Tərcümeyi-hal nümunəsinin tərtib edilməsi. Dövlət qulluğu üçün tərcümeyi-hal. Qısa Təsvir

Bir çox hallarda, işəgötürənlər potensial yeni işçilərinin, digər şeylər arasında, tərcümeyi-hallarını təqdim etmələrini tələb edirlər. Hər şeydən əvvəl, bu sənədi təqdim etmək üçün tələblər dövlət qurumları və ya iri ticarət şirkətləri tərəfindən irəli sürülür. Yeri gəlmişkən, qeyd etmək lazımdır ki, dövlət orqanlarında tərcümeyi-hal yazmaq tələbi adi bir rəsmiyyətdir, ticari bir quruluşda bu sənəd daha diqqətlə aparılır. Çox vaxt orada göstərilən məlumatlar imtina üçün bir səbəb ola bilər.

Tərcümeyi-hal yazarkən hər kəs üçün məcburi olan bir nümunə yoxdur - bu sənədin doldurulması forması özbaşına olur. Bu sənəddə özünüz və iş təcrübəniz haqqında əsas məlumat verməlisiniz. Anketdən əsas fərqi, tərcümeyi-hal tərtib edərkən özünüz haqqında məlumatı daha ətraflı göstərməyinizdir. Unutmamalıyıq ki, işə qəbul üçün tərtib edilmiş tərcümeyi-halınıza mütləq daxil etməyiniz lazım olan özünüz haqqında müəyyən məlumat blokları var:

• soyad, ad, ata adı;
• Doğum tarixi;
• Doğum yeri;
• valideynlər haqqında məlumat. Bəzi hallarda, əgər varsa, qardaş və bacılar haqqında da məlumat verməlisiniz. İşəgötürənin özü bu maddəyə dair hər hansı bir xüsusi tələb irəli sürmədikdə, onların avtobioqrafik məlumatlarını və ailə vəziyyətini göstərmək kifayətdir;
• hərbi xidmət müddəti - bu maddə yalnız hərbi xidmət keçən kişilərə aiddir. Xidmət etməyənlərə ya bu barədə məlumat verilə bilər, ya da heç bir şey;
• təhsil haqqında məlumat - burada hər hansı bir nailiyyət varsa, məsələn, məktəbi qızıl medalla və ya institutu fərqlənmə ilə bitirmisinizsə, onları göstərdiyinizə əmin olun;
• iş fəaliyyətiniz barədə məlumat - bu maddə işəgötürən üçün ən maraqlısıdır, buna görə bir tərcümeyi tərtib edərkən bütün iş yerləri, tutduğu vəzifələr və bu və ya digər yerdə işlədiyiniz müddət haqqında yazmalısınız. Əvvəllər heç bir yerdə işləməmisinizsə, lakin İşsizlik Mərkəzində işsiz kimi qeydiyyatdan keçmisinizsə, mütləq bu məqamı göstərin;
• şəxsi uğurları, təşviqləri, mükafatları, elmi dərəcələri, dövlət və ya beynəlxalq mükafatları və s. haqqında məlumatlar;
• ailə vəziyyətinizi göstərməlisiniz. Evli (evli) üçün - həyat yoldaşı və ya birlikdə yaşayan (birlikdə yaşayan) haqqında qısa məlumat vermək;
• hobbiniz haqqında məlumat - işlə əlaqəli deyilsə, bu paraqraf kifayət qədər qısa olmalıdır;
• pasport məlumatları - pasportun seriyası və nömrəsi, sənədin nə vaxt və kim tərəfindən verildiyi, qeydiyyat yeri;
• pasportunuzda qeydiyyat yeri olaraq göstərilən yerdə yaşamırsınızsa, faktiki ünvanınızı göstərməlisiniz.

Bundan sonra əlaqə qura biləcəyiniz əlaqələri göstərməlisiniz, tərcümeyi-hal tarixini yazmalı və şəxsi imza qoymalısınız.

İş üçün müraciət edərkən nümunə tərcümeyi-hal

İşə müraciət edərkən nümunə bir tərcümeyi-hal təqdim edirik:

Valideynlər:

Ana - Anna Yakovlevna Sidorova, 1961-ci il təvəllüdlü, şəhərlərarası QSC-nin mühasibidir.

Ata - Sidorov Petr Evgenievich, 1958-ci il təvəllüdlü, Qorki Avtomobil Zavodunda mağaza müdiri.

1991-2003-cü illərdə Nijni Novqorod şəhərindəki 3 nömrəli orta məktəbdə oxudu, qızıl medalla bitirdi. 8-ci sinifdə rus dilində şəhər olimpiadasında birinci yer tutdum. 9-cu sinifdə eyni fənn üzrə regional olimpiadada ikinci yeri tutdum.

2003-cü ildə Lomonosov adına Moskva Humanitar Elmlər Universitetinin Jurnalistika fakültəsinə daxil oldu. 2008-ci ildə fərqlənmə diplomu və "Televiziya və radio nəzarəti" ixtisası üzrə mütəxəssis ixtisası alaraq təhsilini bitirdi. Təhsil müddətində "Moskovski Komsomolets" nəşrində təcrübə keçmişdir.

2009-2012 arasında Moskovsky Komsomolets nəşrində jurnalist olaraq çalışdı. Əmək müqaviləsinin müddəti bitdiyinə görə istefa etdi.

2012-2016-cı illərdə NTV televiziya kanalında xəbər redaktoru vəzifəsində çalışmış, işçilərini ixtisar etdiyi üçün istefa etmişdir.

2010-cu ildə evləndi. Arvad - Oksana Vitalievna Sidorova, 1987-ci il təvəllüdlü, Lilia gözəllik salonunda makiyaj.

2011-ci il təvəllüdlü Anna Vladimirovna Sidorova adlı bir qızı var.

Hal hazırda yaşayıram:

Moskva, Kosmonavtov küçəsi, 25, mənzil 11.

Tarix, imza.

Təsəvvür etdiyiniz kimi, bu işə müraciət edərkən çox qısa bir tərcümeyi-hal nümunəsidir. Real həyatda daha ətraflı sənəd yazmalı olacaqsınız. Bununla birlikdə, bu sənədin necə yazılacağı barədə bir az fikir verir. Şirkətin hər hansı bir xüsusi tələbi varsa, İR şöbəsinə müraciət etdiyinizə əmin olun. Bu sənədi yenidən yazmaq problemindən qurtarır və eyni zamanda özünüzü mümkün qədər tam təqdim etməyə imkan verir.

Tərcümeyi-hal yazarkən nələrə diqqət yetirmək lazımdır

Yuxarıda qeyd edildiyi kimi, tərcümeyi-hal tərtib etmək üçün vahid bir nümunə yoxdur, bu səbəbdən işə müraciət edərkən sənəd yazma formasını işəgötürənin müəyyən tələblərinə əsasən tənzimləmək lazım ola bilər. Bundan əlavə, bəzi təşkilatlarda doldurulma üçün hazır bir nümunə təklif oluna bilər: işəgötürəni maraqlandıran bütün suallar artıq orada yazılmışdır və yalnız boş sütunları cavablarınızla doldurmalısınız.

Bir qayda olaraq, tərcümeyi-hal mavi və ya qara qələm ilə standart A4 vərəqələrində yazılır. Sənədin mətnindəki bütün məlumatlar xronoloji ardıcıllıqla təqdim olunmalıdır. Təhsil və iş yerlərinin adları, orada işlədiyiniz və ya oxuduğunuz dövr üçün müvafiq olaraq yazılır. Sənəd çox həcmli olmamalıdır - maksimum 1-2 səhifə mətn, daha çox deyil. Təcrübə artıq göstərmişdir ki, uzun tərcümeyi-hal mətnləri özlərini işəgötürənə açmağa kömək etmir, əksər hallarda əks təsirə səbəb olur. Bu səbəbdən, "qısalıq istedadın bacısıdır" adlı məşhur qaydaya riayət etmək uyğundur. Özünüz haqqında qısa və qısaca məlumat verin.

Təbii ki, bir iş üçün tərcümeyi-hal tərtib edərkən qrammatik səhvlərə yol verməməlisiniz. Özünüz haqqında məlumat təqdim etməyin ümumi forması bir iş tərzidir. Əlbətdə ki, sənəddə göstərilən bütün məlumatlar həqiqətə uyğun olmalıdır. İşə götürüldükdən sonra, bosslar onları yoxlamaq üçün kifayət qədər bacarıqlıdır - ehtimal ki, sonrakı nəticələr barədə danışmağa ehtiyac yoxdur. Yalnız yeni aldığınız işi itirə bilməz, həm də çox mənfi bir ün qazana bilərsiniz. Özünüzü çox tərifləməməlisiniz - məlumat neytral bir tonda təqdim olunmalıdır. Buradakı ən düzgün iş heç bir lirik geriləmə olmadan, aydın, qısaca bir iş tərzi olardı. İşdə fasilələr olsaydı, bu anı səbəbi izah etməklə göstərmək məsləhətdir.

