Modern bir iş kadınının görgü kuralları ve imajı. Kadınlar için iş görgü kuralları, başarıya ve hedeflere ulaşmanın yoludur. Sakin ve denge

Soylu ailelerin kızlarına, özel okullarda ve "Noble Maidens Enstitüsü" gibi spor salonlarında erken yaşlardan itibaren aristokrat tavırlar aşılandı. Ancak bir kadının en kusursuz görgü kuralları bile onu otomatik olarak "hanımefendi" yapmaz. Görünüşüne göre değerli bir kadın saygıyı emreder. Ve içinde mavi kan olması önemli değil. Gerçek bir bayan, tüm kadınlardan bakım, kısıtlama, ahlaki ve etik standartlara bağlılık ve aynı zamanda hiçbir şekilde asil doğum veya dış çekiciliğe bağlı olmayan iletişime, yardımseverliğe ve çekiciliğe açıklık ile ayırt edilir. Gerçek bir bayan olmak için, sadece görgü kurallarını aşılamakla kalmaz, aynı zamanda hayattaki belirli kurallara uymanız gerekir.

Görünüm

Genellikle bizimle kıyafetle tanışırlar. Bir tanıdık, görünümün bir değerlendirmesiyle başlar, ilk izlenim oluşur ve ardından istikrarlı bir görüş. Giysiler ve ayakkabılar her zaman temiz, düzenli ve duruma uygun olmalıdır. Kabalık ve erişilebilirlik konusunda aşırı açık bir yaka veya çok kısa bir etek sınırı. Ancak bir kadının görünüşü, en iyi markalardan olsalar bile sadece eşyalarla sınırlı değildir.

Beden kültürü, başkaları tarafından, özellikle de kendimiz tarafından sevilip sevilmeyeceğimiz konusunda belirleyici bir rol oynar. Bakımlı saçlar, dişler, tırnaklar bir kadın hakkında bir kıyafet gösterisinden daha fazlasını anlatabilir. Sağlıklı tonda bir vücut, kaşların arasında gergin kıvrımlar olmayan rahat ve sakin bir yüz, pürüzsüz zarif hareketler inanılmaz derecede çekici görünüyor.

Spor yapmak, iyi dinlenmek, doğru beslenmek, kötü alışkanlıkları kötüye kullanmamak gerçek bir bayanın temel varsayımlarıdır.

İyi sağlık en zirve markalar, bir kadını sadece her yaşta boyamakla kalmaz, aynı zamanda hayattan tam anlamıyla zevk almayı da mümkün kılar. Her yaşta sağlıklı, bakımlı bir kadın, doğal görünümüne yakın düzgün bir makyaj yardımıyla en iyi özelliklerini vurgulamak için minimum çabaya ihtiyaç duyacaktır. Kendine güvenen, yüzünde samimi bir gülümsemeyle her kıyafette zarif görünecek. Bir damla göze batmayan koku ve gizli aksesuarlar yalnızca doğanın karmaşıklığını vurgulayacak, görüntüye gizemli bir çekicilik kazandıracaktır.

Doğru selamlama yeteneği

Herhangi bir toplantı ile başlar. İlk söylenen kelime, tüm konuşmanın tonunu ayarlayabilir ve bazen bir dizi başka yaşam olayını tetikleyebilir. Bu nedenle, yüksek toplumda ve iş dünyasında özdenetim çok değerlidir. Kelimeler her şeyi yok edebilir veya tersine canlandırabilir. Sözsüz tezahürler iletişimde daha az önemli değildir: tonlama, yüz ifadesi, vücut pozisyonu.

Nezaket, gerçek bir bayanın ayırt edici özelliğidir. Dostça bir tonlama ve yumuşak bir yarım gülümseme, kadınlar için görgü kurallarının ayrılmaz bir parçasıdır. Selamlama sözleri, muhatabın yüzüne açıkça bakarak açıkça telaffuz edilmelidir. Karşılıklı güvene dayalı bir ilişki, muhatap için isimle veya isimle ve soyadıyla temyize neden olur.

Otomatizm için üzerinde çalışılması gereken ortak davranış kuralları vardır. Gerçek bir kadın, kimin önce selamladığını asla düşünmez. Açıkça biliyor:

• bir kadını veya kadını ilk karşılayan erkektir;
• yaş veya rütbe bakımından en küçüğü, yaşlıyı ilk karşılayandır;
• bir geç gelen bekleyenleri selamlıyor;
• odaya giren, orada bulunanları selamlar;
• cadde veya koridor boyunca yürümek, yoluna çıkanları selamlar;
• ziyafete katılan herkesi bir kerede selamlıyor, ardından masadaki komşularla ayrı ayrı selamlıyor.

İş dünyasında selamlaşmaya her zaman bir el sıkışma eşlik eder. Ancak kendi değerini bilen bir kadın, doğru bir el sıkışmanın onu ancak bir hanımefendi statüsünde onaylayacağını çok iyi bilir. İyiliği köreltmeyecek ve erkekler gibi olmayacak. Görgü kurallarına göre, bir kadın önce elini uzatır ve kime vereceğine karar verir. Bu durumda eldiveni çıkaramazsınız, burada sadece çok yaşlı erkekler için bir istisna yapılır. Bir erkek önce bir kadına elini uzatırsa, bu aşırı nezaketsizliği gösterir. Her durumda, bir kadın kendini sadece başını sallamakla sınırlayabilir. Ve sadece en yakın insanlar tanıştıklarında öpüşürler.

Onurlu davranma yeteneği

Kusursuz tavırlar, hareket ve jestlerdeki zarafet, yüz ifadeleri, kendine güveni ve görgü kurallarına sahip olmayı vurgular. Değerli bir kadın, kimse görmese bile her zaman en iyi halinde kalır. Bu öz kontrolü öğrenmek için psikologlar size bir aktrisi oynamanızı ve video kameranın sürekli açık olduğunu hayal etmenizi tavsiye ediyor. Ya da her zaman bakılan ve hayran olunan kraliçe.

Çoğu zaman, kendimizi kötü düşünülmüş bir tepkiyle küçük düşürme riskini aldığımızda, öngörülemeyen durumlarda buluruz. Kaygan şakalar, müstehcen hareketler, bakışlar - ortam bir hanımefendi için değil. Bu nedenle, kendiniz için izin verilenlerin sınırlarını açıkça tanımlamanız ve değerli bir kadının doğasında bulunan davranış çizgisine kesinlikle uymanız gerekir.

Bu iffetli ve sıkıcı olmak anlamına gelmez. Bir kabadayı güzelce kuşatabilmeniz ve değersiz davranışlara karşı isteksizlik gösterebilmeniz, ancak aynı zamanda açık ve samimi olmanız gerekir. İyi bir mizah anlayışı, her durumda kesin bir silahtır. Ve dinleme ve teslim olma yeteneği, herhangi bir erkeğin kılıcı almaya hazır olacağı bir kadının paha biçilmez nitelikleridir.

Doğru duruş

Düz bir sırt, boyun ve başın yüksekte tutulması, açıklığı ve özgüveni gösterir. Ve tam tersi, sadece sırtınızı düzleştirerek kendinize güven verebilirsiniz. Duruşunuzda şanssızsanız, en basit egzersizleri yapmanın zamanı geldi: bir duvara karşı durmak, kafanızda bir kitapla ağız kavgası veya bir havluyla sihirli Japon jimnastiği. Ve daha sık kafamızda bir taç hayal etmek için - orada ne kadar eşit tutarsa, o kadar çekici görünürüz. Gerçek bir bayan duruşunu asla kaybetmez çünkü düz bir sırt aristokrasinin bir işaretidir.

Sağ dur

Gerçek bir hanımefendinin bir duvarı desteklemesi veya ayaktan ayağa kayması uygun değildir. İyi görgü, bacaklarınızı veya kollarınızı çaprazlamayı da yasaklar. Bir bacağınızı hafifçe öne koyarak bacaklarınızı ayakta dururken üçüncü pozisyonda tutmanıza izin verilir. Bir kadına erkek gibi olmasını ve ellerini ceplerinde tutmasını şiddetle tavsiye ederler. Bu pozisyonda genç bir kız bile bir erkek fatma gibi görünecektir. Ayrıca kollarınızı sallamamalı ve kuvvetli bir şekilde el kol hareketi yapmamalısınız. Kollar ve dirsekler vücuda ne kadar yakınsa, kadının duruşu o kadar zarif görünür.

Doğru yürü

Gerçek bir kadının yürüyüşü kendine güven verir. Bazen derler ki: "yüzen bir kuğu gibi yürür." Bu çekiciliğin sırrıdır. Baş düz tutulmalı, çene hafifçe yukarı kaldırılmalı ve ayaklara bakılmamalıdır. Gerçek bir bayanın görgü kuralları, her adımda zıplamadan yavaş gitmenizi söyler. Önünüzde düz bir çizgi hayal edebilir ve ayağınızı ona yaklaştırabilirsiniz.

Toplumda bir model görünüm kültü olmasına rağmen, kasıtlı olarak yapay görünen yürüyüşlerini taklit etmemelisiniz. Görgü kuralları, topuklarınızı çok yüksek sesle karıştırmamanızı veya çarpmamanızı söyler. Bacak kalçadan öne getirilmeli, tüm ayakla adım atılmalı, kalçaları fazla sallamamalıdır. Yürürken hareket zarif görünmeli ve hafiflik, yüzer izlenimi vermelidir.

Sağa otur

Görgü kurallarına göre güzelce oturmak, kendi üzerinde sıkı çalışmayla elde edilen gerçek bir sanattır. Sonuçta, meşgul olduğumuzda veya bir sohbete daldığımızda, çoğu zaman tüm hareketlerimizi ve duruşlarımızı unutur ve kontrol etmeyiz. Bu nedenle doğru oturma ve duruş değiştirme becerisinin alışkanlık haline getirilmesi gerekir. O zaman zarafet doğal bir davranış haline gelecek ve komik ya da hoş olmayan anlardan kaçınmanızı sağlayacaktır.

