Məsul işçinin təyin edilməsi haqqında əmr

Məsul şəxsin təyin edilməsi haqqında əmr bu müəssisənin istehsalat fəaliyyəti zamanı rəhbərin verdiyi ən mühüm sənədlərdən biridir. Onun yaradılması birbaşa müəssisənin normal fəaliyyətinin təşkili ilə bağlıdır və konkret istehsal problemlərinin həlli yollarından biri kimi çıxış edir. Sənədin məqsədi Bildiyiniz kimi, hər hansı bir sərəncam rəhbərliyin göstərişinə əsaslanan, müəyyən vəzifəli şəxs tərəfindən icrası məcburi olan xüsusi hüquqi aktdır. Bu sənəd təşkilatın əməliyyat və əsas məqsədlərini həll etmək üçün nəzərdə tutulub. Bu mənada “Məsuliyyətli şəxsin təyin edilməsi haqqında Sərəncam” xüsusi əhəmiyyət kəsb edir. Onun köməyi ilə ayrı-ayrı mütəxəssisləri cəlb etməklə müəssisənin işini müəyyən istiqamətdə qurmaq olar.

Məsul şəxsin təyin edilməsi haqqında əmr

Bu cür sənədlərin, bir qayda olaraq, beş ildən çox olmayan müddətə etibarlı olduğunu xatırlamaq vacibdir, buna görə də vaxtaşırı işçilər müəssisənin hesabına qeyri-resertifikasiya göndərməli olacaqlar. Əgər məsuliyyət maddi dəyərlərə verilirsə, işçi belə bir əmr imzalamadan və bütün riskləri öz üzərinə götürməzdən əvvəl əmlakın inventarlaşdırılması aparılmalıdır, çünki gələcəkdə şəxs onun təhlükəsizliyinə cavabdeh olacaqdır. Sifariş başlığı Məsul şəxs haqqında əmr kifayət qədər standart bir quruluşa malikdir.

Sənədin "başlığında" təşkilati-hüquqi formasını (QSC, ASC, MMC, İP) göstərməklə müəssisənin tam adı yazılır. Sonra bu müəssisənin yerləşdiyi qəsəbə, habelə sifarişin doldurulma tarixi (gün, ay, il) göstərilir. Bir az aşağı sənədin növünü (bu halda bu sifarişdir) və daxili iş axınına uyğun olaraq nömrəsini yazmalısınız.

Pto

Əhəmiyyətli

"Təyin et" sözündən sonra növbəti bənd bunu edəcək işçini göstərir.

Əlavə edilmiş sənədlərin siyahısı.

işçilərlə brifinqlər keçirmək;
müvafiq qeydlərin aparılması;
işlərin vəziyyətinin yoxlanılması.

Əmr rəhbər tərəfindən imzalanır və müvafiq işçinin diqqətinə çatdırılır. Hesabat vermək haqqında Müəssisənin işçiləri öz funksional vəzifələrini yerinə yetirərkən vaxtaşırı görülmüş işlər barədə müvafiq orqanlara hesabat verirlər. Bu fəaliyyəti tənzimləmək üçün sərəncam vermək lazımdır.

Bu, ayrı-ayrı işçilərin onlara tapşırılan işə görə məsuliyyətini artırmağa kömək edəcəkdir.

Tikinti işlərinin aparılması üçün məsul şəxsin təyin edilməsi haqqında əmr

Bu işə müvəqqəti həvalə edilmiş işçilər tərəfindən yerinə yetirilən yükləmə-boşaltma və tikinti işləri.
Müvafiq daşıma qabiliyyətinə malik maşınlar olmadıqda ağır və həcmli yüklərin qaldırılması, endirilməsi və daşınması üzrə işlər görür.

İş icazəsi yerinə yetirilmə yerini, artan təhlükə ilə işin məzmununu, onların təhlükəsiz aparılması üçün şəraiti, işin başlanması və tamamlanma vaxtını, komandanın tərkibini və bu işlərin yerinə yetirilməsi zamanı təhlükəsizliyə cavabdeh olan şəxsləri müəyyən edir.
Yüksək riskli işlərin görülməsi üçün iş icazəsi bu işlərə başlamazdan əvvəl verilməlidir.
İş icazəsi iki nüsxədə verilir və aydın mürəkkəb qeydləri ilə doldurulur.

“Sifarişçinin funksiyalarının yerinə yetirilməsi üçün məsul şəxslərin təyin edilməsi haqqında” 2011 nömrəli əmr

Bu sənədin yaradılmasında məqsəd ümumi əhəmiyyətli istehsal vəzifələrini həll etmək üçün konkret işçilərin məsuliyyətini artırmaqdır. Məsul şəxsin təyin edilməsi haqqında əmr inzibati sənədlər kateqoriyasına aiddir. Xüsusi fəaliyyət sahəsindən asılı olaraq, bu suallara aid edilə bilər:

məsuliyyət;
yanğın təhlükəsizliyi;
yenidən hazırlıq və ixtisasartırma;
əməyin mühafizəsi və vərəm;
bahalı materialların və qiymətli əşyaların dövriyyəsi;
işdə mövcud olan artan təhlükə mənbələrindən istifadə;
qiymətli kağızların dövriyyəsi.

Müəyyən məsul şəxsin təyin edilməsi ilə bağlı səlahiyyətdə rəhbərlə yanaşı, bu işçinin işlədiyi şöbənin müdiri də var.
Əmrin strukturu Məsul şəxsin təyin edilməsi haqqında əmr istənilən formada tərtib edilir.

