Посадова інструкція майстра будівельних та монтажних робіт. Посадові обов'язки майстра гідності та недоліки професії

Робота майстер смр вахта вакансії майстер смр вахта в Москві. Вакансія майстер смр вахта від прямого роботодавцяв Москві оголошення про роботу майстер смр вахта Москва, вакансії кадрових агенційв Москві, шукаю роботу майстер смр вахта через агенції з підбору персоналу і від прямих роботодавців, вакансії майстер смр вахта з досвідом роботи і без досвіду роботи. Сайт оголошень про підробіток та роботу авіто Москва робота вакансії майстер смр вахта від прямих роботодавців.

Робота в Москві майстер смр вахта

Сайт робота авіто Москва робота свіжі вакансії майстер смр вахта. На нашому сайті можна знайти високооплачувану роботу майстер СМР вахта. Шукайте роботу майстер смр вахта в Москві, перегляньте вакансії на нашому сайті роботи - агрегаторі вакансій в Москві.

Авіто вакансії Москва

Робота майстер смр вахта на сайті в Москві, вакансії майстер смр вахта від прямих роботодавців Москва. Вакансії в Москві без досвіду роботи та високооплачувані з досвідом роботи. Робота майстер смр вахта для жінок.

1.1. Майстер будівельних та монтажних робіт відноситься до категорії керівників.

1.2. На посаду майстра будівельних та монтажних робіт приймається особа, яка має вищу технічна освітабез пред'явлення вимог до стажу роботи або середня спеціальна (технічна) освіта та стаж роботи в будівельних організаціяхщонайменше 3 років.

1.3. Майстер будівельних та монтажних робіт повинен знати:

Постанови, розпорядження, накази вищих органів та інші керівні методичні та нормативні матеріали з питань діяльності будівельних ділянок;

Профіль, спеціалізацію та особливості організаційно-технологічної структури організації, перспективи її розвитку;

Технологію та організацію будівельного виробництва;

Проектно-кошторисну документацію на об'єкти, що будуються;

Технічні регламенти, будівельні норми та правила, технічні умовина виробництво та приймання будівельно-монтажних робіт;

Принципи планування роботи дільниці;

Положення про оплату праці працівників організації (норми та розцінки на виконувані роботи);

Технічні характеристики будівельних машин, механізованого інструменту, пристосувань;

Передовий досвід у галузі будівництва;

Основи економіки, організації виробництва, праці та управління;

Основи екологічного законодавства;

Основи трудового законодавства;

правила внутрішнього трудового розпорядку;

Правила охорони праці, виробничої санітарії та особистої гігієни, пожежної безпеки;

- ______________________________________________________________________.

1.4. Майстер будівельних та монтажних робіт у своїй діяльності керується:

Статутом (Положенням) _______________________________________________;

(найменування організації)

Справжньою посадовою інструкцією;

1.5. Майстер будівельних та монтажних робіт підпорядковується безпосередньо

___________________________________________________________.

(найменування посади керівника)

1.6. У період відсутності майстра будівельних та монтажних робіт (відпустки, хвороби тощо) його обов'язки виконує заступник (працівник, призначений в установленому порядку, який набуває відповідних прав і несе відповідальність за невиконання або неналежне виконанняобов'язків, покладених нею у зв'язку із заміщенням).

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Функції

2.1. Забезпечення виконання плану будівельно-монтажних робіт на ділянці.

2.2. Організація оперативного обліку виконання виробничих завдань та надходження будівельних матеріалів, конструкцій, виробів.

2.3. Контроль за дотриманням працівниками техніки безпеки під час виконання технологічних операційз виробництва будівельних робіт.

3. Посадові обов'язки

Майстер будівельних та монтажних робіт виконує такі обов'язки:

3.1. Забезпечує виконання плану будівельно-монтажних робіт на ділянці відповідно до робочих креслень, проекту виконання робіт, виробничого плану та нормативних документів.

3.2. Контролює дотримання технологічної послідовності виконання будівельних робіт та забезпечення їх належної якості.

3.3. Здійснює при необхідності розбивочні роботи, геодезичний контроль під час виконання технологічних операцій та вимірювання обсягів будівельно-монтажних робіт.

3.4. Організовує приймання матеріалів, конструкцій, виробів, їх складування, облік та звітність.

