Hogyan kell regisztrálni az FSS IP-vel. Hogyan lehet munkáltatóként regisztrálni az FSS-nél. Milyen adatokra lehet szükség

A munkavállalókat felvevő vállalkozónak követnie kell a törvény betűjét. Az egyéni vállalkozó időben történő munkáltatói regisztrációja az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztáránál és a Társadalombiztosítási Alapnál számos előnnyel jár azokhoz a társaságokhoz képest, amelyek nem regisztrálnak alkalmazottakat az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint. Mik azok, milyen időkeretben, milyen dokumentumokat kell kitölteni 2018-ban - olvasható cikkünkben.

Egyéni vállalkozók hivatalos foglalkoztatása

A 2017-ben hatályba lépett törvényi változások egyszerűsítették az eljárást - a Nyugdíjalapnál (PFR) való regisztrációt törölték (Az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 84. cikkének 2. szakasza). A biztosítási díjbeszedési jogot kapott Adófelügyelőség (FTS) szintén nem igényel külön kérelmet. De ez nem ok a pihenésre.

Fontos! Továbbra is fennáll a társadalombiztosítási munkáltatói regisztráció kötelezettsége, ahol a baleseti járulékot fizetik

Már az a tény, hogy a munkavállalókat munkaszerződés alapján egyéni vállalkozóként tartják nyilván, mentesíti a szervezetet a kockázatoktól.

A megfelelően irányított irodai munka feltételezi, hogy:

• aláírták a munkavédelmi utasításokat, tűzbiztonság, belső szabályzatok;
• A munkavállalók felvétele, elbocsátása és szabadsága, beleértve a szülési és betegszabadságot is, egyértelműen szabályozott.

Minden aláírás, parancs, munkaköri leírás csökkenti a vezetőség felelősségre vonásának kockázatát. A hivatalos foglalkoztatás során az ellentmondásos eseteket az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve és más előírások szerint veszik figyelembe. A munkavállalókat regisztráló egyéni vállalkozók hátránya a jelentős költségnövekedés. Adót és járulékot kell fizetnie a költségvetésen kívüli alapokhoz. Ezenkívül negyedéves jelentést kell benyújtani a munkavállalókról a társadalombiztosításhoz a 4-FSS űrlapon (letöltés).

Másrészt a kellemetlenségeket kompenzálja a felügyeleti hatóságok felesleges figyelmének hiánya, minimális kockázatok a vállalati alkalmazottak – nyugdíjas vagy dolgozó – kérelmeinek vagy követeléseinek mérlegelésekor.

Az egyéni vállalkozó munkáltatóként történő nyilvántartásba vétele az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjában és Nyugdíjpénztárában

Az új vállalkozónak fel kell készülnie a bérelt személyzettel való együttműködésre. A 10 napon belüli regisztráció nem elég. A kisvállalkozások számára számos korlátozást figyelembe kell venni. Így a maximális létszám 100 fő. A határ túllépése esetén a különleges adózási szabályok (STS vagy UTII) alkalmazására való jogosultság elveszik. Az időben történő kifizetések mellett be kell tartania a Társadalombiztosítási Alapnak szóló jelentéstételi ütemtervet.

Ha állományban van hozzáértő könyvelő vagy kihelyezett, a felsorolt ​​kérdéseket szakember oldja meg. A vállalkozónak csak egy dokumentumcsomagot kell összegyűjtenie a regisztrációs műveletekhez.

Magába foglalja:

• az előírt formában a Társadalombiztosítási Alapba történő regisztrációhoz (letöltés);
• útlevél egyéni vállalkozó;
• az egyéni vállalkozók állami nyilvántartásba vételéről szóló igazolás;
• SNILS;
• kivonat az Egyéni Vállalkozók Egységes Állami Nyilvántartásából (30 évnél nem régebbi). naptári napok);
• munkaszerződés alkalmazottal;
• meghatalmazás (ha képviselő jelentkezik).

A dokumentumokat benyújtják az Alaphoz társadalombiztosítás(FSS). Nem szükséges munkáltatóként regisztrálni a Szövetségi Adószolgálaton keresztül. A Nyugdíjpénztárhoz sem kell fordulni. Az adóellenőrök az interneten keresztül értesítik ezeket a struktúrákat az egyéni vállalkozó munkáltatói státusz megszerzéséről. Javasoljuk, hogy a teljes dokumentumlistát hagyja jóvá az a társadalombiztosítási osztály, ahol a regisztrációt tervezik.

