegyiket javítani kell.

Analitikai készségek: az értékesítés dinamikájának elemzése és ezen előrejelzés kezelése; ellenőrzés reklámköltségvetés, beruházási hatékonyság számítása; számos megoldási lehetőség összehasonlítása, a legjobb választása; a projektek prioritásainak meghatározása; ok-okozati összefüggést keresni a vásárlói magatartásban.
Szakmai hozzáértés. A marketinges önéletrajza magában foglalhatja a következők ismeretét: modern marketingtechnikák; arról, hogyan fejlesztheti és kezelheti a vállalat márkáját; az értékesítési technikákról és módszerekről; a közgazdaságtan és a pénzügy alapjairól; a szociológia és a pszichológia alapjairól; modern trendek a tervezésben (az esztétika megértése).
Kezdeményezés. Képes önállóan megfogalmazni a feladatokat, és megérteni, hogyan fejleszthető az üzlet.
Felelősség, enélkül egyetlen munka sem megy. A marketingszakembernek képesnek kell lennie a hirdetési költségvetés és a termék jövedelmezőségének kezelésére. Ezért meg kell értenie, hogy nagy a felelőssége.
Kitartás és hatékonyság egy marketinges tevékenységében. Ambiciózusnak kell lennie a céljaiban.
Kreativitás – új ötletek létrehozása és alternatívák keresése a probléma megoldására.
A kommunikáció minősége: hozzáértő írásbeli ill szóbeli beszéd; hatékony interperszonális kommunikáció; nyilvános beszédkészség.
Rugalmasság a munkában. A marketingszakembernek képesnek kell lennie arra, hogy különböző megközelítéseket találjon, és nyitottnak kell lennie az új technológiák és nézetek iránt.
Önfejlesztés és műveltség. Minden üzletben folyamatosan fejlődnie kell. A kompetencia növelése és a látókör bővítése olyasvalami, amit egy marketingszakembernek folyamatosan tennie kell.

Munkaköri kötelezettségek

Ezt minden kezdő el akarja érni magas szint hogy mindenki azt mondaná róla: „Ő egy első osztályú, egyedi marketinges!” Minden marketingmenedzser felelőssége le van írva munkaköri leírás. Többek között magában foglalja a vállalat számára fontos mutatók dinamikájának előrejelzését, valamint javaslatok kidolgozását azok javítására.

A professzionális analitikus menedzsereket a kezdőtől az értékelés képessége különbözteti meg, és a helyes előrejelzést adják. És ha megtanulja megjósolni a helyzet változásait a versenytársak előtt, egyedülálló szakértővé válik. De ehhez a célhoz nagyon nehéz az út. A tudásszintet folyamatosan fejleszteni kell, és a legjobb a statisztika és az információs technológia legújabb vívmányaira összpontosítani.

Utasítás marketing pozíciót tartalmazza a munka előrehaladásával kapcsolatos összes pontot. Ez a dokumentum felvázolja, mit kell tudnia egy marketingszakembernek, és mit kell követnie, munkaköri kötelezettségekés funkciók, jogok és kötelezettségek. Azt is jelezheti, hogy szabadság vagy betegség esetén marketing asszisztens helyettesíti.

Bizonyos esetekben meg lehet határozni, hogy kinek és mikor kell átadni a marketinges jelentéseit. Ezek a jelentések egy adott piaci szegmensben végzett kutatások eredményeit jelzik: számok, grafikonok, összehasonlító jellemzők. Valamint előrejelzést és ajánlásokat a további intézkedésekhez.

Kinek alkalmas ez a szakma?

Azt mondják egy marketingesről, hogy átfogóan fejlett személyiségnek kell lennie, vagyis szinte mindenre képesnek kell lennie.

A jó marketingesnek elemző elméje van, és szeret számokkal dolgozni. Ellenkező esetben nem marad ebben a munkában.

Ezenkívül a marketingszakembernek óvatosnak kell lennie. Mivel még egy kis pontatlanság is helytelenül tükrözheti az összes adatot. Ennek eredményeként a koncepció nem épül fel megfelelően, és a vállalkozás komoly veszteségeket szenvedhet el.

A kommunikációs készségek olyan dolgok, amelyekkel egy marketingesnek rendelkeznie kell. Feladatai megkövetelik, hogy a marketinges sokat kommunikáljon az emberekkel. Hiszen neki tudnia kell adatokat fogadni a forgalmazóktól, től Viszonteladói üzletek. Ismernie kell termékei és versenytársai termékeinek értékesítési szintjét.

Természetesen egy marketingesnek stressztűrőnek kell lennie. A végtelen kommunikáció az emberekkel és a hatalmas felelősség komoly nyomot hagy maga után. Ezért mindig tudnod kell uralkodni magadon.

Annak ellenére, hogy van elemző gondolkodása, a marketingesnek kreatív embernek kell maradnia, és képesnek kell lennie ötleteket generálni. A piaci helyzet elemzése után a marketingszakembernek javaslatot kell tennie a termék további népszerűsítésére.

Marketinges pályakezdésekor érdemes észben tartani, hogy ez egy hosszú és kényes út. Szinte minden erődre és minden idődre lesz szükség. Karrierje elején valószínűleg nem fog sokat keresni. És mivel folyamatosan fejlődnünk kell, erre nincs idő további forrás nem lesz bevétel. De ha mindened megvan, ami egy jó marketinges velejárója, akkor egy idő után el tudod érni új szint. A lényeg az, hogy ne hagyd abba a fejlődést. A marketing minden nap előretörő, egyre új tereket fedő szakma.

