Обов'язки заступника головного лікаря з медичної частини. Заступник з лікувальної частини обов'язку. заступника головного лікаря з медичної частини

Посадова інструкція заступника головного лікаря з амбулаторно-поліклінічної роботи[найменування організації]

Цю посадову інструкцію розроблено та затверджено відповідно до положень , ФЗ від 21 листопада 2011 р. N 323-ФЗ "Про основи охорони здоров'я громадян Російської Федераціїта інших нормативно-правових актів, що регулюють трудові правовідносини.

1. Загальні положення

1.1. Заступник головного лікаря з амбулаторно-поліклінічної роботи належить до категорії керівників та безпосередньо підпорядковується [найменування посади безпосереднього керівника].

1.2. На посаду головного лікаря з амбулаторно-поліклінічної роботи приймається особа, яка має вищу медична освіта, що пройшла спеціалізацію з амбулаторно-поліклінічної роботи та має стаж лікувальної та організаційної роботищонайменше [значення] років.

1.3. Заступник головного лікаря з амбулаторно-поліклінічної роботи призначається на посаду та звільняється від неї наказом [найменування посади керівника].

1.4. Заступник головного лікаря з амбулаторно-поліклінічної роботи повинен знати:

Конституцію Російської Федерації;

Основи охорони здоров'я громадян Російської Федерації;

Нормативно-правові акти, які регламентують діяльність медичних організацій;

Основи соціальної гігієни та організації охорони здоров'я;

Порядок складання графіків роботи та розміщення медичного персоналу;

Організацію соціальної та медичної реабілітації;

Теоретичні та організаційні засади санітарно-епідеміологічної служби;

Організацію санітарної освіти, гігієнічного виховання населення та пропаганди здорового образужиття;

медичну етику;

Психологію професійного спілкування;

Основи економіки та управління;

Основи законодавства про працю та охорону праці Російської Федерації;

правила внутрішнього трудового розпорядку;

Правила та норми техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту;

- [Інші знання].

2. Посадові обов'язки

На заступника головного лікаря з амбулаторно-поліклінічної роботи покладаються такі посадові обов'язки:

2.1. Керівництво роботою підрозділів поліклініки, організація медичної допомоги амбулаторним хворим у поліклініці та вдома.

2.2. Організація та проведення диспансеризації населення.

2.3. Забезпечення цільових оглядів населення.

2.4. Організація профілактичних оглядів декретованих груп працівників сільського господарства, промисловості та інших груп населення.

2.5. Проведення медичних оглядів юнаків допризовного та призовного віку.

2.6. Відбір та направлення хворих на санітарно-курортне лікування.

2.7. Керівництво поліклінікою в умовах бюджетно-страхової медицини та обов'язкового медичного страхування у поліклініці.

2.8. Організація та проведення заходів з пріоритетного національному проекту"Здоров'я".

2.9. Вибірковий, поточний та з закінчених випадків контроль (з медичної документації або після особистого огляду пацієнтів) за виконанням лікарями функцій з діагностики, лікування, реабілітації та експертизи тимчасової непрацездатності.

2.10. Участь у вирішенні складних клініко-експертних питань.

2.11. Проведення аналізу захворюваності, керівництво заходами щодо її зниження та реабілітації хворих.

2.12. Проведення аналізу клініко-експертних помилок, у т. ч. щодо експертизи тимчасової непрацездатності.

2.13. Взаємодія з МСЕ, зокрема. облік розбіжностей експертних рішень, помилок та порушень порядку напрямків пацієнта на МСЕ.

2.14. Розгляд претензій страхових компаній, скарг пацієнтів щодо якості медичної допомоги та експертизи тимчасової непрацездатності.

2.15. Організація лікарських конференцій з питань якості надання медичної допомоги, захворюваності, у т. ч. із тимчасовою втратою непрацездатності, з аналізом допущених помилок.

2.16. Організація отримання працівниками додаткового професійної освіти(Підвищення кваліфікації, професійна перепідготовка) відповідно до законодавства Російської Федерації.

