Bir iş nasıl düzgün bir şekilde reddedilir? Bir iş görüşmesi nasıl iptal edilir? Teklif edilen bir boş pozisyonu reddederseniz ne yapmamalısınız?

FinYönetici Rusya web sitesi 2020-03-16

Bir iş teklifi nasıl doğru bir şekilde reddedilir?

İki mülakatı başarıyla geçtiniz ve her iki işverenden de iş teklifi aldınız. Her şirketin ekibini, ürünlerini ve itibarını değerlendirdikten sonra yeni iş yerinizi seçtiniz. Şimdi geriye kalan tek şey ikinci daveti reddetmek. Belki başka bir şirketin itibarından memnun kalmadınız ya da seçtiğiniz şirketin yöneticisiyle “daha ​​iyi anlaştınız”. Gereksiz açıklamalardan kaçınarak bir daveti nasıl doğru bir şekilde reddedebileceğiniz konusunda size yardımcı olacak birkaç ipucu burada.

İş arayan her iş arayan, kendisi için ilginç olmayan ve şu ya da bu nedenle değerlendirmeye hazır olmadığı iş teklifleri alır.

Bir röportajı kibarca nasıl reddedersiniz ve reddinizi nazikçe nasıl formüle edersiniz?

Hizmetlerimiz herhangi bir görüşmeye hazırlanmanıza ve iş arama stratejinizi seçmenize yardımcı olacaktır.

Bir röportajı reddetmenize yardımcı olacak birkaç temel kurala bakalım.

1. Açık pozisyon hakkında bilgi edinin, sorular sorun.

Belirli bir şirket için açık bir pozisyonu değerlendirme teklifi içeren bir çağrı alırsanız ancak böyle bir teklifi değerlendirmeye hazır olduğunuzdan emin değilseniz, arayan kişiden incelemeniz için size açık pozisyon ve şirket hakkında bilgi göndermesini isteyin. e-posta. Bu sizin için çok uygundur. İş tanımı, çalışma koşulları hakkında bilgi sahibi olacak, şirketin web sitesini ziyaret edecek, işveren hakkındaki bilgileri açık kaynaklarda inceleyeceksiniz.

Ayrıca böyle bir teklifin sizin için ne kadar ilgi çekici olabileceğini kolayca değerlendirebilirsiniz. Eğer ilgileniyorsanız, her zaman bir şirket temsilcisiyle iletişime geçebilir ve bir röportaj ayarlayabilirsiniz. Herhangi bir sorunuz varsa, bunları bir şirket temsilcisine sormayı unutmayın. Bu şirkette görüşme yaparak geçirdiğiniz zamandan pişman olmamanız için tüm nüansları öğrenmeniz gerekiyor.

2. "HAYIR" demekten korkmayın.

Bir telefon görüşmesi sırasında şirketin koşullarının size uygun olmadığını anlarsanız bunu söylemekten çekinmeyin. Bu konuda düşüncesiz bir şey yok. Röportaj yapmayı reddettiğinizi şu şekilde formüle edebilirsiniz: "Adaylığımla ilgilendiğiniz için teşekkür ederim, ancak teklifinizi değerlendirmeye hazır değilim. Gerçekten değerli bir aday bulacağınızı umuyorum.". Çok basit, özlü ve kibar, sadece iş ahlakına uygun.

Bu boşluğun size uygun olmadığını anlıyorsanız teklifi hemen reddetmek daha iyidir.

Arayan kişiye umut aşılıyorsunuz; o da sizde ilginç bir aday bulduğuna inanıyor ve onunla bir röportaj ayarlamış durumda. Şirket temsilcisine saygı gösterin çünkü yüzlerce özgeçmiş arasından sizinkini seçti ve iş teklifiyle sizi aradı.

3. İptalleri zamanında bildirin.

Mülakata gelmemeye karar verdiyseniz ve mülakatı nasıl reddedeceğinizi bilmiyorsanız, randevu aldığınız firma yetkilisine iptalini mutlaka bildirin.
Planlanan toplantıdan yarım saat veya 10 dakika önce görüşmenin iptal edildiğini bildirmeyin. Bu, potansiyel bir işveren için çok şey ifade eder. Yine de bu şirketle işbirliği yapmanız ve iş tekliflerini değerlendirmeniz gerektiği ortaya çıkabilir ve elbette fikrinizin umutsuzca bozulmasını istemezsiniz.

