Üretim takvimi ve. Çalışma süresi standartlarına ilişkin genel hükümler

2015 yılı üretim takvimi

Üretim takvimi

2015 YILINDA HAFTASONU ERTELENMESİ HAKKINDA

Hafta sonları ve çalışmayan tatillerde çalışanların rasyonel kullanımı amacıyla, Rusya Federasyonu Hükümeti
Kararnameler: 2015 yılında aşağıdaki hafta sonları ertelenecektir:

3 Ocak Cumartesi'den 9 Ocak Cuma'ya kadar;
4 Ocak Pazar gününden 4 Mayıs Pazartesi gününe kadar.

Hükümet Başkanı
Rusya Federasyonu
D.MEDVEDEV

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 ve 8 Ocak - Yeni Yıl tatilleri;
• 7 Ocak- Doğuş;
• 23 Şubat- Anavatan Günü Savunucusu;
• 8 Mart- Uluslararası Kadınlar Günü;
• 1 Mayıs- İşçi bayramı;
• 9 Mayıs - ;
• 12 Haziran - ;
• 4 Kasım -

! İş Kanunu'nun 112. maddesine göre izin gününün çalışılmayan bir tatil gününe denk gelmesi halinde, izin günü tatilden sonraki iş gününe devredilir. Bunun istisnası, Ocak ayında çalışmayan tatillere denk gelen hafta sonlarıdır.

Çalışmayan bir tatilden hemen önceki çalışma gününün veya vardiyanın uzunluğu bir saat kısaltılır.

2013'ten beri Rusya Federasyonu Hükümeti, Ocak ayında çalışmayan tatil günlerine denk gelen izin günlerinden iki günü bir sonraki takvim yılının diğer günlerine aktarma hakkına sahiptir.

2015 yılı çalışma saatleri standartları

Öğrenciler için çalışma süresi standartları

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 94. Maddesi, aşağıdaki kişiler için maksimum günlük çalışma süresini (vardiya) belirler:

• 15 ila 16 yaş arası işçiler - beş saat;
• 16 ila 18 yaş arası işçiler - yedi saat;
• Çalışmayı ve çalışmayı birleştiren öğrenciler:

2015 yılı Rusya üretim takvimi, yılda kaç iş günü olduğu, Rusların nasıl dinlendiği, Yeni Yıl tatillerinin ve Mayıs tatillerinin kaç gün sürdüğünün yanı sıra hafta sonları ve çalışmayan tatillerin transferi hakkında bilgiler içermektedir. 40, 36 ve 24 saatlik beş günlük çalışma haftası için aylar, çeyrekler, yarım yıllar ve tüm yıl için çalışma süresi standartları sağlar.

Rusya'nın 2015 üretim takvimi

• hafta sonları ve tatiller
• tatil öncesi günler
  (1 saatlik azaltılmış çalışma günü ile)

ben çeyreklik

II çeyrek

III çeyrek

IV çeyrek

Hafta sonları ve tatiller 2015

2015 üretim takvimine göre, Rusya'da çalışmayan tatiller (İş Kanunu'nun 112. Maddesi ile onaylanmıştır) aşağıdaki günler olacaktır:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 ve 8 Ocak - Yeni Yıl tatilleri;
• 7 Ocak - Noel;
• 23 Şubat - Anavatan Günü Savunucusu;
• 8 Mart - Dünya Kadınlar Günü;
• 1 Mayıs - Bahar ve İşçi Bayramı;
• 9 Mayıs - Zafer Bayramı;
• 12 Haziran - Rusya Günü;
• 4 Kasım Ulusal Birlik Günü.

Resmi tatilin hafta sonuna denk gelmesi halinde hafta sonundan sonraki iş gününe devredilir. Örneğin, 2015 yılında 8 Mart Dünya Kadınlar Günü Pazar gününe denk geldiği için izin günü 9 Mart Pazartesi gününe kaydırıldı. Resmi resmi tatillerin arifesinde, çalışma süresi 1 saat azaltılır; bu, hem 40, 36 hem de 24 saatlik beş günlük çalışma haftası için aynıdır (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 95. Maddesinin 1. Bölümü) . Tatilin Pazar gününe denk gelmesi durumunda, Cuma günü çalışma saatleri bir saat azaltılmaz. 2015 yılında Rusya'da böyle 5 tatil öncesi gün olacaktır: 30 Nisan, 8 Mayıs, 11 Haziran, 3 Kasım, 31 Aralık.