Bizonyos típusú tevékenységek végzéséhez papírok vagy engedélyek másolatára lehet szüksége. Az egyéni vállalkozó, mint munkáltatói regisztráció időtartama a Társadalombiztosítási Alapban három munkanapot vesz igénybe. Ezen idő elteltével az alap kibocsátja a kereskedőt regisztrációs számés rögzítse az információkat egy speciális nyilvántartásba. Az üzletember értesítést kap a munkáltatói regisztrációról és a járulékok összegének kiszámításáról.

Pénzbírságok egyéni vállalkozók számára a nem bejegyzett munkavállalók után

A bérelt személyzet jelenléte kiigazítja a vezetést könyvelés. Azonnal havonta kétszer kell tölteni bérek, havonta számítja ki és utalja át a biztosítási díjakat. Az év során lesz szabadság, betegszabadság és szülési szabadság.

Mindent időben meg kell tenni, ellenkező esetben az egyéni vállalkozó közigazgatási vagy büntetőjogi felelősségre vonható.

A büntetés rendszere így néz ki:

• 5 ezer rubel bírság, ha informális dolgozó vagy dokumentumok késedelmes benyújtása a Társadalombiztosítási Alaphoz;
• az egyéni vállalkozók tevékenységének felfüggesztése legfeljebb 90 napra (a munkajog súlyos megsértése miatt);
• 300 ezer rubelig terjedő pénzbírság vagy két évig terjedő szabadságvesztés (a költségvetésbe befizetett adók és a költségvetésen kívüli alapokhoz történő hozzájárulások nagymértékű alulfizetése esetén).

Az utóbbi lehetőséghez általában bírósági határozat szükséges. De mindenesetre az egyéni vállalkozó felelős a tulajdonáért, mindenféle jövedelemért (beleértve a béreket is, ha ő maga bármely szervezetben dolgozik).

Az ilyen következmények elkerülése egyszerű: időben regisztráljon, és kerülje el a késedelmeket a jelentésekben és a kötelező kifizetésekben. A követelmény egyformán vonatkozik bármely adózási rendszerrel rendelkező társaságra, tevékenységük típusától függetlenül.

Azok az esetek, amikor egyéni vállalkozó alkalmazottat vesz fel, már régóta nem ritkák. Azonban nem minden egyéni vállalkozó tudja, hogy akár egy munkaszerződés megkötésekor is regisztrálnia kell az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztáránál és a Társadalombiztosítási Alapnál, mint munkáltató. Ellenkező esetben nemcsak pénzbírságok, hanem bejelentési problémák is felmerülhetnek. Ebben a cikkben elmondjuk, hogy a vállalkozónak milyen esetekben kell önállóan regisztrálnia, és hogyan kell ezt megtenni.

Bevezető információk

A vállalkozói tevékenység folytatásához az egyénnek át kell mennie az állami regisztrációs eljáráson, és meg kell szereznie az egyéni vállalkozói státuszt. Ehhez be Adóhivatal Egy dokumentumcsomagot a lakóhelyen nyújtanak be. Ha minden rendben van a dokumentumokkal, akkor az adóhatóság igazolást állít ki az egyéni vállalkozóként való regisztrációról. Ez a dokumentum lényegében azt jelenti, hogy a vállalkozóról szóló bejegyzés szerepel egy speciális állami nyilvántartásban - a Vállalkozók Egységes Állami Nyilvántartásában. Az igazolás kézhezvétele után az egyéni vállalkozónak fel kell keresnie az FSS-t és az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárát, hogy ott regisztráljon? Találjuk ki.

Regisztráció egyéni vállalkozói alapokban alkalmazottak nélkül

Mint ismeretes, a biztosítási díjfizetők (beleértve az egyéni vállalkozókat is) regisztrációját két alap végzi: a Nyugdíjpénztár és a Társadalombiztosítási Alap.

Regisztráció az oroszországi nyugdíjalapnál

Az adóhivatal önállóan továbbítja az új vállalkozóval kapcsolatos információkat a nyugdíjpénztári kollégáinak. Ők viszont kötelesek regisztrálni a vállalkozót, és regisztrációs számot adni neki. Erre három nap áll rendelkezésre (2. bekezdés, 1. bekezdés, 11. cikk Szövetségi törvény 2001.12.15-én kelt 167-FZ „A kötelező nyugdíjbiztosításról Orosz Föderáció", a továbbiakban: 167-FZ törvény). Ennek eredményeként a Nyugdíjalap képviselőinek el kell küldeniük a vállalkozónak egy dokumentumot, amely megerősíti, hogy az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjában regisztrált, mint biztosító (a 167-FZ törvény 6. bekezdése, 1. bekezdés, 11. cikk).

