Gazprom'da röportaj, sorular neler? Gazprom'da sözlü test. Gazprom'da sayısal test

Bugün hem deneyimli uzmanlar hem de diplomalarını alan öğrenciler Gazprom'da çalışmanın hayalini kuruyor. Birçoğu bunun iyi bağlantılara sahip olmayı veya düzenli miktarda para ödemeyi gerektirdiğinden emin. Aslında, bu doğru değil. Rusları Gazprom'da çalışmaya çeken şey nedir? Bu şirketin çalışanı olmak için hangi niteliklere, bilgi ve becerilere sahip olmanız gerekiyor? Bu ve diğer soruların cevaplarını makalede bulacaksınız.

Genel bilgi

Başlangıç olarak, Gazprom şirketinin çalışan bulmak için nadiren işe alım kurumlarına başvurduğunu not ediyoruz. Ancak bu, bağlantıları olmayan ve kalın bir cüzdanı olan sıradan bir kişinin orada iş bulamayacağı anlamına gelmez. Özellikle mükemmel bir uzmandan bahsediyorsak.

Faaliyet alanınızı kökten değiştirmeye karar verdiniz ancak Gazprom'da nasıl iş bulacağınızı bilmiyor musunuz? O zaman uzmanların tavsiyelerini dinlemeniz gerekiyor. Dikkate alınması gereken ana noktaları ele alalım:

1. İyi yazılmış bir özgeçmiş

Prestijli bir yere ulaşmak için kendinizin “reklamını” yapmanız gerekir. Hiçbir şey icat etmeye veya süslemeye gerek yok. Sadece bir defter sayfası alın ve iletişime geçerseniz listenizi yapın. işe alım ajansı Daha sonra sizden eğitim seviyenizi, deneyiminizi ve çalıştığınız yeri belirten bir form doldurmanız istenecektir. Lütfen sözlerinizi onaylamak için özgeçmişinize ekleyin. Şükran günü mektupları, diplomalar ve sertifikalar. Bütün bunlar boş bir pozisyon almanıza yardımcı olabilir.

Birçok kişi gençlerin Gazprom'da nasıl iş bulduğuyla ilgileniyor. Sonuçta üniversiteden yeni mezun oldular. Ve aslında bu konuda önemli bir rol oynuyor. Eğer bir işiniz yoksa, öncelikle şu adreste bir iş bulmanızı öneririz: küçük şirket Gaz sektöründe de uzmanlaşmıştır.

3. İngilizce Bilgisi

Yönetim sektöründe çalışacaksanız onsuz yapamazsınız. İngilizceniz arzulananı bırakıyor mu? Daha sonra özel kurslara kaydolun. Bir kez ulaştığınızda gerekli seviye Gazprom'da uygun bir iş ilanı bulmak için bir işe alım ajansıyla iletişime geçebilirsiniz.

4. Yeni tanıdıklar

Gazprom'da nasıl iş buldukları sorulduğunda Rusların çoğu şu cevabı veriyor: "Elbette bağlantılar yoluyla." Bunda bazı gerçekler var. Ancak sadece birkaçı bu yöntemi seçiyor. Akrabalarınızdan birinin Gazprom'da çalışıyor olması, sizin de bir gün en büyük gaz üretim şirketine gireceğiniz anlamına gelmiyor. Burada bazı insanlara ihtiyaç duyulur, çoğu zaman bunun tersi olur: İyi bir uzman, sırf orada çalışan ve ona nereye başvuracağını söyleyen akrabaları olmadığı için Gazprom'da iş bulamaz. Bu durumda işleri farklı yapabilirsiniz. Gazprom'da çalışanlarla tanışın. Nasıl yapılır? Sosyal ağlar kurtarmaya gelecek. Yeni tanıdıklar birçok yararlı ve ilginç bilgi sağlayacaktır. Eğer uygun bir pozisyon boşalırsa mutlaka sizi bilgilendireceklerdir.

Şirket hakkında

Gazprom'un tanıtıma ihtiyacı yok. Sonuçta Avrupa'nın ve dünyanın en büyük gaz şirketi. Bugün 300 binden fazla çalışanı bulunmaktadır. farklı köşelerÜlkemiz. Gazprom en geniş fırsatları sunuyor kariyer gelişimi. Personelin yeniden eğitilmesine ve çalışanların nitelik düzeyinin artırılmasına özellikle dikkat edilmektedir.

İstihdam Dolandırıcılığı

Gazprom'un saygın ve çok saygı duyulan bir şirket olduğunu anlamalıyız. Bu yüzden sokaktan insanlar oraya kabul edilmiyor. Ülkedeki en tanınmış işe alım ajansları bile Gazprom'daki boş pozisyonlar hakkında her zaman bilgi alamıyor.

Çeşitli İnternet kaynaklarında, belirli bir ajansın Gazprom'da önemli bir ücret karşılığında iş bulmanıza yardımcı olacağına dair reklamlar görebilirsiniz. İnanmayın! Bunlar sıradan dolandırıcılardır. Gazprom'un Rusya Federasyonu'nun çeşitli şehirlerinde şubeleri bulunan kendi işe alım ajansı vardır. Şirkette çalışmaya ilişkin gerçek bilgileri yalnızca orada alabilirsiniz.

