Könnyű most bébiszittert találni? Hol találok bébiszittert? A modern dadusok költsége

Mielőtt elhagyná a szülési szabadságot, minden anyának el kell gondolkodnia azon, hogy hol találhat dadát egy gyermeke számára Moszkvában. Manapság számos internetes szolgáltatás létezik, amelyek lehetővé teszik, hogy közvetítők nélkül találjon dadát Moszkvában. Cikkünkben összeállítottuk az 5 legnépszerűbb online forrás áttekintését. Ezenkívül felveheti a kapcsolatot az ügynökséggel a moszkvai dadusok kiválasztásához. Megpróbáltunk 5 ilyen ügynökségről részletes információkat gyűjteni Önnek.

Tervezi, hogy a szülési szabadság lejárta előtt visszatér dolgozni? A nagyszülők nem tudnak sok időt adni a babának? Segítőre van szüksége egy kisfiú gondozásához és neveléséhez? Akkor itt az ideje, hogy dadát keress.

És jobb ezt előre megtenni, hogy mérlegelje az összes előnyt és hátrányt, találkozzon több jelölttel erre a pozícióra, és megnézze, mennyire kényelmes a gyermek egy új emberrel. Fontos, hogy fiát vagy lányát megfelelő gondozásban, nevelésben részesítsék, és ne lépjék túl a családi költségvetést.

Milyen legyen egy dajka?

Először is meg kell határoznia magának, hogy milyen dajkát szeretne találni gyermekének. Számos kritériumra kell figyelnie:

1. Életkor. A gyermek dadájának kiválasztásakor érdemes mérlegelni, hogy egy nyugdíjas korú nő megbirkózik-e egy 3-5 éves kisfiúval, egy kisdiák pedig babával vagy kisiskolással. Ugyanakkor egy diák szolgáltatásai valószínűleg kevesebbe fognak kerülni, és egy tapasztalt nagymama lesz az a szerető ember, aki megfelelő ellátást biztosít a babának. Ha a legjobb megoldást szeretné kiválasztani, akkor egy középkorú dada megteszi.
2. Oktatás. Ha azt tervezi, hogy bébiszittert keres, kívánatos, hogy orvosi végzettséggel rendelkezzen. Az idősebb gyermekek számára javasolt pedagógiai vagy pszichológiai végzettséggel rendelkező személyzet kiválasztása.
3. Megjelenés. Ha dadát keres, és egy későbbi interjút készít, ügyeljen a gondozó megjelenésére. Végül is a gyermek utánozni fogja a mellette lévő személyt.
4. Társalgó beszéd. Természetesen nincs semmi baj, ha a védőnő akcentussal beszél, abban az esetben, ha a gyerek már megtanult beszélni, és van beszéde. Ha csecsemő és 3-5 éves korig kisgyermekek gondozásáról beszélünk, akkor jobb, ha olyan embert keresünk, akinek megfelelő a kiejtése.
5. Nyelvismeret. Ma Moszkvában találhat egy dajkát egy idegen nyelvet tudó gyermek számára, ami további pluszt jelent.
6. Főzési képesség. Ez a kritérium nem a fő szempont. Napközben azonban a gyermeket nem csak pelenkázni vagy átöltözni, hanem etetni is kell, ezért jobb, ha megtudja, hogy az asszisztense képes-e teljes mértékben gondoskodni a babáról.
7. Hajlandóság segíteni a ház körül. Ha azt tervezi, hogy a dadus végez némi házimunkát, akkor ezt előre meg kell egyeztetni.
8. Orvosi igazolások rendelkezésre állása. Ne felejtse el ellenőrizni nemcsak az útlevél adatait, hanem az egészségi állapotra vonatkozó dokumentumokat is, hogy csökkentse a kockázatokat idegen személy felvételekor.
9. Kért fizetés. Kérelem benyújtásakor vagy interjú készítésekor adja meg, hogy mennyit hajlandó fizetni a szolgáltatásokért.
11. Szabadidő. Adja meg előre, hogy a védőnő egész nap együtt tud-e lenni a gyermekével, vagy csak az óramunka érdekli az iskolai vagy a fő munkahelyén történő foglalkoztatás miatt.
12. Rossz szokások. Egyetértek, aligha szeretnéd, hogy a dada dohányozzon. Tehát ne felejtse el azonnal tisztázni ezt a kérdést.
13. Tisztaság. Meg kell érteni, hogy amennyire a védőnő képes gondoskodni magáról, ő gondoskodik a gyermekről, és ilyen „rendet” hagy a házban.
14. A közös nyelv megtalálásának képessége a gyermekkel. Nézze meg, mennyire érzi jól magát a baba az új gondozóval.
15. Állampolgárság birtokában. Ha azt tervezi, hogy védőnőt keres közvetítők nélkül, pénzt takaríthat meg, ha orosz állampolgársággal nem rendelkező személyt hív meg dolgozni. Ugyanakkor meg kell győződnie arról, hogy rendelkezik minden szükséges dokumentummal az oroszországi munkához és tartózkodáshoz, hogy dajkája a szerződés teljes időtartama alatt eleget tudjon tenni kötelességének.
16. Szerződéskötési hajlandóság. Ne feledje, hogy a személyre vonatkozó összes adat bekerül a szerződésbe, amely a biztonság garanciája lesz. Ezenkívül a szerződésben meghatározhatja a munkavállalóra vonatkozó összes követelményt.

Hol találhat dajkát egy gyermek számára Moszkvában?

Első pillantásra nem olyan nehéz dadát találni Moszkvában, mert:

Adjon fel hirdetéseket otthonában. Ez a módszer lehetővé teszi, hogy védőnőt találjon a gyermek számára közvetítők nélkül a környéken. Jelentős a kockázata azonban annak, hogy asszisztense nem csak szakirányú végzettség és munkatapasztalat nélkül lesz, hanem csalónak is bizonyul.
Kérdezd meg barátaidat, ismerőseidet. Ha valamelyikük már jelentkezett egy munkaerő-toborzó irodába, akkor érdeklődjön a benyomásairól, tájékozódjon a koordinátákról.
Tegyen közzé állást az interneten. Manapság sok olyan webhely található, amely segít megtalálni a dadusát Moszkvában közvetítők nélkül a szülők hirdetéseinek és az álláskeresők kérdőíveinek feladásával. Ott gyorsan toborozhat személyzetet.
Lépjen kapcsolatba egy ügynökséggel a moszkvai dada kiválasztásához. A legjobb megoldás egy háztartási munkaerő-toborzó iroda, amelynek alkalmazottai segítenek gyorsan dönteni a dada kiválasztásáról, és rendelkezésre bocsátják a szerződést megerősítő összes dokumentumot.

Bármilyen módot választ is Moszkvában, hogy dadát találjon, meg kell értenie, hogy egyik sem ideális, és nem garantálja a gyors és hibamentes választást. Ezért érdemes próbaidőre dadát fogadni, hogy szükség esetén lehetősége legyen megtagadni a szolgáltatásait.

Ügynökségek és online szolgáltatások dadakereséshez: van-e garancia?

Először is megjegyezzük, hogy nagyon kényelmes dadát keresni speciális online szolgáltatásokon vagy ügynökségeken, mert ott:

Sok ajánlat
Képzett és ellenőrzött személyzet
Kényelmes keresési űrlap
Szakszolgálat gyors megrendelése

Ugyanakkor annak felméréséhez, hogy valóban kényelmes-e dadust keresni és felvenni egy gyermek számára szolgáltatásokon és ügynökségeken keresztül, meg kell ismerkedni az ilyen oldalak és cégek munkájának sajátosságaival. Tehát vessünk egy pillantást ezek közül néhányra.

