Aké sú príznaky choroby z povolania. Aké platby sú splatné zamestnancom z podniku, keď dostanú chorobu z povolania. Zoznam chorôb z povolania a popis poradia, v akom je obsiahnutý

Choroby z povolania vznikajú v dôsledku dlhodobej práce v škodlivých podmienkach. Predstavujú dočasnú alebo trvalú invaliditu. Zamestnancom s vysokým rizikom choroby z povolania je zamestnávateľ povinný vyplácať náhrady.

Pojem a druhy chorôb z povolania

Definícia choroby z povolania je uvedená vo federálnom zákone č. 125 z 24. júna 1998. Ide o chorobu, ktorej výskyt je vyvolaný škodlivými pracovnými podmienkami. Choroby z povolania spadajú do niekoľkých kategórií:

Ostrý... Vzniká v dôsledku krátkodobých škodlivých účinkov. V prípade pracovného úrazu alebo choroby z povolania tohto druhu je za prevoz osoby do zdravotníckeho zariadenia zodpovedný zamestnávateľ. Táto povinnosť je stanovená v 223 Zákonníka práce Ruskej federácie. Čo súvisí s akútnymi chorobami z povolania? Môže ísť napríklad o otravu.
Chronický... Vzniká v dôsledku dlhodobého vystavenia škodlivým faktorom. Jedným zo znakov takejto choroby je jej zdĺhavá povaha.

Pri akútnej forme ochorenia je jednoduchšie dokázať jeho súvislosť so škodlivými výrobnými faktormi. Napríklad v podniku došlo k uvoľneniu škodlivých látok a zamestnanec bol otrávený. Príčinná súvislosť je zrejmá. Trochu ťažšie je dokázať podobný vzťah pri chronickom ochorení.

DÔLEŽITÉ! Za chorobu z povolania sa považuje len choroba, ktorá je výsledkom vystavenia škodlivým faktorom. Ide o vplyv v rámci výroby, v dôsledku ktorého zamestnanec stratil schopnosť pracovať (podľa článku 209 Zákonníka práce Ruskej federácie).

Zvážte príklady chorôb z povolania:

Kŕčové žily.
Alergická bronchitída.
Astma.
Ekzém.
Gastritída.
Zhoršenie zrakovej ostrosti.

Najbežnejšie choroby pracovníkov podľa medzinárodných štatistík:

Muskuloskeletálne deformity (40%).
Kardiovaskulárne ochorenia (16%).
Poruchy spojené s dýchacím traktom (9 %).

U pracovníkov, ktorí neustále interagujú s agresívnymi látkami, sa často vyvinú dermatologické ochorenia.

Čo spôsobuje chorobu z povolania?

Riziko choroby z povolania vzniká pod vplyvom podmienok, ako sú:

Priemerná organizácia výrobných procesov.
Technická zaostalosť výroby.
Nerešpektovanie hygienických a hygienických noriem.
Vlastnosti podnebia.
Ekonomické sily.

Takmer každý negatívny stav sa dá zmierniť.

Ako potvrdiť chorobu z povolania?

V prípade chorôb z povolania patrí odškodné. Na ich získanie je však zamestnanec povinný potvrdiť, že jeho choroba súvisí práve s výrobnými faktormi. Za nájdenie vhodného kauzálneho vzťahu je zodpovedný zdravotnícky orgán. Tento proces by mal začať vedúci zdravotníckeho zariadenia, kde je pracovník pozorovaný. Zisťovanie choroby z povolania sa vykonáva v tomto poradí:

Prednosta polikliniky zasiela oznámenie s primárnou diagnózou sanitárnemu a epidemiologickému dozoru. Na odoslanie oznámenia sú stanovené lehoty: deň pri akútnej forme ochorenia, 3 dni pri chronickej forme. Všetky nuansy vyplnenia papiera boli ustanovené nariadením Ministerstva zdravotníctva č. 176 z 28. mája 2001.
Hygienický a epidemiologický dozor sa musí oboznámiť s pracovnými podmienkami osoby a poskytnúť im opis. Dokument sa vyhotovuje podľa noriem ustanovených nariadením MZ č.176.
Ak ide o akútne ochorenie, definitívnu diagnózu vie stanoviť poliklinika. Vypracuje sa hygienická a hygienická charakteristika, po ktorej sa vydá príslušný záver. Ak ide o chronické ochorenie, musíte absolvovať ďalšie vyšetrenie.
Záver je možné získať v Centre pre profesionálne patológie. Vypracúva sa po prehliadke osoby a zvážení dostupných dokumentov. Na kontaktovanie Centra budete potrebovať vhodné odporúčanie, pracovný zošit, charakteristiku výrobných faktorov danú supervíziou, výpis z ambulantnej karty. Budete potrebovať aj výsledky pravidelných kontrol.

Záver sa vydáva naliehavo za nasledujúcich okolností:

Jednorazový vplyv výrobného faktora.
Náhly nástup akútnej patológie (napríklad ťažká otrava).
Symptómy pretrvávajú počas celej zmeny.
Výsledkom útoku je invalidita.

V liste FSS z 29. apríla 2005 sa uvádza, že v procese vyšetrenia musí byť potvrdená priama súvislosť medzi chorobou a pracovnými podmienkami. Poistná udalosť nastane iba vtedy, keď sa patológia vytvorila v dôsledku rozporu existujúcich výrobných faktorov s hygienickými normami.

DÔLEŽITÉ! Na získanie poistenia musí zamestnanec požiadať o príspevok do šiestich mesiacov od objavenia sa patológie.

POZOR!Úrad finančného dozoru podal vysvetlenie, čo sa považuje za poistnú udalosť. Toto je akýkoľvek fakt choroby z povolania. Ak sa zistí profesionálna patológia, ale fond neplatí poistenie s odvolaním sa na potrebu ďalších vyšetrení, musíte sa odvolať na súdny orgán.

Čo ak zamestnávateľ nevydá akt?

Na získanie poistenia musí osoba predložiť potvrdenie o profesionálnej patológii. Vydáva ho zamestnávateľ po prešetrení okolností ochorenia. Ak zamestnávateľ odmietne vydať akt, pracovník sa môže obrátiť na súd.