3.5. Забезпечує раціональне використання на ділянці (об'єкті) будівельних машин, механізмів, транспортних засобів, економне витрачання матеріалів.

3.6. Здійснює розстановку бригад і не входять до їх складу ланок та окремих працівників дільниці, встановлює їх виробничі завдання, здійснює виробничий інструктаж.

3.7. Видає наряди, приймає закінчені роботи, виписує наряди виконувані роботи; оформляє документи з обліку робочого часу, виробітку, простоїв.

3.8. Організовує оперативний облік щоденного виконання виробничих завдань та надходження будівельних матеріалів, конструкцій, виробів.

3.9. Забезпечує умови для освоєння та виконання працівниками встановлених норм виробітку.

3.10. Вносить на розгляд керівника пропозиції щодо присвоєння розрядів працівникам, комплектування кількісного та професійно-кваліфікаційного складу бригад.

3.11. Забезпечує бригади та працівників інструментами, пристроями, засобами малої механізації, транспортом, спецодягом, захисними засобами.

3.12. Бере участь у роботі комісії з атестації робочих місць.

3.13. Проводить інструктаж з безпечних методів виконання робіт.

3.14. Забезпечує ведення журналу обліку інструктажу працівників.

3.15. Забезпечує застосування відповідно до призначення технологічного оснащення (лісів, риштовання, захисних пристроїв, кріплень стінок котлованів та траншей, підкосів, кондукторів та інших пристроїв), будівельних машин, енергетичних установок, транспортних засобів та засобів захисту працюючих.

3.16. Контролює забезпечення робочих місць знаками безпеки, запобіжними написами та плакатами.

3.17. Не допускає присутності на робочих місцях, у санітарно-побутових приміщеннях та на території ділянки сторонніх осіб.

3.18. Забезпечує дотримання чистоти та порядку на робочих місцях, у проходах та на під'їзних коліях, належний утримання та експлуатацію підкранових колій.

3.19. Перевіряє стан техніки безпеки та вживає заходів щодо усунення виявлених недоліків.

3.20. Бере участь у роботі комісії з розслідування нещасних випадків на виробництві та порушень правил техніки безпеки.

3.21. Контролює дотримання працівниками інструкцій з охорони праці, виробничої та трудової дисципліни.

3.22. Організовує підвищення кваліфікації працівників.

3.23. ________________________________________________________________.

(інші обов'язки)

4. Права

Майстер будівельних та монтажних робіт має право:

4.1. Участь в обговоренні проектів рішень керівництва організації.

4.2. Підписувати та візувати документи в межах своєї компетенції.

4.3. Ініціювати та проводити наради з виробничо-господарських та фінансово-економічних питань.

4.5. Проводити перевірки якості та своєчасності виконання доручень.

4.6. Вимагати припинення (зупинення) робіт (у разі порушень, недотримання встановлених вимог тощо), дотримання встановлених норм, правил, інструкцій; давати вказівки щодо виправлення недоліків та усунення порушень.

4.7. Вносити на розгляд керівництва організації подання про прийом, переміщення та звільнення працівників, про заохочення працівників, що відзначилися, та про застосування дисциплінарних стягненьдо працівників, які порушують трудову та виробничу дисципліну.

4.8. Вимагати від керівництва організації сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.

4.9. _________________________________________________________________.

(інші права)

5. Відповідальність

5.1. Майстер будівельних та монтажних робіт притягується до відповідальності:

За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у порядку, встановленому чинним трудовим законодавством Російської Федерації;

За порушення Статуту (Положення) організації;

За правопорушення та злочини, скоєні у процесі своєї діяльності, - у порядку, встановленому чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації;

За заподіяння шкоди організації - у порядку, встановленому чинним трудовим законодавством України.

5.2. ___________________________________________________________________.

У нас на сайті завжди представлена ​​велика кількість свіжих актуальних вакансій. Використовуйте фільтри для швидкого пошуку параметрів.

Для успішного працевлаштування бажано мати профільну освіту, а також мати необхідними якостямита навичками роботи. Насамперед потрібно уважно вивчити вимоги роботодавців за обраною спеціальністю, потім зайнятися складанням резюме.