Kadın görgü kuralları, bacak bacak pozunu kategorik olarak reddeder. Çoğu kadın onu çok rahat bulur, ancak yine de kötü bir formdur. Erkeklerin bağdaş kurma alışkanlığı, büyük olasılıkla, kadınlar topluca pantolon giymeye başladığında ortaya çıktı. Ama gerçek bir bayan bacakları bir araya getirilmiş, dizleri hafifçe yana eğik oturur. Her iki ayak da yerde. Duruşunuzu değiştirmek için yapabileceğiniz en fazla şey, bacaklarınızı ayak bileklerinden çaprazlamaktır. Eller dizlerde serbest ve rahat, omuzlar hafifçe alçaltılmış, sırt düz.

Sakin ve denge

Kadınlar, diğer niteliklerin yanı sıra erkekleri cezbeden doğal bir duygusallığa sahiptir. Ancak duygular doğru ve dengeli bir şekilde gösterilmelidir. Neşeli duyguların çok şiddetli tezahürü ucuz bir performans gibi görünüyor. Böyle bir kadın aptal olarak kabul edilebilir. Aynı şekilde, bir kadın, öfkenin sıcağında, başkalarıyla savaşa koşarak, bir çarşı tüccarı seviyesine düşmemelidir.

Değerli bir kadın, her durumda kısıtlama ile davranacaktır. Başkalarının hatalarına karşı hoşgörülüdür ve çatışmalara müdahale etmez, sorunu çözmek için olayların doğal seyrini bırakır. Gerçek bir bayan asla hayattan şikayet etmez. Herhangi bir zorluğu varsa, bunu sadece en yakın arkadaşına anlatabilir. Ve kendisi en değerli hediyeye sahip - dinleme yeteneği.

Duyguları ifade etmede kısıtlama, minimal jestler, alçakgönüllülük ve incelik, gerçek bir kadının ana ayırt edici özellikleridir.

Dilbilgisi açısından doğru konuşma

Kendi değerini bilen bir kadın, ilgisini ilkel diziler izlemek ya da kadın romanları okumakla sınırlamaz. Zengin bir iç dünyası var, iyi okuyor, oldukça geniş bir kelime dağarcığına sahip ve herhangi bir konuda kolayca sohbet edebiliyor. Takip eder son Haberler ancak bu konularda kendi görüşüne sahip olsa bile siyaset veya din ile ilgili tartışmalara katılmaz. Sohbeti olumlu tutmaya çalışacak ve arkasından kimse hakkında asla dedikodu yapmayacaktır.

Bir kişinin entelektüel seviyesi, kelime dağarcığında görülebilir. Sıfatların çeşitliliği konuşmayı zengin ve eğlenceli hale getirir. Eğitimi ve incelik duygusu sayesinde, gerçek bir bayan "hiçbir şey hakkında" küçük bir konuşmayı sürdürebilir, bir şakayı şakaya cevaplayabilir, belirsiz ifadeleri atlayabilir, konuşmayı kibarca başka bir uçağa aktarabilir, muhataba ilgi gösterebilir veya ilgi gösterebilir. kendini. Sanat, modern bağımsız bir kadının sahip olması gereken temel becerilerden biridir.

Dakiklik ve nezaket

Dakiklik, bir kadın için görgü kurallarının ayrılmaz bir parçasıdır. Evde, sevdiklerinin önünde bir kadın hala kaprisli olabilir ve kendine bazı zayıflıklara izin verebilir. İş ve kültür alanında, ortaklara, meslektaşlara, arkadaşlara saygısızlık göstererek geç kalmak kabul edilemez. Nezaket, iş kollektifinde ve yaşamın diğer alanlarında oldukça değerlidir. Kendine saygı duyan bir kadın, başkalarına da saygı duyacaktır. Geç kalırsa mutlaka sizi telefonla uyaracak ve geç kaldığı için şimdiden özür dileyecektir. Bir kadının organizasyonu, verilen görevleri zamanında tamamlama yeteneği, iş alanındaki derecesini arttırır ve kariyer gelişimine katkıda bulunur.

Hayatını değiştirmek için yeni bir şeyler yapmaya başlaman gerektiğini söylüyorlar. Gerçek bir hanımefendi olmak için alışkanlıklarınızı, görgülerinizi, becerilerinizi ve yeteneklerinizi analiz etmeniz ve kendi hayatınızda neyi sevip neyi sevmediğinizi belirlemeniz gerekir. Bir şeyi değiştirmeye başlamak için asla geç değildir, asıl şey doğru yönde ilk adımı atmaktır.

İş kadını ... Son yıllarda, bu ifade alışılmadık derecede popüler hale geldi, çünkü o kadar çok iş ve başarılı kadın var ki, örneğin bir ev hanımı bulmak bir iş kadınından çok daha zor. Ancak, uygulamanın gösterdiği gibi, tüm iş kadınları eşit derecede başarılı değildir. Bu yüzden basit ama aynı zamanda çok takip etmek gerekiyor. etkili kurallar Kadınlar için iş görgü kuralları olarak tanımlanabilecek, ortaklardan ve patronlardan güven ve saygı kazanmanıza yardımcı olacaktır.

Başarılı kadınlar bazen doğarlar ve bazen yaşam koşulları nedeniyle olurlar. İlkini çocuklukta diğerlerinden ayırt etmek kolaydır: akranları arasında otorite için çabalarlar, genellikle erkeklerle arkadaş olurlar, iyi çalışırlar ve herhangi bir alanda hedeflerine ulaşmaya çalışırlar, cinsiyet ayrımını ve onlara karşı farklı tutumları kesinlikle kabul etmezler. . Bu tür kadınların ikinci kategorisi, genellikle olumsuz yaşam koşulları nedeniyle kendi kişisel ve kariyer gelişimlerine olan ihtiyacı anlamaya başlar: başarısız evlilik, çocuk yetiştirme ihtiyacı, vb.

Ancak kendi kariyerinizi oluşturabileceğinizi ve faaliyet alanınızda önemli başarılara layık olduğunuzu nasıl anlarsanız edin, becerilerinizin, iletişim tarzınızın ve davranışlarınızın geliştirilmesi gerekir. Bir kadının elbisesinin görgü kuralları da çok önemlidir. Size kesinlikle bir kereden fazla faydalı olacak temel iş görgü kurallarını sunuyoruz. Ne de olsa, sadece küçük şeylere böyle ciddi bir tutum, başarıya ulaşmanıza izin verecektir.

İletişim şekli

İster önemli ortaklarla iş görüşmelerinde olun, ister sadece patronlarınızla düzenli bir toplantıya katılın, duruşunuz aynı anda kendine güven duygusunu ve konuştuğunuz kişiye, kim olursa olsun ona saygı duymayı ifade etmelidir. Astınız önünüzde olsa bile, kambur bir şekilde oturmamalı veya geniş bacaklar üzerinde durmamalısınız - başarınız büyük ölçüde çalışanlarınızın ve meslektaşlarınızın sizi nasıl algıladığına bağlıdır. Önünüzde patronlar, kendinize yeterince güvendiğinizi anlamalılarsa, bu nedenle, örneğin, alçakgönüllülükle aşağıya bakarak bir sandalyenin kenarına oturmayın, aynı zamanda ona saygı gösterin, bu çok patronlar ve onun tavsiyelerini dinleyeceksiniz, bu yüzden tamamen anlamsız bir pozisyonda oturmayın.

En iyi seçenek, düz bir sırt ve konfor bölgenizdeki hareketlerdir, yani yaklaşık olarak sizden yarım metre yarıçap içindedir. Yanınızda bir el çantanız varsa, onu yanınıza koymak veya düzgün bir şekilde arkanıza koymak daha iyidir: dizlerinizin üzerindeyse, onun yardımıyla kendinizi çantadan kapattığınız izlenimini edineceksiniz. etrafınızdaki dünya.

Bakış da uygun olmalıdır: muhatapta iyi niyet ve ilgiyi ifade edin. Konuşmacıya yakından bakmayın, aksi takdirde sizin açınızdan küstahlık olarak algılanabilir. Muhatapınızın sizinle iletişim kurmasını kolaylaştırmak için, en azından bazen bakışınızı gözlerinden uzaklaştırın. Sırasında iş iletişimi Duygularınızı dışa vurmamak gerekir, bu nedenle partnerinizin, patronunuzun veya astınızın yüzünün alt yarısına bakmamaya çalışın.

Ayrıca sesinizin tınısına da dikkat etmeye çalışın. Yüksek sesle ve kendinize güvenerek konuşun, ancak asla çığlık atmayın veya bağırmayın. Güven uyandıran, dolgun, sakin bir sesle yetinmek daha iyidir. Konuşmanın kendisinde duraklarsınız: bu durumda acele henüz kimseye yardım etmedi. Ve muhatabınız ne duyduğunu düşünüp analiz edemeyecek kadar hızlı konuşmak kaba ve tamamen verimsizdir. Ek olarak, hızlı konuşan insanlar genellikle anlamsız ve anlamsız olarak algılanır.

Çoğu zaman, selamlama anından özel bir rahatsızlık oluşur, kadınlar el sıkışıp tokalaşmamaları gerektiğini anlamadıklarında veya örneğin müzakere edecekleri erkeğin geleneksel laik görgü kurallarına göre onu öpebilmesi için onu kaldırmaları gerekip gerekmediğini anlamazlar. . Bu, belirli bir kişiyle ilk kez karşılaşıyorsanız, aynı anda hem tokalaşmak hem de öpmek için elinizi kaldırmayı deneyin, iş ortağınıza seçim hakkı verin. Bu hareketin tamamen rahat görünmesini sağlamak için aynanın önünde önceden pratik yapabilirsiniz.

