Мотиваційний лист у ВНЗ зразок. Мотиваційний лист працювати. IV. Що робити, якщо кар'єрного плану поки що немає

Мотиваційний (або супровідний) лист – це додаткове повідомлення, яке супроводжує надсилання резюме роботодавцю. У назві документа міститься його сенс: даним повідомленням кандидат повідомляє про власні мотиви, що спонукали його звернути увагу саме на цього роботодавця і безпосередньо на цю вакансію.

Правильно складений лист має містити аргументи, чому саме цей кандидат буде цікавим для роботодавця.

Підготовка до складання мотиваційного листа

Щоб готовий документ дав очікуваний результат, слід уважно вивчити вакансію, знайти інформацію про компанію перспективних планах. Далі співвіднести здобуту інформацію із розвитком вакантної посадита оцінити себе на цій посаді в цій компанії. Складіть малюнок тексту за пропонованим планом:

1. Виділіть, які ваші знання, навички, досвід будуть особливо цікаві представнику роботодавця. Виберіть для тексту не більше 3 параметрів. Запишіть їх.
2. Сформулюйте одним реченням, чому вас зацікавила дана позиція. Складіть кілька варіантів подальшого вибору.
3. В одному реченні переконайте роботодавця в тому, що він вам повинен віддати цю вакансію.

Складання документа

Будь-який лист починається з вітання. Добре, якщо це буде не безлике звернення «пан/пані рекрутер», а із зазначенням прізвища, імені. Ім'я спеціаліста, відповідального за роботу з кандидатами, можна дізнатися з тексту вакансії (зазвичай вказується контактна особа, її адреса та телефони).

У наступному реченні необхідно представитися та описати предмет повідомлення.

У наступному абзаці викладіть інформацію про свої пріоритетні характеристики.

Наступний абзац – пропозиція третього блоку підготовчого плану.

Завершити лист необхідно також лаконічно та ємно. Подякуйте отримувачу листа за увагу та висловіть надію на зацікавленість у вашій кандидатурі. Незайвим буде вказати контактний мобільний телефон. Складений документ прочитайте уважно. Виключіть наявність граматичних, синтаксичних та стилістичних помилок. Залиште документ на 30-40 хвилин, потім перечитайте його ще раз. Якщо ви захотіли щось виправити, внесіть коригування. Знову залиште текст на півгодини і потім прочитайте ще раз. Подобається? Надсилайте адресату разом із резюме.

Приклад мотиваційного листа

У боротьбі за хороше стажування перемагає сміливий – той, хто адресно звертається до компанії та каже: «Ось я, перспективний фахівець, який вміє ось це, і це, і ще ось це. Я хочу попрацювати у вас, можу це зробити і це. Для мене – це цінний досвід, для вас – свіжий погляд на речі, ідеї, знання та відповідальний, допитливий співробітник на обумовлений термін».

Для звернення до роботодавця і потрібно мотиваційний лист.

Приклад мотиваційного листа для стажистів

Спеціальність – перекладач. Бажане стажування – у бюро перекладів. Лист адресований директору.

«Доброго дня, шановна Олено Василівно!

Мене звуть Стас Наріжний, я – студент Тверського державного університету, спеціальність Філологія, 5-й курс (денне відділення).

Хочу запропонувати себе як стажист. Мови: англійська, німецька.

Переклад – моє покликання. Я з ентузіазмом відучився 4,5 роки, йду на червоний диплом. Завжди мріяв стати добрим перекладачем, щоб допомагати представникам різних країн та культур якісно спілкуватися, обмінюватися досвідом, знаходити компроміси у вирішенні важливих питань.

Одна з моїх сильних сторін- синхронний переклад. П'ять місяців тому у ролі стажера я працював перекладачем на міжнародній конференції «Фінансові аспекти підприємницької діяльності». Вважаю цей досвід успішним: я перекладав виступи двох спікерів та взяв участь у роботі круглого столу (12 учасників). Додаю відгук організатора конференції про мою роботу (вкладення).

Я націлений на стажування в бюро перекладів «Від А до Я» з 2-х причин:

1. В професійному співтовариствіперекладачів ваше бюро вважається найкращим кадрового складу, якість роботи.
2. Для мене буде великим плюсом, і честю, попрацювати пліч-о-пліч з експертами – перейняти практичний досвід, побачити складності та шляхи вирішення.