Platby pracovníkom v prípade chorôb z povolania

V prípade profesionálnych patológií sa vyžadujú tieto kompenzácie:

Dočasné invalidné platby.
Jednorazové platby pri zistení patológie.
Mesačné odškodné pre osoby so zdravotným postihnutím.

Platby sa uskutočňujú zo zdrojov FSS. Výška kompenzácie sa môže značne líšiť. Zvážte maximálne platby zaznamenané v roku 2016:

Asi 90 500 rubľov (jednorazová kompenzácia).
Približne 70 000 rubľov (mesačná platba).

Maximálnu výšku platieb každoročne stanovuje FSS. V roku 2017 je maximálny mesačný príspevok 71 000 rubľov a paušálna suma je 92 339 rubľov. Pri výpočte konkrétnej sumy sa berie do úvahy zárobok zamestnanca, ktorý prestal poberať pre patológiu.

FSS uhrádza aj náklady poškodeného na liečenie:

Nákup liekov.
V prípade potreby platba za platenú starostlivosť.
Rehabilitácia v sanatóriu.
Výroba a opravy protéz.

Tieto platby sa uskutočňujú len na základe rozhodnutia FSS. Predchádza im kontrola nevyhnutnosti všetkých opatrení prijatých na liečbu.

Náhrady sa poskytujú aj za úmrtia spôsobené výrobnými faktormi. V druhom prípade platby dostávajú príbuzní zamestnanca.

Účtovné zápisy

Zvážte položky, ktoré sa používajú pri zohľadňovaní platieb osobám postihnutým chorobami z povolania:

DT20 KT69.1.2... Účtovanie odvodov do fondov na pracovnú patológiu.
DT69.1.2. KT70... Časové rozlíšenie sumy na výplatu náhrady zamestnancovi.
DT79 KT51... Prevod sumy na vyplatenie náhrady.

Všetky operácie musia byť potvrdené primárnou dokumentáciou. Napríklad môže ísť o pracovný úraz, platobný rozkaz.

Rozlišujte medzi akútnymi a chronickými chorobami z povolania. Za akútnu sa považuje dočasná alebo trvalá strata schopnosti vykonávať pracovné povinnosti v dôsledku krátkodobého (do jedného pracovného dňa) vystavenia škodlivým výrobným faktorom (HMF) a chronická - v priebehu ich dlhodobého termínovaná expozícia.

Koho sa to týka

Zoznam chorôb z povolania (zoznam povolaní) je schválený v prílohe vyhlášky Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie zo dňa 27.04.2012 č.417n. Zoznam chorôb z povolania na rok 2019 obsahuje:

názvy chorôb;
kódy chorôb podľa medzinárodnej klasifikácie;
názvy príslušných nebezpečných faktorov;
kódy príčin podľa medzinárodnej klasifikácie.

Choroby z povolania sa delia na choroby spojené s vystavením chemickým, fyzikálnym, biologickým faktorom a fyzickým preťažením a nadmernou záťažou.

Ako zariadiť

Ak aj napriek tomu priviedol zamestnanca k chorobe z povolania výsledok pracovnej činnosti, má právo na odškodnenie od poisťovne. Najprv však bude potrebné preukázať, že choroba bola získaná počas obdobia práce v podniku. Nariadením vlády Ruskej federácie z 15. decembra 2000 č. 967 bol schválený algoritmus na vykonávanie vyšetrovania a postup pri zaznamenávaní chorôb z povolania.

Odpoveď na otázku, ako zaregistrovať chorobu z povolania, je jednoduchá: zamestnanec potrebuje vyhľadať lekársku pomoc.

Akútna choroba z povolania

Ak takúto predbežnú diagnózu urobia lekári lekárskej organizácie, ktorá prípad zaznamenala, do 24 hodín by malo byť zaslané oznámenie centru štátneho sanitárneho a epidemiologického dohľadu (TsGSEN) a zamestnávateľovi. Tlačivo oznámenia bolo schválené výnosom Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja zo dňa 28.5.2001 č.176.

TsGSEN skúma detaily a dôvody nástupu ochorenia. Na začiatku kontroly je centrum uvedené jeden deň po prijatí oznámenia. Potom sa vypracuje sanitárna a hygienická charakteristika pracovných podmienok pracovníka, ktorá sa odošle do lekárskeho zariadenia v mieste pozorovania pracovníka.

Ak zamestnávateľ so závermi uvedenými v popise nesúhlasí, musí svoje pripomienky písomne zaznamenať a pripojiť k záveru.

V zdravotníckom zariadení, kde je pracovník pozorovaný, sa diagnóza buď potvrdí a vypracuje alebo vyvráti lekárska správa.

Chronická choroba z povolania

Ak sa stanoví predbežná diagnóza „chronickej choroby z povolania“, lekárska inštitúcia je povinná do 3 dní oznámiť Ústrednej štátnej hygienickej a epidemiologickej službe skutočnosť, že bola zaregistrovaná. A termín na prípravu hygienických a hygienických charakteristík pracovných podmienok pracovníka sa zvyšuje na dva týždne.

Na stanovenie konečnej diagnózy musí zdravotnícke zariadenie, v ktorom je pacient podávaný, do mesiaca poslať pacienta so všetkými dokladmi na ambulantné alebo ústavné vyšetrenie do centra pracovnej patológie (CPP) alebo iného špecializovaného zdravotníckeho zariadenia.

CPP vypracuje záver a do 3 dní zašle oznámenie Ústrednej štátnej hygienickej a epidemiologickej službe, zamestnávateľovi, FSS a zdravotníckemu zariadeniu v mieste pozorovania pacienta.

Jedno vyhotovenie záveru sa vydá zamestnancovi proti podpisu a jedno vyhotovenie sa zašle poisťovateľovi a zdravotníckemu zariadeniu, ktoré pacienta vyslalo.

Choroby pri práci

Zamestnávateľ, ktorý dostal oznámenie z CPP s konečnou diagnózou zamestnanca, musí vytvoriť komisiu na prešetrenie všetkých okolností vzniku choroby z povolania. Na to má 10 dní.

