Bir kamu kuruluşunun kurucuları ve tüzüğü. Bir kamu kuruluşunun tüzüğü Bir kamu kuruluşunun örnek tüzüğü

Sosyal organizasyon: varoluşun önkoşulları

Toplumsal hareketlerin ve örgütlerin gelişiminin zirvesi Sovyet döneminde yaşanmadı. Kolektivizm çağı, kendilerine alışılmadık işlevlerin kamu kuruluşlarına devredilmesiyle damgasını vurdu.

Çoğu zaman suçluları kefaletle serbest bıraktılar ve yoldaşça mahkemeler kurdular. Koşullarda Pazar ekonomisi spesifik yer çekimi tüm tüzel kişiler arasında kamu kuruluşları organizasyon formları azaldı. Faaliyetlerinin ölçeği azaldı.

Ancak sivil toplumun gelişimi açısından kar amacı gütmeyen yapıların önemi göz ardı edilemez.

Doğrudan ilgili hukuki durum kamu kuruluşları Rusya Federasyonu Temel Kanununun 13 ve 30. Maddelerine sahiptir. Bu anayasal hükümler, ideolojik ve politik çeşitliliği ve bireylerin, hükümet yetkililerinin önceden iznini almadan meşru hedeflere ulaşmak için gönüllü olarak örgütlenme haklarını güvence altına alır.

Kamu kuruluşlarının statüsüne ilişkin yasal düzenleme

“Kamu kuruluşu” kavramı Sovyet döneminden bu yana önemli bir değişikliğe uğramadı. Ortak hedeflere ulaşmak için ortak çıkarlara dayanan bireylerin oluşturduğu gönüllü sivil toplum kuruluşları olarak tanınırlar.

Madde 8 82-FZ “Kamu Dernekleri Hakkında” tanımına göre, bir kamu kuruluşu zorunlu sabit üyeliğe dayanan bir kamu derneğidir.

Medeni Kanunun 123.4 maddesine göre kuruluş amaçları şunlar olabilir:

maddi olmayan (manevi dahil) ihtiyaçların karşılanması;
üyelerin çıkarlarını üçüncü şahıslar önünde temsil etmek ve korumak;
eğitimin, tıbbın, doğanın korunmasının vb. geliştirilmesine katkıda bulunmak.

Kamu kuruluşlarının önemli özelliklerinin belirlenmesi, tüzel kişiler sistemindeki yerlerinin belirlenmesiyle kolaylaştırılmaktadır.

Medeni Kanun'un 4. Bölümü çerçevesinde kamu kuruluşları kar amacı gütmeyen kuruluşlar olarak sınıflandırılmaktadır.

Ancak bir uyarı var: Böyle bir kuruluş, aynı anda aşağıdaki koşulları yerine getirirken gelir getirici faaliyetler yürütme hakkına sahiptir:

tüzük girişimci faaliyetlerin yürütülmesi olasılığını öngörmektedir (tüzük bu tür hükümler içermiyorsa, değişiklik yapılması gerekir);
kuruluşun kar amacı gütmeyen yasal hedeflerine aykırı değildir ancak bu hedeflerin gerçekleştirilmesine hizmet eder;
Kamu kuruluşunun piyasa değeri en az en küçük beden LLC'nin kayıtlı sermayesi.

organizasyon formu kamu kuruluşu diğer türden kar amacı gütmeyen yapılar için temeldir.

Bu nedenle, Medeni Kanun'un 50. Maddesi, kar amacı gütmeyen kamu kuruluşu türlerinin münhasır olmayan bir listesini içerir. Bu:

siyasi partiler;
Tüzel kişi şeklinde kurulan sendikalar
kamu inisiyatif organları;
bölgesel kamu özyönetimleri.

Kamu kuruluşları sendikalar halinde birleşme hakkına sahiptir. Nispeten büyük şirketler Rusya'da, yalnızca ana (ana) organizasyonun bağımsız tüzel kişilikler olarak değil, aynı zamanda bölgesel organlarının da kaydedilmesi uygulaması vardır.

Kamu kuruluşları özerk kuruluşlara dönüşebilir kar amacı gütmeyen kuruluşlar veya fonlar. Bu, tüzükte değişiklik yapılmasını gerektirir (Medeni Kanun Madde 123.4)

Bir kamu kuruluşunun kurucuları için şartlar, durumları ve sayıları

Kamu kuruluşlarının temel özellikleri kabul edilmektedir: sabit üyelik; üyelik kartlarının zorunlu olarak verilmesi; Faaliyetlerin mali ve maddi temelinin oluşmasında temel kaynak olarak üyelik aidatlarının ödenmesi. Bir kamu kuruluşunun, diğer örgütsel formların, örneğin toplumsal hareketlerin, kar amacı gütmeyen yapılarından farkı, zorunlu üyelik temelindedir.

Kamu kuruluşlarının kurucuları, otomatik olarak üyelerinin statüsünü ve ilgili hak ve yükümlülükleri kazanır (82-FZ'nin 19. maddesinin 9. paragrafı). Örgüt üyeleri arasına katılmak isteyenler yazılı başvuruda bulunurlar.

Belge mutlaka şunları ifade etmelidir:

kuruluşun faaliyetlerine ilgi;
Şartın amaçları ve düzenlemeleri ile anlaşma;
Organizasyon kurallarına uyulmaması durumunda sorumluluk almaya isteklilik.

Kamu kuruluşu üyelerinin hakları:

faaliyetleri hakkında bilgi sahibi olmak;
yönetime katılmak, tüzükte değişiklik başlatmak;
yönetim, denetim ve denetleyici organları seçmek, bunlara seçilmek;
idarenin eylemlerinin yasallığına itiraz etmek;
örgütün hukuka aykırı eylemlerinden kaynaklanan zararların tazminini talep edebilir.

Yükümlülüklerin listesi:

katkı payları ödemek (örgüt üyeleri, yasal faaliyetlerin uygulanması için kamu kuruluşuna devredilen mülk ve fonların mülkiyet hakkını kaybederler);
tüzükte belirtilen şekilde kuruluşun varlıklarının oluşumuna katılmak;
kuruluşa zarar verebilecek veya hedeflerine ulaşmayı zorlaştırabilecek eylemlerden kaçınmak;
Kuruluşun faaliyetlerine devam edemeyeceği karar alma süreçlerine katılmak;
örgüt üyelerinden ihraç etme şeklindeki yasa dışı eylemlerin sorumluluğunu üstlenirler.

Bir kamu kuruluşunun kurucularının sayısı Medeni Kanun'un 123. maddesiyle üç kişi düzeyinde zorunlu olarak belirlenir. Söz konusu kuruluşlar, ismen vatandaş dernekleri olmasına rağmen, 82-FZ'nin 6. ve 18. maddeleri, kamu dernekleri olan tüzel kişilerin kuruluşlarına üyeliğe izin vermektedir. Bir kamu kuruluşunun tüm üyeleri, ister gerçek ister tüzel kişi olsun, haklar ve sorumluluklar bakımından eşittir.

Bir kamu derneğinin kurucusu, üyesi, katılımcısı olamayacak kişilerin listesi

Kamu kuruluşuna üyelik yasağının zorunlu olması kamu kurumları ve organları: devlet, devlet kurumları, bölgesel yönetimler, belediye tarafından temsil edilen bölgesel topluluklar (Madde 19 82-FZ).

Aşağıdaki kurallar bireyler için geçerlidir:

Yaş sınırı. İle Genel kural 18 yaşındadır. Kamu birliklerinin potansiyel faaliyetlerinin çeşitli doğası göz önüne alındığında, bu genellikle doğrudur. Ancak bazı şüpheler var. Böylece, özgürleşme yoluyla bir vatandaş 18 yaşına gelmeden tam hukuki ehliyete sahip olabilir (Medeni Kanun'un 27. maddesi). Hayatının tüm sorumluluğunu taşıyan tam teşekküllü bir toplum üyesinin neden bir kamu derneğinin üyesi/katılımcısı olamayacağı bir sır olarak kalıyor. Bir gençlik örgütünün üyesi/katılımcısı en az 14 yaşında, bir çocuk örgütünün ise en az 8 yaşında olmalıdır. İznin özellikle üyeler/katılımcılar için yapıldığını ancak kurucular için yapılmadığını belirtmekte fayda var ki bu oldukça mantıklı. Gençlik ve çocuk kamu derneklerinin Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Siciline devlet tescili, yönetim organlarının tamamen yetenekli vatandaşlardan oluşması şartıyla gerçekleştirilir (Madde 21 82-FZ).
Yaş sınırının düşürülmesinin kabul edilebilirliği, kuruluşun adı ve tüzüğünde yansıtılan, kuruluşun özel durumuna (çocuklar veya gençler) göre belirlenmelidir. Yasama düzeyinde, bu statünün özellikleri tanımlanmamıştır; Rusya Federasyonu'nda “Gençlik ve çocuk kamu derneklerinin devlet desteğine ilişkin” 98-FZ vardır, ancak bu derneklerle ilgili değildir.
Vatandaşlık sorunları Madde 19 82-FZ aşağıdaki kuralları belirlemiştir: Özel düzenlemelerde aksi belirtilmedikçe, kamu derneklerinin kurucuları ve üyeleri/katılımcıları Rusya Federasyonu vatandaşı ve Rusya Federasyonu'nda yasal daimi ikamet sahibi yabancılar olabilir. Rusya dışında yaşayan yabancılar, kendilerine olağan haklar verilmeden ve onlara karşılık gelen yükümlülükler getirilmeden bir kamu derneğinin fahri üyesi olabilirler. 95-FZ'nin “Siyasi Partiler Hakkında” 23. maddesine göre, yalnızca vatandaşlar partilere üye olabilir.
Yasal ehliyet. Madde 19 82-FZ hukuki ehliyet gibi bir kavramla işlememektedir. Ve eğer bu, üyeler/katılımcılar açısından haklı gösterilebilirse, o zaman yönetim ve denetleme organlarının kurucuları ve üyelerinin tam sivil ehliyete sahip olması gerektiği açıktır. Görünüşe göre böyle bir eksiklik, kanun hükümlerinin “eskiliğinden” kaynaklanmaktadır. 82-FZ 1995 yılında kabul edildi ve Medeni Kanunun I. Bölümü yalnızca 2001 yılında kabul edildi. Bu arada, hukuki ehliyet konuları özel mevzuatla düzenlenebilir. Dolayısıyla 95-FZ'nin 23. maddesine göre, yalnızca yasal ehliyete sahip bir kişi bir siyasi partiye üye olabilir.

Kamu derneklerinin kuruluş, üyelik/faaliyetlerine katılım yasağı aşağıdaki durumlarda geçerlidir:

istenmeyen kişi - Rusya Federasyonu'nda kalmaları istenmeyen yabancılar (Dışişleri Bakanlığı isim listeleri yayınlayacaktır);
115-FZ “Suç Yollarından Elde Edilen Fonların Yasallaştırılması (Aklanması) ve Terörizmin Finansmanı ile Mücadele Hakkında” uyarınca oluşturulan listede adı geçen kişiler;
114-FZ “Aşırı Faaliyetlerle Mücadele Hakkında” kurallarına göre faaliyetleri askıya alınan kamu dernekleri;
eylemleri aşırılıkçı faaliyet belirtileri gösteren kişiler (mahkeme kararıyla tespit edilmiştir);
suç işlediği için hapis cezasını çeken kişiler.

Bir kamu kuruluşunun tüzüğü, içeriğine ilişkin gereksinimler

Bir kamu kuruluşunun tüzüğü aşağıdakilerle ilgili bilgi içermelidir:

onun adı;
yasal adres;
örgütün faaliyetlerinin uzandığı bölge (ikincisi tüm Rusya'yı kapsayabilir, bölgesel, yerel olabilir);
hedefler ve faaliyet konusu;
üyelik, katılım;
Üyelik kazanma ve kaybetmenin usulü ve gerekçeleri;
yönetim ve denetim organlarının bileşimi, yetkinliği, görev süresi;
karar verme prosedürü;
Kararların oybirliğiyle veya nitelikli çoğunlukla alındığı konuların listesi;
üyelerin hakları ve yükümlülükleri hakkında (sorumlulukları ayrıca açıklanmaktadır);
bir kamu kuruluşunun ve bölgesel organlarının varlık yönetimine ilişkin hakları;
tüzüğü değiştirme prosedürü;
kuruluşun tasfiyesinden sonra kalan mülkün dağıtılmasına ilişkin prosedür.