A marketinges olyan szakember, aki biztosítja a vállalat maximális működési hatékonyságát, aki marketingmix segítségével növeli kibocsátását. A marketinges pozíciója valóban nagyon fontos és felelősségteljes.

Természetesen egy személy nem tudja biztosítani az összes rábízott feladat teljes és minőségi elvégzését. A nagyvállalatoknak általában saját marketing osztályuk van, míg a kicsiknek egy szakemberük van, aki a vállalat kulcsfontosságú területeit irányítja.

A marketing nagyon ígéretes szakma. Tehetséges szakember töltheti be a jövőben az igazgatói posztot, beleértve a kereskedelmi igazgatót, valamint a cég felső vezetői pozícióját.

Mit kell tudnia egy marketingesnek?

Először is meg kell ismernie egy jó elméleti alapot, mivel meg kell értenie a marketing összes alapelvét a különböző tanulmányok helyes elvégzéséhez, a reklámkampány koncepcióinak kidolgozásához vagy világos marketing terv. Szintén kötelező felsőoktatás ezen a szakterületen pszichológiai, szociológiai és jogszabályi keret.

Milyen tulajdonságokkal kell rendelkeznie egy marketingesnek?

A speciális oktatás mellett olyan fontos személyes tulajdonságokkal kell rendelkeznie, mint a kommunikációs készség, a kreativitás, a logika, az elemző gondolkodás, az érzelmi stabilitás, a diplomácia és a sok emberrel való közös nyelv megtalálásának képessége.

A marketingszakembernek kiválóan ismernie kell az irodai programokat, mint például a Word, Excel, Access. Hatékony komponáláshoz marketing stratégia, nem lesz felesleges a matematika ismerete és a matematikai modellek elkészítése.

A marketingesek felelőssége nagymértékben függ a cég fejlődési irányától.

A marketingszakembernek:

termékpromóciós tervek kidolgozása
meghatározza a marketing költségvetést
elemzi a célpiacot vagy a közönségterületeket
előre jelezni a kereslet és kínálat ingadozásait
különféle rendezvények, kutatások szervezése, hirdető cégek, Készlet
választékot alkotnak
koordinálja a munkafolyamatot Reklámügynökség vagy csak egy konkrét szakember (szövegíró, tervező).
Az árazás is gyakran szerepel a felelősségi körben.

A professzionális marketing fő feladatai

Információs és elemző tevékenységek.

Piaci szegmens elemzés.
A fogyasztói magatartás befolyásolásának módszereinek vizsgálata.
A fogyasztói kereslet kialakítása és a szolgáltatások és áruk jellemzőire vonatkozó igényeik meghatározása
A versenytárs környezet elemzése, figyelembe véve a vám-, ár- vagy adóváltozásokat közpolitikai, az értékesítésből származó nyereség, a forgalom volumenében, az értékesítés sebességében.

Árutermelési tevékenységek:

Különféle ötletek kidolgozása és keresése egy bizonyos típusú termék létrehozásához.
Javaslatok, koncepciók kidolgozása az áruk termelésszervezésében.
Áruválaszték kialakítása.

Értékesítési tevékenységek:

Értékesítési stratégia kidolgozása.
Véghezvitel termékpolitika.
Értékesítési rendszer szervezetei.

Gazdasági és vezetői tevékenység:

Kockázat- és befektetéskezelés.
Stratégiai és operatív tervek kidolgozása a nemzetközi vagy nemzeti piaci tevékenységekhez.
Pénzügyi és gazdasági vizsgálatok lefolytatása.
Ellenőrzés és irányítás marketing tevékenység szervezetek.

Termékmarketinges- innovatív termék vagy szolgáltatás létrehozásáért, a régi termékcsaládok tulajdonságainak javításáért felelős szakember. A szakember felelős a cég termékpalettájáért, elemzi a piacot és a termékigényeket. A szakma a közgazdaságtan és a pszichológia iránt érdeklődők számára alkalmas (lásd az iskolai tantárgyak iránti érdeklődés alapján szakmaválasztást).

Rövid leírás

Ez a szakember szorosan együttműködik a házon belüli marketingesekkel, könyvelőkkel, forgalmazókkal és más alkalmazottakkal.

A termékmarketinges egy termékért vagy a termékek egy kis csoportjáért felelős, amelynek sajátosságait nagyon jól ismeri. Feladatai közé tartozik az innovatív áruk vagy szolgáltatások piacra hozatala, valamint a hosszú ideje piacon lévő termékek fejlesztése. Egy profi marketinges mindent tud arról, hogy az általa forgalmazott termékekhez milyen reklám szükséges.

A szakma jellemzői

A nagyvállalatoknál a termékek száma meghaladhatja az 1 ezret, ezért a menedzserek termékmarketingeseket alkalmaznak, hogy figyelemmel kísérjék a különböző termékcsoportok promóciójának dinamikáját. Ennek a szakembernek a szokásos feladatai a következők:

új termékek létrehozása és régi termékek fejlesztése;
promóció;
a termékfejlesztéshez és bevezetéshez szükséges költségvetés tervezése;
egyedi forgatókönyvek és modellek készítése;
árkövetés;
a gazdasági mutatók ellenőrzése;
KPI tervezés, ennek a mutatónak a követése a termék bevezetése után;
tanácsadó cég személyzetének, forgalmazóinak, eladóinak és egyéb alkalmazottainak;
piac és célközönség elemzése;
segítségnyújtás létrehozott áruk vagy szolgáltatások engedélyezésében;
hasonló termékek nyomon követése a vállalat vagy a versenytársak versengő vonalaiban;
mindenféle reklámanyag készítése (nyomtatott reklám, sajtóközlemények, online reklám, promóciók stb.);
kommunikáció a partnercégek képviselőivel.