Komisia pre vyšetrovanie chorôb

Medzi úlohy komisie patrí komplexné a kvalitné štúdium okolností vzniku choroby z povolania zamestnanca, zisťovanie osôb, ktoré porušili hygienicko-epidemiologické predpisy a iné predpisy, ako aj vypracovanie opatrení na predchádzanie vzniku chorôb z povolania. . Ak sa preukáže, že poistenec prispel k rozvoju choroby (úmyselne priznaná nedbanlivosť alebo zvýšená škoda), potom medzi úlohy komisie bude patriť zistenie miery zavinenia poistenca s prihliadnutím na uzavretie obchodu. únie.

Kto vedie komisiu pre vyšetrovanie chorôb z povolania? Predsedom je vedúci lekár Centra pre sanitárny a epidemiologický dohľad. Zloženie zahŕňa: zástupcu zamestnávateľa, odborníka na ochranu práce, zástupcov orgánu SES, lekárskej organizácie a odborovej organizácie.

Za zabezpečenie pracovných podmienok komisie je zodpovedný zamestnávateľ. Ide najmä o poskytnutie na požiadanie všetkých potrebných dokumentov a materiálov, vrátane archívnych, charakterizujúcich pracovné podmienky na pracovisku, vykonávanie na vlastné náklady požadovaných vyšetrení a prieskumov, zaistenie bezpečnosti a evidenciu vyšetrovacej dokumentácie.

Zákon o vyšetrovaní chorôb z povolania

Na záver sa vypracuje zákon (jeho forma je schválená uznesením). Doklad musí byť vystavený do troch dní po skončení obdobia vyšetrovania. Musíte tiež vedieť, koľko kópií je podpísaných na potvrdení o vyšetrení choroby z povolania. Vyhotovuje sa v piatich kópiách: pre zamestnanca, zamestnávateľa, Ústrednú štátnu hygienickú a epidemiologickú službu, CPP a poisťovňu (FSS). Akt obsahuje podpisy všetkých členov komisie. Schvaľuje ho predseda a potvrdzuje pečať TsGSEN.

Správu a všetky materiály inšpekcie uchováva organizácia, ktorá vyšetrovanie viedla 75 rokov.

Okrem uvedených úkonov je zamestnávateľovi predpísané do jedného mesiaca po schválení dokladu vydať príkaz o opatreniach na predchádzanie vzniku chorôb z povolania a plniť pokyny komisie.

Všetky nezhody, ktoré vznikli pri vyšetrovaní a diagnóze, posudzujú SSES Ruskej federácie, CPP Ministerstva zdravotníctva Ruskej federácie, Federálny inšpektorát práce, poisťovňa a tiež súd.

Vzorový akt

Prevencia chorôb z povolania

Na prevenciu a včasnú diagnostiku chorôb z povolania boli vyvinuté preventívne opatrenia.

Pre určité kategórie pracovníkov vykonávajúcich pracovné funkcie spojené s negatívnym vplyvom HMF sú predpísané ročné a povinné lekárske prehliadky na náklady zamestnávateľa (časť 1 článku 24 federálneho zákona Ruskej federácie z 21. novembra 2011 č. 323-FZ „O ochrane zdravia“). Zamestnávateľom sa tiež odporúča zaviesť technológie, ktoré sú bezpečné pre personál alebo minimalizujú škodlivé účinky pracovného prostredia.

Sociálne poistenie proti úrazom a chorobám z povolania

čl. 212 Zákonníka práce Ruskej federácie z 30. decembra 2001 č. 197-FZ, čl. 5 Federálny zákon Ruskej federácie z 24.7.1998 č.125-FZ upravuje povinnosti zamestnávateľov zabezpečiť bezpečné podmienky a ochranu práce, ako aj povinné sociálne poistenie vo vzťahu k osobám vykonávajúcim prácu na základe pracovnej zmluvy, odsúdeným za výkon trestu odňatia slobody a pri výkone práce, ako aj pri výkone práce na základe občianskoprávnej zmluvy, ak objednávateľ platí poisťovateľovi poistné.

Úvod

3. Choroby z povolania spôsobené vystavením chemickým výrobným faktorom

4. Choroby z povolania spôsobené vystavením fyzikálnym faktorom z povolania

5. Choroby z povolania spôsobené preťažovaním jednotlivých orgánov a systémov

Záver

Zoznam použitej literatúry

Úvod

Choroby z povolania vznikajú v dôsledku vystavenia organizmu nepriaznivým faktorom pracovného prostredia. Klinické prejavy často nemajú špecifické príznaky a iba informácie o pracovných podmienkach chorého umožňujú určiť príslušnosť zistenej patológie do kategórie chorôb z povolania.

Len niektoré z nich sa vyznačujú zvláštnym komplexom symptómov v dôsledku zvláštnych rádiologických, funkčných, hematologických a biochemických zmien.

Rozlišujte medzi akútnymi a chronickými chorobami z povolania. Akútna choroba z povolania vzniká náhle, po jednorazovom vystavení relatívne vysokým koncentráciám chemikálií v ovzduší pracovného priestoru, ako aj hladinám a dávkam iných nepriaznivých faktorov. Chronická choroba z povolania sa vyskytuje v dôsledku dlhodobého systematického vystavenia organizmu nepriaznivým faktorom.

Niektoré choroby z povolania (silikóza, berýlium, azbestóza) možno zistiť až mnoho rokov po ukončení kontaktu s pracovnými rizikami. Spoľahlivosť diagnózy je zabezpečená starostlivým odlíšením sledovaného ochorenia od ochorení neprofesionálnej etiológie podobných klinickými príznakmi.

Určitou pomocou pri potvrdení diagnózy je detekcia v biologických médiách chemickej látky, ktorá ochorenie spôsobila, prípadne jej derivátov.

V niektorých prípadoch až dynamické pozorovanie pacienta počas dlhého časového obdobia umožňuje definitívne vyriešiť otázku súvislosti choroby s profesiou.

1. Čo je to choroba z povolania, klasifikácia

Choroba z povolania je choroba spôsobená vystavením škodlivým pracovným podmienkam.

Profesionálna otrava je akútna alebo chronická intoxikácia spôsobená škodlivým chemickým faktorom vo výrobných podmienkach.

Akútna choroba z povolania je choroba, ktorá vznikla po jednorazovom (najviac v rámci jednej pracovnej zmeny) vystavení škodlivým faktorom z povolania.