İşin istehsalına cavabdeh olan şəxsin təyin edilməsi haqqında əmr

İşin təhlükəsiz istehsalını təmin etmək üçün iş icazəsində nəzərdə tutulmuş tədbirlərin yerinə yetirilməsinə iş icazəsini vermiş məsul işçi ustası nəzarət edir.
Yüksək riskli işlərin görülməsi üçün iş icazəsi vermək hüququ olan vəzifəli şəxslərin, habelə Məsul İş Nəzarəti və Məsul İş Ustası vəzifəsinə təyin edilə bilən şəxslərin siyahısı baş mühəndis tərəfindən təsdiq edilməlidir.
İş icazəsi vermək hüququ olan şəxslər, habelə Məsul iş menecerləri əməyin mühafizəsi üzrə təlim və bilik sınağından keçməlidirlər və Gosgortekhnadzor orqanlarının nəzarətində olan obyektlərlə işləyərkən onlar Gosgortekhnadzor müfəttişliyində təlim və bilik testindən keçməlidirlər.

Artan təhlükəli işlərin görülməsi üçün məsul şəxslərin təyin edilməsi haqqında əmr

Tikinti və yenidənqurma obyektlərinin layihələndirilməsi üçün ilkin məlumatların alınması və qeydiyyatı (torpaq sahəsinin rezervasiyası, texniki-iqtisadi əsaslandırma, kommunal xətlərin qoşulması üçün texniki şərtlər, bina pasportu) OKS rəhbərinin müavini. Direktor Mühəndis OKS 2 Dizayn mərhələsinin texniki təminatı (layihə-smeta sənədlərinin işlənib hazırlanmasına nəzarət, onun müəyyən edilmiş qaydada təsdiqi, ekspertizaya təhvil, təsdiq üçün və baş podratçı təşkilata) OKS rəhbərinin müavini. Direktor 3 Obyektlərin tikintisi və yenidən qurulması üçün icazələrin qeydiyyatı (torpaqların ayrılması, əməliyyat təşkilatlarından icazələr və s.) OKS-nin müavini. direktor 4 Tikinti sahəsinin buraxılmasının təmin edilməsi (vətəndaşların məskunlaşması, sökülməli və ya yenidən qurulmalı olan binalardan təşkilatların çıxarılması və sahənin işə hazırlanması ilə bağlı digər məsələlər) OKS rəhbərinin müavini.

İsti işlərin aparılması üçün məsul şəxslərin təyin edilməsi haqqında əmr

Məlumat

Tikinti işlərinin aparılmasına cavabdeh şəxsin təyin edilməsi haqqında N əmri d.» » d.Bu ünvanda yerləşən obyektdə istehsalat məsələlərinin operativ həlli üçün: , Əmr edirəm: yuxarıda göstərilən sahədə iş.

2. fəaliyyətində rəhbər tutulmalı (tam adı, vəzifəsi göstərilməlidir). (təşkilatın yerli aktının, müqavilənin və s. adı və təfərrüatları göstərilir) 3. Əmrin icrasına nəzarəti həvalə edirəm (variant: həvalə et). (tam adı, vəzifəsi göstərilir) (təşkilat rəhbərinin vəzifəsinin adı) (imza) (tam adı) M.P. Sifarişlə tanış oldum: » » Mr.

İşin təhlükəsiz istehsalı üçün məsul şəxslərin təyin edilməsi haqqında əmr

Sərəncamın məzmununu müəyyən edir və müvafiq vəzifələr həvalə edilmiş işçini və o olmadıqda bu işi yerinə yetirəcək şəxsi xüsusi olaraq göstərir.

“Nəticə” rəhbərin imzası və məsul şəxslərin bu əmri ilə tanışlıqdır.

Kranlarla işlərin təhlükəsiz yerinə yetirilməsi üçün məsul şəxslərin təyin edilməsi haqqında əmr

Tikinti sahəsinin boşaldılmasını (vətəndaşların məskunlaşması, sökülməli və ya yenidən qurulmalı olan binalardan təşkilatların çıxarılması və sahənin işə hazırlanması ilə bağlı digər məsələlər) təmin edilməsinə cavabdeh tapın. 5. Tikinti materialları və avadanlıqlarla təminat, sifarişçinin təchizatı və onların həyata keçirilməsinə görə məsuliyyət həvalə edilsin. 6. Tikintiyə rəhbərliyin təşkili, tikintiyə texniki nəzarət, işçi və dövlət komissiyalarının keçirilməsində iştirak, obyektin istismara verilməsi üçün məsul şəxslər təyin edilsin.

7. Layihə, tikinti-quraşdırma, ixtisaslaşmış və digər təşkilatların fəaliyyətinin əlaqələndirilməsi üçün məsul təyin etmək. 8. Müqavilələrin bağlanmasına cavabdeh təyin edin. Direktor MƏLUMAT Sifarişçi-inkişafçı funksiyalarının yerinə yetirilməsi haqqında No p / p Əsas iş növləri Məsul şəxs (vəzifə) Tam adı

İş üçün məsul şəxslərin təyin edilməsi haqqında əmr

Aşağıdakılar iş şəraiti ilə tanışdırlar: Məsul iş rəhbəri (imza, tam adı) Təsdiq edən (imza, tam adı) "" 20

DÖZÜMLÜLÜK

2.1. Təlimat çərçivəsində əməyin mühafizəsi və təhlükəsizliyi üzrə brifinq (brifinqin aparıldığı təlimatları göstərin) insanlardan ibarət bir qrup tərəfindən həyata keçirilmişdir, o cümlədən: Soyadı I.O. Peşə, rütbə Brifinqi qəbul etmiş şəxsin imzası Brifinqi aparan şəxsin imzası 2.2. İşlərin təhlükəsizliyinin təmin edilməsi üzrə tədbirlər başa çatdırılıb. Məsul usta və bütün komanda işin xüsusiyyətləri ilə tanışdır. Obyekt işə hazırdır. İşləməyə imkan verən "" 20 q.
(imza) 2.3. İş şəraiti ilə tanış oldum və Məsul usta üçün iş icazəsi aldım "" 20 (imza) 2.4. İş yerinin hazırlığını yoxladı. İşə başlamaq üçün icazə verirəm.

