Sorumlu bir iş yüklenicisinin atanmasına ilişkin emir

Sorumlu bir kişiyi atama emri, yönetici tarafından görev sırasında verilen en önemli belgelerden biridir. üretim faaliyetleri bu işletmenin. Oluşturulması doğrudan şirketin normal işleyişinin organizasyonu ile ilgilidir ve belirli üretim sorunlarını çözmenin yollarından biri olarak hizmet eder. Belgenin amacı Bildiğiniz gibi, herhangi bir emir, yönetimin emrine dayanan ve belirli bir yetkili tarafından yerine getirilmesi zorunlu olan özel bir yasal işlemdir. Bu belge, bu kuruluşun karşılaştığı operasyonel ve önemli zorlukları ele almayı amaçlamaktadır. Bu anlamda “Görevli atama kararı” özellikle önem taşıyor. Onun yardımıyla, bireysel uzmanların ilgisini çekerek işletmenin çalışmalarını belirli bir yönde organize etmek mümkündür.

Sorumlu bir kişinin atanması emri

Bu tür belgelerin genellikle beş yıldan fazla geçerli olmadığını, dolayısıyla çalışanların zaman zaman masrafları işletmeye ait olacak şekilde yeniden sertifikalandırılması gerekeceğini unutmamak önemlidir. Sorumluluk maddi varlıklara verilirse, çalışan böyle bir emri imzalamadan ve tüm riskleri üstlenmeden önce, mülkün envanteri tamamlanmalıdır, çünkü gelecekte kişi onun güvenliğinden sorumlu olacaktır. Emrin başlığı Sorumlu kişi hakkındaki emir tamamen standart bir yapıya sahiptir.

Belgenin "başlığında" işletmenin tam adı, organizasyonel ve yasal biçimini (CJSC, OJSC, LLC, bireysel girişimci) belirterek yazılmıştır. Daha sonra belirtilir bölge, bu işletmenin bulunduğu yer ve siparişin doldurulduğu tarih (gün, ay, yıl). Hemen altına, iç belge akışına göre belgenin türünü (bu durumda bir sipariştir) ve numarasını yazmanız gerekir.

Pto

Önemli

“Atamak” kelimesinden sonraki paragraf, bunu yapacak çalışanı belirtir.

Ekli belgelerin listesi.

çalışanlarla brifingler düzenlemek;
ilgili günlüklerin tutulması;
işyerlerinin durumunu kontrol etmek.

Talimat yönetici tarafından imzalanarak ilgili çalışanın dikkatine sunulur. Raporlama hakkında fonksiyonel sorumluluklarİşletmenin çalışanları, yapılan çalışmaları periyodik olarak ilgili makamlara rapor eder. Bu aktiviteyi kolaylaştırmak için bir sipariş vermek gerekir.

Bireysel çalışanların kendilerine verilen işlere ilişkin sorumluluğunu artırmaya yardımcı olacaktır.

İnşaat işlerinden sorumlu bir kişinin atanmasına ilişkin emir

Yükleme ve boşaltma işlemleri ve inşaat işleri Bu işe geçici olarak atanan çalışanlar tarafından gerçekleştirilir.
Uygun taşıma kapasitesine sahip makinelerin bulunmadığı durumlarda ağır ve büyük ebatlı yüklerin kaldırılması, indirilmesi ve taşınması ile ilgili çalışmalar.

Çalışma izni, yüksek riskli işin yerini ve içeriğini, güvenli bir şekilde gerçekleştirilmesinin koşullarını, işin başlama ve bitiş zamanlarını, ekibin oluşumunu ve bu işin yapılması sırasında güvenlikten sorumlu kişileri belirler.
Yüksek riskli işlerin yapılması için çalışma izninin bu işe başlamadan önce verilmesi gerekmektedir.
İzin çalışma emri iki nüsha halinde hazırlanır ve mürekkeple net notlarla doldurulur.

Sipariş No. “Müşterinin işlevlerini yerine getirmekten sorumlu kişilerin atanması hakkında” 2011

Bu belgeyi oluşturmanın amacı, belirli çalışanların genel olarak önemli üretim sorunlarını çözme sorumluluğunu arttırmaktır. Sorumlu bir kişiyi atama emri kategoriye aittir idari belgeler. Spesifik faaliyet alanına bağlı olarak aşağıdaki konularla ilgili olabilir:

maddi sorumluluk;
yangın Güvenliği;
yeniden eğitim ve ileri eğitim;
iş güvenliği ve sağlığı;
pahalı malzemelerin ve değerli eşyaların cirosu;
üretimde mevcut artan tehlike kaynaklarının kullanılması;
menkul kıymetlerin cirosu.

Yöneticinin yanı sıra çalışanın çalıştığı bölümün başkanı da belirli bir sorumluyu atama yetkisine sahiptir.
Emrin yapısı Sorumlu bir kişiyi atama emri herhangi bir biçimde düzenlenir.

İşten sorumlu bir kişinin atanması emri

Çalışma iznini veren sorumlu iş icracısı, işin güvenli bir şekilde yerine getirilmesini sağlamak için çalışma izninde öngörülen önlemlerin uygulanmasını denetler.
Yüksek riskli iş yapmak üzere izin verme hakkına sahip olan yetkililerin ve Sorumlu İş Yöneticisi ve Sorumlu İş Üreticisi olarak atanabilecek kişilerin listesinin Baş Mühendis tarafından onaylanması gerekmektedir.
İzin verme hakkına sahip olan kişiler ve Sorumlu İş Denetçileri, iş güvenliği konusunda eğitim ve bilgi testinden geçmeli ve Gosgortekhnadzor organları tarafından kontrol edilen nesnelerle çalışırken Gosgortekhnadzor denetiminde eğitim ve bilgi testinden geçmelidirler.