Gazprom'un hangi uzmanlara ihtiyacı var?

Bir gaz üretim şirketinin yalnızca mühendis ve yönetici çalıştırdığını düşünüyorsanız çok yanılıyorsunuz. Şu anda eksiklik var teknik uzmanlar. Hangileri? Öncelikle mekanik ve türbin uzmanları. Gazprom'da aynı zamanda fahri ve yüksek maaşlı bir çalışandır. Şirket sondajcılar, montajcılar, kaynakçılar ve diğerlerini arıyor. Toplamda 100'den fazla uzmanlık alanı bulunmaktadır.

İyi başlangıç ve kariyer gelişimi

Bir petrol ve gaz üniversitesinden diplomanız varsa, Gazprom'da iş bulduğunuzda 2.000 $ maaş alacağınıza güvenebilirsiniz. Ve bu sınır değil. Her şey mesleki becerilerinize ve çabalarınıza bağlıdır.

Hemen yüksek bir pozisyon teklif edilmesini beklemeyin. Liderlik pozisyonunun hâlâ kan ve terle kazanılması gerekiyor. İstatistiklere göre Gazprom'un önde gelen uzmanlarının neredeyse %80'i kariyerlerini en alttan oluşturmaya başladı.

Gazprom'da vardiyalı çalışma

Büyük projelerin (Güney Akım, Yamal, Sakhalin vb.) başlatılmasıyla bağlantılı olarak şirket, çalışmaya hazır ek uzmanların işe alınacağını duyurdu dönüşümlü olarak. Sadece Ruslar değil, BDT vatandaşları da başvurabiliyor.

Aşağıdaki çalışma koşulları sağlanmıştır:

Yemek ve konaklama masrafları şirkete aittir.
30/30 veya 60/30 vardiya planı seçimi. Maksimum süre 6 aydır.
Resmi istihdam, sağlık sigortası ve tam bir sosyal paketin sağlanması.
İş yerine ulaşım için ödeme yapmak mümkündür (bundan sonra tutarın %50'si maaştan düşülecektir). Bu nokta ayrı ayrı tartışılmaktadır.
Ortalama aylık maaş 87-188 bin ruble. Her şey uzmanlığa, iş deneyimine ve diğer parametrelere bağlıdır. Genel olarak yüksek seviyeÜcretler, insanların çalışmak zorunda olması gerçeğiyle açıklanmaktadır. zorlu koşullar. Şiddetli don, kar yağışı ve yoğun sıcaklarda mühendisler, sondajcılar ve sürücüler kendilerine verilen görevleri yerine getirmek zorunda kalıyor. Ve bunu çok iyi yapıyorlar.

Gazprom'da çalışmak: çalışanların yorumları

Bir şirkete katılmadan önce eski veya mevcut çalışanların görüşlerini öğrenmelisiniz. Bu sayede artıları ve eksileri tartabilecek ve uygun sonuçları çıkarabileceksiniz.

Gazprom'da çalışmanın en büyük avantajı her zaman zamanında ödenen yüksek maaştır. Bu, yorum bırakan kişilerin neredeyse %80'i tarafından belirtiliyor. Bir diğer belirgin artı, kariyer gelişimi fırsatlarıdır. Çeyrek, altı ay ve yılın sonunda en iyi çalışanlara nakit ikramiye ve diğer ikramiyeler verilecek.

Gazprom yönetimi astları için en konforlu koşulları yaratmaya çalışıyor. Öncelikle sıcak yemeklerden ve konforlu iş kıyafetlerinden bahsediyoruz. Gazprom çalışanları uzmanlık ve pozisyonlarına bakılmaksızın tam bir sosyal paket ve sağlık sigortası alıyor.

Çözüm

Artık Gazprom'da nasıl iş bulacağınızı biliyorsunuz. Yüksek maaş ve tam sosyal haklar paketiyle iyi bir pozisyon elde etmek için iyi bağlantılara sahip olmanıza gerek yok. büyük bir meblağ para için banka hesabı. Sadece mesleki beceri, bilgi ve yeteneklerin varlığı sayesinde kısa sürede Gazprom'da boş bir pozisyon açabilecek ve başarılı bir kariyer kurabileceksiniz.

Pek çok Rus için işverenlerin en üst sıralarında yer alan Gazprom'da çalışmak başarı ve refahın simgesidir. Bu organizasyonda ancak bir tanıdık aracılığıyla veya arkanızda uzun yıllara dayanan deneyime sahip son derece profesyonel bir uzman olarak iş bulabileceğiniz yönünde oldukça yaygın bir görüşün olması şaşırtıcı değildir.

Yine de Gazprom'da diğer işlerde olduğu gibi iş bulabilirsiniz: Bildiğiniz gibi gerekli niteliklere sahip ısrarcı ve ısrarcı insanlar için hiçbir engel yoktur. Uzmanlar gelir ve gider, dolayısıyla her zaman alanında yetkin personele ve profesyonellere ihtiyaç vardır.