Məsul şəxsin (və ya bir neçəsinin) təyin edilməsi üçün xüsusi hazırlanmış, vahid əmr forması yoxdur. Hər bir təşkilat müstəqil olaraq belə bir forma hazırlamaq və ya sərbəst formada yazmaq hüququna malikdir. Nəzərə almaq lazımdır ki, bu əmr inzibati sənədlər paketinin bir hissəsidir, ona əlavə olaraq məsul şəxslərin təyin edilməsi haqqında qərar və işçinin vəzifələrinin tam təsvirini ehtiva edən iş təsviri, habelə uğursuzluğa düçar olan sanksiyalar. Son sənədin altında işçi imzasını qoymalıdır, bu da onunla tanış olduğunu və razılaşdığını göstərir.

FILES 2 faylları

Məsul şəxsi kim təyin edir

Vəziyyətdən asılı olaraq istər müəssisənin rəhbəri, istərsə də təşkilat böyükdürsə, struktur bölməsinin rəhbəri şəxsi heyət arasından məsul şəxsi seçə bilər. Sifariş kadrlar şöbəsinin mütəxəssisi və ya katib tərəfindən doldurulur. Qeydiyyatdan keçdikdən sonra əmr imzalanmaq üçün rəhbərə və ya bu cür sənədləri imzalamaq səlahiyyəti olan başqa şəxsə verilir.

Məsul şəxs təyin edilən işçi maddi sərvətlərə, texniki və ya yanğın təhlükəsizliyinə, əməyin mühafizəsinə, yüksək riskli obyektlərdə işlərə və s.

Böyük şirkətlərdə işçiləri müəssisənin bütün daxili sahələrinə nəzarət etməklə məşğul olan bütöv ixtisaslaşdırılmış şöbələr yaradılır. Kiçik firmalarda təşkilatın rəhbəri özü üçün tam məsuliyyət daşıya bilər, lakin bunun üçün bu əmr də lazımdır.

Sifariş verməzdən əvvəl

Çox vaxt əmr əməyin mühafizəsi üçün məsuliyyətin təyin edilməsini nəzərdə tutur. Bu onunla əlaqədardır ki, əmək vəzifələrini yerinə yetirərkən şəxsi heyətin təhlükəsiz şəraitlə təmin edilməsi müəssisənin, xüsusən də istehsal sənayesində qanuni fəaliyyət göstərməsinin ilk şərtlərindən biridir.

Tabeliyində olanlara belə öhdəliklər qoyan sənəd tərtib etməzdən əvvəl onlar üçün müvafiq təlim kursu keçirilməlidir.

Gələcəkdə sertifikatlar, sertifikatlar və s. məsul şəxslərin təyin edilməsi haqqında əmrə işçilərin ixtisasını təsdiq edən sənədlər əlavə edilməlidir. Bu cür sənədlərin, bir qayda olaraq, beş ildən çox olmayan müddətə etibarlı olduğunu xatırlamaq vacibdir, buna görə də vaxtaşırı işçilər müəssisənin hesabına qeyri-resertifikasiya göndərməli olacaqlar.

Əgər məsuliyyət maddi dəyərlərə verilirsə, işçi belə bir əmr imzalamadan və bütün riskləri öz üzərinə götürməzdən əvvəl əmlakın inventarlaşdırılması aparılmalıdır, çünki gələcəkdə şəxs onun təhlükəsizliyinə cavabdeh olacaqdır.

Sifariş qapağı

Məsul şəxs haqqında əmr tamamilə standart bir quruluşa malikdir.

Bir az aşağı sənədin növünü (bu halda bu sifarişdir) və daxili iş axınına uyğun olaraq nömrəsini yazmalısınız. Bundan əlavə, əmrin mahiyyəti və onun hansı məqsədlər üçün yaradıldığı qısa şəkildə göstərilir. Sonra xəttin ortasında aşağıda “sifariş edirəm” sözü yazılır və iki nöqtə qoyulur.

əmrin orqanı

Sənədin ikinci hissəsində daha ətraflı məlumatlar var. İş yerində müəyyən şərtlərə əməl etməyə cavabdeh olan bütün işçilər buraya uyğun gəlir. Xüsusilə, məsuliyyət növü, habelə onların tam soyadı, adı və atasının adı (ad və ata adı baş hərflərlə daxil edilə bilər) göstərilir. Burada ayrıca bənddə iş yerində məsul işçilər olmadıqda onları əvəz edəcək şəxsləri qeyd etmək lazımdır. Son bənddə, məsuliyyət sahəsinin monitorinqi tələblərini yerinə yetirmək üçün işçilərin rəhbər tutulması lazım olan sənədlərin tam siyahısını göstərməlisiniz.

Yekun olaraq, əmr rəhbərin imzası, habelə təşkilatın möhürü olmalıdır. Əgər təşkilatın həmkarlar ittifaqı varsa, o zaman öz işarəsini qoyması tələb olunur.

Sifarişi yazdıqdan sonra

Xüsusi əmrlə istehsal prosesinin hər hansı hissəsinə görə məsuliyyət daşıyan işçilər imzalandığı andan həmkarları ilə brifinqlər keçirməli, təhlükəsizlik qaydalarını, müxtəlif daxili nizam-intizam qaydaları və s.-ni şəxsi heyətin diqqətinə çatdırmalıdırlar. , onlardan brifinq keçirən xüsusi jurnal saxlamalı, oradan keçən işçilər öz imzalarını qoymalıdırlar. Onlar vaxtaşırı olaraq işçilərin əməyin mühafizəsi və iş yerində təhlükəsizlik qaydalarına dair biliklərinə də nəzarət etməlidirlər.

Müəyyən bir vəzifəyə məsul şəxs təyin olunduqda müvafiq əmr verilir. Sənəddə məsuliyyətin növü, habelə işçinin tam adı və vəzifəsi göstərilir. Bu əmri necə tərtib etmək, bir forma və doldurmanın təxmini nümunəsi haqqında - hazırda.

