Doğru meslek sonuçlarıyla kariyer rehberliği testi. Bir meslek seçmek için test yapın. Belirli bir mesleği seçme nedenleri

Hepimiz başarılı bir gelecekle ilgileniyoruz ve her birimiz bir soru soruyoruz: Hayatta hangi mesleği seçmeliyiz? Bu konu bir kişinin kaderinde hayati bir rol oynar, bu nedenle ona özel dikkat gösterilmesi gerekir.

Sık sık yaparım doğru seçim Yeterince zor. Bilinçli bir karar verebilmek için bazı tavsiyelerin dikkate alınması tavsiye edilir.

1. Kişisel ilgi ve isteklerin belirlenmesi. Belirli bir bireyin hangi yeteneklere sahip olduğunu düşünmelisiniz. Yol tariflerinin bir listesini yapabilirsiniz emek faaliyeti bir kişinin en çok ilgilendiği yer.

2. Yaşam hedeflerini belirlemek. Mesela bu konunun maddi tarafı ön plandaysa ciddi gelir getiren meslekleri detaylı incelemek gerekiyor.

3. Eğitim. Liderlik pozisyonu elde etmek için kıdemli olmanız gerekir. mesleki Eğitim. Hayatta daha fazlasını başarmak istiyorsanız ve sürekli kariyerinizi ilerletmek için çabalıyorsanız, uygun düzeyde eğitime dikkat etmeniz gerekir.

4. Arzuların ve olasılıkların karşılaştırılması. Hedeflerine ulaşmak için çabalayan bir kişinin olanaklarının sınırsız olduğuna dair bir görüş var. İstenilen sonucu hızlı bir şekilde elde etmek için tek bir arzuya odaklanmak önemlidir. Gelecekte aptalca görünebilecek geçici ihtiyaçlarla zaman kaybetmeyin.

Meslek seçimi konusunda birçok öneri var. Aynı zamanda ciddiye alınmaması gereken açıklamalara da vurgu yapılıyor. Bunlardan en popüler 2'sini vurgulamak gerekir:

Hayat bir piyangodur. Ancak tembellik nedeniyle hedeflerine ulaşamayan insanlar böyle düşünür. Planlanan her zaman kolay ve basit bir şekilde verilmiyor. İlk yenilgide pes etmemek, yolumuza devam etmek önemlidir;

Hayat bir projedir. İnsan atalarının planladığı gibi yaşamalıdır. Eğer ailedeyse uzun yıllar boyunca Tıp mesleği lider konumdaydı; bu, bu ailenin her üyesinin doktor olması gerektiği anlamına gelmiyor.

Bir uzmanlık seçerken kişisel yetenekler ve mesleki uygunluk önemli bir rol oynar.

Geleceği inşa etmenin temel kriterleri

Gelecekte kim olacağınızı belirlemek için üç kavramı anlamanız gerekir:

1. “İSTİYORUM” – bunu yapmayı seviyorsun.
2. “YAPABİLİRİM” – olasılıklar var.
3. “ZORUNLU” – piyasa ödemeye hazır.

“İSTEK” kavramı, kişinin kendisinin istediği şeydir (ilgi alanları, eğilimler, yetenekler) ve bireyin ne için çabaladığına dair bir açıklamayı ima eder. Bunlar her durumda bireysel olan kişisel niteliklerdir. Mesleki eğilimlerin yetkin bir şekilde belirlenmesi, bir uzmanlık seçiminde ve özellikle de kim olunacağında önemli bir rol oynar. İş faaliyetinin yönü ve eğitimin başarısı buna bağlıdır. Bir “İSTİYORUM”un yeterli olmadığı dikkate alınmalıdır.

Bir ömür boyu sürecek bir iş olan "YAPABİLİRİM"i seçerken bir sonraki önemli kriter fiziksel yetenekler, sağlık durumu ve diğer pazar engelleridir. Neden engeller? Çünkü bir kişi “ideal sağlık”a sahip değilse sivil uçağın pilotu olamaz. (Ama kendi uçağının pilotu olabilir ;)

“İHTİYAÇ” kavramı da aynı derecede önemli bir rol oynamaktadır - bu, işgücü piyasasındaki taleptir. Piyasanın hazır olduğu ve para ödeyeceği faaliyetler. İşgücü piyasasında hangi mesleğin en çok talep gördüğünü bulmanız gerekir.

Ve şimdi asıl soru: Hayatta hangi mesleği seçmelisiniz? Çok basit; başarı üç kriterin hepsinin kesişimidir: "İSTİYORUM", "YAPABİLİRİM" ve "İHTİYACIM VAR"! Eğer bir örtüşme varsa neden buna göre eğitim almayasınız?

Mesleğe göre hayatta ne olmalı

Uzmanlık seçimini kolaylaştırmak için meslek seçimine yönelik testler oluşturuldu. Teknolojileri oldukça basittir. Kişiye çoktan seçmeli sorular sunulur. Test sonuçlarına dayanarak program, belirli bir kişinin başarıya ulaşabileceği olası bir faaliyet yönü sağlar.

Mümkünse, test sonuçlarına göre size en uygun mesleği denemeniz önerilir. Bu durumda pratik özellikle önemlidir. Ek olarak, uzmanlığın özelliklerini incelemeniz ve içinde var olan tüm incelikleri bulmaya çalışmanız gerekir. İş, bir kişinin hayatının önemli bir bölümünü geçirdiği bir şeydir. Bu nedenle özelliklerini en yetkin şekilde seçmek önemlidir.