Her şeyden önce, tam olarak nereye çalışmak istediğinize karar vermelisiniz: Gazprom'un petrol ve gaz üretimi, nakliyesi ve depolanması için birçok yan kuruluşu bulunmaktadır. Ayrıca şirket, bankaları ve medya yapılarını da bünyesinde barındırıyor.

İşe almadan önce potansiyel ücretlerin seviyesini gerçekçi bir şekilde değerlendirmeniz gerekir: kural olarak bu, piyasa ortalamasıdır veya ortalamanın biraz üzerindedir. Yüksek maaşlar işletmenin üst düzey yöneticileri tarafından kabul edildi.

Aynı zamanda Gazprom bir teşvik ve ikramiye sistemi oluşturdu ve açıkça kolaylaştırdı.

Bir kişi işletmenin yararına ne kadar uzun süre çalışırsa, o kadar üretken olur ve maaşı da o kadar yüksek olur.

İstihdam yolları nelerdir?

İş bulmak, uygun açık pozisyonlar bulmak ve kendinizi nitelikli bir uzman olarak ilan etmekle başlar. Gazprom'da iş bulmak için belirli eylemleri tamamlamanız gerekiyor.

Bu eylemler kesinlikle istenen sonucu verecektir:

ilgilendiğiniz kuruluştaki boş pozisyonlar için web sitelerine göz atın (bu, normal iş arama web siteleri veya boş pozisyonlar için reklamların yayınlandığı özel bir Gazprom web sitesi olabilir);
Gazprom'un bölümleri olan kuruluşların ve departmanların boş pozisyonlarına bakın (şirketteki kariyerinize, gerekli becerileri ve deneyimi kazanmayı denemenin daha kolay olduğu daha küçük uzmanlaşmış kuruluşlarda başlayabilirsiniz);
Yüksek kaliteli bir özgeçmiş hazırlayın ve gönderin e-posta Gazprom ve bölümlerinin web sitesinde listelenen e-posta adreslerine (hiçbir şey sizi inisiyatif almaktan alıkoyamaz; belki ilgili pozisyonlar boşaldığında adayın özgeçmişi dikkate alınacaktır);
Gazprom'un haber bültenlerine abone olun, meydana gelen olayları takip edin petrol ve gaz endüstrisi ve belki de boş pozisyonlar ve istihdam fırsatları hakkında gerekli bilgiler burada olacaktır.

Elbette hiç kimse “tanıma” istihdam yöntemini de iptal etmedi. Diğer organizasyonlarda olduğu gibi harika çalışıyor. Kural olarak, boş pozisyonlar ortaya çıktığında adaylar önce tanıdıklar arasında aranır ve ancak bundan sonra diğer arama yöntemlerine başvurulur.

Üniversite bankında çalışmak için

Bir şirkette iş bulmanın başka bir yolu da ayrı ayrı vurgulanmalıdır. Gelecekteki kariyerlerini önceden düşünen ve sadece hayatlarını hangi faaliyet alanına bağlayacağını seçen adaylar için uygundur.

Gerçek şu ki Gazprom personel eğitimine büyük önem veriyor. Şirket ülke çapında birçok üniversite ile işbirliği yapmaktadır. Kural olarak, bunlar teknik üniversitelerdir, çünkü şirketin teknik uzmanlara ihtiyacı vardır.

Teorik olarak, haklı olarak personel kaynağı olarak kabul edilen ve kuruluşun yaşamında aktif rol alan Gazprom VNIIGAZ LLC aracılığıyla şirkete girebilirsiniz.

Gazprom'un bağlı kuruluşlarında staj yapmak iyi bir yardımcı olabilir (staj için işe alım yapan işletmelerin listesi doğrudan üniversitelerde bulunabilir).

Kendinizi pratikte iyi kanıtladıktan sonra, tavsiyeler alacağınıza ve daha sonra istihdama güvenebilirsiniz.

Ayrıca, en yetenekli üniversite mezunlarının seçildiği genç uzmanlara yönelik birçok yarışmadan birine katılarak Gazprom'da iş bulabilirsiniz. Yarışmayı kazananlar otomatik olarak işe alınır.

Başvuru sahipleri için gereklilikler

Önde gelen şirketlerden biri olan Gazprom başvuruyor modern yöntemler işe alım, bu nedenle boş pozisyonlardan biri için özgeçmiş göndermeye karar verdikten sonra kapsamlı bir hazırlık yapılması gerekmektedir. İlgilendiğiniz açık pozisyon hakkında maksimum miktarda bilgi bulmalı, özgeçmişinizi gereksinimlere göre ayarlamalı, uygun ifadeleri eklemelisiniz. Bundan sonra sabırlı olmalı ve güvenlik hizmeti de dahil olmak üzere bir dizi görüşme ve kontrolden geçmeye hazırlanmalısınız.

İşverenin aldığı eğitime ilişkin belgeleri hazırlaması gerekecek, çalışma kitabı, tavsiye mektubu Daha önceki hizmet yerlerinden. Mülakat sırasında adaylara işten ne istedikleri ve şirketin neler sunabileceği sorulur, bu nedenle öncelikle ana faaliyetleri ve beklenen sorumluluk alanlarını incelemek önemlidir.