Yüksek riskli işlerin yürütülmesinden sorumlu kişilerin atanmasına ilişkin emir

İnşaat ve yeniden inşa projelerinin tasarımı için başlangıç verilerinin elde edilmesi ve işlenmesi (rezervasyon) arsa, fizibilite çalışması, teknik özellikler katılmak için mühendislik iletişimi, inşaat pasaportu) OKS Başkanı Vekili. Direktör OKS Mühendisi 2 Tasarım aşamasının teknik desteği (tasarım belgelerinin geliştirilmesi üzerinde kontrol, onaylanması öngörülen şekilde, incelemeye, onaya ve genel müteahhitliğe devretme) OKS Başkanı Vekili. Direktör 3 Tesislerin inşası ve yeniden inşası için izin belgelerinin kaydı (arazi tahsisi, işletme kuruluşlarından izinler, vb.) OKS Başkanı Vekili. müdür 4 Şantiyenin serbest bırakılmasının sağlanması (vatandaşların yerleşimi, kuruluşların yıkıma veya yeniden yapılanmaya tabi binalardan çekilmesi ve şantiyenin çalışmaya hazırlanmasına ilişkin diğer konular) OKS Başkanı Vekili.

Sıcak iş için sorumlu kişilerin atanmasına ilişkin emir

Bilgi

İnşaat işinin yürütülmesinden sorumlu bir kişinin atanmasına ilişkin Sipariş No. » » şehir Şu adreste bulunan tesisteki üretim sorunlarının hızlı çözümü için: 1. Dönem için atayın (tam adı, pozisyonu belirtin). ) yukarıdaki tesisteki inşaat işlerinin yürütülmesinden sorumludur.

2. Faaliyetlerinizde rehberlik alın (tam adınızı, pozisyonunuzu belirtin). (kuruluşun yerel eyleminin, anlaşmanın vb. adını ve ayrıntılarını belirtin) 3. Emrin yerine getirilmesi üzerindeki kontrolü kendime emanet ediyorum (seçenek: emanet etme). (tam adı, pozisyonu belirtin) (kuruluş başkanının pozisyonunun adı) (imza)(tam adı) M.P. Talimatı okudum: » » Sayın.

Güvenli iş performansından sorumlu kişilerin atanmasına ilişkin emir

Emrin içeriğini belirler ve ilgili görevlere atanan çalışanı ve onun yokluğunda bu işi yapacak kişiyi özel olarak tanımlar.

“Sonuç”, yöneticinin imzasını ve bu emrin sorumlu kişilere tanıtılmasını ifade eder.

Vinçlerle çalışmanın güvenli bir şekilde gerçekleştirilmesinden sorumlu kişilerin atanmasına ilişkin emir

Şantiyenin serbest bırakılmasının sağlanmasına ilişkin sorumluluğun atanması (vatandaşların yerleşimi, kuruluşların yıkıma veya yeniden yapılanmaya tabi binalardan çekilmesi ve sahanın çalışmaya hazırlanmasıyla ilgili diğer konular). 5. İnşaat malzemeleri ve ekipmanlarının sağlanmasından sorumlu olacak şekilde müşterinin malzemelerini ve bunların uygulanmasını atayın. 6. İnşaat yönetiminin organize edilmesi, inşaatın teknik denetimi, çalışma ve devlet komisyonlarına katılım ve tesisin işletmeye alınması konusunda sorumluluk verin.

7. Tasarım, inşaat ve kurulum, uzman ve diğer kuruluşların faaliyetlerini koordine etme sorumluluğunu atayın. 8. Sözleşmeleri sonuçlandırma sorumluluğunu atayın. Direktör BİLGİ Müşteri-Geliştirici fonksiyonlarının yerine getirilmesi hakkında No. Ana iş türleri Sorumlu kişi (pozisyon) Tam adı

İşin yürütülmesinden sorumlu kişilerin atanması emri

Aşağıdaki kişiler çalışma koşullarına aşinadır: İşin sorumlu uygulayıcısı (imza, tam ad) İzin veren (imza, tam ad) " " 20

KABUL

2.1. Talimatlar kapsamında iş güvenliği ve güvenliğine ilişkin talimatlar (talimatların hangi talimatlara göre gerçekleştirildiğini belirtin) aşağıdaki kişilerden oluşan bir ekibe gerçekleştirildi: Soyadı I.O. Mesleği, rütbesi Talimatı alan kişinin imzası Talimatı veren kişinin imzası 2.2. İş güvenliğinin sağlanmasına yönelik tedbirler tamamlandı. Sorumlu ustabaşı ve tüm ekip işin ayrıntılarına aşinadır. Nesne iş için hazırlanmıştır. "" 20 g çalışmasına izin verildi.
(imza) 2.3. Sorumlu Çalışma Uygulayıcısı "" 20 çalışma koşulları hakkında bilgi sahibi oldu ve çalışma izni alındı (imza) 2.4. İşyerinin hazırlığını kontrol ettim. Çalışmaya başlama izni veriyorum.

