Çalışma raporu s. 4. Muhasebe bilgisi. İstatistik raporunu kim sunmalıdır?

Form P-4, 2018 yılında Rosstat tarafından güncellendi. Daha önce geçerli olan ve 2 Ağustos 2016 tarih ve 379 sayılı emirle onaylanan form, 2018 yılından bu yana geçersiz hale gelmiş ve kullanılmamıştır. Belge, işgücü ve ücretler alanında izleme amaçlıdır. İstatistiksel veriler, çalışanı bulunan tüzel kişilerden gelen raporlar aracılığıyla toplanmaktadır. Yazımızda P-4 formunu (istatistik) nasıl dolduracağınızı anlatacağız.

Form P-4 (istatistikler) 2018'de yeni: form

Eylül 2017'de Rosstat, istatistiksel raporlama formlarını ve bunların tamamlanması için gereklilikleri güncelledi; Ocak 2018 raporlamasından başlayarak önceki düzenleyici gereklilikler iptal edildi. 2018 için yeni olan P-4 Formu (istatistikler), Rosstat'ın 566 sayılı emriyle onaylandı. 1 Eylül 2017 Genel olarak P-4 formu aynı kaldı, ancak raporun doldurulmasına ilişkin Talimatlarda değişiklikler meydana geldi (22 Kasım 2017 tarih ve 772 sayılı Rosstat emri, 2 Mart tarih ve 104 sayılı Emir ile değiştirilmiştir, 2018). Talimatlar, formu doldurma ve ortalama çalışan sayısını hesaplama prosedürünü ayrıntılı olarak açıklamaktadır ve 2018'deki yenilikler arasında, aşağıdakiler de dahil olmak üzere P-4 Formunu Rosstat'a kimin sunması gerektiğinin açıklığa kavuşturulması yer almaktadır:

• Madencilik lisansı sahibi kuruluşlar, çalışan sayısına bakılmaksızın aylık olarak P-4 raporu sunmalıdır.
• Rapordaki değerlerin negatif olamayacağını lütfen unutmayın;
• Uzak Kuzey ve eşdeğer bölgelerdeki işçiler ve aile üyeleri için tatil yerlerine seyahat ödemelerinin ancak çalışanla nihai anlaşma yapıldıktan sonra P-4 formuna (sütun 11) yansıtılması gerektiği açıklandı;
• sosyal yardım alma hakkını korurken, ebeveyn iznindeki, yarı zamanlı veya evde çalışan ortalama çalışan sayısına dahil edilmesi ihtiyacını belirtir.

Raporlama belgesi birkaç bilgi bloğundan oluşur:

• ilk sayfada P-4 raporu (istatistikler) işvereni ve raporun kapsadığı dönemi tanımlayan verileri içerir;
• P-4 istatistiksel formunun ikinci ve üçüncü sayfaları tek bir tablodur - tablonun ilk kısmı ticari işletmenin faaliyet yönü, personel sayısı hakkındaki bilgileri yansıtır;
• P-4 formunun doldurulması, tablonun ikinci kısmına çalışanların çalıştığı süre, maaş fonunun büyüklüğü ve sosyal yardımların miktarına ilişkin bilgilerin girilmesiyle tamamlanmaktadır.

P-4 formunun doldurulması (istatistik): adım adım talimatlar

Raporun ticari işletmenin bulunduğu yerde Rosstat'a sunulması gerekmektedir. P-4 Formu aylık veya üç ayda bir düzenlenebilir - kriter, sınırı 15 kişi olan ortalama personel sayısıdır. Limitin aşılması durumunda işletme aylık izleme grubuna geçer. P-4 formunun vade tarihi, raporlama aralığını takip eden ayın 15'inci günüdür.

Kuruluşların ayrı bölümleri ve şubeleri için İstatistik P-4'ü ayrı ayrı kabul eder. Bir şirketin ayrı bölümleri varsa her biri için rapor hazırlanması gerekir ve ana yapı için veriler şubeler dikkate alınmadan gösterilir.

İşverenin raporlama döneminde gerekli parametreler için sayısal göstergeleri yoksa, istatistiklere maaş raporlama formu yazılı bildirimle değiştirilebilir. İstatistiksel raporlama formu P-4 sıfır olabilir; böyle bir form imzalanır ve Rosstat'a gönderilir. Tasfiye edilen işletmeler için, P-4 rapor formu, Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Sicilindeki faaliyetlerin sona ermesine ilişkin girişin yapıldığı güne kadar olan göstergeleri içermelidir.