В обмін на досвід я пропоную:

• Свої знання двох мов,
• Знання теорії перекладів
• Досвід, отриманий у вузі, під час практики та за межами вузів – мінімальний, але дозволяє успішно виконати типові завдання: оперативно, компетентно, відповідально,
• Особисті якості, які я задіяю в роботі: здатність легко знаходити спільну мову з колегами, будувати командні відносини із взаємною відповідальністю та взаємовиручкою, поважне відношеннядо клієнта як особистості, здатність конструктивно спілкуватися з керівництвом у термінах «потрібний результат – ось результат».

Я готовий працювати віддалено протягом місяця (з 01.02.18 до 01.04.18), присвячуючи роботі не менше 4-х годин на день. При необхідності буду радий прийти до офісу раз на тиждень, у зручний для керівника стажування час. Обіцяю рівень відповідальності такий самий, як коли б я був штатним співробітником.

Буду радий отримати винагороду за виконану роботу, якщо Ви вважаєте за потрібне довірити мені реальні завдання. З іншого боку, я готовий працювати в обмін на досвід та Ваші рекомендації щодо результатів моєї роботи.

Радий, якщо Ви знайдете можливість відповісти мені на і-мейл [email protected]або за тел. [Телефон].

Враховуючи важливість цього питання, візьму на себе сміливість та зателефоную Вашому секретареві у понеділок, 3.03. 18, після 14.00, щоб дізнатися про результати розгляду моєї пропозиції.

Заздалегідь дякую за приділений мені час.

З повагою Станіслав Наріжний».

Структура мотиваційного листа

1. Хто я. Як мене звуть, де навчаюсь: вуз, спеціальність, форма навчання, курс.
2. "Хочу влаштуватися на стажування".
3. Чому хочу влаштуватись саме сюди.
4. Що я можу дати компанії/проекту (що вмію, які завдання можу вирішити, яку вигоду можу принести).
5. Коли я планую стажування, якою тривалістю вона могла бути. Як я це уявляю організаційно (актуально для студента денного відділення, який не може день поспіль сидіти в офісі, бо колись треба вчитися).
6. Рекомендації, якщо є.
7. Вираз подяки за приділену увагу.
8. Прохання відповісти поштою або зателефонувати (контактний телефон додаємо).
9. Ремарка: «Я зателефоную в понеділок по обіді, якщо Ви не проти. Якщо у понеділок після обіду Ви зайняті, будьте ласкаві, повідомте, коли я можу дізнатися про результати розгляду мого питання».
10. Ввічливе прощання.
11. Підпис (прізвище, ім'я).

Процес пошуку стажування поетапно

1) Складаємо список компаній

Спочатку думаємо, де було б непогано попрацювати як стажист. Комусь потрібна престижна компанія, щоб рядок із її згадкою в резюме сяяв, як зірка вночі, і привертала увагу роботодавців. Комусь більше корисна вузька спеціалізація(наприклад, бухгалтерський облік у бізнесі з продажу запчастин та шин).

Визначаємо які навички потрібні і складаємо список компаній. Краще відразу оформляти дані у вигляді таблиці: назва компанії, сайт, і-мейл загальний (який вказаний на сайті в розділі «Контакти», і-мейл відділу кадрів, і-мейл керівника підрозділу, що цікавить). І ще кілька колонок, щоб відзначати, куди і коли надіслано листи – щоб відслідковувати результат.

До речі, можна шукати координати не лише компанії загалом чи окремого підрозділу. Що, якщо виявити творчий підхідта пошукати керівника цікавого підрозділу в LinkedIn? Керівник буде вражений, коли отримає, «особисто до рук», повідомлення від компетентного молодого спеціаліста, який вміє шукати інформацію, здатний конструктивно спілкуватися задля досягнення поставлених цілей.

2) Пишемо шаблон мотиваційного листа

Це буде текст зразковий. У ньому буде загальна частина – яку можна копіювати з шаблону до листів, змінюючи мінімально або не змінюючи зовсім. І буде частина змінна - яку потрібно написати з урахуванням специфіки компанії та своїх цілей.

3) Створюємо якісне резюме

Якісне - значить, що повністю відповідає статусу професіонала. Немає досвіду? Це не означає, що текст має бути малоінформативним, недбалим, шаблонним. Доведеться виконати роботу вручну та ретельно вписати в резюме:

• навички,
• будь-який практичний досвід: професійний, волонтерський, громадський,
• досягнення – всі, які є, здобуті на професійній та громадській ниві (олімпіади, гранти, сертифікати, грамоти тощо),
• особисті якості, які можуть зацікавити роботодавця.