Rusya Federasyonu Hükümeti, çalışma sürecini rasyonelleştirmek için 2015 yılı çalışma takviminde değişiklik yapma, çalışmayan tatilleri diğer günlere aktarma hakkına sahiptir (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 112. Maddesi). Örneğin, 2015 yılında aşağıdaki hafta sonu transferleri sağlanmaktadır:

• 3 Ocak Cumartesi'den 9 Ocak Cuma'ya kadar;
• 4 Ocak Pazar gününden 4 Mayıs Pazartesi gününe kadar.

Böylece 2015 yılında Yeni Yıl tatili 1 Ocak'tan 11 Ocak'a kadar 11 gün sürecek. Anavatan Savunucusu Günü'nde 3 çalışma dışı gün olacak: 21 - 23 Şubat arası, Dünya Kadınlar Günü onuruna - ayrıca 3: 7 - 9 Mart arası. Mayıs tatillerinde Rusya Federasyonu vatandaşları ayın 1'inden 4'üne ve 9'undan 11'ine kadar dinlenecekler. Rusya Günü'nde ayrıca 12-14 Haziran tarihleri ​​​​arasında arka arkaya üç gün izin verilecek. Kasım ayında sadece bir gün çalışma dışı tatil olacak - 4'üncü Çarşamba - Ulusal Birlik Günü.

Rusya'da 2015 yılı çalışma süresi standartları

Cumartesi ve Pazar günleri iki gün izinli 40 saatlik çalışma haftasında bir çalışma gününün veya vardiyanın süresi 8 saat, 36 saatlik çalışma haftasında - 7,2 saat, 24 saatlik çalışma haftasında - 4,8 saat, tatil öncesi günlerde 1 saat azalır.

Rusya çalışma takvimine göre, 2015 yılında ülkede 247 iş günü (5 kısaltılmış gün dahil) ve 118 izin günü bulunmaktadır.

2015 yılı çalışma saatleri standartları şöyledir:

• haftada 40 saatlik çalışmayla: 1971 saat;
• haftanın 36 saatlik çalışma süresiyle: 1773,4 saat;
• 24 saatlik çalışma haftasıyla: 1180,6 saat.

Hafta numaralarını ve yazdırılabilir seçenekleri içeren kullanışlı takvim

Rusya, Ukrayna ve Beyaz Rusya'da resmi ve ulusal tatiller

Üretim takvimi, takvim yılının tüm çalışma ve çalışma dışı günleri (hafta sonları ve resmi tatiller) hakkında tablo halinde bilgi sunan bir belgedir. Ayrıca, çalışma gününün bir saat kısaltıldığı tatil öncesi günleri ve aylık, üç aylık, altı aylık ve bir yıl boyunca 40, 36 ve 24 saatlik çalışma haftası ile çalışma süresi standartlarını da içerir.

Üretim takvimi, muhasebe hizmeti çalışanları, insan kaynakları departmanı tarafından zaman çizelgelerini tutarken, çalışma programlarını hazırlarken, ücretleri hesaplarken vb.

Rusya'nın 2015 üretim takvimi

Çalışma takvimi size yıl boyunca nasıl çalıştığımızı ve dinlendiğimizi anlatır.

Not:
Hafta sonları ve resmi tatil günleri kırmızıyla gösterilmiştir.
Tatil öncesi günler turuncu renkle gösterilir (çalışma gününün bir saat kısaltılmasıyla)

Çalışma süresi standartları

Rusya Federasyonu'nun 2015 üretim takvimine göre ülkede 247 iş günü (tatillerden önceki 5 gün dahil) ve 118 hafta sonu ve tatil günü bulunmaktadır.