A termékmarketinges felelőssége attól a cégtől függ, amellyel dolgozik. Például, ha együttműködik egy autóbiztosítóval, akkor a feladatai közé tartozik az értékesítés megvalósítása, növelése, bővítése ügyfélkör. Ha nem élelmiszertermékekkel foglalkozik áruházláncok, akkor nyomon kell követnie az eladások dinamikáját, meg kell értenie, mi volt a késztetés a fogyasztói érdeklődés csökkenéséhez vagy növekedéséhez stb.

Előnyök és hátrányok

profik

Magas fizetés és prémiumok, amelyek nagysága az értékesítés dinamikájától függ.
Karrier növekedés lehetséges.
Irodai munkavégzés, de alkalmanként üzleti utak is lehetségesek.
Csapatmunka.

Mínuszok

Rengeteg további felelősség.
Stresszes helyzetek.
Csak kreatív emberek számára alkalmas.

Fontos személyes tulajdonságok

Egy termékmarketingesnek kreatívnak és nagyon kell lennie tehetséges ember. Ezeket a jellemvonásokat kombinálni kell a matematikai gondolkodással, a beosztottakkal való kommunikáció képességével, az eredményközpontúsággal, az intuícióval, a fejlett ízléssel és a vállalkozói szellemmel.

A meghozott döntésekért való felelősség.
Önbecsülés.
Jól fejlett kreatív gondolkodás.
A vezető alkotásai.
Kemény munka.
Függetlenség a saját véleményalkotásban.
Óvatosság.
Műveltség.
Intelligencia.
korrektség.
Vezetési döntések meghozatalának képessége

Egy tapasztalt szakember sok időt tölt a számítógép előtt, ezért fontos a kitartás és a koncentráció.

Termékmarketinges képzés

A szakma elsajátításához felsőfokú végzettséget kell szereznie a „Menedzsment”, „Vállalati gazdaságtan”, „Marketing”, „Az áruk és szolgáltatások ipari marketingje” szakterületen.

A jelentkezőnek le kell tennie az egységes államvizsgát matematikából, társadalomismeretből, orosz nyelvből, idegen nyelvből (nem minden egyetemen). Egyes egyetemekre való belépéshez a hallgatónak egységes államvizsgát kell tennie, vagy idegen nyelvű interjún kell részt vennie.

Tanfolyamok

"Netológia" egyetem, képzési forma - online webináriumok

Itt a hallgatók megtanulják, hogyan kell termékkoncepciót készíteni, elemzéseket végezni, felhasználói forgatókönyveket készíteni, ismereteket szerezni az online webináriumok során. A képzési előadások a nap bármely szakában megtekinthetők, a kurzus résztvevői házi feladatokat kapnak, és megtanítják őket gyakorlati órák. Az egyetem kedvezményeket biztosít a hallgatóknak, így akár 30%-ot is megtakaríthat a tandíjon. A program érdekelni fogja azokat a marketingeseket és közgazdászokat, akik termékértékesítővé szeretnének átképezni.

Orosz Intézet szakképzés"IPO" - toborozza a hallgatókat, hogy szakterületet szerezzenek szakmai átképzési és továbbképzési távprogramon keresztül. Az IPO-n való tanulás kényelmes és gyors módja a távoktatásban való részvételnek. 200+ képzés. Több mint 8000 diplomás 200 városból. Rövid dokumentumok kitöltési és külső képzési határidők, intézeti kamatmentes törlesztőrészletek és egyedi kedvezmények. Lépjen kapcsolatba velünk!

Ezen a tanfolyamon 3 hónap és 15 000 rubel alatt szerezhet marketingszakmát:
— Az egyik legmegfizethetőbb ár Oroszországban;
— Diploma szakmai átképzés megállapított minta;
— Teljesen távolsági formátumú képzés;
- A legnagyobb oktatási intézmény további prof. oktatás Oroszországban.

Karrier

A termékmarketinges végül elfoglalhatja a termékigazgatói, marketing osztályvezetői vagy elemzői pozíciót, de e magasságok eléréséhez folyamatosan tanulni és kiváló munkaeredményeket kell felmutatni.

Amit egy termékmarketingesnek tudnia kell

Marketing vagy közgazdasági felsőfokú végzettség.
Idegen nyelv ismerete.
Modern marketing technikák és márkamenedzsment technikák ismerete, jogtudomány, tervezési alapismeretek, pszichológia.
Munkavégzés PC-vel (alapszoftver csomag, grafikus szerkesztők, 1C, adatbázisok, információkeresés).
Annak a termékcsoportnak a sajátosságainak ismerete, amellyel dolgozni kell.
Gépjárművezetési képesség, jogosítvány megléte.

A piacok tanulmányozása, a versenytársak elemzése, a mérlegek és az áruk promóciós tervei készítése – ezt teszik a marketingesek. Többet szeretne tudni?

Átlagos bér: 89 000 rubel havonta

Igény

Fizethetőség

Verseny

Bejárati akadály

Kilátások

A marketingszakember egy olyan szakember, akinek feladatai közé tartozik az ügyfelek preferenciáinak tanulmányozása és annak a vállalatnak a forgalmának növelése, amelynek dolgozik. A reklámozott termékek sikere és értékesítési szintje ezen a szakemberen múlik, mert ő közvetíti a fogyasztó véleményét a gyártó felé.