Boş pozisyonları doldurma rekabetinin genellikle oldukça ciddi olduğu dikkate alınmalıdır.

Mühendis pozisyonlarına ortalama yedi kişi, mavi yakalı işlere ise üç veya daha fazla kişi başvuruyor.

İş başvurusunda bulunurken eğitim dikkate alınıyor mesleki eğitim adaylar, iş deneyimi, iş ve kişisel nitelikler.

Genellikle adaylarla birkaç görüşme yapılır:

belirli bir yapısal birimde personel alımından sorumlu bir uzman ile;
ilgili daire başkanı ile;
ilgili departmanın bulunduğu şube başkanı ile.

Çalışırken liderlik pozisyonlarıörneğin bir milletvekili ile ek görüşmeler yapılabilir genel müdürşirketler.

Gazprom'da çalışmanın özellikleri

Şirket, çalışanlarına tam sosyal paket, bu yüzden birçok insan burada iş bulmaya çalışıyor. Kuponlar, sağlık sigortası, ücretli tatiller - bunların tümü Gazprom ile sözleşme imzalayan çalışanlar tarafından alınır.

Kuruluş, çalışanlarına ücretsiz spor faaliyetleri fırsatları sağlıyor, gençlere, örneğin gayrimenkul alımı için kredi veya geri dönülemez şekilde kendini gösterebilecek destek sağlıyor. finansal asistan. Aynı zamanda sadece Gazprom çalışanlarına değil aile üyelerine de fayda sağlanıyor.

Şirket ayrıca çalışanlarının niteliklerinin geliştirilmesine de büyük önem veriyor. Sürekli olarak yeni bir şeyler öğreniyorlar, eğitim alıyorlar ve işi organize etmenin yeni yöntemlerini keşfediyorlar.

Gazprom, kişisel çalışma yoluyla eğitimlerini, niteliklerini, dayanıklılıklarını ve strese karşı dirençlerini günlük olarak kanıtlayan gerçek profesyonelleri istihdam etmektedir. Dolayısıyla buna hazır olan herkes bu organizasyonda şansını deneyebilir.

Hayalleri gerçeğe dönüştüren Gazprom'u Rusya'da bilmeyen yok. En büyük şirket, en büyük gaz şirketi, sektörde dünya lideri - bunların hepsi Gazprom ile ilgili. Sovyetler Birliği veya daha doğrusu jeologları, ülkenin çöküşünden önce Urallar, Volga bölgesi ve Sibirya'daki en büyük gaz yataklarını keşfetmeyi başardılar, bu nedenle Bakanlıktan oluşan Gazprom endişesinin şaşırtıcı olmaması şaşırtıcı değil. gaz endüstrisi, gerçek bir altyapı ve finansal “canavar” haline geldi. Gaz devi her yıl, en büyük küresel şirketler düzeyinde kapitalizasyonda ve kârda artış gösterdi.

Gaz endişesinde jeologlar, sondajcılar, gaz taşıyıcıları ve gaz yoğunlaşma işlemcileri de dahil olmak üzere neredeyse yarım milyon çalışan çalışıyor. Ayrı olarak, VNIIGAZ araştırma enstitüsünün yanı sıra yatırım, pazarlama, muhasebe, bilgi politikası vb. departmanlarının bulunduğu çok sayıda ofisi not edebiliriz. Novatek, Stroytransgaz, Gazprom Germania, Wingas dahil olmak üzere düzinelerce yan kuruluş bulunmaktadır. Çalışmaları ana şirket düzeyinde de ödenen ve gerekli faydaları sağlayan diğer "bağlı kuruluşlar", ancak işe alınabilmek için Gazprom Neft'te bir işe başvururken yine de bir testi geçmeniz gerekecek.

GAZPROM, gelirlerinin neredeyse yüzde onunu bütçeye getiriyor; 2015 yılında varlıkları 15 trilyon ruble, 2014 karı ise yaklaşık 200 milyar ruble oldu. Kârlar, Batı yaptırımlarından sonra azalmış olsa da, ülke bütçesi standartlarına göre bile hala oldukça büyük. Şirketin çalışanları için şirketin mali ücretlendirme politikasının değişmemesi ve hatta sıradan Gazprom personelinin bile alması önemlidir. yüksek maaşlar ve üst düzey yöneticiler - sadece harika miktarlar. Aylık maaş artı ikramiyelere ek olarak, çalışanlar beş ikramiye alma hakkına sahiptir: geçen sene, Gasman Günü'nde, tatil için, Yeni Yılda, 23 Şubat veya 8 Mart'ta.

Hayalimdeki iş

Tavsiye olmadan üst kademelere çıkmak oldukça zor olsa da Gazprom'da kariyer yapmak mümkün. Yeni gelenler, bazı istisnalar dışında, gaz üretimi, işleme veya taşıma süreçlerine aşina olmaları için ilk yıllarda mavi yakalı işlere yerleştiriliyor. Bununla birlikte, Gazprom'daki bir temizlikçi kadının bile maaşı diğer yerlerdeki meslektaşlarından çok daha yüksek ve sıradan bir Gazprom mühendisi zaten başka bir meslektaşından kat kat daha fazlasını alıyor. Rus şirketi ve ayrıca “kuzey” ödenekleri vb. de vardır.