Chronická choroba z povolania je choroba, ktorá vznikla po opakovanom a dlhodobom vystavení škodlivým priemyselným faktorom.

Akútna otrava z povolania je ochorenie, ktoré vzniká po jednorazovom vystavení pracovníka nebezpečnej látke. K akútnej otrave môže dôjsť pri haváriách, výrazných porušeniach technologického režimu, bezpečnostných predpisov a priemyselnej asanácie, kedy je obsah škodlivej látky výrazne, desiatky a stonásobne vyšší ako je maximálna prípustná koncentrácia. Výsledná otrava môže viesť k rýchlemu uzdraveniu, môže byť smrteľná alebo spôsobiť ďalšie trvalé zdravotné problémy.

Chronická otrava je ochorenie, ktoré vzniká po systematickom dlhodobom vystavení nízkym koncentráciám alebo dávkam škodlivej látky. Ide o dávky, ktoré po jednorazovom požití do tela nespôsobujú príznaky otravy.

Profesionálna chorobnosť je počet osôb s novozisteným ochorením v bežnom kalendárnom roku, vztiahnutý na počet pracujúcich.

Skupinová choroba z povolania je choroba, pri ktorej ochoreli (trpeli) dvaja alebo viacerí ľudia súčasne.

Pojem choroby z povolania má legislatívny a poistný význam. Zoznam chorôb z povolania schvaľuje zákon.

Neexistuje jednotná klasifikácia chorôb z povolania. Najviac akceptovaná klasifikácia je založená na etiologickom princípe. Rozlišujú sa tieto choroby z povolania spôsobené expozíciou:

priemyselný prach;

chemické výrobné faktory;

fyzické výrobné faktory;

biologické výrobné faktory;

prepätia.

Mnoho profesionálnych faktorov má v moderných podmienkach komplexný vplyv.

2. Choroby z povolania spôsobené vystavením priemyselnému prachu (pneumokonióza)

Pneumokonióza je ochorenie pľúc prenášané prachom.

Priemyselný prach sa nazýva najmenšie častice tuhej hmoty vytvorené počas výrobného procesu, ktoré sa po vstupe do ovzdušia v ňom viažu na viac či menej dlhý čas.

Keď sa do pľúc dostane prach rôzneho zloženia, pľúcne tkanivo môže reagovať rôznymi spôsobmi.

Lokalizácia procesu v pľúcach závisí od fyzikálnych vlastností prachu. Častice malého priemeru sa môžu dostať až do alveol, väčšie častice sa zadržia v prieduškách a nosovej dutine, odkiaľ ich možno z pľúc odstrániť mukociliárnym transportom.

Medzi pneumokoniózou sa rozlišuje antrakóza, silikóza, silikóza, metalokonióza, karbokonióza, pneumokonióza zo zmiešaného prachu, pneumokonióza z organického prachu.

Silikóza alebo chalikóza je ochorenie, ktoré sa vyvíja v dôsledku dlhodobého vdychovania prachu obsahujúceho voľný oxid kremičitý. Väčšina zemskej kôry obsahuje oxid kremičitý a jeho oxidy.

V pľúcach sa silikóza prejavuje v dvoch hlavných formách: nodulárna a difúzno-sklerotická (alebo intersticiálna).

Pri nodulárnej forme sa v pľúcach nachádza značný počet silikotických uzlín a uzlín, čo sú miliárne a väčšie sklerotické oblasti okrúhleho, oválneho alebo nepravidelného tvaru, sivej alebo šedo-čiernej farby. Pri ťažkej silikóze sa uzliny spájajú do veľkých silikotických uzlín, ktoré zaberajú väčšinu laloka alebo dokonca celý lalok. V takýchto prípadoch hovoria o nádorovej forme pľúcnej silikózy. Nodulárna forma nastáva, keď prach obsahuje vysoký obsah voľného oxidu kremičitého a keď je dlhodobo vystavený prachu.

Pri difúznej sklerotickej forme typické silikotické uzliny v pľúcach chýbajú alebo je ich veľmi málo. Táto forma sa pozoruje pri vdýchnutí priemyselného prachu s nízkym obsahom voľného oxidu kremičitého. S touto formou v pľúcach rastie spojivové tkanivo v alveolárnom tkanive. Vyvíja sa difúzny emfyzém, deformácia priedušiek, rôzne formy bronchiolitídy, bronchitída.

Tuberkulóza je často spojená so silikózou. Potom sa hovorí o silikotuberkulóze, pri ktorej sa okrem silikotických uzlín a tuberkulóznych zmien nachádzajú takzvané silikotuberkulózne ložiská. Pravá polovica srdca je často hypertrofovaná až do rozvoja typického cor pulmonale. Pacienti najčastejšie zomierajú na progresívne pľúcne zlyhanie srdca.

3) Azbestóza

Nástup azbestózy je celkom odlišný. Stáva sa, že pľúcne prejavy sa vyskytujú po 1-2 rokoch kontaktu s azbestom, ale najčastejšie - po 10-20 rokoch. Patogenéza pľúcnej fibrózy nie je známa.

Azbestové vlákna majú napriek svojej veľkej dĺžke malú hrúbku, preto prenikajú hlboko do alveol v bazálnych častiach pľúc. Vlákna sa nenachádzajú len v pľúcach, ale aj v pobrušnici a iných orgánoch. Vlákna poškodzujú steny alveol a priedušiek, čo je sprevádzané drobnými krvácaniami.

Karcinogenita azbestu nezávisí od jeho druhu, ale od dĺžky vlákien. Takže vlákna s veľkou veľkosťou nemajú karcinogénne vlastnosti, zatiaľ čo malé vlákna majú výrazný karcinogénny účinok. Riziko rakoviny pľúc sa u pacientov s azbestózou zvyšuje asi 10-krát, a ak hovoríme o fajčiaroch, tak 90-krát. U pacientov s azbestózou sa rakovina pažeráka, žalúdka a hrubého čreva zistí dvakrát častejšie. Teraz sa dokázalo, že azbest zosilňuje pôsobenie iných karcinogénov.

4) Berýlium

Prach a výpary berýlia sú veľmi nebezpečné a sú plné poškodenia pľúc a rozvoja systémových komplikácií.