Hər hansı bir müəssisədə yalnız konkret vəzifə öhdəliklərini deyil, həm də onların məsuliyyət sahəsini müəyyən etmək vacibdir. İnsanların vəzifələrə bölünməsi daxili əmək qrafiki qaydalarına uyğun olaraq, habelə onların ixtisasları haqqında təsdiq edilmiş məlumatlar əsasında həyata keçirilir:

orta ixtisas və ya ali təhsil haqqında diploma uyğunluq;
şirkətdə daxili təlim haqqında məlumatlar və ya üçüncü tərəf təşkilatlarında kursların keçməsi haqqında məlumatlar (məsələn, yenidən hazırlıq və ya əlavə təhsil kursları);
ixtisasına uyğun olaraq ixtisas imtahanını müvəffəqiyyətlə başa vurduğunu təsdiq edən məlumatlar.

Bu məlumatlara əsasən, daxili vəzifə bölgüsü və müvafiq vəzifə öhdəliklərinin siyahısı müəyyən edilir:

elektrik təhlükəsizliyi (bu halda bir mütəxəssisin müəyyən bir elektrik avadanlıqları ilə işləməsinə imkan verən müəyyən kateqoriyalar təyin olunur);
yanğın təhlükəsizliyi - yəni. insanların həyatı və sağlamlığı və maddi sərvətləri üçün təhlükə ilə bağlı mümkün fövqəladə hallar baş verənədək məsuliyyət;
avadanlıqların, materialların və digər əmlak obyektlərinin zədələnmədən və itkidən (o cümlədən malların) qorunması - məsuliyyət;
əməliyyatların aparılması, xüsusilə qiymətli əşyaların daşınması üçün məsuliyyət - məsələn, nağd pul, bank sənədləri, metallar və s.;
sənaye müəssisəsində işləyən və artan təhlükə mənbələri ilə birbaşa qarşılıqlı əlaqədə olan insanların məsuliyyəti: bu, istehsal obyektlərinə, təhlükəli kimyəvi maddələrə, habelə laboratoriya tədqiqatları üçün xüsusi cihazlara aiddir.
iş şəraitinin qorunması üçün məsuliyyət, yəni. qəbul edilmiş meyarlara uyğun olaraq normal iş yeri performansının saxlanılması.

Beləliklə, məsuliyyət əsasən normal istismarda, eləcə də fövqəladə hallarda təhlükəsizliyin və maddi dəyərlərin təmin edilməsinə endirilir.

Nümunə 2019

Qanunvericilik səviyyəsində konkret vəzifələrdən asılı olmayaraq məsul şəxslərin təyin edilməsi haqqında sərəncamın dəqiq təsdiq edilmiş forması yoxdur. Buna görə, təşkilat aşağıdakı məlumatları ehtiva edən nümunəni müstəqil şəkildə təsdiqləmək hüququna malikdir:

şirkətin rəsmi adına tam uyğun gələn tam adı (məsələn, Polet Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyəti);
sərəncamın verilmə tarixi, nömrəsi və tam adı;
İşçinin təyin edilməsi haqqında əmr verən məsul şəxsin tam adı (adətən bu baş direktor, onun müavini və ya vəzifələrini yerinə yetirən işçilərdir);
mətnin əsas vəzifəni göstərən ilkin hissəsi (preambula), onun əsasında müvafiq qərarın qəbul edildiyi konkret qanuna istinad;
onun mahiyyəti;
sonra direktorun imzası, göndərişi və təşkilatın möhürü qoyulur.

Aşağıdakı nümunə məsul şəxsin təyin edilməsi üçün nümunə əmr kimi istifadə edilə bilər:

QEYD. Yeni vəzifəyə təyin olunan şəxs öz imzasını, imza stenoqramını qoymalı və vəzifəni, habelə mətnlə faktiki tanış olma tarixini təyin etməlidir. İmza həm də şirkətin daxili sənədlərinin reyestrinə qoyulur ki, bu da sərəncamın verilməsi faktını qeyd edir.

Həqiqi, tamamlanmış sənədin nümunəsi:

Bir əmrlə həm bir nəfərin, həm də bütün komandanın müxtəlif vəzifələrə təyin edilməsinə icazə verilir.

Çeşidlər

Məsul şəxsin təyin edilməsinin təsdiq edildiyi vəzifədən asılı olaraq, sənədin öz dizayn xüsusiyyətləri ola bilər. Aşağıdakılar ən çox yayılmış nümunələrdir.

Maddi məsul şəxsin təyin edilməsi

Bunlara əmlak obyektlərinə, mexanizmlərə, avadanlıqlara, habelə sənədlərin və vəsaitlərin təhlükəsizliyinə birbaşa cavabdeh olan işçilər daxildir:

kassirlər, zal nəzarətçiləri, satıcılar;
bank təşkilatlarının bəzi işçiləri;
təşkilatın inkişafına təsir edən mühüm maliyyə qərarları qəbul edən administrasiya nümayəndələri;
anbar işçiləri, habelə müəssisənin əmlakının təhlükəsizliyinə cavabdeh olan bütün işçilər;
malları və digər maddi sərvətləri daşıyan nəqliyyat vasitələrinin sürücüləri;
maliyyə xarakterli sənədlərlə işləyən mühasibat işçiləri.

Bir qayda olaraq, ayrıca sətirdə yazılıb ki, söhbət maddi məsuliyyətli şəxslərdən gedir. Adətən bu ifadə sənədin başlığına uyğun gəlir.

QEYD. Fərdi və kollektiv əmək müqavilələrində məsuliyyət, mümkün cəzalar haqqında müddəalar həmişə müəyyən edilir. Bu göstərişlər olmadıqda, hətta sifarişin tərtib edilməsi faktı işçinin məsuliyyəti qəbul etməsinə səbəb olmur.

