Šta treba da znate nakon diplomiranja na fakultetu. Moji profesionalni planovi nakon diplomiranja. — Šta ćete raditi nakon diplomiranja?

Fabrika za proizvodnju elita. U nekom trenutku su jednostavno postali izgovor da ne odem u vojsku i da se motam oko vrata moje majke još pet godina. U svakom slučaju, univerzitet zauvijek mijenja čovjekov život i baca ga u neočekivanim smjerovima. Tako da se neke stvari mogu razumjeti tek godinama nakon dobijanja diplome. Prisjetili smo se 10 najupečatljivijih primjera sa ove liste.

Ovde te ništa nisu naučili

Godinama nakon što ste dobili diplomu, jasno ste shvatili da vas uopšte ništa korisno nisu naučili. Pet godina vremena je jednostavno izgubljeno. Kada je Rus kršten? Koji je algoritam za ovo (kako se zove)? Kako popuniti poresku prijavu (kamon, diplomirani ste ekonomista)? Ponekad vam se generalno čini da ste upravo napustili školu, proveli pet godina u veselju i seksualnim ekscesima, a sve što znate postigli ste sami, zahvaljujući samoobrazovanju.

Toliko ste stvari učili da vam ponekad bude muka

A pritom vam je glava puna nezamislive količine informacija koje tu i tamo iskaču bez razloga i potrebe. Odjednom se setite toliko detalja sa svog univerzitetskog kursa da vam je muka. Pokušavajući pronaći ključeve i prisjećajući se kuda ste otišli s njima, odjednom shvatite da se definitivno sjećate imena naciste koji je spasio Kineze tokom masakra u Nankingu. Zašto vam je ovo sada potrebno, koja je opšta upotreba ovog znanja?

Prijatelji koji su ostali sa fakulteta su najbolji i najbliži

Na fakultetu si birao prijatelje ne zato što si sa njima bio zatvoren u istoj radnoj galeriji i ne zato što živiš u istom dvorištu. Ovdje ste našli drugove zajedničkog ukusa, životnog položaja i intelektualnog nivoa. Definitivno, sa njima se osjećate bolje i zanimljivije. Štaviše, još uvijek imate milion priča o zajedničkom učenju i zabavi.

Nemaš pojma
ko su ti stvarno bivsi drugari iz razreda?

Kada godinama kasnije sretnete stare drugove iz razreda, shvatite da nemate pojma ni ko su bili ni ko su bili. Polovina imena i prezimena drugova iz razreda biće zaboravljena godinu dana nakon dobijanja diplome. Ljudi za koje ste mislili da su dosadni dosadni će ispasti dobri momci, vaši nekada veseli prijatelji će ispasti sumorni nitkovi, a ostali, čini se, imaju ili demenciju ili šizofreniju.

Vaš omiljeni učitelj, koji vam se dopao zbog ekspresivnog izlaganja, obična je nakaza

U nekom trenutku shvatite da je Karl Ivanovič, na čije ste časove išli u bioskop – da se opustite i nabavite nove smiješne priče – zapravo obična nakaza. Ili alkoholičar, ili psihopata koji ne razumije gdje se nalazi. Ili sve odjednom. To objašnjava njegovu ekspresivnu prezentaciju materijala i sofisticiranu elokvenciju.

Seks, droga i rokenrol nisu išli svima

Jedna od sporednih funkcija visokog obrazovanja je da se mlado tijelo do ulaska u odraslu dob već umori od zabave i brzo dođe k sebi. Ali to je nemoguće učiniti bez ukrasa. Nakon diplomiranja, među cijelom strujom sigurno će se naći i diler droge ili samo ozbiljan kriminalni element, a najzgodnija ljepotica definitivno će se pokazati kao majka petoro djece - i svako od različitih očeva. Ponekad ćete se osjećati kao da ste proveli pet godina u getu, a ne na prestižnom fakultetu.

Imate li još uvijek istu noćnu moru?