Tərcümeyi-hal kimi belə bir sənəd tərtib etməkdə çətin bir şey yoxdur. Yazarkən əsas olan bir neçə sadə qaydaya riayət etməkdir. Xüsusilə yuxarıdakıları xülasə edərək, buradakı bütün məlumatların heç nəyi görmədən qısaca təqdim edilməli olduğunu xatırlamağa dəyər. Əvvəlki işinizi tərk etməyinizin səbəbini deyin, ancaq incə olun. Məsələn, müdirinizlə bir münaqişə səbəbindən ayrıldınızsa, keçmiş rəhbərinizin nə qədər pis olduğunu söyləməyə ehtiyacınız yoxdur - sadəcə sizin üçün yararsız hala gələn dəyişmiş iş şərtləri haqqında yazmaq daha yaxşı olardı.

Tərcümeyi-hal, ərizəçi tərəfindən özbaşına tərtib edilmiş bir sənəddir, ancaq işdə yalnız faydalı məlumatları ehtiva etməlidir. Nümunə bir tərcümeyi-halın necə olduğunu öyrənək.

Və yəqin ki, sənəd hazırlayarkən hansı qaydalara riayət olunmalı, işəgötürən tərəfindən namizədliyinizi nəzərdən keçirərkən nəyin faydalı olacağı və nəyin yalnız artıq olacağını düşünürsünüz.

İşəgötürənin müəyyən bir işə həvalə etməsi barədə son qərarı verən bir vəzifəyə namizədin tərcümeyi-halını öyrəndikdən sonra hallar var.

Tərcümeyi-hal ən yaxşı tərəfinizi göstərməyə imkan verən sənəddir. Buna görə də yazmağa məsuliyyətli yanaşmalısınız.

Bir çox şirkətdə namizədlərin doldurmağa dəvət edildiyi hazır anket formaları var.

Ancaq işçilərin özlərini tərcümeyi-hal yazmaq mərhələsində özlərini savadlı şəkildə reklam etmək imkanı təqdim edərək "istedadlarını" qiymətləndirməyə üstünlük verən işəgötürənlər də var.

Tərcümeyi-hal yazarkən hansı qaydalara diqqət yetirilməli olduğunu, nəyi dəqiq göstərəcəyini və nəyi susmağın daha yaxşı olduğunu düşünün.

Əsas məlumat

Tərcümeyi-hal, tərcümeyi-hal kimi, fərdi pasport məlumatları, təhsili, əvvəlki işlərdə təcrübəsi haqqında məlumatları ehtiva edir. Ancaq bir sıra fərqli xüsusiyyətlər də var.

Məsələn, bir tərcümeyi-hal quru faktlardır ki, bunun əsasında hansı mütəxəssis olduğunuzu başa düşə bilərsiniz. Tərcümeyi-halın mahiyyəti nədir?

Əsas anlayışlar

Məşğulluq - əhalinin iş tapması, göndərilməsi və işə düzəlməsində kömək məqsədilə dövlət qurumları və ictimai şirkətlər tərəfindən həyata keçirilən fəaliyyətlər.

Bu, peşə, bacarıq, peşə təhsili, təhsil və s. Nəzərə alınır, məşğulluq dövlət məşğulluq xidmətinin regional şöbəsi tərəfindən təmin edilir.

Dövlət və bələdiyyə işçilərinin son iş yerləri haqqında məlumat verilməsinin zəruriliyi Sənəddə bildirilir.

Dövlət qulluqçusu kimi işə müraciət edərkən bir ərizə yazmaq məcburiyyəti, 27 iyul 2004-cü il tarixində Rusiya hökuməti tərəfindən təmin edilmiş və 2 mart 2007-ci ildə səlahiyyətlilər tərəfindən təsdiq edilmişdir.

İşə müraciət edərkən bir tərcümeyi-hal necə yazılır (nümunə)?

CV yazmısınızsa, tərcümeyi-hal nədir? Bir neçə səbəb var:

Tərcümeyi-halı oxuduqdan sonra işəgötürən işçidə əks olunacaq məlumatları öyrənir.

Həmişə bir müsahibədə soruşulmayacaq ailə, şəxsiyyət, peşəkarlıq mənzərəsi də aydın olacaq.

Ümumi yazı qaydaları

Rusiya qanunvericiliyi bir tərcümeyi-halın necə görünməsi üçün dəqiq qaydalar müəyyənləşdirmir. Ancaq xatırlamaq lazım olan əsas şey düşüncələrinizi bədii üslubda ifadə etməməyinizdir.

Tərcümeyi-hal yazarkən aşağıdakı məlumatları əks etdirməlisiniz:

1. Sənədin adı.
2. Tərcümeyi-halını təşkil edən şəxsin tam adı (tam adı), yaşayış yeri. Soyadınızı dəyişdirmisinizsə, həm köhnəsini, həm yenisini, həm də fərdi məlumatlarda dəyişiklik səbəbini göstərin.
3. Vətəndaşın doğulduğu tarix və yer.
4. Təhsil haqqında məlumat - şəxsin harada və nə vaxt oxuduğu, hansı ixtisas və ixtisas aldığı (hansı məktəbi bitirib, əlavə kurslarda olub-olmaması, hansı universitetdə təhsil alması və s.).
5. Fəaliyyət növü. Xronoloji ardıcıllıqla iş təcrübəsi. Harada işlədiyinizi, hansı vəzifədə işlədiyinizi, niyə işdən çıxdığınızı göstərin. Tərcümeyi-halınızın daha inandırıcı görünməsi üçün işlədiyiniz şirkətlərin ünvanlarını, adlarını yazın.
6. Son iş yeri və tutduğu vəzifə barədə məlumat.
7. Mükafat, sertifikat, təşviqin mövcudluğu. Dövlət işlərində təcrübəni (varsa) göstərin.
8. Ailə vəziyyəti.
9. Qısaca valideynlər, həyat yoldaşı, övladları - tam adı, doğum ili, təhsili. Yalnız yaxın qohumların təfərrüatlarını verin. Sizinlə birlikdə yaşamayan bir qardaşınız / bacınız varsa, bu barədə avtobioqrafiyanızda yazmaq lazım deyil. Ölən qohumun adını və ölüm səbəbini göstərə bilərsiniz.
10. Hərbi xidmət haqqında məlumat.
11. Sənədin tamamlandığı tarix.
12. Əlaqə
13. İmza.

Tərcümeyi-hallarını bu sözlərlə yazmağa başlayırlar:

"Mən, tam ad, anadan olmuşam ...".

Sənədi yazmağınızı asanlaşdırmaq üçün fərqli qaydalara əsasən bir tərcümeyi-hal yazmanız tələb olunmasa yuxarıda göstərilən plana sadiq qalın.

Qeyd etmək lazım olan əlavə məlumatlar:

• sürücülük vəsiqəniz varmı;
• bir vasitə olub-olmaması;
• hobbiniz;
• xarici dillərdə danışırsan və s.

Bir cinayət qeydiniz varsa, bir narkotik dispanserində qeydiyyatdan keçmişsiniz, bu barədə yaza bilməzsiniz. Ancaq unutmayın ki, demək olar ki, hər firmanın hər bir namizədi yoxlayan bir təhlükəsizlik xidməti var.

Və bir cinayət tarixi faktı yenə də aşkarlanacaq və işəgötürənin çətin ki, sizə simpatiyası olsun. Buna görə də keçmişinizi şirkətə bildirmək daha yaxşıdır - hər məhkumluq müəyyən sahələrdə işləmək üçün bir maneə ola bilməz.

Məsələn, bir yol qəzasında cinayət mühakiməsi mühasib üçün maneə deyil. Ancaq belə bir keçmişlə, çətin ki, sürücü kimi işə düzələsən.

Ümumi qaydalara görə, tərcümeyi-hal rəsmi dildə, sərbəst ifadələr olmadan yazılır. Ancaq son zamanlarda pulsuz bir ünsiyyət formasına üstünlük verən müəssisələr meydana çıxmağa başladı.

Beləliklə, vəziyyəti rəhbər tutun. Ancaq hər halda, işəgötürənlər sizin “sevindiniz”, “şəhərdə olduğunuz” və ya “bir dəfə alim olmaq qərarına gəldiyim zaman ...” üçün minnətdar olmayacaqlar.

Uşaq matinlərinin animatoru kimi işə düzəlmək istəyən bir insanın mətni də gülünc görünür - "Pedaqoji yönümlü bir universitet bitirmişəm, peşəkar səriştələri tez qavrama bacarığım var ...".

Yəni harada olduğunuzu və tərcümeyi-halın kimə ünvanlandığını düşünün.

Ümumi səhvlər

Mətnin işəgötürənin tələblərinə, daha doğrusu vəzifəsinə uyğun olaraq tərtib edilməli olduğunu unutmayın. Ticarətdə bir iş görürsənsə, kəsmə və tikiş kursları barədə yazmağınıza ehtiyac yoxdur.

Yalnız işə başlamağınıza kömək edəcək faydalı məlumatlar yazın. İnsani və peşə keyfiyyətlərinizi (dəqiqlik, məsuliyyət və s.) Subyektiv qiymətləndirməməlisiniz.

Belə xarakter məlumatları tərcümeyi-hal üçün deyil, tərcümeyi-hal üçün deyil. Aşağıdakı səhvlər tez-tez edilir:

Doldurma nümunəsi

Tərcümeyi-hal yazmağın bəzi nümunələri.

Vakansiyadan asılı olaraq nüanslar

Bir tərcümeyi-hal həmişə ümumi bir sxemə görə tərtib olunur. Ancaq bunun üçün sənədin hazırlandığı müəssisənin xüsusiyyətləri nəzərə alınır.

Bəzi hallarda təfərrüatlı, digər hallarda yalnız səthi əks olunan məlumatlar.

