Süt çiftliği ustabaşı için iş tanımı - metni ücretsiz indirin. Bir buzağı işçisinin iş tanımı Emek yoğun hayvancılık süreçleri için bir tamircinin iş tanımı

İş tanımı ustabaşı Mandıra Çiftliği [kuruluşun, işletmenin adı]

Bu iş tanımı, iş ilişkilerini düzenleyen diğer yasal düzenlemelerin hükümlerine uygun olarak geliştirilmiş ve onaylanmıştır.

1. Genel Hükümler

1.1. Ustabaşı ileri düzey, kalifiye bir işçidir. organizasyon becerileri Ekip üyeleri arasında yetkiye sahiptir ve ekibe liderlik eder.

1.2. Ustabaşı tugay toplantısında oy çokluğuyla seçilir. Ustabaşı ekibin bir üyesidir ve işi kendi isteğine uygun olarak gerçekleştirir. iş sorumlulukları.

1.3. Bir süt çiftliğinin ustabaşı işçi kategorisine girer; çalışmalarında doğrudan kendisine rapor verdiği kuruluş başkanının emriyle işe alınır ve görevden alınır.

1.4. Bir süt çiftliğinin ustabaşı şunları bilmelidir:

Çiftlikte işin organizasyonu;

Üretim süreçlerinin mekanizasyonu sırasında hayvanların yaşam koşulları için temel gereksinimler;

Çiftlikte kullanılan mekanizmaların yapımı;

Tüzük teknik operasyon mekanizasyon araçları;

Süt ve besi sürülerinin, süt ineklerinin ve buzağıların kış ve yaz aylarında bakımının temel gereksinimleri ve ilerici yöntemleri;

Süt elde etmenin kuralları Yüksek kalite, hamile ve taze ineklerin bakımı;

Hizmet verilen hayvanın verimliliğini artırma yöntemleri;

Hayvancılık ürünlerinin endüstriyel bazda üretimine yönelik teknoloji;

Yetişkin hayvancılıkta ve buzağılarda hastalıkların önlenmesi;

Üreme ve zooteknik kayıtların tutulmasına ilişkin kurallar;

Ekipte uygulanan ücretlendirmeye ilişkin standartlar ve prosedürler;

Bir ekip tarafından iş yapılırken işgücü koruması, güvenlik, sanitasyon ve yangın güvenliği talimatları.

2. İş sorumlulukları

Bir süt çiftliğinin ustabaşına aşağıdaki iş sorumlulukları atanır:

2.1. Ürünlerin kalitesi, uyumluluğu üzerinde kontrol teknolojik süreç, operasyonun beklenmedikliği, işçilerin çıktılarının kayıtlarının tutulmasının doğruluğu.

2.2. İşin zamanında ve kaliteli bir şekilde tamamlanması için rasyonel çalışma yöntemlerinin tanıtılması ve ekip üyelerinin çalışmalarının rasyonel organizasyonu.

2.3. Personelin niteliklere (iş sorumlulukları) uygun olarak zamanında yerleştirilmesi, emeğin rasyonel dağılımı.

2.4. Ekipman ve çalışanların aksama sürelerini ortadan kaldıracak önlemlerin alınması.

2.5. Gerekirse işçileri değiştirin.

2.6. Ürün kalitesinin düşmesine neden olan nedenlerin ortadan kaldırılması.

2.7. Tugayın planlanan ana görevlerinin yerine getirilmesini sağlamak.

2.8. Ekip üyeleri tarafından gerçekleştirilen işin hacmini, kalitesini ve zamanlamasını izlemek.

2.9. Vardiyanın başında ve sonunda yapılan işlerin envanterinin çıkarılması.

2.10. Ekip belgelerini koruyun.

2.11. İşçilere güvenlik önlemleri ve ekipmanın teknik çalışma kuralları konusunda talimat verilmesi.

2.12. Ekipte güvenlik yönetmeliklerine, endüstriyel sanitasyona ve yangından korunmaya uygunluğun sağlanması.

3. Haklar

Bir süt çiftliğinin ustabaşı şu haklara sahiptir:

3.1. Kanunla sağlanan tüm sosyal garantiler için.

3.2. İşletme yönetiminin, yükümlülüklerini yerine getirme konusunda yardım sağlamasını talep etmek mesleki sorumluluklar ve hakların kullanılması.

3.3. Hüküm de dahil olmak üzere mesleki görevlerin yerine getirilmesi için koşulların yaratılmasını zorunlu kılmak gerekli ekipman sıhhi ve hijyenik kural ve düzenlemelere uygun ekipman, işyeri vb.