Smiješno je i glupo, ali univerzitet će zauvijek ostaviti istu noćnu moru koja se ponavlja u vašim snovima. Budilnik nije zazvonio, kasnite na ispit za koji niste spremni, a ako ga ne položite, sigurno ćete biti isključeni. Ti si osuđen na propast. Oni koji su završili i postdiplomske studije takve snove vide u potpuno paklenom i bolnom obliku.

Činjenica da radite po svojoj specijalnosti,
većini to izgleda kao nekakvo čudo

Istina, to se odnosi samo na humanitarne specijalitete. Radite li kao dizajner nakon studija za dizajnera? Pišete li članke nakon školovanja za novinara? Da li ste nakon diplome odgovarajućeg fakulteta postali uspješan dječji psiholog? Među vašim nastavnicima i bivšim kolegama iz razreda, o vama će se stvarati legende. Možete postati posljednje svjetlo nade za one koji rade kao zaštitari u supermarketu, nakon što su studirali filozofiju.

Učitelji nisu takvi tirani i furije.
Oni jednostavno imaju zverski život

Sada shvatate kakav zverski život zapravo imaju učitelji i koliko je užasa nekada bilo zbog vas. Njihova dionica su slabe plate i rad, od čega je polovina pokušaj da se nešto objasni makakama u ograđenom prostoru, a druga polovina je iscrpljujuća rutina papirologije. Neprimjereno ili tiransko ponašanje nastavnika jednostavno je pokušaj da se održi iluzija kontrole nad haosom i otjera okrutni bluz.

Univerzitet vas je naučio "pogrešnim stvarima"
i donose više koristi od pravog znanja

lično Hauard Marks

Jedan od najvećih narkobosova 1970-ih je u svojoj autobiografiji rekao vrlo razumnu stvar. Studirao je na Filozofskom fakultetu, napisao disertaciju i napustio je radi profitabilnijeg posla - nabavke hašiša iz Holandije. Godinama kasnije, shvatio je da ga je diplomska škola naučila svemu što ga je učinilo uspješnim narkobosom. Govorimo o sposobnosti da date mito, da lažete kao ludi, da uhvatite doušnika na prvi pogled i shvatite kada vam govore istinu. Vi, naravno, niste Howard Marks, ali na fakultetu ste vjerovatno naučili i sumnjive stvari - i one vam u životu pomažu mnogo više od časova istorije ili astrofizike.

Ministarstvo obrazovanja Ruska Federacija

Glavno odjeljenje za obrazovanje Samarske regije

Stručni licej br. 30

Rad na kursu

u disciplini "Efektivno ponašanje na tržištu rada"

na temu: Moj profesionalni planovi nakon diplomiranja

Završio: učenik grupe br. 820 Šaškin Denis Valentinovič

Provjerio: Rusakovich I.V.

Toljati 2001

1. Cilj karijere……………………………………………………………………………………………….….3 str

2. Zadaci koji ste sebi postavili da ostvarite svoj cilj u karijeri…………..3 stranice

3. Akcije u cilju pronalaženja karijere………………………………………………3 str

4. Tehnička obuka do izbora preduzeća…………………………….3 str

5. Sažetak…………………………………………………………………………………………………..5 stranica

6. Intervju.

7. Priprema za intervju……………………………………………………6 str

8. Tehnike ponašanja tokom intervjua…………………………………………6 str

9. Analiza intervjua…………………………………………………………………..…….7 str

10. Prilagođavanje novom timu i djelovanje za budućnost
rast karijere……………………………………………………………………………………………… 7 stranica

11. Reference……………………………………………………..8 str

Cilj karijere.

Dobijte prestižnu, visoko plaćenu poziciju u bilo kojem preduzeću, na primjer u VAZ-u, specijaliziranom za inženjera računarskih sistema.

Ciljevi koje ste sebi postavili da biste ostvarili cilj u karijeri.

Nakon završetka liceja, u cilju daljeg usavršavanja svog obrazovanja, upisaću Politehnički institut u Toljatiju na smer inženjer računarskih sistema. Nakon diplomiranja, dobiću slabo plaćen posao u nekoj kompjuterskoj kompaniji kako bih stekao iskustvo. Može postojati nekoliko takvih kompanija. Postepeno će se moje iskustvo gomilati, što će uticati na moj profesionalizam.