Dövlət xidməti varsa

Dövlət qulluğu üçün tərcümeyi-hal digər hallarda olduğu kimi qaydalara uyğun tərtib olunur.

Yalnız işin xüsusiyyətlərini nəzərə almalısınız. İşgüzar bir şəkildə yazın. Zəhmətkeş fəaliyyətlə məşğul olmaq istəyinizi bildirin.

İşəgötürənə rəhbərin əmrlərini tez və səmərəli yerinə yetirə bilən məsuliyyətli bir şəxs kimi özü haqqında bir fikir vermək vacibdir. Yazarkən ümumi qaydaya əməl edin.

Daxili İşlər Nazirliyində işə qəbul edildikdə

Kiçik yaşlarından qaydanın və asayişin müdafiəçisi olmaq arzusunda olan insanlar var.

Ancaq Daxili İşlər Nazirliyində işləmək üçün məcburi tələblər təkcə fiziki hazırlığın əla göstəriciləri deyil, həm də təqdim edilməli sənədlərin dağlarıdır.

Ümumi sxemə uyğun məlumat yazın. Ancaq unutmayın ki, bu vəziyyətdə bütün məlumatlar bir neçə xidmətdə diqqətlə yoxlanılacaqdır. Sənədiniz qüsursuzdursa, xüsusi təyinatlı qüvvələrdə xidmət üçün müraciət edə bilərsiniz.

Aşağıdakı məqamları yazdığınızdan əmin olun (digər hallarda yalnız keçid zamanı qeyd olunur):

Namizədin yoxlanılması başa çatdıqdan sonra səlahiyyətli orqan ərizəçinin işə götürülməsi və ya rədd edilməsi barədə bildiriş təqdim edəcəkdir.

Nə vaxt imtina edə bilərlər? Tərcümeyi-halınızı yazarkən kobud bir səhv etdinizsə - Daxili İşlər Nazirliyinin səhv olaraq dekodlanmış kısaltmasını göstərdiniz, başqa səhvlərə yol verdiniz.

Dövlət polis məmurlarına yalnız sağlamlıq baxımından deyil, savadlılıq baxımından da ciddi tələblər qoyur. Təklifləri düzgün yaza və tərtib edə bilmirsinizsə, Daxili İşlər Nazirliyində sizə yer qalmayacaq.

Bir çox qadın da çiyin qayışı taxmaq istəyir. Bir qız Daxili İşlər Nazirliyində bir işə girməyə qərar verərsə, bir tərcümeyi tərtib edərkən bir xüsusiyyət əlverişli olacaqdır.

Bundan əlavə, bu sənəddə idmandakı uğurlar haqqında məlumat varsa, bu xidmətə qoşulma şansını artıracaqdır.

Karyera pilləkənində qalxmaq və yeni adlar qazanmaq üçün boş vaxtı olan (kiçik övladları olmayan) qızlara üstünlük verilir.

Sənəd tərtib edərkən səlahiyyətli orqanın bu tələblərini nəzərə alın. Polisdə iş üçün müraciət edərkən nümunə bir tərcümeyi-hal təqdim edirik.

Uşaq bağçasına

Uşaq bağçasında işləmək istəyənlər bir tərcümeyi-hal yazarkən aşağıdakı məlumatlara diqqət yetirməlidirlər:

Dayə kimi işə düzəlmək istəyənlər üçün uşağı olan bir ailədə iş təcrübəsinin olduğunu göstərmək vacibdir. Körpənizə nəyi öyrətməyə hazır olduğunuzu, hansı uşaqlarla işlədiyinizi, hansı öhdəliklər aldığınızı və tərbiyədə ən yaxşısını təsvir edin.

Unutmayın - tərcümeyi-halınız bir şəxsiyyətinizin reklamı, təqdimatıdır. Bu bir növ insanın örtüyüdür.

Və nə qədər cəlbedicidirsə, coveted mövqeyi əldə etmək şansınız daha çox olacaqdır. Buna görə tərcümeyi-halınızı məzmununun işəgötürəni "bağladığı" şəkildə düzəltməyə çalışın.

Bu işdə sizə kömək etmək üçün bir işə müraciət edərkən bir tərcümeyi-hal yazma nümunəsi və nəzərə alınmalı olan tövsiyələr təqdim olunur.

Nüfuzlu bir şirkətdə işləmək üçün işəgötürənə yaxşı yazılmış bir tərcümeyi-hal təqdim etmək lazımdır. İşəgötürən, işçinin vəzifələrini lazımi səviyyədə yerinə yetirə biləcəyinə və ona etibar edə biləcəyinə əmin olmaq üçün mümkün qədər çox məlumat verəcəkdir. Buna görə bir iş axtaran, tərcümeyi-halını yazarkən həyatının ən yaxşı anlarını əks etdirməlidir.

Bu məqalədə hər bir işçinin həyatında faydalı ola biləcək tərcümeyi-halların tərtibinə dair nümunələr veriləcəkdir.

Bəzi iş axtaranlar maraqlanırlar - tərcümeyi-hal ilə tərcümeyi-hal arasında nə fərq var? Hər iki sənəddə vakansiya üçün müraciət edən şəxsin iş və sosial fəaliyyətləri və tərcümeyi-hal məlumatları olmalıdır.

Məsələn, hər iki formada aşağıdakı məlumatlar göstərilir:

• Tam ad. - tam
• Doğum tarixi.
• Təhsil səviyyəsi.
• Peşəkarlıq təcrübəsi və bir çox digər məlumat.

Buna görə, bəzi şirkət rəhbərləri vakansiya üçün müraciət edəndən hər iki formanı tələb etdikdə bu hal bəzi insanları qarışdırır.

Təqdim olunan formalar arasındakı fərq nədir:

1. CV öz işlərini səriştəli bir mütəxəssis kimi təqdim etmək üçün iş bacarıqlarını nümayiş etdirərək iş uğurlarının əksəriyyətini əks etdirir.
2. Tərcümeyi-hal isə işçiyə daha böyük imkanlar yaradır. Tərcümeyi-hal oxuyaraq işəgötürən namizədin çox yönlü və dürüstlüyünü təyin edə bilər. Eyni zamanda, hər iki sənədi elə bir şəkildə yazmaq lazımdır ki, təqdim olunan iki kompozisiya arasında son qoyulmasın. Bu cür faktlar aşkar edildikdə, işəgötürən tamamilə dürüst olmayan bir vətəndaşın şirkətə gəlmək istədiyini düşünə bilər.

Tərcümeyi-hal standart A4 vərəqdə ya əllə, ya da kompüterdə yazılmışdır. Bu vəziyyətdə, birinci şəxsdə tərtib edilməli və aşağıdakı məlumatları göstərməlidir:

• Tam adı, doğulduğu tarix və yer.
• Sonra, valideynlərinizi və yaxın qohumlarınızı tam adını, doğum vaxtını və münasibət səviyyəsini göstərərək təsvir etməlisiniz.
• Bu məlumatları göstərdikdən sonra sadalanan təhsil müəssisələrində işlərin başlama və bitmə tarixlərini sadalayan sənəd müəllifinin təhsil səviyyəsini yazmalısınız. Burada təlim müddətində alınan mükafatlar (varsa) haqqında məlumatları göstərmək lazımdır. Tədqiqat xaricdə aparılıbsa, bu barədə də yazmalısınız.
• Tərcümeyi-halın sonrakı təsvirində, iş təcrübənizi karyera artımı, qazandığınız bacarıq və iş müddətində qazandığınız siyahı ilə göstərmək lazımdır. Sonra indiki iş yerini və tutduğu vəzifəni qeyd etmək tələb olunur.
• Növbəti hissədə ailə vəziyyətinizi və yaşayış yerinizi göstərməlisiniz.
• Tamamlanmış sənəd tamamlandıqdan sonra tarixi göstərərək imzalamalı və şəklinizi əlavə etməlisiniz.

Tərcümeyi-hal yazmaq üçün təklif olunan sadalanan məlumatlara əlavə olaraq, bəzən kadr məmurları sənəddə əlavə məlumatların göstərilməsini tələb edirlər.

Misal:

• Ər / arvad məlumatları.
• Uşaqları, yaşlarını və cinslərini göstərən məlumatlar.
• Orduda xidmət yeri haqqında məlumat.
• Qadınlar üçün - fərmanda və qalma vaxtında olub olmadığı göstərilir.
• Prokurorluğun olmaması.

Bir tərcümeyi-hal yazmağa başlayarkən onu tərtib etmək üçün standart bir şablon olmadığını unutmamalısınız. Sənəd sərbəst formada yazılmışdır. Yazarkən əsas tələb dürüstlükdür. Eyni zamanda, bioqrafiyanı təsvir etmək qaydaları üçün heç bir qanunvericilik tələbi yoxdur. Buna görə də iş tərzi qaydalarından istifadə etmək lazımdır.

