Kurumsal kasiyerin iş tanımı. Bir kasiyerin iş sorumlulukları nelerdir Bir işletmedeki kasiyerin iş sorumlulukları

Kasiyer iş tanımı- 2017 örneği, nakitle çalışan herhangi bir kuruluş tarafından istenmektedir. Makale, bir kasiyer için iş tanımı hazırlamak için genel gereklilikleri ve faaliyetin ayrıntılarının standart görevlerin eklenmesini veya açıklanmasını gerektirdiği en yaygın durumları tartışmaktadır.

Kasiyer fonksiyonlarının genel özellikleri

Kasiyer, nakit paranın, menkul kıymetlerin ve kesin olarak sorumlu belgelerin (örneğin biletler) işlenmesinden sorumlu bir çalışandır. 22 Mayıs 2003 tarih ve 54-FZ sayılı “Yazar Kasa Ekipmanlarının Kullanımına İlişkin Kanun”da plastik kartlarla yapılan ödemeler de nakit ödeme olarak sınıflandırılmaktadır.

Uygulamada, çalışanın kasiyer olarak görevlerine genellikle işletmenin faaliyetlerinin özellikleriyle ilgili ek işlevler eklenir. Bir iş tanımı hazırlarken, bu tür eklemelerin özellikle dikkate alınması ve ayrıca istihdama başvururken çalışana eğitim ve iş deneyimi için uygun gerekliliklerin sunulması tavsiye edilir.

Kasiyer iş tanımı. Örneği indir

Örnek bir kasiyer iş tanımı web sitemizden indirilebilir:

Bu şablon, bir kuruluştaki en "standart" kasiyer işlevleri için tasarlanmıştır. Faaliyetin özelliklerine göre belirli bir çalışan ve belirli bir organizasyonda farklılık gösterebilecek hükümler ve sorumluluklar, altı çizili renkli yazı tipiyle vurgulanmıştır.

ÖNEMLİ! Kasiyerin işi, işverenin çalışanla tam mali sorumluluk konusunda bireysel bir anlaşma yapabileceği işlerden biridir. Bu tür çalışmaların listesi, Rusya Federasyonu Çalışma ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 31 Aralık 2002 tarih ve 85 sayılı Kararnamesi ile oluşturulmuştur. Mali sorumluluğun iş tanımına göre değil, sözleşmeye (sözleşmeye) göre belirlendiğine dikkat edilmelidir. .

Muhasebeci-kasiyerin iş tanımı

Bir muhasebeci-kasiyer, kasiyerin işlevlerine ek olarak aşağıdaki açılardan muhasebe görevlerini de yerine getirebilir:

fonların alınması ve ödenmesiyle ilgili tüm birincil belgelerin doğru şekilde yürütülmesinin kontrolü;
nakit işlemlerine ilişkin verilerin muhasebe kayıtlarına ve muhasebe bilgisayarı veri tabanına girilmesi;
nakit yatırma ve alma işlemleri, anlaşmaların yapılması, gerekli sertifika ve teyitlerin alınması konusunda bankalarla etkileşim;
nakit kontrolleri ve mali disiplin sırasında düzenleyici makamlarla etkileşim;
Ön raporların hazırlanması ve izlenmesi ve bunların muhasebe kayıtlarında ve bilgisayar veritabanında yürütülmesi de dahil olmak üzere, sorumlu kişilerle yapılan ödemelerin kayıtlarının tutulması;

Materyalde JSC ile çalışmanın özellikleri hakkında bilgi edinin .

Stoklar gibi nakitle ilgili iç kontrol faaliyetlerine katılım.

Kasiyer Yöneticisinin İş Tanımı

Çoğu zaman gelir yönetimi idari işlevlerle birleştirilir. Örneğin, özel bir kliniğin, güzellik salonunun veya fitness kulübünün yöneticisi hem müşterilerle hem de personelle etkileşime girebilir ve hizmetler için gelir kabul edebilir.