Akcije usmjerene na pronalaženje posla.

Prvo, koristio bih berzu rada da nađem posao. Zatim uz pomoć raznih novina. Postoje i posebne (regrutacijske) firme koje bih kontaktirao. I na kraju, možete pokušati da dobijete posao preko prijatelja.

Tehnička priprema za izbor preduzeća.

Da biste dobili dobru poziciju u preduzeću, potrebno je izvršiti „izviđanje“. “Inteligencija” je način prikupljanja informacija o preduzeću i karakteristikama organizacije na osnovu primljenih informacija.

Za početak ću otići u ovo preduzeće i pogledati uslove rada. Ako neko od naših prijatelja radi u ovom preduzeću, onda ga možemo pitati, ali ako smo morali koristiti pomoć autsajdera, onda moramo pronaći osobu koja može dati najobjektivniju procjenu. Tokom procesa istraživanja potrebno je riješiti sljedeća pitanja:

1. Koje proizvode ili usluge organizacija nudi, gdje i kome se prodaju.

2. Koliko godina postoji organizacija?

3. Da li je menadžment dovoljno stabilan ili postoji prevelika fluktuacija osoblja?

4. Koji oblik vlasništva ima organizacija (državno ili privatno, itd.).

5. Cijena dionica je stabilna i prilično pouzdana ili podložna čestim fluktuacijama.

6. Da li su usluge ili roba organizacije sezonski proizvodi?

7. Da li su ovo uslovi zapošljavanja?

8. Da li je organizacija ostvarila dobit od prodaje proizvoda ili usluga u tekućoj godini (u posljednjih 5 godina).

9. Da li je došlo do smanjenja osoblja u posljednje 3 godine? Zašto?

10. Da li je organizacija dio nekog većeg udruženja?

11. Da li štampa obraća pažnju na organizaciju? Zašto?

12. Da li se organizacija ističe u inovacijama u odnosu na zaposlene.

13. Da li organizacija ima konzervativan stav?

14. Postoje li sindikalna udruženja? Koliko je jak sindikat?

15. Da li se organizacija nalazi samo u Rusiji ili ima veze sa drugim zemljama u inostranstvu?

16. Da li organizacija pripada rastućoj industriji?

17. Kakve perspektive ima ova industrija?

Intervju. Priprema

Prilikom konkurisanja za posao, poslodavac obavi razgovor kako bi utvrdio da li mu odgovara. novi zaposlenik ili ne. Da li ću biti intervjuisan ili ne, gotovo u potpunosti zavisi od mene, kako ću se predstaviti. Važnu ulogu igra i strategija koja se koristi u razgovoru sa poslodavcem. Na primjer, u razgovoru dokazati da sam dobar radnik, zašto koristiti karakteristike sa radnog mjesta, preporuke, zahvalnost, certifikate. Kada se prijavljujete za posao, trebate razgovarati sa svojim poslodavcem o sljedećim pitanjima:

Kolika je plata u kompaniji?

Medicinska služba.

Kakav je raspored odmora u preduzeću itd.

Tehnike ponašanja tokom intervjua.

Intervju se obično zakazuje preko sekretarice ili pomoćnika. Na zakazani termin ne možete kasniti, pa se za njega pripremite unaprijed. Prije intervjua poželjno je nazvati potencijalnog poslodavca da potvrdi termin. Prije sastanka potrebno je saznati ime poslodavca. Prilikom intervjua sve je važno, čak i kako ste otvorili vrata kancelarije. Za ulazak morate tražiti dozvolu. Trebalo bi uzeti u obzir i pravila magične četvorke. Prva stvar koju treba da uradite kada uđete u kancelariju je da se nasmejete. Sljedeće što treba učiniti je obratiti pažnju na svoj pogled. Pogled treba da bude direktan (pomeranje pogleda ukazuje na to da osoba nešto krije i da nije sigurna u sebe). Budući da je obično teško zadržati direktan pogled, preporučuje se da gledate u most nosa. Nakon toga slijedi pozdrav "Zdravo, moje ime je Shashkin Denis, drago mi je da smo se upoznali." Nakon pozdrava, trebali biste se pozdraviti. Stisak ruke treba da bude čvrst, ali mekan (sagovornik prvi pruža ruku).