Başa düşmək lazımdır ki, məsuliyyət ondan pul vəsaitinin alınması və ya vurulmuş zərərə görə digər tədbirlər kimi başa düşülür. Bu zaman maddi ziyana təkcə hərəkətlər deyil, həm də hərəkətsizlik səbəb ola bilər. Əmək müqaviləsində həmişə baş vermə halları və cərimə kimi tətbiq edilən müvafiq tədbirlər nəzərdə tutulur.

Digər hallar

Bütün digər hallar şərti olaraq bir qrupda birləşdirilə bilər. Fakt budur ki, məsuliyyət haqqında əlavə müqavilələrin bağlanması yalnız məsuliyyətdən söhbət getdiyi hallarda təmin edilir. Buna görə, bir işçi, məsələn, kadr sənədlərinin saxlanması üçün əlavə öhdəliklər alırsa, bu faktı yalnız sifarişdə əks etdirmək kifayətdir. Bir nümunə şəkildə göstərilmişdir.

Beləliklə, onun köməyi ilə bir şəxsə hər hansı bir vəzifə qrupu təyin edə bilərsiniz, məsələn:

əmək kitabçalarının və kadrlarla bağlı digər sənədlərin saxlanması, saxlanması, hərəkətinin izlənməsi;
məzuniyyətlərin, növbələrin qrafiklərinin, iş vaxtı nəzərə alınmaqla iş qrafikinin tərtib edilməsi və s.;
məzuniyyət, uzun sürən xəstəlik və ya digər səbəblərə görə məsuliyyətin bir işçidən digərinə və ya bir qrup şəxsə keçməsi;
müəssisənin lazımi material, xammal, avadanlıq və s. ilə fasiləsiz təchizatını təmin etmək üzrə öhdəliklər.

Ümumi qayda olaraq, sənəd direktor və ya digər səlahiyyətli şəxs tərəfindən imzalandığı gündən qüvvəyə minir. Bəzən mətnin özündə onun qüvvəyə minəcəyi tarix qeyd olunur. Sonra bu günə diqqət etməlisiniz. Bununla belə, nəzərə almaq lazımdır ki, maddi məsul şəxslərin təyin edilməsi zamanı əmr yalnız işəgötürənlə işçi arasında əlavə müqavilə imzalandıqdan sonra hüquqi qüvvəyə minir.

Müəssisənin səmərəli işini təşkil etmək və istehsalat problemlərinin həllində dəqiq nizam-intizam yaratmaq üçün mövcud Əmək Məcəlləsini pozmadan tabeliyində olan işçilərin vəzifələrinin bölüşdürülməsi vacibdir. Məsul şəxslərin təyin edilməsi şirkətin fəaliyyətinin müxtəlif sahələrində həyata keçirilir.

Şirkətin rəhbəri şirkətin müəyyən bir fəaliyyət sahəsi üçün məsul şəxslərin təyin edilməsinə cavabdehdir. Amma bir işçinin bu vəzifəyə təyin edilməsi üçün hazırlıq işləri, bir qayda olaraq, ehtiyac duyulan sahənin bölgüsü tərəfindən həyata keçirilir. Məsələn, əgər şirkətin material anbarına məsul işçi seçmək lazımdırsa, o zaman bu vəzifəyə namizədlərin seçilməsi ilə mühasibatlıq şöbəsi və ya şirkətin baş mühasibi məşğul olur.

Bu vəzifəyə təklif olunan namizədin təyin edilməsi üçün əmrin tərtib edilməsində hüquqi qeydiyyat artıq şirkət rəhbəri tərəfindən təmin edilir.

Buraxılışdan əvvəl

Daha əvvəl müzakirə edildiyi kimi, gələcək sifarişin həcmi problemli istehsal hissəsinə cavabdeh olan bölmə daxilində müzakirə olunur. 2-ci bənddə Art. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 82-si, əmrin vahiddən kənara çıxmamalı olduğunu qeyd edir. Odur ki, məsul şəxsin təyin edilməsi haqqında əmr verməzdən əvvəl, gələcəkdə anlaşılmazlıqlara yol verməmək üçün bölmə rəisinə namizədin təyin edilməsində bölmənin niyyətləri barədə tam məlumat verilməlidir.

Necə bəstələmək

Məsul şəxsin təyin edilməsi haqqında əmr rəsmi qəbul edilmiş şablonda göstərilmir. Sərbəst üslubda hazırlanmışdır, lakin bütün əsas materiallarda istifadə olunan standartlara tabedir. Bu standartlar 6 dekabr 2011-ci il tarixli N 402-FZ Qanunu ilə qəbul edilmişdir.

Sifariş forması göstərilməlidir:

Şirkətin adı, onun haqqında əsas məlumatlar, yer.
Tarix və sifariş nömrəsi
əmri verən rəhbərin və ya onun müavininin (rəhbər olmadıqda) tam adı
Sərəncamın verildiyi qanunvericiliyə istinadla, sərəncamın yaradılması məqsədini qısaca təsvir edən preambula.
mahiyyət.
Rəhbərin imzası.
Verilmiş əmrlə tanış olan işçilərin imzaları.

Sərəncam verildikdən sonra müəyyən bir əmrin icrası ilə müşayiət olunan bir sıra zəruri sənədlər var. Sərəncamdan sonra əsas vəzifələrdən biri mühafizə məsuliyyətindən tutmuş məsuliyyətə qədər müxtəlif formalarda tərtib edilə bilən məsuliyyət müqaviləsinin bağlanmasıdır. Bundan əlavə, məsul şəxs təyin edildikdən sonra onun üçün iş təsviri tərtib edilir, o, imzalamalıdır.