2015 yılı çalışma saatleri standartları şöyledir:

• 40 saatlik çalışma haftası ile: 1971 saat (247 * 8 - 5, burada 247 bir yıldaki iş günü sayısıdır, 8 çalışma gününün uzunluğudur, 5 ise ön çalışma nedeniyle azaltılan çalışma saati sayısıdır) tatil günleri);
• 36 saatlik çalışma haftasıyla: 1773,4 saat (247 * 7,2 - 5);
• 24 saatlik çalışma haftasıyla: 1180,6 saat (247 * 4,8 - 5).

2015 yılında Rusya'da çalışmayan tatiller

2015 yılında Rusya'da çalışılmayan günler:

• 1-6 ve 8 Ocak - Yeni Yıl tatilleri;
• 7 Ocak - Noel;
• 23 Şubat - Anavatan Günü Savunucusu;
• 8 Mart - Dünya Kadınlar Günü;
• 1 Mayıs - Bahar ve İşçi Bayramı;
• 9 Mayıs - Zafer Bayramı;
• 12 Haziran - Rusya Günü;
• 4 Kasım Ulusal Birlik Günü.

Tatil öncesi günlerin listesi:

• 30 Nisan
• 8 Mayıs
• 11 Haziran
• 3 Kasım
• 31 Aralık

Sanat'a göre. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 112'si, resmi tatilin bir izin gününe denk gelmesi durumunda, tatilden sonraki bir sonraki iş günü de bir izin günüdür. Hükümet üretim takviminde değişiklik yaparak, çalışılmayan tatilleri ve hafta sonlarını başka günlere taşıyabilir. Bu nedenle, Rusya Federasyonu Hükümeti'nin “2015'te hafta sonlarının devredilmesine ilişkin” karar taslağı aşağıdaki transferleri öngörmektedir:

• 3 Ocak 2015 Cumartesi'den 9 Ocak 2015 Cuma'ya kadar;
• 4 Ocak 2015 Pazar gününden 4 Mayıs 2015 Pazartesi gününe kadar

2015 yılı çalışma saatleri standartları

2015 yılı gün sayısı

Takvim - 365
Çalışma günleri – 247
Hafta sonları/tatiller – 118

2015 yılı çalışma saatleri (saat olarak)

haftada 40 saat çalışma - 1971
haftada 36 saatlik çalışmayla - 1773,4
haftanın 24 saati ile - 1180.6

* Çalışma saatlerinin bir saat kısaltıldığı tatil öncesi günler.

2015 yılı üretim takvimine ilişkin yorumlar

Bu üretim takvimi, 40, 36 ve 24 saatlik çalışma haftaları için aylar, çeyrekler ve bir bütün olarak 2015 yılı için standart çalışma saatlerini ve ayrıca iki saatlik beş günlük bir çalışma haftası için çalışma günleri ve izin günlerini sağlar. izin günleri.

Çalışmayan tatiller

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 112. Maddesi, Rusya Federasyonu'nda aşağıdaki çalışmayan tatilleri belirlemektedir:

Bunu biliyor muydun:
İzin ücreti miktarı açısından yıllık izinlerin iş günü sayısının en fazla olduğu aylarda kullanılması daha karlıdır. 2015 yılı üretim takvimine göre bunlar Temmuz ve Aralık aylarıdır. Ancak bu yalnızca maaşları sabit olanlar için geçerlidir.

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 6. Maddesine göre, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının devlet yetkililerinin yasaları ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri, ek çalışma dışı tatiller belirleyebilir. İlgili norm, Rusya Federasyonu Yüksek Mahkemesi Başkanlığı'nın 21 Aralık 2011 N 20-ПВ11 Kararında ve Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı'nın 10 Temmuz 2003 tarihli mektubunun 8. paragrafında da yer almaktadır. N 1139-21.

