Посадова інструкція гардеробника театру. Гардеробник: посадові обов'язки, виконувані функції та умови роботи. Муніципальний загальноосвітній заклад
Гардеробники часто потрібні в громадські установи. Ця професія не вимагає особливих знань, як деякі інші, але при цьому фахівця покладається відповідальність за виконання його обов'язків. Посадова інструкція гардеробника стандартна як для освітніх установ, так і для поліклінік, театрів та інших організацій.
загальні положення
Завдяки цьому документу співробітник може ознайомитися зі своїми обов'язками, правами та відповідальністю, яка на нього покладається під час виконання робочих функцій. Людина, яка отримала посаду гардеробника, є фахівцем. Прийом та відрахування з роботи здійснює безпосередньо директор установи з урахуванням трудового законодавства та статуту організації. Посадова інструкція гардеробника має на увазі наявність взаємозв'язків між співробітниками. Він повинен безпосередньо підпорядковуватися директору, а за його відсутності посаду заміщає особа, обрана вищим керівництвом.
Людина, яка претендує на цю посаду, зобов'язана здобути професійно-технічну освіту. Причому співробітника можуть прийняти працювати навіть без стажу. Працівник повинен знати всі правила, що стосуються прийому та збереження особистих речей співробітників та відвідувачів. Також він зобов'язаний знати, як потрібно документально оформити пропажу жетону або подібні неприємності, що виникли на його робочому місці. Крім того, він має бути ознайомлений і чудово розуміти, який розпорядок дня має підприємство, на якому він працевлаштований. 
Посадова інструкція гардеробника передбачає, що діяльність співробітника буде підкріплена та регламентована законодавчими актами та нормативами, статутом організації, наказами вищого керівництва, а також іншими правилами та інструкціями щодо його діяльності.
Обов'язки співробітника
Посадова інструкція гардеробника має на увазі, що співробітник, який обіймає цю посаду, зобов'язаний приймати на збереження верхній одяг, головні убори, взуття та інші особисті речі всіх, хто бажає здати їх у гардероб. При цьому співробітник зобов'язаний видати відвідувачеві спеціальний жетон. Номер на ньому має відповідати місцю розміщення особистих речей відвідувача. Гардеробник несе за них відповідальність. При пред'явленні цього жетона він має видати всі залишені речі у тому стані, у якому отримав їх у безпеку. 
Якщо людина з якихось причин не в змозі сама зняти або одягти одяг, співробітник зобов'язаний допомогти відвідувачу. Але це ще не всі обов'язки гардеробника. Якщо є необхідність очистити одяг, він цим має зайнятися. Співробітник також повинен забезпечити безпеку зберігання речей, у тому числі вберегти їх від пошкоджень або крадіжки. Крім того, до його обов'язків входить підтримка чистоти на території гардеробу.
Права
Посадова інструкція гардеробника поліклініки передбачає, що він має право знайомитися з проектами та рішеннями керівництва щодо питань, що стосуються його діяльності. Він може висловити свою думку щодо варіантів поліпшення його робочого місця. У його компетенції повідомити вищестояще керівництво про будь-які проблеми та недоліки, виявлені ним під час роботи. 
Він може запропонувати свій варіант того, як усунути питання, що виникли. Співробітник може запросити у свого начальства або безпосередньо у конкретного відділу підприємства будь-яку документацію, яка йому потрібна для роботи. Також він має право вимагати керівництва сприяння у здійсненні ним своїх прямих обов'язків.
Відповідальність
Посадова інструкція гардеробника освітньої установимає на увазі, що за ним закріплюється певна відповідальність. Насамперед це стосується належного виконання ним своїх. трудових обов'язків. Їхня якість враховується трудовим законодавством та інструкціями. Співробітник може нести відповідальність за будь-які правопорушення на робочому місці. Це також регулюється законодавством країни. Працівник гардеробу відповідальний, якщо завдав підприємству чи його відвідувачам матеріальних збитків. Він відповідає порушення трудового розпорядку, завіреного положеннями організації, де він працевлаштований, та її безпосереднім начальством.
Висновок
Посадова інструкція гардеробника в школі повинна бути складена в кількох примірниках. Один з них зберігається у директора, а другий – у обслуговуючого персоналу. Якщо виникне така потреба, всі пункти інструкції можуть бути уточнені або змінені в залежності від того, які функції або права співробітника будуть змінюватися. Тільки директор має право вносити до неї корективи. Наявність такого документа дозволить уникнути непорозуміння у взаєминах між керівництвом та підлеглими. При прийомі працювати співробітник обов'язково повинен ознайомитися з посадовою інструкцією та інші нормативними актами установи.
