Tiyatro vestiyer görevlisinin iş tanımı. Gardırop görevlisi: iş sorumlulukları, gerçekleştirilen işlevler ve çalışma koşulları. Belediye eğitim kurumu
Kamu kurumlarında gardırop görevlilerine sıklıkla ihtiyaç duyulmaktadır. Bu meslek, diğerleri gibi özel bilgi gerektirmez ancak aynı zamanda uzman, görevlerinin yerine getirilmesinden de sorumludur. Vestiyer görevlisinin görev tanımı hem eğitim kurumları hem de klinikler, tiyatrolar ve diğer kuruluşlar için standarttır.
Genel Hükümler
Bu belge sayesinde çalışan, iş fonksiyonlarının yerine getirilmesi sırasında kendisine verilen görev, hak ve sorumlulukları öğrenebilir. Vestiyer görevlisi pozisyonunu alan kişi uzmandır. İşe kabul ve işten çıkarma, iş mevzuatı ve kuruluş tüzüğü dikkate alınarak doğrudan kurum müdürü tarafından gerçekleştirilir. Vestiyer görevlisinin görev tanımı, çalışanlar arasındaki ilişkilerin varlığını ima etmektedir. Doğrudan direktöre rapor vermek zorundadır ve onun yokluğunda pozisyon üst düzey yönetim tarafından seçilen bir kişi tarafından doldurulur.
Bu pozisyona başvuran kişinin mesleki eğitim almış olması gerekmektedir. Üstelik bir çalışan tecrübesi olmasa bile işe alınabilir. Çalışan, çalışanların ve ziyaretçilerin kişisel eşyalarının alınması ve güvenliği ile ilgili tüm kuralları bilmelidir. Ayrıca işyerinde ortaya çıkan rozet kaybı veya benzeri sorunları belgelemeyi de bilmelidir. Ayrıca çalıştığı işletmenin günlük rutininin ne olduğunu çok iyi bilmesi ve anlaması gerekir. 
Vestiyer görevlisinin görev tanımı, çalışanın faaliyetlerinin yasa ve yönetmeliklerle, kuruluşun tüzüğüyle, üst yönetimin emirleriyle ve faaliyetleriyle ilgili diğer kural ve talimatlarla destekleneceğini ve düzenleneceğini ima eder.
Çalışan Sorumlulukları
Vestiyer görevlisinin görev tanımı, bu pozisyondaki çalışanın, vestiyere bırakmak isteyen herkesin dış giyimini, şapkasını, ayakkabısını ve diğer kişisel eşyalarını saklamayı kabul etmesi gerektiğini ima etmektedir. Bu durumda çalışan, karşılığında ziyaretçiye özel bir jeton vermekle yükümlüdür. Üzerindeki numara, ziyaretçinin kişisel eşyalarının bulunduğu yere uygun olmalıdır. Gardırop sorumlusu onlardan sorumludur. Bu jetonun ibraz edilmesi üzerine, bırakılan tüm eşyaları, emanet olarak alındığı haliyle iade etmelidir. 
Herhangi bir nedenle kişi kendi başına kıyafet çıkaramıyor veya giyemiyorsa, çalışan ziyaretçiye yardım etmekle yükümlüdür. Ancak bu bir gardırop görevlisinin tüm görevleri değildir. Elbiselerin temizlenmesi gerekiyorsa bunu yapmalıdır. Çalışan aynı zamanda eşyaların hasar veya hırsızlığa karşı korunması da dahil olmak üzere depolanma güvenliğini sağlamalıdır. Ayrıca sorumlulukları arasında gardırop alanının temizliğini sağlamak da yer alıyor.
Haklar
Klinik vestiyer görevlisinin görev tanımı, faaliyetleriyle ilgili konularda yönetim projeleri ve kararları hakkında bilgi edinme hakkına sahip olduğunu ima eder. İşyerini iyileştirmeye yönelik seçenekler hakkında fikrini sunabilir. Görevi sırasında tespit ettiği sorun ve eksiklikleri üst yönetime bildirmek kendi sorumluluğundadır. 
Ortaya çıkan sorunların nasıl çözüleceğine dair kendi versiyonunu sunabilir. Bir çalışan, iş için ihtiyaç duyduğu her türlü belgeyi üstlerinden veya doğrudan işletmenin belirli bir departmanından talep edebilir. Ayrıca doğrudan görevlerini yerine getirirken yönetimden yardım talep etme hakkına sahiptir.
Sorumluluk
Gardırop görevlisinin iş tanımı Eğitim kurumu kendisine belirli bir sorumluluğun verildiğini ima eder. Her şeyden önce bu, görevinin doğru şekilde yerine getirilmesiyle ilgilidir. iş sorumlulukları. Kaliteleri iş mevzuatı ve talimatları ile dikkate alınır. Çalışan, işyerindeki herhangi bir kusurdan dolayı sorumlu tutulabilir. Bu aynı zamanda ülkenin kanunlarıyla da düzenlenmektedir. Vestiyer çalışanı, işletmeye veya ziyaretçilerine maddi zarar vermesi halinde sorumludur. Çalıştığı kuruluşun yönetmelikleri ve üstleri tarafından belgelenen çalışma mevzuatının ihlalinden sorumludur.
Çözüm
Bir okuldaki vestiyer görevlisinin görev tanımı birkaç nüsha halinde hazırlanmalıdır. Bunlardan biri müdür tarafından, ikincisi ise servis personeli tarafından tutulur. Böyle bir ihtiyacın ortaya çıkması halinde, çalışanın hangi işlev veya haklarının değişeceğine bağlı olarak talimatın tüm noktaları açıklığa kavuşturulabilir veya değiştirilebilir. Yalnızca yönetmenin üzerinde ayarlama yapma hakkı vardır. Böyle bir belgenin varlığı, yönetim ile astlar arasındaki ilişkilerde yanlış anlaşılmaların önlenmesine yardımcı olacaktır. Bir çalışanın işe alırken, kurumun iş tanımını ve diğer düzenlemelerini öğrenmesi gerekir.