İzin günlerinin transferi

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 112. maddesinin beşinci bölümüne uygun olarak, hafta sonları ve çalışmayan tatillerin çalışanların rasyonel kullanımı amacıyla, hafta sonları federal yasa veya Federal Yasa'nın düzenleyici yasal düzenlemesi ile diğer günlere aktarılabilir. Rusya Federasyonu Hükümeti

Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 27 Ağustos 2014 tarihli N 860 sayılı Kararı ile “2015'te hafta sonlarının ertelenmesi hakkında”, 2015 yılında aşağıdaki hafta sonları ertelendi:

Sonuç olarak, 2015 yılında tatillerin ertelenmesi dikkate alındığında, çalışanlar için “Yeni Yıl tatilleri” 1 Ocak'tan 11 Ocak 2015'e kadar 11 gün sürecek.

Mayıs 2015'te çalışanlar, Bahar ve İşçi Bayramı kutlamaları nedeniyle 1-4 Mayıs tarihleri ​​arasında, Zafer Bayramı kutlamaları nedeniyle ise 9-11 Mayıs tarihleri ​​arasında dinlenecek. Haziran ayında, Rusya Günü kutlamalarına ilişkin dinlenme süresi 3 gün sürecek (12 - 14 Haziran).

Standart çalışma saatlerinin belirlenmesi

Bunu biliyor muydun:
Yıldan yıla Rusya Federasyonu, izinli gün sayısına göre ülkeler sıralamasında ilk sırada yer alıyor. 2015 üretim takviminde, toplam takvim günü sayısının üçte biri olan 118 izin gününü sayabilirsiniz.

Standart çalışma süresinin hesaplanmasına ilişkin Prosedür uyarınca onaylandı. Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 13 Ağustos 2009 N 588n sayılı Kararı ile standart çalışma süresi, iki günlük beş günlük bir çalışma haftasının hesaplanan programına göre haftada belirlenen çalışma saati süresine bağlı olarak hesaplanır. günlük çalışma süresine (vardiya) bağlı olarak Cumartesi ve Pazar günleri izinlidir. Yani, 40 saatlik bir çalışma haftasında standart çalışma süresi 8 saattir; 36 saatlik bir çalışma haftasında ise 7,2 saat olacaktır; 24 saatlik çalışma haftası ile - 4,8 saat.

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 95. Maddesinin 1. Kısmına göre, çalışmayan bir tatilden hemen önceki çalışma günü veya vardiya süresi bir saat kısaltılır. 2015 yılında çalışanlar 30 Nisan, 8 Mayıs, 11 Haziran, 3 Kasım ve 31 Aralık tarihlerinde bir saat daha az çalışacak.

Belirtilen sıraya göre hesaplanan standart çalışma süresi tüm çalışma ve dinlenme rejimleri için geçerlidir.

Örnekler

Ocak 2015'te iki gün izinli beş günlük çalışma haftasıyla birlikte 15 iş günü ve 16 gün izin olacak.

Ocak 2015'teki standart çalışma saatleri şöyle olacaktır:

haftada 40 saatlik çalışmayla - 120 saat (8 saat x 15 gün);

haftada 36 saatlik çalışmayla - 108 saat (7,2 saat x 15 gün);

24 saatlik çalışma haftası ile - 72 saat (4,8 saat x 15 gün).

2015 yılında genel olarak iki gün izinli beş günlük çalışma haftası ile yukarıda belirtildiği gibi bir saat kısaltılmış 5 iş günü ve 118 gün izin ve çalışılmayan tatil günleri dahil olmak üzere 247 iş günü olacaktır. 2015 yılında çalışma günlerinin yanı sıra hafta sonları ve çalışılmayan tatil günlerinin sayısının da 2014 yılına göre değişmemesi dikkat çekicidir.

2015'teki standart çalışma saatleri genel olarak şöyle olacaktır:

Haftada 40 saatlik çalışmayla - 1.971 saat (2014'e göre bir saat daha fazla)

(8 saat x 247 gün - 5 saat);

haftada 36 saatlik çalışmayla - 1.773,4 saat

(7,2 saat x 247 gün - 5 saat);

24 saatlik çalışma haftasıyla - 1.180,6 saat

(4,8 saat x 247 gün - 5 saat).