Не варто надсилати своє резюме одночасно по всіх компаніях. Вибирайте відповідні вакансії, орієнтуючись на свою кваліфікацію та досвід роботи. Перерахуємо найбільш значущі для роботодавців навички, необхідні для успішної роботи майстром смр в Москві:

Топ 7 ключових навичок, які Вам потрібно мати для працевлаштування

Також досить часто у вакансіях зустрічаються такі вимоги: стресостійкість, керівництво колективом та комунікабельність.

Готуючись до співбесіди, використовуйте цю інформацію як чек-лист. Це допоможе Вам не тільки сподобатися рекрутеру, а й отримати бажану роботу!

Аналіз вакансій у Москві

• Ваш попередній досвід роботи, освіта
• Тип зайнятості, графік роботи
• Розмір компанії, її галузь, бренд та ін.

Рівень зарплати в залежності від досвіду роботи претендента

Одною з ключових фігурна будівництві є майстер будівельних та монтажних робіт. Він займається організацією діяльності різних робітників, а також забезпеченням їх необхідним. У цій статті ми розглянемо стандартнупосадову інструкцію майстра будівельних та монтажних робіт, розберемо, хто саме може претендувати на цю посаду та які навички потрібні претенденту, щоб стати майстром.

Вступ

Майстер БМР є інженерно-технічним працівником та належить до категорії керівників. Він підпорядковується безпосередньо голові компанії або конкретної філії та здійснює управління рядовими будівельниками та співробітниками, які працюють на об'єктах. Причому майстер будівельних і монтажних робіт може керувати відразу кількома об'єктами або категоріями працівників залежно від структури компанії та правил, що діють у ній.

Увага:у 2017 році набули чинності професійні стандартидля цієї професії, тому при складанні посадової інструкції слід брати інформацію з них.

Майстер БМР контролює працівників та розподіляє завдання

Використовувати єдиний кваліфікаційний довідникЯк це було раніше, не рекомендується, оскільки в ньому описані лише загальні пункти, без будь-якої конкретики. Справа в тому, що професія майстра БМР, згідно з чинними законами, відноситься до пільгової категорії (наприклад, їм належить підвищена пенсія). Тому розумніше використовувати наявні державні професійні стандарти, а не єдиний довідникщо не описує подібні нюанси. Якщо у вас немає досвіду складання посадових інструкцій, зверніться до досвідченого юриста або кадровика, щоб ті створили документ відповідно до всіх вимог закону.

Пам'ятайте, що співробітник зобов'язаний виконувати тільки ті завдання, які вказані в його посадовій інструкції, тому продумайте, чим спеціаліст спеціалізуватиметься у вашій компанії і за що відповідатиме. Якщо примушувати працівника виконувати роботу, що не підпадає під його обов'язки, то він може відмовитися її робити, написати заяву до трудової інспекції або взагалі подати до суду, і тоді вам загрожують серйозні штрафи чи санкції.

Чим займається співробітник

Основним обов'язком майстра БМР у будівництві є контроль за виконанням будівельниками затвердженого виробничого плану, а також вжиття заходів, спрямованих на те, щоб не відбулося затягування зазначених у плані термінів. Більше того, співробітник стежить і за тим, щоб робітники дотримувалися дійових технологій будівництва і не порушували їх. Якщо надалі будуть виявлені порушення технології, то саме майстер понесе відповідальність, як той, хто допустив порушення.

По суті, він є контролером та безпосереднім керівником робіт, що проходять на ділянці. У процесі реалізації виробничого плану він контролює правильність проведення робіт, здійснює відповідні виміри, передає зразки будівельної лабораторії для визначення якості робіт, вносить дані до документації, робить відмітки у виробничих планах та інших документах. Також він безпосередньо керує діями будівельників, повідомляючи їм, чим потрібно займатися у конкретний день або який наступний крок буде зроблено на будівництві.

Що входить до інструкції

Стандартна посадова інструкція складається з чотирьох основних пунктів:

1. Загальні положення, в яких подано інформацію про те, як працює співробітник, кому підпорядковується та ін.
2. Розділ обов'язки та завдання. У ньому необхідно детально описати все те, з чим доведеться зіткнутися фахівця в роботі і чим він повинен займатися.
3. Права, якими має спеціаліст. Тут описується все те, що може робити майстер, на що розраховувати, якими привілеями користуватись.
4. Відповідальність працівника. До цього пункту вноситься інформація у тому, під яку відповідальність потрапляє працівник порушення трудовий дисципліни чи інших правил-нормативів.