Ve elbette, jestlerinize dikkat edin, çünkü sizin hakkınızda sizin istediğinizden çok daha fazlasını söyleyebilecek olan sizin jestlerinizdir. İlk olarak, jestleriniz akıcı ve ölçülü olmalıdır. Büyük, geniş hareketlere alışkınsanız, pürüzsüzlük bir alışkanlık haline gelene kadar aynanın karşısında tekrar pratik yapabilirsiniz. İkincisi, diğer kişinin güvenini kazanmak istiyorsanız, onları görebilmesi için avuçlarınızı tutun. Muhatabın düşünceleri ve eylemleri üzerinde iktidarı ele geçirmeye çalışıyormuş gibi hissetmemesi için, avuçlarınızı yumruk haline getirmeyin ve kendinizi sözlerden ve düşüncelerden korumak istiyormuş gibi havayı kesmeyin. diğer konuşmacının

Büyük Patronun Küçük Sırları

Kariyerinizin zirvesine gerçekten ulaşmak istiyorsanız, kendiniz için küçük bir kurallar dizisi oluşturun ve buna sıkı sıkıya bağlı kalın. Benzer kuralları kendi yaşam deneyiminizden türetebilir veya deneyimli iş köpekbalıklarının tavsiyelerini kullanabilirsiniz.

Astlarınız olsa ve kendinizi patron olarak görseniz bile, gerçekten başarılı bir iş kadını olmak istiyorsanız, tanışacağınız kişinin rütbesi ne olursa olsun, ayrıcalığınızı mümkün olduğunca az kullanmaya ve dakik olmaya çalışın. Bu, herkese saygı duyduğunuzu gösterir ve bu tutum pahalıdır ve genellikle yüz kat ödüllendirilir.

İş yapacağınız veya halihazırda bir iş ilişkinizin olduğu kişilerle kişisel konuları konuşmayın. Bir şirket partisinde bir kadeh şarap başını çevirse bile, gerçekten başarılı bir bayan kendini tutabilecek, sessiz kalabilecek ve asla çok fazla konuşmayacaktır.

Kalbinde çok romantik ve tatlı bir kadın olsan bile iş yeri bu şekilde kalmalı. Tüm komik oyuncakları, bibloları, güzel fotoğraf çerçevelerini masanızdan kaldırın - tüm bunlar çalışma uyumuna katkıda bulunmaz ve sizi patronlarınızın ve astlarınızın gözünde anlamsız ve anlamsız bir doğa olarak karakterize eder.

İsimler ve yüzler için çok iyi bir hafızanız yoksa, pratik yapmak zorunda kalacaksınız. Bu sadece banal görgü kuralları değil: imaj iş kadını, ufacık bir şey bile olsa tüm çalışanlarınızın ve meslektaşlarınızın isimleriyle hatırlayacağınız gerçeği, her zaman ve her şeyi yaptığınızı, her zaman olayların merkezinde olduğunuzu vurgulamalıdır.

Her küçük şeyi takip etmek için kendinizi eğitin, örneğin, meslektaşlarınıza yazdığınız iş notlarının okuryazarlığı veya banal dilekler için iyi günler ve örneğin, afiyet olsun. Sadece bir kişi olarak değil, aynı zamanda bir iş kadını ve değerli bir çalışan olarak size bütünsel bir bakış açısının oluşması küçük şeylerden kaynaklanmaktadır.

Bir iş kadınının görünüşü

Bildiğiniz gibi insanlar genellikle kıyafetleriyle karşılanır ve gelecek vaat eden ve başarılı bir kadın olsanız bile iş ortakları sizi ilk gördüklerinde yeteneklerinizi tam olarak sizin zevkinize göre değerlendireceklerdir. dış görünüş. başarılı kadın dağınık görünmeyi, darmadağınık saçla ya da buruşuk etekle yürümeyi göze alamaz. Kendine güvenen ve çalışan bir kadının tarzı en küçük ayrıntısına kadar düşünülmeli ve aynı zamanda kıyafetlerde iş görgü kurallarını karşılamalıdır.

Öncelikle parlak ve gösterişli renklerden vazgeçmelisiniz. Fark edilmek istiyorsanız ve bunun için geleneksel iş renklerinde (siyah, beyaz ve gri) değil, örneğin kırmızıda bir takım elbise giyiyorsanız, kıyafetinizdeki tüm detayların uyum içinde olduğundan ve çok zıt olmadığından emin olun.

Bir iş kadını kıyafetlerinin görgü kurallarını karşılayan klasik bir kıyafet, beyaz bir bluz, bir İngiliz ceketi ve astarlı bir etek. Takım elbisenin yapıldığı kumaşın dokulu bir desene sahip olması tercih edilir.. Aynı zamanda, bir etek ve bluz yerine, iş yerindeki bir kadın, dizlerine kadar sıkı bir elbiseyi oldukça karşılayabilir.

Son zamanlarda, sadece önemli ve bir anlamda ciddi iş etkinlikleri için siyah takım elbise giymek gelenekseldir. Bu nedenle, örneğin, üst düzey bir yönetici ile bir toplantı için gri bir takım elbise veya elbise seçmek daha iyidir, ancak bir rapor okumanız gereken önemli bir konferans için siyah bir kıyafet de alabilirsiniz.

İş dünyasının görgü kuralları, örneğin timsah gibi süet ve parlak deriden yapılmış ayakkabılara izin vermez. Yatıştırıcı bir gölgede doğal deriden yapılmış küçük topuklu klasik ayakkabılarda kalmak tercih edilir. Etek veya elbise seçerseniz, mevsim ne olursa olsun ten rengi tayt veya çorap giymek zorunda kalacağınıza hazırlıklı olun.

Ellerinize iyi bakın: tırnaklar ve cilt her zaman mükemmel durumda olmalıdır. Ancak vernik ve tırnak rengiyle deney yapabilirsiniz: uygulayıp uygulamamak tamamen size bağlıdır, ancak parlak ve göz alıcı tonları kullanmak da kabul edilemez. İş kadın çantalarına oldukça sadık gereksinimler uygulanır: net, sert konturlara sahip olmalı ve A4 belgelerine müdahale etmelidir. İkincisi mümkün değilse, ayrıca özel bir kasa veya klasör satın almanız gerekecektir.

Bu tür katı kısıtlamalar, çoğu zaman olayların merkezinde olmaya ve dış görünüşüyle ​​insanların dikkatini çekmeye alışmış kadınların hoşuna gitmez. Ancak akıllı bir kadın her zaman bu durumdan bir çıkış yolu bulacaktır: ofis tarzı her zaman ilginç bir eşarp veya iş kıyafetinizle başarılı bir şekilde uyum sağlayacak ve aynı zamanda sizi diğer kadın çalışanlardan biraz ayıracak başka herhangi bir aksesuarla çeşitlendirilebilir.

Tartışma 0

benzer malzemeler

Bir iş kadınını nasıl tanırsınız?

Gelecekteki bir iş kadınını okulda bile tanıyabilirsiniz: yetenekli bir kız, ancak öğretmenlere göre bazen holigan tavırları var. Ama aslında, o sadece okul tatbikatını protesto ediyor, özgürlüğü için savaşıyor, aynı zamanda bilgi ve güç için çabalıyor. Genellikle bir erkek çocuk gibi davranır, çünkü zaten ergenlik döneminde olan iki cinsiyetin gereksinimleri arasındaki farkın baskısı altındadır.

Okuldaki kızlardan sıklıkla istendiği gibi, iyi bir kız olmama hakkını kanıtlar. Ve bazen ders vermese bile çalışmak onun için kolaydır.

İlk zorluklar enstitüde ortaya çıkıyor. Çoğu zaman, seçim komitesi, dedikleri gibi, cinsiyet temelinde hareket eder: sınavlarda kızlara erkeklere göre daha az tercih verilir. Eski bir profesörün dediği gibi,
"Neden genç bayanlarla vakit kaybedesiniz ki? Mezun olduktan sonra yine zengin erkeklerle evlenecek, çalışmayacak, eve ve çocuklara bakacaklar.
Sadece genç erkekler gerçek bilim adamları olarak yetiştirilebilir ve onlara zaman ve enerji harcamak üzücü değil ”. Ne yazık ki, birçok öğretmenin bakış açısı bu. lise, özellikle işlerinin fanatiği. Ancak geleceğin iş kadını kendini çocuk bezi ve mutfakla sınırlamayacak! Ancak öğretmenler ikna edilemez ve bu nedenle bir kızın üniversiteye gitmesi bazen genç bir erkeğe göre daha zordur. Özellikle genç erkeklerin az olduğu veya uzmanlığın başlangıçta "erkek" olarak kabul edildiği yerlerde. Ve eğer böyle bir kız hala yolunu buluyor ve yapıyorsa, o zaman emin olabilirsiniz: entelektüel yeteneklerde, onunla kabul edilen genç erkeklerden çok daha yüksektir. Öğrencilik günlerinde, bir iş kadını kendisi için finansal bağımsızlığı güvence altına almaya başlar.

Bursu genellikle artırılmaz, ancak en yaygın olanı (çünkü notları gerçek bilgi düzeyini yansıtmaz), ancak çalışmaları sırasında neredeyse her zaman yarı zamanlı çalışır. Ayrıca aktif bir sosyal yaşam sürüyor.
Gerçekten de entelektüel potansiyeli yüksek olmasının yanı sıra enerjik bir hanımefendi ve bu enerjiyi önemsiz şeyler için değil, hayatta kesin bir şey elde etmek için harcamaya çalışıyor. Özellikle, yapıyor sosyal aktiviteler, kariyerinin temelini atar ve güç arzusunu yerine getirir. Eski günlerde, bu tür kızlar Komsomol liderleri oldular, ancak şimdi öğrencilik günlerinden itibaren iş hayatına atılmaya başladılar.

Kariyer odaklı genç yaştaki kadınların genellikle bir aile kurmak için zamanları yoktur. Amaçlanan hedefe güvenle giderler - patronun sandalyesi.
Aileyi düşünmüyorlar, sonraya erteliyorlar. Bir pozisyon aldıktan sonra 30'a daha yakın düşünmeye başlarlar. Bu konuma gelmek için erkeklerden çok daha fazla zihinsel ve gönüllü çaba göstermeleri gerektiğinden, bu düzeyde kendilerine layık olmayan erkeklerle çevrilidirler. Bu tür kadınlar yanlarında güçlü, başarılı bir insan görmek isterler, ancak tam da bu tür erkekler bir kadında hassasiyet ve zayıflık görmek ister.