Муніципальне загальноосвітня установа
Синківська середня загальноосвітня школа
Посадова інструкція гардеробника школи
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Гардеробник приймається на роботу і звільняється з
роботи директором школи з числа осіб старше 18 років
без пред'явлення вимог до освіти та досвіду роботи.
1.2. Гардеробник підпорядковується безпосередньо завгоспу або
заступнику директора школи з адміністративно-господарської частини.
1.3. У своїй роботі гардеробник керується
правилами прийому та зберігання особистих речей, правилами оформлення
документів у разі втрати жетону, графік роботи школи; правилами та
нормами охорони праці , техніки безпеки , виробничої
санітарії та протипожежного захисту, а також статутом та правилами
внутрішнього трудового розпорядку школи та справжньою інструкцією.
2. ФУНКЦІЇ
Основне призначення посади гардеробника – прийом та зберігання
верхнього одягу учасників освітнього процесу та відвідувачів
3. ПОСАДИ ОБОВ'ЯЗКИ.
Гардеробник виконує такі обов'язки:
3.1. Приймає на зберігання верхній одяг, головні убори та інші
особисті речі від працівників школи, які навчаються,
батьків учнів (або осіб, які їх замінюють) та відвідувачів школи;
3.2. Видає працівникам школи, які навчаються, батькам учнів
(або особам, які їх замінюють) або відвідувачам школи жетони із зазначенням
номери місця зберігання речей та видає одяг та інші речі при
пред'явлення жетону;
3.3. Містить у чистоті та порядку приміщення вбиральні;
3.4. Надає допомогу інвалідам, малолітнім та літнім особам при
роздяганні та одяганні;
3.5. Забезпечує збереження речей, зданих для зберігання;
3.6. Негайно повідомляє адміністрації школи про втрату речей,
зданих на зберігання, та вживає заходів до їх виявлення;
4. П Р А В А
Гардеробник має право:
4.1. На обладнання робочого місця (гардеробного) за встановленими
нормам, які забезпечують можливість виконання ним посадових осіб
обов'язків;
5. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
5.1. За невиконання чи неналежне виконаннябез поважних
причин статуту та правил внутрішнього трудового розпорядку школи,
справжньою інструкцією, гардеробник несе дисциплінарну
відповідальність у порядку, визначеному трудовим законодавством.
5.2. Гардеробник несе повну матеріальну відповідальність у разі
втрати або псування речей, зданих на зберігання, на підставі письмового
договору про повну матеріальну відповідальність, якщо не доведе, що
шкода заподіяна не з його вини.
6. Взаємовідносини. ЗВ'ЯЗКИ ПО ПОСАДИ.
Гардеробник:
6.1. Працює в режимі нормованого робочого дня за графіком,
складеному виходячи з 40-годинного робочого тижня та затвердженому
директором школи за поданням заступника директора школи
з АХЧ (завгоспу);
6.2. Проходить інструктаж за правилами прийому та зберігання особистих речей,
а також з техніки безпеки, виробничої санітарії та
6.3. У разі простою (відсутності роботи в вбиральні) може бути
тимчасово переведено на виконання обов'язків прибирача службових
приміщень за розпорядженням зам. директора школи з АХЧ (завгоспу).
Муніципальний загальноосвітній заклад
Тимшерська середня загальноосвітня школа
Затверджую: ________________
Директор школи – Н.А.Паршукова
Посадова інструкція гардеробника - Калініної Надії Іванівни
1.1. Ця посадова інструкція розроблена на основі тарифно-кваліфікаційної характеристики за загальногалузевою професією робітника «гардеробник», затвердженої постановою Міністерства праці Російської Федераціївід 10 листопада 1992 е №31.
1.2. Гардеробник приймається на роботу та звільняється з роботи директором школи за поданням завгоспу школи з числа осіб старше 18 років без пред'явлення вимог до освіти та досвіду роботи.
1.3. Гардеробник підпорядковується безпосередньо завгоспу школи.
1.4. У своїй роботі гардеробник керується правилами прийому та зберігання особистих речей; графік роботи школи; правилами та нормами охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту, а також Статутом та Правилами внутрішнього трудового розпорядку школи та цією Інструкцією.
2. Функції
Основне призначення посади гардеробника - прийом та зберігання верхнього одягу учнів.