V závislosti od rozpustnosti a koncentrácie berýlia vo vdychovanom vzduchu vznikajú dva typy pneumokoniózy: akútna a chronická berýlium, pričom najčastejšie sa vyskytujúci.

Akútne berýliové ochorenie sa zvyčajne vyskytuje, keď sa do tela dostanú rozpustné kyslé soli berýlia. Vzniká akútna bronchopneumopatia. Klinicky sa prejavuje ako suchý kašeľ, dýchavičnosť, horúčka a asténia. ako výsledok. Mikroskopicky má takýto zápal pľúc charakter "akútneho chemického zápalu pľúc". Pacienti môžu zomrieť na zlyhanie pľúc v priebehu niekoľkých týždňov. V menej závažných prípadoch sa pozoruje úplné vyliečenie. Pri akútnej berýliovej chorobe nie sú žiadne granulómy.

Všetci dobre vieme, že výrobný proces akejkoľvek technologickej náročnosti je spojený s rizikom ohrozenia života a zdravia pracovníkov, a to nielen úrazov, ale aj chorôb.

Hrozbu choroby, ktorá sa vyvinula v dôsledku pracovných podmienok vo výrobe, nemožno úplne vylúčiť v žiadnom podniku, organizácii alebo inštitúcii. Samozrejme, rôzni pracovníci s rôznym stupňom rizika ochorenia tou či onou chorobou v dôsledku pracovných podmienok na ich pracovisku. Závisí to od druhu pracovnej činnosti, charakteristík konkrétneho podniku, ako aj od úrovne pripravenosti a zabezpečenia pracovísk v súlade s požiadavkami ochrany práce.

Podľa Medzinárodnej organizácie práce (ILO) sa každý rok zistí 160 miliónov prípadov chorôb z povolania.

Každý rok zomrie na svete 1,1 milióna ľudí v súvislosti s priemyselnými aktivitami, z ktorých 25 % pochádza z vystavenia škodlivým a nebezpečným látkam. Toto číslo prevyšuje počet obetí dopravných nehôd (999 000), vojen (502 000), násilia (563 000) a HIV/AIDS (312 000).

Aj v továrňach v Európskom spoločenstve (s vysokou výrobnou kultúrou) je asi štvrtina všetkých pracovníkov nejakým spôsobom vystavená hluku, vibráciám, vysokým alebo nízkym teplotám, vdychuje priemyselné výpary, plyny, prach alebo nebezpečné chemikálie, zaobchádza s nebezpečnými chemikálie alebo produkty.

Viac ako polovica pracovníkov sa domnieva, že ich práca má negatívny vplyv na zdravie, a mnohí sú zbavení schopnosti kontrolovať faktory, ktoré určujú ich pohodu na pracovisku.

Vo svetovej štruktúre chorôb z povolania majú najväčší podiel poruchy pohybového aparátu (40 %), kardiovaskulárne (16 %) a choroby dýchacích ciest (9 %).

K tomuto smutnému obrazu výrazne prispieva aj naša krajina, ktorá zamestnáva vyše 54 miliónov pracovníkov, pričom asi pätina z nich pracuje v rizikových podmienkach (viac ako polovicu tvoria ženy).

Choroby z povolania vznikajú v dôsledku špecifického pôsobenia nepriaznivých faktorov pracovného prostredia na organizmus. Ich klinické prejavy však často nemajú špecifické príznaky a iba informácie o pracovných podmienkach chorého umožňujú určiť príslušnosť zistenej patológie do kategórie chorôb z povolania. A len niektoré choroby z povolania sa vyznačujú zvláštnym komplexom symptómov v dôsledku zvláštnych rádiologických, funkčných, hematologických a biochemických zmien.

Neexistuje všeobecne akceptovaná klasifikácia chorôb z povolania. Najuznávanejšia klasifikácia bola založená na etiologickom princípe.

Na základe toho bolo identifikovaných päť skupín chorôb z povolania:

Existujú aj akútne a chronické choroby z povolania.

Akútna choroba z povolania (intoxikácia) vzniká náhle, po jednorazovom (najviac v rámci jednej pracovnej zmeny) vystavení relatívne vysokým koncentráciám chemikálií obsiahnutých v ovzduší pracovného priestoru, ako aj hladinám a dávkam iných nepriaznivých faktorov.

Chronická choroba z povolania sa vyskytuje v dôsledku dlhodobého systematického vystavenia organizmu nepriaznivým faktorom.

Pre správnu diagnózu choroby z povolania je dôležité najmä dôkladné preštudovanie hygienických a hygienických podmienok práce, anamnézy pacienta, jeho „profesionálnej cesty“, ktorá zahŕňa všetky druhy ním vykonávaných prác od začiatku pracovnej činnosti.
Niektoré choroby z povolania, ako je silikóza, berýliová choroba, azbestóza, papilóm močového mechúra, možno zistiť až mnoho rokov po ukončení kontaktu s pracovnými rizikami.

Spoľahlivosť diagnózy je zabezpečená starostlivým odlíšením sledovaného ochorenia od ochorení neprofesionálnej etiológie podobných klinickými príznakmi. Určitou pomocou pri potvrdení diagnózy je detekcia v biologických médiách chemickej látky, ktorá ochorenie spôsobila, prípadne jej derivátov. V niektorých prípadoch až dynamické pozorovanie pacienta počas dlhého časového obdobia umožňuje definitívne vyriešiť otázku súvislosti choroby s profesiou.

Nie každá choroba, ktorá sa prejaví u zamestnanca, ktorý je nejakým spôsobom ovplyvnený podmienkami jeho práce a práce vôbec, môže byť choroba z povolania... Choroba je na to stále potrebná, ako hovoria lekári, diagnostikovať a právnici - kvalifikovať sa... Ale o tom neskôr.

Kvalifikácia chorôb z povolania

Kvalifikácia chorôb z povolania je zložitý proces, ktorý zahŕňa stanovenie lekárskej diagnózy a zisťovanie možných príčin choroby z povolania.