Mesleğin ne olacağını test edin doğru seçimi yapmanıza yardımcı olacak ve sizi bu tür hatalardan mümkün olduğunca koruyacaktır. Test, belirli bir faaliyet alanına yatkınlığınızı belirlemenize ve yeteneklerinizi belirlemenize yardımcı olacaktır. Bütün bunlar, beğeneceğiniz ve size neşe getirecek bir uzmanlık seçmenizi sağlayacaktır.

Başarılı bir geleceğe ilgi duyan herkes, web sitemizde çevrimiçi olarak meslek sınavına girebilir. Test, en uygun iş faaliyetinin yönünün belirlenmesine yardımcı olacaktır.

İstatistiklere göre insanların büyük çoğunluğu uzmanlık seçerken hata yapıyor. Çoğu zaman, birçok insan, işin zevk getirmesi gerektiğini ve o zaman hayatın bir keyif olacağını hesaba katmayı unutarak, kazanç düzeyini ve mesleğin prestijini bir kılavuz olarak seçer!

Tünaydın arkadaşlar! Bugün, ilk kez veya tekrar, nasıl meslek seçileceği hakkında konuşacağız. Kendi kaderini tayin etmeyi etkileyen ana faktörleri tartışacağız, bazı kariyer odaklı teknikleri ele alacağız ve her zaman olduğu gibi iyi tavsiyelerle yardımcı olacağız.

• kişisel konfor,
• kişisel gelişim vektörü,
• maddi refah,
• çevre.

Belirli bir mesleği seçme nedenleri

Sadece öyle görünüyor profesyonel tanım yalnızca çıkarlardan etkilenir. Bir insan neden şunu veya bu mesleği seçer? Aslında aralarından seçim yapabileceğiniz birçok faktör var:

• Prestij, moda

60'lı yıllarda herkes astronot olmak isterken, 90'lı yıllarda herkes avukat ve ekonomist olmak istiyordu. Artık kaidede BT uzmanları, üst düzey yöneticiler ve üst düzey yetkililer var. Ancak yalnızca şu kriterlere göre yönlendirilmemelisiniz: moda değişiklikleri, prestijin kaybolması ve belki de bunlar siz üniversiteden mezun olmadan önce gerçekleşebilir.

• Finansal refah

En çok maaş alan meslekler okyanus gemisi kaptanı, pilot, üst düzey yönetici, BT uzmanı, pazarlamacı vb.'dir. Bir "altın madeni" seçerken mesleğin kendisinin çok fazla para getirmeyeceğini unutmayın. Sahip olmak yüksek maaş, iyi bir uzman olmanız gerekir ve bu da ek bilgi ve deneyim gerektirir.

• Arkadaşlarınızdan ve tanıdıklarınızdan tavsiyeler

Bazen gençler seçer hayat yolu"şirket için". En iyi arkadaş 11. sınıftan sonra veteriner olmaya gidiyor - onu takip etmek için ne sebep olamaz ki? Birlikte daha ilginç. Bazen işe yarar, ancak genellikle böyle aceleci bir hareket profesyonel hayal kırıklığına yol açar.

• Ebeveynlerin görüşü

Görünüşe göre kim annemden daha iyi baba çocuğunu tanıyor mu? Bununla birlikte, babalarının yolunu izlemeyi reddedip gizlice bir edebiyat enstitüsüne giren çok sayıda büyük yazar ortaya çıktı. Çoğu zaman, ebeveynler tavsiyelerini oğullarının veya kızlarının yeteneklerine göre değil, prestij veya kendi yerine getirilmemiş arzularına göre verirler.

Kuşkusuz onların görüşleri dinlemeye değer, ancak her tavsiyenin ayık bir şekilde değerlendirilmesi gerekiyor. Şüpheye düştüğünüzde, öğretmen gibi saygı duyduğunuz diğer yetişkinlerin fikirlerini dinleyin. Yabancılar kaderiniz hakkında endişelenmekten ve gereksiz kibirden uzaktır, bu nedenle daha dengeli tavsiyeler vereceklerdir.

• Kendi dileği

Sezginin sesini dinlemeniz gerekir. Zorluk, bunun anlık bir hevesten her zaman ayırt edilememesidir. Zamanla test edilmiş bir rüyaya güvenebilirsiniz, ancak yakın zamanda alev aldıysa, bir süre onunla yaşayın ve daha yakından bakın.

Hiçbir fikriniz yoksa ne yapmalısınız?

Lise öğrencilerinin hepsi üniversiteye girdiklerinde gelecekteki mesleklerine karar vermiş değiller. Ruhunuz hiçbir şeye ait değilse ne yapmalısınız?

1. Kendinizi anlayın, yeteneklerinizi değerlendirin. Ne yapabileceğiniz hakkında analitik düşünmeye çalışın.
2. Birkaç seçenek bulun ve bunları iyice inceleyin. Belki hepsi kullanılamaz hale gelecek ve karşılığında değerli bir şey gelecektir.
3. Hiçbir şekilde bir seçim yapamıyorsanız ancak ders çalışmaya başlamak üzereyseniz, birkaç seçeneğiniz vardır: a) anne babanızın söylediği veya arkadaşlarınızın sizi davet ettiği yere gidin, b) daha basit ve eve daha yakın bir şey seçin, c) bekleyin bir yıl ve bunu kendi başınıza çözün (ve elbette çalışın).
4. Mümkün olan tüm aktiviteleri kendiniz deneyin. Garson, kurye, yönetici; mümkün olan her şey. Güçlü yönlerinizi daha iyi bileceksiniz ve zayıf taraflar, karakterinizi güçlendirin, yeni tanıdıklar edinin ve bir seçim yapın.