Гардеробник виконує такі обов'язки:
3.1. відкриває та закриває гардероб у встановлений час або на прохання учнів;
3.2. спостерігає за порядком на закріпленій ділянці, тактовно припиняє явні порушення порядку з боку учнів та у разі їх непокори законній вимогі повідомляє про це чергового педагога;
3.3. містить у чистоті та порядку приміщення вбиральні;
3.4. забезпечує збереження речей, зданих для зберігання;
3.5.у разі потреби надає допомогу при роздяганні та одяганні;
3.6. негайно повідомляє адміністрації школи про втрату речей, зданих на зберігання, та вживає заходів до їх виявлення;
4. Права
Гардеробник має право:
4.1. вимагати від адміністрації школи створення зручних умов виконання своїх трудових обов'язків;
4.2. вимагати від працівників, які навчаються та інших осіб щодо дотримання порядку користування гардеробом.
5. Відповідальність
5.1. За невиконання або неналежне виконання без поважних причин Правил внутрішнього трудового розпорядку школи, законних наказів та розпоряджень адміністрації школи та інших локальних нормативних актів, посадових обов'язків, встановлених цією Інструкцією, вбиральник несе дисциплінарну відповідальність у порядку, визначеному трудовим законодавством.
5.2. Гардеробник несе повну матеріальну відповідальність у разі втрати або псування речей, зданих на зберігання.
6. Взаємини. Зв'язки з посади
Гардеробник:
6.1. працює у режимі нормованого робочого дня за графіком, складеним виходячи з 18-годинного робочого тижня та затвердженим директором школи за поданням завгоспу школи;
6.2. проходить інструктаж з техніки безпеки, виробничої санітарії та пожежної безпекипід керівництвом завгоспу школи;
6.3. у разі простою (відсутності роботи в вбиральні) може бути тимчасово переведений на виконання обов'язків прибирача службових приміщеньза розпорядженням завгоспу школи;
З посадовою інструкцією ознайомлений(а):
(Підпис) П.І.Б.
ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ ГАРДЕРОБНИКА
№
Загальні положення.
1.1. Ця посадова інструкція розроблена на основі тарифікаційно-кваліфікаційної характеристики за загальногалузевою професією робітника "гардеробник", затвердженої постановою Мінпраці Росії від 10 листопада 1992 року №31 (.
1.2. Гардеробник приймається на роботу та звільняється з роботи директором школи за поданням заступника директора з адміністративно-господарської частини з числа осіб віком від 18 років без пред'явлення вимог до освіти та досвіду роботи.На період відпустки та тимчасової непрацездатності гардеробниці її обов'язки можуть бути покладені на інших співробітників молодшого обслуговуючого персоналу. Тимчасове виконання обов'язків у випадках здійснюється виходячи з наказу директора школи, виданого з дотриманням вимог законодавства про працю.
1.3. Гардеробник підпорядковується безпосередньо заступнику директора школи з адміністративно-господарської роботи.
1.4. У своїй роботі гардеробник керується правилами прийому та зберігання особистих речей; графік роботи школи; правилами та нормами охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту, положенням про організацію пропускного режиму, а також Статутом та локальними актами школи (у тому числі справжньою посадовою інструкцією), трудовим договором, наказами та розпорядженнями директора школи, справжньою посадовою інструкцією. Гардеробниця дотримується Конвенції про права дитини.
2.Функції
2.1. Основне призначення посади гардеробника-прийом та зберігання верхнього одягу учасників освітнього процесу, відвідувачів школи та забезпечення їх безпеки.
2.2. Організація та порядок здійснення пропускного режиму учнів (вихованців) до освітнього закладу на навчальні заняття, реєстрації відвідувачів у журналі.
3. Посадові обов'язки
Гардеробник виконує такі посадові обов'язки:
3.1. Підтримка в чистоті та порядку приміщення вбиральні протягом робочого дня;
3.2. Приймає на зберігання верхній одяг, головні убори та інші особисті речі від учнів, батьків учнів (осіб, які їх замінюють) та відвідувачів школи;
3.3. Видає одяг учням, батькам учнів (особам, які їх замінюють) чи відвідувачам;
3.4. Надає допомогу інвалідам, малолітнім та літнім особам при роздяганні та одяганні;
3.5. Забезпечує збереження речей, зданих для зберігання;
3.6. Негайно повідомляє адміністрації школи про втрату речей, зданих на зберігання, та вживає заходів щодо їх виявлення.
3.7. Відповідає за пропускний режим відвідувачів ОУ.
3.8.
У канікулярний час залучається до дрібного ремонту, фарбування, побілки приміщень школи. Прибирання території та ін.
4. Права.
Гардеробник має право в межах своєї компетенції:
4.1.На забезпеченому безкоштовним спецодягом відповідно до норм.
4.2. Вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи МОП та технічне обслуговуванняшколи.
4.3. На обладнання робочого місця (гардеробного) за встановленими нормами, що забезпечують можливість виконання ним посадових обов'язків.
5. Відповідальність.