Özel dizayn edildi birleşik biçim Sorumlu bir kişiyi (veya birkaçını) atama emri yoktur. Her kuruluş böyle bir formu bağımsız olarak geliştirme veya serbest biçimde yazma hakkına sahiptir. Bu emrin, sorumlu kişilerin atanmasına ilişkin bir kararı ve çalışanın görevlerinin ve yaptırımların tam bir tanımını içeren bir iş tanımını içeren bir idari belge paketinin parçası olduğu unutulmamalıdır. bunları yerine getiremedikleri için takip ediyorlar. Çalışan, son belgenin altına, onu okuduğunu ve kabul ettiğini gösteren imzasını atmalıdır.

DOSYALAR 2 dosya

Sorumlu kişiyi kim atadı

Duruma göre ya işletmenin başkanı ya da organizasyonun büyük olması durumunda şef sorumlu kişiyi personel arasından seçebilir. yapısal birim. Sipariş bir İK uzmanı veya sekreter tarafından doldurulur. Kayıttan sonra sipariş, yöneticiye veya bu belgeleri imzalamaya yetkili başka bir kişiye imzalanmak üzere sunulur.

Sorumlu kişi olarak atanan bir çalışan, maddi varlıklardan, teknik veya yangın Güvenliği, işgücünün korunması, yüksek riskli tesislerde çalışma vb.

Büyük şirketlerde, çalışanları işletmenin tüm iç alanlarını kontrol etmekle meşgul olan tüm uzman departmanlar oluşturulur. Küçük şirketlerde organizasyonun başkanı tüm sorumluluğu üstlenebilir ancak bunun için de bu düzen gereklidir.

Sipariş vermeden önce

Çoğu zaman, emir, emeğin korunmasına yönelik sorumluluğun atanmasını ima eder. Bunun nedeni, personel sağlanmasıdır. güvenli koşullar iş görevlerini yerine getirirken, bir işletmenin, özellikle de imalat sanayinde faaliyet gösterenlerin yasal işleyişinin ilk koşullarından biridir.

Astlara bu tür yükümlülükler getiren bir belge hazırlamadan önce, onlara uygun bir eğitim verilmelidir.

Gelecekte sertifikalar, sertifikalar vb. Çalışanların niteliklerini doğrulayan belgeler, sorumlu kişilerin atanmasına ilişkin talimata eklenmelidir. Bu tür belgelerin genellikle beş yıldan fazla geçerli olmadığını, dolayısıyla çalışanların zaman zaman masrafları işletmeye ait olacak şekilde yeniden sertifikalandırılması gerekeceğini unutmamak önemlidir.

Sorumluluk maddi varlıklara verilirse, çalışan böyle bir emri imzalamadan ve tüm riskleri üstlenmeden önce, mülkün envanteri tamamlanmalıdır, çünkü gelecekte kişi onun güvenliğinden sorumlu olacaktır.

Sipariş sınırı

Sorumlu kişiye ilişkin emir tamamen standart bir yapıya sahiptir.

Belgenin "başlığında" işletmenin tam adı, organizasyonel ve yasal biçimini (CJSC, OJSC, LLC, bireysel girişimci) belirterek yazılmıştır. Daha sonra bu işletmenin bulunduğu yer ve siparişin doldurulduğu tarih (gün, ay, yıl) belirtilir.

Hemen altına, iç belge akışına göre belgenin türünü (bu durumda bir sipariştir) ve numarasını yazmanız gerekir. Aşağıda tarikatın özünü ve hangi amaçlarla yaratıldığını kısaca anlatacağız. Ardından satırın ortasına "Ben emrediyorum" kelimesini yazın ve iki nokta üst üste ekleyin.

Siparişin gövdesi

Belgenin ikinci kısmı daha detaylı bilgiler içermektedir. Belirli üretim koşullarına uygunluktan sorumlu olan tüm çalışanlar buraya dahildir. Özellikle sorumluluk türünün yanı sıra tam soyadları, adları ve soyadı (ad ve soyadı adları baş harfleriyle girilebilir) belirtilir. İşyerinde sorumlu çalışanların bulunmadığı durumlarda bunların yerine geçecek kişilerin de ayrı bir paragrafta belirtilmesi gerekir. Son paragraf, çalışanların sorumluluk alanını izleme gerekliliklerini yerine getirmek için takip etmesi gereken belgelerin tam listesini belirtmelidir.

Son olarak, siparişin yöneticinin yanı sıra kuruluşun mührü tarafından da imzalanması gerekir. Kuruluşun bir sendikası varsa, bu not edilmelidir.

Siparişi yazdıktan sonra

Özel emirle herhangi bir parçanın sorumluluğu verilen çalışanlar üretim süreciİmzalandığı andan itibaren meslektaşlarıyla brifingler yapmalı, personel güvenliği kurallarının dikkatine sunmalı, çeşitli iç düzenlemeler vb. Diğer hususların yanı sıra, brifingin özel bir kaydını tutmaları gerekmektedir ve bunu tamamlayan çalışanların imzalarını atması gerekir. Periyodik olarak, çalışanların iş güvenliği ve işyerindeki güvenlik kuralları hakkındaki bilgilerini de izlemeleri gerekir.

Sorumlu bir kişi belirli bir pozisyona atandığında buna karşılık gelen bir emir çıkarılır. Belge, sorumluluk türünün yanı sıra çalışanın tam adını ve pozisyonunu da belirtir. Bu siparişi nasıl hazırlayacağınızı, formu ve şu anda nasıl doldurulacağına dair yaklaşık bir örneği öğrenin.