Hlavným dokumentom, ktorý sa používa na určenie, či táto choroba patrí medzi choroby z povolania, je „Zoznam chorôb z povolania“ (príloha č. 5 k príkazu Ministerstva zdravotníctva Ruska zo 14. marca 1996 č. 90 „s pokynmi pre jeho použitie).
Postup pri zisťovaní a evidencii chorôb z povolania je určený:

"Nariadenia o vyšetrovaní a registrácii chorôb z povolania" schválené vládou Ruskej federácie z 15. decembra 2000 č. 967;
Vyhláška Ministerstva zdravotníctva Ruska z 28. mája 2001 č. 176 "O zlepšení systému vyšetrovania a registrácie chorôb z povolania v Ruskej federácii."
Akútne a chronické choroby z povolania (otravy), ktorých výskyt u zamestnancov a iných osôb (ďalej len zamestnanci) je spôsobený pôsobením škodlivých výrobných faktorov pri plnení ich pracovných povinností alebo výrobných činností v mene organizácie resp. individuálny podnikateľ, sú predmetom vyšetrovania a účtovníctva.

Medzi zamestnancov patria:

a) zamestnanci vykonávajúci prácu na základe pracovnej zmluvy (zmluvy);
b) občania vykonávajúci prácu na základe občianskoprávnej zmluvy;
c) študenti vzdelávacích zariadení vyššieho a stredného odborného vzdelávania, študenti stredných odborných škôl, základných odborných škôl a školských zariadení základného všeobecného vzdelávania, pracujúci na dohodu o pracovnej činnosti (zmluva) počas praxe v organizáciách;
d) osoby odsúdené na výkon trestu odňatia slobody a zapojené do práce;
e) iné osoby podieľajúce sa na výrobných činnostiach organizácie alebo jednotlivého podnikateľa.

Akútnou chorobou z povolania (otravou) sa rozumie choroba, ktorá je spravidla následkom jednorazového (najviac v rámci jedného pracovného dňa, jednej pracovnej zmeny) vystavenia zamestnanca škodlivým výrobným faktorom (faktorom ), čo má za následok dočasnú alebo trvalú stratu odbornej spôsobilosti na prácu.

Chronická choroba z povolania (otrava) je choroba, ktorá vzniká v dôsledku dlhodobého vystavenia zamestnanca škodlivým výrobným faktorom (faktorom), ktoré má za následok dočasnú alebo trvalú stratu odbornej spôsobilosti.

Choroba z povolania, ktorá vznikne u zamestnanca povinného sociálneho poistenia pre prípad pracovných úrazov a chorôb z povolania, je poistnou udalosťou.

Zamestnanec má právo osobne sa zúčastniť na zisťovaní choroby z povolania, ktorá u neho vznikla. Na jeho žiadosť sa môže vyšetrovania zúčastniť jeho splnomocnený zástupca.

ZÍSKAJTE BEZPLATNÚ KONZULTÁCIU S PRÁVNIKOM TELEFONICKY:

MOSKVA A OBLAST MOSKVA:

OBLAST SAINT PETERSBURG A LENIGRAD:

REGIONY, FEDERÁLNE ČÍSLO:

Ako zaregistrovať chorobu z povolania v roku 2019 - aké platby sú potrebné od organizácie choroby z povolania?

Choroby z povolania sa delia na dva hlavné typy: chronické a akútne.

Čo znamená akútna choroba z povolania? Akútna choroba z povolania je ochorenie, ktoré vzniklo v dôsledku krátkeho (počas jednej pracovnej zmeny alebo pracovného dňa) vystavenia toxickej látke alebo niektorému škodlivému faktoru.

Čo je to chronická choroba z povolania? Ak má určitý faktor vplyv po dlhú dobu, potom sa účinok z toho môže kumulovať počas dlhého obdobia. A to súvisí s chronickým ochorením.

Pri stanovení diagnózy a pridelení jednorazovej a trvalej kompenzácie a dávok sa musí brať do úvahy typ choroby z povolania.

Platby za choroby z povolania

Povedzme si o dávkach pri chorobách z povolania na rok 2019 a o tom, aké platby od organizácie pre choroby z povolania v roku 2019.

Jeden z článkov federálneho zákona jasne hovorí:

príspevok sa vypláca v súvislosti s dočasnou invaliditou v dôsledku choroby z povolania. Suma sa vypláca za celé obdobie, kedy bola osoba liečená. Príspevok v čase dočasnej invalidity je 100 % priemerného zárobku;
najväčšia výška platieb z dôvodu dočasnej invalidity v dôsledku choroby z povolania by nemala presiahnuť štvornásobok sumy mesačného poistného. Táto otázka je dodatočne upravená článkom 12, doložka 12 (Federálny zákon).

Ak mesačný príspevok z dôvodu dočasnej pracovnej neschopnosti presiahne maximálnu povolenú výšku, potom pri určovaní priemerného zárobku budú mesačné platby maximálne, ktoré môžu ľudia s chorobou z povolania dostať.

Ako určiť výšku dennej dávky pri chorobe z povolania? Maximálna prípustná dávka sa vydelí celkovým počtom dní, počas ktorých sa zamestnanec liečil. Inými slovami, maximálna výška dávky z dôvodu choroby z povolania sa delí dňami, kedy zamestnanec nebol v práci.

Výška platieb sa potom vypočíta tak, že sa výsledná denná dávka vynásobí celkovým počtom dní, počas ktorých bola osoba dočasne invalidná z dôvodu choroby z povolania.

Zamestnanecké výhody

Držitelia chorôb z povolania majú právo na tieto platby:

mesačná dávka v invalidite (invalidita);
jednorazová dávka z dôvodu vzniku úplnej alebo dočasnej invalidity.

Netreba zabúdať, že výška platieb závisí od stupňa ochorenia, ktorý určuje lekárska a sociálna prehliadka.

Okrem toho má osoba s chorobou z povolania právo:

získať dodatočnú dovolenku každý rok;
získať v prípade potreby bezplatné ročné poukazy na kúpeľnú liečbu;
raz ročne využiť bezplatnú jazdu do sanatória, kde absolvujú rehabilitačný kurz.

Ako sú kompenzačné platby indexované?

Ako prebieha indexácia platieb za choroby z povolania v roku 2019? Nedávno zverejnený návrh zákona vlády Ruskej federácie stanovil indexačný koeficient pre mesačné dávky súvisiace s povinným poistením pre choroby z povolania alebo pracovné úrazy. V návrhu zákona sa píše, že koeficient = 1,04. Od januára 2019 bude poistná suma indexovaná minimálne o 4 %.