5.1. За невиконання або неналежне виконання без поважних причин Правил внутрішнього трудового розпорядку школи, інших локальних нормативних актів, законних розпоряджень директора школи, посадових обов'язків, встановлених цією інструкцією, в тому числі за не використання наданих прав, вбиральниця несе дисциплінарну відповідальність у порядку, визначеному трудовим .
5.3. Гардеробник несе повну матеріальну відповідальність у разі втрати чи псування речей, зданих на зберігання, на підставі письмового договору про повну матеріальну відповідальність, якщо не доведе, що шкода заподіяна не з його вини.
Гардеробник:
6.1. Працює в режимі нормованого робочого дня за графіком, складеним з 40-годинного тижня, та затвердженим директором школи за поданням заступника директора школи з .
6.2. Проходить інструктаж: за правилами прийому та зберігання особистих речей, організації та порядку здійснення пропускного режиму, а також з техніки безпеки та пожежної безпеки під керівництвом заступника директора школи з адміністративно-господарської роботи.
6.3. У разі простою (відсутності роботи в вбиральні) може бути тимчасово переведено на виконання обов'язків прибирача службових приміщень за розпорядженням заступника директора школи з адміністративно-господарської роботи.
адміністративно-господарську роботу
З інструкцією ознайомлено: ___________________________________
ЗАТВЕРДЖУЮ
Директор МБОУ ЗОШ №3 м.Бікіна
Т.П. Веселова
наказ від 01.02.2016 №5/I-0
Посадова інструкція заступника директора школи адміністративно-господарської роботи
1. Загальні положення
1.1. Ця посадова інструкція розроблена на основі кваліфікаційної характеристики заступника керівника (директора, завідувача, начальника) освітньої установи, затвердженої наказом Міністерства охорони здоров'я та соціального розвиткуРосійської Федерації від від 26 серпня 2010 р. N 761н
у складі розділу «Кваліфікаційні характеристики посад працівників освіти» Єдиного кваліфікаційного довідникапосад керівників, спеціалістів та службовців.
1.2.Заступник директора з адміністративно-господарської роботи призначається та звільняється з посади директором школи.
На період відпустки та тимчасової непрацездатності заступника директора з адміністративно-господарської роботи його обов'язки виконує директор школи.
1.3. Заступник директора з адміністративно-господарської роботи повинен мати вищу професійну освіту, стаж роботи на педагогічних чи керівних посадах не менше 5 років
Особа, яка не має спеціальної підготовки або стажу роботи, але має достатній практичний досвід і компетентність, виконує якісно та в повному обсязі покладені на неї посадові обов'язки, як виняток, може бути призначена на посаду заступника директора з адміністративно-господарської роботи.
Заступник директора школи з адміністративно-господарської роботи повинен мати 3-ту групу допуску з електробезпеки, якщо у штаті школи немає електрика.
Заступник директора школи з адміністративно-господарську роботу підпорядковується безпосередньо директору школи.
1.5. У своїй діяльності заступник директора школи з адміністративно-господарської роботи керується Конституцією, законами України, указами Президента України, рішеннями Уряду України
та органів управління освітою всіх рівнів з питань адміністративно-господарської діяльності закладів освіти; правилами та нормами охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту, а також Статутом та локальними правовими актами школи (у тому числі Правилами внутрішнього трудового розпорядку, наказами та розпорядженнями директора, справжньою посадовою інструкцією), трудовим договором.
Заступник директора школи з адміністративно-господарської роботи дотримується Конвенції про права дитини.
2. Функції
Основними напрямками діяльності заступника директора школи з адміністративно-господарської роботи є:
Господарська діяльність школи;
Матеріально-технічне забезпечення навчального процесу;
Забезпечення режиму здорових та безпечних умовпраці та навчання;
3. Посадові обов'язки
Заступник директора з адміністративно-господарської роботи виконує такі посадові обов'язки:
3.1. Здійснює керівництво господарською діяльністюшколи;
Здійснює контроль за господарським обслуговуванням та належним станом школи;
Приймає матеріальні цінності, майно, меблі, інвентар школи на відповідальне зберігання у порядку, встановленому законодавством;
3.5. Забезпечує своєчасну підготовку школи до початку навчального року;
3.6.Здійснює поточний контрольза господарським обслуговуванням та належним технічним та санітарно-гігієнічним станом будівель, споруд, класів, навчальних кабінетів, майстерень.