Sztori

A marketing úgy jött létre független faj a specializáció viszonylag új keletű. De mint minden fiatal szakma, ez is gyorsan és dinamikusan fejlődik, örömet okozva a marketingeseknek jó fizetések. Kezdetben a marketing nem volt külön tudományág, és nem egyszerű szlogenek, hanem vásárlói igényekre épülő reklámként értelmezték. De az idő múlásával gyorsan fejlődött, és 1902-ben először kezdtek marketing előadásokat tartani az amerikai egyetemeken. 1926-ban ugyanezekben az államokban megjelent az első marketingszövetség. Később hasonló egyesületek kezdtek elterjedni Európában és a világ más részein. A Szovjetunióban az első marketingkamara 1970-ben jelent meg, és így kezdődött marketingtörténetünk.

Leírás

A marketingszakember olyan szakember, aki elemzi a fogyasztói piacot, és stratégiát dolgoz ki az áruk vásárlók körében történő népszerűsítésére. Minden típusú versenyképes terméket megvizsgál, kiemelve a legnépszerűbb márkákat. Tanulmányozza reklámprojektjeiket és fogyasztói véleményeiket. Ezután a marketinges feladata elemző munka, a kapott információkat összegzi és a hozzáértő PR összetevőire bontja. A kapott adatok alapján a marketinges végiggondolja, hogyan népszerűsítse annak a cégnek a termékeit, amelynek dolgozik.

A felelősségi körök ilyen széles köre alapján a marketingesek két típusra oszthatók:

Elemző marketingesek (elemzők). Feladatuk közé tartozik az információgyűjtés és elemzésének rutinmunkája. Az elemzők tanulmányozzák a versenytársak összes stratégiáját és termékeik értékesítésének dinamikáját az aktív reklámozás megkezdése után. Ezután összegzik az adatokat, és bemutatják az eredményeket a kreatívoknak.
Kreatív marketingesek (kreatívok). Az analitikai adatok birtokában olyan koncepciót alkotnak, amelynek segítségével terméküket a fogyasztói piacon népszerűsítik. Ez nem csak egy hirdetés terve, hanem stratégia a márkaváltáshoz, népszerűsítéshez stb. A marketinges új nevet és új elveket hoz létre a népszerűsített márkának. De fontos világosan megérteni a különbséget a reklámmenedzser és a marketinges között. Ez utóbbi az ajánlások teljes listáját kínálja. Ezek alapján a menedzser reklámterméket hoz létre.

Milyen szakterületeket érdemes tanulni?

Ahhoz, hogy esélyt kapjon marketingesként elhelyezkedni, a felvételikor az alábbi szakterületek közül kell választania:

Innováció. Ez a specializáció azon kreatívok számára, akik új koncepciókat vezetnek be a termékreklámban.
Menedzsment és altípusai: marketing, termelés, turizmus, kisvállalati menedzsment.

Hol tanulni

Ezek a szakok vagy karok az ország szinte minden egyetemén elérhetőek. A munkaadók körében azonban a legprémiumabbak a következők:

Nemzeti Kutatóegyetem Közgazdaságtudományi Főiskola.
Az Orosz Nemzetgazdasági és Közigazgatási Akadémia Üzleti és Üzleti Adminisztrációs Intézete az Orosz Föderáció elnöke mellett.

Ezek az intézmények egy bérlet, amely megnyitja a kaput a legrangosabb marketingre szakosodott tanácsadó cégek felé.

Mit kell csinálni a munkahelyen és a szakterületeken?

A marketingszakember közvetlen feladatai a következők:

A vásárlók ízléspreferenciáira vonatkozó adatok gyűjtése és elemzése. Ez a folyamat a kiskereskedelmi egységek értékesítési elemzésével vagy a marketing kutatás.
Értékesítési információk gyűjtése, amely alapján a kereslet elemzése történik.
Marketingkutatás készítése. Ehhez kérdezőket alkalmaznak, akik közvetlenül kommunikálnak a fogyasztókkal.
Annak az iparágnak a nyomon követése, amelyben a reklámozott termék található. Ez a versenyképes márkák előnyeinek és hátrányainak elemzése.
Termék promóció. Olyan koncepciók és ajánlások kidolgozása, amelyek elméletileg segíthetik az eladások növelését.
Adatok bevitele egy programba, amely alapos elemzést végez, és az eredményt kényelmes grafikon formájában mutatja be.
Jelentések készítése és előléptetési javaslatok bemutatása a vezetőség felé.

A marketinges munkája nagyon sokrétű és érdekes. Hiszen a bonyolult és gondos elemző részen túl sok adrenalint és lehetőséget kapsz arra, hogy megmutasd kreatív képességeidet.

Kinek alkalmas ez a szakma?

A marketingszakember mindenekelőtt átfogóan fejlett ember. Szinte mindenre képesnek kell lennie.