Herhangi bir işletmede yalnızca spesifik değil, aynı zamanda iş sorumlulukları, aynı zamanda onların sorumluluk alanı. İnsanların pozisyonlara bölünmesi, iç işgücü düzenlemelerine uygun olarak ve niteliklerine ilişkin doğrulanmış verilere dayanarak gerçekleştirilir:

orta mesleki veya yüksek öğrenim diplomasının niteliği;
şirketteki iç eğitime ilişkin veriler veya üçüncü taraf kuruluşlarda kurs almaya ilişkin bilgiler (örneğin, yeniden eğitim kursları veya ek eğitim);
uzmanlığınıza uygun bir yeterlik sınavının başarıyla tamamlandığını doğrulayan veriler.

Bu verilere dayanarak, dahili bir sorumluluk alanları bölümü ve ilgili iş sorumluluklarının bir listesi oluşturulmuştur:

elektrik güvenliği (bu durumda, bir uzmanın belirli bir tür elektrikli ekipmanla çalışmasına izin veren belirli kategoriler atanır);
yangın güvenliği – yani insanların yaşamı ve sağlığına ve maddi değerlere yönelik bir tehditle ilişkili olası acil durumların ortaya çıkmasından önceki sorumluluk;
ekipman, malzeme ve diğer mülkiyet nesnelerinin hasar ve kayıptan korunması (mallar dahil) – mali sorumluluk;
operasyonların yürütülmesi, özellikle değerli eşyaların taşınması sorumluluğu - örneğin, Para, banka belgeleri, metaller vb.;
çalışan kişilerin sorumluluğundadır. sanayi kuruluşu ve artan tehlike kaynaklarıyla doğrudan etkileşime girerler: bu, üretim tesisleri, tehlikeli kimyasallar ve laboratuvar araştırmalarına yönelik özel cihazlar anlamına gelir.
çalışma koşullarının korunması sorumluluğu, yani. Kabul edilen kriterlere uygun olarak normal işyeri performansının sürdürülmesi.

Dolayısıyla sorumluluk esas olarak güvenliğin sağlanmasına ve maddi varlıklar normal çalışma koşullarında ve acil durumlarda.

2019 örneği

Yasama düzeyinde, belirli pozisyonlara bakılmaksızın sorumlu kişilerin atanmasına ilişkin açıkça onaylanmış bir emir şekli bulunmamaktadır. Bu nedenle kuruluş, aşağıdaki bilgileri içermesi gereken numuneyi bağımsız olarak onaylama hakkına sahiptir:

şirketin tam adı (örneğin, Şirket sınırlı sorumluluk Resmi isme tamamen karşılık gelen “Uçuş”);
emrin veriliş tarihi, numarası ve tam adı;
Çalışanı atama emrini veren sorumlu kişinin tam adı (genellikle bu CEO, vekili veya görevlerini yerine getiren çalışanları);
metnin ana görevi belirten ön kısmı (giriş kısmı), ilgili kararın alındığı belirli yasaya bir atıf;
asıl özü;
daha sonra müdürün imzası, kuruluş sevk irsaliyesi ve mührü yapıştırılır.

Aşağıdaki örnek, sorumlu bir kişinin atanmasına ilişkin örnek bir emir olarak kullanılabilir:

NOT. Görevlendirilen kişi yeni pozisyon, imzasını, imzanın bir metnini koyduğunuzdan ve konumu ve metne gerçek aşinalık tarihini belirttiğinizden emin olun. İmza ayrıca, siparişin verildiğini de kaydeden şirketin iç belgelerinin kayıt defterine de konulur.

Gerçek, tamamlanmış bir belge örneği:

Bir kişiyi veya tüm ekibi görevlendirmek mümkündür. farklı pozisyonlar tek siparişle.

Çeşitler

Sorumlu kişinin atanmasının onaylandığı pozisyona bağlı olarak belgenin kendine has tasarım özellikleri olabilir. En yaygın örnekler aşağıda tartışılmaktadır.

Maddi olarak sorumlu bir kişinin atanması

Bunlar, mülk nesneleri, mekanizmaları, ekipmanlarının yanı sıra belgelerin ve fonların güvenliğinden doğrudan sorumlu olan çalışanları içerir:

kasiyerler, salon amirleri, satış görevlileri;
bankacılık kuruluşlarının bazı çalışanları;
kuruluşun gelişimini etkileyen önemli mali kararlar alan idare temsilcileri;
depo çalışanları ve şirket mülkünün güvenliğinden sorumlu tüm çalışanlar;
mal ve diğer maddi varlıkları taşıyan araçların sürücüleri;
mali belgelerle çalışan muhasebe çalışanları.

Kural olarak, özellikle mali açıdan sorumlu kişilerden bahsettiğimiz ayrı bir satırda yazılır. Genellikle bu ifade belgenin başlığında bulunur.

NOT. Bireysel ve toplu iş sözleşmelerinde her zaman mali sorumluluğa ve olası cezalara ilişkin hükümler düzenlenir. Bu talimatların mevcut olmaması durumunda, siparişin düzenlenmesi bile çalışanın mali sorumluluğu kabul etmesini gerektirmez.