Bir kamu kuruluşunun tüzüğünün önemini abartmak imkansızdır. Bu anahtar belge devlet kaydı ve işleyişi için tüzel kişilik.

Rusya'daki kuruluşların tüzel kişiliği özeldir. Başka bir deyişle, kamu kuruluşları yalnızca olasılığı kendi kurucu belgeleri tarafından öngörülen eylemleri gerçekleştirme hakkına sahiptir.

Bu konuyla ilgiliyse, bir kamu kuruluşunun standart sözleşmesi başlangıçta aşağıdakilerle ilgili ek bilgiler içermelidir:

potansiyel olarak olası türler kar elde etmeye ilişkin olanlar da dahil olmak üzere faaliyetler;
bağış kabul etme/yapma hakkı;
mülkün elden çıkarılmasına ilişkin olanaklar ve prosedür;
örgütün üyelerini mahkemede ve yetkili makamlarda temsil etme hakkı;
kullanmayı planlıyorsanız sembolizm.

Kurucu Meclis tarafından KAYIT EDİLMİŞTİR ____________________________ _______________________ ____________________________ "__"___________ 20__ ____________________ 20__ Sertifika No. __________ Değişiklikler ve eklemeler Genel Kurul'da onaylandı ____________________________ "___"______________ 20__ Tutanak No. ___________. BÖLGESEL KAMU TEŞKİLATI TÜZÜĞÜ "____________________________________________________________" _______________ I. GENEL HÜKÜMLER 1.1. Bundan sonra "Kuruluş" olarak anılacak olan "_______________________________" kamu kuruluşu, "__"____________ 20__ kurucu toplantısının kararıyla oluşturulmuş ve __________________________________________ "__"_________ 20__, sertifika No. 20__ tescil edilmiştir. _________________. 1.2.. Kuruluş, Anayasaya uygun olarak oluşturulmuş, üyeliğe dayalı bağımsız bir kamu derneğidir. Rusya Federasyonu, Rusya Federasyonu Medeni Kanunu, Rusya Federasyonu “Kamu Dernekleri Hakkında” Kanunu, diğer yasal düzenlemeler. 1.3. Kuruluş, Rusya yasalarına göre tüzel kişiliktir, Rusya Federasyonu mevzuatının kamu dernekleri için sağladığı haklara sahiptir ve sorumlulukları taşır. 1.4. Bir kuruluş, kendi adına, yasal hedeflerine ulaşmak amacıyla mülkiyet ve mülkiyet dışı haklar edinebilir, yükümlülükler üstlenebilir, mahkemede, tahkim veya tahkim mahkemelerinde davalı ve davacı olabilir, hukuka uygun işlemler yapabilir. hem Rusya Federasyonu topraklarında hem de yurtdışında. 1.5. Kuruluşun ayrı bir mülkiyeti ve bağımsız bir bilançosu, bankacılık kurumlarında ruble ve döviz hesapları, adının yazılı olduğu yuvarlak bir mühürü vardır. Kuruluşun, Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından belirlenen şekilde kayıt ve muhasebeye tabi olarak kendi bayrağına, amblemine, flamalarına ve diğer sembollerine sahip olma hakkı vardır. 1.6. "___________________________", ortak manevi çıkarlar temelinde birleşmiş bir grup vatandaşın inisiyatifiyle oluşturulan, gönüllü, kendi kendini yöneten, kar amacı gütmeyen, yaratıcı bir kamu kuruluşudur ve ortak faaliyetler bu ortak çıkarları korumak ve bu Şartta belirtilen amaçları gerçekleştirmek. 1.7. Örgütün faaliyetleri gönüllülük, eşitlik, özyönetim ve yasallık ilkelerine dayanmaktadır. Örgüt, kanunla belirlenen çerçeve içerisinde iç yapısını, faaliyet şekillerini ve yöntemlerini belirlemekte serbesttir. 1.8. Kuruluş, bölgeler arası bir kamu kuruluşudur. Faaliyet bölgesi - ________________________________. Daimi yönetim organının (Başkanlık) yeri _____________________________________________________'dir. 1.9. Mevcut mevzuata göre Kuruluş, kuruluşuna karar verildiği andan itibaren oluşturulmuş sayılır. Örgütün tüzel kişilik olarak hukuki kapasitesi kurulduğu andan itibaren ortaya çıkar. devlet kaydı yerleşik düzene göre. 1.10. Örgütün faaliyetleri kamuya açıktır ve kuruluş ve program belgeleri hakkındaki bilgiler kamuya açıktır. II. KURULUŞUN AMAÇLARI, GÖREVLERİ VE FAALİYET YÖNLERİ 2.1. Organizasyon yaratıcılığı teşvik etmek için kuruldu sosyo-kültürel alanda çalışanlar, halk sanatı geleneklerinin korunması ve canlandırılması programlarının pratik olarak uygulanması için koşullar yaratmak, amatör grupların girişimlerini desteklemek ve bunların uygulanmasını kolaylaştırmak, _______________________________________ sakinlerinin kültürel düzeyini arttırmak. 2.2. Örgüt, faaliyetlerini gerçekleştirmek için şunları gerçekleştirir: - amatör halk sanatının geliştirilmesi ve bunların pratikte uygulanmasına yönelik programların geliştirilmesi; - koordinasyon ve organizasyon yaratıcı aktivite amatör gruplar; - amatör yaratıcılığın geliştirilmesine ilişkin bilgi veri bankalarının oluşturulması; - amatör halk sanatını yaygınlaştırmak, turizm ve diğer sosyal açıdan yararlı amaçlar için Örgüt üyeleri ve Rusya ve yabancı ülkelerdeki diğer kişiler için geziler ve geziler (ücretli olanlar dahil) düzenlemek. - sosyo-kültürel alandaki uzmanlar için eğitim mevzuatının belirlediği şekilde ileri eğitim ve yeniden eğitim kurslarının düzenlenmesi; - işletmelerin, kurumların, yaratıcı kuruluşların, birliklerin, vakıfların, hayır kuruluşlarının sosyal ve kültürel çalışma konularındaki faaliyetlerine yönelik organizasyonel, metodolojik ve tavsiye niteliğinde bilgi desteği; - ilgi kulüplerinin oluşturulması, müzikal, koreografi, sirk, oyunculuk gruplarının oluşturulması, performanslarının organizasyonu; - çeşitli tür ve trendlerdeki halk sanatı eserlerinin sergilenmesi; - Konuyla ilgili konferans ve seminerler düzenlemek güncel konular sanat tarihi, halk sanatının gelişimi, telif hakkı konserlerinin düzenlenmesi ve edebiyat ve sanat figürleriyle toplantılar; - yaratıcı grupların yurt içinde ve yurt dışında turlarını düzenlemek ve kolaylaştırmak; - amatör yaratıcılığın gelişimini destekleyen diğer alanlar. 2.3. Yasal amaç ve hedeflere ulaşmak amacıyla Örgüt aşağıdaki haklara sahiptir: - kendi adına çeşitli işlemler yürütmek; - mülkiyet ve mülkiyet dışı kişisel hakların edinilmesi; - faaliyetleriniz hakkındaki bilgileri serbestçe yaymak; - fon oluşturmak kitle iletişim araçları ve yayıncılık faaliyetlerini yürütmek; - yasanın öngördüğü şekilde, üyelerinin ve katılımcılarının yanı sıra diğer kişilerin haklarını ve meşru çıkarlarını temsil eder ve korur; - kamusal yaşamın çeşitli konularında inisiyatif almak, hükümet organlarına önerilerde bulunmak; - gönüllü olarak devlet kurumlarından, kurumlarından, departmanlarından fon çekmek, yerel yetkililerözyönetim, kamu dernekleri, bankalar, ticari organizasyonlar yabancı hükümet ve diğer kurum ve kuruluşların yanı sıra bireysel vatandaşlar; - hayırsever faaliyetler yürütmek; - yardım etkinlikleri düzenlemek (piyangolar, konserler, müzayedeler, turlar vb. dahil); - iş ortaklıkları, topluluklar ve diğerlerini oluşturmak iş organizasyonları ticari faaliyetlerin yürütülmesine yönelik mülk edinmenin yanı sıra; - tam zamanlı çalışanların ve seçilen uzmanların prosedürlerini, organizasyon biçimlerini ve ücretlerini bağımsız olarak belirlemek; - Mevcut mevzuat tarafından yasaklanmayan ve Örgütün yasal hedeflerine ulaşmayı amaçlayan diğer faaliyetleri yürütmek. 2.4. Bir kamu kuruluşu olarak "___________________________" aşağıdakileri yapmakla yükümlüdür: - Rusya Federasyonu mevzuatına, genel olarak kabul edilen uluslararası hukuk ilke ve normlarına uymak; - faaliyetlerinde şeffaflığın sağlanması; - Daimi yönetim organının fiili yerini, adını ve vergi makamlarına sunulan bilgi miktarındaki Kuruluş liderleri hakkındaki bilgileri belirterek, faaliyetlerinin devamı hakkında kayıt yetkililerini yıllık olarak bilgilendirmek; - Örgütü tescil ettiren kuruluşun temsilcilerinin Örgüt tarafından düzenlenen etkinliklere katılmasına izin vermek; - Örgütü tescil ettiren organın temsilcilerine, yasal hedeflere ulaşılması ve Rusya Federasyonu mevzuatına uygunluk ile ilgili olarak Örgütün faaliyetleri hakkında bilgi edinme konusunda yardım sağlamak. 2.5. Tüzel kişilerin birleşik devlet siciline dahil edilmek üzere güncel bilgilerin üç yıl içinde sağlanmaması, Örgüt'e yasanın öngördüğü şekilde yaptırımların uygulanmasını gerektirir. III. KURULUŞ ÜYELERİNİN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ. ORGANİZASYON KATILIMCILARI 3.1. Örgütün üyeleri şunlar olabilir: - 18 yaşını doldurmuş Rusya Federasyonu vatandaşları, yabancı vatandaşlar ve vatansız kişiler. Örgütün hedefleri Tüzüğü tanıyan, giriş ücretini ödeyen, düzenli olarak üyelik ücreti ödeyen ve Örgüt çalışmalarına kişisel olarak katılan; - Örgütün amaç ve hedefleriyle dayanışma içinde olduğunu ifade eden, Tüzüğü tanıyan, giriş ücretini ödeyen, düzenli olarak üyelik ücreti ödeyen ve devam eden etkinliklerin finansmanı da dahil olmak üzere Örgütün faaliyetlerine katkıda bulunan tüzel kişilik olan kamu dernekleri. 3.2.. Bireyler, kişisel başvuru temelinde, kamu dernekleri ise yönetim organlarının ilgili kararıyla birlikte yapılan başvuru temelinde Örgüte üye olarak kabul edilir. 3.3. Örgüt üyelerinin kabulü ve hariç tutulması, Başkanlık Divanı tarafından, Başkanlık Divanı'nın toplam üye sayısının basit çoğunluğuyla gerçekleştirilir. 3.4. Başkanlık Divanı, Örgüt üyelerinin kayıtlarını tutar. Örgüt üyeleri listesine dahil edilme ve listeden çıkarılmanın temeli, Başkanlığın ilgili kararları ve ayrıca Örgüt üyelerinin Örgütten çekilme beyanlarıdır. 3.5. Örgüt üyeleri aşağıdaki haklara sahiptir: - Örgütün desteğinden, korumasından ve yardımından yararlanma; - Örgütün yönetim ve denetim organlarının seçimlerine katılmak ve onlara seçilmek; - Örgüt tarafından düzenlenen etkinliklere katılmak; - Örgütün faaliyetlerine ilişkin önerilerde bulunmak ve bunların tartışılmasına ve uygulanmasına katılmak; - Örgüt'ün çıkarlarını devlet ve diğer organlarda ve ayrıca seçilmiş organlar adına diğer örgütler ve vatandaşlarla ilişkilerde temsil etmek; - Örgütün faaliyetleri hakkında bilgi almak; - Başvuruya dayanarak Örgüt üyeliğinden serbestçe çekilmek. 3.6. Örgüt üyeleri aşağıdakilerle yükümlüdür: - Örgüt Tüzüğüne uymak; - Örgütün faaliyetlerine katılmak; - üyelik ücretlerini zamanında ödemek; - Örgütün yönetim organlarının kararlarını uygulamak; - Faaliyetleri aracılığıyla Örgütün verimliliğinin arttırılmasına katkıda bulunmak; - Örgüt Tüzüğü'ne, dostane ilişkiler etiğine aykırı eylemlerde bulunmamak, ayrıca Örgüt'e manevi veya maddi zarar verecek eylemlerde bulunmamak, Örgüt tarafından ilan edilen amaç ve hedeflere aykırı faaliyetlerden kaçınmak. 3.7. Örgüt üyesi, Örgüt Başkanlığına başvuruda bulunarak Örgüt üyeliğini sona erdirir. Tüzel kişi olan Örgüt üyesinin başvurusuna, bu tüzel kişiliğin yönetim organının ilgili kararı da eşlik eder. 3.8. Başvurunun yapıldığı andan itibaren Örgüt üyesi örgütten ayrılmış sayılır. 3.9. Örgüt üyeleri, üyelik aidatlarının ödenmemesi, amaç ve amaçlara aykırı faaliyetler nedeniyle ihraç edilebilir. Örgütün hedefleriÖrgütü itibarsızlaştıran, manevi veya maddi zarara yol açan eylemler için olduğu gibi. 3.10. Örgüt üyelerinin ihraç edilmesi, Başkanlık Divanı tarafından, Başkanlık Divanı üyelerinin sahip olduğu toplam oy sayısının basit çoğunluğuyla gerçekleştirilir. Çıkarma kararına, bu konudaki kararı nihai olan Genel Kurul'da itiraz edilebilir. 3.11. Örgüt üyelerine, Örgüt üyeliğine dair sertifikalar verilebilir. Sertifikanın formu IY Başkanlığı tarafından onaylanır. KURULUŞUN ORGANİZASYON YAPISI VE YÖNETİM ORGANLARI 4.1. Örgütün en yüksek yönetim organı, yılda en az bir kez toplanan Üyeler Genel Kurulu "________________________________" dır. Olağanüstü Genel Kurul, üyelerinin en az 1/3'ünün, Denetleme Komisyonunun veya Başkanlığın talebi üzerine toplanabilir. Genel Kurul toplantısının yapılacağı, Genel Kurul tarihinden en geç 15 gün önce Teşkilat üyelerine ve katılımcılarına bizzat bildirilir. 4.2. Örgütün Genel Kurulu: - iki yıllık bir süre için Genel Kurul tarafından belirlenen sayıda Örgütün Başkanını ve Başkan Yardımcısını, Başkanlık Divanı üyelerini, Denetim Komisyonunu (Denetçi) seçer; - Başkanlık Divanı ve Denetim Komisyonunun (Denetçi) raporlarını dinler ve onaylar; - Teşkilat Tüzüğü'nü ve buna yapılan değişiklikleri ve eklemeleri onaylar; - Örgütün yeniden düzenlenmesi ve tasfiyesine ilişkin kararlar alır; - yıllık ve giriş ücretlerinin miktarını belirler; - Başkanlık Divanı ve Denetim Komisyonu üyelerinin ücret miktarını belirler; - Örgütün faaliyetlerinin ve diğerlerinin ana yönlerini belirler ve onaylar. kritik meseleler değerlendirilmek üzere teklif edildi. 4.3. Genel Kurul, Örgüt üyelerinin yarıdan fazlasının hazır bulunması halinde geçerlidir. Kararlar açık oylamayla alınır. Örgütün yönetim organlarının seçimleri, toplantıda hazır bulunan Örgüt üyelerinin salt çoğunluğunun oyuyla açık veya gizli oylamayla yapılır. 4.4. Yeterli çoğunluk sağlanamadığı takdirde Genel Kurul 15 güne kadar ertelenebilir. Tekrarlanan toplantı, Teşkilat üyelerinin en az 1/3'ünün hazır bulunması halinde geçerlidir. Tekrarlanan Genel Kurul toplantısında Örgüt üyelerinin yarısından azı hazır bulunursa, toplantı, Şartın onaylanması, ona yapılan eklemeler ve değişiklikler dışında kendi yetkisi dahilindeki her türlü sorunu çözme hakkına sahiptir. Örgütün yeniden düzenlenmesi ve tasfiyesine ilişkin kararlar. 4.5. Tüzüğün onaylanması, ona yapılan değişiklikler ve eklemeler ile Örgütün yeniden düzenlenmesi ve tasfiyesine ilişkin kararlar, Genel Kurulda hazır bulunan Örgüt üyelerinin sahip olduğu oy sayısının nitelikli çoğunluğuyla (%75) alınır. Toplantı. Diğer durumlarda kararlar basit oy çoğunluğuyla alınır. 4.6. Genel Kurul Toplantıları arasındaki dönemde Örgütün daimi yönetim organı Başkanlık Divanıdır. Başkanlık Divanı, Başkan, Başkan Yardımcısı ve Başkanlık Divanı üyelerinden oluşur. Başkanlığın çalışmaları Başkan tarafından yönetilir. 4.7. Örgüt Başkanlığı: - Örgüt üyelerini kabul eder ve ihraç eder; - Organizasyonun katılımcılarını kaydeder ve katılımcıları katılımcı listesinden hariç tutar; - Örgütün üyelerinin ve katılımcılarının listelerini tutar; - Genel Kurul kararlarının uygulanması üzerinde kontrol uygular; - Kuruluşun maliyet tahminini inceler ve onaylar; - Örgütün Genel Kurulunda tartışılacak konuları hazırlar; - Örgütün şubelerinin oluşturulmasına ilişkin kararlar alır; - Örgütün görev ve hedeflerinin uygulanmasını sağlayan ekonomik kuruluşların, ticari ve diğer işletmelerin kurulmasına ilişkin kararlar alır, bunların kurucu belgelerini onaylar; - diğer kamu derneklerinin faaliyetlerine katılım ve katılım biçimlerine ilişkin kararlar alır; - ticari şirketlerin hisselerinin (hisselerinin) satın alınması ve diğer kişilerle ortak olarak işletme ve kuruluşların kurulması ile ilgili sorunları çözer; - Üyelik ve giriş ücretlerinin ödenmesine ilişkin boyut ve prosedürü belirler; - Kamu derneklerini kaydeden organı, faaliyetlerinin devamı hakkında, Örgüt Başkanlığı'nın yerini belirterek ve Örgüt liderleri hakkında yasaların gerektirdiği ölçüde bilgi vererek yıllık olarak bilgilendirir; - Örgüt Genel Kurulunun münhasır yetkisi dahilinde olmayan diğer konuları ele alır ve çözer. 4.8. Başkanlık Divanı toplantıları gerektiği şekilde yapılır, ancak en az üç ayda bir yapılır. Toplantılar, Başkanlık Divanı'nın toplam üye sayısının yarısından fazlasının katılması durumunda geçerli sayılır. Başkanlık Divanı Sekreteri, Başkanlık Divanı'nın tüm üyelerini Başkanlık Divanı toplantısının tarihi ve gündemi hakkında kişisel olarak bilgilendirir. Kararlar, toplantıda hazır bulunan Başkanlık Divanı üyelerinin basit çoğunluğuyla açık oylamayla alınır. Başkanlık Divanı toplantılarına Örgüt Başkanı, onun yokluğunda ise Başkan Yardımcısı veya Başkanlık Divanı üyelerinden biri başkanlık eder. 4.9. Başkanlık Divanı toplantılarının tutanakları, Başkanlık Divanı üyeleri arasından seçilen Sekreter tarafından tutulur. Gerektiğinde Sekreterin görevleri Başkanlık Divanı üyelerinden herhangi biri tarafından yerine getirilebilir. 4.10.Örgüt Başkanı: - Örgüt Başkanlığı'nın faaliyetlerini yönetir, Başkanlık Divanı tarafından alınan kararları imzalar; - Başkanlık Divanı toplantıları arasındaki dönemde, Örgüt'ün günlük faaliyetleriyle ilgili konularda operasyonel kararlar almak da dahil olmak üzere Örgüt'ün faaliyetlerini yönetir; - Kurucu belgeleri imzalar Organizasyon tarafından oluşturulan ticari kuruluşlarşubelerin oluşturulması ve faaliyetlerine ilişkin belgelerin yanı sıra; - vekaletname olmaksızın, Rusya Federasyonu ve yurtdışındaki devlet, kamu, dini ve diğer kuruluşlarla ilişkilerde Örgütü temsil eder; - Örgütün mülklerini yönetir; - baş muhasebeci de dahil olmak üzere tam zamanlı çalışanların işe alınmasını ve işten çıkarılmasını gerçekleştirir; - tam zamanlı çalışanları aktif çalışmaya teşvik eder, onlara yasaların öngördüğü şekilde cezalar verir; - Menkul kıymetlerin satın alınmasına ilişkin kararlar alır (hisseler hariç); - yapıyı onaylar ve personel masasıÖrgüt aygıtı ve Başkanlık Divanı tarafından onaylanan miktarlar dahilinde Örgüt'ün tam zamanlı çalışanları için bir ücret fonu oluşturur; - diğer idari ve idari işlevleri yerine getirir. 4.11. Örgüt Başkanı emir ve talimat verir. 4.12. Kuruluş Başkanının banka belgelerini imzalama hakkı vardır. 4.13. Başkan Yardımcısı, Başkanlık Divanı tarafından onaylanan sorumluluk dağılımına uygun olarak çalışma alanlarına başkanlık eder. Başkanın yokluğunda görevlerini yerine getirir. Başkan, sağlık nedenleri veya tatil, iş gezisi vb. nedenlerle görevini yerine getiremiyorsa, yok sayılır. Başkanın görevlerini Başkan Yardımcısına devretme kararı, Başkanın emri veya Başkanlık Divanı kararıyla resmileştirilir. Belirtilen organların böyle bir talimat vermesi mümkün değilse, Başkan Yardımcısı, Başkanın yokluğunda Başkanın sorumluluklarını üstlenmeye bağımsız olarak karar verme hakkına sahiptir. 4.14. Başkan, Başkan Yardımcısı ve Başkanlık Divanı üyeleri görevlerini ücretsiz veya maddi karşılıkla yerine getirirler. Ücret miktarı Genel Kurul tarafından belirlenir. 4.15. Kurumun Denetim Komisyonu (Denetçi) Genel Kurul tarafından iki yıllığına seçilir. Denetim Komisyonunun sayısal yapısı Genel Kurul tarafından belirlenir. Denetim Komisyonu (Denetçi): - Yönetim Kurulunun, Başkanın, yürütme organının ve şubelerin mali ve ekonomik faaliyetlerinin denetimini gerçekleştirir; - Kuruluşun mali ve ekonomik faaliyetlerinin denetimini yılda en az bir kez düzenler; -Gerektiğinde denetim kuruluşlarını denetimlere dahil eder. 4.16. Denetim (Denetçi) Komisyonu üyeleri, Başkanlık Divanı toplantılarına tavsiye niteliğinde oy hakkıyla katılabilirler. 4.17. Denetim Komisyonu üyeleri (Denetçi), Teşkilatın Başkanlık Divanı ve yürütme organlarının üyesi olamazlar. Y. MÜLKİYET VE MALİ VE EKONOMİK FAALİYETLER 5.1. Bir kuruluş binalara, yapılara, konut stokuna, kara, ulaşım, ekipman, envanter, peşin, paylaşımlar, diğerleri menkul kıymetler ve Örgütün yasal faaliyetlerini maddi olarak desteklemek için gerekli diğer mülkler. 5.2. Örgüt ayrıca, yasal amaçlarına uygun olarak, masrafları Örgüt tarafından karşılanarak oluşturulan ve satın alınan kurumlara, yayınevlerine ve kitle iletişim araçlarına da sahip olabilir. 5.3. Kuruluş, yürürlükteki mevzuat uyarınca haczedilebilen tüm malvarlığıyla ilgili yükümlülüklerinden sorumludur. Örgüt, Örgüt üyelerinin yükümlülüklerinden sorumlu olmadığı gibi, Örgüt üyeleri de Örgüt'ün yükümlülüklerinden sorumlu değildir. 5.4. Örgütün varlıklarının oluşum kaynakları şunlardır: - vatandaşlardan ve tüzel kişilerden gelen gönüllü bağışlar, hayır işleri ve sponsorluk gelirleri; - giriş ve üyelik ücretleri; - banka kredileri; devlet kaydı tüzel kişiler.

“UTV E R J D E N”

1. Genel Hükümler

1.1. Moskova kamu kuruluşu "SUPPORT" (bundan böyle "Kamu Kuruluşu" olarak anılacaktır), vatandaşların üyelerinin haklarını ve meşru çıkarlarını korumak için ve aynı zamanda birleşik vatandaşlar tarafından amaçlanan faaliyetlerin uygulanmasına yardımcı olmak için oluşturulan bir kamu derneğidir. Bu Şartın öngördüğü hedeflere ulaşmak.

1.2. Kamu kuruluşu, faaliyetlerini Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki mevzuatına ve bu Şart'a uygun olarak yürütmektedir.

1.3. Bir kamu kuruluşu, devlet tescili olmadan ve tüzel kişiliğin haklarını edinmeden faaliyet gösterir. Kamu Kuruluşu üyelerinin genel kurulu, herhangi bir zamanda Kamu Kuruluşunun devlet tesciline karar verebilir.

1.4. Bir kamu kuruluşunun kendine ait mühür, damga, form, sembol, kendi amblemi ve diğer görsel tanımlama araçları.

1.5. Kamu Teşkilatının yeri Moskova şehridir.

1.6. Bir kamu kuruluşunun faaliyetleri gönüllülük, eşitlik, özyönetim ve yasallık ilkelerine dayanmaktadır. Bir kamu kuruluşu, iç yapısını, faaliyet şekillerini ve yöntemlerini ve yönetimini belirlemekte özgürdür.

2. Kamu kuruluşunun hukuki statüsü

2.1. Bir kamu kuruluşu şu haklara sahiptir:

2.1.1. faaliyetleri hakkındaki bilgileri serbestçe yaymak;
2.1.2. Kamu otoriteleri ve organlarının kararlarının geliştirilmesine katılmak yerel hükümet;
2.1.3. toplantılar, mitingler, gösteriler, yürüyüşler ve grev gözcüleri ve diğer halka açık etkinliklerin yanı sıra konferanslar, seminerler ve diğer organizasyonel etkinlikler düzenlemek;
2.1.4. kitle iletişim araçlarını kurmak ve yayıncılık faaliyetlerini yürütmek;
2.1.5. haklarını, üyelerinin ve katılımcılarının yanı sıra diğer vatandaşların meşru çıkarlarını devlet organlarında, yerel yönetimlerde, kamu derneklerinde, mahkemelerde, her türlü mülkiyete sahip tüm kurum, kuruluş ve kuruluşlarda temsil etmek ve savunmak;
2.1.6. kamu derneklerine ilişkin kanunların öngördüğü yetkileri tam olarak kullanmak;
2.1.7. kamusal yaşamın çeşitli konularında inisiyatif almak, hükümet organlarına önerilerde bulunmak;
2.1.8. Federal yasalara ve Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının seçimlerle ilgili yasalarına uygun olarak seçim kampanyalarına katılmak.

2.2. Bir kamu kuruluşu, diğer kamu kuruluşlarına, birliklere, derneklere katılma ve ayrıca mevcut mevzuata uygun olarak Rusya Federasyonu topraklarında ve yurtdışında şubelerini, temsilciliklerini ve bölge ofislerini oluşturma hakkına sahiptir.

2.3. Bir kamu kuruluşu, yasal hedeflerine ulaşmak için girişimcilik faaliyetleri yürütebilir. Girişimcilik faaliyetleri Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'na uygun olarak yürütülür, Federal yasa"Rusya Federasyonu Medeni Kanununun birinci bölümünün yürürlüğe girmesi hakkında" ve Rusya Federasyonu'nun diğer yasal düzenlemeleri.

2.4. Bir kamu kuruluşu, iş ortaklıkları, topluluklar ve diğer ticari kuruluşlar oluşturabilir, ayrıca ticari faaliyetlerin yürütülmesine yönelik mülk edinebilir.

2.5. Kamu Kuruluşunun faaliyetlerine devlet, kamu veya diğer organların müdahalesine izin verilmez.

2.6. Bir kamu kuruluşu, üyelerinin mahremiyet, kişisel ve aile sırlarına ilişkin haklarını güvence altına alır; faaliyetleri sonucunda Kamu Teşkilatı tarafından öğrenilen yazışmaların, telefon konuşmalarının, posta, telgraf ve diğer mesajların gizliliği.

2.7. Bir kamu kuruluşu, üyelerinin çıkarlarını temsil eder ve Kamu Kuruluşu üyelerinin talimatları ve Yönetim Kurulu toplantı tutanakları ve gerekirse bu üyeler tarafından verilen vekaletname temelinde bunları korur.

3. Bir kamu kuruluşunun faaliyetleri

3.1. Kamu kuruluşu aşağıdakileri amaçlayan sosyal açıdan yararlı hedeflerin peşindedir:

karşılıklı yardım ve destek fikirlerinin yayılması;
hayırseverlik faaliyetlerinin yaygınlaştırılması;
hukuki bilginin yayılması;
yetkililer ve vatandaşlar arasındaki ilişkilerin iyileştirilmesini teşvik etmek;
vatandaşların sosyal sorumluluğunun arttırılması;
güçlü bir sivil konumun oluşturulması;
insan hak ve özgürlüklerinin korunması ve savunulması;
vatandaşların haklarının ve meşru çıkarlarının korunmasını ve korunmasını teşvik etmek;
bireyler ve tüzel kişiler için hukuki destek;
çıkarlarınızı federal düzeyde korumak;
yasama girişimleri;
yasa tasarılarının ve düzenlemelerin geliştirilmesine katılım, federal ve bölgesel hükümet programlarının uygulanması;
hazırlık ve uygulama yenilikçi projeler Kamu kuruluşunun amaç ve hedefleri çerçevesinde programlar;
uluslararası temasların organizasyonu;
kuruluş üyeleri için bilgi desteği;
Kuruluşun üyeleri arasında bilgi ve deneyim alışverişi.

3.2. Kamu Kuruluşunun faaliyet türleri:

Eğitici. Karşılıklı yardımlaşma fikrinin desteklenmesi, vatandaşların hakları konusunda bilgilendirilmesi, hayırseverliğin yaygınlaştırılması. Elektronik, yazılı basın ve diğer olası bilgi ağları alanında bilgilendirme faaliyetleri, kitle iletişim araçlarının kurulması. Yaratılış kendi fonları kitle iletişim araçları. Konferanslar, seminerler düzenlemek.
İnsan ve sivil hak ve özgürlüklerin korunması. Hukuki istişarelerin organizasyonu. Kamu Kuruluşu üyelerinin, aile üyelerinin ve ayrıca diğer vatandaşların anayasal haklarının ve meşru çıkarlarının ihlali durumunda mahkemelerde, diğer kuruluşlarda ve her türlü mülkiyete sahip kurumlarda temsil.
Rusya Federasyonu vatandaşlarının Kamu Teşkilatının çıkarları alanındaki haklarının ve meşru çıkarlarının ihlali ile ilgili bilgilerin yasal amaç ve hedeflerine uygun olarak genelleştirilmesi.
Bireyin onurunun, toplumun ahlaki temellerinin, kültürel ve tarihi geleneklerinin, sağlığının, anayasal hak ve özgürlüklerin korunmasına yönelik faaliyetlerin desteklenmesi ve uygulanması.
Uyumlu bir kişiliğin oluşmasını ve kişinin ahlaki, manevi, zihinsel ve fiziksel sağlığının korunmasını amaçlayan sosyal, kültürel, eğitimsel, sağlık, çevre proje, program ve diğer faaliyetlerin geliştirilmesini ve uygulanmasını teşvik etmek.
Kamu Kuruluşu üyeleri ve uzmanların katılımıyla sosyolojik araştırmalar ve kamu incelemeleri yürütmek.
Uluslararası bağlantılar. Dost yabancı kuruluşlarla etkileşim. Uluslararası etkinliklere katılım.
Kamu Kuruluşunun faaliyetleri amacıyla gönüllü bağışların toplandığı hayırseverlik faaliyetleri ve ayrıca bir tür yardıma ve/veya maddi desteğe ihtiyacı olan vatandaşlar.
Kamu Kuruluşunun hedeflerine ulaşmayı amaçlayan, kanunlarla yasaklanmayan diğer faaliyetler.

3.3. Kamu Kuruluşunun mülkiyeti aşağıdakiler yoluyla yaratılır:

gönüllü katkılar, vatandaşlardan ve kuruluşlardan yapılan bağışlar;
konferanslardan, sergilerden, piyangolardan, müzayedelerden, sporlardan ve diğer etkinliklerden elde edilen gelirler;
Kamu Kuruluşu üyelerinin ticari faaliyetlerinden elde edilen gelirler;
sivil işlemler;
Kamu Teşkilatının dış ekonomik faaliyeti;
Kanunen yasaklanmayan diğer gelirler.

4. Üyelik. Üyelik kazanma ve kaybetme prosedürü. Katılımcılar

4.1. Bir kamu kuruluşunun üyeleri 18 yaşını doldurmuş bireyler ve tüzel kişiler (kamu dernekleri) olabilir.

4.2. Kamu Kuruluşlarına üyeliğe kabul, adayın başvurusu üzerine Kurul tarafından yapılır.

4.3. Yönetim Kurulu adayın başvurusunu reddetme hakkına sahiptir.

4.4. Bir Kamu Kuruluşu üyesinin hakları, Kamu Kuruluşu Kurulunun izni olmadan üçüncü kişilere devredilemez.

4.5. Bir üyenin kamu kuruluşundan ayrılması, izinsiz olarak çekilmesi veya üyelikten çıkarılması sonucunda gerçekleşir.

4.6. Bir üyenin Kamu Kuruluşundan çıkarılması, Kamu Teşkilatı Kuruluna başvuruda bulunulması suretiyle gerçekleştirilir.

4.7. Bir Kamu Kuruluşunun, görevlerini sistematik olarak yerine getirmeyen veya uygunsuz bir şekilde yerine getiren veya Kamu Kuruluşuna karşı yükümlülüklerini ihlal eden, ayrıca eylemleri veya eylemsizlikleri yoluyla Kamu Kuruluşunun normal çalışmasına müdahale eden veya itibarını zedeleyen bir Kamu Kuruluşu üyesi. davranışı nedeniyle Kamu Teşkilatı Kurulu kararıyla ihraç edilebilir.

4.8. Kamu Kuruluşu üyelerinin giriş ve dönemsel ücretleri ile Kamu Kuruluşuna devrettikleri diğer para ve mallar iadeye tabi değildir.

4.9. Bir kamu derneğinin katılımcıları, bu derneğin hedeflerine ve (veya) belirli eylemlerine destek verdiklerini ifade eden, katılım koşullarını resmileştirmeden faaliyetlerine katılan bireyler ve tüzel kişiler - kamu dernekleri olabilir.

4.10. Bir kamu kuruluşunun katılımcıları - bireyler ve tüzel kişiler - eşit haklara sahiptir ve eşit sorumluluklara sahiptir.

5. Üyelerin hak ve yükümlülükleri

5.1. Kamu Kuruluşunun üyeleri - bireyler ve tüzel kişilerin temsilcileri - şu haklara sahiptir:

5.1.1. Kamu Teşkilatı ve bölgesel şubesinin yönetim organlarını seçmek ve seçilmek;
5.1.2. Kamu Teşkilatı Genel Kuruluna katılmak ve gündem maddeleri üzerinde oy kullanmak;
5.1.3. haklarını ve meşru çıkarlarını korumak için bir kamu kuruluşundan hizmet almak;
5.1.4. kendi takdirinize bağlı olarak Kamu Kuruluşundan istifa etmek;
5.1.5. Kamu Kuruluşu üyelerinin Genel Kurul toplantılarının gündemine önerilerde bulunmak;
5.1.6. Faaliyetleriyle ilgili herhangi bir konuda Kamu Kuruluşunun yönetim organlarıyla temasa geçmek.

5.2. Kamu Kuruluşunun üyeleri aşağıdakileri yapmakla yükümlüdür:

5.2.1. bu Şartın hükümlerine uymak;
5.2.2. Kamu Teşkilatının ve bölgesel şubelerinin faaliyetlerine mümkün olduğunca katılmak;
5.2.3. miktarı ve ödeme şekli Kamu Kuruluşu Üyeleri Genel Kurulu tarafından belirlenen üyelik aidatlarını zamanında ödemek;
5.2.4. Kamu Kuruluşunun faaliyetleriyle ilgili sorunları çözmek için gerekli bilgileri sağlamak;
5.2.5. ifşa etmemek kesin bilgi Kamu kuruluşu.

6. Bir kamu kuruluşunun yönetim organları

6.1. Kamu Kuruluşunun en yüksek yönetim organı Kamu Kuruluşu Üyeleri Genel Kuruludur.

6.2. Genel Kurul, kendi üyeleri arasından, toplantıyı yönetecek bir toplantı başkanı ve bir yazman seçer.

6.3. Genel Kurul'un yetkisi aşağıdaki konuların çözümünü içerir:

6.3.1. Kamu Teşkilatının Tüzüğünde değişiklik ve eklemeler yapmak;
6.3.2. tanım öncelikli alanlar Kamu Teşkilatının faaliyetleri, mülklerinin oluşum ve kullanım ilkeleri;
6.3.3. Kamu Teşkilatının Yönetim Kurulu üyelerinin seçimi;
6.3.4. Kamu Teşkilatının yeniden düzenlenmesi ve tasfiyesi;
6.3.5. bir kamu kuruluşunun devlet tescili durumunda denetim komisyonunun seçilmesi;
6.3.6. bir kamu kuruluşunun bir departmanının, şubesinin, temsilciliğinin oluşturulması, yeniden düzenlenmesi, tasfiyesi konusunda karar vermek;
6.3.7. üyelik aidatlarının miktarının ve ödeme prosedürünün belirlenmesi;
6.3.8. Yönetim Kurulu tarafından karara bağlanmak üzere Genel Kurula sunulan diğer konuları çözmek.

6.4. Kamu Teşkilatı üyelerinin genel kurulu, Yönetim Kurulu, Yönetim Kurulu Başkanı veya Kurul üyeleri tarafından toplantıya çağrılır.

6.5. Bir kamu kuruluşunun genel kurulu, üyelerinin yarısından fazlasının temsil edilmesi durumunda geçerlidir. Genel Kurul kararları oy çokluğu ile alınır. Kararlar, Şart'ta değişiklik ve ekleme yapılmasına ilişkin kararlar da dahil olmak üzere, hem açık hem de gizli oylamayla alınabilir.

6.5.1. Genel Kurul kararları, devamsızlıkla (anketle) alınabilir. Bu tür bir oylama, iletilen ve alınan mesajların ve bunların belgesel kanıtlarının gerçekliğini sağlayan posta, telgraf, teletip, telefon, elektronik veya diğer iletişim yoluyla belge alışverişi yapılarak gerçekleştirilebilir.
Devamsız oylama ile Genel Kurul zamanlaması, oylamaya katılan kuruluş üyelerinin kendilerini tanıma fırsatına sahip olacağı şekilde belirlenmelidir. Ek Bilgiler Oylamaya sunulan konular hakkında.

6.6. Bir sonraki Genel Kurul en az iki yılda bir toplanır.

6.7. Olağanüstü Genel Kurul toplantıları ihtiyaç duyuldukça toplanır.

6.8. Kamu Teşkilatı kalıcı bir kuruluş oluşturur. meslek birliği organı- Yönetim Kurulu Başkanının başkanlığında en az üç kişiden oluşan bir kurul. Yönetim Kurulu üyeleri Genel Kurul tarafından seçilir.

6.9. Kurul, Genel Kurul toplantıları arasındaki dönemde Kamu Teşkilatının faaliyetlerinin genel yönetimini yürütür.

6.10. Kurul toplantıları, Kamu Teşkilatı adına tüm belgeleri, toplantı tutanaklarını ve Kurul kararlarını imzalayan Başkan tarafından düzenlenir.

6.11. Kamu Teşkilatı Kurulu:

Kamu Teşkilatı üyelerinin Genel Kurulunun toplanmasına karar verir, gündem maddelerini belirler, Genel Kurul kararlarının uygulanmasını sağlar;
hedef programları onaylar ve finansman kaynaklarını belirler;
Denetim Komisyonuna ilişkin düzenlemeleri kabul eder;
Kamu Teşkilatı şubelerinin, şubelerinin, temsilciliklerinin oluşturulması, yeniden düzenlenmesi, tasfiyesi hakkında kararlar alır, bunlara ilişkin düzenlemeleri onaylar;
Kamu Kuruluşunun diğer derneklere katılımı konusunda kararlar alır;
Başkan'ı göreve seçer;
Mali konular da dahil olmak üzere Kamu Teşkilatının mevcut faaliyetleriyle ilgili diğer sorunları çözer.

6.11.1. Kamu Teşkilatı Yönetim Kurulu toplantıları ihtiyaç duyuldukça ve en az üç ayda bir yapılır. Kararlar basit oy çokluğuyla açık oylamayla alınır. Yönetim Kurulu toplantı tutanakları, Başkan ve tüm Yönetim Kurulu üyeleri tarafından imzalanır.

6.12. Yönetim Kurulu Başkanı, vekaletname olmaksızın Kamu Teşkilatı adına hareket eder, Kamu Teşkilatının faaliyetlerinin operasyonel yönetimini yürütür, Kurulu yönetir, Genel Kurul ve Kamu Kurulu kararlarının uygulanmasını organize eder. Teşkilat, Devlet, yasama ve yasama organlarıyla ilişkilerde Kamu Teşkilatını temsil eder. yürütme organları Gençlik, ulusal ve uluslararası kuruluşlarla birlikte, vekaletnameler düzenler, mali ve ekonomik belgeleri imzalar, Kamu Teşkilatı adına işlemlerde bulunur.

6.13. Başkan, Yönetim Kurulu tarafından basit oy çokluğuyla, açık oylamayla seçilir ve yetkilerini şu anda kullanır: kalıcı temel iptal anına kadar kendi isteğiyle veya Genel Kurul kararıyla. Başkanın çekilmesi veya görevlerinin yerine getirilmesinin imkansız hale gelmesi halinde, yetkileri Genel Kurul toplantıdan önce Yönetim Kurulu tarafından Yönetim Kurulu üyelerinden birine devredilir.

6.14. Başkan, Genel Kurul ve Yönetim Kuruluna karşı sorumlu olup, faaliyetlerinin sonuçlarından ve hukuka uygunluğundan Kamu Teşkilatına karşı sorumludur.

6.15. Bir Kamu Kuruluşunun tüzel kişi olarak kayıtlı olması halinde Kamu Birliğinde bir denetim komisyonu oluşturulur. Denetim komisyonuna ilişkin düzenlemeler Kamu Teşkilatı Kurulu tarafından kabul edilir.

7. Bölgesel ofisler, şubeler ve temsilcilikler

7.1. Kamu derneği faaliyetleri bu Tüzük ve Kurulca onaylanan Yönetmeliklere uygun olarak yürütülen şube, şube ve temsilciliklere sahip olabilir.

8. Uluslararası ilişkiler

8.1. Bir kamu kuruluşu, uluslararası kamu birliklerine katılabilir, bu uluslararası kamu birliklerinin statüsüne uygun haklar edinebilir ve sorumluluklar üstlenebilir, doğrudan uluslararası temas ve bağlantıları sürdürebilir ve yabancı kar amacı gütmeyen, sivil toplum kuruluşlarıyla anlaşmalar yapabilir.

8.2. Bir kamu kuruluşu, uluslararası hukukun genel kabul görmüş ilke ve normlarına, Rusya Federasyonu'nun uluslararası anlaşmalarına ve bu devletlerin mevzuatına dayanarak yabancı ülkelerde şubelerini veya şubelerini ve temsilciliklerini oluşturabilir.

9. Kamu kuruluşunun simgeleri

9.1. Bir kamu kuruluşunun kendine ait sembolleri, amblemi, mührü, damgası, formları vardır.

10. Bir kamu kuruluşunun faaliyetinin sona ermesi

10.1. Bir Kamu Kuruluşunun faaliyetine son verilmesi, Kamu Kuruluşunun daha fazla faaliyet göstermesine gerek kalmaması veya diğer nedenlerle yürürlükteki mevzuat uyarınca Genel Kurul kararıyla yapılabilir.

"ONAYLI"

Kamu Teşkilatı kurucularının kararı ile

"Ortodoks Hıristiyanların savunucuları

Adını Aziz Prens Dimitri Donskoy'dan alıyor"

09.09.2009 tarihli 1 No'lu Protokol

KİRALAMA

KAMU KURULUŞU

"ORTODOKS HIRİSTİYANLAR

ADINI DON'UN KUTSAL PRENS DMITRY'SİNDEN ALINMIŞTIR"

MOSKOVA

2009

1. GENEL HÜKÜMLER.

1.1. "Aziz Prens Demetrius Donskoy'un adını taşıyan Ortodoks Hıristiyanların Savunucuları" kamu kuruluşu (bundan böyle "Kamu Kuruluşu" olarak anılacaktır), Ortodoks kültürünü ve geleneklerini geliştirmek ve güçlendirmek, haklarını ve meşru çıkarlarını korumak için vatandaşlar tarafından oluşturulan bir kamu kuruluşudur. üyelerini teşvik etmek ve üyelerini bu Şart'ta öngörülen hedeflere ulaşmayı amaçlayan faaliyetler yürütmeye teşvik etmek.

1.2. Kamu kuruluşu, faaliyetlerini Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki mevzuatına ve bu Şart'a uygun olarak yürütmektedir.

1.3. Bir kamu kuruluşunun kendine ait mühür, damga, form, sembol, amblem ve diğer görsel tanımlama araçlarına sahip olma hakkı vardır.

1.4. Kamu Teşkilatının yeri Moskova şehridir, daimi organın yeri - Kurul: 125080, Moskova, Volokolamskoye Karayolu, bina 15/22.

2. KAMU KURULUŞUNUN HAKLARI.

2.1. Bir kamu kuruluşu şu haklara sahiptir:

2.1.1. faaliyetleriniz hakkında bilgi yaymak;

2.1.2. diğer kamu kuruluşlarına, birliklere, derneklere katılmak, ayrıca yürürlükteki mevzuata uygun olarak Rusya Federasyonu topraklarında ve yurtdışında kendi şubelerini, temsilciliklerini ve bölge ofislerini oluşturmak.

2.1.3. konferanslar, seminerler, diğer halka açık etkinlikler düzenlemek, ayrıca mevcut mevzuata uygun olarak toplantılar, mitingler, gösteriler, yürüyüşler ve grev gözcüleri ve diğer organizasyonel etkinlikler düzenlemek;

2.1.4. kamusal yaşamı ilgilendiren konularda inisiyatif almak, kamu otoritelerine önerilerde bulunmak, kamu otoriteleri ve yerel yönetimlerin kararlarının geliştirilmesine katılmak;

2.1.5. Üyelerini mahkemelerde, her türlü mülkiyete sahip kurum, kuruluş ve kuruluşlarda, faaliyetlerinin yasal amaçlarının uygulanması çerçevesinde haklarının ve meşru çıkarlarının korunması konularında temsil eder.

2.2. Bir kamu kuruluşu, üyelerinin mahremiyet, kişisel ve aile sırlarına ilişkin haklarının korunmasını teşvik eder; faaliyetleri sonucunda Kamu Teşkilatı tarafından öğrenilen yazışmaların, telefon konuşmalarının, posta, telgraf ve diğer mesajların gizliliği.

2.3. Bir kamu kuruluşu, üyelerinin çıkarlarını temsil eder ve Kamu Kuruluşu üyelerinin talimatları ve Yönetim Kurulu toplantı tutanakları ve gerekirse bu üyeler tarafından verilen vekaletname temelinde bunları korur.

3. BİR KAMU KURULUŞUNUN FAALİYETİ.

3.1. Kamu kuruluşu aşağıdakileri amaçlayan sosyal açıdan yararlı hedeflerin peşindedir:

Ortodoks kültürüne ilişkin bilgilerin birikmesi ve sentezi;

Ortodoks kültürünün geliştirilmesi ve güçlendirilmesi için öncelikli koşulların yaratılmasının teşvik edilmesi;

Geleneksel kültürel değerlerin ve tarihi geleneklerin korunması ve güçlendirilmesi;

Eğitim, sağlık, kültür, medya ve kitap yayıncılığı ile Hıristiyan kültürüyle ilgili diğer kamusal yaşam alanlarındaki hakların korunmasını teşvik etmek;

İnsan hak ve özgürlüklerinin korunması ve savunulması;

Toplumun ahlaki ilkelerini, geleneksel kültürel değerlerini savunan konuşmalar.

3.2. Kamu Kuruluşunun faaliyetleri aşağıdakileri amaçlamaktadır:

3.2.1. Toplumun ahlaki temellerini güçlendirmeye yönelik faaliyetlerin desteklenmesi ve uygulanması.

3.2.2. Kamu Kuruluşu üyelerinin ve aile üyelerinin, insan onuru hakları da dahil olmak üzere anayasal haklarının ve meşru çıkarlarının ihlal edilmesi durumunda korunması (mahkemelerde, diğer kuruluşlarda ve her türlü mülkiyete sahip kurumlarda temsil dahil). Çocukların mahremiyeti, vicdan ve din özgürlüğü, sağlık, insan onuruna yakışır ahlaki eğitimi, medya alanında haklarının ihlal edilmesi durumunda uygun bilgilendirme de dahil olmak üzere.

3.2.3. Kamu Kuruluşu üyelerinin ahlaki ve sosyal açıdan uygun koşulları yaratma haklarının sağlanması. ruhsal gelişim kişilik.

3.2.4. Hıristiyan kültürüne ilişkin bilgilerin genelleştirilmesi, Ortodoks Hıristiyan tarihi mirasının korunmasına yönelik faaliyetlerin desteklenmesi ve uygulanması.

3.2.5. Elektronik, basılı medya ve diğer olası bilgi ağları alanında yayıncılık ve bilgilendirme faaliyetlerinin uygulanması, medyayı kurmanın yanı sıra, Kamu Teşkilatının hedeflerine ulaşmayı amaçlayan kanunlarla yasaklanmayan diğer faaliyetlerin uygulanması.

3.2.6. Sosyolojik araştırmalar yapmak.

3.2.7. Uyumlu bir kişilik oluşturmayı, toplumun ahlaki temellerini güçlendirmeyi ve kişinin ahlaki, manevi, zihinsel ve fiziksel sağlığını korumayı amaçlayan sosyal, kültürel, eğitimsel projelerin, programların ve diğer faaliyetlerin geliştirilmesini ve uygulanmasını teşvik etmek .

3.2.8. Kendi başınıza ve uzmanların yardımıyla uygulama genel kültürlü toplumun ahlaki durumunu, maneviyatını değerlendirmeyi ve üzerinde zararlı etkisi olan faktörleri ortadan kaldırmayı amaçlayan bilimsel araştırma analitik programları.

3.2.9. Hıristiyan kültürünün gelişmesi ve güçlenmesi için öncelikli koşulların yaratılmasını teşvik etme alanında deneyim alışverişine yönelik uluslararası etkinliklere katılım.

3.2.10. Yeni Kudüs Tapınağı, Hıristiyan anıtları, tarihi anıtlar ve Kamu Teşkilatı'nın diğer hedefleri de dahil olmak üzere Ortodoks kiliselerinin yeniden inşası ve restorasyonu için hayırsever faaliyetler yürütmek ve gönüllü bağışları toplamak.

3.2.11. Güvenliğin sağlanması, Rus Ortodoks Kilisesi din adamlarının ve çalışanlarının hayatlarının korunması, Rus Ortodoks Kilisesi'nin dini binalarının, yapılarının ve diğer mülklerinin korunması konularında danışmanlık.

3.2.12. Güvenliğin düzenlenmesi, din adamlarının ve Rus Ortodoks Kilisesi çalışanlarının hayatlarının korunması, Rus Ortodoks Kilisesi'nin dini binalarının, yapılarının ve diğer mülklerinin korunması.

3.3. Kamu Kuruluşunun mülkiyeti aşağıdakiler yoluyla yaratılır:

Tutarı ve ödeme şekli Genel Kurul tarafından onaylanan üyelik aidatları;

Vatandaşlardan ve kuruluşlardan gönüllü bağışlar.

4. ÜYELİK. ÜYE KABUL VE ÇEKİLME PROSEDÜRÜ.

4.1. 18 yaşını doldurmuş kişiler kamu kuruluşlarına üye olabilirler.

4.2. Kamu Kuruluşuna üyeliğe kabul, adayın başvurusu üzerine Kamu Kuruluşu Üyeleri Genel Kurulu kararıyla yapılır.

4.3. Bir Kamu Kuruluşu üyesinin hakları, Kamu Kuruluşu Kurulunun izni olmadan üçüncü kişilere devredilemez.

4.4. Bir üyenin kamu kuruluşundan ayrılması, izinsiz olarak çekilmesi veya üyelikten çıkarılması sonucunda gerçekleşir.

4.5. Bir üyenin Kamu Kuruluşundan çıkarılması, Kamu Teşkilatı Kuruluna başvuruda bulunulması suretiyle gerçekleştirilir.

4.6. Kamu Kuruluşu üyelerinin giriş ve dönemsel ücretleri iade edilmez.

4.7. Bir Kamu Kuruluşunun, görevlerini sistematik olarak yerine getirmeyen veya uygunsuz bir şekilde yerine getiren veya Kamu Kuruluşuna karşı yükümlülüklerini ihlal eden, ayrıca eylemleri veya eylemsizlikleri yoluyla Kamu Kuruluşunun normal çalışmasına müdahale eden veya itibarını zedeleyen bir Kamu Kuruluşu üyesi. davranışıyla, Kamu Teşkilatı Genel Kurulu kararıyla ihraç edilebilir.

5. ÜYELERİN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ.

5.1. Kamu Kuruluşunun üyeleri aşağıdaki haklara sahiptir:

5.1.1. Kamu Teşkilatı ve bölgesel şubesinin yönetim organlarını seçmek ve seçilmek;

5.1.2. Kamu Teşkilatı Genel Kuruluna katılmak ve gündem maddelerini oylamak;

5.1.3. Haklarınızı ve meşru menfaatlerinizi korumak için bir kamu kuruluşundan hizmet almak;

5.1.4. Kendi takdirinize bağlı olarak Kamu Kuruluşundan ayrılın;

5.1.5. Kamu Kuruluşu üyelerinin Genel Kurul gündemine öneride bulunmak;

5.1.6. Faaliyetleriyle ilgili herhangi bir konuda Kamu Kuruluşunun yönetim organlarıyla temasa geçmek;

5.2. Kamu Kuruluşunun üyeleri aşağıdakileri yapmakla yükümlüdür:

5.2.1. Bu Şartın hükümlerine uymak;

5.2.2. Kamu Teşkilatının ve bölgesel şubelerinin faaliyetlerine mümkün olan tüm katılımı sağlayın;

5.2.3. Miktarı ve ödeme şekli Kamu Kuruluşu Üyeleri Genel Kurulu tarafından belirlenen üyelik aidatlarını zamanında ödemek;

5.2.4. Kamu Kuruluşunun faaliyetleriyle ilgili sorunları çözmek için gerekli bilgileri sağlamak;

5.2.5. Kamu Kuruluşunun gizli bilgilerini ifşa etmeyin.

6. KAMU KURULUŞUNUN YAPISI.

6.1. Kamu Kuruluşunun yönetim organları:

daha yüksek devlet Kamu kuruluşu - Kamu kuruluşu üyelerinin genel toplantısı;

Kamu Teşkilatı'nın icra organı Kurul'dur.

7. BİR KAMU KURULUŞUNUN YÖNETİM ORGANLARI.

Kamu Teşkilatı üyelerinin genel toplantısı

7.1. Kamu Kuruluşunun en yüksek yönetim organı Kamu Kuruluşu Üyeleri Genel Kuruludur.

7.2. Genel Kurul, kendi üyeleri arasından, toplantıyı yönetecek bir toplantı başkanı ve bir yazman seçer.

7.3. Genel Kurul'un yetkisi aşağıdaki konuların çözümünü içerir:

7.3.1. Kamu Teşkilatı Şartına değişiklik ve eklemelerin getirilmesi;

7.3.2. Kamu Teşkilatı'nın öncelikli faaliyet alanlarının belirlenmesi, malvarlığının kuruluş ve kullanım esasları;

7.3.3. Kamu Teşkilatı Yönetim Kurulu Başkan ve üyelerinin seçimi;

7.3.4. Kamu Teşkilatının Yeniden Düzenlenmesi ve Tasfiyesi;

7.3.5. Denetim komisyonunun seçimi;

7.3.6. Bir kamu kuruluşunun bir bölümünün, şubesinin, temsilciliğinin oluşturulması, yeniden düzenlenmesi, tasfiyesi hakkında karar verilmesi;

7.3.7. Üyelik aidatlarının miktarının ve ödeme prosedürünün belirlenmesi;

7.3.8 Yönetim Kurulu tarafından karara bağlanmak üzere Genel Kurul'a sunulan diğer konuların çözümü.

7.4. Kamu Kuruluşu üyelerinin genel kurulu, Yönetim Kurulu, Yönetim Kurulu Başkanı veya Kurul üyeleri tarafından toplantıya çağrılır.

7.5. Genel kurul, üyelerinin yarısından fazlasının temsil edilmesi durumunda geçerlidir.

Genel Kurul kararları oy çokluğu ile alınır. 7.3.1 - 7.3.3 maddelerinde belirtilen hususlara ilişkin kararlar, Genel Kurul'a katılanların nitelikli çoğunluğu ile alınır.

7.5.1. Genel Kurul kararları, devamsızlıkla (anketle) alınabilir. Bu tür bir oylama, iletilen ve alınan mesajların ve bunların belgesel kanıtlarının gerçekliğini sağlayan posta, telgraf, teletip, telefon, elektronik veya diğer iletişim yoluyla belge alışverişi yapılarak gerçekleştirilebilir. Devamsız oylamayla yapılan Genel Kurul zamanlaması, oylamaya katılan kuruluş üyelerinin oylamaya sunulan konular hakkında ek bilgi edinme fırsatına sahip olacağı şekilde ayarlanmalıdır.

7.6. Bir sonraki Genel Kurul en az iki yılda bir toplanır.

7.7. Olağanüstü Genel Kurul toplantıları ihtiyaç duyuldukça toplanır.

Yonetim birimi

7.8. Kamu Teşkilatı'nda, 5 kişiden oluşan ve Yönetim Kurulu Başkanı'nın başkanlık ettiği Kurul'da daimi bir meslek organı oluşturulur. Yönetim Kurulu üyeleri, Yönetim Kurulu Başkanı'nın önerisi üzerine Genel Kurul tarafından seçilir, Başkan ise Yönetim Kurulu'nun seçilmiş üyeleri tarafından seçilir.

7.9. Kurul, Genel Kurul toplantıları arasındaki dönemde Kamu Teşkilatının faaliyetlerinin genel yönetimini yürütür.

7.10. Kurul toplantıları, Kamu Teşkilatı adına tüm belgeleri, toplantı tutanaklarını ve Kurul kararlarını imzalayan Başkan tarafından düzenlenir.