2.17. Організація та контроль медичної діяльності філій, організація ефективної взаємодії філій між собою та іншими структурними підрозділами, організація проведення заходів, спрямованих на впровадження у практику філій наукових досягнень та передового досвіду у галузі діагностики, лікування, профілактики, а також організації медичної допомоги, аналіз діяльності філій.

2.18. Контроль за веденням медичної документації, обліку та звітності за даним розділом роботи.

2.19. [Інші посадові обов'язки].

3. Права

Заступник головного лікаря з амбулаторно-поліклінічної роботи має право:

3.1. На всі передбачені законодавством Російської Федерації соціальні гарантії.

3.2. На оплату додаткових витрат на медичну, соціальну та професійну реабілітацію у випадках пошкодження здоров'я внаслідок нещасного випадку на виробництві та здобуття професійного захворювання.

3.3. Вимагати створення умов для виконання професійних обов'язків, у тому числі надання необхідного обладнання, інвентарю, робочого місця, що відповідає санітарно-гігієнічним правилам та нормам тощо.

3.4. Самостійно приймати рішення у межах своєї компетенції та організовувати їх виконання підлеглими співробітниками.

3.5. Вимагати від керівництва сприяння у виконанні своїх професійних обов'язків та здійснення прав.

3.6. Отримувати інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.

3.7. Знайомитись з проектами рішень керівництва щодо його діяльності.

3.8. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.9. Контролювати роботу підлеглих співробітників, віддавати їм розпорядження у межах їх службових обов'язківта вимагати їх чіткого виконання, вносити пропозиції керівництву щодо їх заохочення або накладення стягнень.

3.10. Підписувати та візувати документи в межах своєї компетенції.

3.11. [Інші права, передбачені трудовим законодавствомРосійської Федерації].

4. Відповідальність

Заступник головного лікаря з амбулаторно-поліклінічної роботи відповідає:

4.1. За невиконання, неналежне виконанняобов'язків, передбачених справжньою інструкцією, - У межах, визначених трудовим законодавством Російської Федерації.

4.2. За вчинені у процесі здійснення своєї діяльності правопорушення - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.3. За заподіяння матеріальних збитків роботодавцю - у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації.

Посадова інструкція розроблена відповідно до [найменування, номер та дата документа].

Керівник кадрової служби

[ініціали, прізвище]

[підпис]

[число місяць рік]

Узгоджено:

[Посада]

[ініціали, прізвище]

[підпис]

[число місяць рік]

З інструкцією ознайомлено:

[ініціали, прізвище]

[підпис]

[число місяць рік]

1. Загальні положення

1. Ця посадова інструкція визначає посадові обов'язки, права та відповідальність заступника головного лікаря з медичної частини.
2. На посаду заступника головного лікаря з медичної частини призначається особа, яка має вищу медичну освіту, післявузівську підготовку та стаж роботи за спеціальністю не менше ніж 3 роки.
3. Заступник головного лікаря з медичної частини повинен знати основи законодавства РФ про охорону здоров'я; нормативно-правові документи, що регламентують діяльність закладів охорони здоров'я; основи соціальної гігієни, організації та економіки охорони здоров'я; організацію господарської та фінансової діяльностізакладів охорони здоров'я; основи діяльності закладів охорони здоров'я та медичних працівниківза умов бюджетно-страхової медицини; статистику стану здоров'я населення; критерії та показники, що характеризують стан здоров'я населення; організацію експертизи тимчасової непрацездатності та медико-соціальної експертизи; організацію соціальної та медичної реабілітації хворих; основи організації служби медицини катастроф; основи держсанепіднагляду; організацію лікарського забезпечення населення та ЛПЗ; теоретичні основи, принципи та методи диспансеризації; організацію санітарної освіти, гігієнічного виховання та пропаганди здорового способу життя; основи медичної етикита деонтології; правові аспектимедичної діяльності; основи трудового законодавства; правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4. Заступник головного лікаря з медичної частини призначається на посаду та звільняється з посади наказом головного лікаря відповідно до чинного законодавства РФ.
5. Заступник головного лікаря з медичної частини безпосередньо підпорядковується головному лікарю.