Mint látható, a regisztrált egyéni vállalkozó alkalmazottak nélkül ne nyújtson be dokumentumokat a Nyugdíjpénztárhoz. A regisztráció az ő részvétele nélkül történik (a Szövetségi Adószolgálat és az Oroszországi Nyugdíjalap közötti információcsere révén).

Regisztráció az FSS-nél

Eddig az IP-nek nincs alkalmazottak, nem köteles „maga számára” rokkantsági és anyasági biztosítási díjat fizetni az Orosz Föderáció Szövetségi Társadalombiztosítási Alapjában (a 2009. július 24-i szövetségi törvény 212-FZ „A biztosításról” 14. cikkének 5. része). Prémiumok”). Biztosítási díjak A munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni biztosítást sem fizetik „magára”.

Csak azokat az egyéni vállalkozókat kell regisztrálni a Társadalombiztosítási Alapnál, akik egy munkavállalóval munkaszerződést kötöttek (a 2006. december 29-i 255-FZ szövetségi törvény „A kötelező szociális ellátásról” 3. cikk 1. rész, 2.3 cikk biztosítás átmeneti rokkantság esetére és az anyasággal összefüggésben”, a továbbiakban: 255-FZ. törvény).

Kiderült, hogy az alkalmazottak nélküli egyéni vállalkozónak nem kell felkeresnie a Társadalombiztosítási Alapot és regisztrálnia. Az egyetlen kivétel az az eset, amikor egyéni vállalkozó átmeneti rokkantság és anyasági ellátásban kíván részesülni. Ebben az esetben önkéntesen formálhatja a kapcsolatokat az alappal. Ehhez megfelelő kérelmet és személyazonosító okmányának másolatát kell benyújtania a lakóhelye szerinti társadalombiztosítási pénztárhoz (12. pont). Közigazgatási előírások, jóváhagyta Oroszország Munkaügyi Minisztériumának 2014. február 25-i, 108n) számú rendelete alapján. Ismételjük azonban, hogy ez az ő joga, nem pedig kötelessége.

Egyéni vállalkozó munkáltatóként történő regisztrációja

Ha egy egyéni vállalkozó munkaszerződést kötött legalább egy alkalmazottal, és elkezdett neki javadalmazást fizetni, akkor munkáltatóként regisztrálnia kell az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztáránál és a Társadalombiztosítási Alapnál. Pontosan magyarázzuk el, milyen lépéseket kell tennie annak az egyéni vállalkozónak, aki munkavállalókat vett fel, vagy szerződést kötött egy magánszemélyrel munkavégzésre vagy szolgáltatásnyújtásra.

Regisztráció az oroszországi nyugdíjalapnál

Az oroszországi nyugdíjalapba való regisztrációhoz az egyéni vállalkozónak a szerződés megkötésétől számított 30 napon belül be kell jelentkeznie az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjához a lakóhelye szerint (az eljárás III. szakasza, jóváhagyva). az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának 2008. október 13-i 296p határozata alapján):

• regisztrációs kérelem;
• igazolás állami regisztráció egyéni vállalkozóként;
• a személyazonosságot igazoló és a lakóhelyi regisztrációt igazoló dokumentumok;
• bejelentkezési igazolást adóhatóság;
• dokumentumok, amelyek megerősítik, hogy a vállalkozónak vannak alkalmazottai (például munkaviszony vagy polgári szerződés).

Regisztráció az FSS-nél

A munkavállalóval való munkaszerződés megkötésekor az egyéni vállalkozónak regisztrálnia kell az FSS-nél, mint munkaadó-biztosító egyszerre két biztosítási típusra (az Orosz Föderáció FSS 2011. augusztus 23-i levelének 1.1. pontja, 14. sz. -03-11/08-9440):
. átmeneti rokkantság esetén és anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosításra (a 255-FZ törvény 3. cikkelyének 1. része, 2.3. cikk);
.a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosításról (az 1998. július 24-i 125-FZ szövetségi törvény „A munkahelyi balesetek és a foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosításról” 6. cikke) foglalkozási megbetegedések»).

A regisztrációhoz legkésőbb az első munkavállalóval való munkaszerződés megkötésétől számított 10 napon belül a lakóhely szerinti Társadalombiztosítási Alaphoz kell benyújtani (az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium rendeletével jóváhagyott eljárás 6. pontja). Az Orosz Föderáció 2009. december 7-i 959n sz.):

• regisztrációs kérelem;
• azonosító okmány;
• másolatokat munkanyilvántartások bérmunkások vagy alkalmazottakkal kötött munkaszerződések (az Orosz Munkaügyi Minisztérium 2013. október 25-i, 574n számú rendeletével jóváhagyott igazgatási szabályzat 14. cikke).