Mali sorumluluğun kendisinden fon alınması veya neden olunan zarara ilişkin diğer önlemler anlamına geldiği anlaşılmalıdır. Üstelik maddi hasara sadece eylemlerden değil eylemsizlikten de kaynaklanabiliyor. İÇİNDE iş sözleşmesi meydana gelme durumları ve ceza olarak uygulanan ilgili önlemler her zaman belirlenir.

Diğer durumlar

Diğer tüm durumlar şartlı olarak tek bir grupta birleştirilebilir. Gerçek şu ki, ek sorumluluk sözleşmelerinin imzalanması yalnızca özellikle mali sorumluluktan bahsettiğimiz durumlarda sağlanmaktadır. Bu nedenle, örneğin bir çalışan, personel belgelerinin bakımı konusunda ek sorumluluklar alıyorsa, bu gerçeği yalnızca siparişe yansıtmak yeterlidir. Şekilde bir örnek gösterilmektedir.

Böylece, onun yardımıyla bir kişiye herhangi bir grup sorumluluk atayabilirsiniz, örneğin:

bakım, depolama, hareket takibi iş kayıtları ve personele ilişkin diğer belgeler;
çalışma saatlerini vb. dikkate alarak bir tatil programı, vardiya programı, zaman çizelgesi hazırlamak;
tatil, uzun süreli hastalık veya diğer nedenlerden dolayı sorumluluğun bir çalışandan diğerine veya bir grup kişiye devredilmesi;
İşletmeye kesintisiz tedarik sağlanmasına yönelik sorumluluklar gerekli malzemeler, hammaddeler, ekipman vb.

İle Genel kural belge, yöneticinin veya diğer yetkili kişinin imzaladığı gün yürürlüğe girer. Bazen metnin kendisi, yürürlüğe gireceği tarihten söz eder. O halde bu güne odaklanmalısınız. Ancak, mali açıdan sorumlu kişilerin atanması durumunda, emrin ancak işveren ile çalışan arasında ek bir sözleşme imzalandıktan sonra yasal geçerlilik kazanacağını unutmamak önemlidir.

Şirketin etkili çalışmasını organize etmek ve çözüm için açık bir prosedür oluşturmak üretim sorunları Astların sorumluluk alanlarının mevcut düzen ihlal edilmeden dağıtılması önemlidir. İş Kanunu. Sorumlu kişilerin atanması gerçekleştirilir. çeşitli alanlarşirketin işleyişi.

Şirketin başkanı, şirketin belirli bir faaliyet alanı için sorumlu kişilerin atanmasından sorumludur. Ve burada hazırlık çalışmaları Kural olarak, bir çalışanın bu pozisyona atanması, kendisine ihtiyaç duyulan alanın departmanı tarafından gerçekleştirilir. Örneğin, şirketin malzeme deposundan sorumlu kişiyi seçmeniz gerekiyorsa, bu pozisyon için adayların seçimi muhasebe departmanı veya Baş Muhasebecişirketler.

Önerilen bir adayın bu pozisyona atanmasına ilişkin emrin hazırlanmasına ilişkin yasal belgeler halihazırda şirket başkanı tarafından sağlanmaktadır.

Serbest bırakılmadan önce

Daha önce de belirtildiği gibi, gelecekteki siparişin işleyiş kapsamı sorunlu üretim kısmından sorumlu departman bünyesinde tartışılmaktadır. 2. paragrafta, sanat. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 82'si, emrin birim sınırlarının dışına çıkmaması gerektiğini belirtiyor. Bu nedenle, sorumlu bir kişiyi atama emrini vermeden önce yöneticinin, gelecekte yanlış anlaşılmaları önlemek için birimin bir adayı atama konusundaki niyeti hakkında tam bilgiye ihtiyacı vardır.

Nasıl oluşturulur

Sorumlu bir kişinin atanması emri resmi olarak kabul edilmiş bir şablonla belirtilmemiştir. Serbest tarzda fakat tüm ana malzemelerde kullanılan standartlara uygun olarak tasarlanmıştır. Bu standartlar 6 Aralık 2011 tarih ve 402-FZ sayılı Kanunla kabul edilmiştir.

Sipariş formunda aşağıdakiler görüntülenmelidir:

Firma adı, bununla ilgili temel bilgiler, lokasyon.
Tarih ve sipariş numarası
Emri veren başkanın veya vekilinin (başkanın yokluğunda) tam adı
Emrin amacını kısaca yansıtan, emrin çıkarıldığı mevzuata atıfta bulunan Giriş.
Alt çizgi.
Şefin imzası.
Verilen siparişe aşina olan çalışanların imzaları.

Sipariş verildikten sonra, belirli bir siparişin yerine getirilmesi için bir dizi gerekli belge eklenir. Sipariş sonrasındaki öncelikli görevlerden biri, teminat sorumluluğundan mali sorumluluğa kadar çeşitli şekillerde düzenlenebilen bir sorumluluk sözleşmesinin imzalanmasıdır. Ayrıca sorumlu kişi belirlendikten sonra kendisine imza atması gereken bir görev tanımı hazırlanır.

Sipariş yapısının oluşması gereken bazı alt bölümlere daha yakından bakalım:

Bir kep

Şirkete ilişkin bilgileri, logosunu, adını, sorumluluk şeklini (JSC, PJSC, LLC, vb.), şehri, tarihi ve tescil numarasını açıklar.