Kamu Teşkilatı Kurulu:

Kamu Teşkilatı üyelerinin Genel Kurulunun toplanmasına karar verir, gündem maddelerini belirler, Genel Kurul kararlarının uygulanmasını sağlar;

Hedef programları onaylar ve finansman kaynaklarını belirler;

Denetim Komisyonu, Temsilcilikler ve şubelere ilişkin düzenlemeleri yapar.

Kamu Teşkilatı Yönetim Kurulu toplantıları ihtiyaç duyuldukça ve en az üç ayda bir yapılır. Yönetim Kurulu toplantı tutanakları, Başkan ve tüm Yönetim Kurulu üyeleri tarafından imzalanır.

7.11. Yönetim Kurulu Başkanı, vekaletname olmaksızın Kamu Teşkilatı adına hareket eder, Kamu Teşkilatının faaliyetlerinin operasyonel yönetimini yürütür, Kurulu yönetir, Genel Kurul ve Kamu Kurulu kararlarının uygulanmasını organize eder. Kuruluş, Kamu Teşkilatı adına vekaletname düzenler, mali ve ekonomik belgeleri imzalar ve işlemler yapar.

7.12. Başkan, Genel Kurul tarafından seçilir ve kendi isteği veya Genel Kurul kararıyla geri çağrılıncaya kadar yetkilerini sürekli olarak kullanır. Başkanın çekilmesi veya görevlerinin yerine getirilmesinin imkansız hale gelmesi halinde, yetkileri Genel Kurul toplantıdan önce Yönetim Kurulu tarafından Yönetim Kurulu üyelerinden birine devredilir.

7.13. Başkan, Genel Kurul ve Yönetim Kuruluna karşı sorumlu olup, faaliyetlerinin sonuçlarından ve hukuka uygunluğundan Kamu Teşkilatına karşı sorumludur.

8. BÖLGE OFİSLERİ, ŞUBELER VE TEMSİLCİLER.

8.1. Bir kamu derneğinin faaliyetleri bu Tüzük ve Kurul tarafından onaylanan Yönetmeliklere uygun olarak yürütülen şube, şube ve temsilcilikler bulunabilir.

9. İŞ FAALİYETİ

9.1. Bir kuruluş, ancak kuruluşun oluşturulduğu yasal hedeflerin gerçekleştirilmesine hizmet ettiği ve bu hedeflerle tutarlı olduğu sürece girişimcilik faaliyetlerini yürütebilir.

9.2. Kuruluş kâr etme amacı gütmez; Örgütün ticari faaliyetlerinden elde edilen gelir, Örgütün yasal amaç ve hedeflerine ulaşmaya yöneliktir ve Örgüt üyeleri arasında yeniden dağıtıma tabi değildir.

10. BİR KAMU KURULUŞUNUN FAALİYETLERİNİN SONLANDIRILMASI.

10.2. Bir Kamu Kuruluşu tasfiye edildiğinde, alacaklıların taleplerinin karşılanmasından sonra kalan mülk, bu Şart uyarınca, yaratılma amaçlarına ve (veya) hayırseverlik amaçlarına yönelik olarak yönlendirilir.

Tasfiye edilen bir Kamu Kuruluşunun mallarının bu Tüzük uyarınca kullanılması mümkün değilse, kullanımına ilişkin karar Kamu Teşkilatı Kurulu tarafından verilir.

Gibi bir şablon arıyorsanız "Kurucu belgeler"“Kar amacı gütmeyen bir kamu kuruluşunun örnek tüzüğü (bir kamu kuruluşunun bölgesel (yerel) şubesi)” konusunda bu şablonu yazdırabilirsiniz.