Hata yapmayacağınızın garantisi yok. Ancak asıl hata eylemsizliktir. Hangi mesleği tercih ederseniz edin, bu sizin yolunuzdur ve kesinlikle size fayda sağlayacaktır.

Hayatınız boyunca sevdiğiniz işi seçebilmeniz mümkün mü?

Anketlere göre Rusların neredeyse yüzde 60'ı uzmanlık alanlarının dışında çalışıyor. Ankete katılanların üçte biri çalışmak konusunda isteksiz. Diğer %16'lık kesim ise her yıl iş değiştiriyor. Hayatınız boyunca sevdiğiniz işi seçebilmeniz mümkün mü? Evet, bazen kaderlerini çocukluktan beri tahmin eden şanslı insanlar vardır.

Kural olarak hobilerini hemen gösterirler ve uzun süre onlarla ilgilenmeye devam ederler. Bu nedenle, çocuğunuz birkaç yıldır üst üste başıboş kedi yavrularını tedavi ediyorsa, büyük olasılıkla zaten bir seçim yapmıştır.

Küçük Lyuba ile İlk yıllaröğretmen oynadı. Zaten bir genç olarak, derslerin başlamasından çok önce okula geldiği sınıf arkadaşlarına düzenli olarak zor sorunları anlattı. Üstelik bu, öğretmenin herhangi bir talimatı olmadan! En şaşırtıcı olanı ise başarısız olan arkadaşlarının matematik bilgilerini güçlendirmek için sabahın ilk ışıklarıyla okula yetişme telaşı içinde olmalarıydı.

Lyubov elbette pedagoji enstitüsüne gitti. Bitirdikten sonra öğretmenliğe başladım. Lyuba'nın neredeyse bir fabrikada çalışmaya gittiği bir dönem vardı ama kader onu doğru yola döndürdü.

Lyubov Ivanovna birkaç nesildir favori bir öğretmendi. 25 yıllık tecrübesiyle pek çok ödülün sahibi oldu. Ve şimdi, 82 yaşında, zor problemleri açıklamaya devam ediyor ama bir öğretmen olarak.

En sevdiği okul konusuna sahip olanlar için bile doğru mesleği seçmek zordur. Diyelim ki bir genç biyolojiyi seviyor ve bu size çok çeşitli seçenekler sunuyor: veteriner, tarım uzmanı, biyolog, öğretmen vb. mesleki eğilim okul tercihlerine göre bu tamamen doğru değil.

Bir yol ayrımına geldiğinizde önünüzde birçok yol varmış gibi görünür. Ancak haritayı incelediğinizde bunlardan birinin trafiğe kapalı olduğunu, ikincisinin sadece sanal olarak var olduğunu, üçüncüsünün yoldan geçenler tarafından çok fazla parçalandığını, dördüncüsünün çalılarla kaplı olduğunu ve geri kalanlardan sadece birkaçının asfalt olduğunu fark ediyorsunuz. koydu. Hiç kimse yalnızca asfaltta yürümeniz gerektiğini iddia etmiyor. Prens uyuyan güzeli uyandırmak için çalılıkların arasından geçti. Size neyin daha yakın olduğuna karar verin: hangisi daha kolay veya hangisi daha cazip.

Hayatta da durum aynıdır: tüm seçenekleri analiz etmeye başlarsınız ve bir uzmanlıktan hoşlanmadığınız, ikincisinin kişisel niteliklerinize uymadığı, üçüncüsünde uzmanlaşmaya gücünüzün yetmediği sonucuna varırsınız ve basitçe dördüncüsünde ustalaşma yeteneğine sahip değilim. Birkaç tane kaldı, aralarından seçim yapmak daha kolay.

Kendi geleceğinize yetkin bir yaklaşım, yalnızca modayı ve kendi isteklerinizi dikkate almanız gerektiği anlamına gelir. Ayrıca şunu da değerlendirmekte fayda var:

• yetenekler,
• kişisel nitelikleri,
• olası beklentiler.

Diyelim ki profesyonel bir hokey oyuncusu olmayı hayal ediyorsunuz ve zaten tek bir maçı bile kaçırmıyorsunuz ancak koçunuz yeterince güçlü olmadığınızı söylüyor. Onun fikrini dinlemeye ve seçmeye değer ilgili meslek sporla ilgili. Ama inat edebilir ve hayalinize doğru ilerleyebilirsiniz çünkü mucizeler yaratabilir.

Veya tasarım mühendisi olmak istiyorsunuz, teknik ve yaratıcı düşünceniz mükemmel, ancak örneğin azimden yoksunsunuz. Haftanın 5 günü 8 saat bilgisayar başında oturabilecek misiniz, yoksa bir ay sonra kaçmak isteyip istemediğinizi iyi düşünün.

Belirli bir mesleğe yönelik beklentileri değerlendirmek zordur (görünüşe göre damatlar ve sobacılar unutulmuş ve şimdi bu insanlar altın değerindedir), ancak her zaman tahminleri okuyabilir, çeşitli seminerlere ve iş fuarlarına katılabilirsiniz.

Gelecekte hangi meslekler talep görecek?

Böylece Skolkovo'dan uzmanlar, uzay turizmi yöneticisi ve tasarımcısı gibi çok yakında tamamen yeni mesleklerin ortaya çıkacağına söz veriyor sanal dünyalar. Analistler, BT uzmanlarının, yöneticilerin ve diğer yöneticilerin ve inşaatçıların yakın gelecekte ilgilerini kaybetmeyeceğini söylüyor.

Öğretmenlere ve doktorlara her zaman ihtiyaç duyulacağı açıktır. Kız çocukları öğretmenlik (okul, anaokulu, okul) işsiz bırakılmayacaktır. ek eğitim), konaklama ve güzellik endüstrilerinde.