Bir tərcümeyi-halını təsvir edərkən müəyyən qaydalardan istifadə etməlisiniz:

1. Forma çox həcmli olmamalıdır. Təsvir qısa, başa düşülən və işgüzar bir tərzdə yazılmışdır. Mətnin həcmini 1-2 səhifəyə yerləşdirmək məsləhətdir. Böyük inşa yazıları, bir qayda olaraq, namizəd haqqında çox müsbət təəssürat yaratmır.
2. Təbii ki, tərcümeyi-hal, yazım səhvləri olmadan düzgün yazılmalıdır.
3. Formada göstərilən bütün hadisələr xronoloji ardıcıllıqla düzülmüşdür. Yəni uşaq bağçasında həyat göstərdikdən sonra iş təcrübəsini və s. İzah etməyə başlamaq lazım deyil. Yəqin ki, müəllif bir yerdə oxumuşdur.
4. Bütün məlumatlar düzgün olmalıdır. Saxta bir şey aşkar edilərsə, müraciət edən yalnız iş tapmayacaq, əksinə gələcəkdə işgüzar nüfuzuna xələl gətirə bilər.

(Video: "Necə tərcümeyi-hal yazmaq olar")

Tərcümeyi-hal yazmaq üçün əsas qaydalar

Qanunla tərcümeyi-hal yazmaq üçün xüsusi qaydalar yoxdur. Beləliklə, formanı doldurmaq üçün iş məktubları tərtib etmək üçün standartlardan istifadə edə bilərsiniz.

• Sənəd çox həcmli olmamalı və 1-2 səhifəyə yerləşdirilməlidir. Təsvir qısa olmalıdır.
• Formanın mətni səhvsiz olmalı və iş tərzində yazılmalıdır. Danışıq savadlı olmalıdır. Siyahıda göstərilən qaydalara riayət olunarsa, ərizəçi "əlavə ballar" əldə edəcəkdir.
• Tərcümeyi-halında göstərilən bütün faktlar hadisələrin ardıcıllığını pozmadan, doğum tarixindən indiki zamana qədər xronoloji ardıcıllıqla bildirilməlidir.
• Formada verilən məlumatlar xəyal qurmadan real olmalıdır.

Tərcümeyi-halı qeyd etmək üçün sadalanan qaydalara əməl olunarsa, iş axtaran şəxsin vəzifə almaq şansı artacaqdır.

İş təcrübəsi olan bir insanı göstərməyə dəyər

Çox vaxt iş üçün müraciət edərkən bir tərcümeyi-hal yazmalısan. Təcrübəsi, möhkəm iş təcrübəsi olan bir işçi üçün, ərizəçinin işə düzəlmək istədiyi müəssisənin aid olduğu sənayedə peşəkar bacarıqlarını nümayiş etdirmək vacibdir. Əvvəla, kadrlar şöbəsinin mütəxəssisləri boş bir vəzifəyə namizəd seçərkən bu vəziyyəti dəqiq ödəyəcəklər.

• Bunu etmək üçün işçinin konkret uğurlar qazandığı iş təcrübəsi dövrlərini daha ətraflı göstərmək və nailiyyətləri sadalamaq lazımdır - bu, namizədi dəyərli bir mütəxəssis kimi fərqləndirir.
• Əmək fəaliyyətini təsvir edərkən iş dövrlərini ("-dan" və "-ə") göstərmək lazımdır.
• Təkmilləşdirmə kurslarının başa çatması barədə məlumat tələb olunur. Peşə səviyyələrini yüksəldən mütəxəssislər işdə yüksək qiymətləndirilir. Bu həmişə xatırlanmalıdır.
• Əlbətdə, qəbul və məzuniyyət tarixini göstərən "fundamental təhsil" səviyyəsi barədə yazmağı unutmayın.
• Qadınlar bir işə müraciət edərkən, analıq məzuniyyətini (varsa) baş verdiyi dövrü göstərərək yazmalıdırlar.

Qeyd etmək lazımdır ki, ticarət şirkətlərində işə müraciət üçün tələblər, istiqamətlərinin əhatə dairəsinə görə dövlət qurumlarındakı tələblərdən fərqlənə bilər. Məsələn, bir müəllim təyin edildikdə, iş stajını və pedaqoji uğurları təsvir etməklə yanaşı, elmi dərəcələrin mövcudluğu və elmi işlərin aparılması barədə məlumatları göstərmək lazım olacaqdır. Alimlər üçün bu adi bir hadisədir.

Hüquq-mühafizə orqanlarına müraciət edərkən ordu xidmətinin, cinayət mühakiməsinin olmaması və ya hüquq-mühafizə orqanları tərəfindən təqib edilməsinin ətraflı təsviri üçün tələblər irəli sürülür. Standart şablonlara uyğun olaraq Daxili İşlər Nazirliyi üçün bir tərcümeyi-hal tərtib edilir və siyahıda göstərilən məlumatlar doldurulması üçün məcburidir.

Ərizəçi üçün əlavə bir "artı" beynəlxalq tədbirlərdə iştirak edəcəkdir. Xarici ölkələrə səfər edərkən səyahətin məqsədinin göstərilməsi tələb olunur.

Bütün məlumatlar tərcümeyi-halında müvəqqəti boşluqlar olmadan yazılmalıdır, çünki "kadr məmuru" nu xəbərdar edə bilərlər və müraciət edən mümkün müsahibə zamanı buna cavab verməli olacaqdır.

Deyilənlərin hamısını düzgün əks etdirən, möhkəm iş təcrübəsi olan bir vakansiya namizədi işə yeni gələnlə müqayisədə prioritetdir.

Bir işə müraciət edərkən necə bir tərcümeyi-hal yaza biləcəyinizi düşünün. Aşağıdakı kimi qurula bilər:

"Mən, Sidrov Petr Afanasevich, 1 mart 1981-ci ildə anadan olmuşam ..."(sonra harada doğulduğunu, hansı məktəbdə oxuduğunu, hansı təhsil müəssisəsini bitirdiyini, qəbul tarixini və məzuniyyətini göstərərək məlumatları yazırıq. Hansı ixtisası aldığını - işləyənə qədər hər şeyi).

“... 2013-cü ilin iyun ayından bu günə qədər“ Obzor Corner ”qəzetində çalışıram. Cəmiyyətdə böyük reaksiyaya səbəb olan bir neçə məqalə yazdım, xüsusən: 25.08.2015-ci il tarixli nəşrinin 3-cü sayında dərc olunmuş "Təlimlərə hazırlaşma" və "Doğma torpağın qorunmasını təmin edəcəyik" yazdım 30.11.2015-ci il tarixli 11. sayında. İşlədiyim dövrdə rəhbərlik etdiyim komanda redaksiyamızın veb səhifəsi üçün təşkil olunmuş yeni "Mütəxəssis rubrikası" mövzusunu yaratdı.

Veb səhifə səhifələrini ziyarət etmək və cari ilin dörddəbirindəki satışları keçən ilin eyni dövrü ilə müqayisə etmək qəzetin əhali arasında reytinqinin artdığına və satış həcminin 10% artdığına gətirib çıxardı. Həyata keçirilmiş mövzu sayəsində çap olunmuş nəşr “2015-ci ilin ən yaxşı çap nəşri” müsabiqəsində fəxri mükafat təqdimatı ilə mükafat qazandı ... ”.

Verilən nümunə iş üslubunda öz peşə uğurları haqqında bir mətnin özlərini əmək bazarında reklam etməklə necə yazıldığını açıq şəkildə əks etdirir.

Bir iş üçün müraciət edərkən tərcümeyi-hallarında yalnız uğurlarınızı deyil, son yerdən qovulma səbəblərinizi də göstərmək lazımdır. Burada özünüzü bu cümlə ilə məhdudlaşdıra bilərsiniz "... ailə səbəbləri ilə işdən çıxmaq məcburiyyətində qaldı ...", lakin, həqiqətən də varsa, yazmaq olar. Bu suala həqiqətlə cavab vermək daha yaxşıdır, çünki potensial bir işəgötürən işdən çıxarılma səbəbini öz kanalları vasitəsilə öyrənə bilər. Buna görə aşağıdakı kimi nəzakətli və incə cavab vermək daha yaxşıdır. Məsələn, rəhbərliklə bir qarşıdurmada əvvəlki rəhbərliyin üzərinə "palçıq tökmək" lazım deyil - daha yaxşısı vicdansızlıq və ya pis rəftar ittihamları olmasın deyə "düzəldilmiş" yazmaq lazımdır.

"... İş şəraitindəki dəyişikliklər nəticəsində son işimi tərk etdim və bu da müəssisədəki sonrakı işləri mənim üçün qəbuledilməz etdi ...".

Bir tərcümeyi-hal tərtib edərkən, bu sənədi doldurmaqla yanaşı başqa bir CV göndərməli olduğunuzu da unutmamalısınız. Tərcümeyi-hal ilə tərcümeyi-hal arasındakı fərq nədir, bu məqalənin birinci hissəsində izah olunur.

Bu gün bir çox şirkət həm CV, həm də CV tələb edir. Bioqrafiya bir fotoşəkil ilə dəstəklənməlidir. Bir fotoşəkil forması üçün heç bir tələb yoxdur, lakin sənədin müəllifi neytral bir fonda, təmiz bir şəkildə daranmış bir iş kostyumuna baxmalıdır.

Tərtib edilmiş tərcümeyi-hal, əlbəttə ki, tərtib tarixi ilə imzalanmalıdır.

Daxili İşlər Nazirliyi, Rusiya Federasiyası vətəndaşlarının təhlükəsizliyi və qorunması üçün cinayətkarlıqla mübarizəni təmin edən ciddi bir dövlət qurumudur. Buna görə Daxili İşlər Nazirliyinin əməkdaşları dərin peşəkar və mənəvi keyfiyyətlərə sahib olmalıdırlar. Daxili İşlər Nazirliyində işə qəbul üçün bir tərcümeyi-hal təqdim edilməlidir.