3.4. Ekip üyelerine işin yürütülmesi için gerekli talimatları verin, bunların zamanında ve kaliteli bir şekilde tamamlanmasını ve iç çalışma düzenlemelerine uyumu talep edin.

3.5. CTU'nun büyüklüğünün belirlenmesine ilişkin tugay konseyinin onayına yönelik teklifleri tugay üyelerine hazırlamak ve sunmak ve terfi için tugay konseyinin görüşünü dikkate alarak işçilere sunmak.

3.6. Güvenlik ve sanitasyon kurallarının ihlalinin, ekip üyelerinin sağlığı veya yaşamı için bir tehdit oluşturabileceği durumlarda, bu durumun derhal işletme yönetimine bildirilmesiyle çalışmayı askıya alın.

3.7. Sosyal etki veya dayatma önlemlerinin kullanımına ilişkin işletmenin yönetimine teklifler sunmak disiplin yaptırımları kendilerine verilen görevleri yerine getirmemeleri nedeniyle ekibin bireysel üyelerine karşı, iç düzenlemelerin ihlali.

3.8. Ekip tarafından onaylandıktan sonra, bir ekip sözleşmesi kapsamında çalışırken ekibin karşılıklı yükümlülükleri ve işletmenin yönetimi konusunda bir anlaşma imzalayın.

3.9. İş kıyafetlerini almak için.

3.10. İş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle sağlığın zarar görmesi durumunda tıbbi, sosyal ve mesleki rehabilitasyon için ek masrafların ödenmesi.

3.11. İşletme yönetiminin faaliyetlerine ilişkin taslak kararları hakkında bilgi edinin.

3.12. Kuruluşun iyileştirilmesine yönelik önerileri ve işletme yönetimi tarafından gerçekleştirilen çalışma yöntemlerini değerlendirilmek üzere sunun.

3.13. Mesleki niteliklerinizi geliştirin.

3.14. [İş mevzuatının öngördüğü diğer çalışan haklarını belirtin].

4. Sorumluluk

Süt çiftliği ustabaşı aşağıdakilerden sorumludur:

4.1. Uyulmaması veya uygunsuz infaz bu iş tanımının öngördüğü iş sorumlulukları - Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma mevzuatının belirlediği sınırlar dahilinde.

4.2. İşverene maddi zarar vermek için - Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma ve medeni mevzuatının belirlediği sınırlar dahilinde.

4.3. Faaliyetlerinin yürütülmesi sırasında işlenen suçlar için - Rusya Federasyonu'nun mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatının belirlediği sınırlar dahilinde.

4.4. Ekipteki çalışmaları organize etmek ve uygun kalitede iş yapmak için.

Görev tanımı [belgenin adı, numarası ve tarihi] uyarınca geliştirilmiştir.

İK departmanı başkanı

[baş harfleri, soyadı]

[imza]

[gün ay yıl]

Kabul:

[iş unvanı]

[baş harfleri, soyadı]

[imza]

[gün ay yıl]

Talimatları okudum:

[baş harfleri, soyadı]

[imza]

[gün ay yıl]

Bir tamircinin görev tanımı iş ilişkilerini düzenler. Belge şunları içerir: Genel Hükümlerçalışanın pozisyonu, eğitim gereklilikleri, iş tecrübesi, bilgisi, tabi olma sırası, mesleği ve görevden alınması, fonksiyonel görevlerinin bir listesi, hakları, sorumluluk türleri hakkında.

Talimatlar kuruluşun bölüm başkanı tarafından geliştirilir. Belge kuruluşun yöneticisi tarafından onaylanır.

Aşağıda verilmiştir standart biçim bir tamirci için iş tanımı hazırlarken kullanılabilir mekanik montaj işleri, alet yapımcısı, araba tamircisi vb. Belgenin bir takım hükümleri çalışanın uzmanlığına bağlı olarak farklılık gösterebilir.

Bir tamirci için tipik bir iş tanımı örneği

BEN. Genel Hükümler

1. Bir tamirci “işçiler” kategorisine girer.

2. Tamirci doğrudan organizasyonun bölüm başkanına/genel müdürüne rapor verir.

3. Bir tamircinin atanması ve görevden alınması emirle yapılır. genel müdür.

4. En az ortaöğretim uzmanlık eğitimi ve deneyimi olan bir kişi makinist pozisyonuna atanır. benzer çalışma en az bir yıl.