Vücut

Emrin gövdesi, yaratılış amacını, siteden sorumlu kişiye hangi yüklerin getirildiğini ve ayrıca onun yokluğunda (tatil, hastalık) onun yerini kimin alacağını gösterir. Burada kural olarak talimatları yerine getirirken uygulanması gereken düzenleyici materyaller görüntülenir.

Yazdıktan sonra

İLE son aşama Sipariş verildikten sonra alışma prosedürü uygulanır sorumlu çalışan belgenin imzalanmasıyla birlikte sipariş metni, yöneticiye aşinalık yapısal departmanı veya şirket başkanının imzası.

Güvenlikten sorumlu bir kişinin atanması hakkında

Her işletmede çalışanların sağlık güvenliğini ve hatta hayatlarını tehdit edebilecek kilit konulardan sorumlu bir kişi bulunmalıdır. Bu alanlar şunları içerir:

İş sağlığı ve güvenliği. Özel bilgi ve yetkiye sahip, güvenlik eğitimi almış, sınavı başarıyla geçmiş ve uygun sertifikayı almış, aynı zamanda gerekli elektriksel güvenlik izni grubuna sahip bir kişi bu alandan sorumlu kişi olarak atanabilir.
Artan tehlike kaynakları. Olabilir kimyasal maddeler işletmenin çalıştığı ve patlayabilen, alev alabilen veya çalışanları zehirleyebilen. Bu alanda sorumlu olan kişinin de eğitimden geçmesi ve uygun sertifikayı alması gerekmektedir.
Yangın Güvenliği. Bu alanda ayrıca yangın durumunda hangi öncelikli önlemlerin alınması gerektiğini bilen eğitimli bir çalışanın da bulunması gerekir.

Güvenlikten sorumlu bir kişinin atanması emri, çalışana, sorumlu olduğu alanda güvenli bir çalışma rejiminin uygulanmasını izleme yetkisi verir. Bir çalışanın rızası olmadan kendisine tahsis edilen alandan sorumlu kılınması mümkün değildir. Uygun düzeyde uzmanlık eğitimi olmadan sorumluluk vermek de imkansızdır.

Nasıl oluşturulur

Sorumlu bir kişiyi atama emri herhangi bir biçimde hazırlanır. Kurumun antetli kağıdına veya normal bir A4 kağıda yazabilirsiniz.

Sipariş şunları içerir:

Kurumun adı ve temel bilgileri. Sipariş bireysel bir girişimci tarafından yazılmışsa, tam adı ve adresi belirtilir. Belge numarası, şehir ve yayın tarihi.
İsim.
Emrin verilmesine temel teşkil eden düzenleyici ve yasal materyalleri gösteren önsöz.
Metnin “Sipariş veriyorum” ifadesinden sonra sorumlu kişilerin pozisyonlarını, tam adlarını listelemeniz gereken idari bölümü, iş tanımları, ayrı bir belgede vb. gösterilmiyorlarsa.
Siparişte belirtilen yönetici ve tüm sorumlu kişilerin imzaları.

Emrin verildiği düzenleyici çerçeve, Rusya Federasyonu'nun sağlık, güvenlik ve yangın güvenliği mevzuatı dikkate alınarak başkan tarafından geliştirilir.

Okulda sorumlu kişilerin atanması hakkında

Okullarda, işgücü korumasının sorumluluğu, 30 Aralık 2001 tarih ve 197-FZ sayılı Rusya Federasyonu İş Kanunu (Madde 209-231) uyarınca çoğunlukla okul müdür yardımcısına aittir.

Sorumlunun görevi öğretmen ve öğrenciler için sağlıklı ve güvenli çalışma koşullarının oluşturulmasını sağlamaktır. Sipariş Sanat'a uygun olarak hazırlanmıştır. Rusya Federasyonu “Eğitim Hakkında” Kanununun 51'i

Nasıl oluşturulur

Kurumun tüm detaylarının yer aldığı okulun antetli kağıdına hazırlanmıştır. Daha sonra tarih ve sipariş numarasını belirten bir Sipariş yazılır. Önsöz, emrin amacını, bu durumda "İşgücünün korunmasına ilişkin" ve emrin oluşturulmasının temelini gösterir.

Sipariş genellikle okul yılı başlangıcından önce hazırlanır. İş güvenliğinden sorumlu kişiye yardımcı olmak için okul çalışanlarından oluşan bir komisyon oluşturulur. toplu iş sözleşmesi iş güvenliği konusunda iş sağlığı ve güvenliğine uyum için tedbirleri düzenler.

Sonunda müdür, faaliyet alanlarında sağlık ve güvenlikten sorumlu olan öğretmenleri imzalar ve listeler.

İşten sorumlu bir kişinin atanması hakkında

Bu sipariş şu tarihte doldurulmuştur: temiz sayfa A4. Siparişin metni yukarıda belirtildiği gibi genel kabul görmüş prosedüre göre doldurulur: başlık; önsöz; Sorumlu kişinin atanmasına ilişkin metin, yöneticinin ve işten sorumlu kişinin imzası.

Mali açıdan sorumlu bir kişinin atanmasına ilişkin emir

Maddi olarak sorumlu bir kişinin atanmasına yalnızca bir emir eşlik etmez, aynı zamanda kendisine emanet edilen maddi varlıkların hasarı veya eksikliği konusunda tam mali sorumluluk konusunda yazılı bir anlaşmanın imzalanması da eşlik eder. Ayrıca bu sözleşmenin şartlarının idare ile çalışan arasındaki iş sözleşmesine yansıtılması gerekmektedir. Bu hükümler Çalışma Bakanlığı'nın 31 Aralık 2002 tarih ve 85 sayılı kararının Ek 1'inde yansıtılmıştır. Sorumluluk konusunda bir anlaşma olmadan, emrin hukuki bir statüsü yoktur.