Mimochodom, maximálne mesačné platby v dôsledku dočasnej invalidity v dôsledku výskytu choroby z povolania sú 69 500 rubľov. V tomto roku (po indexácii) suma dosiahne 72 280 rubľov.

Identifikácia choroby z povolania po prepustení

Ako preukázať chorobu z povolania po prepustení? Vo vyhláške vlády Ruskej federácie sa choroba z povolania vyšetruje v organizácii, kde bol zamestnanec ovplyvnený škodlivými výrobnými faktormi, ktoré pravdepodobne spôsobili chorobu. Všetky povinnosti súvisiace s vyšetrovaním sú zverené zamestnávateľovi, aj keď v čase zistenia choroby z povolania už bol zamestnanec vedený v inej organizácii alebo vôbec nepracoval. Pre takéto prípady neexistuje žiadna premlčacia lehota. Legislatíva zohľadňuje skutočnosť, že pôsobenie škodlivých výrobných faktorov sa môže prejaviť až po mnohých rokoch.

Spôsobenie choroby z povolania sluchom

Choroby z povolania môžu byť rôzne, ale pozrime sa na konkrétny prípad. Ako teda napríklad zaregistrovať chorobu z povolania sluchom?

Choďte na kliniku k terapeutovi. Musí si naplánovať vyšetrenie u príbuzných špecialistov.
Budete diagnostikovaní.
Kontaktujte Rospotrebnadzor pre špecialistov, ktorí si preštudujú miesto vášho podnikania.
Získajte vyhlásenie od inšpektora bezpečnosti práce.
Nechajte zamestnávateľa, aby vám dal províznu správu o vašej práci.
Posudok (so všetkou uvedenou dokumentáciou) vám musí vydať odborné patologicko-zdravotné stredisko. Mimochodom, v centre vám môže byť povedané, aby ste zložili nové testy a podstúpili výskum, takže buďte na to pripravení.

Regresia choroby z povolania

Veľa ľudí sa zaujíma aj o otázku, ako zaregistrovať regresiu na chorobu z povolania. Regresné platby sa zamestnancovi prideľujú až po potvrdení skutočnosti, že došlo k čiastočnej alebo úplnej invalidite v dôsledku rozvoja choroby z povolania. Pojem „regresia“ je typický hlavne pre pracovníkov v ťažobnom priemysle, pretože ich pracovné podmienky sú nebezpečné zdraviu a dokonca aj ľudskému životu.

Regresná platba- Ide o druh kompenzácie, ktorej výška závisí od miery poklesu pracovnej schopnosti zamestnanca (v percentách) a od priemerného mesačného zárobku.

Dnes majú právo určiť mieru straty odbornej spôsobilosti osoby na prácu MSEC (lekárske a sociálne odborné komisie, ktoré pôsobia v systéme orgánov sociálnej ochrany obyvateľstva Ruskej federácie). Ak existujú dôkazy z Centra pre pracovnú patológiu, ktoré preukázali súvislosť medzi chorobou zamestnanca a jeho profesionálnou činnosťou, zamestnancovi sa poskytne odporúčanie na zaslanie na MSEC. Po tejto povinnej etape sa pre chorobu z povolania zostavuje regresia.

Pacient prinesie komisii tieto dokumenty:

kópiu pracovnej knihy;
doklad potvrdzujúci vyšetrenie prípadu choroby z povolania vydaný zamestnávateľom;
hygienické a hygienické charakteristiky každého pracoviska s nebezpečnými a škodlivými pracovnými podmienkami, kde osoba počas svojho života pracovala;
kópiu ambulantnej karty a iných zdravotných dokladov s informáciami o plánovaných a neplánovaných lekárskych prehliadkach, ako aj o prekonaných ochoreniach;
odporúčanie na vyšetrenie, ktoré vydalo zdravotnícke zariadenie.

Komisia určuje mieru straty profesionálnej pracovnej schopnosti zamestnanca spôsobom stanoveným nariadením vlády Ruskej federácie. Mimochodom, znalecký posudok môže obsahovať ukazovatele od 10 do 100%. Kto schvaľuje hlásenie o chorobe z povolania? Zákon je certifikovaný pečiatkou inštitúcie ITU a podpisom jej vedúceho, ako aj všetkých odborníkov, ktorí certifikáciu vykonali. Výpis z dokumentu sa zasiela výkonnému orgánu Fondu sociálneho poistenia Ruska a zamestnávateľovi. Pri výpočte ušlého zárobku zamestnanca v dôsledku choroby z povolania sa zohľadňujú dávky, ktoré boli vyplatené v prípade tehotenstva a pôrodu alebo dočasnej invalidity. A do úvahy sa berie aj percentuálne zvýšenie platu a regionálne koeficienty (vo výške pred zrážkovými poplatkami, daňami a inými povinnými platbami).

Dôchodkové platby pre choroby z povolania

Ako sa vypláca dôchodok pre chorobu z povolania v roku 2019? Rozhodujúcim štádiom registrácie choroby z povolania je absolvovanie regionálnej komisie ITU. Vaše odvolanie posudzujú poprední odborníci v regióne na základe kompletného balíka dokumentov vrátane:

zdravotná karta;
pasová dokumentácia;
výpis z ambulantnej karty;
záver o výsledkoch kompletného vyšetrenia vykonaného miestnym terapeutom;
postúpenie ITU;
úkon inšpektora bezpečnosti práce z miesta výkonu práce;
žiadosť o lekárske a sociálne vyšetrenie;
záver od odborovej organizácie podniku.

Ak je výsledok komisie pozitívny, osoba dostane posudok, na základe ktorého sa zisťuje zdravotné postihnutie. Po potvrdení odbornej povahy choroby má osoba plné právo na finančnú pomoc od štátu.

Oficiálny zoznam chorôb z povolania

Možno vás to prekvapí, ale niektoré choroby, ktoré má človek v dôsledku jednej alebo druhej činnosti, jednoducho chýbajú v oficiálnom zozname Ruskej federácie. Ale stále existujú. Prejdime k zváženiu zoznamu chorôb z povolania príkazom 417H.