A dokumentumok kézhezvétele után mindkét alapnak 5 napon belül be kell jegyeznie az egyéni vállalkozót, és erről értesítenie kell.

Mi történik, ha nem regisztrálsz?

Az ellenőrök a regisztrációs határidők elmulasztását szabálysértésnek tekinthetik, és felelősségre vonhatják az egyéni vállalkozót. Lehetséges bírságok táblázatban foglaltuk össze.

Felelősség az alapokba történő regisztráció határidejének megsértéséért

Azt is megjegyezzük, hogy a gyakorlatban előfordultak olyan esetek, amikor a költségvetésen kívüli alapok osztályai megtagadták a munkavállalók jelentéseinek elfogadását azzal az érvvel, hogy az egyéni vállalkozó nem volt munkáltatóként regisztrálva. Ez pedig már a bejelentéssel kapcsolatos bírságot von maga után. Végül az alapkezelőknek kérdéseik lehetnek azzal kapcsolatban, hogy az egyéni vállalkozó pontosan mikor vett fel munkavállalókat. Következésképpen megnő a különféle ellenőrzések kockázata.

Hasznos következtetések

Ezenkívül javasoljuk a következő következtetések figyelembevételét:

• A vállalkozónak csak az első munkaszerződés megkötése után kell munkáltatóként regisztrálnia a pénztárnál. Ezt követően új alkalmazottak felvételekor nem kell kapcsolatba lépni az alapokkal;
• Az egyéni vállalkozónak nemcsak munkaszerződés megkötésekor, hanem munkavégzésre vagy szolgáltatásnyújtásra vonatkozó polgári jogi szerződés megkötése esetén is be kell jelentkeznie a Nyugdíjpénztárba (296p. sz. végzés 22. pontja).
• A bírák szerint az alapoknak nincs joguk megtagadni az egyéni vállalkozótól a munkavállalói jelentések elfogadását a biztosított munkáltatóként való regisztráció hiánya miatt (A Moszkvai Kerület Szövetségi Monopóliumellenes Szolgálatának 2013. október 29-i, A40 sz. határozata -15112/13).

Az FSS RF (az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapja) az egyik olyan állami költségvetésen kívüli alap, amelyet az Orosz Föderáció állampolgárainak kötelező társadalombiztosítására hoztak létre.

Az Orosz Föderáció FSS-ét 1991. január 1-jén hozták létre (az RSFSR Minisztertanácsának és az RSFSR Független Szakszervezetek Szövetségének 1990. december 25-i 600/9-3 sz. határozatával).

A Társadalombiztosítási Alap tevékenységét az Orosz Föderáció költségvetési törvénykönyve, a „Kötelező társadalombiztosítás alapjairól” szóló szövetségi törvény és egyéb rendeletek szabályozzák.

Mai kiadványunkban megtudjuk, milyen esetekben kell 2019-ben az egyéni vállalkozót munkáltatóként bejelenteni a Társadalombiztosítási Alapnál, és ennek az eljárásnak mi az eljárása.

Kinek és mikor kell regisztrálnia a Társadalombiztosítási Alapnál?

A hatályos jogszabályok normáival összhangban az egyéni vállalkozók, akik:

• munkaszerződést kötöttek a munkavállalóval és munkaadók lettek;
• polgári jogi megállapodást kötött, amely a Társadalombiztosítási Alapba történő biztosítási járulékfizetési kötelezettséget írja elő.

Az egyéni vállalkozónak a Társadalombiztosítási Alapba mint munkáltatói nyilvántartásba vétele 2019-ben nem szükséges, ha az egyéni vállalkozónak nincs alkalmazottja, vagy a polgári szerződés, nem kell bejelentkezni a Társadalombiztosítási Alapba.

Az egyéni vállalkozó Társadalombiztosítási Alapba történő nyilvántartásba vételének határideje legkésőbb 30 naptári nap a bérelt munkavállalóval kötött szerződés megkötésétől számítva.

A bírság összege az egyéni vállalkozó társadalombiztosítási alapnál történő regisztrációjának határidejének megsértéséért 5000 rubel, ha a határidőt több mint 90 napon át megsértik - 10 000 rubel (1998. július 24-i szövetségi törvény 19. 125-FZ).

A regisztráció nélküli tevékenységek végzése 20 000 rubel bírsággal sújtható.