İdeal olarak bir iş kadını parlak bir kişiliktir, kadınsıdır, acımasız ve soğuk değildir, entelektüel ve fiziksel olarak aktiftir, kararlar verir, ancak başkalarının ruh halini mükemmel bir şekilde yakalar; astların küçük velayeti niteliğinde değildir. Risk almaya istekli, maksatlı, kendine güvenen, eleştiriye, açıklamalara ve hatta hakaretlere haysiyetle yanıt veriyor. Bir sosyal rolden ("yönetici, iş kadını) diğerine ("kız, anne, eş") hızla geçebilir, kocasından ve çocuklarından anlayış, destek ve yardım konusunda kendinden emindir. Başarı merdivenini tırmanmanın zor ve güvensiz olduğu ortaya çıktı. Bir iş kadını, kendi işini yaptığını sürekli olarak kendisine ve çevresine kanıtlamak zorundadır. İş kadınlarındaki tüm sinir bozukluklarının yaklaşık 1/3'ü, işte yönetici ve evde oyuncu olarak rollerinin çarpışmasından kaynaklanmaktadır.

Ancak bir kadının başarılı bir lider olabileceğini fark eden bir takım avantajları vardır. Bir kadın lider daha ince bir sosyal zekaya sahiptir, kendisine karşı tutum da dahil olmak üzere ilişkilerin nüanslarını daha ince bir şekilde hisseder. Diğer insanların davranışlarını nasıl değerlendireceğini ve tahmin edeceğini bilir. Doğru, o erkeklerden daha fazlası, tehlike duygularını bekliyor. Ve histeri ve liderlik uyumsuz şeylerdir. Bir kadının daha fazla teması ve düşünme pratikliği vardır. Bir adam inşa etmeye meyilliyse uzun vadeli planlar, uzun vadeye güvenerek, o zaman bir kadın somut olarak garantili bir sonucu tercih eder, "burada ve şimdi". Kadın, kendisinin ve başkalarının hatalarını kontrol etmede erkekten daha iyidir; düşüncelerini formüle etmede ve fikirlerini ifade etmede daha iyi olma eğilimindedir. İş ilişkilerinde kur yapma ve cinsel iddialara erkeklerden daha az tepki verdiği fark ediliyor. İş ve eğlence arasında net bir ayrım yapıyor.

İş iletişim tarzı.

Bir kişi olarak algılanmak için, her şeyden önce, bir olmalısınız.
Bütünlüğü olan bir kişi: zekası, kendi tarzı, kendi tavrı, kesinlikle bir kişi olarak algılanacaktır. Bir erkeğin cinsel çekiciliğinize tepki vermesi oldukça doğaldır (bu arada cinsel çekiciliğin sadece erkekler üzerinde değil, kadınlar üzerinde de olumlu etkisi vardır).

Kesinlikle aseksüel kişiler için, erkekler kural olarak çok düşük puanlar verir. İş ortağınız bir kadınsa, büyük olasılıkla olumsuz bir tepkiye, kıyafetlerinizde veya davranışlarınızda aşırı cinsel provokasyon unsurlarına neden olacaktır. Herhangi bir resmi ilişki çok fazla kısıtlama gerektirir. Uygulanması, muhatabı (cinsiyetinden bağımsız olarak) iş iletişim tarzına göre ayarlamanıza izin veren bir dizi kural vardır. Görünümle başlayalım.

Sırasında iş görüşmeleri ve buluştuğunuzda, duruşunuz aynı zamanda oldukça özgür ve ölçülü-gergin olmalıdır. Bir sandalyenin kenarına büzülmüş, çantasını kıvranan bir şekilde tutan bir kadın, tüm görünümüyle kısıtlama, utangaçlık, kendinden şüphe duyuyor. Çok gevşek bir duruş, havalı olduğunuzun kanıtı olarak alınabilir.
Vücudunuzun etrafında yaklaşık 45 santimetre yarıçaplı sözde samimi alan içinde dik oturmak ve özgürce el kol hareketleri yapmak en iyisidir. Çantayı kucağınızda tutmamak, koymak veya yanınıza koymak daha iyidir.

Muhatapınızın yüzüne nazikçe ve dikkatlice bakmak, onun söyledikleriyle ilgilendiğinizi göstermek gerekir. Aynı zamanda, muhatap ile bir iş ilişkiniz varsa, o zaman bakışınızı yüzün üst kısmına, kaşların hemen üstüne ve dikkati belirtmek için - bazen gözlerin içine bakın (uzun bir bakış gözlerin içine bakabilir). muhatapınızın rahatsızlık hissetmesine neden olabilir). Duygusal iletişimde, bakış otomatik olarak gözlerden yüzün alt kısmına doğru hareket eder - hemen hissedilir.

Sesinizin özellikleri de iletişimde önemlidir. Tiz bir sesiniz varsa, en azından gıcırtılı olmamaya çalışın, çünkü bu durumda diğer kişinin gözlerini ve kulaklarını kapatması için karşı konulmaz bir dürtü hissetmesini sağlayabilirsiniz. Tiz sesler çok sinir bozucu ve yorucudur ve stres veya bağımlılıkla ilişkilidir. Bu yüzden sesinizi mümkün olduğunca alçaltarak dolgun ve tatlı hale getirmeye çalışın. Ama çok yumuşak ve tereddütlü konuşmayın. Muhataptan bu kadar mı korkuyorsun! Muhatap için çok yüksek ve sağır edici bir ses de kötüdür.

KONUŞMA HIZI

Ölçülen konuşma temposu en iyi, bir şeyi yanıtlamadan önce duyduklarınızı düşündüğünüzü göstererek kısa bir süre duraklamanıza izin verdiğinizde algılanır. Hemen "makul bir insan" olduğunuz hissi var. Ne kadar büyük bir proje hakkında onu bilgilendirdiğinizi hemen anlamayabilir ve sizi yarıda kesip tekrar etmenizi isteyebilir. Zaman kaybedeceksiniz ve en önemlisi, önemsiz, bağımlı bir insan olduğunuzu açıkça belirtin ve kovulmadan önce her şeyi mümkün olduğunca çabuk söylemek için zaman ayırmaya çalışın. Artan konuşma hızı her zaman bağımlılık ve anlamsızlıkla ilişkilidir. Ve çok yavaş konuşursanız, muhatabınızı yorarsınız: o zaten her şeyi anlıyor ve siz hala cümleyi bitiriyorsunuz.

TOKALAŞMA

İş ve siyaset çevrelerinde tokalaşmak adettendir.
El sıkışmak geleneksel olarak erkeksi bir selamlaşma şeklidir. Çoğu kadın için, bir parti yoldaşı olarak elinin şiddetle sıkılıp sıkılmayacağını veya öpmeye çalışılıp çalışılmayacağını önceden bilmediği için hafif bir rahatsızlığa neden olur. Karışıklık ve beceriksizlikten kaçınmak için, elinizi ne dikey bir düzlemde (sallama gibi) ne de yatay bir düzlemde (bir öpücük için) uzatmak daha iyidir, ancak düzleme açılı bir ara konumda: öpmek, basmak istiyorsun. El sıkışma yeterince kısa ve enerjik olmalıdır.

DAVRANIŞ

Asla telaşlanma - yine de kötü bir izlenim bırakıyor. Bir iş toplantısına gelirseniz, hızla ofise gizlice girerseniz, sizi hızlı bir şekilde selamlarsanız, bazı önemli belgeleri telaşla teslim ederken, bir şey düşürürseniz, kendinizi kaybettiğinizi düşünün. Yavaşça, sakince selamlamak, nerede oturabileceğinizi sormak çok daha iyidir. Her şeyi telaşsız, aşırı plastik, konuşma, yüz ifadeleri olmadan yapın.
Kısacası, sanki muhteşem, muhteşem bir kadınmışsınız ve zamanınızı almaya gücü yetiyormuş gibi davranın. Düzgün oturun, nesneleri yavaşça alın, canlıymış gibi toplayın, sakince konuşun - bu şüphesiz muhatap üzerinde hoş bir izlenim bırakacaktır. Nazik, açık, duygusal olarak kısıtlanmış olun, aşırı atılganlık ve özgüven göstermeyin.

GİSTİKÜLASYON

Burada, diğer birçok şeyde olduğu gibi, altın ortalama iyidir. Hareketler konuşmanın ritmiyle orantılı olmalı ve kabaca bahsettiğiniz şeye karşılık gelmelidir. İletişim ne kadar resmi olursa, jestler o kadar kısıtlı olmalıdır. Ancak aynı zamanda, tamamen yokluğu bir kısıtlama olarak algılanır. Utandığınızı ve sinirli olduğunuzu gösteren nevrotik hareketlerden kaçının: kulağınızı, tırnaklarınızın altını, kaşınma, kıyafetlerinizi düzeltme, saç. Çoğu insan, konuşmadaki jestlerin muazzam anlamının farkında değildir. Bir jest hakkımızda istediğimizden çok daha fazla bilgi aktarabilir. Hareketler genellikle bizi ele verir ve bazı hareketlerin akılsızca kullanılması bazen istenmeyen sonuçlara yol açar. Bu nedenle, muhatabı kazanmak için, konuşmada avuçlarınızı görmenize izin veren jestler öneren kullanın.
Bu, açıklığınızın bir kanıtıdır. Ancak olumsuz, kırıcı jestlerden kaçınılmalıdır. Havayı avucunuzun içinde kesin bir şekilde keserek, muhatapınızın onunla hiçbir konuda aynı fikirde olmak istemediği konusunda rahatsız hissetmesini sağlayabilirsiniz.
Eğer muhatabınıza baskı yapmayacak ve sonunda onu bir sinek gibi tokatlamayacaksanız, avucunuz aşağı bakacak şekilde masaya bastırmayın. Bir konuşma sırasında yumruklarınızı sıkmayın ve parmağınızı bir akıl hocası gibi muhataplara doğrultmayın. Ayrıca reddeden el hareketini de bir süre unutun: “Bir dakika! Henüz her şeyi söylemedim! ”, Böylece harika monologunuza devam etmek istediğinizi gösterin ve dinlemesine izin verin. Karşınızdaki kişi için bu jest size onunla konuşmak istemediğinizi hissettirecek ve aranızdaki mesafeyi artıracaktır.

