Okpdtr: İşçi mesleklerinin, çalışan pozisyonlarının ve tarife kategorilerinin tüm Rusya sınıflandırıcısı. Okpdtr'ye göre neden bir pozisyon ve meslek sınıflandırıcısına ihtiyacımız var Turner kodu

OKPDTR'de birkaç kez değişiklik yapıldı (23 Aralık, 10 Haziran, 29 Aralık, Mayıs 2004, Haziran).

Amaç

Sınıflandırıcı, işçi ve çalışan sayısının tahmin edilmesi, personelin kompozisyonu ve dağılımının personel kategorilerine, beceri düzeyine, mekanizasyon derecesine ve çalışma koşullarına göre muhasebeleştirilmesi, istihdamın sağlanması, işçi ücretlerinin düzenlenmesi ve otomatik bilgi işleme koşullarında çalışanlar, emekli maaşlarının hesaplanması, ekonomik yönetimin her düzeyindeki personel ve diğer kişiler için ek ihtiyaçların belirlenmesi.

OKPDTR'de sınıflandırmanın nesneleri çalışanların meslekleri ve çalışanların pozisyonlarıdır.

Yapı

OKPDTR iki bölümden oluşur:

• işçi meslekleri;
• çalışan pozisyonları.

Birinci bölüm - İşçilerin Meslekleri - Birleşik İş Tarife ve Yeterlilik Rehberi ve İşçilerin Meslekleri (UTKS) uyarınca işçilerin mesleklerinin yanı sıra, hak ve sorumlulukları tüzük, özel hükümler ve mevzuatta öngörülen işçi mesleklerini içermektedir. Ekonomi sektörlerindeki mesleklerin kompozisyonunu düzenleyen ilgili düzenlemeler.

İkinci bölüm - çalışanların pozisyonları - Birleşik Çalışan Pozisyonları İsimlendirmesi, Yönetici, Uzman ve Çalışan Pozisyonları Yeterlilik Rehberi, mevcut düzenlemeler ve ücretlendirme konularına ilişkin diğer düzenleyici belgeler esas alınarak, çalışanların isimleri dikkate alınarak geliştirilmiştir. Ekonomide kullanılan pozisyonlar. Memur pozisyonlarının unvanları, Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı'nın 32 No'lu “Rusya Federasyonu'nun kamu pozisyonları hakkında” ve 33 Ocak tarihli “Federal memurların kamu pozisyonlarının kaydı hakkında” Kararnamesi uyarınca verilmektedir. 11, 1995.

Her sınıflandırıcı konumu üç bloktan oluşur:

• tanımlama bloğu;
• sınıflandırma nesnesinin adının bloğu;
• bilgi bloğu.

Tanımlama bloğu, sınıflandırma nesneleri için seri-sıralı kodlama sistemi kullanılarak oluşturulur. Sınıflandırma nesnesi tanımlama bloğu beş dijital ondalık basamak ve bir kontrol numarası içerir.

Kontrol numarası, kontrol numaralarının hesaplanması ve uygulanmasına yönelik mevcut Metodolojiye uygun olarak hesaplandı.

Sınıflandırıcıda bir işçinin mesleğinin (çalışan pozisyonu) kod tanımının yapısı:

Х ХХХХ Х ▲ ▲ ▲ │ │ └──────kontrol numarası (CN) │ │ │ └─────sınıflandırma nesnesinin seri numarası │ │ meslek (1) └─ ─────── ──────────────────────── konumu (2)

Sınıflandırma nesnesi ad bloğu, bir çalışanın belirli bir mesleğinin adının veya bir çalışanın pozisyonunun birleşik bir kaydıdır.

Her bölümde sınıflandırma nesnelerinin adları alfabetik sıraya göre düzenlenmiştir.

İşçi mesleklerinin bilgi bloğu, işçi mesleğinin ETKS sayı numarasına (iki karakter) ve Tüm Rusya Meslek Sınıflandırıcısının (OKZ) OK 010-93'ün belirli pozisyonlarına yazışmasını karakterize eden model kodlarını içerir. Son yön, OKZ'deki temel sınıf grubunu belirtir ve dört işaret içerir.

Ek olarak, OKPDTR bilgi bloğu işçilerin mesleklerini aşağıdaki kriterlere göre karakterize eden yedi yönü içermektedir:

1. ETKS sürümlerine uygun üretim ve çalışma türleri - iki karakter, faset 01;
2. tarife kategorileri - bir karakter, faset 02;
3. yeterlilik sınıfları (kategoriler) - bir işaret, faset 03;
4. ücretlendirme formları ve sistemleri - iki işaret, faset 04;
5. çalışma koşulları - bir işaret, faset 05;
6. emeğin mekanizasyon derecesi - bir işaret, faset 06;
7. Türev meslekler - bir işaret, faset 07.