Üretimden sorumlu bir kişinin atanması hakkında

Güvenli iş performansından sorumlu, yöneticinin çalışanını standart sıraya göre atadığı bir pozisyondur. Tek koşul, çalışanın ilgili üretim alanında Rostechnadzor tarafından sertifikalandırılmış olmasıdır.

Nasıl oluşturulur

Üretimden sorumlu kişi için bir sipariş, diğer siparişler gibi standart bir biçimde yazılır, ancak böyle bir siparişin kendine has özellikleri vardır.

Gözükmek zorunda:

Böyle bir emir çoğunlukla inşaat ekipmanlarının güvenli çalışmasını sağlamak için şantiyelerde düzenlenir.

Kural olarak, bu tür tesislerde sorumlu kişi olarak Rostechnadzor sertifikasına sahip bir uzman atanır.

Nasıl oluşturulur

Başlık ve giriş kısmından sonra genellikle “...Şantiyede çalışmaya başlanmasıyla bağlantılı olarak…” ifadesiyle başlar. Tespit edici ve idari olmak üzere iki bölümden oluşabilir. Belirtme bölümü, gerekli işlevlerin amacını ve hedefini ve düzenin ortaya çıkma nedenlerini ortaya koyar. Geri kalanı da standart formda yazılmıştır ve ayrıca önceki bölümde belirtildiği gibi sıralamada aşağıdakiler görüntülenmelidir:

Sertifikasyon sertifikası numarası.
Rostechnadzor inceleme komisyonunun toplantı tutanaklarının numarası.
Rostechnadzor sınav komisyonunun toplantı tarihi.

Gerisi standart şemaya göre doldurulur: Yöneticinin ve sorumlu kişinin imzası.

Her kurum, şirket araçlarının kullanımına ilişkin prosedürü bağımsız olarak belirleme hakkına sahiptir. Yasal yanlış anlamaları önlemek için, ulaşımdan sorumlu bir kişiyi atayan bir emir çıkarmak gerekir.

Sipariş, şirketin personel departmanı tarafından oluşturulur ve yönetici ve arabalardan sorumlu kişi tarafından imzalanmalıdır.

Taşımacılık operasyonel standartlarına uygunluk.
Taşıma işi sadece servis amaçlıdır.
Tıbbi muayenenin denetimi.
Trafik kurallarına uygunluk.
Bakımların programa göre yapılması.

Sorumlu kişinin eğitim alması gerekmektedir; görevleri iş tanımına yansıtılmıştır.

EMİR

Yüksek riskli işin güvenli bir şekilde yerine getirilmesinden sorumlu bir kişinin atanması hakkında

Uyarınca düzenleyici belgeler yüksek riskli işin güvenli bir şekilde yerine getirilmesinin düzenlenmesine ilişkin: Düzenlemeler “Artan tehlike ile çalışın. Holding organizasyonu" POT RO 14000-005-98

EMREDİYORUM:

Yüksek riskli işler yaparken çalışanların iş güvenliği kurallarına ve standartlarına uymasından sorumlu kişiyi atayın: ________________
LLC ______________'de gerçekleştirilen yüksek riskli işlerin listesini onaylayın (Ek 1).
Sorumlu kişi, yüksek riskli işler yaparken güvenli çalışma koşullarını sağlamak için çalışırken, çalışma izinlerinin verilmesine ilişkin Yönetmelik (Ek 2) tarafından yönlendirilmelidir.
Bu emrin yerine getirilmesi üzerindeki kontrol bende saklıdır.

Siparişin Ek 1'i

Yüksek riskli işlerin listesi LLC ___________

1,8 m'den daha yüksek bir yükseklikte ve yükseklik farkının sınırından 2 m'den daha az bir mesafede, koruyucu çitler olmadan ve dik dikme çalışması (5 m'den daha yüksek bir yükseklikte) çalışın.
Elektrik tesisatlarında kablolar üzerinde iş yapılması, hava Yolları güç iletimi
Kısmi gerilim giderme ile yapılan çalışma:

Elektrik tesisatı yapılırken 1000 V'a kadar elektrik tesisatlarında ve onarım işi ana hat ve kablo hatlarında ve ayrıca güç dağıtım dolaplarında.

Bitişik çalışma alanlarından kaynaklanan tehlikelerin olduğu veya olma ihtimali olan alanlarda çalışma yapılması.
Malzeme taşıma ve inşaat işleri, bu işe geçici olarak atanan işçiler tarafından gerçekleştirilir.
Uygun taşıma kapasitesine sahip makinelerin bulunmadığı durumlarda ağır ve büyük ebatlı yüklerin kaldırılması, indirilmesi ve taşınması ile ilgili çalışmalar.