MESAFE

Şimdi herhangi bir durumda insanlar arasındaki mesafe hakkında konuşalım. iş görüşmesi... Her insan, kişisel duygusallığına bağlı olarak, belirli bir durum için uygun mesafeyi belirler. Duygusal insanlar daha yakın ve daha anlaşılır, kısıtlı ve ölçülü görünüyor, muhatapları daha fazla mesafeye itiyor. Canlı yüz ifadeleri, kaşları, şaşı, gülümseme, canlı tonlamalar, rahat pozlarla oynadıklarında mesafeyi kısaltmaktan bahseder. Muhatap mesafeyi artırmak istediğinde hemen kendini geriyor, yüzünü delinmez bir maskeye çeviriyor ve bir hoparlörün veya televizyon spikerinin tarafsız sesiyle yayın yapmaya başlıyor. Mesafeyi kasıtlı olarak artırmak istiyorsanız, muhatapınızı gerektiğinden daha sık adıyla ve soyadıyla aramaya başlayın. Genel olarak, bir konuşmada muhatabın adını zaman zaman anmak gerekir. Bir kişiyle iki saat üst üste konuşurken ona adıyla hitap etmediyseniz, kiminle konuştuğunuzu tamamen unuttuğunuzdan şüphelenebilir. "Elbette" gibi bürokratik, hantal veya modası geçmiş sözlü yapıları kullanma
"Kesinlikle" kafa karışıklığına neden olur, mesafeyi arttırır ve oldukça havalı bir tutumu gösterir.Bu nedenle, her iki muhatap için en uygun iletişim stilini bulabileceğiniz ilişkide her zaman birçok nüansı hesaba katmaya çalışmalısınız.

DURUMUN SAHİBİ

Müzakerelere klimasız bir odada geldiğinizi veya muhatabınızdan daha alçak bir koltuğa oturduğunuzu veya parlak bir arka planda sadece karanlık bir siluet gördüğünüz için pencereye baktığınızı hayal edin. Dezavantajlısınız, baskı altındasınız.
Bu durumda, kendinizi rahatsız hissediyorsanız, örneğin ışığın gözünüze çarpmasına atıfta bulunarak, koltuk değiştirmek istediğinizi söyleyin. Bir toplantıya gitmezseniz, müzakereyi reddetmek daha iyidir. Durumu sahiplenin ve yönetin. Umarım, yukarıdaki ipuçları, erdemlerinizi sergilemek için gereksiz girişimlerden arınmış, öz disiplinli, sorunsuz bir davranış tarzı geliştirmenize yardımcı olacaktır. Bu tarz, bir yandan belirli bir mesafeyi korumanıza, diğer yandan ilgi ve samimiyet göstermenize yardımcı olacaktır. Unutmayın, bir insanda ne kadar doğru bir şey varsa, davranışlarında o kadar özgürse, bir şeymiş gibi davranmaya o kadar az ihtiyacı vardır.

İş kadını kıyafetleri.

Daha önce ülkemizde iş kadını yoktu, sadece parti ve sendika aktivistleri vardı. Buna göre giyindiler: "okul" takımları ve boğazın altındaki mütevazı bluzlar (seçenek - büstünde bir fiyonk). Klasiğin söylediği gibi, "ve karım Yoldaş Paramonova ..."

Ancak şimdi Rusya, iş ve zarif kadın sayısında dünya lideri olarak kendinden emin bir şekilde yükseliyor. Bir girişimin başarısı, iş kadınlarının nasıl giyindiğine bağlıdır.

Kostümü ne olmalı?

Sıkıcı, öngörülebilir ve kusursuz - bunlar bir kadının takım elbisesi için vazgeçilmez olan tanımlar, diyor ünlü Moskova stilisti, ünlü şirket Margaret Astr'den Koty grubunun yaratıcısı.
Andrey Manovtsev.

Bir iş elbisesi seçerken bir kadını bekleyen asıl tehlike, hiper provokasyonudur. Bir iş kıyafeti, bir iş kadınının sadece finansal yeteneklerini değil, aynı zamanda yetiştirilme tarzını, zevkini, iş görgü kuralları bilgisini de gösterir. Bu nedenle, bir kadın her zaman kuralı hatırlamalıdır: iş yapıyorsanız, modada belirli fedakarlıklar yapmaya hazır olmanız gerekir.

Bir kadının takım elbisesinin siluetinin otuz yıldır pratikte değişmemiş olmasına rağmen, takım elbisenin kendisi sürekli olarak kozmetik ayarlamalardan geçiyor. Bu, kavramın kendisinin evriminden kaynaklanmaktadır.
"klasik". Bugünlerde klasik tarz, diğer tarzlarla birleştirilebilen orta derecede özgür, demokratik çizgilere yöneliyor.

Klasiklerin biraz demokratikleşmesi, öncelikle ceketin gevşek kesiminde kendini gösterir. Yerleştirilmiştir - ancak hafiftir ve aksanlı değildir.
Diğer her şey katı bir şekilde düzenlenmemiştir. Ceket kruvaze veya tek göğüslü olabilir; uyluk çizgisine kadar, altında ve üstünde. Düğmeler - mutlaka gerçek kemik veya kumaş veya deri ile kaplanmıştır. Takım elbise ile aynı renkte olmaları arzu edilir. Toka, Chanel takımlarında olduğu gibi kumpas (iç) olabilir. Omuz hafifçe genişler ve hafifçe kaldırılır, ancak daha fazlası değil.

Yeni moda özgürlüklerin uzanmadığı şey etek.
Burada yenilikler için bir tabu. Etek düz olmalı, aşağı doğru daraltılmalı, kalçalara oturmalı, arkada on santimetreden fazla olmayan bir yarık olmalıdır.
Klasik etek boyu diz ortasına kadardır. Ancak dizin biraz üstünde veya biraz altında olabilir. Baldır ortası etek sadece bacak problemi olan kadınlar için iyidir.

Etek üzerindeki altın ve gümüş kayışlar hariçtir. Tersine, deri kayışlar kabul edilir. kendi emeğiyle tanınmış şirketlerin logosu ile.

Tamamen klasik kesimli, yukarıdan aşağıya hafifçe daralan pantolonlar. Dar pantolonlar kötü davranışların bir işaretidir.

Bir kadının takım elbise seçiminde kumaş ve renk önemli bir rol oynamaktadır. Pürüzsüz kumaşlar tercih edilir - İngiliz tüvit ve yün, ayrıca saten, mat ipek, kadife ve bukle. Viskon ve her türlü streç hariçtir.

Renk şeması alacalı değildir: gri, bej, lacivert, koyu bordo, kahverengi ve siyahın çeşitli tonları.

Kumaşın aynı renk ve dokusunun bir iş etkinliğinde kabul edilebilir ve diğerinde tamamen kabul edilemez olabileceği unutulmamalıdır.
Örneğin, pamuklu bir takım elbise yalnızca siz ve iş ortağınız bir açık hava restoranında kahvaltı veya öğle yemeği yerseniz giyilmelidir. Saf beyaz bir takım elbise içinde sadece yaz aylarında akşam yemeğine çıkabilirsiniz.

İnce çizgili takım, öğleden sonraki resmi etkinlikler için uygundur.

Bir kadın takım elbise seçerken, üreticiye özel dikkat göstermelisiniz.

gibi saygın firmalardan iş elbisesi satın almak en iyisidir.
Armani, Max Mara, Lanvin, Trussardi, Cerruti, Robert Barton, Betty Barclay,
Chanel, Guy La Roche, iş görgü kurallarının kurallarına uyan sakin, meydan okuyucu olmayan şeylerdir.

Ancak Rusların Versace, Dolce & Gabbana, modaya uygun Gucci, Moschino ve Japon moda tasarımcılarından sevdiği takımlar iş toplantıları için daha az uygundur. Modelleri bohemler için daha uygundur.

Akşam yemeğine davetliyseniz Valentino ve Gianfranco kıyafetleri uygundur.
Ferre. Ana şey: en son podyum gösterilerinden koleksiyonlar bir iş kadını için uygun değildir. Takım elbisesi, bayat ekmek kabuğu gibi kusursuz bir şekilde sıkıcı, basit ve net olmalıdır. Takım elbisenin özellikle ünlü bir tasarımcının moda evindeki belirli bir kadın için özel olarak hazırlanmış olması idealdir. Böyle ikinci bir takım elbise bulamazsınız; kesinlikle kişisel modelin dikildiği kişiyi gösteren bir şirket logosuna sahip olacaktır.

Etek ve ceketten oluşan bir takım elbisenin daha çok günün ilk yarısındaki etkinlikler için tasarlandığı bilinmektedir. Akşamları pantolon ve ceket iyidir.

Siyah bir takım elbise, akşam iş toplantıları veya resmi halka açık görünümler için iyidir.

Anastasia Gareeva bir iş kadını imajında.

İş adamlarının dünyasında, imajlarına karşı ciddi bir tutumun ve şirketlerinin olumlu imajını sürdürmenin son derece değerli olduğu bir sır değil. Ve bu şaşırtıcı değil, çünkü bir işletmenin en önemli bileşenlerinden biri kişilerarası ilişkilerdir. İletişimin başarısı doğrudan insanların kendilerini sunma ve iyi bir izlenim bırakma yeteneklerine bağlıdır.