3.7.Керіває роботами з благоустрою, озеленення та прибирання території школи;
3.8.Направляє та координує роботу підпорядкованого йому технічного та обслуговуючого персоналу школи, веде облік робочого часу цієї категорії працівників;
3.9. Організує інвентарний облік майна школи, проводить інвентаризацію майна, своєчасно складає звітність та веде документацію щодо закріпленої ділянки роботи;
3.10.Виконує правила з охорони праці та пожежної безпеки;
3.11.Забезпечує дотримання вимог охорони праці під час експлуатації основної будівлі та інших будівель школи, технологічного, енергетичного обладнання, здійснює їх періодичний огляд та організує поточний ремонт;
Забезпечує безпеку при перенесенні вантажів, вантажно-розвантажувальних роботах, експлуатації транспортних засобівна території школи;
Організує дотримання вимог пожежної безпеки будівель та споруд, стежить за справністю засобів пожежогасіння;
Організує не рідше 1 разу на 5 років розробку інструкцій з охорони праці за видами робіт для технічного персоналу;
Організовує навчання, проводить інструктажі на робочому місці (первинний та періодичні) технічного та обслуговуючого персоналу, обладнає куточок безпеки життєдіяльності.
4. Права
Заступник директора школи з адміністративно-господарської роботи має право у межах своєї компетенції:
4.1. Давати обов'язкові для виконання розпорядження та вказівки підлеглим йому працівникам із числа технічного та обслуговуючого персоналу школи;
Безперешкодно відвідувати будь-які приміщення школи для контролю за збереженням майна, дотриманням правил пожежної безпеки, виробничої санітарії та безпеки праці без порушення нормального перебігу освітнього процесу;
Робити подання директору школи про притягнення до дисциплінарної та матеріальної відповідальності працівників школи за псування майна школи, порушення правил техніки безпеки, виробничої санітарії та пожежної безпеки;
Вносити пропозиції щодо вдосконалення організації праці технічного та обслуговуючого персоналу, представляти працівників цієї категорії до нагородження та заохочення;
5. Відповідальність
5.1. Заступник директора школи з адміністративно-господарської роботи несе відповідальність за збереження майна та господарського інвентарюшколи, їх своєчасне відновлення та поповнення, дотримання правил техніки безпеки, виробничої санітарії та пожежної безпеки у встановленому законом порядку.
За невиконання або неналежне виконання без поважних причин Статуту та Правил внутрішнього трудового розпорядку школи, законних розпоряджень директора школи та інших локальних нормативних актів, посадових обов'язків, встановлених цією Інструкцією, у тому числі за невикористання наданих прав, заступник директора школи з адміністративно-господарської роботи дисциплінарну відповідальність у порядку, визначеному трудовим законодавством. За грубе порушення трудових обов'язків як дисциплінарне покарання може бути застосовано звільнення.
5.4. За винне заподіяння школі або учасникам освітнього процесу збитків у зв'язку з виконанням (невиконанням) своїх посадових обов'язків заступник директора школи з адміністративно-господарської роботи несе матеріальну відповідальність у порядку та в межах, встановлених трудовим та (або) цивільним законодавством.
Заступник директора школи з адміністративно-господарської роботи:
Працює в режимі ненормованого робочого дня за графіком, складеним на основі 40-годинного робочого тижня та затвердженим директором школи;
Самостійно планує свою роботу на кожен навчальний рік та кожну навчальну чверть. План роботи затверджується директором школи пізніше десяти днів з початку запланованого періоду;
Надає директору письмовий звіт про свою діяльність протягом 10 днів після закінчення кожної навчальної чверті;
Отримує від директора школи інформацію нормативно-правового та організаційно-методичного характеру, знайомиться під розписку з відповідними документами;
Візує накази директора з питань адміністративно-господарської діяльності;
Систематично обмінюється інформацією з питань, що входять до його компетенції, із працівниками школи;
Інструкцію розробив_________________________________ заступник директора з
адміністративно-господарську роботу
З інструкцією ознайомлений(а): ______________ ____________________
(підпис заступника директора) (розшифрування підпису)
«_____»___________2016 р.
ЗАТВЕРДЖУЮ
Директор МБОУ ЗОШ №3 м.Бікіна
Т.П. Веселова
наказ від 01.02.2016 №5/I-0
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
1. Загальні положення
Робочий з комплексного обслуговування будівлі із змінами на 24 листопада 2008 року).
2. Функції
3. Посадові обов'язки
4. Права
5. Відповідальність
6. Взаємини. Зв'язки з посади
Інструкцію розробив_________________________________ заступник директора з
адміністративно-господарську роботу
З інструкцією ознайомлено:
__________________ ______________________ _______________
(підпис) (розшифрування підпису) (дата)
ЗАТВЕРДЖУЮ
Директор МБОУ ЗОШ №3 м.Бікіна
Т.П. Веселова
наказ від 01.02.2016 №5/I-0
ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ СТОРОЖА
1. Загальні положення.