P-4 formunun doldurulmasına ilişkin talimatlar, 22 Kasım 2017 tarih ve 772 sayılı siparişle Rosstat tarafından düzenlenmektedir. Metodolojik materyal, belgenin negatif sayısal veriler içeremeyeceğini vurgulamaktadır.

Form P-4 - doldurma talimatları

1. Kuruluşla ilgili bilgiler başlık sayfasının sütunlarına girilir - dönem, şirket adı, OKPO kodu.
2. “A” sütunu, faaliyet türünün adını içerir; ayrıca İstatistikler (Form P-4 2018), OKVED'e göre bir kod biçiminde faaliyet alanlarına ilişkin bir veri tablosunun “B” sütununa yansıtılmasını gerektirir. -2 referans kitabı (OK 029-2014).
3. Tablonun 1. Sütunu, işe alınan toplam ortalama personel sayısına ilişkin bilgileri göstermektedir. Dahil. Kod 2'nin altındaki sütun, harici yarı zamanlı çalışanları hesaba katmadan bordrodaki ortalama verileri gösterir. P-4 formunu (istatistikler) doldurma prosedürü, yarı zamanlı çalışanların sayısının 3. sütuna yansıtılmasını içerir. 4. Sütun, medeni ve süreç anlaşmaları kapsamında çalışmaya katılan kişiler hakkında bilgi sağlar.
4. Daha sonra, bordroda yer alan personelin çalıştığı süreye ilişkin verileri girmelisiniz (tablonun 5. sütunu) ve 6. sütun, harici yarı zamanlı çalışanların çalışmaları hakkında bilgi sağlar. Yılın başından itibaren kümülatif olan bu göstergeler, yalnızca ana vardiyada çalışılan saatleri değil, aynı zamanda hafta sonları, tatillerde, fazla mesaide ve iş gezilerinde belgelenen tüm çalışılan saatleri de içerir.
5. P-4 Formu (aşağıda bir doldurma örneği verilmiştir) raporlama dönemi için genel bordro hakkında bilgi içerir (sütun 7), bu gösterge hem temel hem de ek maaşların yanı sıra tatil ücreti, ödemeleri de dikkate alır. tür, bir defaya mahsus teşvik tahakkukları, ödenekler, tazminatlar vb. Sonraki üç sütunda (8-10) personel kategorisine göre tahakkukların ayrıntıları verilmektedir.
6. Son sütundaki Form P-4 (örnek), yıl başından bu yana personel lehine yapılan sosyal ödemeler (tatil, seyahat, tedavi, mali yardım vb. dahil sosyal yardımlar) hakkında bilgi girilmesi için alanlar sağlar. Sosyal Sigorta Fonu hesabına yapılan ödemeler burada dikkate alınmaz.

P-4 formunun (istatistikler) doldurulmasına ilişkin talimatlar, ortalama çalışan sayısını hesaplamak için kurallar sağlar. Raporlama ayındaki her güne ilişkin personel sayısı göstergeleri toplanır ve söz konusu dönemdeki takvim günü sayısına bölünür. P-4 istatistiksel raporlama formu, hafta sonları veya tatil günlerine denk gelen günlerin hesaplamalardan tahsis edilmesi anlamına gelmez. Bu gündeki personel sayısı bir önceki iş günündeki çalışan sayısına eşittir. Form P-4 (istatistik), numune doldurma, hem işyerinde bulunan çalışanlara hem de aşağıdaki kişilere ilişkin verileri dikkate alır:

• bir iş gezisinde;
• hasta;
• üretim kesintisi nedeniyle çalışmıyor;
• kamu görevlerinde bulunan veya hükümet görevlerini yerine getirmek için çalışan;
• yarı zamanlı olarak kabul edilir ve diğer kişiler vb.

Raporun sayısını ve diğer göstergelerini belirlemek için ayrıntılı bir prosedür, 772 No'lu Siparişte verilen P-4 istatistik formunun doldurulmasına ilişkin talimatlarda yer almaktadır.

Çeyrek sonundaki ortalama sayı, gerekli aylara ait aylık ortalama sayının toplam değerinin 3'e bölünmesi sonucu elde edilir.

P-4 formunun doldurulmasına ilişkin kurallar, istatistiksel verilerin hazırlanmasından sorumlu olan kişi tarafından raporun zorunlu olarak onaylanmasını sağlar. İmzanın yanında tam adın transkripti bulunur. Sorumlu, aşağıda şirketin iletişim bilgileri bulunmaktadır.