Egy jó marketingszakember rendelkezik:

Analitikus elme és a számokkal való munka szeretete. Hiszen azok, akiknek nem tetszik a munka, általában nem maradnak sokáig ebben a pozícióban.
Figyelmesség. Egy pontatlanság tévesen tükrözheti az összes adatot, ezért a koncepció hibásan épül fel, és a termelés veszteséges lesz.
Kommunikációs képességek. Nemcsak a raktárakból származó számok fontosak, hanem a forgalmazók és a kiskereskedelmi egységek számai is. Úgy kell tudnia tárgyalni, hogy mindig tudjon mind a terméke, mind a versengő márkák eladási szintjéről. Erre a minőségre a kérdezőbiztosok munkájának megszervezésénél is szükség van.
Stressz ellenállás. A munka sok kommunikációval és nagy felelősséggel jár. Ha készen állsz arra, hogy sírva fakadj a rád emelt legcsekélyebb hangra sem, akkor nem leszel marketinges.
Kreativitás és ötletgeneráló képesség. Ez az egyik legtöbb fontos tulajdonságok. A marketingszakembernek a piaci trendek alapján ajánlásokat kell tennie a termék további népszerűsítésére.

Ha felelősségteljes, kreatív ember vagy, aki nem fél a stressztől, és jól érzed a számokat, akkor marketingesnek lenni nem hivatás, hanem elhívás.

Igény

Szinte minden cégnek szüksége van egy főállású marketingesre. Ez egy népszerű és jól fizetett szakma. Amellett, hogy a gyártó cégeknél van kereslet, a szakosodott tanácsadó cégeknél mindig szükség van marketingesekre.

Mennyit keresnek az ebben a szakmában dolgozók?

A marketinges az egyik legjobban fizetett Oroszországban. Karrierje kezdetén egy tapasztalatlan egyetemi végzettségű személy havi 30 000 rubel jövedelmet kap. Ezután a bevétele havi 50-60 ezer rubelre nő. És ez messze van a határtól. Végtére is, a karrier ebben az iparágban gyorsan fejlődik, ami stabil és magas jövedelmet garantál. A legfontosabb azonban emlékezni arra, hogy az előléptetéseket csak a legszorgalmasabb és legfigyelmesebb alkalmazottak kapják.

Könnyű elhelyezkedni?

Ahhoz, hogy marketingesként elhelyezkedhessen, 1 vagy 2 interjún kell keresztülmennie. Mivel a stresszállóság az egyik fő kritérium, érdemes felkészülni a csoportos interjúkra. Ilyenkor rajtad kívül még 5-10 jelentkező próbál elhelyezkedni. Ezzel egy időben interjút is készítenek. Így a legnyugodtabb, legcélravezetőbb és harcra kész jelentkezők kerülnek kiválasztásra - igazi marketingcápák.

A csoportszakasz végén a legerősebb jelentkezőket tesztelik, és egyéni utolsó interjúkat készítenek. Ezeken a megbeszéléseken jelen vannak a közvetlen felettesei, akik kiválasztják a legjobbakat. Munkát szerezni elég nehéz, de semmi sem lehetetlen. Az interjún fontos, hogy bizonyítson, bemutassa az összes előnyét, és a munka a tiéd.

Hogyan építi az ember általában a karrierjét?

A marketinglánc legalacsonyabb láncszeme az Ön kiindulási pozíciója. Ez egy marketing asszisztens vagy gyakornok. Erre a pozícióra általában munkatapasztalat nélküli egyetemet végzetteket vesznek fel. Elvégzi az apró feladatokat és minden rutinmunkát. Ily módon gyakorlati tanulás valósul meg.

A következő lépés a marketinges vagy szakember pozíciója. Növekszik a fizetése, és saját asszisztenst kap. Tovább ezen a ponton a lehető legkreatívabbnak kell lennie azáltal, hogy folyamatosan ötleteket generál. Így alapot teremt a karrierlétra további emelkedéséhez.

A marketing osztály vezetője a karrierfejlesztés első magas állomása egy marketinges számára. Ön irányít egy szakembergárdát, figyelemmel kíséri munkájukat, észrevételeket tesz és szükség esetén módosít.

A marketing osztály vezetője nem a határ. Sok cég választ pénzügyi igazgatókés a felsővezetők kifejezetten a marketingesektől. Hiszen egy magas szintű vezetőnek elemző elmével és kommunikációs készségekkel kell rendelkeznie.

Ha arra törekszel karrier növekedés, akkor mindenképpen a marketinges szakmát érdemes választani.

A szakma kilátásai

A marketinges az egyik leginkább ígéretes szakmák. Rengeteg lehetőséget kapsz, amelyek csak arra a pillanatra várnak, amikor úgy döntesz, hogy kihasználod őket. Valójában az egyszerű, rendkívül speciális pozíciók mellett a felső vezetés kapui is megnyílnak Ön előtt. A marketingeseknek mindig van mire törekedniük és hol fejlődniük. Ez fontos, és lehetővé teszi, hogy folyamatosan fejlessze magát, még akkor is, ha a siker csúcsán áll.

Ennek a szakmának az egyik fő előnye a fiatalság és a széleskörű felelősség. Elvégre, ha van ilyen nagy mennyiség tudást, készségeket és képességeket, még ha a marketinges karrierje kudarcot vall is, könnyen megtalálhatja magát számos szűkebb fókuszú szakterületen.

Hogyan legyek marketinges?
1. lépés: Szerezzen felsőfokú végzettséget
2. lépés: Szerezze be a tanúsítványokat
3. lépés: Szerezzen munkatapasztalatot

A Google szerint ez az első három lépés a marketingmenedzserré váláshoz. Ez igaz lehet, de kissé elavult. Mindenekelőtt minden marketingszakember tudja, hogy ma már egyáltalán nincs szükség speciális oktatásra – és nincs közvetlen út a pozíció megszerzéséhez. Végtelenül sok ilyen út létezik. Nem soroljuk fel mindegyiket: jobb, ha a leggyorsabbról beszélünk.