5. Tamircinin yokluğunda hakları fonksiyonel sorumluluklar Organizasyon siparişinde bildirildiği üzere sorumluluk başka bir yetkiliye devredilir.

6. Teknisyenin faaliyetlerinde şunlara rehberlik edilir:

iç çalışma düzenlemeleri;
bu iş tanımı;
Şirketin tüzüğü;
kuruluşun yönetim ve düzenleyici eylemleri;
yönetimden gelen emirler, talimatlar;
emirler acil amir;
Rusya Federasyonu mevzuatı.

7. Çilingir şunları bilmelidir:

çalışma prensipleri, ekipman tasarımı, yıpranmış yapıların restorasyon yöntemleri;
parçaların sökülmesi, onarılması, montajı, birimlerin, bileşenlerin, taşıma cihazlarının takılması prosedürü;
parçaların uyumu, toleransları ve doğruluk sınıfları için gereksinimler;
işin tamamlanması için zaman standartları;
özel, yardımcı ekipmanların, ölçüm ekipmanlarının kullanımına ilişkin yöntemler ve koşullar;
malzeme ve yedek parça tüketimine ilişkin standartlar;
bakım ve onarımdan sonra mekanizmaların, bileşenlerin, düzeneklerin test edilmesi, ayarlanması ve kabulü için koşullar;
kullanım kuralları, elektrikli aletlerin amacı.

II. Bir çilingirin iş sorumlulukları

Çilingir aşağıdaki görevleri yerine getirir:

1.Demontaj ve temizlik sonrası parçaları performans kriterlerine göre sıralar.

2. Bileşenleri ve parçaları işler, statik dengelemelerini gerçekleştirir.

3. Parça ve mekanizmaların muayenelerini, muayenelerini ve önleyici muayenelerini gerçekleştirin.

4. Teşhis süresi içerisinde tespit edilen arıza ve kusurları bir amirin kararı doğrultusunda giderir.

5. Alınan iş emrine uygun olarak yedek parçaları, bileşenleri, montajları, ekipmanları monte eder, yapılandırır, değiştirir.

6. Parçalarda, mekanizmalarda tespit edilen arızalar ve bunların giderilmesi için gerekli önlemler hakkında acil amirine bilgi verir.

7. Organizasyonun iş için geçerli belgelerine uygun olarak üniteleri ve ekipman parçalarını söker, monte eder, onarır.

8. Özel kıyafetler ve yerleşik yöntemler kullanır kişisel koruma iş yaparken.

9. Güvenlik ve yangından korunma mevzuatına uygun cihaz ve cihazları kullanır.

10. Parça ve mekanizmaların artan aşınma ve arıza nedenlerini belirler.

11.Malzeme, yedek parça ve araç teminine ilişkin dokümanları hazırlar.

12. Parça ve mekanizmaların düzgün çalışmasını ve zamanında muayenesini sağlar.

13. Kendisine emanet edilen araç ve gereçleri dikkatli ve akılcı kullanır.

III. Haklar

Çilingir şu haklara sahiptir:

1. Yaşam veya sağlık tehlikesi varsa işlevsel görevlerinizi yerine getirmeye başlamayın.

2. Kuruluşun departmanlarıyla işle ilgili konularda iletişim kurun.

3. Eğitici etkinliklere katılın ve becerilerinizi geliştirin.

4. Kuruluşun yönetiminin normal koşullar yaratmasını zorunlu kılın güvenli çalışma, yetkilerinin uygulanması.

5. Kuruluşun faaliyetlerinde tespit edilen eksiklikler hakkında yönetimi bilgilendirin ve bunların giderilmesi için önerilerde bulunun.

6. Bir çilingirin yetkinliği dışındaki konularda uzmanlara danışın.

7. Faaliyetlerine ilişkin kararlar hakkında yöneticilerden bilgi alır.

8. Kuruluşun faaliyetlerini iyileştirmeye yönelik teklifler konusunda yönetimi bilgilendirin.

9. Yetkinliğiniz dahilinde bağımsız kararlar alın.

IV. Sorumluluk

Çilingir aşağıdakilerden sorumludur:

1. Kişinin resmi görevlerini uygunsuz şekilde yerine getirmesi.

3. Kuruluşun yönetim belgelerinin hükümlerinin ihlali.

4. Mekanizmaların ve ekipmanların işleyişi hakkında yönetime sağlanan bilgilerin güvenilirliği.

5. Sonuçlar bağımsız kararlar, kendi eylemleri.

6. Güvenlik standartlarının ihlali, iş disiplini, yangından korunma standartları, iç çalışma düzenlemelerinin gereklilikleri.