Randevu iptalini en az birkaç saat önceden (tercihen 2 saat önceden) bildirmek daha iyidir.

Bazen İK departmanından bir çalışanın yanı sıra bölüm veya bölüm başkanlarının da görüşmede bulunabileceğini unutmayın.
Yönetimle bu tür görüşmeler genellikle birkaç kez kararlaştırılır ve onaylanır ve bu toplantıya katılmazsanız, bunun sorumlusu personel departmanı olacaktır. Röportajın iptal edilmesi durumunda herkese haber verdiğinizden emin olun, böylece katılması planlanan herkes bu röportaj Toplantının iptali konusunda önceden bilgi verildi.

4. Mülakat yapacağınız günü önceden planlayın.
Zaman yetersizliği nedeniyle planlanan görüşmeleri iptal etmek zorunda kalmamak için randevu programınızı önceden planlayın.

Bir firmayla yapacağınız görüşmenin beklediğinizden uzun sürebileceğini ve başka bir görüşmeye zamanınız kalmayabileceğini göz önünde bulundurun.
Ayrıca, bir gün içinde planlanan çok sayıda görüşmeden yorulacaksınız ve röportaj gerçekleşecek beklediğiniz gibi değil.

5.Şirket temsilcisinin iletişim bilgilerini kaydettiğinizden emin olun.

Randevu aldığınız işe alım görevlisinin iletişim bilgilerini yazın veya kaydedin. Bu sayede onunla hızlı bir şekilde iletişime geçebilir veya bir röportajı veya toplantıyı reddetme fırsatı bulabilirsiniz. Planlarınız değiştiyse veya başka bir şirketten daha cazip bir teklif aldıysanız. Bir şirket çalışanını arayamıyorsanız veya aramak istemiyorsanız bir mektup yazın. Bizim çağımızda modern teknolojiler E-posta çok iyi bir iletişim yoludur.
Bu nedenle bunu unutmayın.

Her şeyin birbirimize saygıyla başladığını unutmayın.
Sadece kendi zamanınıza değil, başkalarının zamanına da değer verin!

Size yalnızca işverenlerden değerli teklifler diliyoruz!

Her aday, iş ararken her zaman işverenlerin kendisine uygun olmayan veya ilgi çekici olmayan teklifleriyle karşı karşıya kalır. Bu durumda ne yapmalı ve işveren üzerinde iyi bir izlenim bırakmak için boş bir pozisyonu hassas bir şekilde ve aynı zamanda doğru bir şekilde nasıl reddedebilirsiniz? Boş pozisyonları değerlendirmek için bir teklife yanıt vermenin her zaman gerekli olduğu gerçeğiyle başlayalım.

İlk önceİşverene geri bildirimde bulunmak için, çünkü adaylığınızla ilgilenebilir ve sizi boş bir pozisyon için ciddi olarak değerlendirmeye hazırdır.

İkincisi, Bir özgeçmiş gönderdiğinizde, bir yanıt ve tercihen olumlu bir yanıt almayı da umarsınız, bu nedenle kurallara uyarak, bir iş teklifine veya röportaj davetine derhal yanıt vermelisiniz.

Mülakata davet edildiğiniz açık pozisyon size uymuyorsa bu durumda ne yapacağınızı bulalım.

Boş bir pozisyon nasıl reddedilir

1 . Bir iş teklifi içeren bir çağrı veya görüşme daveti alırsanız, şu anda iş aramanızda sizin için önemli olan noktaları ve kriterleri öğrenmek için hemen birkaç soru sorabilirsiniz. Farklı sormaktan çekinmeyin önemli sorular gelir düzeyi hakkında, sosyal garantiler, resmi kayıt, çalışma programı ve sizin için önemli olan diğer nüanslar.

2 . Eğer açık pozisyonun size uygun olmadığını anlıyorsanız hemen cevap verebilir ve cevabınızı şu şekilde yapılandırabilirsiniz:

"Teklifiniz için çok teşekkür ederim ama maalesef bu pozisyon bana pek uymuyor, şu anda aradığım bu değil, umarım değerli bir aday bulursunuz."

Bir işe alım görevlisi veya şirket temsilcisi, önerilen açık pozisyonun size neden uygun olmadığını sizinle açıklayabilir.