Egyéni vállalkozók nyilvántartása a Társadalombiztosítási Alap területi szervénél

Az egyéni vállalkozó FSS-nél, mint munkáltatónál történő regisztrációja megköveteli, hogy a vállalkozó dokumentumcsomagot nyújtson be, és legkésőbb 30 nappal az első munkavállalóval való munkaszerződés megkötésétől számított 30 napon belül benyújtsa azokat az FSS szerv regisztrációs osztályának.

Az egyéni vállalkozó Társadalombiztosítási Alapba mint biztosító nyilvántartásba vételéhez szükséges dokumentumok a következők:

• a megállapított forma alkalmazása (az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2009. december 7-i 959n számú rendeletével jóváhagyott regisztrációs eljárás 2. számú melléklete);
• IP útlevél;
• adóhatósági regisztrációs igazolás (TIN);
• állami regisztrációs igazolás Egyedi egyéni vállalkozóként (OGRNIP);
• kivonat az egyéni vállalkozók egységes állami nyilvántartásából;
• bérmunkások munkakönyvei;
• meghatalmazás (ha felvették a kapcsolatot az alappal bizalmasa IP).

A szükséges dokumentumok benyújtása után az egyéni vállalkozó azonnal értesítést kap arról, hogy egy magánszemély biztosítójaként regisztrált az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjának területi szervében. A dokumentum a következő információkat tartalmazza:

• kötvénytulajdonos regisztrációs száma;
• a biztosított alárendeltségi kódja;
• a kötelező társadalombiztosítás (üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni) biztosítási díjának összege;
• Társadalombiztosítási Alap fiókjának adatait, mely szerint a munkavállalók béréből biztosítási járulékot kell átutalni.

A Társadalombiztosítási Alapnál bejegyzett egyéni vállalkozó kötelezettségei

A Társadalombiztosítási Alapba bejegyzett egyéni vállalkozónak havonta minden hónap 15-ig kell átutalnia a biztosítási díjakat. A Társadalombiztosítási Alapba fizetendő járulék összegét az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosítás biztosítási díjának nagysága alapján számítják ki. Ezt a tarifát a Társadalombiztosítási Alapba történő regisztrációról szóló értesítés tartalmazza. A tarifa 0,2 és 8,5 között mozog. Ez a szakmai kockázati osztálytól függ. A készpénzes tarifa megszorozva az alkalmazottak javára (az előző hónapra vonatkozó) elhatárolások összegével.

Egyéni vállalkozó, aki a kötvénytulajdonos, ha átlagos szám alkalmazottainak létszáma nem haladja meg a 25 főt, legkésőbb a beszámolási időszakot követő naptári hónap 20. napjáig köteles papíralapú kalkulációt benyújtani az FSS osztálynak a felhalmozott és befizetett biztosítási járulékokról (átmeneti rokkantság esetén kötelező társadalombiztosításról). , a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosításra), valamint a kötelező biztosítási fedezet kifizetésének költségeire a 4-FSS nyomtatványon.

Ha az egyéni vállalkozók átlagos száma meghaladja a 25 főt, akkor a 4-FSS számítást csak a elektronikus formában a beszámolási negyedévet követő hónap 25. napjáig.

Az egyéni vállalkozóknak nem kell értesíteniük a Társadalombiztosítási Alapot a bankszámlanyitásról.

Ha az utolsó munkavállalót elbocsátották, és az egyéni vállalkozó a jövőben nem tervez alkalmazottakat felvenni, a Társadalombiztosítási Alapból való kilépés érdekében az egyéni vállalkozó felmondási határozatot ad át a Társadalombiztosítási Alapnak, a bejelentéssel és a kérelmezéssel együtt. regisztráció törlése.

Egyéni vállalkozók törlése a Társadalombiztosítási Alap nyilvántartásából

Az összes alkalmazottat elbocsátó egyéni vállalkozót ki kell vonni a Társadalombiztosítási Alapból. Ennek érdekében az egyéni vállalkozó megfelelő nyilatkozatot ír. Ezt követően a kölcsönös elszámolások egyeztetése történik. Ha az alkalmazottakat azért bocsátották el bizonyos időszak, majd az egyéni vállalkozó új munkavállalók felvételét tervezi, akkor nem kell kijelentkezni a Társadalombiztosítási Alapból, de ebben az esetben szükséges határidőket nulla jelentést küld a 4-FSS-nek.