Bu forma işə qəbul üçün hər hansı bir tərcümeyi-hal ilə eyni formada tərtib edilmişdir. Bununla birlikdə, həyat yolunuzu təsvir etməklə yanaşı, sadə bir tərcümeyi-haldan fərqli tələblər təqdim olunur.

Daxili İşlər Nazirliyinə verilən formada yuxarıdakı məlumatlara əlavə olaraq aşağıdakılar olmalıdır:

• Hərbi xidmət haqqında tam məlumat.
• Xaricə və hansı məqsədlə getmək barədə məlumat.
• Yaxın qohumlarının cinayət məsuliyyətinə cəlb edilməsinə dair məlumatlar (hansı cinayətlərə görə, cəzanın harada və nə vaxt çəkildiyi)
• MDB xaricində yaşayan qohumlar haqqında məlumat.

Dövlət qulluqçusunun nümunə tərcümeyi-halı

Dövlət qulluqçusunun tərcümeyi-halı hər hansı bir tərcümeyi-hal kimi doldurulur. Qanun sənədin tək bir formasını tənzimləmir. Bununla birlikdə, müəyyən tövsiyələrə əməl edilməlidir:

• Mətn səhvsiz, işgüzar tərzdə, oxunaqlı bir yazıda savadlı şəkildə tərtib olunmalıdır.
• Ləkələrə və düzəlişlərə icazə verilməməlidir. Yalnız mavi və ya qara mürəkkəblə yazmaq lazımdır.
• Sənədin həcmi iki A4 vərəqdən çox olmamalıdır.
• Göstərilən məlumatlar tam adı, doğum tarixi və yeri, ailə üzvləri haqqında məlumatların mütləq əks olunması ilə tam olmalıdır.
• Mətndə müəllifin həyatından ən əhəmiyyətli faktları qısa şəkildə təsvir etmək tələb olunur.
• Məlumat xronoloji ardıcıllıqla - doğum tarixindən indiki vaxta qədər göstərilməlidir.
• Məlumat həqiqətləri təhrif etmədən həqiqətə uyğun olmalıdır.
• Sənədin sonunda bir imza və hazırlanma tarixini qoymalısınız.

Uşaq bağçası üçün tərcümeyi-hal

Anlaşılmalıdır ki, işəgötürənin çox boş vaxtı yoxdur, buna görə geniş miqyaslı bir tərcümeyi-hal oxumaq çətin. Bu vəziyyəti nəzərə alaraq tərcümeyi-halınızı qısa, iş tərzində, A4 formatında 2 səhifədən çox olmamaqla yazmağa çalışın.

Bir uşaq bağçası üçün tərcümeyi-hal hər hansı bir işə qəbul üçün oxşar forma ilə eyni qaydalara uyğun tərtib olunur. Bu formanı doldurarkən özəllik ondan ibarətdir ki, müəllif pedaqoji qərəzli, müvafiq sənədlərlə başa çatdığı barədə təsdiqlənmiş müvafiq təhsilə sahib olmalıdır.

Qadınlar üçün iş yazma nümunəsi üçün tərcümeyi-hal

Qadınlar, bir tərcümeyi-hal doldurarkən, kişilərlə eyni qaydalardan istifadə edirlər. Bir qadın tərəfindən anket doldurarkən bir xüsusiyyəti, analıq məzuniyyəti haqqında tutma müddətini göstərən məlumatları göstərməsidir.

Əks təqdirdə, bu sənədin quruluşu hər hansı bir tərcümeyi-hal ilə eynidır.

İşəgötürənlər yeni bir işçi qəbul edərkən ondan əsas sənədlər paketi ilə birlikdə bir avtobioqrafik qeyd etməsini istəyə bilərlər. Tərcümeyi-hal ciddi şəkildə qurulmuş formatda yazılmışdır. Özünüz haqqında tərcümeyi-hal işə götürərkən işçi və işəgötürən üçün daha əlverişli bir şeydir.

Qanunvericilik bazası

İşəgötürənin tələbi ilə tərcümeyi-hal yazmaq normativ sənədlər və qanunvericilik aktları ilə nəzarət olunur:

• Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi, yəni 65, 86-cı maddələr
• FZ (No. 114, No. 152)
• təlimatlar (xüsusi xidmətlərdə işləyərsə)
• Rusiya Federasiyasının Konstitusiyası

Tərcümeyi-hal nə vaxt lazımdır?

İşə gəldikdə tərcümeyi-hal işəgötürənin tələbi ilə tərtib olunur və öhdəlik deyil. İşçi avtobioqrafiya yazmaqdan imtina edə bilər, baxmayaraq ki, işəgötürən potensial işçini daha yaxşı tanımasına və onu işçiləri üçün digər müraciət edənlər arasında seçməsinə kömək edə bilər. Bəzi hallarda, qanuna görə, tərcümeyi-hal bir zərurətdir. Özünüz haqqında tərcümeyi-hal xidmətə qəbul edildikdən sonra mütləq tərtib olunur:

• sərhəddən malların idxalına və ixracına nəzarət edən orqanlara (gömrük postları və təşkilatlar);
• yanğın bölmələrinə;
• hüquq-mühafizə orqanlarına (Daxili İşlər Nazirliyi);
• hərbi xidmət orqanlarına (zabitlər, çavuşlar, mayorlar, podpolkovniklər, polkovniklər və s.);
• büdcədənkənar böyük təşkilatlar.

Özünüz haqqında tərcümeyi-halınızın forması, quruluşu və məzmunu

Şəxsin öz tərcümeyi-halı, özünə dair tərcümeyi-halın xüsusi formalarda tərtib edildiyi dövlət qulluqçuları istisna olmaqla, sərbəst formada yazılır.

Tərcümeyi-hal boş səhifələrə yazılır, kobud deyil. Əsasən A4 çap və ya əlyazma şəklindədir. Tərcümeyi-halının həcmi 0,5-1 səhifədir, daha geniş mətnlərə icazə verilmir. Bioqrafiya yazma tərzi işdir. Tərcümeyi-hala mavi və ya qara yapışdırmaqla icazə verilir, bir qələm qələmindən istifadə edə bilərsiniz.

Astarlanmış və ya çirkli kağıza sənəd yazmağa icazə verilmir.

İşçinin tərcümeyi-halında hazırlanmış cavab və ya eyhamları nəzərdə tutan aparıcı suallar olmamalıdır.

İşçinin sənəddə göstərməli olduğu həyat hadisələri (iş, iş) ciddi bir xronoloji ardıcıllıqla yazılır. Çalışmaqdan başlayaraq son işə başlayaraq istifadə edə biləcəyiniz vaxt aralıqlarını yazma qaydaları var:

• yazı illəri və təhsil yeri - tire ilə;
• məktəbdə tədris prosesi illəri arasında qoyulan baş sözlərin istifadəsi;
• təhsil yeri və mötərizədə universitetə, orta peşə təhsili, orta məktəbə və s.-yə qəbul və buraxılış tarixini sonrakı ixtisas dərəcələri ilə yaza bilərsiniz.

• doğum tarixi və yerinin məcburi göstərilməsi ilə işçinin şəxsi məlumatları;
• yaxın qohumlar (arvad, ər, valideynlər, qardaşlar, bacılar, uşaqlar) haqqında məlumat;
• bundan əlavə, təhsil məktəbə girdiyi andan bir universiteti, orta peşə təhsili və ya başqa bir təhsil müəssisəsini bitirənə qədər göstərilir (kurslar keçmək və əlavə təhsil almaq barədə yaza bilərsiniz);
• iş yerləri birincisindən başlayaraq sonuncusuna qədər sıralanır (xronologiyaya riayət etmək məsləhətdir və).

Hər hansı bir qoşunda ailə vəziyyətinizi və hərbi xidmət keçmə haqqında məlumatlarınızı yazmağa icazə verilir. Qadınlar analıq məzuniyyətinin olub-olmadığını və uşaq sahibi olduqlarını şəxsi məlumatları ilə göstərə bilərlər.

Ayrı bir maddə işçinin və onun yaxınlarının cinayət təqibinin olub olmadığını göstərir.

İşçi, layiqli iş üçün istənilən miqdarda mükafat və digər mükafat növünə sahib olduqda da yaza bilər.

Bundan əlavə, mövcud bir iş və ya başqa bir sahibkarlıq fəaliyyəti ayrıca bir bənddə yazıla bilər.

Ən sonunda işəgötürənin gələcək işçisi ilə əlaqə qurmasına kömək edəcək əlaqə məlumatları yazılır.

Evləndikdən sonra və ya başqa bir səbəbdən fərqli bir soyad alan qadınlardan, qızın adını və bu hadisənin baş vermə tarixini göstərmələri tələb olunur.

Eyni şəkildə təsvir edilməli olan əlavə məqamlar da var, lakin bu işəgötürənin qərarına bağlıdır və yalnız yazmaq üçün onları tövsiyə edir. İşçinin müraciət etdiyi vəzifədən asılı olaraq əlavə məlumatlar, hər hansı bir tədbirdə qeyd olunan layihələr, müsabiqələr, tədqiqat işləri, məqalələr haqqında məlumatları daxil edə bilər.

Karyera böyüməsi, peşə bacarıqları, iş keyfiyyətləri (stresə qarşı müqavimət, dəqiqlik) və iş istəkləri kimi məlumatlardan ayrıca məqamlar əldə edilə bilər.