Belediye Eğitim kurumu
Sinkovskaya orta okulu
Okul vestiyer görevlisinin iş tanımı
1. GENEL HÜKÜMLER
1.1. Bir gardırop çalışanı işe alınır ve işten ayrılır.
18 yaşını doldurmuş kişilerden okul müdürü olarak çalışmak
eğitim veya iş deneyimi şartı aranmamaktadır.
1.2. Gardırop yöneticisi doğrudan kapıcıya rapor verir veya
Okulun idari ve ekonomik işlerden sorumlu müdür yardımcısı.
1.3. İşinde gardırop görevlisine rehberlik edilir.
kişisel eşyaların alınması ve saklanması kuralları, kayıt kuralları
rozetin kaybedilmesi durumunda belgeler, okul çalışma programı; kurallar ve
iş sağlığı, güvenliği, üretim standartları
sanitasyon ve yangından korunmanın yanı sıra tüzük ve yönetmelikler
okulun iç çalışma düzenlemeleri ve bu talimatlar.
2. FONKSİYONLAR
Vestiyer görevlisi pozisyonunun asıl amacı karşılama ve depolamadır.
eğitim sürecine katılanlar ve ziyaretçiler için dış giyim
3. İŞ SORUMLULUKLARI.
Gardırop memuru aşağıdaki görevleri yerine getirir:
3.1. Depolama için dış giyim, şapka ve diğer eşyaları kabul eder
okul çalışanlarının, öğrencilerin kişisel eşyaları,
öğrencilerin ebeveynleri (veya onların yerine geçen kişiler) ve okul ziyaretçileri;
3.2. Okul çalışanlarına, öğrencilere, öğrenci velilerine verilir
(veya bunların yerine geçen kişiler) veya okul ziyaretçisi rozetleri
eşyaların depolandığı yerin numaraları ve ne zaman kıyafet ve diğer şeyler verilir?
bir jetonun sunulması;
3.3. Soyunma odasını temiz ve düzenli tutar;
3.4. Engellilere, küçüklere ve yaşlılara yardım sağlar
soyunma ve giyinme;
3.5. Depolanan eşyaların güvenliğini sağlar;
3.6. Kaybolan eşyaları derhal okul yönetimine bildirir,
yatırılır ve bunların tespiti için önlemler alınır;
4. DÜZENLEMELER
Vestiyer görevlisi şu haklara sahiptir:
4.1. İşyerinin (soyunma odası) belirlenen kurallara göre donatılması için
resmi görevlerini yerine getirebilmesini sağlayan standartlar
sorumluluklar;
5. SORUMLULUK
5.1. Uyulmaması veya uygunsuz infaz saygısız
okulun tüzüğü ve iç çalışma düzenlemelerinin nedenleri,
bu talimatlara göre vestiyer görevlisi disiplin cezasına çarptırılır
İş mevzuatının öngördüğü şekilde sorumluluk.
5.2. Gardırop sorumlusu etkinlikte tüm mali sorumluluğu üstlenir
Yazılı bir belgeye dayanarak emanet edilen eşyaların kaybolması veya hasar görmesi
kanıtlanmadığı sürece, tam mali sorumluluk anlaşması
hasar kendi hatasından kaynaklanmamıştır.
6. İLİŞKİLER. KONUMA GÖRE İLETİŞİM.
Dolap görevlisi:
6.1. Programa göre normal bir iş gününde çalışır,
Haftalık 40 saatlik çalışma esasına göre derlenmiş ve onaylanmıştır
okul müdür yardımcısının tavsiyesi üzerine okul müdürü
ACh'ye (tedarik yöneticisi) göre;
6.2. Kişisel eşyaların alınması ve saklanmasına ilişkin kurallara ilişkin talimatlar alır,
güvenlik önlemlerinin yanı sıra endüstriyel sanitasyon ve
6.3. Kesinti durumunda (soyunma odasında iş eksikliği),
Bir ofis temizleyicisinin görevlerini yerine getirmek üzere geçici olarak transfer edildi
milletvekilinin emriyle bina. ACh okulunun müdürü (danışman).
Belediye eğitim kurumu
Timşeri Ortaokulu
Onaylıyorum: ________________
Okul müdürü - N.A. Parshukova
Vestiyer Görevlisinin İş Tanımı - Nadezhda Ivanovna Kalinina
1.1. Bu iş tanımı, Çalışma Bakanlığı'nın bir kararıyla onaylanan, "gardırop işçisi" işçisinin sektör genelindeki mesleğine ilişkin tarife ve nitelik özelliklerine dayanarak geliştirilmiştir. Rusya Federasyonu 10 Kasım 1992 tarih ve 31 sayılı.
1.2. Vestiyer görevlisi, eğitim ve iş tecrübesi şartı aranmaksızın 18 yaşını doldurmuş kişiler arasından okul müdürünün önerisi üzerine okul müdürü tarafından işe alınır ve görevden alınır.
1.3. Gardırop yöneticisi doğrudan okul müdürüne rapor verir.
1.4. Vestiyer görevlisi, çalışmalarında kişisel eşyaları alma ve saklama kurallarına göre yönlendirilir; okul çalışma programı; işgücü koruması, güvenlik önlemleri, endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma kuralları ve düzenlemelerinin yanı sıra okulun Şartı ve İç Çalışma Yönetmeliği ve bu Talimatlar.
2. İşlevler
Vestiyer görevlisi pozisyonunun temel amacı öğrencilerin dış kıyafetlerini almak ve saklamaktır.