Turner mesleği için OKPDTR'ye göre kodlama örneği:

19149 6 02 7223 5 12 1 2, burada 1 meslek işaretidir; 9149 döndürücü; 6 kontrol numarası; 02 ETKS'nin 2. sayısı; OKZ için 7223 temel grup (metal işleme makinelerinde makine operatörleri, takım tezgahı ve ekipman ayarlayıcıları); 5 5. tarife kategorisi; 12 parça başı ikramiyeli ücret sistemi; 1 normal çalışma koşulları; 2 Makine ve mekanizmaları kullanarak iş yapan işçi.

İşçilerin (kıdemli, asistan) yeterlilik derecesini karakterize eden Faset 07, mevcut düzenleyici belgelere uygun olarak çeşitli meslekler için kullanılmaktadır.

Çalışan pozisyonlarının bilgi bloğu, pozisyon kategorisine (bir karakter) ve ayrıca OKZ'nin belirli pozisyonlarına (dört karakter) karşılık gelen yönlü kodları içerir. Üç yön, konumları aşağıdaki özelliklere göre karakterize eder:

1. iş kategorileri - bir karakter, 10. yön;
2. türetilmiş konumlar - iki işaret, yüz 11;
3. yeterlilik kategorileri (sınıflar) - bir işaret, faset 12.

11. ve 12. yönlerin bir özelliği, türev pozisyonlar yeterlilik kategorileri sağlamadığından, çeşitli pozisyonlar için başvurularının alternatif doğasıdır. Böylece pozisyona bağlı olarak faset 11 veya 12 seçilir.

Finans ve ekonomi departmanı başkan yardımcısı pozisyonu için OKPDTR'ye göre kodlama örneği:

24695 1 1 1231 03, burada 2 konumun işaretidir; 4695 daire başkanı (mali, ekonomik ve idari); 1 çek numarası; 1 yönetici kategorisi; OKZ için 1231 temel grup (mali, ekonomik ve idari bölüm ve hizmet başkanları); 03 türev pozisyonu - vekil.

OKPDTR ve OKZ sınıflandırmasının nesneleri arasında, her OKPDTR nesnesinin karşılık gelen OKZ gruplamasına atanmasına olanak tanıyan bağlantılar kurulmuştur. Genel olarak, bir işçinin her mesleği veya bir çalışanın pozisyonu açıkça belirli bir meslek grubuna atanabilir. Ancak “meslek”, “meslek”, “pozisyon” kavramlarının farklı olması nedeniyle, bazı durumlarda OKPDTR ile OKZ arasında net bir bağlantı kurabilmek adına, gruplandırmalarda açıklamaların kullanılması gerekmektedir. Tamam. Çalışanların türetilmiş meslekleri ve çalışanların pozisyonları kodlanırken de bu açıklamalardan yararlanılmalıdır.

Bilgi bloğunun yönlerinin bileşimi ve düzenlenme sırası, sınıflandırıcı kullanılarak çözülen belirli görevlerin özelliklerine göre belirlenir.

Bilgi bloğunda, diğer tüm Rusya teknik ve ekonomik bilgi sınıflandırıcılarının kodları ve adları da ek özellikler olarak kullanılabilir.

OKPDTR aşağıdaki materyal düzenleme biçimini benimsemiştir: “İşçilerin Meslekleri” bölümünde

"Çalışanların pozisyonları" bölümünde

Sınıflandırıcı kodları kullanan birleşik belge formları geliştirirken, OKPDTR'ye zorunlu bir referans sağlanmalıdır. Sınıflandırıcı bakım sistemi, İşgücü Araştırma Enstitüsü'nün (Çalışma ve Sosyal Sigorta Araştırma Enstitüsü) etkileşimini sağlar ve

İşçi mesleklerinin, çalışan pozisyonlarının ve tarife kategorilerinin tüm Rusya sınıflandırıcısı (kısaltma) - Rusya Federasyonu'nun Birleşik Bilgi Sınıflandırma ve Kodlama Sisteminin (USCC) ayrılmaz bir parçası, Rusya Federasyonu'nun uluslararası uygulamada kabul edilen muhasebe ve istatistik sistemine geçişine ilişkin Devlet programının uygulanmasının bir parçası olarak hazırlanmıştır. .

OKPDTR'nin benimsenme tarihi

OKPDTR, 26 Aralık 1994 tarih ve 367 sayılı Rusya Federasyonu Devlet Standardı Kararnamesi ile kabul edildi ve 1 Ocak 1996'da yürürlüğe girdi.

OKPDTR birkaç kez değiştirildi (23 Aralık 1996, 10 Haziran 1999, 29 Aralık 2003).

Amaç

Sınıflandırıcı, işçi ve çalışan sayısının tahmin edilmesi, personel kategorilerine, beceri düzeyine, mekanizasyon derecesine ve çalışma koşullarına göre personelin kompozisyonu ve dağılımının muhasebeleştirilmesi, istihdamın sağlanması, işçi ücretlerinin düzenlenmesi ve otomatik bilgi işleme koşullarında çalışanlar, emekli maaşlarının hesaplanması, ulusal ekonomi yönetiminin her düzeyindeki personel ve diğer kişiler için ek ihtiyaçların belirlenmesi.

OKPDTR'de sınıflandırmanın nesneleri çalışanların meslekleri ve çalışanların pozisyonlarıdır.

Yapı

OKPDTR iki bölümden oluşur:

• işçi meslekleri;
• çalışan pozisyonları.

Birinci bölüm - İşçilerin Meslekleri - Birleşik İş Tarife ve Yeterlilik Rehberi ve İşçilerin Meslekleri (UTKS) uyarınca işçilerin mesleklerinin yanı sıra, hak ve sorumlulukları tüzük, özel hükümler ve mevzuatta öngörülen işçi mesleklerini içermektedir. Ekonomi sektörlerindeki mesleklerin kompozisyonunu düzenleyen ilgili düzenlemeler.

İkinci bölüm - çalışanların pozisyonları - Birleşik Çalışan Pozisyonları İsimlendirmesi, Yönetici, Uzman ve Çalışan Pozisyonları Yeterlilik Rehberi, mevcut düzenlemeler ve ücretlendirme konularına ilişkin diğer düzenleyici belgeler esas alınarak, çalışanların isimleri dikkate alınarak geliştirilmiştir. Ekonomide kullanılan pozisyonlar. Memur pozisyonlarının unvanları, Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı'nın 32 No'lu “Rusya Federasyonu'nun kamu pozisyonları hakkında” ve 33 Ocak tarihli “Federal memurların kamu pozisyonlarının kaydı hakkında” Kararnamesi uyarınca verilmektedir. 11, 1995.

Her sınıflandırıcı konumu üç bloktan oluşur:

• tanımlama bloğu;
• sınıflandırma nesnesinin adının bloğu;
• bilgi bloğu.

Tanımlama bloğu, sınıflandırma nesneleri için seri-sıralı kodlama sistemi kullanılarak oluşturulur. Sınıflandırma nesnesi tanımlama bloğu beş dijital ondalık basamak ve bir kontrol numarası içerir.

Kontrol numarası, kontrol numaralarının hesaplanması ve uygulanmasına yönelik mevcut Metodolojiye uygun olarak hesaplandı.

Sınıflandırıcıda bir işçinin mesleğinin (çalışan pozisyonu) kod tanımının yapısı:

Sınıflandırma nesnesi ad bloğu, bir çalışanın belirli bir mesleğinin adının veya bir çalışanın pozisyonunun birleşik bir kaydıdır.

Her bölümde sınıflandırma nesnelerinin adları alfabetik sıraya göre düzenlenmiştir.

İşçi mesleklerinin bilgi bloğu, işçi mesleğinin ETKS sayı numarasına (iki karakter) ve Tüm Rusya Meslek Sınıflandırıcısının (OKZ) OK 010-93'ün belirli pozisyonlarına yazışmasını karakterize eden model kodlarını içerir. Son yön, OKZ'deki temel sınıf grubunu belirtir ve dört işaret içerir.

Ek olarak, OKPDTR bilgi bloğu işçilerin mesleklerini aşağıdaki kriterlere göre karakterize eden yedi yönü içermektedir:

ETKS sürümlerine uygun üretim ve çalışma türleri - iki karakter, faset 01;

tarife kategorileri - bir karakter, faset 02;

ücretlendirme formları ve sistemleri - iki işaret, faset 04;

çalışma koşulları - bir işaret, faset 05;

emeğin mekanizasyon derecesi - bir işaret, faset 06;

Türev meslekler - bir işaret, faset 07.