Muhasebe ve vergi raporlamasının yanı sıra şirketlerin Rosstat'a belirli bilgileri de göndermesi gerekiyor. Size bunun nasıl olacağını, kimin aldığını ve son teslim tarihlerinin ne olduğunu anlatacağız.

İstatistikler için en yaygın raporlardan biri Form P-4'tür. Buna “Çalışanların sayısı ve ücretleri hakkında bilgiler” denir. 24 Eylül 2014 tarih ve 580 sayılı Rosstat emriyle kabul edilmiştir. Ayrıca içine bilgi girme kurallarını da içerir.

Lütfen 2016 yılı için istatistiklere yönelik P-4 formunun 2015 yılındaki ile aynı olduğunu unutmayın. Bu arada, 2017 yılı için güncellenmiş bir rapor halihazırda kabul edilmiştir. 08/02/2016 tarihli ve 379 sayılı Rosstat Siparişinin Ek 7'sinde bulunabilir.

Bu rapor şunları gösterir:

• ortalama personel sayısı;
• insanların çalıştığı saat sayısı;
• ücret fonu;
• miktarda sosyal yardım sağlanmaktadır.

Kim kiralıyor

Şimdi hakkında istatistik için P-4'ü kim alır. Bu sorumluluk, kamu sektörü de dahil olmak üzere her türlü organizasyonel ve hukuki yapıdaki şirketlere aittir. Faaliyetin türü de önemli değil. İki istisna vardır:

1. küçük iş;
2. 1-T formundaki istatistik raporlarını sunan şirketler.

Aklında tut:Şirketin ayrı bölümleri varsa, istatistikler için Form P-4 hem her bir “bölüm” için ayrı ayrı hem de bir bütün olarak kuruluş için sunulmalıdır.

Bitiş tarihleri

dikkat istatistikler için P-4 formunun gönderilmesi için son tarihler doğrudan ortalama çalışan sayısına bağlıdır (tabloya bakınız). Ayrıca, buna harici yarı zamanlı çalışanlar ve belirli görevleri yerine getirmek üzere medeni hukuk anlaşmaları kapsamında kayıtlı olanlar da dahildir. Geçen yılın sonundaki ortalama çalışan sayısından başlamalısınız.

Nasıl doldurulur

Alışılmış olduğu gibi istatistikler için P-4 formunun doldurulması başlık sayfasıyla başlar. Burada şirketin şunları yansıtması gerekiyor:

• tüzüğe (veya diğer kurucu belgeye) göre tam ve kısa adı;
• ana ofisin/üretimin bulunduğu yerin posta adresi (özellikle yasal olanla örtüşmediği durumlarda);
• Tüm Rusya Şirketler ve Kuruluşlar Sınıflandırıcısı - OKPO'ya göre kod) (Rosstat'ın bu kodun atanmasına ilişkin bildiriminde bulunabilir).

• ortalama çalışan sayısı;
• ortalama harici yarı zamanlı çalışan sayısı;
• medeni sözleşmelerin imzalandığı ortalama kişi sayısı;
• Tüm şirketteki ortalama çalışan sayısı.

Not: bir şirket aynı anda birkaç tür faaliyet yürütüyorsa (her birinin kendi kodu vardır), o zaman listelenen pozisyonların her biri için doldurulması gerekir. Rosstat'ın az çok objektif bir tablo görebilmesi için bu gerekli.

Vergi Kanunu'nun 80. Maddesinin 3. paragrafının, ortalama personel sayısına ilişkin verileri en geç 20 Ocak'a kadar bölgenizdeki vergi dairesine göndermenizi zorunlu kıldığını hatırlatalım. Bu nedenle kanaatimizce; istatistikler için P-4 formunu doldurmak Bu kısım herhangi bir soruna neden olmamalıdır. Sadece iki ana kural vereceğiz (tabloya bakınız).

İnsanların yılın başından bu yana çalıştıkları saatleri gösterir. Bu gösterge şunları içerir:

• çalışılan fiili süre;
• mesai;
• resmi tatillerde ve hafta sonlarında çalışmak;
• resmi bir görevde iş gezisinde bulunma süresi.

Ancak bu aşağıdaki dönemleri kapsamaz:

• ana veya ek tatilde kalmak;
• çalışma izninde;
• geçici hastalık;
• benim;
• grev olayları.

Tablonun 8 ila 10 arasındaki konumlarına, üç kategorinin tümü için maaş fonu göstergesini girmeniz gerekir: bordro çalışanları, harici yarı zamanlı çalışanlar ve sivil sözleşmeli kişiler.

Yedinci sütun toplam bordro tutarını yansıtmak için kullanılır. O içerir:

• doğrudan ücret (parasal olmayan biçimde de);
• tatil günlerinin ödenmesi;
• çeşitli işçi tazminatları;
• ödenekler, ek ücretler vb.;
• ikramiyeler, tek seferlik teşvik miktarları.

Şu durumlarda gösterdiğiniz tüm tutarlar: istatistikler için P-4 formunu doldurmak kendilerinden alınan gelir vergisi ve kanunun kesmeyi zorunlu kıldığı diğer tutarlar (nafaka, para cezası vb.) dikkate alınarak gösterilmelidir.

• iş sözleşmelerinin feshedilmesi durumunda ortaya çıkan kıdem tazminatı ödemeleri;
• emeklilik durumunda bir kerelik ödemeler;
• bir şirketin çalışanlarına ve aile üyelerine tedavi veya tatil için seyahat etmeleri için ödeme yapması.

Ve bunların hepsi sosyal ödemeler değil. Tam liste, 28 Ekim 2013 tarihli ve 428 sayılı Rosstat emrinin 90. paragrafını içermektedir.

Diğer istatistiksel rapor

İstatistikler için P-4 formuna ek olarak birçok kişi P-4 (NZ) formunu da göndermektedir. Eksik istihdam ve işçilerin hareketi hakkında bilgi gösterir. Rapor formu, Rosstat'ın 24 Eylül 2014 tarih ve 580 sayılı emriyle kabul edilmiştir.

Bu rapor aşağıdaki şirketler tarafından sunulmaktadır:

1. kanun gereği küçük işletmelere ait değildir;
2. Yarı zamanlı çalışanlar ve sivil sözleşmeli kişiler de dahil olmak üzere ortalama personel sayısı 15 kişiden oluşmaktadır.

Form P-4 (NZ) her üç ayda bir gönderilir. Örneğin, 2016'nın üçüncü çeyreği için bunun en geç bu yılın 10 Ekim tarihine kadar yapılması gerekiyor.

Temel olarak bu rapor miktar bilgisini gösterir:

• yarı zamanlı çalışma programına göre astlar (iki gösterge içerir: üstlerden bir girişim olduğunda ve taraflar arasında yarı zamanlı çalışma konusunda bir anlaşma imzalandığında);
• ilgili günlerde ücretsiz dinlenme için yazılı başvuruda bulunan çalışanlar;
• işten ayrılanlar: kendi isteğiyle, şirketle anlaşarak, personel azaltımı vb. yoluyla.

Bu raporlama formunun çalışan sayısı ve ücretleri hakkındaki bilgileri yansıtması amaçlanmaktadır. Tüm devlet kurumlarının bunu sunması gerekmektedir. Küçük işletmeler, kamu kuruluşları, kooperatifler ve bireysel girişimciler bu yükümlülükten muaftır. Ancak tüm bu kategorideki ticari kuruluşların öncelikle bu tür raporlamayı gerçekten yapıp yapamayacaklarını belirlemeleri gerekir.

Aktif olmayan ve iflas etmiş kuruluşlar, 2019 yılı için P-4 istatistik formunu sunma zorunluluğundan muaf değildir.

2019'da neler değişti

Rosstat Sipariş No. 485, yeni raporlama formlarını P-4 ve P-4 (NZ) onayladı. Değişikliklerin sayısı önemsizdir:

1. Başlık sayfasında “Kod” bölümünün 2. sütununu doldurma algoritması güncellendi. Kuruluşun şubeleri varsa merkez ve yapısal ayrı bölümler kimlik numaraları ile bölümde gösterilir. Şube yoksa OKPO belirtilmelidir.
2. Bu yıl rapor vermesi gereken kuruluşların listesi artırıldı. Liste, madencilik lisanslarına sahip tüzel kişiler tarafından desteklenmektedir. Çalışan sayısı önemli değil: Her halükarda rapora ihtiyaç var.

Ana pozisyonların geri kalanı aynı kaldı. Doldurma sırası da değişmeden kaldı.

İstatistik raporunun doldurulmasına ilişkin talimatlar P-4

Kurallar 08/06/2018 tarih ve 485 Sayılı Kararda belirtilmiştir. İstatistiksel raporlama formu iki sayfadan oluşmaktadır. Birincisi, uygun sütunlarda belirtmeniz gereken başlık sayfasını içerir:

• raporlama dönemi;
• şirketin adı;
• posta adresi;
• OKPO kodu.