Küreselleşmenin artmasıyla birlikte turizm gelişecek, bu da seyahat severlerin iş bulacağı anlamına geliyor. Çeşitli kişisel hizmetler sağlayan (örneğin) ve İnternet sektöründe çalışan kişiler talep görecektir. Geriye kalan tahminler (mühendislerin, kontrolörlerin ve yükleyicilerin robotlarla değiştirilmesine ilişkin) doğası gereği olasılıksaldır.

Her durumda, eğer bir şeye çağrıldığınızı hissediyorsanız, ondan çekinmeyin. İyi uzmanlara her zaman değer verilir.

Yardımcı olacak testler

Günümüzde meslek seçmenize yardımcı olacak birçok yöntem ve test geliştirilmiştir.

Sosyonik, şu parametrelere göre kişilik tipleri kavramıdır: dışa dönüklük/içe dönüklük, mantık/sezgi, mantık/etik, rasyonellik/irrasyonellik. Bu özelliklerin birleşimi, her biri çeşitli meslekler için önerilen 16 psikotipi ortaya çıkarmaktadır. Mesela şöyle bir resim buldum. Oldukça doğru bir portre.

Resmi olarak herkes sosyolojiyi bir bilim olarak kabul etmiyor, ancak testler ilginç sonuçlar veriyor.

Hollanda Anketi

İnsanları türlere (gerçekçi, entelektüel, sosyal, sanatsal, girişimci, geleneksel) ayırmak biraz önceki teste benziyor. Hollanda Anketi anlamanızı sağlar kişisel nitelikleri, iletişim becerilerini değerlendirin ve bazı kaba öneriler alın.

Klimov'un tekniği

Bir zamanlar tüm iş merkezlerini dolduran testleri Akademisyen E. A. Klimov'a borçluyuz. 20 test sorusunu yanıtladıktan sonra konu kendisine uygun meslek türünü alır - bunlar aynı "insan - erkek", "insan - doğa", "insan - teknoloji", "insan - işaret sistemi" ve "insan - sanatsal" görüntü”. İÇİNDE Son zamanlarda Bu sınıflandırmaya "kişi - kendini gerçekleştirme" grubu eklenir (örneğin sporculardan bahsediyoruz).

Bu yöntemi kullanarak yeteneğin yaklaşık uygulama alanını belirleyebilirsiniz ancak yaratılışından bu yana mesleklerin listesinin ve içeriğinin değiştiğini dikkate almakta fayda var.

Kariyer seçimi matrisi

Bu tekniğin avantajı soruların az olması ve sonuçların net olmasıdır. İstenilen 2 seçeneği seçtikten sonra bunların kesişimlerini tabloda bulun ve elde edin. profesyonel tavsiyeler. Dezavantajı sınırlı tavsiye seçimidir.

Çocuğunuzun mesleğe karar vermesine nasıl yardımcı olabilirsiniz?

Ebeveynler çocuklarını hatalardan koruma eğilimindedir ancak kariyer rehberliği onların bağımsız seçimi olmalıdır. Genç nesle doğru şekilde nasıl mentorluk yapılır ve bir çocuğun mesleğe karar vermesine nasıl yardımcı olunur?

1. Çocuğunuzla daha sık konuşun, sadece eğilimlerini değil aynı zamanda önkoşullarını da öğrenin. Çocuğunuzun bunu veya bu aktiviteyi hangi nedenlerle tercih ettiğini sorun - bu şekilde sadece onun motivasyonlarını değil, aynı zamanda mesleğe ilişkin farkındalık düzeyini de öğreneceksiniz.
2. Gencin çalışma anlayışını derinleştirmeye çalışın: edebiyat önerin, onu bu işle uğraşan insanlarla tanıştırın. Doktorlar ve müfettişlerle ilgili diziler idealist resimler çiziyor ama mahalle polisi tüm gerçeği olduğu gibi anlatacak.
3. Kariyer rehberliği testlerini bulmama yardımcı olun, ancak bunların gerçeği tam olarak yansıtmadığını, yalnızca bazı yönergeler sağladığını açıklayın.
4. Üniversiteye gitmek için ısrar etmeyin. İlk olarak, bazen bir uzmanlık alanında başarılı bir şekilde uzmanlaşmak için bir teknik okul veya kurslar yeterlidir. İkincisi, genç bir adam büyüdüğünde bu ihtiyacı kendisi hissedecektir. Yüksek öğretim Bu da doğru seçimi yapacağı ve çalışmalarına daha sorumlu davranacağı anlamına geliyor.
5. Diğer bölgelerde hangi uzmanlıklara sahip olabileceğinizi öğrenin. Birincisi, tüm yeni trendleri öğreneceksiniz ve ikincisi, bazen komşu bir bölgede, şehrinizde çok para ödemeniz gereken şeyleri ücretsiz olarak öğrenebilirsiniz. Oğlunuz veya kızınız başarılı bir gelecek uğruna uzaklara gitmeye hazırsa, onları geri tutmayın: er ya da geç ayrılacaklar.
6. Çocuğunuza herhangi bir sektörde şansını deneme fırsatı verin. Öğretmen olmak istiyorsa öğretmenle ders yürütme konusunda anlaşsın, hayalini kuruyor restoran işi- bana McDonald's'ta iş bulmamı tavsiye et.
7. Ona kabul etmesi için bir şans ver bağımsız karar. Bırakın gencin zoru başarmasına, değerli beceriler kazanmasına ve iyi dersler almasına izin verin, ancak başarısız hayatı için sizi suçlamayacaktır. Mesleğinizi her zaman değiştirebilirsiniz; kaybolan güveni yeniden kazanmak daha zordur.