4) Відправляємо роботодавцям резюме та мотиваційний лист

Текст листа можна написати в тілі і-мейлу, а резюме вкласти.

5) Зазначаємо у таблиці надіслані листи

Це корисно, щоб не звернутися двічі (тричі) в ту саму компанію, в той самий розділ. Наполегливість – корисна якість, доки вона не перейшла у нав'язливість.

6) Цікавимося, чи отримано листа

Якщо є контактний телефон, користуємося цим: не соромимося, телефонуємо та уточнюємо ввічливо, чи отримав адресат листа. Це потрібно зробити лише один раз.

Окреме питання – чи варто шукати неоплачуване стажування або розраховувати на оплату? Звичайно, якщо є можливість отримати винагороду за виконану роботу, не варто відмовлятися від неї. З іншого боку, на неоплачуване стажування потрапити легше. Подумайте про те, що вкладені вами час та сили – це інвестиція у майбутнє професійний розвиток, кар'єру. Якщо запропонують постажуватися у великій, престижній компанії без оплати – має сенс погодитись, тому що одна згадка цієї компанії в резюме в рази може підвищити кількість пропозицій від роботодавців, коли ви вийдете на ринок праці по-справжньому.

Одним з основних моментів для успішного вступу до іноземного ВНЗ є грамотно та безпомилково складене мотиваційний лист. З його допомогою переконати приймальну комісію, що ви гідний кандидат для вступу до університету буде набагато простішим.

З чого почати

Отже, ви вже підготували документи для вступу до університету, і тепер потрібно написати мотиваційний лист, який виділить вас з-поміж інших абітурієнтів і дасть шанс для вступу до університету та здійснити плани на майбутнє. Насамперед необхідно продумати зміст листа, скласти список питань, на які в листі потрібно буде відповісти.

• Коротко розкажіть про себе.Що рухає вами? Що для вас найважливіше? Яких результатів досягли? Якщо ви вважаєте себе цілеспрямованим, то на підставі конкретних прикладів життя покажіть це. Наприклад, як вам вдалося досягти певних результатів у сфері діяльності, яка найбільше вам цікава.
• Що саме зацікавило вас у вибраній сфері?Ймовірно, в майбутньої професіївас привабило щось конкретне, наприклад, експерименти, враження, відкриття.
• На чому ґрунтується ваш вибір університету?Вивчіть історію виникнення ВНЗ, до якого ви плануєте вступити. Навчання, якого професора приваблює найбільше? Які предмети належить вивчати в університеті? Мабуть, тільки в цьому університеті можна отримати певні унікальні знання?
• Опишіть ваші професійні завдання на найближче майбутнє. Як навчання у цьому ВНЗ дозволить вам розвиватися у майбутньому? Здобуття цієї спеціальності продовжить те, що ви вже почали?

Правильна структура тексту

Отже, розділимо ваш мотиваційний лист для навчання за кордоном три блоки: вступ, основний блок та висновок. У першому описано академічне життя автора, де він навчався, практикувався, його цілі, профіль. Основний блок – це короткий описмотивації автора для навчання саме у цьому університеті. У висновку вкажіть заплановане місце роботи та країну, де ви хотіли б застосовувати свої знання.

Як написати мотиваційний лист для вступу до іноземного вузу

Для початку, дайте відповідь на раніше складені питання усно. Запишіть свої ідеї на диктофон. Потім напишіть усі свої ідеї для наочності. Після цього можна розбити їх за пунктами.

Пункт 1. Вступ

Потрібно відразу залучити читача вашою основною і найбільш захоплюючою ідеєю, яку надалі ви детальніше розкриватимете.

Пункт 2, 3, 4: Основна частина

Тут необхідно обґрунтовано описати вашу ідею, підкріпивши її актуальність фактами. Напевно, ви знаєте безліч прикладів із життя, що доводять цінність вашої ідеї.

Висновок

• Головна думка, ідея повторюється та посилюється. Додайте оптимізму, впевненості, проведіть зв'язувальну лінію між початком та ув'язненням;
• Текст не повинен бути надмірно офіційним, головне завдання переконати читача у ваших щирих намірах, додати індивідуальності;
• Від узагальнених фраз та пропозицій найкраще перейти до конкретних прикладів, назвати імена відомих людей, у сфері, у якій ви плануєте розвиватися, які є прикладом для наслідування;
• Переконливіше за все завжди щирі слова та наміри, не брешіть;

Після того, як текст буде написано, необхідно переглянути його ще раз.