Struktur tərcümeyi-hal:

1. Müraciətin adı (tərcümeyi-halı) vərəqin ortasında böyük hərflə yazılmışdır. Bir sözün sonunda nöqtə və digər durğu işarələri qoyulmur.
2. Giriş hissəsi. İşçi özünü təqdim edir, şəxsi məlumatlarını göstərir.
3. Əsas hissə. Əmək və təhsil fəaliyyətləri.
4. Sonda işçinin transkript ilə tarixi və imzası.

Tərcümeyi-hal yazma qaydaları hansılardır?

İşə girmək istəyən bir şəxsin tərcümeyi-halını yazmaq üçün ciddi tələblər yoxdur. Sadəcə aydın bir quruluşa riayət etməlisiniz, sərbəst formada yazmalı və vaxtınızı almalısınız. Tərcümeyi-hal yazma qaydaları sadədir:

• Başlanğıcda, ilk cümlə ilə özünüz haqqında tam məlumat doğum tarixinə və yerinə qədər yazılır.
• Sonra valideynlərin şəxsi məlumatları və iş yeri göstərilir.
• Bunun ardınca təhsil müəssisələrinə qəbul və buraxılış tarixləri ilə təhsil haqqında açıq və ətraflı məlumat verilir. Əlavə olaraq məktəb nömrələrini də əlavə edə bilərsiniz. Məktəbin müəyyən bir adı varsa (məsələn, İ.V. Suxarev adına məktəb), bu da göstərilməlidir.
• Sonra yenidən tam tanışlıq ilə hansı profili bitirdiyiniz dəqiqləşdirilir. Alınan əlavə təhsildən burada da danışmaq olar.
• Hərbi xidmətə cavabdeh olan kişilər və qadınlar hərbi xidmət keçdiklərini dəqiq və dəqiq təsvir etməlidirlər. Çağırış tarixini, qoşunlarını, rütbəsini göstərin. Müəyyən bir mükafat və ya adın alınmasını təsdiqləyən müvafiq sənədləri təqdim edin. Yalnız sənəd nömrəsini yaza bilərsiniz.
• Sonra əmək fəaliyyətinin başlanğıcından bu günə qədər iş yerləri haqqında məlumatlar yazılır. Əlavə məlumat olaraq yeni bir ixtisas və ya hər hansı bir layihədə iştirak tapşırığını yaza bilərsiniz.
• Sonra əlavə bacarıq və qabiliyyətlər göstərilir (İngilis, Alman və ya digər dillərdə səlis danışmaq, kurslara getmək və s.).
• Bundan əlavə, qadınlara analıq məzuniyyətində qalma müddətini göstərmək vacib bir məqam olacaqdır.
• Xaricdə yaşayış müddətini, əgər varsa, və orada olduğu müddətdə vətəndaşın kim tərəfindən işlədiyini göstərə bilərsiniz. Xaricə köçməyin və ya əksinə, vətənə qayıtmağın səbəbini yazmaq artıq olmaz.
• Sertifikatların, diplomların və ya yaxşı görülmüş bir işə dair digər dəlillərin olması, tərcümeyi-halında belə bir maddə varsa, iş və ya hobbi bölməsində göstərilməlidir.
• Sonda hazırda hansı ailə vəziyyətinin mövcud olduğunu, uşaqların olub-olmamasını, həqiqi yaşayış yerlərini göstərə bilərsiniz.

Bir çox təşkilatın özləri haqqında tərcümeyi-hal yazmaq üçün hələ də xüsusi tələbləri var və bu nəzərə alınmalı və əvvəlcədən bunlarla maraqlanmalıdır. Tərcümeyi-hal bütün punktuasiya və orfoqrafiya qaydalarına uyğun olaraq yazılmalıdır.

Potensial işçinin tərcümeyi-halı lazımsız məlumatlar olmadan və həyat epizodlarının müəyyən bir ardıcıllığına uyğun olaraq düzgün tərtib edilməlidir. Özünüz haqqında tərcümeyi-halın tərtib olunduğu vərəq səliqəli və qatlanmadan olmalıdır. Lirik çəkilmələrə icazə verilmir. Sənəd oxunaqlı, səliqəli və başa düşülən bir əlyazma ilə yazılmışdır.

Tərcümeyi-hal birinci şəxsdə və təkdə yazılır. Başlamadan əvvəl nəyin göstərilməli olduğunu anlamalı və düşünməlisiniz, yalnız sonra yazmağa başlamalısınız.

Tərcümeyi-hal yalnız həqiqəti əks etdirən məlumatları ehtiva etməlidir, çünki yazılanların hamısı uyğunluğu yoxlanılır.

Bu videonu izlədikdən sonra bir tərcümeyi-halın düzgün tərtibinə dair məlumatlar haqqında daha çox məlumat əldə edəcəksiniz. Bu sənədi yazmaq üçün hansı qaydaların mövcud olduğunu öyrənin.

Tərcümeyi-halınızda nə yazmamalısınız?

Bir işə müraciət etmək üçün bir tərcümeyi tərtib edərkən, heç bir halda bunun göstərilməməsi lazım olduğunu unutmamalısınız:

1. Məşğulluqla əlaqəli olmayan məlumatlar. Özünüz haqqında çox hekayə yazmayın. Vərəqin arxa tərəfinə keçmək tövsiyə edilmir.
2. İşçini yaxşı tərəfdən göstərən çox sayda epitet və sifətdən istifadə edilməsinə icazə verilmir. Həddindən artıq tərif gələcəkdə işçi üçün zərərli ola bilər.
3. İnsan susa bilməz və tərcümeyi-halında iş və analıq məzuniyyətinin az olduğu dövrləri göstərmir.
4. Tərcümeyi-haldakı digər işçilərə qarşı təhqir və ya kobud münasibət, işdən çıxarılma qanuni olmasa da, qəbul edilə bilməz. Keçmiş işçilərinizi pis mənada təsvir etmək məsləhət deyil.

Dövlət qulluqçusunun tərcümeyi-halının xüsusiyyətləri

Dövlət qulluqçusunun tərcümeyi-halı, sərt formatda və digərləri kimi, küfrdən istifadə etmədən olmalıdır. Burada tərcümeyi-hal sərbəst formada deyil, yalnız xüsusi formalarda və işəgötürən və ya kadrlar şöbəsinin müdiri tərəfindən əvvəlcədən verilmiş nümunədən istifadə edilməklə yazılmalıdır.

Tərcümeyi-halında, yalnız bu vəzifəyə namizədin daha da məşğul olmasına kömək edəcək etibarlı, doğru məlumatları göstərmək lazımdır.

Əvvəlki iş yerləri haqqında məlumat iş kitabından götürülə bilər. Dövlət xidmətlərində iş təcrübəsi böyükdürsə, bu, əlavə bir məlumat kimi göstərilə bilər ki, bu da bir dövlət qurumunda işçi rolu üçün rəqiblərin seçilməsinə kömək edəcəkdir.

Tərcümeyi-halında göstərilən iş yerləri haqqında məlumatlar işəgötürən tərəfindən təsdiqlənir, buna görə qondarma deyil, əsl işi göstərmək lazımdır.

Dövlət qulluqçusunun tərcümeyi-halında cümlələr sintaktik normalara uyğun və səhvsiz qurulmalıdır. Tərtib edilmiş tərcümeyi-halın düzgünlüyünü yoxlamaq üçün hər hansı bir ixtisaslaşdırılmış proqramdan istifadə edə bilərsiniz.

Tərcümeyi-halında gələcək işçinin müraciət etdiyi vəzifəyə aid olmayan məlumatlar olmamalıdır. Tərkibi yarım saat iş, qeyri-rəsmi iş növləri tərcümeyi-halında görünməməlidir.

Dövlət qulluqçusunun tərcümeyi-halının tərtib edilməsinin xüsusiyyətlərindən biri də açıq bir iyerarxiya və quruluşdur. Əvvəlki iş yerləri işə qəbuldan tutmuş, işdən çıxarılmasına qədər olan bir sifariş nömrəsi ilə dəqiqliklə göstərilməlidir.

Ayrı-seçkilik və tərcümeyi-hal

Tərcümeyi-halında ayrıseçkilik edən hərəkətlər dərhal fərq edilə bilər. Bunlar işəgötürənin mütləq göstərməsini tələb etdiyi bəndlərdə ifadə olunur:

• mövcud irsi xəstəliklərə qədər bütün qohumların ətraflı təsviri;
• irq göstəricisi;
• milliyyət;
• yaş kateqoriyası (baxmayaraq ki, müəyyən bir işçi yaş həddinin olduğu iş növləri var və bu, qanunvericiliyə zidd deyil);
• tərcümeyi-haldakı test tapşırıqları və ya digər nəzarət formaları.

Bu video bir tərcümeyi-halın nə olduğunu, niyə və hansı hallarda lazım ola biləcəyini izah edir və tərtib olunmasına dair qısa tövsiyələr verir.

Bir işə müraciət edərkən bir tərcümeyi-hal isteğe bağlıdır və yalnız işəgötürənin tələbi ilə tərtib olunur. Özünüz haqqında bir tərcümeyi-hal müəyyən qaydalara uyğun olaraq özbaşına bir formada yazılır, lakin bəzi dövlət xidmətlərində doldurulma nümunələri ilə xüsusi formalar mövcuddur. Bəzi hallarda düzgün yazılmış bir CV bir işçinin istədiyi vəzifəni almasına kömək edə bilər.