2. Посадові обов'язки

Керує лікувально-діагностичними відділеннями, кабінетами та лабораторіями. Забезпечує якість лікувально-діагностичного процесу та постановку всієї роботи з обстеження, лікування та обслуговування хворих. Проводить планові та позапланові перевіркистану лікувально-діагностичного процесу, за їх результатами вживає необхідних заходів щодо усунення недоліків. Здійснює аналіз якісних показників діяльності закладу охорони здоров'я. Здійснює перевірку медичної документації, якості її ведення, правильності та доцільності застосовуваних методів обстеження та лікування хворих. Організовує та проводить клінічні, клініко-анатомічні та ранкові конференції, лікарняні поради. Організовує підвищення кваліфікації лікарів та середнього медичного персоналу, клінічні розбори, консультації та консиліуми. Впроваджує у практику ефективні методита засоби профілактики, діагностики та лікування, нові організаційні формироботи з надання лікувально-профілактичної допомоги Забезпечує наступність надання медичної допомоги. Контролює виконання вимог правил внутрішнього трудового розпорядку, техніки безпеки, охорони праці.

Заступник головного лікаря з медичної частини має право:
1. віддавати розпорядження, обов'язкові до виконання підлеглими йому працівниками;
2. брати участь у доборі та розстановці кадрів своєї діяльності;
3. вносити пропозиції керівництву установи щодо заохочення та накладення стягнень на працівників установи щодо своєї діяльності;
4. вносити пропозиції щодо розвитку та вдосконалення надання медичної допомоги;
5. запитувати у керівництва, отримувати та користуватися інформаційними матеріаламита нормативно-правовими документами, необхідними для виконання своїх посадових обов'язків;
6. брати участь у конференціях та нарадах, на яких розглядаються питання, пов'язані з його роботою;
7. проходити в установленому порядку атестацію з правом на одержання відповідної кваліфікаційної категорії;
8. підвищувати свою кваліфікацію.
Заступник головного лікаря з медичної частини користується всіма трудовими правамивідповідно до Трудового кодексу РФ.

4. Відповідальність

Заступник головного лікаря з медичної частини відповідає за:
1. своєчасне та якісне здійснення покладених на нього посадових обов'язків;
2. організацію своєї роботи, своєчасне та кваліфіковане виконання наказів, розпоряджень та доручень вищого керівництва, нормативно-правових актів щодо своєї діяльності;
3. раціональне та ефективне використанняматеріальних, фінансових та кадрових ресурсів;
4. дотримання правил внутрішнього розпорядку, санітарно-протиепідемічного режиму, проти пожежної безпекита техніки безпеки;
5. ведення документації, передбаченої чинними нормативно-правовими актами;
6. надання в установленому порядку статистичної та іншої інформації щодо своєї діяльності;
7. забезпечення дотримання виконавчої дисциплінита виконання своїх посадових обов'язків підпорядкованих йому працівників;
8. готовність до роботи за умов надзвичайних ситуацій.
За порушення трудової дисципліни, законодавчих та нормативно-правових актів заступника головного лікаря з медичної частини може бути притягнуто відповідно до чинного законодавства залежно від тяжкості провини до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальності.

Стверджує плани роботи профільних підрозділів установи. 2.3. Координує роботу профільних підрозділів установи: 2.3.1. здійснення систематичного контролю за якістю лікувально-діагностичного процесу шляхом проведення: а) поточного аналізу при планових обходах відділень відповідно до затвердженого графіка; б) консиліумів; в) оперативного контролю при прийомі щоденних рапортів чергових лікарів з історій хвороб, що надійшли у терміновому порядку тяжких хворих з негативною динамікою, складних у діагностичному плані; г) проводити клініко-анатомічні конференції; д) брати участь у клінічних розборах та клінічних конференціях відповідно до плану роботи кафедр Волгоградського державного медичного університету; е) здійснювати щотижневий, щомісячний, поквартальний, річний контроль за кількісними та якісним показникамроботи; 2.3.2.