Kada se pripremate za intervju, treba da razmislite izgled zaposleni u ovoj organizaciji. Ako je ovo renomirana kompanija, onda bi trebalo da nosite formalno poslovno odijelo, bijelu košulju i kravatu.

Analiza intervjua.

Zaključak: Zaposlen sam jer su se moji interesi poklapali sa interesima mojih pretpostavljenih. U tome mi je pomoglo to što sam uspio dokazati svoje sposobnosti, jer sam se dobro pripremio za intervju i ponašao se u skladu s tim. Ali, ipak, još uvijek trebam da se usavršavam u diplomaciji i sposobnosti predstavljanja.

Adaptacija na novi tim i akcije za dalji razvoj karijere.

Prilikom započinjanja novog posla, morate biti spremni na to da obratite pažnju profesionalna aktivnost u početku, po pravilu, povišen. Morate se potruditi da ne privučete pretjeranu pažnju na sebe tako što ćete biti posebno marljivi u svom poslu, to može jako uzbuniti vaše kolege. Morate početi smireno, ali nemojte biti previše pasivni. Takođe treba obratiti pažnju na to ko s kim komunicira i s kim se druži. Glavno je osjetiti kakva je klima u timu. Trebali biste jasno znati zadatke vašeg odjela i vašeg šefa. Pokušajte osigurati da se sve što se radi imajući na umu ove ciljeve. Morate se truditi da održavate dobre odnose sa svima i nikada ne učestvujete u sukobima, budite pažljivi prema drugima, pružate ljubaznost, pomoć i tražite savjet. Pružajući ljudima laku priliku da pomognu, pridobijajući na taj način njihove simpatije. Trebate cijeniti ljude kojima vjerujete, čak i kada griješe. Kada tretirate osobu, trebali biste joj se iskreno diviti dobre kvalitete. Svaka osoba koju sretnete u životu uvek može da se istakne u bilo čemu, tako da morate da pokušate da naučite od njih ono što vama samima nedostaje. Važno je zapamtiti imena onih s kojima komunicirate, jer osobu nazivate imenom i time joj dajete suptilan kompliment. Ali ako zaboravite ili pogrešno izgovorite ovo ime, to vas može staviti u nepovoljan položaj. Kada se pripremate za važan sastanak, trebali biste prethodnog dana pročitati materijale o temi koja zanima osobu s kojom se sastajete. Beskorisno je kritizirati druge, jer kritika pogađa čovjekov ponos, povređuje čovjekov osjećaj vlastite vrijednosti, izaziva ogorčenost i želju da se opravda na bilo koji način. U cilju profesionalnog usavršavanja i napredovanja na ljestvici karijere pridruživanjem novi posao, studija organizacijske strukture.

Šaškin Denis Valentinovič

Adresa: Tolyatti Kommunisticheskaya 45-99.

Telefon: 24-67-78.

Mjesto rođenja: Togliatti.

rusko državljanstvo.

Bračno stanje: Nije oženjen.

Cilj: Dobiti prestižnu, visoko plaćenu poziciju u VAZ-u sa specijalnošću inženjera računarskih sistema.

Kvalifikacija: PC operater sa iskustvom.

Obrazovanje: 1998 – 2001 Licej br. 30 operater računara.

Radno iskustvo: 1999 – 2001 Laborant Liceja br. 30.

Učiteljica sa srednjoškolcima profesionalno samoopredjeljenje 2.1 Analiza učinka socijalni učitelj u obrazovnoj ustanovi sa srednjoškolcima za profesionalno samoopredeljenje opće informacije o obrazovnoj ustanovi: Naziv - Država obrazovne ustanove srednja škola br.262 sa odeljenjima sa etnokulturnim ruskim...