Hər kəs özləri haqqında məlumatları qısaca sadalamalı idi. Və bu işin bilməli olduğunuz öz incəlikləri var. Bu gün bir tərcümeyi-halın necə düzgün yazılacağına baxacağıq.

Bütün istinad kitablarında bu tip sənədlərin dəqiq bir tərifi verilir - bir şəxsin öz həyatının və peşə yolunun mərhələlərini müəyyənləşdirdiyi bir tərcümeyi-hal. Hər kəs bu cür məlumatları həyatda - məktəbə və ya işə girəndə paylaşırdı.

Orada yazmağa başlayarkən xatırlamağınız lazım olan ümumiyyətlə qəbul edilmiş normalar var. Bunları bilməklə potensial bir işəgötürənlə müvəffəq olmağa ümid edə bilərsiniz. Buna görə bir tərcümeyi-halın necə düzgün yazılacağına və onun nümunəsinə hansı faktların daxil edilməsinə diqqət yetiririk.

Əsas yazı qaydaları

Artıq qeyd etdiyimiz kimi ümumi tələblər var, baxmayaraq ki, hələ də ciddi bir tənzimləmə yoxdur. Belə bir tərcümeyi-halın tərtib olunduğu qaydaların özü belədir:

• sənəd qısa olmalıdır. Lazımi bütün məlumatları ehtiva etmək üçün bir - iki səhifə kifayətdir. Həcmli versiyanı qəbul etmək çətindir və bu, gələcək tərəfdaşları qorxuda bilər;

Sənədi öz əlinizlə doldurarkən, xətlər və haşiyələr arasındakı məsafəni saxlayın.

• işgüzar bir təqdimat tərzinə sadiq qalın, ancaq dəftərxana ləvazimatı ilə əlinizdən qaçmayın. İşə müraciət edərkən yaxşı bir tərcümeyi-hal nümunəsi tez oxunacaq. Psixoloqlar burada yalnız məlumatın deyil, həm də təqdimatının vacib olduğunu təsdiqləyəcəklər.
• qəti təqdimat xronoloji qaydası. Bütün əlamətdar hadisələri prioritet qaydada qeyd edirik.
• yalnız doğru məlumatlar verilir. Tərcümeyi-halın hər hansı bir anını gizlətmək qəbul edilmir: "üzə çıxarlarsa", işdən çıxarmaq və həmkarlar arasında hörmət itkisi təmin olunur.

Hər hansı bir rəsmi sənəd kimi, öz əli ilə təqdim olunan bir tərcümeyi-halın öz quruluşu var. Tərcümeyi-hal şablonuna aşağıdakı maddələr daxildir:

• Başlıq şəklində "başlıq";
• Tam ad. onun müəllifi;
• Tarix və Anadan olduğu yer;
• təhsil. Təlimin vaxtını və yerini, həmçinin aldığınız ixtisası göstərdiyinizə əmin olun;
• iş növləri;
• son iş yerində tutduğu vəzifə barədə məlumatlar (biz də yazırıq);

Sovet anketlərində ərizəçilərin peşə nailiyyətlərindən də tez-tez üstün olan "partiya mənsubiyyəti" sütunu var idi.

• təşviqlərin olması (diplomlar və ya mükafatlar);
• ailə vəziyyəti;
• qohumlar - ailə və valideynlər haqqında məlumat (“tam adı, doğum tarixi, iş və ya təhsil yeri, ünvanı) sxeminə əsasən;
• cinayət təqibinin olmaması;
• tarix;
• müəllif imzası.

Bu, hər kəsin riayət etdiyi bir tərcümeyi-hal üçün standart konturdur. Ancaq bir sıra hallarda həm müraciətçinin şəxsiyyəti, həm də mümkün iş və ya xidmət yeri ilə təyin olunan öz spesifikliyi var.

İş təcrübəsi olan bir insanı göstərməyə dəyər

Çox vaxt bu sənəd iş dəyişdirərkən tələb olunur. İşəgötürəni həqiqətən maraqlandırması üçün faktları buna uyğun təqdim etməlisiniz. Necə - oxuyun.

Bəstələmək üçün necə

Gəlin bir işə uyğun olan yaxşı bir tərcümeyi-hal yazmağı düşünək.

Hobbiniz, sevimli kitablarınız və s. Haqqında bir abzas əlavə etməyin. Bu həqiqətən vacibdirsə - bu sual müsahibədə onsuz da veriləcəkdir.

Müəyyən bir sahədə təcrübəsi olan bir insan üçün peşəkar bacarıqlarınızı göstərmək vacibdir. Yazarkən onlara vurğu edilir və kadrlar şöbəsində bu siyahıya baxacaqlar. Digər nüanslar var:

• İş dövrlərini daha ətraflı təsvir etməyə çalışın. Nailiyyətlər, uğurlu layihələrdə iştirak - bu ən yaxşı şəkildə dəyərli bir mütəxəssisə işarə edir;
• İş dövrlərinin ("və" ilə "arasında) aydın bir tarixlənməsi məcburidir;
• Özünüz haqqında tərcümeyi-hal nümunəsi, müxtəlif ixtisas kurslarına istinadları da ehtiva etməlidir. Səviyyə səviyyələrini yüksəldən peşəkarlar yüksək qiymətləndirilir, bunu unutmayın;
• Göstərilən görüşlə "əsas təhsil" i göstərməyi unutmayın.

Qadınlar üçün analıq məzuniyyətindən (əgər varsa) bəhs etmək tələb oluna bilər. İşə müraciət üçün bir tərcümeyi-halın, qadınlar üçün yazma nümunəsi kimi, "kişinin" tərcümeyi-halından fərqi olmadığını unutmayın.

Ədəbi tərzdə tərcümeyi-hallar hələ də populyardır. Çoxları üçün yalnız qəhrəmandan "faktiki" istifadə olunsa da, ədəbi məsləhətçilər və korrektorlar işə başlayır.

Ticarət şirkətləri və dövlət qurumlarının müraciət edənlər üçün tələbləri fəaliyyət növünə görə fərqli ola bilər. Məsələn, bir müəllim üçün prioritet təkcə pedaqoji uğurunun göstəricisi deyil, həm də elmi fəaliyyətin ifadəsi olacaqdır. Elm adamları üçün bunun özü nəzərdə tutulur.

Ayrı bir mövzu hüquq mühafizə orqanlarında işdir. Bu cür təşkilatlar ümumiyyətlə hərbi xidmət və ya mütəmadi yenidən sertifikatlaşdırma kimi tələblər irəli sürürlər. Buraya cinayət qeydinin olması da daxildir. Daxili İşlər Nazirliyinə təqdim edilmiş bir tərcümeyi-hal standart nümunələrə əsasən tərtib olunur və bu cür məlumatlar onun yazılması üçün lazımdır. Beynəlxalq proqramlarda iştirak namizəd üçün əlavə "artı" olacaqdır. Xaricə səfərlər olsaydı, səfərin məqsədi ilə yanaşı bunlardan da bəhs olunur.

Qalan məlumatlar şablon və ümumiyyətlə qəbul edilmiş bir plana uyğun olaraq təqdim olunur. Əsas odur ki, tərcümeyi-halında müvəqqəti "pəncərələrin" olmamasıdır. Bu cür səhvlər bir İK mütəxəssisi və ya bir dövlət qurumundakı "kadr məmuru" barədə xəbərdarlıq edə bilər.

Kadr şöbələri tərcümeyi-halında göstərilən həqiqətləri təsdiqləyən bütün sənədlərlə təmin olunur.

İş üçün tələb olunan şablonda özünüz barədə məlumatları düzgün daxil edərək necə tərcümeyi-hal yazacağınıza baxın. Bunun ümumi bir şablon olduğuna dair bir sifariş verək və yuxarıda qeyd etdiyimiz məlumatlar ona daxil edilə bilər.

Misal

Tərcümeyi-hal

1992-ci ildə 2002-ci ildə bitirdiyi 1 saylı orta məktəbə daxil oldu.

2002-2007-ci illərdə Prioksky Texniki İnstitutunda "Nəqliyyat vasitələri istismarı" ixtisası üzrə təhsil alıb.

2007-ci ilin avqustundan 2010-cu ilin sentyabr ayınadək SevTrans-da Əməliyyat Mühəndisi vəzifəsində çalışıb.

2010-cu ilin oktyabr ayından bu günə qədər Techsnab şirkətində çalışıram.

Bu müddət ərzində logistika layihələrində (hərəkətli heyət məlumat bazalarının hazırlanması və vəziyyəti) iştirak etmişdir. Məsləhətçi olaraq bu sahədəki elmi işlərdə iştirak etdiyi üçün "Logistika" (qiyabi) ixtisası üzrə ikinci təhsil almışdır.

Evlidir. Arvad - Pavlova Irina Petrovna, 1987-ci il təvəllüdlü, Vesna MMC-də mühasib işləyir. Uşaq yox.

Nizhnegorsk, st. Ünvanda yaşayırıq. Yujhnaya, 17.

Valideynlər: İvan Sergeevich Pavlov və Tatyana Anatolyevna Pavlova, təqaüdçülər. Dvinevo, st. Turbinnaya, 1, mənzil 22.

Nə mən, nə də ən yaxın qohumlarım məhkəmə və istintaq altında deyildilər. MDB xaricində qohumlarım yoxdur.