Tüm Carnegie Vakalarını ezbere biliyor olabilirsiniz, ancak eteğinizde veya rujunuzda çok parlak bir leke, bir iş ortağını etkilemeye yönelik tüm girişimlerinizi boşa çıkaracaktır. Alnında yedi inç olabilir ve işiniz konusunda çok bilgili olabilirsiniz, ancak çekici bukleler kariyer basamaklarını tırmanırken tökezleyen bir engel olacaktır. En azından iş imajı ve iş görgü kurallarının temel yasalarını bilmek ve uygulamak sizi gerçek bir iş kadınına dönüştürebilir (tabii ki, belirli bir miktarda ticari zekanız varsa).

Peki görüntü nedir? Tüm karmaşık sosyo-psikolojik ve felsefi kavram ve tanımları bir kenara bırakarak, çok spesifik bileşenlere ayrılabilir. Kıyafetleriniz, saç stiliniz, makyajınız, yürüyüşünüz, görgü kurallarınız, konuşmanız, iş yeriniz, apartman daireniz, arabanız, yazlık eviniz, kocanız, çocuklarınız, evcil hayvanlarınız (ve evinizde herhangi bir canlının olmaması), alışkanlıklarınız, zevk tercihleriniz, tavrınız alkole , edebi tercihlere (veya bunların eksikliğine), sanata sevgiye (veya kayıtsızlığa) vb. - hepsi imajınız için (veya ona karşı) işe yarar. Bu tek liste başınızı döndürebilir ve tüm bunlarla tek başınıza başa çıkamayacağınız izlenimini edinebilirsiniz. Ancak, pes etmemeli ve umutlarınızı imaj oluşturucuya bağlamamalısınız (ancak, finansal fırsatlar izin veriyorsa neden olmasın?). Ama bana öyle geliyor ki, imaj yaratıcının müşterileri çoğunlukla erkeklerdir (gerçekten, doğaları gereği, zor zamanlar geçirenler!). Ve sen bir kadınsın, yani doğal bir yeteneğin var
(sezgi, altıncı his) nasıl görünmeli ve davranmalı. Bunda, daha güçlü seks üzerinde büyük bir avantajınız var.

Giyim, imaj oluşturmanın yapı taşlarından biridir. Yaygın ifadenin ikinci kısmına odaklanmaya alışkınız: "Giysileri tarafından karşılanır, ancak akılları eşlik eder." Tabii ki, bu kısmen doğrudur. Ama neden ortaklarınız ve muhataplarınız zihninizin tüm inceliklerini takdir edene kadar bekleyesiniz? Onlara ciddiyetinizin ve saygınlığınızın bir kartvizitini hemen göstermeniz daha iyi olmaz mıydı? Sonuçta, ilk (olumlu) izlenim, yalnızca sizin takdirinize katkıda bulunacaktır. Ayrıca kıyafetlerinizin tarzı, üstlerinizin size nasıl davranacağını ve hangi görevlerin size emanet edileceğini etkileyebilir. Tabii ki, erkeklerin (doğal muhafazakarlıkları ve kalıplaşmış düşünceleri nedeniyle) sürekli olarak bir tür iş üniforması giymeleri çok daha kolaydır. Kadınlar için giyim her şeyden önce kendini ifade etme biçimidir. Ve takımın kurallarını kabul etmek zorunda olmalarına rağmen, bazen göze çarpmaya ihtiyaç vardır ve kesinlikle turuncu veya mor bir şeyde özverili bir şekilde. Ancak, patronun aklına şu düşüncenin gelebileceğini unutmayın: "Bu çiçeği önemli bir müşteriye emanet edebilir miyim?"

Genel olarak, saygın bir şirkette çalışıyorsanız veya o şirkette boş bir pozisyon almak istiyorsanız, başkalarını şok etmeyecek ve görünüşünüzle şirket imajınızı rahatsız etmeyecek şekilde giyinin. Her türlü son cıyaklama, ciyaklama, hıçkırık ve diğer moda özlemleri (eğer onların hayranı ve takipçisiyseniz) yalnızca çalışanlar arasında kafa karışıklığına neden olabilir (ve bu en iyi ihtimalle). Ancak klasik her zaman bir kazan-kazan seçeneği olmuştur ve olmaya devam etmektedir. Birkaç kusursuz takım elbise, birkaç zarif ama sade bluz ve klasik ayakkabı - bu istenen görünümü yaratmak için neredeyse yeterli. Giyim ve aksesuar parçalarını seçme sanatında ustalaşmak çok önemlidir. O zaman çok çeşitli kompozisyonlar oluşturabileceksiniz ve monotonluktan bıkmayacaksınız. Şıklık mücadelesinde yardımcılarınız şallar, başörtüsü, hafif eşarp ve tabii ki kravatlardır. Eldeki göreve ve sizi ziyaret eden ilhama bağlı olarak çeşitli şekillerde bağlanabilir ve örtülebilirler. Aksesuarlarla basit ama bağımlılık yapan bir oyun, bir iş toplantısında, bir büfe masasında, bir konferansta veya bir şefle akşam yemeğinde olsun, her zaman rahat hissetmenizi sağlayacaktır.

İş dünyasının giyime karşı tutumuna gelince, merak uyandıran bir hikaye anımsıyorum. BM'nin Amerikan merkezinde çalışan bir Rus tercüman, orada çalışanların görünümünün özel çalışanlar tarafından sürekli kontrole tabi olduğunu söyledi. Bu nedenle, binanın girişinde, kendilerine göre uygunsuz giyinen herkesi durdurup eve gönderen kadınlar var. Üstelik bu, kıyafetleri uygun formu alana kadar günde 2-3 kez bir kişinin başına gelebilir. Oradaki tüm kadınların 30 derece sıcakta bile tayt, kapalı topuklu ayakkabı giymeleri ve günde en az bir kez bluzlarını değiştirmeleri gerekiyor.
Vatandaşlarımız tarafından sevilen elbiseler, kazaklar, pantolonlar, uzun etekler ve diğer gardırop eşyalarına izin verilmez. Belki onlardan bir örnek almalıyız.

Resmin bir sonraki öğesine geçelim. Bir saç stiliniz yoksa en saygın kıyafetlerin hiçbir etkisinin olmayacağını kabul edeceksiniz. Ve eğer bir iş kadınıysanız, o zaman işyerinde saçınızın tüm güzelliğini, omuzlarınızda gevşeterek veya çarpıcı bukleler sararak göstermemelisiniz. İş dünyasının görgü kuralları, bir kadının kısa saç kesimi ve karmaşık bir saç modeli değil, orta uzunlukta saçları (omuz çizgisinin altında değil) olmasını öngörür. Ancak, herhangi bir şekilde "kız gibi güzellik" ile ayrılmak istemiyorsanız, saç stilinizin bir karga yuvası ile çağrışımlara neden olmadığından veya kafanızın o plaj kızının kafasına benzemediğinden emin olmanız gerekir. takvimden. Hedeflerinize ve niyetlerinize bağlı olarak saç rengini seçebilirsiniz.
Tabii ki kırmızılar, morlar ve benzeri tonlar sadece size karşı oynayacak. Ancak, siyah saçlı bir kadın liderin istemeden kendine saygı uyandırdığı, sarışınların ise astları tarafından popüler ve iyi niyetli olduğu bilinmektedir. Yani sorumlu kişi sizseniz, duruma hakim olmaya ve dizginleri elinizde tutmaya alışmışsanız, renginiz koyudur. Eğer liderlik tarzınız daha demokratik ise açık renkler buna sadece katkı sağlayacaktır.

Uygun şekilde yapılan ve duruma uygun makyaj, yalnızca doğal çekiciliğinizi vurgulamakla kalmaz, aynı zamanda başarılı bir kariyerin faktörlerinden biri haline gelir. Ve tam tersine, ofise bir kez "vampir kadın" bir yüzle göründüğünüzde, sert sözler söyleme riskiyle karşı karşıya kalırsınız. Genel bir tavsiye vermek zor çünkü her kadının yüzü farklı. Ancak, gösterişli renklerden ve bol makyajdan kaçının. Ve sağduyu ve tat alma duyusu size doğru taktikleri söyleyecektir.

Tırnaklarınızı yemekten veya burnunuzu çekmekten kendinizi alıkoyamazsanız, ne kıyafet, ne saç, ne de makyajın sizi saygın kılmayacağı ortak gerçeği tekrarlamaya değer mi? Kahraman Audrey Hepburn'ü hatırlayın: görgü kuralları bir sokak kızını gerçek bir hanımefendiye dönüştürdü! Ve eğer ebeveynleriniz çocukken onları size aşılamak için uğraşmadıysa, bu o kadar da kötü değil. Yürüyüş, yüz ifadeleri ve jestler, giyim veya saç modeli kadar değişkendir.
Videoda kendinize bir bakın. Her şeyi seviyor musun? Değilse, en azından ne üzerinde çalışmanız gerektiğini bileceksiniz.

Birçokları için başarının önündeki engel kendi konuşmalarıdır. Çok hızlı (veya tersine, çok yavaş) hız, yutma veya kelimeleri çiğneme, peltek çok tatsız şeylerdir.
Özellikle işi telefon görüşmeleri, toplantılar ve konferanslarla ilgili olanlar için. Bununla birlikte, insanların sadece küçük bir kısmında doğru konuşamadıkları için organik kusurlar (gırtlak, burun ve ağız boşlukları anormallikleri) vardır. Geri kalanlar ses üretimiyle meşgul olamayacak kadar tembeller. Diksiyonla ilgili sorunlarınız varsa, bir retorik uzmanının çabalarıyla veya nasıl doğru konuşulacağına dair bir kitapla birleştiğinde ısrarınız işinizi görecektir.

Ve son olarak: seçtiğiniz görüntünün tüm bileşenleri yalnızca iç içeriğinizden ilham aldıklarında birbirleriyle birleştirilir ve doğal olarak algılanır. Ve başarı arzunuz samimiyse ve günlük işlerle pekiştirilirse, yeni bir imaja alışmak için doğanızı ihlal etmek zorunda kalmayacaksınız. Sadece kariyerinizin belirli bir aşamasında, imajı zihninizi uzun süredir heyecanlandıran iş kadını olduğunuzu fark edeceksiniz.