Dada toborzó ügynökségek Moszkvában

Ha még nem döntötte el, hol találjon dadát egy gyermek számára, akkor lépjen kapcsolatba az egyik ügynökséggel, amely kényelmes módon rendelhet személyzetet az internetes webhelyeken:

Alconti ügynökség
www.alconti.ru
Segít gyorsan dadát találni egy baba vagy egy nagyobb gyermek számára. Ez lehet egyszeri szolgáltatás, vagy 6-12 hónapig tartó bébiszitter. Hosszú távú szolgáltatásokra kötnek szerződést, amely garancia arra, hogy a bérelt személy számos feladatot teljesítsen. Itt rendelhet dadát 200 rubel óránként. Hosszú távú szerződés esetén akár 75% kedvezmény.
Toborzási iroda "Nanny Service"
www.nyanya-service.ru
Segítsen speciális képességekkel rendelkező dadát találni. Lehet bébiszitter, nagyobb gyerekek tanítója, nevelőnő és oktató, családpszichológus. A személyzet bármilyen életkorú gyermekek nevelésében és nevelésében segít megbirkózni. A szolgáltatások költsége óránként 300 rubeltől kezdődik.
Ügynökség Leader-Prestige
www.nyany.ru
Ellenőrzött személyzet toborzását biztosítja. Az ügynökségbe való felvételkor minden dokumentumot ellenőriznek, a pozícióra jelöltet pszichológus meghallgatja. Ez további garanciákat ad arra, hogy szakember foglalkozik a babával. A szolgáltatások költsége óránként 250 rubeltől kezdődik.
Ügynökség Lecons
www.lekons.ru
Hosszú távú gyermekfelügyeletet kínál. Különböző képességekkel rendelkező munkatársakat toborozhat. A szolgáltatások költsége napi 3000 rubel lesz.
Dada Ügynökség "Az Ön szolgálatában"
www.happyfamily99.ru
Felajánlja, hogy szerződést köt a személyzettel 6 hónapos időtartamra. A szolgáltatások költsége óránként 250 rubeltől kezdődik. Online jelentkezés esetén az ügyfél 5% kedvezményt kaphat.

Az online szolgáltatásban közvetítők nélkül találhat dadát Moszkvában

Össze akarja hasonlítani a háztartási alkalmazottak szolgáltatásainak árait, vagy saját igényeit szeretné hozzáadni a jelölthez? Ezután használja azokat a szolgáltatásokat, amelyek álláskeresők és munkaadók hirdetéseit tárolják. Ezek közé tartozik:

Service Helper
www.pomogatel.ru
Ez egy kényelmes platform a megfelelő alkalmazott megtalálásához. Az oldalon van egy szűrő, amellyel beállíthatja a keresési paramétereket: életkor, ár, végzettség. Nemcsak Moszkvában, hanem Oroszország más városaiban és régióiban is találhat dadát. A szolgáltatások átlagos ára 200-250 rubel óránként.
Weboldal A dadusunk
www.nashanyanya.ru
Ez egy kényelmes platform védőnő keresésére közvetítők nélkül. A megfelelő jelölt kereséséhez regisztrálnia kell személyes fiókjába. Ezután lehet választani város, életkor, foglalkozás, szolgáltatások listája, ár szerint.
A legjobb bébiszitterek webhelye
www.mybestnanny.ru
Nemcsak a város, hanem a lakóhely, sőt az index szerinti keresést is kínálja, ami lehetővé teszi az Ön területén élő személyzet kiválasztását. Ugyanakkor lehet választani életkor, foglalkozás, foglalkoztatás, szolgáltatások ára szerint. Ha szükséges, egy órára hívhat egy dadát, aki szó szerint a házában lakik.
Nanny Moscow honlapja
www.moskva.niani.com
Segít gyorsan dadát találni Moszkvában. Az oldal több más orosz városra is összpontosít. A kereséshez egy jelentkezést kell kitöltenie az adataival, így a menedzser gyorsan felveszi Önnel a kapcsolatot, ha szolgáltatást szeretne rendelni, vagy nem tudja eldönteni a megfelelő jelöltet.
Szolgálat Arina Rodionovna
www.arinarodionovna.com
Ez egy platform privát hirdetések elhelyezésére. Itt találhat dadát az oldalon már felkínált személyek közül, vagy saját munkaerőigényt nyújthat be, az együttműködési feltételek megjelölésével.

Mítoszok a dadaválasztás előnyeiről és hátrányairól ügynökségeken és online platformokon keresztül

Először is meg kell jegyezni, hogy az interneten a baba dadaválasztásának előnyeiről és hátrányairól szóló mítoszok arra késztethetik Önt, hogy csak ezt a módszert alkalmazza a személyzet toborzására, és bizonyos félelmet kelt az Ön számára. baba. A leggyakoribb mítoszok a következők:

1. tévhit. Az ügynökségeknél minden alkalmazott rendelkezik tapasztalattal és szakirányú végzettséggel. Ez az állítás az esetek 95%-ában igaz. Vannak azonban olyan szervezetek is, amelyek nem vizsgálják át alaposan az álláskeresési űrlapjukat elhagyók minden dokumentumát.
2. mítosz. Az ügynökségek amatőröket alkalmaznak, akiket ismeretség útján fogadtak be a stábba. A nagy verseny miatt az ilyen cégek valószínűleg sokáig nem léteznek, így annak valószínűsége, hogy egy moszkvai dadaügynökségen keresztül felelőtlen személyzetet kap, 3-5%. De létezik ilyen lehetőség, ezért, ahogy mondják, "bízz - de ellenőrizd".
3. mítosz. Egy ügynökségen keresztül felvett dada mechanikusan kezeli a munkáját. Ez elsősorban magán az emberen múlik, ezért ne gondolja, hogy egy ügynökségen keresztül felvett dada nem fog megfelelő figyelmet fordítani a gyerekre, hanem a munkáját árasztja.
4. mítosz. Az Ügynökség munkatársai arra törekednek, hogy a család tagjává váljanak. Persze senki sem akarja, hogy a családi ügyek egy idegen tulajdonába kerüljenek. Érdemes tehát ezt a pontot előre megbeszélni a felvett munkatársakkal.
5. tévhit. Csak azok teszik fel önéletrajzukat az Internetre, akik nem találnak megfelelő állást. Sokak számára a gondozási és nevelési szolgáltatások részmunkaidős munka, de ez nem jelenti azt, hogy az ember ne tudná megvalósítani önmagát. Inkább egyszerűen meglátja magában a lehetőséget, hogy időben legyen és többet tegyen. Ha egy dajkáról beszélünk, akit egész napra vagy szállással bérelnek, akkor ne gondold, hogy az összes profil vesztesektől van közzétéve. Végül is a modern valóság egyre inkább az internetre összpontosít.
6. mítosz. A munkatársak keresési szolgáltatásai felfújták a tarifákat és a fizetéseket. Ha közvetítők nélkül tekinti meg az erőforrásokkal kapcsolatos profilokat, személyes találkozón megbeszélheti a személyzet fizetését. Ezen túlmenően a többletköltségeket az internetes oldal vagy ügynökség szabályzata határozza meg, így mindenki megismerheti azokat.

Amint látja, maguk a mítoszok meglehetősen ellentmondásosak. Ugyanakkor azoknak, akik Moszkvában dadát keresnek, ne legyenek előítéleteik azokkal a jelöltekkel kapcsolatban, akikre úgy döntöttek, rábízzák gyermeküket. Jobb, ha egyedül tanulmányozza át a javaslatokat, majd interjút készít, hogy megállapítsa, mennyire kompetens a jelölt oktatási kérdésekben, és azt is, hogy valóban megfelelő-e az Ön számára.