Kısacası, bir gaz devi için çalışmak çoğu Rus için gerçekten bir hayaldir, ancak buna giden yolda bazı aşamalardan geçmeniz gerekecek. Gazprom'daki testler bir işe başvururken. Test, başvuranların hayatını zorlaştırmak için icat edilmedi; sadece tüm önde gelen şirketler çalışanları bu şekilde seçiyor ki bu oldukça adil; en iyiyi geçen kişi pozisyona başvuran kişi oluyor.

Gazprom'da testler

Herkes için testler var ve profesyonel olanlar da var; bazen motivasyon anketleri de kullanılıyor, ancak bunlar daha çok mevcut personeli değerlendirmek için kullanılıyor. Gazprom'da seçim, bir İK uzmanıyla görüşme, test etme, değerlendirme ve yönetimle görüşme dahil olmak üzere birkaç aşamadan oluşur.

Başvuru sahipleri, asıl "reddin" test aşamasında gerçekleştiğini, yani Gazprom'a kabul testlerinin en kritik aşama olduğunu dikkate almalıdır. Testleri bir dereceye kadar geçmek değil, diğerlerinden daha iyi geçen adaylar grubuna girmek önemlidir; bunun için genellikle% 60-70'lik bir sonuç yeterlidir.

GAZPROM, sektörün en iyisi olarak kabul edilen SHL testlerini kullanır. Sınavlar sayısal ve sözel bölümlerden oluşur; başvuru sahiplerine ayrıca mesleki bilgi testleri de sunulabilir, ancak bu, her açık pozisyon için ayrı ayrıdır. Ayrıca SHL testleri zorluk derecesine göre farklılık gösterir; bu da muhasebecilerin ve teknik personelin farklı şekilde değerlendirileceği anlamına gelir.

Gazprom'da SHL testleri

Gazprom iş testi sayısal problemlerden ve sözlü örneklerden oluşmaktadır. Okulun son sınıfları düzeyinde sayısal problemler, logaritma veya trigonometri olmayacak, tek zorluk materyalin grafiksel sunumudur. Yani görev, koşulları olan bir metin değil, veri almanız, basit eylemler gerçekleştirmeniz (yüzdeler, çarpma, bilinmeyen bir denklem) ve aşağıda önerilenlerden bir cevap seçmeniz gereken bir grafik veya tablodur. Kelimelerle kolaydır, ancak görevin süresi göz önüne alındığında (yaklaşık 30-40 saniye), cevabı bulmak son derece zor olabilir ve eğer hemen yanlış anlarsanız testin başarısız olduğu düşünülebilir.

Bunun için biraz daha zaman ayrılıyor ama oradaki görevler de daha hacimli denilebilir. Öncelikle belirli bir durumu anlatan kısa bir metni (300-500 karakter) okumalısınız. Aşağıda, "doğru", "az veri", "yanlış" seçeneklerinin atanması gereken, genellikle 2-3 olmak üzere çeşitli ifadeler verilecektir. "Doğru" seçeneği genellikle zor değildir, burada mantık açıkça çalışır, ancak özellikle eğitim olmadan "yanlış" ile "az veri" arasındaki çizgiyi çekmek genellikle zordur.

Gazprom'da sınavın nasıl geçileceği arama motorlarında en popüler istektir, çünkü istekli çok kişi var, herkes mükemmel koşulları biliyor ama en iyisini alıyorlar. Kesin bir cevap yok ama en çok Doğru yol başarıya - hazırlık, sürekli uygulama, deneme örneklerini çözme. Zorluk, oldukça kolay olan testlerin seviyesi değil, bir Rus için alışılmadık olan sunum yöntemidir. İÇİNDE Batı ülkeleri Bu tür görevler okulda kullanılıyor; bunları üniversitelerde yeni tanıtmaya başlıyoruz.

Gazprom testlerinin cevaplarını aramaya gerek yok, çünkü SHL veritabanı binlerce görev içeriyor ve çözümün prensibini anlayıp gelecekte benzer testleri uygulayıp geçebildiğinizde bunları ezberlemenin bir anlamı yok. sorunsuz. İnternette örnek görevler bulabilirsiniz, hatırlamanız gereken tek şey, çoğu zaman bu örneklerin test edilecek olanlardan daha kolay olmasıdır. Yaklaşan "sınav" hakkında daha fazla bilgiyi paylaştıkları özel forumlarda bulabilirsiniz. Içeriden bilgi, çeşitli nüanslar hakkında konuşun.

Gazprom Kırgızistan'ın İK departmanından bir röportajı başarıyla geçmenin tüm sırları

Editoryal K-HaberKırgızistan'ın önde gelen şirketlerinin İK departmanlarının başkanlarının bir röportajı başarıyla geçmenin sırlarını paylaşacağı bir dizi makale yayınlamaya devam ediyor.