İkinci sayfada çalışan sayısı, tahakkuk eden ücretler ve çalışılan saatlere ilişkin verilerin yansımasına ayrılmış iki tablo bulunmaktadır. İlk tablonun “A” sütununda 02'den 11'e kadar olan satırlara şirketin yürüttüğü faaliyet türleri girilir. “B” sütunu OKVED2 kodunu gösterir. “1” sütununa 2, 3 ve 4 numaralı sütunların değerlerinin toplamı girilir.

Sütun “2” ortalama çalışan sayısını belirtmeyi amaçlamaktadır. Bu göstergeyi bulmak için ayın her takvim günü için çalışan sayısını toplamanız ve ardından aydaki gün sayısına bölmeniz gerekir.

Sütun “3” harici yarı zamanlı çalışanların ortalama sayısını gösterir. GPC anlaşmaları kapsamında faaliyet gösteren ortalama çalışan sayısı “4” sütununa girilir.

İkinci tabloda “5” ve “6” sütunları gerçekte çalışılan adam-saat sayısını göstermektedir. Dikkate alınmayan tek zaman, çalışanın tatilde olduğu, iş dışı eğitim kurslarında olduğu veya geçici olarak sakat kaldığı zamandır. 7'den 10'a kadar olan sütunlar, tahakkuk eden ücret fonu hakkındaki bilgileri belirtmeyi amaçlamaktadır. Sosyal ödemeler “11” sütununa yansıtılmıştır.

Tamamlanan örnek

P-4'ün sunulması için son tarihler ve yöntemler

Ortalama çalışan sayısına bağlı olarak P-4 raporu üç aylık veya aylık olabilir. Yani, şirkette 15'ten az kişi varsa, raporun, raporlama çeyreğini takip eden ayın 15'inci gününe kadar üç ayda bir sunulması gerekir. Şirketin 15'ten fazla çalışanı varsa form, raporlama ayını takip eden ayın 15'inci gününe kadar aylık olarak gönderilir. Bu tarihin hafta sonuna veya tatil gününe denk gelmesi durumunda başvuru tarihi bir sonraki iş gününe kaydırılır.

İstatistiksel form P-4 üç yoldan biriyle sağlanabilir:

1. Şahsen veya Rosstat bölge ofisindeki bir temsilci aracılığıyla.
2. Belge listesi içeren taahhütlü mektupla.
3. İnternet üzerinden elektronik imza kullanarak.

Ayrı bölümleri olan kuruluşlar, şirketin tamamı ve her bölüm için bir rapor sunmalıdır. Belge, faaliyetin farklı bir adreste gerçekleştirildiği durumlar haricinde, şirketin tescil edildiği yere sunulur. Daha sonra işletmenin iş yerinde servis edilir.

P-4 (Yeni Zelanda) formu nedir

P-4 raporuna ek olarak üç aylık bir P-4 (NZ) formu da bulunmaktadır. 15'ten fazla çalışanı olan işverenler tarafından kiralanmaktadır. Yarı zamanlı çalışanlar ve çalışan hareketleri hakkındaki bilgileri yansıtacak şekilde tasarlanmıştır. Belgede sivil sözleşmeler kapsamında çalışan kişilerin yanı sıra yarı zamanlı çalışmalar hakkında bilgiler yer alıyor.

Ayrı bölümlerin bulunması halinde rapor hem organizasyonun tamamı için hem de her şube için ayrı ayrı hazırlanır. İflas ilan edilen ve iflas işlemlerine tabi olanlar belge sunma zorunluluğundan muaf değildir. Ancak nihai tasfiyeden sonra hizmet vermeyi bırakabilirler. Form, Sipariş 485'in Ek 10'udur.

Form P-4 (Yeni Zelanda): doldurma talimatları

P-4 (NZ) formunu doldurma talimatları öncekine benzer. Bir önceki form gibi bu rapor da iki sayfadan oluşmakta ve benzer bir yapıya sahiptir. İlk sayfada, P-4 raporundaki bilgilerin aynısını belirtmeniz gereken bir başlık sayfası bulunmaktadır. Hücreler aynı sıraya göre düzenlenmiştir.