3 . Boş pozisyon, beklediğinizden daha düşük bir gelir düzeyi varsaydığı için size uygun değilse, daha yüksek maaş rakamlarına odaklandığınızı söyleyebilirsiniz. Asla: "Bana uymuyor, daha fazlasını istiyorum" veya "100.000 ruble istiyorum ama sen bana sadece 70.000 teklif ediyorsun" demeyin. Kibar ve arkadaş canlısı olun. Belki yakın gelecekte işverenin sizin maaş beklentilerinize uygun, size uygun ve sizi memnun edecek bir açık pozisyonu varsa ancak size teklif edilmeyecektir.

Her durumda olumlu bir izlenim bırakmaya çalışın; belki er ya da geç bu işverenle iletişim kurmak zorunda kalacaksınız.

4 . Önerilen açık pozisyon hakkında emin değilseniz ve sizi görüşmeye davet eden şirketin kendisi veya bir uzman olarak karşınıza çıkacak görevler hakkında belirli şüpheleriniz varsa, şirket temsilcisinden sizi göndermesini isteyin. Detaylı Açıklama boş pozisyonlar e-postayla. Şirketin açık pozisyonlarını, gerekliliklerini ve profilini kolayca öğrenebilir, kurumsal web sitesini ziyaret edebilir ve çeşitli kaynaklarda kurumla ilgili çeşitli incelemelere bakabilirsiniz.

5 . Yine de görüşmeyi reddetmeye karar verirseniz, görüşmeden bir ret mektubu yazın. Cevabınızı şu şekilde yapılandırabilirsiniz:

"İyi günler (ad ve soyadım). Açık pozisyonun ayrıntılı açıklaması ve adaylığıma gösterdiğiniz ilgi için teşekkür ederim. Pozisyon profilini dikkatlice inceledim, ne yazık ki şu anda teklifinizi değerlendirmeye hazır değilim (olabilirsiniz) Reddetme nedenlerini kısaca açıklayın: yer, çalışma koşulları, şirketin faaliyet alanı.) Bu pozisyon için değerli bir aday bulacağınızdan eminim. Belki zamanla iletişim kurabilir ve boş pozisyonlarınız varsa başka bir teklifi tartışabiliriz. Adaylığımı değerlendirmeye hazırım. Bağlantılarınızı kesinlikle kurtaracağım. Saygılarımla..."

6 . Bir röportaj nasıl reddedilir? Boş pozisyonu ve şirketi detaylı olarak tanımadan, bir görüşme davetini kabul edip, toplantıya katılmayı kabul ettiğinizde olur. Genellikle bu, İK yöneticisinden gelen bir çağrı sırasında gerçekleşir. Mülakat zaten planlandı ve sonra boş pozisyonun ilginizi çekmediğini fark ettiniz veya reddetmeye hazır olmadığınız daha cazip bir teklif aldınız. Bu durumda işvereni görüşmeye gelmeyeceğiniz konusunda uyarmanız ve randevuyu iptal etmeniz gerekmektedir.

Bir şirket temsilcisini arayabilir ve şahsen görüşmeyi reddedebilirsiniz. Ancak ne yazık ki pek çok başvuru sahibi işe alım görevlisine haber vermeden görüşmeye gelmiyor. Bu nedenle arayamıyorsanız bir mektup yazın.

"İyi günler (isim), planlanmış bir röportajımız var (ss.dd, saat), daha ilginç iş tekliflerim olduğu için ne yazık ki röportaja gelemeyeceğim. Adaylığıma gösterdiğiniz ilgi için teşekkür ederim, Pozisyona (ünvana) uygun bir aday bulacağınızdan eminim. İyi günler."

Elbette size zaten bir iş teklifi verildiğini yazabilirsiniz ancak bunun doğru olmadığı ortaya çıkarsa ve işveren iş arama sitelerinde özgeçmişinizi gördükten sonra bunu öğrenirse durum pek iç açıcı olmayacaktır. BEN.