30 yıl sonra meslek değiştirmek

Kariyer rehberliği konusu sadece gençler için geçerli değildir. Çeşitli nedenlerden dolayı (işgücü piyasasındaki değişiklikler, yer değiştirme, kişisel koşullar) her yaştan insan iş değiştirmeyi düşünüyor. En popüler olanlardan biri 30'un biraz üzerindedir; bu dönemin bir kriz olarak görülmesi boşuna değildir.

30 yaşında meslek değiştirmeye karar verirseniz ne seçmelisiniz? Ailesi ve iyi bir iş geçmişi olan kişilerin bu adımı atmaya cesaret etmesi kolay değil. Gerçekten gerekli olduğu durumları zaten tanımladık. Şüpheniz varsa hayatınızı analiz edin ve sezginizin sesine güvenin.

Eski mekanınıza veda etmeye karar verdiyseniz ancak korkular buna engel oluyorsa kendinize şunu söyleyin:

1. Henüz değilim ama hâlâ 30'un üzerindeyim. Gencim, güç doluyum ve başaracağım.
2. İhtiyaçlarımı ve yeteneklerimi 18 yaşımdan daha iyi biliyorum.
3. Psikologlar, düşünce tazeliği korunduğu ve aynı zamanda muhakeme gücü ve hatırı sayılır deneyim olduğu için bu çağın yaşam değişiklikleri için uygun olduğunu düşünüyor.
4. Bütün becerilerim bende kalıyor. Yeni bir yerde işime yararsa harika olur ama olmazsa yine de her şeyi iade edebilirim.

Aşağıdaki senaryolarda değişiklikler mümkündür:

• Aranan bir niş işgal edin - yeni bir mesleğe hakim olun.
• Edinilen becerileri yeni bir yönde geliştirin - sorunsuz bir geçiş yapın yeni Aktivite, en iyi yaptığınız şeye dayanmaktadır.
• Tutkunuzu işe dönüştürün; ruhunuzun çağrısına kulak verin.

İlk iki nokta, dedikleri gibi akıl tarafından, üçüncüsü ise kalp tarafından seçilir. Her birinin artıları ve eksileri nelerdir?

1. İlk seçeneğin avantajları açıktır: Bir mesleğe talep varsa, uzmanlar da büyük talep görmektedir. Bu özellikle yeni endüstriler için geçerlidir. Burada maaş genellikle daha yüksektir. Ancak gelişimin istediğimiz kadar başarılı olmama riski var. Ama denemeden bilemezsin, değil mi?
2. İkinci yaklaşım en mantıklısı gibi görünüyor: İlgili faaliyetlerde gelişme göstererek hiçbir şey kaybetmezsiniz ve geçiş sorunsuz ve acısızdır. Ani sıçramaların size göre olmadığını düşünüyorsanız bu yolu seçin.
3. Üçüncü senaryo, hoşlanmadığı şeyleri yapmaktan sıkılan hevesli insanlar için uygundur. Olumlu taraf: Mesleği seveceğim. Olumsuz: Hobinizden gelir elde edebileceğiniz bir gerçek değil.

Çözüm

Herkes kendi yolunu seçer. Ve blogumuzda her zaman mesleğini başarıyla değiştiren insanların hikayelerini bulacaksınız. Elbette yaratıcısı Vasily Blinov bunu okuyuculara bizzat anlattı.

Geleceği uzaktan kazançlarla ilişkilendiriyorsanız, göz atın ve beğeninize göre bir aktivite seçin. Ve kurs, zevkle para kazanmaya başlamanıza yardımcı olacaktır.

Erkek ve kız çocuklarında Gençlik eğilimler, tercihler ve ilgiler çok hızlı değişiyor. Bugün genç bir adam polis olmayı hayal ediyor ve ertesi gün lojistik mesleğinden daha çok etkileniyor. Bir gencin düşünce zincirini takip etmek çok zor olabilir, ancak okuldan mezun olduklarında çocuğun hayattaki amacının ne olduğunu ve kendisi için hangi faaliyet alanının çalışması için en iyi olduğunu anladığından emin olmak önemlidir. içinde.

Bugün çok sayıda var çeşitli şekillerde oğlunuz veya kızınız için hangi mesleğin en uygun olduğunu belirleyin. Elbette çocuğun hangi yönde ileri eğitim alacağına ve hangi faaliyet alanında başarıya ulaşabileceğine kendisi karar vermelidir. Çocuğunuza yalnızca yardım edebilir ve onu doğru seçime "itebilirsiniz".

En basit ve aynı zamanda etkili yön, çocuğun ilgi alanlarını ve ona uygun meslekleri belirlemeye yönelik çeşitli testler yapmaktır. Bu tür testleri herhangi bir özel ekipman gerektirmediği için oğlunuz veya kızınız için evde düzenleyebilirsiniz. Bu yazıda size bunlardan bazılarını tanıtacağız.

J. Holland'ın okul çocukları için gelecekteki mesleği belirlemeye yönelik testi

J. Holland'ın gençler için meslek seçme testi son derece basittir. Onun yardımıyla bir öğrencinin ne tür bir kişiliğe ait olduğunu ve hangi faaliyet alanında büyük başarı ve şevkle çalışabileceğini belirleyebilirsiniz.