Uključujući motivaciju za postignuće u profesionalnim aktivnostima, motivaciju za samorazvoj i samorealizaciju. POGLAVLJE II. KARAKTERISTIKE MOTIVACIJE ZA PROFESIONALNO SAMOUSPAVANJE KOD STUDENATA PEDAGOŠKIH UNIVERZITETA 2.1 Dijagnoza motivacije za profesionalno samousavršavanje kod studenata Kao što pokazuje praksa, savremeni oblici stručnog usavršavanja ne pokrivaju sve zadatke koje moraju...

Uprave za upravljanje imovinom, zemljištem, nekretninama, određenim sektorima urbane privrede, odnosima s javnošću, organima kontrole i nadzora; Po mom mišljenju, najvažnije jer Sama profesija menadžera podrazumijeva ovu djelatnost. 2) organizacione aktivnosti. To je posao koji se odnosi na organizaciju, planiranje i kontrolu samog procesa upravljanja...

Praktične vještine se više cijene od teoretskih, diploma s odlikom uopće nije garancija uspješnog zaposlenja, već dobro znanje Engleski jezik će biti značajna prednost za kandidata. Glavni poslodavci Krasnojarska dijele svoje tajne: šta bi student trebao učiniti kako bi brzo našao posao nakon diplomiranja? Dobar posao.

Budite uporni, razmišljajte van okvira

Andrey Ruppel, direktor ljudskih resursa Krasnojarska topionica aluminijuma kompanije RUSAL

— Najvažnija stvar koju svaki student treba da shvati jeste da je pronalaženje posla nakon diplomiranja njegova jedina briga da vam niko neće doneti posao „na srebrnom tacnu“. Stoga, morate učiniti sve da vas poslodavac poznaje i želi da vas vidi kao zaposlenog u kompaniji. Postoje dva načina da to uradite.

Prvi je da odlučite, dok još studirate, gdje i kako želite da razvijete i ocrtate grupu kompanija koje ispunjavaju ove ciljeve. Uspostavljanje kontakta sa ovim kompanijama znači odlazak na praksu i uspostavljanje sebe kao perspektivnog radnika. Poziv da se pridruži osoblju za takvog kandidata neće dugo čekati. Stažiranje je takođe važno jer vam omogućava da na samom početku shvatite da li je napravljen pravi izbor – da li će ovaj posao biti voljen i da li će doneti moralno zadovoljstvo.

Inače, RUSAL od 2012. godine vodi program za obuku kvalifikovanih kadrovska rezerva. Sibirski federalni univerzitet je formirao ciljne grupe iz oblasti „Metalurgije“ kompanija prati takve studente i isplaćuje im korporativnu stipendiju. Približava se upis u grupu 100% zagarantovano pridruživanje osoblju kompanije.

Drugi put je pogodniji za one kojima nije dostupna praksa u preduzeću - na primjer, osoba studira na pedagoškom fakultetu i odjednom shvati da želi postati metalurg. U tom slučaju morate pratiti slobodna radna mjesta na web stranici kompanije, poslati svoj životopis ili se lično obratiti HR odjelu. Odbijanje nije razlog za odustajanje. Svaka kompanija je “živi organizam” jedni odlaze, drugi se pridružuju. Glavna stvar je ući u bazu podataka preduzeća a zatim, ako postoji slobodno radno mjesto, možete biti pozvani na posao.

Važna faza je razgovor i prvi mjeseci nakon zaposlenja. Trebate trezveno procijeniti svoje sposobnosti, učenici često dolaze uvjereni da znaju i mogu sve. Otvorenost za sve novo, prihvatanje korporativne kulture preduzeća, sposobnost da budete "nestandardni u standardu": poboljšajte rad, vidite gubitke i mogućnosti da ih nadoknadite - ove kvalitete će ceniti svaki poslodavac.

Podrži teoriju praksom, ne stvaraj iluzije

Marina Tishkovskaya, šefica odjela maloprodaje"Lizing kompanija "Delta"

— Opće preporuke- dok učiš teoriju pojačaj praksom, sve radi samostalno seminarski radovi, a ne kopirati ih sa interneta. Odličan učenik je uvijek divan, ali nije uvijek garancija odličnog nivoa znanja.

Često odlični učenici su "krvači" koji su naučeni, prošli i zaboravljeni. Teško je precijeniti prednosti godišnje praktične obuke - ona vam omogućava da primijenite i učvrstite teorijsko znanje. Bez ovih vještina teško se integrirati u radni proces poduzeća. Preporučujem da započnete svoju praksu od 1. godine godišnje prakse u različitim preduzećima će vam dati drugačiji pogled na iste procese - ovo je neprocjenjivo iskustvo. Kombinacija studija i rada bit će apsolutna prednost, ali to ne treba činiti prije 3. ili 4. godine. U to vrijeme univerzitet je završio većinu fundamentalnih nauka, bez poznavanja kojih je teško savladati posebne discipline i postoji rizik od neuspjeha studiranja. Ako vam vrijeme i novac dozvoljavaju, možete i trebate učiti jezike, proći dodatnu obuku i proširiti svoje vidike.

Obavezno se pripremite za intervju i adekvatno se ocijenite. Vi ste specijalista početnik, ne biste trebali stvarati iluzije visoke zarade. Glavni zadatak na prvom poslu je steći maksimalno iskustvo i teoriju učvrstiti praksom. Dajte do znanja potencijalnom poslodavcu da se ne bojite poteškoća i da ste uvijek spremni potražiti izlaz iz trenutne situacije.

Radite na svom portfoliju, naučite engleski

Anton Šatalov, glavni arhitekta Instituta Krasnojarskgrazhdanproekt

— Ocjene u diplomi nikome ne koriste i ne garantuju uspješno zaposlenje jučerašnjem studentu. Ako govorimo o arhitektonskoj struci, prioritet su prave vještine i impresivan portfolio, o čemu se razgovara sa kandidatom tokom intervjua. Ohrabruje se praksa tokom studija, kombinovanje učenja i rada u pravoj projektnoj kancelariji.

I sama sam išla da radim u kancelariji još na 4. godini, a sada često radim sa studentima na pravim projektima. Od studenta je potrebno mnogo truda da spoji učenje i posao, ali daje i mnogo više iskustva i koristi nego sam fakultet. Jao, naše obrazovanje je odvojeno od prakse - napuštanje instituta studenti nisu spremni za pravi zivot .

Osim profesionalnih, vrijedi razvijati opšte ljudske vještine. Ako kao student možete biti usamljenik i raditi za sebe bez konsultacija sa bilo kim, onda je rad u stvarnom životu uvijek timski rad. Ljudi treba da budu tolerantni prema kolegama i da se ne plaše komunikacije – to ih obogaćuje sopstveno iskustvo, pomoći i podijeliti znanje. Motivacija je važna. Kada u prvim minutama intervjua osoba pita: “Kolika će mi biti plata?”, teško da će dugo ostati u društvu - u timskom radu primarna želja je davati, a ne primati. Ovo pravilo je jednako relevantno za velike kompanije i male radne grupe.

Najvažniji faktor je znanje engleskog jezika visoki nivo. Takvih kandidata danas nedostaje, dok za njima postoji potražnja – često moraju da rade sa stranim partnerima. Poznavanje jezika vam omogućava da učite i komunicirate bez gubitka značenja, što je neizbežno kada komunicirate preko prevodioca.

Odmjerite svoje snage, proširite svoje vidike

Viktorija Petrova, advokat u advokatskoj kancelariji "Gliskov i partneri"

— Učite, steknite maksimalno znanje u svojoj specijalnosti, proširite svoje vidike izučavanjem ne samo obaveznih predmeta – sve je to studentov doprinos uspješnom zapošljavanju u budućnosti. Važnu ulogu u tome može imati i komunikacija sa kolegama studentima i nastavnicima koji mogu ponuditi slobodna radna mjesta.

Praksa je izuzetno važna, ali se mora raditi bez ugrožavanja učenja. Nakon što su „teoriju“ potisnuli u drugi plan, studenti potom odlaze na akademski odmor, odlažući državni ispit ili odbranu diplome za šest mjeseci ili godinu dana. Za što? Potrebno je racionalno koristiti svoje vrijeme: prvo učiti, steći diplomu, a onda mirno tražiti stalni posao i profesionalno rasti. Morate izračunati svoje snage i mogućnosti kako ne biste "jurili" dvije muve jednim udarcem i na kraju ne uhvatili nijednu.

Drugo pitanje - pripravnički staž, trebali biste ga započeti što je prije moguće. Ovo je prilika da se odluči u kojoj oblasti u okviru svoje specijalnosti student želi da radi. Rezultat stažiranja može čak biti i odluka da u potpunosti promijenite polje djelovanja. U ovom slučaju vrijedi stažirati u različitim kompanijama – različita iskustva proširuju mogućnosti za samoopredjeljenje.

Pitanje razvoja neprofesionalnih kompetencija rješava se pojedinačno. Engleski nikada neće biti suvišan pohađanje raznih obuka samo će pozitivno uticati na buduće zaposlenje. Lično pomaže mi u radu sportski trening — učešće na raznim sportskim takmičenjima povećava moj lični autoritet među kolegama.

Dobijte praksu u svojoj specijalnosti, nemojte kasniti na intervju

Elana Tarashchuk, šefica pres službe HeadHunter-a za Uralske i Sibirske federalne okruge

— Da biste lakše našli posao nakon diplomiranja, potrebno je da se potrudite dok studirate. Na primjer, odradite praksu u kompaniji koja radi na profilu specijalnosti koju primate. I obavezno steknite radno iskustvo!

Ne znam da li je to na sreću, ali Boja diplome malo utiče na buduće zaposlenje: Poslodavac će od kandidata sa pohvalama preferirati zaposlenog bez njega, ali sa minimalnim radnim iskustvom. Prije svega, jer ovo dokazuje da mladi specijalista nije pogriješio u odabiru univerziteta, spreman je raditi u ovoj oblasti. Osim toga, studiranje i rad su dvije različite stvari. Praktično iskustvo daje vam ideju kako se ponašati na poslu, uči vas kako da izgradite odnose sa kolegama i nađete načine za rješavanje problema i problema.

Čak i prije nego što krenete u traženje posla, trebali biste ozbiljno pristupiti izradi svog životopisa - poslovna kartica zaposlenog u budućnosti. Da biste to učinili, možete čitati članke iz praktični saveti na specijalizovanim resursima. Obavezno provjerite pismenost u svom životopisu!

Intervju je druga, ne manje važna faza zapošljavanja. Kako ga uspješno položiti? Prije svega, nemoj kasniti. Ako kasnite, nazovite i obavijestite regrutera. Razmislite unapred šta ćete obući. Bolje je da je odeća udobna, ali poslovni stil. Treća tačka - pripremite se za sastanak: pogledajte web stranicu kompanije u koju idete na intervju, informišite se o njenim projektima na internetu. Četvrto, ne plašite se i ne brinite previše – u kompaniji će vas sresti ljudi poput vas – i oni su nekada dobili prvi posao.

Natalya Moroz, fotografija iz lične arhive

Uoči nove akademske godine, pitali smo naše studente šta ih brine. A evo i odgovora koje smo dobili

Oksana Kuznjecova, FESTD

— Zašto ste ušli na fakultet?

— Ova specijalnost me privlači, ovdje možete razviti svoju Kreativne vještine. Postanite kvalificirani specijalista, osim toga, imamo dobar i ljubazan fakultet.

— Dobri, ljubazni nastavnici koji profesionalno prezentuju informacije. Ali ne volim baš sam obrazovni sistem. Zabavite se u paru. Sviđa mi se što se na fakultetu često izvode razne zabavne aktivnosti i održava poticaj za učešće uz poticaj. Ponekad nas sretnu nastavnici našeg odsjeka.

— Kao što sam ranije rekao, postanite kvalifikovani specijalista i dobijte dobro plaćenu poziciju. Ostvarite se kao dizajner. Kreirajte nove smjerove u dizajnu interijera.

— Kakvi su vam planovi za budućnost?