Nižšie vám predstavíme zoznam profesií chorôb z povolania v roku 2019. Medzitým treba povedať, že legislatíva stanovuje nasledovné: muž, ktorý už dovŕšil 50 rokov, môže nastúpiť na pracovný odpočinok, keď získa určitú dĺžku služby (od 20 rokov). Z tejto skúsenosti by sa doba práce so škodlivými faktormi mala rovnať 10 rokom.

Pre ženy sú iné vekové limity (dosiahnutie 45 rokov, pričom celková dĺžka služby je 15 rokov). Žena musí pracovať v rizikových odvetviach najmenej 7 rokov.

Zoznam takéhoto zoznamu zahŕňa osoby zapojené do:

banské práce;
vo výrobe plynu, kovov, ropných produktov (chemický, stavebný a sklársky priemysel);
v oblasti dopravy, zdravotníctva, polygrafie;
ostatné profesie sú ustanovené v nariadení vlády.

Zoznam č.2

Na vládnej úrovni bolo schválené, že vďaka Plánu 2 môžete získať právo ísť na zaslúžený odpočinok, keď človek dosiahne určitý vek:

muži môžu odísť do predčasného dôchodku, len ak dosiahnu vek 55 rokov. Je to možné, ak máte skúsenosti so škodlivou prácou (najmenej 12 rokov). A celková skúsenosť by mala byť 25 rokov;
ženy môžu získať pracovný odpočinok, keď dosiahnu vek 45 rokov. Práca v rizikových podmienkach musí trvať najmenej 10 rokov a celková dĺžka služby musí byť 20 rokov.

V uznesení sa okrem iného uvádza, že tieto kategórie občanov môžu ísť na dovolenku v predstihu, ak ich pracovná činnosť súvisí s:

baníctvo a priemysel;
výroba a spracovanie kovu, bridlice, uhlia;
s oblasťou spojov, potravinárstva, sociálneho zabezpečenia a železničnej dopravy.

Výška dôchodku sa líši v závislosti od dĺžky služby. Čím vyššia je dĺžka služby a výška platu, tým väčšia je výška časového rozlíšenia.

Ako sa vyšetrujú choroby z povolania?

Aký je postup pri vydávaní hlásenia o chorobe z povolania? Tiež stojí za to zistiť, aký je termín a postup pri vyšetrovaní a evidovaní chorôb z povolania? Okrem iného zvážime postup účtovania chorôb z povolania pri práci.

ja Pri zistení predbežnej diagnózy - akútnej choroby z povolania - musí poliklinika zaslať v jeden deň mimoriadne hlásenie choroby z povolania na stredisko štátneho hygienického a epidemiologického dohľadu. Správu dostane aj zamestnávateľ.

Keď spomínané centrum dostane núdzové oznámenie, do 24 hodín začne zisťovať príčiny ochorenia. Potom sa vypracuje hygienická a hygienická charakteristika pracovných podmienok, ktorá sa odošle do zdravotníckeho zariadenia.

Zamestnávateľ môže napadnúť závery, ktoré sú v hygienických a hygienických charakteristikách pracovných podmienok.

ja Keď bola stanovená predbežná diagnóza - chronická choroba z povolania - lekárska organizácia do troch dní zašle oznámenie do strediska štátneho hygienického a epidemiologického dohľadu. Ten musí v priebehu dvoch týždňov tvoriť hygienické a hygienické charakteristiky pracovných podmienok.

Do mesiaca obeť odošle zdravotnícky ústav do lekárskej organizácie, kde pracujú špecialisti v oblasti pracovnej patológie (centrum pracovnej patológie). Okrem toho je potrebné zaslať nasledujúcu dokumentáciu:

údaje o lekárskych vyšetreniach pacienta;
hygienické a hygienické vlastnosti pracovných podmienok.

V centre pracovnej patológie sa stanovuje konečná diagnóza (chronická choroba z povolania). Do troch dní musí byť odoslaný do strediska štátneho hygienického a epidemiologického dozoru, k poisťovni (do Fondu sociálneho poistenia) a zamestnávateľovi, ako aj do zdravotníckeho zariadenia.

Desať dní po prijatí oznámenia o konečnej diagnóze je zriadená komisia na vyšetrenie choroby z povolania. Kto vedie výbor pre vyšetrovanie chorôb z povolania? Na jej čele stojí hlavný lekár Štátneho hygienického a epidemiologického dozorného centra.

Ak komisia pri zisťovaní choroby z povolania zistila, že hrubou nedbanlivosťou pacienta došlo k ujme na zdraví alebo k jej zvýšeniu, komisia určí mieru zavinenia osoby v percentách (najviac 25 % ).

Podľa výsledkov šetrenia komisia do troch dní vyhotoví päť rovnopisov hlásenia o chorobe z povolania. Sú určené pre zamestnávateľa, pacienta, stredisko štátneho hygienického a epidemiologického dozoru, poisťovateľa a stredisko pracovnej patológie.

Aké sú lehoty skladovania materiálov na vyšetrenie chorôb z povolania? Materiály vyšetrovania spolu so zákonom o chorobe z povolania sú už 75 rokov uložené v stredisku štátneho hygienického a epidemiologického dozoru, ako aj v organizácii, kde sa vyšetrovanie vykonávalo.

Ak bola organizácia zlikvidovaná, všetok materiál sa posiela do strediska štátneho hygienického a epidemiologického dohľadu.

Inštitúcie a orgány Štátnej hygienickej a epidemiologickej služby, Centrum pre pracovnú patológiu Ministerstva zdravotníctva Ruska, Federálny inšpektorát práce v Rusku, súd alebo poisťovateľ zvažujú nezhody týkajúce sa diagnózy choroby z povolania, ako aj jeho vyšetrovanie.

Pri vyšetrovaní choroby z povolania sa zisťujú príčiny, ktoré viedli k chorobe. Okrem toho sa vyšetruje pracovisko obete a vykonajú sa laboratórne merania. Po obdržaní výsledkov šetrenia sú vypracované opatrenia na predchádzanie ďalším prípadom chorôb z povolania.

V súčasnosti sa v našej krajine prijímajú prípravné opatrenia na zostavenie všeobecného registra chorôb z povolania. Deje sa tak s cieľom zlepšiť prácu na definícii a účtovaní chorôb z povolania.