İkinci sayfada bir tablo var. Eksik istihdam ve işçilerin hareketiyle ilgili verileri içerir. Tablo üç sütun ve 22 numaralı satırdan oluşmaktadır. Son sütunun her satırı, ilk sütundaki bilgilere karşılık gelen verileri içerir.

Dolum örneği P-4 (Yeni Zelanda)

P-4'ün (NZ) gönderilmesi için son tarihler ve yöntemler

P-4 (NZ), üç ayda bir, raporlama dönemini takip eden ayın 8'inci gününden önce sunulur. Ayın 8'inin hafta sonuna veya tatil gününe denk gelmesi durumunda, başvuru tarihi bir sonraki iş gününe kaydırılır.

Belgeyi gönderebilirsiniz:

• Rosstat'ın bölge ofisinde şahsen;
• taahhütlü postayla göndermek;
• telekomünikasyon kanalları TOGS aracılığıyla;
• TOGS resmi web sitesindeki Web toplama sistemi aracılığıyla.

Son teslim tarihlerinin ihlali sorumluluğu

Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 13.19. Maddesinin 1. Bölümü, bir raporun geç teslimi için cezalar öngörmektedir. Özellikle kuruluşun geç ödeme için 20.000 ila 70.000 ruble arasında ödeme yapması gerekecek. Yetkililer 10.000 ila 20.000 ruble arasında para cezasıyla karşı karşıya kalacak. Bir belgenin gönderilmemesi ve yanlış verilerin girilmesi için aynı tutarı ödemek zorunda kalacaksınız.

) ortalama çalışan sayısını, çalışılan adam-saat sayısını, ücret fonunu ve sosyal ödeme tutarını gösterir (24 Eylül tarih ve 580 sayılı Rosstat Emri tarafından onaylanan formu doldurma Talimatının 8. maddesi). , 2014). Bu form, küçük işletme (KOBİ) olmayan ve 1-T Formu hakkında rapor vermeyen, her türlü ekonomik faaliyette ve her türlü mülkiyette bulunan tüzel kişiler tarafından gönderilmelidir. Ama her şeyi sırayla konuşalım.

Form P-4: Kimin hangi zaman diliminde göndermesi gerekiyor?

İstatistik Formu P-4 ticari ve kar amacı gütmeyen kuruluşlar tarafından sunulmalıdır. Aynı zamanda, raporlama sıklığı ortalama çalışan sayısına bağlıdır (28 Ekim 2013 tarih ve 428 sayılı Rosstat Siparişi tarafından onaylanan Talimatların 76.1 maddesi).

Bugün kullanılan P-4 formunun (istatistiklerin) yeni olmadığını unutmayın. 2016 yılında kullanılan form bir önceki yılla aynıdır. Ancak 2017 için formun yeni bir baskısı zaten onaylandı (2 Ağustos 2016 tarihli 379 sayılı Rosstat Siparişinin Ek No. 7'si).

Form P-4 (istatistik) 2016: doldurma talimatları

• kurucu belgelere uygun olarak tam ve kısa adı;
• yasal adresle örtüşmemesi de dahil olmak üzere gerçek posta adresi;
• Rosstat tarafından kuruluşlara gönderilen OKPO kod ataması Bildirimindeki OKPO kodu.

• ortalama çalışan sayısı;
• ortalama harici yarı zamanlı çalışan sayısı;
• medeni hukuk sözleşmelerinin (CLA) imzalandığı ortalama kişi sayısı;
• genel olarak ortalama çalışan sayısı.

Ayrıca, bu tür birkaç faaliyet türü varsa, bu göstergelerin her biri, kuruluşun dahil olduğu her faaliyet türü için ayrı ayrı yansıtılır (28 Ekim 2013 tarih ve 428 sayılı Rosstat Emri tarafından onaylanan Talimatların 76.7 maddesi).

Hatırladığınız gibi, her yılın başında, en geç 20 Ocak tarihine kadar, tüm şirketler Federal Vergi Hizmetlerine (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 80. Maddesi, Madde 3) başvururlar. Tabloyu çok fazla zorlanmadan doldurmanın üstesinden gelecekler. Bu durumda, ortalama harici yarı zamanlı işçi sayısı, yarı zamanlı çalışanların ortalama sayısı için belirlenen kurallara göre belirlenir (28 Ekim tarih ve 428 sayılı Rosstat Emri tarafından onaylanan Talimatların 82, 81.3 maddeleri). , 2013). Ve GAP'ın sonuçlandırıldığı ortalama kişi sayısı, ortalama sayıyı hesaplama metodolojisine göre hesaplanır (28 Ekim 2013 tarih ve 428 sayılı Rosstat Emri tarafından onaylanan Talimatların 83. maddesi).