Siparişin Ek 2'si

Yüksek riskli çalışma izinlerinin verilmesine ilişkin düzenlemeler

Çalışma izni, yüksek riskli işin yerini ve içeriğini, güvenli bir şekilde gerçekleştirilmesinin koşullarını, işin başlama ve bitiş zamanlarını, ekibin oluşumunu ve bu işin yapılması sırasında güvenlikten sorumlu kişileri belirler.
Yüksek riskli işlerin yapılması için çalışma izninin bu işe başlamadan önce verilmesi gerekmektedir.
İzin çalışma emri iki nüsha halinde hazırlanır ve mürekkeple net notlarla doldurulur. Metin düzeltmelerine izin verilmez.
Gerekirse izin belgesine koruyucu cihaz ve cihazların çizimleri, kordon direklerinin yerleşim şemaları, uyarı işaretlerinin montajı vb. eklenebilir.
Çalışma izni yüksek riskli faaliyetlerin yürütüleceği bölümlerde verilmektedir. İzin verilmesi yevmiye defterine işlenir.
Çalışma izni, belirlenen iş miktarının tamamlanması için gerekli olan süre boyunca işin en yakın amirine verilir. Çalışma sırasında tehlikeli işler meydana gelirse üretim faktörleriİzin belgesinde öngörülmeyen iş durdurulur, izin iptal edilir ve yeni izin alındıktan sonra işe yeniden başlanır.
İstisnai durumlarda, bir kazayı önlemek, çalışanların hayati tehlikesini ortadan kaldırmak, kazaları ve doğal afetleri başlangıç aşamalarında ortadan kaldırmak gibi artan tehlike içeren çalışmalara, çalışma izni verilmeden ancak bir takım kurallara uyulması zorunlu olarak başlanabilir. İşçilerin güvenliğini sağlamaya yönelik ve sorumlu yetkilinin doğrudan rehberliği altında alınacak önlemlerin belirlenmesi. Bu işlerin uzun süreli olması halinde çalışma izni verilmesi zorunludur.
Yapıların veya iletişimin güvenlik bölgelerinde çalışma yapılırken, bu yapıya veya iletişimin sahibi olan kuruluştan yazılı izin alınarak çalışma izni verilir.
Çalışma iznini veren kişi, işin ihtiyacını ve hacmini, sorumlu iş yöneticisi görevini yürüten kişilerin niteliklerini belirler.
Çalışmalarına izin verilmeden önce, işin doğrudan sorumlusu, işçilere güvenli iş performansına yönelik önlemleri tanıtır ve çalışma iznine kaydedilen hedefe yönelik eğitimler verir.
Çalışma iznini veren sorumlu iş icracısı, işin güvenli bir şekilde yerine getirilmesini sağlamak için çalışma izninde öngörülen önlemlerin uygulanmasını denetler.
Yüksek riskli iş yapmak üzere izin verme hakkına sahip olan yetkililerin ve Sorumlu İş Yöneticisi ve Sorumlu İş Üreticisi olarak atanabilecek kişilerin listesinin Baş Mühendis tarafından onaylanması gerekmektedir.
İzin verme hakkına sahip olan kişiler ve Sorumlu İş Denetçileri, iş güvenliği konusunda eğitim ve bilgi testinden geçmeli ve Gosgortekhnadzor organları tarafından kontrol edilen nesnelerle çalışırken Gosgortekhnadzor denetiminde eğitim ve bilgi testinden geçmelidirler. Çalışma izninin şekli ve elektrik tesisatlarında çalışmak için doldurulmasına ilişkin talimatlar, tüketici elektrik tesisatlarının işletilmesine ilişkin Endüstrilerarası İşgücü Koruma Kuralları (Güvenlik Kuralları) ile belirlenir.

İZİN SİPARİŞ No.____

artan tehlike ile iş yapmak

KIYAFET

1.1. İş yükleniciye______________________________________________________________

________________________________________________________________________________

(pozisyon, tam ad, departmanın adı, organizasyon)

ve ________ kişiden oluşan bir ekip aşağıdaki işi yürütmek üzere görevlendirilir

________________________________________________________________________________

1.2. İşi hazırlarken ve gerçekleştirirken aşağıdaki iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini alın:

________________________________________________________________________________

1.3. Çalışmaya _____ saat ______ dk'da başlayın “____” ______________ 20____

1.4. İşi _____ saat ______ dakikada “____” ______________ 20____ bitirin.

1.5. İş emri Sorumlu İş Müdürü tarafından verildi__________________________________________

________________________________________________________________________________

(pozisyon, tam ad, imza)

1.6. Aşağıdakiler çalışma koşullarına aşinadır:

Sorumlu işçi_______________________________________________________________

(imza, tam ad)

İzin verici__________________________________________________________________________

(imza, tam ad)

"_____" _________________ 20____

KABUL

2.1. Talimatlar kapsamında işgücünün korunması ve güvenliğine ilişkin talimat

________________________________________________________________________________

(eğitim için kullanılan talimatları belirtin)

___________ kişiden oluşan bir ekip tarafından gerçekleştirilir, bunlar arasında:

2.2. İş güvenliğinin sağlanmasına yönelik tedbirler tamamlandı. Sorumlu ustabaşı ve tüm ekip işin ayrıntılarına aşinadır. Nesne iş için hazırlanmıştır.

Çalışma izni var _________________ “_____” _______________20___

(imza)

2.3. Sorumlu İş Uygulayıcısı _________________ “_____” _______________ 20____ çalışma koşulları hakkında bilgi sahibi oldu ve çalışma izni alındı.

(imza)

2.4. İşyerinin hazırlığını kontrol ettim. Çalışmaya başlama izni veriyorum.

Sorumlu iş yöneticisi ______________ “_____” ____________ 20__

(imza)