Sifarişin strukturunun ibarət olması lazım olan bəzi alt bölmələri daha ətraflı nəzərdən keçirək:

Şapka

Burada şirkət, onun loqosu, adı, məsuliyyət forması (SC, PJSC, MMC və s.), şəhər, tarix və qeydiyyat nömrəsi haqqında məlumatlar təsvir olunur.

Bədən

Sərəncamın gövdəsində onun yaradılması məqsədi, sayta cavabdeh olan şəxsə hansı yüklərin qoyulduğu, o, olmadıqda (məzuniyyət, xəstəlik) kimin əvəzlənəcəyi də göstərilir. Burada, bir qayda olaraq, təlimatları yerinə yetirərkən istifadə edilməli olan tənzimləyici materiallar göstərilir.

Yazdıqdan sonra

Əmr verildikdən sonra yekun mərhələ məsul işçinin əmrin mətni ilə sənədin imzalanması, struktur bölmənin rəhbərinin və ya şirkət rəhbərinin imzası ilə tanış olması prosedurunu əhatə edir.

Təhlükəsizliyə cavabdeh şəxsin təyin edilməsi haqqında

Hər bir müəssisədə işçilərin sağlamlığına və hətta həyatına təhlükə yarada biləcək əsas məsələlər üzrə məsul şəxs olmalıdır. Bu sahələrə aşağıdakılar daxildir:

Əməyin mühafizəsi və təhlükəsizliyi. Bu sahəyə xüsusi bilik və icazəsi olan, təhlükəsizlik üzrə təhsil almış, imtahandan müvəffəqiyyətlə keçmiş və müvafiq sertifikat almış, həmçinin tələb olunan elektrik təhlükəsizliyi üzrə icazə qrupuna malik olan şəxs məsul təyin edilə bilər.
Artan təhlükə mənbələri. Obyektin işlədiyi kimyəvi maddələr partlaya, alov ala və ya işçiləri zəhərləyə bilər. Bu sahədə məsul şəxslər də təlim keçməli və müvafiq sertifikat almalıdırlar.
Yanğın təhlükəsizliyi. Bu sahədə həm də obyektdə yanğın zamanı hansı prioritet tədbirlərin görülməli olduğunu bilən təlim keçmiş işçi olmalıdır.

Təhlükəsizliyə cavabdeh şəxsin təyin edilməsi haqqında əsasnamə işçiyə məsuliyyət daşıdığı sahədə təhlükəsiz iş rejiminin həyata keçirilməsinə nəzarət etmək səlahiyyəti verir. İşçinin razılığı olmadan ona həvalə edilmiş sahəyə görə məsuliyyət daşımağa məcbur etmək mümkün deyil. Müvafiq ixtisas təhsili olmadan vəzifəyə təyin etmək də mümkün deyil.

Necə bəstələmək

Məsul şəxsin təyin edilməsi haqqında əmr ixtiyari formada tərtib edilir. Siz onu qurumun blankına və ya adi A4 vərəqinə yaza bilərsiniz.

Mövcuddur:

Qurumun adı və əsas məlumatları. Sifariş fərdi sahibkar tərəfindən yazılıbsa, onun tam adı və ünvanı göstərilir. Sənədin nömrəsi, şəhər və nəşr tarixi.
ad.
Sərəncamın verilməsi üçün əsas olan tənzimləyici materiallar göstərilməklə preambula.
Mətnin inzibati bölməsində, burada "Sifariş edirəm" ifadəsindən sonra vəzifələri, məsul şəxslərin tam adlarını, ayrıca sənəddə göstərilmədiyi təqdirdə vəzifə təlimatlarını və s.
Rəhbərin və bütün məsul şəxslərin imzaları əmrdə qeyd olunur.

Sərəncamın verildiyi normativ baza Rusiya Federasiyasının sağlamlıq, təhlükəsizlik və yanğın təhlükəsizliyi haqqında qanunvericiliyi nəzərə alınmaqla rəhbər tərəfindən hazırlanır.

Məktəbə məsul şəxslərin təyin edilməsi haqqında

Məktəbdə əməyin mühafizəsi üçün məsuliyyət ən çox 30 dekabr 2001-ci il tarixli 197-FZ nömrəli Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi (Art. 209-231) əsasında məktəbin direktor müavininə verilir.

Məsul şəxsin vəzifəsi müəllim və tələbələr üçün sağlam və təhlükəsiz iş şəraitinin yaradılmasını təmin etməkdir. Sifariş Sənətə uyğun olaraq tərtib edilir. Rusiya Federasiyasının "Təhsil haqqında" Qanununun 51.

Necə bəstələmək

O, müəssisənin bütün təfərrüatlarının əks olunduğu məktəbin blankında tərtib edilir. Sonra sifarişin tarixi və nömrəsi göstərilməklə Sifariş yazılır. Preambulada əmrin məqsədi, bu halda "Əməyin mühafizəsi haqqında" və sərəncamın yaradılması üçün əsas göstərilir.

Əmr adətən dərs ilinin başlanması ərəfəsində tərtib edilir. İSG üzrə məsul şəxsə kömək etmək üçün məktəb işçilərindən İSG üzrə kollektiv müqavilə hazırlayan və İSG-yə riayət edilməsi üçün tədbirləri tərtib edən komissiya yaradılır.

Sonda direktor öz imzasını qoyur və fəaliyyət sahələrində sağlamlıq və təhlükəsizlik üçün cavabdeh olan müəllimlərin siyahısını sadalayır.

İşə məsul şəxsin təyin edilməsi haqqında

Bu sifariş A4 formatında boş vərəqdə doldurulur. Sərəncamın mətni yuxarıda göstərildiyi kimi, ümumi qəbul edilmiş qaydada doldurulur: başlıq; preambula; məsul şəxsin təyin edilməsi haqqında mətn, rəhbərin və işə məsul şəxsin imzası.

Maddi məsul şəxsin təyin edilməsi haqqında əmr

Maddi məsul şəxsin təyin edilməsi təkcə sərəncamla deyil, həm də ona həvalə edilmiş maddi sərvətlərin zədələnməsinə və ya çatışmazlığına görə tam məsuliyyət haqqında yazılı müqavilənin bağlanması ilə müşayiət olunur. Üstəlik, bu müqavilənin şərtləri administrasiya ilə işçi arasında bağlanan əmək müqaviləsində öz əksini tapmalıdır. Bu müddəalar Əmək Nazirliyinin 31 dekabr 2002-ci il tarixli 85 nömrəli qərarının 1 nömrəli əlavəsində öz əksini tapmışdır. Maddi məsuliyyət haqqında müqavilə olmadan sifarişin hüquqi statusu yoxdur.

İstehsalat rəhbərinin təyin edilməsi haqqında

İşin təhlükəsiz istehsalına cavabdeh olan, menecerin işçisini standart bir əmrlə təyin etdiyi bir vəzifədir. Yeganə şərt odur ki, işçi müvafiq istehsal sahəsində Rostekhnadzor tərəfindən sertifikatlaşdırılmalıdır.

Necə bəstələmək

İstehsal üçün məsul şəxs üçün sifariş, hər hansı digər sifariş kimi standart formada yazılır, lakin belə bir sifarişin öz xüsusiyyətləri vardır, yəni.

Görünməlidir:

Belə bir sifariş ən çox tikinti avadanlığının təhlükəsiz istismarını təmin etmək üçün tikinti sahələrində tərtib edilir.

Məsul, bir qayda olaraq, bu cür obyektlərdə Rostekhnadzor tərəfindən sertifikatlaşdırılmış bir mütəxəssisdir.

Necə bəstələmək

Başlıq və preambuladan sonra adətən “...Obyektdə işin başlanması ilə əlaqədar...” ifadəsi ilə başlayır. O, iki bölmədən - təyinedici və inzibati bölmədən formalaşa bilər. Bəyanat bölməsində zəruri funksiyaların məqsədi və vəzifəsi və əmrin görünüşünün səbəbləri göstərilir. Qalanları da standart formada yazılmışdır və əvvəlki bölmədə deyildiyi kimi, sifariş göstərilməlidir:

Attestasiya şəhadətnaməsinin nömrəsi.
Rostekhnadzorun imtahan komissiyasının iclasının protokolunun nömrəsi.
Rostexnadzor imtahan komissiyasının iclasının tarixi.

Qalanları standart sxemə uyğun olaraq doldurulur: Rəhbərin və məsul şəxsin imzası.

Hər bir qurum xidməti avtomobillərdən istifadə qaydasını müstəqil müəyyən etmək hüququna malikdir. Hüquqi anlaşılmazlıqların qarşısını almaq üçün nəqliyyata məsul şəxsin təyin edilməsi haqqında əmr vermək lazımdır.

Əmr şirkətin kadrlar şöbəsi tərəfindən yaradılır və rəhbər və avtomobillərə cavabdeh olan şəxs tərəfindən imzalanmalıdır.

Nəqliyyatın istismar standartlarına uyğunluq.
Nəqliyyat işi ancaq servisdədir.
Tibbi müayinəyə nəzarət.
Yol hərəkəti qaydalarının həyata keçirilməsi.
Planlı təmir işlərinin aparılması.

Məsul şəxs təlimat almağa borcludur, onun funksiyaları iş təsvirində göstərilir.

SİFARİŞ

Yüksək riskli işlərin təhlükəsiz yerinə yetirilməsi üçün məsul şəxsin təyin edilməsi haqqında

Yüksək riskli işlərin təhlükəsiz istehsalının təşkili üzrə normativ sənədlərə uyğun olaraq: Qaydalar “Artan təhlükə ilə iş. Tədbirin təşkili” POT RO 14000-005-98

SİFARİŞ EDİRƏM:

Yüksək riskli işlərin görülməsi zamanı işçilər tərəfindən əməyin mühafizəsi qaydaları və normalarına riayət edilməsinə görə məsul şəxs təyin edilir: ________________
MMC-də görülən yüksək riskli işlərin siyahısı ______________ təsdiq edilsin (1 nömrəli əlavə).
Təhlükəsiz iş şəraitinin təmin edilməsi üçün işdə məsul şəxs iş icazəsinin verilməsi Qaydalarını rəhbər tutmalıdır (Əlavə 2).
Bu sərəncamın icrasına nəzarəti öz üzərimə götürürəm.

Sərəncama 1 nömrəli əlavə

Yüksək riskli işlərin siyahısı MMC ___________

1,8 m-dən çox hündürlükdə və qoruyucu hasarlar olmadan hündürlük fərqinin sərhədindən 2 m-dən az məsafədə, həmçinin dırmaşma işləri (5 m-dən çox hündürlükdə).
Kabel, hava elektrik xətlərində elektrik qurğularında işlərin yerinə yetirilməsi.
Stressin qismən aradan qaldırılması ilə görülən işlər:

magistral və kabel xətlərində elektrik quraşdırma və təmir işlərini yerinə yetirərkən 1000 V-a qədər olan elektrik qurğularında, habelə elektrik paylayıcı şkaflarda.

Qonşu iş sahələrindən təhlükənin mövcud olduğu və ya ola biləcəyi sahələrdə işlərin yerinə yetirilməsi.
Bu işə müvəqqəti həvalə edilmiş işçilər tərəfindən yerinə yetirilən yükləmə-boşaltma və tikinti işləri.
Müvafiq daşıma qabiliyyətinə malik maşınlar olmadıqda ağır və həcmli yüklərin qaldırılması, endirilməsi və daşınması üzrə işlər görür.