Посадова інструкція заступника головного лікаря з медичної частини

Вживає заходів щодо забезпечення виконання працівниками організації своїх посадових обов'язків.

2.20. Контролює виконання вимог правил внутрішнього трудового розпорядку з охорони праці, технічної експлуатаціїприладів, обладнання та механізмів.
2.21. Кваліфіковано та своєчасно виконує накази, розпорядження та доручення ректора, а також нормативно-правові акти щодо своєї професійної діяльності.

2.22.

Систематично підвищує свою кваліфікацію. ІІІ. Функціональні обов'язки головного лікаря медичної організації: · · · · · · · · · · · · IV.

Увага

Знайомитись з проектами наказів керівництва університету щодо його діяльності.

Посадова інструкція заступника головного лікаря з мед.частини

Аналізувати ефективність надання первинної медико-санітарної допомоги прикріпленому населенню у філії Установи та діяльності філії Установи, пов'язаної з прийомом пацієнтів, у тому числі позабюджетними каналами фінансування; 2.18.
Брати участь у розробці розпорядчих, нормативних та методичних документів, що належать до діяльності Філії та Установи, своєчасно ознайомлювати персонал філії Установи з наказами, що стосуються діяльності Установи; 2.19.
Контролювати дотримання стандартів, якості та порядку надання медичних послугу відділеннях, що розташовані на території філії Установи.
Систематично проводити експертну оцінкуамбулаторних карток; 2.20.
Своєчасно виявляти та доцільно використовувати приховані резерви, а також впроваджувати новітні досягненнянауки та техніки, спрямовані на підвищення якості роботи персоналу та культури обслуговування; 2.21.

Інфо

Затверджую [посаду, підпис, П. І. О. керівника або іншої посадової особи, уповноваженої затверджувати посадову інструкцію] [число, місяць, рік] М.

Загальні засади 1.1. Заступник головного лікаря з медичної частини належить до категорії керівників та безпосередньо підпорядковується головному лікарю.

1.2. На посаду заступника головного лікаря з медичної частини приймається особа, яка має вищу медичну освіту, післявузівську підготовку та стаж роботи за спеціальністю не менше [значення] років. 1.3.

Посадові інструкції

Організувати та контролювати розвиток профілактичної спрямованості діяльності філії Установи, зокрема: - проведення санітарно-просвітницької роботи серед пацієнтів; — формування навчально-методичної бази для публічних лекцій та «Шкіл здоров'я»; — проведення публічних лекцій та занять у «Школах здоров'я» відповідно до затвердженої програми; - Організацію проведення диспансеризації прикріпленого населення; 2.15. Контролювати формування диспансерних груп для динамічного спостереження згідно із затвердженими регламентами, забезпечуючи взаємодію з дільничними спеціалістами; 2.16.

Координувати та контролювати своєчасність, ефективність та якість проведення диспансерного спостереження за особами, які перебувають на обліку, особливо робітниками промислових підприємств, підлітками, ветеранами війни та праці, особами, які довго і часто хворіють; 2.17.

Обхід палат повинен здійснюватися разом із завідувачами відділень, які повідомляють у своїй зам.

гол. лікаря з МЧ про роботу відділення та про стан хворих, та отримують від нього необхідні зауваження.

В обході беруть участь лікарі, медсестри, сестри-господарки та ін.

2.2.26. Організовувати та контролювати роботу з медичної статистики, забезпечувати правильну постановку медичного обліку. 2.2.27.

Контролювати правильність організації лікувального харчування та санаторно – гігієнічний станхарчоблоку.

2.2.28. Організовувати науково – дослідницьку роботулікарів санаторію та керувати їх роботою.
2.2.29. Контролювати належне ведення, оформлення та зберігання історій хвороб та іншої медичної документації.
2.2.30. Організовувати спеціалізовану, консультаційну допомогу лікарям санаторію. 2.2.31.

2. положення про заступника головного лікаря з лікувальної частини

МОЗ Росії від 08.10.2015 N 707н «Про затвердження Кваліфікаційних вимог до медичних та фармацевтичних працівників з вищою освітою за напрямом підготовки «Охорона здоров'я та медичні науки»: — Вища освіта- Фахівець з однієї зі спеціальностей: "Лікувальна справа", "Педіатрія", "Стоматологія", "Медико-профілактична справа"; — Підготовка в інтернатурі/ординатурі за спеціальністю «Організація охорони здоров'я та громадське здоров'я» або професійна перепідготовка за спеціальністю «Організація охорони здоров'я та громадське здоров'я» за наявності підготовки в інтернатурі/ординатурі за однією із спеціальностей укрупнених групспеціальностей « Клінічна медицина» або «Науки про здоров'я та профілактична медицина»; — Підвищення кваліфікації не рідше одного разу на 5 років протягом усієї трудової діяльності.
Бухгалтерії: нормативні документиз ведення інвентаризації, списання устаткування, оснащення, інвентарю та його обліку.

Вимоги щодо звітності перед бухгалтерією, форм підтвердження витрачання коштів та ін.

Зам. гол. лікаря з МЧ передає: 7.3.1. Гол. лікаря санаторію: доповідні, пояснювальні, проекти наказів, договорів, інструкцій, планів заходів, листів та ін.

Для розгляду, накладання резолюцій чи затвердження (підпису). 7.3.2. Спеціалісту служби від санаторію: пропозиції до комплексного плану з охорони праці, інструкції з охорони праці, посадові інструкціїдля візування та узгодження. 7.3.3.

Фахівця з організаційної та кадрової роботи: пропозиції до графіку відпусток, завізовані заяви про вступ на роботу або звільнення працівників для розгляду та передачі головному лікареві, пропозиції до складання колдоговору, заявки на проведення навчання.

Заступник з лікувальної частини обов'язку

Своєчасне виконання наказів та розпоряджень Головного лікаря; 4.4.

Організацію процесу надання медичних послуг особисто та співробітниками філії Установи відповідно до чинних стандартів (порядків, нормативів) надання медичних послуг в обсязі, передбаченому чинною Ліцензією Установи; 4.5. Організацію робіт із додаткового лікарського забезпечення прикріплених пацієнтів пільгових категорій; 4.6.
Методи керівництва та управління підприємством. 5.7. Вітчизняні та зарубіжні досягнення науки та техніки у санаторно – курортному будівництві, медичному обладнанні. 5.8. Організацію лікувально – діагностичної роботи, лікувального харчування, культурно – масової та спортивно – оздоровчої роботи та ін. 5.9. Нормативні акти з охорони праці, пожежної безпеки (стандарти, положення, правила, інструкції, будівельні норми та ін.) 6 кваліфікаційні вимогиВища медична освіта та стаж роботи за профілем не менше 5-ти років 7 Взаємини (зв'язки за посадою) 7.1.

Зам. гол. лікаря з МЧ працює у тісній взаємодії з керівниками всіх структурних підрозділів санаторію та керівництвом санаторію (гол.

Вимагати від керівників структурних підрозділів виконання затверджених посадових інструкцій з охорони праці, пожежної безпеки, інструкцій з експлуатації обладнання та медтехніки. 3.1.5.

Вимагати забезпечення санаторію якісними продуктами харчування та у достатній кількості 3.1.6.

Вимагати забезпечення санаторію достатньою кількістю медикаментів та ліків. 3.1.7. Вимагати своєчасного ремонту будівель, споруд, обладнання. 3.1.8. Давати заявки та пропозиції на придбання сучасного обладнаннядля ведення лікувально-діагностичної роботи 3.1.9.

Брати участь у різних нарадах, засіданнях та ін.

3.1.10. Давати пропозиції щодо покращення лікувально-діагностичної, культурно – масової роботита інших питань з метою виконання своїх службових обов'язків. 3.1.11 Давати уявлення гол.