Turner mesleği için OKPDTR'ye göre kodlama örneği:

19149 6 02 7223 5 12 1 2,

burada: 1 - meslek;

9149 - döndürücü;

6 - kontrol numarası;

02 - ETKS'nin 2. sayısı;

7223 - OKZ için temel grup (metal işleme makinelerinde makine operatörleri, takım tezgahı ve ekipman ayarlayıcıları);

5 - 5. tarife kategorisi;

12 - parça başı ikramiye ücret sistemi;

1 - normal çalışma koşulları;

2 - makine ve mekanizmaları kullanarak iş yapan işçi.

İşçilerin (kıdemli, asistan) yeterlilik derecesini karakterize eden Faset 07, mevcut düzenleyici belgelere uygun olarak çeşitli meslekler için kullanılmaktadır.

Çalışan pozisyonlarının bilgi bloğu, pozisyon kategorisine (bir karakter) ve ayrıca OKZ'nin belirli pozisyonlarına (dört karakter) karşılık gelen yönlü kodları içerir. Üç yön, konumları aşağıdaki özelliklere göre karakterize eder:

türetilmiş konumlar - iki işaret, yüz 11;

11. ve 12. yönlerin bir özelliği, türev pozisyonlar yeterlilik kategorileri sağlamadığından, çeşitli pozisyonlar için başvurularının alternatif doğasıdır. Böylece pozisyona bağlı olarak faset 11 veya 12 seçilir.

Finans ve ekonomi departmanı başkan yardımcısı pozisyonu için OKPDTR'ye göre kodlama örneği:

24695 1 1 1231 03,

burada: 2 - konum;

4695 - daire başkanı (mali, ekonomik ve idari);

1 - kontrol numarası;

1231 - OKZ için temel grup (mali, ekonomik ve idari bölüm ve hizmet başkanları);

03 - türev pozisyonu - milletvekili.

OKPDTR ve OKZ sınıflandırmasının nesneleri arasında, her OKPDTR nesnesinin karşılık gelen OKZ gruplamasına atanmasına olanak tanıyan bağlantılar kurulmuştur. Genel olarak, bir işçinin her mesleği veya bir çalışanın pozisyonu açıkça belirli bir meslek grubuna atanabilir. Ancak “meslek”, “meslek”, “pozisyon” kavramlarının farklı olması nedeniyle, bazı durumlarda OKPDTR ile OKZ arasında net bir bağlantı kurabilmek adına, gruplandırmalarda açıklamaların kullanılması gerekmektedir. Tamam. Çalışanların türetilmiş meslekleri ve çalışanların pozisyonları kodlanırken de bu açıklamalardan yararlanılmalıdır.

Bilgi bloğunun yönlerinin bileşimi ve düzenlenme sırası, sınıflandırıcı kullanılarak çözülen belirli görevlerin özelliklerine göre belirlenir.

Bilgi bloğunda, diğer tüm Rusya teknik ve ekonomik bilgi sınıflandırıcılarının kodları ve adları da ek özellikler olarak kullanılabilir.

OKPDTR aşağıdaki materyal düzenleme biçimini benimsemiştir: “İşçilerin Meslekleri” bölümünde

"Çalışanların pozisyonları" bölümünde

Benimseme geçmişi

OKPDTR, 26 Aralık tarih ve 367 sayılı Rusya Federasyonu Devlet Standardı Kararnamesi ile kabul edildi ve 1 Ocak'ta yürürlüğe girdi.

OKPDTR'de birkaç kez değişiklik yapıldı (23 Aralık, 10 Haziran, 29 Aralık).

Amaç

Sınıflandırıcı, işçi ve çalışan sayısının tahmin edilmesi, personelin kompozisyonu ve dağılımının personel kategorilerine, beceri düzeyine, mekanizasyon derecesine ve çalışma koşullarına göre muhasebeleştirilmesi, istihdamın sağlanması, işçi ücretlerinin düzenlenmesi ve otomatik bilgi işleme koşullarında çalışanlar, emekli maaşlarının hesaplanması, ulusal ekonomi yönetiminin her düzeyindeki personel ve diğer kişiler için ek ihtiyaçların belirlenmesi.

OKPDTR'de sınıflandırmanın nesneleri çalışanların meslekleri ve çalışanların pozisyonlarıdır.

Yapı

OKPDTR iki bölümden oluşur:

• işçi meslekleri;
• çalışan pozisyonları.

Birinci bölüm - İşçilerin Meslekleri - Birleşik İş Tarife ve Yeterlilik Rehberi ve İşçilerin Meslekleri (UTKS) uyarınca işçilerin mesleklerinin yanı sıra, hak ve sorumlulukları tüzük, özel hükümler ve mevzuatta öngörülen işçi mesleklerini içermektedir. Ekonomi sektörlerindeki mesleklerin kompozisyonunu düzenleyen ilgili düzenlemeler.