1. Зверніть увагу на структуру та наявність зв'язку між усіма пунктами вашого листа;

2. Лист має бути щирим, не перевантажуйте його зайвими емоціями. Текст несе у собі частинку вашої індивідуальності;

3. Усі пункти мають бути написані в одному стилі;
4. Прочитайте текст ще раз і приберіть все зайве, основна думка має чітко простежуватися;

5. Чи зацікавить ваш лист приймальну комісію? З перших речень?

6. Ваш мотиваційний лист має виділятися і натомість інших, описуючи найкращі ваші думки, основні ідеї;

7. Бажано, щоб вашого листа прочитала людина зі знанням розмовної англійської або німецької;

8. Шукайте найцікавіше, гарно висловіть ваші думки, переформулюйте пропозиції, перечитуйте, переписуйте листа.

Мова викладу

Якщо програма, за якою ви плануєте навчатися англомовна, то й мотиваційний лист до магістратури має бути англійською. Якщо ви претендуєте на навчання у німецькомовному ВНЗ, то потрібно писати листа мовою країни, де знаходиться університет. Ставтеся до перекладу максимально серйозно, тому що потрібно не просто написати слова, а донести до того, що читає сенс того, що ви хотіли написати.

Універсальний мотиваційний лист Існує чи ні

всі навчальні закладиунікальні, всюди абсолютно різні програми навчання. Саме тому не надсилайте один і той же мотиваційний лист відразу в кілька ВНЗ. Можна залишити незмінним лише блок із особистою інформацією, інформацію про роботу, практику. Оформляти мотиваційний лист слід відповідно до специфіки ВНЗ. може стати скелетом для написання Вашого, унікального есе. Це лише візуальна, невелика підказка для автора.

Редагування

Максимально уважно поставтеся до редагування готового есе. Будь-яка помилка розглядатиметься як халатне ставлення до написання листа. Вичитування тексту, його остаточне доопрацювання може тривати кілька днів. Не шкодуйте свого часу, можливо, саме це виявиться вирішальним плюсом на вашу користь. Здійснюйте редагування поетапно.

1. Перевірка документа на цілісність;

2. Перевірка на наявність логічного зв'язку між усіма блоками листа;

3. Мінімум прикметників, що виражають зайві емоції;

4. Мотиваційний лист не повинен бути надто довгим, буде достатньо двох сторінок формату А4;

5. Єдина стилістика тексту у листі;

6. Перевірка тексту професіоналом англійською.

Результатом такого редагування буде заслужено позитивний відгук, а також зацікавленість приймальної комісії у такому грамотному абітурієнті.

Помилки

Найкраща можливість остаточно переконати приймальну комісію іноземного ВНЗ у тому, що саме ви найдостойніший кандидат на вступ – це написати унікальний мотиваційний лист. Доведіть, що ви активні та здатні брати участь у студентському суспільному житті, досягати академічних успіхів, чудово підходите для навчання саме в цьому університеті.

Але все-таки, постарайтеся виключити у своєму листі найпоширеніші помилки.

1. Не повторюйте ще раз те, що написали в анкеті. Ви вже заповнили анкету для вступу до обраного ВНЗ. Ваш мотиваційний лист – це шанс розкритися, показати приймальній комісії свою індивідуальність. Не повторюйте відомої про вас інформації;

2. Стандартний мотиваційний лист. Такий лист не виділить вас із загальної маси. Необхідно обґрунтовано відповісти на запитання, що саме приваблює вас у цьому університеті. Уявіть, що ви на місці приймальної комісії. Які аргументи допоможуть вам обрати того чи іншого кандидата на вступ?

3. Початок листа не цікавить. З самого початку постарайтеся так викласти свої думки, щоб
і подальше прочитання листа захопило приймальну комісію. Розвивайте думку плавно. Опишіть конкретну ситуацію зі свого життя.

4. Всі твердження поверхневі. Уникайте загальних слів, фраз. Підкріплюйте кожне своє висловлювання, ідею фактами, прикладами із життя, особистим досвідом.

6. Погана перевірка. Написаний текст необхідно уважно перевірити, тому що кожна припущена помилка може позначитися на вирішенні приймальної комісії. Проведіть уважне вичитування листа, бажано кілька разів.