Mülakatı reddedin ki, reddetseniz bile, sizin hakkınızda olumlu bir izlenim kalsın ve eğer gerçekten iyi bir adaysanız, işveren sizi tekrar davet edecek ve özgeçmişinizi incelemek için geri dönecek ve daha cazip bir teklifle sizinle iletişime geçecektir. Kibar ve dikkatli olmayı unutmayın. İşgücü piyasasında siz işvereni değerlendirirsiniz ve sadece sizi değil, işveren de sizi değerlendirir. Aday sıkıntısı ve dar alanlarda belirli boş pozisyonlar olduğunda bu durum özellikle doğrudur. Sen de unutma. bazen işe alım ajanslarıİlgili alanlardaki bazı işverenler ise adaylar hakkında bilgi alışverişinde bulunuyor. Kendinizi pek iyi göstermiyorsanız, bu bazı durumlarda gelecekteki iş aramanızı etkileyebilir.

Başarılı röportajlar dileriz!

İş arayanların temel hedefi tüm kriterlere göre kendilerine uygun işi bulmaktır. Genellikle işverenler seçim yapar ancak adayın da seçim sorunuyla yüzleşmesi gerekir. Dolayısıyla reddedilme, iş arama sürecinin ana parçalarından biridir. Birçok başvuru sahibi bir iş teklifini reddetmeyi çok zor buluyor. Bu makale Size uygun olmayan bir teklifi nasıl kolayca reddedebileceğinize ayrılacaktır.

Nasıl karar verilir?

Personel seçimi uzmanları, onları aramak ve değerlendirmek için çok fazla çaba ve zaman harcıyor. Görüşmeden sonra önerilen pozisyonun ve iş yerinin size göre olmadığını fark ederseniz, bunu hemen bildiren ilk kişi olun. İşverenlerin her zaman bir geri dönüş seçeneği vardır. Bu nedenle reddi bildirmeli ve nezaketinizi göstermelisiniz. Önemli olan görüşmecilerden saklanmaya çalışmamaktır. Eğer işe gitmemenin ve telefon konuşmalarından kaçınmanın bir çıkış yolu olduğunu düşünüyorsanız, o zaman çok yanılıyorsunuz ve kendinizi açığa vuruyorsunuz. Reddetme durumunda bile kendinizi göstermeniz gerekir. en iyi taraf. Sonuçta iş dünyası çok küçük bir yer. Bu görüşmeciyle bir daha karşılaşmayacağınızın, başka bir işte, başka bir şirkette veya akrabalarınızın yakın arkadaşı olabileceğine dair bir garanti yoktur.

Duygular. Unut onları. Utangaçlık ve pişmanlık nedeniyle size yük olacak bir iş teklifini kabul etmemelisiniz. Ancak reddetmeden önce dikkatlice düşünün. Önerilen işin tüm artılarını ve eksilerini tartın. Reddetme nedenleri:

• yetersiz maaş senin için
• uygunsuz program
• bölgesel işaret
• Çalışmanın içeriği
• daha umut verici bir teklif alıyor.

Ödemeden memnun değilseniz, işverene bunu güvenle bildirebilirsiniz, belki koşullar değişebilir.

Nasıl reddedilir?

İlk olarak, reddetmeniz nazik olmalıdır. Her iki şekilde de yapabilirsiniz: telefon konuşması ve yazılı olarak görüşmeyi yapan kişiye göndererek. Reddetme nedenlerinizi aşağıdaki şemaya göre yazın:

• adaylığınıza gösterdiğiniz ilgi için teşekkür ederiz
• şirket ve çalışanları ile temastan olumlu duygular besliyorsunuz
• karar vermenin çok zor olduğunu söylemek
• reddetmenizin nedenlerini açıklayın
• Dileklerinizi muhatabınıza iletin.

Reddettiğinizi sözlü olarak iletirseniz, yeniden düşünmeye teşvik edilmeye hazır olun. Sabırlı olun ve işvereni dinleyin.

İşte görsel çalışma için birkaç örnek:

Sevgili yapay zeka

Adaylığımı değerlendirdiğiniz için size şükranlarımı sunuyorum. Bu tipİş şüphesiz beklentilerimi karşılıyor, ancak daha büyük bir sorumluluk beklediğim için reddetmek zorunda kaldım. Şahsım için gösterdiğiniz çabalardan dolayı sizlere minnettarım. Şirketinizin çok olumlu bir iz bırakması nedeniyle bu verilmesi kolay bir karar değildi. Çok teşekkürler. Bundan sonraki personel arayışınızda başarılar dilerim.

Saygılarımızla, OO

Sevgili YaYa

Sizin için çalışma fırsatı için teşekkür ederiz. Maalesef daha yüksek maaşlı bir iş aradığım için teklifinizi reddetmek zorundayım.