Szóval hogyan válassz dadát?

Ha azt szeretné, hogy a dajkából mentor, oktató, olyan ember legyen, aki valóban tud vigyázni a babára, akkor:

1. Válasszon dadát az Ön számára kényelmes módon.
2. Készítsen interjút.
3. Ellenőrizze a dokumentumokat.
4. Ügyeljen a minimális ellenőrzésre.
5. Tisztázza az ajánlásokat és az értékeléseket.
6. Nézd meg, hogyan reagál a gyerek egy új emberre az életében.

Kétségtelenül az is fontos, hogy bízzon az intuíciójában, amikor dada választ. Valójában az ügynökségekben és az internetes oldalakon számos ajánlat található gyermekfelügyeleti szolgáltatások nyújtására. Így nem kell jóváhagynia azt, akivel először találkozik, hogy gyermeke gyámja legyen. Hiszen fontos, hogy a védőnő példakép és tekintély legyen, aki bizonyos ügyekben képes helyettesíteni a szülőket és más rokonokat. És hagyja, hogy a megfelelő jelölt megtalálásának folyamata tovább tartson, mint várta. Végül is a legjobbat akarod a gyerekednek.

Még 10 évvel ezelőtt is a fiatal anyák csendben és békésen ültek a szülési szabadságon pontosan három évig. Így kellett volna lennie, nem is került szóba. A férj a családfenntartó, az anya pedig az anya. Ma már nem szokás szülési szabadságon maradni: van, akinek a kommunikáció, másoknak a pénz hiányzik. Így az anyukák azonnal munkába állnak, amint a kicsi pár hónapos. Magánóvoda nem jut mindenkinek, ezért dajkát kell keresni. De hogyan? Hol kezdjem és hogyan válasszuk ki a helyes választást - MirSovetov elmondja.

Mik azok a dadusok

A bébiszitterek mások – ez tény! És az életkor, és a gyerekek viszonylatában, és az elvégzett funkciók tekintetében. Ön dönti el, hogy gyermekének milyen védőnőre van szüksége, ezért figyelmesen olvassa el a következő képesítéseket.
bébiszitter. Ha a baba még nagyon fiatal, és távol kell lennie otthonától, próbáljon orvosi háttérrel rendelkező dadát találni. Ügyesen megbirkózik a kicsivel, és nem csak időben észreveszi a hibát, hanem szakszerűen reagál is. És a helyzetek olyanok, hogy a késés nem megengedett - hirtelen a baba megfulladt, kiütés jelent meg vagy a hőmérséklet emelkedett. A baba nem fogja tudni elmondani magának a betegséget, és egy tapasztalatlan dada sem mindig tud elsősegélyt nyújtani. Jó lesz, ha egy ilyen védőnőnek már van tapasztalata újszülöttekkel való munkavégzésben. És mindenképpen nézze meg az orvosi könyvét, ügyeljen az orvosi vizsgálat dátumára.
fiatal szomszéd. A tizenéves dadusok külföldön keresettek. Úgy gondolják, hogy a gyerek sokkal szórakoztatóbb egy olyan emberrel, aki lélekben közel áll hozzá. Igaz, egy ilyen védőnőnek általában pár órás állást ajánlanak, a szülők rövid távollétére. Bizonyított, hogy az ilyen dadákkal rendelkező gyerekek gyorsabban fejlődnek és aktívan nőnek fel. És egy másik plusz a szolgáltatások viszonylag alacsony ára.
Hazánkban sokan úgy gondolják, hogy a gyereket ugyanannak a gondozása alatt hagyni, sőt, a gyereket nonszensz. De hiába, a fiatal dada mindent megtesz, nem a baba kárára, háztartási gépekkel „rád”, a gyerekek pedig szeretik. Valójában van egy „de” – a büntetéstől tartva a lány „elfelejtheti” elmondani neked a morzsákat a kanapéról vagy a gyermek hirtelen gyomorrontásáról.

Ezért MirSovetov azt tanácsolja, hogy győzze meg (szükségképpen bizalmas hangon) az ilyen „apróságok” jelentésének fontosságáról.
Középkorú nő. Ideálisnak tekinthető. A védőnőnek már jelentős tapasztalata van a gyerekekkel való foglalkozásban, ugyanakkor gyermekei már felnőttek, és Önt nem fenyegeti a tartós betegszabadság. Tökéletesen tudja, hogyan adjon enni a kicsit, hogyan vonja el a figyelmét a szeszélyekről, hogyan tudja lefoglalni és érdekelni. A férjedet pedig nem valószínű, hogy "érdeklődik" egy ilyen dada. Tehát nincs mitől félni.
Madame idős. Egy ilyen Freken Bock. Tisztán tudja, hogy a búzadara a legfontosabb étel a gyerekmenüben, hogy a halolaj egyszerűen pótolhatatlan. És ha megengedi, ad egy-két tippet a gyerekneveléshez. És biztosan észrevesz egy „gyanús” plakkot a pupilla nyelvén vagy egy vágófogat. De nem ismeri fel a pelenkákat, és a hatodik alkalomtól fogva pontosan emlékszik, hogyan néz ki egy csomag mosópor. A mottó a kemény oktatás és a szigorú ellenőrzés! Az ideális a gyermekek iránti szeretet jelenléte, bár ez némi kényeztetést jelent, de élettapasztalattal kombinálva - nagyszerű lehetőség.
Rokonok és ismerősök. Megkérhetik őket, hogy üljenek pár órára az unokaöccsükhöz. Általában a nagymamák dolgoznak, a nénik is. De aligha utasítja el valaki, hogy este üljön a kicsivel. A tanítást viszont nem lehet megkerülni, de a gyerek sokkal könnyebben elfogadja azt, akit ismer.

Személy szerint számomra teljesen érthetetlen az a tény, hogy a fiamat egy idegennel hagyjam. Talán „nem nyomott”, ahogy mondani szokták, vagy talán hipertrófiás anyai ösztön. De a saját babámat nem bízhatom olyan hölgyre/lányra, akinek a pénzkeresés ténye a fontos, nem pedig valaki más gyermekének boldog gyerekkora. Ezért van anyám nővére dajka. Nagykorú asszony, felnevelte lányát, de unokákat nem adott Isten. Így hát minden el nem költött anyai melegét unokatestvére unokájára önti ki. Nehéz szavakba önteni, de nem kell más, mint játszani a babával: piramisokat építenek, könyveket tanulnak, almát esznek versenyen... és mindkettőjüknek ég a szeme! Talán egy ilyen néni képe nem illik bele a dada gondolatába, inkább úgy néz ki, mint egy szerető nagymama. Nem könnyű olyan dadát találni, akiben megbízol, és akit a babája szeret. De egy próbát megér! dajka nevelőnő. A legjobban fizetett dada. A szokásos feladatokon kívül megtanítja a babát egy idegen nyelvre, vagy szakmailag felkészíti az iskolára. Mondanom sem kell, nem nélkülözheti a pedagógiai oktatást. Ne spóroljon egy ilyen dada keresésével - csak az amatőrök szolgáltatásai olcsók.

Hol keressek védőnőt?