7. Kuruluşa, çalışanlarına, devlete veya müşterilerine zarar vermek.

Tamirci

Bir tamirci endüstriyel, evsel ve teknik faaliyetlerde kullanılan ekipmanın parçalarını ve mekanizmalarını onarır ve onarır.

Bir tamircinin özel fonksiyonel sorumlulukları:

1. Belirlenen programa uygun olarak ekipmanın planlı önleyici bakımı.

2. Mevcut mandrel ve demirbaşların muhasebeleştirilmesi.

3. Makinelerin kurulması.

4. Bileşenlerin ve parçaların belirlenmiş niteliklere (doğruluk dereceleri) göre işlenmesi.

İş tanımında tamirci ve ile pek çok ortak noktası vardır. Tüm bu uzmanlar için asıl mesele, çalışma koşullarını korumak ve çeşitli ekipmanları onarmaktır; aynı şey bir tamircinin iş sorumlulukları için de geçerlidir.

Tamircinin iş tanımı
(Tamircinin iş tanımı)

ONAYLADIM
CEO
Soyadı I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

1. Genel Hükümler

1.1. Tamirci işçi kategorisine girer.
1.2. Bu göreve bir tamirci atanır ve başmühendis/şantiye müdürünün önerisi üzerine Genel Müdürün emriyle görevden alınır.
1.3. Tamirci doğrudan baş mühendise/şantiye müdürüne rapor verir.
1.4. Tamircinin bulunmadığı durumlarda hak ve sorumlulukları organizasyon düzeninde ilan edildiği şekilde başka bir yetkiliye devredilir.
1.5. Aşağıdaki şartları karşılayan bir kişi tamirci pozisyonuna atanır: ilk profesyonel veya ikincil profesyonel eğitim, İlgili alanda en az bir yıl iş tecrübesine sahip olmak.
1.6. Bir tamirci şunları bilmelidir:
- ürünlerin imalatına yönelik teknolojik süreçler;
- kinematik ve elektrik devreleri servis verilen makineler;
- karmaşık enstrümantasyon ve aletlerin kullanımına ilişkin tasarım ve kurallar;
- Tasarım özellikleri evrensel, özel cihazlar ve diğer ekipmanlar;
- aracı kurmanın yolları;
- faaliyetleriyle ilgili olarak kaliteye ilişkin kurumsal standartlar ve metodolojik talimatlar.
1.7. Bir tamirciye faaliyetlerinde aşağıdakiler rehberlik eder:
- Rusya Federasyonu'nun yasal düzenlemeleri;
- Kuruluşun tüzüğü, İç Çalışma Düzenlemeleri, şirketin diğer düzenlemeleri;
- yönetimin emirleri ve talimatları;
- bu iş tanımı.

2. Bir tamircinin iş sorumlulukları

Tamirci aşağıdaki iş görevlerini yerine getirir:
2.1. Üretim sahası ekipmanlarının zamanında onarımını gerçekleştirir.
2.2. PPR planına göre ekipmanın planlı önleyici bakımını (PPR) gerçekleştirir.
2.3. Ekipmanların erken aşınmasının nedenlerini belirler, bunları önlemek ve ortadan kaldırmak için önlemler alır.
2.4. Teknik ekipmanı onarır ve takım tezgahlarının bileşenlerinde ve mekanizmalarında küçük onarımlar gerçekleştirir.
2.5. Mevcut ekipmanların (mandreller, fikstürler vb.) kayıtlarını tutar ve yedek parçaları zamanında sipariş eder.
2.6. Makinelerin kurulumu ile ilgili işlemleri gerçekleştirir.
2.7. Ekipman ve aksesuarlara özenle davranır, çalışır durumda ve temiz kalmasını sağlar, çalışan ekipmanı gözetimsiz bırakmaz.

3. Tamircinin hakları

Bir tamircinin şu hakları vardır:
3.1. İdarenin iş güvenliği, güvenlik ve yangın güvenliği kurallarını sağlamasını zorunlu kılın.
3.2. Mevcut standartlara uygun koruyucu kıyafetlerin sağlanmasını zorunlu kılın.
3.3. Yönetimin değerlendirmesi için sağlanan çalışmalarla ilgili çalışmaların iyileştirilmesine yönelik teklifler sunmak bu talimat sorumluluklar.