Ha még csak felfedezed a marketing világát, valószínűleg a következő kérdések merülnek fel benned:

Pénz. Jól fizetik a marketingeseket?
Érdeklődés.Érdekes munka ez?
Idő. Mennyi időn belül lehetsz marketingmenedzser?
Követelmények. Milyen készségekkel és személyes tulajdonságokkal kell rendelkeznie ennek a szakembernek?
Oktatás. Szükséges a felsőoktatás?
Tanúsítványok. Szükséges-e valamilyen bizonyítvány beszerzése ehhez a munkához?
Elvárások. Mit várnak el a munkáltatók egy marketingestől?

Mai cikkünkből megtudhatja a választ ezekre a kérdésekre.

Miért legyél marketing menedzser?

Tudod egyáltalán, miért akarsz marketinges lenni? Ha tudod, akkor nyugodtan hagyd ki ezt a részt. Ha nem, akkor készülj fel a szerelemre, mert ez egy nagyon érdekes munka.

Jó pénz

Attól függően, hogy hol nézed - Glassdoor, Paysa, LinkedIn vagy AngelList - az éves fizetések 68 000 és 185 000 dollár között vannak, az átlag pedig 72 000 dollár, a Headhunter 55 000 és 300 000 rubel között mozog havonta.

A marketingben nincs üvegplafon. Mindaddig, amíg fizetése jövedelemhez van kötve, és a KPI-khez képest üzleti eredményeket hoz, egyre többet kereshet, és részesedéshez juthat vállalata bevételéből.

Rugalmas időbeosztás

Szabadúszó szeretnél lenni, vagy teljes munkaidőben dolgozni? Így vagy úgy, a marketing lehetővé teszi, hogy a világ bármely pontjáról dolgozzon: csak internetkapcsolatra van szüksége.

Nem váltja fel egy robot

2016-ban csaknem 205 900 marketingvezető dolgozott. 2024-re az előrejelzések szerint 9%-kal több lesz. Ezért míg sok más helyen az embereket robotok váltják fel, marketing menedzserek. Az automatizálás esélye mindössze 1,4%, ami azt jelenti, hogy biztonságban van.

A készségek széles skálája

A marketingmenedzserek széles, sokrétű készségekkel rendelkeznek, amelyek bármilyen munkakörben hasznosak lehetnek – például startupoknál vagy kisvállalkozásoknál.
Természetesen a marketingmenedzser munkája stresszes és időigényes lehet, mert Ön személyesen felelős a KPI-k teljesítéséért. De ne hagyd, hogy ez megijessze: a marketing kifizetődik, és erről később beszélünk.

Kérdezd meg egy marketingmenedzsert, hogy mit csinál egész nap, és valószínűleg összezavarodsz – két okból:

1. A marketingszakembereknek sajátos szakzsargonjuk van.
2. A marketingesek sokféle feladatot végeznek el minden nap.

Ha felteszi ugyanazt a kérdést a Google-nek, akkor egy csomó elavult, elcsépelt választ fog olvasni azon alapul, hogy mit csináltak a marketingmenedzserek az internet előtt.

Szóval mit csinálnak? Teljesen másképp történik.

Attól függ, hogy a menedzser egy nagyvállalatnál vagy egy kis cégnél dolgozik. Ha ez egy vállalat alkalmazottja, akkor valószínűleg egy adott csatornára szakosodott, például ügyfeleket vonz vagy reklámoz a közösségi hálózatokon. És ha egy marketinges egy startuppal dolgozik, akkor valószínűleg több pozíciót kombinál egyszerre.

A marketing menedzser fő feladata... Ötleteket generál, kampányokon keresztül megvalósítja, az eredményeket elemzi, beszámol róluk. A kampányok általában további erőforrásokat igényelnek, ezért a marketingesek gyakran együttműködnek más szakemberekkel, szabadúszókat és szervezési munka. Katie Hurst, az OpenSesame marketingmenedzsere a következőket mond erről:

„A marketing minden folyamatot áthat a vállalatnál, és különböző csapatokat hozok össze. Például ismernem kell az új termékfunkciókat, hogy webináriumokat rendezhessek a kérdések megválaszolására és új GYIK oldalak létrehozására az oldalon. Arra is ügyelek, hogy az értékesítési osztály megkapja a releváns leadeket, a tartalommarketing osztály pedig mindennel rendelkezzen szükséges eszközöket megörvendeztetni az olvasókat."

Mit követelnek meg a munkáltatók egy marketingmenedzsertől?

A munkaadók mindenekelőtt marketingmenedzsert szeretnének, hogy segítse a vállalat növekedését. Joe Pulizzi, a Content Marketing Institute alapítója:

„Olyan marketingesre van szükségem, aki érti, hogyan lehet növelni és megtartani a közönséget, hogy folyamatosan közvetlenül kommunikálhassunk az ügyfelekkel és a potenciális ügyfelekkel. Ez azt jelenti, hogy egy marketingmenedzsernek képesnek kell lennie arra, hogy kapcsolatot építsen ki egy embercsoporttal, és rendelkeznie kell az ehhez szükséges összes eszközzel.”

A nap végén a marketing a növekedésről szól: a bevétel növeléséről az ügyfelek vonzásával. Ehhez egy szakembernek alapkészségekre és eszközökre van szüksége, ezekről a következőkben beszélünk.

Milyen képességekre van szükségem?

Minden a cég méretétől függ. De így vagy úgy, minden marketingmenedzsernek jól kell ismernie a marketingkörnyezet egészét. Nem kell szakértőnek lenni az alább felsorolt területek többségén, elég, ha rendelkezik alapkészségekkel és általánosnak kell lennie.

Szükséges szociális készségek

A fő készségek, amelyek nélkül nem tud meglenni, mindenekelőtt a szociálisak, vagyis a személyes tulajdonságok kombinációja, amelyek lehetővé teszik, hogy könnyen eligazodjon a körülötte lévő világban, hatékonyan működjön együtt másokkal, és megfelelő szakmai készségekkel elérje céljait ( róluk később lesz szó).

Képes hatékonyan végezni munkáját

A hatékony munkavégzés képessége az egyik legfontosabb követelmény. Kevan Lee, a Buffer marketing igazgatója:

„Ragaszkodhat-e az ember egy adott stratégiához, vagy megvalósíthat-e projekteket? Képes betartani a menetrendet? Jól végzi a dolgát? A marketingmenedzsernek bizonyos stratégiai támogatással (általában a CMO-tól, alelnöktől vagy csapatától) kell eredményeket elérnie. A terv követésének képessége az egyik fő követelmény."

Dolgozzon emberekkel

Feladatai elvégzéséhez a marketingmenedzsernek képesnek kell lennie másokkal együttműködni – osztályán belül és kívül egyaránt. A fő dolog, amit az emberekkel való munka megkövetel, az... Kevan Lee, a Buffer marketing igazgatója:

„Az empátia fontos a csapattagokkal kialakított személyes kapcsolatokban. Egy marketingmenedzsernek rendelkeznie kell interperszonális képességekkel, de ezek semmit sem jelentenek, ha nem képes empátiára. Az empátia – az a képesség, hogy a világot a másik szemszögéből lássuk – pótolhatatlan.”

Kivel dolgozik együtt egy marketingmenedzser?

A cég méretétől függően a főnököd lehet a marketing igazgató, a marketing alelnök, vagy kisebb cégeknél a cég vezérigazgatója vagy alapítója. Az induló vállalkozásokkal dolgozó marketingmenedzsereknek néhány gyakornokon kívül nincs közvetlen jelentése. Nagyobb cégeknél nagyobb valószínűséggel vannak asszisztensek vagy partnerek.

Tanulás és alkalmazkodóképesség

A marketing környezet folyamatosan változik, ehhez folyamatosan alkalmazkodnia kell, és új taktikákat és eszközöket kell elsajátítania, amelyek hetente, ha nem naponta jelennek meg. Rod Austin, a Pagely marketing igazgatója:

„A digitális marketing környezet folyamatosan fejlődik, és olyan embereket kell alkalmazni, akik képesek alkalmazkodni az iparág változásaihoz. Az agilitás tanulása olyan készség, amelyet nem könnyű elsajátítani.”

Kreatív problémamegoldás és kritikus gondolkodás

A növekedési hackelés egyszerűen kreatív problémamegoldás. A marketingmenedzserek nap mint nap összetett kihívásokkal néznek szembe. Miért csökken a jövedelem? ? Hogyan vonzhat nagyobb forgalmat a céloldalára? És a legtöbb esetben ezeket a problémákat korlátozott erőforrásokkal kell megoldania.

Ez csak néhány a marketingvezető előtt álló kihívások közül, amelyek megoldásához szakmai ismeretekre van szükség.

Szükséges szakmai ismeretek

A munkaköri készségek olyan speciális készségek, amelyek elsajátíthatóak és a jártasság mérhető. Ide tartozik az írás, a matematika, az olvasás, a gépelés és a számítógépes ismeretek. szoftver stb. Mindezt sokkal könnyebb megtanulni, mint a szociális készségek elsajátítását.

Természetesen nehéz lehet olyan készségeket elsajátítani, amelyeknek semmi közük ahhoz, amit korábban tanultál. Eli Schwartz, a SurveyMonkey marketing igazgatója:

„Cégünk minden marketingvezetőjének rendelkeznie kell kreativitással és elemző készségekkel. Szeretnék valakit, aki valóban érti az adatokat, és ezt a tudást kreatív marketingstratégiák kidolgozására használja.”

Analitika

A marketingvezetők túlnyomó többsége elvárja a vezetőktől, hogy képesek legyenek adatvezérelt döntéseket hozni. Rod Austin, a Pagely marketing igazgatója:

„Szükségünk van valakire, aki konkrét mutatók, nem pedig megérzések alapján hoz döntéseket.”

X. Ezért tudnia kell elemző eszközökkel dolgozni, és az adatok beszerzése után le kell vonnia belőlük a szükséges következtetéseket.

Ha például nagyobb forgalmat lát, de kevesebb konverziót, akkor feltételeznie kell, hogy mi okozza a problémát, és kísérleteket kell futtatnia a probléma mielőbbi megoldására.

Digitális reklámozás

A MarketingProfs 2017-es jelentése szerint a digitális reklámozás a legszükségesebb marketingkészség. Tartalmazza a fizetett hirdetéseket a közösségi hálózatokon (Facebook, Twitter, Instagram, VKontakte és mások), AdWords, újracélzás stb.

Idén a közösségi médiára fordított kiadások valószínűleg meghaladják a 35 000 000 000 dollárt, ami a világ összes digitális hirdetési kiadásának 16%-át jelenti. A legtöbb hirdető számára a Facebook a választott platform; Az Instagram sem marad le mögötte. A Facebook hirdetési bevétele tavaly 6 800 000 000 dollár volt, a tavalyi 4 300 000 000 dollárhoz képest, az Instagram nagyjából 1 530 000 000 dollárt keresett közösségi média pénzt keresett az első évben.