Bu sayımızda" İK Daire Başkanı, çalışma ilişkileri Ve sosyal Gelişim Gazprom Kırgızistan LLC Elena Goryunova, bir röportajı nasıl başarıyla geçeceğinizi ve şirkette nasıl yer edineceğinizi paylaştı.

Röportaj için hazırlanıyor

Mülakattan önce başvuru sahibinin öncelikle hangi pozisyona başvurduğunu anlaması ve şirketin faaliyet kapsamı hakkında bilgi sahibi olması gerekir. Örneğin, "Gazprom Kırgızistan" sıklıkla "Gazprom Neft Asia" şirketi ile karıştırılıyor ve adaylar görüşmeler sırasında gaz satmak yerine benzin istasyonları ağı olan benzinden bahsediyorlar.

Önemli olan başvuru sahibinin kendisini nasıl sunduğu, hangi kelimeleri kullandığı ve alanıyla ilgili neler bildiğidir. Adayların güzel bir özgeçmiş gönderdikleri ancak görüşme sırasında önceki işlerinde gerçekleştirdikleri işlevsellik hakkındaki sorulara cevap veremedikleri durumlar da vardır.

Kıyafet kurallarına ve dakikliğe özellikle dikkat etmek önemlidir.

Geç kalmak başvuru sahiplerinin sistematik bir hatasıdır.

Görüşme sırasında kendinize güvenmek, endişelenmemek ve açılmaya çalışmak önemlidir. Bazen adayın çok kısıtlı olduğunu görüyoruz, bu durumda onu ikinci bir toplantıya davet ediyoruz, kural olarak ikinci kez başvuru sahibi daha rahat ve diyaloğa hazır oluyor.

Mülakat sırasında en önemli ve yazılı olmayan kural ise önceki işvereniniz hakkında kötü konuşmamaktır.

Bir çalışanda en çok değer verilen şey nedir?

Sorumluluk ve kaliteli iş yapma yaklaşımı, Gazprom Kırgızistan çalışanları için genel ve temel gerekliliklerdir.

Elbette, belirli pozisyonlara aday olarak başvuranların eğitim, iş deneyimi ve mesleki beceriler gibi gereksinimleri her zaman dikkate alınır.

Genç insanlar

Elbette genç adamlara öncelik veriyoruz - bu, "heykel" yapabileceğiniz şartlı bir "hamuru". Bugün Gazprom Kırgızistan, üniversiteden mezun olduktan hemen sonra gelen 15 genç uzmanı istihdam ediyor. Bunlar çok hırslı, yaratıcı adamlar, fikirlerinin çoğu şirketin çalışmalarında somutlaşıyor ve başarılı bir şekilde çalışıyor.

Aynı zamanda elbette bazı riskler de var. Üniversiteden mezun olduktan hemen sonra bir kişiyi işe almak büyük bir risktir. Bu nedenle uzmanların işe alınmadan önce uygulamalı eğitim ve staj yapmaları gerekmektedir.

Staj sonunda seçkin adaylar mutlaka ilk değerlendirmeye alınır. boş pozisyonlar.

Staj başarıyla nasıl tamamlanır?

İnisiyatif ve sorumluluk göstermek önemlidir. Sahibiz başarılı örnekler Uygulamaya gelen öğrenciler şirkette uzman olarak kaldıklarında. Şirketin faaliyetleriyle sürekli ilgilendiler ve sordular Ek görevler, tüm şubelere gittim, testlere katıldım. Yani kendilerini öyle kanıtlamışlar ki, şirkette boş pozisyonlar oluştuğunda mutlaka öncelikle adaylıkları değerlendiriliyor, yönetici olarak onlara şefaat ediliyor. yapısal bölümler ve şube müdürleri.

Sürekli inisiyatif göstermek, soru sormak, görev üstlenmekten korkmamak gerekiyor.

Başarılı istihdama örnek olarak staj için bize gelen, jeolojik araştırmalar yapan ve çok güzel çizimler yapan bir öğrencimizden bahsedebiliriz. Önemli bir proje kendisine emanet edildiğinde bunu iyi bir şekilde halletti. Tabii ki kendisine hemen şirkette bir pozisyon teklif edildi.

Adaylarda eksik olan özellikler nelerdir?

Her aday, şirkete katkıda bulunabileceği parametreler ve nitelikler üzerinden değerlendirilir.

Mezunlar şirkete teorik olarak geliyor; biz de pratik kısmını kendimiz sağlamaya hazırız. En önemli şey inisiyatif ve bu uygulamayı yapma isteğidir. Genç uzmanların denetimi ve lojistiği, uzman bir şirket uzmanı tarafından gerçekleştirilir ve becerilerini geliştirmelerine yardımcı olur.

Gazprom Kırgızistan, şirkete yeni fikirler ve başarılı projeler getirebilecek genç uzmanları her zaman memnuniyetle karşılamaktadır.