Установи повинен знати: Конституцію та ГК РФ, основи законодавства РФ про охорону здоров'я, у тому числі в обов'язковому порядку Закон РФ № 323-ФЗ «Про основи охорони здоров'я громадян у Російській Федерації», Наказ №541н МОЗсоцрозвитку Росії та інші нормативно-правові акти, що регламентують медичну, господарську та фінансово-економічну діяльність закладів охорони здоров'я; Статут та структуру Установи; порядок ведення табельного обліку; засоби зв'язку, обчислювальної та організаційної техніки; порядок та строки складання звітності; порядок придбання обладнання, меблів, інвентарю, канцелярського приладдята оформлення розрахунків за послуги; основи економіки, організації праці та управління; основи трудового законодавства; правила внутрішнього трудового порядку; вимоги охорони праці, пожежної безпеки, цивільної оборони

ЗАТВЕРДЖУЮ:

________________________

[Назва посади]

________________________

________________________

[Найменування організації]

________________/[П.І.Б.]/

«____» ____________ 20__ р.

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

Заступника головного лікаря з амбулаторно-поліклінічної роботи

1. Загальні положення

1.1. Дана посадова інструкція визначає та регламентує повноваження, функціональні та посадові обов'язки, права та відповідальність заступника головного лікаря з амбулаторно-поліклінічної роботи [Найменування організації у родовому відмінку] (далі - Медична організація).

1.2. Заступник головного лікаря з амбулаторно-поліклінічної роботи призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника медичної організації.

1.3. Заступник головного лікаря з амбулаторно-поліклінічної роботи належить до категорії керівників та підпорядковується безпосередньо [найменування посади безпосереднього керівника у давальному відмінку] медичної організації.

1.4. На посаду заступника головного лікаря з амбулаторно-поліклінічної роботи призначається особа, яка має вищу медичну освіту, пройшла спеціалізацію з амбулаторно-поліклінічної роботи та має стаж лікувальної та організаційної роботи не менше 5 років.

1.5. Заступник головного лікаря з амбулаторно-поліклінічної роботи у своїй діяльності керується:

• локальними актами та організаційно-розпорядчими документами медичної організації;
• правилами внутрішнього трудового розпорядку;
• правилами охорони праці та техніки безпеки, забезпечення виробничої санітарії та протипожежного захисту;
• справжньою посадовою інструкцією.

1.6. Заступник головного лікаря з амбулаторно-поліклінічної роботи повинен знати:

• Конституцію Російської Федерації;
• закони та інші нормативні правові акти Російської Федерації у сфері охорони здоров'я, захисту прав споживачів та санітарно-епідеміологічного благополуччя населення;
• нормативні правові акти, що регулюють питання обігу сильнодіючих, психотропних та наркотичних засобів;
• правила внутрішнього трудового розпорядку станції швидкої медичної допомоги та службову документацію, що регламентує її діяльність;
• порядок складання графіків роботи та розстановки медичного персоналу;
• теоретичні засади та організації охорони здоров'я;
• організацію соціальної та медичної реабілітації;
• теоретичні та організаційні засади санітарно-епідеміологічної служби;
• організацію санітарної освіти, гігієнічного виховання населення та пропаганди здорового способу життя;
• медичну етику;
• психологію професійного спілкування;
• основи педагогіки;
• основи економіки, організації праці та управління;
• основи трудового законодавства;
• правила з охорони праці та пожежної безпеки.

1.7. У період тимчасової відсутності заступника головного лікаря з амбулаторно-поліклінічної роботи його обов'язки покладаються на [найменування посади заступника].

2. Посадові обов'язки

Заступник головного лікаря з амбулаторно-поліклінічної роботи здійснює такі трудові функції:

2.1. Керівництво роботою підрозділів поліклініки, організація медичної допомоги амбулаторним хворим у поліклініці та вдома.

2.2. Організація та проведення диспансеризації населення.

2.3. Забезпечення цільових оглядів населення.