Ebben a kérdésben a legfontosabb, hogy ne siess. A sietséggel egy ilyen súlyos problémát nem lehet megoldani. Légy türelmes és hajrá!
Bébiszitter hirdetés alapján. A legolcsóbb megoldás az, ha újságot veszünk, vagy hirdetéseket ragasszunk a környéken lévő oszlopokra. És nem fizet túl az ügynökségnek, és az ilyen dadusok szolgáltatásai olcsók. Hirdetéseket helyezhet el az interneten, vagy kereshet a fórum tagjai között. De mint mindig, most is van egy „de”. Nem mindenki tud majd idegent beengedni a házba, és még inkább gyereket hagyni vele. Valóban, egy ilyen dada arca alatt tolvaj vagy tüzér lehet, valaki más férjére vagy pénzre vadász. Ezért legyen nagyon óvatos a jelölt kiválasztásakor.
Az egyik barátom most talált dadát a lányának. A baba 2 éves volt, amikor édesanyjának dolgoznia kellett. Az egész család kiragasztotta a kerület összes oszlopát reklámmal, és pár nap múlva megtalálták a védőnőt. Kiderült, hogy kedves és meglehetősen fiatal nyugdíjas a szomszéd házból. Három éve (úgy döntöttek, hogy figyelmen kívül hagyják az óvodát) a védőnő dolgozik a családjukban. Nincs panasz! És annak ellenére, hogy nem rendelkezik pedagógiai végzettséggel, a baba szereti a dadáját, még a nagymamát is hívja. És egy barát gyakran dicsekszik - minden nap egy lánya mond egy új mondókát, teljesen számol, az étvágya javult. Milyen csodálatos dada, és úgy tűnik, teljesen idegen! Ismerős ismerősök. Ha az előző módszer kategorikusan nem felel meg Önnek, "sírjon" barátainak. Megbízhatóbb és gyorsabb is. Rövid keresgélés után biztosan lesz olyan barát anyukája, aki boldogan ül majd a kicsivel. Igaz, itt is vannak buktatók. Ha dadát vesz ismerősei közül, azt kockáztatja, hogy rendszeresen hallgat tanulságos beszédeket gyermeke megfelelő neveléséről (táplálkozásáról, képzéséről). És látod, nem lesz túl kényelmes tiltakozni. Ráadásul az udvari (családi) pletykák főszerepével fenyeget, mert egy ilyen dada a legkémesebb.
Még a show-biznisz sztárjai is leggyakrabban ismeretségi körükből választanak dadát. Irina Bilyk édesanyja barátja 10 éve dolgozik dadaként. Az énekesnő örömmel és rémülten emlékszik vissza, amikor sikertelenül próbált dadát találni ügynökségeken keresztül.

Ügynökség dada. Ma talán ez a legdivatosabb módja. Egyszerű – felhívod az ügynökséget, világosan megfogalmazod, hogy milyen védőnőt szeretnél látni, és kész. És itt teljesítik bármely vágyát - az életkortól, az iskolai végzettségtől és a személyes tulajdonságoktól a jövőbeli dada hajszínéig (ez előfordul). Ennek a módszernek az az előnye, hogy az ügynökség gondosan kiválasztja és ellenőrzi a jelölteket az orvosi könyv meglétére és a büntetett előélet hiányára. Igen, és az ilyen dadák hatósági szerződés alapján dolgoznak, amely egyértelműen jelzi a feladatokat, a munkarendet, a fizetés módját és mértékét, valamint a foglalkoztatás egyéb feltételeit. Igaz, az iroda dadái a legdrágábbak közé tartoznak, mert az iroda bizonyos jutalékot (a dada fizetésének 50%-áig) felvesz, és ezt az összeget Ön fizeti.
Az interneten gyakran találkoztam rejtett kamerával készített felvételekkel, amelyeken a dadusok megverik a gyerekeket, vagy figyelmen kívül hagyják őket. Ne gondold, hogy minden dada ilyen. De megvédheti magát videó megfigyelés telepítésével, vagy egyszerűen elhagyhatja a hangrögzítőt.

A védőnőjének felteendő kérdések listája

Itt már a védőnővel való találkozásra készülsz. Mit kérdezzen, és hogyan derítse ki valódi hozzáállását a gyerekekhez?
Szóval, ahogy mondják, ruhák által találkoznak. Igen, és az első benyomás a pszichológusok szerint sokat jelent. Először is a pontosság. Miért van szükség állandóan késő bébiszitterre? Ügyeljen a megjelenésre is. Az öltözködése sokat elárul majd. Volt, hogy egy dada tűsarkúban érkezett egy interjúra "harcias" sminkkel. Megérti, hogy a jelölt nem alkalmas. Ezenkívül a MirSovetov azt javasolja, hogy a gyermekkel való első találkozáskor vegye figyelembe a dada arckifejezését. Egy jó dadusnak őszintén örülnie kell a találkozásnak – semmi grimasz és negatív arckifejezés.

A barátnőm azt a védőnőt választotta, aki szobapapuccsal és gyümölccsel érkezett az interjúra a gyereknek. Az ilyen ártatlan gesztusok segítségével általában láthatja, hogyan viszonyul a dada a jövőbeni munkájához. Az említett dajka esetében jogos volt az anya várakozása. A dada pedig a meglehetősen fiatal kora (24 év) ellenére édesanyja kiváló asszisztense lett, lányának pedig azonnal megtetszett, most jött a kérdések sora.

Tájékozódjon a jelentkező tapasztalatáról és végzettségéről. Ha bébiszittert veszel fel, alapkövetelmény az egészségügyi végzettség. Igen, a tapasztalat nagy dolog. Bár itt az anyák véleménye eltér. Sokan azt gondolják, hogy a pelenkázás megtanulása nem trükkös, de a gyermek komoly hozzáállása és hajlama olyan tulajdonságok, amelyek vagy léteznek, vagy nem. Mindenképpen tájékozódjon arról, hogy a dada miért hagyta el korábbi munkáltatóit, és a választól függetlenül hívja vissza őket, és kérdezzen részletesen.
Ismerkedés céljából feltehet néhány egyszerű kérdést. Például a dajkának vannak saját gyerekei? Jó lesz, ha gyermekei felnőttek - elkerülheti az állandó betegszabadságot és a dada előre nem látható hiányát. Tudja meg, milyen messze él a dada – te magad is megérted, hogy a helyzetek különbözőek, és a védőnőnek közel kell élnie. Kérdezd meg, mit csinál általában a gyerekkel - ideális esetben a válasz nem korlátozódik az etetésre, sétáltatásra, mert a gyerek számára fontos a kommunikáció - játék, szórakozás. Jó lesz kideríteni, hogy vannak-e rossz szokásai, és ha igen, akkor érdemes a dadát a gyerek előtt megtiltani a dohányzástól.
És ami a legfontosabb. A dadusok hozzászoktak a szokásos kérdésekhez, és általában az ügynökségek készítik fel őket interjúkra. Ezért egy kis lista az " alattomos" kérdésekről:

Modern életünk valósága olyan, hogy sok szülőnek felelősségteljes feladattal kell szembenéznie – dadát kell fogadnia gyermekének. Nem számít, hogy munkába jársz, szabadidőre van szükséged a tanuláshoz, vagy időnként szükséged van egy dajkára, aki egy kis szünetet tart a házimunkában. Mindenesetre ahhoz, hogy jó dadát találjon, sok erőfeszítést kell tennie - több profilt kell átnéznie, több interjút lefolytatnia, és megérzéseire támaszkodva válassza ki a legjobbat a jelöltek közül.