Gardırop memuru aşağıdaki görevleri yerine getirir:
3.1. gardırobunu belirlenen saatlerde veya öğrencilerin isteği üzerine açar ve kapatır;
3.2. tahsis edilen alandaki düzeni izler, öğrenciler tarafından yapılan bariz düzen ihlallerini incelikle bastırır ve yasal bir gerekliliğe uymamaları durumunda bunu görevli öğretmene bildirir;
3.3. soyunma odasını temiz ve düzenli tutar;
3.4. yatırılan şeylerin güvenliğini sağlar;
3.5.Gerekirse soyunma ve giyinme konusunda yardım sağlar;
3.6. emanet edilen eşyaların kaybolduğunu derhal okul yönetimine bildirir ve bunların bulunması için önlem alır;
4. Haklar
Vestiyer görevlisi şu haklara sahiptir:
4.1. okul yönetiminden iş görevlerini yerine getirmek için uygun koşulların yaratılmasını talep etmek;
4.2. Çalışanların, öğrencilerin ve diğer kişilerin gardırobun kullanım prosedürüne uymasını zorunlu kılın.
5. Sorumluluk
5.1. Okulun iç çalışma düzenlemeleri, yasal emirler ve okul yönetiminin talimatları ve diğer yerel düzenlemeler, bu Talimatlar tarafından belirlenen iş sorumluluklarının haklı bir sebep olmadan yerine getirilmemesi veya uygunsuz şekilde yerine getirilmesi durumunda, vestiyer görevlisi, Yönetmelikte belirtilen şekilde disiplin sorumluluğu taşır. çalışma mevzuatı.
5.2. Gardırop yöneticisi, depolama için bırakılan eşyaların kaybolması veya hasar görmesi durumunda tüm mali sorumluluğu üstlenir.
6. İlişkiler. Pozisyona göre ilişkiler
Dolap görevlisi:
6.1. 18 saatlik çalışma haftasına dayalı ve okul müfettişinin teklifi üzerine okul müdürü tarafından onaylanan bir programa göre normal bir çalışma gününde çalışır;
6.2. güvenlik önlemleri, endüstriyel sanitasyon ve hijyen konularında eğitim alıyor yangın Güvenliği okul görevlisinin liderliğinde;
6.3. kesinti durumunda (soyunma odasında iş eksikliği) bir temizlikçinin görevlerini yerine getirmek üzere geçici olarak transfer edilebilir ofis binası okul müdürünün emriyle;
İş tanımını okudum:
(imza) Tam ad
KAPLAMA YÖNETİCİSİNİN İŞ TANIMI
№
Genel Hükümler.
1.1. Bu iş tanımı, Rusya Çalışma Bakanlığı'nın 10 Kasım 1992 tarih ve 31 sayılı Kararı ile onaylanan, sektör çapındaki bir işçi "gardırop işçisi" mesleğinin tarife ve nitelik özelliklerine dayanarak geliştirilmiştir (.
1.2. Gardırop görevlisi, 18 yaşını doldurmuş, eğitim ve iş tecrübesi şartı aranmaksızın, idari ve ekonomik işlerden sorumlu müdür yardımcısının önerisi üzerine okul müdürü tarafından işe alınır ve işten çıkarılır.Vestiyer görevlisinin tatil ve geçici sakatlık döneminde görevleri diğer astsubaylara devredilebilir. Bu durumlarda görevlerin geçici olarak yerine getirilmesi, iş mevzuatının gereklerine uygun olarak okul müdürünün emriyle gerçekleştirilir.
1.3. Gardırop memuru, idari ve ekonomik işlerden sorumlu olarak doğrudan okul müdür yardımcısına rapor verir.
1.4. Vestiyer görevlisi, çalışmalarında kişisel eşyaları alma ve saklama kurallarına göre yönlendirilir; okul çalışma programı; iş güvenliği, güvenlik ve yangından korunma kuralları ve düzenlemeleri, erişim kontrolünün organizasyonuna ilişkin düzenlemeler ile okulun Şartı ve yerel düzenlemeleri (bu iş tanımı dahil), iş sözleşmesi, okul müdürünün emir ve talimatları, bu görev tanımı. Vestiyer görevlisi Çocuk Hakları Sözleşmesi'ne uygundur.
2.Fonksiyonlar
2.1. Vestiyer görevlisi pozisyonunun temel amacı eğitim sürecine katılanların ve okul ziyaretçilerinin dış kıyafetlerini alıp saklamak ve güvenliklerini sağlamaktır.
2.2. Öğrencilerin (öğrencilerin) eğitim oturumları için bir eğitim kurumuna erişiminin organizasyonu ve prosedürü, ziyaretçilerin kayıt defterine kaydedilmesi.
3. İş sorumlulukları
Gardırop Görevlisi aşağıdaki görevleri yerine getirir:
3.1. Çalışma günü boyunca soyunma odasının temiz ve düzenli tutulması;
3.2. Öğrencilerden, öğrencilerin ebeveynlerinden (onların yerine geçen kişiler) ve okul ziyaretçilerinden dış giyim, şapka ve diğer kişisel eşyaları saklamayı kabul eder;
3.3. Öğrencilere, öğrencilerin velilerine (onların yerine geçen kişilere) veya ziyaretçilere kıyafet sağlar;
3.4. Engellilere, küçüklere ve yaşlılara soyunma ve giyinme konusunda yardım sağlar;
3.5. Depolanan eşyaların güvenliğini sağlar;
3.6. Bırakılan eşyaların kaybolduğunu derhal okul yönetimine bildirir ve bulunması için önlem alır.
3.7. Ziyaretçilerin işletim sistemine erişim kontrolünden sorumludur.
3.8.
Tatillerde okul binalarının küçük onarımları, boyanması ve badanalanmasıyla ilgileniyor. Alanın temizlenmesi vb.
4. Haklar.
Vestiyer görevlisi kendi yetkisi dahilinde aşağıdaki haklara sahiptir:
4.1.Standartlara uygun ücretsiz koruyucu kıyafet verilir.
4.2. MOP'un çalışmasını iyileştirmek için önerilerde bulunmak ve Bakım okullar.
4.3. İşyerini (soyunma odasını) belirlenmiş standartlara uygun olarak donatmak, iş görevlerini yerine getirme yeteneğini sağlamak.