KAR AMACI GÜTMEYEN BİR KAMU KURULUŞUNUN TARTIŞMASI (BİR KAMU KURULUŞUNUN BÖLGESEL (YEREL) ŞUBESİ) TÜM RUSYA TOPLULUĞUNUN ŞARTI "DÜNYA VE ÇOCUKLAR" Kayıtlıdır Rusya Federasyonu Adalet Bakanlığı tarafından Kurucu Meclis tarafından onaylanmıştır "__" ___________ 20__ Tüm Rusya Topluluğu Kayıt Belgesi No.815 "Dünyanın Çocukları" kayıt departmanının takma adı Kamu ve dini "__"___________ 20__ derneklerinin ____________ Protokolü ________________ İmza M.P. 1. Genel Hükümler 1.1. Tüm Rusya Topluluğu "Dünyanın Çocukları" (bundan sonra "toplum" olarak anılacaktır), eğitim, sağlık alanında birleşmiş vatandaşların iradesinin özgürce ifade edilmesinin bir sonucu olarak ortaya çıkan, kar amacı gütmeyen bir kamu kuruluşudur. Çocukluğun sosyal korunması, engelli çocukların rehabilitasyonu ve adaptasyonu. 1.2. Şirket, Rusya Federasyonu Anayasası'na uygun olarak, Rusya Federasyonu genelinde geçerli olan RSFSR "RSFSR'de Mülkiyet Hakkında" Kanununa dayanarak faaliyet göstermektedir. 1.3. Şirket tüzel kişilik olup, ayrı mülkiyete sahiptir, esas ve işletme sermayesi Bankacılık kurumlarındaki bağımsız bilanço, cari ve diğer hesaplar, kendi adına mülkiyet ve mülkiyet dışı haklar edinebilir, mahkemelerde, tahkim ve tahkim mahkemelerinde davacı ve davalı olabilir. 1.4. Şirket, haciz konusu olabilecek kendi fonları ve mülkleriyle ilgili yükümlülüklerinden sorumludur. Devlet ve toplum üyeleri toplumun yükümlülüklerinden sorumlu değildir. Şirket, devletin, üyelerinin ve oluşturduğu tüzel kişilerin yükümlülüklerinden sorumlu değildir. 1.5. Dernek, adının, ambleminin, kendine ait sembollerin ve diğer detayların yer aldığı yuvarlak bir mühür ve köşe damgasına sahiptir. 1.6. Şirketin yeri _________________. 2. Toplumun hedefleri 2.1. Tüm Rusya Topluluğu "Dünyanın Çocukları", acil ve karmaşık sorunları çözmek için yaratılmıştır: sosyal korumaçocukluk; köylü ruhunun çocuklarında canlanma, yeryüzünde yetkin, gayretli ve bağımsız bir sahip olma duygusu; eğitim, sağlık ve sosyal koruma yapılarını iyileştirmeyi amaçlayan yaratıcı girişimlerin oluşumunu teşvik etmek; nüfusa, işletmelere ve kuruluşlara eğitim, bilgi, aracılık ve diğer hizmetlerin sağlanması; engelli çocuklara ve yaralanan çocuklara yardım sağlamak için düzeltici ve telafi edici tıbbi ve psikolojik sistem ve yöntemlerin uygulanmasının teşvik edilmesi; Yeni çevresel, tarımsal teknik, tıbbi ve eğitim teknolojileri ; Rusya Federasyonu'nda ve yurtdışında reklam, yayıncılık ve diğer bilgilendirme faaliyetlerini yürütmek; küçük alternatif programları desteklemek için güven fonları oluşturmak; yardım etkinlikleri düzenlemek; yürürlükteki mevzuat tarafından yasaklanmayan yasal hedeflere ulaşılmasıyla ilgili diğer türdeki faaliyetlerin gerçekleştirilmesi. 2.2. Dernek, Rusya Federasyonu'ndaki ve yurtdışındaki UNICEF ve UNESCO sistemlerindeki tüm kuruluşlarla ileri yetiştirme, eğitim, sağlık ve sosyal koruma yöntemleri konusunda deneyim alışverişinde bulunabilir ve çocukların eğitim, gelişim ve korunmasındaki çok çeşitli sorunları çözebilir. doğumdan yetişkinliğe kadar. 3. Şirketin yapısı ve yönetimi 3.1. Toplumun yapısı, bölgesel (yerel) şubelerinin yanı sıra bilimsel, yaratıcı üretim ve buna dahil olan diğer kuruluşlardan oluşur. Bölgesel (yerel) şubelerle ilişkiler sözleşmeye dayalı olarak kurulur. 3.2. Şirketin yönetimi; genel kurul, başkan ve yönetim kurulu tarafından yürütülür. 3.3. Şirket üyelerinin genel kurulu, şirketin faaliyetleriyle ilgili tüm konularda karar almaya yetkili en yüksek yönetim organıdır. Şirket üyelerinin genel kurulu, gerekli görüldükçe, ancak en az beş yılda bir toplanır. Olağanüstü toplantılar, acil sorunların çözümü için başkanın veya yönetim kurulunun teklifi üzerine yapılır. Genel kurul kararları üyelerin yazılı anketi ile alınabilir. Genel kurulun yetkisi şunları içerir: Şartın onaylanması ve diğer; bir sonraki toplantıda prosedür ve temsil normlarının onaylanması; şirket yönetim kurulunun, başkanının, denetim komisyonunun seçimi; şirketin faaliyetlerinin ana yönlerinin belirlenmesi; başkan, yönetim kurulu ve denetim komisyonunun çalışmalarına ilişkin raporların onaylanması; Şirketin faaliyetlerinin yeniden düzenlenmesi ve feshedilmesiyle ilgili sorunların çözülmesi. Başkan ve yönetim kurulunun inisiyatifiyle şirket faaliyetleriyle ilgili diğer konular genel kurulun görüşüne sunulabilir. 3.4. Genel kurul, şirket üyelerinin oylarının en az yarısının katılması halinde, kendisine sunulan sorunları çözme yetkisine sahiptir. Genel kurul kararları 2/3'lük nitelikli oy çokluğu ile alınır. Dernek üyesi olmayan her vatandaş, tavsiye niteliğinde oy hakkıyla genel kurul çalışmalarına katılabilir. 3.5. Yönetim kurulu, genel kurul toplantıları arasındaki dönemde şirketin faaliyetlerini yöneten organdır. Yönetim Kurulu şirket faaliyetlerinin genel yönetimini yürütür. Yönetim kurulu, 15 kişiden oluşan genel kurul toplantısına katılanlar arasından genel kurul tarafından 5 yıllık bir süre için seçilir. Şirketin yönetim kurulu: Şirketin proje ve programlarının önceliğini belirler; Başkanın tavsiyesi üzerine başkan yardımcılarını onaylar; olağanüstü genel kurul toplantısının yapılması için gereken süre için bir başkan vekili atar; giriş ve üyelik ücretlerinin büyüklüğünü belirler; dernek üyelerinin giriş ve üyelik aidatlarını ödemekten muaf tutulmasına ilişkin sorunları çözer; şirketin fon ve mülklerinin türlerini, miktarlarını ve kullanım yönlerini belirler; Daha sonra onaylanmak üzere şirket tüzüğünde değişiklik ve eklemeler yapar Genel toplantı; ücretlendirmeye ilişkin düzenlemeleri ve şirketin faaliyetlerini düzenleyen diğer iç düzenlemeleri kabul eder; Başkandan yıllık raporları dinler; toplumun hedef programlarını onaylar; şirketin mevcut faaliyetlerinin finansmanı; Şirketin proje ve program yöneticilerinin yapısal bölümlerinin yıllık raporları, bilançoları ve maliyet tahminleri. Yönetim kurulu toplantıları ihtiyaç duyuldukça yapılır, ancak en az üç ayda bir yapılır. Yönetim kurulu kararları, toplantıya en az 3 yönetim kurulu üyesinin katılması halinde geçerlidir. Kararlar oyların basit çoğunluğuyla alınır. 3.6. Başkan, genel kurul tarafından dernek üyeleri arasından doğrudan gizli oyla 5 yıl süreyle seçilir. Cumhurbaşkanlığı görevine aday sayısı sınırlı değildir. Cumhurbaşkanlığı seçimleri, dernek üyelerinin en az 2/3'ünün katılması halinde geçerli sayılır. Oylamaya katılan dernek üyelerinin oylarının yarısından fazlasını alan aday seçilmiş sayılır. Başkan, faaliyetlerinin hukuka aykırı, kanuni amaçlara aykırı veya topluma zarar verebileceğinin tespiti halinde, ancak genel kurul kararıyla görevinden erken çıkarılabilir. 3.7. Şirket başkanı: şirket tarafından sözleşmelerin imzalanması ve diğer işlemlerle ilgili sorunları çözer; vekaletname olmadan şirket adına hareket eden; Şirketi Rus ve yabancı hukuk ve kuruluşlarla ilişkilerde temsil eder. bireyler; vekaletname verir; bankalarda cari ve diğer şirket hesaplarını açar; emirler, talimatlar, talimatlar ve diğer eylemleri yayınlar; şirket aygıtının çalışanlarını işe alır ve işten çıkarır; Çalışanları cesaretlendirecek ve cezai yaptırımlar uygulayacak önlemler alır; şirket çalışanları arasında sorumlulukları dağıtır, yetkilerini belirler; şirket adına tüzel kişilere ve vatandaşlara karşı iddia ve dava açılmasına ilişkin kararlar alır; oluşturulan tüzükleri (yönetmelikleri) onaylar işletme topluluğu, kuruluşlar ve yapısal bölümler. 3.8. Denetim Komisyonu, şirket fonlarının kullanımının yasallığı ve verimliliği ile şirketin mali ve ekonomik faaliyetleri üzerinde kontrol uygulayan bir organdır. 3.9. Denetim Komisyonu, şirket üyeleri arasından genel kurul tarafından 5 yıl süreyle seçilir. Bileşiminde yönetim kurulu üyeleri, mütevelli heyeti üyeleri veya şirket tarafından istihdam edilen kişiler bulunamaz. 3.10. Denetim komisyonunun faaliyetleri genel kurul tarafından onaylanan Şirket Denetim Komisyonu Yönetmeliği ile belirlenir. Şirketin yönetim kurulu ve tüm yapısal bölümleri, denetim için gerekli tüm materyallerin denetim komisyonuna sunulmasını sağlar. 3.11. Kontrol etmek fon kullanımıŞirket tarafından hedeflenen mevduatlar yoluyla alınan ve ayrıca şirket yönetim kuruluna öncelikli sorunları çözmek için fon arayışında hızlı bir şekilde yardımcı olmak üzere bir mütevelli heyeti oluşturulur. Mütevelli Heyeti, şirketin yasal hedeflerine ulaşmasında ve sorunlarının çözümünde en büyük maddi katkıyı sağlayan şirket üyelerinden oluşur. Mütevelli Heyeti, şirkete üye olmayan kişilerin yanı sıra, şirketin yasal hedeflerine ulaşmasında önemli katkı sağlayan kurum ve kuruluşların temsilcilerini de içerebilir. Mütevelli Heyet, kendi üyeleri arasından 1 yıl için bir başkan seçer ve bu başkan, gerektiğinde kurulu toplar. Şirket üyesi olmayan Mütevelli Heyeti üyeleri, genel kurul ve yönetim kurulu toplantılarına tavsiye niteliğinde oy hakkı ile katılabilirler. Mütevelli Heyeti, programların uygulanma sırasını ve en fazla uygulanma sırasını onaylar. etkili kullanım fonlar, kararları tavsiye niteliğinde olan diğer konuları dikkate alır. 4. Derneğe üyelik 4.1. Derneğin üyeleri, kişisel emek veya katkı yoluyla faaliyetlerine katılan, hem Rus hem de yabancı herhangi bir vatandaş olabileceği gibi, toplumun faaliyetlerini finanse eden ve toplumun yasal hedeflerine ulaşmasıyla ilgilenen kişiler de olabilir. Derneğe üyeliğe kabul, başvuruda bulunanların huzurunda dernek üyelerinin genel kurulunda yapılır. 4.2. Şirketin üyeleri şu haklara sahiptir: bu Tüzük uyarınca şirketin yönetimine katılma; Şirketin yönetim kurulu, denetim komisyonu ve Mütevelli Heyeti üyesi olmak; seçmeli pozisyonlara seçilmek ve seçilmek; Toplumun ve yapısal bölümlerinin etkinlik ve programlarına katılmak; Yönetim kurulunun izniyle şirketin niteliklerini ve sembollerini kullanmak; Şirketin yönetim organları tarafından değerlendirilmek üzere şirket faaliyetleriyle ilgili konularda teklifler sunmak; şirketin faaliyetleri hakkında gerekli bilgileri almak; Şirketin ekonomik faaliyetlerinde yer almak, maddi ve teknik temelini kullanmak. 4.3. Derneğin üyeleri aşağıdakilerle yükümlüdür: bu Şarta uymak; şirketin genel kurul, yönetim kurulu ve başkanının kararlarını yerine getirmek; giriş ve üyelik ücretlerini ödemek; Teknik, entelektüel ve donanımlarıyla toplumun karşı karşıya olduğu sorunların çözümüne aktif olarak katkıda bulunmak finansal kaynaklar; Toplumun ve üyelerinin meşru çıkarlarına zarar verebilecek eylemlerden kaçınmak. 4.4. Şirket üyelerinden çıkarma aşağıdaki durumlarda genel kurul kararıyla gerçekleştirilir: Şirket tüzüğüne uyulmaması; yönetim ve kontrol organlarının kararlarına uyulmaması; faaliyetlerine emek ve mülkiyet katılımıyla ilgili yükümlülüklerini yerine getirmemesi. 5. Şirketin mülkiyeti ve ekonomik faaliyetleri 5.1. Topluluğun mal ve fonları şunlardan oluşur: Giriş ve üyelik aidatları; Şirketin belirli programlarının uygulanması için belirli amaçlara yönelik olanlar da dahil olmak üzere gönüllü parasal ve diğer katkılar ve bağışlar; şirketin yasal hedeflerine uygun olarak gerçekleştirilen ekonomik faaliyetlerden elde edilen gelir; gelen gelir hayır etkinlikleri dernek veya diğer kuruluşlar tarafından düzenlenen müzayedeler, piyangolar ve diğer etkinlikler; Diğer gelir. 5.2. Şirket, kurucuları, üyeleri, diğer vatandaşlar ve tüzel kişiler tarafından Tüzüğünün öngördüğü faaliyetleri yürütmek üzere kendisine devredilen mülklerin yanı sıra kendi fonları pahasına edindiği veya yarattığı mülklerin sahibidir; Ticari faaliyetlerden elde edilen gelirler dahil. 5.3. Şirket, Tüzüğünün öngördüğü faaliyetleri sağlamak için gerekli binalara, yapılara, konut stokuna, ekipmana, envantere, kültürel, eğitimsel ve sağlık amaçlı mülklere, nakit paraya, hisselere ve diğer menkul kıymetlere ve diğer mülklere sahip olabilir. 5.4. Şirket, yasal görevlerini yerine getirebilmesi için gerekli olması halinde, girişimci faaliyetlerde bulunabilir, bu faaliyeti gerçekleştirmek için işletmeler ve diğer mülkler kurabilir ve satın alabilir. Şirket tarafından tüzel kişilik olarak oluşturulan veya satın alınan işletmeler ve kurumlar, kendilerine tahsis edilen mülkün tam ekonomik yönetimi veya operasyonel yönetimi hakkına sahiptir. 5.5. Şirketin ekonomik faaliyetlerinden elde edilen gelirler şirket üyeleri arasında yeniden dağıtılamaz ve yalnızca yasal görevlerin yerine getirilmesinde kullanılır. 5.6.Şirketin faaliyetleri yürürlükteki mevzuatın öngördüğü şekilde gerçekleştirilir. 6. Şart'ta değişiklik ve ekleme yapma usulü 6.1. Tüzükteki değişiklikler ve eklemeler, yönetim kurulu tarafından daha sonra genel kurulda onaylanmak üzere yapılır ve Tüzüğün tescili ile aynı şekilde ve aynı zaman dilimi içerisinde tescile tabidir. VII. Şirketin feshine ilişkin prosedür 7.1. Bir şirketin sona ermesi, yeniden yapılanma (birleşme, katılma, bölünme) veya tasfiye yoluyla gerçekleştirilebilir. 7.2. Bir şirketin tasfiyesi veya yeniden düzenlenmesi, şirketin en yüksek yönetim organının kararı veya yürürlükteki mevzuatın öngördüğü hallerde mahkeme kararı ile gerçekleştirilir. Şirketin tasfiyesi yukarıda sayılan organların oluşturduğu tasfiye komisyonu tarafından gerçekleştirilir. Tasfiye komisyonu, tasfiye prosedürünü ve zamanlamasını ve ayrıca alacaklı taleplerinin son başvuru tarihini belirler. 7.3. Şirketin yeniden yapılanması ve tasfiyesi sırasında işten çıkarılan çalışanlara, mevcut mevzuata uygun olarak hak ve menfaatlerine saygı gösterilmesi garanti edilmektedir. 7.4. Devlet, diğer tüzel kişiler ve şahıslarla yapılan anlaşmalardan sonra şirketin mal ve fonları üyeler arasında dağıtılamaz ve tasfiye komisyonunun talimatları doğrultusunda yasal hedeflerin uygulanmasına yönlendirilir. Şirketin faaliyetinin sona ermesinden sonra, devlet, kamu veya diğer kuruluşlar ile özel kişilerin kullanımına sunulan mülkler eski sahibine iade edilir. 7.5. Bir şirketin tasfiyesi durumunda, onun tarafından oluşturulan ve tüzel kişilik haklarına sahip olan tüm kuruluşlar, tasfiye komisyonu onların daha sonraki faaliyetlerine ilişkin bir karar verinceye kadar faaliyetlerini askıya alır. 7.6. Şirket, devlet tescil sicilinden çıkarıldığı andan itibaren tasfiye edilmiş sayılır. YORUMLAR: ------------ Bir kamu kuruluşunun bölgesel (yerel) şubelerini oluştururken, Tüzük'te aşağıdaki değişiklikler ve eklemeler yapılmıştır: Madde 1.1'de. Kurucunun kim olduğunu belirtmek gerekir. Örneğin: Moskova "Dünyanın Çocukları" Topluluğu, Tüm Rusya "Dünyanın Çocukları" Derneği'nin şehir şubesidir. Moskova Topluluğu Moskova topraklarında faaliyet göstermektedir. Moskova "Dünyanın Çocukları" Derneği'nin kurucusu, Tüm Rusya "Dünyanın Çocukları" Derneği'dir ( kayıt numarası No.____ tarihli "__"_________ 20__ Yönetim organının yeri: _______________________. Bölüm 3.1. şu ifadeyle değiştirilmelidir: Toplumun yapısı bilimsel, yaratıcı, endüstriyel ve onun parçası olan diğer kuruluşlardan oluşur. Şirket, Moskova'nın herhangi bir idari bölgesinde tüzel kişilik hakkıyla şubeler oluşturma hakkına sahiptir. Bu şube ve ona bağlı kuruluşlarla ilişkiler sözleşmeye dayalı olarak kurulur. Bölüm 3.2. şu kelimeleri ekleyin: Yönetim organları (kurul, başkan) yerel toplumun üyeleri arasından seçilir ve ardından adaylar kurucu tarafından onaylanır. Bölüm 5.1. şu kelimeleri ekleyin: Tüm Rusya Topluluğu "Dünyanın Çocukları"nın kurucu katkısı. Madde 5.2'yi ekleyin. şöyle: Moskova "Dünyanın Çocukları" Topluluğu, tam ekonomik yönetim hakkıyla (operasyonel yönetim hakkı) kendisine devredilen mülke sahiptir. Moskova Cemiyeti'ne tahsis edilen mülkün sahibi Tüm Rusya Cemiyeti "Dünyanın Çocukları"dır. Bölüm 7.4. şu şekilde değiştirilmelidir: Devletle, diğer tüzel kişilerle ve bireylerle yapılan anlaşmalardan sonra Moskova Topluluğu'nun mülkleri ve fonları üyeler arasında dağıtılamaz ve kurucuya - Tüm Rusya Derneği "Dünyanın Çocukları" devredilmelidir. (bundan sonra metinde anılacaktır).