Çözüm.

İş görgü kuralları, iş ve iş bağlantıları alanında davranış için yerleşik bir prosedürdür.

Görgü kuralları, yerleşik bir davranış düzeni olarak anlaşılırsa, hatalardan kaçınmaya veya bunları erişilebilir, genel kabul görmüş yollarla düzeltmeye yardımcı olur. Bu nedenle, bir iş insanının görgü kurallarının ana işlevi veya anlamı, iletişim sürecinde insanlar arasında karşılıklı anlayışa katkıda bulunan toplumda bu tür davranış kurallarının oluşturulması olarak tanımlanabilir. Görgü kurallarının ikinci en önemli işlevi, kolaylık, yani uygunluk ve pratiklik işlevidir. En küçüğünden en büyüğüne Genel kurallar, görgü kuralları günlük hayata yakın bir sistemdir.

Görgü kurallarını belirleyen ilk kurallardan biri, bunu kabul edildiği için değil, amaca uygun veya uygun olduğu veya başkalarına ve kendine karşı saygılı olduğu için yapmaya değer olmasıdır. Görgü kuralları, bir görüntü oluşturmak için ana "araçlardan" biridir. V modern işşirketteki kişinin oynayacağı önemli bir rol vardır. Görgü kurallarına uymayan firmalar çok şey kaybeder. Görgü kurallarının söz konusu olduğu yerlerde, daha yüksek üretkenlik, daha iyi sonuçlar. Bu nedenle, dünyanın dört bir yanındaki iş adamlarının bildiği ana ilkelerden birini her zaman hatırlamalısınız: görgü kuralları karlıdır. Görgü kurallarına uyulan bir şirketle çalışmak çok daha keyifli.
Neredeyse tüm dünyada, aktivite normu haline geldi. Bunun nedeni, görgü kurallarının canlılığı nedeniyle iş bağlantılarına elverişli hoş bir psikolojik iklim yaratmasıdır.

Görgü kurallarının, ancak daha önce hiç yapmadığımız şeyleri görgü kurallarına göre yapmaya çalışmaktan kaynaklanan bir iç gerilim olmadığında bize yardımcı olduğunu hatırlamamız gerekir.

Bibliyografya.

1. Anastasia Gareeva, "Ofis için her şey" dergisi N 19, 1997
2. Alekhina I.V. Bir iş insanının imajı ve görgü kuralları. - E.: EEN, 1996
3. Sarmatova Ksenia "Kadının kariyeri"
4. "Kız-anneler" No. 18, Eylül 1998

Hayatımızın üçte birini işte geçiriyoruz. Ve bazen iş başarısının ve kariyer gelişiminin davranışlarımıza, tavırlarımıza ve davranış yeteneğimize ne kadar bağlı olduğunu fark etmiyoruz bile. Evet, evet, sadece zeka değil, ustalık, deneyim ve profesyonel kaliteüstlerin, müşterilerin, müşterilerin veya iş ortaklarının bize karşı tutumunu etkiler. Pek çok şey, iş görgü kurallarının tam olarak yerine getirilmesinin (veya yerine getirilmemesinin) toplamı olan itibar tarafından belirlenir. İstatistikler, işlemlerin ve müzakerelerin% 70'inin, belirli durumlarda iş iletişimi kurallarına uymama nedeniyle hareket edememe nedeniyle tam olarak başarısız olduğunu göstermektedir. Ancak bu kurallar oldukça basittir ve başka bir kişiyi kazanmaya, hatalardan kaçınmaya veya erişilebilir, genel kabul görmüş yollarla düzeltmeye yardımcı olacaktır.

İş görgü kuralları, hem sözlü iletişimi hem de telefon veya e-posta yoluyla yapılan görüşmeleri içerir. Ayrıca, bir toplantıda ve gayri resmi bir ortamda bir toplantıda davranış kurallarının farklılık gösterebileceği, ancak yine de genel iş etiği kurallarına tabi oldukları unutulmamalıdır. Kurumsal davranış tarzı diye bir şey de var. Ancak bazı şirketler tarafından çalışanlara dayatılan belirli gereksinimler bile aşağıdaki genel iş görgü kurallarıyla neredeyse hiçbir zaman çelişmez:

Bildiğiniz gibi geç kalmadı sadece üst düzey yetkililer geç kaldı. Diğer tüm durumlarda, gecikmeler, iş veya müzakereleri geciktirdikleri ve dolaylı olarak belirlenen zamanda gelmeyen bir kişiye güvenemeyeceğinizi söyledikleri için meslektaşların, müşterilerin ve ortakların keskin olumsuz tutumlarına neden olur.

2. Zamanı nasıl hesaplayacağınızı bilin

Zamanınızı planlarken, belirli görevleri yerine getirme sürecinde ortaya çıkabilecek sorunları göz önünde bulundurun. Sürekli aceleniz varsa ve konuyu tamamlamadan bir sorudan diğerine atlarsanız, hata yapma riskiniz önemli ölçüde artar. Sonuç olarak, meslektaşlarınız, yönetim ve müşteriler, işinizdeki yetkinliğinizi ve ciddiyetinizi sorgulayabilir.

3. Çok fazla şey söylemektense susmak daha iyidir

Bu durumda ticari sırlardan değil, gayri resmi konuşmalardan bahsediyoruz. İş, özel konuşmalar için bir yer değildir. Bu tür konuşmalar kolayca dedikodu konusu olur ve ekipteki mikro iklimi daha duygusal hale getirmekten daha fazla bozma olasılığı daha yüksektir.

4. İşyerini tasarlayın

Fotoğraflar, kartpostallar, takvimler, fincan ve tabak, çiçekler, pelüş hayvanlar vb. elbette çok canlandırıcıdır, ancak her zaman ofis ortamına karşılık gelmezler. Bu nedenle, işyerinde kendinizi iş için gerekli öğelerle sınırlamak daha iyidir. Bir veya iki biblo, meslektaşlarınızın sizi çok bilgiçlik olarak görmemesi için yeterli olacaktır.

5. Bulunduğunuz ortama uygun giyinin

Kıyafet kodunun önemi hakkında çok fazla tartışma var. Ayrıca iş dünyasında nasıl giyineceğinize dair birçok ipucu var. Genel olarak, bluzlu takım elbise ve etekler / pantolonlar (sıkı ve opak), kapalı ayakkabılar, şık ve gizli mücevherler kabul edilir; hoş karşılanmaz - dar, açık parlak kıyafetler, çağrıştırıcı aksesuarlar ve sandaletler. Giysilerdeki iş tarzının temel kuralı şudur - giysiler zevkle seçilmeli ve meslektaşlarınız veya ortaklarınız arasında kabul edilen kıyafet kuralları hakkındaki fikirlere uygun olmalıdır.

6. Komuta zincirine uyun

Bazı şirketlerde adres Amerikan tarzında "siz"dir. Ancak diğer kuruluşların müşterileri veya temsilcileriyle iletişim kurarken, yalnızca "siz" üzerinden iletişim kurmanız önerilir. Bir müşteri veya patron girdiğinde, koltuğunuzdan kalkmak adettendir. Ancak iş arkadaşlarınızla iş sorunlarını çözerken zamandan tasarruf etmek için işyerinden kalkmak gerekli değildir.

7. Ad ve soyadlarını hatırlayın

Meslektaşların ve müşterilerin ad ve soyadlarını bilmemek son derece çirkindir. Ama daha da kötüsü, onları tam olarak hatırlamamak, bir kişiye başkasının adıyla hitap etmek. Muhatabın adını unuttuysanız, özür dilemek ve ona sormak daha iyidir. Pekala, bir heyet ile buluşurken, önceden hazırlanmanız yeterlidir: sadece ad ve soyadlarını değil, aynı zamanda buluşacağınız kişilerin pozisyonlarını da öğrenin.

8. Yetkin bir şekilde yazın

Yetkili bir dilde yazılmış bir mektup, beceriksiz, yanlış yazılmış bir mesajdan çok daha olumlu duygular uyandırır. Genellikle, belirli bir sözleşmeyi imzalama şansı, bir iş teklifinin ne kadar doğru, ilginç ve hatta ustaca yapıldığına bağlıdır. Mektupları her zaman imzalayın ve mümkünse imzanıza temsil ettiğiniz şirketin adresini ve telefon numarasını ekleyin.

9. Kısa olun

Aramadan veya mektup yazmadan önce, ne iletmek istediğinizi dikkatlice düşünün. Bilgileriniz mümkün olduğunca kısa ve anlaşılır olmalıdır - diğer insanların zamanını kaydedin ve karşılığında insanlar sizinkini kurtaracaktır.

10. Tekrar sormaktan korkma

Bazen telefon konuşmaları iletişimin kalitesini büyük ölçüde bozar. Bir şeyi yanlış duyduysanız veya yanlış anladıysanız, sessiz kalmamak, olsa bile kibarca tekrar sormak daha iyidir. Telefon bağlantısı tamamen umutsuzsa, muhataptan (kendini aradıysa) geri aramasını veya numarasını çevirmesini isteyin. Telefonda konuşurken konuşmayı başlatan kişinin konuşmayı bitirmesi gerektiğini unutmayın.

11. Selamlar

Bir toplantıda ilk selamın bir ast tarafından söylendiği ve bir üst yetkilinin elini verdiği kabul edilir. Bir müşteriyle “kendi bölgenizde” görüşüyorsanız, buluştuğunuzda ve veda ederken ilk elini uzatan siz olmalısınız. İş çevrelerinde cinsiyet gözetmeksizin tokalaşmak adettendir. Tek istisna, bir erkeğin bir kadının elini öpebileceği gayri resmi akşam yemekleridir.