Çalışılan süre ve maaş bordrosu P-4 formunda

Aşağıdaki tablo yılbaşından bu yana çalışılan adam-saat sayısını göstermelidir. Bu gösterge, fazla mesai ve tatillerde (çalışma dışı günler) ve hafta sonlarında çalışılan saatleri hesaba katarak çalışılan fiili süreyi içerir. İş gezileri sırasında çalışma saatlerinin yanı sıra. Ancak hesaplamada zaman dikkate alınmaz:

• çalışanlar yıllık ek çalışma iznindedir;
• hastalık;
• benim;
• grevlere katılım;
• birkaç dönem daha (28 Ekim 2013 tarih ve 428 sayılı Rosstat Emri tarafından onaylanan Talimatların 84. maddesi).

Tablonun 8-10. sütunlarında bordro değerlerini yansıtmak gerekir:

• bordro çalışanları;
• harici yarı zamanlı çalışanlar;
• GPD kapsamında iş yapan kişiler.

Ve 7. sütunda - maaş bordrosunun toplam değeri. Bu gösterge ücret tutarlarını (parasal ve parasal olmayan), tazminat ödemelerini, ödenekleri, ek ödemeleri, ikramiyeleri, bir kerelik teşvik ödemelerini ve izin ücreti tutarlarını içermektedir. Tahakkuk eden tutarlar, Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak kişisel gelir vergisi ve çalışanın gelirinden yapılan diğer kesintiler dikkate alınarak P-4 formunda yansıtılır (28 Ekim tarihli Rosstat Emri ile onaylanan Talimatların 85.1, 85.2 maddeleri). , 2013 Sayı 428).

Tablo, kuruluşunuz tarafından tahakkuk ettirildiyse çalışanlara yapılan sosyal ödemeleri de yansıtmalıdır. Bu:

• iş sözleşmesinin feshi üzerine ödenen kıdem tazminatı;
• emeklilik üzerine toplu yardımlar;
• çalışanlara ve aile üyelerine tedavi veya dinlenme için kupon ödenmesi;
• diğer ödemeler (28 Ekim 2013 tarih ve 428 sayılı Rosstat Emri ile onaylanan Talimatların 90. maddesi).

Form P-4 (Yeni Zelanda)

Form No. P-4 (Yeni Zelanda) “Eksik istihdam ve işçilerin hareketi hakkında bilgi” (24 Eylül 2014 tarihli 580 sayılı Rosstat Kararının Ek No. 13'ü) tamamen farklı bir formdur. Yarı zamanlı çalışanlar ve not ortalamasının imzalandığı kişiler de dahil olmak üzere, ortalama çalışanı 15 kişiden fazla olan, serbest meslek sahibi işletme olmayan tüzel kişiler tarafından sunulmalıdır. Üç ayda bir sunulur. 2016 yılının üçüncü çeyreği için, en geç 10 Ekim 2016 tarihine kadar Rosstat'ın bölgesel organına sunulması gerekmektedir.

Form No. P-4 (NZ), aşağıdakilerin sayısına ilişkin bilgileri gösterir:

• yarı zamanlı çalışan çalışanlar (ayrı olarak - işverenin inisiyatifiyle ve çalışan ile işveren arasındaki anlaşmayla);
• yazılı talepleri üzerine ücretsiz izne ayrılan çalışanlar;
• personel azaltımı nedeniyle tarafların mutabakatı ile kendi talepleri üzerine işten çıkarılan çalışanlar;
• diğer bilgiler.

Kuruluşun ayrı bölümleri varsa

Ayrı bölümler varsa, P-4 formundaki ve P-4 (NZ) formundaki istatistikler, her biri ve bir bütün olarak kuruluş için ayrı ayrı sunulur (

P-4 Formu, çalışanların sayısı ve maaşına ilişkin bilgilerin istatistik otoritelerine sunulmasını amaçlamaktadır. Yeni P-4 formu, Ocak ayı raporundan itibaren 2019'dan beri geçerlidir (08/06/2018 tarihli ve 485 sayılı Rosstat Kararının Ek No. 9'u).

P-4: formu indir 2019

P-4 formunu (istatistikleri) 2019'da Rosstat web sitesinden veya Consultant Plus sisteminden indirebilirsiniz.