İkinci bölüm - çalışanların pozisyonları - Birleşik Çalışan Pozisyonları İsimlendirmesi, Yönetici, Uzman ve Çalışan Pozisyonları Yeterlilik Rehberi, mevcut düzenlemeler ve ücretlendirme konularına ilişkin diğer düzenleyici belgeler esas alınarak, çalışanların isimleri dikkate alınarak geliştirilmiştir. Ekonomide kullanılan pozisyonlar. Memur pozisyonlarının unvanları, Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı'nın 32 No'lu “Rusya Federasyonu'nun kamu pozisyonları hakkında” ve 33 Ocak tarihli “Federal memurların kamu pozisyonlarının kaydı hakkında” Kararnamesi uyarınca verilmektedir. 11, 1995.

Her sınıflandırıcı konumu üç bloktan oluşur:

• tanımlama bloğu;
• sınıflandırma nesnesinin adının bloğu;
• bilgi bloğu.

Tanımlama bloğu, sınıflandırma nesneleri için seri-sıralı kodlama sistemi kullanılarak oluşturulur. Sınıflandırma nesnesi tanımlama bloğu beş dijital ondalık basamak ve bir kontrol numarası içerir.

Kontrol numarası, kontrol numaralarının hesaplanması ve uygulanmasına yönelik mevcut Metodolojiye uygun olarak hesaplandı.

Sınıflandırıcıda bir işçinin mesleğinin (çalışan pozisyonu) kod tanımının yapısı:

Х ХХХХ Х ▲ ▲ ▲ │ │ └──────kontrol numarası (CN) │ │ │ └─────sınıflandırma nesnesinin seri numarası │ │ meslek (1) └─ ─────── ──────────────────────── konumu (2)

Sınıflandırma nesnesi ad bloğu, bir çalışanın belirli bir mesleğinin adının veya bir çalışanın pozisyonunun birleşik bir kaydıdır.

Her bölümde sınıflandırma nesnelerinin adları alfabetik sıraya göre düzenlenmiştir.

İşçi mesleklerinin bilgi bloğu, işçi mesleğinin ETKS sayı numarasına (iki karakter) ve Tüm Rusya Meslek Sınıflandırıcısının (OKZ) OK 010-93'ün belirli pozisyonlarına yazışmasını karakterize eden model kodlarını içerir. Son yön, OKZ'deki temel sınıf grubunu belirtir ve dört işaret içerir.

Ek olarak, OKPDTR bilgi bloğu işçilerin mesleklerini aşağıdaki kriterlere göre karakterize eden yedi yönü içermektedir:

1. ETKS sürümlerine uygun üretim ve çalışma türleri - iki karakter, faset 01;
2. tarife kategorileri - bir karakter, faset 02;
3. yeterlilik sınıfları (kategoriler) - bir işaret, faset 03;
4. ücretlendirme formları ve sistemleri - iki işaret, faset 04;
5. çalışma koşulları - bir işaret, faset 05;
6. emeğin mekanizasyon derecesi - bir işaret, faset 06;
7. Türev meslekler - bir işaret, faset 07.

Turner mesleği için OKPDTR'ye göre kodlama örneği:

19149 6 02 7223 5 12 1 2, burada 1 meslek işaretidir; 9149 döndürücü; 6 kontrol numarası; 02 ETKS'nin 2. sayısı; OKZ için 7223 temel grup (metal işleme makinelerinde makine operatörleri, takım tezgahı ve ekipman ayarlayıcıları); 5 5. tarife kategorisi; 12 parça başı ikramiyeli ücret sistemi; 1 normal çalışma koşulları; 2 Makine ve mekanizmaları kullanarak iş yapan işçi.

İşçilerin (kıdemli, asistan) yeterlilik derecesini karakterize eden Faset 07, mevcut düzenleyici belgelere uygun olarak çeşitli meslekler için kullanılmaktadır.

Çalışan pozisyonlarının bilgi bloğu, pozisyon kategorisine (bir karakter) ve ayrıca OKZ'nin belirli pozisyonlarına (dört karakter) karşılık gelen yönlü kodları içerir. Üç yön, konumları aşağıdaki özelliklere göre karakterize eder:

1. iş kategorileri - bir karakter, 10. yön;
2. türetilmiş konumlar - iki işaret, yüz 11;
3. yeterlilik kategorileri (sınıflar) - bir işaret, faset 12.