A legmegbízhatóbb módja annak, hogy szakképzett, tapasztalt védőnőt alkalmazzanak, ha kapcsolatba lépnek egy hazai munkaerő-toborzó ügynökséggel. Válasszon engedéllyel és tapasztalattal rendelkező megbízható ügynökséget. Ügynökséggel kötött szerződés megkötésekor ügyeljen arra, hogy milyen garanciákat vállalnak Önre, milyen felelősség terheli az ügynökséget sikertelen jelöltválasztás esetén, milyen feltételekkel történik a helyettesítés.

Az ügynökség részletes profilt ad azokról a jelentkezőkről, akiket az ügynökség már ellenőriz, és sikeresen teljesítették az első kiválasztást. Garanciát kap arra, hogy a védőnő által adott igazolások és dokumentumok eredetiek lesznek. Ezen túlmenően egyes ügynökségek pszichológiai vizsgálatokat végeznek a háztartási alkalmazottaknál a mentális egészség, a dadák és a nevelőnők esetében pedig a gyermekekkel való munkavégzés képessége szempontjából.

Az ügynökségben mindenekelőtt felajánlják, hogy döntsön a védőnő munkarendjére és képzettségére vonatkozó követelményekről. A bébiszitterek szállással járnak, pl. éjjel-nappal a gyerek mellett vannak, éjjel-nappal, óránként dadusok.

A legegyszerűbb teljes munkaidős védőnőt találni, például hétköznap 8-5 óra között, nehezebb dadát találni a nem szokványos vagy szabálytalan munkarendhez. Ráadásul a védőnő órabére drágább, mint a teljes munkaidős fizetés. A védőnő végzettsége függ a végzettségtől, a szolgálati időtől és a munkatapasztalattól. Általános szabály, hogy egy évnél fiatalabb csecsemők számára előnyös, ha orvosi végzettséggel rendelkező dajkát választanak, az idősebb gyermekek pedig pedagógiai végzettséggel. Bár azt tanácsoljuk, hogy ezen ne akadjon ki, és először is keressen egy érzékeny, türelmes, tisztességes nőt, aki szereti a munkáját és a gyerekeit.

A védőnőnek elvégzendő feladatokat egyénileg egyeztetjük az Ön kívánsága és a védőnő beleegyezése alapján. Általában a védőnő közvetlen feladatai közé tartozik: napközben a gyermek gondozása, fürdetés, etetés, gyermekétkeztetés, rendfenntartás a gyerekszobában, séta a friss levegőn, tevékenységek és játékok fejlesztése, különféle készségek elsajátítása, könyvolvasás. , a gyerekek elkísérése a körökbe, szekciókra. Ha a védőnőnek bármilyen női házimunkát kell végeznie, akkor ezt előre ki kell kötni, mert nem mindenki fog beleegyezni az ilyen feltételekbe. Valószínűleg már házvezetőnőre van szüksége.

A jelölt kiválasztásának időtartama az Ön számára meghatározott elsőbbségi kritériumok számától, az Ön igényeinek mértékétől, valamint a fizetés arányosságától függ, amelyet hajlandó fizetni. Próbálja világosan megfogalmazni kívánságait, figyelembe véve a valóságot. Meg kell értenie, hogy nehéz lesz olyan dadát találni, aki felsőfokú pedagógiai végzettséggel, idegen nyelvtudással rendelkezik, és hajlandó a védőnői munkát a házvezetőnő feladataival összekapcsolni.

Ha szereti a dadát, elviheti egy próbaidőre (ügynökségtől függően néhány naptól néhány hétig), hogy biztosan a megfelelőt választja. És csak ezután kötik meg a szerződést. A jó ügynökségek szolgáltatásai nem olcsók, és egy védőnő fizetése az ügynökségen keresztül magasabb lesz, mint az átlagos piac. Megpróbálhatsz dadát keresni egyedül, ismerősökön keresztül (nem rossz lehetőség) vagy hirdetéseken keresztül. De készüljön fel arra, hogy a dada keresése elhúzódhat, és plusz idegekbe kerülhet. Legyen éber, óvakodjon a csalóktól, készítsen első interjút semleges területen.

Munkavállaláskor ne felejtsen el orvosi igazolást és személyazonosító okmányt, tartózkodási engedélyt és munkakönyvet kérni. Pszichológiai ismeretek és finom intuíció nélkül nehéz lesz már az első interjúnál megértenie, milyen ember áll előtted, mert a jelentkező igyekszik a legjobb oldalát mutatni. Tegyen fel kérdéseket, érdeklődjön az előző munkahely elhagyásának okáról, lehetőség szerint hívja a volt munkáltatót.

Bízzon megérzéseiben, és előbb-utóbb megtalálja a tökéletes bébiszittert.

Szakosodott ügynökségek

Szentpéterváron olyan jól ismert és elismert ügynökségek találhatók, mint a Kilcsichakov Oktatói Iskola, Nanny Irena, Dynasty, Freken Bok by Elena Tikhonova, Yusi, Mary Popins, Your Aunt, "Kuma", "Moomin-house", " Carlson", "Házi személyzet", "Varázsváros".

Az összes ügynökség megközelítőleg ugyanazt a sémát alkalmazza az ügyfelekkel való munkavégzéshez: jelentkezést hagy a dada kiválasztására (tipp: hívja fel magát, a megkeresésekre ritkán válaszolnak a webhelyen keresztül), kiválasztja a benyújtott önéletrajzokat, találkozik a jelöltekkel, elviszi az egyiket. fizetett próbaidőre, ha minden megfelel Önnek, írjon alá megállapodást az ügynökséggel, és fizesse ki a szolgáltatásait.

Előnyök:

időmegtakarítás a jelöltek kiválasztásánál, a jelöltek valamilyen ellenőrzése, a védőnő leváltása, ha a szerződés időtartama alatt nem szerette (az ügynökségek ingyenes helyettesítéseinek száma eltérő), a védőnő helyettesítése szabadság vagy betegség egy másik alkalmazottal.

Hibák:

kimondatlan igény a teljes munkaidős foglalkoztatásra - szinte lehetetlen részmunkaidős alkalmazottat találni, a dada sürgős vagy fordítva korai keresése során az elutasítás valószínűsége, az ügynökségek a jelölteket az ügyfél kérésére „testreszabják”, feladatuk az, hogy az összes jelentkezőt foglalkoztatni és a szolgáltatásokért fizetést kapni, a munkadíjon felül a bébiszittereknek fix összeget kell fizetniük az iroda szolgáltatásaiért.

Ne feledje, hogy az iroda nem vállal felelősséget az Ön által választott védőnő által Önnek okozott károkért – Ön a munkáltatója, a közvetítők anyagi vagy büntetőjogi felelősséget nem vállalnak!

Zulya, dajka:

Azt tanácsolom a szülőknek, hogy ne bízzanak túlságosan az ügynökségekben. Ha katonai kiképzés nélküli védőnőre van szüksége, és ez az önéletrajzában szerepel, ez nem jelenti azt, hogy megvan, amire szüksége van. Egyszer eljöttünk egy interjúra, 5-en voltunk dadusok. Elit család, fizetés 65 000 rubel. + szállás. Az iroda "eladott" egyikünket, aki elszívott 3 cigarettát fél órával a találkozó előtt. A legrosszabb az, hogy a védőnő és az ügynökség nyilvánvalóan hazudott a munkáltatónak.

Espinetka, dada:

Ne feltételezze, hogy az ügynökségek valóban ellenőrzik a referenciákat. Kifizetődőbb nekik, ha gyorsan bezárják az üresedést, majd az első fizetés 50%-át ellopják tőlünk munkavállalás céljából. Maguk az ügynökség alkalmazottai is segítenek az „ajánlásban”.