Küresel enerji şirketi Gazprom'un resmi web sitesinde yer alan çağrı oldukça cesaret verici: "Sürekli olarak işletmemizin başarısına katkıda bulunabilecek yetenekli ve motive çalışanlar arıyoruz." Rusya'nın en zengin şirketlerinden birinin ekibinin bir üyesi olmak istiyorsanız, özgeçmişinizle birlikte personel servisine hoş geldiniz. PJSC Gazprom. Gazprom'un yüksek ücretli pozisyonlara başvuranlar arasındaki popülerliği alanında oldukça fazla sayıda bulunan dolandırıcılara karşı dikkatli olun.

Gazprom'da işe başvururken dolandırıcılardan nasıl kaçınılır?

Rusya'daki ve yurtdışındaki mevcut Gazprom açık pozisyonlarının yalnızca Gazprom Vacaancy web sitesinde (www.gazpromvacancy.ru), ilgilendiğiniz herhangi bir Gazprom yan kuruluşunun resmi web sitelerinde veya HeadHunter web sitesinde yayınlandığını her zaman unutmayın. PJSC Gazprom diğer sitelerde yayınlanan reklamlardan sorumlu değildir. Gazprom Grubu şirketleri arasındaki tüm ticari yazışmaların yalnızca bu şirketlerin resmi sunucuları üzerinden yapıldığını lütfen unutmayın. Gazprom çalışanları asla ücretsiz e-posta hizmetlerini kullanmaz. Who.is hizmeti gibi uygun özel araçlar kullanılarak yazışmaların gönderildiği alan adlarının sahipliğini kontrol etmenizi öneririz. Kurgusal bir alan adının sahibi genellikle anonim bir özel kişidir ve alan adının var olma süresi birkaç ayı geçmez. PJSC Gazprom'un temsilcisi olarak poz veren kişilerden gelen sahte bir iş teklifi genellikle şuna benzer: boş pozisyonların bir listesini görüntülemek veya bir özgeçmişi doldurmak için, başvuru sahiplerinden kayıt olmaları, ücretli bir SMS mesajı göndermeleri veya bir telefon numarası girmeleri istenir. hesap parası daha sonra borçlandırılır. Diğer bir seçenek ise, başvuru sahibiyle temasa geçilmesi ve başlangıçta boş pozisyonda bahsedilenden farklı olarak daha sorumlu ve yüksek maaşlı bir iş teklif edilmesidir. Ancak önerilen pozisyona başvurmak için özel bir sertifikaya sahip olmanız gerekir. Başvuru sahibine bu sertifikayı bin ruble karşılığında satın alması konusunda yardım teklif edilir, bunun için telefon numarasına gönderilen posta yoluyla aşağıdaki verileri göndermeleri istenir: tam ad, doğum tarihi, fotoğraf ve adres Tamamlanan sertifikayı göndermeleri ve ayrıca belirtilen tutarı elektronik ödeme sistemi aracılığıyla aktarmaları istenir. Gazprom'daki açık pozisyonlara erişim sağlamak veya Gazprom'da pozisyon almak için herhangi bir para transferi yapmanıza gerek olmadığını hatırlamanızı öneririz. Gazprom ayrıca bir iş adayından ilgili Rusya departmanlarına kaydolması için hiçbir zaman devlet ücreti ödemesini talep etmemektedir.

Gazprom şirketler grubunda istihdam sırasında dolandırıcılık konularında, yardım hattı: +7 495 719-22-22. Yani sorun çok ciddi ve yaygın.

Neden herkes Gazprom'da çalışmak istiyor?

Gazprom ve onun Bağlı şirketler yaklaşık 460.000 kişi halihazırda istihdam edilmiştir. Ancak onların saflarına katılmak isteyenlerin sayısı, abartısız, kat kat fazladır. Bunun nedeni, Gazprom çalışanlarının Rusya için sadece caydırıcı maaşlarıyla ilgili basında ve internette yer alan makalelerdir. Bu konuda dürüst olmak gerekirse şunu söyleyelim - evet, Gazprom'daki maaşlar ortalamanın üzerinde, ancak boyutları doğal olarak belirli pozisyonlara ve Gazprom yan kuruluşunun veya şubesinin bulunduğu bölgeye bağlı.

Uygun maaşlara ek olarak Gazprom yüksek tutarını koruyor Uluslararası standartlar sosyal politika konularında. Her Gazprom çalışanı, Gazprom'un kendi kliniklerinde veya Gazprom'un gönüllü sağlık sigortası sözleşmesi olduğu diğer ticari tıbbi kuruluşlarda ücretsiz tıbbi bakım almaktadır. Sıradan bir çalışan, kendisi, bir yetişkin aile üyesi ve çocukları için ücretsiz tedavi görme fırsatına sahip olur; Üst düzey yöneticiler, yabancı klinikler de dahil olmak üzere kendilerine yakın olan herhangi bir sayıda kişiyi ücretsiz tedavi etme fırsatına sahiptir.