5. Sorumluluk.
5.1. Verilen hakların kullanılmaması da dahil olmak üzere, okulun iç çalışma düzenlemeleri, diğer yerel düzenlemeler, okul müdürünün yasal emirleri, bu talimatlarla belirlenen iş sorumluluklarının haklı bir sebep olmadan yerine getirilmemesi veya uygunsuz şekilde yerine getirilmesi durumunda vestiyer görevlisi, iş mevzuatının öngördüğü şekilde disiplin sorumluluğu.
5.3. Gardırop yöneticisi, hasarın kendi hatasından kaynaklanmadığını kanıtlamadığı sürece, tam mali sorumluluk konusunda yazılı bir anlaşmaya dayanarak, depolama için bırakılan eşyaların kaybolması veya hasar görmesi durumunda tüm mali sorumluluğu üstlenir.
Dolap görevlisi:
6.1. Haftanın 40 saati üzerinden hazırlanan ve okul müdür yardımcısının teklifi üzerine okul müdürü tarafından onaylanan bir programa göre normal bir çalışma gününde çalışır.
6.2. Talimatlar verilmektedir: kişisel eşyaların alınması ve saklanması ile ilgili kurallar, erişim kontrolünün uygulanmasına ilişkin organizasyon ve prosedür ile idari ve ekonomik işler için okul müdür yardımcısının rehberliğinde güvenlik ve yangın güvenliği hakkında.
6.3. Kesinti durumunda (soyunma odasında iş eksikliği), idari ve ekonomik işler için okul müdür yardımcısının emriyle ofis binası temizleyicisinin görevlerini yerine getirmek üzere geçici olarak transfer edilebilir.
idari ve ekonomik işler
Talimatları okudum: ___________________________________
ONAYLADIM
Bikin Belediye Bütçe Eğitim Kurumu 3 Nolu Ortaokul Müdürü
T.P. Veselova
02/01/2016 tarih ve 5/I-0 sayılı emir
İdari ve ekonomik işlerden sorumlu okul müdür yardımcısının görev tanımı
1. Genel Hükümler
1.1. Bu görev tanımı, Sağlık Bakanlığı'nın emriyle onaylanan bir eğitim kurumunun başkan yardımcısının (müdür, başkan, başkan) nitelik özellikleri temel alınarak geliştirilmiştir ve sosyal Gelişim Rusya Federasyonu'ndan 26 Ağustos 2010 tarihli N 761н
Birleşik'nin “Eğitim çalışanlarının pozisyonlarının nitelik özellikleri” bölümünün bir parçası olarak yeterlilik rehberi yönetici, uzman ve çalışanların pozisyonları.
1.2.İdari ve ekonomik işlerden sorumlu müdür yardımcısı, okul müdürü tarafından atanır ve görevden alınır.
İdari ve ekonomik işlerden sorumlu müdür yardımcısının tatil ve geçici sakatlık dönemlerinde görevleri okul müdürü tarafından yerine getirilir.
1.3. İdari ve Ekonomik İşlerden Sorumlu Müdür Yardımcısının yükseköğrenim mezunu olması gerekir profesyonel eğitim, öğretmenlik veya yöneticilik pozisyonlarında en az 5 yıl iş deneyimi.
İdari ve ekonomik işlerden sorumlu müdür yardımcısı pozisyonuna, özel eğitimi veya iş tecrübesi olmayan ancak yeterli pratik tecrübe ve yetkinliğe sahip olan, kendisine verilen görevleri istisnai olarak etkin ve tam olarak yerine getiren bir kişi atanabilir.
Okulun idari ve ekonomik işlerden sorumlu müdür yardımcısının, eğer okulda personelde elektrikçi bulunmuyorsa, 3. bir elektrik güvenliği temizleme grubuna sahip olması gerekir.
İdari ve ekonomik işlerden sorumlu okul müdür yardımcısı doğrudan okul müdürüne rapor verir.
1.5. İdari ve ekonomik çalışmalardan sorumlu okul müdür yardımcısı, faaliyetlerinde Anayasa, Rusya Federasyonu yasaları, Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı kararları, Rusya Federasyonu Hükümeti kararları tarafından yönlendirilir.
ve eğitim kurumlarının idari ve ekonomik faaliyetlerine ilişkin konularda her düzeydeki eğitim otoriteleri; işgücü koruması, güvenlik ve yangından korunma kuralları ve düzenlemelerinin yanı sıra okulun Şartı ve yerel yasal düzenlemeleri (iç çalışma düzenlemeleri, müdürün emirleri ve talimatları, bu iş tanımı dahil) ve bir iş sözleşmesi.
Okulun idari ve ekonomik işlerden sorumlu müdür yardımcısı Çocuk Hakları Sözleşmesi'ne uymaktadır.
2. İşlevler
İdari ve ekonomik işlerden sorumlu okul müdür yardımcısının ana faaliyet alanları şunlardır:
Okulun ekonomik faaliyetleri;
Eğitim sürecinin maddi ve teknik desteği;
Sağlıklı yaşamanın sağlanması ve güvenli koşullar emek ve çalışma;
3. İş sorumlulukları
İdari ve Ekonomik İşler Müdür Yardımcısı aşağıdaki iş sorumluluklarını yerine getirir:
3.1. Liderlik sağlar ekonomik aktivite okullar;
Okulun bakımını ve uygun durumunu izler;
Kabul eder maddi değerler, mülkün, mobilyaların, okul malzemelerinin yasanın öngördüğü şekilde saklanması;
3.5. Okulun öğretim yılının başlangıcına zamanında hazırlanmasını sağlar;
3.6.Gerçekleştirilir akım kontrolü binaların, yapıların, dersliklerin, dersliklerin, atölyelerin ekonomik bakımı ve uygun teknik ve sıhhi-hijyenik durumu için.