J. Holland'ın anketi 42 meslek çiftinden oluşmaktadır. Sınava giren çocuk, her çiftte tereddüt etmeden kendisine en yakın işi seçmelidir. J. Holland'ın soru listesi şöyle:

1. Proses mühendisi (1) veya tasarımcı (2).
2. Elektrikçi (1) veya sağlık doktoru (3).
3. Aşçı (1) veya daktilo (4).
4. Fotoğrafçı (1) veya mağaza müdürü (5).
5. Ressam (1) veya tasarımcı (6).
6. Filozof (2) veya psikiyatrist (3).
7. Kimya bilimcisi (2) veya muhasebeci (4).
8. Editör bilimsel dergi(2) veya avukat (5).
9. Dilbilimci (2) veya çevirmen kurgu (6).
10. Çocuk doktoru (3) veya istatistikçi (4).
11. Baş öğretmen müfredat dışı etkinlikler(3) veya başkan sendika komitesi (5).
12. Spor doktoru (3) veya feuilletonist (6).
13. Noter (4) veya tedarikçi (5).
14. Bilgisayar operatörü (4) veya karikatürist (6).
15. Politikacı (5) veya yazar (6).
16. Bahçıvan (1) veya meteorolog (2).
17. Troleybüs sürücüsü (1) veya sağlık görevlisi (3).
18. Elektronik mühendisi (1) veya katip (4).
19. Ressam (1) veya metal sanatçısı (6).
20. Biyolog (2) veya göz doktoru (3).
21. TV muhabiri (5) veya aktör (6).
22. Hidrolog (2) veya denetçi (4).
23. Zoolog (2) veya baş hayvancılık uzmanı (5).
24. Matematikçi (2) veya mimar (6).
25. Polis çocuk odası çalışanı (3) veya muhasebeci (4).
26. Gençlere yönelik bir kulübün öğretmeni (3) veya lideri (5).
27. Öğretmen (3) veya seramik sanatçısı (6).
28. Ekonomist (4) veya bölüm başkanı (5).
29. Düzeltici (4) veya eleştirmen (6).
30. Kat hizmetleri müdürü (5) veya şef (6).
31. Radyo operatörü (1) veya nükleer fizikçi (2).
32. Saatçi (1) veya montajcı (4).
33. Ziraat uzmanı-tohum yetiştiricisi (1) veya bir tarım kooperatifinin başkanı (5).
34. Kesici (1) veya dekoratör (6).
35. Arkeolog (2) veya uzman (4).
36. Müze çalışanı (2) veya danışman (3).
37. Bilim adamı (2) veya yönetmen (6).
38. Konuşma terapisti (3) veya stenograf (6).
39. Doktor (3) veya diplomat (5).
40. Fotokopi makinesi (4) veya yönetmen (5).
41. Şair (6) veya psikolog (3).
42. Telemekanik (1) veya ustabaşı (5).

Lütfen her meslek adından sonra parantez içinde bir sayı bulunduğunu unutmayın. Bu, çocuğun bu faaliyet alanını seçmesi durumunda cevabının atanması gereken grubun numarasıdır. Genç tüm cevapları verdikten sonra, her kategoride kaç mesleğin seçildiğini toplamanız gerekir. Öğrencinin en çok hangi grupta eser seçtiğine bağlı olarak onun hangi faaliyet alanında yer aldığını şu şekilde anlayabilirsiniz:

• tercihini veren adamlar Birinci gruptaki meslekler, tamirci, mühendis, ziraatçı, şoför olarak çalışabilir ve ayrıca açıkça tanımlanmış görevlerin yerine getirilmesiyle ilgili her türlü işi gerçekleştirebilir;
• ikinci grup mesleklerÇalışmaları devam eden bir düşünce süreciyle ilişkilendirilecek kişilerin seçimini belirler. Bunlar öncelikle fizik, kimya, matematik vb. alanlarda çalışan teorik bilim insanlarıdır;
• ağırlıklı olarak yanıtları seçen kız ve erkek çocuklar üçüncü grup,İnsanlarla iletişim kurmadan hayatlarını hayal edemezler. Onlar için ideal meslekler doktorlar, öğretmenler, psikologlar, tur rehberleridir;
• dördüncü gruba ofis memurlarını dahil edin - muhasebeciler, yöneticiler, katipler, sekreterler vb.;
• beşinci gruptaki meslekler belirgin olan adamlar tarafından seçilir liderlik nitelikleri Ve organizasyon becerileri. Mükemmel yöneticiler, direktörler ve işbirlikçileri olacaklar;
• nihayet altıncı tip Belirgin yaratıcı eğilimleri olan tüm kız ve erkek çocukları dahil edin. Bunlar geleceğin aktörleri, şarkıcıları, şefleri, müzisyenleri ve benzer mesleklerde çalışan tüm işçilerdir.

Test “Bir gencin kariyer seçimine nasıl karar verilir?” I.L. Pipet

Anket I.L. Solomina, Akademisyen Klimov'un ünlü testine dayanıyor. Bu test sırasında, teste tabi tutulan çocuğa, her birini aşağıdaki ölçekte değerlendirmesi gereken çeşitli ifadeler sorulur:

• 0 – hiç;
• 1 – belki öyle;
• 2 – doğru;
• 3 – kesinlikle doğru.