Bu durumda, böyle bir çalışanın iş tanımının idari işlere ayrılmış ayrı bir bölümle desteklenmesi tavsiye edilir. Bu şunları içerebilir:

Ziyaretçileri sunulan hizmetler ve fiyatları, mevcut promosyonlar vb. hakkında bilgilendirmek de dahil olmak üzere ziyaretçilerle iletişim kurma sorumlulukları;
bir müşteri tabanı oluşturmak, müşterilerin tercihlerini ve isteklerini açıklığa kavuşturmak (örneğin anketler yoluyla);
çalışma programlarını ve çeşitli hizmetlere olan talebi dikkate alarak, ön kayıt sistemi aracılığıyla uzmanların mevcut çalışmaları için bir planın oluşturulması;
belirli ekonomik sorunları çözerek işletmenin işleyişini sağlamak. Örneğin gerekli sarf malzemelerinin satın alınması;
olası çatışmaları çözmek ve standart dışı durumlarda yönetim kararlarını derhal almak.

Bunu bilmek faydalıdır! Bir çalışanın belirli bir personel kategorisine atanması “Tüm Rusya Meslek Sınıflandırıcısı” (26 Aralık 1994 tarih ve 367 sayılı Rusya Federasyonu Devlet Standardı Kararnamesi ile kabul edilmiştir) tarafından düzenlenmektedir. Buna göre kasiyer, çalışanlar kategorisine giriyor (kod 3 4212). Ancak bir kasiyere ek sorumluluklar atarken, bu sorumluluklara göre kategoriler arasında geçiş yapacaktır. Bu nedenle, bir muhasebeci-kasiyerin uzman olarak sınıflandırılması (kod 2 2411) ve bir yönetici-kasiyerin idari personel olarak sınıflandırılması gerekecektir (kod 2 3431).

Kıdemli Kasiyer için İş Tanımı

Kıdemli bir kasiyerin işi aynı zamanda idari sorumlulukları da içerir. Öncelikle bunlar kontrol fonksiyonları ve ofis işleri fonksiyonlarıdır. Kıdemli bir kasiyerin iş tanımı aşağıdaki öğelerle desteklenebilir:

görevlerin belirlenmesi, iş konularının açıklanması, genç personelin eğitimi (gerekirse) dahil olmak üzere bir grup kasiyerin (vardiya) çalışmasının yönetimi ve kontrolü;
tüm birincil belgelerin doğru şekilde yürütülmesi, fonların alınması ve yazar kasa sistemlerinin kullanımı üzerinde kontrol;
nakit gelirlerin koleksiyonculara teslimini organize etmek;
bir kasa defteri tutmak, gelirin alınması, yeniden hesaplanması ve kontrol edilmesi de dahil olmak üzere kıdemsiz kasiyerlerin vardiyalarının kapatılması;
Kasa iptal işlemlerinin yapılması, müşterilerden iade işlemlerinin gerçekleştirilmesi. Bu işlemlere ilişkin birincil dokümanların hazırlanması;
banknotların kalitesinin kontrolü, eski banknotların bir envanterinin, şüpheli banknotların bir envanterinin derlenmesi, bu tür banknotların bankaya transferinin organize edilmesi;
envanter hazırlığı ve envantere katılım;

Makalede zorunlu envanterleri yürütme prosedürünü okuyun .

müşterilerle ve ekip içinde çatışma durumlarının önlenmesi;
Kıdemli kasiyerin görevlerini yerine getirirken tespit edilen çalışma eksiklikleri hakkında yönetimi bilgilendirmek ve bunların giderilmesine yönelik önerilerde bulunmak.

Sonuçlar

Bir kasiyerin işlevleri genellikle nakit kabul etme ve yatırmanın ötesine geçer. Hem işletmenin hem de çalışanın etkin işleyişini sağlamak için bu ek sorumlulukların formüle edilmesi ve görev tanımına dahil edilmesi gerekmektedir.

Kasiyer-satıcının sorumlulukları kural olarak çok çeşitlidir. Gereksinimler çok yüksek olabilir ve haklı olarak öyledir: Kasiyer satış elemanı, pozisyonları gereği, yazarkasa ile doğrudan çalışmaya ek olarak, aynı anda bir satış elemanı, yönetici, satıcı, satıcı ve denetçi işlevlerini de yerine getirmek zorundadır. Elbette uzman çalışanların uzmanlıkları çerçevesinde bunu yapmaları gerektiği ölçüde değil, ancak satış elemanı-kasiyerin yine de yeterli bilgiye sahip olması gerekiyor. Bu makalede tartışılacaktır.

Satış elemanı-kasiyer: iş sorumlulukları

Kasiyer-satıcının sorumlulukları satın almanın toplam maliyetini hesaplamak, ödemeyi kabul etmek ve nakit makbuz kesmekle sınırlı değildir. Her şeyden önce satıcıdır, yani ürün ile alıcı arasındaki ana bağlantıdır.

Bir satış kasiyerinin, konumu gereği yerine getirdiği görevlerin özellikleri göz önüne alındığında, yokluğu meslekte uzun süre kalmasına izin vermeyecek bir takım niteliklere sahip bir kişi olması gerekir. Bu nedenle, bir satış elemanı-kasiyer için boş bir pozisyon için ilan verirken, işverenler, kural olarak, başvuranın kişiliği için aşağıdaki gereksinimleri öne sürer:

Haklarınızı bilmiyor musunuz?

denge;
duygusal stabilite;
alınan kararların ve yapılan eylemlerin sorumluluğunu üstlenme yeteneği;
eğitim ve gelişime hazır olma;
yüksek konsantrasyon;
güzel anı;
iyi niyet;
incelik.

Çoğu zaman gereksinimlerden biri kötü alışkanlıkların olmamasıdır. Ve bu hiçbir şekilde işverenin kaprisi değildir. Sigara molalarında harcanan zaman, yapılan işin kalitesini doğrudan etkileyecektir ve alkol bağımlılığı, para veya mal hizmetiyle ilgili bir pozisyonda bulunma olasılığını ortadan kaldırır.

Ayrıca, kasiyerin sorumlulukları bir dizi bilgi ve beceri gerektirir:

Kendine güvenen bir kullanıcı düzeyinde PC yeterliliği;
Yazar kasa makinelerinin, barkod tarayıcıların, plastik kartlı ödeme terminallerinin işlevselliği hakkında bilgi, pratik uygulama becerileri;
mağazacılık becerileri;
çeşitli gruplardaki malların temel özellikleri hakkında bilgi;
Fiyatlandırma, mağazacılık, pazarlama ve depo muhasebesi teknolojileri bilgisi.

Doğru, işverenler genellikle ön eğitim vermeye isteklidir, bu nedenle özel mesleki eğitimin olmaması bu işi almanın önünde her zaman bir engel değildir. Ancak zorunlu bir minimum tutar hâlâ mevcuttur. Yani, örneğin, satış ve pazarlamanın temelleri hakkında bilgi özel eğitim yoluyla elde edilebiliyorsa, o zaman özgeçmiş yazma aşamasında bilgisayarı kullanabilmeniz tavsiye edilir.

Bir satış elemanı-kasiyerin özgeçmişi: nasıl iş bulunur

Bir kasiyer satış elemanı için boş pozisyon ilanını incelerken, yalnızca başvuru sahibinin gereksinimler listesine dikkat etmeniz gerekmez. Gelecekteki özgeçmişin içeriği ve bazen onu göndermenin uygunluğu birçok faktöre bağlıdır ve maaş miktarı burada önemli bir rol oynamaz.

İlk olarak, bir sorumluluk listesi: Önerilen pozisyona açıkça uymayan işlevlerin yerine getirilmesini içeriyorsa, risk almamak daha iyidir. Örneğin, çok ekonomik işverenler genellikle tedarikçilerle pazarlık yapma sorumluluğunu kasiyer satış elemanına devretmeye çalışırlar, ancak aslında bunun tamamen farklı bir uzman tarafından yapılması gerekir. Ve mesele birkaç ekstra hamle meselesi bile değil; böyle bir durum neredeyse kesinlikle birkaç pozisyonda gerçekten çalışma ihtimali anlamına gelir. Tabii ki, bir maaş karşılığında.

İkinci olarak, işverenin ve iş bulmanız gereken mağazanın itibarını incelemek mantıklıdır. Belki internette yayınlanan birkaç inceleme başka bir boş pozisyon aramak için yeterli olacaktır.

Herhangi bir uyarı faktörü yoksa, çizime başlayabilirsiniz. kasiyer satıcı özgeçmişi. Bu aşamadaki asıl görev diğer adaylara göre avantaj sağlamaktır. Bu nedenle belirtilen gerekliliklere uygunluğu gösteren bilgilerin yanı sıra kendiniz hakkında ek bilgi vermeniz gereksiz olmayacaktır. Örneğin ilgili pozisyonlarda deneyiminiz varsa (satış danışmanı, kontrolör-kasiyer) bu mutlaka raporlanmalıdır.

Bagajınızda bulunan, çeşitli kurs, eğitim ve diğer eğitim programlarını tamamladığınızı gösteren belgeler konusunda, doğrudan konuyla ilgili olmasa bile sessiz kalmamalısınız. satış elemanı-kasiyerin sorumlulukları: özgeçmişÖrneğin, müşterilerle verimli bir şekilde nasıl iletişim kuracağınıza ilişkin eğitimi tamamladığınızı gösteriyorsa daha fazla dikkat çekecektir. Bu, en azından işverene, başvuru sahibinin kişisel ve mesleki gelişime odaklanmış bir kişi olduğu izlenimini oluşturması için bir neden verecektir.

İlk kez iş arayanlar veya ticaret sektöründe hiç görev almamış olanlar için yardımcı olacaktır. kasiyer satış elemanı için örnek özgeçmiş.İnternetteki ilgili talebe göre en uygun kopyayı seçmek mümkün olacaktır. Potansiyel işe en uygun olan birkaç seçeneği aynı anda keşfetmek en iyisidir. Bir ayakkabı veya giyim mağazasından bahsediyorsak, bir bakkal süpermarketi kasiyerinin özgeçmişi esas alınmamalıdır - iş sorumluluklarının özellikleri çok önemli farklılıklara sahiptir.

Orta ve büyük işletmelerde muhasebe işlerinin hacmi bir muhasebecinin halledebileceği kadar büyüktür. Bu nedenle sorumluluklar genellikle farklı alanlarda çalışan birden fazla çalışan arasında dağıtılmaktadır. Bu alanlardan biri, muhasebeci-kasiyerin sorumlu olduğu işletmenin kasa masasıdır. Görevleri, muhasebenin 50 ve 51 numaralı hesaplarının tam bakımını içerir.

Karşı taraflarla kasa aracılığıyla yapılan ödemeler, nakit makbuz verilmesiyle yapılan bir anlaşmaya dayanarak gerçekleştirilir.

Nakit dışı ödemeler, işletmenin finansal hizmetinden alınan ödeme takvimi esas alınarak gerçekleştirilir.

Devlet kurumlarıyla etkileşim, talep üzerine bilgi ve belgelerin alınmasını ve iletilmesini, karşılıklı anlaşmaların uzlaştırılmasını, belirlenen gereksinimlere göre cezaların, para cezalarının ve borçların ödenmesini içerir.

Bir muhasebeci-kasiyerin işlevselliği oldukça kapsamlıdır; bu pozisyona aday, özel bilgi ve beceriler gerektirir. Aynı zamanda “kasa” bölümünde çalışmak sorumludur ve çalışanın özel dikkat ve dikkatini gerektirir.

Sorunuzu aşağıdaki forma yazın

Ayrıca okuyun:

Bir finans yöneticisinin görev tanımı,…
Üreticinin hak ve yükümlülüklerini neler belirler?
Çeşitli paraları nakde çevirmenin cezası nedir?
Baş muhasebeciye kim rapor verir, onun görevi nedir?
Bireysel bir girişimci için muhasebeye mi ihtiyacınız var, nereden başlayacağınız,...

Bazen işletmedeki kasiyerimiz piyasadan getirilen parayla çalışmak zorunda kalıyor. Sorunun özü, kasanın piyasadan sonra yağlı ve kirli olan parayı her zaman işleyememesidir. Bu çok sorumlu ve zor bir iştir.

Cevap

Genel olarak muhasebeci-kasiyer olarak çalışmak diğer alanlara göre daha zordur, ancak Kazan'da bazı nedenlerden dolayı kasiyerlerin maaşları diğer alanlardaki işçilere göre daha düşüktür. İlk mesleki faaliyetim muhasebeci-kasiyerlikti. Bir yıl çalıştım artık istemiyorum, kasadaki paranın tamamı senin sorumluluğunda, tüm mali sorumluluk sana ait, vergi dairesine geçtim. Orada benim için daha kolay.

Cevap

Bir zamanlar muhasebeci - kasiyer olarak çalıştım - elbette bu çok zor ve sorumlu bir iş. Ve bu çifte bir görevdir. Ve biraz para ödediler. Bu yüzden makalede her şey doğru şekilde anlatılsa da bunu tavsiye etmem.

Cevap

Kız kardeşim kasiyer olarak çalışıyor ve işinden çok memnun. Elbette yazarkasaya ek olarak her gün muhasebe programına veri giriyor ve hatta bazen denge kurmaya bile yardımcı oluyor, ancak bu zaten çoğu kişinin iki veya üç yönde çalıştığı tüm küçük firmaların maliyeti. ikinci ve üçüncü kısmidir.

Cevap

Bir yandan personel optimizasyonu kötü bir şey değil ama diğer yandan ne derse desin kalan personelin yükünü artırıyor. Okullar da dahil olmak üzere birçok işletmede çalışanlar çeşitli oranlarda çalışır ve çeşitli pozisyonları birleştirir. Yine de belki bir muhasebeci-kasiyer kabul edilebilir.

Cevap

1. Kasiyer teknik icracılar kategorisine girer.

2. Kasiyer pozisyonuna, iş tecrübesi şartı aranmaksızın ilk mesleki eğitim veya iş tecrübesi şartı aranmaksızın belirlenmiş bir programa göre orta (tam) genel eğitim ve özel eğitim almış bir kişi atanır.

3. Kasiyer pozisyonuna atama ve işten çıkarılma, sunum üzerine kuruluş müdürünün emriyle (baş muhasebeci, ana muhasebe departmanının ilgili bölümünün başkanı) sunum üzerine kuruluş müdürünün emriyle yapılır.

4. Kasiyer şunları bilmelidir:

Nakit işlemlerin yürütülmesine ilişkin yüksek ve diğer organların kararları, talimatları, emirleri, diğer idari ve düzenleyici belgeleri.
Nakit ve banka belgeleri formları.
Fon ve menkul kıymetlerin kabulü, ihracı, muhasebesi ve saklanmasına ilişkin kurallar.
Gelen ve giden belgeleri işleme prosedürü.
İşletme için belirlenen nakit bakiyelerine ilişkin sınırlamalar.
Güvenliklerini sağlamaya yönelik kurallar.
Kasa defteri tutma ve kasa raporlarını hazırlama prosedürü.
Elektronik bilgisayar ekipmanının çalışması için kurallar.
İşgücü organizasyonunun temelleri.
Çalışma mevzuatı.
İç işgücü düzenlemeleri.
İşgücü koruma kuralları ve düzenlemeleri.

5. Kasiyer doğrudan rapor verir (baş muhasebeciye, ilgili muhasebe departmanı başkanına).

6. Kasiyerin yokluğunda (hastalık, tatil vb.) görevleri işletme müdürü emriyle atanan bir kişi tarafından yerine getirilir. Bu kişi ilgili hakları kazanır ve kendisine verilen görevlerin kaliteli ve zamanında yerine getirilmesinden sorumludur.

İş sorumlulukları

Kasiyer:

Nakit ve menkul kıymetlerin alınması, muhasebeleştirilmesi, ihraç edilmesi ve saklanmasına ilişkin işlemleri, güvenliklerini sağlayan kurallara zorunlu olarak uygun olarak yürütmek.
İşçilere ve çalışanlara ücretlerin, ikramiyelerin, seyahat ödeneklerinin ve diğer masrafların ödenmesi için banka kurumlarından belirlenen prosedüre uygun olarak fon ve menkul kıymetler hazırlar ve alır.
Gelen ve giden belgelere göre bir kasa defteri tutar.
Defter bakiyesi ile nakit ve menkul kıymetlerin fiili kullanılabilirliğini doğrular.
Eski banknotların envanterlerini ve bunların yenileriyle değiştirilmesi amacıyla banka kurumlarına aktarılmasına ilişkin ilgili belgeleri derler.
Fonları belirlenen prosedüre uygun olarak koleksiyonculara aktarır.
Kasa raporlarını hazırlar.
Kendisine emanet edilen değerlere özenle davranır.
Kendisine emanet edilen fon ve menkul kıymetlerin güvenliğini sağlamak ve zarara uğramamak için her türlü tedbiri alır.
Kendisine emanet edilen değerli eşyaların güvenliğini tehdit eden tüm durumları (baş muhasebeci, ana muhasebe departmanının ilgili bölüm başkanı) derhal bilgilendirir.
Hiçbir yerde, hiçbir zaman ve hiçbir şekilde, değerli eşyaların depolanmasına ilişkin operasyonlar, bunların sevkıyatı, nakliyesi, güvenliği, alarmı ve yazarkasa için resmi emirler hakkında bildiği bilgileri ifşa etmez.
Bir üst amirinin bireysel resmi görevlerini yerine getirir.