3.7. Okul bahçesinin çevre düzenlemesini, çevre düzenlemesini ve temizliğini yönetir;
3.8 Kendisine bağlı okulun teknik ve bakım personelinin çalışmalarını yönlendirir ve koordine eder, bu kategorideki işçilerin çalışma saatlerinin kayıtlarını tutar;
3.9. Okul mülkünün bir envanterini düzenler, mülkün bir envanterini çıkarır, derhal raporlar hazırlar ve belirlenen çalışma alanı için belgeleri saklar;
3.10 İş güvenliği ve yangın güvenliği düzenlemelerine uygundur;
3.11.Okulun ana binası ve diğer binalarının işletilmesi sırasında iş güvenliği gerekliliklerine uygunluğunu, teknolojik, enerji ekipmanları, periyodik muayenelerini yapar ve rutin onarımlarını organize eder;
Ağır yük taşırken, yükleme-boşaltmada ve çalışırken güvenliği sağlar Araç okul arazisinde;
Binaların ve yapıların yangın güvenliği gerekliliklerine uyumu düzenler, yangın söndürme ekipmanının servis edilebilirliğini izler;
En az 5 yılda bir, teknik personel için iş türüne göre işgücü koruma talimatlarının geliştirilmesini organize eder;
Teknik ve bakım personeli için eğitimler düzenler, iş başında brifingler (başlangıç ve periyodik) yürütür ve can güvenliği köşesi kurar.
4. Haklar
İdari ve ekonomik işlerden sorumlu okul müdür yardımcısı, yetkisi dahilinde aşağıdaki haklara sahiptir:
4.1. Okulun teknik ve bakım personeli arasından ast çalışanlara bağlayıcı emir ve talimatlar vermek;
Eğitim sürecinin normal seyrini bozmadan mülkün güvenliğini, yangın güvenliği kurallarına uyumu, endüstriyel sanitasyon ve iş güvenliğini izlemek için herhangi bir okul binasını serbestçe ziyaret edin;
Okul mülküne verilen zarar, güvenlik kurallarının ihlali, endüstriyel temizlik ve yangın güvenliği nedeniyle okul çalışanlarına disiplin ve mali sorumluluk getirilmesi konusunda okul müdürüne beyanlarda bulunmak;
Teknik ve bakım personelinin iş organizasyonunu iyileştirmek için önerilerde bulunun, bu kategorideki çalışanları ödül ve teşvik için aday gösterin;
5. Sorumluluk
5.1. Okulun idari ve ekonomik işlerden sorumlu müdür yardımcısı mülkün güvenliğinden sorumludur ve ev Aletleri okulların zamanında onarılması ve yenilenmesi, güvenlik düzenlemelerine uygunluk, endüstriyel temizlik ve yangın güvenliğinin kanunların öngördüğü şekilde sağlanması.
Verilen hakların kullanılmaması da dahil olmak üzere, okulun Tüzüğü ve İç Çalışma Yönetmeliği, okul müdürünün yasal emirleri ve diğer yerel düzenlemeler, bu Talimatla belirlenen resmi görevlerin haklı bir sebep olmaksızın yerine getirilmemesi veya uygunsuz şekilde yerine getirilmesi durumunda, İdari ve ekonomik işlerden sorumlu okul müdür yardımcısı, iş mevzuatının öngördüğü şekilde disiplin sorumluluğuna sahiptir. İş görevlerinin ağır ihlali durumunda işten çıkarma disiplin cezası olarak uygulanabilir.
5.4. Resmi görevlerinin yerine getirilmesi (yerine getirilmemesi) ile bağlantılı olarak okula veya eğitim sürecindeki katılımcılara kusurlu zarar verilmesi durumunda, okulun idari ve ekonomik işlerden sorumlu müdür yardımcısı, belirtilen şekilde ve sınırlar dahilinde mali sorumluluk taşır. çalışma ve (veya) medeni mevzuatla kurulmuştur.
İdari ve ekonomik işlerden sorumlu okul müdür yardımcısı:
Haftalık 40 saatlik çalışma esasına dayalı ve okul müdürü tarafından onaylanan bir programa göre düzensiz çalışma saatleri içinde çalışır;
Çalışmalarını her akademik yıl ve her akademik çeyrek için bağımsız olarak planlar. Çalışma planı, planlanan dönemin başlangıcından itibaren en geç on gün içinde okul müdürü tarafından onaylanır;
Her akademik çeyreğin bitiminden itibaren 10 gün içerisinde faaliyetlerine ilişkin yazılı bir raporu müdüre sunar;
Düzenleyici, organizasyonel ve metodolojik nitelikteki bilgileri okul müdüründen alır, makbuz karşılığında ilgili belgelerle tanışır;
Okul müdürünün idari ve ekonomik faaliyetlere ilişkin emirlerini onaylar;
Okul çalışanlarıyla kendi yetki alanına giren konularda sistematik olarak bilgi alışverişinde bulunur;
Talimatlar__________________________________ Müdür Yardımcısı tarafından geliştirilmiştir.
idari ve ekonomik işler
Aşağıdaki kişiler talimatları okudu: _________________ _________________
(müdür yardımcısının imzası) (imza transkripti)
"_____"_______________2016
ONAYLADIM
Bikin Belediye Bütçe Eğitim Kurumu 3 Nolu Ortaokul Müdürü
T.P. Veselova
02/01/2016 tarih ve 5/I-0 sayılı emir
İŞ TANIMI
1. Genel Hükümler
Bina bakım görevlisi 24 Kasım 2008'de değiştirildiği şekliyle).
2. İşlevler
3. İş sorumlulukları
4. Haklar
5. Sorumluluk
6. İlişkiler. Pozisyona göre ilişkiler
Talimatlar__________________________________ Müdür Yardımcısı tarafından geliştirilmiştir.
idari ve ekonomik işler
Talimatları okudum:
__________________ ______________________ _______________
(imza) (imza metni) (tarih)
ONAYLADIM
Bikin Belediye Bütçe Eğitim Kurumu 3 Nolu Ortaokul Müdürü
T.P. Veselova
02/01/2016 tarih ve 5/I-0 sayılı emir
KORUYANIN İŞ TANIMI
1. Genel Hükümler.
1.1. Güvenlik görevlisi okul müdürü tarafından atanır ve görevden alınır. Bekçinin tatil ve geçici sakatlık döneminde görevleri diğer kıdemsiz hizmet personeline devredilebilir. Bu durumlarda görevlerin geçici olarak yerine getirilmesi, iş mevzuatının gereklerine uygun olarak okul müdürünün emriyle gerçekleştirilir.