Майстер відповідає за безпеку роботи та за дотримання термінів

Розглянемо ці пункти докладніше. У загальні положеннявноситься інформація про саму компанію, в яку влаштовується співробітник, про його посаду, про субординацію. Потрібно чітко прописати, хто приймає фахівці на роботу, кому він підпорядковується, ким може управляти, щоб у процесі роботи не виникали накладки і різні суперечки. Також слід прописати, на підставі чого і ким може бути звільнений працівник. Якщо у вас діє кілька філій, то потрібно вказати, як саме фахівець може комунікувати з іншими співробітниками та відділеннями, яку інформацію та документи він може передавати, що може вимагати тощо.

Увага:Чим детальніше ви пропишете інструкцію, тим менше приводів для суперечок буде у процесі. Уважно продумайте все, що має робити працівник, та пропишіть у документі.

У майбутньому ви зможете вносити зміни до посадової інструкції, але пам'ятайте, що працівник повинен погодитися із змінами та підписати новий документ. У деяких випадках зміни потрібно узгоджувати з профспілкою, що пов'язано із серйозними трудовитратами, тому краще одразу все передбачити.

Завдання спеціаліста

Далі розглянемо, що входить до основнихВін повинен займатися організацією робочого процесу своїх підлеглих та бригад, щоб вони не порушували терміни та робили саме те, що їм належить. Зазвичай завдання виконуються по технологічним картамабо техзавдання. До обов'язків спеціаліста входить повний контрольта організація робочого процесу починаючи від постановки завдання бригаді чи конкретним працівникам і закінчуючи прийманням виконаних завдань. Розберемо обов'язки трохи докладніше:

1. Майстер має організовувати підготовчі роботина будмайданчику, готуючи його до робочого процесу та забезпечуючи необхідну безпеку.
2. Отримувати виробниче завдання безпосереднього керівника.
3. Розподіляти завдання між бригадами та окремими працівниками.
4. Проводити регулярні інструктажі із співробітниками.
5. Виписувати допуски працівникам, яким вони потрібні.
6. Стежити за працездатністю інструментів та будівельної техніки, забезпечувати їхню постійну наявність.
7. Роздавати завдання на зміну працівникам.
8. Контролювати виконання завдань бригадами.
9. Організовувати навчання працівників.
10. Координувати дії бригад під час проведення змінних завдань.
11. Проводити контроль за виконанням різних завдань та якості виконаної роботи.
12. Вести різноманітні журнали та заповнювати документи.
13. Проводити приймальні роботи та здавати об'єкт замовнику.
14. Забезпечувати бригади матеріально-технічними ресурсами.
15. Складати заявки на доставку техніки, інструментів чи інших ресурсів на об'єкт.

Ми перерахували лише частину обов'язкових вимогдо фахівця: за фактом їх значно більше. Ви можете завантажити зразкипосадових обов'язків майстра БМР, вивчити їх та сформувати власний документ з урахуванням того, що саме доведеться робити працівникові у вашій компанії.

Майстру БМР доводиться постійно бути присутнім на будівництві

Які вимоги висуваються

Ми вже розглянули питання про обов'язки, тому давайте вивчимо, які вимоги роботодавці висувають до працівників на цю посаду. Якщо говорити про освіту, воно має бути пов'язане з будівництвом. При цьому інститути не навчають людей на спеціальність БМР, тож підійдуть інженерно-технічні факультети будівельної спрямованості. У деяких випадках можна взагалі обійтися без будівельної освіти, але в цьому випадку потрібно, щоб було інше технічне плюс досвід роботи на профільній посаді не менше трьох років.

Наприклад, претендент може закінчити автомобільний факультет, після чого влаштуватися інженером на будівництво, відпрацювати три роки та отримати посаду БМР. Якщо співробітника взагалі немає освіти, то йому необхідний мінімум п'ятирічний стаж роботи в будівництві на посаді бригадира. При складанні посадової інструкції дуже важливо вказати, які саме вимоги ви висуваєте до претендента, при цьому вони повинні відповідати його обов'язкам. Він повинен добре розумітися на ГОСТах інормативні документи , вміти організовувати робочий процес, вміти вести технічну таробочу документацію

, розуміти особливості роботи будівельної техніки та інструментів, розуміти, як проводиться контроль якості будівельних матеріалів та виконаної роботи. Він повинен вміти розраховувати змінні обов'язки та ставити завдання, вміти розпоряджатися наявними виробничими та трудовими резервами.