2.4. Організація профілактичних оглядів декретованих груп працівників сільського господарства, промисловості та інших груп населення.

2.5. Проведення медичних оглядів юнаків допризовного та призовного віку.

2.6. Відбір та направлення хворих на санітарно-курортне лікування.

2.7. Керівництво поліклінікою в умовах бюджетно-страхової медицини та обов'язкового медичного страхування у поліклініці.

2.8. Організація та проведення заходів щодо пріоритетного національного проекту «Здоров'я».

2.9. Вибірковий, поточний та з закінчених випадків контроль (з медичної документації або після особистого огляду пацієнтів) за виконанням лікарями функцій з діагностики, лікування, реабілітації та експертизи тимчасової непрацездатності.

2.10. Участь у вирішенні складних клініко-експертних питань.

2.11. Проведення аналізу захворюваності, керівництво заходами щодо її зниження та реабілітації хворих.

2.12. Проведення аналізу клініко-експертних помилок, у тому числі щодо експертизи тимчасової непрацездатності.

2.13. Взаємодія з МСЕ, у тому числі облік розбіжностей експертних рішень, помилок та порушень порядку напрямків пацієнта до МСЕ.

2.14. Розгляд претензій страхових компаній, скарг пацієнтів щодо якості медичної допомоги та експертизи тимчасової непрацездатності.

2.15. Організація лікарських конференцій з питань якості надання медичної допомоги, захворюваності, у тому числі з тимчасовою втратою непрацездатності, з аналізом допущених помилок.

2.16. Організація здобуття працівниками додаткової професійної освіти (підвищення кваліфікації, професійна перепідготовка) відповідно до законодавства Російської Федерації.

2.17. Організація та контроль медичної діяльності філій, організація ефективної взаємодії філій між собою та іншими структурними підрозділами, організація проведення заходів, спрямованих на впровадження у практику філій наукових досягнень та передового досвіду у галузі діагностики, лікування, профілактики, а також організації медичної допомоги, аналіз діяльності філій .

2.18. Контролює ведення медичної документації, обліку та звітності по даному розділу роботи.

У разі службової необхідності заступник головного лікаря з амбулаторно-поліклінічної роботи може залучатися до виконання своїх посадових обов'язків понаднормово, у порядку, передбаченому законодавством.

3. Права

Заступник головного лікаря з амбулаторно-поліклінічної роботи має право:

3.1. На всі передбачені законодавством Російської Федерації соціальні гарантії.

3.2. На оплату додаткових витрат на медичну, соціальну та професійну реабілітацію у випадках пошкодження здоров'я внаслідок нещасного випадку на виробництві та здобуття професійного захворювання.

3.3. Вимагати створення умов для виконання професійних обов'язків, у тому числі надання необхідного обладнання, інвентарю, робочого місця, що відповідає санітарно-гігієнічним правилам та нормам.

3.4. Самостійно приймати рішення у межах своєї компетенції та організовувати їх виконання підлеглими співробітниками.

3.5. Вимагати від керівництва сприяння у виконанні своїх професійних обов'язків та здійснення прав.

3.6. Отримувати інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.

3.7. Знайомитись з проектами рішень керівництва щодо його діяльності.

3.8. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.9. Контролювати роботу підлеглих співробітників, віддавати їм розпорядження в рамках їхніх службових обов'язків та вимагати їх чіткого виконання, вносити пропозиції керівництву щодо їх заохочення або накладення стягнень.

3.10. Підписувати та візувати документи в межах своєї компетенції.

4. Відповідальність

Заступник головного лікаря з амбулаторно-поліклінічної роботи відповідає за:

4.1. Не забезпечення виконання своїх функціональних обов'язків, і навіть роботу підпорядкованих йому служб (підрозділів) організації з питань, які входять у обов'язки відділу.

4.2. Недостовірна інформація про стан виконання планів робіт відділом, підпорядкованих служб (підрозділів).

4.3. Невжиття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що становлять загрозу діяльності організації та її працівникам.