Gazprom'daki tüm çalışanlar için maaşlara ek olarak çeşitli ikramiyeler, primler ve ödenekler mevcuttur (Petrol ve Gaz İşçileri Günü şerefine, genel tatiller şerefine - 23 Şubat, 8 Mart Yeni Yıl vb., doğum günleri şerefine) ve yıldönümleri, çocukların doğumu onuruna vb.). Ayrıca Gazprom, çalışanlarına ve çalışmayan emeklilere Rusya, Ermenistan ve Beyaz Rusya'daki tatil yerlerindeki kendi sağlık tesisleri, pansiyonlar ve sanatoryumlardaki tatiller için tazminat ödüyor (tatil maliyeti 92 bin ruble civarında).

Genel olarak bu bonuslar, Gazprom'daki tüm boş pozisyonlar için rekabetin oldukça yüksek olmasını sağlamak için oldukça yeterli.

Gazprom'da nasıl iş bulunur?

Gazprom veya iştiraklerinde iş bulmak için yukarıda belirtildiği gibi başvurunuzu ve özgeçmişinizi www.gazpromvacancy.ru resmi web sitesi veya HeadHunter web sitesi aracılığıyla göndermelisiniz. Mevcut her boş pozisyonun buna karşılık gelen bir formu vardır.

Mavi yakalı uzmanlıklardan bahsediyorsak, seçilen adaylar bir sonraki aşamada PJSC Gazprom temsilcileriyle zorunlu yüz yüze görüşmelere ve muhtemelen mesleki bilgi ve becerileri test etmek için özel testlere tabi tutulacak.

Ofis çalışanları (avukatlar, muhasebeciler, finansörler, yöneticiler, idareciler vb.) yüz yüze görüşmelere davet edilmeden önce, Gazprom'un yeteneklerine uygun olmayan adayları elemek için tasarlanan ön testinden geçmek zorunda kalacaklar.

Gazprom testleri nasıl geçilir?

İnternet'teki forumlarda Gazprom testlerinin yanıtlarını aramanıza gerek yok, çünkü veritabanları çok büyük ve on binlerce görev içeriyor, bu nedenle Gazprom'da testler sırasında karşılaşacağınız sorunları özel olarak çözmek imkansızdır. peşin. Ancak tüm Gazprom testlerinin aynı tipte olması gerçeğinden yararlanarak, bunları geçme ilkesini anlayabilir, bunu önceden uygulayabilir (Gazprom'daki testlerden en az iki veya üç gün önce) ve bu testleri sakin ve başarılı bir şekilde geçebilirsiniz.

PJSC Gazprom, dünyanın en büyük test kuruluşlarından biri olan SHL'nin müşterisidir. Buna göre, aday seçiminin en zor aşamasında, büyük olasılıkla SHL testlerine girmeniz istenecektir - sayısal, sözel ve muhtemelen mantıksal (eğer boş pozisyon sistemlerde düşünme yeteneğini gerektiriyorsa). Puan alan adayların sınav sonuçlarına göre en büyük sayı puan, Gazprom İK yöneticileri zaten son görüşmeye gitmenize izin veriyor.

Artık Gazprom'da testler çoğunlukla çevrimiçi olarak yapılıyor. Başvuru sahipleri için bu mod en uygunudur çünkü şirketin ofisine gelmeye gerek yoktur; tüm testler evde, kimsenin rahatsız etmediği veya dikkatini dağıtmadığı sakin bir ortamda tamamlanabilir.

Gazprom SHL testleri bilginizi test etmez, yeteneklerinizi test eder - çizelgelerde, grafiklerde, tablolarda sunulan bilgileri algılayıp algılayamadığınızı ve bu bilgilerle hesaplamalar yapıp yapamadığınızı (Gazprom sayısal testleri). Kafa karıştırıcı bir metni hızlı bir şekilde kavrayabilir ve örneğin soruda verilen ifadenin doğru olup olmadığını (Gazprom sözlü testleri) anlayabilir misiniz? Bilgiler algı için alışılmadık bir biçimde (diyagramlar, çizimler, geometrik şekiller vb.) verildiğinde mantıksal sonuçlar çıkarabiliyor musunuz? (Gazprom mantık testleri).

SHL testlerine nasıl hazırlanacağımızı ayrıntılı olarak açıklıyoruz. Ancak temel önerilerimiz şunlardır:

Gerçek test programları gibi çalışan, zaman sınırı olan, gerçek zorluk seviyesinde görevler sunan, ancak tüm cevapların açıklandığı ve sonucunuzun diğer katılımcıların sonuçlarıyla ilişkili olduğu özel bir simülatörde her türlü testi geçmek için önceden eğitim alın .Deneme testlerine buradan ulaşabilirsiniz , , .

Başkalarının test sonuçlarını kendinizinmiş gibi sunarak Gazprom'un İK departmanını aldatmayın. Gazprom testini başarıyla geçerseniz, son yüz yüze görüşme için şirket ofisine davet edileceksiniz ve ana sorulara benzer sorulardan oluşan kısa bir doğrulama testi şeklinde bir sürpriz sizi bekliyor olacak. Gazprom'un testi. Amacı, seçilen tüm adayların bağımsız olarak test edilip edilmediğini ve elde edilen tüm sonuçların doğru olup olmadığını tam olarak kontrol etmektir. Dürüst ve ısrarcı olun, şans sizi takip etsin. Sizin için kök salıyoruz!