1. Які навички мають бути у фахівця? Ця людина повинна:
2. Правильно організовувати робочий процес і стежити за тим, щоб працівники суворо дотримувалися технологій.
3. Заповнювати робочу документацію, таблиці, журнали та відомості.
4. Створювати заявки на надання працівникам необхідних матеріально-технічних ресурсів.
5. Стежити за наявністю необхідних для роботи матеріально-технічних ресурсів, їх справністю та можливістю використання у робочому процесі.

Складати графіки та проводити презентації для керівництва з метою ознайомлення їх із ситуацією, складати звіти про виконану роботу та стан будівництва.

Цей пункт обов'язково потрібно вказувати у документі, щоб не виникало накладок та непорозумінь під час ведення робочого процесу. Тут необхідно детально описати всі повноваження працівника та його відповідальність. Почнемо із відповідальності. Майстер відповідає за дотримання термінів побудови об'єкта або виконання певних частин проекту, за виконання загального виробничого плану, а також за якість роботи та безпеку умов праці. У разі якщо організації буде завдано матеріальних чи моральних збитків за рахунок зриву термінів або поганої якості роботи, то відповідальність лягає саме на майстра з БМР.

До зони його відповідальності входить усе, що ми перераховували вище: якщо фахівець не впорається, то висунуть до нього обґрунтовані претензії. Відповідно, до нього застосують санкції починаючи від догани та закінчуючи позбавленням премії чи штрафами. У майстра БМР єгарні перспективи

для зростання

Далі розглянемо, які права має майстр. Він може ознайомлюватися з документацією компанії, що стосується робочого процесу, а також з безпосередніми рішеннями керівництва, що стосуються довіреної йому області. Також співробітник має право подавати пропозиції щодо удосконалення робочого процесу або діяльності працівників/бригад/компанії, здійснювати пряму взаємодію з іншими працівниками та відповідальними особами, запускати або блокувати робочий процес, якщо будуть виявлені недоліки чи несправності, контролювати постачання будівельних матеріалів та відмовляти у їх прийомі якщо вони будуть неналежної якості.

Переваги та недоліки професії Давайте наостанок розберемо, які плюси та мінуси є у цієї професії. По-перше, майстер має чудові шанси на подальшийкар'єрний ріст

. З менеджера він може стати керуючим будівельною ділянкою або цілою філією. Практика показує, що майже 80% фахівців із БМР йдуть на підвищення через 5–10 років роботи (за наявності такої можливості). Якщо співробітник добре себе зарекомендує та продовжить навчання, то з начальника дільниці може перерости у головного інженера компанії. По-друге, у Росії спостерігається гостра нестача кваліфікованих ІТП. Влаштуватися на будмайданчики сьогодні можна практично в будь-якому регіоні, причому нестача кадрів призвела до того, що зарплати у подібних фахівців впевнено зростають. Сьогодні навіть у регіонах ІТП отримує 35–45 тисяч рублів, а в великих містахзаробітня плата

може сягати 80–120 тисяч.

Робота майстер смр без досвіду вакансії майстер смр без досвіду в Москві.
майстр смр без досвіду від прямого роботодавця в Москві оголошення про роботу майстер смр без досвіду Москва, вакансії кадрових агентств в Москві, шукаю роботу майстер смр без досвіду через агенції з підбору персоналу і від прямих роботодавців, вакансії майстер смр без досвіду з досвідом роботи і без досвіду роботи. Сайт оголошень про підробіток та роботу авіто Москва робота вакансії майстер смр без досвіду від прямих роботодавців.

Робота в Москві майстер смр без досвіду

Сайт робота авіто Москва робота свіжі вакансії майстер смр без досвіду. На нашому сайті можна знайти високооплачувану роботу майстер без досвіду. Шукайте роботу майстер без досвіду в Москві, переглядайте вакансії на нашому сайті роботи - агрегаторі вакансій в Москві.

Авіто вакансії Москва

Робота майстер смр без досвіду на сайті в Москві, вакансії майстер смр без досвіду від прямих роботодавців Москва. Вакансії в Москві без досвіду роботи та високооплачувані з досвідом роботи. Робота майстер смр без досвіду для жінок.