11. ve 12. yönlerin bir özelliği, türev pozisyonlar yeterlilik kategorileri sağlamadığından, çeşitli pozisyonlar için başvurularının alternatif doğasıdır. Böylece pozisyona bağlı olarak faset 11 veya 12 seçilir.

Finans ve ekonomi departmanı başkan yardımcısı pozisyonu için OKPDTR'ye göre kodlama örneği:

24695 1 1 1231 03, burada 2 konumun işaretidir; 4695 daire başkanı (mali, ekonomik ve idari); 1 çek numarası; 1 yönetici kategorisi; OKZ için 1231 temel grup (mali, ekonomik ve idari bölüm ve hizmet başkanları); 03 türev pozisyonu - vekil.

OKPDTR ve OKZ sınıflandırmasının nesneleri arasında, her OKPDTR nesnesinin karşılık gelen OKZ gruplamasına atanmasına olanak tanıyan bağlantılar kurulmuştur. Genel olarak, bir işçinin her mesleği veya bir çalışanın pozisyonu açıkça belirli bir meslek grubuna atanabilir. Ancak “meslek”, “meslek”, “pozisyon” kavramlarının farklı olması nedeniyle, bazı durumlarda OKPDTR ile OKZ arasında net bir bağlantı kurabilmek adına, gruplandırmalarda açıklamaların kullanılması gerekmektedir. Tamam. Çalışanların türetilmiş meslekleri ve çalışanların pozisyonları kodlanırken de bu açıklamalardan yararlanılmalıdır.

Bilgi bloğunun yönlerinin bileşimi ve düzenlenme sırası, sınıflandırıcı kullanılarak çözülen belirli görevlerin özelliklerine göre belirlenir.

Bilgi bloğunda, diğer tüm Rusya teknik ve ekonomik bilgi sınıflandırıcılarının kodları ve adları da ek özellikler olarak kullanılabilir.

OKPDTR aşağıdaki materyal düzenleme biçimini benimsemiştir: “İşçilerin Meslekleri” bölümünde

"Çalışanların pozisyonları" bölümünde

OKPDTR— Tüm Rusya'daki mesleklerin, pozisyonların, tarife kategorilerinin sınıflandırıcısı.

OKPDTR nedir?

Özünde, bir çalışanın herhangi bir gruba ait olup olmadığını belirleyen kodların bulunduğu bir dizindir. 1994 yılında All-Union Uzmanlık Sınıflandırıcısı (UCS) yerine tanıtıldı. Eski belgeyi değiştirme ihtiyacı, ekonomi ve üretim ortamındaki değişikliklerle haklı çıkarılıyor. Bu, Rus muhasebe ve istatistik standartları ile uluslararası standartlar arasında tutarlılık sağlamanın bir yolu olarak hizmet etti.

Kod aşağıdakilerle ilgili bilgiler içerir:

• çalışanın işçi mi yoksa çalışan mı olduğu;
• yaptığı işin niteliği;
• uygulanan tarifeler;
• Yetenek seviyesi;
• ödeme yöntemi;
• işin ciddiyeti ve zararlılığı;
• işyeri otomasyon düzeyi;
• iş kategorileri;
• Personel biriminin hiyerarşideki konumu.

Sınıflandırıcı görevleri

1. Rusya Federasyonu topraklarında mevcut tüm meslekler ve pozisyonlar hakkındaki bilgilerin tek bir yapıda toplanması ve sentezi.
2. İşgücü piyasasının durumu hakkında istatistiksel bir raporun oluşturulması.
3. İşgücünün durumunun yeterlilik düzeyine göre değerlendirilmesi.
4. Çalışma koşulları ve ücretlerin analizi.
5. Farklı faaliyet alanlarında istihdam edilen çalışan sayısının muhasebeleştirilmesi.
6. Küresel istatistik sistemine entegrasyon.
7. Personelin profesyonel seviyesinin yeniden eğitilmesi ve iyileştirilmesi için koşullar yaratmak amacıyla ortalama eğitim seviyesinin belirlenmesi.
8. Personel alımında pozisyon ve meslek isimlerinin evraklara girilmesinin doğruluğunu sağlamak.

Nerede ve kimler tarafından kullanılıyor?

İşçilerin ve çalışanların işe alındığı üretim ortamında kullanılır. İşe alındıktan hemen sonra atanır. Kod, muhasebe ve personel departmanlarının belgelerine yansıtılmıştır. En sık aşağıdaki durumlarda kullanılır:

1. Belgeleri hazırlarken: iş sözleşmesi, kişisel T-2 kartı, işten çıkarılma emri, pozisyon üstlenilmesi. OKPDTR bunlara girilir.
2. Tazminatın ödenmesi ve yardımların uygulanmasına ilişkin kararları almak.
3. Özelliklerine göre gelecekteki pozisyonun adının belirlenmesi.
4. Pozisyonun personel tablosuna girilmesi.
5. Emeklilik fonuna tahakkuk raporlarının sunulması.
6. Hizmet süresine göre emekli maaşı tahsisi.