Sizinle röportaj yapmak bir zevkti, zaman ayırdığınız için teşekkür ederim.

Saygılarımızla, AA

Sevgili SS

Yönetici olarak sizin için çalışma teklifiniz için çok teşekkür ederim. perakende ağı. Ancak hedeflerime ve ilgilerime uygun başka bir teklifi kabul ettim, bu yüzden karar vermek kolay olmasa da sizi reddetmek zorunda kaldım. Zaman ayırdığınız için çok minnettarım. bana verildi, çabalarınız için teşekkür ederim!

İLE En içten dileklerimle, AA

Tıpkı iş arayanlar gibi işverenler de iyi davranılmayı hak ediyor. Eğer işveren adaylığınızı reddetmek zorunda kaldıysa, kibar bir ret almak istersiniz. Reddetme konusunda dürüst ve nazik olursanız olumlu bir izlenim bırakacaksınız. Sana başarılar diliyorum!

Bir iş teklifi, özellikle uzun bir aramanın ardından her zaman neşe getirir. Ancak her teklif kabul edilmeye değer değildir. Bir işi reddetmek ne zaman daha iyidir ve kendiniz hakkındaki izleniminizi bozmamak için bir işi doğru bir şekilde - doğru, zarif bir şekilde nasıl reddedebilirsiniz?

Bir iş teklifini reddetmek ne zaman daha iyidir?

İşte durumlar olumsuz karar daha mantıklı olduğu ortaya çıkıyor.

Çalışma koşulları sizin için tam olarak tatmin edici değil

Size aradığınız olmayan bir pozisyon teklif edilirse veya maaş düzeyi yetersizse işi geri çevirmeyi düşünebilirsiniz. Şartların daha sonra yeniden müzakere edileceği umuduyla uzlaşır ve anlaşırsanız, çok fazla zaman geçebileceğini unutmayın. Bu kadar dayanabilir misin bir düşün. Ve bu sefer hiç gelmeyebilir...

İş çok zor ya da çok kolay

İlk durumda, sonuçları üstlerinizin beklentilerini ve gereksinimlerini karşılamıyorsa, başlangıçta kendinizi başarısızlığa ve hatta işinizi kaybetmeye mahkum edersiniz. Mülakatta takdire şayan bir performans sergilediyseniz, pozisyona kabul edildiyseniz ve daha sonra sorumluluklarınızın üstesinden gelmekte başarısız olduysanız, işveren bunu yeterince hızlı bir şekilde keşfedecektir.

Öte yandan, çok fazla anlaşma konusunda dikkatli olun basit iş. Zorlukların ve can sıkıntısının olmaması, işyerinde kendinizi rahatsız hissetmenize neden olacak, durgunluk sizi hayal kırıklığına uğratacak ve eve dönene kadar her gün saatleri ve dakikaları sayıyor olacaksınız. Bu, bir işi reddetmek için iyi ve haklı bir nedendir, ancak reddetmek psikolojik olarak oldukça zor olabilir.

Patronunuzla iyi geçineceğinizden şüphe duyuyorsunuz

İnsanlar arasındaki ilişkilerde "kimya" özellikle iş yerinde çok önemlidir. Yöneticiniz günlük faaliyetlerinizde, hedeflerinize ulaşmanızda ve Profesyönel geliştirme. Anlaşamayacağınızı gösteren işaretleri görmezden gelmeyin. İyi iletişim eksikliği, görevlerin ve çalışma yöntemlerinin uygulanmasını etkiler. Ek olarak, hafif bir tahriş zamanla aranızda ciddi bir gerginliğe dönüşebilir, bu nedenle sezgilerinize güvenmek ve çalışmayı reddetmek daha iyidir.

Kurum kültürü düşmanca görünüyor

Yeni bir yerde nasıl hissettiğinizi düşünün. Belki siz canlı bir atmosferi tercih ederken burası çok sessizdir. Veya tam tersi - sessiz koşullarda çalışmayı seviyor musunuz, ancak bu şirkette herkes yüksek sesle konuşuyor, telaşlanıyor ve telefonlar bütün gün susmuyor mu? Bu nedenle görüşme sırasında organizasyonun nasıl çalıştığını sorun. Teklifi kabul etmeden önce size şirketi gezdirmeyi ve sizi insanlarla tanıştırmayı isteyin. Bu, yeni ortam ve çalışma koşullarında gerçekten rahat olup olmadığınızı kontrol etmenize yardımcı olacaktır.