7. Погана спроба пожартувати. Думки людей не завжди збігаються. Можливо, приймальній комісії здасться недоречним ваш жарт.

8.Намагайтеся бути самим собою. Не перебільшуйте свої знання та таланти. Напишіть правду про себе. Насправді найкраще відобразить реальну ситуацію та Вашу індивідуальність.

9. Питання не розкрите.В анкеті є інструкції, які докладно описують те, про що має бути ваш мотиваційний лист. Необхідно слідувати саме цим інструкціям. Будьте уважні.

10.Не відкладайте на останній момент. Написаний поспіхом лист навряд чи буде якісним і повністю розкриє всі ваші таланти. Продумуйте своє есе заздалегідь, перечитуйте його, можливо вас відвідають свіжі думки.

Відеоогляд: «Як написати мотиваційний лист»

Подбайте про те, щоб ваш мотиваційний лист виглядав привабливо та естетично зовні.Воно має бути без помилок, чітко надруковане, мати підпис, правильну адресу відправника та одержувача.

В діловому листуваннімотиваційним листом називається документ, адресований потенційному роботодавцю. Його назва говорить про те, що у своєму листі потенційний працівник викладає мотиви, що спонукали його відгукнутися на оголошення про вакансію. Крім того, грамотно складений мотиваційний лист міститиме інформацію про те, чомуйого укладач може становити інтерес для роботодавця. У цьому сенсі мотиваційний лист та супровідний лист схожі між собою. Увага: інформацію про те, як складати мотиваційний лист для отримання візи, слід шукати в інших статтях.

Кроки

Частина 1

Перегляньте свої знання та досвід і складіть перелік.Перш ніж ви почнете писати листа, витратите кілька хвилин і опишіть свій попередній досвід роботи, відповідний вашій посаді, а також будь-які вміння, які роблять вашу кандидатуру привабливою. Не витрачайте часу, описуючи навички та досвід, що не мають відношення до цієї вакансії. Ви повинні показати, чому вас варто взяти саме на цю роботу, а не на якусь роботу загалом.

• Наприклад, вас цікавить посада спеціаліста з інформаційних технологій державній установі. Якщо у вас є досвід роботи, пов'язаної з комп'ютерами та інформаційними технологіями, його потрібно включити до списку. У той же час, не потрібно вказувати роботу в зовсім іншій області - скажімо, якщо влітку ви підробляли на рибальському судні (навіть якщо для вас це цінний досвід). Крім того, потрібно включити сюди будь-які навички, якими ви володієте і які можуть стати у нагоді в даній роботі, наприклад, знання базових мов програмування.

1. Виділіть найголовніше.Більшість джерел сходяться на тому, що мотиваційний лист має бути якомога чіткішим і лаконічним. Щоб вам було простіше зберегти стислість листа, спробуйте стиснути його суть до однієї пропозиції (згадайте, як ви в школі вчилися виділяти основну думку або писати тези). Зрозуміло, безпосередньо писати "хочу, щоб після цього листа мене найняли" безглуздо і некрасиво, так що сфокусуйтеся на тому, щоце робота означає для вас в особистому та професійному сенсі і як ви можете досягти успіху на даній позиції.

   • Скажімо, у нашому прикладі про посаду IT-фахівця, мотиваційний лист можна звести приблизно до наступного: "Призначення цього листа – показати, як я можу застосувати свої унікальні вміння та досвід у ролі спеціаліста з інформаційних технологій". Напевно, ви не будете настільки самовпевнені, щоб заявити: "Призначення цього листа – показати, що я найкращий, і ви повинні взяти мене на цю роботу".

2. Визначте, чому ви хочете отримати саме цюроботу.Теоретично у претендента на посаду може бути багато варіантів вибору. Ваш мотиваційний лист повинен говорити роботодавцю не тільки про те, чому ви підходить для цієї роботи, але й про те, чому ця робота приваблює вас більше, ніж інші. Наскільки вона відповідає вашим особистим і професійним цілям? Якщо ви поясните, чому віддаєте перевагу цій роботі всім іншим, з погляду роботодавця це великий плюс, оскільки свідчить про вашу потенційну лояльність.