Vaverashka, munkáltató:

Nem tudom, hogy szerencsém volt, vagy a csillagok egybeestek, de elégedett vagyok az ügynökségemmel. Igaz, sokáig kerestek dadát, a baba még meg sem született, és találtam hibát, de a menedzser túlélte. Most házvezetőnőt is fogadtak, ő is elégedett.

apróhirdetési oldalak

A személyes apróhirdetési oldalak jó választás, ha van ideje megfelelő jelölteket találni. Megtalálhatja az Ön igényeinek leginkább megfelelőt, vagy sokféle kiegészítő szolgáltatást - főzés, korrepetálás, sport, valamint részmunkaidős munkaerő felvétele - egyszeri szolgáltatás, napi néhány órában, csak hétvégén, munkaidőben ünnepnapokon, éjszaka, stb. Az autós bébiszitter szolgáltatás nem ritka - a munkavállalónak van jogosítványa és személygépkocsija, el tudja vinni óvodába / iskolába / körökbe és át tudja venni. A közösségi oldalakon lévő csoportok előnyt jelentenek a levelezésen keresztüli azonnali kommunikáció, a jelölt profiljának megtekintése, az értékelések elolvasása és a szerzőkkel való azonnali kommunikáció is.

Egyéb pluszok:

a helyszínen lévő szűrőknek köszönhetően munkavállalót kereshet az Ön területén, a közvetítő ügynökségnek nyújtott szolgáltatások díjának hiánya, a szerződés szerinti kötelezettségek hiánya, széles választék. Sajnos az ügynökségek meglehetősen szabványos eljárást hajtanak végre a jelölt ellenőrzésére, az alábbiakban megadunk egy algoritmust, amellyel saját maga és körültekintőbben megteheti.

Hibák:

az információkeresésre és -tanulmányozásra fordított idő, a kiválasztott jelöltért való teljes felelősségvállalás, a munkavállaló (főállású) helyettesítésének lehetetlensége betegség vagy távozás idején, egyéni megállapodások kialakítása a díjazásról, betegszabadságról, szabadságról, ha védőnő teljes munkaidőben dolgozik.

Olga, 23 éves:

Részmunkaidős állást kerestem nyárra, és eszembe jutott, hogy dadaként dolgozzak. Addigra több éven át gyermektáborban dolgoztam tanácsadóként, a Tanácsadók Iskolájában tanultam - tanultam gyermekpszichológiai alapokat, pedagógiát, elsősegélynyújtást és egyebeket, és általában szerettem a gyerekeket és élveztem. kommunikáció. Feladtam egy hirdetést az Avito weboldalán, pár nappal később csörgött a telefon. Meglepő módon egy jómódú családnál kaptam munkát, könnyen megengedhettek maguknak egy jó ügynökséget vagy egy felkészültebb jelöltet, de úgy döntöttek, hogy velem maradnak. Jól fizettek, külön fizettek a túlórákért vagy a sürgős hívásokért, fizettek a taxiért, ha későn dolgoztak. Naponta kétszer sétáltam a gyerekkel, próbáltam többet futni és könnyed gyakorlatokat végezni, megetettem ebéddel, rajzolni, számolni tanítottam, különféle játékokat találtam ki, saját kezemmel ajándékoztam meg a szüleimet. Mindkét fél elégedett volt, így bátran állíthatom, hogy ahogy egy dada is talál jó családot, úgy a család is elégedett lehet a neten egy hirdetésen keresztül talált jelölttel.

Barátok, ismerősök felmérése

Gyermeknevelési intézmények dolgozói

Felveheti a kapcsolatot egy óvodai vagy óvodai körrel, és megkérdezheti, hogy vannak-e ott olyan pedagógusok, akik készek többletpénzre vagy nyugdíjasra, és van-e idejük és kedve.

Szolgáltatások költsége és fizetési lehetőségek

A bébiszitter szolgáltatás díja a ledolgozott időtől, valamint a feladatoktól és követelményektől függ. Minél több óra és minél stabilabb a beosztás, annál olcsóbb a munkaidő.

Fontolja meg a csecsemő gondozását. Felsőfokú végzettséggel (ideális esetben orvosi), orvosi tanfolyamokkal és széleskörű munkatapasztalattal kell rendelkeznie, képesnek kell lennie különféle masszázsok elvégzésére, elsősegélynyújtásra és tudnia kell, mit kell tennie vészhelyzetekben. A babák dadáinak árai eltérőek, de az átlagos ár 220 rubel óránként.

Bébiszitterek 7 éves korig dolgoznak gyerekekkel. Felsőfokú, lehetőleg pedagógiai végzettséggel kell rendelkeznie, hogy megértse a modern oktatási módszereket, és megértse, melyiket érdemesebb alkalmazni. Meg kell tanítania a gyermeket a jó viselkedés, az öngondoskodás szabályaira, és tudnia kell, mit kell tennie vele. Jobb, ha előnyben részesítjük az óvodai vagy iskolai tapasztalattal rendelkező jelölteket. Ennek a profilnak a dajkájának átlagos költsége 180 rubel óránként. Minél több a tapasztalat, annál magasabb az ár.

Ritkább lehetőség a nevelőnők, 7 és 16 év közötti gyermekek számára. Egy ilyen dajka felsőfokú végzettséggel kell, hogy rendelkezzen, és jobb, mint egy. Ismernie kell a pszichológia alapjait, az idegen nyelveket és a hangszereket. Feladata a gyermek átfogó fejlesztése, segítségnyújtás a házi feladatok elkészítésében, kiállítások, galériák, színházak látogatása stb. Az ilyen védőnői szolgáltatások ára 200-300 rubel óránként. Ha két gyerek van a családban, akkor a költségek nőnek. Átlagosan ez 300 rubel óránként.

Egy kísérő dajka kevesebbet keres, mint a többi, csak találkoznia kell a gyerekkel az óvodából vagy az iskolából, és vigyáznia kell rá a szülők megérkezéséig. A szolgáltatások költsége nem több, mint 150 rubel óránként, alacsonyabb áron találhatja meg.

Hétvégi védőnőre ritkábban van szükség, feladatai közé tartozik majd az etetés, játék a gyerekkel, séta, lefekvés. Egy ilyen alkalmazott óránként 200 rubel áron található, és ez egy magasan képzett alkalmazott lesz.

Általában külföldi dadát alkalmaznak, hogy felkészítse a gyermeket a külföldre költözésre. Lehet, hogy anyanyelvi beszélő, de ismernie kell a gyermek anyanyelvét is. Az ilyen dada szolgáltatásainak költsége havi 2000 eurótól és még több.

Fix fizetéssel teljes munkaidős dadus alkalmazása bizonyos felelősség. Egy ilyen dajka számára az otthona a fő munkahely. Egy ilyen alkalmazott számos előnnyel számol:

stabil menetrend;
szabadság vagy betegszabadság kifizetése (legalább részleges, normál - 50%);
a munkáltató hibájából fakadó állásidő kifizetése (például a család szabadságra távozása).

Az ügynökségeknél eltérő fizetési feltételek vonatkoznak (beleértve azt is, hogy napi vagy szállással fizetsz), ezeket a kérdéseket meg kell beszélned a védőnővel egy privát hirdetésben, mielőtt munkába állna. Ez nagyjából minden esetben egyéni döntés lesz.