Ha a vállalkozónak a Társadalombiztosítási Alappal szembeni tartozását állapítják meg, azt vissza kell fizetnie. Az adósság FSS felé történő visszafizetése nélkül az egyéni vállalkozók nem kerülnek ki az alapból. A Pénztárnak az egyéni vállalkozónak is vissza kell fizetnie a tartozást, ha azt a kölcsönös elszámolások egyeztetése során azonosították.

Az egyéni vállalkozók Nyugdíjpénztárba és Társadalombiztosítási Alapba történő regisztrációjának eljárása meglehetősen összetett. Jelenleg bent előírások A jogszabály nem ad egyértelmű útmutatást arra vonatkozóan, hogyan kell helyesen eljárni bizonyos, ezzel a témával kapcsolatos helyzetekben. Az egyéni vállalkozó munkáltatóként történő nyilvántartásba vétele a Társadalombiztosítási Alapban minden egyéni vállalkozó legfontosabb üzleti lépése, aki átesett az üzleti tevékenységének állami nyilvántartásba vételi eljárásán.

Az egyéni vállalkozás állami nyilvántartásba vétele

Mielőtt egyéni vállalkozóvá, majd munkáltatóvá válna, az egyénnek:

Az egyéni vállalkozó regisztrálásához a következő dokumentumokat kell benyújtania a Szövetségi Adószolgálat helyi részlegeinek:

• az útlevél eredetije és másolata;
• az adózói azonosító szám eredetije és másolata;
• egy magánszemély gazdasági társaságként való állami nyilvántartásba vétele (IP);
• az adóalany kérelmező kérelme az általános adózási rendszerről az egyszerűsített vagy szabadalmaztatott rendszerre való átállásra;
• befizetett nyugta az állami illetékről, amelynek összege nyolcszáz orosz rubel.

Felhívjuk figyelmét, hogy a fenti dokumentumok mindegyikét nem kell közjegyzői irodában regisztrálni.

Az egyéni vállalkozók dokumentumainak ellenőrzése és hitelesítése nem tart tovább öt munkanapnál, ezt követően a magánszemély teljes jogú egyéni vállalkozóvá alakul.

Ha egy egyéni vállalkozó munkavállalókat szeretne felvenni, akkor a következő terv az, hogy az egyéni vállalkozót munkáltatóként regisztrálja a Társadalombiztosítási Alapban, a Szövetségi Kötelező Egészségbiztosítási Alapban és a Nyugdíjpénztárban. Érdemes megjegyezni, hogy ma már saját maga is regisztrálhat ezeknél a hatóságoknál, vagy olyan közvetítő cégek segítségével, amelyek erre a kérdésre szakosodtak.

Első alkalommal munkáltatóként működő egyéni vállalkozó regisztrációja

Így az egyéni vállalkozó először úgy döntött, hogy alkalmazottat vesz fel. Ilyen helyzetben hogyan kell regisztrálni a biztosítási hatóságoknál? Ebben a helyzetben egyszerűen elkerülhetetlen, hogy egy egyéni vállalkozót munkáltatóként regisztráljanak a Társadalombiztosítási Alapnál. Az állami adóhatóságnál történő regisztrációs eljárás befejezése után a vállalkozó köteles munkáltatóként regisztrálni a Nyugdíjpénztárnál és a Szövetségi Kötelező Egészségbiztosítási Alapnál, valamint regisztrálnia kell alkalmazottait. Így az egyéni vállalkozó társadalombiztosítási alapba történő bejegyzésének eljárása két szakaszban zajlik:

1. első szakasz - az egyéni vállalkozónak regisztrálnia kell magát;
2. másodszor, az egyéni vállalkozónak munkaadóként és munkavállalói biztosítóként kell regisztrálnia. A munkáltató minden esetben köteles szociális juttatást fizetni a munkavállalói után – erről szól a törvény.

Az összes hatósággal és saját alkalmazottaival való hozzáértő együttműködés érdekében javasoljuk, hogy alaposan tanulmányozza a 129-FZ és a Munka Törvénykönyve Oroszország. Fontos hely ebben a helyzetben az egyéni vállalkozó pecsétje el van foglalva, amelynek lenyomatát fel kell tüntetni az egyéni vállalkozó által felvett minden alkalmazott munkakönyvében. Ezenkívül a munkáltatóként működő egyéni vállalkozónak üres foglalkoztatási nyomtatványokat kell felhalmoznia. A fent említett szabályozó végrehajtó hatóságoknál történő regisztrációhoz az egyéni vállalkozónak külön kérelmet kell készítenie, valamint össze kell gyűjtenie a szükséges dokumentumok csomagját, amely tartalmazza a következők másolatát:

• az egyéni vállalkozó és alkalmazottai útlevelei;
• Egyéni vállalkozó és alkalmazottai TIN-száma;
• nyilvántartási lap az Egyéni Vállalkozók Egységes Állami Nyilvántartásából;
• értesítések arról, hogy ezt az egyéni vállalkozót hivatalosan szabadalmi vagy egyszerűsített adózási rendszerbe helyezték át;
• értesítések arról, hogy az egyéni vállalkozót és alkalmazottait bejegyezték az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárába és a Szövetségi Kötelező Egészségbiztosítási Alapba;
• munkavállalói munkaszerződések;
• alkalmazotti munkanyilvántartási nyomtatványok.