Hangi bölüm ve bloklardan oluşuyor?

Sınıflandırıcı iki ana bölüme ayrılmıştır:

• işçiler için;
• çalışanlar tarafından.

İşçiler, doğrudan üretime dahil olan çalışanları içerir. Gerçek bir ürünle sonuçlanan işi yaparlar. Çalışma yeri bir atölye, atölye, inşaat halindeki bir ev vb. Olabilir. Genellikle malzemelerle çalışmak için tasarlanmış çok sayıda teknik araç ve ekipmanla donatılmıştır. Bir işçinin çalışmasındaki ana kaynak fiziksel güç ve sağlıktır. Birçok meslek için ödeme parça başıdır. Çalışma saatleri faaliyetin niteliğine bağlıdır. Günün herhangi bir saatinde kurulabilir. Örneğin yol inşaatı gece yapılıyor. Bu tür işler için yüksek öğrenime gerek yoktur.

Çalışanlar idari personeldir. Bunlara muhasebeciler, yöneticiler, sekreterler, diğer ofis uzmanları ve yönetim personeli dahildir. Bilgiyle çalışırlar. Bir çalışanın ana kaynakları zeka, bilgi ve uzmanlık eğitimidir. İşyerinde masa üzerinde telefon, bilgisayar ve faks makinesi bulunmaktadır. Çalışma programı açıkça tanımlanır, işe alım sırasında bir kez belirlenir ve iş sözleşmesinde sabitlenir. Çalışma saatleri gündüzdür. Çalışanlar üniversiteden mezun olduktan sonra pozisyonlara işe alınmaktadır.

Sınıflandırıcı konumlarında üç blok

1. Tanımlama. Numarayı oluşturan ardışık beş rakamı ve ayrı ayrı bir çek numarasını içeren bileşik bir koddur. Birincisi meslek veya pozisyon hakkında şifrelenmiş bilgiler içerir. Sonraki dördü sadece kayıt defterindeki bir seri numarasıdır. Kontrol numarası, hesaplanmasına yönelik birleşik bir metodolojiye göre belirlenir.
2. Nesnenin adı ile. Her kod bir pozisyonun veya mesleğin adına karşılık gelir. Tam olarak verildiği şekliyle kullanılmalıdır ve onu kullanan kuruluş tarafından istendiği gibi değiştirilemez. İsimler alfabetik olarak düzenlenmiştir.
3. Bilgilendirici. Faset adı verilen kodları içerir. Meslek kodunun ETKS'ye göre tarife kodlarına ve eski OKZ sınıflandırıcısının kodlarına uygunluğunu belirtirler.

Yön kodları mesleklerin aşağıdaki özelliklerini ve özelliklerini yansıtmaktadır:

• 01 – iş ve üretim faaliyetleri türleri;
• 02 – tarife kategorileri;
• 03 – beceri seviyeleri;
• 04 – emek ödeme koşulları;
• 05 – çalışma koşulları;
• 06 – ekipmanla donatmak;
• 07 – üretimdeki meslekler.

OKPDTR'yi kullanmak zorunlu mu?

Belirli bir personel birimiyle ilgili olarak sınıflandırıcı kullanma ihtiyacı, doğrudan iş sözleşmesinde öngörülen koşullara bağlıdır. Bu tür sözleşmelerin zorunlu unsurları ise Sanat hükümleriyle düzenlenmiştir. 57 Rusya Federasyonu İş Kanunu. Makaleye göre, çalışanın emek fonksiyonu hakkında bilgi içermelidir:

• pozisyonda gerçekleştirilmesi gereken belirli görevlerin bir listesi;
• iş, ;
• uzmanlık;
• meslek;
• vasıf.

Federal mevzuat normları, belirli bir pozisyon veya meslek için tercihli koşullar, tazminat ödemeleri, sınırlayıcı faktörler sağlıyorsa, OKPDTR veya diğer referans kitapları ve Rusya Federasyonu Hükümeti'nin standartları içeren hükümlerine uygun olarak isimleri değiştirilmeden kullanılmalıdır. Örneğin zorunlu koşullar şunlar olabilir:

• emeklilik;
• zararlı veya sıkı çalışmanın varlığı;
• ek izin;
• çalışanlar için bir tarife kategorisinin dahil edilmesi;
• işe ilişkin tarifelerin uygulanması.