1.1. Сторож призначається та звільняється з посади директором школи. На період відпустки та тимчасової непрацездатності сторожа його обов'язки можуть бути покладені на інших працівників молодшого обслуговуючого персоналу. Тимчасове виконання обов'язків у випадках здійснюється виходячи з наказу директора школи, виданого з дотриманням вимог законодавства про працю.
1.2. Сторож підпорядковується безпосередньо заступнику директора з адміністративно-господарської роботи.
1.3. У своїй діяльності сторож керується правилами та нормами охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту, а також статутом та локальними правовими актами школи (у тому числі правилами внутрішнього трудового розпорядку, наказами та розпорядженнями директора, справжньою посадовою інструкцією), трудовим договором (контрактом). Сторож дотримується Конвенції про права дитини.
Сторож має знати
-
правила внутрішнього трудового розпорядку.
Номери телефонів пожежної охорони та поліції, чергового МВ НС.
Правила користування вогнегасником.
Правила та норми охорони праці, техніки безпеки, протипожежної безпеки.
Порядок дій у екстремальній ситуації.
2. Функції
2.1. Основне призначення посади сторожа – охорона будівель, споруд та майна школи у позаурочний час.
2.2. Підтримка належного санітарного станута порядку на пришкільній ділянці та прилеглій до школи території.
3. Посадові обов'язки
Сторож виконує такі посадові обов'язки:
3.1. Здійснює під час роботи:
Контроль протипожежного стану території школи;
При прийомі чергування огляд приміщення школи (шляхом обходу), звертаючи особливу увагу на цілісність дверей та замків, стан вікон та ґрат, наявність пожежного інвентарю, стан освітлення тощо;
Письмовий прийом (здачу чергування), фіксуючи наявні зауваження, про які повідомляє своєму безпосередньому начальнику;
Зовнішній та (або) внутрішній обхід об'єкта, що охороняється, не менше трьох разів за зміну.
3.2. Забезпечує:
Виклик спецслужб (пожежних, міліції тощо) у надзвичайних ситуаціях та фіксацію в журналі дати та часу їх прибуття;
Надання адміністрації допомоги у ліквідації стихійних лих;
Контроль за винесенням зі школи майна лише з особистого дозволу адміністрації, фіксуючи це у журналі.
3.3. Вранці, перед початком робочого дня кухаря, відчиняє вхідні двері, вимикає зовнішнє освітлення прилеглої до будівлі території (за сезоном).
3.4. Влітку прибирання території від сміття, видалення забруднення з тротуарів поливання клумб.
3.4. Взимку прибирання снігу біля центрального входу школи та посипання піском, за потреби. Прибирання льоду зі сходів центрального входу.
4. Права.
Сторож має право у межах своєї компетенції:
4.1. На отримання спецодягу за встановленими нормами.
4.2. Вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи із забезпечення безпеки шкільного майна та дотримання порядку у школі.
4.3. На виділення та обладнання вартового приміщення.
5. Відповідальність.
5.1. За невиконання чи неналежне виконання без поважних причин правил внутрішнього трудового розпорядку школи, законних розпоряджень директора школи, його заступників та інших локальних нормативних актів, посадових обов'язків, встановлених цією інструкцією, у тому числі за невикористання наданих прав, сторож несе дисциплінарну відповідальність у порядку, визначеному трудовим законодавством За грубе порушення трудових обов'язків як дисциплінарне покарання може бути застосовано звільнення.
5.2. За порушення правил пожежної безпеки, охорони праці, санітарно-гігієнічних правил організації сторож притягується до адміністративної відповідальності у порядку та у випадках, передбачених адміністративним законодавством.
5.5. За винне заподіяння школі або учасникам освітнього процесу збитків (у тому числі моральних) у зв'язку з виконанням (невиконанням) своїх посадових обов'язків, а також невикористання прав, наданих цією інструкцією, сторож несе матеріальну відповідальність у порядку та в межах, встановлених трудовим та (або ) Цивільним законодавством.
6. Взаємини. Зв'язки з посади.
6.1. Працює за графіком (без права сну), складеним виходячи з 40-годинного робочого тижня та затвердженого директором школи.
6.2. Отримує від директора школи та його заступника інформацію нормативно-правового та організаційно-методичного характеру, знайомиться під розписку з відповідними документами.
6.3. Виконує обов'язки інших сторожів у період їхньої тимчасової відсутності (відпустка, хвороба тощо). Виконання обов'язків здійснюється відповідно до законодавства про працю та статут школи на підставі наказу директора.