1.2. Bekçi, idari ve ekonomik işlerden sorumlu direktör yardımcısına rapor verir.
1.3. Faaliyetlerinde, gardiyan, iş güvenliği, güvenlik ve yangından korunma kural ve düzenlemelerinin yanı sıra okulun tüzüğü ve yerel yasal düzenlemeleri (iç çalışma düzenlemeleri, müdürün emirleri ve talimatları dahil, bu iş tanımı) tarafından yönlendirilir. ) ve bir iş sözleşmesi (sözleşme). Bakıcı, Çocuk Hakları Sözleşmesi'ne uyar.
Bekçi bilmeli
-
İç çalışma düzenlemeleri.
İtfaiye ve polisin, acil müdahale görevlisinin telefon numaraları.
Yangın söndürücü kullanma kuralları.
İş güvenliği, güvenlik, yangın güvenliği kuralları ve düzenlemeleri.
Acil bir durumda prosedür.
2. İşlevler
2.1. Bekçi pozisyonunun temel amacı, mesai saatleri dışında okulun binalarını, yapılarını ve mülklerini korumaktır.
2.2. Uygun bakımın sağlanması sıhhi durum Okul alanında ve okula bitişik alanda düzen ve düzen.
3. İş sorumlulukları
Bekçi aşağıdaki görevleri yerine getirir:
3.1. Çalışma sırasında gerçekleştirilir:
Okul bölgesinin yangın güvenliği durumunun izlenmesi;
Görev başındayken, kapıların ve kilitlerin bütünlüğüne, pencerelerin ve parmaklıkların durumuna, yangın ekipmanının varlığına, aydınlatmanın durumuna vb. özellikle dikkat ederek okul binasını (etrafta dolaşarak) denetleyin;
Yazılı resepsiyon (görevi devretme), mevcut yorumların kaydedilmesi ve kendisine rapor edilmesi hemen amirine;
Korunan tesisin harici ve/veya dahili bypass'ı vardiya başına en az üç kez.
3.2. şunları sağlar:
Acil durumlarda özel servislerin (itfaiye, polis vb.) aranması ve geliş tarih ve saatlerinin kayıt defterine kaydedilmesi;
Doğal afetlerin ortadan kaldırılmasında idareye yardım sağlanması;
Mülkün okuldan uzaklaştırılmasının kontrolü yalnızca idarenin kişisel izniyle ve bunu bir günlüğe kaydederek yapılabilir.
3.3. Sabah iş günü başlamadan önce aşçı giriş kapılarını açar ve binanın bitişiğindeki alanın (mevsimine göre) dış aydınlatmasını kapatır.
3.4. İÇİNDE yaz saati alanın enkazdan temizlenmesi, kaldırımlardaki kirliliğin giderilmesi, çiçek tarhlarının sulanması.
3.4. Kışın okulun ana girişinin yakınındaki karların temizlenmesi ve gerekiyorsa kum serpilmesi. Ana girişin basamaklarındaki buzun kaldırılması.
4. Haklar.
Bekçi kendi yetkisi dahilinde aşağıdaki haklara sahiptir:
4.1. Belirlenen standartlara göre özel kıyafetler almak.
4.2. Okul mülkünün güvenliğinin sağlanması ve okul düzeninin sağlanmasına yönelik çalışmaların iyileştirilmesine yönelik önerilerde bulunun.
4.3. Nöbetçi odasının tahsisi ve ekipmanı için.
5. Sorumluluk.
5.1. Verilen hakların kullanılmaması da dahil olmak üzere, okulun iç çalışma düzenlemelerinin, okul müdürünün, yardımcılarının ve diğer yerel düzenlemelerin yasal emirlerinin, bu talimatlarla belirlenen resmi görevlerin haklı bir sebep olmadan yerine getirilmemesi veya uygunsuz şekilde yerine getirilmesi, gardiyan, iş mevzuatının öngördüğü şekilde disiplin sorumluluğu taşır. İş görevlerinin ağır ihlali durumunda işten çıkarma disiplin cezası olarak uygulanabilir.
5.2. Yangın güvenliği kurallarının, işgücünün korunmasının, kuruluşun sıhhi ve hijyenik kurallarının ihlali nedeniyle bekçi, idari mevzuatın öngördüğü şekilde ve durumlarda idari sorumluluğa getirilir.
5.5. Resmi görevlerinin yerine getirilmesi (yerine getirilmemesi) ile bağlantılı olarak okula veya eğitim sürecindeki katılımcılara kusurlu zarar verilmesi (manevi dahil) ve bu talimatla verilen hakların kullanılmaması durumunda, gardiyan mali sorumluluk üstlenir. iş ve (veya) medeni kanunun belirlediği şekilde ve sınırlar dahilinde sorumluluk.
6. İlişkiler. Pozisyona göre ilişkiler.
6.1. Haftada 40 saatlik çalışma esasına dayalı ve okul müdürü tarafından onaylanan bir programa göre (uyku hakkı olmadan) çalışır.
6.2. Okul müdürü ve yardımcısından düzenleyici, organizasyonel ve metodolojik nitelikteki bilgileri alır ve imza karşılığında ilgili belgelere aşina olur.
6.3. Diğer gardiyanların geçici yokluklarında (tatil, hastalık vb.) görevlerini yerine getirir. Görevlerin yerine getirilmesi, müdürün emriyle iş mevzuatına ve okul tüzüğüne uygun olarak gerçekleştirilir.