Adli uygulamadan bir vaka

Bay N. bir iş sözleşmesi kapsamında tamirci olarak çalışıyordu. Şirkette değişiklikler meydana geldi ve yönetimin kararıyla N. departmanının adı değiştirildi ve çalışanlarla sözleşmeler yeniden müzakere edildi. N., imza karşılığı yeni iş tanımına aşinaydı ancak pozisyonuyla ilgili yenilikleri kabul etmiyordu. Tamirci olarak çalışırken önceki görevlerinin yanı sıra temizlikçi ve güvenlik görevlisi görevlerini de yerine getirmesinin istenmesinden memnun değildi. Gereksinimler iş tanımında belirtilmiştir. Memnuniyetsizliğini sözlü olarak dile getirdi. Yetkililer onun bakış açısını kabul etmedi. N., yönetimin gereksinimlerinin OKPDTR'de tamirci pozisyonu için belirlenen özelliklere uymadığına inandığı için dava açtı.

Mahkeme, Art. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 8'i kuruluşların bağımsız olarak iç düzenleyici belgeler geliştirmelerine izin verir.

Görev tanımı iç düzenlemelere atıfta bulunmaktadır. Bir belge oluştururken güvenmeniz gereken Gosstandart kuralları vardır. Ancak mevzuat, gelişimi için katı kurallar koymuyor. Bu nedenle işveren, şirketin faaliyetlerinin özelliklerini ve pozisyonun gerekliliklerini dikkate alarak kendi takdirine bağlı olarak standartlar getirme hakkına sahiptir.

OKPDTR standartları bazı durumlarda tavsiye niteliğindedir. Faaliyetin niteliği gereği bunlara ihtiyaç duyulmaması halinde, kullanılmaması halinde herhangi bir cezai yaptırım uygulanmaz. Sınıflandırıcı hükümlerinin dikkate alınması gereken anlar federal düzeyde kanunla belirlenir.

OKPDTR (sınıflandırıcı)

İşçi mesleklerinin, çalışan pozisyonlarının ve tarife kategorilerinin tüm Rusya sınıflandırıcısı OK 016-94 (OKPDTR), 26 Aralık 1994 tarih ve 367 sayılı Gosstandart Kararı ile onaylandı ve 1 Ocak 1996'da yürürlüğe girdi. Sınıflandırıcının geliştirilmesindeki amaç, Rusya'nın uluslararası uygulamada kabul edilen muhasebe ve istatistik sistemine geçişini sağlamaktır.

Sınıflandırıcı, özellikle kanunun bu meslekler ve pozisyonlarla ilgili faydalar, garantiler veya kısıtlamalar getirdiği durumlarda, meslekleri ve pozisyonları doğru şekilde adlandırmak için kullanılır.

OKPDTR'ye göre muhasebeci ve ekonomistlerin adı ve kodlamasından bahsedelim.

OKPDTR'ye göre pozisyonun meslek kodu

OKPDTR 2 ana bölüm içerir:

• işçi meslekleri;
• çalışan pozisyonları.

Doğal olarak muhasebeciler ve iktisatçılar ancak sonuncusunda bulunabilir.

OKPDTR'ye göre kod oluşturma prosedürünü takip ediyoruz.

OKPDTR: muhasebeci

Muhasebeci pozisyonu 20336922411 koduna karşılık gelir.

OKPDTR: ekonomist

İktisatçının pozisyonu 27728822441 koduna karşılık gelir.

Sınıflandırıcıya göre muhasebedeki pozisyonlar

OK 016-94'e göre muhasebeci ve ekonomistlerin kodlamalarını aşağıda sunuyoruz:

Ek olarak, muhasebecilerin ve ekonomistlerin pozisyonlarını kodlamak için, türetilmiş pozisyonların veya yeterlilik kategorilerinin (sınıflarının) kodları kullanılabilir. OKPDTR'de özellikle aşağıdaki iş kodları verilmiştir:

Ve diğerlerinin yanı sıra aşağıdaki yeterlilik kategorileri (sınıfları) adlandırılmıştır:

Bu kodlar ana iş kodlamasının sonunda verilmiştir. Yani, örneğin, kıdemli bir muhasebeci-uzman OKPDTR 2034242241106'ya göre kodlamaya sahip olacaktır (burada 06, türetilmiş pozisyonun kodudur) ve 2. kategorideki bir çalışma ekonomisti 277555224122'ye (burada son değer "2"dir) sahip olacaktır. kategori kodu).