4. Tamircinin sorumluluğu

Tamirci aşağıdakilerden sorumludur:
4.1. Kişinin resmi görevlerini yerine getirmemesi ve/veya zamansız, ihmalkar performansı.
4.2. Ticari sırların ve gizli bilgilerin korunmasına ilişkin mevcut talimatlara, emirlere ve düzenlemelere uyulmaması nedeniyle.
4.3. İç çalışma düzenlemelerinin, çalışma disiplininin, güvenlik ve yangın güvenliği kurallarının ihlali nedeniyle.

ONAYLADIM
CEO
Soyadı I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

1. Genel Hükümler

1.1. Tamirci işçi kategorisine girer.
1.2. Bu göreve bir tamirci atanır ve başmühendis/şantiye müdürünün önerisi üzerine Genel Müdürün emriyle görevden alınır.
1.3. Tamirci doğrudan baş mühendise/şantiye müdürüne rapor verir.
1.4. Tamircinin bulunmadığı durumlarda hak ve sorumlulukları organizasyon düzeninde ilan edildiği şekilde başka bir yetkiliye devredilir.
1.5. İlk mesleki veya orta mesleki eğitim almış, ilgili alanda en az bir yıl iş tecrübesine sahip olan kişi, tamirci kadrosuna şu şartları taşıyan kişi atanır.
1.6. Bir tamirci şunları bilmelidir:
- ürünlerin imalatına yönelik teknolojik süreçler;
- servis verilen makinelerin kinematik ve elektrik diyagramları;
- karmaşık enstrümantasyon ve aletlerin kullanımına ilişkin tasarım ve kurallar;
- evrensel, özel cihazların ve diğer ekipmanların tasarım özellikleri;
- aracı kurmanın yolları;
- Faaliyetleriyle ilgili olarak kaliteye ilişkin kurumsal standartlar ve metodolojik talimatlar.
1.7. Bir tamirciye faaliyetlerinde aşağıdakiler rehberlik eder:
- Rusya Federasyonu'nun yasal düzenlemeleri;
- Kuruluşun tüzüğü, İç Çalışma Düzenlemeleri, şirketin diğer düzenlemeleri;
- yönetimin emirleri ve talimatları;
- bu iş tanımı.

2. Bir tamircinin iş sorumlulukları

3. Tamircinin hakları

Bir tamircinin şu hakları vardır:
3.1. İdarenin iş güvenliği, güvenlik ve yangın güvenliği kurallarını sağlamasını zorunlu kılın.
3.2. Mevcut standartlara uygun koruyucu kıyafetlerin sağlanmasını zorunlu kılın.
3.3. Bu talimatlarda belirtilen sorumluluklarla ilgili işin iyileştirilmesine yönelik önerileri yönetim tarafından değerlendirilmek üzere sunun.

4. Tamircinin sorumluluğu

Bu makaleyi okuduktan sonra kesin bir cevap alamazsanız hızlı yardım isteyin:

onaylıyorum

[pozisyon, imza, tam ad.

Yönetici veya diğer

Resmi yetkili

Onaylamak

[organizasyonel ve yasal yapı, iş tanımı]

kuruluşun adı, [gün, ay, yıl]

işletmeler] M.P.

İş tanımı

süt çiftliği ustabaşı

[kuruluşun, işletmenin adı]

Bu görev tanımı ilgili hükümlere uygun olarak geliştirilmiş ve onaylanmıştır. İş Kanunu Rusya Federasyonu ve çalışma ilişkilerini düzenleyen diğer yasal düzenlemeler.

1. Genel Hükümler

1.1. Ustabaşı, ekibe liderlik eden ekip üyeleri arasında organizasyonel becerilere ve yetkiye sahip, ileri düzeyde, nitelikli bir çalışandır.

1.2. Ustabaşı tugay toplantısında oy çokluğuyla seçilir. Ustabaşı ekibin bir üyesidir ve işi sorumluluklarına uygun olarak gerçekleştirir.

1.3. Bir süt çiftliğinin ustabaşı işçi kategorisine girer; çalışmalarında doğrudan kendisine rapor verdiği kuruluş başkanının emriyle işe alınır ve görevden alınır.

