Szakmai eredmények az önéletrajzban

Fel kell tüntetni azokat az eredményeket, amelyek nem kapcsolódnak szakmai tevékenységhez?

A szavazási lehetőségek korlátozottak, mert a JavaScript le van tiltva a böngészőjében.

Szakértői vélemény

Natalia Molchanova

HR menedzser

A győzelem nem jön könnyen! De hogyan lehet megkerülni a riválisokat, és olyan pozíciót szerezni, amelyért méltó versenyzők százai állnak készen a harcra? Itt komoly érvre van szükséged – miért te. Ne add fel, még akkor sem, ha ellenfeleid kompetenciája meghaladja személyes eredményeidet.

A fő fegyver ebben a csatában a . Tervezze meg úgy, hogy a munkáltató heves vágyát váltsa ki, hogy találkozzon Önnel. Különösen fontos szempont, hogy az önéletrajzban helyesen tüntesse fel a szakmai eredményeket, kiemelve erősségeit és.

Milyen eredményekről érdemes írni

Kezdjük azzal, hogy el kell tudni különíteni a személyes tulajdonságait a szakmaitól. Semmilyen körülmények között ne keverje össze őket. Ennek a kérdésnek a megértése meglehetősen egyszerű. Sorolja fel a sajátjait, amelyekre, ahogy Ön gondolja, van kereslet a kívánt tevékenységi területen. Ha más területen teljesen feleslegesek - szakmai ismeretek, egyébként - személyesek.

Gyakran nem a személyes eredményekre összpontosít. Csak azoknál álljon meg, akik megfelelnek a pozíciónak és hozzájárulhatnak a munkához.
Tájékoztassa a munkáltató figyelmét szakmai eredményeiről: a munkával kapcsolatos jelentős eredményekről, tudásról, kiemelve:
megvalósított projektek,
a pénzügyi teljesítmény javulása,
elért célok,
olyan eredményeket, amelyek felülmúlták korábbi győzelmeit vagy kollégái eredményeit.

Hogyan lehet ízletesen bemutatni a szakmai eredményeket
Önéletrajz írásakor szó szerint minden számít. A látszólag apró dolgok is befolyásolhatják az események menetét.
A leggyakoribb hibák
Ha önéletrajza a következő:
homályos. Kerülje a gyakori kifejezéseket: rendelkezés, promóció, megvalósítás. Úgy tűnik, szeretted volna megtenni, de az elbocsátás miatt nem volt ideje. Kételyeket ébreszt, hogy általában véve megérti-e, mi forog kockán.
bőbeszédű. A kijelentések nem hoznak eredményt: „segített elkerülni a hibákat”, „vezette a csapatot”, „kiképzést tartott”, „gyorsan elvégzett feladatok”.
negatív. Kerülje el a negatív információkat: „a következőkkel kapcsolatos panaszokat elemezte:”, „szabályozta az eladások százalékos csökkenését”, „elköltözött pozícióból:”.
Tartalmazzon passzív formákat. A „végrehajtásért felelős”, „megtalált alkalmazás” szövegrész átfogalmazott – „végrehajtott”, „hatékonyan használt”. Az „adminisztratív beosztást töltött be” kifejezést a „felügyelet alatt álló” szóval kell helyettesíteni. Az „öt évig ott dolgoztam” helyett azt kell írnunk, hogy „előléptetést kapott”, a „többletmunkát végzett” kifejezést pedig átírjuk így: „mindig időben elvégezte a munkát”.

Hogyan kell mindent helyesen írni?
Használjon üzleti nyelvet.
Üzleti kommunikációt feltételez. Számokon és számításokon alapul. Bármilyen témát is érintünk: a vállalati értékek, ügyfelek, a munkatársak munkakörülményei, pénzügyi kérdések mindig előtérbe kerülnek.
Eredményeinek bemutatása az üzleti élet nyelvén a siker kulcsa és a kommunikáció mutatója. Az önéletrajz hatékony módszer arra, hogy a számok nyelvén megmutassa képességeit.

Adjon hozzá konkrétumot.
Az eredményre való orientáció és a kitűzött cél elérése a fő összetevő, amely befolyásolja a pozícióra legjobb pályázó kiválasztásának eredményét! Azonban nem minden sikert könyvelnek el a jelöltnek. A munkáltatóra gyakorolt hatás csak a következőkkel jár:
Tedd fel a fontosságot az álláskereső és a toborzó számára.
mennyiségileg kell mérni.
Legyen időkereted.

Összefoglalva, meg kell jegyezni, hogy az Ön eredményei a következők:
Munkaköri kötelezettségek és eredmények Íráspéldák
Az önéletrajzban elért eredményei a következők szerint jellemezhetők:
A tőkebefektetési szolgáltatás átállása új elszámolási rendszerre. Új számviteli programot valósítottunk meg, és 2 hónap alatt 30 alkalmazottat betanítottak a munkára.
Az alapanyag-ellátás növekedése 2016-ban - 40%-kal, 2015-ben - 20%-kal;
A 2016 júniusától 2017 februárjáig tartó időszakban 56 új projektet dolgozott ki, amelyeket a cég sikeresen megvalósított.
2016. I. félévében bútorgyártó műhely munkáját szervezte meg, amivel a tervezett 20% helyett a terv 80%-a valósult meg.
A vállalat 15 000 dollárt takarított meg azzal, hogy racionalizálási javaslatot dolgozott ki a berendezések javítására.

Szakértői vélemény
Natalia Molchanova
HR menedzser
Abban az esetben, ha az Ön volt cége megtiltja a kereskedelmi információk közzétételét, elegendő a számot százalékban megadni, vagy a „többször” kifejezésre korlátozni.
A főbb eredmények leírásának szabályai
Elviselni a stílust
Ha korábbi munkáról van szó, célszerű a múlt idejű igéket használni: felállított, tervezett. A valódi munkahelyről kellene beszélni, az igék jelen idejét használva: építek, tervezek. Fejezd be a mondatokat.
Vezetői állásra jelentkezésekor adja meg kulcsfontosságú készségeit a vezető nyelvén. Például: Befolyásolt, Aktivált, Irányított, Bizonyított, Utasított, Beavatott, Indokolt.

Az eredmények mérlege
Az egyensúly a kulcsa a hatékony munkavégzésnek. Ezt a mutatót az erőforrások ésszerű felhasználása és a csapat képességeinek fejlesztése jellemzi.
Példa:
Állítson be korlátot a számlafizetésre;
kiküszöbölte a szükségtelen vízfogyasztási költségeket;
javította a berendezések javítási költségeinek elosztási mechanizmusát.

Kapcsolja össze a személyes eredményeket a munkahelyével
A közelmúltban szerzett önéletrajzában az oszlopban írja le feladatait és eredményeit. Az elavult információk már régóta jelentőségét vesztették. És ha életében tucatnyi munkaadót váltott, akkor csak az utolsó 2-3 pozíció eredményeire vonatkozó információkat kell feltüntetni.
Adjon meg releváns információkat
Előfordul, hogy a pályázó által megjelölt eredmények nem felelnek meg a pozíció szintjének. Például egy jelölt megcélozza a tanszékvezetői posztot, de megemlíti a mester eredményeit. Vagy fordítva. A pályázó programozói pozíciót szeretne elhelyezni, és az elért eredményeit ismerteti egy felsővezetői szint önéletrajzában azon az üzleti területen, ahol egykor dolgozott.
Tehát ne feledje: ha vezetői állásra jelentkezik - jelezze a vezetői szint sikereit, ha vonalszakértőként szeretne dolgozni - feleljen meg ezeknek az értékelési kritériumoknak. Felejtsd el, amit korábban csináltál, és készíts önéletrajzot a jövőbeni munka követelményeinek megfelelően.

Ha nincsenek eredmények
Úgy gondolja, hogy nincs munkája? Csak gondolkodni kell. Természetesen nem mindenkinek lehetnek különleges érdemei és bravúrjai, de ha akarja, beírják egy kis listába. A siker mindenki számára más. És hány ember, annyi vélemény.
Egy pozícióhoz, például egy portáshoz, nincs szükség teljesítményekre. Ugyanez mondható el a rakodó, ezermester, pénztáros, gyorséttermi dolgozó, sofőr stb.
Szakértői vélemény
Natalia Molchanova
HR menedzser
Az eredményeket kihagyhatja, ha a pozíciója szerepel a képzetlen munkaerő listáján – ott egyszerűen feleslegesek.
Vagy talán csak alábecsülöd magad? Akkor használd a kritériumot: a megkezdett munkát a logikus végére vitted, és mindenki jobban érezte magát. Alkalmazza ezt a módszert.
Melyik szakaszt kell közzétenni
A munkaportálokon használt szabványos szkripteknek nincs külön „eredmények” oszlopa.
Például a legnagyobb toborzóoldalon, a HeadHunteren a „munkatapasztalat” részben meg kell adnia kulcsfontosságú készségeit az önéletrajz „feladatok, funkciók, eredmények” mezőjében. Minta - lásd alább.
Igék használata grafikonon
A statisztikák szerint - az igék helyes használata a szakaszban meghozza a kívánt eredményt. Minden tevékenységtípusnak megvan a maga szókészlete:
Adminisztratív irányítás és menedzsment
Public relations és kreativitás
Pénzügyi menedzsment
Szociális segítségnyújtás és ápolás

irodai szolgáltatás
Kutatás és elemzés
Kereskedelem és marketing