Haklar

Kasiyer şu haklara sahiptir:

Çatışma durumlarını ve bunlara yol açan nedenleri ortadan kaldırmak için uygun önlemleri alın.
Çatışma durumlarının özü ve nedenleri hakkında açıklamalar yapın.
Kasiyerin ve bir bütün olarak işletmenin işlevsel sorumluluklarıyla ilgili çalışmaların iyileştirilmesi için işletme yönetimine önerilerde bulunmak.

Kasiyer Sorumluluğu

Görevlerin yerine getirilmemesi veya uygunsuz yerine getirilmesi durumunda, Kasiyer idari ve/veya disiplin sorumluluğu taşır
İşletmenin (Kuruluşun) çalışma düzenlemelerinin ihlali, yangın güvenliği ve güvenlik düzenlemelerine uyulmaması durumunda Kasiyer idari ve/veya disiplin sorumluluğu taşır.
Görevlerin uygunsuz bir şekilde yerine getirilmesi veya İşletmenin (Kuruluşun) kaynaklarının kendi çıkarları doğrultusunda kullanılması sonucu maddi zarara neden olması durumunda, Kasiyer, Rusya Federasyonu İş Kanunu ve hükümlerine uygun olarak mali sorumluluk taşır. sivil mevzuat.
İşyerinde ve görevlerin yerine getirilmesi sırasında işlenen suçlar için Kasiyer, Rusya Federasyonu yasalarına uygun olarak idari, disiplin ve cezai sorumluluk taşır.

Takvim

Kasiyerin modu ve çalışma programı, İşletmenin (Kuruluş) çalışma mevzuatına ilişkin Yönetmelik uyarınca yöneticinin ilgili emriyle belirlenir.
Bir kasiyerin işi standartlaştırılmış/standartlaştırılmamış niteliktedir.
Kasiyerin diğer çalışma koşulları, yönetim emirleri ve İşletmenin (Kuruluş) Çalışma Düzenlemeleri Hakkında Yönetmelik ile belirlenir.

Sonuçları ve işin kalitesini değerlendirme kriterleri

Kasiyerin çalışmasının sonuçlarını ve kalitesini değerlendirme kriterleri İşletme (Kuruluş) başkanının emriyle belirlenir.
Kasiyerin işinin kalitesini değerlendirmek için İşletmede (Kuruluşta) geliştirilen ve yönetici tarafından onaylanan iş sonuçlarını değerlendirme yöntemi kullanılır.
Bir kasiyerin performansını değerlendirirken en önemli husus, gerçekleştirilen görevlerin bu kılavuzda belirtilen iş sorumluluklarına uygunluğudur.

Detaylar

Elbette bir kasiyerin işlevleri ve temel işlevsel sorumlulukları, çalıştığı alandan biraz farklıdır. Ve kasiyer birçok yerde görevini yerine getiriyor.

Kasiyer, bankacılık sektöründe, eğlence amaçlı çeşitli ulaşım türlerine sahip kurumlarda, perakende işletmelerinde ve süpermarketlerde ilgili bir meslektir. Kasiyerin tamamen kadın mesleği olduğu söylenemez. Bugün kasada sık sık erkeklerle tanışıyorsunuz. Ama bu o kadar da önemli değil, önemli olan müşteriye nakit ve gayri nakdi ödemelerin yapıldığı yerlerde kasiyerlik mesleğinin rağbet görmesidir.

Kasiyerin görevleri nelerdir?

Kasiyer, alışveriş merkezi müdürü veya müdürü tarafından bu göreve atanır ve kasiyeri görevlerinden ancak kendisi alır. Kasiyer ne yapmalı, görevleri nelerdir? Kasiyer, kendisine emanet edilen departmanda kasanın çalışmasını organize eder. Bölümün işleyişi ve buna bağlı olarak yazar kasa, ticaret müessesesinin iş organizasyonuna uygun olarak yürütülür. Kasiyerin işlevleri, kasiyerin iş sorumluluklarına ilişkin Talimatların öğrenilmesi ve pratik kullanımıyla başlar. Kasiyer aşağıdaki işlevleri yerine getirir:

kasada müşterilere hizmet verir - bu kasiyerin temel işlevsel sorumluluğudur;
Günlük nakit girişlerini ve nakit akışlarını hazırlar.