Інструкцію розробив_________________________________ заступник директора з
адміністративно-господарську роботу
З посадовою інструкцією ознайомлено: __________ ____________
ЗАТВЕРДЖУЮ
Директор МБОУ ЗОШ №3 м.Бікіна
Т.П. Веселова
наказ від 01.02.2016 №5/I-0
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
робітника по комплексного обслуговуваннябудівлі
1. Загальні положення
1.1. Ця посадова інструкція розроблена на основі тарифно-кваліфікаційної характеристики за загальногалузевою професією робітника "Робочий з комплексного обслуговування будівлі ", затвердженої постановою Міністерства праці Російської Федерації від 10 листопада 1992 р. N 31 (із змінами на 24 листопада 2008 року).
1.2.Робочий з комплексного обслуговування будівлі приймається працювати і звільняється з роботи директором школи за поданням завідувача господарством без пред'явлення вимог до освіти та досвіду роботи. На період відпустки та тимчасової непрацездатності Робочий з комплексного обслуговування будівлі її обов'язки можуть бути покладені на інших працівників молодшого обслуговуючого персоналу. Тимчасове виконання обов'язків у випадках здійснюється виходячи з наказу директора школи, виданого з дотриманням вимог законодавства про працю.1.3. Робітник із комплексного обслуговування будівлі підпорядковується безпосередньо завідувачу господарства школи.
1.4. У своїй роботі робітник із комплексного обслуговування будівлі керується правилами санітарії та гігієни за утриманням приміщень школи; улаштуванням та призначенням устаткування та пристроїв, що обслуговується; правилами збирання; правила безпечного користування миючими та дезінфікуючими засобами; правил експлуатації санітарно-технічного обладнання; загальними правиламита нормами охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту, а також Статутом та Правилами внутрішнього трудового розпорядку школи та цією Інструкцією.
2. Функції
Основне призначення посади робітник з комплексного обслуговування будівлі – підтримання належного санітарного стану та порядку на закріпленій ділянці.
3. Посадові обов'язки
Робочий з комплексного обслуговування будівлі виконує такі обов'язки:
3.1. прибирає закріплені за ним службові та навчальні приміщення школи (класи, кабінети, коридори, санвузли, туалети та ін.);
3.2. видаляє пил, підмітає, миє стіни, підлоги, віконні рами та скла, меблі та килимові вироби;
3.3. очищає урни від паперу та промиває їх дезінфікуючим розчином, збирає сміття та відносить його у встановлене місце;
3.4. чистить та дезінфікує унітази, раковини та інше санітарно-технічне обладнання;
3.5. дотримується правил санітарії та гігієни в приміщеннях, що прибираються, здійснює їх провітрювання; включає та вимикає освітлення відповідно до встановленого режиму;
3.6. готує з дотриманням правил безпеки необхідні миючі та дезінфікуючі розчини;
3.7. дотримується правил техніки безпеки та протипожежної безпеки;
3.8. спостерігає за порядком на закріпленій ділянці, тактовно припиняє явні порушення порядку з боку учнів та у разі їх непокори законній вимогі повідомляє про це класного керівника;
3.9. на початку та в кінці кожного робочого дня здійснює обхід закріпленої ділянки з метою перевірки справності обладнання, меблів, замків та інших запірних пристроїв, шибок, кранів, раковин, санвузлів, електроприладів (вимикачів, розеток, лампочок тощо) та опалювальних приладів;
3.10.стежить за вимкненням електрики в будівлі при настанні світлого часу;
3.11.в канікулярний час залучається до дрібного ремонту, побілки та фарбування приміщень, прибирання території та ін.
3.12.проходить медичні оглядиу встановлений час.
4. Права
Робочий з комплексного обслуговування будівлі має право:
4.1. на отримання миючих засобів, інвентарю та обтирального матеріалу, виділення приміщення для їх зберігання;
4.2. отримання спецодягу за встановленими нормами.
5. Відповідальність
5.1. За невиконання або неналежне виконання без поважних причин Правил внутрішнього трудового розпорядку школи, законних наказів та розпоряджень адміністрації школи та інших локальних нормативних актів, посадових обов'язків, встановлених цією Інструкцією, робітник з комплексного обслуговування будівлі несе дисциплінарну відповідальність у порядку, визначеному трудовими нормами.
5.2. За винне заподіяння школі або учасникам освітнього процесу збитків у зв'язку з виконанням (невиконання) своїх посадових обов'язків робітник із комплексного обслуговування будівлі несе матеріальну відповідальність у порядку та в межах, встановлених трудовим та (або) цивільним законодавством.