Tartalom marketing

A MarketingProfs jelentése szerint a digitális marketing második legfontosabb készsége a tartalommarketing, a tartalom létrehozása és terjesztése (blogbejegyzések, e-könyvek, videók, képek stb.), amely nem közvetlenül reklámozza cégét, hanem inkább kérdésekre ad választ célközönség. Ahelyett, hogy reklámokkal bombáznád, inkább oktatod – és jobban megtéríted potenciális ügyfelek akik minden barátjuknak mesélni fognak rólad, még akkor is, ha nem közvetlenül kérted.

Kommunikáció (írásbeli és vizuális)

A marketing azon alapul, hogy eljuttatja üzenetét a célközönséghez, és ezáltal rákényszeríti őket kívánt műveleteket. A modern világban sokféle kommunikációs mód létezik, de mindenekelőtt egy marketingmenedzsernek jó írónak és tervezőnek kell lennie.

Például elkészíti a céloldal másolatát és megtervezését, majd ír vagy szerkeszt egy blogbejegyzést, és eredeti képeket és grafikákat készít, hogy a bejegyzést vizuálisan vonzóvá tegye.

SEO

A tartalommarketinget és a SEO-t egy kaviárral és vajjal készült szendvicshez lehet hasonlítani. A tartalommarketing a fő összetevő (kaviár), míg a SEO a kenyérre kenhető vaj (weboldal), hogy fokozza az ízt vagy az élményt. Minden közzétett bejegyzésnél optimalizálnia kell az organikus keresésre.

Kölcsönhatás

A marketingmenedzsernek kapcsolatokat kell építenie. Ez gyakran azt jelenti, hogy más blog- vagy webhelyszerkesztőkhöz kell fordulni különféle kérésekkel, például a webhelyére mutató linkekkel vagy egy vendégbejegyzés közzétételével.

Márkaépítés és történetmesélés

Csak ha rendelkezik ezekkel a szükséges készségekkel, a munkaerő-felvételi vezetők elkezdik megkérdezni, hogy tud-e dolgozni bizonyos platformokkal, programokkal és eszközökkel.

Hogyan mérhető egy marketinges sikere?

A marketing kihívásokkal teli és stresszes munka lehet, mert közvetlenül kapcsolódik a vállalkozás bevételéhez. Legalábbis sok cégnél ez a helyzet. Például a LiveChatben minden alkalmazottnak megvan a saját felelősségi területe, így meglehetősen könnyű nyomon követni, hogy a vállalat hol növekszik és hol stagnál. A LiveChat fő KPI-je az ügyfélbázis növekedési üteme, és a vállalat ezt minden hónapban nyilvánosan jelenti. Szymon Klimczak, a LiveChat marketing vezetője:

„Könnyen tudjuk lefordítani a marketingcsapat egyes alkalmazottainak munkáját és eredményeit az egész vállalat eredményeire. A bejövő forgalom, a próbafiókok száma, ezeknek a fiókoknak a jellemzői – ezek azok a KPI-k, amelyekre támaszkodunk az eredmények elemzésekor.”

Minden vállalatnak saját KPI-készlete van. Például egy olyan cégnél, ahol csak egy marketingmenedzser van, lehet, hogy az új felhasználók vagy leadek számára koncentrál, de egy olyan cégnél, ahol több marketing menedzser is dolgozik, nagy valószínűséggel mindegyikük egy dologért lesz felelős: blog. forgalom, márkaismertség stb.

Hogyan lehetünk marketing menedzser a 21. században?

„Ahhoz, hogy marketingmenedzser lehessen, először tanulja meg, hogyan marketingelje magát. Ezzel nemcsak releváns marketing tapasztalatokat szerezhet, hanem azt is megmutatja, hogy ismeri vállalkozását. Azt javaslom, hogy önkénteskedjek marketinges pozíciókban; magam is ezt a taktikát alkalmaztam, hogy tapasztalatot szerezzek, és bizalmat keltessek képességeimben másokban." – Dan McGaw, az Effin Amazing marketingmenedzsere.

Ne értsd azonban félre ezt a tanácsot: ha marketinges munkára gondolsz, ragadd meg. Az első dolog, amit meg kell tennie, hogy tapasztalatot szerezzen.

– Fel kell másznod a lépcsőn a tetejére. Ha 1,5 éve dolgozik marketing területen, akkor általában kaphat magasabb fizetésű munkát egy másik cégnél. Azok az emberek, akik karrierjüket előre akarják mozdítani, évente-kétévente újabb lépést tesznek” – mondta Jon Westenberg, a Creatomic menedzsere

Westenberg a zenei marketingben kezdett el, ami nagyon különbözik a startup és a tech világtól. Így hát, hogy bebizonyítsa értékét, Westenberg fenomenális tartalmat hozott létre, kutatásokat végzett, projekteket, weboldalakat és közösségeket vezetett. Így Westenberg bebizonyította, hogy képes hatékonyan kezelni a marketinget bármely területen, és felkeltette a világ minden tájáról érkező startupok figyelmét.

Következtetés

Most Önön a sor, hogy felkeltse a világ minden tájáról érkező cégek figyelmét. Semmi sem állítja meg, tudja, hogyan válhat gyorsan marketingessé, és most rajtad múlik. Nincs más dolgod, mint elkezdeni dolgozni és tapasztalatot szerezni.

Magas konverziók neked!