4.4. Не забезпечення дотримання трудової та виконавчої дисципліни працівниками підпорядкованих служб (підрозділів) організації.

5. Умови роботи

5.1. Режим роботи заступника головного лікаря з амбулаторно-поліклінічної роботи визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених в організації.

5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю заступник головного лікаря з амбулаторно-поліклінічної роботи може виїжджати в службові відрядження(У тому числі місцевого значення).

5.3. Для вирішення оперативних питань щодо забезпечення виробничої діяльностізаступнику головного лікаря з амбулаторно-поліклінічної роботи може виділятись службовий автотранспорт.

6. Право підпису

6.1. Заступнику головного лікаря з амбулаторно-поліклінічної роботи надається право підпису організаційно-розпорядчих документів з питань, що належать до його компетенції справжньою посадовою інструкцією.

З інструкцією ознайомлено _______/___________/ «____» ________ 20___ р.

• Він керує роботою підрозділів поліклініки, організовує медичну допомогуамбулаторним хворим у поліклініці та вдома.
• Організовує та проводить диспансеризації населення. Забезпечує цільові огляди населення.
• Організовує профілактичні огляди декретованих груп населення.
• Проводить медичні оглядиюнаків допризовного та призовного віку. Відбирає та спрямовує хворих на санітарно-курортне лікування.
• Бере участь у вирішенні складних клініко-експертних питань.
• Проводить аналіз захворюваності, керує заходами щодо її зниження та реабілітації хворих.
• Здійснює аналіз клініко-експертних помилок.
• Розглядає претензії страхових компаній, скарги населення з питань якості медичної допомоги, що надається в поліклініці.
• Організовує та проводить лікарські конференції.
• Організує отримання працівниками додаткової освіти (професійну перепідготовкупідвищення кваліфікації).
• Організовує та контролює медичну діяльність філій, організує ефективна взаємодіяфілій.

Ще одним напрямком діяльності заступника головного лікаря з АПР є робота з населенням, до якої входить не лише прийом відвідувачів, а й організація зустрічей із населенням, з представниками різних громадських організацій.

У цей напрямок діяльності також входить контроль та особиста участь заступника головного лікаря з АПР у санітарно-освітній роботі серед населення.

Робота з документацією

Заступнику головного лікаря з АПД необхідно також працювати з документами.

До організаційних документів заступника головного лікаря з АПР належать посадові інструкції, штатний розклад, статути, положення.

Дані документи містять правила та норми, що визначають статус медичної організації та її компетенцію, а також регламентують діяльність усіх працівників ЛПЗ.

До планових документів заступника головного лікаря з АПР належать: план, перспективний плани, програми, графіки, схеми, генеральні схеми

Примітка 2

Незважаючи на достаток планових документів, заступник головного лікаря з АПР бере участь у складанні кожного з них, а також є практично у всіх планах поліклініки відповідальним виконавцем.

Інформаційна основа діяльності заступника головного лікаря з АПР – це довідково-інформаційні документи, до яких відносять:

• службові листи,
• протоколи,
• акти,
• пояснювальні та доповідні записки,
• довідки.

Це – допоміжні документи, проте інформація, що міститься в них, є основою для розпорядчих документів.

Звітні документи складаються з різних напрямів діяльності поліклініки.

До звітних документів відносять:

• державну статистичну звітність;
• відомчу звітність;
• внутрішньополіклінічну звітність.

Звіти дозволяють зіставити отримані результати з показниками, що були намічені планами чи програмами.

Заступник головного лікаря з АПР готує проекти наказів головного лікаря.

Крім цього, йому необхідно вміти оформити протоколи та рішення колективних зборів, на яких він був присутнім.

Також заступник головного лікаря з АПР контролює ведення медичної документації, облік та звітність щодо цього розділу роботи.

Примітка 3

Робота заступника головного лікаря з амбулаторно-поліклінічної роботи постійно поєднує різноманітні види діяльності:

• прийом населення,
• організаційно-методичну роботу з медичним персоналом,
• роботу з документами,
• складання форм звітності тощо.