   • Не будьте надто відвертими, але й не обманюйте. Наприклад, якщо вас у роботі найбільше залучають гроші, не говоріть цього прямо, оскільки більшість роботодавців засумнівається, чи варто наймати працівника, лояльність якого вимірюється лише зарплатою. Натомість зробіть акцент на інших факторах, які роблять посаду привабливою для вас, навіть якщо вони не такі значні: гнучкий графік, набуття цінного досвіду, перспективи кар'єрного ростуі так далі.
   • Наприклад, якщо йдеться про вищезгадану посаду IT-фахівця у держустанові, можна сказати, що робота на державу дає вам можливість використати свої вміння на благо суспільства. Навряд чи ви скажете: "Я хочу цю роботу заради гарної зарплати та соціального пакету".

3. Подумайте, чому роботодавець повинен віддати перевагу іншим кандидатам.Зрештою, ваш мотиваційний лист повинен переконати потенційного роботодавця в тому, що з усіх людей, які претендують на місце, ви є найкращим вибором. Не поспішаючи обдумайте, чим ви як особистість можете бути кращим за іншого гіпотетичного претендента з таким самим досвідом. Подумайте про "нематеріальну складову", яку ви можете привнести. Ось деякі пункти, які можна розглянути:

   • Ваші особисті риси. Інший кандидат, який має відповідну кваліфікацію, може просто не підійти на посаду. Наприклад, в роздрібній торгівлі обов'язковою вимогоює відкритість та комунікабельність.
   • Ваша доступність у плані часу. На різних роботах є різний графік. У деяких місцях це стандартні п'ять днів по вісім годин, на інших може знадобитися робота увечері або у вихідні.
   • Ваш кар'єрний шлях. Роботодавець з більшою часткою ймовірності найме того, для кого ця посада є логічним продовженням кар'єри. Іншими словами, кандидат, для якого дана роботає значною "зміною курсу", менш бажаним, тому що невідомо, чи захоче він залишитися на ній на довгий час.

Частина 2

1. Почніть з формального привітання.Мотиваційний лист – це офіційний документ, і його тон має бути відповідним із самого початку. Зокрема, навіть вітання (звернення на початку листа) заслуговує на увагу. Перше враження дуже важливе, так що почніть правильно. Найкраще звернутися у листі безпосередньо до того, хто розглядатиме кандидатів – керівнику даного відділу або начальнику відділу кадрів (менеджеру з персоналу): "Шановний/шановна (ім'я та по батькові)!". Якщо ви не знаєте імені, зателефонуйте в компанію і запитайте або використовуйте спільне привітання "Здрастуйте!" або "Доброго дня!"

2. Коротко представтеся.Після привітання не гайте часу і відразу починайте пояснювати, хто ви, що ви вмієте і чому вирішили написати. Вступна частина зазвичай складається з одного абзацу довжиною всього кілька пропозицій. Пам'ятайте, що отримувачу доведеться читати десятки мотиваційних листів. Тому чим швидше він зрозуміє, хто ви і навіщо пишете, тим швидше перейде до суттєвої інформації: ваш досвід роботи, практичні навички, особисті якості та ін.

   • Повертаємось до нашого прикладу. Відмінна вступна частина, з якої ясно, хто ви і з якого приводу звертаєтеся, складається всього з трьох пропозицій: "Мене звуть Тетяна Кузнєцова. Пишу вам у відповідь на оголошення про вакансію спеціаліста у відділі інформаційні технології, розміщене на вашому сайті. Маючи десятирічний досвід роботи у сфері інформаційних технологій та щиро люблячи свою справу, я могла б підійти на цю посаду".

3. Розкажіть про свій досвід роботи та його відповідність запропонованій посаді.Потім перерахуйте свої знання та вміння. Почніть зі своєї кар'єри, якщо вона досить вражаюча. Вам не потрібно вдаватися до таких подробиць, як у резюме; зазвичай достатньо написати щось на кшталт: "Протягом 5 років я працювала на адміністративної посадив компанії". Методичне перерахування всіх місць роботи з датами початку та закінчення та перерахуванням обов'язків залиште для резюме. Намагайтеся писати, як і раніше, коротко і по можливості вмістити цю інформацію в один короткий абзац.

   • Якщо у вас немає релевантного досвіду (наприклад, якщо ви влаштовуєтеся на початкову посаду), не хвилюйтеся. Натомість зробіть наголос на свої знання, вміння, особисті якості, робочу етику та будь-які види діяльності в минулому, заняття якими може зіграти вам на користь. Так, якщо ви вперше влаштовуєтеся на роботу кухарем у місцевий ресторанчик, можете описати свою кулінарну підготовку (включаючи кулінарні курси або школу), а також роботу в ресторанах, не пов'язану з приготуванням їжі (наприклад, офіціантом).