Az egyéni vállalkozó társadalombiztosítási alapba történő munkáltatói bejegyzésének határideje

A törvény értelmében az egyéni vállalkozónak-munkaadónak be kell jelentkeznie a helyi hatóságok Az oroszországi nyugdíjalap legkésőbb egy hónappal a munkavállalóval kötött munkaszerződés aláírása után.

A társadalombiztosítási alapnál kicsit más a helyzet. A munkaügyi jogviszony alanyai közötti polgári (munka)szerződés megkötésétől számított 10 napon belül jelentkeznie kell ennél a struktúránál.

Felhívjuk figyelmét, hogy ha úgy dönt, hogy figyelmen kívül hagyja ezeket a követelményeket, akkor az ilyen cselekmények vagy tétlenség esetén a törvény bizonyos szankciókat ír elő Önnel szemben közigazgatási bírság formájában. Az egyik alapba történő regisztráció megkerülésére kiszabott bírság 5-10 ezer orosz rubel között változhat.

Szankciók és pénzbírságok a megállapított szabványok megsértéséért

Ha az egyéni vállalkozó nem jelentkezett munkáltatóként a Társadalombiztosítási Alapnál, de továbbra is alkalmaz alkalmazottakat, akkor ebben az esetben is meglehetősen nagy összegű bírságot szabhatnak ki rá.

Így a törvényt megsértő vállalkozót pénzbírsággal sújtják mind a tíz napon belüli regisztráció kijátszásáért, mind pedig a regisztráció kijátszásáért.

Kérjük, vegye figyelembe, hogy manapság számos tanácsadó cég szakosodott az ellátásra jogi szolgáltatásokállami regisztrációval kapcsolatos egyéni vállalkozás. Kellően tanácsot tudnak adni a saját vállalkozás létrehozásának, az adóhatóságnál és a Társadalombiztosítási Alap részlegeinél történő bejegyzésének kérdésében is. Viszonylag ésszerű jutalékért az ilyen szervezetek szakemberei segítenek mindent összegyűjteni Szükséges dokumentumokés a meghatározott határidőn belül benyújtja azokat a szükséges hatóságoknak.

Anyag megjelenési dátuma: 2019.01.18

Utolsó frissítés: 04.06.2019

Elmondjuk, hogyan regisztrálhat önállóan a Társadalombiztosítási Alapnál (SIF) 2019-ben.

Milyen funkciókat lát el az FSS?

Mi az a Társadalombiztosítási Alap, és milyen funkciókat lát el? Találjuk ki!

Az Orosz Föderáció FSS az egyik legnagyobb költségvetésen kívüli alap hazánkban. A pénztár fő feladata a lakosság biztosítása és a biztosítottak anyagi támogatása.

Kik kapnak leggyakrabban kifizetéseket a Társadalombiztosítási Alaptól? Az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjának képviselői szerint a polgárok következő kategóriái leggyakrabban kapnak segítséget:

• Nők terhesség alatt és szülés után;
• Anyák és apák gyermekgondozás közben;
• Fogyatékkal élők és fogyatékkal élő gyermekek szülei;
• Az elhunyt munkások hozzátartozói.

Amint azt szinte minden leendő egyéni vállalkozó tudja, annak az egyéni vállalkozónak, aki legalább egy alkalmazottal munkaszerződést kötött, haladéktalanul be kell jelentkeznie a Társadalombiztosítási Alapba, és regisztrálnia kell magát munkáltatóként.

Érdemes megjegyezni, hogy a nyilvántartásba vétel nem joga, hanem kötelessége minden alkalmazottat foglalkoztató egyéni vállalkozónak – hiszen a törvény szerint legalább két biztosítási típusra biztosított: átmeneti rokkantság esetére, valamint anyasággal és ellen. ipari balesetek és foglalkozási megbetegedések.

Szükséges-e beiratkozni a Társadalombiztosítási Alapba, ha az egyéni vállalkozónak nincs alkalmazottja?