12. Kartvizitleri doğru şekilde değiştirin

Tutmak Kartvizitler mükemmel bir düzen içinde - hem sizin hem de temsil ettiğiniz şirket hakkında bir fikir oluştururlar. Başkalarının kartlarını çok dikkatli kullanın, size verildikten hemen sonra onları kolayca çantanıza veya cebinize koymanıza izin vermeyin, kartvizitleri elinizde buruşturmayın veya bükmeyin. Asla kartvizitinizi empoze etmeyin! Size bir kartvizit verildiyse, kurallar sizi kartvizitinizi teslim etmeye zorlar.

13. İş gibi olun.

İş görüşmeleri ve görüşmeler sırasında tüm görünümünüzle iş ruhunu ortaya koymanız çok önemlidir. Kendinize güvenin, ancak meydan okuyan olmayın, kırtasiye, kartvizit veya çantaya yapışmayın, tüm sandalyeye oturun ve kenarda değil. Eğilmeyin, başınızı sıkıştırmayın veya aşağı indirmeyin - duruşunuz orta derecede serbest ve orta derecede ölçülü olmalıdır. Bağdaş kurup oturmamalısınız, kollar göğsünüzün üzerinde çapraz veya parmaklarınız kenetlenmiş durumda - böyle bir duruş güvensizliğe neden olur ve diyalog için hazırlıksız olduğunuzu gösterir.

14. Bak

Diğer kişinin gözünün içine bakmaya çalışın. Bununla birlikte, burada aşırıya kaçmamak önemlidir: bakışlar kasıtlı olmamalıdır ve kişi birkaç saniyeden fazla oyalanmamalıdır.

15. "Kadınsı" numaralar kullanmayın

İş görüşmeleri sırasında flört etmeyin, eteğin kıvrımlarını düzeltmeyin, saçınızı koparmayın. Cazibenize karşı duyarsız olduğu ortaya çıkan erkekler sizi anlamsız, anlamsız bulacak ve sizinle iş yapmaktan çekineceklerdir. İçgüdüsel olarak liderliğinizi takip eden ve gerçekten katılmayı düşünmediği şeylerle hemfikir olan kişi, kararını muhtemelen daha sonra yeniden gözden geçirecek ve size karşı iyi bir tutum sergilemesi olası değildir.

16. Açıkça konuşun

17. "İyi" ve "kötü" kelimeler

Araştırmaların gösterdiği gibi, “hiçbir şey”, “her zaman” ve “hata yap” kelimeleri ve cümleleri insanlarda olumsuz duygulara neden olur, bu nedenle müzakerelerde ve hatta iş iletişiminde bunlardan kaçınmak daha iyidir. Ancak "deneyim", "başarı", "aktif", "dürtü", "planlama" ve "kişisel" gibi kavramlar mümkün olduğunca sık kullanılmalıdır.

18. Kibar ve sağduyulu olun

Tartışmanın hararetinde bile rakibinizin sözünü kesmeyin, dinlemeyi öğrenin, başka birinin görüşüne saygı duyun ve başka bir bakış açısını anlamaya çalışın. Sinirlenmeyin ve duyguların tartışma konusundan daha önemli olmasına izin vermeyin, aksi takdirde sadece kendinize (ve temsil ettiğiniz şirkete) dair izleniminizi bozmakla kalmaz, aynı zamanda müzakereleri de bozarsınız.

Görgü kuralları. Sosyal ve ticari iletişim için eksiksiz bir kurallar seti. Her zamanki gibi nasıl davranılır ve standart dışı durumlar Belousova Tatyana

Kadınların iş elbisesi için görgü kuralları

BENCE.İnce çoraplar veya ten rengi taytlar gereklidir. Ve moda stilistlerinin tüm imalarını bir kenara bırakın, bunlar iş görgü kuralları ile ilgili DEĞİLDİR! Takım elbise takımına uygun renkli dar taytlar (en az 80 den) sadece soğuk havalarda mümkündür.

II. Soğuk mevsimde kapalı ayakkabılar gereklidir; ayakkabının kapalı burnu (açık topuklu) - sıcak mevsim için ve sadece resmi olmayan etkinlikler için mümkündür.

Resmi elbise ayakkabıları için bu iki koşul gereklidir.

! Her türlü sandalet, takunya, sandalet ve pantolon - bunlar günlük faydacı ayakkabılardır, iş kıyafetlerine ait değildir!

III. Bir ofis kadınının gardırobunda, "aşırı" olmayan bir eteği olan bir takım elbise (belki birden fazla) olmalıdır.

IV. Modern iş görgü kurallarında, pantolonlar şu durumlarda kabul edilebilir: zorunlu koşul elbisenin üst kısmının kalçayı kapattığı, ancak bunların kesinlikle deri veya kot pantolon olmadığı.

V. Aynı zamanda, bir kadının iş elbisesi için pantolonları hariç tutan eski sert gelenekler var, ancak daha sonra bu koşul ayrı olarak ilan edildi - resmi davetiyede veya şirketin tüzüğünde.

VI. Görgü kuralları, iş kıyafetlerinde triko kullanımına izin verir, ancak sakin olmalıdır - boyun çizgisi yok, beli örtüyor, opak, aşırı süslemeler, payetler, böcekler, simli ve parlaklık olmadan.

Aynı zamanda forma resmi (protokol) giysilere ait değildir!

vii. Yaz aylarında takım elbise açık ve parlak renklerde olabilir ancak uzun kollu olmalıdır.

VIII. Aynı koşul bağımsız bluzlar için de gereklidir.

IX. Soğuk havalarda loş ve sakin tonlarda aksesuarlar tercih edilmesi tercih edilirken, deri çanta ve evrak çantaları ise koyu renk, ayakkabı ve takım bütünü ile uyumlu. (Kötü bir tat belirtisi, sadece aptalca verin - iklimimizde sulu havalarda sokakta beyaz ayakkabılar kullanmak!)

X. Resmi etkinliklerde eldivenlere izin verilir - kostümün bir unsuru olarak küçük (düşük).

XI. Bir iş elbisesi için mücevherlerden bijuteri ürünleri kullanılır, ancak küçük miktarlarda, küçük miktarlarda, bir kostüm ve bir bütün olarak görünüm ile bir topluluk oluşturan.

XII. Değerli metallerden ve taşlardan yapılmış takıların gün içinde takılmadığını vurgulamak isterim. Aynı zamanda, tüm dünyada yüksek kaliteli mücevherler alıntılanmaktadır. İnce narin altın takılar (zincirler-yüzükler) bijuteriye (!) aittir ve protokolde kabul edilebilir, çünkü sadece görkemli, kasıtlı seçenekleri sınırlamaktan bahsediyoruz.

XIII.İş ofis giyimi asla şunları içermez:

Denim, parlak veya şeffaf kumaştan yapılmış giysiler;

Etekler - derin kesimli, geniş desenli, fırfırlı folklor;

Hasır şapkalar, kanvas panama şapkalar vb.

XIV. Dış mekan ayakkabıları (botlar, ayak bileği botları, kalın mikro gözenekli sokak ayakkabıları) ofis için uygun değildir; ince deri tabanlı parke ayakkabılar kabul edilir.

XV. Sokaklarda dolaşmak için deri tabanlı parke ayakkabı kullanmak da mantıksız.

Dikkatinizi çekiyorum sevgili bayanlar: Kostümünüzü yöneten kurallar, tüm görgü kuralları gibi mantıklıdır. Cinselliği vurgulayan herhangi bir tezahür, romantik tarz ve şık kıyafetlerle ilgilidir, bir takım elbise içinde kullanılmazlar.

Bazen erkeklerin kadın meslektaşlarına tepkisi oldukça eğlencelidir: daha güçlü cinsiyetin temsilcileri, aşırı açık kıyafetlerin gönderdiği erotik dürtüyü hemen yakalar, ancak erkeklerin eğilimleri genç bayanların şaşkınlığına karşı kırılır: "BUNU İSTEMEMİŞTİM !.."

NOTA BEN

Farklı ülke ve kültürlerin temsilcilerinin toplandığı BM binasının girişinde, bayanın değersiz görünmesine (çorapsız veya çok açık yakalı vb.) tek kelimeyle, ziyaretçinin görünümünün kıyafet gerekliliklerini, yani Avrupa dekorunu karşıladığından emin olacak.

Bunlar dünya kurallarıdır: asilzade mecburiyet - "konum mecburidir."

! Kadınlar için akşam protokolü konusunda pek çoğunun bilmediği ince bir nokta var! Bir kıyafet seçerken, bir kokteyl elbisesinde (veya demokratik nitelikte başka bir şık elbisede) bayanın kurallarda serbest olduğunu dikkate almalısınız: yalnız başına veya bir partnerle gelip gidebilir veya sırasında değiştirebilir. Etkinlik. Ancak "yere" bir gece elbisesi, bir refakatçinin zorunlu varlığını ima eder - açık bir elbise giymiş bir kadında savunmasız bir şey olduğunu kabul etmelisiniz, bu da onun serbestçe hareket etmesini engeller. Bu durumda, bir erkek tarafından vesayet sadece fiziksel olarak gereklidir.

Bayanlar ve Baylar! Bir dizi genel kabul görmüş norm ve kuralı izleyerek bireyselliğinizi kaybetmekten korkmayın. Görgü kurallarının gereklilikleri çekiciliği ve zarafeti reddetmez, ancak aynı zamanda bize uygun görünme ve durumun mantığına uyma fırsatı verir.

Kıyafet kodu, gardırop öğelerini kolayca "hokkabazlık edeceğimiz" temel bir şemadır. Ve dolabınızın optimum şekilde doldurulmasını sağlamak için.

Herkes bir sanat eseri olmalı - ya da bir sanat eseri giymeli.

Oscar Wilde

! Hem erkekler hem de kadınlar için kesinlikle tüm aksesuarlar (parfüm, saç ve iç giyim dahil!) Kostümün - hangi etkinlik için giyildiğine - göre seçilir. Kostüm ve "küçük şeyler" topluluğu oluşturmalıdır.

Mükemmellik küçük şeylerden oluşur.

Michelangelo

Bu metin bir giriş parçasıdır.