4. Перерахуйте свої навички, які відповідають посаді.Ваш досвід це ще не все; іноді певні цінні вміння можуть зробити з вас перспективнішого кандидата, ніж стаж роботи на аналогічних посадах. Не забудьте згадати будь-які спеціальні знання, які зроблять вас більше ефективним працівникомна цій посаді. Існує безліч пунктів, які ви можете вказати тут. Ось лише деякі з них:

   • Іноземні мови. Чи володієте ви якоюсь мовою на вільному чи розмовному рівні? Для міжнародних компаній це є великий плюс.
   • Технічні навички. Ви маєте базові знання у програмуванні? Досконало володієте Excel? Розбираєтесь у веб-дизайні? Для компаній чи проектів у галузі інформаційних технологій ці навички особливо потрібні.
   • Спеціальна сертифікація. Ви маєте ліцензію оператора навантажувача? Зварювальника? Водійські права на керування фурою? Для кваліфікованих робочих спеціальностей такі документи потрібні.

5. Поясніть, чому варто вибрати саме вас.Ближче до кінця мотиваційного листа зазвичай варто присвятити кілька рядків тому, чому ви як особистість підходить для цієї роботи. Якщо ви не знайомі вже з культурою компанії, в яку хочете влаштуватися, не пишіть, що ідеально впишіться в корпоративну культуру або миттєво подружитеся. Натомість сконцентруйтеся на тих рисах, які роблять вас цінним працівником. Нижче перераховано, які риси ви, можливо, захочете згадати:

   • Особисті якості. Ви доброзичливі та чесні? Чи добре уживалися з колегами на попередньому місці? Роботодавці віддають перевагу співробітникам, які зберігають позитивний настрій і підтримують моральний дух у команді.
   • Уподобання у спілкуванні. Ви балакучий, комунікабельний екстраверт? Чи тихий, зосереджений інтроверт? Ваші звички у спілкуванні з людьми можуть вплинути на виконання. службових обов'язків. Деякі спеціальності вимагають відмінних комунікативних навичок, іншим це не потрібно.
   • Цілі та захопленість. Чи пов'язана ця робота з тим, що ви любите робити? Чи спроможна вона допомогти вам досягти того, про що ви мрієте? Роботодавці схильні наймати тих, хто має сильну особисту мотивацію до роботи.

6. Завершіть листа люб'язно, але коротко.Коли ви сказали все, що малює вас висококваліфікованим професіоналом та ідеальним кандидатом, ваше завдання виконане, так що завершуйте лист якнайшвидше, зберігаючи при цьому ввічливість. Не витрачайте часу на довгі прощання. Потенційний роботодавець буде незадоволений, що йому доводиться читати більше необхідного, і вже точно йому не втішить ваша квітчаста проза.

   • У нашому прикладі висновок може бути таким: "Ви можете зв'язатися зі мною по телефону (номер) або електронній пошті(Адреса). Чекаю вашої відповіді. Дякую, що приділили увагу. З повагою (не пишеться, якщо лист починався з "шановний(-а)"), Тетяна Кузнєцова"

Мотиваційний лист, або мотиваційний есе до університету, найчастіше зване закордонними вузами Motivation Letter або Personal Statement - це твір студента, обсягом зазвичай від 500 до 1500 слів, покликаний переконати приймальну комісію в готовності автора есе до навчання на обраній програмі.

Зазвичай у мотиваційному листі студент визначає свої кар'єрні цілі, розповідає про свої сильних якостях, і визначає, як програма, яку він надходить, допоможе йому реалізувати його кар'єрні і життєві цели.

Зразки мотиваційних листів до вузу

Купити приклади мотиваційних листів англійською та російською мовами студентів для вищих навчальних закладів Великобританії, США та Голландії можна тут. Понад 20 образів мотиваційного листа з різних предметів.

Зразки мотиваційних листів англійською та російською мовами студентів, які надійшли до вузів Великобританії, Канади та США у 2014-2015 роках. Приклади мотиваційних листів представлені у форматі PDF.

Як написати мотиваційний лист до університету?

___
Копіювання тексту мотиваційного листа, складеного іншим студентом, може бути виявлено приймальною комісією вузу, що призведе до відмови розгляду вашої заявки приймальною комісією.