Tarix İmzası

Şagirdə və tələbəyə nələr göstərilməlidir

Peşəkar təcrübəsi olmayan insanlar (məktəblilər və ya tələbələr) bir tərcümeyi-halını düzgün tərtib edərək də iş tapa bilərlər.

Bəstələmək üçün necə

Bəzən bu cür müraciət edənlər üçün çətin olur. Və bu işlərin müvəffəqiyyəti işə qəbul üçün bir tərcümeyi-halın necə yazılacağına bağlıdır (tez-tez birincisi).

Veb məzəli tərcümeyi-hal nümunələri ilə doludur. Ancaq ciddi şirkətlərdə belə bəzən “avtomobilin arxa şüşəsi haradadır” kimi qeyri-standart suallar verirlər.

Ümumi məlumatlara əlavə olaraq təhsil yeri də göstərilir. Sadəcə universitetin adını və aldığınız ixtisası göstərmək kifayət deyil. Namizədin şirkəti ciddi maraqlandırması üçün hər şeyi ətraflı təsvir etməlisiniz təhsil nailiyyətləri - olimpiadalar, layihələr, konfranslar.

Yazı zamanı təcrübəni artıq başa vurmusunuzsa, müəssisənin adını göstərərək sənədə daxil etdiyinizə əmin olun. Aktiv bir həyat mövqeyi də daxil edilməyə layiqdir.

Və praktikada özünüzə dəqiq ifadələr təqdim edərək bir tərcümeyi-hal yazmağın sualı ortaya çıxa bilər.

Məktəblilər məsələsində hər şey sadələşdirilmişdir. Ümumiyyətlə praktik bir təcrübələri olmur, bu səbəbdən fərqli dərnəklərdə oxumağa və iştirak etməyə vurğu edilir. Bir nüans daha var - bir çox lisey şagirdi böyük firmalarda əlavə pul qazanmağa çalışır. Valideynlər sənədləri doldurmağa kömək edə bilərlər ki, gələcəkdə gənc müraciət edən hər hansı bir problem yaşamasın.

Bununla bağlı hər hansı bir narahatlıq varsa, uşağınızı sənədlərinizi sizin hüzurunuzda imzalamasına icazə verin. Bu qanuni bir hüquqdur.

Gördüyünüz kimi, bu vətəndaşlar üçün sənəd tələblərindəki fərq minimaldır. Bir məktəbli və ya tələbə üçün hansı tərcümeyi-hal və yazı nümunələrinin uyğun olduğunu görək.

Misal

Tərcümeyi-hal

2004-2014-cü illərdə Vodnoe şəhərindəki 2 nömrəli orta məktəbdə oxumuş, 11 sinfi bitirmişdir.

2014-cü ildən - indi oxuduğum 3-cü kursda Prigorsk Dövlət Texniki Universitetinin Makina Mühəndisliyi fakültəsinin tələbəsidir.

2015-ci ildən bəri mütəmadi olaraq universitet konfranslarında çıxış etmişəm, tələbələr üçün əsərlər toplusunda nəşrlərim var.

Evli deyil. Ailənin tərkibi:

Ata - Yuri Nikolayeviç Aksenov, təqaüdçü;

Ana - Aksenova Ekaterina Grigorievna, diş həkimi.

Yaşayış yeri: Prigorsk, st. Bahar, 45, otaq 412.

Tarix İmzası

Özünüz haqqında məlumatları düzgün göstərərək bir tərcümeyi-hal yazmağı göstərdik - nümunələr yuxarıda verilmişdir. Təqdim edərkən nə ilə qarşılaşacağınızı düşünmək qalır.

• Tez-tez bir fotoşəkil əlavə etməyinizi tələb edirlər - bir neçə şirkətə göndərərkən şəkillərinizi yığın (standart 3 × 4);

Sənədlərə tam hüquqlu bir əlavə olaraq, fotoqrafiya 1910-cu illərdə istifadə olunmağa başladı.

• Müxtəlif etimadnamələrdən bəhs edildikdə, onların surətlərini çıxarın;
• Hərəkət edərkən əvvəlki iş yerindən tələb oluna bilər;
• Suallara, o cümlədən gözlənilməz suallara hazır olun;
• Ən əsası bioqrafiyanı çevirmə. Bir çox insan bu səhvi, sənədin şəxsi və peşə məlumatları ilə həddən artıq doymasını, doğum yerini və ya ailə tərkibini göstərməyi unutdurur.

Bir çox şirkət namizədlərlə işləmək üçün psixoloq və İK menecerləri işə götürür. Belə bir mütəxəssis üçün quru həqiqətlər deyil, vacib olan təqdimatdır. Bir tərcümeyi-hal yazmağı çox yaxşı bilirlər və hər nümunə müraciət edən haqqında çox şey izah edə bilər.


Tərcümeyi-haldakı məlumatlar ilə təsvir arasındakı yazışma tam olmalıdır. Köhnə bir işi tərk etmək ən hamar olmaya bilər, ancaq münaqişəni təfərrüatlı şəkildə izah etməyə dəyər deyil (mənfi ilə də). Tapın aerodinamik lakonik formalar mahiyyətini ifadə etmək. Məşhur "ailə səbəblərindən" bəhanə nəticə verməyəcək - bəzən sınaqdan keçir.

Bir uşağın doğulması, soyadının dəyişdirilməsi və ya ailə vəziyyəti - bunların hamısı həqiqiliyi üçün asanlıqla təsdiqlənir. Dəqiq məlumat və görüş təqdim edin.

Yadda saxla. Tərcümeyi-halınızı tərtib etməzdən əvvəl, özünüzlə bağlı bütün həqiqətləri təhlil edin və yalnız sonra onları nümunəyə "yerləşdirin". Köhnə həmkarlarını günahlandırmaq yeni işçilər qarşısında yaxşı imic yaratmayacaq.

Komanda işi bacarıqları indi bir peşə bacarığı ilə bir səviyyədə qiymətləndirilir və bu təcrübə sənədin sətirlərində oxunmalıdır.

Təcrübədə belə olur ki, kadrlar şöbəsində əvvəlcədən hazırlanmış bir tərcümeyi-halını kənara qoyub “daxili istifadə üçün” standart formalar verirlər. Bu həm də bir növ testdir. Bu formaları doldurmaqdan çəkinməyin - bir tərcümeyi-hal yazmağı bilmək və qarşınızda bir nümunə də olsa, asanlıqla işə gedə bilərsiniz.

Eyni zamanda, peşəkar suallar verilə bilər və həqiqi bir mütəxəssis qarışdırılmayacaqdır. Bir sıra təşkilatların məlumatların doğruluğunu da araşdıran öz təhlükəsizlik xidmətləri var (bu, məlumatın doğruluğu məsələsidir).

XIX - XX əsrlərdə. gənclər arasında populyar "düşüncə və hissləri qeyd etmək üçün albomlar" var idi. Daha sonra bu cür anketlər məktəblilər arasında populyar oldu - çoxları yəqin ki, onları xatırlayır.

Universal tövsiyə budur ki, təqdimatı xüsusi şərtlərlə doyurmayın. Bu həm "texnika" ya da humanitar elmlərə aiddir. İkinci sual üçün, bir iş üçün necə bir tərcümeyi-hal yazmaq lazım deyil, baxmayaraq ki, vacib bir məqam var.


Fəaliyyətlərinin təbiətinə görə, tez-tez yalnız eyni profildəki mütəxəssislər tərəfindən mühakimə oluna bilən yüksək ixtisaslaşdırılmış iş aparırlar. Bir tərcümeyi-hal təqdim etməyə hazırlaşarkən hazırlaşmaları yaxşı olardı tövsiyə məktubu bu sahədəki böyük bir orqandan. “Personal zabitləri” incəlikləri dərindən araşdırmaya bilər, lakin belə bir “zəmanət” onları ərizəçinin yüksək keyfiyyətlərinə inandıracaqdır.

Tərcümeyi-halda sosial mənşə göstərilməyib. Bu maddə Sovet dövründə aktual idi, yeni formalarda belə bir sütun yoxdur. Bəzi müəssisələrdə köhnə şablonlar ola bilər, ancaq bu kimi suallara məhəl qoyulmur.

Bəzi şirkətlər özünüz haqqında əlavə məlumat verməyinizi xahiş edir. Belə bir istəyi eşitdikdən sonra sənədi nəzərdən keçirin - bəlkə bir məqamı qaçırdınız (bu tələsik olur).

Gizli məlumatlar (bank hesabı parolları kimi) açıqlanmır. Təcili olaraq tələb olunursa, bu xəbərdar edilməlidir.

Fotoşəkil üçün bir sıra tələblər də irəli sürülür:

• Şəkil neytral bir fon olmalıdır;
• İş geyimi tələb olunur;
• Qadınlar üçün zərgərlik və parlaq makiyaj olmadan sərt bir stil vacibdir.

Tərcümeyi-hal üçün irəli sürülən əsas tələbləri araşdırdıq və doldurmaq üçün alqoritmi göstərdik. Səlahiyyətli bir təqdimat burada "standart olaraq" lazımdır. Ümid edirik ki, özünüz haqqında tərcümeyi-hal yazmağın problemi, lazım gələrsə uğurla həll edilmişdir - bir nümunəyə baxın.

Bir tərcümeyi-halını necə düzgün tərtib etmək olar, videoya baxın: