CV-də peşəkar nailiyyətlər

Peşəkar fəaliyyətlə əlaqəli olmayan nailiyyətləri göstərməlisiniz?

JavaScript brauzerinizdə deaktiv edildiyi üçün Sorğu Seçimləri məhduddur.

Ekspert rəyi

Natalia Molchanova

İnsan resursları üzrə menecer

Qələbələr asan deyil! Bəs rəqibləri necə ötüb keçmək və yüzlərlə layiqli rəqibin mübarizə aparmağa hazır olduğu bir mövqe əldə etmək olar? Burada ciddi bir arqumentə ehtiyacımız var - niyə məhz siz. Rəqiblərinizin səriştəsi şəxsi nailiyyətlərinizi üstələsə belə, təslim olmayın.

Bu döyüşdə əsas silahdır. İşəgötürənin sizinlə görüşmək istəyini oyatmaq üçün bunu elə qurun. Xüsusilə vacib bir cəhət, güclü tərəflərinizi vurğulayaraq, CV-də peşəkar nailiyyətləri düzgün göstərməkdir.

Hansı nailiyyətlərdən yazmaq olar

Başlamaq üçün şəxsi keyfiyyətlərinizi peşəkar keyfiyyətlərdən ayıra bilməlisiniz. Heç bir halda onları qarışdırmayın. Bu məsələni başa düşmək olduqca sadədir. İstədiyiniz fəaliyyət sahəsində, düşündüyünüz kimi, tələb olunan sizinkiləri sadalayın. Başqa bir sahədə onlar tamamilə lazımsızdırsa - peşəkar bacarıqlar, əks halda - şəxsi.

Çox vaxt şəxsi nailiyyətlərə diqqət yetirmir. Yalnız vəzifəyə adekvat olan və işə töhfə verə bilənlərdə dayanın.
Peşəkar nailiyyətlərinizi işəgötürənə bildirin: əhəmiyyətli nəticələr və işlə bağlı biliklər, vurğu ilə:
Təqdim olunan layihələr,
maliyyə göstəricilərinin yaxşılaşdırılması,
nail olunan məqsədlər,
keçmiş qələbələrinizi və ya həmkarlarınızın qələbələrini üstələyən nəticələr.

Peşəkar nailiyyətləri necə dadlı şəkildə təqdim etmək olar
CV yazarkən hər şey vacibdir. Hətta kiçik görünən şeylər də hadisələrin gedişatına təsir edə bilər.
Ən çox yayılmış səhvlər
CV-niz belədirsə, yan keçəcəksiniz və heç vaxt iş tapa bilməyəcəksiniz:
Qeyri-müəyyən... Ümumi ifadələrdən çəkinin: təmin etmək, təşviq etmək, təqdim etmək. İnsanda belə bir təəssürat yaranır ki, siz bunu etmək istəyirsiniz, amma işdən çıxarıldığınız üçün vaxtınız olmayıb. Ümumiyyətlə, təhlükənin nə olduğunu başa düşdüyünüz şübhə doğurur.
Müfəssəl... Aşağıdakı ifadələr nəticə verməyəcək: "səhvlərdən qaçmağa kömək etdi", "komandaya rəhbərlik etdi", "məşq etdi", "tez yerinə yetirilən tapşırıqlar".
Mənfi... Mənfi məlumatlardan yan keçin: "haqqında şikayətləri təhlil etdi:", "satış faizinin azalmasına nəzarət etdi", "vəzifədən köçdü:".
Passiv formaları ehtiva edir... “İcraya cavabdeh idi”, “Tətbiq tapıldı” ifadələrini “həyata keçirildi”, “səmərəli şəkildə istifadə olundu” kimi ifadə edirik. “İnzibati vəzifə tutmuş” ifadəsi “nəzarət etdiyi” sözü ilə əvəz edilsin. “Orada beş il işlədim” əvəzinə “rəhbərlik aldım” yazın və “əlavə iş gördü” ifadəsini “həmişə işi vaxtında gördü” kimi yenidən yazın.

Hər şeyi necə düzgün yazmaq olar?
Biznes dilindən istifadə edin.
İşgüzar ünsiyyəti nəzərdə tutur. Bu rəqəmlərə və hesablamalara əsaslanır. Hansı mövzuya toxunulsun: korporativ dəyərlər, müştərilər, işçilərin iş şəraiti, maliyyə məsələləri həmişə ön plana çəkilir.
Nailiyyətlərinizi biznes dilində təqdim etmək uğurun açarı və ünsiyyət göstəricisidir. CV, öz qabiliyyətlərinizi rəqəmlər dilində ifadə etməyin effektiv üsuludur.

Xüsusiyyətləri əlavə edin.
Nəticə yönümlülük və qarşıya qoyulan məqsədə nail olmaq vəzifəyə ən yaxşı namizədin seçiminin nəticəsinə təsir edən əsas komponentdir! Bununla belə, bütün uğurlar namizədə hesablanmayacaq. İşəgötürənə təsir yalnız aşağıdakı nəticəyə sahib olacaq:
İş axtaran və işə götürən üçün vacib olun.
Kəmiyyət baxımından ölçülür.
Vaxt çərçivəsi var.

Xülasə etmək üçün qeyd etmək lazımdır ki, nailiyyətləriniz:
Məsuliyyətlərin və iş nailiyyətlərinin yazı nümunələri
CV-nizi aşağıdakı kimi təsvir etmək olar:
Kapital qoyuluşu xidmətinin yeni hesablaşma sisteminə keçidi. Yeni mühasibat uçotu proqramı tətbiq edilmiş və 2 ay ərzində 30 nəfər işçiyə onunla işləmək üçün təlim keçmişdir.
2016-cı ildə xammal tədarükünün artımı - 40%, 2015-ci ildə - 20%;
2016-cı ilin iyun ayından 2017-ci ilin fevral ayına kimi o, 56 yeni layihə hazırlayıb və şirkət onları uğurla həyata keçirib.
2016-cı ilin 1-ci yarısında mebel istehsalı emalatxanasının işini təşkil etmiş, bu da planın 20 faiz yerinə 80 faiz yerinə yetirilməsinə səbəb olmuşdur.
Avadanlıqların təkmilləşdirilməsi üçün səmərələşdirici təklif hazırlamaqla şirkətə 15.000 ABŞ dolları qənaət etmişdir.

Ekspert rəyi
Natalia Molchanova
İnsan resursları üzrə menecer
Keçmiş şirkətiniz tərəfindən kommersiya məlumatlarının açıqlanmasına qadağa qoyulduğu halda, rəqəmi faizlə göstərmək və ya “bir neçə dəfə” ifadəsi ilə məhdudlaşmaq kifayətdir.
Əsas nailiyyətləri təsvir etmək qaydaları
Üslub üçün ayağa qalxın
Əvvəlki işə gəldikdə, keçmiş zamanın fellərindən istifadə etmək məqsədəuyğundur: ucaldılmış, dizayn edilmişdir. Fellərin indiki zamanından istifadə edərək indiki iş yeri haqqında danışmalısınız: qurmaq, dizayn etmək. İfadələrinizə bitmiş forma verin.
Rəhbərlik vəzifəsinə müraciət edərkən əsas bacarıqlarınızı icra hakimiyyətinin dilində qeyd edin. Məsələn: Təsirlənmiş, Aktivləşdirilmiş, İstiqamətləndirilmiş, Sübut edilmiş, Təlimat verilmiş, Başlanmış, Əsaslandırılmış.

Nəticələrin balansı
Balans effektiv işin açarıdır. Bu göstərici resurslardan səmərəli istifadə və komandanın imkanlarının inkişafı ilə xarakterizə olunur.
Misal:
Hesabların ödənilməsinə limit təyin etmək;
lazımsız su istehlakı xərclərini aradan qaldırdı;
avadanlıqların təmiri xərclərinin bölüşdürülməsi mexanizmi təkmilləşdirilmişdir.

Şəxsi nailiyyətlərinizi iş yerinizə bağlayın
CV-nizdə son öhdəliklərinizi və nailiyyətlərinizi təsvir edin. Köhnəlmiş məlumatlar çoxdan öz aktuallığını itirib. Əgər həyatınızda bir çox işəgötürəndən dəyişmisinizsə, deməli yalnız son 2-3 postun nailiyyətləri haqqında məlumat göstərilməlidir.
Müvafiq məlumatları təqdim edin
Bəzən abituriyentin göstərdiyi nailiyyətlər tutduğu vəzifənin səviyyəsinə uyğun gəlmir. Məsələn, namizəd bir şöbə müdiri vəzifəsini qeyd edir, lakin magistrin nailiyyətlərini qeyd edir. Və ya əksinə. Ərizəçi proqramçı vəzifəsini almaq istəyir, lakin bir vaxtlar işlədiyi biznes sahəsində ən yüksək idarəetmə səviyyəsinin CV-də əldə etdiyi nailiyyətləri təsvir edir.
Beləliklə, unutmayın: idarəedici heyətdə işə müraciət etmək - menecer səviyyəsinin uğurunu göstərin, əgər xətt mütəxəssisi kimi işləmək istəyirsinizsə - bu qiymətləndirmə meyarlarına cavab verin. Əvvəllər etdiyiniz işləri unudun və gələcək işinizin tələblərinə uyğun olaraq CV yaradın.

Əgər nailiyyətlər yoxdursa
Sizcə, əmək nailiyyətləriniz yoxdur? Sadəcə düşünmək lazımdır. Əlbəttə ki, hər kəsin xüsusi xidmətləri və şücaətləri ola bilməz, amma istəsələr, kiçik bir siyahı doldura bilərlər. Uğur hər kəs üçün fərqlidir. Və nə qədər insan, bu qədər fikir.
Məsələn, qapıçı işi nailiyyət tələb etmir. Eyni şeyi yükləyici, əl ustası, kassir, fast food restoranının işçisi, sürücü və s. peşələri haqqında da demək olar.
Ekspert rəyi
Natalia Molchanova
İnsan resursları üzrə menecer
Vəziyyətiniz ixtisassız işçilər siyahısındadırsa, nailiyyətlər buraxıla bilər - onlar orada sadəcə lazımsızdır.
Yoxsa sadəcə özünüzü aşağı qiymətləndirirsiniz? Sonra meyardan istifadə edin: başladığınız işi məntiqi nəticəyə gətirdiniz və hamı daha yaxşı oldu. Bu üsulu tətbiq edin.
Hansı bölməyə yerləşdirmək
İşçi portallarda istifadə olunan standart skriptlərdə xüsusi "nailiyyətlər" sütunu yoxdur.
Məsələn, ən böyük işə götürmə veb-saytı HeadHunter-də "iş təcrübəsi" bölməsində CV-nizdəki "məsuliyyətlər, funksiyalar, nailiyyətlər" sahəsinə əsas bacarıqlarınızı yazmalısınız. Nümunə - aşağıya baxın.
Qrafikdə fellərdən istifadə
Statistikaya görə, bölmədə fellərin düzgün istifadəsi arzu olunan nəticəni verəcəkdir. Hər bir fəaliyyət növünün öz söz dəsti var:
İdarəetmə və idarəetmə
İctimaiyyətlə Əlaqələr və Yaradıcılıq
Maliyyə menecmenti
Sosial yardım və tibb bacısı

Ofis xidməti
Tədqiqat və təhlil
Satış və Marketinq