Mint fentebb említettük, a Társadalombiztosítási Alapnál csak azoknak a vállalkozóknak kell bejelentkezniük, akik munkaszerződést kötöttek a munkavállalókkal.

Ha azonban egy alkalmazott nélküli egyéni vállalkozó a jövőben átmeneti rokkantság és/vagy anyasági ellátásban kíván részesülni, jogosult a Társadalombiztosítási Alapnál való regisztrációra is. A regisztrációs eljárás ebben az esetben ugyanaz lesz, mint a munkavállalókkal rendelkező egyéni vállalkozók esetében.

2019-ben 30 nap az egyéni vállalkozó társadalombiztosítási nyilvántartásba vételének ideje. Vagyis az első munkaszerződés megkötésétől számított egy hónapon belül be kell gyűjtenie a dokumentumokat és fel kell vennie a kapcsolatot a helyi társadalombiztosítási pénztárral.

Jegyzet! Késői regisztráció, valamint karbantartás vállalkozói tevékenység Társadalombiztosítási Alapnál való regisztráció nélkül komoly veszélyekkel fenyegeti az egyéni vállalkozókat közigazgatási bírság- 5-10 ezer rubel.

Milyen dokumentumok szükségesek ahhoz, hogy 2019-ben egyéni vállalkozót regisztráljanak a Társadalombiztosítási Alapnál?

Ma a Társadalombiztosítási Alapnál való regisztrációhoz az egyéni vállalkozónak a következő dokumentumcsomagot kell összegyűjtenie:

• Biztosítói bejegyzési kérelem;
  
• egyéni vállalkozó útlevele;
• az útlevél másolata;
• adóhatósági regisztrációs igazolás (TIN);
• Egy magánszemély egyéni vállalkozóként való állami nyilvántartásba vételéről szóló igazolás (OGRN);
• Kivonat az Egyesült Államokból állami nyilvántartás egyéni vállalkozók (USRIP);
• A bérmunkások munkakönyvei.

Jegyzet! Ha csak másolatai vannak az okmányokról, azokat közjegyzői hitelesítéssel kell hitelesíteni.

A jelentkezés kitöltésekor az alábbi adatokat kell megadnia:

• A kérelem kitöltésének dátuma;
• A Társadalombiztosítási Alap területi szervének neve;
• A kérelmező teljes neve, lakóhelye és elérhetőségi telefonszáma;
• Útlevél adatai;
• Tájékoztatás az egyéni vállalkozók állami nyilvántartásba vételéről az adóhatóságnál;
• Fő tevékenység;
• A tevékenység helyének címe;
• Információ a kiadott engedélyekről (ha vannak);
• A munkaszerződés száma és megkötésének dátuma;
• Számlaszám hitelintézetben;
• A bérek kifizetésének dátuma.

Hogyan lehet egyéni vállalkozót regisztrálni a Társadalombiztosítási Alapnál? Lépésről lépésre 2019-ben

Ha saját maga tervezi regisztrálni magát a Társadalombiztosítási Alapnál, javasoljuk, hogy kövesse az alábbi algoritmust:

1. lépés: Töltse ki a kérelmet, és készítse el a szükséges dokumentumokat

Ha ebben a szakaszban nehézségei vannak, forduljon szakembereinkhez.

2. lépés: Forduljon az FSS-hez

3. lépés: Regisztrációs értesítés fogadása

Ha a dokumentumok rendben vannak, akkor 5 munkanap elteltével vissza kell térnie a Társadalombiztosítási Alaphoz, és erről értesítést kell kapnia. Ettől a pillanattól kezdve Ön hivatalosan a Társadalombiztosítási Alapnál bejegyzett munkáltatónak minősül.

Hogyan lehet egyéni vállalkozót regisztrálni a Társadalombiztosítási Alapnál az interneten keresztül? Lépésről lépésre 2019-ben

Nem akarja az idejét a Társadalombiztosítási Alap látogatására és a szükségtelen bürokratikus késésekre pazarolni? Most már az interneten keresztül is regisztrálhat munkáltatóként a Közszolgáltatások Egységes Portálján.

Ebben az esetben az eljárás a következő lesz:

1. lépés: Regisztráljon a www.gosuslugi.ru webhelyen;

A regisztrációhoz meg kell adnia adatait: teljes név, telefonszám és e-mail cím.

2. lépés: Töltse ki az elektronikus kérelmet

3. lépés: Várja meg a pályázat felülvizsgálatának eredményét

A jelentkezése állapotában bekövetkezett változások nyomon követhetők Személyes fiókjában.