Talimatlar__________________________________ Müdür Yardımcısı tarafından geliştirilmiştir.
idari ve ekonomik işler
İş tanımını okudum: __________ ____________
ONAYLADIM
Bikin Belediye Bütçe Eğitim Kurumu 3 Nolu Ortaokul Müdürü
T.P. Veselova
02/01/2016 tarih ve 5/I-0 sayılı emir
İŞ TANIMI
çalışan kapsamlı hizmetler bina
1. Genel Hükümler
1.1. Bu iş tanımı, bir işçinin sektör çapındaki mesleğine ilişkin tarife ve nitelik özellikleri temel alınarak geliştirilmiştir " Bina bakım görevlisi ", Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı'nın 10 Kasım 1992 N 31 tarihli Kararı ile onaylanmıştır (24 Kasım 2008'de değiştirildiği şekliyle).
1.2. Kompleks bina bakımı için çalışan, hane reisinin tavsiyesi üzerine, eğitim ve iş tecrübesi gerekmeden okul müdürü tarafından işe alınır ve işten çıkarılır. Bina Entegre Bakım İşçisinin tatil ve geçici sakatlık döneminde görevleri diğer ast personele devredilebilir. Bu durumlarda görevlerin geçici olarak yerine getirilmesi, iş mevzuatının gereklerine uygun olarak okul müdürünün emriyle gerçekleştirilir.1.3. Kompleks bina bakım görevlisi doğrudan okul tesislerinin müdürüne rapor verir.
1.4. Kompleks bina bakım işçisine, çalışmalarında okul binalarının bakımına yönelik sanitasyon ve hijyen kuralları rehberlik eder; servis verilen ekipman ve cihazların tasarımı ve amacı; temizlik kuralları; deterjan ve dezenfektanların güvenli kullanımına ilişkin kurallar; sıhhi ekipmanların çalıştırılmasına ilişkin kurallar; Genel kurallar ve iş güvenliği, endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma standartları ile okulun Şartı ve İç Çalışma Yönetmeliği ve bu Talimatlar.
2. İşlevler
Kapsamlı bir bina bakım görevlisi pozisyonunun temel amacı, atanan alanda uygun sıhhi koşulları ve düzeni sağlamaktır.
3. İş sorumlulukları
Bina bakım görevlisi aşağıdaki görevleri yerine getirir:
3.1. okulun kendisine tahsis edilen resmi ve eğitim binalarını (sınıflar, ofisler, koridorlar, banyolar, tuvaletler vb.) temizler;
3.2. tozu temizler, süpürür, duvarları, yerleri, pencere çerçevelerini ve camı, mobilyaları ve halıları yıkar;
3.3. çöp kutularını kağıtlardan temizler ve dezenfektan solüsyonla yıkar, çöpleri toplar ve belirlenen yere götürür;
3.4. tuvaletleri, lavaboları ve diğer sıhhi ekipmanları temizler ve dezenfekte eder;
3.5. temizlenen tesislerde sanitasyon ve hijyen kurallarına uyar, havalandırır; aydınlatmayı ayarlanan moda göre açar ve kapatır;
3.6. gerekli temizlik ve dezenfeksiyon solüsyonlarını güvenlik kurallarına uygun olarak hazırlar;
3.7. güvenlik ve yangın güvenliği düzenlemelerine uygundur;
3.8. belirlenen alandaki düzeni izler, öğrenciler tarafından yapılan bariz düzen ihlallerini incelikle bastırır ve yasal bir gerekliliğe uymamaları durumunda bunu sınıf öğretmenine bildirir;
3.9. Her iş gününün başında ve sonunda, ekipmanın, mobilyaların, kilitlerin ve diğer kilitleme cihazlarının, pencere camının, muslukların, lavaboların, banyoların, elektrikli aletlerin (anahtarlar, prizler, ışıklar) servis edilebilirliğini kontrol etmek için kendisine tahsis edilen alanın etrafında dolaşır. ampuller vb.) ve ısıtma cihazları;
3.10.Gün ışığı geldiğinde binadaki elektriğin kesildiğini izler;
3.11.Tatil sırasında küçük onarımlar, tesislerin badanalanması ve boyanması, bölgenin temizlenmesi vb. işlerle ilgilenir.
3.12.geçişler tıbbi muayeneler belirlenen zamanda.
4. Haklar
Karmaşık bir bina bakım çalışanı şu haklara sahiptir:
4.1. deterjan, ekipman ve temizlik malzemelerini almak ve bunların depolanması için yer tahsis etmek;
4.2. Belirlenen standartlara göre özel kıyafetler almak.
5. Sorumluluk
5.1. Okulun iç çalışma düzenlemeleri, yasal emirler ve okul yönetiminin talimatları ve diğer yerel düzenlemeler, bu Talimatlar tarafından belirlenen iş sorumluluklarının haklı bir sebep olmaksızın yerine getirilmemesi veya uygunsuz şekilde yerine getirilmesi durumunda, kompleks bina bakım çalışanı, şu şekilde disiplin sorumluluğu taşır: iş mevzuatı tarafından belirlenir.
5.2. Resmi görevlerinin yerine getirilmesi (yerine getirilmemesi) ile bağlantılı olarak okula veya eğitim sürecindeki katılımcılara kusurlu zarar verilmesi durumunda, karmaşık bina bakım işçisi, iş gücü ve (veya) tarafından belirlenen şekilde ve sınırlar dahilinde mali sorumluluk taşır. ) medeni mevzuat.