Nakon diplomiranja na fakultetu, želim odmah dobiti posao u svojoj specijalnosti (dizajner interijera). Osigurajte se u životu, živite u izobilju. Postanite slavni, uspješni u karijeri. Osnovati porodicu, decu, kuću, kupiti skup auto. Osigurati roditelje u budućnosti. Želim putovati svijetom, otkrivati ​​neistražene regije itd.

Aleksandar Pak, MSF, KTOMP

— Da li žalite što ste upisali fakultet, ako jeste, zašto?

Ne, ne žalim. Zaista mi se sviđa naš univerzitet i moj fakultet. Ovdje pružaju dobro obrazovanje, bolje nego na drugim univerzitetima. Našao sam i puno prijatelja.

— Šta ti se najviše sviđa u učenju?

— Razna takmičenja.

— Koji su vaši ciljevi u karijeri?

- Da zaradim novac. Postanite uspješna osoba.

— Kakvi su vam planovi za budućnost nakon završetka fakulteta?

— Uđi u vojsku, a onda radi u fabriku. Onda kupite kuću, auto, idite na more i u razne zemlje.

Yana Vityazeva, FEU, specijalnost “Primijenjena informatika”

— Zašto ste odabrali baš svoj fakultet?

— Pružamo dobro obrazovanje.

— Šta ti se najviše sviđa u učenju?

— Najviše volim to što postoji mogućnost da se izrazim, na primjer, govoreći na konferencijama sa izvještajima ili porukama. Pokažite se i sa kreativne strane. Pošto postoji CDC.

— Koje ciljeve želite da postignete u karijeri?

— Za sada je glavni cilj dobiti više obrazovanje, a onda razmišljam da radim po svojoj specijalnosti. Možda čak i rad na višim pozicijama.

— Želim da vidim svet, da putujem. U stvari, planova nema, ali ovo je prvo što mi je palo na pamet. Najvjerovatnije, poput obične djevojke, imate porodicu, auto, auto, pomozite rođacima, posjećujte različite gradove.

Sergej Ivanov, Elektrotehnički fakultet

— Da li žalite što ste upisali fakultet, ako jeste, zašto?

- Ne mnogo. Na drugim fakultetima jednostavno nemam šta da radim. Plus mi se sviđa broj grupe.

— Koji su vaši ciljevi u karijeri?

— Radite u svojoj struci, razvijajte aplikacije, programe, igrice, a zatim dobijate mnogo, mnogo novca.

— Kakvi su vam planovi nakon diplomiranja?

— Prva stvar je, naravno, pronaći dobar posao sa velikim primanjima. Drugo, obezbijedite sebi sve što možete. Treće, kupite dobar kompjuter za igranje i igrajte igrice na njemu. Želim posjetiti Japan i pogledati najnovije izume, a možda i kupiti nešto za sebe.

Aleksandra Konovalova, specijalnost „Oglašavanje i odnosi s javnošću“

— Zašto ste upisali ovu specijalnost?

— Dobili smo dobro obrazovanje, sve je dostupno, razumljivo i zanimljivo. Nastavnici su odgovorni i pomoći će ako vam nešto zatreba. Ali obuka je skupa.

— Šta ti se najviše sviđa u učenju?

Sviđa mi se činjenica da ima više prakse nego teorije. Vi zovete dobro iskustvo, a takođe je pronašao mnogo prijatelja. Imam vesele drugove iz razreda.

— Koje ciljeve želite da postignete u karijeri?

— Za nekoliko godina vidim sebe u najboljem izdanju efektivni zaposlenik u dobro organizovanoj kompaniji. Planiram da razvijam svoje veštine i da nastavim da menjam svoju profesiju.

— Čime ćete se baviti nakon što završite fakultet?

— Ako uspije, otići ću u drugi grad i tamo raditi po svojoj specijalnosti. U mom dugoročnim planovima uključuje razvoj zajedno sa kompanijom u kojoj ću raditi, studirati, proširiti svoje odgovornosti i na taj način donijeti najveću moguću korist svojoj kompaniji.

Valerij Muratov, Vasilij Korenjev