Hogyan ellenőrizzük a jelöltet

A pályázónak rendelkeznie kell az alábbi alapdokumentumokkal:

az Orosz Föderáció állampolgárának útlevele (ha nem, akkor rendelkeznie kell egy dokumentummal, amely megerősíti az Oroszország területén való tartózkodás jogszerűségét);
az oktatásra vonatkozó dokumentumok (beleértve a speciális tanfolyamok elvégzését igazoló igazolásokat);
munkakönyv vagy egyéb munkatapasztalatot igazoló dokumentumok (például munkáltatói ajánlások, munkaszerződések);
az egészségi állapotot igazoló orvosi dokumentumok.

A további dokumentumok közé tartoznak a jelöltet jellemző papírok. Ezek lehetnek köszönetnyilvánítások, oklevelek, fényképek stb. A szakmájukat szerető dadusok gyakran egész "portfóliót" gyűjtenek a tanulók fényképeiből, rajzaikból, gyermeki kézműves munkáikból és egyéb dolgokból.

Ha valamelyik dokumentum hiányzik, a jelöltnek indokolnia kell azt. A hivatalban volt olyan eset, amikor a dajka útlevelében nem volt tartózkodási engedély, de olyan lakásvásárlási szerződést mutatott be, amelybe technikai okok miatt még nem volt bejegyezve. Ha az útlevél nem áll rendelkezésre, ott kell lennie az útlevél másolatának, nemzetközi útlevélnek, a pótláshoz szükséges dokumentumok benyújtásának igazolásának stb.

Mit kell keresni az útlevélben:

a dokumentumot tisztán és rendben kell tartani, az információnak olvashatónak kell lennie;
első oldal - az útlevél ne legyen lejárt! Hasonlítsa össze az útlevél kiállításának dátumát és a születési dátumot is - a dokumentum 20 és 45 évesen változik, házasság miatt. Ha vannak eltérések - ok arra, hogy kérdéseket tegyen fel és ésszerű válaszokat kapjon;
a második oldalon a teljes név, születési idő és hely, fénykép - győződjön meg róla, hogy az irat tulajdonosa van előtte;
regisztráció az ötödik oldalon - ne legyen nagy hézag a regisztráció és a regisztráció dátuma között, ha van év, kettő, három, kérdezd meg, hogy miért. Voltak olyan jelöltek, akik ledolgozták idejüket;
14. oldal - családi állapot - beszélgetés tárgya, mi a jelölt állapota. Minél stabilabb a helyzet, annál nyugodtabb a munka a gyermekkel;
16-17. oldal - gyerekek, ha kicsik vannak - lesz-e elég ideje a védőnőnek a tiédre, aki vigyáz a gyerekeire?

Az oktatási dokumentumok a következők lehetnek:

alapfokú végzettség, nem feltétlenül pedagógiai (ellenőrizze teljes nevét, derítse ki, hogy a dada miért választotta ezt a szakmát, miért döntött úgy, hogy megváltozik a foglalkozása - ez segít abban, hogy emberként benyomást keltsen róla);
kiegészítő oktatás, pedagógiai (tudjon meg többet az oktatási intézményről, kérdezze meg, hogy a védőnő miért ment tanulni - többletismeret a gyermekneveléshez, szakmaváltás, csak ingyenes tanfolyamok stb. - képet kaphat a védőnő hozzáállásáról a szakmához);
pedagógiai végzettség javítása (tudja meg, melyik pedagógiai irányt választotta a dada, hogyan segíti, vagy éppen ellenkezőleg, zavarja gyermekét - esetleg sportolót nevel, és a dada szeretne zeneileg tehetséges gyermeket nevelni).

A védőnőnek általában van munkakönyve, bár ma már sokan szerződéssel dolgoznak. Ha nincs munkaviszony, mert egy személy szerepel valahol, mondjuk a tarifa negyedéért - kérjen másolatot a dokumentumról; ha szerződés alapján dolgozott - másolatoknak is kell lenniük; felnevelt gyermekek - be kell jegyezni az útlevélbe.

Ne feledje, hogy a tulajdonos nevének meg kell egyeznie a dokumentumokban szereplővel.

Mire kell figyelmeztetni a munkafüzetben:

túl gyakori munkaváltás, valószínűleg konfliktusos személy, alkoholproblémái vannak, vagy családi problémái vannak;
"cikk alapján" felmondás: hiányzás, szolgáltatási eltérés, fegyelem megsértése;
minden évben a munka kevésbé kvalifikált;
hosszú szolgálati idő – ésszerű válasz a gyermeknevelés (ellenőrizze ezt a tényt), katona vagy diplomata férjhez költözés (ezt is ellenőrizheti);
gyakori szakmaváltás - balett-táncos, könyvelő, fotós stb.

Pozitív pontok:

a stabilitás megnyilvánulása - ugyanaz a munkahely hosszú rekorddal;
szakmai fejlődés;
utolsó oldal - köszönet és biztatás.

az előző tanuló életkora - megfelelő-e ez a tapasztalat az Ön gyermekének, milyen feladatokat látott el a dada;
az ajánlás hangvétele száraz standard szöveg, alkalom a jelölttel való beszélgetésre.

Az ajánlás elolvasása után készítsen másolatot és írja át a munkáltató elérhetőségét, jelezze, hogy beszélni szeretne vele. Ha a dada elégedetlen, elkerüli a válaszadást – ez egy ok az óvatosságra és a kérdések feltevésére. Feltétlenül vegye fel a kapcsolatot a korábbi munkáltatókkal.

Egy tapasztalt dajka vagy csak egy ésszerű személy nem fog meglepődni azon, hogy friss fluorográfiát vagy igazolást kér a fertőzések hiányáról (standard - HIV, hepatitis, szifilisz). Ha nincs, felajánlhatja, hogy saját költségére elkészíti, az elutasítás gyanút kelt. Nem lehetnek bőrbetegségek, legalábbis szabad szemmel nem láthatóak. Az ideális lehetőség egy friss egészségügyi könyv bemutatása.

Elena, ügynökség HR menedzsere:

Nem elítélésről szóló igazolást, orvosi dokumentumokat kérünk, nem rezidens jelölteket nem veszünk figyelembe. Javaslatokat kérünk, pszichológiai teszteket végzünk. Véleményünk szerint a védőnőknek munkatapasztalat szükséges - pedagógiai vagy orvosi.

Ha már az ellenőrzésről beszélünk, gyakran felidézik az úgynevezett "dadusok feketelistáit". A szentpétervári ügynökségek hivatalos használatra kicserélik az ilyen listákat. Ezek szintén nyilvánosak, de ennek etikája és helyessége továbbra is kérdéses - sok meg nem erősített és szubjektív információt tartalmaznak.

Kérheti az elmarasztaló bizonyítvány kiállítását - ez általában körülbelül egy hónapot vesz igénybe, de költségére gyorsan, körülbelül 3 munkanap alatt megkaphatja az Egységes Dokumentumközponton keresztül.

Az ellenőrzés és vezérlés másik gyakori módja a rejtett kamera telepítése. Pontos információkat kapsz a dada munkájáról, és a videót lemezre írhatod - probléma esetén bizonyítékod lesz. De ne feledje, hogy a rejtett kamera tisztességtelen ellenőrzési lehetőség. Ha a dada igazi profi, és ezt megtudja, elhagyhatja a családját. Ez a módszer megbízható, de Ön dönti el, hogy használja-e vagy sem.

Egy másik teszt lehetőség a meglepetés. Az "elfelejtett" dolgokért a szokásosnál korábban vagy a munkanap közepén térjen vissza. Ha a gyermeknek aludnia kell, és együtt játszik vagy tévét néz, valószínűleg nem szabad folytatnia az együttműködést.