1.4. Bir süt çiftliğinin ustabaşı şunları bilmelidir:

Çiftlikte işin organizasyonu;

Üretim süreçlerinin mekanizasyonu sırasında hayvanların yaşam koşulları için temel gereksinimler;

Çiftlikte kullanılan mekanizmaların yapımı;

Mekanizasyon ekipmanının teknik işleyişine ilişkin kurallar;

Süt ve besi sürülerinin, süt ineklerinin ve buzağıların kış ve yaz aylarında bakımının temel gereksinimleri ve ilerici yöntemleri;

Kaliteli süt elde etme, hamile ve taze ineklerin bakımına ilişkin kurallar;

Hizmet verilen hayvanın verimliliğini artırma yöntemleri;

Hayvancılık ürünlerinin endüstriyel bazda üretimine yönelik teknoloji;

Yetişkin hayvancılıkta ve buzağılarda hastalıkların önlenmesi;

Üreme ve zooteknik kayıtların tutulmasına ilişkin kurallar;

Ekipte uygulanan ücretlendirmeye ilişkin standartlar ve prosedürler;

Bir ekip tarafından iş yapılırken işgücü koruması, güvenlik, sanitasyon ve yangın güvenliği talimatları.

2. İş sorumlulukları

Bir süt çiftliğinin ustabaşına aşağıdaki iş sorumlulukları atanır:

2.1. Ürünlerin kalitesi, teknolojik sürece uygunluk, operasyonun bütünlüğü ve çalışanların çıktılarının kayıtlarının tutulmasının doğruluğu üzerinde kontrol.

2.2. İşin zamanında ve kaliteli bir şekilde tamamlanması için rasyonel çalışma yöntemlerinin tanıtılması ve ekip üyelerinin çalışmalarının rasyonel organizasyonu.

2.3. Personelin niteliklere (iş sorumlulukları) uygun olarak zamanında yerleştirilmesi, emeğin rasyonel dağılımı.

2.4. Ekipman ve çalışanların aksama sürelerini ortadan kaldıracak önlemlerin alınması.

2.5. Gerekirse işçileri değiştirin.

2.6. Ürün kalitesinin düşmesine neden olan nedenlerin ortadan kaldırılması.

2.7. Tugayın planlanan ana görevlerinin yerine getirilmesini sağlamak.

2.8. Ekip üyeleri tarafından gerçekleştirilen işin hacmini, kalitesini ve zamanlamasını izlemek.

2.9. Vardiyanın başında ve sonunda yapılan işlerin envanterinin çıkarılması.

2.10. Ekip belgelerini koruyun.

2.11. İşçilere güvenlik önlemleri ve ekipmanın teknik çalışma kuralları konusunda talimat verilmesi.

2.12. Ekipte güvenlik yönetmeliklerine, endüstriyel sanitasyona ve yangından korunmaya uygunluğun sağlanması.

3. Haklar

Bir süt çiftliğinin ustabaşı şu haklara sahiptir:

3.1. Kanunla sağlanan tüm sosyal garantiler için.

3.2. İşletme yönetiminin mesleki görevlerini yerine getirmesinde ve hakları kullanmasında yardım sağlamasını zorunlu kılmak.

3.3. Gerekli ekipmanın, envanterin, sıhhi ve hijyenik kural ve düzenlemelere uygun bir işyerinin sağlanması dahil olmak üzere mesleki görevlerin yerine getirilmesi için koşulların yaratılmasını talep edin.

3.4. Ekip üyelerine işin yürütülmesi için gerekli talimatları verin, bunların zamanında ve kaliteli bir şekilde tamamlanmasını ve iç çalışma düzenlemelerine uyumu talep edin.

3.7. Görevlerini yerine getirmeme veya iç düzenlemelerin ihlali nedeniyle ekibin bireysel üyelerine kamu yaptırımlarının kullanılması veya disiplin yaptırımlarının uygulanması konusunda işletmenin yönetimine önerilerde bulunmak.

3.8. Ekip tarafından onaylandıktan sonra, bir ekip sözleşmesi kapsamında çalışırken ekibin karşılıklı yükümlülükleri ve işletmenin yönetimi konusunda bir anlaşma imzalayın.

3.9. İş kıyafetlerini almak için.

3.10. İş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle sağlığın zarar görmesi durumunda tıbbi, sosyal ve mesleki rehabilitasyon için ek masrafların ödenmesi.

3.11. İşletme yönetiminin faaliyetlerine ilişkin taslak kararları hakkında bilgi edinin.

3.12. Kuruluşun iyileştirilmesine yönelik önerileri ve işletme yönetimi tarafından gerçekleştirilen çalışma yöntemlerini değerlendirilmek üzere sunun.

3.13. Mesleki niteliklerinizi geliştirin.