Taşınmak çok yorucu

İşe gidiş-dönüş yolculuğu gününüzün önemli bir kısmını alıp sizi yormamalı. Böyle bir durumda işe sinirleriniz yıpranmış bir şekilde gelip, eve yorgun ve moralsiz döneceksiniz. Yoğun saatler de dahil olmak üzere işe gitmenin ve eve dönmenin ne kadar süreceğini tam olarak bilmeniz gerekir. Bu nedenle çalışmayı reddetmek çok fazla zaman ve sinir tasarrufu sağlayacaktır.

İş çok fazla iş seyahati gerektirir

Bir iş unsuru olarak seyahat etmek harika ve ilginç bir maceraya dönüşebilir. Ancak bunların çok fazla olması sıkıcı ve yorucu hale gelebilir. Bu gezilerin kişisel yaşamınızı nasıl etkileyebileceğini, acı çekip çekmeyeceğini sakin bir şekilde düşünün. Bu sorumlulukları yerine getiremeyeceğinizi düşünüyorsanız, son bir cevap vermeden önce işin şartlarını yeniden müzakere etmeyi deneyin.

Başka bir iş teklifi aldınız

Aynı anda birden fazla teklifiniz varsa, bunlardan birini zaten kabul etmişsinizdir ve hemen ikinci bir boş pozisyona davet edilirseniz, o zaman bir işi reddetmeniz gerektiği açıktır. Gecikme, bana haber ver personel servisi Kararınız hakkında. Çalışmak istemediğiniz bir şirketin yeni bir aday bulmasının biraz zaman alacağını unutmayın.

Bir iş nasıl doğru şekilde reddedilir?

Bir iş teklifinin nasıl doğru bir şekilde reddedileceği sorusu birçok insanı endişelendiriyor çünkü bu gerçekten hassas bir konu. İngilizcede ortadan kaybolmak ve kaba olmak neden yanlıştır? Çünkü (şimdi olayların böyle bir gelişimini dışlasanız bile) bir süre sonra tekrar aynı ofiste oturup aynı kişiyle iş hakkında konuşmanız mümkündür. Ayrıca, sonunda başarısız işinizle ilgili düşündüğünüz her şeyi ifade ederseniz ve kendiniz hakkında son derece olumsuz bir izlenim yaratırsanız, bununla ilgili bilgiler, hayal bile edemeyeceğiniz bir şekilde organizasyonun dışına kolayca yayılabilir. Ve farkında olmadan, başka bir yerde, ne istediğini bilmeyen, onursuz, kaba biri olarak ünlenen bir röportaja gelebilirsiniz. Bu nedenle, belirli bir teklifi kabul etmemeye karar vermenizin nedeni ne olursa olsun, önerilen işi arkanızda hiçbir köprüyü yakmadan kibarca reddetmelisiniz.

Aşağıda, bir durumda görgü kurallarının birkaç kuralı bulunmaktadır; bunlara uymanız, itibarınızı korumanıza ve muhtemelen gelecekte fayda sağlamanıza yardımcı olacaktır.