Form P-4: kimin sunması gerekiyor

Tüm kuruluşlar (hem ticari hem de kar amacı gütmeyen), gerçekleştirdikleri faaliyetin türü ne olursa olsun, P-4 Formunu Rosstat'ın (TOGS) bölge ofislerine sunmalıdır. Bunun istisnası, küçük işletme olan tüzel kişilerdir.

Form P-4 (istatistik 2019): doldurma talimatları

P-4 formunu doldururken kuruluşun bazı önemli noktaları dikkate alması gerekir:

• kuruluşun ayrı bölümleri varsa, bu OP'lerin verileri dikkate alınmadan her OP ve kuruluşun kendisi için Form P-4 ayrı ayrı doldurulmalıdır (Talimatların 74.1 maddesi, Rosstat 772 sayılı Rosstat Siparişi tarafından onaylanmıştır). 22 Kasım 2017 (bundan sonra Talimatlar olarak anılacaktır)). Doğru, bir kuruluşun iç yapısal bölümleri (örneğin perakende satış tesisleri) bir belediye bölgesi, kentsel bölge, federal şehirlerin bir şehir içi bölgesi (birbirinden kısa bir mesafede farklı posta adreslerinde) sınırları içinde yer alıyorsa, tek bir OP olarak sayılabilirler. Buna göre, bu tür OP'ler için bir P-4 formu sunulabilir;
• kuruluş veya onun ayrı bölümü raporlama dönemi boyunca ücret ödemediyse veya başka ödemeler yapmadıysa, o zaman bu döneme ait Form P-4'ün, yalnızca sayıya ilişkin verileri belirterek (Talimatların 74.3 maddesi) sunulması gerekir.

P-4 formunun doldurulmasına ilişkin adım adım talimatları Talimatlarda bulacaksınız.

Form P-4: son teslim tarihleri

P-4 Formunu gönderme sıklığı ve son başvuru tarihleri, kuruluşun 2017 yılı ortalama çalışan sayısına bağlıdır (yarı zamanlı çalışanlar ve GPA sözleşmesi imzalananlar dahil). Madencilik lisansı sahibi kuruluşlar için bir istisna sağlanmıştır. Çalışan sayısına bakılmaksızın aylık P-4 sunarlar (Talimatların 74.1 maddesi).

Aralık/4. Çeyrek 2019 için P-4 en geç 15 Ocak 2020 tarihine kadar gönderilmelidir.

Bu arada, ortalama sayısı 15 kişiyi geçmeyen kuruluşlar için TOGS, üç aylık P-4 formunun yerine yılda bir kez gönderilmesi gereken T-1 formunun gönderimini gerçekleştirebilir (madde 1). 08/06/2018 N 485 tarihli Rosstat Emri tarafından onaylanan P-4 formunun doldurulmasına ilişkin talimatlar).

Form P-4: sunum yöntemleri

Form P-4 kağıt üzerinde veya elektronik olarak gönderilebilir.

Kağıt yöntemini seçtiyseniz, P-4 Formu, başkan veya yetkili bir kişi tarafından doğrudan TOGS'ye gönderilebilir veya posta yoluyla (içerik listesi ve makbuzla birlikte) gönderilebilir.

P-4 formunu elektronik ortamda göndermek istiyorsanız bunu TKS üzerinden veya TOGS'unuzun web sitesinde bulunan Web toplama sistemi aracılığıyla rapor göndererek yapabilirsiniz.

Form P-4 (istatistik): geç teslim sorumluluğu

P-4 Formu'nun teslimi için son tarih ihlal edilirse, kuruluş para cezasıyla karşı karşıya kalır (Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 13.19. Maddesinin 1. Bölümü):

• 20.000 ruble'den. 70.000 ovuşturmaya kadar. - organizasyon için;
• 10.000 ruble'den. 20.000 ovuşturmaya kadar. - yetkilileri için.

Aynı para cezasının aşağıdaki durumlarda da verileceğini unutmayın:

• P-4 formunun hiç gönderilmemesi;
• P-4 formunda yanlış bilgilerin belirtilmesi.

Form P-4: örnek

Sayfada P-4 formunun doldurulmasına ilişkin bir örnek verilmiştir.

2018'de P-4'ü Oluşturun

2018 raporlama dönemleri için P-4'ün 1 Eylül 2017 tarih ve 566 sayılı Rosstat Kararı tarafından onaylanan formda sunulması gerekmektedir. Aralık/4. Çeyrek 2018 için P-4 en geç 15 Ocak 2019 tarihine kadar gönderilmelidir.