6. İlişkiler. Pozisyona göre ilişkiler
Kompleks bina bakım görevlisi:
6.1. idari ve ekonomik işlerden sorumlu müdür yardımcısının teklifi üzerine okul müdürü tarafından onaylanan ve 40 saatlik çalışma haftasına dayanan bir programa göre normal bir çalışma gününde çalışır;
6.2. İdari ve Ekonomik Çalışmalardan Sorumlu Müdür Yardımcısının rehberliğinde sanitasyon ve hijyen kuralları, temizlik kuralları, deterjan ve dezenfektanların güvenli kullanımı, sıhhi ekipmanların çalıştırılması ile güvenlik ve yangın güvenliği konularında eğitim alır;
6.3. Elektrik ve sıhhi tesisat arızaları, kapı, kilit, pencere, cam, kilit vb. arızaları derhal İdari ve Ekonomik İşler Müdür Yardımcısına bildirir. Temizlenen alanda;
Talimatlar__________________________________ Müdür Yardımcısı tarafından geliştirilmiştir.
idari ve ekonomik işler
Talimatları okudum:
__________________ ______________________ _______________
(imza) (imza metni) (tarih)
__________________ ______________________ _______________
(imza) (imza metni) (tarih)
1.1. Bu talimat Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı'nın 10 Ekim 1992 tarihli Kararnamesi uyarınca hazırlanmıştır. Sayı 31 “İşçilerin genel sanayi mesleklerine ilişkin tarife ve nitelik özelliklerinin onaylanması hakkında.”
1.2. Bir gardırop bekçisi işçi kategorisine aittir.
1.3. Bu görev tanımı vestiyer görevlisinin görev, hak ve sorumluluklarını tanımlar.
1.4. Gardırop memuru teknik okul müdürünün emriyle atanır ve görevden alınır.
1.5. Gardırop yöneticisi doğrudan kat hizmetleri müdürüne rapor verir.
1.6. Gardırop teknisyeni şunları bilmelidir:
Kişisel eşyaların alınması ve saklanmasına ilişkin kurallar;
Jeton kaybı durumunda belgelerin işlenmesine ilişkin kurallar;
Teknik okul çalışma saatleri.
1.7. Vestiyer görevlisine faaliyetlerinde aşağıdakiler rehberlik eder:
Kurumun tüzüğü ve yerel yasal düzenlemeleri (iç çalışma düzenlemeleri, müdürün emirleri ve direktifleri dahil);
İşgücü koruma kuralları ve düzenlemeleri;
Güvenlik ve yangından korunma;
Bu iş tanımı.
1.8. Gardırop Görevlisi Çocuk Hakları Sözleşmesi'ne uygundur.
1.9. Gardırop görevlisinin tatil ve geçici sakatlık döneminde görevleri diğer ast personele devredilebilir. Bu durumlarda görevlerin geçici olarak yerine getirilmesi, teknik okul müdürünün çalışma mevzuatının gereklerine uygun olarak verdiği emir esas alınarak gerçekleştirilir.
- 2. Fonksiyonlar
2.1. Öğrencilerin dış giyim ve şapkalarının saklanması ve güvenliğinin sağlanması.
- 3. İş sorumlulukları
Gardırop sorumlusu şunları yapmakla yükümlüdür:
3.1. Çalışma günü boyunca soyunma odasını temiz ve düzenli tutun.
3.2. Depolama için öğrencilerin dış kıyafetlerini ve şapkalarını kabul edin.
3.3. Depolama için kabul edilen öğeleri saklayın.
3.4. Depolama için kabul edilen öğeleri serbest bırakın.
3.5. Soyunma odasındaki pencereleri yılda iki kez yıkayın.
3.6. İşgücü korumasına ilişkin iş tanımına uygun olarak gerekliliklere uyun.
3.7. Teknik okul yönetiminin bu talimatta yer almayan diğer talimatlarını yerine getirmek iş tanımı ancak üretim ihtiyaçları nedeniyle ortaya çıktı.
- 4. Haklar
Vestiyer görevlisi şu haklara sahiptir:
4.1. Öğrencileri, ödül ve cezalara ilişkin kuralların belirlediği şekilde, eğitim sürecini aksatan suistimallerden dolayı Eğitim Kurumları Müdür Yardımcısına disiplin sorumluluğuna tabi tutun.
4.2. MOP'un çalışmasının iyileştirilmesi ve teknik okulun teknik bakımı için önerilerde bulunun.
4.3.Niteliklerinizi geliştirin.
- 5. Sorumluluk
Gardırop yöneticisi aşağıdakilerden sorumludur:
5.1.Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde, bu iş tanımında öngörülen iş görevlerini uygunsuz performans veya yerine getirmeme.
5.2.Faaliyetlerinin yürütülmesi sırasında işlenen suçlar için - Rusya Federasyonu'nun mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatının belirlediği sınırlar dahilinde.
5.3. Maddi hasara neden olmak için - Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma ve medeni mevzuatının belirlediği sınırlar dahilinde.
5.4.Gereksinimlerin ihlali nedeniyle Federal yasa“Kişisel veriler hakkında” ve Rusya Federasyonu'nun diğer düzenleyici yasal düzenlemelerinin yanı sıra, kişisel veri sahiplerinin çıkarlarının korunmasına ilişkin konuları düzenleyen teknik okulun iç düzenlemeleri, kişisel verilerin işlenmesi ve korunmasına ilişkin prosedür - Rusya Federasyonu tarafından belirlenen sınırlar dahilinde Rusya Federasyonu'nun mevcut mevzuatı.
5.5. Bu iş tanımında belirtilen fonksiyon ve görevlerin yerine getirilmemesi veya uygunsuz şekilde yerine getirilmesi, teknik okul yönetiminin bu iş tanımında yer almayan emirleri, talimatları, talimatları, ancak üretim zorunluluğu ve diğer suçlarla bağlantılı olarak ortaya çıkan - uyarınca Rusya Federasyonu'nun mevcut mevzuatına göre: açıklama, kınama, işten çıkarma.
6. Etkileşimler
Dolap görevlisi:
6.1. Haftada 40 saatlik çalışma esasına dayanan ve teknik okul müdürü tarafından onaylanan bir programa göre çalışır.
6.2. Patrondan alır ekonomi departmanı düzenleyici, yasal ve organizasyonel nitelikteki teknik okul bilgileri, makbuz karşılığında ilgili belgelerle tanışır.
6.3. Yetkisi dahilindeki konularda işletme departmanı çalışanları ile etkileşime girer.
Yükleniyor...