6. Взаємини. Зв'язки з посади
Робочий з комплексного обслуговування будівлі:
6.1. працює в режимі нормованого робочого дня за графіком, складеним на основі 40-годинного робочого тижня та затвердженим директором школи за поданням заступника директора з адміністративно-господарської роботи;
6.2. проходить інструктаж за правилами санітарії та гігієни, правилами прибирання, безпечного користування миючими та дезінфікуючими засобами, експлуатації санітарно-технічного обладнання, а також з техніки безпеки та пожежної безпеки під керівництвом заступника директора з адміністративно-господарської роботи;
6.3. негайно повідомляє заступника директора з адміністративно-господарської роботи про несправності електро- та санітарно-гігієнічного обладнання, поломки дверей, замків, вікон, шибок, запорів тощо. на ділянці, що прибирається;
Інструкцію розробив_________________________________ заступник директора з
адміністративно-господарську роботу
З інструкцією ознайомлено:
__________________ ______________________ _______________
(підпис) (розшифрування підпису) (дата)
__________________ ______________________ _______________
(підпис) (розшифрування підпису) (дата)
1.1. Справжня інструкціяскладено відповідно до Постанови Мінпраці РФ від 10.10.1992г. №31 «Про затвердження тарифно-кваліфікаційних характеристик із загальногалузевих професій робітників».
1.2. Гардеробник належить до категорії робітників.
1.3. Справжня посадова інструкція визначає посадові обов'язки, правничий та відповідальність гардеробника.
1.4.Гардеробник призначається і звільняється з посади наказом директора технікуму.
1.5. Гардеробник підпорядковується безпосередньо завідувачу господарства.
1.6. Гардеробник повинен знати:
Правила прийому та зберігання особистих речей;
Правила оформлення документів у разі втрати жетону;
Режим роботи технікуму.
1.7. У своїй діяльності гардеробник керується:
Статутом та локальними правовими актами установи (у тому числі правилами внутрішнього трудового розпорядку, наказами та розпорядженнями директора);
Правилами та нормами охорони праці;
Техніки безпеки та протипожежного захисту;
Справжньою посадовою інструкцією.
1.8. Гардеробник дотримується Конвенції про права дитини.
1.9.На період відпустки та тимчасової непрацездатності гардеробника його обов'язки можуть бути покладені на інших співробітників молодшого обслуговуючого персоналу. Тимчасове виконання обов'язків у випадках здійснюється виходячи з наказу директора технікуму, виданого з дотриманням вимог трудового законодавства.
- 2. Функції
2.1.Прийом на зберігання верхнього одягу, головних уборів учнів та забезпечення їх безпеки.
- 3. Посадові обов'язки
Гардеробник зобов'язаний:
3.1. Підтримувати в чистоті та порядку приміщення вбиральні протягом робочого дня.
3.2. Приймати на зберігання верхній одяг та головні убори учнів.
3.3. Зберігати прийняті для зберігання речі.
3.4. Видавати прийняті для зберігання речі.
3.5. Двічі на рік мити вікна в приміщенні вбиральні.
3.6. Виконувати вимоги відповідно до посадової інструкції з охорони праці.
3.7. Виконувати інші доручення керівництва технікуму, які не увійшли до справжньої посадову інструкцію, але виникли у зв'язку з виробничою необхідністю.
- 4. Права
Гардеробник має право:
4.1. Подавати до дисциплінарної відповідальності заступника директора з УВР учнів за провини, які дезорганізують навчально-виховний процес, у порядку, встановленому правилами про заохочення та стягнення.
4.2. Вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи МОП та технічного обслуговування технікуму.
4.3.Підвищувати свою кваліфікацію.
- 5. Відповідальність
Гардеробник відповідає:
5.1.За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.
5.2.За правопорушення, вчинені у процесі здійснення своєї діяльності, - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.
5.3.За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.
5.4.За порушення вимоги федерального закону«Про персональні дані» та інших нормативних правових актів Російської Федерації, а також внутрішніх нормативних актів технікуму, що регламентують питання захисту інтересів суб'єктів персональних даних, порядку обробки та захисту персональних даних - у межах, встановлених чинним законодавством Російської Федерації.
5.5. За невиконання або неналежне виконання своїх функцій та обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, наказів, розпоряджень, доручень керівництва технікуму, які не увійшли до цієї посадової інструкції, але виникли у зв'язку з виробничою необхідністю та інші правопорушення - відповідно до чинного законодавства РФ догана, звільнення.
6. Взаємодія
Гардеробник:
6.1. Працює за графіком, складеним виходячи з 40-годинного робочого тижня та затвердженого директором технікуму.
6.2. Отримує від начальника господарського відділутехнікуму інформацію нормативно-правового та організаційного характеру, знайомиться під розписку з відповідними документами.
6.3. Взаємодіє з питань, що входять до своєї компетенції, із працівниками господарського відділу.
Завантаження...