Sərəncama 2 nömrəli əlavə

Yüksək riskli işlərin görülməsi üçün iş icazələrinin verilməsi qaydaları

İş icazəsi yerinə yetirilmə yerini, artan təhlükə ilə işin məzmununu, onların təhlükəsiz aparılması üçün şəraiti, işin başlanması və tamamlanma vaxtını, komandanın tərkibini və bu işlərin yerinə yetirilməsi zamanı təhlükəsizliyə cavabdeh olan şəxsləri müəyyən edir.
Yüksək riskli işlərin görülməsi üçün iş icazəsi bu işlərə başlamazdan əvvəl verilməlidir.
İş icazəsi iki nüsxədə verilir və aydın mürəkkəb qeydləri ilə doldurulur. Mətn düzəlişlərinə icazə verilmir.
İcazə, zəruri hallarda, qoruyucu qurğuların və cihazların eskizləri, kordon postlarının sxemləri, xəbərdarlıq nişanlarının quraşdırılması və s.
İş icazəsi artan təhlükənin həyata keçiriləcəyi bölmələrdə verilir. İş icazəsinin verilməsi jurnalda qeyd olunur.
İş icazəsi işin bilavasitə rəhbərinə göstərilən iş həcmini tamamlamaq üçün lazım olan müddətə verilir. İş zamanı iş icazəsində nəzərdə tutulmayan təhlükəli istehsal amilləri baş verərsə, iş dayandırılır, iş icazəsi ləğv edilir və yeni iş icazəsi verildikdən sonra iş bərpa olunur.
İstisna hallarda, qəzanın qarşısının alınması, işçilərin həyatı üçün təhlükənin aradan qaldırılması, qəzanın və təbii fəlakətin ilkin mərhələdə aradan qaldırılması kimi artan təhlükə ilə işlərə iş icazəsi verilmədən, lakin məcburi qaydada başlana bilər. işçilərin təhlükəsizliyini təmin etmək üçün məsul işçinin birbaşa göstərişi ilə tədbirlər kompleksinə riayət edilməsi. Bu işlər uzanan xarakter daşıyırsa, iş icazəsi mütləq verilir.
Quruluşların və ya kommunikasiyaların mühafizə zonalarında işlər görülərkən, bu struktura və ya rabitəyə sahib olan təşkilatdan yazılı icazə olduqda iş icazəsi verilir.
İş icazəsini verən şəxs işə ehtiyacı və onun həcmini, məsul iş rəhbərlərinin vəzifələrini yerinə yetirən şəxslərin ixtisaslarını müəyyən edir.
İşə qəbul edilməzdən əvvəl işin birbaşa rəhbəri işçiləri işin təhlükəsiz istehsalı üçün tədbirlərlə tanış edir, iş icazəsində qeyd etməklə məqsədyönlü brifinq keçirir.
İşin təhlükəsiz istehsalını təmin etmək üçün iş icazəsində nəzərdə tutulmuş tədbirlərin yerinə yetirilməsinə iş icazəsini vermiş məsul işçi ustası nəzarət edir.
Yüksək riskli işlərin görülməsi üçün iş icazəsi vermək hüququ olan vəzifəli şəxslərin, habelə Məsul İş Nəzarəti və Məsul İş Ustası vəzifəsinə təyin edilə bilən şəxslərin siyahısı baş mühəndis tərəfindən təsdiq edilməlidir.
İş icazəsi vermək hüququ olan şəxslər, habelə Məsul iş menecerləri əməyin mühafizəsi üzrə təlim və bilik sınağından keçməlidirlər və Gosgortekhnadzor orqanlarının nəzarətində olan obyektlərlə işləyərkən onlar Gosgortekhnadzor müfəttişliyində təlim və bilik testindən keçməlidirlər. İş icazəsinin forması və onun doldurulması, elektrik qurğularında işləmək üçün təlimatlar istehlakçıların elektrik qurğularının istismarı üçün Əməyin Mühafizəsi Qaydaları (Təhlükəsizlik Qaydaları) ilə müəyyən edilir.

İŞ İCAZƏSİ №____

yüksək riskli iş üçün

Geyim

1.1. İşlərin ustasına ______________________________________________________

________________________________________________________________________________

(vəzifə, tam adı, bölmənin, təşkilatın adı)

və ________ nəfərdən ibarət komandaya aşağıdakı işləri yerinə yetirmək tapşırılır

________________________________________________________________________________

1.2. İş hazırlayarkən və yerinə yetirərkən əməyin mühafizəsi və təhlükəsizliyi üçün aşağıdakı tədbirləri təmin edin

________________________________________________________________________________

1.3. İşə ______ saat ______ dəqiqə "____" ______________ 20___-da başlayın

1.4. İşi _____ saat ______ dəq "____" ______________ 20___-da bitirin

1.5. Əmr məsul iş meneceri tərəfindən verilmişdir ________________________________________________

________________________________________________________________________________

(vəzifəsi, tam adı, imzası)

1.6. İş şəraiti ilə tanışıq:

Məsul usta ______________________________________________________

(imza, tam adı)

İcazə verir ____________________________________________________________________________

(imza, tam adı)

"_____" ______________ 20___

DÖZÜMLÜLÜK

2.1. Təlimat çərçivəsində əməyin mühafizəsi və təhlükəsizlik texnikası üzrə brifinq

________________________________________________________________________________

(brifinqin keçirildiyi təlimatları göstərin)

___________ nəfərdən ibarət komanda tərəfindən həyata keçirilir, o cümlədən:

2.2. İşlərin təhlükəsizliyinin təmin edilməsi üzrə tədbirlər başa çatdırılıb. Məsul usta və bütün komanda işin xüsusiyyətləri ilə tanışdır. Obyekt işə hazırdır.

İşə icazə _________________ "_____" _______________20___

(imza)

2.3. Məsul iş ustası _________________ "_____" _______________ 20___ iş şəraiti ilə tanış olmuş və iş icazəsi alınmışdır.

(imza)

2.4. İş yerinin hazırlığını yoxladı. İşə başlamaq üçün icazə verirəm.

Məsul iş meneceri ______________ "_____" ____________ 20__

(imza)