• Teklifini reddettiğiniz çalışana kararınızı doğrudan iletin, onu gereksiz yere bekletmeyin. En iyi seçenek– kişisel bir ziyaret yapın, ancak yüz yüze iletişimin zor olduğu kişiler için uzlaşabilir ve arayabilir veya mektup (normal veya e-posta) gönderebilirsiniz. Üstelik bir görüşme sonrasında veya görüşme sırasında bir işin nasıl reddedileceği sorusunun cevabı, temelde ret şekline bağlı değildir.
• İle iletişim kurmak personel işçisi, olumlu ol. Örneğin gelecekteki patronunuzu sevmediğiniz, organizasyonun moral bozucu bir izlenim bıraktığı vb. Konularda ihtiyatlı bir şekilde sessiz kalmak daha iyidir. Davetiniz için ayırdığınız zaman ve ilgiye şükran duyarak sohbete başlamaya değer. Bu konu hakkında uzun uzun düşündüğünüzü ve buranın çalışmak için harika bir yer olduğunu düşündüğünüzü, tekliften gurur duyduğunuzu ve minnettar olduğunuzu söyleyebilirsiniz. Yine de çeşitli hususları dikkate alarak aramaya devam etmeye karar verdik. Bu mümkün mü ve daha önce kabul ettiğim ancak henüz başlamadığım bir işi nasıl reddedebilirim? Eğer istemiyorsanız, “uygunsuz” olduğu için kendinizi boyunduruk altına alabilirsiniz. Genel prensip aynıdır, sadece kökten değişen koşullara başvurmanız gerekir.
• Daha da hassas durumlar var - bir kişinin zaten biraz çalıştığı ve bunun kendisine göre olmadığını anladığı, gerçeğin röportajda tartışılandan çok farklı olduğu teklif edilen bir işi reddetmeniz gerektiğinde. Bu durumda, onlar size çok fazla zaman ve para harcamadan önce cesaretinizi toplayıp bunu mümkün olduğunca erken yapmanız daha akıllıca ve daha dürüst olacaktır. Argümanınızı dikkatlice düşünmeniz ve böyle bir ayrılma senaryosunun gerçekleşebileceğini hesaba katmanız gerekir. yeni iş hasara neden olabilir ticari itibar. Bu nedenle, buna izin vermemek, ancak organizasyon hakkında mümkün olduğunca fazla bilgi toplamak, röportajda "deneme" süresi için "pazarlık yapmak" vb. daha iyidir.
• Diğer durumlarda nedenleri açıklamak daha kolaydır. Genel öneri- kısa olun. Kişisel detayların ayrıntıları ve açıklamalarıyla dolu uzun açıklamalara girmenin bir anlamı yok. Uygunsuz bir program veya başka, daha cazip bir teklif gibi yalnızca nesnel nedenlere başvurun. Şüphelerinizi ve komplekslerinizi dile getirmeyin, kendinizi olumsuz bir duruma düşürmeyin. Bu özellikle, örneğin başhekim, baş öğretmen, bölüm başkanı vb.'nin işinin nasıl reddedileceği sorusu ortaya çıktığında doğrudur; yeni pozisyon işlev değişikliği ile terfiyi içerir. Bazen bu tür teklifler sizi zor durumda bırakır. Bu gibi durumlarda başa çıkamayacağınızdan korktuğunuzu, baş edemeyeceğinizi, kafanızda “hemoroid” istemediğinizi söylemeyin - doğası gereği idari bir eğiliminizin olmadığını söyleyin, yönetim işi işinizi sevdiğinizi, hastalarla, çocuklarla, projelerle vb. doğrudan ilgilenmeyi sevdiğinizi. Ve mevcut işin aynı zamanda sorumluluk gerektirmesi (böylece sizin bundan korktuğunuzu düşünmemeleri için), yaratıcılığa yer bırakıyor, kişisel Gelişim ve benzeri. Başka bir deyişle, göreviniz, kendinize olan saygınızı bir damla bile kaybetmeden teklif edilen pozisyonu reddetmektir.
• Reddetmenin nedenlerini açıklarken, açıkça yalan söylememelisiniz (özellikle doğrulanması oldukça kolay olan bir şey hakkında), çünkü kasıtsız veya kasıtlı olarak ortaya çıkan bir yalan, sonuçta seçtiğiniz yerde kariyerinizi mahvedebilir.
• Genel olarak önemli olan ne söylediğiniz değil, nasıl söylediğinizdir. Koşullar değişirse gelecekte tekrar birlikte çalışabileceğinizi belirtin. Çalışmayı zarif bir şekilde reddetmeyi ve olumlu bir izlenim bırakmayı başarırsanız, o zaman belki de doğruluğunuz yine de işinize yarayacaktır. Sonuçta, daha önce de belirttiğimiz gibi, aynı kuruluşla ve aynı çalışanla tekrar iletişime geçmek zorunda kalmanız mümkündür.

Bugünün gerçekleri öyle ki ideal bir işten değil, en azından bir tür işten bahsediyor olabiliriz. Ancak meşguliyet hayatımızda onu ağır, dayanılmaz bir sıkıntıya dönüştüremeyecek kadar önemli bir rol oynuyor. Bu nedenle, teklifi reddetmenin ne zaman daha iyi olacağını kendiniz belirlemeniz gerekir. Bir işi nasıl doğru bir şekilde reddedeceğinizi bilmek de aynı derecede önemlidir, çünkü paradoksal olarak bu adım, kariyerinizi tamamen farklı bir yerde etkileyebilir.