İlk grup ifadeler “İstiyorum...” ifadesiyle başlar:

1. İnsanlara hizmet edin.
2. Tedavi yapın.
3. Eğitin, eğitin.
4. Hakları ve güvenliği koruyun.
5. İnsanları yönetmek.
1. Araba sür.
2. Onarım ekipmanı.
3. Ekipmanı toplayın ve kurun.
4. Malzemeleri işleyin, nesneler ve şeyler yapın.
5. İnşaat yapın.
1. Metinleri ve tabloları düzenleyin.
2. Hesaplamalar ve hesaplamalar yapın.
3. İşlem bilgisi.
4. Çizimler, haritalar ve diyagramlarla çalışın.
5. Sinyalleri ve mesajları alın ve iletin.
1. Sanatsal tasarımla meşgul olun.
2. Çizin, fotoğraf çekin.
3. Sanat eserleri yaratın.
4. Sahnede performans sergileyin.
5. Dikin, nakış yapın, örün.
1. Hayvanlarla ilgilen.
2. Ürünleri hazırlayın.
3. Açık havada çalışmak.
4. Sebze ve meyve yetiştirin.
5. Doğayla ilgilenin.
1. Ellerinle çalış.
2. Kararları uygulayın.
3. Mevcut örnekleri çoğaltın, çoğaltın, kopyalayın.
4. Spesifik pratik sonuçlar elde edin.
5. Fikirleri hayata geçirin.
1. Kafanı kullan.
2. Kararlar.
3. Yeni örnekler oluşturun.
4. Analiz edin, çalışın, gözlemleyin, ölçün, kontrol edin.
5. Planlayın, tasarlayın, geliştirin, modelleyin.

İkinci soru grubu “Yapabilirim…” cümlesiyle başlıyor:

1. Yeni insanlarla tanışmak.
2. Duyarlı ve arkadaş canlısı olun.
3. İnsanları dinleyin.
4. İnsanları anlayın.
5. Topluluk önünde konuşmak ve performans sergilemek iyidir.
1. Sorun giderme ve sorun giderme.
2. Cihazları, makineleri, mekanizmaları kullanın.
3. Teknik cihazları anlayın.
4. Aletleri ustalıkla kullanın.
5. İyi mekansal yönelim.
1. Odaklanmış ve çalışkan olun.
2. Kafandan saymak güzel.
3. Bilgileri dönüştürün.
4. İşaret ve sembollerle çalışın.
5. Hataları bulun ve düzeltin.
1. Güzel, zevkli şeyler yaratın.
2. Edebiyatı ve sanatı anlayın.
3. Şarkı söyleyin, müzik aletleri çalın.
4. Şiir yaz, hikaye yaz.
5. Boyamak.
1. Hayvanları veya bitkileri anlayın.
2. Bitkileri veya hayvanları yetiştirin.
3. Hastalıklarla ve zararlılarla savaşın.
4. Doğal olaylarda yönünüzü bulun.
5. Arazi üzerinde çalışın.
1. Talimatları hızlı bir şekilde takip edin.
2. Talimatları tam olarak izleyin.
3. Belirli bir algoritmaya göre çalışın.
4. Monoton işler yapın.
5. Kurallara ve düzenlemelere uyun.
1. Yeni talimatlar oluşturun ve talimatlar verin.
2. Standart olmayan kararlar alın.
3. Yeni davranış biçimleri bulmak kolaydır.
4. Sorumluluk almak.
5. Çalışmanızı bağımsız olarak düzenleyin.

Gördüğünüz gibi ifadeler 5'erli gruplar halinde gruplandırılmıştır. Bu gruplarda toplam puan sayısını hesaplamak (her zaman 0 ile 15 aralığında olacaktır) ve bu değerleri birbirleriyle karşılaştırmak gerekir. Başlangıçta elde edilen değerler 1-5 arasındaki gruplarda karşılaştırılır;

1. Bir kişi bir kişidir.
2. İnsan teknolojidir.
3. İnsan bir işaret sistemidir.
4. İnsan sanatsal bir imgedir.
5. İnsan doğadır.

Bundan sonra hangi grubun 6 veya 7 daha fazla puana sahip olduğu belirlenir. Buna bağlı olarak çocuğun hangi mesleğe daha yatkın olduğunu - yönetici (grup 6) veya yaratıcı (7) öğrenebilirsiniz. Elde edilen tüm göstergeleri birleştirerek her genç için en uygun mesleklerin bir listesini belirleyebilirsiniz:

Bu ve diğer testlerin yardımıyla her çocuk için başarılı olabileceği ilginç bir mesleği kolayca seçebilirsiniz.

Meslek seçmek herkes için en önemli adımdır çünkü bu onların gelecekteki tüm kaderini belirleyecektir!

Ve doğru tasarlanmış bir meslek testi, hangi alanda başarılı olabileceğinize karar vermenize ve anlamanıza yardımcı olacaktır. en büyük başarı ve kendinizin farkına varın.

Sonuçta yanlış bir meslek tanımı anlamsız bir hayata, boşa harcanmaya ve zevksiz yaşanmasına neden olabilir! İnsanlar ne sıklıkla yanlış mesleği seçiyor ve sevmedikleri bir işte uzun yıllar çalışarak, bunu etkisiz ve keyifsiz yapıyorlar.

Bu nedenle çevrimiçi ortamda hızlı, kolay ve özgürce gezinmek mümkündür. psikolojik test Bu, belirli bir mesleği olmasa da en azından gelecekteki faaliyet alanını seçmenize yardımcı olacaktır.

Herhangi bir zamanda çevrimiçi olarak yapılabilecek çeşitli profesyonel kendi kaderini tayin testleri vardır. Birçoğunun içerdiği büyük miktar Sorular ve çok zaman ayırın.

Testi yapın: bir parça kağıt ve bir kalem alın

Bu test yalnızca beş sorudan oluşur ve beş dakika içinde çevrimiçi olarak yapabilirsiniz; asıl önemli olan, soruları yanıtlarken doğru ve dürüst seçimi yapmaktır.

Her madde için size en yakın olan cevabı seçin ve soru numarasını ve harfini (a, b, c, d veya e) bir kağıda yazın. Bundan sonra, hangi harflerden daha fazlasına sahip olduğunuzu sayın ve seçiminizi hangi yönde yapmanız gerektiği konusunda kesin bir cevap alın!