De a dada irányításának legegyszerűbb és leghatékonyabb módja, ha megnézi gyermeke viselkedését. Rossz szokások vagy rossz szavak jelentek meg, milyen hangulatban van, hogyan viszonyul a dajkához - örül-e érkezésének, vagy elmenekül és elbújik, ideges-e az elváláskor. Minden nap kérdezze meg a gyermeket, hogy mit csinált a védőnővel, hogyan játszott, mit tanult új dolgokat, mit etettek stb. Hasznos kérdéseket feltenni a védőnő jelenlétében.

Mire kell még figyelni

Egy leendő dadussal készült interjúban az intuíció nagyon fontos, a legkisebb kétség esetén is tagadja meg az együttműködést. A belső hangnak magabiztosan kell mondania, hogy ez a személy pontosan az, akire szüksége van.

Svetlana Izvetkova, pszichológus:

megkérdezheted egy potenciális dajkát, hogy mit fog tenni, ha a gyerek erősen üt. Hogyan tud kijönni a nehéz helyzetekből (például a gyerek nem szeret fogat mosni, öltözni stb.)? Mit tervez a gyerekkel, milyen játékokat tud? Mi a teendő, ha a gyermek lázas? Lehet-e büntetni egy gyereket, miért és hogyan? Ezt követően beszélje meg a gyermek találkozóját a védőnővel. Figyelje meg, hogyan viselkedik vele, sikerül-e megtalálnia a közös nyelvet.

Az első találkozáskor fontos a dada megjelenésének értékelése is. Figyelmeztető jelek:

túlzott teltség és légszomj, az arc puffadása - egy ilyen dada valószínűleg nem tart lépést a gyermekkel, felveszi a karjába, és gyakran tud hajolni és guggolni;
túlzott soványság, sápadtság – az ájulásra való hajlam jelei lehetnek;
egészségtelen arcszín, rossz lehelet - gyomorbetegségekre utalhat;
hátproblémákat járáskor, felálláskor diagnosztizálnak. Egy ilyen dada nem veszi még egyszer a karjába a gyermeket, nem húzza ki a biciklit az utcára, egy táskát játékokkal és így tovább;
jó látással és normális hallással kell rendelkeznie. Rossz jel - ujjnyi vastag szemüveglencsék és a süketség mindennapi jelei: túl hangos beszéd, állandó kérdezés;
nincsenek rossz szokások!

A törvény szempontjából a védőnő által a gyermeknek okozott sérelem nem különbözik az állampolgárt szándékosan vagy gondatlanságból okozott egyéb sérelemtől. Ilyen esetekben polgári jogi (erkölcsi sérelem okozása a szülőknek és gyermeknek vagy valós károkozás kiadás formájában) és büntetőjogi felelősség (verés (Btk. 116. cikk), gyermek kínzása (Btk. 117. cikk). ), könnyű, közepes és súlyos egészségkárosodás szándékos okozása, gondatlanság, veszélyeztetés stb.). Bizonyítékként bemutathatók hang- és videofelvételek, tanúk, köztük szülők vallomásai, például a gyermek pszichés állapotáról.

Felkészítő: Olga Goncharevskaya

Kapcsolatban áll

védőnőt keresek. Ezen egyszerű szavak mögött egy nehéz és nagyon fontos döntés húzódik meg, hogy egy másik személyre bízza gyermeke gondozását, akár napi néhány órában is. A dada kiválasztása egy gyermek számára meglehetősen összetett és több szakaszból álló feladat.

Az első szakaszban talán el kell döntenie, hogy pontosan hogyan fog háztartási alkalmazottat keresni. A rokonok, ismerősök segítenek valakinek, aki hasonló helyzetben van, de amint a gyakorlat azt mutatja, néha nagyon nehéz kapcsolatokba kerülhet. Természetesen az egész kerületben feladhat egy hirdetést "Nadát keresek Moszkvába", vagy nyomtathat és kifüggeszthet szórólapokat a "dada felvétele" szöveggel. Ebben az esetben azonban a szülőknek semmi garanciájuk nincs arra, hogy egy igazán jó dada kerül a gyerekhez. Moszkvában ismertek olyan esetek, amikor a leendő munkavállalók tisztességtelenül viszonyulnak a feladataikhoz. Moszkvában más módon is találhat jó dadát, leggyakrabban hatékonyabban. üdvösség azoknak, akiknek nincsenek segítő rokonai, ismerősei, és nem akarják lakásukat átjáróudvarrá varázsolni, kigyomlálva számos jelentkezőt.

Ez egy otthoni toborzóiroda, amely a Second Mom. Ügynökségünk mindig készen áll, hogy segítsen azoknak, akiknek a „dada szükséges” szavak sürgetővé váltak. Ügynökségünk segít egy profi és tisztességes dajka megtalálásában Moszkvában.

Ha a gondolat, hogy gyermekének dajára van szüksége, szilárd meggyőződéssé vált benned, akkor jó helyen jársz. Ügynökségünk több mint 25 éves. Ha komoly tapasztalattal rendelkezünk a háztartási alkalmazottak toborzása terén, tökéletesen megértjük, mi van a "dadát keresek" szavak mögött.

A Second Mother ügynökségnél a legtöbb esetben egy dada, aki speciális felső- vagy középfokú pedagógiai vagy orvosi végzettséggel rendelkezik, és elegendő tapasztalattal rendelkezik a családokban vagy állami intézményekben (bölcsődék, óvodák, iskolák) végzett gyermekekkel végzett munka terén.

Ha olyan védőnőre van szüksége, aki rendelkezik a gyermek gondozásához szükséges összes szakértelemmel, a kritikus helyzetekben nyújtott elsősegélynyújtás alapjaival, a babafejlesztés korszerű módszereivel és a gyermekkonyha ismereteivel, igyekszünk segíteni.

Ha szüksége van rá, nálunk talál orvosi végzettséggel és védőnői gyakorlattal rendelkező védőnőt, aki egy újszülött teljes értékű ellátását biztosítja.

Ha babája már kinőtt a pelenkából és aktívan tanulja a körülötte lévő világot (1-3 éves korig), akkor pedagógiai végzettségű dolgozót ajánlunk. Ha olyan védőnőre van szüksége, aki rendelkezik a szükséges ismeretekkel és készségekkel a gyermek teljes körű fejlesztéséhez, akkor tudunk Önnek megfelelő munkatársat találni.

Ha gyermeke 3 és 6 év közötti, akkor az adott korú gyermek számára gondozót keresünk. A kötelező pedagógiai vagy humanitárius végzettséggel rendelkező dajka-nevelő nem csak a gyermekről gondoskodik, hanem fel is készíti a közelgő iskoláztatásra.

Irodánk szakemberei nagyszabású személyi munkát végeznek: interjúk a védőnői, nevelői állásokra jelentkezőkkel, a jelölt számára komplett dokumentumcsomag kialakítása, tesztelés. A Második Anya Ügynökségen keresztül alkalmazott dadák és nevelőnők szükség esetén pszichológiai képzésen vesznek részt a családban végzett munka érdekében. Pedagógusaink tudják, hogy mikor hozhatnak önálló döntést, és milyen esetekben szükséges a szülőkkel való lelkiismeretes egyeztetés.

Ha bébiszitter szolgáltatásra van szüksége gyermeke számára, forduljon hozzánk. A "Second Mother" munkaerő-közvetítő iroda már hosszú ideje sikeresen toboroz dadákat Moszkvában és a régióban.

Ügyfeleink részére féléves vagy éves szolgáltatási szerződést kötünk. A szerződés előírja a munkavállaló helyettesítését, ha Ön a munkatapasztalata ellenére sem elégedett valamelyik személyes vagy szakmai tulajdonságával.