Kasiyer-muhasebeci ayrıca aşağıdakilerle ilgili işlevleri yerine getirir:

ön raporların hazırlanması;
Gerekirse çalışanlara maaş veririz.

Kasiyerin işlevleri ayrıca şunları içerir:

banka raporlarının işlenmesi, kaydedilmesi ve mutabakatı;
muhasebe sırasında tüm finansal işlemlerin yansıması;
fonların ve ilgili belgelerin güvenliğini sağlar;
Mali belgeleri zamanında arşive iletir.
Bir banka memurunun temel işlevsel sorumluluğu, nakit ve menkul kıymetlerle işlem yapmaktır;
nakit işlemlerini onaylayan belgelerin muhafaza edilmesi ve kaydedilmesi;
tüm işlemlerin kasa defterine kaydedilmesi - gelir ve gider kayıtları;
nakit mutabakatı ve koleksiyonculara aktarılması.

Kıdemli bir kasiyerin görevleri nelerdir?

Kıdemli kasiyer, çalışanlara maaş, ikramiye ve seyahat harçlığı ödemek için fon alır.
Verilen makbuz ve harcama belgelerine dayanarak bir kasa defteri tutar.
Nakit ve defter bakiyelerini uzlaştırır.
Bankadaki eski banknotların yenileriyle değiştirilmesini anlatıyor.
Gerekli raporları hazırlar.

Kasiyerin işlevi nedir?

Kasiyerin işlevselliği aşağıdaki gibidir:

Kasiyer, çeşitli pozisyonlar ve kariyer fırsatlarıdır - kasiyer, kıdemli kasiyer, yönetici.
Mali sicil ile çalışabilme.
Barkod tarayıcı ile işlemler.
Kasiyere terazilerle çalışma fırsatı verilir.
Belgelerle çalışma yürütmek.
Elektronik ödeme sisteminin uygulanması.

Kasiyer işlevi üç versiyonun mevcut olmasıdır:

İlk versiyon - Light versiyon - küçük bir mağazanın verimli çalışmasını sağlayan ilk işlevselliktir. Kasiyerin pozisyonu burada kabul edilebilir.

İkinci versiyon - Standart - süpermarketin çalışmasını sağlayan yeterli işlevselliğe sahiptir. Süpermarketlerde hem kasiyer hem de şef bulunur ve çok sayıda yöneticiye ihtiyaç vardır.

Üçüncüsü, büyük perakende işletmelerinin ve zincir mağazaların çalışmasını sağlayan Prof işlevselliğidir - maksimum ve etkili profesyonel işlevsellik.

Kasiyerin sorumlulukları nelerdir?

Kasiyerin fonksiyonel sorumlulukları kasiyerin çalıştığı kurum tarafından belirlenir.

Kasiyerin doğrudan fonksiyonel sorumluluğu alıcıya ödeme yapmaktır.
Banka memuru fonların dolaşımını hesaba katar, ihraç eder, kabul eder ve saklar. İlgili belgeleri tutar, fonların alınması ve harcanması için emirler hazırlar ve gerekli belgeleri yürütür.
Satış kasiyeri, alıcının yaptığı alışverişlerin tutarını sayar ve üstünü dağıtır.

Kasiyerin temel görevleri nelerdir?

Ürünü sergilerken, satarken ve müşteri danışmanlığı yaparken mağaza müşterilerine belirli bir bölümde hizmet verme yeteneği.
Kasanın çalışmasının sağlanması ve küçük arızaların giderilmesi.
Emanet edilen maddi varlıkların izlenmesi ve güvenliği.
Satılık depodan malların envanter girişi.
Satışa sunulan malların muhasebesi ve kontrolü.

Modern bir kasiyer plastik kartlarla ve elektronik parayla nasıl çalışılacağını bilir. Sadece bir ürünü satmak için değil, aynı zamanda onun hakkında yetkin bir şekilde konuşmak için de çeşitli işlevleri nasıl yerine getireceğini biliyor. Bazen bir kasiyer birkaç pozisyonu birleştirir. İşletmelerde kasiyer muhasebeci olarak görev yapabilir. Her yerde kasiyer olarak çalışabilirsiniz, mesleki gelişim fırsatları vardır.

Kasiyer kademe kademe yükselerek kıdemli kasiyere, ardından yöneticiye yükselecek. Kasiyerin mesleki becerileri gelişir ve buna göre maaşı da artar.