1. Ne tür boş zamanlardan hoşlanırsınız?

A) Arkadaşlarınızla veya ailenizle iletişim.

B) Dergi, gazete okumak, haber veya bilgilendirme programlarını izlemek.

C) Alışverişe gitmek veya sadece alışveriş yapmak, çalışmak ve belirli malların fiyatlarını karşılaştırmak.

D) Gününüzü bir şeyi tamir ederek veya inşa ederek, arabayı tamir ederek veya bilgisayara programları yeniden yükleyerek geçirmek daha iyidir.

D) Bir sergiye, tiyatroya, sinemaya, konsere, herhangi bir ilginç kültürel etkinliğe gidin.

2. İşteki en önemli şey nedir?

A) Birbirine sıkı sıkıya bağlı bir ekip, insanlar arasında doğru şekilde kurulmuş ilişkiler. Topluma bir şeyler getirme fırsatı.

B) Öğrenme, biliş, yeni bir şeyler öğrenme alanı.

İÇİNDE) Sabit gelir, kariyer gelişimi için fırsat.

D) Bir şeyi yaratma veya geliştirme yeteneği.

D) Yaratıcılık, ilham, hayal gücü.

3. Hayattaki en önemli şey nedir?

A) İnsanlarla ilişkiler.

B) Sorulara cevap bulma, biliş.

C) Malzeme stabilitesi.

D) Teknik ilerleme, modernizasyon.

D) İlham, yaratma fırsatı.

4. Bir insandaki en önemli şey nedir?

A) Nezaket, dürüstlük ve şefkat.

B) Zeka ve mantıksal düşünme yeteneği.

C) Dürüstlük, zeka, kararlılık.

D) Çok çalışmak.

D) Alışılmışın dışında düşünme, dünyaya cesur bir bakış, hayal gücü.

5. Ücretsiz olarak ne yapmak istersiniz?

A) İnsanlarla çalışın - çocuklara, yaşlılara yardım edin, hayır işleri yapın.

B) İlginç bir alan inceleyin.

B) Hiçbir şey.

D) İcat edin veya onarın.

D) Yarat – ben de bunu yapıyorum!

Böylece test geçilmiş olur. Şimdi yapılması gereken tek şey, hangi harfin en sık daire içine alındığını saymaktır.

Senin sonucun

Cevapların çoğu A'dır. Sizin için meslek seçiminiz insanlarla çalışmayı içeren her şeyi kapsamalıdır. Göreviniz insanlara yardım etmek ve fayda sağlamaktır.

Yani meslekleriniz eğitim, tıp, insanlara bakım ve çok fazla iletişim kurmanız ve insanlara yardım etmeniz gereken herhangi bir alandadır. Kanun ve düzen de sizin içindir.

Cevapların çoğu B. Sizin küreniz bilgidir. Bilimle ilgili her şey, dil çalışmaları, testler, diyagramlar, formüller sizindir.

Yeni bilgi ve keşiflere susadınız! Ve sen parlak ve onurlu bir bilim adamı, araştırmacı, kaşif olacaksın!

Cevapların çoğu V. Finans sizin ortamınızdır. Banknotların çıtırtısıyla ilgili her şey - borç verme, Bankacılık sektörü, hisse senetleri, fonlar... Sadece parayı sevmiyorsunuz, aynı zamanda onu nasıl yöneteceğinizi de hiç kimsenin bilmediği kadar iyi biliyorsunuz.

Cevapların çoğu G. Meslekleriniz mühendislik ve teknoloji ile ilgilidir. Doğuştan bir mimar, mucit, tasarımcı, mühendis, programcı vb.siniz. Bu aynı zamanda çevrimiçi çalışmayı ve İnternet teknolojilerini de içerir.

Cevapların çoğu D. Sanat senin alanın! Tüm yaratıcı meslekler senin için. Filmlerde çizin, şarkı söyleyin veya rol yapın; seçim sizin!

Ve unutmayın, hangi seçimi yaparsanız yapın, hayatınızın herhangi bir noktasında yeni veya kendinize daha uygun bir şey aramaktan korkmayın! Yazar: Vasilina Serova

Seçim için optimal meslek Kendiniz veya çocuğunuz için öncelikle sizin veya çocuğunuzun daha yakın olduğu alana karar vermeniz gerekir. Basit bir testi geçtikten sonra okul, kolej veya teknik okul seçimine karar vermeniz daha kolay olacaktır. Testimiz [Seçim Geleceğin Mesleği] çocuğunuza veya size gelecekteki mesleği bağımsız olarak seçme hakkını verecek ve yaşamdaki yeteneklerinizi daha iyi fark etmenize yardımcı olacaktır. Güçlü yönlerinize ve sizin veya çocuğunuzun her işin üstesinden gelebileceğine inanarak tüm soruları büyük bir samimiyetle yanıtlayın. Çocuklar için test en iyi 12 ila 13 yaşları arasında yapılır. Testin sonunda size veya çocuğunuza en uygun faaliyet alanına ilişkin bir değerlendirme yapılacaktır. Çevrimiçi testimiz: [Geleceğin mesleğini seçmek] SMS veya kayıt olmadan tamamen ücretsizdir! Sonuç, son soruyu yanıtladıktan hemen sonra gösterilecektir!

Test 20 soru içeriyor!

Testi çevrimiçi başlatın:

• 
  
  Veritabanı, Rusya Federasyonu'nun trafik kuralları (SDA) tarafından onaylanan 285 yol işaretini içermektedir.
• 
  
  Test, yalnızca kendi kendine çalışma işlevini yerine getirir ve gerçek sınavı geçmek için yararlı bir hazırlık aracı olarak hizmet eder!